Derecho Procesal Laboral - Colombia UNIVERSIDAD MANUELA BELTRN
FACULTAD DE DERECHO NOVENO SEMESTRE APUNTES PREPARATORIO DERECHO
LABORAL PROCESALLA PRESENTE INFORMACIN SE OBTUVO DEL LIBRO DE
DERECHO LABORAL APLICADO DE GERMAN ISAZA CADAVID, EDITORIAL LEYER.
2011.DEYSON JAVIER SANTA RODRGUEZ Qu es jurisdiccin?Es la soberana
del Estado, aplicada por conducto del rgano especial a la funcin de
administrar justicia, para la realizacin o garanta del derecho, y
secundariamente para la composicin de los litigios o para dar
certeza jurdica a los derechos subjetivos, mediante la aplicacin de
la ley a casos concretos, de acuerdo con determinados
procedimientos, y en forma obligatoria y definitiva. HERNANDO DEVIS
ECHANDA Qu asuntos conoce la jurisdiccin laboral?Asuntos:
1. Los conflictos jurdicos que se originen directa o
indirectamente en el contrato de trabajo.2. las acciones sobre
fuero sindical, cualquiera que sea la naturaleza que sea la relacin
laboral.3. la suspensin, liquidacin, disolucin de sindicatos y la
cancelacin del registro sindical.4. Las controversias referentes al
sistema de seguridad social integral que se susciten entre
afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleados y las entidades
administrativas o prestadoras, cualquiera que sea la naturaleza de
la relacin jurdica y de los actos jurdicos que se controviertan.5.
La ejecucin de obligaciones emanadas de las relaciones de trabajo y
del sistema de seguridad social integral que no correspondan a otra
autoridad.6. Los conflictos jurdicos que se originan en el
reconocimiento y pago de honorarios o remuneraciones por servicios
personales de carcter privado, cualquiera que sea la relacin que
los motive.7. La ejecucin de las multas impuestas a favor del SENA,
por incumplimiento de las cuotas establecidas sobre el nmero de
aprendices, dictadas conforme al numeral 13 de la ley 119 de
1994.8. El recurso de anulacin de laudos arbitrales.9. El recurso
de revisin.10. La calificacin de la suspensin o paro colectivo del
trabajo.[1]Qu acciones conoce la jurisdiccin laboral? De la que se
deriven de la relacin de trabajo entre un empleador particular y un
trabajador del mismo carcter.De las que se deriven de la relacin de
trabajo entre una entidad Estatal y un empleado oficial, (se
requiere existencia de contrato de trabajo)En el caso de los
empleados pblicos, conocer la jurisdiccin de lo contencioso
administrativo.Qu es Competencia? Aquella parte de jurisdiccin que
compete en concreto a cada rgano jurisdiccional, segn algunos
criterios, a travs de los cuales las normas procesales distribuyen
la jurisdiccin entre varios rganos ordinarios de la misma. UGO
ROCCO.La competencia como la medida del poder de la jurisdiccin, en
el entendido, de la jurisdiccin como el gnero y la competencia como
la especie. Cules son los factores de la competencia? a) Factor
objetivo b) Factor subjetivo c) Factor funcionald) Factor
territorial e) Factor de conexinQu determina cada factor?Factor
objetivo: depender de la naturaleza del asunto judicial, en el
entendido de su naturaleza o materia o respecto a la cuanta o valor
de las pretensiones.Factor subjetivo: hace referencia a la calidad
de las partes.Factor funcional: obedece a la instancia del proceso
y jerarqua del juez o magistrado. Corte, tribunal y juzgado.Factor
territorial: aplicar para el lugar donde debe iniciarse el proceso,
es decir sitio de la ocurrencia de los hechos. Factor de conexin:
sucede en el fenmeno de las acumulaciones.Cul es la regla general
para determinar la competencia?La competencia se determina por el
ltimo lugar en donde haya sido prestado el servicio, o por el
domicilio del demandado, a eleccin del demandante. [2] FUERO
ESPECIALCul ser el juez competente en los procesos contra los
establecimientos pblicos?El del lugar del domicilio del demandado o
el lugar donde se haya prestado el servicio, a eleccin del extremo
actor.Cul ser el juez competente en los procesos contra los
Municipios?El juez laboral del circuito, donde se haya prestado el
servicio, donde no hay juez laboral, conocer el juez civil del
circuito. Cul ser el juez competente en los procesos contra los
Departamentos?El juez laboral del circuito del ltimo lugar donde se
haya prestado el servicio, dentro del respectivo departamento, o el
de su capital, a eleccin del actor, cualquiera que sea su cuanta,
donde no hay juez laboral, conocer el juez civil del circuito. Cul
ser el juez competente en los procesos contra la Nacin?El juez
laboral del circuito del ltimo lugar donde se haya prestado el
servicio, o el del domicilio del demandante, a eleccin de este,
cualquiera que sea su cuanta, donde no hay juez laboral, conocer el
juez civil del circuito.Cul es la competencia por razn de la
cuanta?Los jueces laborales del circuito, conocern en nica
instancia, en los procesos cuya cuanta no exceda de veinte (20)
S.M.M.L.V y en primera instancia en todos los dems. Donde existen
jueces municipales de pequeas causas y competencia mltiple, conocer
de los procesos de nica instancia (En los proceso sin cuanta conoce
en primera instancia el juez laboral del circuito, salvo norma en
contrario, donde no exista juez laboral, conocer el juez civil del
circuito.Nota: cunando la demanda se dirija a varios demandados,
con distintos domicilios, el extremo actor elegir entre estos.
COMPETENCIA DE LA SALA LABORAL DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES De qu
acciones conoce la sala laboral de los tribunales superiores?1. Del
recurso de Apelacin contra los autos expresamente sealados y contra
las sentencias proferidas en primera instancia.2. Del recurso de
Anulacin de los aludos arbtrales, que decidan conflictos de Carcter
jurdico.3. Del grado de consulta en los casos previstos en el cdigo
laboral.4. Del recurso de Queja, contra los autos que nieguen la
apelacin o anulacin.5. De lo Conflictos de Competencia entre dos
juzgados del mismo distrito judicial.6. Del recurso de Revisin,
contra las sentencias dictadas por los jueces de circuito
laboral.7. En primera instancia sobre la legalidad o ilegalidad de
una suspensin o paro colectivo del trabajo (huelga) y est ser
tramitada mediante tramite preferente. COMPETENCIA DE LA SALA DE
CASACIN LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA.De qu acciones
conoce la sala de casacin laboral de la corte suprema de
justicia?1. Del recurso de Casacin.2. Del recurso de Anulacin de
los aludos arbtrales, que decidan conflictos colectivos de Carcter
econmico.3. Del recurso de Queja, contra los autos que nieguen la
Casacin o Anulacin. 4. De los conflictos de competencia que se
susciten entre dos o ms tribunales de distrito o juzgados y
tribunal o dos o ms juzgados de distinto distrito judicial.5. Del
recurso de Revisin, contra las sentencias dictadas por los
tribunales superiores de distrito judicial.Nota: cuando el
conflicto de competencia se suscita entre dos o ms jurisdicciones,
lo dirime el consejo superior de la judicatura. Art. 256. Atribucin
6 de la constitucin poltica. Cul es contenido de la demanda
laboral?1. la designacin del juez a quien se dirige.2. el nombre de
las partes.3. el domicilio y direccin de las partes.4. el nombre,
domicilio y direccin del apoderado judicial del demandante, si
fuere el caso.5. la indicacin de la clase de proceso.6. las
pretensiones, claras y por separado.7. los hechos y omisiones que
sirvan de fundamento para las pretensiones.8. los fundamentos y
razones de derecho.9. la peticin individual probatoria.10. la
cuanta para fijar la competencia.Qu anexos debe llevar la
demanda?1. Poder.2. Copias de la demanda para el traslado.3.
Pruebas documentales y anticipadas que se encuentren en poder del
demandante.4. La prueba de la existencia y representacin legal, si
es persona jurdica de derecho privado, ya sea demandado o
demandante.5. La prueba del agotamiento de la reclamacin
administrativa.Cundo se pueden acumular presunciones? 1. Que el
juez sea competente para conocer de todas 2. Que las pretensiones
no se excluya entre s, salvo que se propongan como principales y
subsidiarias 3. Que todas puedan tramitarse en el mismo proceso
Nota: podr acumularse en la misma demanda las pretensiones de
varios demandantes, siempre y cuando provengan de la misma causa
verse sobre el mismo objeto, aunque sea distinto el inters
jurdico.NOTIFICACIN DE LA DEMANDA Qu actuaciones procesales se
notifican personalmente? 1. El auto admisorio de la demanda al
demandado 2. La primera que se haga a terceros 3. La primera que se
haga a los empleados pblicos en su carcter de tales.Qu actuaciones
procesales se notifican por Estrados?1. Oralmente, las providencia
que se dicten en audiencia pblica, se entendern surtidos sus
efectos de estas notificaciones desde su pronunciamiento Qu
actuaciones procesales se notifican por Estado?1. Los autos que se
dicten por fuera de audiencia Los estados se fijaran al da
siguiente al del pronunciamiento del auto respectivo y permanecer
fijados un da, vencido el cual se entendern surtidos sus efectos Qu
actuaciones procesales se notifican por Edicto? 1. La sentencia que
resuelve el recurso de casacin 2. La sentencia que decide el
recurso de anulacin 3. La sentencia de segunda instancia dictada en
los procesos de fuero sindical4. La sentencia que resuelve el
recurso de revisin Cundo opera la notificacin por aviso? Se debe
acudir a la notificacin por aviso cuando no es posible notificar un
auto que es susceptible de ser notificado personalmente. Cundo
opera la notificacin por emplazamiento?1. Cuando el auto debe ser
notificado necesariamente de manera personal, pero la parte
interesada manifiesta que ignora la habitacin y el lugar de trabajo
de quien debe ser notificado.2. Cuando fue notificado por aviso, y
la anotacin obedece a que la direccin no existe, no reside o no
trabaja en el lugar, se proceder a ser emplazado. 3. Cuando se
desconoce su paradero Nota: el emplazamiento se debe hacer al menor
en dos medios de comunicacin de amplia circulacin, si no comparece
dentro de los 15 das siguientes, el despacho proceder a nombrar
curador ad litem.Cundo opera la notificacin por conducta
concluyente? Cuando una parte o un tercero manifieste que conoce
determinada providencia o la emocione en escrito que lleve su
firma, o verbalmente durante una audiencia o diligencia, si queda
constancia en el acta, se considerar notificada personalmente de
dicha providencia en la fecha de presentacin del escrito o de la
audiencia o diligencia. Cuando se retire el expediente de la
secretaria en los casos autorizados por la ley, se entender
notificadas todas las actuaciones que obren dentro de l.De igual
manera se entiende notificacin por conducta concluyente cuando se
le confiere poder a un abogado y este se presta en el juzgado. Qu
debe contener la contestacin de la demanda?1. El nombre del
demandado, su domicilio y direccin, el de sus representantes y su
apoderados de ser el caso2. Un pronunciamiento expreso sobre las
pretensiones3. Una pronunciamiento expreso y concreto sobre cada
uno de los hechos de la demanda, indicando los que se admiten, se
niegan y los que no le constan, en los dos ltimos casos la razones
de su respuesta, de no ser as, se tendrn como probados tales
hechos.4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su
defensa.5. La peticiones probatorias 6. Las excepciones debidamente
fundamentadas Qu anexos debe contener la contestacin de la demanda?
1. El poder 2. Las pruebas que se encuentren en su poder 3. Las
pruebas documentales pedidas en su contestacin de la demanda y
documentos relacionados 4. La prueba de existencia y representacin
legal, si es una persona jurdica de derecho privado.Nota: la no
contestacin de la demanda dentro del trmino sealado se tender como
indicio grave en contra de la parte demandada.Qu se debe entender
por oralidad dentro del proceso laboral?La ley 1149 de 2007, seala
que todas la actuaciones procesales en el proceso laboral se debern
adelantar mediante la oralidad en audiencia pblica, so pena de
nulidad.Qu providencia no se emiten mediante la oralidad? 1. Los
autos de sustentacin emitidos fuera de audiencia 2. Los autos
interlocutorios no susceptibles de recurso de apelacin 3. Los autos
interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de conciliacin,
saneamiento, decisin de excepciones previas y fijacin del
litigio.4. Los autos interlocutorios que se profieran con
posterioridad a las sentencias de instancias.En qu etapa procesal
se debe proponer el incidente? En la primera audiencia, es decir en
la de conciliacin, saneamiento, decisin de excepciones previas y
fijacin del litigio. Y se resolver en la sentencia, a menos que
requiera una decisin previa.Cules son los lineamientos para que
proceda la acumulacin de procesos?1. Que se encuentren en la misma
instancia 2. Que las pretensiones formuladas se hubieren podido
acumular en la misma demanda.3. Que el demandado sea el mismo 4.
Que las excepciones propuestas se fundamenten en los mismos hechos,
salvo que sean previas5. En los procesos de ejecucin se persiga la
misma cosa hipotecada o dada en prenda6. En los ejecutivos, todos
los acreedores que hayan concurrido convengan en que se acumulen a
un ejecutivo quirografario que contra el mismo deudor se adelante
por otros acreedores.Qu juez es competente para conocer de la
acumulacin de procesos?Conocer de dicho proceso, el juez que
tramite el proceso ms antiguo o donde primero se practicaron
medidas cautelares, segn sea el caso, pero si alguno se tramita
ante un juez de mayor jerarqua, el competente ser ste.Qu nulidades
jams se podrn sanear?Las nulidades por falta de competencia o
jurisdiccin. Por qu causas se puede paralizar el proceso?Por los
fenmenos de la interrupcin y la suspensin A qu hace referencia la
interrupcin?La interrupcin hace referencia a factores externos del
proceso, generalmente ajenos a la voluntad del proceso, como la
muerte o enfermedad de una de las partes que est actuando sin
apoderado judicial, representante o curador ad litem. Y se paraliza
el proceso a partir del hecho que la origine, se produce el ope
legisA qu hace referencia la suspensin?La suspensin hace referencia
a factores internos del proceso, cuando se haya de esperar el fallo
penal y este es determnate en el proceso civil, o por voluntad de
las partes y opera a partir de la ejecutoria del auto que decrete
la suspensin, opera la ope juris Cules son las formas de terminacin
anormal del proceso?1. Por transaccin 2. Por desistimiento de la
demanda o (solo antes de proferirse sentencia)3. Por conciliacin Qu
diferencia existe entre conciliacin y transaccin?La conciliacin es
un acuerdo entre el empleador y trabajador celebrado ante un
funcionario competente, en lo que se diferencia con la transaccin,
ya que sta es un contrato entre las partes por el cual conviene en
la prevencin de un eventual litigio o ponen fin a uno existente
entre ellas.Cules son las clases de audiencias en el proceso
laboral? Son de dos clases: 1. La de conciliacin, decisin de
excepciones previas, sealamiento y fijacin de litigio.2. La
audiencia de trmite y de juzgamiento.Cuale es la procedencia y
celebracin de la primera audiencia?Contestada la demanda, el juez
sealar fecha y hora para que las partes comparezcan personalmente,
con sin apoderado, a audiencia pblica, la cual deber celebrarse a
ms tardar dentro de los tres (3) das siguientes a la fecha de
notificacin de la demanda.Quin dirige, desarrolla la audiencia y
cules son sus efectos? La dirige el juez, previa examinacin de las
actuaciones procesales hasta el momento.a) si no se tiene capacidad
se debe comparecer con su representante legal.b) Si no se asiste a
la audiencia, se podr presentar prueba siquiera sumaria de una
justa causa, el juez sealar nueva fecha dentro de los cinco (5) das
siguientes, esta prrroga solo se podr por una sola vez. c) Si no
comparece el demandante, y no presenta prueba siquiera sumaria de
una justa causa. Se presumieran ciertos los hechos susceptibles de
confesin contenidos en la contestacin de la demanda y en las
excepciones de mrito.d) Si se trata del demandado, se presumirn los
hechos de la demanda susceptibles de confesin.e) Cuando los hechos
no admitan prueba de confesin, la no comparecencia de las partes se
apreciar como indicio grave en su contra.f) La no comparecencia de
los apoderados llevara a la imposicin de mulata a favor del consejo
superior de la judicatura, por un (1) s.m.m.l.v.g) Instalada la
audiencia, bajo la direccin del juez, este invitar a las partes
para que concilien sus diferencia si son susceptibles, in que esto
lleve a prejuzgamientos o confesiones, solo se permitir el dialogo
entre las partes, y la de sus apoderados con sus poderdantes, en el
entendido de aconsejar sobre frmulas de conciliacin h) Si se llega
a un acuerdo total se dejar constancia en el acta y el juez dar por
terminado el proceso, cuando sea conciliacin parcial se har lo
mismo en lo conciliado.i) Ante la imposibilidad de llegar a un
acuerdo total, el juez declarar terminada la etapa conciliatoria y
en la misma audiencia:
1. Decidir las excepciones previas.2. Adoptar las medidas que
considere necesarias para evitar nulidades y sentencias
inhibitorias.3. Requerir a las partes y a sus apoderados para que
determinen los hechos en que estn de acuerdo y que fueren
susceptibles de prueba de confesin, los cuales se declararn
probados mediante auto en el cual desechar las pruebas pedidas que
versen sobre los mismos hechos, as como las pretensiones y
excepciones que queden excluidas como resultado de la conciliacin
parcial.4. Asimismo, si lo considera necesario requerir a las
partes para que all mismo aclaren y precisen las pretensiones de la
demanda y las excepciones de mrito.5. A continuacin el juez
decretar las pruebas que considere conducentes y necesarias, sealar
da y hora para la celebracin de trmite y juzgamiento, que habr de
celebrarse dentro de los tres (3) meses siguientes.Cul es la
procedencia de audiencia de trmite y juzgamiento? Cuando se trata
de primera instancia, en la hora y fecha sealada por el juez, este
practicar las pruebas, dirigir las interpelaciones o interrogativos
de las partes y oir la alegaciones de ests, los testigos sern
interrogados separadamente, de modo que no se enteren del dicho de
los dems.En el mismo acto el juez dictar la sentencia
correspondiente, o podr decretar un receso de una (1) hora para
preferirla, y se notificar en ESTRADOS.Cuando se trata de segunda
instancia, ejecutoriado el auto que admite la apelacin o la
querella, se fija la fecha de la audiencia para practicar las
pruebas correspondientes. En ella se oirn las alegaciones de las
partes y se resolver la apelacin. (Las partes en segunda instancia
no podrn solicitar nuevas pruebas decretadas ni pedidas en la
primera instancia, excepto que haya sido decretada en la primera y
esta no se practicaron)RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL Qu se debe
entender por recuso?Como el medio de impugnacin por excelencia
contra las providencias judiciales.Cmo se dividen los recursos? En
principales y subsidiarios.El principal es cundo se ataca
directamente la providencia y el subsidiario cuando se niega el
principal, es decir el subsidiario depender de que nieguen el
recurso principal, un ejemplo de ello ser cuando se interpone la
apelacin o casacin y se tendr que acudir al de queja. Apelacin como
recurso principal y el de queja como subsidiario.Qu recursos
proceden contra las providencia en materia laboral? 1. Reposicin 2.
Apelacin3. Splica4. Casacin5. Queja6. Revisin 7. Anulacin y8.
Consulta ( no como recurso si no como competencia funcional)En qu
consiste el recurso de reposicin?Este procede contra los autos
interlocutorios. Se interpone dentro de los dos (2) das siguientes
a su notificacin cuando se hiciere por ESTADOS, y se decidir a ms
tardar tres (3) das despus. Si se interpone en audiencia, debe
decidirse oralmente en la misma, para lo cual podr el juez decretar
un receso de media hora.Si se interpone en audiencia, debe
decidirse oralmente en la misma, para lo cual el juez decretar un
receso de media hora. En qu consiste el recurso de apelacin?Procede
para impugnar determinados autos interlocutorios y las sentencias
de primera instancia, con este se materializan las dos instancias,
y tiene como objeto llevar las resoluciones de un funcionario
inferior a su superior. Qu autos son susceptibles de apelacin?1. el
que rechace la demanda o su reforma o el que la d por no
contestada.2. El que rechace la representacin de una de las partes
o la intervencin de terceros.3. El que decida sobre excepciones
previas.4. El que niegue el decreto o practica de pruebas.5. El que
deniegue el trmite de un incidente o el que lo decida.6. El que
decida nulidades procesales.7. El que decida sobre medidas
cautelares.8. El que decida sobre el mandamiento de pago.9. El que
resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo.10. El que
resuelva la liquidacin del crdito en el proceso ejecutivo.11. El
que resuelva la objecin a la liquidacin de las costas respecto de
las agencias en derecho.12. Los dems que seale la ley.Cmo se
interpone y cul es el trmite del recurso de apelacin?Se interpone
oralmente, en la audiencia en que fue proferido el auto y all mismo
se conceder si es procedente.Por escrito, dentro de los cinco (5)
das siguientes cuando la providencia se notifique por Estado. El
juez lo resolver dentro de los dos (2) das siguientes.En qu efecto
se concede la apelacin cuando se trata de atacar un auto?La
apelacin se concede en el efecto devolutivo, pero si la providencia
atacada impide la continuacin del proceso o implica su terminacin,
se conceder en el efecto suspensivo.Nota: el recurso de apelacin en
las sentencias de primera instancia, se concede en el Efecto
Suspensivo.En qu consiste el recurso de QUEJA?El recurso de Queja
como medio de impugnacin de las providencias judiciales, puede ser
interpuesto para que el superior conceda el de apelacin, o en su
caso, el de casacin, cuando el inferior los neg a pesar
procedentes. Este recurso de Queja procede contra las providencias
que deniegan la APELACIN O LA CASACIN. En qu consiste el recurso de
SPLICA y contra qu procede?El recurso de splica procede contra los
autos que por su naturaleza serian apelables, dictados por el
magistrado ponente en el curso de la segunda o nica instancia, o
durante el trmite de la apelacin de un auto. La splica debe
interponerse por escrito dirigido a la sala de que forma parte el
magistrado ponente, con expresin de las razones en que se
fundamentan. RECURSOS EXTRAORDINARIOS En qu consiste el recurso
EXTRAORDINARIO de ANULACIN? Artculo 141 C.P.L. procede contra los
Laudos Arbitrales, ante el Tribunal Superior de Distrito, cuando en
l se dispusieron conflictos laborales de carcter jurdico; o ante la
sala de casacin Laboral de la Corte Suprema de Justicia, cuando se
suscitan conflictos colectivos laborales de carcter econmico. El
recurso debe interponerse por cualquiera de las partes dentro de
los tres (3) das siguientes a la notificacin del laudo, y el
proceso original se enviar dentro de los dos (2) das siguientes.
Una vez hecho el reparto, el magistrado sustanciador presentar el
proyecto ante la sala dentro de los diez (10) das siguientes, para
que la sala respectiva decida dentro de los diez (10) siguientes.
Si se ajusta a la clusula compromisoria, a la constitucin y a la
ley, el tribunal lo aprobar. De no ser as, dictar providencia que
lo remplace, decisin que no tendr recurso alguno.Nota: cuando el
arbitramento fuere de carcter obligatorio, a solicitud de una de
las partes se enviaran a la corte suprema de justicia, para su
homologacin, o dicte sentencia de remplazo.Se enva dentro de los
tres (3) das siguientes a la notificacin del laudo y la corte lo
revisar dentro de los cinco (5) das siguientes.En qu consiste el
recurso extraordinario de Casacin y su procedencia? En materia
laboral, la Casacin procede contra proceso cuya cuanta supero los
ciento veinte (120) S.M.M.L.V.Es un recurso excepcional y
extraordinario, CAUSALES a) Violacin de la ley sustancial 1. Por
infraccin directa 2. Aplicacin indebida 3. Interpretacin errnea Las
tres causales obedecen a cualquier controversia de tipo probatorio
pues la censura debe necesariamente aceptar los supuestos fcticos
que dio por demostrado el sentenciador. Nota: la violacin indirecta
de la ley tiene lugar cuando el juzgador valora de manera indebida
los medios de prueba, por ende incurre en errores de hecho o de
derecho, el primero debe ser manifiesto u ostensible. b) Error de
Hecho Este ser llamado a prosperar cuando provenga de falta de
apreciacin o apreciacin errnea de un documento autntico, de una
confesin judicial o de una inspeccin ocular; pero es necesario que
se alegue por el recurrente sobre este punto, demostrado haberse
incurrido en tal error y siempre que ste aparezca de manifiesto. Es
un error por razonamiento equivocado del juzgador en la valoracin
probatoria, lo que lo lleve a encontrar probado lo que no est
desastrado y a no dar por acreditado lo que s est establecido en el
expediente esto como consecuencia de la falta de apreciacin a la
apreciacin errnea de una prueba calificada. c) Error de DerechoEl
fallador da por comprobado un hecho un medio de convencin
cualquiera a pesar que el legislador exige para su demostracin una
prueba solemne o cuando el sentenciador no ha apreciado, debiendo
hacerlo, una prueba solemne que es condicin para la validez de la
sustancia del acto.d) Reformatio In PejusLa providencia no puede
ser reformada en perjuicio cuando se trata de apelante nico. Qu
trmino tiene el recurrente para interponer el recurso de casacin?
El recurso de casacin debe interponerse dentro de los Quince (15)
Das siguientes a la notificacin de la sentencia de segunda
instancia.Qu es la casacin per saltum?Es cuando las partes
convienen en omitir la segunda instancia y pasan directamente a la
casacin Solo podr prosperar por la primera causal de casacin.Cul es
el trmite de la casacin?Una vez hecho el reparto, la sala decidir
dentro de los veinte (20) das siguientes si es admisible o no el
recurso. Si fuere admitido, dispondr el traslado al recurrente o
recurrentes, para que dentro de este trmino presenten las demandas
de casacin. Si no se admite el expediente se devolver al
sentenciador de origen.Presentada la demanda de casacin bajo la
observancia del lleno de lo requisitos, se correr traslado por el
trmino de quince (15) das hbiles a cada uno, para que formulen sus
alegatos.Vencido el trmino el magistrado sustanciador presentar el
proyecto dentro de los veinte (20) das siguientes, y se decidir en
los treinta (30) das siguientes.En qu consiste el recurso
extraordinario de REVISIN?Este recurso de revisin, se debe entender
como el remedio que ataca el fenmeno de la cosa juzgada. Bajo
causales eminentemente taxativas, artculos 30 a 34 de la ley 712 de
2001.Nota: este recurso procede tambin contra las conciliaciones
laborales en los casos previstos en los numerales 1,3 y 4 del
artculo 31 de la ley 712 de 2001. Cul es el trmite del recurso de
revisin?Una vez admitida la demanda por el Tribunal o Corte, se
correr traslado por diez (10) das. Vencido el trmino la Corporacin
fallar de plano en veinte (20) das. Contra esta providencia no
procede recurso alguno. En qu consiste el recurso de CONSULTA?Este
recurso va dirigido contra las sentencias de primera instancia, en
el evento de haber sido totalmente adversas las pretensiones al
trabajador. Afiliado o beneficiario, son necesariamente consultadas
por el respectivo tribunal, si no son apeladas. Tambin son
consultadas las sentencias de primera instancia cuando son adversas
a la Nacin, al departamento o municipio o aquellas entidades
descentralizadas en las que la Nacin se garante. Esto es slo en
materia laboral. PROCESOS LABORALES ESPECIALES Qu PROCESOS
ESPECIALES existen en la jurisdiccin laboral?1. El ejecutivo
laboral 2. Procesos por fuero sindical 3. El proceso arbitral.Qu se
debe entender por ttulo ejecutivo laboral?Ser exigible
ejecutivamente el cumplimiento de toda obligacin originada en una
relacin de trabajo, que conste en acto o documento que provenga del
deudor o de su causante o que emane de una decisin judicial o
arbitral en firme. Nota: la obligacin debe ser indubitada, es decir
expresa, clara y actualmente exigible.En el proceso ejecutivo las
notificaciones se harn por Estados, salvo la primera que se har
personalmente, y slo sern apelables en el efecto devolutivo. Qu
modalidades se pueden suscitar en el proceso de fuero sindical?1.
Los iniciados por los empleadores para: a) Despedir b) Desmejorar
c) Trasladar a un trabajador con fuero sindical2. Los iniciados por
los trabajadores con fuero sindicala) Para logara su reintegro.Cul
es el trmite del proceso que inicia el empleador para despedir,
desmejorar o trasladar a un trabajador amparado con fuero
sindical?1. Traslado y audiencia Recibida la demanda, el juez en
providencia que se notificar personalmente y que dictar dentro de
las veinticuatro (24) horas siguientes, ordenar correr traslado y
citar a las partes para audiencia.Dentro de sta, que tendr lugar
dentro del quinto (5) da hbil siguiente a la notificacin, el
demandado contestar la demanda y propondr las excepciones que
considere tener a su favor. Acto seguido y en la misma audiencia se
decidir las excepciones previas y se adelantar el saneamiento del
proceso y la fijacin del litigio.A continuacin y tambin en la misma
audiencia se decretarn y practicarn las pruebas y se pronunciar el
correspondiente fallo. Si no fuere posible dictarlo inmediatamente,
se citar para una nueva audiencia que tendr lugar dentro de los dos
(2) das siguientes. Nota: la sentencia podr ser apelada, y el
tribual la decidir de plano dentro de los cinco (5) das siguientes,
en que reciba el expediente. Contra la decisin del tribunal no cabe
recurso alguno. Cul es el trmite del proceso para decidir el
reintegro de un trabajador amparado por el fuero sindical?Ser el
mismo indicado para el que inicia el empleador para despedir,
desmejorar o trasladar a un trabajador amparado por el fuero
sindical.Nota: en este proceso se debe demostrar la calidad de
aforado sindical.En qu tiempo prescriben las acciones emanadas del
fuero sindical?Las acciones emanadas por fuero sindical prescriben
en dos (2) meses, contadas a partir del despido, traslado o
desmejora. Para el empleador desde la fecha en que tuvo conociendo
del hecho que se invoca como justa causa o desde que se haya
agotado el procedimiento convencional o reglamentario
correspondiente, segn el caso.Para los empleados oficiales, a
partir de que se agote la reclamacin administrativa. Se contaran
nuevamente los dos (2) meses.
[1] Isaza. German, 2011. Derecho Laboral Aplicado. Editorial
Leyer. Pg. 642 -643.
[2] Ibdem
