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Clase 01:Deontologa, tica y moralMg. Yoya Flores PrezESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA MECANICACONOCIENDONOS UN POCO

Nombre Hobby Cumpleaos Expectativa del curso

Reflexin inicial

Cada maana cuando el sol aparece en el frica, la gacela se despierta y debe correr para no ser atrapada por los depredadores ... de la misma manera que el depredador debe correr tras ella para poder alimentarse ese daEn el mundo globalizado de hoy, no importa si eres depredador o gacela ... el secreto es estar siempre corriendoEl ser humano

Poder de raciocinio

empresaMayor poder de raciocinio Mayor participacin en la empresaxito organizacionalEvolucinObjetivos individualesUnidad bsica de las organizacionesRecurso / persona / trabajador

Talento HumanoCapital HumanoGestin de GenteCapital IntelectualPrincipal activo: ser humanoempleadoLas personas como personasLas personas como recursosvsCaractersticas propias, individualidad, aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones y objetivos individualesHabilidades, capacidades de destrezas y conocimientos necesarios para la tarea organizacionalIntegracin del individuo y la organizacin primeros postulados de filsofosWeberMayo y RoethlisbergerFrederick TaylorFormulo la hiptesis de que la organizacin podaDestruir la personalidad individual con la imposicinDe reglas y procedimientos capaces de despersonalizarRelaciones entre las personas.Analizaron el impacto causado por la organizacin empresarial y por el sistema de autoridad unilateral sobre el individuo.Creo el enfoque molecular e inhumano centrado en la tarea, Fue cambiando centrndose en el hombreDescubrio que haban intereses antagnicos entre el trabajadorY la organizacin.

Entorno Globalizado -Mercados amplios y cambiantes Fusiones y adquisiciones empresariales Movilidad de las reas de negocio de las empresasInnovacin Tecnolgica El conocimiento y la innovacin Avance del Internet y las TICs Nuevas profesionesGestin Empresarial: Adaptacin al cambio Produccin flexible Proyectos de I+D (innovacin y desarrollo) Alianzas estratgicas, subcontratacin y colaboraciones con clientes y proveedores Capacitacin constanteEl entorno empresarial

GlobalizacinAuge de la internetFlexibilidad en los procesosCambios generacionalesCambio de estilos de vida

Ciclos econmicos

TierraMquinaVelocidad / CapitalIntelectual / InnovacinInformacin y ConocimientoTecnologa InformticaDesarrollode personalEra agrcola1era Rev. Industrial2da Rev. IndustrialElaboracin: Ivn Juscamaita, 2007Evolucin del entorno empresarial1900-19701970-19901990-2014

De manos a mentes

Servicios

Las preferencias de la gente cambian, no podemos darnos el lujo de ignorarlas.Ken KimmelVicepresidente de MercadeoDunkin Donuts

Las organizaciones de hoyMe podras indicar hacia donde tengo que ir desde aqu? Eso depende de a dnde quieras llegar A mi no me importa demasiado a dondeEn ese caso, da igual hacia donde vayasSiempre que llegue a alguna parteOh! Siempre llegars a alguna parte, si caminas lo bastante.

Alicia en el pas de las Maravillas Lewis CarrollLA ETICAConcepto de tica1. Las virtudes ticas o de hbitos son aquellas que se desenvuelven en la prctica y van encaminadas a la consecucin de un fin: la justicia, la amistad, el valor.

2. Diagnosticas: virtudes intelectuales fundamentales de la inteligencia y de la razn: sabidura y prudenciaVirtudes ticasPosteriormente se ha transformado en moral

tica: tratado o ciencia sobre lo moral - Teora de los valores

LA MORALPRINCIPIOS TICOS BSICOS

La tica es una disciplina que busca razones universales para adecuar la conducta humana al bien del universo, la sociedad y el individuo.Algo es bueno si favorece el desarrollo del ser humano.

LA ETICADentro de la tica contempornea se suelen distinguir tres reas o niveles:

1) Lametaticaestudia el origen y el significado de los conceptos ticos, sobre la moralidad, en particular si los valores morales existen independientemente de los humanos, y si son relativos o absolutos

2) Latica normativaestudia los posibles criterios morales para determinar cundo una accin es correcta y cundo no lo esDentro de la tica normativa, existen tres posturas principales:

2.1. Elconsecuencialismosostiene que el valor moral de una accin debe juzgarse slo basndose en si sus consecuencias son favorables .

2.2.Ladeontologa, sostiene que existen deberes que deben ser cumplidos, ms all de las consecuencias favorables o desfavorables que puedan traer, y que cumplir con esos deberes es actuar moralmente.Por ejemplo, cuidar a nuestros hijos es un deber, y es moralmente incorrecto no hacerlo, aun cuando esto pueda resultar en grandes beneficios econmicos.

2.3. Latica de las virtudes, por otra parte, se enfoca menos en el aprendizaje de reglas para guiar la conducta, y ms en la importancia de desarrollar buenos hbitos de conducta, oVIRTUDES y de evitar los malos hbitos, es decir losVICIOS.

3) latica aplicadaestudia la aplicacin de las teoras ticas a asuntos morales concretos . Por ejemplo, labioticase ocupa de las cuestiones relacionadas con el avance de la biologa y la medicina, como elaborto inducido y la donacin de rganos. Latica ambiental, por otra parte, estudia cuestiones como losderechos de los animales, laexperimentacin con animales.tica-Moral y DeontologaLo tica es lo natural al ser humano, en el sentido de realizacin del fin y la plenitud integral a la que el ser humano esta llamado. La tica entonces tiene una gran dimensin prctica, no es una disciplina terica.

Los principios ticos bsicos o fundamentalesson:1. Respeto por la autonoma.2. No maleficencia.3. Beneficencia.4. Justicia

Principio de respeto por la autonoma

Este principio tiene su base en la concepcin occidental del individuo como un ser autnomo. Un ser capaz de dar forma y sentido a su vida. Una persona autnoma es aquella que toma las decisiones que conciernen a su propia vida, de conformidad con su propia cosmovisin.

Principio de no maleficencia

Enfatiza la obligacin tica de no hacer dao.Omitir actos que puedan causar un dao o perjuicio.

El principio de beneficenciaEs la obligacin tica que tiene todo ser humano de hacer bien a los dems. Se refiere a la obligacin tica de aumentar al mximo los beneficios y Reducir al mnimo los daos o perjuicios. No solo depende de respetar sus decisiones autnomas, sino tambin de procurar su bienestar.

El principio de justiciaAfirma que todos los seres humanos tienen iguales derechos para alcanzar lo necesario para su pleno desarrollo.Este principio implica la obligacin tica de dar a cada uno lo que le corresponde de acuerdo con lo que se considera ticamente correcto o apropiado.

tica-Moral y DeontologaKelsen establece que "la moral, como el derecho es positivo.

Con esto Kelsen entender que la moral, no es ms que una especie de los sistema sociales, cuya aprobacin o desaprobacin de sus reglas corresponden a la autorizacin o desautorizacin de los miembros de la comunidad.

La tica se convierte en la ciencia que estudia la moral, es decir, la serie de prcticas sociales reconocidas en la sociedad

DeontologaLa expresin deontologa proviene del griego deon, que significa deber, y de logos, que significa tratado. En nuestro lenguaje deontologa es la ciencia de los deberes. El primero que utiliz tal expresin fue Jeremy Bentham (1748-1832).La propuesta filosfica de la deontologa es el utilitarismo, el cual se resumen en el principios de buscar la mayor felicidad para el mayor nmero de personas. La aplicacin al estudio del comportamiento humano es un modelo empirista, que no reconoce ms realidad que la captada por los sentidos. Se parte, por ello, del supuesto de que la razn humana, entendida como razn terica y calculadora.Lo bueno en s es incognoscible; lo nico que interesa es lo que puede ser bueno para alguien, es decir, lo til.

Vale la pena luchar por lo que vale la pena tener