CURSO PRESENCIAL10,11,12,13 y 14 de Mayo (5 Sesiones)

NUEVA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGLAMENTO

En convenio con:

C O N S U L T I N G

ESCUELA DE GOBIERNO Y GESTION PUBLICA

Sesión 1

Sesión 2

FINALIDAD

OBJETIVOS

Sesión 2

PROBLEMA GENERAL

El presente seminario tiene por finalidad explicar la aplicación de la Ley Reglamento de las Nuevas Contrataciones del Estado. Que trae consigo innovaciones en las contrataciones, como son: La gestión basada en resultados, libertad de concurrencia, transparencia, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad ambiental y social, entre otros, del cual el operador del Órgano Encargado de las Contrataciones - OEC y los integrantes del comité de selección deben saber.Por lo tanto es sumamente importante que los que intervengan en los procesos de compras en el Estado deben contar con este conocimiento fundamental para no incurrir en errores y la entidad puede verse perjudicada por no abastecerse de bienes y servicios que necesitan de modo oportuno.

Debido a la entrada en vigencia de la nueva normativa de contrataciones con cambios sustanciales, es necesario informar y actualizar al personal que labora en los OEC de las entidades públicas a nivel nacional.

C O N S U L T I N G

ESCUELA DE GOBIERNO Y GESTION PUBLICA

Sesión 1Sesión 1

Sesión 2Sesión 2

TEMARIO

EXPLICA LA GESTIÓN PARA RESULTADOS TENIENDO EN CUENTA LOS ASPECTOS GENERALES PROPUESTOS EN EL REGLAMENTO DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO.

SESION 1

• Ámbito de aplicación y supuestos excluidos• Principios• Impedimentos• Funciones del OSCE• Órganos responsables del proceso (Titular, área, usuaria,…)• Registro Nacional de Proveedores (RNP)

EXPLICA EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL PACHASTA SU APROBACIÓN Y DIFUSIÓN TENIENDO ENCUENTA OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.

SESION 2

• Planificación estratégica• Plan Anual de Contrataciones • Expediente de Contratación• Comité de Selección /OEC • Documentos de procedimientos de Selección (Contenido)

DISCRIMINA LOS MÉTODOS DE CONTRATACIONES PARA SUAPLICACIÓN EN LA OBTENCIÓN DE BIENES, SERVICIOS Y/U OBRAS TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO DE CONTRATACIÓN, LA CUANTÍA DEL VALOR ESTIMADO O REFERENCIAL Y DEMÁS CONDICIONES PARA SU EMPLEO.

SESION 3

Métodos de Contrataciones: • Licitación Pública• Concurso Público • Adjudicación Simplificada.• Selección de Consultores Individuales. • Comparación de precios. • Contrataciones Directas. • Subasta Inversa Electrónica. • Acuerdo Marco. • Compras corporativas Solución de controversias durante el proceso de selección (apelaciones)

DESCRIBE LOS PROCEDIMIENTOS QUE INVOLUCRAN EL CONTRATO DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL INCLUYENDO SUS POSIBLES MODIFICACIONES.

SESION 4

• Perfeccionamiento del contrato• Adicionales • Ampliaciones de plazo • Contrataciones complementarias • Resolución y nulidad de contrato• Sanciones• Garantías.

IDENTIFICA LOS MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN EL NUEVO REGLAMENTO DECONTRATACIONES.

IDENTIFICA LOS ASPECTOS RELEVANTES RELACIONADAS A LAS OBRAS PÚBLICAS.

SESION 5 y 6

• Junta de Resolución de disputas• Conciliación y Arbitraje (Nuevo Rol subsidiario del OSCE)• Registro Nacional de Árbitros y Secretarios Arbitrales• Consejo de Ética e infracciones de árbitros.

• Suscripción del contrato • Adelantos e inicio de la obra.• Obligaciones del Contratista• Cuaderno de obra• Valorizaciones y metrados • Ampliaciones de plazo• Intervención económica de la obra• Adicionales en obra• Resolución de contrato• Recepción y liquidación de obra

Sesión 1

Sesión 2

TEMARIO

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Sesión 2

• 5 Sesiones de 4 horas cronológicas por sesión.• Material especializado y aprobado por el OSCE• Lapicero

• Certificado del participante por 30 horas lectivas, expeditas por R&C Consulting y el OSCE.

• Coffe Break

OBSEQUIO para cada participante un DVD del curso, con 5 clases tutoriales realizando sobre gestión por resultados(inversión independiente del DVD S/. 177.00)

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