DESCRIPCION DE PUESTO / Gerente General

NOMBRE: Max Durán Vélez TITULO DEL PUESTO: Gerente General

DEPARTAMENTO: Oficina Central SUPERIOR INMEDIATO:

1. RESUMEN DE OBLIGACIONES

Generar mayor volumen de ingresos, Dirigir, supervisa y capacita al personal a su cargo, Implementa las estrategias y lineamientos. Supervisa cotizaciones, compra y pagos a proveedores. Supervisa el buen estado de las instalaciones y mobiliario de la empresa. Asegura que el desarrollo de la empresa y de su personal se realice dentro de un marco de ética y profesionalismo logrando objetivos para cada una de las áreas.

2. CALIFICACIONES PERSONALESDirección, Supervisión y Control en el área administrativa, Manejo de inventarios, contabilidad y Administración de empresas.

3. EQUIPAMIENTO Manejo de equipo de cómputo y Software en el área administrativa.

4. RESPONSABILIDADES

Velar por la misión y visión de la empresa, Establecer políticas para el mantenimiento y supervisión de los ARH, Definir políticas comerciales, líneas de productos y decidir la incorporación y desarrollo de nuevos productos. Definir el presupuesto anual de la empresa y velar su cumplimiento. Supervisar los demás departamentos de gestión. Supervisar las negociaciones con proveedores nacionales e internacionales buscando las mejoras para la empresa.

5. CONTACTOS

ENCARGADO SUCURSAL: (químico industrial) Atiende inquietudes laborales internos, revisión de cortes diarios y de cartera de clientes, ventas, remisión de inventarios, y supervisión de taller. JEFE DE TALLER: Coordina el trabajo, realiza ordenamiento, instalación de refracciones, recibe clientes.ALMACENISTA: Coordina el trabajo, control de inventario, ordenes de servicios, recibe mercaderías y el control de refracciones. SECRETARIA: Establecer un enlace ente el cliente y la empresa atendiendo sus pedidos, necesidades, cumple las facturaciones, pagos, y papeles que corresponde a dichos pedidos. MECÁNICO: informas al jefe de taller algún error, mantiene limpio su área de trabajo, pasa reporte a los jefes, y elabora un orden de todas las refracciones.

6. SUPERVICION EJERCIDATiene responsabilidades de supervisar al encargado sucursal, al jefe de taller, almacenista, secretaria, mecánico y cobrador.

7. SUPERVICION RECIBIDA La supervisión se realiza con mucha frecuencia.

8. DECISIONES

Formas de mejorar la mejora de la eficiencia y productividad, reclutamiento y selección de personal, política de emisión de pagos de proveedores. Descuentos adicionales a un cliente nuevo que hace gran pedido, contratar a nuevo personal o el despido de personal.

9. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en oficina, con una temperatura adecuada, con una humedad ambiental natural. Características de higiene normales y una iluminación apta y buena estructura.

10. REQUISITOS EXIGIDOS POR EL PUESTO

ESCOLARIDAD: Nivel Licenciatura EXPERIENCIA: 8 años en puesto similarCONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: manejo de personal, inventarios, contabilidad, administración de empresas. HABILIDADES: Liderazgo, toma de decisiones, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, excelente manejo de personal.

11. INFOMRACION ADICIONAL Proactivo, negociador, Emprendedor, carácter, dedicado.