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UNIDAD ADMINISTRATIVA : DIRECCIÓN
GENERAL.
DATOS GENERALES
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DEPENDENCIA : CONSEJO DE ADMINISTRACION
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: PRESIDENTE/A DEL CONSEJO DE ADMON. (C. GOBERNADOR DEL ESTADO)
UNIDADES ADMINISTRATIVAS BAJO SU COORDINACIÓN :,
COORD. ADMINISTRATIVA Y COORD. DE PROGRAMAS FEDERALES
PUESTOS BAJO SU COORDINACIÓN: SECRETARIA,COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Y COORDINACION DE LOS PROGRAMAS FEDERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO HABILIDADES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL.
NIVEL JERÁRQUICO: I.
SEXO: INDISTINTO.
EDAD: MÍNIMO 35 AÑOS.
CARACTERÍSTICAS: ALTO GRADO DE AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD, CARACTER, SEGURIDAD, PRODUCTIVO,
OBSERVACIÓN ANALÍTICA, AUDACIA, OPORTUNO, CREATIVIDAD,
NEUTRALIDAD, INICIATIVA, DISPOSICIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO,
PERSONALIDAD Y HONESTIDAD.
HABILIDAD PARA DIRIGIR Y ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE LOS
RECURSOS DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.
CAPACIDAD EN TOMA DE DECISIONES BAJO PRESIÓN.
EXPERIENCIA EN MANEJO DE GRUPOS DE TRABAJO.
CORRECTA DELEGACIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES A
SUBORDINADOS..
CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN A GRUPOS.
EXCELENTE NEGOCIADOR Y DIPLOMÁTICO.
17
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL
DATOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
PROPICIAR LA PRESTACIÓN EFICIENTE, OPORTUNA, EN TIEMPO Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DEL RECURSO AGUA EN
TODAS SUS MODALIDADES, A TRAVÉS DE UNA ADECUADA COORDINACIÓN Y REGULACIÓN DE TODAS LAS INSTANCIAS
INVOLUCRADAS EN EL MANEJO DE DICHO RECURSO EN EL CONTEXTO ESTATAL.
I. COORDINAR LAS ACTIVIDADES TÉCNICAS,ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS DE LA INSTITUCIÓN, PARA LOGRAR UN A MAYOR EFICIENCIA
DE LA MISMA.
II. CELEBRAR LOS ACTOS JURIDICOS DE DOMINIO Y ADMINISTRACIÓN QUE SEAN NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL ORGANISMO;
PARA LLEVAR A CABO ACTOS DE TRASLADO DE DOMINIO QUE AFECTEN EL PATRIMONIO DE LA COMISIÓN, INVARIABLEMENTE DEBERÁ
RECABAR PREVIAMENTE LA AUTORIZACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIONAR LA AUTORIZACIÓN DEL GOBIERNO DEL
ESTADO.
III. ESTABLECER RELACIONES CON LAS INSTITUCIONES BANCARIAS PARA OBTENER EN TERMINOS DE LA LEY RESPECTIVA, FINANCIAMIENTO
PARA OBRAS Y AMORTIZACIÓN DE PASIVOS:
IV. AUTORIZAR LAS EROGACIONES CORRESPONDIENTES DEL PRESUPUESTO Y SOMETER A LA APROBACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
LAS EROGACIONES EXTRAORDINARIAS
V. EJECUTAR LOS ACUERDOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
VI. RENDIR AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LOS INFORMES DE LAS ACTIVIDADES DESARROLADAS SOBRE LOS ASPECTOS SIGUIENTES:
a) CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL ORGANISMO
b) ESTADOS FINANCIEROS MENSUALES
c) AVANCE DE LOS PROGRAMAS DE OPERACIÓN AUTORIZADOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
d) CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE OBRAS Y EROGACIONES DE LAS MISMAS
e) PRESENTACION ANUAL DEL PROGRAMA DE LABORES Y PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS PARA EL SIGUIENTE PERIODO.
VII. PROMOVER QUE SE PRACTIQUEN EN TODO EL ESTADO, EN FORMA REGULAR Y PERIODICA MUESTREOS Y ANALISIS DEL AGUA; LLEVAR
ESTADISTICAS DE SUS RESULTADOS Y TOMAR EN CONSECUENCIA LAS MEDIDAS ADECUADAS PARA OPTIMIZAR LA CALIDAD DEL AGUA QUE
SE DISTRIBUYA A LA POBLACIÓN
VIII. ESTABLECER RELACIONES DE COORDINACIÓN CON AUTORIDADES FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN
PUBLICA CENTRALIZADA O DESCENTRALIZADA E INSTITUCIONES SOCIALES Y PRIVADAS, PARA EL TRÁMITE Y ATENCIÓN DE ASUNTOS DE
INTERÉS COMÚN
IX. REALIZAR LAS ACTIVIDADES QUE SE REQUIEREN PARA LOGRAR QUE LA COMISIÓN PRESENTE A LA COMUNIDAD, SERVICIOS ADECUADOS Y
EFICIENTES
FUNCIONES
OBJETIVO
18
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL
X. ASISTIR A LAS REUNIONES DE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CON VOZ, PERO SIN VOTO, CON EL FIN DE MANTENERLO INFORMADO DE LAS
ACTIVIDADES DEL ORGANISMO
XI. SUSCRIBIR TITULOS DE CRÉDITO Y CONTRAER OBLIGACIONES A CARGO DEL PATRIMONIO DEL ORGANISMO, PREVIO ACUERDO POR
ESCRITO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
XII. TENER LA REPRESENTACIÓN LEGAL DEL ORGANISMO, CON TODAS LAS FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES QUE REQUIERAN PODER O
CLAUSULA ESPECIAL CONFORME A LA LEY
XIII. NOMBRAR Y REMOVER AL PERSONAL DE ESTE ORGANISMO BAJO SU CONTROL, PREVIO ACUERDO AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
XIV. LAS DEMÁS QUE LE SEÑALE EL EJECUTIVO DEL ESTADO, CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, ESTE DECRETO Y SU REGLAMENTO
FUNCIONES
19
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO :
SECRETARIA
PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD ADMINISTRATIVA : DIRECCIÓN GENERAL.
NÚMERO DE PERSONAL EN EL PUESTO : UNO.
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: DIRECTOR /A
GENERAL.
PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO.
PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL:
NINGUNO.
ESCOLARIDAD REQUERIDA: CARRERA DE SECRETARIA EJECUTIVA.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES: MANEJO DE SOFTWARE RECIENTE
(WORD, EXCEL, POWER POINT, ETC.), MANEJO DE FAX, COPIADORA.
EXPERIENCIA : MÍNIMO 1 AÑO EN ACTIVIDADES SECRETARIALES A
NIVEL EJECUTIVO.
RESPONSABILIDAD : APOYAR AL TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL
DEL AGUA EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE LE REQUIERA PARA
COADYUVAR AL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS.
AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES AMBIENTALES SIN
CARACTERÍSTICAS DESFAVORABLES, RIESGOS CONSIDERADOS COMO
MÍNIMOS.
– SEXO: FEMENINO.
– EDAD: MÍNIMA 20 AÑOS.
– HABILIDADES : CAPACIDAD DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA;
HABILIDAD Y DESTREZA MANUAL; CAPACIDAD DE ACTUALIZARSE
CONSTANTEMENTE Y FACILIDAD DE RELACIONARSE CON LA
GENTE.
– CARACTERÍSTICAS : COOPERATIVA, DINÁMICA, SENTIDO DEL
ORDEN, BUEN TRATO, AMABILIDAD, RESPONSABILIDAD E
INICIATIVA.
DATOS GENERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
55
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
BRINDAR EL APOYO SECRETARIAL QUE REQUIERA EL DIRECTOR GENERAL EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Y CONSECUCIÓN
DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
OBJETIVO
I. TOMAR DICTADO Y EFECTUAR SU TRANSCRIPCIÓN MECANOGRÁFICA O COMPUTARIZADA.
II. REALIZAR LLAMADAS TELEFÓNICAS QUE LE SOLICITE EL/LA TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.
III. ATENDER A LOS CIUDADANOS QUE ASISTAN A LA OFICINA DEL TITULAR.
IV. RECIBIR Y ENVIAR CORRESPONDENCIA.
V. CONTROLAR LA AGENDA DEL/LA TITULAR Y RECORDARLE SOBRE LOS COMPROMISOS CONTRAÍDOS (FECHA, HORA, LUGAR).
VI. REDACTAR Y ELABORAR LOS INFORMES QUE LE INDIQUEN.
VII. TRAMITAR LA OBTENCIÓN DE LA FIRMA DEL/LA TITULAR EN LA DOCUMENTACIÓN QUE SE SOLICITE.
VIII. CONTROLAR EL ARCHIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL.
IX. LLEVAR EL CONTROL DE OFICIOS ENTRANTES Y SALIENTES
ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
56
UNIDAD ADMINISTRATIVA : COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
DATOS GENERALES ESCOLARIDAD HABILIDADES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: COORD. ADMVA. Y
RESPONSABLE DEL PROGRAMA CULTURA DEL AGUA
NIVEL JERÁRQUICO: II
SEXO: INDISTINTO.
CARACTERÍSTICAS: CREATIVIDAD, DINAMISMO, SENTIDO DEL
ORDEN, RESPONSABILIDAD, PERSPICACIA, VISIÓN,
DISPONIBILIDAD AL TRABAJO EN EQUIPO, SAGACIDAD,
FACILIDAD DE RELACIONARSE CON LA GENTE, BUEN
NEGOCIADOR /A Y OBSERVACIÓN ANALÍTICA.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, CONTADURIA PÚBLICA O
RELACIONES INDUSTRIALES.
CONOCIMIENTOS EN:
– DIRECCIÓN.
– ÁREA ADMINISTRATIVA Y CONTABLE, CONTROL Y EVALUACIÓN.
– ADMINISTRACIÓN Y MANEJO DE GRUPOS DE TRABAJO.
– RELACIONES HUMANAS.
HABILIDAD PARA EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS.
CAPACIDAD PARA DELEGAR FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES AL PERSONAL A SU CARGO.
EXPERIENCIA EN LA ADECUADA ORGANIZAR Y COORDINACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES REFERENTES A LA ADMINISTRACIÓN..
SENTIDO DE ORGANIZACIÓN DE LOS DISTINTOS RECURSOS QUE INTEGRAN AL ORGANISMO.
CAPACIDAD DE CONVENCIOMIENTO.
REFLEJE ACTITUD POSITIVA Y SEGURIDAD EN SU PERSONA.
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y OBSERVACIÓN PARA DETECTAR CON OPORTUNIDAD PROBLEMAS REFERENTES A SU ÁREA.
DESCRIPCIÓN ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
39
DATOS GENERALES
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DEPENDENCIA : DIRECCIÓN GENERAL.
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR : DIRECTOR /A GENERAL.
UNIDADES ADMINISTRATIVAS BAJO SU COORDINACIÓN : COORD. DE
PROSSAPYS, APAZU Y AGUA LIMPIA
PUESTOS BAJO SU COORDINACIÓN : MANTENIMIENTO Y ASEO
COORDINACIÓN HORIZONTAL : COORDINADOR/A DE PROGRAMAS
FEDERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOA ADMINISTRATIVA
DATOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
LOGRAR QUE LOS REQUERIMIENTOS Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y SERVICIOS GENERALES, ASÍ COMO EL PAGO DE
REMUNERACIONES Y EL ESTABLECIMIENTO DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y AUTOMATIZADOS REQUERIDOS PARA LA OPERACIÓN DEL ORGANISMO,
SE PROPORCIONEN CON EFICIENCIA Y OPORTUNIDAD.
I. INSTRUMENTAR PREVIA AUTORIZACIÓN DEL DIRECTOR/A GENERAL, LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS,
MATERIALES Y SERVICIOS DEL ORGANISMO.
II. SUPERVISAR LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EN SU CASO, RESOLVER LA PROBLEMÁTICA QUE SE PRESENTE EN LA CONTRATACIÓN, REGISTRO,
CONTROL Y DESARROLLO DE PERSONAL.
III. COORDINAR LA ELABORACIÓN DEL TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS, ASÍ COMO AUTORIZAR LA NÓMINA DE PAGOS AL PERSONAL DEL ORGANISMO
IV. REALIZAR EL TRÁMITE DE RECURSOS AUTORIZADOS PARA LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA ANTE LA SECRETARIA DE FINANZAS.
V. SUPERVISAR QUE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, EL INGRESO DEL MISMO Y EL PAGO DE SUS REMUNERACIONES SE APEGUEN A
LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
VI. ESTABLECER LAS BASES PARA LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO DE INVERSIÓN DEL ORGANISMO.
VII. ESTABLECER LOS CONTROLES QUE PERMITAN IDENTIFICAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS.
VIII. COORDINAR Y SUPERVISAR LA ADECUADA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS DE REGISTROS CONTABLES, EL CONTROL DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL
Y LA INTEGRACIÓN Y FORMULACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS PARA ASÍ ENTREGARLOS MENSUALMENTE A LA SECRETARIA DE FINANZAS
IX. SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO DE LOS RECURSOS MATERIALES A LAS ÁREAS QUE LO SOLICITEN; ASÍ COMO APLICAR LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS CUANDO SEAN NECESARIAS.
X. CONTROLAT EL INVENTARIO DE MOBILIARIO, EQUIPO DE OFICINA, MAQUINARIA Y VEHÍCULOS PROPIEDAD DEL ORGANISMO.
XI. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL/LA TITULAR DEL ORGANISMO.
XII. ACTUALIZAR EL SISTEMA DE ENTREGA DE RECEPCIÓN MENSUAL
XIII. PROMOVER ENTRE LA POBLACIÓN COLIMENSE LA ADOPCIÓN DE UNA CULTURA DEL AGUA QUE REDUNDE EN EL ÓPTIMO APROVECHAMIENTO DE ESTE RECURSO Y EVITE DE
MANERA IMPLICITA LA CONTAMINACIÓN DEL MISMO
XIV. CAPTURA DEL FORMATO UNICO PARA REPORTE DE AVANCES FINANCIEROS DEL PROGRAMA CULTURA DEL AGUA
XV. REALIZAR LOS REPORTES MENSUALES DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA PARA ENTREGAR A CONAGUA
XVI. COORDINAR LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS ESTATALES QUE ESTEN CONSIDERADOS DENTRO DEL PROGRAMA..
FUNCIONES
OBJETIVO
40
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOA ADMINISTRATIVA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
– LA ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, Y MATERIALES CON QUE CUENTA EL ORGANISMO, ASÍ COMO LA PRESTACIÓN DE
LOS SERVICIOS GENERALES QUE REQUIERAN LAS ÁREAS DEL MISMO.
RESPONSABILIDAD
– EL/LA TITULAR DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA SERÁ EL/LA RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS DEL ORGANISMO, EL CUAL DEBERÁ FORMULARSE CON BASE A LA NORMATIVIDAD Y PRESUPUESTO AUTORIZADO.
– LOS CURSOS DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL SE REALIZARÁN DE MANERA PERIÓDICA EN TIEMPO Y FORMA QUE PERMITAN EL
EFICIENTE DESARROLLO DEL PERSONAL.
LAS BAJAS DEL PERSONAL DEBERÁN CONTAR COMO SUSTENTO LA RENUNCIA ORIGINAL DEL INTERESADO/A O DOCUMENTO JUSTIFICATIVO QUE LA SUPLA
DE MANERA FORMAL.
LOS PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y EGRESOS SE EJERCERÁN CON ESTRICTO APEGO A LOS PLAZOS Y TÉRMINOS QUE SE AUTORICEN.
LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL ORGANISMO SE ELABORARÁN EN TIEMPO Y FORMA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS QUE SE ESTABLECEN EN LOS
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.
LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES SE REALIZARÁ CON LOS MÁS ESTRICTOS CONTROLES, SUPERVISADOS POR EL/LA TITULAR
DEL ÁREA.
EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN ES RESPONSABLE DE MANTENER EN ÓPTIMAS CONDICIONES LOS RECURSOS MATERIALES DE LA COMISIÓN, ASÍ COMO DE
COORDINARSE CON LOS/LAS RESPONSABLES DE CADA MOBILIARIO O EQUIPO, PARA PROPORCIONARLES MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN
FORMA PERIÓDICA.
LOS VEHÍCULOS UTILITARIOS SERÁN UTILIZADOS EXCLUSIVAMENTE PARA ACTIVIDADES PROPIAS DEL ORGANISMO.
EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN PONDRA EN MARCHA LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN, MISMOS QUE SERÁN APLICABLES A TODAS LAS ÁREAS DE LA
COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.
POLÍTICAS DEL PUESTO
42
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOA ADMINISTRATIVA
UNIDAD ADMINISTRATIVA : COORDINACION DE LOS
PROGRAMAS FEDERALES
DATOS GENERALES
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DEPENDENCIA : DIRECCIÓN
GENERAL.
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR : DIRECTOR/A GENERAL.
UNIDADES ADMINISTRATIVAS BAJO SU COORDINACIÓN :
PROGRAMAS FEDERALES APAZU,AGUA LIMPIA, PROSSAPYS Y
ATENCION SOCIAL
PUESTOS BAJO SU COORDINACIÓN : APOYO TECNICO EN LOS
PROGRAMAS FEDERALES, RESPONSABLE DEL PROGRAMA
PROSSAPYS, RESPONSABLE DEL PROGRAMA APAZU,
RESPONSABLE DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA, JEFATURA DE
ATENCION SOCIAL.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
DATOS GENERALES ESCOLARIDAD HABILIDADES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOS
PROGRAMAS FEDERALES
NIVEL JERÁRQUICO: III.
SEXO: INDISTINTO.
EDAD: MÍNIMO 28 AÑOS.
CARACTERÍSTICAS: COMPROMETIDO/A CON SUS
RESPONSABILIDADES, DISPOSICIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO,
CREATIVIDAD, SENTIDO DEL ORDEN, INICIATIVA Y ALTO GRADO
DE AUTORIDAD.
LICENCIATURA EN INGENIERIA,
ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN O
CARRERA AFIN.
ESPECIALIDAD EN :
– PLANEACIÓN DE OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA.
– PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN
– FINANZAS.
– SOCIOLOGIA.
CAPACIDAD PARA TOMA DE DECISIONES OPORTUNA.
SENTIDO DE ORGANIZACIÓN EN CUANTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.
ADECUADA DELEGACIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES A SUS SUBALTERNOS.
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ANUAL.
RELACIONES HUMANAS.
CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO ABSTRACTO.
DESCRIPCIÓN ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
22
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOS PROGRAMAS FEDERALES
DATOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
DOTAR AL ESTADO DE LA POLÍTICA, PLANES, PROGRAMAS, NORMATIVIDAD Y COORDINACIÓN QUE DEMANDA EL EFICIENTE DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD HIDRÁULICA
ESTATAL Y LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS INMISCUÍDOS EN LA MISMA.
I. COORDINAR Y SUPERVISAR QUE LA POLÍTICA, PLANES, PROGRAMAS Y NORMATIVIDAD HIDRÁULICA ESTATAL, SE ELABOREN CONFORME A LA FILOSOFÍA FEDERAL E INDICADORES Y
CRITERIOS EMITIDOS TANTO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION COMO POR EL /LA TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.
II. ORGANIZAR LOS MECANISMOS Y ESTRATEGIAS PARA CAPTAR, PROCESAR E INTERPRETAR LAS OPINIONES, SUGERENCIAS Y APORTACIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y SECTORES DE
LA POBLACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y NORMAS ESTATALES EN MATERIA HIDRÁULICA.
III. PROPONER AL TITULAR DEL ORGANISMO, LOS PROGRAMAS Y ACCIONES PARA PROPORCIONAR A LOS ORGANISMO OPERADORES Y DISTRITOS DE RIEGO, LA ASESORÍA, EL APOYO
TÉCNICO, ECONÓMICO E INSTITUCIONAL QUE LOS MISMOS DEMANDEN PARA LA PRESTACIÓN ÓPTIMA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS ESTATALES Y EN LAS OBRAS QUE EN
LA MATERIA LLEVARÁN A CABO.
IV. DESEMPEÑARSE COMO REPRESENTANTE, ENLACE Y VINCULACIÓN ENTRE LA COMISIÓN Y EL CONSEJO DE CUENCA, COM´TÉS HIDRÁULICOS, DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS
FEDERALES, MUNICIPALES Y PRIVADOS PARA GENERAR UNA ADECUADA COORDINACIÓN ENTRE DICHAS INSTANCIAS EN LA EJECUCIÓN DE SUS RESPECTIVAS FUNCIONES.
V. SUPERVISAR EL ACOPIO, INTEGRACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE PROCESA EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL ORGANISMO Y PREVIAS INDICACIONES DEL/LA
TITULAR, CANALIZARLA Y DISTRIBUIRLA A LAS INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS CORRESPONDIENTES.
VI. PLANEAR Y PROGRAMAR EL DESARROLLO DE PROYECTOS ESPECIALES PRIORITARIOS CONCERTADOS PARA EJECUTARLOS POR SI MISMO O EN COORDINACIÓN CON OTRAS
INSTANCIAS, EN ZONAS RURALES CON FINANCIAMIENTO DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.
VII. DETERMINAR MECANISMOS A TRAVÉS DE LOS CUALES SE PERMITA EL CONTROL DEL EJERCICIO Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS APLICADOS EN LAS OBRAS Y PROYECTOS A
REALIZAR EN ZONAS RURALES.
VIII. IMPLEMENTAR MEDIDAS PARA VERIFICAR Y EVALUAR LA ADECUADA EJECUCIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y NORMATIVIDAD QUE EN MATERIA HIDRÁULICA EMITA LA COMISIÓN,
ASÍ COMO PARA PROPICIAR LA RETROALIMENTACIÓN PERMANENTE DE LOS MISMOS.
IX. PROMOVER EL DESARROLLO Y AUTOSUFICIENCIA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS ORGANISMOS OPERADORES, VIGILANDO ADEMÁS, QUE ÉSTOS CUMPLAN CON LA
NORMATIVIDAD EN LA MATERIA
X. ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS TRÁMITES DE LOS PROGRAMAS DE ATENCION SOCIAL Y MONITOREO DE OBRAS
XI. APOYAR A LOS ORGANISMOS OPERADORES EN LA REALIZACION DE TRÁMITES ANTE LA SECRETARIA DE FINANZAS
FUNCIONES
OBJETIVO
23
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOS PROGRAMAS FEDERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
RESPONSABILIDAD
POLÍTICAS DEL PUESTO
ELABORAR, CONTROLAR, EVALUAR Y RETROALIMENTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTATALES EN MATERIA HIDRÁULICA, ASÍ COMO EL PROPICIAR UNA
ADECUADA COORDINACIÓN Y COOPERACIÓN RECÍPROCA CON LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES, ESTATALES Y FEDERALES, ORGANISMOS
OPERADORES, USUARIOS Y CONSEJO DE CUENCA RESPECTIVO.
EL ÁREA DE PLANEACIÓN, NORMATIVIDAD, ASESORÍA Y COORDINACIÓN HIDRÁULICA SERÁ RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN, CONTROL, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y
RETROALIMENTACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS, INCLUYENDO LOS PRESUPUESTOS, EN MATERIA DE HIDRÁULICA DEL ESTADO, MISMOS QUE DEBERÁ SOMETER PARA SU
AUTORIZACIÓN, AL DIRECTOR GENERAL DEL ORGANISMO Y GESTIONAR SU INCORPORACIÓN AL PROGRAMA GLOBAL DE CUENCA HIDROLOGÍCA.
LOS PROGRAMAS, PLANES Y PRESUPUESTOS DEBERÁN SUJETARSE A LAS NORMAS QUE DICTEN, EL GOBIERNO FEDERAL A TRÁVES DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, ASÍ COMO A
LAS DIRECTRICES QUE PARA TAL EFECTO EMITA LA JUNTA DE GOBIERNO Y EL /LA DIRECTOR /A GENERAL DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA.
EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO GLOBAL ANUAL SERÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS PLAZOS, POLÍTICAS Y TÉRMINOS QUE AUTORICE LA JUNTA DE GOBIERNO Y DEMÁS INSTANCIAS
FEDERALES Y LOCALES.
LA INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICAS DEL SECTOR HIDRÁULICO EN EL ESTADO, SON LA BASE PARA LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS HIDRÁULICOS ESTATALES.
EL ÁREA DE PLANEACIÓN NORMATIVIDAD, ASESORÍA Y COORDINACIÓN HIDRÁULICA DEBERÁ ACOPIAR, INTERPRETAR Y ACTUALIZAR EN UN BANCO DE DATOS, TODA LA INFORMACIÓN Y
ESTADÍSTICAS DEL SECTOR HIDRÁULICO EN EL ESTADO, ASÍ COMO CANALIZARLAS Y DISTRIBUIRLAS A LAS INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS CORRESPONDIENTES
PERIÓDICAMENTE SE LLEVARÁN A CABO ACUERDOS, COVENIOS Y REUNIONES DE TRABAJO, CON LOS/LAS REPRESENTANTES DE LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS, FEDERALES,
ESTATALES Y MUNICIPALES INVOLUCRADOS EN EL MANEJO DEL AGUA, Y CON INSTITUCIONES DOCENTES Y ESPECIALIZADAS EN LA MATERIA, PARA INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS Y
RETROALIMENTACIÓN MUTUA DE SUS RESPECTIVOS PROGRAMAS DE TRABAJO.
PERMANENTEMENTE SE PROPORCIONARÁ ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO Y LOGÍSTICO A LOS ORGANISMOS OPERADORES, DISTRITOS DE RIEGO, USUARIOS Y POBLACIÓN EN GENERAL
EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES INHERENTES AL MANEJO DEL AGUA.
EL ÁREA DE PLANEACIÓN, NORMATIVIDAD, ASESORÍA Y COORDINACIÓN HIDRÁULICA SERÁ RESPONSABLE DEL CONTROL, EVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN PERMANENTE DE LOS
PLANES Y PROGRAMAS GENÉRICOS Y ESPECÍFICOS DEL SUBSECTOR AGUA EN EL ESTADO.
25
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR DE LOS PROGRAMAS FEDERALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO : APOYO
TECNICO EN LOS PROGRAMAS
FEDERALES
UNIDAD ADMINISTRATIVA : APOYO TECNICO EN LOS
PROGRAMAS FEDERALES
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A DE
PROGRAMAS FEDERALES
PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL:
NINGUNO
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD REQUERIDA: INDISTITNA
RESPONSABILIDAD : APOYAR TÉCNICA Y
LOGISTICAMENTE LAS ACTIVIDADES
RELATIVAS A LA VERIFICACION OPERACIÓN Y
DE LOS PROGRAMAS HIDRÁULICOS , APOYO
DIRECTO AL TITULAR Y AL COORDINADOR/A
DE LOS PROGRAMAS FEDERALES
AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES
DESFAVORABLES ESPORÁDICAS, CON
RIESGOS CONSIDERADOS COMO MÍNIMOS.
– SEXO: INDISTINTO.
– EDAD: MÍNIMO 25 AÑOS.
– HABILIDADES : CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN, DESTREZA MANUAL, CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN,
HABILIDAD PRÁCTICA, Y CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS BAJO PRESIÓN.
– CARACTERÍSTICAS : EMPRENDEDOR/A, RAPIDEZ EN TOMA DE DESICIONES, RESPONSABILIDAD, ESMERO EN SU
TRABAJO , APTITUD TÉCNICA Y OBSERVACIÓN ANÁLITICA.
DATOS GENERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
30
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
APOYO TECNICO EN LOS PROGRAMAS FEDERALES
BRINDAR EL APOYO NECESARIO A LA COORDINACION DE PROGRAMAS FEDERALES, PARA APOYAR EN ACCIONES ENCAMINADAS A LA PRESTACIÓN DE LOS
SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS ESTATALES, A TRAVÉS DE LA PRESTACIÓN DE APOYO TÉCNICO Y ASESORÍA A AQUELLOS ORGANISMOS Y
DEPENDENCIAS QUE NO DISPONGAN DE LA SUFICIENTE CAPACIDAD TÉCNICA, Y ADMINISTRATIVA PARA TAL FIN.
OBJETIVO
I. APOYAR EN TODAS LAS AREAS DE LOS PROGRAMAS FEDERALES QUE MANEJA LA DEPENDENCIA.
II. REALIZAR ACTIVIDADES QUE LE ASIGNEN CUANDO EL/LA TITULAR DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL AGUA NO REQUIERA DE SUS SERVICIOS.
III. LLEVAR A CABO LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN QUE LE REQUIERA EL/LA DIRECTORA/A GENERAL DE LA COMISIÓN ESTATAL DEL
AGUA.
IV. APOYAR CUANDO SE REQUIERA AL DIRECTOR /A GENERAL EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.
V. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES, ASÍ COMO EL/LA TITULAR DEL ORGANISMO.
VI. LLEVAR EL CONTROL DE MATERIALES DE PAPELERÍA Y MATERIAL DEL PROGRAMA CULTURA DEL AGUA
VII. CAPTURAR AVANCES DEL SISTEMA DE ENTREGA DE RECEPCIÓN DE LA COORDINACION DE LOS PROGRAMAS FEDERALES
ACTIVIDADES
31
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
APOYO TECNICO
ESCOLARIDAD REQUERIDA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, TRABAJO SOCIAL O
CARRERA AFÍN.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES: RELACIONES PÚBLICAS.
EXPERIENCIA : HABER ESTADO EN PUESTO SIMILAR O AFÍN MÍNIMO 3 AÑOS.
RESPONSABILIDAD : INTERCAMBIAR INFORMACIÓN Y EXPERIENCIAS, ASÍ COMO CUMPLIR CON
LOS COMPROMISOS Y ACUERDOS QUE ESTABLEZCA LA COMISIÓN CON LAS DIFERENTES
INSTANCIAS ESTATALES INVOLUCRADAS CON EL MANEJO DEL AGUA.
AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES AMBIENTALES SIN CARACTERÍSTICAS DESFAVORABLES,
RIESGOS CONSIDERADOS COMO MÍNIMOS.
– HABILIDADES : HABILIDAD EN EL MANEJO DE LA COMUNICACIÓN Y
CONCERTACIÓN, FACILIDAD DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA,
CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON LA GENTE,.
– CARACTERÍSTICAS : INICIATIVA, SENTIDO DE LA PERCEPCIÓN, BUEN
NEGOCIADOR/A, DIPLOMACIA, RESPONSABILIDAD Y DISPOSICIÓN AL
TRABAJO EN EQUIPO.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
33
PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD ADMINISTRATIVA : DIRECCION DE OPERACION
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A DE LOS
PROGRAMAS FEDERALES
PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO.
PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLES DE
PROGRAMAS APAZU, PROSSAPYS, AGUA LIMPIA
DATOS GENERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE
ATENCIÓN SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO : JEFE DE
DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN SOCIAL.
BRINDAR EL APOYO LOGÍSTICO E INFORMACIÓN QUE DEMANDA LA ADECUADA COORDINACIÓN Y VINCULACIÓN ENTRE LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS,
CONSEJOS DE CUENCA, ORGANISMOS OPERADORES, Y POBLACIÓN INVOLUCRADA EN EL MANEJO DEL AGUA DE CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL DEL
ESTADO.
OBJETIVO
I. ELABORAR ENCUESTAS Y DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA ELABORAR EXPEDIENTE TÉCNICOS
II. REALIZAR LOS COMITÉS DE AGUA RURAL EN LAS COMUNIDADES CON PROPUESTAS DE OBRAS CONCERTADAS DENTRO DE LOS PROGRAMAS
HIDRAULICOS.
III. CAPACITAR A LOS COMITES DE AGUA SOBRE USOS , CUIDADOS Y EDUCACION SANITARIA PARA LA SUPERVISIÓN DE LAS OBRAS A REALIZARSE EN LA
COMUNIDAD
IV. ELABORACION DEL PROGRAMA ESTATAL ANUAL DE LA CONTRALORIA SOCIAL
V. CAPACITAR A LOS/LAS RESPONSABLES DE LOS ORGANISMOS OPERADORES ENCARGADOS DE LA CONTRALORÍA SOCIAL PARA LLEVAR A CABO LAS
ACTIVIDADES CONTEMPLADAS
VI. FUNGIR COMO ENLACE DE LA DEPENDENCIA ANTE PLANEACIÓN PARA LOS REPORTES DEL PLAN ESTATAL Y LA ENTREGA DE INFORMES DE
GOBIERNO
VII. APOYAR EN LOS PROGRAMAS QUE ASÍ LO REQUIERAN
VIII. DIFUNDIR LAS ACCIONES Y AVANCES DE LOS PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE LA INSTITUCIÓN, A FIN DE FORTALECER LA IMAGEN DE LA COMISIÓN
ESTATAL DEL AGUA; ASÍ COMO, SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN.
IX. EFECTUAR LA PROMOCIÓN DE LOS PROGRAMAS QUE RESULTEN DE LOS DIVERSOS ACUERDOS DE COORDINACIÓN CELEBRADOS ENTRE LA
FEDERACIÓN Y EL ESTADO, ASÍ COMO DIFUNDIR AL MISMO TIEMPO, LOS REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN, LOS BENEFICIOS QUE PUEDEN OBTENER
LOS USUARIOS SELECCIONADOS Y LOS ALCANCES DE LOS APOYOS FEDERALES Y ESTATALES.
X. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL/LA TITULAR DEL ORGANSIMO.
FUNCIONES
34
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE
ATENCIÓN SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD REQUERIDA: INGENIERÍA CIVIL O CARRERA AFÍN.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES: DESARROLLO DE PROYECTOS EN INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA RURAL,
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, DESARROLLO DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y NORMAS GENERALES
DE CONSTRUCCIÓN.
EXPERIENCIA : HABER ESTADO EN PUESTO SIMILAR O AFÍN MÍNIMO 3 AÑOS.
RESPONSABILIDAD : SUPERVISAR Y DESARROLLAR LOS PROYECTOS EN ZONAS RURALES ASIGNADOS A LA
COMISIÓN, ASÍ COMO BRINDAR OPORTUNAMENTE LA ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO QUE LE SOLICITEN EN LA
MATERIA.
AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES DESFAVORABLES CON RIESGOS ESPORÁDICOS DE ACCIDENTES MAYORES.
– HABILIDADES : HABILIDAD PRÁCTICA, CAPACIDAD PARA RESOLVER
PROBLEMAS, BAJO PRESIÓN, CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO TEÓRICO,
CAPACIDAD DE ANÁLISIS, OBSERVACIÓN E INVESTIGACIÓN.
– CARACTERÍSTICAS : DECISIÓN, ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD, SENTIDO
DEL ORDEN, OBSERVACIÓN ANALÍTICA, NEUTRALIDAD, DINAMICO/A Y MANEJO
DE GRUPOS DE TRABAJO.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
36
UNIDAD ADMINISTRATIVA : RESPONSABLE DEL PROGRAMA
PROSSAPYS
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A DE
PROGRAMAS FEDERALES
PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO.
PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLE DEL
PROGRAMA APAZU, AGUA LIMPIA Y JEFA DEL DEPARTAMENTO DE
ATENCION SOCIAL
DATOS GENERALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO : RESPONSABLE
DEL PROGRAMA APARURAL
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPONSABLE DEL PROGRAMA
PROAGUA-APARTADO RURAL
COADYUVAR EN LA ÓPTIMA APLICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS POR LOS ORGANISMO FINANCIEROS INTERNACIONALES AL
DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES PARA DOTAR DE SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS A LAS ZONAS RURALES DEL ESTADO.
OBJETIVO
I. IDENTIFICAR Y SUGERIR LAS ZONAS RURALES DE LA ENTIDAD, QUE REQUIERAN DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA DOTARLES SERVICIOS
PÚBLICOS E INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA BÁSICA
II. RECABAR Y PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS Y ASPECTOS QUE FUNDAMENTEN Y JUSTIFIQUEN EL DESARROLLO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS EN ZONAS
RURALES QUE POR TALES CIRCUNSTANCIAS ASÍ LO AMERITEN, ASÍ COMO ELABORAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y EN SU CASO APROBAR LOS PROYECTOS DE
CONSTRUCCIÓN, AMPLIACIÓN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS HIDRÁULICAS A REALIZAR EN LAS ZONAS RURALES DE LA ENTIDAD CON RECURSOS DE
ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.
III. SUPERVISAR Y DAR EL VISTO BUENO A LAS PROPUESTAS DE OBRAS REALIZADAS POR LOS EJECUTORES DENTRO DE LA OBRA HIDRÁULICA RURAL
IV. REALIZAR EN COORDINACION CON LA CONAGUA LOS ANEXOS TECNICOS DE EJECUCIÓN ANUAL
V. ELABORAR Y REVISAR LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS PARA LA AUTORIZACION Y FIRMA DEL DIRECTOR /A GENERAL
VI. LICITAR LA SUPERVISIÓN TECNICA
VII. SUPERVISAR LAS OBRAS EN TODO EL ESTADO DENTRO DE LAS ZONAS RURALES QUE SE CONTEMPLEN
VIII. ASISTIR A LA CORESE PARA ENTREGAR AVANCES MENSUALES Y CIERRE DEL PROGRAMA ANUAL
IX. ASISTIR A CAPACITACIONES, REUNIONES Y EVENTOS DEL PROGRAMA
X. ATENCION Y APOYO EN LAS AUDITORIAS REALIZADAS AL PROGRAMA
XI. COORDINAR Y SUPERVISAR CONJUNTAMENTE CON LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE IMPLIQUEN LA EJECUCIÓN DE
LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A REALIZAR EN LA ENTIDAD CON FINANCIAMIENTO DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.
XII. BRINDAR LA ASISTENCIA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS, MUNICIPIOS, ORGANISMOS OPERADORES,Y USUARIOS, EN LA REALIZACIÓN DE SUS
PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁUICOSPARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESARROLLO DE LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A REALIZAR EN ZONAS RURALES.
XIII. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL TITULAR DEL ORGANSIMO.
FUNCIONES
37
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPONSABLE DEL PROGRAMA
PROAGUA-APARTADO RURAL
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD REQUERIDA: INGENIERÍA CIVIL O CARRERA AFÍN.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES: DESARROLLO DE PROYECTOS EN INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA RURAL,
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, DESARROLLO DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y NORMAS GENERALES
DE CONSTRUCCIÓN.
EXPERIENCIA : HABER ESTADO EN PUESTO SIMILAR O AFÍN MÍNIMO 3 AÑOS.
RESPONSABILIDAD : SUPERVISAR Y DESARROLLAR LOS PROYECTOS EN ZONAS URBANAS ASIGNADOS A LA
COMISIÓN, ASÍ COMO BRINDAR OPORTUNAMENTE LA ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO QUE LE SOLICITEN EN LA
MATERIA.
AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES DESFAVORABLES CON RIESGOS ESPORÁDICOS DE ACCIDENTES MAYORES.
– HABILIDADES : HABILIDAD PRÁCTICA, CAPACIDAD PARA RESOLVER
PROBLEMAS, BAJO PRESIÓN, CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO TEÓRICO,
CAPACIDAD DE ANÁLISIS, OBSERVACIÓN E INVESTIGACIÓN.
– CARACTERÍSTICAS : DECISIÓN, ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD, SENTIDO
DEL ORDEN, OBSERVACIÓN ANALÍTICA, NEUTRALIDAD, DINAMICO/A Y MANEJO
DE GRUPOS DE TRABAJO.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
36
UNIDAD ADMINISTRATIVA : RESPONSABLE DEL PROGRAMA
APAZU
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A DE
PROGRAMAS FEDERALES
PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO
PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLE DEL
PROGRAMA PROSSAPYS, AGUA LIMPIA Y JEFA DE
DEPARTAMENTO DE ATENCION SOCIAL
DATOS GENERALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO : RESPONSABLE
DE PROGRAMA APAUR
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPONSABLE DEL PROGRAMA
PROAGUA-APARTADO URBANO
COADYUVAR EN LA ÓPTIMA APLICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS POR LOS ORGANISMO FINANCIEROS INTERNACIONALES AL
DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES PARA DOTAR DE SERVICIOS PÚBLICOS HIDRÁULICOS A LAS ZONAS URBANAS DEL ESTADO.
OBJETIVO
FUNCIONES
37
I. IDENTIFICAR Y SUGERIR LAS ZONAS URBANAS DE LA ENTIDAD, QUE REQUIERAN DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA DOTARLES SERVICIOS
PÚBLICOS E INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA BÁSICA
II. RECABAR Y PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS Y ASPECTOS QUE FUNDAMENTEN Y JUSTIFIQUEN EL DESARROLLO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS EN ZONAS
URBANAS QUE POR TALES CIRCUNSTANCIAS ASÍ LO AMERITEN, ASÍ COMO ELABORAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y EN SU CASO APROBAR LOS PROYECTOS DE
CONSTRUCCIÓN, AMPLIACIÓN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS HIDRÁULICAS A REALIZAR EN LA ENTIDAD CON RECURSOS DE ORGANISMOS FINANCIEROS
INTERNACIONALES.
III. SUPERVISAR Y DAR EL VISTO BUENO A LAS PROPUESTAS DE OBRAS REALIZADAS POR LOS EJECUTORES DENTRO DE LA OBRA HIDRÁULICA URBANA
IV. REALIZAR EN COORDINACION CON LA CONAGUA LOS ANEXOS TECNICOS DE EJECUCIÓN ANUAL
V. ELABORAR Y REVISAR LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS PARA LA AUTORIZACION Y FIRMA DEL DIRECTOR/A GENERAL
VI. SUPERVISAR LAS OBRAS EN TODO EL ESTADO DENTRO DE LAS ZONAS URBANAS QUE SE CONTEMPLEN
VII. ASISTIR A LA CORESE PARA ENTREGAR AVANCES MENSUALES Y CIERRE DEL PROGRAMA ANUAL
VIII. ASISTIR A CAPACITACIONES, REUNIONES Y EVENTOS DEL PROGRAMA
IX. ATENCION Y APOYO EN LAS AUDITORIAS REALIZADAS AL PROGRAMA
X. COORDINAR Y SUPERVISAR CONJUNTAMENTE CON LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE IMPLIQUEN LA EJECUCIÓN DE
LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A REALIZAR EN LA ENTIDAD CON FINANCIAMIENTO DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES.
XI. BRINDAR LA ASISTENCIA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS, MUNICIPIOS, ORGANISMOS OPERADORES,Y USUARIOS, EN LA REALIZACIÓN DE SUS
PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁUICOS..
XII. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁULICOS A
REALIZAR EN ZONAS URBANAS
XIII. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL /LA TITULAR DEL ORGANSIMO.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPONSABLE DEL PROGRAMA
PROAGUA-APARTADO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD REQUERIDA: INGENIERÍA CIVIL O CARRERA AFÍN.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES: DESARROLLO DE PROYECTOS EN INFRAESTRUCTURA DE FUENTES DE
ABASTECIMIENTO, MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, DESARROLLO DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y
NORMAS GENERALES DE CONSTRUCCIÓN.
EXPERIENCIA : HABER ESTADO EN PUESTO SIMILAR O AFÍN MÍNIMO 3 AÑOS.
RESPONSABILIDAD : SUPERVISAR Y DESARROLLAR LOS PROYECTOS PARA AGUA LIMPIA,ASIGNADOS A LA
COMISIÓN, ASÍ COMO BRINDAR OPORTUNAMENTE LA ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO QUE LE SOLICITEN EN LA
MATERIA.
AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES DESFAVORABLES CON RIESGOS ESPORÁDICOS DE ACCIDENTES MAYORES.
– HABILIDADES : HABILIDAD PRÁCTICA, CAPACIDAD PARA RESOLVER
PROBLEMAS, BAJO PRESIÓN, CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO TEÓRICO,
CAPACIDAD DE ANÁLISIS, OBSERVACIÓN E INVESTIGACIÓN.
– CARACTERÍSTICAS : DECISIÓN, ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD, SENTIDO
DEL ORDEN, OBSERVACIÓN ANALÍTICA, NEUTRALIDAD, DINAMICO/A Y MANEJO
DE GRUPOS DE TRABAJO.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
36
UNIDAD ADMINISTRATIVA : RESPONSABLE DEL PROGRAMA AGUA
LIMPIA
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A DE
PROGRAMAS FEDERALES
PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO.
PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: RESPONSABLE DE
PROGRAMA APAZU, PROSSAPYS Y JEFA DE ATENCION SOCIAL
DATOS GENERALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO : RESPONSABLE DE
PROGRAMA AGUA LIMPIA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: RESPOSABLE DEL PROGRAMA
AGUA LIMPIA
COADYUVAR EN LA ÓPTIMA APLICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS AL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIALES
QUE PERMITAN ENTREGAR AGUA DE BUENA CALIDAD A LA POBLACION USUARIA Y EVITAR RIESGOS A LA SALUD DE LA POBLACION.
OBJETIVO
I. INTEGRAR LAS PROPUESTAS DE LOS ORGANISMOS OPERADORES PARA FORMULAR LOS ANEXOS TECNICOS DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA
II. IDENTIFICAR Y SUGERIR LAS ZONAS URBANAS Y RURALES DE LA ENTIDAD, QUE REQUIERAN DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA ENTREGAR
AGUA DE BUENA CALIDAD A LOS USUARIOS
III. ELABORAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y EN SU CASO APROBAR LOS PROYECTOS A REALIZAR EN LAS ZONAS URBANAS Y RURALES DE LA ENTIDAD CON RECURSOS
DE ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES, AL AMPARO DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA
IV. ENTREGAR LOS AVANCES MENSUALES A LA CONAGUA Y PRESENTARLOS EN LA CORESE PARA SUBIRLOS AL SISTEMA CORRESPONDIENTE
V. LLEVAR A CABO LOS PROCESOS DE ADQUISICIONES DE LO QUE SE ENCUENTRA CONTEMPLADO DENTRO DEL PROGRAMA, DANDOLE SEGUIMIENTO MENSUAL
VI. APOYAR Y CAPACITAR AL PERSONAL DE LOS ORGANISMOS OPERADORES DE AGUA EN LO QUE RESPECTA A LA CLORACIÓN DEL AGUA
VII. COORDINAR Y SUPERVISAR CONJUNTAMENTE CON LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA, EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE IMPLIQUEN LA EJECUCIÓN DE
LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS AL AMPARO DEL PROGRAMA AGUA LIMPIA
VIII. BRINDAR LA ASISTENCIA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS, MUNICIPIOS, ORGANISMOS OPERADORES,Y USUARIOS, EN LA REALIZACIÓN DE SUS
PROGRAMAS Y PROYECTOS HIDRÁUICOS QUE GARANTIZEN LA ENTREGA DE AGUA DE BUENA CALIDAD A LA POBLACION
IX. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y MANUALES EN LA MATERIA, ASÍ COMO EL TITULAR DEL ORGANSIMO.
FUNCIONES
37
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORD. DE AGUA LIMPIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO :
MANTENIMIENTO Y ASEO
UNIDAD ADMINISTRATIVA : MANTENIMIENTO Y ASEO
PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: COORDINADOR/A
ADMINISTRATIVA Y RESPONSABLE DEL PROGRAMA CULTURA
DEL AGUA
PUESTOS BAJO SU MANDO : NINGUNO.
PUESTOS DE COORDINACIÓN HORIZONTAL: NINGUNO.
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD REQUERIDA: BÁSICA
CONOCIMIENTOS ADICIONALES: ELECTRICIDAD,JARDINERIA
EXPERIENCIA : MÍNIMO 1 AÑO EN ACTIVIDADES SIMILARES
RESPONSABILIDAD : MANTENER EN BUEN ESTADO LAS
INSTALACIONES DE LA DEPENDENCIA
AMBIENTE Y RIESGOS: CONDICIONES AMBIENTALES SIN
CARACTERÍSTICAS DESFAVORABLES, RIESGOS CONSIDERADOS
COMO MÍNIMOS.
– SEXO: INDISTINTO
– EDAD: MÍNIMO 21 AÑOS
– CARACTERÍSTICAS : SENTIDO DEL ORDEN, BUEN TRATO, AMABILIDAD ; RESPONSABILIDAD E INICIATIVA.
DATOS GENERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
MANTENIMIENTO Y ASEO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
67
MANTENER EN BUEN ESTADO LAS INSTALACIONES DE LA DEPENDENCIA REFERENTE A LA LIMPIEZA Y GENERALES DE LAS OFICINAS
OBJETIVO
I. ABRIR LAS INSTALACIONES DE LA COMISION ESTATAL
II. MANTENER LIMPIAS LAS OFICINAS DE LA DEPENDENCIA
III. MANTENER EN BUEN ESTADO EL ÁREA VERDE UBICADO EN LA DEPENDENCIA
IV. REALIZAR LAS ACTIVIDADES QUE SE DESTINEN EN APOYO A ALGUN AREA EN ESPECIFICO
V. LLEVAR EL CONTROL DE LOS INSUMOS DE LIMPIEZA PARA EN CASO DE REQUERIR SURTIR DE NUEVO, SE TENGA EL CONOCIMIENTO DE LO QUE SE NECESITA
VI. LAS QUE DE PARTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL SE DESIGNEN
ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: APOYO COORD.
ADMVA. Y CULTURA DEL AGUA
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