Desarrollo personal

DESARROLLO PERSONAL

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MEJORAMIENTO PERSONAL

AUTOESTIMA

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AUTO-EXCELENCIA

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AUTO-EFICIENCIA

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MÉTODOS DE DESARROLLO DE PERSONAS

Rotación de Cargos: Desplazamiento de las personas en varias posiciones para ampliar sus habilidades, conocimientos y capacidades.

Posiciones de Asesoría: Oportunidades para que una persona con elevado potencial trabaje provisionalmente bajo la supervisión de un gerente exitoso, en diferentes áreas de la organización.

Aprendizaje Práctico: Técnica de entrenamiento a través de la cual el entrenado se dedica aun trabajo de tiempo completo para analizar y resolver problemas en ciertos proyectos o en otros departamentos.

Asignación de Proyectos: Oportunidad para que la persona participe en proyectos de trabajo, comparta la toma de decisiones Participación en cursos y seminarios.

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EFECTIVIDAD

La efectividad es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado.

A la hora de realizar cualquier clase de actividad propuesta, tenemos que plantearnos un Punto de Partida que será el primer paso a realizar, siendo generalmente un Objetivo a Cumplir, o bien el planteamiento de un Interrogante o Hipótesis que será posteriormente respondido mediante la aplicación de una Metodología de Trabajo, y que posteriormente ayudará a alcanzar o no el Objetivo o Meta propuesta a alcanzarse.

DEFINICIÓN

IMPORTANCIA

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EFECTIVIDAD

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