Desarrollo Social centrado en la Capacitación y la Productividad

AutosustentablesMujeres

Curriculum Vitae

Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C.

Mayo 2013

Ética Compromiso Responsabilidad Cumplimiento

Datos Generales

Misión

Visión

OrganizaciónMujeres Autosustentables de las Mujeres Rurales A.C.

Fecha de constitución13 Julio 2012

RFCMAC120716IK1

CLUNIMAC1207160901S

Autorización SAT para Expedir Recibos sobre Donativos Deducibles de Impuestos 600-04-05-2013-10827

Dirección fiscalFray Servando Teresa de Mier No. 219 Int. 1001 Col. Transito Delegación Cuauhtémoc C.P. 06820Teléfono fijo: 5542-1285 Ext. 106 y 118

Representante legalC. Álvaro Pío Echeverri Ramírez

Correo info@mujeresautosustentables.org

Lograr que personas que viven en comunidades marginadas del país alcancen un adecuado desarrollo humano y social a partir de la implementación, capacitación y acompañamiento metodológico de Proyectos Productivos que creen alternativas y sus propios empleos, resolviendo las carencias de las familias integrantes de cada grupo, en coordinación con Autoridades Federales, Estatales y Municipales en toda la República, con el apoyo de Profesionales Especialistas, Organizaciones Civiles y de la Iniciativa Privada.

Ser la Organización Social líder en la creación de metodologías de gestión e implementación de proyectos productivos aplicados a distintos sectores socio-económicos con el objetivo de disminuir la pobreza y la marginación, generando desarrollo e inclusión social.

Nuestros Valores

Ética

Compromiso

Responsabilidad

Cumplimiento

Mujeres Autosustentables interviene en las comunidades respetando la dignidad, la diversidad, los derechos de los individuos y de los grupos de personas. Nuestras acciones van acompañadas de un claro principio de profesionalismo y ética con todos los actores de la sociedad.

Como Asociación Civil reconocemos el valor del compromiso mismo que va más allá de consumar una obligación. La organización busca perfeccionar nuestros alcances para sacar adelante aquello que se nos ha confiado. El acto de comprometerse implica involucrarse en todos los aspectos, alcances y obligaciones que conlleva la labor del Desarrollo Social y Económico.

Solo con ética y compromiso podemos responsabilizarnos de las acciones que ejecutamos diariamente. Este valor requiere enfocar toda nuestra atención y cuidado en lo que hacemos para realizar respetuosamente nuestros objetivos.

Cuando somos cumplidos podemos trazarnos metas con la seguridad de hacerlas realidad porque el cumplimiento es la base del respeto, el respeto es la base de la confianza y la confianza nos permite tender puentes para unir las voluntades de las personas encausándolas hacia un objetivo específico para el beneficio y desarrollo comunitario.

Antecedentes

Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. nace a raíz de la preocupación por el incremento de la pobreza y el rezago de las comunidades rurales en nuestro país. Fundada el día 9 de junio del 2009 por la visión con vocación de servicio social del C. Álvaro Pío Echeverri Ramírez, quien cuenta con 35 años de experiencia en la creación, implementación y evaluación de programas de capacitación especializados en industrias de confección de ropa, con énfasis en el fomento al Espíritu Emprendedor, exitosamente desarrollados en varios países de Latinoamérica, pudiendo ser aplicados para el Desarrollo de México.

Esta visión propone implementar en México un Modelo de Desarrollo Humano y Social Integral basado en la capacitación en función de la productividad que atienda a las comunidades rurales de alta y muy alta marginación creando nuevos empleos calificados y con remuneración permanente para ayudar a erradicar la pobreza y mejorar la calidad de vida en las comunidades intervenidas.

Objetivos Generales (acordes al Acta Constitutiva)

Objetivos Específicos

I. De conformidad con el artículo quinto de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil así como del artículo noventa y siete de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, esta Asociación Civil no persigue fines lucrativos y tiene por objeto realizar las siguientes actividades dirigidas única y exclusivamente a personas, sectores y regiones de escasos recursos, comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, grupo étnico, sexo o discapacidad mediante:

• Promover emprendimientos productivos e integrarlos a la comunidad consolidándolos como Sociedades Cooperativas legalmente constituidas, generadoras de empleos estables que permitan mejorar la economía y el poder adquisitivo no solo de los integrantes de la misma sino de la comunidad en general, así como darle un sentido de solidaridad y pertenencia.

• Fortalecer en las personas su capacidad de autogestión dentro de su comunidad, dejando de ser pasivas receptoras de la ayuda del estado, convirtiéndolas en activas protagonistas del desarrollo de sus familias y sus comunidades.

• Acrecentar en los beneficiarios sus creencias, valores, normas y acciones que fortalezcan en la población la Cultura de la Legalidad disminuyendo a su vez la migración de las zonas rurales.

• Promover una mejor calidad de vida en las comunidades rurales preservando sus costumbres, tradiciones y creencias fortaleciendo el proceso cultural de las mismas.

1. La atención a requerimientos básicos de subsistencia en materia de alimentación, vestido o vivienda.

2. La promoción de la participación organizada de la población en las acciones que mejoren sus propias condiciones de subsistencia en beneficio de la comunidad.

3. Orientación social en materia como familia, educación, salud y capacitación para el trabajo.

En lo que trabajamos

Integrantes de la Organización

El trabajo de la organización se centra en incubar e implementar con éxito empresas cooperativas y sociales generadoras de empleos calificados y permanentes en las comunidades pobres, rurales e indígenas de la nación.

Para asegurar que cada emprendimiento logre una estabilidad económica y un bienestar social para sus familias y su comunidad, se realizan procesos de capacitación y acompañamiento estructurados acorde a las habilidades de cada grupo y necesidades de cada comunidad, en función del medio ambiente. Cabe aclarar que la metodología se aplica de manera integral cubriendo los siguientes tres ejes:

Actualmente la Organización cuenta con la participación 40 empleados permanentes que conforman un equipo multidisciplinario de las siguientes áreas: Psicología clínica y social, Antropología, Sociología, Ingeniería Industrial y Textil, Técnicas de confección, Administración y gestión de empresas, Mercadotecnia, Diseño industrial y de confección, Ingeniería de sistemas, Diseño gráfico, Ciencias de la comunicación, Fotografía, entre otros.

Nota: Cada uno de estos Programas se detalla en su respectivo Manual de Operación, debidamente ilustrado con su Gráfica de Gantt.

Es importante señalar que el trabajo se realiza en colaboración con Gestores Sociales cercanos a cada comunidad, así como Organizaciones de la Sociedad Civil, Organismos Gubernamentales, Instituciones Académicas y Empresas Privadas y Empresas Tractoras que se encarguen de apoyar la compra o comercialización de los productos o servicios de cada taller involucrado, asegurando el éxito económico y una larga vida a cada emprendimiento.

La red Gestores Sociales que en conjunto suman más de 1900 profesionales trabajadores de campo, operan actualmente en las comunidades rurales e indígenas de todo México, identificando candidata/os para participar en este proceso y convertirles en activos protagonistas del progreso y desarrollo de sus comunidades.

• Área de Desarrollo Humano y Social• Área Técnica y Productiva• Área de Administración y Gestión de Negocios.

Logros al Momento:Cubriendo las etapas y capacitaciones anteriores, Mujeres Autosustentables ha implementado exitosamente decenas de Talleres de Confección en 11 estados de la república, gracias al apoyo y colaboración de varias Secretarías e Intancias Gubernamentales tanto Federales, Estatales y Municipales, como también con la activa participación de decenas de Trabajadores de Campo, Prestadores de Servicios Profesionales y Organizaciones de la Sociedad Civil que se han encargado de la consecusión de los grupos de mujeres y hombres que desean participar en el programa.

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de comunidades atendidas por el Programa de Desarrollo Humano y Social Mujeres Autosustentables.

ZACATECASTABASCOSINALOAQUERETAROPUEBLANAYARITMORELOSJALISCOGUERREROAGUASCALIENTESESTADO DE MÉXICO

PRESENCIA NACIONAL ACTUAL

Proyectos Productivos Implementados desde 2011

El LlanoEl Llano IIMalinalcoOmetepecCampo AcostaChacalaCihuatlán ICihuatlán IIMiguel HidalgoSan RafaelVilla PurificaciónAchichipicoAyalaJantetelcoJojutlaTemixcoTepoztlánYecapixtlaZacatepecJalaJesús MaríaMayorquínSan RafaelCalpanJonotlaTehuacánZautlaJalpan de SerraJalpan de Serra IILos MochisMacuspanaVillahermosaZacatecas

Aguascalientes

Estado Municipio oLocalidad

Número de Beneficiarias

Estado de México

Morelos

Nayarit

Puebla

Querétaro

Guerrero

Tabasco

ZacatecasTotal 542

Sinaloa

Jalisco

16687

301730191118151197781121901597104

101928853623

Red de Gestores y Trabajadores de Campo con Cubrimiento Nacional

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de gestores u organizaciones acreditadas por Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C.

Interesados en la Profesionalización del Desarrollo de Social de nuestro país, la organización cuenta con 1968 profesionales trabajadores de campo que pertenecen a la Red de Gestores del Programa.

Esta Red, tiene un cubrimiento del 100% sobre la totalidad de los Municipios y Localidades más pobres del país y está conformada por centenares de Profesionales y Académicos con Doctorados, Maestrías, Especializaciones y Licenciaturas además de grandes experiencias y conocimientos aplicados en diferentes actividades agrícolas, pecuarias, marinas, mineras, industriales, comerciales y de servicios, con presencia en todos los estados de la Federación

El compromiso de estos gestores para con la Organización Mujeres Autosustentables es apoyar el progreso del país, sin importar el lugar o las condiciones en donde se encuentren y por ello están dispuestos a movilizarse a otros estados, para transferir sus tecnologías, conocimientos y experiencias para generar soluciones integrales y armónicas de las diferentes regiones, beneficiando a todas las familias y personas que se involucran en la implementación de Proyectos para el Desarrollo Humano y Social de los mexicanos.

Red de Gestores y Organizaciones Sociales con Cubrimiento Nacional que trabajan para el Programa, conformada

por 1968 Trabajadores de Campo

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de gestores u organizaciones acreditadas por Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. al 20 de Agosto de 2013

AguascalientesBaja CaliforniaBaja California SurCampecheCoahuilaColimaChiapasChihuahuaDistrito FederalDurangoGuanajuatoGuerreroHidalgoJaliscoEstado de MéxicoMichoacánMorelosNayaritNuevo LeónOaxacaPueblaQuerétaroQuintana RooSan Luis PotosíSinaloaSonoraTabascoTamaulipasTlaxcalaVeracruzYucatánZacatecas

El Programa Mujeres Autosustentables tiene cobertura del 100% sobre los 500 municipios más pobres de México.

11 / 11 ( 100.00% )4 / 5 ( 80.00% )

5 / 5 ( 100.00% )11 / 11 ( 100.00% )

15 / 38 ( 39.47% )10 / 10 ( 100.00% )

111 / 118 ( 94.07% )31 / 67 ( 46.27% )

16 / 16 ( 100.00% )30 / 39 ( 76.92% )44 / 46 ( 95.65% )72 / 81 ( 88.89% )77 / 84 ( 91.67% )

100 / 125 ( 80.00% )117 / 125 ( 93.60% )

99 / 113 ( 87.61% )33 / 33 ( 100.00% )20 / 20 ( 100.00% )

16 / 51 ( 31.37% )261 / 570 ( 45.79% )199 / 218 ( 91.28% )

15 / 18 ( 83.33% ) 8 / 9 ( 88.89% )

44 / 58 ( 75.86% )18 / 18 ( 100.00% )

41 / 72 ( 56.94% )17 / 17 ( 100.00% )35 / 43 ( 81.40% )56 / 60 ( 93.33% )

192 / 212 ( 90.57% )93 / 106 ( 87.74% )29 / 58 ( 50.00% )

Cantidad Total Coberturade Municipios por Estado

Gestores u OrganizacionesEstados mexicanos

2087

361310

18129784253

1199158

1441106235121731572330247035521945

1456027

Investigaciones, Publicaciones y Documentos

Sitios Web

Perez, Esther. (2013). Programa Mujeres Autosustentables. En Revista AZ. Número 72. México. D.F. http://www.educacionyculturaaz.com/072/

Perez, Esther. (2013). Mujeres Autosustentables: una alternativa para el desarrollo de las comunidades de alta y muy alta marginación en México. En Revista Vinculando. Mayo 2013. México. D.F.http://vinculando.org/economia_solidaria/mujeres-autosustentables-alternativa-desarrollo-social-economico.html

Perez, Esther. (2013). Investigación evaluativa del Programa Mujeres Autosustentables: Mujeres Autosustentables: una alternativa para el desarrollo de las comunidades de alta y muy alta marginación en México. Sin publicar. México. http://issuu.com/mujeresautosustentables/docs/investigacion_evaluativa_del_programa_mujeres_auto

Mujeres Autosustentables. (2012). Proyectos Productivos 2013. Informe de resultados preliminares sobre la investigación aplicada para Proyectos Productivos a implementarse en el 2013. México. http://issuu.com/mujeresautosustentables/docs/presentacion

Patrones de Moda. (2010). Base para la Administración de de Empresas ¿Cómo manejar tu negocio? Fundamentos para iniciar y administrar con éxito tu negocio. México. http://issuu.com/mujeresautosustentables/docs/administracion_sedesol/1?e=0

http://www.mujeresautosustentables.org/http://issuu.com/mujeresautosustentables/docshttps://www.facebook.com/mujeresautosustentableshttp://www.youtube.com/user/Mautosustentableshttps://twitter.com/MujeresACRhttp://mujeresautosustentables.org/index.php/noticias/

Organigrama

Álvaro Pío Echeverri RamírezPresidente Director General

Thelma Patricia Rivas GarcíaApoderado Jurídico

Roberto Benítez de la RosaAuditor

Trabajadores de CampoRed de Gestores

Prestadores de Servicio Profesional

Yadah Levy HanonoPresidente Ejecutivo

AsesoresIsabela Echeverry Peñon

Portia M. huntSara Vera Aguirre

Alejandro Echeverri Peñon

Isabel Peñon Rodriguez Vicepresidente - Fundraisers

María Teresa Miranda Alatorre Directora de Finanzas,

Administración y Gestión Social

Administración Organizacional

Contabilidad Recursos Humanos

Sistemas y T. I.

Desarrollo Humano

Técnicas de Producción

Administración y Gestión

Coordinación Académica

Comunicación y Divulgación Institucional

Relaciones Públicas y

Procuración de Fondos

Coordinación Operativa-

Implementación de Proyectos Productivos

Coordinación de Enlace con Gestores y Proyectos

Productivos

Planeación, Evaluación y

Mediación

Coordinación de Diseño de Nuevos

Proyectos y Profesionalización

de la Gestión social

Betsabé Piña MoralesDirectora de Desarrollo Humano y

Social y Vinculación InterInstitucional

Nuestra identidad es contemporánea y vanguardista, su variedad cromática refleja la pluralidad universal y diversidad cultural que manifiestan las diferentes comunidades con las que trabajamos.

El contraste lumínico simboliza “la búsqueda de la luz” mediante un proceso de trabajo constante procurando la excelencia, reflejando también la transparencia con la que realizamos todas las acciones.

El elemento circular refiere al mundo en que vivimos, y dentro se encuentran una serie de triángulos que simbolizan los 3 ejes que constituyen el programa: Desarrollo Social y Humano, Capacitación en Técnicas Productivas y Administración y Gestión de Negocios. A su vez, los vértices de los triángulos generan una red, en donde la convergencia de estas líneas simbolizan el trabajo en colaboración y solidaridad.

Finalmente la envolvente triangular de la identidad alude a la voluntad, el amor y la evolución del bien social.

Desarrollo Social centrado en la Capacitación y la Productividad

AutosustentablesMujeres

Copyright Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. México, Agosto 2013