CULTURA COORPORATIVA DE PEMEX

Proporcionar servicios integrales de salud con oportunidad, calidad, seguridad y respeto a los principios

éticos, que permitan satisfacer las necesidades de salud y las expectativas de los trabajadores petroleros,

jubilados, derechohabientes y socios estratégicos, con enfoque prioritario en la prevención y salud en el

trabajo; con base en una administración eficiente de los recursos y generando valor, para ser competitivos y

rentables.

 

 Proporcionar servicios de salud de clase mundial, privilegiando los niveles de prevención médica y la

seguridad del paciente, bajo los estándares internacionales de salud, con personal altamente capacitado,

competitivo e innovador en la gestión de sus procesos, que conduzca a ser un socio estrátegico rentable y

sustentable, mediante la utilización de la más alta tecnología y alianzas estratégicas, y al cumplimiento de las

expectativas de los clientes internos y externos a la organización.

 

 Integridad. Unir partes diversas en un todo coherente que mantiene un equilibrio entre ellas, en busca de un objetivo. La integridad ética se sustenta en valores que forman ese todo coherente que conduce el actuar cotidiano de los individuos. Es congruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.

Innovación. Generar nuevos conocimientos, productos, tecnologías o servicios. Es poner en marcha y concretar o relacionar la creatividad con la inteligencia para cubrir necesidades cambiantes.

Competitividad. Aprovechar de la mejor manera las fortalezas únicas de cada uno de los individuos, es decir, lograr sinergia de manera que la organización, muestre un desarrollo exitoso y de vanguardia. Esto se reflejara en mayor productividad y en un mejor servicio al cliente.  

Sustentabilidad. Es la visión del futuro y el compromiso con el mismo. La organización se reconoce en una vinculación estratégica con la sociedad, el medio ambiente y seguridad de manera integral y se compromete a establecer con los mismos una relación de beneficio mutuo en largo plazo.

Compromiso Social. En PEMEX, hablar de este compromiso, es reconocer la pertenencia de la empresa dentro del ámbito social nacional. Es aceptar los compromisos que se establecen con las comunidades del país, a fin de fortalecer los vínculos entre la organización y los mexicanos.

CULTURA COORPORATIVA DE CFE

 Prestar el servicio público de energía eléctrica con criterios de suficiencia, competitividad y sustentabilidad, comprometidos con la satisfacción de los clientes, con el desarrollo del país y con la preservación del medio ambiente. 

 Ser una empresa de energía, de las mejores en el sector eléctrico a nivel mundial, con presencia internacional, fortaleza financiera e ingresos adicionales por servicios relacionados con su capital intelectual e infraestructura física y comercial. Una empresa reconocida por su atención al cliente, competitividad, transparencia, calidad en el servicio, capacidad de su personal, vanguardia tecnológica y aplicación de criterios de desarrollo sustentable.