7/23/2019 Derechos Fundamentales Caso Practico 3
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CASO PRACTICO 3: LIBERTAD SINDICAL
La empresa CASAVERDE es una empresa que se dedica a
actividadesagrcolas y agroexportadoras en el sur del pas, la cual
tiene en promedio unosdiez mil traa!adores que laoran directamente
para la misma, teniendo desde"ace varios a#os un $nico sindicato
constituido de nomre A%C, el cual porprolemas internos no "a venido
e!erciendo &unciones regularmente, el cualagrupaa normalmente
un promedio de '(( traa!adores)
Luego de varios a#os de perdidas, la empresa CASAVERDE empez* a
arro!arutilidades a partir del a#o '((' aumentando de manera
constante las mismas,no ostante lo cual las remuneraciones de los
traa!adores no "aan su&rido
mayor incremento desde aproximadamente una d+cada, raz*n por la
cual en ela#o '(( los traa!adores sindicalizados decidieron
reagruparse a trav+s delsindicato para lograr me!oras en sus
derec"os laorales)
Con dic"a &inalidad, se llev* a cao una Asamlea -eneral
Extraordinaria,donde se decidi* nomrar los nuevos representantes
del Sindicato.raa!adores A%C, procedi+ndose a su comunicaci*n tanto
a la sede regionaldel /inisterio de .raa!o como al empleador0
asimismo el sindicato procedi* arealizar una campa#a masiva de
di&usi*n sore la conveniencia de a&iliarse alsindicato,
logrando la a&iliaci*n de un promedio de 1((
traa!adoresadicionales, de los cuales al menos '2( traa!adores
tenan vinculo contractuala tiempo determinado)
El Sindicato de .raa!adores A%C convoc* a nueva Asamlea -eneral,
dondediscuti* los puntos a solicitarle al empleador va pliego de
reclamos,consider3ndose la solicitud de un aumento general para los
traa!adores deacuerdo a las categoras existentes en la empresa, de
acuerdo a un criteriot+cnico en raz*n del incremento de la variale
de productividad de la empresa,as como tami+n el reconocimiento y
pago de las !ornadas laoralestraa!adas en exceso, teniendo como
par3metro el marco legal estalecido deque el traa!o dee ser como
m3ximo de 45 "oras semanales, as como otros
puntos relativos a das de licencia para traa!adores por
actividades espec&icasy para dirigentes sindicales por licencia
sindical, as como el cumplimiento porparte de la empresa de puntos
relacionados a seguridad y salud en el traa!o)
El Sindicato de .raa!adores A%C se reuni* con los representantes
de laempresa, extendi+ndoles el pliego de reclamos respectivo,
se#alando laempresa que consultara con su sta&& de asesores
la pertinencia de lassolicitudes &ormuladas por el sindicato,
quedando pendiente realizar reunionesposteriores para tratar el
pliego de reclamos presentado)
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6aralelamente a la presentaci*n del pliego de reclamos por parte
del Sindicatode .raa!adores A%C, se constituy* el Sindicato de
.raa!adores 789 el cual
r3pidamente tuvo la aceptaci*n por parte del personal de la
empresa, en lamedida que o&reca &acilidades de "orario y de
prestamos administrativos, elcual en el lapso de un mes tena en
promedio unos :'(( a&iliados0 inclusoalrededor de 2(
a&iliados del Sindicato de .raa!adores A%C renunciaron almismo
y se trasladaron al Sindicato de .raa!adores 789)
En el mes de diciemre del '(( ocurrieron una serie de t+rminos
de vinculolaoral por no renovaci*n de contratos su!etos a modalidad
en la empresaCASAVERDE, ya que no se renov* contratos de traa!o a
un promedio de 1((traa!adores, de los cuales aproximadamente :2(
eran traa!adores quepertenecan al Sindicato de .raa!adores de A%C,
siendo la no renovaci*n de
contratos de traa!adores del Sindicato de .raa!adores 789 mnimo,
en unorden de '( a&iliados aproximadamente)
Asimismo, los dirigentes del Sindicato de .raa!adores de A%C
se#alan que se"an producido a lo largo del a#o '(( una serie de
ostrucciones a su laorcomo dirigentes sindicales, ya que no se les
"a concedido los permisosrespectivos para asistir a las reuniones
gremiales, y asimismo en el caso dedos dirigentes se "a producido
el camio de sede de traa!o sin mayor motivoaparente0 aparte se#alan
los dirigentes que a lo largo del a#o '(( la empresa&ue
renuente a negociar el pliego de reclamos presentado y que no le
&acilitopor lo tanto las me!oras que "aan presentado)
La empresa CASAVERDE en camio alega que siempre "a cumplido
conrespetar la liertad sindical y que producto de ello existen a la
&ec"a dossindicatos en la empresa, que la no renovaci*n de
contratos de algunostraa!adores se da como parte de la poltica de
la empresa de renovaci*n derecursos "umanos, siendo un n$mero de
4(( traa!adores razonale para unaempresa que cuenta con alrededor
de :(((( traa!adores, siendo &inalmentedic"a &acultad como
empleador acorde con el marco normativo vigente, y&inalmente
que no negociar3 con el Sindicato de .raa!adores A%C en lamedida
que no adecue sus propuestas econ*micas a la realidad de la
empresa)
En ese estado de los "ec"os, el Sindicato de .raa!adores A%C
acude al/inisterio de .raa!o denunciando a&ectaci*n a la
liertad sindical y se inicie unprocedimiento inspectivo de
investigaci*n, &ormando el /.6E un equipo deinspectores para
que investigue el caso)
