Embed Size (px)
Citation preview
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMIN TORODesarrollo Organizacional
Docente: Salvador Savoia
Autoridad , liderazgo y dirección
Carlos Flores 19.058.755
Autoridad
La autoridad es:
Poder de mandar sobre los demás, induciéndoles una determinada
forma de actuar; constituí la base para la responsabilidad. Así que
se trata de una relación de poder que se establece del superior
hacia al subordinado.
Coordinar e controlar los subordinados que desarrollen labores
específicas en una determinada área funcional. De esta manera, la
autoridad funcional constituí una de las bases del funcionamiento de
cualquier organización, sea empresarial o bien asociativa, religiosa,
política, militar u otra.
Poder
El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.
Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás.
El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.
Hay diferentes definiciones según los siguientes autores:
Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de las resistencias".
Ejemplo practico de autoridad
Un ejemplo practico de autoridad es en el caso de las
monarquías y los reinados ya que culturalmente las
personas entienden que ellos son los que dan ordenes
y estos se convierten en subordinados . Estos tienen
la autoridad para dar ordenes y así mismo para ser
obedecidos y además de esto tienen el
reconocimiento publico .
Liderazgo
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando
al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta
común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más
de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen
(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de
forma eficiente.
Ejemplo practico de liderazgo
Si bien es cierto que un líder es aquel que tiene la capacidad de influir en las
personas y así ganar seguidores , como ejemplo de líder político en nuestro
país tenemos al recién fallecido presidente de la Republica , Hugo Chávez que
en todo su periodo de mando supo como mantenerse en el poder por tanto
tiempo . Fue conocido como un líder carismático que logro ganarse la simpatía
de millones de personas .
En su ultima campaña logro ganar la elección presidencial con una campaña
en la que su consigna era el amor y así logro convencer al pueblo venezolano .
Burt K. ScanlanConsiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de laorganización.
Leonard J. Kazmie La guía y supervisión de los esfuerzos delos subordinados, para alcanzar las metas de laorganización.
Robert B. BucheleComprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sussubordinados obtengan los objetivos de la organización (mediante la supervisión, lacomunicación y la motivación.
Joel J. Lerner y H.A. BakerConsiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados,para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión
Dirección
