Matriz para proveedores NAANEXO 6FORMULARIO No. 4 - 02 EVALUACIN
DE LOS TPICOS DE SSA PARA CONCURSO DE OFERTAS(EMPRESAS
NACIONALES)1.-La empresa tiene una Poltica de SSA (1 sola hoja) -
(15 puntos)Calificacin de la pregunta:Puntos1.1La Poltica de SSA
est firmada por el Gerente General.31.2Consta el nombre del Gerente
General en el Documento.21.3La Poltica tiene fecha y periodo de
vigencia.21.4En el contenido de la Poltica se omiten 5 o ms de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacin, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.0En el contenido de la Poltica se omiten 4 de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacin, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.2En el contenido de la Poltica se omiten 3 de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacin, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.4En el contenido de la Poltica se omiten 5 de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacin, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.6En el contenido de la Poltica se omite alguno de
los requisitos de cumplimiento, tales como: legislacin, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.8Si las respuestas a las preguntas son
satisfactorias, alcanzarn el valor correspondiente indicado; caso
contrario, sern calificadas con cero.Observaciones:El reglamento
donde se encuentra la politica tiene vigencia de 2 aos a partir de
su aprobacinNota: se requerie nicamente la presentacin de la
Poltica de SSA (1 sola hoja).2.-La empresa tiene un rea responsable
de SSA (para el adecuado desarrollo del servicio requerido) - (20
puntos)2.1 Organigrama actual del rea de SSA, con las posiciones y
nombres de las personas que las ocupan, claramente definidos (1
sola hoja).2.2 Matriz asociada con el rea de SSA (adjuntar los CVs
actualizados del personal de SSA)PosicinNombreFormacin
Profesional(Ttulo, Universidad, ao)Cdigo de registro profesional
MRLExperiencia en la posicin[aos]Experiencia en SSA
[aos]Supervisor de SSAPablo Jose Guaman RamirezIngeniero
Ambiental - Universidad Agraria del Ecuador - 2013En
tramite24Tecnica de SSAVania AlmeidaIngeniera ComercialEn
tramite13Medico OcupacionalAlvaro Calispa MachadoDoctor en Medicina
2001 y Cirugia 2009 Universidad Central del Ecuador / Master en
Seguridad, Salud y Ambiente Laboral 2013B1052.3 Nmero de
trabajadores totales de la empresa?160trabajadoresCalificacin de la
pregunta:Puntos2.1Organigrama (Quito - Campo) establecido para el
proyecto, con las posiciones y nombres claramente definidos.62.2El
personal responsable de SSA no cumple los requerimientos de
formacin y experiencia necesarios para el servicio.0El personal
responsable de SSA cumple los requerimientos de formacin y
experiencia necesarios para el servicio; no est completo y no
existe congruencia con el organigrama presentado.3El personal
responsable de SSA cumple los requerimientos de formacin y
experiencia necesarios para el servicio; est completo pero no
existe congruencia con el organigrama presentado.6El personal
responsable de SSA cumple los requerimientos de formacin y
experiencia necesarios para el servicio; existe congruencia con el
organigrama presentado pero no est completo.9El personal
responsable de SSA cumple los requerimientos de formacin y
experiencia necesarios para el servicio; existe congruencia con el
organigrama presentado y est completo.122.3Nmero de trabajadores
permanentes relacionados de forma directa con el servicio
requerido.2Si las respuestas a las preguntas son satisfactorias,
alcanzarn el valor correspondiente indicado; caso contrario, sern
calificadas con cero.Observaciones:La empresa cuenta con
Departamento Medico y ambulancia propiaNota:1-Si la empresa tiene
hasta 9 trabajadores, deber contar como mnimo con un Delegado de
Seguridad y Salud, como Responsable de la Prevencin de Riesgos.2-Si
la empresa tiene hasta 49 trabajadores, deber contar como mnimo con
un Responsable de la Prevencin de Riesgos, con formacin y
experiencia en SSA.3-Si la empresa tiene ms de 50 trabajadores,
deber contar con una Unidad de Seguridad y Salud para la Prevencin
de Riesgos. El personal de la Unidad debertener formacin y
experiencia en SSA.4-Si la empresa tiene ms de 100 trabajadores,
deber contar con una Unidad de Seguridad y Salud para la Prevencin
de Riesgos. El personal de la Unidaddeber tener formacin y
experiencia en SSA. Adicionalmente, la empresa deber contar con un
Servicio Mdico de Empresa, liderado por un Mdico conformacin en
Salud Ocupacional.3.-La empresa tiene su Reglamento Interno de
Seguridad y Salud aprobado por la Entidad de Control respectiva? -
(25 puntos)NacionalExtranjera3.1 La empresa es nacional o
extranjera?xSINO3.2 Si es extranjera, tiene presencia / trabajo
permanente en el pas?3.3 Si 3.1 es "NACIONAL" o 3.1 es "EXTRANJERA"
y 3.2 "SI" , presentar documento de aprobacin de su Reglamento
Interno de Seguridad y Salud por parte del Ministerio de Relaciones
Laborales (1hoja).3.4 Si 3.1 es "EXTRANJERA" y 3.2 "NO" , presentar
documento de aprobacin de su Reglamento Interno o Manual de
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional por parte de la Entidad de
gobierno respectiva en su pas de origen (1 hoja).Calificacin de la
pregunta:PuntosNo presenta el documento de aprobacin
solicitado.0Presenta el documento de aprobacin fuera de vigencia;
y/o presenta el documento de ingreso del nuevo reglamento para
aprobacin del MRL.13Presenta el documento de aprobacin solicitado,
vigente a la fecha.25Si las respuestas a las preguntas son
satisfactorias, alcanzarn el valor correspondiente indicado; caso
contrario, sern calificadas con cero.Observaciones:Nota:1-Para el
numeral 3.3: Si la empresa tiene hasta 9 trabajadores, deber contar
como mnimo con un Plan de la Prevencin de Riesgos.2-Para el numeral
3.3: Si la empresa tiene 10 ms trabajadores, deber contar con un
Reglamento Interno de Seguridad y Salud.3-Si no se presenta el
documeto de aprobacin de la Entidad de gobierno respectiva, se
pierde automticamente todo el puntaje de la pregunta.En caso de que
la empresa favorecida en el proceso de evaluacin no disponga del
Reglamento interno de Seguridad y Salud, debidamente aprobado por
el Ministerio de Relaciones Laborales, tendr la obligacin de:1.-
Presentar el documento de entrega-recepcin de su Reglamento Intenro
de Seguridad y Salud, para revisin por parte del Ministerio de
Relaciones Laborales, en un plazo de 6 meses a partir de la firma
del contrato respectivo.2.- Presentar el documento de aprobacin de
su Reglamento Intenro de Seguridad y Salud, por parte del
Ministerio de Relaciones Laborales, en un plazo de 1 ao a partir de
la firma del contrato respectivo.4.-La empresa tiene una evaluacin
de riesgos en funcin de sus actividades y puestos de trabajo, para
el servicio requerido? - (35 puntos)4.1 Matriz de riesgos asociada
con las actividades de la empresaMetodologa utilizada para el
anlisis de riesgos?NTP 330Niveles de riesgo definidos?44.2
Actividades realizadas por la empresa, aplicables al servicio
requeridoPuesto de TrabajoActividad especfica# expuestosFactor de
riesgo presenteTipo de FactorNivel de RiesgoMedidas de control
implementadas por la empresa(en la fuente, en el medio de
transmisin, en el trabajadro, complementarias)SoldadoresSuelda de
diferentes tanques y equipos8Quemaduras, cortes, caida a diferente
nivelFsico1Dotacin continua y apropiada de EPI, Mantenimiento
oportuno o cambio de herramientas utilizadas para la
laborElectricosInstalacion de conexiones electricas6Electrocucin,
Caidas a diferente nivel, CortesFsico2Dotacin continua y apropiada
de EPI, Mantenimiento oportuno o cambio de herramientas utilizadas
para la laborMecanicosMantenimiento de generadores y
vehiculos4Golpes, AplastamientoFsico3Dotacin continua y apropiada
de EPI, Mantenimiento oportuno o cambio de herramientas utilizadas
para la laborCarpinterosConstruccion de muebles y camas6Cortes,
GolpesFsico3Dotacin continua y apropiada de EPI, Mantenimiento
oportuno o cambio de herramientas utilizadas para la
laborPlomeroInstalacion tuberias y equipamiento de baos1Cortes,
GolpesFsico3Dotacin continua y apropiada de EPI, Mantenimiento
oportuno o cambio de herramientas utilizadas para la
laborPaneladoresInstalacion de paneles de campers4Cortes
,AplastamientoFsico1Dotacin continua y apropiada de EPI,
Mantenimiento oportuno o cambio de herramientas utilizadas para la
laborCalificacin de la pregunta:Puntos4.1La metodologa utilizada
para el anlisis de riesgos es coherente con la actividad que
desarrolla la empresa.3La niveles de riesgo utilizados en el
anlisis son coherentes con la metodologa utilizada.24.2No presenta
la informacin requerida; o de presentarla, no tiene relacin con el
servicio en mencin.0La informacin presentada no es consistente con
el servicio requerido y riesgo de las actividades.5La informacin
presentada est incompleta en relacin a los aspectos requeridos en
el formato solicitado.15Presenta la informacin requerida de forma
consistente pero en otro formato diferente al solicitado.25La
evaluacin de riesgos presentada es consistente con el tamao y
riesgo de las actividades desarrolladas para el cumplimiento del
servicio requerido, est completa y en el formato solicitado.30Si
las respuestas a las preguntas son satisfactorias, alcanzarn el
valor correspondiente indicado; caso contrario, sern calificadas
con cero.Observaciones:5.-La empresa tiene Sistemas de Gestin para
los temas de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Control
Ambiental y/o Calidad? - (5 puntos)5.1 Matriz asociada con Sistemas
de GestinSINOQu aspecto(s) gestiona el Sistema(Salud, Seguridad,
Ambiente, Calidad, Otro)El sistema est basado en ISO / OHSAS /
OTRO:El Sistema es certificado:(adjuntar certificados)La
certificacin tiene vigencia hasta:La empresa cuenta con algn
Sistema de Gestin:XCalificacin de la pregunta:PuntosSe presenta el
o los certificados asociados con sistema de Seguridad, Salud,
Ambiente o calidad.5Si las respuestas a las preguntas son
satisfactorias, alcanzarn el valor correspondiente indicado; caso
contrario, sern calificadas con cero.Observaciones:
Evaluacin Proveedores NAEVALUACIN DE SSA PARA CALIFICACIN DE
PROVEEDORESFORMULARIO No. 4-01(MATRIZ DE CALIFICACIN PARA EMPRESAS
EXTRANJERAS - SOLO PARA USO DE SSA)Empresa: Fecha: Realizado
por:PUNTOSPregunta No. 115Observaciones / comentariosItem
analizadoPuntaje3.00La Poltica de SSA est firmada por el Gerente
General?Fecha igual a la de aprobacin y vigencia del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud del Trabajo (SST)2.00Consta el nombre
del Gerente General en el Documento?2.00La Poltica tiene fecha y
periodo de vigencia?8.00El contenido de la Poltica hace relacin al
cumplimiento de la legislacn, gestin de riesgos, capacitacin,
mejora continua, asignacin de recursos, como mnimo, asociados con
SSA?No incluye cumplimiento de la legislacin0FINALPregunta No.
220Observaciones / comentariosItem analizadoPuntaje2.00Nmero de
personas (permanentes) que trabajarn en la empresa?23 empleados
acorde a planilla del IESS6.00Organigrama (Quito - Campo)
establecido para el proyecto, con las posiciones claramente
definidas?12.00El personal responsable de SSA cumple los
requerimientos de formacin y experiencia necesarios para el
adecuado manejo de estos aspectos durante la ejecucin del servicio
requerido?0FINALPregunta No. 325Observaciones / comentariosItem
analizadoPuntaje25.00Si es empresa extranjera domiciliada y que
trabaja permanentmente en el pas o es una empresa Ecuatoriana,
documento de aprobacin del Reglamento de Seguridad y Salud por el
Ministerio de Relaciones Laborales?0FINALPregunta No.
435Observaciones / comentariosItem analizadoPuntaje3La metodologa
utilizada para el anlisis de riesgos es coherente con la actividad
que desarrolla la empresa?2La niveles de riesgo utilizados en el
anlisis son coherentes con la metodologa utilizada?30La evaluacin
de riesgos presentada es consistente con el tamao y riesgo de las
actividades desarrolladas por la empresa?Su control principal es el
mantenimiento preventivo de los vehiculos.0FINALPregunta No.
55Observaciones / comentariosItem analizadoPuntaje2.50La empresa
tiene un Sistema de Gestin para la Salud Ocupaciona? Para la
Seguridad Industrial? Para el Control Ambiental?, o una integracin
de stos?00FINALNOTA:El puntaje mximo posible es de 100
puntos.1000.000PUNTAJE FINAL0.00%PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTOEL
PROVEEDOR APRUEBA LA EVALUACIN DE SSA CON UN PUNTAJE IGUAL O
SUPERIOR A LOS 75 PUNTOS, DE LOS 100 POSIBLES ( 75%).pregunta
1pregunta 2pregunta 3pregunta 4pregunta
50000032133500250262000235061529254123068
Matriz para proveedores INFORMULARIO No. 4 - 01 EVALUACIN DE LOS
TPICOS DE SSA PARA CONCURSO DE OFERTAS(EMPRESAS EXTRANJERAS)1.-La
empresa tiene una Poltica de SSA (1 sola hoja) - (15
puntos)Calificacin de la pregunta:Puntos1.1La Poltica de SSA est
firmada por el Gerente General.31.2Consta el nombre del Gerente
General en el Documento.21.3La Poltica tiene fecha y periodo de
vigencia.21.4En el contenido de la Poltica se omiten 5 o ms de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacn, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.0En el contenido de la Poltica se omiten 4 de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacn, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.2En el contenido de la Poltica se omiten 3 de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacn, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.4En el contenido de la Poltica se omiten 5 de los
requisitos de cumplimiento, tales como: legislacn, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.6En el contenido de la Poltica se omite alguno de
los requisitos de cumplimiento, tales como: legislacn, gestin de
riesgos, capacitacin, mejora continua, asignacin de recursos,
asociados con SSA.8Si las respuestas a las preguntas son
satisfactorias, alcanzarn el valor correspondiente indicado; caso
contrario, sern calificadas con cero.Observaciones:Nota: se
requerie nicamente la presentacin de la Poltica de SSA (1 sola
hoja).2.-La empresa tiene un rea responsable de SSA (para el
adecuado desarrollo del servicio requerido) - (20 puntos)2.1
Organigrama actual del rea de SSA, con las posiciones y nombres de
las personas que las ocupan, claramente definidos (1 sola hoja).2.2
Matriz asociada con el rea de SSA (adjuntar los CVs actualizados
del personal de SSA)PosicinNombreFormacin Profesional(Ttulo,
Universidad, ao)Cdigo de registro profesional MRLExperiencia en la
posicin[aos]Experiencia en SSA
[aos]2.3 Nmero de trabajadores totales de la
empresa?trabajadoresCalificacin de la pregunta:Puntos2.1Organigrama
(Quito - Campo) establecido para el proyecto, con las posiciones y
nombres claramente definidos.62.2El personal responsable de SSA no
cumple los requerimientos de formacin y experiencia necesarios para
el servicio.0El personal responsable de SSA cumple los
requerimientos de formacin y experiencia necesarios para el
servicio; no est completo y no existe congruencia con el
organigrama presentado.3El personal responsable de SSA cumple los
requerimientos de formacin y experiencia necesarios para el
servicio; est completo pero no existe congruencia con el
organigrama presentado.6El personal responsable de SSA cumple los
requerimientos de formacin y experiencia necesarios para el
servicio; existe congruencia con el organigrama presentado pero no
est completo.9El personal responsable de SSA cumple los
requerimientos de formacin y experiencia necesarios para el
servicio; existe congruencia con el organigrama presentado y est
completo.122.3Nmero de trabajadores permanentes relacionados de
forma directa con el servicio requerido.2Si las respuestas a las
preguntas son satisfactorias, alcanzarn el valor correspondiente
indicado; caso contrario, sern calificadas con
cero.Observaciones:Nota:1-Si la empresa tiene hasta 9 trabajadores,
deber contar como mnimo con un Delegado de Seguridad y Salud, como
Responsable de la Prevencin de Riesgos.2-Si la empresa tiene hasta
49 trabajadores, deber contar como mnimo con un Responsable de la
Prevencin de Riesgos, con formacin y experiencia en SSA.3-Si la
empresa tiene ms de 50 trabajadores, deber contar con una Unidad de
Seguridad y Salud para la Prevencin de Riesgos. El personal de la
Unidad debertener formacin y experiencia en SSA.4-Si la empresa
tiene ms de 100 trabajadores, deber contar con una Unidad de
Seguridad y Salud para la Prevencin de Riesgos. El personal de la
Unidaddeber tener formacin y experiencia en SSA. Adicionalmente, la
empresa deber contar con un Servicio Mdico de Empresa, liderado por
un Mdico conformacin en Salud Ocupacional.3.-La empresa tiene su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado por la Entidad de
Control respectiva? - (25 puntos)NacionalExtranjera3.1 La empresa
es nacional o extranjera?SINO3.2 Si es extranjera, tiene presencia
/ trabajo permanente en el pas?3.3 Si 3.1 es "NACIONAL" o 3.1 es
"EXTRANJERA" y 3.2 "SI" , presentar documento de aprobacin de su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud por parte del Ministerio de
Relaciones Laborales (1hoja).3.4 Si 3.1 es "EXTRANJERA" y 3.2 "NO"
, presentar documento de aprobacin de su Reglamento Interno o
Manual de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional por parte de la
Entidad de gobierno respectiva en su pas de origen (1
hoja).Calificacin de la pregunta:PuntosNo presenta el documento de
aprobacin solicitado.0Presenta el documento de aprobacin fuera de
vigencia; y/o presenta el documento de ingreso del nuevo reglamento
para aprobacin de la Entidad de Control respectiva.13Presenta el
documento de aprobacin solicitado, vigente a la fecha.25Si las
respuestas a las preguntas son satisfactorias, alcanzarn el valor
correspondiente indicado; caso contrario, sern calificadas con
cero.Observaciones:Nota:1-Para el numeral 3.3: Si la empresa tiene
hasta 9 trabajadores, deber contar como mnimo con un Plan de la
Prevencin de Riesgos.2-Para el numeral 3.3: Si la empresa tiene 10
ms trabajadores, deber contar con un Reglamento Intenrno de
Seguridad y Salud.3-Si no se presenta el documeto de aprobacin de
la Entidad de gobierno respectiva, se pierde automticamente todo el
puntaje de la pregunta.En caso de que la empresa favorecida en el
proceso de evaluacin no disponga delReglamento interno de Seguridad
y Salud, debidamente aprobado por el Ministerio de Relaciones
Laborales, tendr la obligacin de:1.- Presentar el documento de
entrega-recepcin de su Reglamento Intenro de Seguridad y Salud,
para revisin por parte del Ministerio de Relaciones Laborales, en
un plazo de 6 meses a partir de la firma del contrato
respectivo.2.- Presentar el documento de aprobacin de su Reglamento
Intenro de Seguridad y Salud, por parte del Ministerio de
Relaciones Laborales, en un plazo de 1 ao a partir de la firma del
contrato respectivo.4.-La empresa tiene una evaluacin de riesgos en
funcin de sus actividades y puestos de trabajo, para el servicio
requerido? - (35 puntos)4.1 Matriz de riesgos asociada con las
actividades de la empresaMetodologa utilizada para el anlisis de
riesgos?Niveles de riesgo definidos?4.2 Actividaedes realizadas por
la empresa, aplicables al servicio requeridoPuesto de
TrabajoActividad especfica# expuestosFactor de riesgo presenteTipo
de FactorNivel de RiesgoMedidas de control implmenetadas por la
empresa(en la fuente, en el medio de transmisin, en el trabajadro,
complementarias)Calificacin de la pregunta:Puntos4.1La metodologa
utilizada para el anlisis de riesgos es coherente con la actividad
que desarrolla la empresa.3La niveles de riesgo utilizados en el
anlisis son coherentes con la metodologa utilida.24.2No presenta la
informacin requerida; o de presentarla, no tiene relacin con el
servicio en mencin.0La informacin presentada no es consistente con
el servicio requerido y riesgo de las actividades.5La informacin
presentada est incompleta en relacin a los aspectos requeridos en
el formato solicitado.15Presenta la informacin requerida de forma
consistente pero en otro formato diferente al solicitado.25La
evaluacin de riesgos presentada es consistente con el tamao y
riesgo de las actividades desarrolladas para el cumplimiento del
servicio requerido, est completa y en el formato solicitado.30Si
las respuestas a las preguntas son satisfactorias, alcanzarn el
valor correspondiente indicado; caso contrario, sern calificadas
con cero.Observaciones:5.-La empresa tiene Sistemas de Gestin para
los temas de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Control
Ambiental y/o Calidad? - (5 puntos)5.1 Matriz asociada con Sistemas
de GestinSINOQu aspecto(s) gestiona el Sistema(Salud, Seguridad,
Ambiente, Calidad, Otro)El sistema est basado en ISO / OHSAS /
OTRO:El Sistema es certificado:(adjuntar certificados)La
certificacin tiene vigencia hasta:La empresa cuenta con algn
Sistema de Gestin:Calificacin de la pregunta:PuntosSe presenta el o
los certificados asociados con sistema de Seguridad, Salud,
Ambiente o calidad.5Si las respuestas a las preguntas son
satisfactorias, alcanzarn el valor correspondiente indicado; caso
contrario, sern calificadas con cero.Observaciones:
Evaluacin Proveedores INEVALUACIN DE SSA PARA CALIFICACIN DE
PROVEEDORESFORMULARIO No. 4-01(MATRIZ DE CALIFICACIN PARA EMPRESAS
EXTRANJERAS - SOLO PARA USO DE SSA)PUNTOSPregunta No.
115Observaciones / comentariosItem analizadoPuntaje3.00La Poltica
de SSA est firmada por el Gerente General?2.00Consta el nombre del
Gerente General en el Documento?2.00La Poltica tiene fecha y
periodo de vigencia?8.00El contenido de la Poltica hace relacin al
cumplimiento de la legislacn, gestin de riesgos, capacitacin,
mejora continua, asignacin de recursos, como mnimo, asociados con
SSA?0FINALPregunta No. 220Observaciones / comentariosItem
analizadoPuntaje2.00Nmero de personas (permanentes) que trabajarn
en la empresa?6.00Organigrama (Quito - Campo) establecido para el
proyecto, con las posiciones claramente definidas?12.00El personal
responsable de SSA cumple los requerimientos de formacin y
experiencia necesarios para el adecuado manejo de estos aspectos
durante la ejecucin del servicio requerido?0FINALPregunta No.
325Observaciones / comentariosItem analizadoPuntaje25.00Si es
empresa extranjera y sin presencia o trabajo permanente en el pas,
documento de aprobacin de su Reglamento Interno o Manual de
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, por parte de la Entidad
de gobierno respectiva en su pas de origen?Si es empresa extranjera
domiciliada y que trabaja permanentmente en el pas o es una empresa
Ecuatoriana, documento de aprobacin del Reglamento de Seguridad y
Salud por el Ministerio de Relaciones Laborales?0FINALPregunta No.
435Observaciones / comentariosItem analizadoPuntaje3La metodologa
utilizada para el anlisis de riesgos es coherente con la actividad
que desarrolla la empresa?2La niveles de riesgo utilizados en el
anlisis son coherentes con la metodologa utilizada?30La evaluacin
de riesgos presentada es consistente con el tamao y riesgo de las
actividades desarrolladas por la empresa?0FINALPregunta No.
55Observaciones / comentariosItem analizadoPuntaje2.50La empresa
tiene un Sistema de Gestin para la Salud Ocupaciona? Para la
Seguridad Industrial? Para el Control Ambiental?, o una integracin
de stos?0FINALNOTA:El puntaje mximo posible es de 100
puntos.1000.000PUNTAJE FINAL0.00%PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTOEL
PROVEEDOR APRUEBA LA EVALUACIN DE SSA CON UN PUNTAJE IGUAL O
SUPERIOR A LOS 75 PUNTOS, DE LOS 100 POSIBLES ( 75%).pregunta
1pregunta 2pregunta 3pregunta 4pregunta
50000032133500250262000235061529254123068
