Presentacin de PowerPoint
Legislacin LaboralPresentado por:Zoraida Arias ReinteraA la
tutora:Leda Sofa SalcedoUniversidad Nacional Abierta y a
DistanciaMayo 2015LECCION 26
Terminacin Del Contrato De Trabajo
CAPITULO 6Terminacin Del Contrato De Trabajo, Indemnizaciones Y
SindicatosCausalesAgrupamos las causales en 5 categoras, as:1.
Causales objetivas de terminacin:La expiracin del plazo pactado.La
terminacin de la obra o labor contratada.Por terminacin del periodo
acadmico.Por vencimiento del trmino fijo en caso de secuestro.La
incapacidad total del trabajador.La muerte del trabajador.La
liquidacin o clausura definitiva de la empresa.
2. Causales originadas en la voluntad del trabajador:La
renuncia.El despido indirecto o auto despido, por culpa del
empleador.El no regresar al trabajo una vez cesan las causas que
produjeron la suspensin delcontrato.3. Causales originadas en la
voluntad de ambas partes:El mutuo acuerdo.
4. Causales originadas en la voluntad del empleador:El despido
con justa causa, por incumplimiento del trabajador.El despido sin
justa causa, con indemnizacin.
5. Intervencin administrativas o judicial:Orden desecacin de la
relacin de trabajo.Decisin administrativa.Sentencia
judicial.LECCION 26Casos en que hay incapacidad total para
laborarLa incapacidad por enfermedad o accidente, de carcter no
profesional, superior a 180 das que impide al empleado desempear su
trabajo habitual u otro similar es causa de terminacin del
contrato. Naturalmente, en este evento se presenta un cambio en la
condicin del trabajador, consistente en la adquisicin de estatus de
pensionado por invalidez. Opciones para la persona con incapacidad
de ms de 180 dasPAGO DE LAS INCAPACIDADES LABORALES ANTES Y DESPUS
DE LOS 180 DAS. De acuerdo con la anterior normatividad, cuando un
trabajador padece de una enfermedad de origen comn y se le empiezan
a expedir incapacidades, los primeros tres das corren por cuenta
del empleador; los das comprendidos entre el da 4 y el da 180, le
corresponde pagarlos a la EPS.LECCION 26La muerte del trabajador
origina a cargo del empleador las siguientes obligaciones:a)
Comunicacin del hecho del fallecimiento a la entidad de seguridad
social a la que se encontraba afiliado y a la caja de compensacin
familiar:b) Pago de gastos de entierroc) Cancelacin de los salarios
adeudados y de las prestaciones sociales causadas a los herederos,
yd) Transmisin de derechos pensinales.Leccin 27: Regmenes
Indemnizatorios por Despido Existen Para los Contratos a Trmino
IndefinidoExisten tres regmenes:El de la Ley 789 del 2002El del
artculo 6 de la ley 50 de 1990El del decreto 2351 de 1965Leccin
27Trabajadores que conservan la accin de reintegro con ms de 10 aos
de servicioLos trabajadores despedidos sin justa causa con ms de 10
aos de servicios, cumplidos antes del primero de enero de 1991,
tiene derecho a la accin de reintegro a su empleo en las mismas
condiciones que antes gozaban Los trabajadores que a esta misma
fecha (enero 1/91) no tenan 10 aos de servicio continuo, no tiene
derecho a accin de reintegro en caso de ser despedidos sin justa
causa.
Proteccin legal tiene el despido por motivo de embarazo
Contratos a trmino indefinido. La legislacin colombiana ha
rodeado a la maternidad de una serie de beneficios que amparan a
las madres trabajadoras y ha consagrado la prohibicin de despido
por motivo de embarazo o lactancia. Contratos a trmino fijo. En
estos contrato s y en lo de obra o labor contratada tambin se
aplica la prohibicin de despedir por motivo de embarazo o
lactancia. Sin embargo, estos contrato, a trmino o de obra, se
pueden terminar durante el embarazo de la trabajadora o en los
meses posteriores al parto
Leccin 28: La Libertad De Asociacin En Materia Laboral
Sindicato- Derecho Colectivo Del Trabajo
No puede concebirse el ejercicio del derecho de asociacin
sindical sin una vinculacin directa con la existencia de lderes o
directivos que requieren instrumentos adecuados para su labor de
defensa y representacin de los asociados.PERMISOS SINDICALESLos
Decretos 2400 de 1968 y 1950 de 1973, tienen que ver con el
individuo que desempea el cargo oficial; es decir, que no estn
instituidos en favor del individuo sino de la agremiacin
correspondiente. Por eso - se destaca - , son derechos colectivos y
no individualesLECCION 29: Artculo 406. Trabajadores Amparados Por
El Fuero SindicalEstn amparados por el fuero sindical:a) Los
fundadores de un sindicatob) Los trabajadores que, con anterioridad
a la inscripcin en el registro sindical, ingresen al sindicatoc)
Los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo
sindicato, federacin o confederacin de sindicatos, sin pasar de
cinco (5) principales y cinco (5) suplentes, y los miembros de los
comits seccionales, sin pasar de un (1) principal y un (1)
suplente.
LECCION 29: Artculo 406. Trabajadores Amparados Por El Fuero
SindicalSiempre que se presente un conflicto colectivo que pueda
dar por resultado la suspensin del trabajo, o que deba ser
solucionado mediante el arbitramento obligatorio, el respectivo
sindicato o los trabajadores nombrarn una delegacin de tres (3) de
entre ellos para que presente al (empleador), o a quien lo
represente, el pliego de las peticiones que formulan.Leccin 30:
Tpicos Especiales de los SindicatosLos sindicatos tienen como
funcin: estudiar las caractersticas de la profesin, salarios,
prestaciones, seguridad social etc. de sus asociados para mejorar
las condiciones de este, promover bases de justicia, respeto y
subordinacin entre empleados y empleadores, celebrar convenciones
colectivas y contratos sindicales, asesorar a sus afiliados,
representarlos en juicio, promover la creacin de entidades
solidarias etc.Se prohbe a los sindicatos: obligar a los
trabajadores a ingresar o retirarse del sindicato, promover paros
no autorizados, apoyar campaas en contra de los objetivos del
sindicato, patrocinar actos de violencia; esto acarreara diferentes
sanciones de acuerdo a la falta.BibliografaMdulo de la UNAD. Unidad
II Legislacin LaboralRENGIFO, JESUS MARIA. LA SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIAREVISTA ACTUALIDAD LABORAL. LEGISSANTA. EDUARDO.
INSTITUCIONES POLITICAS DE COLOMBIAVILLEGAS ARBELAEZ, JAIRO.
JURISPRUDENCIA SOBRE ESTADO, PATRONO Y EMPLEADOSOFICIALES TOMOS I,
II Y IIICARTILLA LABORAL 2013 LEGIS INFORMACION &
SOLUCIONESwww.trabajo.gov.ar/legislacionwww.porticolegal/.comwww.set.gov.do/legislacion
