Cultura Emprendedora en la Juventud

De la idea a la acción para generar tus oportunidades !

Ing. Melecio Ortega Arzate Director de Konfronta

Reto para la Juventud

¿ Cómo iniciar un emprendimiento exitoso... sin miedo, sin tener un perfil carismático, sin una buena idea, sin dinero y sin un plan de negocios ?

Objetivo

‣ Transformar la mentalidad y despertar el potencial de la juventud, a través de un modelo de emprendimiento con transformación cultural adaptado al mexicano.

Dirigido a…

‣ Jóvenes líderes.

‣ Egresados de carreras profesionales.

‣ Estudiantes de últimos semestres de licenciatura.

‣ Desempleados.

‣ Jubilados.

‣ Personas que trabajan en la “informalidad”.

‣ Personas que quieran trascender…

Temática

1. Psicología del joven mexicano ante el emprendimiento.

2. Cultura y tecnología para emprender en México.

3. Planeación en una página y obtención de recursos.

4. Modelo de emprendimiento juvenil a la mexicana.

¿Cómo tratas a tu padre?

6

1. Psicología del joven mexicano ante el emprendimiento

¿Por qué NO emprendes?

Miedo Conformismo Vencido Perfil Idea Dinero Plan

Realidad del emprendimiento en México

✤ 90% son Mipymes ✤ 80% fracasa antes del año ✤ 5% de mexicanos generan

empleos ✤ 10% de los jóvenes lo han

intentado ✤ 26% tiene miedo al fracaso

Carencia # Limitación

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2. Cultura y tecnología para emprender en México

Solución de fondo

Cultura Técnico

Mitos del emprendimiento ¿Por qué el mexicano

tiene miedo a emprender?

✤ Mito del “super hombre” (perfil carismático) ✤ Mito de la “gran idea” (soñar en grande) ✤ Mito del “necesito dinero para iniciar” ✤ Mito del “plan de negocios” para iniciar

¿Cómo se forma la Cultura?

✤ Familia ✤ Escuela ✤ Amigos ✤ Religión ✤ Ves, lees, escuchas…

Transforma la Cultura

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Opciones de Cambio y Actores

1

2

3

Revolución Violenta

Rebeldes agresivos

Evolución Lenta

Sumisos

Transformación Convicción

Agentes de cambio

Fases del EmprendimientoEtapa Cuestionamientos Palabras Clave

I. Concientización ¿Qué? ¿Para qué? Cliente

II. Actitudes

¿Por qué? Convicción

III. Conocimientos ¿Cómo? Teórico

Capacidad intelectual

IV. Habilidades

¿Cómo? Práctico

Capacidad Operativa

V. Estructuras y Procesos

¿Con qué? ¿Dónde? ¿Cuándo?

Cambios Técnicos-

Administrativos

Objetivo

Filosofía (Querer)

60%

Tecnología (Saber) 30%

Herramientas (Poder)

10%

El Poder del Contexto

Ejecución

3. Planeación en una página y obtención de recursos

!

1. Misión (Necesidad, Mercado, P/S) 2. Visión (Valores, Principios, Imagen) 3. Estrategias (Cliente, Finanzas, Estructuras&Procesos, Gente) 4. Objetivos (Ventas, Producción, Administración) 5. Agenda (Anual, Mensual, Semanal y Diaria)

Planeación en una página

Obtención de Recursos (2 Presupuestos)

Presupuesto base cero

I) Objetivos

II) RecursosSoñador

Realizador

Crítico

Obtención de recursos

1. Anticipos de clientes 2. Ahorros 3. Socios 4. Financiamientos 5. Proveedores 6. Intercambio de servicios 7. Amigos / Familiares

4. Modelo de Emprendimiento Juvenil a la Mexicana

KonEmprendedores©

✓ Sistema de Emprendimiento con Transformación Cultural© adaptado al Mexicano.

✓ Contiene: Conferencias de concientización para los emprendedores, Talleres de formación de agentes de cambio del ecosistema emprendedor, Plataforma virtual de capacitación e implementación (con herramientas y software propio para el emprendedor).

✓ Basado en el STQ3i©, qué es un Sistema de Calidad Total y Competitividad colimense, que está fundamentado en el Kaizen, Kanban y Emprendimiento Esbelto japoneses, pero adaptado al mexicano.

✓ Desarrollado por Konfronta©: Empresa Internacional de Capacitación y Consultoría en Sistemas de Calidad y Competitividad adaptado al mexicano, con presencia en México (32 Estados, más de 100 ciudades), USA (San Diego, New York - New Jersey) y Centroamérica (Guatemala, Panamá); cuyo Director es el Ing. Melecio Ortega Arzate, experto en Desarrol lo Humano, Empresaria l , Organizacional y Emprendimiento Juvenil, con más de 16 años de experiencia y 16,000 horas de capacitación ó consultoría presencial impactando a más de 150,000 personas.

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JUVENTUD

PROVEEDORES / GOBIERNO

- Proveedores Bienes / Servicios - Secretarias de Gobierno - Legisladores - ONG´s - Fundaciones - Empresas

DISEÑO CONCEPTUAL DEL MODELO

IMJUVE

- Ley del Imjuve - Projuventud - Planeación Estratégica - Procesos Gestión / Operación - Programas, Proyectos, Servicios - Estructuras y Procesos - Capital Humano y Tecnología

ORGANIZACIONES DE JUVENTUD

- Organismos internacionales - Instancias Estatales - Instancias Municipales - Universidades - ONG´s Juventud

CulturaTécnico

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JUVENTUD

PREPARACIÓN

1. Agentes de Cambio del Ecosistema Emprendedor.2. Promoción directa Cultura Emprendedora.

METODOLOGÍA DE IMPLEMENTACIÓN

EMPRENDIMIENTO

3. Sistema KonEmprendedores

4. Emprendimiento base cero con cultura de cliente

SEGUIMIENTO

5. Evaluación y Seguimiento por Agentes de Cambio6. Financiamientos, tecnología y apoyos

CulturaTécnico

Pagar el precio...

Planeación Sistema

SistemaEmprendimiento base cero con cultura de cliente

Mi historia de emprendimiento

No importa de dónde vengas... sino a dónde vas

No importa de dónde vengas... sino a dónde vas

Unir los puntos…

1982 Houston, Tx

2014 Houston, Tx

Orlando 2014

Resiliencia = Resorte

1. Futuro 2. Propósito 3. Modelo 4. Fortalezas 5. Biografías

Equilibiro inestable Equilibiro estable

1990

TECNOBYTE

1992

1997

2002

Dr. NicolásBallesteros Inda+

2004

2010

Beneficios

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1. Generación de MIPYMES de calidad que permanezcan en el mercado. 2. Creación de empleos de calidad. 3. Disminuir la pobreza, el desempleo, las adicciones y la inseguridad.

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KONFRONTA Colima

Melecio Ortega Arzate

Cruzando el abismo…

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Juventud exitosa

¡¡¡ Carpe diem !!!

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