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Cultura Organizacional
Según la RAE: “Conjunto de modos de vida y
costumbres, conocimientos y grado de
desarrollo artístico, científico, industrial, en
una época, grupo social, etc”.
Cultura
Cultura Organizacional
Sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras.
Innovación y asunción de riesgos
Atención al detalle
Orientación a los resultados
Orientación hacia las personas
Orientación al equipo
Energía
Estabilidad
Características
Academia
Club
Equipo de béisbol
Fortaleza
Tipologías culturales
Definición de límites
Sentido de identidad
Generación de compromiso
Estabilidad
Mecanismo de control y guía
Funciones
Barrera al cambio
Barrera a la diversidad
Barrera a las fusiones y adquisiciones
Desventajas
¿Cómo comienza una cultura?
Visión de los fundadores
Mantenimiento
Prácticas de selección
Acciones de la Administración Superior
Métodos de Socialización Etapa de prearribo
Etapa de encuentro
Etapa de metamorfosis
Cultura organizacional
¿Cómo aprenden la cultura los empleados?Historias
Rituales
Símbolos materiales
Lenguaje
Cultura organizacional
Incidencia en la cultura
Refuerzo
Identidad corporativa
Reducir desventajas
Cultura & RR.PP.