Desafíos para mejorar la vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Gerencia de Salud Ocupacional

Instituto de Seguridad del Trabajo

2017

Introducción

• El ser humano que trabaja a través de la historia: esclavitud / realización personal y dignidad.

• ¿Qué tipo de sociedad estamos viviendo?

• ¿Qué buscamos con el trabajo?

• Marco normativo que regula lo laboral.

• ¿Es suficiente esta regulación para atender todos las posibles determinantes de la salud de las personas?

Tetralogía laboral (de la relación entre los determinantes de la salud en el trabajo)

Organización

Ambiente de trabajo

Agentes de riesgo laborales

Ser Humano que trabaja

Seguridad Laboral

Marco Legal Regulador

Medicina del Trabajo

Ergonomía, Higiene y Salud

Ocupacional

Normas / Guías Técnicas y Procotolos de Vigilancia

Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI) y su Protocolo de Vigilancia de los Trabajadores Expuestos a Sílice.

Protocolo sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo (PREXOR).

Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud.

Norma Técnica y Protocolos de Vigilancia para Trabajadores Expuestos a Factores de Riesgo de Trastornos Músculo – Esqueléticos de Extremidades Superiores Relacionados con el Trabajo.

Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

Protocolo de Vigilancia por Uso de Plaguicidas.

Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Citostáticos.

Protocolos futuros: Metales, Hiperbaria.

Patologías laborales De 2014 a 2016

78%

20%

2% 2014

75%

22%

3% 2015

74%

23%

3% 2016 AT

ATray

EP

AT 73%

ATray 24%

EP 3%

Patologías laborales A Junio de 2017

Hombres 48%

Mujeres 52%

Hombres 68%

Mujeres 32%

Hombres 46%

Mujeres 54%

Cobertura de Vigilancia Ambiental

1.471

2.593

2.904

1.197

2.228

1.832

2015 2016 2017

N° Evaluaciones ambientales realizadas N° Evaluaciones ambientales planificadas

76,3% 12,0%

86,1%

Cobertura de Vigilancia de la Salud

Años Total de trabajadores en

Vigilancia N° total de trabajadores

programados para Vigilancia Número de Trabajadores

Vigilados en Salud

2015 44.733 29.572 25.728

2016 42.659 25.851 28.726

2017 52.062 27.681 19.487

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

2015 2016 2017

N° total de trabajadores programados para Vigilancia

Número de Trabajadores en Vigilados en Salud

111,1%

70,4%

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

2015 2016 2017

Total de trabajadores en Vigilancia

Número de Trabajadores Vigilados en Salud

67,3%

53,2%

87%

57,5%

Sept

Vigilancia y Mejoramiento Ambiental

Cuidado de la Vida

Vigilancia de la Salud

Salud Ocupacional

La vida al centro

Hemos desarrollado un modelo de gestión, en lo preventivo y en lo médico, centrado en las personas,

en las organizaciones, en las comunidades y en la vida.

¿En qué estamos?

Cuidando la vida

¿Por qué? Porque… • Avanzamos hacia una comprensión integral del fenómeno de la seguridad y del cuidado.

• Promovemos una cultura de cuidado de la vida comprometidos con nuestro rol social y nuestra responsabilidad ética.

• Contribuimos al desafío del país para reducir significativamente los indicadores de siniestralidad y morbilidad atribuidas al trabajo.

• Desarrollamos un enfoque educativo IST, con foco en la participación, la significatividad y la transferencia como eje articulador de nuestras acciones preventivas.

Enfoque Preventivo IST

C u l t u r a d e c u i d a d o

A p r e n d i z a j e - D e s a r r o l l o

Relacional Técnico

Gestión preventiva Marco Ético

Marco Legal

Debate y conclusiones (de la relación entre los determinantes de la salud sociales y laborales)

Organización

Ambiente de trabajo

Agentes de riesgo

laborales

Ser Humano

que trabaja

Seguridad Laboral

Marco Legal Regulador

Medicina del Trabajo

Ergonomía, Higiene y Salud

Ocupacional

Determinantes sociales: sociedad chilena

Determinantes culturales: sociedad chilena