DESARROLLO DIRECTIVOSSERVICIO NAVARRO DE SALUD

INAP

2013 - 2014

TEMAS DESARROLLADOS

CULTURA ORGANIZATIVA

LIDERAZGO

ROL

COMUNICACIÓN

PERCEPCIÓN

ASERTIVIDAD

JUEGOS PSICOLÓGICOS

MODELOS DE PERSONALIDAD

LIDERAZGO SITUACIONAL

GESTIÓN DE CONFLICTOS

MOTIVACIÓN

NEGOCIACIÓN

DELEGACIÓN

TEMAS A DESARROLLAR CON MÁS PROFUNDIDAD

GESTIÓN DEL TIEMPO

DIRECCIÓN DE REUNIONES

TRABAJO EN EQUIPO

IDEAS A RECORDAR

LIBERTAD PARA EL DESARROLLO

PERSONA, ROL, SISTEMA

DERECHO A ERRAR Y QUERERSE

LOS SERES HUMANOS SOMOS …

APRENDER HACIENDO

APRENDIZAJE A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA

APLICACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL

COACHING 1

COACHING 2

COACHING 3

EL DESARROLLO SE PRODUCE…

REFLEXIONANDORECORDANDO EXPERIENCIAS

COMPARTIENDO

ABRIENDOSE A NUEVOS

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS

DESEANDO APRENDER

¿QUÉ APRENDEMOS?

SABERSABER HACER

SABER SER

Saber HacerÁmbito de la aplicación

Saber SerEmociones

SaberÁmbito cognitivo

Acción

Educativa

ROL

ORGANIZACIÓN

- OBJETIVOS

- ESPACIO

- TIEMPO

SISTEM

A

PERSONA

ROL

LO QUE HACEMOS

LO QUE SOMOS

Acción

Educativa

Las emociones

configuran el mundo

de posibilidades de

ser y hacer en

nuestras vidas

Tristeza

Rabia

Alegría

Miedo

Erotismo

Ternura

¿Por qué ha sido posible el aprendizaje?

MUCHAS GRACIAS, SIN VOSOTROS NO HABRÍA SIDO POSIBLE.

¡¡¡¡ GRACIAS¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡