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Sociología de la Desviación CISE Tema 2.- Cultura y sociedad 1. Diferencia entre cultura y sociedad Definición simple: cultura son valores y normas, creencias y formas de pensar compartidos por un grupo. Qué cosas NO son cultura: Mercados Organizaciones Redes Oportunidades Relaciones de poder ¿Por qué nos interesa la cultura? Diversidad 2. Definiciones de la cultura No es necesario dar una definición muy clara. Lo importante es saber cuándo se aplica una lógica (la de la cultura) y cuando otra (la de la estructura social, los intereses o las organizaciones). (ver página siguiente) 3. Componentes de la cultura Lenguaje Sistemas simbólicos Prácticas Modelos del mundo Esquemas de evaluación de la realidad ¿Qué cosas definen las culturas?: Valores: Ideales y fines últimos. Estándares Evaluativos sobre lo que es deseable. Normas: Reglas que definen el comportamiento que se espera, se requiere o se acepta en determinadas circunstancias. Rol: Conjunto de expectativas sobre el coportamiento de una persona con una posición determinada en un grupo. Grupo de referencia: El grupo que se utiliza como estándar para la autoevaluación. 4. Procesos relacionados con la cultura 1. Procesos de aprendizaje y de pérdida Enculturación/socialización: Proceso mediante el cual una cultura establecida enseña a un individuo sus normas y valores aceptados, de tal forma que el individuo pueda convertirse en un miembro competente de la sociedad. Aculturación: Proceso de pérdida de la propia cultura por un grupo o individuo. Transculturación: Intercambio de rasgos culturales entre dos grupos. 2. Procesos de diferenciación Subcultura: Cultura dentro de una cultura. Un grupo que mantiene creencias, valores, normas y prácticas, normalmente una variante de la cultura dominante.

definicion de cultura

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Page 1: definicion de cultura

Sociología de la Desviación CISE

Tema 2.- Cultura y sociedad

1. Diferencia entre cultura y sociedadDefinición simple: cultura son valores y normas, creencias y formas de pensar compartidospor un grupo.Qué cosas NO son cultura:

Mercados Organizaciones Redes Oportunidades Relaciones depoder

¿Por qué nos interesa la cultura? Diversidad

2. Definiciones de la culturaNo es necesario dar una definición muy clara. Lo importante es saber cuándo se aplica unalógica (la de la cultura) y cuando otra (la de la estructura social, los intereses o lasorganizaciones).

(ver página siguiente)

3. Componentes de la cultura

Lenguaje Sistemassimbólicos

Prácticas Modelos delmundo

Esquemas deevaluación de

la realidad¿Qué cosas definen las culturas?:

Valores: Ideales y fines últimos. Estándares Evaluativos sobre lo que es deseable.

Normas: Reglas que definen el comportamiento que se espera, se requiere o se acepta endeterminadas circunstancias.

Rol: Conjunto de expectativas sobre el coportamiento de una persona con una posicióndeterminada en un grupo.

Grupo de referencia: El grupo que se utiliza como estándar para la autoevaluación.

4. Procesos relacionados con la cultura1. Procesos de aprendizaje y de pérdida

Enculturación/socialización: Proceso mediante el cual una cultura establecida enseña a unindividuo sus normas y valores aceptados, de tal forma que el individuo pueda convertirse enun miembro competente de la sociedad.

Aculturación: Proceso de pérdida de la propia cultura por un grupo o individuo.

Transculturación: Intercambio de rasgos culturales entre dos grupos.

2. Procesos de diferenciación

Subcultura: Cultura dentro de una cultura. Un grupo que mantiene creencias, valores, normasy prácticas, normalmente una variante de la cultura dominante.

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5. Discusiones sobre la cultura

Los universalesculturales

El relativismocultural

La cultura comoadaptación

Elmulticulturalismo

Definiciones de cultura

La de todos los días: cultura son las formas superiores de ésta en la nuestra: música, teatro, literatura,artes plásticas.

La de los biólogos: Cultura es toda la información que se transmite por medios comportamentales, nogenéticos

La de los arqueólogos: Cultura son los símbolos y los productos materiales de una sociedad

La de los antropólogos: 3 versiones• La suma total integrada de los rasgos de conducta adquiridos y que caracterizan a los

miembros de una sociedad.

• Complejo de ideas, creencias, tradiciones, objetos, valores y símbolos que singularizan ungrupo humano

• Conjunto de valores percepciones, deseos y comportamientos básicos que los miembros dela sociedad aprenden de la familia y otras instituciones importantes.

Otras definiciones:

Es el conjunto de presunciones básicas que desarrolla un grupo dado, a medida que va aprendiendo aenfrentarse con sus problemas de adaptación externa e integración interna, y que han ejercido la suficienteinfluencia como para que puedan considerarse válidas y en consecuencia puedan enseñarse a los nuevosmiembros de una soiedad, como el modo correcto de percibir, pensar, sentir y actuar y que éstos puedanreforzarlos.

Entendemos por cultura al conjunto de aportes, descubrimientos, realizaciones o creaciones que sonproducto de la actividad racional del hombre social, del grupo humano

Conjunto de valores, creencias orientadoras, entendimientos y maneras de pensar que son compartidospor los miembros de una organización y que se enseñan a los nuevos miembros. La cultura constituye lasnormas no escritas e informales de una sociedad.

Denota todas las manifestaciones de la vida social tales como las costumbres, los modales, hábitos deasociación, vestimenta, alimentación y artísticos, que no están únicamente relacionados con el sustento dela vida. Son todas aquellas actividades que dan sentido a la vida. Entre las esferas de la religión, lapolítica, y la economía se da un alto grado de interrelación cultural.

Todas las formas de vida y expresiones de una sociedad determinada. Como tal incluye costumbres,practicas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestirse, religión, rituales, normas decomportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista podriamos decir que la cultura estoda la información y habilidades que posee el ser humano que resultan utiles para su vida cotidiana.