Detección y registro. Formación del personal y Recursos. Enfermedades Profesionales PREVENCIA 2011 Dr. Víctor Echenagusia Capelastegui Cartagena de Indias

Detección y registro.

Formación del personal y Recursos.

Enfermedades Profesionales

PREVENCIA 2011 Dr. Víctor Echenagusia Capelastegui Cartagena de Indias 29 de junio de 2011

PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA

Enfermedades Profesionales EP:• Regulación reglamentaria

• Detección médica• Registro oficial• Investigación de EP• Formación del personal y Recursos


Regulación Reglamentaria

REAL DECRETO 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de EP en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

Objetivos:

1. Garantizar al máximo la declaración de todos los casos de EP.

Publica el nuevo cuadro de EP y modifica el sistema de notificación y registro de las EP.

Fuente: Fuente: INE, IGATT, MTIN, Osalan.



Índice incidencia de enfermedades profesionales por cien mil trabajadores.Fuente: INE, IGATT, MTIN, Osalan.

Objetivos:

2. Facilitar su notificación y comunicación.3. Mejorar la fluidez de la información entre las entidades que intervienen en la declaración de la EP: Empresa, INSS, MATEPSS, ITSS, SPA, etc.4. Disponer de una base de datos estadísticos fiable, y comparable con el resto de países de Europa.



Se entiende por Enfermedad Profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

El concepto se origina de la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población de aquellas

que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona.

Identificar la relación CAUSA - EFECTO


ENFERMEDAD ENFERMEDAD PROFESIONALPROFESIONAL

Provocada por los agentes que se

describen en el cuadro

En las actividades indicadas en el cuadro

Enfermedad ocasionada por el trabajo

Enfermedad incluida en el cuadro

Requisitos:

1. Que la enfermedad sea a consecuencia del trabajo.

2. Actividades indicadas en el cuadro de EP.

3. Provocada por los agentes descritos en el cuadro de EP.

4. Enfermedad incluida en el cuadro de EP.


Relación CAUSA - EFECTO


Anexo I del RD 1299/2006Cuadro Enfermedades Profesionales

Clasificacion por grupos

Grupo 1: Causadas por agentes químicos.

Grupo 2: Causadas por agentes físicos.

Grupo 3: Por Agentes biológicos.

Grupo 4: Por inhalación de sustancias NO comprendidas en otros apartados.

Grupo 5: Enfermedades de la piel causados por sustancias NO comprendidas en otros apartados.

Grupo 6: Enfermedades causadas por agentes cancerígenos.

Distribución porcentual por grupos. Fuente: MTIN 2010



Enfermedades profesionales producidas por Grupo 2: Agentes físicos

Fuente: MTIN 2010


GRUPO AGENTE SUBAGENTE ACTIVIDAD

2 D 0 2 0 1

Enfermedades profesionales causadas por

agentes físicos

Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos

repetitivos

Codo y brazo: epicondilitis y epitrocleitis

Trabajos que requieren

movimientos de impactos o

sacudidas …

Anexo I del RD 1299/2006Codificación de las Enfermedades Profesionales



Clasificacion por sectores de actividad

Distribución porcentual según actividad (2010) Fuente: MTIN


Con este cuadro se consigue:

• Facilitar la prevención, incluida la realización de los reconocimientos médicos de la salud de los trabajadores.

• Facilitar que el trabajador relacione la patología con el trabajo.

• Simplificar y facilitar el estudio diagnostico médico.

• Reducir el margen de error. • Agilizar los tramites de reconocimiento de

prestaciones.• Elaborar estadísticas comparables.



Una enfermedad originada a causa del trabajo que NO esté recogida en el cuadro de enfermedades profesionales se puede considerar accidente laboral, según establece la Ley General de la Seguridad Social.



Detección de la Enfermedad Profesional

• Facultativos de la Mutua,• Servicios médicos de las empresas autoaseguradoras,• Facultativos del servicio publico salud,• Facultativos de los servicios de prevención,• El trabajador presentando la reclamación ante el INSS,• En último lugar el INSS es quien determina la contingencia,• o cuando así lo establezca una sentencia jurídica.

65,80%

34,20%

85,86%

14,14%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

C on Baja S in Baja

Hombres Mujeres

Fuente: Mutualia 2010


Detección de la Enfermedad Profesional

Cuando una enfermedad, en primera instancia, no se puede diagnosticar como profesional, se puede mantener en observación durante un periodo con el fin de recabar información suficiente para diagnosticarla como Contingencia Profesional o Contingencia Común.

Para ayudar a establecer la contingencia, técnicos de prevención de las mutuas visitan los puestos de trabajo en las empresas y emiten un informe descriptivo de las características del trabajo y de los riesgos.


Registro de una Enfermedad Profesional

ORDEN TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte de EP, se dictan normas para su elaboración y transmisión y se crea el fichero de datos personales.

• Entidades obligadas.

La entidad gestora o mutua que asume la protección de las contingencias profesionales elabora y tramita el parte de EP.Las empresas o los trabajadores por cuenta propia deben facilitar la información que les sea requerida para la elaboración de dicho parte. Los servicios médicos de las empresas colaboradoras en la gestión de las contingencias profesionales deben comunicar el diagnóstico de las EP de sus trabajadores en el plazo de tres días hábiles.


• Transmisión de la información.

La elaboración transmisión del parte de EP se realiza únicamente por vía electrónica, por medio de la aplicación informática CEPROSS (Comunicación de enfermedades profesionales, Seguridad Social, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social).

Registro de una EPRegistro de una Enfermedad Profesional

PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA• Plazos.

La comunicación inicial del parte debe realizarse dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de diagnóstico de la EP.

La totalidad de los datos debe transmitirse en el plazo máximo de los cinco días hábiles siguientes a la comunicación inicial, con la información que se solicita a la empresa.

La finalización del proceso se comunica dentro de los cinco días hábiles siguientes al hecho que motiva dicha finalización.


PLAZOS COMUNICACIÓN PARTES EP:

Inicio 10 días hábiles desde diagnostico + 5 días para completar.

Cierre 5 días hábiles desde cierre proceso: alta, IP, LPNI, cambio, etc. Se determina si es enfermedad profesional



• Información requerida a la empresa para la tramitación del parte de EP.

Datos del trabajador: bases de cotización…

Datos de la empresa: modalidad de prevención, realización de la evaluación de riesgos, del reconocimiento médico, existencia de informe de EP.

Datos del puesto de trabajo: código ocupación, código trabajo, centro de trabajo, actividad subcontratada…


Registro de Patologías No Traumáticas

Sistema PANOTRATSS de comunicación de enfermedades causadas o agravadas por el trabajo.

Este sistema amplia la información del sistema CEPROSS incluyendo enfermedades no catalogadas en el cuadro de enfermedades profesionales reconocidas en un listado de Patologías por Categorías (Orden TIN 1448/2010)

Una vez detectadas, estas enfermedades se reconocen como accidentes de trabajo siempre y cuando se pruebe que la misma tuvo por causa exclusiva la ejecución del trabajo.


Investigación de Enfermedades Profesionales

Ley de Prevención de Riesgos Laborales: “Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores el empresario llevara a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos”

FINALIDAD• Saber las causas de la E.P.• Detectar medidas preventivas insuficientes• Tomar medidas preventivas.• Que no vuelva a suceder.

La investigación ayuda a determinar de la contingencia de la enfermedad.


Formación y Recursos

Agentes implicados para la detección: médicos y facultativos• Mutuas,• Servicios médicos de empresas,• Servicio publico salud,• Servicios de prevención…

Agentes implicados en la tramitación: • Mutuas de accidentes y enfermedades profesionales de la S.S.• Administración pública

Agentes implicados en la prevención:• Técnicos de prevención de las empresas,• Personal técnico de los servicios de prevención,• Delegados de prevención,• Directivos, mandos y trabajadores de las empresa• Administracion (INSHT, OSALAN…)



Detección de enfermedades sospechosas de enfermedad profesional.

“Guía para la valoración de la incapacidad laboral para médicos asistenciales y atención primaria”

Nueva guía sencilla y manejable, que unifica criterios y métodos de trabajo. Facilita:• Rápida y correcta evaluación de las enfermedades.• Determinación de la posible duración de los procesos de baja laboral.

Elaborada por más de ochenta médicos especializados en diferentes ramas. (Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, Instituto de Salud Carlos III)



Sistema de comunicación de enfermedades sospechosas de enfermedad profesional en el País Vasco.

Objetivo: aumentar la identificación y comunicación de

enfermedades profesionales en los servicios sanitarios públicos.

Periodo 1/01/2009 – 31/03/2011:

1.546 casos válidos



Sistema de comunicación de enfermedades sospechosas de enfermedad profesional en el País Vasco.

Herramienta de ayuda: Diagnostico, Trabajo y Agentes



Las estrategias actuales en materia de prevención de riesgos de las administraciones contemplan actuaciones específicas para la detección, registro y prevención de las enfermedades profesionales: Europa (Agencia Europea), España (MTIN e INSHT), y País Vasco (Osalan).

Aunque se ha cambiado la tendencia de la infradeclaración, desde todos los agentes estamos trabajando para conseguir que las enfermedades profesionales afloren para poder gestionarlas adecuadamente y prevenirlas.


Enfermedades Profesionales

MUCHAS GRACIAS

PREVENCIA 2011 Dr. Víctor Echenagusia Capelastegui Cartagena de Indias 29 de junio de 2011

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