DESCRIPCION DE PUESTOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES

RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE

REQUERIMIENTOS:

SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE

EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS

IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS

ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR Y COORDINAR LAS ACCIONES DEL PERSONAL, VIGILANDO QUE TODO SE REALICE CORRECTAMENTE PARA QUE LA EMPRESA PUEDA CRECER.


NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ENCARGARDO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA VER SUS NECESIDADES Y ATENDERLOS EN CADA UNO DE LOS PUESTOS

RESPONSABILIDADES: MANTENER LOS PUESTOS CUBIERTOS Y DAR APOYO A LOS OTROS DEPARTAMENTOS.

REQUERIMIENTOS:

SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 22 - 26 ESTADO CIVIL: INDIFERENTE

EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN ADELANTE CON FACILIDAD DE PALABRA

IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS E ITALIANO

ESCOLARIDAD: MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS, LIC. EN ADMINISTRACIÓN Y CURSO EN PSICOLOGIA

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: RECLUTAR Y DESPERDIR. REALIZAR ENTREVISTAS Y COORDINAR A SU PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN.


NOMBRE DEL PUESTO: FINANCIERO ADMINISTRATIVO

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR LOS DEPARTAMENTOS Y COORDINARLOS.

RESPONSABILIDADES: CHECAR Y VIGILAR QUE TODO ESTE EN ORDEN

REQUERIMIENTOS:

SEXO: MASCULINO EDAD: 22 ESTADO CIVIL: SOLTERO

EXPERIENCIA: LA NECESARIA

IDIOMAS: ESPAÑOL-INGLÉS

ESCOLARIDAD: LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: SE ENCARGA DE ADMINISTRAR LOS RECURSOS MONETARIOS DE LA EMPRESA Y TAMBIEN COORDINAR AL PERSONAL.


NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE VENTAS

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: VERIFICAR ESTUDIOS DE MERCADO EN LA COMPRA Y VENTA DE LOS PRODUCTOS Y COORDINACIÓN DE LA PUBLICIDAD

RESPONSABILIDADES: CHECAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS PARA SU COMERCIALIZACION EN EL MERCADO

REQUERIMIENTOS:

SEXO: FAMENINO EDAD: 20-32 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERA

EXPERIENCIA: 3 AÑOS EN ADELANTE


ESCOLARIDAD: LIC. EN DISEÑO GRAFICO, MAESTRIA EN COMERCIO

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: VERIFICAR LOS NUEVOS PRODUCTOS EN EL MERCADO PARA PODERLOS COMERCIALIZAR Y DARLES AL PÚBLICO UN BUEN BENEFICIO


NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE PERSONAL

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: COORDINAR Y VIGILAR AL PERSONAL EN SUS FUNCIÓNES

RESPONSABILIDADES: MOTIVA A LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO

REQUERIMIENTOS:

SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 25-30 ESTADO CIVIL: SOLTERO

EXPERIENCIA: 2-3 AÑOS

IDIOMAS: INGLÉS

ESCOLARIDAD: MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTAR CERCA DE LOS EMPLEADOS PARA VER SUS NECESIDADES Y PODER DARLES SU APOYO, MOTIVARLOS Y VIGILANDOLOS PARA QUE REALICEN ADECUADAMENTE TODAS SUS FUNCIONES.


NOMBRE DEL PUESTO: CONTADOR

DESCRIPCIÓN GENERICA: LLEBAR EL CONTROL DE LAS FINANZAS DE LA EMPRESA

RESPONSABILIDADES: TENER TODO LOS PAPELES EN REGLA COMO (QUE STE A FILIADO A UNA INSTITUCION MEDICA)

REQUERIMIENTOS:

SEXO: AMBOS EDAD: 25 A 35 ESTADO CIVIL: CASADO

EXPERIENCIA: 3 EN ADELANTE

IDIOMAS: INGLÉS

ESCOLARIDAD: TITULADO

DESCRIPCIOÓN ESPECÍFICA: SE ENCARGA DE LLEBAR UN CONTROL DE LAS NOMINAS Y LIQUIDACIONES DE LOS SUBORDINADOS


NOMBRE DEL PUESTO: PSICOLOGÍA

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ORIENTAR A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA

RESPONSABILIDADES: AYUDAR AL DEPARTAMENTO DE R.H

REQUERIMIENTOS:

SEXO: FEMENINO EDAD: 18 A 28 EXPERIENCIA: 2 A 5 AÑOS


ESCOLARIDAD: MAESTRIA EN PSICOLOGIA

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: AYUDA A LOS SUBORDINADOS A TENER UN MEJOR RENDIMIENTO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA


NOMBRE DEL PUESTO: RELACIONES LABORALES

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ES EL QUE SE ENCARGA DEL AMBIENTE ENTRE LOS SUBORDINADOS

RESPONSABILIDADES: LLEVAR UN ORDEN RESPONSAL ENTRE LOS TRABAJADORES

REQUERIMIENTOS:

SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 27-35 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERO(A)

EXPERIENCIA: 2-4 AÑOS


ESCOLARIDAD: LIC. EN RECURSOS HUMANOS Y/O DERECHOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: TENER UN CONTROL SOBRE LOS TRABAJADORES PARA SU MEJOR EFICIENCIA LABORAL


NOMBRE DEL PUESTO: ASESOR DE PUBLICIDAD

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: DARLE UNA BUENA IMAGEN A LA EMPRESA

RESPONSABILIDADES: LLAMAR LA ATENCION DEL CLIENTE HACIA LA EMPRESA

REQUERIMIENTOS:

SEXO: FEMENINO EDAD: 22-29 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERA

EXPERIENCIA: 1 AÑO


ESCOLARIDAD: TITULADA EN DISEÑO GRAFICO

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: CREAR NUEVAS IDES PARA QUE LA EMPRESA SOBRESALGA EN EL MERCADO


NOMBRE DEL PUESTO: SUPERVISOR DE PERSONAL

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: QUE LOS SUBORDINADOS REALICEN SU TRABAJO

RESPONSABILIDADES: SUPERVISAR AL TRABAJADOR

REQUERIMIENTOS:

SEXO: MASCULINO EDAD: 25-35 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE

EXPERIENCIA: 2 AÑOS


ESCOLARIDAD: LIC. EN DERECHO

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: COORDINAR, MOTIVAR Y SUPERVISAR AL SUBORDINADO


NOMBRE DEL PUESTO: SUBORDINADOS

DESCRIPCIÓN GENÉRICA: LOGRAR LAS METAS DE LA EMPRESA

RESPONSABILIDADES: DAR UNA BUENA IMPRESIÓN DE LA EMPRESA

REQUERIMIENTOS:

SEXO: AMBOS EDAD: 20-30 ESTADO CIVIL: INDIFERENTES

EXPERIENCIA: INDIFERENTE

IDIOMAS: ESPAÑOL-INGLÉS

ESCOLARIDAD: PREPARATORIA

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: MANTENER A LA EMPRESA EN BUEN FUNCIONAMIENTO LABORAL

REQUISICIÓN DE PUESTOS

FECHA:

FOLIO:

DEPARTAMENTO QUE SOLICITA:

TELÉFONO:

E-MAIL:

PUESTO SOLICITADO:

SEXO:

EDAD:

ESCOLARIDAD:

ESTADO CIVIL:

HORARIO:

SUELDO:

IDIOMAS:

PRESTACIONES:

ACTIVIDADES A REALIZAR:

FECHA A CUBRIR VACANTE:

MOTIVOS QUE ORIGINAN LA VACANTE:

MAQUINAS DE OFICINA QUE DOMINA:

_______________________ _________________________ JEFE INMEDIATO DE FIRMA DEL SOLICITANTE QUIEN AUTORIZA

PLANTILLA DE PERSONAL

Clave

Puesto Nombre del trabajador

Fecha de ingreso

Departamento

5225 Dir. Gral. Chávez García Liliana

10/11/97 Gerencia

1524 Gerente Administrativo

Galindo Reyes Luis Alfredo

23/05/99Administración

4821 Gerente R.H. Agabo Navarro Eduardo

05/08/99 Recursos Humanos

1525 Gerente Ventas (MKT)

Moreno Otero Maria Elena

14/03/98 MKT

1225 Gerente de Personal

López Ramírez Laura

13/09/98 Relaciones Humanas

1289 Contador Ramírez Ruiz Raymundo

17/01/00 Administración

7515 Psicólogo Vásquez García Lourdes

20/04/00 Psicología

8922 Relaciones Laborales

Pérez Medina Carlos Alberto


2345 Asesor de Publicidad

Labra Rojas Laura Lucia

16/03/02 MKT

2451 Supervisor Gonzáles Laparra Gonzalo


8924 Subordinados Lázaro Cárdenas Pedro

24/05/03 Jefe de Seguridad

GUÍA DE PREGUNTAS

DATOS PERSONALES

NOMBRE:

DIRECCION:

LUGAR DE NACIMIENTO:

TELEFONO:

EDAD:

SEXO:

RFC:

VIVE CON:

ESTADO CIVIL:

COMO CONCIDERA SU SALUD: BUENA_____ REGULAR _______ MALA _____

PRACTICA ALGUN DEPORTE:

QUE HACE EN SU TIEMPO LIBRE:

DATOS FAMILIARES

NOMBRE DE LA MADRE: VIVE ___ FINADO___

NOMBRE DEL PADRE: VIVE ___ FINADO___

NUMERO DE HERMANOS:

NOMBRE DE ESPOSA (O):

HIJJOS: EDADES:

ESCOLARIDAD

PRIMARIA:

SECUNDARIA:

RECURSO ALGUN AÑO ESCOLAR:

PREPARATORIA:

PROFECIONAL:

CURSOS:

EXPERIENCIAS LABORALES

ULTIMO TRABAJO (PUESTO):

MOTIVOS POR SU SEPARACION:

SALARIO:

HORARIO:

OTROS TRABAJOS:

PLANES A CORTO Y LARGO PLAZO:

DISPONIBILIDAD PARA LABORAR:

PUESTO Y SUELDO DESEADO:

EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

DÍA MES AÑO

NOMBRE DEL CANDIDATO:

PUESTO A CUBRIR:

NUEVO INGRESO

MOVIMIENTO INTERNO DEL DEPARTAMENTO: PUESTO ANTERIOR:

NOTA: PARA QUE ESTA EVALUACIÓN SEA ÚTIL, SE RECOMIENDA TENER LAS NECESIDADES ESPECIFICAS DE L DEPARTAMENTO VACANTE, EN CUANTO HABILIDADES. CONOCIMIENTOS, ACTITUDES, ETC.

CUESTIONARIO:

ASPECTOS A DETECTARLAS

CUBRE OBSERVACIONESSI NO

1.-Apariencia o presentación2.-Forma de ser acorde a las exigencias al puesto3.-Facilidad para relacionarse 4.-Conocimientos técnicos del área5.-Experiencia para el puesto6.-Actitud hacia el trabajo7.-Capacidad para responder a las exigencias del trabajo8.-Empuje e iniciativa9.-Intereses por trabajar en la organización10.-Facilidad para comprender lo que se dice

COMO CONCLUCIÓN AL CUESTIONARIO

CONCIDERAMOS QUE EL CANDIDATO ES APTO NO APTOPARA EL PUESTO.

COMENTARIOS GENERALES Y OBSERVACIONES

REFERENCIA LABORAL

NOTA: LAS REFERENCIAS DEBEN SER SUMINISTRADAS EN RELACION A LOS (2) ULTIMOS EMPLEOS POR EL JEFE DE PERSONAL O POR EL JEFE INMEDIATO DEL CANDIDATO.

Fecha:Nombre del CandidatoCédula de ciudadanía:Cargo al que aspira:Nombre del informante:Cargo:Empresa:Dirección:Teléfonos:

Cargo(s) Desempeñado(s) y Fechas:

Cargos:De:A:

Principales Responsabilidades que tuvo durante su permanencia en la empresa:

Tipo de contrato con el cual estuvo vinculado:

___ Prestación de servicios ___ Indefinido___ A término Fijo___ Empresa temporal___ Contrato Aprendizaje o Práctica

Fue ascendido o promovido durante su permanencia en la empresa:Sí______ No_____

Razones:

Descripción de las relaciones con sus jefes y superiores

Descripción de las relaciones con sus compañeros:

Motivo del retiro:___ Voluntario___ Despido sin justa causa___ Por finalización del contrato___ Despido justa causa

Califique los siguientes aspectos

a) Compromiso y lealtad con las personas

b) Responsabilidad

c) Calidad de su trabajo

d) Trabajo en equipo

a

ORGANIGRAMA

DIRECTORGENERAL

GERENTEFINANCIERO

ADMINISTRATIVO

GERENTERECURSOSHUMANOS

GERENTEVENTAS

MKT

GERENTE DE

PERSONAL

CONTADOR PSICOLOGIA PUBLICIDAD SUPERVISOR

RELACIONE LABORALES

SUBORDINADOS

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