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De persona a persona (P2P): Redes sociales locales para soluciones globales. @idoiallano Sé tú mismo el cambio que quieres ver en el mundo! Ghandi

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De persona a persona (P2P): Redes sociales locales para soluciones globales. @idoiallano

Sé tú mismo el cambio que quieres ver en el mundo! Ghandi

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Amartya Sen ( Premio nobel de Economía 1998 ) La información devuelve a las personas su condición de agente social activo, las saca de la pasividad, devuelve a las personas la capacidad de funcionar para la consecución del bienestar común Un gobierno tiene que ser juzgado en función de las capacidades concretas de sus ciudadanos

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Us now !!!!Clay Shirky: La revolucion no pasa cuando la sociedad adopta nuevas herramientas…pasa cuando la sociedad adopta nuevos comportamientos

William Heath: La Internet contemporánea y las herramientas que la componen nos dan una inmensa oportunidad para reoganizar casi cualquier aspecto de nuestras vidas Usnow y www.dotsub.com

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Oportunidad

Oportunidad significa que puede que suceda...no que vaya a suceder

Reorganizar: Vida privada, Políticas públicas, Cultura, Poder, Economía...

Comportamientos: Protagonizar, Capacitar, Confiar, Colaborar, Intercambiar... ServiciosNet mums Couch surfing

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Servicios públicos de código abierto

Recaudación socialServicios centralizadosServicios desprestigiados

Productividad socialServicios localizadosServicios en confianza

CC & OER 2010: Educación abierta

http://www.mypolice.org/Osor.euMujeres a orillas del Ebro

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Facilidad para la culturaFacilidad para hacer transparente, participar y colaborar: + Rápido y +Gente Capacidad para ver, interpretar, copiar, intercambiar, usar, modificar, preguntar, aplicar, sugerir, proponer, dialogar, debatir,solucionar

Redes, herramientas, proyectos para mejorar servicios www.colaboraenred.comhttps://openhatch.org/ http://ideagra.ph/ http://debategraph.org/Stream.aspx?nID=10549

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Micro-democracia en red

Podemos arreglar problemas con tecnología? Micropolítica: Proyectos que nos impliquen Redes sociales locales, especificas, verticales Espacios y proyectos donde reverdece la democracia

Las redes, el estado de bienestar y la la democracia representativa: Accesibilidad, Usabilidad, Flexibilidad, Multiplicidad, Universalidad

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Principios p2p y proyectos de e-democracia: ciudadanía

Accesibilidad

Usabilidad

Flexibilidad

Multiplicidad

Universalidad

Transparencia

Participar Colaborar Intervenir para modificarRespuestas individualizadas De abajo arriba

Igualdad

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Wiki Gobierno Se buscan Diseño de procesos

Redes verticales de expertos o de conocimiento

Redes locales Proyectos concretos de ciudadanía

Líderes en gobiernos, administraciones, instituciones

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¿Quién decide en qué podemos participar? Cuando la ciudadanía pueda co-crear la agenda política...

Y mientras tanto.....

UN GOBIERNO TIENE QUE SER JUZGADO EN FUNCIÓN DE LAS CAPACIDADES CONCRETAS DE SUS CIUDADANOS

OMBUDSMAN/WOMAN- LA ANTENA SOCIAL

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Administrar en públicoFacilitar y capacitar para el gobierno en público ¿Son las redes sociales una herramienta válida para trabajar, servir y solucionar? ¿Cómo introducimos esto en nuestras organizaciones? ¿Es diferente a lo que ya existe o hemos creado una herramienta en busca de un problema?

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El personal ¿al servicio de las administraciones públicas?

¿Para quién trabajamos? En qué espacios? Con qué herramientas? con qué objetivos?

Servicios públicos, en público, con el público: Accesibilidad, Usabilidad, Flexibilidad, Multiplicidad, Universalidad

Sensibilización, Formación, información

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En red para enredar: poniendo la oreja y la red #politika20#runablog #igualesdiferente #colaboraenred#Sareararteko #Defensoríasenred

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Red como método Fortalezas No procedimiento reglado Ritmos Bioritmos Igualdad basada en el mérito

Debilidades

Menores garantías

Pulsiones irregulares

Meritocracia sin discriminación +

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Red como método Fortalezas

Valores

No burocracia Liderazgo alternativo

Debilidades

Actuar como si no existiera el derechoPosible ausencia de procesos documentadosAusencia de camino claro hacia el liderazgo

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Red como métodoOportunidades

Flexibilidad

Horizontalidad

Core team cambiante

Visibilidad en la participación

Riesgos

Ausencia de reglas del juego expresas e Imposible evaluación de impacto?Encubre poderes no visiblesPerpetuidad

Inhibición ante la desnudez