ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391

“VERIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES

DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS

CENTROS DE TRABAJO”

DGIFT 2014

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el curso, el participante identificará los desempeños,

productos y conocimientos que debe demostrar para someterse a

un proceso de evaluación en el estándar EC0391, con fines de

certificación.

UNIDAD 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Los accidentes y enfermedades laborales aparecen desde el origen mismo de la humanidad.

Revolución Industrial: Incremento de los accidentes y enfermedades laborales. Incendio en Londonderry, Irlanda en el siglo XVIII: Como consecuencia se crea la primer Comisión de Seguridad.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Artículo 123, Apartado A, Fracciones XIV y XV. 1917.

México

Se promulga la Ley Federal del Trabajo 1931

MARCO NORMATIVO

Entra en vigor el Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo. 1934

Establece la constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad.

MARCO NORMATIVO

Creación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

1940

MARCO NORMATIVO

Se emite el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

1978

MARCO NORMATIVO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.

MARCO NORMATIVO

Convenios ratificados por México. C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores (11 agosto 1983).

MARCO NORMATIVO

Ley Federal del Trabajo.

Trabajo Digno o Decente.

Dignidad Humana

Condiciones de salud

Seguridad Social

Seguridad e Higiene

Prevención de Riesgos

Ver Artículos 2 y 3

MARCO NORMATIVO

Ley Federal del Trabajo.

Comisiones de Seguridad e Higiene Artículos 509 y 510

MARCO NORMATIVO

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Artículos 125 y 126

MARCO NORMATIVO

Normas Oficiales Mexicanas.

MARCO NORMATIVO

INSTRUCTIVO No. 19 EMITIDO EN 1978 NOM-019-STPS-1993 PUBLICADA EN 1994 NOM-019-STPS-2004 PUBLICADA EN 2005 NOM-019-STPS-2011 VIGENTE

MARCO NORMATIVO

UNIDAD 2 CERTIFICACIÓN

Competencias Laborales: Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, experiencias, comportamientos y actitudes que requiere una persona para desarrollar con éxito una actividad en su trabajo.

CERTIFICACIÓN

Certificado de competencias: Documento oficial expedido por el CONOCER , válido en todo el país y que acredita que una persona es competente para desarrollar esa actividad.

CERTIFICACIÓN

¿Qué es un estándar de competencia? Es un documento donde se definen las habilidades, destrezas, conocimientos, actitudes, hábitos y valores que requiere una persona para realizar cualquier actividad productiva, con un alto nivel de desempeño.

CERTIFICACIÓN

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS?

Es el reconocimiento oficial al desempeño como trabajador; reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona.

¿QUIÉN CERTIFICA LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS?

El CONOCER a través de: Entidades de Certificación y evaluación (ECE). Organismos certificadores (OC). Centros de evaluación (CE). Evaluador independiente (EI).

CERTIFICACIÓN

¿Para qué me certifico? Para mejorar mi desarrollo personal y profesional. Me convierto en una persona más competitiva, empleable y productiva.

¿Dónde me certifico? Tienes que acudir a las organizaciones autorizadas por el CONOCER: • Organismos de certificación. • Entidades de certificación y

evaluación. • Centros de Evaluación.

CERTIFICACIÓN

CERTIFICACIÓN

Proceso de evaluación y certificación: www.conocer.gob.mx • Ubicar el EC en el cual deseas certificarte. • Buscar el centro de evaluación para llevar a

cabo el proceso. • Examen diagnóstico. • Curso de capacitación. • Evaluación. • Expedición del Certificado por el CONOCER.

CERTIFICACIÓN

Beneficios: • Mejores oportunidades de

empleo. • Reconocimiento social. • Mejora del entorno familiar. • Reconocimiento laboral.

CERTIFICACIÓN

Enfermedad de Trabajo

“Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. “

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Accidente de Trabajo

“Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste."

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Seguridad Es el conjunto de normas y procedimientos encaminados a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo, a través de mantener las instalaciones, materiales, máquinas, equipos y herramientas en buenas condiciones para su uso.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Higiene en el Trabajo:

La Higiene en el Trabajo, es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento, la evaluación y el control de los agentes ambientales generados en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades laborales.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Condiciones peligrosas

Aquellas características inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Condiciones Inseguras

Aquellas que derivan de la omisión o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Actos inseguros

Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Riesgos de trabajo

Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Agentes químicos

Toda sustancia natural o sintética , que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Agentes físicos

Todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente.

CONCEPTOS BÁSICOS

Ruido

CONCEPTOS BÁSICOS

Vibraciones

CONCEPTOS BÁSICOS

Temperaturas extremas

CONCEPTOS BÁSICOS

Radiaciones

CONCEPTOS BÁSICOS

Agentes biológicos Todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Factores ergonómicos

Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Factores psicosociales

Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Medidas de Control

• Control Primario: Eliminación/Sustitución.

• Control Secundario: Controles de Ingeniería • Control Terciario: Controles Administrativos. • Control Cuaternario: Equipo de Protección Personal.

CONCEPTOS BÁSICOS

CONCEPTOS BÁSICOS

Normas Oficiales Mexicanas

CONCEPTOS BÁSICOS

UNIDAD 4 REVISIÓN DOCUMENTAL

Revisión documental:

Solicitar: • Acta de constitución de la comisión. • Programa anual de recorridos. • Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo. • Programa de seguridad y salud en el trabajo o la

relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.

• Actas de recorridos anteriores. • Acta extraordinaria de accidentes. • Croquis de distribución de la empresa.

REVISIÓN DOCUMENTAL

REVISIÓN DOCUMENTAL

Informe del análisis documental:

Describir si los documentos solicitados cumplen con los requerimientos normativos establecidos.

REVISIÓN DOCUMENTAL

REVISIÓN DOCUMENTAL

UNIDAD 5 RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

Identificar 3 diferentes agentes contaminantes

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

Identificar 5 diferentes condiciones peligrosas o inseguras

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

Identificar 3 diferentes actos inseguros

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

Dar seguimiento al menos a 3 medidas preventivas propuestas en recorridos anteriores.

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

UNIDAD 6 ACTA DEL RECORRIDO DE

VERIFICACIÓN

ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

CONTIENE:

• Nombre, denominación o razón social del centro de trabajo.

• Domicilio completo. • Número de trabajadores. • Tipo de recorrido de verificación. • Fecha y hora de inicio y término

del recorrido de verificación. • Área o áreas del centro de trabajo

donde se realizó el recorrido.

• Los 3 diferentes agentes contaminantes detectados.

• Las 5 diferentes condiciones peligrosas o inseguras identificadas.

• Los 3 diferentes actos inseguros detectados.

• El seguimiento que se le dio a las 3 medidas preventivas correctivas propuestas anteriormente.

ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN

• Lugar y fecha de conclusión del acta .

• Nombre y firma de los integrantes de la comisión que participaron.

ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN