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DÉCIMO ANIVERSARIO DE FUNDACIÓN PERSONAS

¡¡Cumplimos 10 años!!Además de ser un número dado a celebraciones, este aniversario merece unreconocimiento especial; en esos dos dígitos, vemos reflejado el esfuerzo de muchaspersonas y la consolidación real de un proyecto promovido desde Plena Inclusión CyL(FEAPS) en el año 2004 y materializado en el 2008 por Fundación PERSONAS,proyecto pionero, arriesgado y valiente por la cantidad de incógnitas que hemostenido que ir despejando desde esa fecha. A día de hoy creo que fue un acierto y noslo confirman las personas con DI a las que nos debemos y sus familias.

Hoy somos una realidad, diariamente prestamos atención a más de 2.500 personasdependientes en Castilla y León, tenemos el respaldo de 3.000 familias y damosempleo a 1.600 trabajadores, (casi 800 con discapacidad), cifras que reflejan nuestravocación con la creación de valor social y condiciones para que cada persona pueda

sentirse realizada o disponga de apoyos que mejoren suscapacidades y su autonomía.

Diez años en los que las asociaciones fundadoras, unidas entorno a un mismo objetivo, han aportado lo mejor de sutrayectoria generada a lo largo de más de 50 años y hemossido capaces de situarnos como una entidad de referencia enlos Servicios Sociales de la región y a nivel nacional, con unasseñas de identidad que hablan de calidad, innovación einclusión, y con una apuesta muy fuerte por el empleo.

Y lo hemos hecho entre todos. Es un logro compartido con elprotagonismo de cada persona atendida, gracias al empuje delas familias y la magnífica labor de los profesionales, con elapoyo de la sociedad, sus instituciones públicas, empresasprivadas, medios de comunicación y toda la ciudadaníaaltruista, trabajando en el ámbito Plena Inclusión y en estrechainterlocución con la administración pública.

Pero siendo mucho lo alcanzado hasta ahora y habiendo sidocapaces de superar juntos situaciones difíciles, incluida la

famosa crisis económica que tanto perjudicó a todos los sectores de actividad, esmucho también lo que tenemos por delante en un mar de retos e interrogantes. Nospreguntamos cómo evolucionará el modelo de servicios con la aparición de otroscolectivos de atención preferente, qué disponibilidad de recursos públicos se pondrásobre la mesa para atender las necesidades de nuestros hijos, qué soluciones devanguardia podemos dar al envejecimiento prematuro, el medio rural o la educacióninclusiva, por ejemplo.

Estoy convencido de que la manera de afrontar con éxito estos desafíos es seguirdando día a día lo mejor de nosotros mismos para promocionar el extraordinariopotencial que alberga cada persona con discapacidad, sintiéndonos orgullosos depertenecer a una gran entidad, ofreciendo servicios de calidad –recientemente hemosobtenido el sello AENOR que certifica la calidad de todos nuestros centros y serviciosy realizado encuestas según las cuales el 95% de las familias dicen estar altamentesatisfechas con el trabajo de la Fundación- y estando abiertos al aprendizaje y mejoracontinua en todos los ámbitos de actuación.

Os animo a celebrar estos diez años mirando al futuro, persiguiendo nuestros sueños,pero pisando terreno firme, en pro de una sociedad cada vez más justa, solidaria yaccesible, creando valor social al servicio de las personas y de la sociedad inclusiva.

Revista PERSONASNúmero 4. Enero 2018. D.L. VA–145/2015

Edita: Fundación Personasc/ Nitrógeno 41. 47012 Valladolid. � 983 225 125

Presidente: Manuel Fernández Alonso

Fotografías: Javier Enjuto y archivo F. PersonasImprime y distribuye: Grupo Lince Marketing Directo

Este número se harealizado GRACIAS ala aportación deprofesionales deFundación Personas

Si quiere recibir la revista en formatodigital, envíe un email a:comunicacion@fundacionpersonas.es

�Presidente

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Cooperación enexperiencias de trabajo

Tercerencuentro

deInnovación

y BuenasPrácticas

En octubre, más de un centenar de profesionales de Fundación Personas celebraron unajornada anual colaborativa donde intercambiaron experiencias, buenas prácticas einiciativas de vanguardia profesional que se llevan a cabo en nuestra red de centros yservicios de Guardo, Palencia, Segovia, Valladolid y Zamora.

Con el objetivo dedar mayorvisibilidad yreconocimiento alesfuerzoprofesional del díaa día, por terceraño consecutivo,FundaciónPersonas quisoseguirfomentando eltrabajo en equipo

y el intercambio de conocimiento en el ámbito de laatención, activando dinámicas colaborativascon fines comunes y con la Calidad eInnovación al servicio de las personas condiscapacidad intelectual.

Además de la descripción de las buenasprácticas internas, se presentó comoexperiencia invitada una propuestainnovadora: “Mi Plan”, de la asociaciónGorabide (Vizcaya), que supone un apoyometodológico para la introducción de laplanificación centrada en la personas.

Libros de vida (Palencia)Orientado a personas mayores de 60 años.En la elaboración de estos “libroshomenaje” participan los propios usuarios.

Estrategia preventiva (Zamora)“Formación de adultos como estrategia

preventiva de los trastornos de laconducta” nace para dar continuad a los

aprendizajes anteriores y evolucionasegún las necesidades de los usuarioshasta convertirse en un apoyo esencialpara su bienestar emocional, mejorando

la relación con el entorno gracias a laadquisición y refuerzo de habilidades

funcionales.

Abiertos a la comunidad (Guardo)Inclusión activa en eventos comunitariosde índole deportiva, cultural y social… ymayor visibilidad de las personas condiscapacidad. Libertad en la elección yflexibilidad en los horarios del centro.

Inventario deMovilidad Urbana(Segovia)

Herramienta quepermite valorar losapoyos que precisacada persona condiscapacidadintelectual paradisfrutar de unamovilidad urbanaadecuada yresponsable.

Salud y discapacidad(Valladolid)

Proyecto piloto encolaboración con laConsejería de Sanidad yel Hospital Río Hortegapara mejorar la atenciónsanitaria a pacientescon discapacidadintelectual y autismo.

Uncentenar deprofesionalesintercambiaronexperiencias devanguardia

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legislatura de una herramientafundamental: el Plan Estratégico deIgualdad de Oportunidades 2016-2020,basado en un modelo de atencióncentrado en la persona desde unaperspectiva integral, continua ypermanente durante toda la vida, sinolvidar su entorno familiar, social ycomunitario. El Plan ya estábeneficiando a las cerca de cientosetenta mil personas con discapacidadque viven en Castilla y León, a susfamiliares y a las entidades que lesapoyan y les atienden.

Desde la Consejería deFamilia e Igualdad deOportunidades queremosfelicitar a la Fundaciónpersonas con motivo deldécimo aniversario de sucreación, y especialmente alas familias que la conforman,que son el pilar fundamentalen el que se apoya el trabajoque la Fundación vienerealizando con las personascon discapacidad intelectual,para que se garanticen tantosus derechos como lapromoción y el acceso a losmismos.

Para valorar en sus justostérminos el impacto que suactividad tiene en elbienestar de las personascon discapacidad y en elempleo en nuestracomunidad, es necesariorecordar algunas cifras. HoyFundación Personas estápresente en la sociedad deCastilla y León con más desesenta centros repartidos por cuatroprovincias; cuenta con 1.600 trabajadores–la mitad de ellos con algún tipo dediscapacidad–, que desempeñan su laboren 32 localidades de nuestra Comunidad, ytiene el respaldo de 3.000 familias.

Todo ello permite a Fundación Personasponer a disposición de sus miembros2.500 plazas de atenciónfocalizadas en lascapacidades decada persona.

En esecamino, suandadura hadiscurridode la mano

de la Consejería de Familiae Igualdad deOportunidades, porque elcompromiso que noshemos marcado laFundación y la Junta esque las personas condiscapacidad no se veanprivadas de sus derechos,unos derechos que serecogen claramente en laLey de Igualdad deOportunidades para laspersonas con discapacidad.

Además, desde laAdministración regionaltrabajamos día a día paraacompañar a las personascon discapacidad yofrecerles serviciosintegrales a lo largo de

todo su ciclo vital, como son la atencióntemprana, la educativa, los centros de día yocupacional, el acceso al empleo, la

atención residencial yde ocio, etc.

Para ello, entretodos nos hemosdotado en esta

�Alicia García RodríguezConsejera de Familia e

Igualdad de Oportunidades.Junta de Castilla y León

Caminar haciala efectivaequiparación

Accesibilidadcon los cincosentidos y enlectura fácil

El estupendo escritor GustavoMartín Garzo dice que vivir es estarincompleto, y es que en realidadtodos necesitamos apoyos y puntosde referencia para ser felices, paraentendernos con las personas quetenemos al lado, en el trabajo, conla familia o entre amigos.

Esto es la "accesibilidad cognitiva",palabra que ahora está muy de moday que significa comprender lo quenos rodea y poder comunicarnos encualquier lugar: al comprar el pan,cruzar el semáforo, rellenar uncuestionario en una oficina oexplicarle al médico dónde nos duele.

Pero es mucho más que eso, es“estar conectados”, ser parte de lasociedad y poder disfrutar de lasemociones, los gustos, los colores,el sonido de la música, el sabor delos helados y el tacto de la mano detu novia, tu madre, tu cuidador o tuamigo.

La accesibilidad es hacernos la vidamás fácil, dar oportunidades yayudar a construir un mundo mejorpara todos, eliminando las barrerasfísicas y esas otras que no vemos.¿Te apuntas?

El señor del fondo

Nuestrapreocupación son las

personas, y con ellas y con

quienes las representan

vamos a seguir avanzandopara hacer unasociedad mejor

Nuestra preocupación son las personas,y con ellas y con quienes lasrepresentan vamos a seguir avanzandopara hacer una sociedad mejor, másjusta y en la que la igualdad sea unarealidad. Enhorabuena denuevo por estos diezaños de vida a laFundación.

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Aenor certifica lacalidad de losservicios deFundación PersonasEn el mes de octubre de 2017,Fundación Personas ha obtenido lacertificación ISO 9001:2015 para susistema de gestión de calidad trassuperar con éxito la auditoríarealizada por la entidad certificadoraAENOR.

Esta certificación abarca todos losservicios prestados en el Área deAtención Integral a las Personas(atención temprana, escolares,centros de día, ocupacionales,residencia y vivienda, ocio, deportey otros servicios específicos) y en elÁrea de Empleo (enclaves laboralesy centros especiales de empleo).

Tales actividades son desarrolladasen los diferentes centros que laFundación tiene en Guardo, Palencia,Segovia, Valladolid y Zamora, asícomo en otras 30 localidades deCastilla y León.

Además de un reconocimiento altrabajo bien hecho, este sello es unmotivo de celebración conjunta concada persona atendida, su familia,los profesionales y voluntarios. Unpaso más dentro del compromiso demejora continua en el que todos losniveles de la Fundación estánimplicados para ofrecer una calidadde atención excelente.

privada en laactivación deproyectosgeneradores de

empleo y economíasocial; abriéndonos a

otros colectivos connecesidades similares a las nuestras conlos que podamos complementarnos ycomunicando a la sociedad un mensajecomún: apoyar las capacidades comoinversión de futuro.

Certificar la calidad es un gran paso enbeneficio de todos y genera inteligenciasocial, apoyándonos en las nuevastecnologías, diseñando espacioscomunes, accesibles y amigables para elintercambio de conocimiento einnovación. Aprendizaje continuo,formación y adaptación de puestos detrabajo, eliminación de barreras en elámbito educativo, laboral y deconvivencia, siempre con la inclusióncomo bandera.

Sigamos trabajando en todos losámbitos, desde el apoyo integral ydurante el ciclo vital de cada persona.Sigamos comprometidos con nuestroentorno y generando nuevasoportunidades en la creación de valorsocial. Sigamos siendo como todos:iguales, diferentes y únicos.

No es fácil partir de unasituación de dependencia odiscapacidad para afrontar eldía a día; asearse, comer,vestirse, moverse… puedenser cuestiones automáticaspara la mayoría de nosotros,pero son un grandísimo retoen personas con necesidadesde apoyo, por no hablar de lasrelaciones interpersonales, laformación o el acceso a unpuesto de trabajo.

Todo un reto para laspersonas y sus familias, quehistóricamente han creado ydesarrollado desde el movimientoasociativo servicios con los que satisfaceresas necesidades en el marco delreconocimiento de derechos.

Estamos en continua evolución y hemos deseguir avanzando si queremos que cadapersona con discapacidad tenga una vidadigna con plenitud de garantías. Así, porejemplo, tomando como referencia nuestrouniverso local dentro del marco de Europa,vemos imprescindible la implantaciónhomogénea de la Estrategia Europea sobreDiscapacidad relacionada con lasrecomendaciones de la Convención de laONU en materia de igualdad, empleo,protección social, salud…

Igualmente esencial es darcontinuidad a la creación deservicios de calidad cada vezmás eficientes que -junto ala Administración y todo eltercer sector de entidadessin ánimo de lucro, con Plenainclusión y CERMI a lacabeza- contribuyan aldesarrollo y la autonomíapersonal.

En este escenario complejo ydinámico es lógico que nossigamos haciendo preguntas.¿Qué garantías de futurotiene este modelo de

atención? ¿Existen recursos para hacerefectivos todos los derechos que reconocela Ley de Dependencia? ¿Hacia dónde seorientan la educación inclusiva, laformación y el empleo? Estos y otrosinterrogantes nos hacen ver el futuro conincertidumbre, valorando lo mucho que seha logrado pero sabiendo que en cadanueva respuesta hay implícita una nuevanecesidad.

Muy probablemente, una de las claves enel camino del éxito sea profundizar en elespíritu colaborativo: con lasadministraciones públicas en el diseño,despliegue y seguimiento de políticassociales adecuadas; con la empresa

�Jesús MazariegosDirector general deFundación Personas

VALOR SOCIALdel siglo XXI

Sigamossiendo

como todos:iguales,

diferentes yúnicos

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Miles de ciudadanos tomaroncalles y caminos en las Marchas

La solidaridadcalza zapatillas

Mayo u octubre, trazado urbano o sendas ycaminos, el Carrión, el Duero, el Eresma, elClamores y el Pisuerga en varios tramos,tiempo de primeras flores o tiempo de

vendimia… Cada cual con suspeculiaridades, las cinco convocatorias demarchas solidarias volvieron a recibir unaño más la respuesta de miles de vecinosde Palencia, Zamora, Segovia, Guardo o

Valladolid, con un lema común: “El valor deun primer paso” en un cartel diseñado por

Ramón Gómez y Pedro Resina. Una vezmás, una edición más, solo tenemos unapalabra con la que corresponder a esagenerosidad sostenida en el tiempo:

¡¡Gracias!!

40 marcha Asprona (Valladolid)

36 marcha Adecas (Guardo)

38 marcha Aspanis (Palencia)

36 marcha Apadefim (Segovia)

33 marcha Asprosub (Zamora)

El pulso vivo de lasasociaciones

Nuestras asociaciones siguen siendo la voz de lasfamilias y el motor que guía a FundaciónPersonas. Como cada año, reflejan sus

actividades en las respectivas memorias yacercan a toda la sociedad los mismos valores deinclusión, solidaridad y defensa de los derechosde las personas con discapacidad intelectual.

Después de cumplir másde 30 años al servicio delas empresas de nuestraprovincia con el objetivo defacilitar acceso al empleo alas personas condiscapacidad que forman parte de nuestraplantilla tenemos la perspectiva ycredibilidad suficiente para afirmar queseguimos apostando por cada oportunidadde empleo que se nos presenta.

Hace ya muchos años que nuestrosservicios de limpieza, jardinería, marketingdirecto y hostelería consolidaron un nivelde empleo que nos ha hechoreferentes dentro del sector nosolo en Castilla y León sino entodo el territorio nacional y,sin embargo, seguimosnecesitando reinventarnoscada día para continuarcon nuestra labor.

A medida que pasa eltiempo la competencia ennuestro ámbito deactuación es másimportante, un hecho queno podemos cambiar, asícomo la de las empresas paralas que trabajamos que seencuentran inmersas en un mercado globaldonde la responsabilidad social corporativa(RSC) ha tenido que hacerse hueco condificultades frente a conceptos másaltruistas como la solidaridad o elmecenazgo, mucho más presentes entiempos atrás.

Sin embargo, seguimos afrontando los retosque se nos presentan en el cumplimiento de1̃2

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nuestra misión y en estemomento el más evidentees tener que adaptarnos alos contextos de trabajo denuestros clientes,especialmente de los que

operan en entornos industriales, por lo quedebemos dar especial atención a dosaspectos fundamentales para un empleoinclusivo: la calidad del servicio y laadecuación de los apoyos.

La calidad del servicio que prestamos es elreflejo del valor como trabajador de cadapersona que forma parte de nuestra

organización y la justificación de que lainclusión no es lujo sino unaoportunidad de esta sociedadaún por descubrir.

Por otra parte, la adecuaciónde los apoyos debe sernuestro principal activo, unainversión necesaria paranormalizar los contextos yempoderar a las personascon discapacidad, en especialen aquellas actividades hastaahora consideradas

equivocadamente incompatiblescon las capacidades de estas.

En esta línea, nuestra experiencia de losúltimos años en el sector industrial, yespecialmente en el de automoción, dondeGRUPO LINCE emplea a más de 150personas con capacidades diversas, nosdebe motivar para afrontar en 2018 nuevosretos e innovar en nuevos escenarios queofrezcan oportunidades de trabajo y nossigan aportando experienciasenriquecedoras a nivel laboral.

�Daniel Clavero Herrero

Gerente y Director Comercial deGRUPO LINCE

Empleo inclusivo: un reto en losnuevos contextos de trabajo

Seguimosnecesitandoreinventarnoscada día paracontinuar con

nuestralabor

El VALOR deun proyectoequivale al delas personasque forman

parte de él, lasuma de susexperienciasy el empleorazonable desu saberhacer al

servicio deuna sociedadde todos ypara todos.

El EMPLEOlleva consigo

marcarse retoscada día

aprovechandola experienciaadquirida y

profesionalidaddemostradadurante másde 30 años alservicio denuestros

clientes y delas personasque formanparte de laorganizacióncompartiendolos mismosvalores.

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APADEFIM 2000, S.L.U.,Centro Especial de Empleode Fundación Personas enSegovia, cumple 25 años detrayectoria con la ilusión deseguir afrontando nuevos proyectos defuturo la treintena de trabajadores quecomponen la plantilla actual.

La actividad productiva se centra en tareascon un alto componente manipulativo, quepermite concentrar los recursos de laempresa que contrata sus servicios,dentro o fuera de sus instalaciones,en aspectos claves de laorganización obteniendo unarentabilidad de los recursosempleados y un ahorro encostes fijos de mano deobra para la empresa.

Hablamos de manipuladosy montajes de productos ycomponentes, ensamblajesde piezas, limpieza ysaneamiento de elementos osubconjuntos, acondicionamientofinal de productos (embalados yempaquetados, montaje de lotes,retractilados y flows packs,…), manipuladosde artículos promocionales y campañaspublicitarias, inspección, verificación ydetección de defectos, selección yrecuperación o control de almacén,distribución y picking de pedidos, entreotros.

Se trata pues de un proyecto empresarialsostenible, que colabora con empresas dediferentes sectores como un socioestratégico facilitando la optimización desus procesos productivos, y aportandoademás un alto contenido social a travésde su participación en la integración en el

mercado laboral depersonas con discapacidadintelectual.

APADEFIM 2000 cuentapara el cumplimiento de su

finalidad con una cartera de serviciosbasado en tres líneas principales deactividad: manipulados industriales,medioambiente social y retractilados.

En la actividad de “manipuladosindustriales”, realizamos gran variedad de

manipulados auxiliares de productosalimenticios, material eléctrico,envases de plástico, cartón yvidrio, así como productoscosméticos, decorativos yfarmacéuticos.

La línea denominada“medioambiente social”,ofrece servicios derecogida, almacenaje, ytransporte de residuos comoaceite vegetal usado, ropa y

calzado y tapones de plástico.Tratamiento y destrucción de

documentación de carácter confidenciales un producto más al servicio de lasempresas y administraciones públicas.

Por último la línea propia de retractilados,especializada en el envasado y embalaje detodo tipo de productos a través deempaquetados en automática y horno, flowpack, termosellados con leisters, packagingpor sleeve, sellado de bolsas e impresióntérmica y láser.

Muchas empresas de Segovia y provinciaya se están beneficiando de estacolaboración. Contacte con nosotros enapadefim2000@apadefim2000.es yvalore nuevas posibilidades en su negocio.

Somosel socio

estratégico deempresas dediferentessectores

�Mercedes González

Directora APADEFIM2000

En Segovia: Apadefim2000,empleo con causaLa EXPERIENCIA consiste en saber

reinventarse para adaptarse a lasnuevas actividades que nos

ofrece el mercado y los apoyosque precisan nuestros

trabajadores para desempeñar unempleo digno y que aporte valor

a la sociedad.

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Plan estratégico 2017-2022Con la vista puesta en un futuro cada vezmás exigente y un entorno lleno decambios y retos de todo tipo, el Patronatode Fundación Personas ha abierto unproceso interno de reflexión y debate paradeterminar la mejor manera de afrontartales desafíos, reforzar nuestra actividad yconsolidar el posicionamiento de lafundación dentro de los Servicios Socialesy la Economía Social de Castilla y León.

Como no podría ser de otro modo, en esteproceso de debate se contempla la opiniónde las familias, manifestada en lasencuestas de satisfacción, y la de losprofesionales, cuya opinión fue consultadacon una amplia y anónima batería depreguntas.

Se abre así un proceso participativo,constructivo y enriquecedor que ayudaráa fortalecer la fundación y también suslazos con las asociaciones de origen.

Formación a DirectivosIntegración de equipos y comunicaciónen público fueron las materiastratadas este año dentro del Programade formación dirigido a patronos deFundación Personas e integrantes de lasjuntas directivas de ADECAS, APADEFIM,ASPANIS, ASPRONA y ASPROSUB. Estaformación a directivos tendrá continuidaden las próximas fechas con un seminariosobre liderazgo en entidades no lucrativas.

Las cinco asociaciones programaron actos reivindicativos

Día internacional de las personascon discapacidad 2017

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Sumamos propuestas de las cincoAsociaciones, conectados con su entornomás cercano y teniendo una presenciasocial común e inclusiva con valores dediversidad. La mayoría de las actividadesse realizan en colaboración con otroscolectivos e instituciones de cada una delas ciudades.

Adecas Guardo una gran pancarta con eltexto “Todos somos diferentes, nosotrosapoyamos la inclusión”, recogió las firmas

de un simbólico contratopara trabajar por laspersonas que más lo

necesitan. Las firmas

en realidad eran las huellas de cadaparticipante.

El acto tradicional de decorar un árbol deNavidad instalado junto al Acueducto, enSegovia, es una actividad promovida porlas entidades que forman parte delConsejo municipal de Accesibilidad. Unrepresentante de Apadefim leyó una fraseconmemorativa del Día Internacional yentrega una bola de grandes dimensionesque se colocó en el árbol.

Asprosub Zamora participó con unajornada deportiva de puertas abiertas enel Centro de Morales del Vino, un concursode pintura escolar y conferencias. En elcentro La Marina con actividades diversasabiertas al público en una carpa. En laAlhóndiga conferencia “La realidad de ladiscapacidad en Zamora”. Taller didácticopara personas con discapacidad sensorial:Pintura sensorial.

Aspanis Palenciacolaboró en la Jornadade Buenas Prácticas,participó en la CadenaHumana por la CalleMayor y en la Lecturadel Manifiesto en laPlaza Mayor. Tuvierontambién Jornada deconvivencia con alumnosde Integración Social del

Centro López Vicuña- Palencia ycon alumnos de Interpretación de laLengua de Signos del Centro LópezVicuña.

Asprona Valladolid colaboró con elConsejo Municipal de Discapacidad en laconfección de una bufanda que luegocolgó del balcón del Ayuntamiento conel lema “Tejiendo nuestro camino,liderando nuestro futuro”. Unmanifiesto posterior reivindicó lanecesidad de contar con más plazasresidenciales y facilitar el acceso alas mismas.

Foro de dirigentes convocadopor Plena InclusiónFundación Personas ha participado en el“Foro de dirigentes”, con juntas directivas

y gerentes deentidades PlenaInclusion CyL,para entretodos iravanzando enlo que será lanueva

planificación estratégica de esa federaciónque aglutina al movimiento asociativo dela discapacidad intelectual.TantoFundación Personas como las asociacionesde origen forman parte de Plena InclusiónCastilla y León.

Encuestas de satisfacciónNuevamente Fundación Personas haquerido conocer la opinión de las familiasy para ello les ha dirigido una encuesta,esta vez preguntando por el nivel deservicios de día. Con los cuestionarios sequiere tomar el pulso al grado desatisfacción respecto a todo lo relacionadocon la atención que reciben sus hijos ohermanos con discapacidad, elfuncionamiento de los centros y servicios,la labor de los profesionales, el transporte,la comida, las áreas de mejora, etc.

En el momento del cierre de esta revista,los resultados provisionales arrojan unasatisfacción global del 93% con unaparticipación del 75%, estando todavía ala espera de registrar las últimasencuestas que van llegando.

Además de estas consultas, las personasatendidas y las familias tienen a sudisposición “buzones de sugerencias yreclamaciones” en todos los centros ydurante todo el año

La colaboración entre las fundaciones“Personas” y “Virgen de Llano” sigueofreciendo buenos resultados. Este año, elcentro multiservicios ubicado en Aguilarde Campoo (Palencia) ha incrementado sunivel de ocupación con nuevas plazasatendidas, lo que supone un paso másdentro del proyecto encaminado a mejorarla oferta de servicios a las personas

dependientes que viven en esa localidad ysu entorno. Y este espíritu colaborativo seextiende a buena parte de laprogramación de actividades de FundaciónPersonas, como el “Encuentro deinnovación y buenas prácticas”, el plan deformación a directivos o el programa devacaciones, algunos ejemplos donde tantousuarios como trabajadores participan,crean lazos de relaciones, compartenexperiencias y multiplican el factor de 2̃1

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Familias llegadasdesde Guardo, Palencia,

Segovia, Valladolid y Zamora,simbolizan el valor de la unión en torno aun mismo objetivo: servicios de calidadpara sus hijos o familiares condiscapacidad intelectual, promoción denuevas oportunidades de desarrollopersonal, de autonomía y de empleo. Laapertura del segundo encuentro defamilias estuvo a cargo del presidente deFundación Personas, Manuel Fernández,acompañado del Gerente de ServiciosSociales Eduardo García Brea.

La primera parte tuvo lugar en el auditoriodel Campus Universitario La Yutera: unaconferencia coloquio con Mª Jesús

Goikoetxea, profesora de psicología ybioética de la Universidad de Deusto,donde se habló de discapacidad desdemúltiples puntos de vista, su relación en elmedio familiar, en la sociedad, conenfoques vanguardistas y miradas defuturo, todo centrado en la persona comoeje principal.

Continuando en las instalaciones deFundación Personas en Palencia, en la“Residencia Nuestro Hogar”, dondecompartimos espacio para seguirconociéndonos, disfrutar de una comidade convivencia y visitar el nuevo centro dedía y residencia recién construido parapersonas con especiales necesidades deapoyo.

Segundo encuentrode familias

Colaboración conFundación Virgen de Llano

Elcampus deLa Yutera y la

residencia “Nuestro

hogar”, en Palencia,

acogieron laedición de2017

inclusión en iniciativas conjuntas de valorsocial.

Concurso de pintura Abundio CalderónEl domingo, 10 de septiembre, se celebróel Tercer Certamen Infantil y Juvenil deDibujo y Pintura ‘Abundio Calderón’organizado por la Fundación Virgen deLlano y el Ayuntamiento aguilarense, conla colaboración de la Cofradía de NuestraSeñora Virgen de Llano.

Simón Jayo Fontaneda, de 10 años yresidente en Santander, se llevó el primerpremio. Diego Vielba Martín, de 7, fue elsegundo clasificado. El jurado estuvocompuesto por Javier Martín, Julio GarcíaGarcía, Alfonso Bermejo y Mª JoséOrtega.

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En la Cámara Baja. Un grupo de familias y usuarios de Fundación Personas Segovia, visitaron el día 24 demayo el Congreso de los Diputados en Madrid. Tras ser recibidos por varios diputados de Segovia,recorrieron el hemiciclo y comieron en el restaurante del Congreso

La equinoterapia, una aventura extraordinaria conIVECO. En Valladolid, miembros de FundaciónPersonas se acercaron al centro El Establo deMucientes, con el objetivo de estimular el desarrolloy tono muscular de personas con discapacidadintelectual de Fundación Personas, unido al apoyo detrabajadores de la factoría automovilística IVECO ysus familias. Dentro del programa de Movilidad ycon la inclusión como guía, se realizaron 4 tallerescon el valor de la La extraordinaria jornada secomplementó con una visita guiada a Bodega. Aulade Interpretación y una visita-concierto-interactiva alAula Museo de instrumentos musicales ibéricos quedirige el músico Paco Diez donde la sorpresa yalegría compartida aparecieron al descubrir el sonidode una cascara de nuez o en los infinitos matices deuna caña de centeno.

Hidroterapia. Dieciséis es el número delusuarios del Centro de Día y Ocupacional de

Fundación Personas Guardo, que este año vana beneficiarse del Programa de Hidroterapia

que, hasta el mes de junio de 2018, tiene lugartodos los viernes en horario de mañana.

Músicas pintadas. En la sala del Palaciode la Alhóndiga, el 25 de octubre,usuarios de los centros de FundaciónPersonas Zamora, visitaron la exposiciónMúsicas Pintadas. Entre imágenes ymúsica experimentaron las realizacionesdel Taller de Arteterapia de CarmenRatón, al que acude nuestra compañeraNacha Mata. Sorprendentes son lasgamas de colores, los materialesreciclados, la variedad de composicionesque potencia al 100% las capacidadesauditivas y visuales para hacer disfrutarde la música y la pintura… Muydiferente y recomendable.

Poesía divertida. EnFundación Personas

Palencia veintiun usuariosse inscribieron en el taller

de poesía divertida,organizado por la Asociación

Diversos. A partir de untexto poético escrito por

Ana y Jorge, voluntarios deDiversos, cada participantehizo un dibujo o escribió loque se le ocurrió. Todos se

sorprendieron de los dibujosy de las poesías creadas.

Noticias web en primer plano. La pagina web deFundación Personas se hace más accesible para veren portada las ultimas noticias sin necesidad depinchar en la pestaña.Si quieres recibir informaciónpuntual directamente en tu correo, puedessubscribirte gratuitamente a nuestra newsletterenviándonos tu dirección de correo a:comunicacion@fundacionpersonas.es

ÁMBITO ASOCIATIVO SIEMPRE ACTIVO

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La virtud de ser curiososSiempre que tengo laocasión de dar la chapa aperiodistas novatos o aestudiantes que se preparanpor serlo algún día, suelorepetir una frase que aprendíhace años de mis maestros:“la cualidad más importantede un periodista es quenunca le falte la curiosidad”.Está claro que en estaprofesión mía se necesitancualidades como la decenciao el respeto o la ética, quesiempre vienen bien, pero lanecesidad de saber qué seesconde detrás de lo quevemos es clave paraentender este negocio de juntar palabras ycontar historias.

Me explicaré: cuando se cubreinformativamente un gran accidenteferroviario, por ejemplo, todos los plumillasque están acuden pueden ver lo mismo:víctimas, hierros retorcidos, supervivientes,asistencias sanitarias e incluso los gestosde heroísmo que en situaciones extremassuelen producirse. Pero al periodista se lepide, o se le debería exigir, un poco decuriosidad, imprescindible para conseguirun buen relato, más allá de la sangre o eldolor que están a simple vista. En casosasí, ser curioso nos llevaría a preguntarnoscuánto tiempo llevaba el maquinistaconduciendo el tren; qué estaba haciendodos minutos antes de entrar a toda pastillaen aquella estación. El relato mejoraría sipudiéramos saber con quién habíadiscutido horas antes de ponerse a losmandos del convoy descarrilado.

Esa capacidad de fisgoneo debería servirtambién para conocer a fondo institucionescomo la Fundación Personas, porque estoy

convencido de que unporcentaje muy elevado deciudadanos saben lo justitode ambas: si acaso, que sededican a atender a personascon discapacidad, pero sinentrar en detalles sobrecómo lo hacen, con quémedios cuentan, quénecesitan, cuándo y quiénpuede aprovecharse de suexistencia y muchas otraspreguntas que se quedan sinrespuesta porque no nos lashacemos.

Para no poner ejemploslejanos, les hablaré de mipropia incapacidad para

husmear más allá de lo que suelo ver. Porejemplo, ha tenido que pasar más de mediosiglo para que un día me preguntara cómofunciona Asprona o cómo organizan sutrabajo los profesionales de la FundaciónPersonas.

He tenido que compartir una jornada conellos para saber cuántas plazas deatención gestionan y dónde lo hacen, ocómo realizan su trabajo los profesionalesque la forman organizando eventosintegradores en la comunidad, libros derecuerdos, herramientas para valorarnecesidades, o haciendo cosas tanelementales (y tan desconocidas) comopreparar a los responsables sanitarios paraque atiendan de manera diferente a unapersona con dificultades para decir qué leduele y desde cuándo.

Tras esa jornada compartida “deinnovación y buenas prácticas” redescubríque la curiosidad, además de resultarindispensable para esta y otrasprofesiones, es, como decía Gabriel Celaya,un arma cargada de futuro.

�Francisco Cantalapiedra

Periodista y escritor

Avance deindicadores de laactividad de la

Fundación en 2017Al margen de la gestión económicay de otras variables que impactanen la mejora de la atención, como elimporte destinado a nuevasinversiones o al mantenimiento denuestra red de centros y servicios,la Fundación trabaja diariamentecon las personas y sus familias, a sulado, para facilitar su aprendizaje,bienestar y disfrute. Esta muestrade indicadores refleja algunas de lasactividades realizadas entre enero yoctubre de 2017:

2.413 participaciones directas defamiliares

26.147 horas de respiro familiaratendidas

917 participantes en reunionesde autogestores

5.904 participantes enactividades de ocio

2.962 intervenciones en deporteadaptado

1.929 participantes en elprograma de vacaciones yviajes

3.608 intervenciones de apoyoen Centro Especial de Empleo

18.460 horas de formaciónimpartidas.

Paola Torres,primera bloggerde moda con

síndrome de DownSe cumple el 4º aniversario de “VÍAPAOLA BLOG”, de Paola Torres, unablogger de moda vallisoletana consíndrome de Down que estáteniendo mucho éxito con estaactividad pionera en España y quepuedes conocer enhttps://www.youtube.com/watch?v=Dl7cK6FYGfg

Paola es una chica muy positiva,dinámica y moderna, y además depresentar los talleres “Vestir bien esfácil”, que organiza para suscompañer@s de FundaciónPersonas, ha sido invitada a contarsu experiencia de #bloggerdemodacon #sindromededown en foroscomo #solucionescontagiosas de#plenainclusiónmadrid, encongresos #mujerydiscapacidad,encuentros #modaydiversidad,organizado por #madridesmoda ytambién ha sido madrina en desfilescomo el #desfileporlainclusión,organizado en Ávila y del primeraniversario de la firma#mollybracken en El Corte Inglés deValladolid #eci.

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nº 4

“adMIRAción",campaña de presenciasocial con imágenesde Luis LaforgaPartiendo del trabajo delfotógrafo Luis Laforga“Miradas de Capacidad”,realizado en el año 2006 yque muestra las múltiplescapacidades y los destellosdel día a día de las personascon diversidad intelectual,alegría, juego, trabajo… sepuso en marcha estacampaña en la quecolaboraron, entre otros,Francisco Cantalapiedra yGustavo Martin Garzo, comopreludio a la edición número40 en Valladolid de la MarchaASPRONA. La publicación deun cuidado folleto y lapresencia en marquesinasexternalizó la campaña.

Según los promotores de lainiciativa, esa primeraexternalización no es el final,sino el principio de“adMIRAción”. Las imágenes ylos textos de la campaña“tienen que llegarpermanentemente a lasociedad, son un gritoatemporal, universal,incesante… por eso están adisposición de cualquierasociación o colectivo quepelee por la inclusión y lajusticia social”.