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Derecho Corporativo
DERECHO CORPORATIVO
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Sesión No. 4
Nombre: La empresa y los elementos que la forman
Objetivo
Al finalizar la sesión, los estudiantes conocerán los elementos que conforman la
empresa, así como los fines, las ventajas y desventajas de la empresa corporativa.
Contextualización
Antes de intentar definir el término empresa
se debe formar la estructura que sostendrá
las diversas formas en las que la unidad
empresarial se pude manifestar en el
quehacer económico, por ello está sesión
está enfocada en revisar los tópicos
generales de mayor relevancia en el área.
La importancia de la empresa y las relaciones tanto internas como externas que
necesitan regularse, están basadas en varios elementos que se deben tomar en
cuenta para poder determinar el marco regulatorio de la entidad a la que nos
enfrentamos, es decir, es imprescindible saber:
Qué elementos cuenta la empresa
Qué función tiene en ella el empresario y qué responsabilidades adquiere
al ser titular de ella
Qué problemas surgen de la magnitud de la empresa y los diferentes
criterios para determinarla
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Así como las ventajas y desventajas que nos trae manejarnos en este perfil
de normatividad empresarial.
Por lo tanto,
analizaremos los elementos materiales y
personales de la empresa haciendo
énfasis en la figura del empresario ya que por medio de él la actividad empresarial se puede
ejercer;
Asimismo se revisarán
los fines que la empresa puede tener en los contextos social,
económico y fiscal.
Por último, estudiaremos
las ventajas que representa la
constitución de un corporativo entre las
cuales están la vida, el tratamiento fiscal, la
credibilidad, la protección de los bienes
personales y la recaudación de dinero.
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Introducción al Tema
¿Cómo se clasifican los actos de comercio?
De acuerdo con la doctrina los actos de comercio se clasifican en:
Actos fundamentalmente civiles. Son aquellos actos en donde no
existe una especulación comercial. Las controversias que surjan sobre
dichos actos deberán resolverse conforme a la normatividad civil. El
incluir a los actos fundamentalmente civiles en la clasificación de los
actos de comercio se debe más que nada a establecer de forma clara
los actos que no son objeto de regulación por las leyes mercantiles, es
decir, delimitar cuáles actos se van a excluir, pues es claro que este tipo
de actos no forman parte de los actos de comercio.
Actos esencialmente mercantiles. Contrario a los actos
fundamentalmente civiles en estos actos existe una especulación
comercial, derivado de la intención directa y preponderante de traficar.
Actos mixtos. Son aquellos que tienen el carácter comercial para una
sola de partes que intervienen en él. En este caso un comerciante puede
realizar una operación con una persona que no tiene dicha calidad, sin
embargo, existe un lucro en dicho acto, que es el que busca obtener el
comerciante, por lo tanto, de acuerdo al artículo 1050 del Código de
Comercio “cuando conforme a las disposiciones mercantiles, para una
de las partes que intervienen en un acto, éste tenga naturaleza comercial
y para la otra tenga naturaleza civil la controversia que del mismo se
derive se regirá́ conforme a las leyes mercantiles”.
A
B
C
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Negociación mercantil y la empresa
¿Cuál es la diferencia entre negociación mercantil y empresa?
El artículo 16 de la Ley Federal del Trabajo define a la empresa como “la unidad
económica de producción o distribución de bienes o servicios”. De la definición
anterior podemos percibir que no refiere que la empresa sea persona física o
jurídico colectiva, sino únicamente hace mención a una unidad de económica.
Así, podemos definir a la empresa como…
En relación a la negociación mercantil el artículo en cita refiere que es una
“unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte
integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa”. Es decir, que
la negociación mercantil consiste en el establecimiento donde la empresa realiza
su actividad comercial, su lugar de negocios.
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Explicación
La unidad empresarial y sus distintos aspectos (mirada de
conjunto)
¿Qué características tiene una empresa?
Introducción
En la actualidad el derecho corporativo ha adquirido relevancia, materia que no
es una disciplina autónoma del derecho, sino un conjunto de elementos
provenientes de las diversas ramas del mismo, que propician el terreno legal para
el éxito y prosperidad de la actividad empresarial.
En virtud del carácter complejo que reviste la creación, funcionamiento, desarrollo,
relaciones con otras entidades, tanto públicas como privadas, que se suscitan con
motivo del dinamismo con que se desenvuelve la empresa, se presenta la
necesidad de estudiar de forma integral los múltiples ordenamientos jurídicos que
la regulan para saber cómo funciona en conjunto.
Es preciso destacar que en cualquier país la empresa existe con características
similares:
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Así que la vida de la empresa no se concibe, desde el punto de vista económico,
sin capital, ni tampoco es factible sin trabajo. No obstante, es preciso reconocer
que la salud de la empresa depende de normas jurídicas que le dan certidumbre
y seguridad al enmarcar su funcionamiento según las normas y regulaciones que
el Estado impone en la legislación positiva.
De qué serviría establecer una empresa con una gran inversión de capital,
mobiliario, implementos industriales, maquinaria, etc., si…
Se carece de licencias y permisos
Las operaciones comerciales no son avaladas.
Los derechos de propiedad industrial no son protegidos.
Se incumple con las obligaciones fiscales, con la consecuencia de hacerse
acreedor a una sanción económica y en algunos casos privativa de la
libertad
Las obligaciones de los deudores no están debidamente garantizadas; es
decir, si su funcionamiento es irregular debido al desconocimiento o
negligencia en el cumplimiento de los ordenamientos jurídicos vigentes.
Por ello se hace necesario recurrir al conocimiento de la materia jurídica vinculada
con la vida y operación de la empresa.
Elementos de la empresa
La empresa como una institución compleja de índole económica, está integrada
por distintos elementos: los personales, también denominados subjetivos,
constituidos por el empresario que aporta su función creadora, su iniciativa, y los
empleados, obreros o personal que desempeña alguna actividad física o
intelectual que apoya al funcionamiento de la empresa.
Al ser conformada por una comunidad de personas, se da una relación jerárquica
entre el empresario y los subordinados; tal es el caso de los gerentes (factores) y
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directores, que ejecutan actos de administración por cuenta y nombre del dueño.
Por su parte, los dependientes realizan actividades propias del comercio, por
ejemplo, empleado de mostrador, cobrador, vendedores, personal secretarial y
demás personal coadyuvante a los fines de la empresa.
Es importante mencionar que el vínculo entre los subordinados y el empresario
constituye una relación jurídica que genera derechos y obligaciones en
materias laboral y civil al tratarse de la responsabilidad por los actos y hechos que
ocasionen daños y perjuicios.
Los elementos objetivos se identifican con los bienes y derechos que integran el
patrimonio de la empresa. Por ejemplo, los bienes constituidos por la maquinaria,
implementos, equipo y material de oficina y los derechos como patentes, marcas,
clientes, nombre comercial, etcétera.
Características de la empresa
Como unidad económica de producción de bienes y servicios, en toda empresa
están presentes las características siguientes:
Se combinan el capital y el trabajo, factores de producción, por medio de
los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la
producción como la administración.
Realiza actividades económicas referentes a la producción, distribución de
bienes y servicios.
Combina factores de producción por medio de los procesos de trabajo, de
las relaciones técnicas y sociales de la producción.
Para realizar sus actividades se apoya en recursos humanos, de capital,
técnicos y financieros.
Su propósito es la satisfacción de necesidades humanas y de consumo.
Planifica sus actividades con base en los objetivos que desea lograr.
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Es una organización social muy importante que conforma el ambiente
económico y social de un país.
Se identifica como factor de crecimiento y desarrollo económico y social.
Al estar inmersa en un ambiente competitivo se le exige modernización,
racionalización y programación.
El modelo de desarrollo empresarial se sustenta en las nociones de riesgo,
beneficio y mercado.
Recibe influencia del contexto, ya sea político, social, cultural y desde luego
económico
El empresario
¿Qué papel tiene el titular de la empresa?
La empresa tiene como elementos personales, los individuos que forman parte
de la empresa y que son los llevan a cabos las labores de dirección y organización
necesarias para la obtención de los bienes y servicios que la empresa produce,
es decir, el empresario o empresarios y los auxiliares del comercio.
Empresario
• Empresario. Según la Real Academia de la Lengua Española es al “titular
propietario o directivo de una industria, negocio o empresa”, es decir, no
tiene que ser forzosamente el dueño de la empresa pero si llevara cabo
actos de dirección en ella, por lo que también se puede decir que es quien
profesionalmente y valiéndose de una organización de personas y/o bienes
ejerce una actividad para producir bienes o servicios. La actividad a la que
nos referimos debe ser lícita o con apego a las leyes.
• Los auxiliares del comercio. Como ya lo mencionamos “Son auxiliares
mercantiles quienes ejercen una actividad personal para realizar negocios
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comerciales ajenos o facilitan su conclusión (Mantilla, 1999, p.151)”, los
cuales pueden ser dependientes o independientes.
Entonces el empresario es uno de los elementos esenciales de la empresa al cual
identificamos como el dueño de la empresa, puede entenderse como un
comerciante individual, colectivo o social, sin embargo hay doctrinarios que
señalan que para ser empresario no se necesita adquirir la propiedad de la
empresa, el empresario puede explotarla a título de arrendatario, usufructuario, o
cualquier otra causa. Pero basta que se haga a su nombre, con ánimo de lucro y
de manera habitual, para llenar el requisito de profesionalidad y adquirir el estatus
de empresario.
En conclusión, el empresario es “la
persona física o jurídica que por sí o
por medio de delegados ejercita y
desarrolla en nombre propio una
actividad constitutiva de empresa,
adquiriendo la titularidad de las
obligaciones y derechos nacidos de
esta actividad”. (Abascal, s.f., p.25).
No obstante, nuestro Derecho no delimita claramente quién puede ser
considerado como empresario y no todos los sujetos están sometidos al derecho
mercantil, algunos excluidos son los artesanos, los ganaderos, agricultores
(cuando no se dediquen a la distribución del producto), etc.
Requisitos
El artículo 3° del Código de Comercio establece los requisitos para obtener la
condición de empresario:
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a. Tengan capacidad legal: tratándose de personas jurídicas esta se obtiene
al constituirse conforme a las leyes, si se trata de persona física tendrán
capacidad de ejercicio los mayores de edad que tengan la libre
disponibilidad sobre sus propios bienes, es decir que no se encuentren
incapacitados.
b. El empresario que incurra en alguna causa de incapacidad podrá continuar
con su actividad por medio de representante.
c. La actividad debe ser profesional, es decir, habitual no ocasional.
d. No debe tener impedimentos legales para comercial
Una vez reunidas todas estas características en la actividad comercial, se
entenderán bajo la aplicación de las leyes mercantiles en México. También
pueden resultar aplicables disposiciones jurídicas de otros países e incluso
tratados internacionales de los que nuestro país sea parte como resultado del
proceso globalizador.
La actividad desarrollada por el empresario hace necesario que tanto él, sus
circunstancias personales y jurídicas, como los datos objetivos de su actividad
económica y cualquier otra circunstancia relevante para ésta, pueda ser conocida
en cualquier momento por los terceros que con él se relacionan o que pudieran
hacerlo en un futuro. Este conocimiento se consigue a través de diferentes medios
y sobre todo a través de su inscripción en el Registro Público de Comercio.
Registro Público
El Registro Público del Comercio es la institución mediante la cual el Estado
proporciona el servicio de dar publicidad a los actos mercantiles, así como
aquellos que se relacionan con los comerciantes y que conforme a la legislación
lo requieran, para surtir efectos contra terceros.
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Consiste en la inscripción del contrato por el que los socios constituyen una
sociedad, civil o mercantil, el cual deberá de constar en escritura pública si es de
naturaleza civil o mercantil, o en póliza ante corredor público si es que es de
naturaleza mercantil, y su inscripción será suficiente para que surtan efectos
jurídicos frente a terceros, sus estatutos de constitución, así como sus permisos
autorizaciones, son variables y regulados por la legislación civil o mercantil, según
sea el caso, y de acuerdo a la naturaleza de la sociedad.
Los fines de la empresa
¿Qué persigue la empresa?
Los fines que persiguen las empresas los diferencian de otras, principalmente en
sus fines inmediatos, es decir lo que se busca con la producción de bienes y
servicios.
A respecto de los fines que una empresa persigue existen diversas teorías ya que
los fines pueden estar clasificados en fines económicos, sociales, institucionales,
etc. En este apartado revisaremos algunas de las clasificaciones más importantes.
Actividad empresarial
Los fines de la empresa se encuentran determinados por la actividad empresarial
la cual podemos definir como “conjunto de acciones que realizan los empresarios
organizando el trabajo personal y/o el capital por cuenta propia con la finalidad de
crear o distribuir bienes o servicios destinados a sus consumidores y usuarios, ya
sean finales o no” (Consumoteca, 2009, en línea).
Fiscal
La actividad empresarial también se conoce como: el régimen fiscal conforme al
cual pueden pagar sus impuestos todas las personas físicas que se dediquen a
las siguientes actividades:
Comerciales
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Industriales
Agrícolas
Ganaderas
De pesca
Silvícolas
Económico
En un contexto económico los fines de la empresa pueden ser:
Social
En un contexto social:
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Los problemas de la magnitud de la empresa
¿Cómo se estratifica la empresa?
Uno de los criterios más utilizados para la clasificación de la empresa es el de la
magnitud de la empresa, en el que, de acuerdo con el tamaño de la empresa
establece que puede ser pequeña, mediana o grande; sin embargo, al aplicar
este enfoque encontramos dificultad para determinar límites.
El tamaño de las empresas no ha sido definido por un solo criterio, existen varios
criterios. Este mismo enfoque tiene una serie de sub-categorías que permiten
determinar cuándo una empresa es grande, mediana o pequeña de acuerdo a
diversos sectores:
Sectores
1. Financiero.- Este aspecto, como bien podemos imaginar se mide con base
al monto del capital de cada empresa.
2. Personal ocupado.- En esta ámbito no pueden darse cifras exactas, ya
que la cantidad de empleados que pueden tener las empresas varía de un
país a otro, pero uno de los ejemplos más conocidos es el caso de
Colombia, donde se establece que en una pequeña empresa laboran
menos de 250 empleados, en una mediana laboran de 250 a 1000
empleados y en una grande pueden trabajar más de 1000 empleados.
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3. Producción.- Esto depende de la industria a la que este dedicada la
empresa, pues el tiempo y cantidad de producción van a variar según la
maquinaría con la que cuente la empresa, o si su trabajo es meramente
artesanal.
4. Ventas.- Aquí se establece el tamaño de la empresa según el mercado al
que esté enfocado, ya que si la empresa tiene relaciones comerciales
únicamente a nivel local se le considera como pequeña, se le considera
mediana cuando sus relaciones comerciales ya son a nivel nacional, pero
cuando sus relaciones comerciales se extienden a nivel internacional
entonces es considerada como una empresa grande.
5. Criterio de nacional financiera.- Nacional Financiera posee uno de los
criterios más razonables para determinar el tamaño de la empresa. Esta
institución toma en cuenta tanto el personal ocupado como las ventas, así
la clasificación de sus criterios se divide en:
a. Microempresa: Es la unidad económica que incluye hasta 15
personas y cuyo valor de ventas netas anuales no haya rebasado el
equivalente al importe de 110 veces el salario mínimo general.
b. Pequeña empresa: Es la unidad económica que ocupa hasta 100
personas y cuyo valor de ventas netas anuales no haya rebasado el
equivalente al importe de 1,115 veces el salario mínimo general.
c. Mediana empresa: Es la unidad económica que ocupa hasta 250
personas y cuyo valor de ventas netas anuales no haya rebasado el
equivalente al importe de 2,010 veces el salario mínimo general.
d. Gran empresa: Es la unidad económica que ocupa más de 250
personas y cuyo valor de ventas netas anuales es superior al
equivalente del importe de 2,010 veces el salario mínimo general.
Sin embargo, el marco normativo y regulatorio de las actividades económicas de
las micro, pequeñas y medianas empresas lo establece la Secretaría de Economía,
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desde 1990 existen pronunciamientos acerca de los criterios para la definición de
las micro, pequeñas y medianas empresas, el último de ellos emitido en el 2009,
donde se establecen de manera oficial los criterios para clasificar a la industria
de acuerdo con su tamaño, de lo cual podemos recuperar el siguiente cuadro:
Fuente: Secretaría de Economía. (2009) Acuerdo por el que se establece la estratificación de las micro, pequeñas y
medianas empresas. México: Diario Oficial de la Federación.
Las micro, pequeñas y medianas
empresas, tienen una gran importancia en
la economía, en el empleo a nivel nacional
y regional, tanto en los países
industrializados como en los de menor
grado de desarrollo.
Las empresas micro, pequeñas y medianas representan a nivel mundial el
segmento de la economía que aporta el mayor número de unidades
económicas y personal ocupado; de ahí la relevancia que reviste este tipo de
empresas y la necesidad de fortalecer su desempeño, al incidir éstas de manera
fundamental en el comportamiento global de las economías nacionales; de hecho,
en el contexto internacional se puede afirmar que el 90%, o un porcentaje superior
de las unidades económicas totales, está conformado por las micro, pequeñas y
medianas empresas (INEGI, 2011, p. 11).
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Elementos materiales de la empresa
¿Cómo se compone la empresa?
Elementos de la empresa
La noción de empresa es heterogénea en relación a los factores de carácter
personal, material o espiritual que intervienen para formarla. No existe una
jerarquía dentro de estos elementos ya que todos, al mismo nivel y subordinados
al cumplimiento del mismo fin, coadyuvan con la finalidad de producir bienes o
servicios que satisfarán las necesidades de la sociedad.
Incorpóreos
Como elementos incorpóreos de la empresa tenemos:
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Personales
La empresa tiene como elementos
personales, los individuos que forman
parte de la empresa y que llevan a cabo
las labores de dirección y organización
necesarias para la obtención de los
bienes y servicios que la empresa
produce, es decir, el empresario o
empresarios y los auxiliares del
comercio.
Materiales
Por elementos materiales podemos mencionar:
Muebles: El Código Civil Federal (CCF) en su artículo 759, define en general y por
exclusión a los bienes muebles: “En general son bienes muebles, todos los demás
no considerados por la ley como inmuebles”, debe recordarse que los bienes
muebles son clasificados en atención a ciertos criterios:
a. Por su naturaleza: son aquellos cuerpos que pueden trasladarse de
un lugar a otro, ya se muevan por sí mismos, ya por efecto de una
fuerza exterior.
b. Por disposición de la ley: las obligaciones y los derechos o acciones
que tienen por objeto cosas muebles o cantidades exigibles en virtud
de acción personal (art. 754); así como las acciones que cada socio
tiene en las asociaciones o sociedades aun cuando a estas
pertenezcan algunos bienes inmuebles (art. 756); los materiales
procedentes de la demolición de un edificio y los que se hubieren
acopiado para repararlo o para construir uno nuevo (art. 757).
De esta manera son elementos objetivos muebles todos aquellos así
considerados por la ley, incluidos:
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Los enseres: Utensilios, muebles, instrumentos necesarios o
convenientes en una casa o para el ejercicio de una profesión.
Las mercancías: Cosa mueble que se hace objeto de trato o venta.
Las materias primas: Productos básicos que intervienen por
transformación o consumo en los procesos de fabricación.
Inmuebles: Galindo Garfias hace la siguiente división con respecto a los bienes
inmuebles (Código Civil para el Distrito Federal comentado, pp. 4 y 5).
a. Por su naturaleza: El suelo, las construcciones a él adheridas y todo
lo que esté unido a un inmueble de manera fija, de modo que no
pueda separarse sin deterioro del mismo inmueble o del objeto a él
adherido (fracs. I y III, art. 750).
b. Por su destino: Considera (el CCF) inmuebles por su destino a
ciertos anexos de los bienes inmuebles como estatuas, pinturas,
maquinaria y equipo de empresas o explotaciones industriales,
comerciales y civiles que constituyen una unidad económica,
industrial, comercial o agrícola.
c. Por el objeto al cual se aplican: Los derechos reales sobre inmuebles.
El artículo 750 del Código Civil para el Distrito Federal dispone estos bienes de la
siguiente forma:
Artículo 750. Son bienes inmuebles:
I. El suelo y las construcciones adheridas a él;
II. Las plantas y árboles, mientras estuvieren unidos a la tierra, y los frutos
pendientes de los mismos árboles y plantas mientras no sean separados de
ellos por cosechas o cortes regulares;
III. Todo lo que esté unido a un inmueble de una manera fija, de modo que no
pueda separarse sin deterioro del mismo inmueble o del objeto a él adherido;
IV. Las estatuas, relieves, pinturas u otros objetos de ornamentación, colocados
en edificios o heredados por el dueño del inmueble, en tal forma que revele
el propósito de unirlos de un modo permanente al fundo;
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V. Los palomares, colmenas, estanques de peces o criaderos análogos, cuando
el propietario los conserve con el propósito de mantenerlos unidos a la finca
y formando parte de ella de un modo permanente;
VI. Las máquinas, vasos, instrumentos o utensilios destinados por el propietario
de la finca, directa y exclusivamente, a la industria o explotación de la misma;
VII. Los abonos destinados al cultivo de una heredad, que estén en las tierras
donde hayan de utilizarse, y las semillas necesarias para el cultivo de la finca;
VIII. Los aparatos eléctricos y accesorios adheridos al suelo o a los edificios por
el dueño de éstos, salvo convenio en contrario;
IX. Los manantiales, estanques, aljibes y corrientes de agua, así como los
acueductos y las cañerías de cualquiera especie que sirvan para conducir los
líquidos o gases a una finca o para extraerlos de ella;
X. Los animales que formen el pie de cría en los predios rústicos destinados
total o parcialmente al ramo de ganadería; así como las bestias de trabajo
indispensables en el cultivo de la finca, mientras están destinadas a ese
objeto;
XI. Los diques y construcciones que, aun cuando sean flotantes, estén
destinados por su objeto y condiciones a permanecer en un punto fijo de un
río, lago o costa;
XII. Los derechos reales sobre inmuebles;
XIII. Las líneas telefónicas y telegráficas y las estaciones radiotelegráficas fijas.
Beneficios y desventajas de la empresa corporativa
¿Cómo decidir la integración de una empresa corporativa?
Beneficios legales y económicos
Existe una serie de ventajas y beneficios que se obtiene al operar mediante un
corporativo, además de ser una forma de organización que en la actualidad es
muy utilizada entre los empresarios, tal vez por las mismas ventajas que genera,
entre las cuales podemos observar que tienen mucha relación con los beneficios
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legales y económicos que les generan a las personas que deciden formar los
corporativos, por ejemplo:
Protección de los bienes personales:
En esta caso tenemos a las sociedades de responsabilidad limitada o de
comandita por acciones, este tipo de organizaciones son constituidas por
personas que responden sólo por el monto de su aportación, esto quiere decir que
no involucran sus bienes personales para responder a las obligaciones de la
empresa, o que esta contraiga en cierto momento, si en todo caso la empresa se
ve endeudada, la forma de liquidar estas deudas es por medio de los bienes de la
propia empresa, los accionarios o empresarios no involucran su patrimonio propio
o familiar y por lo tanto no lo arriesgan.
Recaudar dinero:
En este caso las empresas que emiten acciones, obligaciones, o bonos con el fin
de obtener mayor liquidez para la empresa son las sociedades anónimas por
excelencia, en ellas la emisión de estos títulos de crédito deben ser aprobadas
por la Asamblea General de accionistas, y aunque existen diferencias de forma y
fondo entre estos títulos uno de sus principales fines y el cual le interesa al
corporativo es la obtención de recursos.
Transferencia de propietarios:
En el mismo sentido que el inciso anterior, las sociedades anónimas al emitir
acciones pueden convenir que éstas puedan transferirse o venderse a voluntad
del accionista, en algunos casos no opera de la misma forma pero en realidad las
acciones, obligaciones y bonos al ser títulos de crédito pueden cederse o
endosarse, lo cual tiene el mismo fin que una compraventa.
Credibilidad:
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La organización de una empresa en forma
corporativa aumenta la credibilidad de la
empresa. Además, las empresas organizadas
en forma corporativa parecen ser más
profesionales en comparación con otras formas
de negocio. Una empresa que toma el esfuerzo
y el dinero para organizar una corporación envía
una señal de que la compañía existe para
quedarse. (Carter, s.f., en línea)
Tratamiento fiscal:
La entidad independiente también separa las obligaciones fiscales, lo cual es otra
ventaja. Esto significa que los impuestos de la corporación están separados de
tus obligaciones fiscales personales. Como propietario de un negocio, eres
responsable de pagar impuestos sólo sobre el dinero que la empresa te paga a ti
en la forma de un salario, comisión o dividendos, esto es en cuanto a tu
declaración de impuestos personales. La empresa es responsable de pagar los
impuestos de sociedades (al tipo del impuesto de sociedades) sobre cualquier
ganancia que la empresa hace.
Vida:
Al poder hacer cesiones, transferencias o compraventa de acciones, obligaciones
o bonos, los empresarios le dan continuidad a la vida del corporativo; aun cuando
en el acta constitutiva de la empresa se tenga que señalar el tiempo de su duración
es una práctica común que se estipule 99 años para no tener que estar renovando
o alargando su duración cada determinado tiempo, ya que normalmente se
constituye una empresa con una visión a largo plazo, no se piensa en crear un
corporativo que dure 2 años; por lo tanto aun cuando sus dueños o los fundadores
de la empresa ya no sean los mismos, el corporativo seguirá existiendo.
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Conclusión
Al ser un ente que se maneja en diversos contextos es necesario encontrar los
elementos que comparte la empresa en todo momento, los elementos de la
empresa son básicos para su funcionamiento sin importar en qué contexto
se maneje, es decir, los elementos materiales, incorpóreos y personales entre
los que ahora conocemos los muebles e inmuebles, y el empresario como
elemento personal pero también en su papel de titular de la empresa.
El desarrollo de la empresa se basa
entonces, en que contenga estos elementos
y además estén determinados los fines para
los que fue creado, sin importar el criterio
que se utilice toda empresa desde su
nacimiento tiene un fin que de alguna forma
lo lleve a satisfacer las necesidades sociales
para las que fue creada.
Sin embargo como toda institución que presenta deficiencias en su concepto y
estructura la empresa suele ser clasificada de diversas maneras entre las cuales
encontramos su tamaño, la magnitud de la empresa es uno de los problemas más
notables a los que se enfrenta el derecho por no tener una clara regulación al
respecto, pero existen otras ventajas y desventajas que tomar en cuenta para las
prácticas corporativas.
Ya se ha visto lo referente a la empresa y los elementos que la forman, sin
embargo, todavía existen aspectos por conocer, por ejemplo:
¿Cómo se define a la empresa?
¿Qué tipos de empresa existen?
¿Es lo mismo la empresa y el establecimiento mercantil?
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¿Qué tipos de sociedades mercantiles existen?
Las respuestas a las preguntas anteriores las conocerás en la siguiente sesión.
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Para aprender más
¿Cuál es la diferencia entre empresa y negociación mercantil?
• Abascal, J. (s.f.) Empresa, empresario y negociación mercantil. Instituto de
Investigaciones Jurídicas. Obtenido de:
http://www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/jurid/cont/4/pr/pr1.pdf
¿Cuáles son los elementos de la empresa?
• S.a. (s.f.) La empresa: concepto, elementos, funciones y clases. Obtenido
de: http://www.uhu.es/eyda.marin/apuntes/gesempre/tema1GE.pdf
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Actividad de Aprendizaje
Instrucciones:
¿Qué vas a hacer?
Con la finalidad de reforzar los conocimientos adquiridos a lo largo de esta sesión,
ahora tendrás que analizar cinco empresas constituidas en nuestro país para
determinar cuál es el objeto de las mismas, asimismo de acuerdo al número de
ventas que reporten, deberás determinar el tamaño de cada una de ellas.
Recuerda que esta actividad te ayudará a retener los aspectos generales de la
empresa y los elementos que la forman, el cual es esencial para continuar con el
estudio de la materia.
Material: Como material inicial de consulta puedes usar la lectura de la sesión,
además de aquellas publicaciones especializadas, libros, artículos, materiales
universitarios y productos que sean pertinentes.
¿Cuál es la forma de entrega?
Entrega individual. Guarda tu archivo en Word y súbelo a la plataforma.
¿Cómo serás evaluado?
En esta actividad se tomará en cuenta lo siguiente:
Criterios Valor
Referencias bibliográficas completas y pertinentes. 5 pts.
Ortografía y redacción 10 pts.
Reporte 5 empresas 70 pts.
Pertinencia y relevancia 15 pts.
Total 100 puntos
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Importante: No olvides utilizar el estándar APA para referir todas tus fuentes de
información incluidos los medios informáticos y/o electrónicos que utilices.
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Bibliografía
• Huber, J. (2006). Código Civil para el Distrito Federal comentado 1-2.
México: SISTA S.A. DE C.V.
• Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2011). Micro, pequeña,
mediana y gran empresa. Estratificación de los establecimientos. México:
INEGI.
• León, S. & González, H (2007). Derecho Mercantil. México: Oxford.
• Mantilla, R. (1999) Derecho Mercantil. México: Porrúa.
• Secretaría de Economía. (2009) Acuerdo por el que se establece la
estratificación de las micro, pequeñas y medianas empresas. México:
Diario Oficial de la Federación.
• Sepúlveda, C. (1997). La empresa y sus actividades. Concepto jurídico.
México: McGraw-Hill.
Legislativas
• Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión (2013).Código Civil
Federal. México: Diario Oficial de la Federación.
• Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión (2011). Código Civil
para el Distrito Federal. México: Diario Oficial de la Federación.
• Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión (2012). Código de
Comercio. México: Diario Oficial de la Federación.
• Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión (2013). Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos. México: Diario Oficial de la
Federación.
Cibergrafía
• Abascal, J.M. (s.f.) Empresa, Empresario y Negociación mercantil. México:
UNAM- IIJ. Disponible en:
http://www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/jurid/cont/4/pr/pr1.pdf
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• Carter, C. (s.f.). Las ventajas de la forma corporativa de una empresa.
Traducido por Enrique Pereira Vivas. Página de la Voz de Houston,
diponible en el sitio web: http://pyme.lavoztx.com/las-ventajas-de-la-forma-
corporativa-de-una-empresa-4242.html
• Consumoteca, redacción. (2009). Diccionario, recuperado el 9 de agosto
de 2013 del sitio web: http://www.consumoteca.com/economia-
familiar/economia-y-finanzas/actividad-empresarial
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