DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO Postúlate del 30 de ... · PDF file- Calculo de cómputos métricos, precios unitarios. Elaboración de presupuestos - Diseño y elaboración

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPNO- 01: SECRETARIA

(1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: Vicepresidencia Nacional de Operaciones – Dirección de Comercialización de Productos Industrializados.

Nivel Jerárquico: Ejecutivo

Objetivo. Asistir y apoyar constantemente en las labores relacionadas con las actividades de la Dirección de Comercialización de Productos Industrializados, ejecutando tareas propias del trabajo secretarial, tales como redactar, recibir, clasificar, registrar y distribuir la documentación, así como llevar la agenda de actividades de la Dirección de Comercialización de Productos Industrializados.

Formación Académica: - Técnico medio o superior en secretariado.

Experiencia de Trabajo:

- Experiencia General de 3 años - Experiencia Específica 2 años de experiencia específica

en cargos de similar responsabilidad.

Conocimientos:

- Redacción y Ortografía, - Relaciones Públicas, - Administración de documentos y archivos - Microsoft Office, ofimática.

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 37/2015)

Plazo de la convocatoria:

Postúlate del 30 de noviembre al 4 de

diciembre del 2015


GNSSAS – 01: PROFESIONAL EN FORMULACION Y EVALUACION DE SOLUCIONES AMBIENTALES

(1 Puesto – La Paz )

Área organizacional: Gerencia Nacional de Seguridad, salud; ambiente y Social- Dirección Nacional de Medio Ambiente, Unidad de Pasivos Ambientales.

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo. Desarrollar soluciones ambientales a problemas específicos detectados en la Unidad.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniería Civil o

Ambiental. - Maestría, postgrado en Medio Ambiente o Desarrollo de

proyectos (deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 3 años en cargos similares (diseño de

proyectos, obras civiles, construcción de caminos, diseño de obras de prevención, mitigación o remediación ambiental o conocimiento del área medio ambiente y/o hidrocarburos) o relacionados, que se contabilizaran a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional.

Conocimientos: - Medición y diseño de obras civiles. - Diseño y construcción de caminos. - Diseño y construcción de obras de prevención, mitigación o

remediación ambiental. - Calculo de cómputos métricos, precios unitarios. - Elaboración de presupuestos - Diseño y elaboración de proyectos - Ley 1333 de Medio Ambiente y sus reglamentos. . - Contrataciones en el marco del sistema de administración de

bienes y servicios, conocimientos en el área de seguridad industrial y salud ocupacional.

- Evaluación de impacto ambiental, prevención, mitigación, remediación y restauración ambiental.

- Remediación de Pasivos Ambientales - Levantamiento y toma de datos cuantitativos en campo.


(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNPIE – 01: JEFE DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO


Área organizacional: Gerencia Nacional de Planificación Inversiones y Estudios, Unidad de Negocio de Refinación, Transporte y Logística


Objetivo. Gestionar información estratégica – operativa que sea requerida por la Gerencia de Planificación Corporativa, coordinando la relación de actividades programadas con la Unidad de Negocio y efectuar el seguimiento al cumplimiento de cronogramas aprobados e instrucciones emitidas por Presidencia Ejecutiva, Directorio, CADES, Gabinete y otras instancias superiores de YPFB.

Formación Académica: - Profesional a nivel Licenciatura en Administración de

Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Petrolera, Ingeniería Comercial.

- Postgrado en el área administrativa (deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 6 años. - Experiencia Específica de 2 años en puestos de

responsabilidad similar.

Conocimientos: - Planificación - Desarrollo Organizacional - Gestión del Desempeño - Gestión de Proyectos - Seguimiento, Análisis y Evaluación - Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y

Servicios. - Ms Office.


(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015




Área organizacional: Gerencia Nacional de Planificación Inversiones y Estudios – Unidad de Negocio de Proyectos, Plantas y Petroquímica.











(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015




Área organizacional: Gerencia Nacional de Planificación Inversiones y Estudios – Unidad de Negocio de Exploración y Explotación.











(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015



(1 Puesto – La Paz)

Área organizacional: Gerencia Nacional de Planificación Inversiones y Estudios – Unidad de Negocio de Comercialización.











(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNAF – 01 TÉCNICO ANALISTA CONTABLE

(2 Puestos – La Paz)

Área organizacional: Gerencia Nacional de Administración de Finanzas - Dirección Nacional de Finanzas


Objetivo. Análisis, consistencia y registro de ajustes de cuentas contables a nivel nacional debiendo garantizar que las mismas reflejen los saldos correctos en Estados Financieros.

Elaboración de Estados de Cuentas.

Presentar información a instancias superiores, para toma de decisiones.

Formación Académica: - Licenciatura en Economía, Administración de empresas,

Auditoría o Ingeniería Comercial con Titulo en Provisión Nacional.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 4 años. - Experiencia Específica en Auditoría y/o Contabilidad de

2 años.

Conocimientos: - Conocimientos de la Ley 1178. - Conocimientos en Auditoría y/o Contabilidad. - Conocimientos de la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos

(Deseable). - Conocimientos de la Ley Nº 466 de Empresas Públicas

(Deseable). - Ms Office. - SIGMA.


(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNAF – 02 TÉCNICO EN TESORERIA




Objetivo. Análisis, consistencia y registro de ajustes de cuentas contables a nivel nacional debiendo garantizar que las mismas reflejen los saldos correctos en Estados Financieros.

Elaboración de Estados de Cuentas.

Presentar información a instancias superiores, para toma de decisiones.



Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 3 años. - Experiencia Específica en Tesorería de 2 años.

Conocimientos: - Conocimientos de la Ley 1178. - Conocimientos en el área de Tesorería. - Conocimientos de la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos




(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNAF – 03 CONTADOR DE GASTOS

(2 Puestos – La Paz)



Objetivo. Revisar, analizar, procesar y recabar información económica – financiera, relacionada a las transacciones del gasto; asimismo deberán realizar el análisis de cuentas y ajustes contables pertinentes de este mismo concepto. Presentar información a instancias superiores, para toma de decisiones.



Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 3 años. - Experiencia Específica en Contabilidad y/o

Presupuestos de 2 años.

Conocimientos: - Conocimientos de la Ley 1178. - Conocimientos en Contabilidad. - Conocimientos de Ley Nº 843 (Deseable). - Conocimientos de la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos




(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNAF – 04 CONTADOR




Objetivo. Revisar, analizar, procesar y recabar información económica – financiera, relacionada a las transacciones económicas de la empresa referida a Contratos de Operación; asimismo deberán realizar el análisis de cuentas y ajustes contables pertinentes de este mismo concepto. Presentar información a instancias superiores, para toma de decisiones.



Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 3 años. - Experiencia Específica 2 en Auditoría y/o Contabilidad

de 2 años.

Conocimientos: - Conocimientos de la Ley 1178. - Conocimientos en Contabilidad. - Conocimientos de la Ley Nº 843 (Deseable). - Conocimientos de la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos




(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNAF – 05 CONTADOR DE COSTOS




Objetivo. Revisar, analizar, procesar y recabar información económica – financiera, relacionada a las transacciones de costeo de la Empresa; asimismo deberán realizar el análisis de cuentas y ajustes contables pertinentes de este mismo concepto. Presentar información a instancias superiores, para toma de decisiones.

Formación Académica: - Técnico Superior en Contabilidad General y/o

Licenciado en Economía, Administración de Empresas, Auditoría o Ingeniería Comercial con Titulo en Provisión Nacional.

Experiencia de Trabajo: Técnico Superior

- Experiencia General de 5 años. - Experiencia Específica en Contabilidad de 4 años.

Licenciatura

- Experiencia General de 1 año. - Experiencia Específica en Contabilidad de 1 año.

Conocimientos: - Conocimientos de la Ley 1178. - Conocimientos en Contabilidad. - Conocimientos de la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos




(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNAF – 06 CONTADOR DE ALMACENES




Objetivo. Revisar, analizar, procesar y recabar información económica – financiera, relacionada a las transacciones de Almacenes de la Empresa; asimismo deberán realizar el análisis de cuentas y ajustes contables pertinentes de este mismo concepto. Presentar información a instancias superiores, para toma de decisiones.

Formación Académica: - Técnico Superior en Contabilidad General y/o

Licenciado en Economía, Administración de Empresas, Auditoría o Ingeniería Comercial con Titulo en Provisión Nacional.

Experiencia de Trabajo: Técnico Superior

- Experiencia General de 5 años. - Experiencia Específica en Contabilidad de 4 años.

Licenciatura

- Experiencia General de 1 año. - Experiencia Específica en Contabilidad de 1 año.

Conocimientos: - Conocimientos de la Ley 1178. - Conocimientos en Contabilidad. - Conocimientos de la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos




(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015


GNAF – 07 CONTADOR DE ACTIVOS FIJOS




Objetivo. Revisar, analizar, procesar y recabar información económica – financiera, relacionada a las transacciones de Activos Fijos de la Empresa; asimismo deberán realizar el análisis de cuentas y ajustes contables pertinentes de este mismo concepto. Presentar información a instancias superiores, para toma de decisiones.

Formación Académica: - Licenciatura en Economía, Administración de Empresas,


Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 3 años. - Experiencia Específica en Activos Fijos de 2 años.

Conocimientos: - Conocimientos de la Ley 1178. - Conocimientos en Administración de Activos Fijos. - Conocimientos en normativa de Bienes del Estado. - Conocimientos en materia tributaria inherente a bienes

inmuebles y vehículos automotores. - Conocimientos de la Ley Nº 3058 de Hidrocarburos




(CPE - 37/2015)



diciembre del 2015

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil

del Cargo convocado.

2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

3. ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que

mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica

a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no hayan

obtenido su título profesional.

Importante:

La Gerencia del Talento Humano de Y.P.F.B.

verificará toda la documentación declarada en el

Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se

recibirán postulaciones por otro medio impresas,

sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos no

se responsabiliza por errores que puedan

generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de

Talentos.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que

desempeña/realiza en el momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema “Recluta Talentos”?

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia

(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que

determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa Puntajes asignados

Observaciones Nivel directivo

(a) Nivel ejecutivo

(b) Nivel Operativo

(c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO Cumplimiento de requisitos

(Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70 El puntaje mínimo de

aprobación será definido por

el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100 Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo

con los lineamientos definidos en el nivel directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:

http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán

comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno

Nº 185 casi Esq. Camacho.

Teléfonos: 2176300, Internos: 1218 –1215

Correo electrónico: [email protected].

http://www.ypfb.gob.bo/

mailto:[email protected]

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