Desarrollo de personal
Desarrollo de personalIntegrantes
QUE ES DESARROLLO DE PERSONALEl desarrollo personal es "una
experiencia de interaccin individual y grupal, a travs de la cual
los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan
habilidades y destrezas para la comunicacin abierta y directa, las
relaciones interpersonales y la toma de decisiones(Brito Challa)EN
QUE MAS SE OCUPA DESARROLLO DE PERSONAL?En este sentido,
actualmente muchas de las grandes empresas estn llevando a cabo la
"consultora psicolgica", la cual desarrolla el bienestar individual
y relacional del trabajador. Esta actividad contribuye a que la
persona descubra y desarrolle sus potencialidades y destrezas, se
valore a s mismo, reconozca sus habilidades y se conecte con su
"yo" interno.Mejoramiento personal
Esta experiencia contribuye e impulsa el crecimiento de la
persona, en diferentes aspectos de su vida. A continuacin
mencionamos algunos:
-Autoestima. Si la persona no cree en s mismo y en sus
capacidades, no podr triunfar. El desarrollo personal promociona la
autoestima. De esta forma el trabajador mejorar su desempeo y
capacidad productiva.
-Autoexcelencia. Logra que el individuo escale cada vez ms y se
preocupe por buscar siempre lo mejor. Con el desarrollo de este
aspecto, la persona puede realizar un trabajo de calidad,
demostrando al mximo su potencial.
-Autoeficiencia. El individuo har uso de sus habilidades y
actitudes, de la mejor forma posible. Su nivel de seguridad y
confianza aumentar, y de esta forma pensar con visin de futuro.
Herramientas para el desarrollo personal Utilizar la propia
experiencia, notando el sentido y el sentimiento que le damos a
nuestras vivencias. Ser consciente o darse cuenta de las propias
acciones y comportamientos. Aprender a comunicar, a uno mismo y a
otros, los descubrimientos sobre s mismo. Tener su propia
personalidad y no copiar otra.BENEFICIOS DE CAPACITARLa capacitacin
permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal,
que ocurre generalmente entre los empleados ms antiguos si no han
sido reentrenados.
Tambin permite adaptarse a los rpidos cambios sociales, como la
situacin de las mujeres que trabajan, el aumento de la poblacin con
ttulos universitarios, la mayor esperanza de vida, los continuos
cambios de productos y servicios, el avance de la informtica en
todas las reas, y las crecientes y diversas demandas del mercado.
Disminuye la tasa de rotacin de personal, y permite entrenar
sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rpida y
eficazmente.
Nuestra MisinPromover el cumplimiento tributario y aduanero
mediante su facilitacin, el fortalecimiento de la conciencia
tributaria y la generacin de riesgo; a travs de la gestin de
procesos integrados, el uso intensivo de tecnologa y con un equipo
humano comprometido, unificado y competente que brinde servicios de
excelencia.Nuestra VisinSer aliado de los contribuyentes y usuarios
del comercio exterior para contribuir al desarrollo econmico y la
inclusin social.
COMO SE APLICA EN LA SUNATAnalisis Mejora del mercado en el
mundo en desarrolloEs evidente la necesidad de capacitar personal
para los servidores reguladores y auxiliares de los rganos pblicos,
y para las empresas que se ocupan de operaciones de mercado . Es
importante que dicho personal reciba capacitaciones adecuada, al
igual que el que desempea cualquier otra actividad especializada.
El conocimiento adquirido a travs de la experiencia de otros les
permitir desarrollar un trabajo mas eficiente, con menos
errores.Capacitacin y desarrollo del personalsegn siliceo aguilar,
la capacitacin consiste en una actividad planeada y basada en
necesidades reales de una empresa u organizacin y orientada hacia
un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del
colaborador8 los propsitos de capacitacin:Crear difundir reforzar,
mantener, y actualizar la cultura y valores de la
organizacin.Clarificar, apoyar, y consolidar los cambios
organizacionales.Elevar la calidad del desempeo Resolver
problemasHabilitar una promocinInduccin y orientacin del nuevo
personal de la empresaActualizar conocimientos y
habilidadesPreparacin integral para la jubilacin.ConclusionesEs un
organismo tcnico especializado adscrito al ministerio de economa y
finanzas. Siendo as estn bajo supervisin del organismo publico
servirRecomendacionesEn este tipo de trabajos que da la SUNAT esta
lleno de estrs, en la cual debera tener
