SaludDía Mundialde la

La Gerencia de Recursos Humanos a través del Departamento Planeamiento y Desarrollo del Personal, contribuye al bienestar, la salud e integración de los agentes de Arba a partir de la concreción de diferentes programas como: Programa de Acompañamiento en la Crianza:espacio de diálogo y acompañamiento para las mujeres embarazadas ycon hijos de hasta 2 años.

Lactario Arba:una iniciativa en la que Arba es pionera. Consiste en brindar un lugar higiénico y seguro para que las madres lactantes se extraigan leche.

Pausa saludable:una serie de ejercicios físicos de elongación, respiración y relajación que se realizan dentro del horario y espacio laboral, bajo la supervisión de un profesional capacitado en la materia.

Programa de Acompañamiento en el Retiro Laboral:espacio de acompañamiento y contención destinado a personas próximas a jubilarse.

Programa de Prevención de las Adicciones en el Ámbito Laboral:acompañamiento a través de talleres de sensibilización en el uso problemático de sustancias y su impacto en el ámbito laboral.

Programa de Acompañamiento en la Crianza: para mujeres embarazadas y con hijos de hasta 2 años. De él formaron parte 45 mujeres entre la primera edición, realizada en el 2013 y la segunda en el 2014. Su objetivo es brindar a las mujeres un espacio de reflexión, diálogo e información donde las madres recientes se sientan acompañadas y alentadas en esta nueva etapa, propiciando el logro de la conciliación entre el ámbito familiar y el laboral.

El Lactario: una iniciativa en la que Arba es pionera. Consiste en un lugar higiénico y seguro para que las madres lactantes se extraigan leche y puedan conservarla refrigerada hasta el momento de regresar a sus hogares. Son más de 40 usuarias y sus familias, las que se han beneficiado desde la implementación de este espacio en agosto de 2014.

Pausa saludable: se trata de una serie de ejercicios físicos de movilidad articular, elongación, respiración y relajación que se realizan dentro del horario y espacio laboral, bajo la supervisión de un profesional capacitado en la materia para elevar la calidad de vida de los agentes, reducir la ansiedad y el estrés, contribuir a una cultura de autocuidado y prevenir las enfermedades provocadas por tareas monótonas o repetitivas e inadecuadas posturas corporales. La Pausa Saludable se viene desarrollando desde el año 2013, en 39 Dependencias de la Agencia, de las que han participado más de 450 personas.

Programa de Acompañamiento en el Retiro Laboral: destinado a personas próximas a jubilarse del cual han participado más de 90 personas desde el 2012 a la fecha, en cuatro ediciones realizadas en La Plata y Mar del Plata. Su objetivo primordial es generar un espacio de participación y encuentro para reflexionar acerca de la nueva etapa de la vida que se acerca y para afrontar el cambio de la mejor manera posible, tanto para su propio bienestar, el de su núcleo próximo, el de las organizaciones a las que pertenece y el de la comunidad en general. En los talleres se

PROGRAMAS DESTINADOS A LAPROMOCIÓN DE LA SALUD EN ARBA

Boletín 5707/4/15

realizan actividades para que cada participante se forme una idea de los hechos futuros, de las consecuencias previsibles y las adecuaciones que debe realizar, así como también descubrir sus propios recursos, posibilidades y limitaciones y encontrar estrategias para alcanzar los nuevos proyectos. De esta manera se cumple además con un objetivo fundamental: realizar una tarea preventiva, contribuyendo al logro de una mejor calidad de vida al momento de afrontar el retiro laboral.

Programa de Prevención de las Adicciones en el Ámbito Laboral: realizado a partir de talleres de sensibilización en el uso problemático de sustancias y su impacto en el ámbito laboral, conjuntamente con la Subsecretaría de Atención a las Adicciones (SADA), implementado para todos los equipos de conducción de la Agencia durante el año 2012. Su objetivo es brindar información y herramientas para diseñar planes de prevención y de detección temprana, teniendo como objetivo la canalización de personas a programas de tratamiento de forma gratuita, oportuna, respetuosa y confidencial.

Consultas: Para realizar consultas u obtener asesoramiento sobre algunos de los programas pueden hacerlo escribiendo a

recursoshumanos@arba.gov.ar o personalmente en el Departamento Planeamiento y Desarrollo del Personal, (Casa Central, Piso 1º, Corredor D, Oficina 130) o llamando al 0221- 429-4439.