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INDUSTRIAL
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DISEO DE ACCIONES DE FORMACIN COMPLEMENTARIA
CDIGO DENOMINACIN
22620006 SISTEMAS DE GESTIN DE CALIDAD - SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DURACIN 40 horas
JUSTIFICACIN
El Programa de Formacin Virtual Sistemas de Gestin de la Calidad
- Seguridad y Salud en el Trabajo brinda la oportunidad de
actualizarse a la poblacin interesada de profundizar en el tema, el
cual no solo responde a disposiciones legales y normativas
internacionales, sino que indaga en su historia y su evolucin desde
la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y la Comunidad
Andina de las Naciones (CAN) hasta las disposiciones que sobre la
temtica se ha legislado en Colombia. Por consiguiente, con el
presente Programa de Formacin los Aprendices fortalecen sus
competencias para que su desempeo en el sector productivo aporte
habilidades y destrezas, al identificar elementos estructurales del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo con nfasis
en la prevencin de riesgos, con soporte en las normativas vigentes
y medidas de seguridad recomendadas; es as, que los Resultados de
Aprendizaje se orientarn hacia la construccin de su marco legal, la
poltica de prevencin de riesgos, los principales elementos del
sistema de gestin y su evaluacin y mejoramiento continuo. El SENA
ofrece este programa con todos los elementos de formacin
profesional, social, tecnolgica y cultural, aportando como
elementos diferenciadores de valor agregado, metodologas de
aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologas de ltima generacin y
una estructuracin sobre mtodos ms que contenidos, lo cual potencia
la formacin de ciudadanos librepensadores, con capacidad crtica,
solidaria y emprendedora; factores que acreditan y hacen pertinente
y coherente la misin institucional, innovando permanentemente de
acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades
del sector empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y
el
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1. COMPETENCIA
CDIGO TTULO
230101104 Reducir los riesgos de acuerdo con las caractersticas
del entorno y normativa vigente.
1.1 Elemento (s) de competencia
CDIGO DENOMINACIN
230101104 01 Realizar acciones de prevencin de incidentes acorde
con la normativa vigente y las medidas de seguridad
recomendadas.
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CDIGO DESCRIPCIN
230101104 01 01 Determinar los elementos constitutivos del
sistema para la prevencin de riesgos, de acuerdo con las
desarrollo del pas.
REQUISITOS DE INGRESO
Se requiere que el Aprendiz de Ambientes Virtuales de
Aprendizaje AVA tenga dominio de las condiciones bsicas
relacionadas con el manejo de herramientas informticas y de
comunicacin: correo electrnico, chats, Internet, navegadores y
otros sistemas y herramientas tecnolgicos necesarios para la
formacin virtual.
ESTRATEGIA METODOLOGICA
Centrada en la construccin de autonoma para garantizar la
calidad de la formacin en el marco de la formacin por competencias
y el uso de tcnicas didcticas activas que estimulan el pensamiento
para la resolucin de problemas simulados y reales, las cuales se
soportan en la utilizacin de tecnologas de la informacin y la
comunicacin integradas en ambientes virtuales de aprendizaje, que
en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al Aprendiz
con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
Igualmente, esta estrategia metodolgica estimular de manera
permanente la autocrtica y la reflexin del Aprendiz sobre el
quehacer y los Resultados de Aprendizaje que logra a travs de la
vinculacin activa de las cuatro fuentes de informacin para la
construccin de conocimiento:
El instructor tutor. El entorno.
Las TIC.
El trabajo colaborativo.
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medidas de seguridad recomendadas y la normativa vigente.
230101104 01 02 Relacionar aspectos sobre la prevencin de
riesgos, segn la normativa vigente y las medidas de seguridad
recomendadas.
230101104 01 03 Evaluar la conformidad del desempeo en la
prevencin de riesgos, de acuerdo con la normativa vigente y las
medidas de seguridad recomendadas.
230101104 01 04
Aplicar acciones correctivas en funcin del mejoramiento
continuo, segn los resultados obtenidos en la evaluacin de
desempeo.
3. CONOCIMIENTOS
3.1 Conocimientos de conceptos y principios
Margo legal para gestin del riesgo: o Acuerdo de Cartagena de
1969. o Decisin 584 de 2005 de la Comunidad Andina de las Naciones
(CAN):
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. o
Resolucin 957 de 2005: Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad
y Salud en el Trabajo. o Ley 1295 de 1994: Organizacin y
administracin del Sistema General de
Riesgos Laborales. o Ley 1562 de 2012: Modificacin al Sistema de
Riesgos Laborales. o Decreto 1443 de 2014: Implementacin del
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. o Decreto 1447 de 2014: Tabla
de enfermedades laborales.
Definiciones y elementos (Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo): o Sistema General de Riesgos Laborales. o
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. o Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Poltica de prevencin de riesgos laborales, segn Decisin 584 de
2004 de la Comunidad Andina: o Planes nacionales de normalizacin
tcnica en materia de seguridad y
salud en el trabajo. o Sistema de vigilancia epidemiolgica. o
Sistema de aseguramiento de los riesgos laborales. o Programas de
capacitacin para la promocin y prevencin de la seguridad
y salud en el trabajo. o Restriccin de operaciones, procesos,
sustancias y otros elementos en los
centros de trabajo que entraen exposicin a agentes o factores de
riesgo. o Normas o procedimientos de evaluacin de riesgos para la
salud y la
seguridad. o Calificacin de accidentes de trabajo y de
enfermedades
Implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo requisitos en decreto 1443 de 2014 y estndares OHSAS
18001 y OHSAS
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18002, NTC ISO 9001 Ciclo PHVA. COPASST Plan integral de
prevencin de riesgos de cada empresa. Identificacin de los agentes
de riesgo y factores de riesgo. Metodologa GTC
45 para la identificacin de los peligros y valoracin de los
riesgos.
Sistemas de archivo de informacin y registros.
Sistema de comunicaciones.
3.2 Conocimientos de proceso
Aplica tcnicas de observacin y anlisis de informacin para
determinar las condiciones inseguras del entorno.
Analiza situaciones de riesgo segn lo indica la normativa
vigente.
Establece proceso de comunicacin para transmisin de resultados
sobre la gestin de riesgos.
Registra hallazgos sobre situacin de riesgo.
Identifica peligros agentes. Establece matrices de riesgo.
Implementa Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Aplica procedimiento para el registro de hallazgos sobre
situacin de riesgo.
Elabora procedimientos del SG-SST segn normativa vigente.
Interpreta directrices relativas a los sistemas de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo (relacin entre OHSAS 18001, OHSAS
18002 e ILO-OSH: 2001.
Interpreta la correspondencia que existe entre normas OHSAS
18001 y NTC ISO 9001 para la integracin de los sistemas.
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
Determina la compatibilidad de los sistemas de seguridad y
calidad de acuerdo con el cumplimiento de requisitos, las medidas
de seguridad recomendadas y la normativa vigente.
Identifica las condiciones inseguras del entorno y las
situaciones de riesgo, segn las medidas de seguridad recomendadas y
la normativa vigente.
Establece los lineamientos del sistema de gestin, de acuerdo con
las medidas de seguridad recomendadas y la normativa vigente.
Relaciona elementos requeridos para la prevencin de riesgos,
segn la normativa vigente y las medidas de seguridad
recomendadas.
Identifica las medidas de seguridad integral, de acuerdo con el
tipo de peligros y valoracin de los riesgos, la normativa vigente y
las medidas de seguridad recomendadas.
Establece la importancia de la prevencin de riesgos, segn la
normativa vigente y las medidas de seguridad recomendadas.
Documenta los resultados obtenidos en el seguimiento y control
realizado al sistema, de acuerdo con la normativa vigente y las
medidas de seguridad recomendadas.
Evala la estructura del sistema segn normativa vigente y medidas
de seguridad recomendadas.
Establece la conformidad con los elementos considerados para la
prevencin de los riesgos segn la normativa vigente y medidas de
seguridad recomendadas.
Establece acciones correctivas para el mejoramiento continuo del
sistema, de acuerdo con normativa vigente y medidas de seguridad
recomendadas.
Analiza la causa de los hallazgos reportados en el seguimiento y
control y aplica las acciones correctivas, segn normativa vigente y
medidas de seguridad recomendadas.
Define elementos relacionados con el mejoramiento continuo en la
prevencin de riesgos, de acuerdo con los resultados obtenidos en la
evaluacin de desempeo.
5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos acadmicos: El Programa de Formacin requiere de
profesionales adscritos al rea de la salud, especialistas en
Seguridad y Salud en el Trabajo u otras disciplinas con
especialidad en Sistemas Integrados que incluyan normativa sobre la
temtica y su implementacin en las organizaciones. Experiencia
laboral:
Un ao de experiencia en el rea de la seguridad y la salud en el
trabajo o afines.
Seis meses de experiencia como tutor virtual.
Seis meses de experiencia en docencia.
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Competencias:
Ser lder.
Comunicar eficaz y asertivamente.
Trabajar en equipo.
Manejar las TIC.
Manejar plataformas de formacin y gestin educativa.
Utilizar de las herramientas y servicios de Internet.
Pedaggicas:
Planear y orientar procesos de formacin.
Participar en los procesos de administracin de la formacin.
Evaluar el proceso de formacin de los Aprendices.
Concertar los planes de mejoramiento, evaluacin, formacin y
seguimiento de los Aprendices.
Crear tcnicas didcticas para la transmisin de conocimientos.
Poseer habilidades investigativas.
Usar tcnicas de manejo de grupos.
Liderar trabajo en equipo. Actitudinales:
Demostrar responsabilidad en el desempeo de sus funciones.
Manejar las relaciones interpersonales con base en el respeto
mutuo y la tolerancia.
Demostrar compromiso y responsabilidad en la aplicacin de las
normas de higiene y seguridad industrial, establecidas por la
institucin.
Poseer sentido de pertenencia por la institucin.
Ser responsable y puntual.
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CONTROL DEL DOCUMENTO
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Responsable del diseo
Luz Elena Montoya Rendn.
CC 31149195
Asesora
Pedaggica- Lnea de
Produccin
Lnea de Produccin Risaralda
Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica
Industrial CDITI
29 de
octubre de 2014
Revisin y asesora del diseo
Edward Abilio
Luna Daz. C.C.91349337
Lder
Lnea de Produccin
Lnea de Produccin Risaralda
Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica
Industrial CDITI
30 de
octubre de 2014
CONTROL DE CAMBIOS
Descripcin del cambio Razn del
cambio Fecha Responsable (cargo)
Correccin ttulo de la NCL: Sistemas de Gestin de Calidad
Seguridad y Salud Ocupacional.
En atencin a disposicin
establecida en el Decreto 1443 de
2014. 24 de agosto
de 2014
Luz Elena Montoya Rendn
Asesora Pedaggica - Lnea de Produccin
Risaralda Centro de Diseo e
Innovacin Tecnolgica Industrial
Establecimiento nueva Norma de competencia Laboral (NCL) con
vigencia hasta el 2017.
Estado Anlisis del Programa de
Formacin en SofaPlus desde
el 2010.
