TALLER DEDESARROLLO HUMANO

DIRIGIDO AL PERSONAL DE LAS EMPRESAS

CÉSARACTISpresenta

“Hemos comprobado que los participantes a nuestros cursos, comienzan a vivir un cambio positivo y aprehensible a partir de este encuentro y de las herramientas que brinda, para dejar de pensar tanto y dar paso a concreciones y realizaciones.”

Carpeta de Presentación

Facilitar un proceso para que cada participante, a nivel personal, amplíe y desarrolle sus mayores y mejores opciones perceptuales y conductuales en sí mismo, en función del logro de objetivos y concreción de metas personales y organizacionales.

Entrenar al participante en el manejo de una metodología sistemática, de tal manera que quede incorporado el hábito de la planeación en la forma de Ser y Hacer de la persona.

Objetivos

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Lograr que todos aquellos que participen puedan avanzar hacia una vida de más Calidad y Plenitud, integrando la vida profesional con mayor disfrute y aprovechamiento de las propias potenciali-dades naturales que cada ser humano ya tiene.

Permitir visualizar, comprender y superar las barreras y condicionamientos que actúan como un freno al crecimiento en todos los niveles, viendo al ser humano como una integridad.

Avanzar a través del incremento sostenido de la claridad, la intención y la energía, revitalizando todos los aspectos cotidianos y usándolos como trampolines hacia la plenitud.

Facilitar un proceso mediante el cual los partici-pantes encuentren un espacio de reflexión, y mediante su vivencia y experiencia en el mismo, se replanteen su sistema de creencias, valores, emociones y conductas para su potencialización y desarrollo integral.

Para mejorar la Calidad de Vida en las Empresas y lograr una mejora en su competitividad a partir de las personas que se desempeñan en las mismas, es necesario lograr la comprensión, el recono-cimiento y la utilización práctica de los recursos disponibles de cada individuo.

Al pasar luego a la propia actividad profesional, se necesita orientar a los empleados hacia la construcción de núcleos éticos de amistad que potencien y dignifiquen las mejores cualidades de sus miembros en un círculo virtuoso.

Debemos ir del Tener al Ser, incluyendo toda la fuerza y la conciencia disponibles en cada instante.

Fundamentos

- Se mejoran las decisiones con una clara visión, por medio de la intención conciente y se aprecia atentamente el contexto y a uno mismo, acompañando el cambio.

- Logramos la mejora continua en uno y en la organización a través de la dedicación, atención e intención clara, maximizando la acción creativa en el contexto económico actual.

- Alcanzamos un conocimiento personal: física, mental, espiritual y materialmente, reconociendo a los demás.

Beneficios

Fundamentos

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- Manejo del tiempo.

- Calidad de Vida.

- Acceso al bienestar físico, emocional y mental.

- Reconocimiento y uso consciente de los 7 centros de energía del organismo y su afectación en la actividad diaria.

- 10 pautas de simplificación y no agresión.

- La comprensión de la Empresa como un organismo vivo.

- Misión y Visión de la Empresa en la que trabajo

- Responsabilidad individual y grupal en el ámbito laboral.

- Situación ganar/ganar.

- Comprensión de la energía del miedo.

- Uso del poder y la voluntad en equilibrio.

- Auto-renovación permanente.

Lic. César Actis actislqp@bariloche.com.ar0294 15 4 608956

Capacitador

Temas A Desarrollar

Para mejorar la Calidad de Vida en las Empresas y lograr una mejora en su competitividad a partir de las personas que se desempeñan en las mismas, es necesario lograr la comprensión, el recono-cimiento y la utilización práctica de los recursos disponibles de cada individuo.

Al pasar luego a la propia actividad profesional, se necesita orientar a los empleados hacia la construcción de núcleos éticos de amistad que potencien y dignifiquen las mejores cualidades de sus miembros en un círculo virtuoso.

Debemos ir del Tener al Ser, incluyendo toda la fuerza y la conciencia disponibles en cada instante.

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