7/26/2019 Declaracion Pública Huelga BCI

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DECLARACIÓN PÚBLICA

• Habiéndose cumplido todas las etapas de un procesonormado de negociación colectiva con organizacionessindicales, el Sindicato de Empresa Nº1 de Trabajadoresdel Banco de rédito e !nversiones como el SindicatoNacional de Trabajadores Empresa Banco rédito e!nversiones, votaron independientemente a "avor de laopción de una #uelga legal$

• Sin duda, respetamos el derec#o de las organizacionessindicales de ejercer el derec#o a la #uelga, % #acemos unllamado a &ue éste sea en un ambiente de respeto engeneral, as' como también, del orden p(blico, % mantenerlas negociaciones dentro de las instancias reguladas &uee)isten % &ue de #ec#o est*n en "uncionamiento$

• +s' como respetamos este derec#o a #uelga, es nuestrodeber velar por la libertad de trabajo de los colaboradores&ue no est*n involucrados en el proceso de negociación,por la continuidad del negocio % por la e)celencia delservicio &ue entregamos a nuestros clientes$

INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO

• El Sindicato de Empresa Nº1 de Trabajadores del Banco derédito e !nversiones, &ue se inició el d'a lunes - dema%o de .-1/, congrega a .0 colaboradores de un totalde 1-$2--$

• El Sindicato Nacional de Trabajadores Empresa Bancorédito e !nversiones, &ue se inició el d'a lunes / de juniode .-1/, est* integrada por 22/ colaboradores,apro)imadamente 2,.3 del total de trabajadores de Bci$

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• 4amentamos esta situación, %a &ue a pesar de tenercerteza de &ue las condiciones de los colaboradores del Banco est*n dentro de las mejores del mercado, no

#emos logrado llegar a acuerdo$

• En concreto, los puntos en los cuales no #a% consensodicen relación con la entrega de un bono adicional alentregado en diciembre, &ue a nivel orporación alcanzó am*s de 5$0-- colaboradores, nuevos incrementos realesde remuneraciones &ue se suman a las %a otorgadasdurante el .-12, adem*s se otorgaron subsidios, seguros,becas % otros bene6cios$

• 7especto a esta situación puntual, &ueremos in"ormar a laopinión p(blica &ue como institución #emos procuradodesde #ace 8 a9os, entregar a nuestros colaboradoresuna o"erta de valor superior % distintiva, &ue se #aplasmado en m*s de /2 bene6cios monetarios % nomonetarios, % &ue #a trans"ormado al Bci en un re"erenteen materia de las relaciones laborales, en el mercado6nanciero$

• Bci asegura a sus colaboradores &ue est*n bajo el régimende 7enta :ija una renta bruta mensual m'nima ;/--$---<respecto de los &ue est*n bajo el régimen de 7enta=ariable, se le garantiza una renta bruta mensual m'nimade ;2.-$---, la composición de renta 6ja % variable,asciende en promedio a ;0--$---< en cuanto a loscolaboradores de la :uerza de =enta, se le garantiza unarenta bruta mensual de ;2-$---, sin embargo estos

(ltimos tienen una renta promedio de ;1$5--$---, rentasmu% superiores a las &ue otorga el mercado en similarescargos$

• >tro antecedente destacado es &ue en el .-12 se alcanzóun clima laboral de 00,3, &ue es considerado e)celente,% con una rotación mu% por debajo del promedio, delorden del 1-3?123, comparado con la rotación deposiciones similares en otras empresas &ue supera el

2-3, de acuerdo a estudios &ue se #an realizado$

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• +dem*s, #ace pocos meses atr*s, diciembre del a9o .-12,entre otros bene6cios, se entregó a m*s de 5$2--colaboradores un bono de entre ;8--$--- % ;1$2--$---$ @adicionalmente se dio un importante incremento de #asta

un 1-3 &ue bene6cio a m*s de .$0-- colaboradores de7enta :ija, a los de rentas m*s bajas Arentas #asta;1$1--$---$

•  Todo lo anterior es una demostración objetiva de lapermanente preocupación de B! por contar con lasmejores condiciones laborales para sus colaboradores$