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Datos generales del GAD
Nombre del GAD Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Marcabelí
Fecha de Creación 6 de mayo de 1986
Población Total al 2015 5450 (censo 2010)
Extensión 148.68 Km2
Limites Norte:
Cantón Piñas, delimitado por un ramal de la
cordillera Tahuín, y cantón Arenillas.
Sur:
Provincia de Loja delimitado por el Río
Puyango.
Este:
Cantón Balsas, delimitado por el río Balsas y la
quebrada La Esperanza.
Oeste:
Cantón Las Lajas, teniendo de límites al Cerro
El Oso, la Cordillera y Quebrada la Aldea
Rango altitudinal Las altitudes en el cantón Marcabelí fluctúan
desde los 320m.s.n.m. en la zona sur, hasta
los 1280 m.s.n.m. en la zona nor-oeste.
La cabecera parroquial urbana Marcabelí
esta entre los 440 y 520 msnm.
Relieve
El cantón se sitúa en un ramal de la Cordillera de Platanillos, presenta un relieve
montañoso en el que las cotas fluctuán entre los 320 msnm hasta los 1280 msnm.
El área urbana se ubica entre las cotas 440 y 520 msnm sobre un valle rodeado de
cerros hacia el nor-este CERRO DEL TARRO, nor-oeste CERRO DEL OSO, sur-este (s/n)
y sur-oeste CERRO EL CORRAL.
Se debe rescatar este potencial de encontrarse entre cerros y montañas y la
bondad que produce las vertientes de agua, para beneficiarse ecológicamente, y
preservar la naturaleza para las futuras generaciones, otra bondad de la ubicación
de Marcabelí es su potencial para ser explotado y explorado turísticamente, con un
turismo ecológico muy requerido en la actualidad.
Relieve Descripcioní
Vertiente Andina Alta Localizada entre los 1280 y 720 msnm con
relieves pronunciados y relieves moderados.
Pie de monte Esta unidad se encuentra localizada hasta
los 520 msnm. Con mesas, colinas medias.
Cuenca Amazónica Baja Localizada hasta los 600 msnm, con
temperatura superior a los 22° C con llanura
aluvial, terrazas
Geología.
NN
Suelos
El suelo es una superficie, un recurso natural, y un sistema dinámico y complejo, en el
que se efectúan procesos que involucran componentes físicos, químicos, e incluso
componentes vivos.
El análisis de las características del suelo permite determinar las potencialidades y
limitaciones de uso de este recurso. Sin embargo, las actividades que se realizan
dentro del territorio, no siempre cumplen con las aptitudes que presenta el suelo.
Características de
los suelos
Descripción Extensión Porcentaje
PENDIENTE DEL TERRENO.
Es un punto dado como el ángulo que forma el plano horizontal con el plano
tangente a la superficie del terreno en ese punto. Es en definitiva, la inclinación o
desnivel del suelo.
El 70% del suelo de Marcabelí, se caracteriza por sus pendientes > 70% que es
montañoso considerado un limitante para que se realice agricultura a gran escala y
a la vez crea dificultades en el diario vivir de los agricultores.
Es por esta razón que la mayor parte de la zona rural se la ha dedicado a la
ganadería debido a que es una actividad que se adapta a este tipo de terrenos.
El territorio con menor pendiente, que oscila 0% a 5 % ocupa una mínima parte del
territorio y es justamente donde se encuentran los centros poblados de mayor
población como la parroquia urbana Marcabelí y la parroquia El Ingenio.
En la actualidad el Cantón Marcabelí posee una caracterización general en el
plano edáfico y en el aprovechamiento de la tierra. Por estos días se cuenta con la
valoración de la propiedad rural, mediante la introducción de términos discutidos
en el taller de revalorización de la propiedad rural BIENIO 2008- 2009. La calidad del
suelo se determina en base al Sistema Americano de Clasificación Agrológica que
considera 8 clases de tierras, definida por: sus condiciones agronómicas,
Topográficas y Climatológicas.
Las bases de datos y resultados disponibles en catastros de la Municipalidad del
Cantón Marcabelí poseen una caracterización en el plano de las clases de suelo
existentes.
Este clasifica los suelos marcabelences en las siguientes clases:
Uso y cobertura del suelo
El pasto cultivado ocupa el 75.5 % de todo el territorio cantonal (pasto natural 1%),
por lo que deducimos que hemos deforestado el 75% de todo nuestro para la
actividad ganadera y solamente hemos dejado un 17% de bosques, seguido de un
13% de cultivos.
El total del territorio es 14868 ha de la cual se tiene que el pasto cultivado es 11224
ha.
De ese 13% del total de nuestro territorio que hemos dejado para la agricultura, el
café es el principal producto con un 75% seguido por otros pero en porcentajes de
menor importancia e influencia en la economía.
Unidad de uso
vegetal o
cobertura
vegetal
Año 2006
(Ha)
% Año
2014
(Ha)
% Diferencia %
Bosque
Humedales
Áreas
agropecuarias
Zonas
Urbanas
Otras áreas
Total
Información climática
El factor altitud es el que determina el clima, según Teodoro Wolf, en nuestro medio
por cada 200 m de Altura sube o disminuye 1 grado de temperatura y si en Ecuador
la cota parte de 0 msnm hasta los 6000 msnm, lógicamente existen diferentes zonas
climáticas o pisos climáticos.
PISOS CLIMÁTICOS:
TROPICAL INTERANDINO 500-1800msnm 20 °C
SUBTROPICAL 1800-2500msnm 15-20 °C
CLIMA TEMPLADO 2500-3200msnm 10-15 °C
El cantón se encuentra en la zona climática 1: TROPICAL INTERANDINO
En el Ecuador y por consiguiente en Marcabelí se distinguen claramente dos
estaciones al año, invierno y verano:
El invierno se inicia en Diciembre y termina en Mayo, con un clima cálido y húmedo,
con fuertes lluvias.
El verano comienza en Mayo y termina en los primeros días de Diciembre, en esta
temporada el clima es templado y saludable.
En general, se expresa el clima como cálido seco.
TEMPERATURA E ISOTERMAS.-
No se dispone de valores registrados de estación
meteorológica a nivel del cantón para el análisis
de este parámetro climático, pero a continuación
se describe los valores de temperatura entregados
por el mapeo de SENPLADES.
El comportamiento de la temperatura a nivel
cantonal registra tres zonas típicas con medias
anuales, oscila entre:
20-22 °C
22-24 °C, la más representativa a nivel cantonal
24-26 °C
PRECIPITACIÓN E ISOYETAS.-
En lo referente a precipitaciones el Cantón es dividido en tres zonas típicas en
rangos anuales, entre:
1000 a 1200 mm
1250 a 1500 mm la más representativa a
nivel cantonal
1500 a 1750 mm
En la zona media la temperatura promedio en el bosque oscila en 25.2 ºC, con una
precipitación promedio anual de 1.160,4 mm anuales.
La mayor cantidad de lluvias se producen en los meses de enero, febrero, marzo y
abril con un 82% del total anual, y las lluvias caídas los meses comprendidos entre
mayo y diciembre, con un 18%
HUMEDAD:
Humedad relativa media mensual: 85.5 %
Matriz para descripción de información climática
Variable Descripción
Precipitación 1250 a 1500 mm
Temperatura 25.2 ºC
Pisos climáticos TROPICAL INTERANDINO
Humedad 83%
Recursos no renovables existentes de valor económico, energético
y/o ambiental.
En el Cantón existen 3 tipos de minería de las cuales la más importante y de mayor
explotación son las minas de feldespato, seguidas de minas para materiales de
construcción y de oro pero en menor escala que no representa ningún aporte a la
economía cantonal.
• MINAS DE FELDESPATO
Las minas de feldespato son muy cotizadas por empresas azuayas fabricantes de
cerámica quienes tienen la modalidad de alquilar o comprar terrenos para ser
explotados.
• MINAS DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN
Existen minas de explotación de material pétreo de menor importancia y estas se
encuentran en el río Puyango y en el Ingenio
• MINAS DE ORO
En el río Puyango existe la minería de oro, pero se necesita lavar altas cantidades de
material del río para obtener poco mineral por lo que no resulta rentable
convirtiéndose esta en una actividad no importante en el cantón.
Recursos naturales degradados y sus causas.
Las fuentes hídricas de Marcabelí claramente muestran un deterioro en la calidad
del agua, ya casi no existe vida acuática que fluya en los arroyos, debido a que la
población no se concientiza acerca del cuidado del medio ambiente y siguen
arrojando sus desperdicios degradando día a día el agua del cantón.
La fuente hídrica más afectada es la quebrada Jerusalén que está en constante
deterioro debido a la actividades minearas en las minas de feldespato, además de
que la actividad porcicultura no está debidamente regulada y por tanto los
desperdicios de estos animales son arrojados a las fuentes hídricas.
Matriz para descripción de recursos naturales bajo presión o degradados.
Recurso Nombre Común Nombre Científico Causa degradación
Agua Sub cuenca Rio Marcabelí Deforestación, grajas
porcinas,
Agua Microcuenca Quebrada
Jerusalén
Minería
Impacto y niveles de contaminación en el entorno ambiental
Tomando en cuenta que, la contaminación es cualquier sustancia o forma de
energía que puede provocar algún daño o desequilibrio ya sea irreversible o no en
un ecosistema, en el medio físico o en un ser vivo.
El impacto ambiental es el efecto que produce la actividad humana sobre el medio
ambiente.
En Marcabelí existen actualmente alrededor de tres empresas mineras, en fase de
explotación, a la quien se le atribuye gran parte de la contaminación,
La contaminación en tierras aire y agua también es producida por personas que se
dedican a la agricultura, ganadería, avicultura, porcicultura, silvicultura y pesca que
representa el 48.8% de las actividades que se realizan en Marcabelí.
Los contaminantes se pueden clasificar en dos grupos:
• Contaminantes físicos. Se refieren a perturbaciones originadas por
radioactividad, calor, ruido, efectos mecánicos, etc.
• Contamines bilógicos. Son los desechos orgánicos, que al descomponerse
fermentan y causan contaminación. A este grupo pertenecen los
excrementos, la sangre, desechos de industria, desagües, etc.
Aire
Contaminación por polvo, malos olores, quema de sólidos orgánicos e inorgánicos,
provocados principalmente por lar industrias, las combustiones domésticas e
industriales y los vehículos automotores, ha afectado gravemente el aire que
respiramos
También los residuos de cría de animales afectan el aire, un ejemplo de ello son las
polleras como normalmente se le llama a los galpones donde se dedican a la
producción avícola, que se saben encontrar implantadas a los márgenes de vías
rurales, intercantonales, etc.
Las principales sustancias contaminantes del aire son: Dióxido de Azufre, Dioxido de
Carbono, Monóxido de Carbono, Óxido de Nitrógeno, Hidrocarburos Gaseosos,
Oxido de Plomo, Fluoruros, Polvo Atmosférico producto de la trituración de
materiales y pulverización de productos.
Ruidos
Los Niveles altos de ruido en el centro urbano de Marcabelí producen efectos
psicológicos dañinos: como son interrumpir el sueño (cuando la intensidad supera
los 70 decibelios), disminuir el rendimiento laboral y provocar un constante estado
de ansiedad.
Suelo
Perdida de vida en el suelo por quemas descontroladas, los incendios forestales que
se presentan anualmente en la época de verano o por pirómanos, que acaban
con el suelo, la vegetación y los animales que allí viven.
La deforestación para la industria maderera produce cambios no sólo en el paisaje,
sino también en el microclima y en los ecosistemas.
Normalmente en Marcabelí los agricultores desforestan por medio del fuego para
obtener campos de cultivo, esto trae consigo el empobrecimiento de los suelos. Lo
mismo ocurre con la práctica de cultivos en terrenos con pendiente muy
pronunciada que conducen a la erosión sustancial de los suelos del cantón.
La destrucción de las zonas boscosas para la explotación agrícola de un terreno por
unos pocos años y que luego es abandonado, es una práctica muy común entre
nuestros agricultores. Al ser repetida esta práctica una y otra vez deja como
resultado el empobrecimiento de los suelos. Más tarde las lluvias arrastraran el
material del suelo y lo depositan en las zonas bajas, rellenando el cauce de los ríos y
provocando inundaciones.
Agua
Es uno de los problemas más agudos que enfrenta la humanidad, las principales
fuentes de contaminación del agua son:
• LAS AGUAS RESIDUALES: Provenientes de los hogares.
• AGUAS DE ORIGEN INDUSTRIAL: Son las que contaminan con mayor grado.
• CONTAMINACION DE ORIGEN AGRICOLA: Proviene de los productos utilizados
en la agricultura.
El agua que se utiliza para el riego en la agricultura arrastra los elementos tóxicos,
pasan a los ríos y quebradas ocasionando enfermedades y muerte en: aves, peces
y en los seres humanos que eventualmente los llegan a consumir.
Agropecuarios
Perdida de especies de plantas y animales autóctonos.
Incremento de plagas y enfermedades en plantas y animales.
Contaminación de fuentes de agua y suelo con químicos y niveles elevados de
potasio proveniente de quemas.
Deforestación por establecer sistemas productivos.
Incremento de terrenos desérticos.
Amenaza de plaga de caracol africano.
Amenaza de plaga la roya
Sequía
Periodo de sequía de 6 meses que va desde Julio hasta Diciembre de cada año,
por lo tanto cabe recalcar que es una época de emergencia que se debería tomar
muy en cuenta por las autoridades provinciales y nacionales para tomar.
Matriz para descripción de impactos y nivel de contaminación en el entorno ambiental.
Recurso Impacto Actividad Nivel de afectación Agua Aguas servidas,
actividad
pecuaria,
actividad minera,
deforestación
Ecosistemas frágiles y prioridades de conservación
Matriz para descripción de impactos y nivel de contaminación en el entorno
ambienta
Ecosistema Extensión Prioridad de
conservación
Proporción y superficie de territorio continental bajo conservación o
manejo ambiental.
En Marcabelí se debe empezar con las Plantaciones Forestales obligatoria el
municipio Cantonal debe ser quien promueve esta iniciativa con la plantación de
tierras para conservación forestal e incentivar a los propietarios de terrenos a la
forestación y reforestación de las tierras de aptitud forestales, tanto públicas como
privadas, y prohíbase su utilización en otros fines.
La forestación y reforestación en Marcabelí deben someterse al siguiente orden de
prioridades:
• En cuencas de alimentación de manantiales, corrientes y fuentes que
abastezcan de agua;
• En áreas que requieran de protección o reposición de la cubierta vegetal,
especialmente en las de escasa precipitación pluvial; y,
• En general, en las demás tierras de aptitud forestal o que por otras razones de
defensa agropecuaria u obras de infraestructura deban ser consideradas
como tales.
EL MUNICIPIO CONTARA CON UN BOSQUE MUNICIPAL DONDE INCENTIVARA A LA
POBLACIÓN A LA CONSERVACIÓN DE BOSQUES.
PROYECTO DE ORDENANZA ORGÁNICA DE FORESTACIÓN Y REFORESTACIÓN URBANA
Y SUBURBANA
Se debe sembrar vegetación dentro de la ciudad, el arbolado de las avenidas,
boulevards, calles y paseos de la ciudad, incuestionablemente integra el espacio
público, y por ende, es atribución indelegable de la Autoridad Municipal legislar y
reglamentar, la colocación de plantas en las aceras del dominio público Municipal.
Esta demostrado que beneficios derivados de una ciudad bien forestada, para
oxigenar el aire contaminado, causantes de enfermedades.
Para la conservación de la vegetación urbana, los frentistas, sean propietarios,
locatarios y ó comodatarios ó detentadores de una propiedad urbana ó
suburbana, por cualquier título jurídico que fuere, serán solidaria y conjuntamente
responsables del cuidado, conservación y mantenimiento de los árboles ubicados
en la acera pública, plazas, parques, paseos y demás sitios del dominio público
Municipal, y deberán dar aviso inmediato al organismo competente encargado de
su preservación, de cualquier daño, mutilación, atentado ó extracción ilegal
perpetrado contra éstos, así como contra plantas, arbustos, flores y demás especies
vegetales.
El municipio dispondrá anualmente las tareas de limpieza, despunte, y ó poda
racional ó de limpieza del arbolado público.
Matriz para descripción de proporción y superficies de territorio continental
bajo conservación o manejo ambiental.
Nombre de
área
protegida
Categoría Superficie
con
cobertura
natural
Porcentaje
del cantón
Estado de
conservación
principales
presiones
antrópicas
Prioridad de
conservación
(MAE)
Ecosistemas para servicios ambientales.
En Marcabelí encontramos parte de lo que se conoce como BOSQUE HÚMEDO PRE-
MONTANO además este comprende cantones como Piñas, Zaruma, y Balsas, En
todo el Ecuador cubre una superficie de
1´947.110 Has., que representa el 7.55% del área total del territorio Ecuatoriano. Si
bien parte del territorio de Marcabelí está dentro de la zona de vida Bosque
Húmedo Pre-Montano, se está perdiendo sus Áreas verdes.
En el cantón Marcabelí existen 154.95 hectáreas conservadas, perteneciente a 7
personas suscritas al Programa Socio Bosque, las áreas conservadas se encuentran
55.3 hectáreas en la parroquia El Ingenio y 99.65 hectáreas en Marcabelí.
PROGRAMA SOCIO BOSQUE
Socio Bosque es un proyecto emblemático del Ministerio del Ambiente que busca la
conservación de los remanentes de bosques, páramos y vegetación nativa a través
de la firma de convenios con los propietarios/as de estos ecosistemas. Con la
suscripción del convenio, los socios se comprometen a la conservación y protección
de las áreas definidas por un período de 20 años, fruto de este compromiso los
beneficiarios reciben de manera anual un incentivo económico por hectárea
conservada.
A mayo del 2012 socio bosque a firmado más de 1700 convenios, por los cuales se
han puesto bajo conservación aproximadamente
1´058.800 hectáreas, beneficiando a más de 121.000 personas, especialmente de
comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas.
El proceso inicia con el interés de los participantes en formar parte del programa, y
se procede con la etapa de preselección se verifica la información de la
documentación (vinculada sobre todo con la titularidad de los predios). En la fase
de selección se recepta la documentación original y se procede con la verificación
de campo y levantamiento del mapa del área bajo conservación. En un tercer
momento, la información es analizada legal y geográficamente en las oficinas del
programa socio bosque de la ciudad de Quito.
Las áreas de conservación de manera periódica se someten a monitoreo cuyo
objetivo es la verificación del estado de las áreas bajo conservación. En el caso de
los socios comunitarios o colectivos, adicional a este proceso el Programa socio
Bosque apoya en el seguimiento para la planificación y ejecución de las inversiones
que se realizan a través del incentivo comunitario.
En el cantón Marcabelí se han suscrito 7 convenios únicamente con propietarios
individuales, estos convenios representan un total de 154.95 hectáreas conservadas
con un incentivo de $ 4595.50
El área ingresada por los beneficiarios en el cantón es en promedio de 22.14
hectáreas, área mínima ingresada 5.00 hectáreas, área máxima 22.35 hectáreas
Agua
CUENCA, SUBCUENCA Y MICROCUENCA HIDROGRÁFICA.
Una cuenca hidrográfica es un área de terreno que drena agua en un punto
común, como un río, quebrada. Cada cuenca pequeña drena agua en una
cuenca mayor que, eventualmente, desemboca en el océano.
Las cuencas hidrográficas albergan una gran variedad de plantas y animales, y
brindan oportunidades de esparcimiento al aire libre.
En Marcabelí se posee como principal recurso hídrico el río Marcabelí, río que nace
en las montañas altas del cantón, a pocos kilómetros de los centros poblados. El río
Marcabelí con sus quebradas o yacimientos, son afluentes del río Puyango, río de
categoría doble que desemboca en el Océano Pacífico con el nombre de Tumbes.
Estado de las cuencas hidrográficas
El estado de estas cuencas es de orden alterado. Las poblaciones ubicadas en sus
márgenes carecen de culturas ambientales que les permitan la conservación del
mismo.
Actividades como la quema de bosques y arrojar desechos urbanos, desechos de
las producciones porcinas, avícolas, bovinas así como la minería como es el caso de
la minas de feldespato en nuestro Cantón, están dejando sin vidas estos causes.
La calidad del agua de las vertientes altas es buena, debido a que no existe
contaminación, al no existir centros poblados ni avicultura y porcicultura.
Agua para consumo humano
Actualmente existen dos líneas de conducción que abastecen al sistema de agua
potable de la ciudad de Marcabelí, las mismas que se detallan a continuación:
• Sistema de conducción desde la quebrada el rocío
• Sistema de conducción desde la quebrada el caucho
En la acuidad no existen registros de inundaciones que hayan causados daños
considerables.
Principales servicios ambientales que proporcionan los ecosistemas
Servicios de
soporte
Servicios de
provisión
Servicios de
regulación del
Servicios
culturales
ecosistema
Matriz para descripción de potenciales ecosistemas para servicios ambientales
Ecosistema Servicios ambientales Destinados a
Aire
La calidad del aire es una indicación de cuanto el aire esté exento de polución
atmosférica, y por lo tanto apto para ser respirado.
La buena o mala calidad del aire de una ciudad se relacionada con diversos y
complejos factores, como el tipo de relieve (factor físico), las reacciones químicas
de los contaminantes en la atmósfera y su dispersión (factores químicos y
meteorológicos), los usos y costumbres de la población (factores sociales), las
actividades económicas y el uso y aprovechamiento de la tecnología (factores
económicos y tecnológicos).
La mala calidad del aire tiene diversos efectos en la salud de las personas. Puede
provocar enfermedades pulmonares, cardiovasculares y respiratorias, mortalidad
prematura y disminución de la función pulmonar
En Marcabelí los vehículos se han transformado en la principal fuente contaminante,
además de las partículas de polvo del aire, la producción industrial, comercial, etc.,
no obstante se aprecia que estos contaminantes se encuentran aún en baja escala
y no generan un problema para la salud de las personas, sin embargo se debe tener
en cuanta programas que ayuden a mantener la buena calidad del aire en el
cantón.
Amenazas o peligros.
El término amenaza o peligro natural es utilizado en referencia a todos los
fenómenos atmosféricos, hidrológicos, geológicos u originados por el fuego.
Los más representativos se enumeran a continuación:
• Incendios. En meses de verano sectores como invernas o bosques de sector
tienden a ser peligrosos debido a las sequias que causas este temporal,
derivándose en incendios forestales.
• Deslaves. En épocas invernales el debilitamiento de los suelos se ve afectado
en gran parte amenazando la integridad de varias familias cantón, que año
tras año se fe afectado por deslaves.
• Terremotos. Hasta la actualidad el cantón no cuenta con registros de
actividad alta sísmica como terremotos, sin embargo se sabe que el sector
está considerado como sector de alta actividad sísmica.
• Sequía. A pesar de que el cantón cuenta con sistema de riego, este no
abastece a gran parte de terrenos agrícolas, lo cual en épocas de verano se
tiende a perder gran cantidad de cosechas.
• Inundaciones. El área urbana se ubica en los sitios con menores pendientes
cuyo relieve es plano o casi plano y colinado. Sin embrago gran parte donde
fluye el río Marcabelí y la quebrada El Caucho se encuentra propenso a
inundaciones.
Vulnerabilidad
Son fenómenos generalmente causados por la intervención del ser humano en
ciertos ambientes frágiles, que provocan cambios en la funcionalidad del medio
haciendo que aumente los niveles de riesgo y vulnerabilidad de las sociedades
hacia cierta amenaza.
Amenazas del clima
Cambios climáticos, como la desestabilización de los regímenes de precipitación
pluvial, que se percibe ya en la reducción de los períodos de lluvia pero más
intensos.
Perdidas en las producciones agrícolas.
Lluvias intensas, luego períodos secos más largos, aceleran la erosión de los suelos.
Amenazas del agua
CONTAMINACIÓN POR LA ACTIVIDAD PECUARIA
Una de las principales fuentes de contaminación es la porcicultura y otras como la
avicultura y ganadería en menor grado.
CONTAMINADNOS POR AGUAS SERVIDAS
Todas la AA.SS. que se recogen en el sector Urbano van a parar al río Marcabelí
produciéndose un gran foco de contaminación, a pesar que está en marcha, la
planta de tratamiento de aguas residuales de Marcabelí.
CONTAMINACIÓN POR LA ACTIVIDAD MINERA
En el cantón existe minas de feldespato lo que produce que las quebradas que se
encuentran cerca de esta sean contaminadas.
DEFORESTACIÓN DE LAS PARTES ALTAS
La actividad ganadera ha ocasionado que se talen los bosques naturales de las
cotas altas, ocasionando la escasez de agua para la agricultura y consumo
humano.
Amenazas de la flora
Debilidad en las instituciones encargadas del control de la deforestación y nula
aplicación de la Ley Forestal y de Conservación de Áreas Naturales y Vida Silvestre.
Afectación por incendios forestales
Pérdidas del Ecosistema y microclimas, así como la disminución de las poblaciones
de especies vegetales.
Mayor frecuencia de fenómenos como deslaves y deslizamientos por exposición del
suelo.
Amenazas de la fauna
Débil aplicación de leyes y normativas que permitan la protección de la fauna en la
parroquia.
Nula promoción de propuestas agroecológicas además de inadecuado usos de
agroquímicos.
Degradación de los Ecosistemas, así como la posible disminución de las poblaciones
de especies animales y vegetales en la parroquia y extinción de especies.
Reducción de la productividad de los terrenos de cultivo y pastoreo.
Pérdida de germoplasmas de especies de flora y animales.
Elevada la ocurrencia de plagas y enfermedades cada vez más resistentes.
Amenazas del sustrato geológico
Contaminación del recurso suelo (por agroquímicos y el vertido de desechos
sólidos).
Perdida de las características del suelo, y su capacidad productiva y regenerativa.
Amenazas de la topografía.
Potenciales daños a los espacios de desarrollo ecológicos por deslizamientos o
deslaves.
Perdida de estabilidad los suelos y los taludes, acelerando su erosión.
Perdida de infraestructura, en viviendas, redes de servicios básicos
Matriz para descripción de amenazas naturales y antrópicas
Amenazas
Naturales
Ubicación Ocurrencia
Matriz para priorización de potencialidades y problemas
Biofísico
Variables Potencialidades Problemas
Diagnóstico sociocultural
La importancia de conocer las costumbres y tradiciones de la sociedad en la
planificación radica en generar un sentido de pertenencia en los mismos,
rescatando rasgos característicos de sus conocimientos ancestrales que pueden o
no estar presentes en lo cotidiano, además de rescatar la identidad de los pueblos
indígenas representativos del lugar.
El desplazamiento de la población corresponde al proceso de urbanización en el
que las mejores condiciones que ofrece la ciudad de Marcabelí respecto al área
rural promueven la movilidad espacial hacia el mismo.
Auto-identificación según sus culturas y tradiciones
La mayor parte de la población se Auto-identifica como:
• 81.% Mestizos
• 7% Blancos
• 7% Montubio
• 4% Afroecuatoriano.
Estos son los 4 grupos más representativos según sus culturas y costumbres.
Composición familiar
Nos permite conocer el modelo actual de familia para quienes se proyectara el
espacio público, así como el papel que representa cada uno de sus miembros.
La composición familiar se la obtiene de la relación entre la población total y el total
de familias, para el caso del área urbana de Marcabelí se establece en 3.6
miembros por familia.
Composición familiar = Población total / Total de familias
Composición familiar = 3682 / 1008
Composición familiar = 3.6
En la urbe se ha pasado de una familia tradicional, integrada por varias
generaciones y con muchos hijos e hijas, a una familia más moderna, donde el
número de hijos ha descendido.
Población Económicamente activa
Es la población total que participa en la producción económica.
De las personas mayores a 15 años y menores de 66 que están en edad y
condiciones de trabajar, tenemos que el 71% son hombres y el 29 % mujeres.
Siendo la población económicamente activa de 1911 personas.
Existen 4 grupos importantes de ocupación:
• Agricultores 20%
• Servicios, artesanos etc. 26%
• Ocupaciones elementales 33%
• Gerentes, técnicos 10%
Siendo el más considerable el de ocupaciones elementales o que no necesitan de
ningún conocimiento o preparación previa
Población con discapacidad
La población con discapacitada en la urbe de Marcabelí representa el 6% que son
237 habitantes, la mayoría de personas con algún tipo de discapacidad es la
población adulta. De los 237 habitantes con discapacidad, el mayor número de
personas con alguna dificultad psicomotora es la población a partir de los 40 años
que representan el 61% y la población de 0 a 18 años representa el 20%.
A pesar de que solo representa el 6% del total de los habitantes de la urbe, se debe
construir y diseñar los espacios públicos garantizando la accesibilidad de toda la
población, permitiendo la interacción de este grupo vulnerable en la sociedad ya
que es fundamental para de su recuperación.
Población Estudiantil
De los 15 centros educativos existentes en el cantón solamente 3 son los más
poblados, el Colegio Técnico (680), la Escuela
Luis Enrique Córdova (350) y la Escuela Febres Cordero (338) dan servicio al 80% de
la población estudiantil.
La población estudiantil cantonal total es de 946 escolares y 680 de secundaria.
Tradiciones Culturales
Las tradiciones marcabelenses de mayor prevalencia son las de orden religioso y
cívico, que por su convicción católica y espíritu patriótico resultan más notables,
siendo digno destacar las siguientes:
• Carnaval
• Semana Santa
• 6 de Mayo
• Día del Padre, Día de la Madre
• Día del niño
• 30 de Julio
• Reina de Marcabelí
• Reina del Altiplano Orense
• 30 de septiembre
• Homenaje a la Virgen del Cisne
• Día de los difuntos
• Navidad
• Fin de año
Análisis demográficos
Según los datos del INEC del censo 2010 la población total al 2010 a nivel cantonal
es de 5450 habitantes, de los cuales el 67.6% conforma la población urbana, como
se observa el peso de la población urbana mantiene una tendencia al crecimiento,
siendo en el año 1990 el 56.7% de la población total, para el 2001 pasó a conformar
el 63.3% y para el 2010 el 67.6%
Tasa de crecimiento poblacional
La tasa de crecimiento anual nos permite conocer el incremento o decrecimiento
de la población de forma anual. Es importante realizar el dimensionamiento de la
población, debido a que está ligado al número de pobladores que se desea servir;
por consiguiente la determinación de la población futura es un parámetro de
importancia en el desarrollo del plan parcial.
a= [(pf/po)1/n-1]*100
a: tasa de crecimiento anual
pf: población final
po: población base
n: número de años desde año base a año final
Tasa de crecimiento anual en el periodo intercensal 2001 - 2010
• pf: 3682 habitantes
• po: 3119 habitantes
• n: 9 años
Tasa de crecimiento poblacional
Año censal Población Tasa de
crecimiento
poblacional
1990 2771 -
2001 3119 1.06%
2010 3682 1.86%
La tasa de crecimiento en el último periodo intercensal es de 1.86%, valor mayor al
del período 1990 - 2001.
Estimación de la población urbana al 2025
Para el presente estudio, la estimación de la población que tendrá Marcabelí para
un período de diseño de 13 años (año 2025), se realizó por el método geométrico y
se calculó con una tasa de crecimiento poblacional anual (urbana) TCA=1.86%
Pf = Po ( 1 + a )n
Pf: Población futura
Po: Población base
a: Tasa de crecimiento anual
n: Número de años a proyectar
Estimación de a población en el periodo 2012 - 2025
• po: 3119 habitantes
• a: 1.86 %
• n: 13 años
Población Marcabelí año 2025:
Pf = 4678 hab.
Densidad poblacional
La densidad poblacional nos indica la distribución de la población en un área
determinada. En el área urbana (densidad neta) se la mide en hab/ha y en el área
rural (densidad bruta) en hab/km2.
Densidad neta=Nº habitantes/Área total
• Densidad neta=3682 hab / 225.46 ha
• Densidad neta=16.3 hab/ha
La densidad actual en el área urbana de Marcabelí es de 16.3 hab/ha.
La densidad para el año 2025 es igual a 20.7 hab/ha
Educación
NIVEL DE INSTRUCCIÓN DE LA POBLACIÓN
Se observa en el cuadro un gran número de personas adultas mayores de 25 años
que solamente han terminado la primaria (763 H y 647 M)
El 50%(818 H - 687 M) de la población mayores de 20 años; ha terminado la primaria,
estos son elementos que inciden directamente en el desarrollo, haciéndolo más
dificultoso para las personas que están frente a la planificación, pero, es un dato
importante que permite tener una idea general de los obstáculos ante los que nos
estamos enfrentando al momento de planificar.
Existe un 2% de la población que tiene título profesional o técnico; se necesita
incentivar a la juventud para que siga con sus estudios después del bachillerato, se
debe capacitar a los jóvenes, para tener mano de obra calificada y apuntar a un
desarrollo sostenible.
DENSIDAD ESTUDIANTIL
La migración rural hacia la urbe ha traído de la mano también a la población
estudiantil rural, tal es el caso que el 90 % de los estudiantes se encuentran en el
sector urbano, quedando escuelas en el área rural deshabitadas en unos casos y en
otros solamente con pocos alumnos, lo que hace reflexionar en la razón de la
existencia de estos establecimientos. Una de las razones de la migración de las
familias hacia la urbe es la búsqueda de una mejor calidad educativa para sus hijos
ya que en las escuelas rurales existen todavía las escuelas unidocentes que no llena
las expectativas de los padres con respecto a la educación de sus hijos.
Según normas educativas las áreas cubiertas totales por estudiante incluyendo
circulaciones y cerramiento de la unidad corresponde a 6.12 m2 por alumno, lo
mismo ocurre en lo eferente al área de terreno por estudiante; la que se ubica en
14.75 m2 por alumno. Se necesita algo más de media hectárea o 6048.13 m2 para
funcionar una unidad educativa de 410 educandos o una densidad de 0.068
alumnos/m2
Se deduce que los 23 centros educativos más poblados están al límite de su
capacidad para dar un servicio de calidad
Escolaridad
La escolaridad de la población en el cantón MARCABELÍ es de 8.2 años para las
mujeres y 8.1 años para los hombres.
Analfabetismo
El analfabetismo de las mujeres en el cantón MARCABELÍ es del 6.7% y en los
hombres es del 5.3%.
La tasa de analfabetismo en el área urbana es de 6.4% que representa a 214
personas. Aspecto importante que se puede tomar muy en cuenta para ser utilizado
en la fomentación de la educación, no hay lugares culturales en la urbe que incite
a la población a conocer más de lo que ya se ha conocido, este índice se lo puede
reducir con una planificación integrada al espacio público realizando exposiciones
culturales, con un mejor uso de las áreas existentes
Matriz para descripción de variable de educación
Cantó
n
Tasa de
asistenci
a por
nivel de
educació
n
Escolarida
d de la
población
Analfabetis
mo
Cobertura y
equipamien
to
Deserció
n
escolar
Entidad
responsabl
e de la
gestión
Salud
Actualmente en Marcabelí consta de un centro de salud que atiende a la
población urbana y rural, solo casos de cuidado menor, caso contrario se
trasportara al centro de salud más cercano que cuente con los recursos necesarios
para ser atendido. “Centro de Salud Marcabelí”
PRINCIPALES CAUSAS Y PROBLEMAS QUE REPERCUTEN EN LA SALUD DE LA
POBLACIÓN.
• Mala calidad de agua potable
• Carreteras no asfaltadas
• Contaminación de quebradas, ríos por chancheras y minas de Feldespato.
EXISTENCIA MEDICINA PREVENTIVA, CAMPAÑA DE VACUNACIÓN O EDUCACIÓN.
• Periódicamente al año se realizan campañas de vacunación a la población
infantil de la comunidad en el año aproximadamente 4 ocasiones, aparte de
la vacunación diaria en el sub-centro.
• Capacitación a la juventud sobre medidas de prevención de embarazos y
enfermedades de transmisión sexual.
• Detención del Sintomático Respiratorio(Tuberculoso)
• Concientización de las madres sobre la lactancia materna.
• Buenas prácticas de alimentación sana para prevenir la desnutrición.
CAUSAS PRINCIPALES DE MORTALIDAD POR EDAD Y SEXO
• Cardiovasculares a la población de tercera edad, principalmente de sexo
masculino
CAUSAS PRINCIPALES DE MORBILIDAD
• Gastrointestinales
• Parasitarias
• Respiratorias
• Dermatológicas
• Urológicas
PRINCIPALES ENFERMEDADES TRATADAS:
• Enfermedades Diarreicas: bacterianas, virales y parasitarias.
• Enfermedades Respiratorias: bronquitis, gripales, neumónicas sin
complicaciones, asmáticas.
• Enfermedades dermatológicas: piodermitis y alérgicas.
• Enfermedades Cardiovasculares: hipertensivas y las insuficiencias venosas.
Matriz para descripción de variable de salud
Cantó
n
Tasa de
mortalida
d
Cobertur
a de
salud
Tasa de
fecundida
d
Desnutrició
n
Cobertura y
equipamient
o
Equipamient
o
responsable
de la
gestión
Acceso y uso de espacio público (m2 áreas verdes, plazas , coliseos
/habitante; eventos culturales
Actualmente Marcabelí atraviesa un déficit de espacio verde urbano al igual que
espacio público, según datos del INEC, Marcabelí demuestra un bajo índice de
verde urbano de 0.55 m²/hab él cual está muy por debajo de la que demanda la
OMS, que ha establecido que la norma de área verde para las ciudades sea de 10
a 15 m²/hab.
El déficits de espacios públicos traen consigo varios problemas sociales, y territoriales
los cuales no garantizan las necesidades básicas para el correcto desarrollo.
Matriz para descripción de variable de acceso y uso de espacio público
GAD Espacio publico Ubicación Superficie
Organización y tejido social
Al pasar de los años el plano social está sujeto a un cambio constante, en esta
medida y no para el bien ciudadano marcabelence,beste se encuentra afectado
por el número deficientebde organizaciones activas que posee el Cantón. La
poblaciónbmanifiesta que estas existen pero no ejecutan acciones
constantemente, plantean que deben ser atendidas y apoyadas periódicamente.
En los últimos años han sido diversas las asociaciones que se han desintegrado por el
deficiente apoyo municipal, la ciudadanía propone que la juventud debe
integrarse o crear nuevas organizaciones, guiadas por el buen ejemplo de las
asociaciones existentes así como el apoyo y seguimiento de las autoridades
competentes.
Dentro de las organizaciones y personas que conforman el núcleo cantonal de
participación ciudadana tenemos:
• Órgano concentrado
• Organizaciones sociales
• Órgano desconcentrado
ÓRGANO CONCENTRADO
• Jefe Político del Cantón Sr.
• Comisario de Policía
• Jefe Unidad de Policía Comunitaria del Cantón
• Director Subcentro de Salud
• Jefe del Cuerpo de bomberos
• Rector del colegio Técnico Marcabelí
• Director del Instituto Artesanal “La Inmaculada”
• Director centro de Educación inicial Caritas Alegres
• Director Esc. Fébres Cordero
• Director Esc. Fisco misional Luis Enrique Córdova
• Director Esc. Ciudad de Marcabelí (Cdla. El Centenario)
• Director Esc. 30 de Septiembre (Cdla. 24 de Junio)
• Director esc. Lic. Carlos Moran Zambrano (Cdla. Imbabura)
• Director esc. Antonio José de Sucre (sitio San Antonio)
• Director esc. Simón Bolívar (sitio la palmerita)
• Director esc. Dr. Jorge Zavala Baquerizo (p. El Ingenio)
• Director esc. Ciudad de Piñas (sitio El Rocío)
• Director esc. Francisco Carrión (sitio El Rosal)
• Director esc. Dr. Bernardo Aguilar (sitio La Aldea)
• Director esc. Vicente Rocafuerte (sitio Aguas Negras)
• Presidente de la une cantonal
• Superv. Provincial de Educación Zona Marcabelí-Balsas
• UTE NO. 5
• Banco Nacional de Fomento
• Jefe CNEL Sub-Agencia Marcabelí
ORGANIZACIONES SOCIALES
Organizaciones Productivas
• Asociación de cacaoteros
• Asociación montubia el Centenario
• Asociación de lácteos Juan Carlos
• Asociación Corpai
• Asociación San Antonio
• Colegio Técnico Agropecuario
• Movilidad Humana
• Coop. Ahorro y Crédito Socio Amigo
• Cooperativa de ahorro y Crédito Marcabelí.
• Asociación de Ganaderos San Francisco.
• Asociación de Cafetaleros APECAM.
• Asociación de Artesanos.
• Asociación Edén de los Andes.
• Agrocarne
Organizaciones Territoriales
• Junta parroquial El Ingenio
• Comité Virgen del Cisne, Ciudadela Central.
• Ciudadela. 9 de Octubre
• Ciudadela 24 de Junio
• Ciudadela San Francisco.
• Ciudadela Imbabura.
• Ciudadela San Vicente.
• Ciudadela Nueva Esperanza.
• Ciudadela El Centenario
• Comité Pro- Mejoras la Palmerita.
• Comité Pro- Mejoras El Rosal.
• Comité Pro- Mejoras El Roció.
• Comité Pro- Mejoras Sitio San Antonio
• Comité Pro- Mejoras Aguas Negras
• Comité Pro- Mejoras La Aldea
• Junta parroquial El Ingenio
Organizaciones de gestión
• Asociación Virgen del Cisne de la Ciudadela 24 de Julio.
• Junta Administrativa de Agua Potable El Ingenio- La Palmerita.
• Consejo de Administración de Agua Ciudadela Imbabura.
• Comité del Agua Sitió El Rosal.
• Comité del Agua Sitió El Rocío.
• Concejo cantonal de Seguridad ciudadana
Organizaciones deportivas
• Liga Deportiva Cantonal.
• Club Social y Deportivo 9 de Octubre
• Club Social y Deportivo Undemar.
• Club Social y Deportivo San Valentín.
• Club Social y Deportivo Juventus.
• Club Social y Deportivo Imbabura.
• Club Social y Deportivo 24 de Junio.
• Club Social y Deportivo La Palmerita.
• Club Social y Deportivo Eduardo Carrión-El Ingenio.
• Club Deportivo Nueva Esperanza.
• Club Social y Deportivo Atlético Marcabelí.
Organizaciones gremiales
• Seguro Social Campesino- El Rosal.
• Núcleo Cantonal UNE.
ÓRGANO DESCONCENTRADO
• Ejecutivo
• Legislativo
Grupos Étnicos
La diversidad cultural del cantón apenas si es significativa, la mayor parte de la
población, con 81% se auto-identifica como mestizo/a, seguido del 7% conformado
por personas blanco/a, otro 7% conformado por montubio/a y el 4% como
afroecuatoriano/a.
Estos son los 4 grupos más
representativos según sus culturas y
costumbres
NACIONALIDAD O PUEBLO INDÍGENA
Respecto a la nacionalidad o pueblo indígena el 60.49% ignora su procedencia,
siendo el pueblo indígena Kichwa de la sierra el más representativo con el 18%,
seguido del Puruhá con 11.77%. Estos aspectos pueden guiar al diseño de sus
espacios donde se puede rescatar estas culturas que identifican a cada región y en
este caso a Marcabelí y su identidad cultural
Cohesión social y pertenencia de la población con un territorio
NN
Patrimonio cultural tangible e intangible y conocimiento ancestral
BIENES MATERIALES
Según el INPC y la Dirección Nacional de inventarios Bienes Inmuebles a través de la
Escuela superior Politécnica del Litoral se registraron en el Cantón Marcabelí 19
viviendas consideradas patrimonio cultural, la mayoría en el centro urbano.
BIENES INMATERIALES
Ámbito.- Conocimientos y Usos
Subambito.- Gastronomía
Denomición de Bien.- BEBIDAS DE LA CAÑA DE AZÚCAR
Aproximadamente alrededor de 50 años atrás, según el informante, se instala en la
localidad la tradición de procesar la caña de azúcar. Allí como en otras partes
desde las cuales se difunde a través de las migraciones internas que llevan consigo
sus tradiciones, el proceso se inicia con la selección de la mejor tierra y clima para
las “canteras” y la confección de los molinos artesanales de madera para
presionar los troncos de caña, cortados y apilados previamente.
La extracción del dulce jugo es la primera acción, el cual se bebe directamente o
se lo deja fermentar en su totalidad, a fin de que se revele su contenido alcohólico.
Posteriormente se introduce el proceso de alambicado que mejora la obtención de
alcohol bebible. Aunque no poseen muchas aéreas de cultivo de caña, los
lugareños son reconocidos por producir dichas bebidas por medio de fermentación
y destilación del “guarapo”, como le llaman al líquido primeramente extraído.
Una vez obtenido se lo somete a un proceso en varias etapas:
La fermentación y destilación, se obtienen sus derivados. La fermentación: primer
paso donde el guarapo es introducido en tanques de fermentación donde
previamente se ha introducido maíz molido o “madre”. Estos en conjunto
aceleran la fermentación, llegando a tener guarapo fermentado o “maduro” en
24 horas.
La destilación: último proceso donde interviene el alambique, que extrae el alcohol
es un dispositivo de construcción casera, compuesta de un tanque de cocinar
sobrepuesto en un fogón, un brazo de destilación y la “culebra”, que es un ducto
o “cañería” de metal (cobre) en forma de espiral colocado alrededor de una
torre de soporte y sumergido en un tanque de agua fría. Aquí el guarapo maduro se
introduce en el tanque expuesto al fuego, que evapora el agua y aceites, y
condensa el alcohol por medio del brazo de destilación y la “culebra” donde
gracias al frío del agua se condensa teniendo como producto el alcohol, el cual
pasa al tanque o bunker de control del grado alcohólico, que se controla mediante
un instrumento especifico (alcoholímetro). Las bebidas elaboradas son varias de
acuerdo al tiempo de destilación, inclusión de ingredientes y procesos post-
destilación, tales como: agua diente o punta, mallorca, vinilio y reposado.
Ámbito.- Conocimientos y Usos
Subambito.- Gastronomía
Denomición de Bien.- ELABORACIÓN DE PANELA GRANULADA
Desde hace ocho años, los habitantes de la localidad han elaborado panela
granulada. La panela granulada involucra prácticamente los mismos pasos de
producción de panela en bloque. La elaboración de la panela es compleja, se
empieza por cortar la caña desde los campos, luego la caña es transportada hasta
la molienda para proceder a extraer el jugo por medio de un trapiche; el jugo
franquea por unas tuberías hasta la paila para su posterior cocción. Para crear la
panela granulada se necesita aproximadamente unos 200 litros jugo de caña.
Posteriormente el jugo hierve hasta perder la mayor cantidad de agua,
convirtiéndose en miel, luego pasa a otra paila.
Aquí comienza la diferencia con la panela en bloque. Para bloque el punto de miel
es mas líquido, esperando que se enfrié para ponerlos en moldes. Para la panela
granulada el punto de miel es más espeso, con menos líquido para pasar a la paila
que con un “batidor”, instrumento de madera, se procede a mover la miel
provocando que se enfríe y se comiencen hacer grumos, teniendo así el término
granulado que se necesita.
Finalmente pasa por una maquina tamizadora que ayuda a seleccionar los granos
que son colocados en fundas plásticas listas para su distribución a diferentes
mercados de la provincia.
Algunas familias han conservado la tradición; han dedicado toda su vida a esta
actividad que les ha servido de sustento económico para sus hogares
Matriz para descripción de variable de patrimonio cultural e intangible
GAD Tipo de
patrimonio
tangible
Localización Tipo de
patrimonio
intangible
Localización
Movimientos migratorios y vectores de movilidad humana.
La movilidad de la población se da desde los principios de nuestra historia y es
causada por la búsqueda de las personas para obtener mejores condiciones o
aspiraciones para vivir.
En principio el hombre era nómada hasta la aparición de la agricultura, de allí en
adelante el hombre comenzó a generar lugares donde vivir como tribus, aldeas etc.
En la actualidad la movilidad es cuando el hombre se traslada a otros lugares por
razones laborales, estudio o también refugiados por guerras, sequías, hambruna etc.
MIGRACIÓN EXTERNA
La población en el Cantón no ha tenido un crecimiento considerable ya que la falta
de oportunidades, el trabajo duro del campo y sus aspiraciones personales lo ha
llevado a viajar a otros países en busca de una mejorar su situación económica.
Este proceso de migración se produjo a partir del 2001 aproximadamente por las
facilidades que se presentaron en esa época para obtener la visa y viajar hacia
España y otros países Europeos.
El proceso de migración con el tiempo ha ido decreciendo por el motivo que la
economía europea y mundial ha venido en un proceso de crisis lo cual ha
ocasionado la disminución de las fuentes de trabajo.
En el año 2001 han emigrado 52 personas, produciéndose una disminución del 90%
en el año 2009-2010, cabe también recalcar que la cantidad de hombres que han
migrado es igual al de las mujeres.
El 82 % de las personas que han migrado a otros países lo han hecho por motivo de
trabajo seguidos por un 13% de unión familiar, pero estos últimos luego también se
suman a los primeros, llegando a la conclusión que más del 90 % de los migrantes
han viajado por motivos de empleo.
El principal país de destino ha sido España, con un 66% de migrantes seguido de
Italia con un 30%.
MIGRACIÓN INTERNA
Al ser Marcabelí un cantón con bajo impacto económico en la región no existen
muchas oportunidades económicas, de capacitación o fortalecimiento de
capacidades para la juventud, es por eso que un gran número de personas toman
la decisión de salir a vivir a ciudades más grandes como Cuenca, Loja y Machala
por motivo de trabajo, estudio etc.
MIGRACIÓN DE LA POBLACIÓN RURAL
Actualmente el área rural solamente sirve como estadía del día, ya que las personas
un poco renegadas por las incomodidades que allí se presentan por la falta de
infraestructura de salud, educación, equipamiento urbano (parques recreacionales,
infantiles etc), optan por establecerse a vivir en la cabecera cantonal y solamente
durante el día se dirigen a sus fincas a realizar las faenas agrícolas y luego en la
noche regresan a pernoctar en la urbe.
CONSECUENCIAS DE LA MIGRACIÓN
El motivo principal de la migración ha sido la búsqueda de mejores oportunidades
económicas y aspiraciones personales, siendo España e Italia los dos países
principales de destino para alcanzar estos objetivos.
Los efectos de esta migración ha mejorado el nivel económico y de vida de
muchas familias, pero también ha ido dejando su secuela negativa como es la
desintegración del núcleo familiar, dejando a muchos niños y adolescentes sin
padres para que los guíen y eduquen en una edad en la que necesitan el apoyo
principalmente de sus padres, ya que en mucho de los casos son los tíos o abuelos
los que han quedado con la responsabilidad de cuidarlos y educarlos.
Matriz para priorización de potencialidades y problemas
Socio cultural
Variables Potencialidades Problemas
Diagnóstico económico
Consiste en la descripción, evaluación y análisis de la situación actual y la
trayectoria histórica de la realidad económica, política y social de Marcabelí, por lo
tanto, implica un conocimiento cuantitativo y cualitativo de la realidad existente y
una apreciación de las posibles tendencias de los fenómenos, lo cual permite
realizar proyecciones de las diversas restricciones técnicas y políticas sobre las que
se desarrolla la economía, a fin de solucionarlas en el corto, mediano y largo plazos
Es la población total que participa en la producción económica.
Trabajo y Empleo
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA
De las personas mayores a 15 años y menores de 66 que están en edad y
condiciones de trabajar, tenemos que el 71% son hombres y el 29 % mujeres, siendo
la población económicamente activa de 1911 personas
Existen 4 grupos importantes de ocupación:
• Agricultores 20%
• Servicios, artesanos etc. 26%
• Ocupaciones elementales 33%
• Gerentes, técnicos 10%
Siendo el más considerable el de ocupaciones elementales o que no necesitan de
ningún conocimiento o preparación previa
POBLACIÓN OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD
• Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 48.8%
• Comercio al por mayor y menor 11.1%
• Construcción 7.2%
• Actividades de los hogares como empleadores6.2%
• Industrias manufactureras 5.6%
• Enseñanza 5.3%
• Administración pública y defensa 5.1%
• Transporte y almacenamiento 2.5%
• Actividades de alojamiento y servicio de comidas 1.5%
• Explotación de minas y canteras 1.5%
• Otros 5.3%
PRINCIPALES ACTIVIDADES QUE GENERAN MAYOR INGRESO
Relación entre sectores económicos: primario, secundario, terciario
vs población económicamente activa vinculada a cada uno de ellos.
Los sectores económicos son la división de la actividad económica del territorio en
los sectores primario, secundario y terciario.
SECTOR PRIMARIO
Comprende las actividades de extracción directa y sin transformaciones de los
productos que nos entrega la naturaleza.
Forma parte del sector primario: agricultura, ganadería, minería, silvicultura y pesca.
Es propio de las zonas rurales. La economía marcabelences comprende las
actividades del sector primario, destacándose la Agricultura, ganadería y
avicultura.
SECTOR SECUNDARIO O TRANSFORMADOR
El sector secundario reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera,
transforma la materia prima en productos terminados o semielaborados. Abarca
también la industria de bienes de producción, tales como materias primas
artificiales, herramientas, maquinarias, etc. De igual manera comprende la industria
de bienes de consumo, así como también la prestación de los servicios a la
comunidad se localiza principalmente en zonas urbanas
SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS
El sector terciario ofrecer servicios a la sociedad, es considerado como sector
servicios ya que no produce bienes, sino servicios.
Esta heterogeneidad abarca desde la tienda de la esquina, hasta las altas finanzas
o el Estado. Su labor consiste en proporcionar a la población todos los productos
que fabrica la industria, obtiene la agricultura e incluso el propio sector servicios.
En Marcabelí se posee los servicios de transportes, comunicaciones, comercial,
sanitario, educativo, financiero, y de administración, Turístico aunque explotado
muy poco en la actualidad.
Matriz para descripción de la variable relación de los sectores económicos con la
PEA.
Sector económico PEA
Principales actividades económico productivas del territorio
(manufactura, comercio, agropecuario, piscícola, etc.) según
ocupación por PEA
ACTIVIDAD AGRÍCOLA
Marcabelí es potencialmente agrícola, La agricultura ha sido practicada desde los
inicios de su fundación. Se han realizado modificaciones en los espacios agrícolas a
través del tiempo; cambios producidos en función de la adaptación a los factores
naturales como también en función de los sistemas económicos y políticos, la
variedad geográfica que dispone Marcabelí hace que se pueda producir de forma
variada, Marcabelí es un cantón agropecuario y se debe apuntar a esto.
• USO DE SUELO AGRÍCOLA
El pasto cultivado ocupa el 75.5 % de todo el territorio cantonal (pasto natural 1%),
por lo que deducimos que hemos deforestado el 75% de todo nuestro para la
actividad ganadera y solamente hemos dejado un 17% de bosques, seguido de un
13% de cultivos.
El total del territorio es 14868 ha de la cual se tiene que el pasto cultivado es 11224
ha.
De ese 13% del total de nuestro territorio que hemos dejado para la agricultura, el
café es el principal producto con un 75%seguido por otros pero en porcentajes de
menor importancia e influencia en la economía.
• AGRICULTURA DE MENOR IMPORTANCIA
Se destacan cultivos como frejol, arroz y otros grano, también se cultiva el plátano
para el consumo familiar. Estos cultivos son manejados con técnicas típicas de la
agricultura tradicional.
Existe una dependencia de casas comerciales en los cultivos, ejemplo de ellos es el
cultivo del maíz, la inexistencia de semillas nativas permiten la siembra de semillas
transformadas que ponen en desventajas económicas al productor, los bajos
rendimientos y altos costos productivos.
ACTIVIDAD GANADERA
La actividad ganadera se lo realiza con una tecnología antigua.
En el cantón se posee alrededor de 9000 cabezas.
Existe una baja producción en leche, queso y carne que posee el Cantón, y la
inexistencia de microempresas que den valor agregado a estas producciones.
En datos entregados por las instituciones financieras cantonales, estas registran en el
año 2010,
• Banco Nacional de Fomento un total de 307 personas en créditos, 298
poseen créditos productivos
• Cooperativa de ahorro Marcabelí con un total de 308 personas con crédito,
270 poseen créditos productivos.
La población accede a préstamos, pero carecen de asistencia técnica.
Es necesario el asesoramiento técnico para apoyar a las microempresas que
acceden créditos productivos.
En el presente año según comunicado de SUBOPERADORAS de la campaña de
vacunación de la fiebre aftosa, informa: el registro de vacunación contra la fiebre
aftosa en lo que va del año 2012 existe un registro de 8886 bovinos dentro de la
jurisdicción cantonal.
En el cantón existen alrededor de 9.000 cabezas de ganado y sumados a sectores
aledaños que influyen en la economía local suman alrededor de 10.000.
La ganadería es una de las actividades de mayor importancia en el cantón, ocupa
casi el 75% del territorio.
En otras palabras el 7% de la población ocupa el 75% del territorio y lo ha
deforestado poniendo en riesgo el agua para las futuras generaciones.
Por lo antepuesto urge la necesidad de tecnificar la actividad ganadera y reforestar
nuestras cuencas altas.
ACTIVIDAD AVÍCOLA.
Existen alrededor de 7200 aves menores criadas en el campo que producen 25.000
huevos criollos semanales, dato importante que se debería considerar para
incentivar la crianza del pollo criollo que es muy apetecido en el mercado externo.
Matriz para descripción de variable Principales actividades productivas del territorio
según participación en la PEA.
Actividad PEA(% o numero)
Principales productos: Volumen de producción y productividad
PRODUCTOS AGRÍCOLAS:
En años anteriores la caña de azúcar, maní, arroz, frejol, yuca, plátano, guineo, café
entre otros eran el sustento de los hogares marcabelenses, en la actualidad se ha
perdido el interés en estas producciones, por la migración de los campesinos a la
ciudad abandonando los campos y sus cultivos.
• CAÑA DE AZÚCAR
Las producciones que hasta la fecha han sobrevivido, imponiéndose al mercado no
valorado para el consumo sano, están las producciones de panela, derivado
totalmente sano a partir del proceso productivo de la caña de azúcar, este proceso
en la actualidad es mínimo. En general se puede decir que la caña de azúcar ya no
produce.
• EL CAFÉ
Es el primer producto agrícola cantonal, la producción de café no permite que el
campesino pueda vivir dignamente de él, las bajas producciones (4qq/ha/años)
dejan desvalidos a los productores, estos en la mayoría sin pertenecer a asociación
alguna y por tal motivo no tecnifican estas producciones.
La producción cafetalera está decayendo, una de las causas principales a una
enfermedad producida por hongos llamada “roya” lo que ha generado que la
producción de café deje de ser una actividad que produzca créditos económicos.
Instituciones como APECAM se esfuerzan constantemente para incorporar a los
productores a sus asociaciones y permitir así un apoyo al campesino que representa
el 16% de los propietarios rurales. Indicadores como estos se manejan en la
actualidad, consecuencia de ello es la migración constante de pobladores rurales
a otros cantones de la provincia o a otros países.
• MAÍZ.
Es utilizado para la fabricación de balanceado para cerdos y pollos, en lo que va
del año el maíz se ha convertido en el producto principal.
Las cosechas de maíz se vieron afectadas en el presente año en un porcentaje por
el invierno, la cosecha que pudieron realizar los productores pudieron realizar la
venta en los cantones
Balsas y Marcabelí para la avicultura, los productores de maíz manifiestan que la
cosecha sabe producir entre 80 y 100 quintales por hectárea, pero en el invierno del
presente año han cosechado casi 20 quintales por hectárea; mientras que otros
productores aseguran no haber tenido perdida y lograr cosechar 150 quintales por
hectárea, pero esta producción no deja ganancias debido a que la inversión
realizada es igual a los beneficios obtenidos.
• CACAO
Es otro producto que se cultiva en el cantón, actualmente no es muy plantado pero
se esta empezando a incrementar su producción y cultivo.
El Cantón es importador de verduras, legumbres, frutas, tubérculos, granos y
embutidos.
Esto muestra que no se ha impulsado el desarrollo productivo como eje para el
desarrollo cantonal. Las producciones alcanzadas hasta los días de hoy, no han sido
valoradas por el mercado municipal como identidad productiva para los
ciudadanos.
PRODUCCIÓN GANADERA:
Los sistemas de producción ganadera, son considerados como la estrategia social,
económica y cultural más apropiada para mantener el bienestar de las
comunidades, debido a que es la única actividad que puede simultáneamente
proveer seguridad en el sustento diario.
La ganadería tiene una importancia clave para la región, y es una fuente de
alimentos básicos para la seguridad alimentaria de su población.
Número de Bovinos Vacunados en Marcabelí: 8886 Comercialización: Se
comercializa el ganado en pie y faenado lo cual es distribuido para Piñas, La
Bocana, y Guayaquil.
PRODUCCIÓN AVÍCOLA
Las avícolas están destinadas a la producción de huevos y carne, por lo general en
el cantón la cría de estos animales bípedos constituye una fuente importante de
ingresos para las familias del canton.
Esta rama de producción da la posibilidad de brindar alimentos proteicos de alto
valor biológico en corto tiempo, siempre que se utilizan animales de un alto
potencial genético, y se aplique las medidas de manejo, higiene y alimentación
correctamente.
PRODUCCIÓN PORCINA
El propósito primario de la cría de cerdos es la producción de carne y sus derivados,
los cerdos son animales de fácil manejo que pueden alimentarse con una gran
variedad de productos, incluyendo desperdicios domésticos.
Si se tiene un buen manejo sanitario, genético y estrategias de mercado
adecuadas, pueden ser una excelente fuente de ingresos para las familias rurales
del cantón. Además, su carne se puede transformar y aumentar de valor.
Matriz para descripción de la variable producción.
Producto Rendimiento Unidad
productiva
Volumen de
producción
Número de establecimientos: manufactura y artesanía, comercio,
servicios
NN
Factores productivos
Tierra: Las características del suelo en Marcabelí se prestan para ser un cantón
altamente agrícola, tanto así que desde siempre ha sido la principal actividad
desde los inicios de su fundación, se calcula que aproximadamente el 50% de la
población ocupa su tiempo en alguna activada relacionada con agricultura,
ganadería, etc.
Riego: Los canales de riego tienen la función de conducir el agua desde la
captación hasta el campo o huerta donde será aplicado a los cultivos o dar de
beber al ganado.
El aplicar agua por métodos artificiales a cualquier superficie dedicada al cultivo de
plantas se denomina riego. Método natural de aplicación de agua es la lluvia, lo
cual es un factor importante para la economía productiva y poder desarrollar la
producción no solo agrícola también ganadera.
A continuación se identifican los principales canales de riego en el cantón.
• CANAL DE RIEGO EN TIERRA, SECTOR SAN RAMÓN
• CANAL DE RIEGO DE HORMIGÓN SIMPLE: DESDE QUEBRADA EL ROCÍO HASTA
EL INGENIOCANAL DE RIEGO EN TIERRA, SECTOR LA PALMERITA
• CANAL DE RIEGO DE H° SIMPLE “ Y DEL PALMAL
Equipamientos e infraestructura:
Servicios a la producción: crédito
Formas de organización de los modos de producción
El cantón debe tener una visión clara del nivel y calidad de vida a lograr en su
actuar cotidiano, las riquezas no solo pueden ser representadas de forma
económica, la calidad de vida ciudadana y conservación del medio ambiente es
la riqueza más preciada a la cual debe orientarse.
De ello que la planificación cantonal debe estar dirigida al actuar consecuente y
conservacionista en cada una de las esferas productivas, donde el trabajo
organizativo, la producción agropecuaria, artesanal, confecciones, pequeñas
industrias, la comercialización de productos, así como el actuar justo en la equidad
social y de género sean el reflejo ciudadano. Estas consideraciones deben ser el
actuar de las interacciones entre entidades públicas, privadas y organizaciones
ciudadanas, donde el empleo de producciones orgánicas para el desarrollo local y
seguridad alimentaria esté orientada al cumplimiento del buen vivir ciudadano así
como su compromiso en el cuidado y conservación del medio ambiente para las
presentes y futuras generaciones.
Seguridad y Soberanía Alimentaria
El cantón como gobierno encargado garantizara la calidad en el campo de la
seguridad alimentaria producida en tierras marcabelences guiando en parte a
productores con lineamientos necesarios para productos de calidad, además los
productores podrán contar con (UNISA) Unidad de Seguro Agrícola del Ministerio de
Agricultura, encargada de diseñar, controlar, regular, ejecutar y evaluar al
Proyecto.
El AgroSeguro es un sistema permanente de seguridad productiva, subvencionado
por El Estado, para beneficios de pequeños y medianos productores agrícolas,
ganaderos, acuícolas, forestales, pescadores artesanales y otros agentes
productivos vinculados al agro ecuatoriano.
Las políticas alimentarias de ecuador promover adecuada nutrición en infantes, por
tanto el gobierno cantonal promoverá cualquier clase de proyectos relacionas con
la alimentación.
El Plan del Buen Vivir (2013-2017), se refiere a la soberanía alimentaria, es decir una
nueva forma de acumulación y distribución de riquezas que permita garantizar a las
personas y pueblos alcancen la autosuficiente de alimentos en cantidad y calidad
apropiados de forma permanente.
Infraestructura de apoyo a la producción existente en el territorio.
En la actualidad no existe un apoyo sustancial en infraestructura para la producción
local, sin embargo el gobierno cantonal puede trabajar en el fortalecimiento de
infraestructura, como en la gestión para la creación de centros de acopio, para
apoyo a la producción y comercialización de las comunidades de la zona, también
se pueden gestionar ña creación de centros de procesamiento de productos, por
ejemplo un planta de lácteos, que mejorara la calidad de productos y sus derivados
y mejorara sustancialmente los ingresos de familias del sector.
Presencia de proyectos estratégicos nacionales
NN
Mercado de capitales y financiación de las inversiones
Créditos de las instituciones financieras formales con sede en Marcabelí como:
• Banco Nacional de Fomento.
• Cooperativa de Ahorra y Crédito Marcabelí LTDA
• Cooperativa de Ahorra y Crédito Socio Amigo LTDA
Flujos fiscales:
nn
Amenazas a la infraestructura y áreas productivas
En los últimos años el cantón Marcabelí ha venido sufriendo los estragos de plagas
en las plantaciones agrícolas, se han detectado dos plagas de alto riesgo como es
la del caracol africano, y la plaga de la roya del café.
Otra amenaza seria que no existe aún el apoyo sustancial por parte del gobierno
local para infraestructura productiva para el sector.
Matriz para priorización de potencialidades y problemas
Económico
Variable Potencialidades Problemas
Diagnóstico asentamientos humanos
La población total al 2010 a nivel cantonal es de 5450 habitantes, de los cuales el
67.6% conforma la población urbana, como se observa el peso de la población
urbana mantiene una tendencia al crecimiento, siendo en el año 1990 el 56.7% de
la población total, para el 2001 pasó a conformar el 63.3% y para el 2010 el 67.6%.
El desplazamiento de la población corresponde al proceso de urbanización en el
que las mejores condiciones que ofrece la ciudad de Marcabelí respecto al área
rural promueven la movilidad espacial hacia el mismo.
Si bien la población de la ciudad va en aumento sus espacios públicos van
deteriorándose y excluyendo a la población hacer uso de ellos; no se ha
planificado de la forma más adecuada el crecimiento de la ciudad, y la
proyección de estos espacios.
El cantón Marcabelí con 148.68 Km2 se distribuye en dos parroquias:
• Parroquia Marcabelí
• Parroquia El Ingenio
La parroquia Marcabelí comprende la cabecera cantonal formada por el área
urbana Marcabelí y por los sitios rurales
Sectores en el área urbana de Marcabelí son:
• BARRIÓ VICENTE SERRANO
• BARRIÓ SAN RAMÓN
• BARRIÓ LOS CEIBOS
• BARRIÓ 16 DE JULIO
• CIUDADELA CENTRAL
• CIUDADELA NUEVA ESPERANZA
• CIUDADELA EL CENTENARIO
• CIUDADELA 24 DE JUNIO
• CIUDADELA SAN VICENTE
• CIUDADELA SAN FRANCISCO
• CIUDADELA 9 DE OCTUBRE
• CIUDADELA IMBABURA
• LOTIZACIÓN 25 DE DICIEMBRE
• LOTIZACIÓN RIO PUYANGO
• LOTIZACIÓN VÍCTOR HUGO ROMERO
Sitios rurales de Marcabelí:
• SAN ANTONIO
• LA PALMERITA
• Y DEL PALMAL
• SAN JOSÉ DE AGUAS NEGRAS
• LA ALDEA
• EL CAUCHO
• UNION LOJANA
• LOS AMPAROS
• JERUSALÉN
• EL ARENAL
La parroquia El Ingenio, parroquia rural del Cantón la comprende los sitios:
• EL ROCÍO Y
• EL ROSAL.
Red nacional de asentamientos humanos y lineamientos establecidos
en la Estrategia Territorial Nacional 2013 - 2017.
NN
Infraestructura y acceso a servicios básicos, déficit, cobertura,
calidad: agua potable, electricidad, saneamiento, desechos sólidos.
AGUA POTABLE
Marcabelí cuenta con un sistema de abastecimiento de agua potable construido
en el año 1983 por el Ex IEOS (31 años de vida útil), mismo que se realizó desde la
quebrada El Rocío para un caudal de 8.5 L/s.
El trazado de la conducción se ha realizado siguiendo la vía que conduce de
Marcabelí a La Bocana.
En el año 2000 ante la necesidad de incrementar el caudal en la red de distribución,
el Gobierno Autónomo descentralizado del cantón Marcabelí realiza una nueva
conducción para el sistema desde la quebrada El Caucho, para un caudal de 12
L/s, lo que nos da un caudal total a procesar de 20.50 l/seg.
A la fecha, debido al incremento de usuarios y al diámetro reducido de las tuberías
en el casco central de la ciudad, se presentan problemas en la red de distribución
respecto a: presiones, sedimentos acumulados en el interior de las tuberías y, que
causan mal olor en el agua, falta de bocas de fuego, falta de agua en horas pico
en los sectores altos de la ciudad, etc.
El porcentaje de agua potable que abastece al cantón es de 91.6% de toda la
población urbana del canto.
ALCANTARILLADO SANITARIO
Marcabelí cuenta únicamente con un sistema de recolección de aguas servidas
domésticas, cuya cobertura alcanza el 90% de la ciudad. Marcabelí No tiene
alcantarillado Pluvial.
El alcantarillado sanitario de la ciudad de Marcabelí en la mayor parte es de
hormigón simple y su vida útil ha terminado lo que ha provocado el hundimiento de
algunos tramos de las calles centrales, así como, al ser utilizado por la población
para el desalojo de aguas lluvias ha hecho que se produzca sobre todo en época
invernal el rebose de aguas servidas por las cajas domiciliarias por el incremento del
caudal en las tuberías principales.
Existen tramos de alcantarillado sanitario que han sido construidos por etapas por la
actual administración municipal en base al desarrollo de la ciudad, a través de
contratos cuyo material principal es de PVC-D en diámetros de 250mm, 200mm y
110mm
Debido a la falta de un sistema de tratamiento de las aguas servidas domésticas,
todo el sistema de redes de alcantarillado sanitario de la ciudad descarga de forma
directa al cauce del río Marcabelí, que atraviesa la ciudad, contaminando sus
aguas y causando un grave daño ambiental.
Las tuberías de cemento van desde 200mm hasta 400mm, los pozos son de ladrillo
sin revestir y sus paredes están en mal estado, las conexiones domiciliarias son casi
en su totalidad de cemento y evacuan tanto las aguas servidas de las viviendas
como las aguas lluvias. Algunos propietarios de predios han instalado chancheras
que vierten sus desperdicios directamente a los colectores existentes o a causes de
quebradas y, al río Marcabelí.
ALCANTARILLADO PLUVIAL
Las aguas lluvias se drenan superficialmente y de forma directa al cauce del río
Marcabelí y a quebradas del sector, a través de las cunetas de las calles y vías de la
ciudad, causando la erosión de las mismas donde no existe pavimento y, donde lo
hay, faltan sumideros.
DESECHOS SÓLIDOS
La recolección de desechos sólidos la realizaba el municipio, de forma anti técnica
y eran vertidos en quebradas, ríos sin tener algún tipo de tratamiento ni reciclaje.
Actualmente gracias a la cooperación internacional de fondos no reembolsables,
se realiza la modernización de todo el sistema de recolección, tratamiento y
reciclaje de los desechos sólidos. Hechos los acercamientos entre la clase política y
los cooperantes llegan a mutuos acuerdos y compromisos, naciendo la Empresa
pública MARBAL (Marcabelí-Balsas), esta empresa será la encargada de administrar
el sistema que dará servicio a estos dos cantones.
El sector Urbano se encuentra abastecido en un 100% y también en el sector rural,
pero los que se encuentran cerca y tienen una población considerable.
Los sectores que no están servidos, son sectores que no causarían mucha
contaminación o daño a la naturaleza por la lejanía y densidad poblacional baja.
El servicio es prestado al 83% de las viviendas, que dando un porcentaje pequeño
que usan otros medios propios para deshacerse de los desperdicios.
El servicio de recolección se lo hace en cuatro zonas del cantón, quedando sin
servicio los poblados de Los Amparos, Jerusalén, El Rocío, Unión Lojana, La Aldea,
Cristo del consuelo.
Los desechos son llevados a un centro de transferencia donde se hace la
clasificación de la basura y luego esta es llevada al relleno sanitario.
ENERGÍA ELÉCTRICA
La cobertura del servicio de energía eléctrica a nivel cantonal es buena con un 98.6
de la cobertura a través de la red de empresa eléctrica de servicio público. Tan solo
el 1.3% del total de viviendas no tiene energía eléctrica.
El cuanto a la tenencia de medidor de energía eléctrica el 90.2% posee medidor de
uso exclusivo, el 8.3% posee medidor de uso común a varias viviendas y tan solo el
1.5% no tiene medidor.
En la ciudad de Marcabelí el servicio con mayor cobertura (en relación al total de
hogares es de energía eléctrica con el 92.3%, le sigue agua potable con el 91.6%,
recolección de basura con el 88.3% y finalmente alcantarilladlo sanitario con el
80.9% Otro indicador de interés es el índice de acceso a servicios básicos, el cual
determina el número de hogares que cuentan con todos los servicios básicos para
la ciudad de Marcabelí se establecen en 797 hogares que representa el 79% del
total.
Matriz para descripción de servicios básicos, déficit, cobertura.
Unidad territorial Cobertura de
agua (%)
Cobertura de
alcantarillado
(%)
Cobertura de
energía
Desechos
solidos
Acceso de la población a servicios de educación y salud
ACCESO A EDUCACIÓN
Un gran número de personas adultas mayores de 25 años que solamente han
terminado la primaria (763 H y 647 M)
El 50%(818 H - 687 M) de la población mayores de 20 años; ha terminado la primaria,
estos son elementos que inciden directamente en el desarrollo, haciéndolo más
dificultoso para las personas que están frente a la planificación, pero, es un dato
importante que permite tener una idea general de los obstáculos ante los que nos
estamos enfrentando al momento de planificar.
Existe un 2% de la población que tiene título profesional o técnico; se necesita
incentivar a la juventud para que siga con sus estudios después del bachillerato, se
debe capacitar a los jóvenes, para tener mano de obra calificada y apuntar a un
desarrollo sostenible.
ACCESO A SALUD
En el área urbana cuenta con el centro de salud Marcabelí, el cual brinda los
servicios a todos los habitantes del canon.
Acceso de la población a vivienda
De la investigación de campo realizada y los datos del catastro, la vivienda se
constituye en el uso de suelo más representativo en la cabecera cantonal, en los
sitios rurales que presentan características diferentes principalmente por el
crecimiento urbano espontaneo conjugado con las actividades agrícolas y
ganaderas la asociación de viviendas permite identificar el poblado y se
constituyen en el soporte para el cumplimiento de actividades individuales,
familiares y sociales.
DISTRIBUCIÓN DE LA VIVIENDA
La urbe al encontrarse en proceso de consolidación se observa una distribución
concentrada de la vivienda en la zona central y dispersa hacia el perímetro.
PROBLEMÁTICA DE LA VIVIENDA
Falta de ingresos económicos suficientes para acceder a la vivienda que ofrece el
mercado inmobiliario, y los costos de la construcción dificultan la posibilidad de
vincular demanda y oferta sin ayuda del Estado.
El acceso a programas sociales, como el “BONO DE DESARROLLO HUMANO” BDH, es
el programa social de mayor cobertura, este programa del estado ecuatoriano está
dirigido a los más pobres y vulnerables del país; mujeres con hijos menores de edad,
ancianos, discapacitados pobres y personas extremadamente pobres. Se puede
decir que de los hogares de la provincia de El Oro, el % reciben el BDH, apenas el %
reciben el bono de la vivienda.
El 65% de las viviendas son propias, el 21% arrendadas y el 13% prestadas, teniendo
un déficit de aproximadamente 500 viviendas (36%)
Matriz para descripción de la localización y forma de los asentamientos humanos.
Estructura por : Poblados Descripción
Localización y descripción de los asentamientos humanos.
Asentamiento Informal.- Es una agrupación habitacional, en la cual los hogares
disponen sus viviendas en terrenos sobre los cuales no disponen de dominio formal.
Es decir, no poseen escrituras de propiedad de los predios ocupados y/o se
encuentran al margen de lo establecido legalmente por las autoridades
encargadas del ordenamiento del territorial.
Por lo general las viviendas que forman parte de los asentamientos informales
presentan condiciones de precariedad.
En el cantón Marcabelí NO existen asentamientos informales
Dispersión, concentración poblacional y de servicios sociales y
públicos por asentamiento humano.
NN
Caracterización de amenazas y capacidad de respuesta
AMENAZAS AL SISTEMA HÍDRICO
• CONTAMINACIÓN POR LA ACTIVIDAD PECUARIA
Una de las principales fuentes de contaminación es la actividad porcicola y otras
como la avicultura y ganadería en menor grado.
• CONTAMINADNOS POR AGUAS SERVIDAS
Todas la AA.SS. que se recogen en el sector Urbano van a parar al río Marcabelí
produciéndose un gran foco de contaminación
• CONTAMINACIÓN POR LA ACTIVIDAD MINERA
En el cantón existe minas de feldespato lo que produce que las quebradas que se
encuentran cerca de esta sean contaminadas.
• DEFORESTACIÓN DE LAS PARTES ALTAS
La actividad ganadera ha ocasionado que se talen los bosques naturales de las
cotas altas, ocasionando la escasez de agua para la agricultura y consumo
humano.
AMENAZAS POR LLUVIA
Al tener Marcabelí un verano marcado con una escasez de lluvia y un invierno
lluvioso que en mucho de los casos ocasiona deslaves, desbordamiento de los ríos e
inundaciones en sectores que por la topografía se convierten en quebradas,
arrasando y perjudicando especialmente al área avícola, porcina y ganadera que
se asientan cerca de ríos y quebradas.
AMENAZAS POR TOPOGRAFÍA
Al tener el 60% del territorio una topografía con una pendiente pronunciada, han
sido consideradas las partes altas como sitios de riesgo por lo SN de Riesgos.
AMENAZAS VENTA DE COMBUSTIBLES
Al no existir una estación de servicio de combustible, la venta de gasolina se la
realiza en locales pequeños que no tienen una infraestructura adecuada para este
fin ni los sistemas de seguridad.
Capacidad de Respuesta
En este aspecto el cantón demuestra debilidad debido a que no se cuenta con el
personal y equipo adecuado además no se acostumbra a llevar la cultura de
simulacros, lo cual ayudaría mucho en la respuesta de los ciudadanos.
La capacidad de respuesta por parte del cuerpo de bomberos de Marcabelí es
limitada debido a que el personal no cuenta con el equipo adecuado y necesario
para el control y rescate.
Matriz para descripción de la potencialidades y problemas.
Variables Potencialidades Problemas
Diagnóstico movilidad, energía y conectividad
Acceso a servicios de telecomunicaciones.
El cantón Marcabelí cuenta con los medios de comunicación de televisión,
telefonía convencional y celular e internet, la cobertura de estaciones de radio es
limitada.
De 1431 hogares en el cantón según el INEC (censo 2010) la mayor cobertura de los
servicios de comunicación la telefonía celular, seguido de la telefonía
convencional, la televisión
por cable y finalmente
el servicio de internet.
En el área urbana de Marcabelí la telefonía es el servicio con mayor cobertura, el
de tipo convencional poseen el 51.2% de los hogares aunque es superado por la
telefonía móvil, servicio con el que cuentan el 75.4 de los hogares; el servicio de tv
por señal abierta es limitado por lo que el 28.8% de los hogares han optado por
televisión por cable; solo el 5.35% de los hogares cuentan con internet.
Estos medios de comunicación producen efecto en la sociedad, las nuevas
tecnologías están reemplazando y destruyendo el espacio social real, como es el
internet que si bien son pocas las viviendas que lo tienen el uso de cyber y teléfono
celular esta reemplazando la interacción de la sociedad en el espacio público
unido a la falta de adecuación de estos.
Matriz para descripción de servicios de acceso a servicios en telecomunicaciones.
Cantón Acceso Cobertura
Potencia instalada y tipo de generación de energía eléctrica.
NN
Redes viales y de transporte
Para el estudio del sistema vial de la ciudad de Marcabelí, se ha considerado el
sistema vial inter Urbano , que es lo que concretamos fuera del límite urbano, y el
sistema vial urbano que es aquel que se encuentra dentro del perímetro urbano.
El cantón posee vías de primer y segundo orden, que une a la urbe con otros
cantones y los poblados del Marcabelí.
La vía que va Marcabelí - El Ingenio- Piedras (Piñas) fue la primera carretera abierta
por los años 40, a base de pico y pala cuando aun Marcabelí era solamente una
área silvestre, constituyéndose en la primera vía de ingreso y salida del cantón,
actualmente la vía esta se encuentra en parte con buen estado, con carpeta
asfáltica desde Marcabelí hasta El Ingenio, mientras que el resto de capa de
rodadura es de tierra, en la actualidad se encuentran realizando estudios para la
finalizar el asfalto del tramo El Ingenio- Piedras
Actualmente la vía que va Marcabelí- Balsas es la vía principal de ingreso y salida; y
es la que se encuentra en mejores condiciones su capa de rodadura es de asfalto.
En la ejecución de obras de vialidad urbana, la municipalidad tiene la modalidad
de gestión institucional directa y por contrato.
Mientras que en la ejecución de vías intercantonales o rurales la prefectura tiene la
modalidad de gestión institucional directa y por contrato.
VÍAS DE PRIMER Y SEGUNDO ORDEN
Las vías de primer orden son las que nos conducen hacia otros cantones (vía a Las
Lajas, Balsas, La Bocana). Todo el sistema vial rural comprende 75 Km de los cuales
el 34% representa representan las vías de primer orden y el 66% representan las vías
de segundo orden.
Las vías de primer orden comprenden la vía:
• Marcabelí - Balsas
• Marcabelí - La Bocana
• Marcabelí - Las Lajas
La de mayor longitud mide 10.64 Km que conduce Marcabelí a las Lajas. Existen 13
ramales de vías de segundo orden, la de mayor longitud es la vía Marcabelí
Jerusalén.
CAPA DE RODADURA
Las calles de Marcabelí son amplias de doble carril y doble sentido, sin embargo las
aceras o veredas no presentan buenas condiciones, o no existen.
En el cantón no existen señales de tránsito, se colocaron hace algunos años pero el
vandalismo los destruyo.
La mayor parte de las vías, conformado por el 73.3%, tienen capa de rodadura de
tierra; el 19.1% de las vías son con pavimento y el 7.6% de lastres.
TRANSPORTE
Tipo
Los diferentes tipos de transporte que sirven a la urbe de Marcabelí son los
siguientes:
Servicio interprovinciales e intercantonal
• Cooperativa Ciudad de Piñas
• Cooperativa TAC
• Cooperativa Centinela del Sur
La cobertura hacia otras parroquias ha sido cubierta por un grupo de transportistas
no organizados y no organizados a través de fletes:
• Cooperativa de taxis Marcabelí
• Cooperativa de trasporte Marcabelí
Rutas
Las principales rutas que cubren el transporte interprovincial e intercantonal son
desde Marcabelí hacia Quito, Loja, Machala, Santa Rosa, Piñas y Balsas; y hacia
Marcabelí.
Paradas públicas
La ciudad de Marcabelí al no contar con terminal terrestre las cooperativas se
organizan de forma independiente en diferentes sectores del cantón mientras que
para determinar el sitio de llegada y partida, siendo el parque central el sitio de
parada pública para el servicio de transporte; sin embargo no cuenta con las
condiciones físicas este tipo de actividades, además de causar molestias por el
ingreso de vehículos pesados a la zona.
Amenazas al componente movilidad, energía y conectividad.
Se debe tener presente que recursos y riesgos, son dos caras de la misma moneda.
Reiteramos que el factor riesgo debe considerarse en políticas, programas,
proyectos y estrategias de desarrollo territorial.
El sistema de movilidad, energía y conectividad es uno de los más deteriorados de
la provincia, por el mal estado en el que se presentan algunos de estos, como la red
de energía eléctrica, además la poca cobertura de las redes de telefonía e
Internet.
AMENAZAS EN VÍAS
• Una de las amenazas que se presenta en la actualidad, es el de movilidad,
debido a que el trasporte pesado que utiliza la minería para trasportar
materia prima, deteriorando las vías del cantón, a pesar que los vehículos
pagan peaje, no alcanzan para mantener el buen estado de las vías.
• Otra de las amenazas para la vialidad, son los derrumbes o deslaves, que
dejan incomunicad al cantón, además de causar varios problemas como el
desabastecimiento de productos, etc.
• Las vías en mal estado tanto en la calidad de vida de sus poblares, son
muchos los aspectos negativos que conlleva tener vías en mal estado en un
cantón, que en el peor de los casos provocan accidentes, además de
incrementar el precio de productos, etc.
AMENAZAS DE ENERGÍA
• En la actualidad la mayoría de los habitantes tiene algún artefacto
electrónico que funciona a base de energía, sin embargo estos corren el
riesgos de algún rato dejar de funcionar debido a las irregularidad en el flujo
eléctrico, siendo una de las causes principales de que muchos de nuestros
aparatos eléctricos sufran fallas.
• Perdida económicos debido a los constantes cortes de energía eléctrica en
la ciudad.
AMENAZAS DE CONECTIVIDAD
• Las personas, empresas e instituciones deben mantener políticas de
seguridad en el desarrollo de sus actividades lo cual no se pueden
implementar si estas redes no funcionan normalmente.
• Encarecimiento de servicios de internet por parte de empresas privadas.
Matriz para priorización de potencialidades y problemas
Movilidad, energía y conectividad
Variables Potencialidades Problemas
Diagnóstico político institucional y participación ciudadana
UNIDAD DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y PLANIFICACION
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
Instrucción
O Titulo
trabaj
o
o
1 Manuel
Eduardo
Ortega
Flores
Jefe de la
U.O.T.P
1.400,0
0
8 horas 61año
s
1mes 1 Arquitecto
2 Arq.
Yuliana
Secibel
Armijos
Bravo
Técnico de
O.T
1.000,0
0
8 horas 30año
s
2mese
s
1 Arquitecta
3 Libio
Abraha
m Pérez
Oviedo
Asistente 354,00 8 horas 34año
s
8mese
s
1 Bachiller
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Ing.
Graciela
Añazco
Pastor
Jefe de
Contabilida
d
1.078,0
0
8 horas 55año
s
20años 2 Ing.
Contabilida
d y Auditoria
2 Génesis
Sánchez
Auxiliar de
Contabilida
d
350,00 6 horas 16año
s
7mese
s
1 Estudiante
Registro de
la propiedad
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Dr.
Carlos
Alberto
Franco
Registrado
r de la
Propiedad
1.200,0
0
8 horas 62año
s
4años 2 Dr.
Jurisprudenci
a
2 Lorgia
Prado
Asistente 500,00 8 horas 29año
s
4años 1 Superior
3 Gabriela
Castillo
Cofre
Asistente 500,00 8 horas 25año
s
3mese
s
1 Superior
Departamento de la alcaldía
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Ab.
Viviana
Yusabeth
Espinoza
León
Secretaria
general de
Talento
Humano
1.200,0
0
8 horas 27año
s
8mese
s
Abogada
2 Ing.
Cristhian
Santiago
Astudillo
Valencia
Auxiliar de
Secretaria
550,00 8 horas 32año
s
3mese
s
Ing. Gestión
Ambiental
3 Cristhian
de Jesús
Calderó
n
Atience
Archivador
y
Notificador
500,00 8 horas 35año
s
8mese
s
Bachiller
DEPARTAMENTO FINANCIERO
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Ing.
Hernán
José
Ramírez
Procel
Director 1.793,0
0
8
horas
46año
s
10mese
s
Ing.
Comercial
DEPARTAMENTO DE TESORERIA
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Darwin
Espejo
Tesorero 950,00 8
horas
54año
s
4meses 1 Ing.
comercial
RECAUDACION MUNICIPAL
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Mónica
Arévalo
Recaudador
a Municipal
764,00 8
horas
37año
s
2años 2 Lcda. En
Contabilida
d
DEPARTAMENTO DE PROVEEDURÍA Y BODEGA
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Servio
Paladine
s
Guarda
Almacén
842,00 8
horas
54año
s
5años 1 Lcdo.
Contabilida
d y
Auditoria
UNIDAD DE CONTROL DE T.T.T.S.V
N
°
Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Patricia
Elizabeth
Rojas
Orozco
Jefe dela
Unidad de
Control
T.T.T.S.V
950,00 8
horas
36año
s
2meses 2 Ing.
Comercial
DEPARTAMENTO INFORMATICA
N° Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabajo
Edad T/Trjo
Actual
N°
puesto
Instrucción
O Titulo
1 Hugo
Alexander
Ramírez
Técnico
en Sistema
550,00 8 horas 32años 2meses 2 Superior
UNIDAD DE TURISMO,CULTURA Y DEPORTE
N° Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabajo
Edad T/Trjo
Actual
N°
puesto
Instrucción
O Titulo
1 Dennys
Elizalde
Sánchez
Promotor
Cultural
Municipal
800,00 8 horas 40años 6años 1 Superior
AREA SOCIAL
N° Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabajo
Edad T/Trjo
Actual
N°
puesto
Instrucción
O Titulo
1 Yuri
Viviana
Jiménez
Jarrin
Jefa del
Área
Social
550,00 8 horas 30años 3meses 1 Superior
2 Andrea
Cesibel
Carreño
Rodríguez
Técnica
de enlace
de todos
los
proyectos
500,00 8 horas 29años 3meses 1 Superior
PROYECTO DE TALLERES DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
N° Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabajo
Edad T/Trjo
Actual
N°
puesto
Instrucción
O Titulo
1 Julia Janeth
Jiménez
Pardo
Tallerista
de
espacios
alternativos
354,00 8 horas 44años 3meses 1 Auxiliar de
enfermería
2 Juli Atience Tallerista
de
espacios
alternativos
354,00 8 horas 33años 3meses 1 Superior
3 Maryuri
Henna
Maldonado
Tallerista
de
espacios
alternativos
354,00 8horas 28años 3meses 1 Bachiller
4 Sandra
Ochoa
Murillo
Tallerista
de
espacios
alternativos
354,00 8 horas 40años 3meses 1 Básico
PROYECTO DE FISIOTERAPIA- CENTRO DE REHABILITACION
N° Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabajo
Edad T/Trjo
Actual
N°
puesto
Instrucción
O Titulo
1 Hilda
Gertrudis
Villavicencio
Galuan
Auxiliar de
Fisioterapia
500,00 8horas 44años 5años 1 Bachiller
PROYECTO DE DISCAPACIDAD
N
°
Nombre
Cargo
Sueld
o
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Nixon
Danilo
Apolo
Orozco
Técnico
Comunitari
o
842,00 8horas 27año
s
1año 1 Lcdo.
Psicorehabilitacio
n
2 Estefani
Andrein
a
Gallardo
Mendoz
a
Técnico
Comunitari
o
742,00 8horas 25año
s
2mese
s
2 Lcda. En
Psicologia
3 Bolívar
Javier
Romero
Ramírez
Técnico
Comunitari
o
842,00 8horas 27año
s
1año y
6mese
s
1 Psicólogo Clínico
AREA DE NUTRICION-GAD-MIES
N
°
Nombre
Cargo
Sueld
o
Horas
de
trabaj
o
Edad T/Trjo
Actual
N°
puest
o
Instrucción
O Titulo
1 Esthela
María
Gallardo
Ramírez
Proveedor
a de
alimentos
200,00 8horas 44año
s
3años 1 Bachiller
DEPARTAMENTO DE OBRAS PUBLICAS
N° Nombre
Cargo
Sueldo
Horas
de
trabajo
Edad T/Trjo
Actual
N°
puesto
Instrucción
O Titulo
1 Carlos
Agusto
Celi
Director de
Obras
Publicas
800,00 8horas 49años 1año Ing. Civil
2 Sandra
Narcisa
Medina
Gaona
Asistente 500,00 8horas 28años 3meses Superior
3 Esther
Judith
Ojeda
Atinencia
Asistente 500,00 8horas 33años 3meses Bachiller
4 José
Espín
Méndez
Técnico y
auxiliar
Obras
Publicas
1.000,00 8horas 29años 5años Ing. Civil
5 Gen
Manrique
Ocaña
Ríos
Topógrafo 657,00 8horas 51años 7años 1 Superior
6 Ítalo
Enrique
Apolo
Astudillo
Chofer 610,00 8horas 23años 23años Superior
7 Wilson
Segundo
Romero
Ramírez
Operador
de
maquinaria
700,00 8horas 51años 13años Secundaria
8 Marcos
Antonio
Sánchez
Merisalde
Chofer de
volquetas
340,00 8horas 44años 4dias Bachiller
9 Oscar
Andrés
Rodrígue
z Rosario
Gasfitero 548,00 8horas 52año
s
37años 2 Bachiller
10 Libio
Reinaldo
Ajila
Cuenca
Trabajador en
arreglos de
tuberías
532,00 8horas 53año
s
11años Secundari
a
DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
N Nombre Cargo Sueld Horas Edad T/Trjo N° Instrucción
° o
de
trabaj
o
Actual puest
o
O Titulo
1 Mariana
de Jesús
Cañar
Mazan
Encargada de
la planta de
agua potable
200,00 8horas 52año
s
3mese
s
Primaria
2 Javier
Francisco
Calderón
Sánchez
Guardián 565,00 8horas 59año
s
23años 2 Primaria
3 Alex
Alejandro
Jiménez
Ereyes
Mantenimient
o
De Agua
potable
340,00 8horas 24año
s
2mese
s
1 Primaria
4 Milton
Gómez
Ludeña
Mantenimient
o
De agua del
sitio arenal
354,00 8horas 41año
s
2mese
s
1 Secundari
a
6 Hitler
Gustavo
Ríos Ríos
Cuidador de
agua potable
200,00 8horas 25año
s
1mes Secundari
a
7 Francisco
Florencio
Gallardo
Romero
Encargado de
limpieza de
agua
531,00 8horas 57año
s
15años Primaria
8 Celso
Eliberto
Piedra
salazar
Limpieza de
diques
170,00
4horas 48años 8meses Primaria
GRANJA DE EXPERIMENTOS
9 Wilmer
Fernando
Piedra
Angulo
Sembrador
de maíz
362,00 8horas 30años 2meses Primaria
DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA
1 Willer
Patricio
Limpieza del
municipio
450,00 8horas 45años 2meses Bachiller
Guevara
Elizalde
COMISARIA MUNICIPAL
1 Claudia
Maribel
Burbano
Torres
Comisaria
Municipal
843,00 8horas 42años 8meses Bachiller
2 Richard
Vicente
Acaro
Armijos
Secretaria
de la
comisaria
580,00 8horas 40años 20años Secundaria
3 Wilson
Alberto
Elizalde
Sánchez
Policía
municipal
580,00 8horas 59años 25años Bachiller
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: REGISTRO DE LA PROPIEDAD
DESCRIPCION DEL PPUESTO: RESGISTRADOR DE LA PROPIEDAD
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION:
SERVICIOI O TIPO DE TRABAJO: RESGISTRADOR DE LA PROPIEDAD
NOMBRE DEL TRABAJADOR: DR. CARLOS ALBERTO FRANCO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 62 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 1.200,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 29 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 4 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: DR.JURIPRUDENCIA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
DIRECTOR DE FINANCIERO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
SECRETARIA Y ASISTENTE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDIA, JEFE DE DEPARTAMENTOS
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
INSCRIPCIONES, VERIFICAR QUE TODOS LAS INSCRIPCIONES ESTEN BIEN
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ORDENADOR
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CAMARAS DE SEGURIDAD, GUARDIANES
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: REGISTRO DE LA PROPIEDAD
DESCRIPCION DEL PPUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION:
SERVICIOI O TIPO DE TRABAJO: ASISTENTE
NOMBRE DEL TRABAJADOR: LORGIA PRADO
SEXO: FEMENINO
EDAD: 29 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 4 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 4 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
JEFE DEL REGISTRO DE LA PROPIEDAD
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDE
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
INSCRIPCIONES, ATENCION AL USUARIO
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ORDENADOR
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL - INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA CONFORME
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CAMARAS DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: REGISTRO DE LA PROPIEDAD
DESCRIPCION DEL PUESTO: ASISTENTE EN SISTEMA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION:
SERVICIOI O TIPO DE TRABAJO: ASISTENTE EN SISTEMA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: GABRIELA CASTILLO COFRE
SEXO: FEMENINO
EDAD: 25 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: EGRESADO EN DERECHO
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
JEFE DEL REGISTRO DE LA PROPIEDAD DR. CARLOS FRANCO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
RESGISTRADOR, AUXILIAR DEL SISTEMA
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
ENVIO DE INFORMACION DE LA PROPIEDAD
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ORDENADOR
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL - INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
NO ESTA CONFORME
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CAMARAS DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DE ORDENAMIENTO Y PLANIFICACION
DESCRIPCION DEL PUESTO: JEFE DE LA U.O.T.P
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DE ORDENAMIENTO Y PLANIFICACION
SERVICIOI O TIPO DE TRABAJO: JEFE DE LA U.O.T.P
NOMBRE DEL TRABAJADOR: MANUEL EDUARDO ORTEGA FLORES
SEXO: MASCULINO
EDAD: 61 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 1.400,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 1 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 1 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ARQUITECTO
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
ARQ. YULIANA ARMUJOS, ASISTENTE LIBIO PEREZ
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON CATASTRO, OBRAS PUBLICAS, ASESORIA JURIDICA
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
PERMISOS DE CONSTRUCCIONM, FRACCIONAMIENTO Y TODO LO QUE TENGA
QUE VER CON EL DESARROLLO FISICO Y PLANIFICACION
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
COMPUTADORA, CAMARA FOTOGRAFICA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA, CERCA DE LOS FUNCIONARIOS EN QUE UNO SE APOYA,
BUENA VEINTILACION, ILUMINACION, TELEFONO, INTERNET
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DE ORDENAMIENTO Y PLANIFICACION
DESCRIPCION DEL PUESTO: TECNICO DE ORDENAMIENTO
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DE ORDENAMIENTO Y PLANIFICACION
SERVICIOI O TIPO DE TRABAJO: TECNICO DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: YULIANAS SECIBEL ARMIJOS BRAVO
SEXO: FEMENINA
EDAD: 30 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 1.000,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ARQUITECTA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
AL ARQ. MANUEL FLORES JEFE U.O.T.P
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
ASISTENTE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON OTROS DEPARTAMENTOS COMO OBRA PUBLICA, LEGAL, ALCALDIA Y
SOCIAL
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
DISEÑO DE PROYECTOS, INSPECCIONES, APOYO EN LA DIGITACION DE
PLANAMIENTO
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
AUTOCAD, SOFTWARE DE DISEÑOS, COMPUTADORA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL, INGLES BASICO
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA PEQUEÑA, CUENTA CON ILUMINACION Y VEINTILACION
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DE ORDENAMIENTO Y PLANIFICACION
DESCRIPCION DEL PUESTO: ASISTENTE DE LA U.O.T.P
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DE ORDENAMIENTO Y PLANIFICACION
SERVICIOI O TIPO DE TRABAJO: ASISTENTE DE LA U.O.T.P
NOMBRE DEL TRABAJADOR: LIBIO ABRAHAM PEREZ OVIEDO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 34 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 354,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 8 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 8 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: BACHILLER
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
AL ARQ. MANUEL FLORES JEFE U.O.T.P
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON EL JEFE MANUEL FLORES, JEFE DE OBRAS PUBLICAS, JEFE DE LA U.T.T.T.S.V
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
ATENCION AL USUARIO
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
COMPUTADORA, IMPRESORA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA PEQUEÑA, CUENTA CON VEINTILACION
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUARDIAN
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DESCRIPCION DEL PUESTO: JEFE DE CONTABILIDAD
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: JEFE DE CONTABILIDAD
NOMBRE DEL TRABAJADOR: GRACIELA MARIA DEL CARMEN AÑAZCO PASTOR
SEXO: FEMENINO
EDAD: 55 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 1.078,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 28 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 20 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. CONTABILIDAD Y AUDITORIA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
AL ALCALDE MG. EFREN COLOZUMA, AL MINISTERIO DE FINANZAS, BANCO
DEL ESTADO, SRI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
AUXILIAR CONTABLE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON TODOS LOS DEPARTAMENTOS Y CON LAS INSTITUCIONES
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
REGISTRO DIARIO DE LAS TRANSACCIONES, REGISTRO DE CONTRATOS,
REPORTE MENSUALES DE LOS ESTADOS FINANCIEROS, DECLARACIONES AL SRI
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
COMPUTADORA, SUMADORA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA GRANDE, BASTANTE ILUMINDADA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUARDIAN, LOS MUEBLES DE OFICINA SEAN SEGUROS
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DESCRIPCION DEL PUESTO: AUXILIAR DE CONTABILIDAD
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: AUXILIAR DE CONTABILIDAD
NOMBRE DEL TRABAJADOR: GENESIS SANCHEZ
SEXO: FEMENINO
EDAD: 16 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 350,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 7 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 7 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 6 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIIA
TITULO: ESTUDIANTE
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING. GRACIELA AÑAZCO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SECRETARIA GENERAL
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
VARIAS ACTIVIDADES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
COMPUTADORA, PROGRAMAS
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CAMARAS
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: SECRETARIA GENERAL DE TALENTO HUMANO
DESCRIPCION DEL PUESTO: SECRETARIA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: SECRETARIA GENERAL DE TALENTO HUMANO
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: SECRETARIA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: VIVIANA YUSABETH ESPINOZA LEON
SEXO: FEMENINO
EDAD: 27 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 1.200,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 8 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 8 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ABOGADA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
AL ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A TODO EL PERSONAL
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SR. AL ALCALDE
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
CONTROLA TODO EL PERSONAL DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
ESTA ACORDE CON SU OFICINA DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARAS DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: SECRETARIA GENERAL DE TALENTO HUMANO
DESCRIPCION DEL PUESTO: AUXILIAR DE SECRETARIA GENERAL
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: SECRETARIA GENERAL DE TALENTO HUMANO
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: AUXILIAR DE SECRETARIA GENERAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: CRISTHIAN SANTIAGO ASTUDILLO VALENCIA
SEXO: MASCULINO
EDAD: 32 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 550,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL:
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. EN GESTION AMBIENTAL
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
A LA AB. VIVIANA ESPINOZA
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
JEFA DE TALENTO HUMANO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
REALIZA OFICIOS, MEMORANDUM, LLAMADAS INERNAS Y LLAMADAS
EXTERNAS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
SE SIENTE ACORDE CON SU OFICINA DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARAS DE SEGURIDAD, AIRES ACONDICIONADO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: SECRETARIA GENERAL DE TALENTO HUMANO
DESCRIPCION DEL PUESTO: NOTIFICADOR Y ARCHIVADOR
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: SECRETARIA GENERAL DE TALENTO HUMANO
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: NOTIFICADOR Y ARCHIVADOR
NOMBRE DEL TRABAJADOR: CRISTHIAN DE JESUS CALDERON ATIENCIA
SEXO: MASCULINO
EDAD: 35 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BACHILLER
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 8 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 8 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: BACHILLER
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
A LA AB. VIVIANA ESPINOZA
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
AB. VIVIANA ESPINOZA
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
NOTIFICAR Y ARCHIVAR
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
DE ACUERDO CON EL LUGAR DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARAS DE SEGURIDAD, AIRES ACONDICIONADO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO FINANCIERO
DESCRIPCION DEL PUESTO: DIRECTOR
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DIRECTOR FINANCIERO
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: DIRECTOR FINANCIERO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: HERNAN JOSE RAMIREZ PROCEL
SEXO: MASCULINO
EDAD: 46 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 1.793,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 10 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 10 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. COMERCIAL
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
AL ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
UNIDAD DE CONTABILIDAD, TESORERIA, GUARDAALMACEN Y RENTAS
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SR. ALCALDE Y CON TODOS LOS DEPARTAMENTOS DEL GAD
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
ELABORAR, EJECUTAR Y EVALUAR EL PRESUPUESTO DEL EJERCIO ECONOMICO
DEL GAD
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
ESTA ACORDE Y LE PARECE MUY BIEN SU OFICIO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
SISTEMA CIRCUITO DE CAMARAS DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE TESORERIA
DESCRIPCION DEL PUESTO: TESORERO
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE TESORERIA
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TESORERO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: DARWIN ESPEJO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 54 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 950,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 4 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 4 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. COMERCIAL
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
AL ALCALDE Y AL FINANCIERO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
RECAUDORA Y ENCARGADO DE RECURSOS CORTERAS
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDE, DPTO. JURIDICO, RECURSOS HUMANOS, DPTO. FINANCIERO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
PAGOS Y TRANSFERENCIAS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ORDENADOR
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUARDIANES Y CAMARA DE VIGILANCIA
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE RECAUDACION
DESCRIPCION DEL PUESTO: RECAUDAORA MUNICIPAL
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE RECAUDACION
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: RECAUDACION
NOMBRE DEL TRABAJADOR: MONICA AREVALO
SEXO: FEMENINO
EDAD: 57 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 764,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. CONTABILIDAD
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
TESORERIA Y CONTABILIDAD
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
AVALUOS Y AGUA POTABLE
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
ATENDER AL CLIENTE, EMITIR INFORMES DIARIOS Y MENSUALES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ORDENADOR
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUARDIAN, CAMBIO DE CAJA
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE PROVEEDURIA Y BODEGA
DESCRIPCION DEL PUESTO: GUARDA ALMACEN
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE PROVEEDURIA Y BODEGA
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: GUARDA ALMACEN
NOMBRE DEL TRABAJADOR: SERVIO PALADINES
SEXO: MASCULINO
EDAD: 54 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 842,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 5 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 5 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: LCDO. CONTABILIDAD Y AUDITORIA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
DPTO. FINANCIERO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
COMPRA Y EGRERO DE MATERIALES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
EQUIPO DE CÓMPUTO
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DE CONTRO DE T.T.T.S.V
DESCRIPCION DEL PUESTO: JEFE DE LA UNIDAD DE OCNTRO DE T.T.T.S.V
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DE CONTRO DE T.T.T.S.V
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: JEFE DE LA UNIDAD DE OCNTRO DE T.T.T.S.V
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ROJAS OROZCO PATRICA ELIZABETH
SEXO: FEMENINO
EDAD: 36 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 950,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. COMERCIAL
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON LA UNIDAD DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y PLANIFICACION,
COOPERATIVAS DE TRANSPORTE INTECANTONAL, ANT
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
PLANIFICAR, ORGANIZAR, OCNTROLAR Y DIRIGIR LAS COMPETENCIAS DE
TRANSITO DEL CANTON
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
SISTEMA DE INFORMACION ANNT, COMPUTADORA, IMPRESORA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA DE ESPACIO PEQUEÑO, FALTA SILLAS, FALTA DE VEINTILACION, FALTA
DE INMOBILIARIO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO INFORMATICO
DESCRIPCION DEL PUESTO: TECNICO EN SISTEMA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO INFORMATICO
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TECNICO EN SISTEMA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: HUGO ALEXANDER RAMIREEZ VILLAVICENCIO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 32 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 550,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 7 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON EL JEFA DE TALENTO HUMANO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
ESTAR PENDIENTE QUE TODOS LOS EQUIPOS TRABAJEN BIEN EN LA AREA
INFORMATICA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
LAPTO, IMPRESORA, COMPUTADORA DE MESA, HERRAMIENTA DE TRABAJO EN
AREA TECNICA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
LUGAR GRANDE, ESPACIOSOO, ILUMINADO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUANTES, MASCARILLA
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: BLIBLIOTECA
DESCRIPCION DEL PUESTO: PROMOTOR CULRURAL MUNICIPAL
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: BLIBLIOTECA
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: PROMOTOR CULRURAL MUNICIPAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: DENNYS ELIZALDE SANCHEZ
SEXO: MASCULINO
EDAD: 40 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 800,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 20 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 6 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: EGRASADO
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON EL JEFA DE TALENTO HUMANO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
PROMOVAR LA CULTURA, ORGANIZAR LOS EVENTOS CULTURALES, SOCIALES Y
CIVICOS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
COMPUTADORA, IMPRESORA, VIDEOCAMARA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINAAMPLIO, ACOGEDOR, BUENA ILUUMINACION
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: JEFA DEL AREA SOCIAL
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: JEFA DEL AREA SOCIAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: YURI VIVIANA JIMENEZ JARRIN
SEXO: FEMENINO
EDAD: 30 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: AUXILIAR PARVULARIA
SALARIO: 550,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: PARVULARIA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
TODOS LO PROYECTOS DELA AREA SOCIAL
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON TODOS
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
AYUDAMOS AL BONO DE DESARROLLO SOCIAL, ATENCION AL USUARIO,
SUPERVISAR LOS PROYECTOS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
EQUIPO TECNICO, COMPUTADORA, IMPRESORA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA ACOGEDORA, ESPACIOSO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TECNICA DE ENLACE DE TODOS LOS PROYECTOS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: JEFA DEL AREA SOCIAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: TECNICA DE ENLACE DE TODOS LOS PROYECTOS
SEXO: FEMENINO
EDAD: 29 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: COSMESTOLOGA
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
JEFA DEL AREA SOCIAL
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A LOS 3 PROYECTOS
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON TODOS
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
COORDINAR Y COLABORAR EN TODOS LOS PROYECTOS A MI DISPOSICION
EN BENEFICIO DE UN BUEN CUMPLIMIENTO
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
EQUIPO INFORMATICO, TECNICO
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
EN UN AMBIENTE MUY AGRADABLE
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
PUES POR EL MOMENO NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: JULIA JANETH JIMENEZ PARDO
SEXO: FEMENINO
EDAD: 44 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: AUXILIAR DE ENFERMERIA
SALARIO: 354,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: AUXILIAR DE ENFERMERIA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ANDREA CARREÑO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
ADULTOS MAYORES
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDE, CONSEJALES
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
SE TRABAJA CON EL ADULTO MAYOR PARA UNA MEJOR ACTIVIDAD EN
EJERCICIO, INTELECTUALES OFICIOS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
FOMIX, BALONES, ULA ULA, ROMPE CABEZA, TIJERAS
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
EN EL LUGAR DE MI TRABAJO ESTA TODO MUY BIEN ORGANIZADO, ENCUANTO
A OFICINA NOS FALTA UN ORDENAR
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
BOTIQUIN
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: JULI JIMENEZ
SEXO: FEMENINO
EDAD: 33 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 354,00
LUGAR DE RESIDENCIA: SITIO PALMERITA
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: SUPERIOR
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ANDREA CARREÑO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
ADULTOS MAYORES
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDE, CONSEJALES, JEFA DE TRABAJO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
AYUDAR AL ADULTO MAYOR PARA QUE ESTEN MUY ACTIVOS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
FOMIX, ROMPECABEZAS, SILICONA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
NO TENGO LAS COMODIDADES PARA PODER REALIZAR LAS ACTIVIDADES
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CAMARA
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: MARYURI HERRERA
SEXO: FEMENINO
EDAD: 28 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 354,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
A JEFA YURI JIMENEZ
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A LAS PERSONAS ADULTOS MAYORES
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDE, CONSEJALES, JEFA DE TRABAJO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
MANTENER ACTIVA EL CONOCIMIENTO DE LOS ADULTOS MAYORES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
SILICONA, FOMIX, HOJAS, GRAPAS
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
NO HAY COMPUTADORA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUANTE, BOTIQUIN
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TALLERISTA DE ESPACIOS ALTERNATIVOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: SANDRA OCHOA MURILLO
SEXO: FEMENINO
EDAD: 40 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BASICO
SALARIO: 354,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: BASICO
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ANDREA CARREÑO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
ADULTOS MAYORES
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDE, CONSEJALES, JEFA DE TRABAJO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
ENSEÑAR Y MANTENER ACTIVOS A LOS ADULTOS MAYORES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
FOMIX, PISTOLA DE SILICONA, TIJERAS, PINTURAS, PINCELES, ALAMBRE, GOMA,
PLAETAS, GRAPADORA, ESTILETES
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL Y EL IDIOMA DE SEÑAS
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
EN EL SITIO SAN ANTONIO NO ESTA MUY ADECUADO FALTA LAS MESAS
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
COMPUTADORA, PRODUCTOS DE LIMPIEZA
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: AUXILIAR DE FISIOTERAPIA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: CENTRO DE REHABILIATACION
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: AUXILIAR DE FISIOTERAPIA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: HILDA GERTRUDIS VILLAVICENCIO GALUAN
SEXO: FEMENINO
EDAD: 44 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: TECNICO EN MANEJO A PACIENTES CON PCI
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 5 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 5 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON LA JEFA YURY JIMENEZ
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
MASAJES, TERAPIA FISICA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
EQUIPOS FISIOTERAPIA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA, AGRADABLE, PEQUEÑA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
EXTINTOR
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TECNICA COMUNITARIA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TECNICO COMUNITARIO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: NIXON DANILO APOLO OROZCO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 27 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PSICOREHABILITACION
SALARIO: 842,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 1 AÑO
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 1 AÑO
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: PSICOREHABILITACION
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ANDREA CARREÑO GAD, SANDRA CAMPOVERDE MIES
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON ANDREA CARREÑO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
VISITAS DOMICILIARIAS, TALLERES A LA FAMILIA Y ADOLESCENTES,
COORDINACION INTERINSTITUCIONAL
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
EQUIPO DE REHABILITACION PORTATIL
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL, LENGUAJE DE SEÑAS
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
TRABAJO EN EL CAMPO, PERO LOS DIAS VIERNES PASO EN OFICINA EL LUGAR
ES PEQUEÑO, TIENE BUENA ILUMINACION, VEINTILACION
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
PONCHO, BOTAS, GUANTES, CASCO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TECNICO COMUNITARIA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TECNICO COMUNITARIO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ESTAFANI ANDREINA GALLARDO MENDOZA
SEXO: FEMENINO
EDAD: 25 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: LCDA. PSICOLOGIA
SALARIO: 772,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 12 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: LCDA. EN PSICOLOGIA
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ANDREA CARREÑO GAD, SANDRA CAMPOVERDE MIES
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NINGUNO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON ANDREA CARREÑO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
VISITAS DOMICILIARIAS, TALLERES A LA FAMILIA Y ADOLESCENTES,
COORDINACION INTERINSTITUCIONAL
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
EQUIPO DE REHABILITACION PORTATIL, COMPUTADORA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL, LENGUAJE DE SEÑAS
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
LAS ACTIVIDADES SE DESARROLLAN EN EL CAMPO, VIERNES EN OFICINA
PEQUEÑA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CASCO PARA MOTO, PONCHO DE AGUA, BLOQUEADOR SOLAR, REPELENTE,
GUANTES
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: TECNICO COMUNITARIA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: UNIDAD DEL AREA SOCIAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TECNICO COMUNITARIO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: BOLIVAR JAVIER ROMERO RAMIREZ
SEXO: MASCULINO
EDAD: 27 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PSICOLOGO CLINICO
SALARIO: 842,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 1 AÑO Y 6 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 1 AÑO Y 6 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: PSICOLOGO CLINICO
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ANDREA CARREÑO GAD, SANDRA CAMPOVERDE MIES
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON ANDREA CARREÑO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
VISITAS DOMICILIARIAS, TALLERES A LA FAMILIA Y ADOLESCENTES, TALLERES
CON LA COMUNIDAD
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
NO
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
LENGUAJE DE SEÑAS
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
EN EL CAMPO, SOLO LO DIAS VIERNES EN OFICINA ESPACIO PEQUEÑA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CASCO, BOTAS, CHAPAS, BLOQUEADOR SOLAR, REPELENTE PARA EL CUERPO,
GUANTES
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: AREA DE NUTRICION
DESCRIPCION DEL PUESTO: PROVEEDORA DE ALIMENTOS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: AREA DE NUTRICION
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: PROVEEDORA DE ALIMENTOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ESTHELA MARIA GALLARDO RAMIREZ
SEXO: FEFMENINO
EDAD: 44 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 200,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO: BACHILLER
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ANDREA CARREÑO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
JANINA BALCAZAR, MONICA MERINO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON ANDREA CARREÑO, MARIA NOLE Y CON TODOS
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
PROVEER LOS ALIMENTOS AL SIBEBE
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
LOS UTENCILIOS DE COCINA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
LUGAR AMPLIO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
NINGUNO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: CARLOS AGUSTO CELI GUERRERO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 49 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 800,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 1 AÑO
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 1 AÑO
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. CIVIL
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
SR. ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
UNIDAD DE PLANIFICACION, MEDIO AMBIENTE, OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS
PUBLICOS
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SR. ALCALDE, TODO EL CANTON
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
CONTROLA Y SUPERVISA A TODO EL PERSONAL OPERADORES, CHOFERES DEL
GAD
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
COMPUTADORA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
SI ESTA DE ACORDE CON EL LUGAR DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARA DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: ASISTENTE DEL DIRECTOR
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: ASISTENTE DEL DIRECTOR
NOMBRE DEL TRABAJADOR: SANDRA NARCISA MEDINA GAONA
SEXO: FEMENINO
EDAD: 28 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
SR. ALCALDE, ING. CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SR. ALCALDE, ING. CARLOS CELI, DPTO. PLANIFICACION, DPTO. FINANCIERO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
REALIZA LOS REQURIMIENTOS SDE COMBUSTIBLE DE LOS VEHICULOS A CARGO
DEL GAD
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
ESPACIO AMPLIO, BUENA VEINTILACION, BUENA AREA DE TRABAJO PARA
DESEMPEÑAR MIS FUNCIONES
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARA DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: ASITENTE DE LA UNIDAD DE PRESTACION DE
SERVICIOS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: ASITENTE DE LA UNIDAD DE PRESTACION DE
SERVICIOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ESTHER JUDITH OJEDA ATIENCIA
SEXO: FEMENINO
EDAD: 33 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BACHILLER
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 3 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 3 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO: BACHILLER EN CONTABILIDAD
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
DESARROLLA TODO LO QUE SE REFIERE A FACTURACION DEL AGUA POTABLE,
ENTREGA REQUETIMIENTOS DE MATERIAL HACIA LAS PLANTAS DE AGUA
POTABLE
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ARCHIVADORES
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARA DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: TOPOGRAFO
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TOPOGRAFO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: GEN ENRIQUE OCAÑA RIOS
SEXO: MASCULINO
EDAD: 51 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 500,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 7 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 7 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: EGRESADO
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI, ARQ. MANUEL ORTEGA
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
CON TODOS
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ALCALDIA, DIRECTOR DE OBRAS PUBLICAS
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
LEVANTAMIENTO TOPOGRAFO, PLANIMETRICO GENERAL
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ORDENADOR, NIVELES, ESTACION TOTAL, GPS
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
OFICINA COMODA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
BOTAS, GORROS, GUARDIA PRIVADO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: TECNICO Y AUXILIAR DE OBRAS PUBLICAS
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TECNICO Y AUXILIAR DE OBRAS PUBLICAS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: JOSE ESPIN MORALES
SEXO: MASCULINO
EDAD: 29 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 1000,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 5 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 5 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO: ING. CIVIL
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
OPERADOR, CHOFERES DEL PERSONAL DE OBRAS PÚBLICAS
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
DIRIGIR, FISCALIZAR LA EJECUCION DE LAS OBRAS POR ADMINISTRACION
DIRECTO Y POR EJECUCION, REALIZACION DE INFORMES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
PROGRAMA DE CALCULO DESTRUCTURAL, SERCOR
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
AMBIENTE AGRRADABLE, FALTA VEINTILACION
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARA DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: CHOFER
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: CHOFER
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ITALO ENRIQUE APOLO ASTUDILLO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 47 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SUPERIOR
SALARIO: 610,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 23 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 23 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SUPERIOR
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SR. ALCALDE, ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
TRANSLADOR AL ALCALDE DE TODO LUGAR
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
CARRO
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ROMERO RAMIREZ WILSON SEGUNDO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 51 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 700,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 13 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 13 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
OPERADOR DE ACRGADORA FRONTAL
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: CHOFER DE VOLQUETA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: CHOFER DE VOLQUETA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: MARCOS ANTONIO SANCHEZ MERISALDE
SEXO: MASCULINO
EDAD: 44 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 340,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 4 DIAS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 4 DIAS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
CHOFER VOLQUETERO
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
VOLQUETA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
EN LAS CALLES
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
BOTIQUIN, EXTINTORES Y TODO TIPO DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: GAFISTERO
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: GAFISTERO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: OSCAR ANDRES RODRIGUEZ ROSARIO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 52 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BACHILLER
SALARIO: 548,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 27 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 27 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: BACHILLER
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON LOS USUARIOS
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
INSTALACIONES DE AGUA POTABLE, INSTALACIONES DE RED DE AGUA,
DIFERENTES TRABAJOS COMO ACRGAR MESA, SILLAS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
HERRAMIENTA DE GASFISTERIA
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
TRABAJO FUERA DE LA EMPRESA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
PROTECTOR SOLAR, GUANTES, MASCARILLAS, BOTAS
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: TRABAJADOR DE UNIDAD
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: TRABAJADOR DE UNIDAD
NOMBRE DEL TRABAJADOR: LIBIO REINALDOO AJILA CUENCA
SEXO: MASCULINO
EDAD: 53 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 532,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 11 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 11 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
DAÑOS Y ARREGLO DE TUBERIAS, INSTALACION DE TUBERIA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: ENCARGADO DE LA PLANTA DE AGUA POTABLE
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: ENCARGADO DE LA PLANTA DE AGUA
POTABLE
NOMBRE DEL TRABAJADOR: MARIANA DE JESUS CAÑAR MAZA
SEXO: FEMENINO
EDAD: 52 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PRIMARIA
SALARIO: 200,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 4 HORAS
INSTRUCION FORMAL: PRIMARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING. ESTHER OJEDA, ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
LIMPIEZA DE AGUA, CLORADO, LAVAR LOS TANQUES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
DE ACORDE CON SU LUAGR DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: GUARDIAN
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: GUARDIAN
NOMBRE DEL TRABAJADOR: JAVIER FRANCISCO CALDERON SANCHEZ
SEXO: MASCULINO
EDAD: 59 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PRIMARIA
SALARIO: 565,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 27 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 23 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: PRIMARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON EL ING. CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
CLORACION DEL AGUA, LIMPIEZA DELA PLANTA, LAVADO DE ARENA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
CONTROLADOR DE CLORO
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
TRABAJO EN LA PLANTA DE AGUA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUANTES, MASCARILLAS, BOTAS
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: MANTENIMIENTO DE AGUA POTABLE
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: MANTENIMIENTO DE AGUA POTABLE
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ALEX ALEJANDRO JIMENEZ EREYE
SEXO: MASCULINO
EDAD: 24 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PRIMARIA
SALARIO: 340,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: MEDIO TIEMPO
INSTRUCION FORMAL: PRIMARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SECRETARIA ESTHER OJEDA
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
TOMAR LECTURA DE MEDIDORES AGUA NEGRA Y ALDEA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
POLA, LLAVES
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
TRABAJA EN LA PLANTA DE AGUA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
BOTAS, MASCARILLAS, GUANTE
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: LECTURAS DEL AGUA POTABLE
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: LECTURAS DEL AGUA POTABLE
NOMBRE DEL TRABAJADOR: MILTON GOMEZ LUDEÑA
SEXO: MASCULINO
EDAD: 41 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 354,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
NO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON LA SECRETARIA ESTHER OJEDA
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
LAVADO DE ARENA, MANTENIMIENTO DEL AGUA, CLORADO DEL AGUA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
NO
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
TRABAJO EN LA PLANTA
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
BOTAS, MACHETE, GUANTES
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: CUIDADOR DEL AGUA POTABLE
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: CUIDADOR DEL AGUA POTABLE
NOMBRE DEL TRABAJADOR: HITLER GUSTAVO RIOS RIOS
SEXO: MASCULINO
EDAD: 25 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: SECUNDARIA
SALARIO: 200,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI- SAN ANTONIO VIA BALSAS
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 1 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 1 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 4 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING.CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
CLORAR, CUIDAR, LIMPIAR Y DARLE TRATAMIENTO AL AGUA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
DE ACUERDO CON SU LUGAR DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: ENCARGADO DE LIMPIEZA DE AGUA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: ENCARGADO DE LIMPIEZA DE AGUA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: FRANCISCO FLORENCIO GALLARDO ROMERO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 57 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PRIMARIA
SALARIO: 531,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 15 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 15 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: PRIMARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING.CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
CUIDAR Y TRATAR EL AGUA, CLORAR Y LIMPIEZA DE AGUA
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
MASCARILLAS, GUANTES, ESCOBAS
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
DESCRIPCION DEL PUESTO: LIMPIEZA DE DIQUES
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: LIMPIEZA DE DIQUES
NOMBRE DEL TRABAJADOR: CELSO ELIBERTO PIEDRA SALAZAR
SEXO: MASCULINO
EDAD: 48 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PRIMARIA
SALARIO: 170,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 8 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 8 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 4 HORAS
INSTRUCION FORMAL: PRIMARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING.CARLOS CELI
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING.CARLOS CELI
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
LIMPIEZA DE DIQUES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
ESTA ACORDE CON SU PUESTO DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: GRANJA DE EXPERIMENTOS
DESCRIPCION DEL PUESTO: SEMBRADOR DE MAIZ
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DEPARTAMENTO DE AGUA POTABLE
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: SEMBRADOR DE MAIZ
NOMBRE DEL TRABAJADOR: WILMER FERNANDO PIEDRA AGUILAR
SEXO: MASCULINO
EDAD: 30 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: PRIMARIA
SALARIO: 362,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: PRIMARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
ING. JAO
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
ING. JAO
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
SEMBRAR, FUMIGAR, ABONAR, MACHETEAR EN LAS TIERRAS
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: DPTO. DE LIMPIEZA
DESCRIPCION DEL PUESTO: LIMPIADOR
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: DPTO. DE LIMPIEZA
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: LIMPIADOR
NOMBRE DEL TRABAJADOR: WILLER PATRICIO GUEVARA ELIZALDE
SEXO: MASCULINO
EDAD: 45 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BACHILLER
SALARIO: 450,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 2 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: BACHILLER
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULATDOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
AB.VIVIANA ESPINOZA
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
A NADIE
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
CON AL AB. VIVIANA ESPINOZA Y EL ALCALDE
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
MANTENER LIMPIO CADA DPTO.
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
ESCOBA, TRAPEADOR
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
ESPAÑOL
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
LUGAR DEMASIADO AMPLIO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
GUANTES MASCARILLAS
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: COMISARIA MUNICIPAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: COMISARIA
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: COMISARIA MUNICIPAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: COMISARIA
NOMBRE DEL TRABAJADOR: CLAUDIA MARIBEL BURBANO TORRES
SEXO: FEMENINO
EDAD: 42 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BACHILLER
SALARIO: 843,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 8 MESES
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 2 MESES
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: BACHILLER
TITULO: BACHILLER EN CONTABILIDAD
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULATDOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
SR. ALCALDE
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
POLICIAS MUNICIPALES, MERCADO MUNICIPAL, CAMAL, CEMENTERIO
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SR. ALCALDE
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
VERIFICAR EL ORDEN Y PROCEDIMIENTO QUE TIENEN QUE TENER LAS COSAS,
CONTROLA EL PERSONAL QUE ESTA A CARGO MIO
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
ESTA DE ACORDE CON SU LUGAR DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARA DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: COMISARIA MUNICIPAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: SECRETARIO
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: COMISARIA MUNICIPAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: SECRETARIO
NOMBRE DEL TRABAJADOR: RICHARD VICENTE ACARO ARMIJOS
SEXO: MASCULINO
EDAD: 40 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BACHILLER
SALARIO: 580,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 20 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 20 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: SECUNDARIA
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULATDOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
SRA. COMISARIA MUNICIPAL
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SRA. COMISARIA MUNICIPAL
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
REALIZAR OFICIOS, MEMORANDUM, PERMISOS MUNICIPALES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
INGLES
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
ESTA DE ACORDE CON SU LUGAR DE TRABAJO
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
CIRCUITO DE CAMARA DE SEGURIDAD
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: COMISARIA MUNICIPAL
DESCRIPCION DEL PUESTO: POLICIA MUNICIPAL
EMPRESA: GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTON MARCABELI
DIRECCION: COMISARIA MUNICIPAL
SERVICIO O TIPO DE TRABAJO: POLICIA MUNICIPAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR: WILMER ALBERTO ELIZALDE SANCHEZ
SEXO: MASCULINO
EDAD: 59 AÑOS
AREA DE CONOCIMIENTO: BACHILLER
SALARIO: 580,00
LUGAR DE RESIDENCIA: MARCABELI
LUGAR DE TRABAJO: MARCABELI
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL GADM: 25 AÑOS
TIEMPO QUE TRABAJA EN EL PUESTO ACTUAL: 25 AÑOS
DURACION DE LA JORNADA LABORAL POR DIA: 8 HORAS
INSTRUCION FORMAL: BACHILLER
TITULO:
¿A QUIEN REPORTA USTED LOS RESULATDOS DE LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA?
SRA. COMISARIA MUNICIPAL
¿A QUIEN SUPERVISA USTED EN SUS LABORES?
¿CON QUIEN TIENE QUE MANTENER COMUNICACIÓN COMO PARTE DE SU
TRABAJO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA?
SRA. COMISARIA MUNICIPAL
¿CUALES SON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS QUE DESARROLLA USTED DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN?
INSPECCIONES DE LAS CONSTRUCCIONES, NOTIFICACIONES
¿QUE EQUIPO MANEJARA COMO PARTE DE SUS ACTIVIDADES?
¿QUE LENGUAS NECESITA DOMINAR PARA DESARROLLAR SU TRABAJO?
¿DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DEL LUGAR EN QUE DESARROLLA SUS
ACTIVIDADES?
¿QUE EQUIPO DE SEGURIDAD DEBE MANEJAR EN SU TRABAJO?
