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DESARROLLO E INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS GUILLERMO ROCHA

DESARROLLO E INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES … · DESARROLLO E INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS GUILLERMO ROCHA DIÁLOGOS CARTESIANOS SER CREATIVO “ Es un estado de

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DESARROLLOEINNOVACIÓNENLASORGANIZACIONESMODERNAS

GUILLERMOROCHA

DIÁLOGOSCARTESIANOS

SERCREATIVO

“Esunestadodeconexiónentrenuestrointeriorynuestroexterior”

“Es interiorizar que todocambia constantemente yparJcipar acJvamente delcambio”

SERINNOVADOR

DECONSTRUCCIÓNDELAPOSTVERDAD

“Evitarlaobviedad”

“Aprenderaaprender”

“Verparacrear”

“Menosexploración

masexplotación”

“Aprenderatrabajarenequipo”

“Rompaparadigmas”

“Serparahacer”

“Destruiresunactodecreación”

“ConstruyaunesJlopropio”

“Evitardistractores”

“Compartaelconocimiento”

“Amarloquesehace”

“Dejarsueñosparaalcanzarrealidades”

“Aprenderano

rendirse”

“NobusquegraJficacióninmediata”

“Innovedesde

adentrohaciafuera”

“Acepteelfracasoylafrustración”

“Eviteloserrores”

“Notomeriesgos”

“Nocopieymejore”

“MayorproducJvidad

limitaelcontrol”

“Adaptalarealidadatumente”

“Masdisciplinamenos

inspiración”

“DelorelaJvoaloabsoluto”

“Deloajenoalopropio”

“Debuscaracrear”