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PASOS PARA DIAGNOS TICARLA ENFERMEDAD LABORAL

Diagnostico enfermedad laboral

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1. EVIDENCIA DE LA ENFERMEDAD

Se debe requerir ciertos soportes para evidenciar en que momento nace la enfermedad y cuales pueden ser las causas, estos son:

• Evaluación clínica completa• Historia Medica• Historia Personal• Antecedentes Familiares• Historia Ocupacional• Exámenes generales y especiales• Pruebas Funcionales

2. CERTEZA DE LA EXPOSICION DEL RIESGO

Lo que se busca es tener una relación entre las causas y los efectos de la siguiente manera:

• Identificación de las formas de energía presentes en el lugar

• Identificación de las sustancias• Determinación de las condiciones

físicas ambientales

3. CONFIRMACIÓN DE ORIGEN

Para tener una mayor certeza se debe revisar como ingreso la persona a laborar y cual ha sido su comportamiento, de la siguiente manera:

• Historia Ocupacional• Condiciones Ambientales• Pruebas Funcionales y Exámenes

Específicos• Examen de ingreso• Hábitos.

4. DATOS EPIDEMIOLÓGICOSFinalmente lo que se busca en concluir con definir

cuales son los problemas e inconvenientes de la persona:

• Describir la historia natural de una enfermedad

• Descubrir los factores que aumentan el riesgo de contraer una enfermedad (su etiología)

• Predecir las tendencias de una enfermedad

• Determinar si la enfermedad o problema de salud es prevenible o controlable

• Determinar la estrategia de intervención (prevención o control) más adecuada

• Probar la eficacia de las estrategias de intervención