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INEAF Business School curso Curso Experto en Solución Extrajudicial de Conflictos: Arbitraje, Mediación y Conciliación

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INEAF Business School

curso

Curso Experto enSolución Extrajudicialde Conflictos: Arbitraje,Mediación yConciliación

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ÍndiceCurso Experto en Solución Extrajudicial de Conflictos: Arbitraje, Mediación yConciliación

1. Historia

2. Titulación Curso Experto en Solución Extrajudicial de Conflictos: Arbitraje, Mediación

y Conciliación

Resumen / A quién va dirigido / Objetivos / Para que te prepara / Salidas Laborales /

INEAF Plus

3. Metodología de Enseñanza

4. Alianzas

5. Campus Virtual

6. Becas

7. Claustro Docente

8. Temario Completo

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HistoriaIneaf Business School

En el año 1987 nace la primera promoción del Másteren Asesoría Fiscal impartido de forma presencial, asólo unos metros de la histórica Facultad de Derechode Granada. Podemos presumir de haber formado aprofesionales de éxito durante las 27 promociones delMáster presencial, entre los que encontramosabogados, empresarios, asesores fiscales,funcionarios, directivos, altos cargos públicos,profesores universitarios...

El Instituto Europeo de Asesoría Fiscal INEAF harealizado una apuesta decidida por la innovación ynuevas tecnologías, convirtiéndose en una Escuelade Negocios líder en formación fiscal y jurídica anivel nacional.

Ello ha sido posible gracias a los cinco pilares quenos diferencian:

Claustro formado por profesionales en ejercicio.●

Metodología y contenidos orientados a la práctica●

profesional.Ejemplos y casos prácticos adaptados a la realidad●

laboral.Innovación en formación online.●

Acuerdos con Universidades.●

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Curso Experto enSolución Extrajudicial de Conflictos: Arbitraje,Mediación y Conciliación

DURACIÓN 250 horas

PRECIO 560 €

CRÉDITOS ECTS -

MODALIDAD Online

Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses

Entidad impartidora:

Instituto Europeo de Asesoría Fiscal. INEAF BS

Titulación Curso ExpertoTitulación Expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF) como●

Institución Educativa reconocida e inscrita en el Registro del Ministerio de Justiciacomo Centro de Formación en Mediación Civil y Mercantil (R.D. 980/2013)

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ResumenINEAF Business School como centro de formación de mediadores reconocido por el ministeriode justicia presenta este Experto en Solución Extrajudicial de Conflictos; Arbitraje, Mediación yConciliación que permitirá al alumno acreditar formación jurídica en el ámbito de la mediación,cumpliendo el requisito necesario para la inscripción en el Registro de Mediadores.El actualestado de la Administración de Justicia y el incipiente crecimiento de los conflictos socialesdebido a la complejidad de la sociedad en que vivimos, ha llevado a replantear la forma de ponerfin a los mismos. En los últimos años el incremento de los Métodos Alternativos de Resoluciónde Conflictos ha sido una realidad concreta, para cuya tarea es necesario un conjunto deprofesionales con la correspondiente formación en dicho ámbito. En los próximos diez años nosenfrentamos al reto de estar preparados para esta nueva realidad.

A quién va dirigidoDirigido de forma particular a titulados universitarios en la rama jurídica, psicológica y social,interesados en formarse en esta novedosa materia que se encuentra en desarrollo.De formageneral, a cualquier persona cuya finalidad sea la formación en el ámbito de la resoluciónextrajudicial de conflictos, que abarca una infinitud de materias que versan desde la educación,el trabajo social, la pedagogía, la motivación, la medicina o la gestión administrativa.

ObjetivosCon el Curso Experto en Solución Extrajudicial de Conflictos:Arbitraje, Mediación y Conciliación usted alcanzará los siguientesobjetivos:

Conocer la metodología propia de la Mediación, laConciliación y el Arbitraje en España.

Situar al alumno en el entorno jurídico en el quedesarrollan su potencialidad los distintos métodos.

Permitir conocer las características procesales para eldesempeño de la actividad arbitral, mediadora oconciliadora.

Aprender las ventajas que ofrecen los métodos nuevosfrente a la rigidez de la jurisdicción.

Delimitar los sectores propios de actuación de cada uno delos métodos.

Proyectar el conocimiento desde el ámbito nacional hacia elcomunitario, conociendo las diferencias y enriqueciendo elaprendizaje.

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¿Y, después?

¿PARA QUÉ TE PREPARA?El presente curso dota a l a lumno deconocimiento experto en el área de laresolución de conflictos extrajudiciales,espacio innovador dentro de los sistemas dejusticia estatal, europeo e internacional.Enconcreto, las áreas a las cuales se dirige laformación del presente curso son los métodoshetercompositivos, representados por elp r o c e d i m i e n t o d e l a r b i t r a j e , y l o sautocompositivos, representados por laconciliación y la mediación.

SALIDAS LABORALESEl curso ofrece conocimiento técnico yespecífico de la materia, que permitirádesarrollar la labor como árbitro, mediador oconciliador respectivamente, así comoformación específica para desempeñar last a r e a s s u b a l t e r n a s d e d i c h a sinstituciones.Además, permitirá una formaciónintegra l para aque l las profes ionesrelacionadas con el ámbito de la educación, elderecho y el trabajo social que enriquecerá laposibilidad de enfocar hacia este ámbitolaboral que se encuentra ahora mismo en augey en constante desarrollo.

INEAF Plus.Descubre las ventajas

SISTEMA DE CONVALIDACIONES INEAFLa organización modular de nuestra ofertaformativa permite formarse paso a paso; si ya hasestado matriculado con nosotros y quieres cursarnuevos estudios solicita tu plan de convalidación.No tendrás que pagar ni cursar los módulos que yatengas superados.

ACCESO DE POR VIDA A LOS CONTENIDOSONLINEAunque haya finalizado su formación podráconsultar, volver a estudiar y mantenerse al día, conacceso de por vida a nuestro Campus y suscontenidos sin restricción alguna.

CONTENIDOS ACTUALIZADOSToda nuestra oferta formativa e información seactualiza permanentemente. El acceso ilimitado alos contenidos objetode estudio es la mejorherramienta de actualización para nuestrosalumno/as en su trabajo diario.

DESCUENTOS EXCLUSIVOSLos antiguos alumno/as acceden de maneraautomática al programa de condiciones ydescuentos exclusivos de INEAF Plus, quesupondrá un importante ahorro económico paraaquellos que decidan seguir estudiando y asímejorar su currículum o carta de servicios comoprofesional.

OFERTAS DE EMPLEO Y PRÁCTICASDesde INEAF impulsamos nuestra propia red profesional entrenuestros alumno/as y profesionales colaboradores. La mejormanera de encontrar sinergias, experiencias de otros compañeros ycolaboraciones profesionales.

NETWORKINGLa bolsa de empleo y prácticas de INEAF abre la puerta a nuevasoportunidades laborales. Contamos con una amplia red dedespachos, asesorías y empresas colaboradoras en todo elterritorio nacional, con una importante demanda de profesionalescon formación cualificada en las áreas legal, fiscal y administraciónde empresas.

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En INEAF ofrecemos oportunidades deformación sin importar horarios, movilidad,distancia geográfica o conciliación.

Nuestro método de estudio online se basa en laintegración de factores formativos y el uso de las nuevastecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado elobjetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestroalumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil ysencillo de utilizar. Una plataforma diseñada parafacilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo elapoyo necesario, ponemos a disposición del alumnadoun sinfín de posibilidades de comunicación.

Nuestra metodología de aprendizaje online, está totalmenteorientada a la práctica, diseñada para que el alumnado avancea través de las unidades didácticas siempre prácticas eilustradas con ejemplos de los distintos módulos y realice lasTareas prácticas (Actividades prácticas, Cuestionarios,Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le iránproponiendo a lo largo del itinerario formativo.

Al finalizar el máster, el alumnado será capaz de transformarel conocimiento académico en conocimiento profesional.

metodología INEAF

Profesorado y servicio de tutoríasTodos los profesionales del Claustro de INEAF compatibilizan su labor docente con una actividad profesional(Inspectores de Hacienda, Asesores, Abogados … ) que les permite conocer las necesidades reales de asesoramientoque exigen empresas y particulares. Además, se encargan de actualizar continuamente los contenidos paraadaptarlos a todos los cambios legislativos, jurisprudenciales y doctrinales.

Durante el desarrollo del programa el alumnado contará con el apoyo permanente del departamento de tutorización.Formado por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumnado una asistencia personalizada a travésdel servicio de tutorías on-line, teléfono, chat, clases online, seminarios, foros ... todo ello desde nuestro CAMPUSOnline.

Materiales didácticosAl inicio del programa el alumnado recibirá todo el material asociado al máster en papel. Estos contenidos han sidoelaborados por nuestro claustro de expertos bajo exigentes criterios de calidad y sometido a permanenteactualización. Nuestro sistema de Campus online permite el acceso ilimitado a los contenidos online y suministrogratuito de novedades y actualizaciones que hacen de nuestros recursos una valiosa herramienta para el trabajodiario.

Prácticas Profesionales¿Estás buscando prácticas en empresas? ¿Quieres ser competitivo/a en el mercado laboral y garantizar tu éxitoprofesional?La realización de Experto en Solución Extrajudicial de Conflictos; Arbitraje, Mediación y Conciliación este permitirárealizar prácticas en empresas con una duración máxima de 3 meses. INEAF te permite realizar prácticas enempresas de forma rápida y eficiente. Impulsa tu carrera profesional trabajando en empresas de gran proyecciónnacional e internacional. Si necesitas ganar experiencia en tu sector aquí podrás encontrar la oportunidad que estásbuscando.INEAF te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

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AlianzasEn INEAF, las relaciones institucionales desempeñan un papelfundamental para mantener el máximo grado de excelencia ennuestra oferta formativa y situar a nuestros alumno/as en el mejorescenario de oportunidades laborales y relaciones profesionales.

ASOCIACIONES Y COLEGIOS PROFESIONALESLas alianzas con asociaciones, colegiosprofesionales, etc. posibilitan el acceso a serviciosy beneficios adicionales a nuestra comunidad dealumno/as.

EMPRESAS Y DESPACHOSLos acuerdos estratégicos con empresas ydespachos de referencia nos permiten nutrir con unespecial impacto todas las colaboraciones,publicaciones y eventos de INEAF. ConstituyendoINEAF un cauce de puesta en común deexperiencia.

Si desea conocer mejor nuestro CampusVirtual puede acceder como invitado al curso

de demostración a través del siguiente enlace:

campus.institutoasesoriafiscal.es

campus virtual

En nuestro afán por adaptar elaprendizajea la filosofía 3.0 y fomentarel empleo de los nuevos recursostecnológicos en la empresa, hemosdesarrollado un Campus virtual(Plataforma Online para la Formación3.0) exclusivo de última generación conun diseño funcional e innovador.

Entre las herramientas disponiblesencontrarás: servicio de tutorización,chat, mensajería y herramientas deestudio virtuales (ejemplos, actividadesprácticas – de cálculo, reflexión,desarrollo, etc.-, vídeo-ejemplos yvídeotutoriales, además de“supercasos”, que abarcarán móduloscompletos y ofrecerán al alumnado unavisión de conjunto sobre determinadasmaterias).

El Campus Virtual permite establecercontacto directo con el equipo detutorización a través del sistema decomunicación, permitiendo elintercambio de archivos y generandosinergias muy interesantes para elaprendizaje.

El alumnado dispondrá de accesoilimitado a los contenidos contandoademás con manuales impresos de loscontenidos teóricos de cada módulo,que le servirán como apoyo paracompletar su formación.

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Para más información puedes contactarcon nosotros en el teléfono 958 050 207 ytambién en el siguiente correo electrónico:[email protected]

El Claustro Docente de INEAF será el

encargado de analizar y estudiar cada

una de las solicitudes, y en atención a

los méritos académicos y profesionales

de cada solicitante decidirá sobre la

concesión de beca.

En INEAF apostamos por tu formación y ofrecemos un Programa de becas yayudas al estudio. Somos conscientes de la importancia de las ayudas alestudio como herramienta para garantizar la inclusión y permanencia enprogramas formativos que permitan la especialización y orientación laboral.

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"Preparamos profesionales con casos prácticos,llevando la realidad del mercado laboral a

nuestros Cursos y Másters"

Claustrodocente

Nuestro equipo docente está formado porInspectores de Hacienda, Abogados, Economistas,Graduados Sociales, Consultores, ... Todos ellosprofesionales y docentes en ejercicio, concontrastada experiencia, provenientes de diversosámbitos de la vida empresarial que aportanaplicación práctica y directa de los contenidosobjeto de estudio, contando además con ampliaexperiencia en impartir formación a través de lasTICs.

Se ocupará además de resolver dudas alalumnado, aclarar cuestiones complejas y todasaquellas otras que puedan surgir durante laformación.

Si quieres saber más sobre nuestros docentes accedea la seccion Claustro docente de nuestra web desde

aquí

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TemarioCurso Experto en Solución Extrajudicial deConflictos: Arbitraje, Mediación y Conciliación

PROGRAMA ACADEMICOMódulo 1 conflictos: prevención, gestión y solución.

Módulo 2 arbitraje en litigios comerciales, empresariales e inmobiliarios.

Módulo 3. Mediación para la solución de controversias

Módulo 4 conciliación como forma de solución de controversias.

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PROGRAMA ACADEMICOCurso Experto en Solución Extrajudicial de Conflictos: Arbitraje, Mediación y Conciliación

Módulo 1 conflictos: prevención, gestión y solución.

UNIDAD DIDÁCTICA 1.GESTIÓN DE CONFLICTOS: ASPECTOS GENERALES

1. El conflicto: aproximación al concepto2. Clases de conflicto3. - Clasificaciones de los conflictos según su alcance oefectos4. - Clasificaciones de los conflictos según su contenido5. -Clasificaciones de los conflictos según su naturaleza6. Principales perspectivas teóricas sobre el conflicto7. - La perspectiva individual8. - Enfoques estructurales9. - La perspectiva psicosocial10. Modelos de conflicto11. - El modelo general del conflicto de Thomas12. - El modelo de escalada/des-escalada del conflicto deVan de Vliert13. - El modelo cognitivo de Kruglanski, Bar-Tal y Klar

UNIDAD DIDÁCTICA 2.ELEMENTOS CLAVE EN EL CONFLICTO: ANSIEDAD,ESTRÉS Y HABILIDADES SOCIALES

1. Elementos clave en el conflicto: estrés, ansiedad yhabilidades sociales2. Estrés3. - Qué es el estrés4. - Tipos de estrés5. - Consecuencias del Estrés a Corto y a Largo Plazo6. Ansiedad7. - Respuestas de ansiedad agrupadas en los tressistemas de respuesta humana8. - Diferenciación de los trastornos por ansiedad9. Habilidades Sociales10. - Habilidades sociales y autoestima11. - Asertividad

UNIDAD DIDÁCTICA 3.GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO

1. Dinámica del conflicto2. La gestión productiva del conflicto en las organizaciones3. - Funciones y disfunciones del conflicto4. - La perspectiva de la Gestión productiva del conflicto5. - Utilización del modelo del conflicto productivo6. Teoría del liderazgo: enfoques7. - Enfoques centrados en el líder8. - Teorías situacionales o de contingencia9. Estilos de liderazgo10. - Otra clasificación de tipos de liderazgo11. El papel del líder12. - Factores que condicionan el comportamiento de unlíder13. - Habilidades del líder14. - Funciones administrativas del Liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4.AFRONTAR LOS CONFLICTOS

1. Qué es un problema, qué es un conflicto2. Estilos de afrontamiento del conflicto3. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea4. Los conflictos como oportunidad o como riesgo5. Cómo y por qué aparecen los conflictos6. Ganadores o perdedores. La estrategia de ganar-perder7. ¿Por qué se fracasa en resolver conflictos?8. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo9. - Programa de entrenamiento10. - Técnicas de desarrollo en equipo

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UNIDAD DIDÁCTICA 5.TÉCNICAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

1. Concepto y naturaleza del conflicto: Perspectiva positiva2. Fuentes de Conflicto3. Manejo del Conflicto4. Supresión de obstáculso y satisfacción de necesidades5. Fases en la resolución de conflictos6. Destrezas para la Resolución de Conflictos7. Habilidades necesarias para la resolución de conflictos8. Prevención del conflicto9. Métodos para la Resolución de Conflictos: Mediación,Conciliación, Arbitraje, Negociación y Proceso judicial10. - Mediación11. - Conciliación12. - Arbitraje13. - Proceso judicial14. - Negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 6.DINÁMICAS DE GRUPO EN LA RESOLUCIÓN DECONFLICTOS

1. Condiciones básicas para la acción del Grupo2. - Grupo3. - Liderazgo4. - Motivación5. - Comunicación6. Dinámicas de Grupo7. - Aplicación a los distintos campos de la vida social8. - Roles en las dinámicas de grupo9. Técnicas de Dinámicas de Grupo en la Resolución deConflictos10. - Elección de la técnica adecuada11. - Normas generales para el uso de las técnicas de grupo12. - El papel del dinamizador13. Clasificación de las dinámicas de grupo14. - Según el tamaño15. - Según la participación de expertos16. - Según los objetivos

Módulo 2 arbitraje en litigios comerciales,empresariales e inmobiliarios.

Unidad formativa 1.Fundamentos del arbitraje

UNIDAD DIDÁCTICA 1.CUESTIONES GENERALES SOBRE ARBITRAJE

1. Introducción al arbitraje2. Noción de Arbitraje3. Evolución histórica del Arbitraje4. Características y tipos de Arbitraje5. Ejercicios prácticos resueltos: tipología arbitral

UNIDAD DIDÁCTICA 2.MARCO NORMATIVO DEL ARBITRAJE

1. Legislación Española sobre arbitraje2. Convenios Internacionales3. Ejercicios prácticos resueltos: aplicación de la normativa

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UNIDAD DIDÁCTICA 3.MODALIDADES DE ARBITRAJE

1. Modalidades de arbitraje2. Arbitraje Nacional3. Arbitraje Internacional4. Mediación y Conciliación5. Ejercicios prácticos resueltos: modalidades arbitrales ymediación

UNIDAD DIDÁCTICA 4.EL CONVENIO ARBITRAL

1. Introducción al Convenio arbitral2. Concepto y Naturaleza jurídica de Convenio Arbitral3. Modalidades de Convenio Arbitral4. Requisitos del convenio arbitral5. Contenido del Convenio Arbitral6. Efectos del Convenio Arbitral7. La renuncia al Arbitraje8. Ejercicios prácticos resueltos: convenios arbitrales

Unidad formativa 2.El procedimiento arbitral

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LOS ÁRBITROS

1. Delimitación del concepto y del papel del árbitro2. Nombramiento y aceptación3. Abstención, recusación, revocación y sustitución4. Arbitraje y responsabilidad5. Ejercicios prácticos resueltos: responsabilidad arbitral eidoneidad de los árbitros

UNIDAD DIDÁCTICA 2.GARANTÍA DE TODO ARBITRAJE: ELPROCEDIMIENTO

1. Introducción: el procedimiento arbitral2. Ámbito de autonomía de las partes3. La prueba en la Ley de Arbitraje4. Adopción de medidas cautelares5. Límites al procedimiento arbitral6. Ejercicios prácticos resueltos: procedimiento arbitra

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Unidad formativa 3.Los laudos

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA DECISIÓN DE TODO ARBITRAJE: EL LAUDO

1. Aproximación al término2. Plazo para dictar el laudo3. Clases de laudos y efectos4. Forma, contenido y efectos del laudo5. Ejercicios prácticos resueltos: Laudos arbitrales

UNIDAD DIDÁCTICA 2.EJECUCIÓN FORZOSA DE LAS RESOLUCIONESARBITRALES

1. Introducción a la ejecución forzosa del laudo2. Ejecución forzosa del laudo3. Acción de anulación del laudo, proceso especial dearbitraje4. Competencia objetiva y territorial para ejecutar el laudo5. Ejercicios prácticos resueltos: Ejecución forzosa

Unidad formativa 4.Arbitrajes sectoriales

UNIDAD DIDÁCTICA 1.ARBITRAJE INTERNACIONAL

1. El arbitraje internacional en España2. El Convenio de Nueva York de 10 de junio de 19583. Causas para denegar la ejecución de un laudo4. La Lex Mercatoria5. Ejercicios prácticos resueltos: arbitraje internacional

UNIDAD DIDÁCTICA 2.ARBITRAJE Y CONCURSO DE ACREEDORES

1. Introducción al concurso de acreedores2. Incidencia del concurso de acreedores en el arbitraje3. Ejercicios prácticos resueltos: Procedimiento concursal

UNIDAD DIDÁCTICA 3.ARBITRAJE Y DIVORCIO

1. Relación entre arbitraje y divorcio2. Especial referencia a la mediación familiar3. Divorcio express y arbitraje4. Especial referencia a los menores de edad en losprocesos de separación5. Liquidación del régimen económico del matrimonio yarbitraje6. Ejercicios prácticos resueltos: arbitraje y divorcio

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UNIDAD DIDÁCTICA 4.ARBITRAJE DE CONSUMO

1. Arbitraje de consumo: definición y principiosfundamentales2. Características del Sistema Arbitral de Consumo3. Ámbitos en el Arbitraje de Consumo4. Tramitación del procedimiento5. El laudo en el arbitraje de consumo6. Características de los conflictos en el ámbito deconsumo7. Ejercicios prácticos resueltos: arbitraje de consumo

UNIDAD DIDÁCTICA 5.ARBITRAJE Y DEFENSOR DEL PUEBLO

1. Papel del Defensor del Pueblo2. Funciones del Defensor del Pueblo3. Ejercicios prácticos resueltos: Defensor del Pueblo

UNIDAD DIDÁCTICA 6.ARBITRAJE INMOBILIARIO

1. Introducción a los arbitrajes inmobiliarios2. Arbitraje en arrendamientos urbanos3. Arbitraje en comunidades de propietarios4. Arbitraje en la compraventa de inmuebles5. El arbitraje societario6. Ejercicios prácticos resueltos: Arbitrajes inmobiliarios

UNIDAD DIDÁCTICA 7.ESTADO ACTUAL DEL ARBITRAJE

1. Situación actual del Arbitraje2. Localización del arbitraje por CCAA3. Estadística sobre resolución de conflictos a través delArbitraje

Módulo 3.Mediación para la solución de controversias

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN YSOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

1. Aproximación al concepto de mediación2. Principios informadores de la mediación3. Ventajas de la mediación4. La mediación en diferentes ámbitos: familia,social/laboral, penal, civil y mercantil5. Mediación por medios electrónicos6. Mediación transfronteriza7. Otros medios alternativos extrajudiciales de resoluciónde conflictos: arbitraje y conciliación

UNIDAD DIDÁCTICA 2.MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN

1. Normativa Europea2. Normativa Estatal3. Normativa Autonómica

UNIDAD DIDÁCTICA 3.EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DEMEDIACIÓN

1. El mediador2. Las instituciones de mediación3. El abogado en la mediación: Buena fe, colaboración,confidencialidad, información y asistencia al cliente4. Deontología profesional

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UNIDAD DIDÁCTICA 4.EL PROCESO DE MEDIACIÓN

1. Ubicación institucional de la mediación: mediaciónintrajudicial y mediación extrajudicial2. Inicio de la mediación3. Voluntariedad de la mediación4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de laspartes5. Sesiones de mediación6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución delconflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 5.LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN

1. Las cláusulas de mediación2. Eficacia de las cláusulas de mediación3. Las cláusulas de mediación: derecho a la tutela judicialefectiva e impedimento al acceso a los Tribunales4. Cláusulas tipo5. Ventajas de la mediación frente al proceso judicial

UNIDAD DIDÁCTICA 6.EL ACUERDO DE MEDIACIÓN

1. Introducción: Aproximación al Acuerdo de Mediación2. Eficacia jurídica del Acuerdo de Mediación3. Impugnación del Acuerdo de Mediación4. Ejecución del Acuerdo de Mediación

UNIDAD DIDÁCTICA 7.EL TRABAJO DEL MEDIADOR

1. Iniciar la mediación: mediador como líder2. Entrevista a las partes: Conocer puntos de vista3. Identificar el conflicto4. Identificar intereses5. Conseguir pactos

Módulo 4 conciliación como forma de solución decontroversias.

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA CONCILIACIÓN COMO MÉTODO DE RESOLUCIÓNDE CONFLICTOS

1. Aproximación al instituto de la conciliación2. Presencia de conciliación en el Derecho Internacional3. - Derecho Internacional Público4. - Derecho Internacional Privado5. Mediación y conciliación: diferencias y similitudes6. Ámbitos de actuación y exclusiones7. Competencia8. - Objetiva9. - Territorial10. Efectos jurídicos de la conciliación11. Ejercicio resuelto. Elementos básicos de la conciliaciónI12. Ejercicio resuelto. Elementos básicos de la conciliaciónII13. Ejercicio resuelto. Elementos básicos de la conciliaciónIII

UNIDAD DIDÁCTICA 2.CONCILIACIÓN CIVIL

1. Tipos de conciliación2. La conciliación preventiva o extraprocesal3. Procedimiento de conciliación extraprocesal4. - Solicitud o papeleta5. - Admisión de la papeleta6. - Citación de las partes7. - Comparecencia de las partes8. - Celebración del acto de conciliación9. - Testimonio y gastos10. - Ejecución11. - Acción de nulidad12. - Efectos13. Modelo de escrito de iniciación del procedimiento deconciliación-mediación previo a la vía judicial14. Ejercicios prácticos resueltos. Papeleta de conciliacióny efectos I15. Ejercicios prácticos resueltos. Papeleta de conciliacióny efectos II

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UNIDAD DIDÁCTICA 3.CONCILIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA UNIÓNEUROPEA

1. Introducción a la conciliación en el ámbito de la UE2. El Libro Verde relativo a las formas alternativas deresolución de las controversias en materia civil y mercantil3. Iniciativas de la Unión Europea para el desarrollo de losADR4. - Recomendaciones relativas al ámbito penal y familiar5. - Recomendaciones en el ámbito del consumo6. - Redes europeas de comunicación de los ADR en elextranjero7. - Directiva 2008/52/CE8. - Resolución 2011/2117(INI), del Parlamento Europeo9. - Solvit10. Una perspectiva comparada11. El procedimiento de conciliación laboral en la UE12. Ejercicio resuelto. Conciliación en el ámbito de la UE I13. Ejercicio resuelto. Conciliación en el ámbito de la UE II

UNIDAD DIDÁCTICA 4.CONCILIACIONES LABORALES I

1. La conciliación laboral: aproximación2. Asuntos que deben someterse a conciliación3. Lugar y forma de celebración del acto de conciliación4. Papel de las partes5. La papeleta de conciliación: presentación, forma, plazosy efectos6. Ejercicios prácticos resueltos. Elementos básicos de laconciliación laboral I

UNIDAD DIDÁCTICA 5.CONCILIACIONES LABORALES II

1. El acto de conciliación2. Consecuencias del acto de conciliación3. Validez del acuerdo alcanzado en el acto de conciliación4. - Impugnación del acuerdo5. - Ejecución del acuerdo6. - Doctrina del Tribunal Supremo7. Evolución histórica y situación actual8. - Datos acerca de la situación actual9. - Comisiones paritarias10. - SMAC: Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación11. - SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación, Arbitrajey Conciliación12. Ejercicios prácticos resueltos: Conciliación laboral en lapráctica