Derecho de la seguridad socialProtege a los miembros ms
vulnerables de la sociedad. Garantiza que todas las personas
accedan a los bienes y servicios mnimamente necesarios para una
vida digna. Es obligacin del Estado asegurar que todas las personas
que habitan su territorio estn protegidas contra accidentes,
dificultades y enfermedades. Los gobiernos deben crear planes para
proveer alivio a los desempleados, asegurar que los ancianos tengan
la asistencia adecuada y garantizar que las personas con
discapacidades no sufran adversidades innecesarias. La ley debe
garantizar que los empleadores proporcionen a sus empleados
servicios mdicos, compensacin en caso de accidentes de trabajo y
beneficios jubilatorios. Se debe prestar especial atencin a las
embarazadas y a los nios pequeos. Es obligacin del estado asegurar
que reciban alimentacin, vivienda y servicios mdicos adecuados, y
que estn protegidos contra la adversidad. Los gobiernos deben
posibilitar que todos los sectores de la sociedad, incluyendo los
jvenes, los ancianos y las minoras tnicas y religiosas, vean
satisfechas sus necesidades y logren su autonoma.Seguro socialEs el
conjunto de disposiciones legales de carcter asistencial que
inspirndose ms o menos en la Institucin Del Seguro Privado han sido
dictadas para procurar a los trabajadores econmicamente dbiles y a
sus familiares una proteccin, una seguridad contra trastornos que
suponen la prdida o la disminucin de la capacidad laboral por el
aumento de sus necesidades debido a vicisitudes de la vida
humana.
Riesgos y accidentes del trabajoAccidentes de trabajoArt. 473.
LFT. Riesgos de trabajos son accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Art. 474. LFT. Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o
perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.Quedan
incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan
al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar
del trabajo y de ste a aqul.SeguridadArt. 475. LFT.Enfermedad de
trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio
en que el trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.IncapacidadArt. 477. LFT.Cuando los riesgos se realizan
pueden producir: I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad
permanente parcial; III. Incapacidad permanente total; y IV. La
muerte.Art. 478. LFT.Incapacidad temporal es la prdida de
facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una
persona para desempear su trabajo por algn tiempo.Art. 479.
LFT.Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las
facultades o aptitudes de una persona para trabajar.Art. 480. LFT.
Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes
de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo
por el resto de su vida.IndemnizacionesArt. 483. LFT. Las
indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades,
se pagarn directamente al trabajador.En los casos de incapacidad
mental, comprobados ante la Junta, la indemnizacin se pagar a la
persona o personas, de las sealadas en el artculo 501, a cuyo
cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observar
lo dispuesto en el artculo 115.Art. 484. LFT. Para determinar las
indemnizaciones a que se refiere este Ttulo, se tomar como base el
salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los
aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeaba,
hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha
en que se produzca la muerte o el que perciba al momento de su
separacin de la empresa
Art. 485. LFT. La cantidad que se tome como base para el pago de
las indemnizaciones no podr ser inferior al salario mnimo.Art. 486.
LFT. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este
ttulo, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del
salario mnimo del rea geogrfica de aplicacin a que corresponda el
lugar de prestacin del trabajo, se considerar esa cantidad como
salario mximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes
reas geogrficas de aplicacin, el salario mximo ser el doble del
promedio de los salarios mnimos respectivos.
Seguridad e IncapacidadArt. 487. LFT. Los trabajadores que
sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a:I. Asistencia mdica y
quirrgica; II. Rehabilitacin; III. Hospitalizacin, cuando el caso
lo requiera; IV. Medicamentos y material de curacin; V. Los
aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y VI. La indemnizacin
fijada en el presente Ttulo.Art. 488. LFT. El patrn queda
exceptuado de las obligaciones que determina el artculo anterior,
en los casos y con las modalidades siguientes:I. Si el accidente
ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez; II. Si
el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de
algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica
y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del
patrn y le hubiese presentado la prescripcin suscrita por el mdico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s
solo o de acuerdo con otra persona; y IV. Si la incapacidad es el
resultado de alguna ria o intento de suicidio.Incapacidad e
IndemnizacinArt. 491. LFT. Si el riesgo produce al trabajador una
incapacidad temporal, la indemnizacin consistir en el pago ntegro
del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad
de trabajar. Este pago se har desde el primer da de la
incapacidad.Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no est
el trabajador en aptitud de volver al trabajo, l mismo o el patrn
podr pedir, en vista de los certificados mdicos respectivos, de los
dictmenes que se rindan y de las pruebas conducentes, se resuelva
si debe seguir sometido al mismo tratamiento mdico y gozar de igual
indemnizacin o procede declarar su incapacidad permanente con la
indemnizacin a que tenga derecho. Estos exmenes podrn repetirse
cada tres meses. El trabajador percibir su salario hasta que se
declare su incapacidad permanente y se determine la indemnizacin a
que tenga derecho.Art. 492. LFT. Si el riesgo produce al trabajador
una incapacidad permanente parcial, la indemnizacin consistir en el
pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuacin de
incapacidades, calculado sobre el importe que debera pagarse si la
incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomar el tanto por
ciento que corresponda entre el mximo y el mnimo establecidos,
tomando en consideracin la edad del trabajador, la importancia de
la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades
remuneradas, semejantes a su profesin u oficio. Se tomar asimismo
en consideracin si el patrn se ha preocupado por la reeducacin
profesional del trabajador.Art. 500. LFT. Cuando el riesgo traiga
como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnizacin
comprender: I. Dos meses de salario por concepto de gastos
funerarios; y II. El pago de la cantidad que fija el artculo
502.Art. 501. LFT. Tendrn derecho a recibir indemnizacin en los
casos de muerte:I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido
econmicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de
cincuenta por ciento o ms, y los hijos menores de diecisis aos y
los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por
ciento o ms; II. Los ascendientes concurrirn con las personas
mencionadas en la fraccin anterior, a menos que se pruebe que no
dependan econmicamente del trabajador; III. A falta de cnyuge
suprstite, concurrir con las personas sealadas en las dos
fracciones anteriores, la persona con quien el trabajador vivi como
si fuera su cnyuge durante los cinco aos que precedieron
inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que
ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el
concubinato.IV. A falta de cnyuge suprstite, hijos y ascendientes,
las personas que dependan econmicamente del trabajador concurrirn
con la persona que rena los requisitos sealados en la fraccin
anterior, en la proporcin en que cada una dependa de l; y V. A
falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el
Instituto Mexicano del Seguro Social.Art. 502. LFT. En caso de
muerte del trabajador, la indemnizacin que corresponda a las
personas a que se refiere el artculo anterior ser la cantidad
equivalente al importe de setecientos treinta das de salario, sin
deducir la indemnizacin que percibi el trabajador durante el tiempo
en que estuvo sometido al rgimen de incapacidad temporal.Ley del
Seguro SocialArtculo 40.Los trabajadores en ningn caso estarn
obligados a prestar sus servicios por ms de un ao.Artculo 43.La
suspensin surtir efectos: I. En los casos de las fracciones I y II
del artculo anterior, desde la fecha en que el patrn tenga
conocimiento de la enfermedad contagiosa o de la en que se produzca
la incapacidad para el trabajo, hasta que termine el perodo fijado
por el Instituto Mexicano del Seguro Social o antes si desaparece
la incapacidad para el trabajo, sin que la suspensin pueda exceder
del trmino fijado en la Ley del Seguro Social para el tratamiento
de las enfermedades que no sean consecuencia de un riesgo de
trabajo; II. Tratndose de las fracciones III y IV, desde el momento
en que el trabajador acredite estar detenido a disposicin de la
autoridad judicial o administrativa, hasta la fecha en que cause
ejecutoria la sentencia que lo absuelva, o termine el arresto; III.
En los casos de las fracciones V y VI, desde la fecha en que deban
prestarse los servicios o desempearse los cargos, hasta por un
perodo de seis aos; y IV. En el caso de la fraccin VII, desde la
fecha en que el patrn tenga conocimiento del hecho, hasta por un
perodo de dos meses.Artculo 58.Jornada de trabajo es el tiempo
durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para
prestar su trabajo.Artculo 60.Jornada diurna es la comprendida
entre las seis y las veinte horas.Jornada nocturna es la
comprendida entre las veinte y las seis horas.Jornada mixta es la
que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna,
siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media,
pues si comprende tres y media o ms, se reputar jornada
nocturna.Artculo 61.La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas
la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.Artculo
62.Para fijar la jornada de trabajo se observar lo dispuesto en el
artculo 5o., fraccin III.Artculo 63.Durante la jornada continua de
trabajo se conceder al trabajador un descanso de media hora, por lo
menos.
Clase de segurosLosseguros personalescubren los riesgos que
afectan a la existencia (seguro de vida) o a la integridad de las
personas. A su vez los podemos clasificar en:Seguro de VidaCubre el
riesgo de muerte natural o supervivencia y la incapacidad
Seguro de EnfermedadCubre los gastos de asistencia mdica para
caso de enfermedad.
Seguro de AccidentesCubre el riesgo de incapacidad o muerte como
consecuencia de un accidente.
Seguro de Enterramiento o decesosCubre los gastos ocasionados a
los herederos por los servicios funerarios.
Losseguros materialescubren los daos a los que estn sometidos
los objetos y los animales. A su vez los podemos clasificar
en:Seguro de incendioCubre los daos ocasionados por el fuego o como
consecuencia del intento de salvarlos del incendio.
Seguro de roboCubre los objetos robados y los deterioros
ocasionados a consecuencia del mismo.
Seguro de transporteCubre los daos ocurridos durante el
transporte de mercancas tanto a los medios de transporte como al
contenido.
Seguro de automvilCubre variados riesgos en funcin del tipo de
pliza suscrita.
Los Seguro Agrcola: cubre los riesgos que afectan a
explotaciones agrcolas, ganaderas y forestales.
Losseguros patrimonialescubren los riesgos a los que estn
sometidos los intereses del patrimonio del asegurado. Los podemos
clasificar en:Seguro de responsabilidad civilCubre los riesgos que
involuntariamente pueden causar daos a terceras personas. Estos a
su vez pueden ser.
Seguro profesionalCubre el riesgo de daos que puedan derivarse
del ejercicio de la profesin
Seguro de productosCubre los riesgos que pueden derivarse de los
productos fabricados, distribuidos, vendidos, etc
Seguro empresarialCubre el riesgo de los daos que pueda
ocasionar involuntariamente una empresa en su actividad normal.
Seguro patronalGarantiza las indemnizaciones econmicas que
pueden derivarse de lesiones corporales ocasionadas a empleados del
asegurado como consecuencia de accidentes de trabajo.
Seguro de crditoCubre al asegurado de la insolvencia de sus
deudores.
Seguro de Caucintiene por objeto el garantizar el pago de una
obligacin.
Seguro de prdida de beneficiosCubre al empresario de los
perjuicios o prdidas econmicas derivadas de un siniestro.
Losseguros particulares:cubren los riesgos de las personas,
familias, etc.Losseguros empresariales:cubren los riesgos que tanto
los empleados como la propia empresa puedan ser objeto.Losseguros
individuales:cubren una sola cabeza, y en caso de que sean ms,
deben estar relacionados entre s por un vnculo especial.Losseguros
colectivos:o de grupo protegen a un colectivo sujeto al mismo
riesgo aunque la pliza la contrata un solo tomador. Es necesario
que exista un vnculo de unin entre todos los asegurados. Los
principales seguros colectivos son de vida, accidentes, enfermedad
y automvil, responsabilidad civil, etc.Losseguros pblicos:son
aquellos en los que el Estado acta como asegurador.Normalmente son
seguros obligatorios.Losseguros privados:son aquellos en los que el
asegurador es una Sociedad Annima de Seguros, Sociedad Mutua de
Seguros o Cooperativa de Seguros. La mayora de seguros privados son
voluntarios.Losseguros temporales:cubren los riesgos durante un
plazo establecido.Losseguros industriales:hacen referencia al
riesgo de incendio de empresas de carcter industrial, fbricas,
teatros, etc.Losseguros de prima temporal:indican que la prima se
abonar durante un perodo determinado.Losseguros de prima
vitalicia:indican que el pago de la prima se efectuar siempre que
viva el asegurado.Losseguros de prima nica:indican que la prima se
paga de una sola vez.Losseguros de prima peridica:indican que la
prima se pagar durante toda la duracin de la pliza.
Universidad Autnoma de Baja CaliforniaFacultad de Ingeniera
Materia: Derecho Laboral
Nombre del trabajo: Riesgos y Accidentes de Trabajo
Alumno: Miguel Angel Velsquez Sandoval
Asesor: Ellen Claudia Meza Garca
Mexicali B.C. a 27 de Mayo de 2015
