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Any XXX Dimecres, 10 d’octubre de 2007 / Miércoles, 10 de octubre de 2007 Núm. 5616
I. DISPOSICIONS GENERALS
Conselleria d’Agricultura, Pesca i AlimentacióORDE de 27 de juliol de 2007, de la Conselleria d’Agricul-tura, Pesca i Alimentació, per la qual s’adopten mesures fito-sanitàries per a l’eradicació i control de l’organisme nociu Xanthomonas campestris pv. pruni (Smith) Dye (Xanthomo-nas arborícola pv. pruni). [2007/12204] Conselleria de SanitatORDE de 27 de setembre de 2007, de la Conselleria de Sani-tat, per la qual es regulen les queixes, els suggeriments i els agraïments en l’àmbit de les institucions sanitàries depen-dents de l’Agència Valenciana de Salut i de la Conselleria de Sanitat. [2007/12241] CORRECCIÓ d’errades de l’Orde de 14 de desembre de 2006, del conseller de Sanitat, per la qual es crea el fitxer informatitzat Incompatibilidades. [2007/12223]
II. AUTORITATS I PERSONAL
A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS
Conselleria de SanitatRESOLUCIÓ de 3 d’octubre de 2007, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual modifica la Resolució de 10 de maig de 2007 del mateix òrgan, que convoca un concurs de trasllats per a cobrir places de metge d’equip d’Atenció Primària d’institucions sanitàries dependents de l’Agència Valenciana de Salut. [2007/12145]
Ajuntament de CastallaExtracte de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat d’una plaça de psicòleg. [2007/12107] Universitat d’AlacantRESOLUCIO d’1 d’octubre de 2007, de la Universitat d’Alacant, per la qual es publica la relació definitiva d’ad-mesos i exclosos, la composició de la comissió de selecció i la data prevista per a l’acte de constitució de la comissió de selecció d’una plaça de professor col·laborador (DC03266) en règim de contractació laboral, convocada per Resolu-ció de 29 de març de 2007 (DOCV de 4 d’abril de 2007). [2007/11999]
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I. DISPOSICIONES GENERALES
Conselleria de Agricultura, Pesca y AlimentaciónORDEN de 27 de julio de 2007, de la Conselleria d’Agricul-tura, Pesca i Alimentació, por la que se adoptan medidas fito-sanitarias para la erradicación y control del organismo nocivo Xanthomonas campestris pv. Pruni (Smith) Dye (Xanthomo-nas arboricola pv. Pruni). [2007/12204] Conselleria de SanidadORDEN de 27 de septiembre de 2007, de la Conselleria de Sanitat, por la que se regulan las quejas, sugerencias y agradecimientos en el ámbito de las instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud y de la Con-selleria de Sanidad. [2007/12241] CORRECCIÓN de errores de la Orden de 14 de julio de 2006, del conseller de Sanidad, por la que se crea el fichero informatizado Incompatibilidades. [2007/12223]
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS
Conselleria de SanidadRESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2007, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la Resolución de 10 de mayo de 2007 del mismo órgano, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir plazas de médico de equipo de Atención Primaria de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud . [2007/12145] Ayuntamiento de CastallaExtracto de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de psicólogo. [2007/12107] Universidad de AlicanteRESOLUCION de 1 de octubre de 2007, de la Universi-dad de Alicante, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos, la composición de la comisión de selección y la fecha prevista para el acto de constitución de la comisión de selección de una plaza de profesor colabora-dor (DC03266) en régimen de contratación laboral, convoca-da por Resolución de 29 de marzo de 2007 (DOCV de 4 de abril de 2007). [2007/11999]
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Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic superior d’investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Trastorn per dèficit d’atenció amb hiperactivitat i dificultats d’aprenentatge de les matemàtiques. Processos cognitius, metacognitius i bases genètiques, CI07-147». [2007/12023]
RESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es declara conclòs el procediment i deserta la plaça de Professor Titular d’Universitat, núm. 1873, de l’àrea de coneixement Teoria i Història de l’Edu-cació (Àrea pròpia: Teoria de l’Educació) (concurs núm. 49/2007). [2007/12147] RESOLUCIÓ de 4 d’octubre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es fa pública la llista definitiva d’adme-sos i exclosos i el tribunal que ha de jutjar les proves selec-tives d’accés per promoció interna, al grup A, sector d’ad-ministració especial, escala de facultatius d’arxius i bibliote-ques, d’aquesta Universitat, convocades per Resolució de 28 de novembre de 2006 (DOCV 11.01.2007). [2007/12201]
Universitat Jaume IRESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del Rectorat de la Uni-versitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu per a la selecció d’un/a tècnic/a superior d’avaluació docent adscrit a l’Oficina de Promoció i Avaluació de la Qualitat, amb nomenament de funcionari/ària interí/ina. [2007/12109]
Universitat Politècnica de ValènciaRESOLUCIÓ de 26 de setembre de 2007, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es publica definitiva-ment el nom de l’aspirant que ha superat el procés específic de promoció interna per a l’accés al grup C, sector d’admi-nistració especial, especialista tècnic de laboratori (PF566), en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, convocat per Resolució de 3 de maig de 2007 (DOCV núm. 5.516, de 21 de maig de 2007). [2007/11995] RESOLUCIÓ de 26 de setembre de 2006, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es publica definitivament el nom de l’aspirant que ha superat el procés específic de promoció interna per a l’accés al grup C, sector d’adminis-tració especial, especialista tècnic de manteniment (PF616), en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, convocat per Resolució de 27 de març de 2007 (DOCV n º 5512, de 15 de maig de 2007). [2007/11996]
B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS
Conselleria d’EducacióORDE de 21 de setembre del 2007, del conseller d’Educació, per la qual es disposa la publicació del cessament d’Arman-do Alberola Romá i de Luis Marco Marcos, i del nomena-ment d’Isabel Lifante Vidal i de Raúl Estrada Niñoles com a representants del Consell de Govern en el Consell Social de la Universitat d’Alacant, en representació, respectivament, del professorat i de l’alumnat. [2007/12078] Ajuntament de XilxesNomenament d’operari de servicis diversos, personal laboral fix. [2007/12054] Ajuntament d’OndaraNomenament de funcionaris de carrera de l’Ajuntament d’Ondara a Norberto Zamora Rodríguez i Arturo Bertomeu Fornes. [2007/12216]
Universitat de ValènciaRESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Universi-tat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Trastorno por déficit de atención con hiperactividad y dificultades de aprendizaje de las matemáticas. Procesos cognitivos, metacognitivos y bases genéticas. CI07-147». [2007/12023]
RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la cual se declara concluido el procedi-miento y desierta la plaza de Profesor Titular de Universidad, núm. 1873, del área de conocimiento Teoría e Historia de la Educación (Área propia: Teoría de la Educación) (concurso núm. 49/2007). [2007/12147] RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2007, de la Universitat de València, por la que se publica la lista definitiva de admiti-dos y excluidos y el tribunal que tiene que juzgar las pruebas selectivas de acceso por promoción interna, al grupo A, sector de administración especial, escala de facultativos de archivos y bibliotecas, de esta universitat, convocadas por Resolución de 28 de novembre de 2006 (DOCV 11.01.2007). [2007/12201] Universitat Jaume IRESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca un proceso selectivo para la selección de un/a técnico/a superior de eva-luación docente adscrito a la Oficina de Promoción y Eva-luación de la Calidad, con nombramiento de funcionario/a interino/a. [2007/12109] Universidad Politécnica de ValenciaRESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2007, de la Univer-sidad Politécnica de Valencia, por la que se publica defini-tivamente el nombre del aspirante que ha superado el pro-ceso específico de promoción interna para acceder al grupo C, sector administración especial, especialista técnico de laboratorio (PF566), en aplicación de la disposición adicio-nal cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, convocado por Resolución de 3 de mayo de 2007 (DOCV nº 5.516, de 21 de mayo de 2007). [2007/11995] RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2007, de la Univer-sidad Politécnica de Valencia, por la que se publica definiti-vamente el nombre del aspirante que ha superado el proceso específico de promoción interna para acceder al grupo C, sector administración especial, especialista técnico de man-tenimiento (PF616), en aplicación de la disposición adicio-nal cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, convocado por Resolución de 27 de marzo de 2007 (DOCV nº 5512, de 15 de mayo de 2007). [2007/11996] B) NOMBRAMIENTOS Y CESES
Conselleria de EducaciónORDEN de 21 de septiembre de 2007, del conseller de Educación por la que se dispone la publicación del cese de Armando Alberola Romá y Luis Marco Marcos, y del nom-bramiento de Isabel Lifante Vidal y de Raúl Estrada Niñoles como representantes del Consejo de Gobierno en el Consejo Social de la Universidad de Alicante, en representación, res-pectivamente, del profesorado y del alumnado. [2007/12078] Ayuntamiento de ChilchesNombramiento de operario de servicios varios, personal laboral fijo. [2007/12054] Ayuntamiento de OndaraNombramiento de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Ondara a Norberto Zamora Rodríguez y Arturo Bertomeu Fornes. [2007/12216]
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Universitat d’AlacantCORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 13 de setembre de 2007, del Rectorat de la Universitat d’Alacant, per la qual es nomenen funcionaris de carrera de l’escala administrativa, administració general, d’esta universitat. [2007/12146] Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena Rosa María Baños Rivera catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Personali-tat, Avaluació i Tractaments Psicològics. [2007/11966] RESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Universi-tat de València, per la qual es nomena Adela María Garzón Pérez catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Psi-cologia Social. [2007/11967] RESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena Vicente Domingo Gon-zález Romá catedràtic d’universitat, de l’àrea de coneixement Psicologia Social. [2007/11968] RESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Univer-sitat de València, per la qual es nomena Alicia Armengot Vilaplana professora titular d’universitat, de l’àrea de conei-xement Dret Processal. [2007/11969] RESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena José Vicente Pérez Cosín, professor titular d’escola universitària, de l’àrea de coneixe-ment Treball Social i Serveis Socials. [2007/12093] RESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena Sonia Liliana Mattalia Alonso catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Literatura Espanyola. [2007/12094] RESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena Rafael Martí Cunquero, Catedràtic d’Universitat, de l’àrea de coneixement Estadísti-ca i Investigació Operativa. [2007/12095] Universitat Jaume IRESOLUCIÓ de l’1 d’octubre de 2007, per la qual es fa públic el resultat del concurs per a la provisió d’una plaça de Professorat Col·laborador en l’àrea de coneixement d’Arqui-tectura i Tecnologia de Computadors del Departament d’En-ginyeria i Ciència dels Computadors convocat per Resolució del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló de data 20 de març de 2007 (DOGV de 23 de març de 2007). [2007/12073]
RESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena Joaquín Navarro Esbrí professor titular d’universitat en l’àrea de coneixement de Màquines i Motors Tèrmics. [2007/12211] C) ALTRES ASSUMPTES
Conselleria d’EducacióRESOLUCIÓ de 27 de setembre de 2007, de la Direcció General de Personal, de la Conselleria d’Educació, per la que es regula la fase de pràctiques dels aspirants seleccionats en els procediments selectius per a ingrés en els cossos docents de Mestres, professors d’Ensenyament Secundàri, professors d’Escoles Oficials d’Idiomes, professors de Música i Arts Escèniques i professors tècnics de Formació Professional convocats per Ordes de 24 d’abril de 2007. [2007/11990]
Conselleria de Justícia i Administracions PúbliquesRESOLUCIÓ de 3 d’octubre de 2007, de la Direcció Gene-ral d’Administració Autonòmica de la Conselleria de Justícia
Universidad de AlicanteCORRECCIÓN de errores de la Resolución de 13 de septiem-bre de 2007, del Rectorado de la Universidad de Alicante, por la que se nombran funcionarios de carrera de la escala admi-nistrativa, administración general, de la misma. [2007/12146]
Universitat de ValènciaRESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2007, de la Universitat de València, por la que se nombra a Rosa María Baños Rivera catedrática de universidad, del área de conocimiento Persona-lidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos. [2007/11966] RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2007, de la Universi-tat de València, por la que se nombra a Adela María Garzón Pérez catedrática de universidad, del área de conocimiento Psicología Social. [2007/11967] RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la que se nombra a Vicente Domingo González Romá catedrático de universidad, del área de cono-cimiento Psicología Social. [2007/11968] RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la que se nombra a Alicia Armengot Vilaplana profesora titular de universidad, del área de cono-cimiento Derecho Procesal. [2007/11969] RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la que se nombra a José Vicente Pérez Cosín profesor titular de escuela universitaria, del área de conocimiento Trabajo Social y Servicios Sociales. [2007/12093] RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Universi-tat de València, por la que se nombra a Sonia Liliana Mattalia Alonso catedrática de universidad, del área de conocimiento Literatura Española. [2007/12094] RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la que se nombra a Rafael Martí Cun-quero, Catedrático de Universidad, del área de conocimiento Estadística e Investigación Operativa. [2007/12095] Universitat Jaume IRESOLUCIÓN del 1 de octubre de 2007, por la que se publi-ca el resultado del concurso para la provisión de una plaza de Profesorado Colaborador en el área de conocimiento de Arquitectura y Tecnología de Computadores del Departa-mento de Ingeniería y Ciencia de los Computadores, convo-cado por Resolución del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón de fecha 20 de marzo de 2007 (DOGV de 23 de marzo de 2007). [2007/12073] RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, de la Universitat Jaume I, por la que se nombra a Joaquín Navarro Esbrí pro-fesor titular de universidad en el área de conocimiento de Máquinas y Motores Térmicos. [2007/12211] C) OTROS ASUNTOS
Conselleria de EducaciónRESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2007, de la Direc-ción General de Personal, de la Conselleria de Educación, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en los procedimientos selectivos para ingreso en los cuerpos docentes de Maestros, profesores de Enseñan-za Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional convocados por Órdenes de 24 de abril de 2007. [2007/11990] Conselleria de Justicia y Administraciones PúblicasRESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de
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i Administracions Públiques, per la qual se cita els interessats en el procediment administratiu esmentat a comparéixer en la via jurisdiccional. [2007/12208]
III. ACTES ADMINISTRATIUS
C) ALTRES ASSUMPTES
Conselleria de PresidènciaRESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2007, del vicepresident pri-mer i conseller de Presidència, per la qual s’aprova l’escut de l’Ajuntament de Salem (València). [2007/12106] RESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Con-selleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació del conveni específic per a l’any 2007 del Protocol General de Col·laboració subscrit entre el Ministeri de Sanitat i Con-sum (Delegació del Govern per al Pla Nacional sobre Dro-gues) i la Conselleria de Sanitat-Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana. [2007/11985] RESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Con-selleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació de l’addenda al conveni subscrit entre la Generalitat a través de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comu-nitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Llevant, sectors marge dretà del Vinalopó. [2007/11987] RESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Con-selleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació de l’addenda al conveni subscrit entre la Generalitat a través de la Conselleria de Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comu-nitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Quart Canal de Llevant i Séptima Elevació de la Penya. [2007/11988] RESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Con-selleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació de l’addenda al conveni subscrit entre la Generalitat a través de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comu-nitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Llevant Sector 1. [2007/11991] RESOLUCIÓ de 3 d’octubre de 2007, del director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publi-cació del Conveni marc de col·laboració entre la Conselleria de Sanitat, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospi-tal General Universitari de València, el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir, per a la participació de les institucions sanitàries en la docència, assistència i investigació universi-tàries en Ciències de la Salut. [2007/12081] Conselleria d’Economia, Hisenda i OcupacióRESOLUCIÓ de 30 de juliol de 2007, de la Direcció Gene-ral de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació del IV Conveni Col·lectiu de l’empre-sa TRAGSA adscrit al Servici de Brigades Rurals d’Emer-gències, al Servici de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbretes i al Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca (codi 8000352). [2007/11906]
Justicia y Administraciones Públicas, por la que se emplaza a los interesados en el procedimiento administrativo de refe-rencia a comparecer en la vía jurisdiccional. [2007/12208]
III. ACTOS ADMINISTRATIVOS
C) OTROS ASUNTOS
Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, del vicepresidente primero y conseller de Presidencia, por la que se aprueba el escudo del Ayuntamiento de Salem (Valencia). [2007/12106] RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publi-cación del Convenio específico para el año 2007 del Proto-colo General de Colaboración suscrito entre el Ministerio de Sanidad y Consumo (Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas) y la Conselleria de Sanitat-Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana. [2007/11985] RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publi-cación de la adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimenta-ción y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante, sec-tores margen derecha del Vinalopó. [2007/11987] RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publi-cación de la adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimenta-ción y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Cuarto Canal de Levante y Séptima Elevación de la Peña. [2007/11988] RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación de la adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comu-nidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante Sector 1. [2007/11991] RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publi-cación del Convenio marco de colaboración entre la Conse-lleria de Sanitat, la Agència Valenciana de Salut, el Consor-cio Hospital General Universitario de Valencia, el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y la Universidad Católi-ca de Valencia San Vicente Mártir, para la participación de las instituciones sanitarias en la docencia, asistencia e inves-tigación universitarias en Ciencias de la Salud [2007/12081] Conselleria de Economía, Hacienda y EmpleoRESOLUCIÓN de 30 de julio de 2007, de la Dirección Gene-ral de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del IV Convenio Colectivo del Perso-nal de la Empresa TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia, al Servicio de Vigilancia, Mante-nimiento y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbretes y al Servicio de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca (código 8000352). [2007/11906]
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Conselleria d’EducacióORDE de 28 de setembre de 2007, de la Conselleria d’Edu-cació, per la qual es modifica el conveni de creació de l’Escola d’Educació Infantil Municipal denominada La Serratella, d’Aielo de Malferit (València), per ampliació del nombre d’unitats. [2007/12219] Conselleria d’Immigració i CiutadaniaRESOLUCIÓ de 4 d’octubre de 2007, del conseller d’Im-migració i Ciutadania, per la qual convoca la huitena edi-ció del Premi Generalitat Valenciana - Mariano Martínez: Joventut Valenciana a l’Exterior, corresponent a l’any 2007. [2007/12239] Diputació d’Alacant. SUMA. Gestió TributàriaAcceptació de la delegació en període executiu de diversos tributs i taxes del municipi de San Fulgencio en la Diputació d’Alacant. [2007/11977] Acceptació de la delegació de la gestió tributària de l’impost sobre l’increment del valor dels terrenys de naturalesa urba-na dels municipis del Camp de Mirra i Rafal en la Diputació d’Alacant. [2007/11979]
IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA
Jutjat de Primera Instància número 2 d’ElxAssumpte civil 001562/2005 M. Notificació de la sentència a Excavaciones Trinsa, SL. [2007/12085] Jutjat de Primera Instància número 2 de TorreviejaJudici ordinari 397/2005. Notificació de la sentència a Lumarvian, SL i un altre. [2007/12086] V. ANUNCIS
A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME
Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i HabitatgeInformació pública del projecte de reparcel·lació forçosa del macrosector V de Sagunt (València). [2007/12056] Correcció d’errades del projecte de reparcel·lació forçosa i del pla de reforma interior de millora amb homologació sectorial declarativa de la UE-ZR5 de Sagunt, La Pinaeta. [2007/12091] Ajuntament d’Alcalà de XivertInformació pública de la modificació puntual número 2 del Pla Parcial del Sector 34 de SUB/NP del PGOU d’Alcalà de Xivert. [2007/12071] Ajuntament d’AlziraInformació pública del compte de liquidació definitiva del sector «R». [2007/12108] Ajuntament de BenllochInformació pública de l’acord d’aprovació del Programa d’Actuació Aïllada de l’illa sítia al carrer dels Sants Màrtirs, número 38-50, de Benlloch, alternativa tècnica i projecte de reparcel·lació. [2007/11970] Informació pública de l’aprovació del Projecte d’Urbanitza-ció del Programa d’Actuació Aïllada de l’illa situada al carrer dels Sants Màrtirs, número 38-50, de Benlloch, promoguda per la mercantil Redemur, SL. [2007/11971] Ajuntament de BéteraInformació pública del Projecte d’Urbanització de la Uni-tat d’Execució Conarda Est, de sòl urbà del Pla General de Bétera. [2007/11973]
Conselleria de EducaciónORDEN de 28 de septiembre de 2007, de la Conselleria de Educación, por la que se modifica el convenio de creación de la Escuela de Educación Infantil Municipal denominada La Serratella, de Aielo de Malferit (Valencia), por ampliación del número de unidades. [2007/12219] Conselleria de Inmigración y CiudadaníaRESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2007, del conseller de Inmigración y Ciudadanía, por la cual convoca la octava edi-ción del Premio Generalitat Valenciana - Mariano Martínez: Juventud Valenciana en el Exterior, correspondiente al año 2007. [2007/12239] Diputación de Alicante. SUMA. Gestión TributariaAceptación de la delegación en periodo ejecutivo de diversos tributos y tasas del municipio de San Fulgencio en la Diputa-ción de Alicante. [2007/11977] Aceptación de la delegación de la gestión tributaria del impu-esto sobre el incremento del valor de los terrenos de natura-leza urbana de los municipios de Campo de Mirra y Rafal en la Diputación de Alicante. [2007/11979]
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Juzgado de Primera Instancia número 2 de ElcheAsunto civil 001562/2005 M. Notificación de la sentencia a Excavaciones Trinsa, SL. [2007/12085] Juzgado de Primera Instancia número 2 de TorreviejaJuicio ordinario 397/2005. Notificación de la sentencia a Lumarvian, SL y otro. [2007/12086]
V. ANUNCIOS
A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO
Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y ViviendaInformación pública del proyecto de reparcelación forzosa del macrosector V de Sagunto (Valencia). [2007/12056] Corrección de errores del proyecto de reparcelación forzosa y del plan de reforma interior de mejora con homologación sectorial declarativa de la UE-ZR5 de Sagunto, La Pinaeta. [2007/12091] Ayuntamiento de Alcalà de XivertInformación pública de la modificación puntual número 2 del Plan Parcial del Sector 34 de SUB/NP del PGOU de Alcalà de Xivert. [2007/12071] Ayuntamiento de AlziraInformación pública de la cuenta de liquidación definitiva del sector «R». [2007/12108] Ayuntamiento de BenllochInformación pública del acuerdo de aprobación del Programa de Actuación Aislada de la manzana sita en la calle Santos Mártires, número 38-50 de Benlloch, alternativa técnica y proyecto de reparcelación. [2007/11970] Información pública de la aprobación del Proyecto de Urba-nización del Programa de Actuación Aislada de la manzana situada en la calle Santos Mártires, número 38-50, de Ben-lloch, promovida por la mercantil Redemur, SL. [2007/11971] Ayuntamiento de BéteraInformación pública del Proyecto de Urbanización de la Uni-dad de Ejecución Conarda Este, de suelo urbano del Plan General de Bétera. [2007/11973]
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Ajuntament de CarcaixentInformació pública d’estimació dels recursos de reposició interposats contra l’aprovació de la retaxació d’obres en el sector 1. [2007/12180] Ajuntament de l’Alfàs del PiInformació pública de l’aprovació inicial de la modificació puntual del PGOU de 1987. [2007/12006] Informació pública de l’aprovació inicial de la modificació puntual del PGOU de 1987 que afecta la normativa urbanís-tica en SU 8 (Escandinàvia). [2007/12024] Informació pública de l’acord de l’aprovació inicial del pro-jecte de conveni urbanístic amb Such Devine, SL, per a les obres d’adequació d’accessos al supermercat de la urbanitza-ció San Rafael. [2007/12028] Ajuntament de la Vall d’UixóInformació pública de l’aprovació definitiva del Programa per al Desenvolupament de l’Actuació Integrada de la Unitat d’Execució Número 7 del PGOU de la Vall d’Uixó. [2007/12221] Ajuntament d’ElxInformació pública de l’expedient de retaxació de càrregues. [2007/11057] Ajuntament de PaternaInformació pública de la modificació puntual número 41 del Pla General. [2007/12205] Ajuntament de PicassentInformació pública del Projecte de Reparcel·lació de la Uni-tat d’Execució UNI-10 El Pedregal. [2007/12022] Ajuntament d’EstivellaInformació pública del Projecte de Modificació Puntual de les Normes Subsidiàries de Planejament d’Estivella Número 6, [2007/11958] Ajuntament de SuecaInformació pública de l’alternativa tècnica del programa per al desenvolupament de l’actuació integrada de la unitat d’execució UEC-4 del Pla General d’Ordenació Urbana de Sueca. [2007/12038] Ajuntament d’IbiInformació pública de la proposta de conveni urbanístic rela-tiu al desenvolupment d’unes parcel·les situades al carrer de Sant Antoni cantonada amb el passeig per a vianants i canto-nada amb el carrer de Sant Francesc presentat per la mercan-til Promociones Santa Lucía de Ibi, SL. [2007/12100] AIU Urbanización la Coma Fase II de BorriolInformació pública de l’alternativa tècnica del programa d’actuació integrada de la fase 2 de la Urbanització La Coma de Borriol. [2007/12127] Elecnor, SAInformació pública de la proposta de programació per ges-tió indirecta del Programa d’Actuació Integrada i Plan de Reforma Interior del Sector de Sòl Industrial la Vallesa Sud a Sagunt. [2007/12118] Rover Alcisa Inmobiliaria, SLInformació pública de proposta de Programa d’Actuació Inte-grada del Sector Equipaments Privats de la Platja de Gandia. [2007/12249] Urbanitzacions Xàtiva, SAInformació pública de l’expedient de retaxació de càrregues i annex del projecte de reparcel·lació de la unitat d’execució única del sector industrial la Vila de Xàtiva. [2007/12117]
Ayuntamiento de CarcaixentInformación pública de estimación de los recursos de repo-sición interpuestos contra la aprobación de la retasación de obras en el sector 1. [2007/12180] Ayuntamiento de L’Alfàs del PiInformación pública de la aprobación inicial de la modifica-ción puntual del PGOU de 1987. [2007/12006] Información pública de la aprobación inicial de la modifica-ción puntual del PGOU de 1987 que afecta a la normativa urbanística en SU 8 (Escandinavia). [2007/12024] Información pública del acuerdo de la aprobación inicial del proyecto de convenio urbanístico con Such Devine, SL, para las obras de adecuación de accesos al supermercado de la urbanización San Rafael. [2007/12028] Ayuntamiento de La Vall d’UixóInformación pública de la aprobación definitiva del Programa para el Desarrollo de la Actuación Integrada de la Unidad de Ejecución Número 7 del PGOU de La Vall d’Uixó. [2007/12221] Ayuntamiento de ElcheInformación pública del expediente de retasación de cargas. [2007/11057] Ayuntamiento de PaternaInformación pública de la modificación puntual número 41 del Plan General. [2007/12205] Ayuntamiento de PicassentInformación pública del Proyecto de Reparcelación de la Unidad de Ejecución UNI-10 El Pedregal. [2007/12022] Ayuntamiento de EstivellaInformación pública del Proyecto de Modificación Puntu-al de las Normas Subsidiarias de Planeamiento de Estivella Número 6, [2007/11958] Ayuntamiento de SuecaInformación pública de la alternativa técnica del programa para el desarrollo de la actuación integrada de la unidad de ejecución UEC-4 del Plan General de Ordenación Urbana de Sueca. [2007/12038] Ayuntamiento de IbiInformación pública de la propuesta de convenio urbanístico relativo al desarrollo de unas parcelas sitas en la calle San Antonio esquina con paseo peatonal y esquina con calle San Francisco presentado por la mercantil Promociones Santa Lucía de Ibi, SL. [2007/12100] AIU Urbanización la Coma Fase II de BorriolInformación pública de la alternativa técnica del programa de actuación integrada de la fase 2 de la Urbanización La Coma de Borriol. [2007/12127] Elecnor, SAInformación pública de la propuesta de programación por gestión indirecta del Programa de Actuación Integrada y Plan de Reforma Interior del Sector de Suelo Industrial La Vallesa Sur en Sagunto. [2007/12118] Rover Alcisa Inmobiliaria, SLInformación pública de propuesta de Programa de Actuación Integrada del Sector Equipamientos Privados de la Playa de Gandia. [2007/12249] Urbanitzacions Xàtiva, SAInformación pública del expediente de retasación de cargas y anexo del proyecto de reparcelación de la unidad de ejecu-ción única del sector industrial La Vila de Xàtiva. [2007/12117]
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B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES
Conselleria de PresidènciaAdjudicació del expediente número CNMY07DGRC/36. Servici de magatzematge i suport logístic per a la distribució del Fons Editorial de la Generalitat Valenciana. [2007/12218] Conselleria de Cultura i EsportAdjudicació número CNMY07/LBOOD/12. Realització dels treballs de consultoria i assistència per a la catalogació de 40.000 registres bibliogràfics dels fons bibliogràfics adquirits en 2006 per la Biblioteca Valenciana. [2007/12160] Conselleria d’EducacióAdjudicació de l’expedient número 07/2007. Reforç de l’es-tructura, impermeabilització de coberta, canvi falsos sos-tres i pantalles al centre San Francisco de Borja de Gandia. [2007/12157] Conselleria de SanitatLicitació número 908/2007. Servici de calandratge de roba plana del Departament de Salut 15. [2007/12032] Licitació número 781/2007. Subministrament de material sanitari per al Banc de Sang i Hematologia per al Departa-ment de Salut 07. València - la Fe. [2007/12035] Licitació número 936/2007. Servici de depòsit, custòdia i gestió de l’arxiu de documentació clínica del Departament de Salut 07. València - la Fe. [2007/12036] Adjudicació número 755/2007. Campanya institucional de conscienciació ciutadana de prevenció de la transmissió del VIH/sida a la Comunitat Valenciana. [2007/12172] Agència Valenciana del TurismeAdjudicació 23/2007. Subministrament i instal·lació dels mit-jans audiovisuals per al Centre de Turisme (CdT) de Castelló. [2007/12202] Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat ValencianaLicitació de l’expedient 2007/GV/0057. Obres de condicio-nament, explotació i desmuntatge del Pavelló de la Comuni-tat Valenciana en Expo Zaragoza 2008. [2007/12246] Valenciana d’Aprofitament Energètic de Residus (VAERSA)Adjudicació número 9/2007. Treballs d’asfaltat de camins amb mescla bituminosa en calent en els termes municipals de Millares, Requena i Utiel (València). [2007/12129] Ajuntament de GenovésLicitació de l’execució de les obres d’urbanització i desenvo-lupament urbanístic dels terrenys delimitats en la sol·licitud d’inici de programació de la unitat d’execució 5 del sòl urbà de Genovés. [2007/12057] Ajuntament de MislataExpedients números 07-Su-03 i 07-Se-18. Subministrament de sis vehicles carrossats amb diferent equipament per a ús de les brigades municipals i prestacions derivades del pro-grama d’ajuda polivalent a domicili. [2007/12122] Ajuntament de Villar del ArzobispoLicitació. Selecció d’agent urbanitzador per al desenvolupa-ment del Programa d’Actuació Integrada de la Unitat d’Exe-cució número 4 (UE-4) de les Normes Subsidiàries de Plane-jament de Villar del Arzobispo. [2007/11520]
B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS
Conselleria de PresidenciaAdjudicación del expediente número CNMY07DGRC/36. Servicio de almacenaje y apoyo logístico para la distribución del Fondo Editorial de la Generalitat Valenciana. [2007/12218] Conselleria de Cultura y DeporteAdjudicación número CNMY07/LBOOD/12. Realización de los trabajos de consultoría y asistencia para la catalogación de 40.000 registros bibliográficos de los fondos bibliográficos adquiridos en 2006 por la Biblioteca Valenciana. [2007/12160] Conselleria de EducaciónAdjudicación del expediente número 07/200 . Refuerzo estructura, impermeabilización cubierta, cambio de falsos techos y pantallas en el centro San Francisco de Borja de Gandia. [2007/12157] Conselleria de SanidadLicitación número 908/2007. Servicio de calandrado de ropa plana del Departamento de Salud 15. [2007/12032] Licitación número 781/2007. Suministro de material sanita-rio para el Banco de Sangre y Hematología para el Departa-mento de Salud 07. Valencia - La Fe. [2007/12035] Licitación número 936/2007. Servicio de depósito, custodia y gestión del archivo de documentación clínica del Departa-mento de Salud 07. Valencia - La Fe. [2007/12036] Adjudicación número 755/2007. Campaña institucional de coci-enciación ciudadana de prevención de la transmisión del VIH/SIDA en el ámbito de la Comunitat Valenciana. [2007/12172] Agència Valenciana del TurismeAdjudicación 23/2007. Suministro e instalación de medios audiovisuales para el Centro de Turismo (CdT) de Castellón. [2007/12202] Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat ValencianaLicitación del expediente 2007/GV/0057. Obras de acondi-cionamiento, explotación y desmontaje del Pabellón de la Comunidad Valenciana en Expo Zaragoza 2008. [2007/12246] Valenciana d’Aprofitament Energètic de Residus (VAERSA)Adjudicación número 9/2007. Trabajos de asfaltado de cami-nos con mezcla bituminosa en caliente en los términos muni-cipales de Millares, Requena y Utiel (Valencia). [2007/12129] Ayuntamiento de GenovésLicitación de la ejecución de las obras de urbanización y des-arrollo urbanístico de los terrenos delimitados en la solicitud de inicio de programación de la Unidad de Ejecución 5 del suelo urbano de Genovés. [2007/12057] Ayuntamiento de MislataExpedientes números 07-Su-03 y 07-Se-18. Suministro de seis vehículos carrozados con diferente equipamiento para uso de las brigadas municipales y prestaciones derivadas del programa de ayuda polivalente a domicilio. [2007/12122] Ayuntamiento de Villar del ArzobispoLicitación. Selección de agente urbanizador para el desar-rollo del Programa de Actuación Integrada de la Unidad de Ejecución número 4 (UE-4) de las Normas Subsidiarias de Planeamiento de Villar del Arzobispo. [2007/11520]
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Universitat Jaume IAdjudicació de l’expedient AS/21/07. Servei d’ajuda per a tas-ques d’organitazació i gestió de la col·lecció bibliogràfica per a la Biblioteca de la Universitat Jaume I de Castelló. [2007/12077] Universitat de ValènciaAdjudicació número 2007 0196 - SE 111. Desenvolupament de la unitat de processat de dades i programari de vol de moni-tor MXGS de la missió ASIM de l’ESA, FASE B. [2007/12021] Adjudicació número 2007 0152 - ES 099. Assistència en ofi-màtica (CAU) per a la Universitat de València. [2007/12055] Universitat Politècnica de ValènciaAdjudicació de l’expedient MY07/VIM/O/55. Proposta de disseny, subministrament, muntatge i instal·lació de cons-truccions industrialitzades provisionals, per a albergar dis-tints usos, en el Campus de Vera de la Universitat Politècnica de València. [2007/12074] C) ALTRES ASSUMPTES
Conselleria d’Agricultura, Pesca i AlimentacióNotificació en extracte a Andres Abdon Quixal. [2007/12102]
Conselleria de Benestar SocialNotificació en extracte a Sara Martos Abril. Expedient núme-ro 46/614/06. [2007/12119] Conselleria d’Economia, Hisenda i OcupacióInformació pública de la pèrdua de l’original de la carta de pagament de la fiança número 462004M1096, a nom de Hidemar, SL. [2007/12068] Conselleria d’Infraestructures i TransportNotificació de baixa d’amarrament a José Alfredo Carrión Escolano. [2007/12010] Resolució d’1 d’octubre de 2007, de la Conselleria d’Infraes-tructures i Transport, relativa al pagament de la fase prèvia a l’ocupació per l’expropiació forçosa de les obres: Construc-ció de la línia AT-2 del metro de València. Tram: avinguda Germans Maristes - Natzaret al terme municipal de València. Expedient 2005-14. [2007/12083] Conselleria de SanitatNotificació a Hafidha Osmani i altres. Expedient número RP 259/02, RP 208/06 i RP 322/06. [2007/12016] Notificació a Pilar Campos Gómez i altre. Expedient número RP 040/03 i RP 382/04. [2007/12017] Conselleria de TurismeNotificació de la Resolució de 31 d’agost de 2007, de la secretària autonòmica de Turisme i directora de l’Agència Valenciana del Turisme, per la qual es dóna de baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana l’hotel Palau dels Ossets-Miró de Forcall i, en conseqüència, conclou el proce-diment iniciat pel Servici Territorial de Turisme de Castelló. [2007/12156] Ducotos Confeccions Cooperativa ValencianaInformació pública de la dissolució i liquidació de la coope-rativa. [2007/11895] Notaría de Fernando Barber RubioInformació pública de l’acta de notorietat per a acreditar la major cabuda d’una finca en el terme municipal de Paterna. [2007/12230]
Universitat Jaume IAdjudicación del expediente AS/21/07. Servicio de ayuda a tareas de organización y gestión de la colección bibliográfica la Universitat Jaume I de Castellón. [2007/12077] Universitat de ValènciaAdjudicación número 2007 0196 - SE 111. Desarrollo de la unidad de procesado de datos y software de vuelo de monitor MXGS de la misión ASIM de la ESA, FASE B. [2007/12021] Adjudicación número 2007 0152 - SE 099. Asistencia en ofi-mática (CAU) para la Universitat de València. [2007/12055] Universidad Politécnica de ValenciaAdjudicación del expediente MY07/VIM/O/55. Propuesta de diseño, suministro, montaje e instalación de construcci-ones industrializadas provisionales, para albergar distintos usos, en el Campus de Vera de la Universidad Politécnica de Valencia. [2007/12074] C) OTROS ASUNTOS
Conselleria de Agricultura, Pesca y AlimentaciónNotificación en extracto a Andres San Abdon Quixal. [2007/12102] Conselleria de Bienestar SocialNotificación en extracto a Sara Martos Abril. Expediente número 46/614/06. [2007/12119] Conselleria de Economía, Hacienda y EmpleoInformación pública de la pérdida del original de la carta de pago de la fianza número 462004M1096, a nombre de Hide-mar, SL. [2007/12068] Conselleria de Infraestructuras y TransporteNotificación de baja de amarre a José Alfredo Carrión Esco-lano. [2007/12010] Resolución de 1 de octubre de 2007, de la Conselleria de Infraestructuras y Transporte relativa al pago de la fase pre-via a la ocupación por la expropiación forzosa de las obras: Construcción de la línea AT-2 del metro de Valencia. Tramo: avenida Hermanos Maristas - Nazaret en el término munici-pal de Valencia. Expediente 2005-14. [2007/12083] Conselleria de SanidadNotificación a Hafidha Osmani y otros. Expediente número RP 259/02, RP 208/06 y RP 322/06. [2007/12016] Notificación a Pilar Campos Gómez y otro. Expediente número RP 040/03 y RP 382/04. [2007/12017] Conselleria de TurismoNotificación de la Resolucion de 31 de agosto de 2007, de la secretaria autonómica de Turismo y directora de l’Agèn-cia Valenciana del Turisme, por la que se da de baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesio-nes Turísticas de la Comunitat Valenciana al hotel Palau dels Ossets-Miró de Forcall y, en consecuencia, concluye el pro-cedimiento iniciado por el Servicio Territorial de Turismo de Castellón. [2007/12156] Ducotos Confeccions Cooperativa ValencianaInformación pública de la disolución y liquidación de la coo-perativa. [2007/11895] Notaría de Fernando Barber RubioInformación pública de acta de notoriedad para acreditar la mayor cabida de una finca en el término municipal de Pater-na. [2007/12230]
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Pulycarp Coop. VInformación pública del acuerdo de reactivacion de la coope-rativa. [2007/12002]
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Pulycarp Coop. VInformació pública de l’acord de reactivació de la coopera-tiva. [2007/12002] 38.788
Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació Conselleria de Agricultura, Pesca y AlimentaciónORDE de 27 de juliol de 2007, de la Conselleria d’Agri-cultura, Pesca i Alimentació, per la qual s’adopten mesu-res fitosanitàries per a l’eradicació i control de l’organis-me nociu Xanthomonas campestris pv. pruni (Smith) Dye (Xanthomonas arborícola pv. pruni). [2007/12204]
ORDEN de 27 de julio de 2007, de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, por la que se adop-tan medidas fitosanitarias para la erradicación y con-trol del organismo nocivo Xanthomonas campestris pv. Pruni (Smith) Dye (Xanthomonas arboricola pv. Pruni). [2007/12204]
La Directiva 2000/29/CE, de 8 de maig de 2000, del Consell, rela-tiva a les mesures de protecció contra la introducció a la Comunitat d’organismes nocius per als vegetals o productes vegetals i contra la seua propagació en l’interior de la Comunitat, s’ha incorporat a l’or-denament jurídic nacional, per Reial Decret 58/2005, de 21 de gener, pel qual s’adopten mesures de protecció contra la introducció i difusió en el territori nacional i de la Comunitat Europea d’organismes nocius per als vegetals o productes vegetals, així com per a l’exportació i trà-fic cap a països tercers.
El Reial Decret 1190/1998, de 12 de juny, regula els programes d’eradicació o control dels organismes nocius dels vegetals que encara no estiguen establits en territori espanyol, i que actualment s’inclouen en els annexos I i II de l’esmentat Reial Decret 58/2005, que deroga i substituïx el Reial Decret 2071/1993, de 26 de novembre.
Així mateix, la Llei 43/2002, de 20 de novembre, de Sanitat Vege-tal, establix que davant de l’aparició d’una plaga en el territori nacio-nal o en una part d’este, o la sospita de la seua existència, que poguera tindre importància econòmica o mediambiental, l’autoritat competent verificarà la presència i la importància de la infestació i adoptarà les mesures fitosanitàries cautelars prèvies que estime necessàries per a evitar la propagació de la plaga.
El bacteri Xanthomonas campestris pv. pruni (Smith) Dye (Xanthomonas arborícola pv. pruni) està inclosa en l’annex II, part A, secció II, del Reial Decret 58/2005, i és causant d’una greu malaltia de quarantena que afecta principalment espècies del gènere Prunus. La gravetat dels danys que produïx es pot veure incrementada per la facilitat de disseminació gràcies al material vegetal, els instruments de tall, apers, aigua, vent, etc.
Recentment es va detectar la seua presència en diverses parcel·les dels termes municipals de Gata de Gorgos i Xàbia/Jávea, a la provín-cia d’Alacant. Atés que l’eradicació i el control de la propagació cap a altres zones només és possible per mitjà de la intervenció de l’admi-nistració, procedix l’adopció de mesures fitosanitàries dins d’un pro-grama fitosanitari d’eradicació i control del patogen, i que suposen la destrucció del material vegetal infestat.
D’altra banda, en la Llei de Sanitat Vegetal, en el capítol IV, del títol II, es preveu que els afectats per l’obligatorietat de la lluita con-tra una plaga es beneficiaran de l’assistència tècnica i de les ajudes econòmiques que, si escau, es determinen en la norma corresponent, reconeixent en el seu article 21 que, quan les mesures establides per a la lluita contra plagues suposen la destrucció, deteriorament o inuti-lització dels béns o propietats particulars o públiques, l’administració competent que haja declarat la plaga compensarà els perjudicats per mitjà de la deguda indemnització.
En este sentit, el Reial Decret 1190/1998, establix en l’article 18 el dret a indemnització, total o parcial, dels gastos de destrucció, des-infecció, esterilització o qualsevol altre tractament aplicat oficialment als vegetals, productes vegetals i altres objectes reconeguts com conta-minats per un organisme nociu.
D’acord amb l’anterior, per mitjà de la present orde i, de con-formitat amb el que es disposa en l’article 47.11 del text refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, i en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, s’establixen les ajudes indem-nitzatòries de concessió directa per la destrucció de plantacions infes-tades, al concórrer en estes raons d’interés públic, fonamentades en accions de lluita contra organismes nocius de quarantena que afecten l’estat fitosanitari dels vegetals i les seues produccions.
La Directiva 2000/29/CE, del Consejo, de 8 de mayo de 2000, relativa a las medidas de protección contra la introducción en la Comu-nidad de organismos nocivos para los vegetales o productos vegetales y contra su propagación en el interior de la Comunidad, se ha incor-porado al ordenamiento jurídico nacional, por Real Decreto 58/2005, de 21 de enero, por el que se adoptan medidas de protección contra la introducción y difusión en el territorio nacional y de la Comunidad Europea de organismos nocivos para los vegetales o productos vegeta-les, así como para la exportación y tránsito hacia países terceros.
El Real Decreto 1190/1998, de 12 de junio, regula los programas de erradicación o control de los organismos nocivos de los vegetales que aún no estén establecidos en territorio español, y que actualmente se incluyen en los anexos I y II del citado Real Decreto 58/2005, que deroga y sustituye al Real Decreto 2071/1993, de 26 de noviembre.
Asimismo, la Ley 43/2002, de 20 de noviembre, de Sanidad Vegetal, establece que ante la aparición de una plaga en el territorio nacional o en una parte del mismo, o la sospecha de su existencia, que pudiera tener importancia económica o medioambiental, la autoridad competente verificará la presencia y la importancia de la infestación y adoptará las medidas fitosanitarias cautelares previas que estime nece-sarias para evitar la propagación de dicha plaga.
La bacteria Xanthomonas campestris pv. Pruni (Smith) Dye (Xan-thomonas arboricola pv. Pruni) está incluida en el Anexo II, parte A, sección II, del Real Decreto 58/2005, y es causante de una grave enfer-medad de cuarentena que afecta principalmente a especies del género Prunus. La gravedad de los daños que produce puede verse incremen-tada por la facilidad de diseminación merced al material vegetal, los instrumentos de corte, aperos, agua, viento, etc.
Recientemente se detectó su presencia en varias parcelas de los términos municipales de Gata de Gorgos y Jávea/Xàbia, en la provin-cia de Alicante. Dado que la erradicación y el control de la propaga-ción hacia otras zonas sólo es posible mediante la intervención de la administración, procede la adopción de medidas fitosanitarias dentro de un programa fitosanitario de erradicación y control del patógeno, y que suponen la destrucción del material vegetal infestado.
Por otra parte, la Ley de Sanidad Vegetal, en el Capitulo IV de su Título II, prevé que los afectados por la obligatoriedad de la lucha contra una plaga se beneficiarán de la asistencia técnica y de las ayu-das económicas que, en su caso, se determinen en la norma correspon-diente, reconociendo en su art. 21 que, cuando las medidas estable-cidas para la lucha contra plagas supongan la destrucción, deterioro o inutilización de los bienes o propiedades particulares o públicas, la administración competente que haya declarado la plaga compensará a los perjudicados mediante la debida indemnización.
En este sentido, el Real Decreto 1190/1998, establece en su artícu-lo 18 el derecho a indemnización, total o parcial, de los gastos de des-trucción, desinfección, esterilización o cualquier otro tratamiento apli-cado oficialmente a los vegetales, productos vegetales y otros objetos reconocidos como contaminados por un organismo nocivo.
De acuerdo con lo anterior, mediante la presente orden, y de con-formidad con lo dispuesto en el artículo 47.11 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se establecen las ayudas indemnizatorias de concesión directa por la destrucción de plantacio-nes infestadas, al concurrir en ellas razones de interés público, funda-mentadas en acciones de lucha contra organismos nocivos de cuaren-tena que afectan al estado fitosanitario de los vegetales y sus produc-ciones.
Respecte d’això, les directrius comunitàries sobre ajudes estatals al sector agrari i forestal (DOUE C319, de 27.12.2006) establixen la compatibilitat amb el mercat comú de les ajudes compensatòries destinades a la lluita contra malalties dels vegetals, si es complixen les exigències previstes en l’article 10 del Reglament (CE) número 1857/2006, de 15 de desembre, de la Comissió, sobre aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, a les ajudes estatals per a les xicotetes i mitjanes empreses dedicades a la producció de productes agrícoles (DOUE L358, de 16.12.2006).
De conformitat amb el que es disposa en l’article 16 del Reial Decret 58/2005, s’ha notificat al Ministeri d’Agricultura, Pesca i Ali-mentació, la presència de l’organisme nociu Xanthomonas campestris pv. pruni (Smith) Dye i les mesures de salvaguarda adoptades.
Per tant, esta orde es dicta d’acord amb allò que s’ha estipulat en la Llei de Sanitat Vegetal i en el Reial Decret 1190/1998, pel qual es regulen els programes nacionals d’eradicació o control d’organismes nocius dels vegetals, fins i tot, no establits en el territori nacional.
Per tot això, a proposta de la Direcció General d’Investigació i Tecnologia Agroalimentària, i conforme amb el Consell Jurídic Con-sultiu,
ORDENE
Article 1. ObjecteLa present orde té com a objecte l’establiment de les mesures fito-
sanitàries d’eradicació i control de la malaltia dels vegetals d’espèci-es del gènere Prunus causada pel bacteri Xanthomonas campestris pv. pruni (Smith) Dye (Xanthomonas arborícola pv. pruni), i la regulació de les ajudes indemnitzatòries derivades de l’aplicació de les esmenta-des mesures fitosanitàries en l’àmbit territorial de la Comunitat Valen-ciana.
Article 2. Mesures fitosanitàries cautelarsPels servicis tècnics adscrits a la direcció general competent en
matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària, o designats per esta, es realitzaran prospeccions sistemàtiques en plantes i material vegetal, excepte llavors, hostatjant del paràsit en els casos següents:
a) En plantacions fructícoles s’establixen uns punts permanents dins d’una xarxa de vigilància que tendix a detectar la presència de símptomes de Xanthomonas campestris pv. pruni, tant per inspeccions visuals com per anàlisi en laboratori de mostres de plantes sospitoses.
b) En tots els planters radicats a la Comunitat Valenciana que pro-duïsquen o comercialitzen plantes del gènere Prunus, se’ls efectuarà un control especial que consistirà no sols en inspeccions visuals, sinó també en la presa de mostres per a la seua anàlisi en laboratori. D’altra banda, es controlarà el compliment de la legislació vigent quant al pas-saport fitosanitari que ha d’emparar els vegetals o productes vegetals adquirits o expedits pels planteristes o comerciants.
c) Per part dels servicis tècnics de sanitat vegetal es realitzaran prospeccions dirigides al voltant de les parcel·les detectades i con-firmades pel laboratori. Estes prospeccions es modificaran sobre els resultats de les anàlisis i de les investigacions de moviments de mate-rial vegetal amb risc d’estar contaminat.
d) Les prospeccions esmentades en els apartats anteriors es realit-zaran en l’època més favorable per a la detecció visual de símptomes: de primavera a tardor.
e) Els titulars d’explotacions fructícoles, ornamentals, planteristes i/o comerciants de plantes o material vegetal que aprecien la possible existència d’un fogar del patogen estan obligats a comunicar-ho imme-diatament a la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació per a adoptar les mesures fitosanitàries que tendixen a l’eradicació del fogar.
Al respecto, las Directrices comunitarias sobre ayudas estatales al sector agrario y forestal (DOUE C319, de 27/12/2006) establecen la compatibilidad con el mercado común de las ayudas compensatorias destinadas a la lucha contra enfermedades de los vegetales, si se cum-plen las exigencias previstas en el artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1857/2006, de 15 de diciembre, de la Comisión, sobre aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, a las ayudas estatales para las pequeñas y medianas empre-sas dedicadas a la producción de productos agrícolas (DOUE L358, de 16/12/2006).
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 del Real Decre-to 58/2005, se ha notificado al Ministerio de Agricultura, Pesca y Ali-mentación, la presencia del organismo nocivo Xanthomonas campes-tris pv. Pruni (Smith) Dye y las medidas de salvaguardia adoptadas.
Por tanto, esta orden se dicta en consonancia con lo estipulado en la Ley de Sanidad Vegetal y en el Real Decreto 1190/1998, por el que se regulan los programas nacionales de erradicación o control de orga-nismos nocivos de los vegetales aun no establecidos en el territorio nacional.
Por todo ello, a propuesta de la Dirección General de Investiga-ción y Tecnología Agroalimentaria, y conforme con el Consell Jurídic Consultiu,
ORDENO
Articulo 1. ObjetoLa presente orden tiene por objeto el establecimiento de las medi-
das fitosanitarias de erradicación y control de la enfermedad de los vegetales de especies del género Prunus causada por la bacteria Xan-thomonas campestris pv. Pruni (Smith) Dye (Xanthomonas arboricola pv. Pruni), y la regulación de las ayudas indemnizatorias derivadas de la aplicación de las citadas medidas fitosanitarias en el ámbito territo-rial de la Comunitat Valenciana.
Articulo 2. Medidas fitosanitarias cautelares.Por los servicios técnicos adscritos a la Dirección General compe-
tente en materia de sanidad vegetal y protección fitosanitaria, o desig-nados por ésta, se realizarán prospecciones sistemáticas en plantas y material vegetal, excepto semillas, hospedantes del parásito en los siguientes casos:
a) En plantaciones frutícolas se establecen unos puntos permanen-tes dentro de una red de vigilancia tendente a detectar la presencia de síntomas de Xanthomonas campestris pv. Pruni, tanto por inspeccio-nes visuales como por análisis en laboratorio de muestras de plantas sospechosas.
b) En todos los viveros radicados en la Comunitat Valenciana que produzcan o comercialicen plantas del género Prunus, se les efectua-rá un control especial que consistirá no sólo en inspecciones visuales, sino también en la toma de muestras para su análisis en laboratorio. Por otra parte, se controlará el cumplimiento de la legislación vigente en cuanto al pasaporte fitosanitario que debe amparar a los vegetales o productos vegetales adquiridos o expedidos por los viveristas o comer-ciantes.
c) Por parte de los servicios técnicos de sanidad vegetal se realiza-rán prospecciones dirigidas alrededor de las parcelas detectadas y con-firmadas por el laboratorio. Estas prospecciones se modificarán sobre los resultados de los análisis y de las investigaciones de movimientos de material vegetal con riesgo de estar contaminado.
d) Las prospecciones mencionadas en los apartados anteriores se realizarán en la época mas favorable para la detección visual de sínto-mas: de primavera a otoño.
e) Los titulares de explotaciones frutícolas, ornamentales, vive-ristas y/o comerciantes de plantas o material vegetal que aprecien la posible existencia de un foco del patógeno están obligados a comuni-carlo inmediatamente a la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimenta-ció para adoptar las medidas fitosanitarias tendentes a la erradicación del foco.
Article 3. Mesures fitosanitàries d’eradicació i controlSi es confirmara la presència d’un fogar de Xanthomonas campes-
tris pv. pruni, per la direcció general competent en matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària, es declararà oficialment la presència del patogen en el material vegetal afectat i es prendran les mesures fitosanitàries encaminades a l’eradicació i control del patogen que a continuació s’indiquen:
1. Si es declara contaminada una parcel·la de cultiu o un arbre aïllat:
a) Es declararà contaminada la parcel·la o el lloc on es va recollir la mostra i es procedirà a ordenar l’arrancada i destrucció immediata de tota planta visiblement afectada i, entorn d’esta, tota planta hostat-jant sense símptomes en un radi de, com mínim, 10 metres.
b) S’investigarà l’origen del material vegetal afectat, i serà obliga-tòria la inspecció, el mostratge i l’anàlisi de tot aquell material hostat-jant que es trobe en el proveïdor del material vegetal afectat.
2. Si el que es declara contaminat fóra material vegetal d’un plan-ter o comerciant:
a) Es procedirà a l’arrancada i destrucció de totes les plantes hos-tatjants de la instal·lació, entenent esta com una unitat econòmica en què s’empren els mateixos mitjans de producció. En les altres instal-lacions que formen part del planter, s’immobilitzarà tot el material vegetal fins que es demostre, amb anàlisi de laboratori, que el material no està contaminat.
Esta mesura anirà acompanyada de l’obligatòria desinfecció de magatzems, cambres, apers i altres objectes que es declaren contami-nats.
b) El planterista quedarà obligat a donar tota la informació sobre eixides i entrades, de qualsevol planta hostatjant, en el planter durant els 12 mesos anteriors a la detecció del patogen.
c) Si es tinguera constància que algun material vegetal contaminat o possiblement contaminat, haguera sigut comercialitzat se seguirà la seua traçabilitat a la Comunitat Valenciana fins a la seua destinació final i, una vegada localitzat, s’adoptaran les mesures fitosanitàries establides en este article.
Si haguera sigut traslladat a una altra comunitat autònoma es comunicarà a les seues autoritats competents amb la finalitat que puguen prendre les mesures fitosanitàries adequades. Si haguera sigut traslladat a un altre estat membre o país tercer es comunicarà al Minis-teri d’Agricultura, Pesca i Alimentació a les finalitats corresponents.
3. S’establix l’obligatorietat de la destrucció dels vegetals infectats i dels que, segons el parer dels tècnics de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, puguen constituir un greu perill de difusió de la malaltia. Esta destrucció es farà pels procediments i en els termes que es determinen per l’administració actuant.
4. La Direcció General d’Agricultura del Ministeri d’Agricultura, Pesca i Alimentació serà informada de l’aparició d’altres fogars, així com les mesures adoptades, a l’efecte de les actuacions establides en la legislació vigent.
Article 4. Zones de seguretat1. Una vegada detectat un fogar infecciós es procedirà a l’establi-
ment d’una zona de seguretat al seu voltant, que quedarà limitada en funció dels coneixements sobre l’epidemiologia de la malaltia i dels mètodes de profilaxi especificada, però que, en tot cas, cobrirà una extensió mínima de 0,5 km de radi i en la qual s’efectuarà un segui-ment intensiu dos vegades a l’any, en l’època adequada i durant dos anys consecutius abans de considerar el fogar eradicat.
2. El productor de material vegetal existent en la zona de seguretat queda subjecte a les obligacions següents:
a) S’arrancarà i destruirà davall control oficial qualsevol planta declarada contaminada i, en un radi de com a mínim 10 metres al seu voltant, totes les plantes hostatjants.
Este fet donarà lloc a l’ampliació o establiment de noves zones de seguretat.
Articulo 3. Medidas fitosanitarias de erradicación y control.Si se confirmara la presencia de un foco de Xanthomonas cam-
pestris pv. pruni, por la Dirección General competente en materia de sanidad vegetal y protección fitosanitaria se declarará oficialmente la presencia del patógeno en el material vegetal afectado y se tomarán las medidas fitosanitarias encaminadas a la erradicación y control del patógeno que a continuación se indican:
1. Si se declara contaminado una parcela de cultivo o árbol aisla-do:
a) Se declarará contaminada la parcela o el lugar en el que se recogió la muestra y se procederá a ordenar el arranque y destruc-ción inmediata de toda planta visiblemente afectada y, en torno a ella, toda planta hospedante sin síntomas en un radio de, cómo mínimo, 10 metros.
b) Se investigará el origen del material vegetal afectado, siendo obligatorio la inspección, muestreo y análisis de todo aquel material hospedante que se encuentre en el proveedor del material vegetal afec-tado.
2. Si lo que se declara contaminado fuera material vegetal de un vivero o comerciante:
a) Se procederá al arranque y destrucción de todas las plantas hos-pedantes de la instalación, entendiendo ésta como una unidad econó-mica en la que se emplean los mismos medios de producción. En las demás instalaciones que formen parte del vivero, se inmovilizará todo el material vegetal hasta que se demuestre con análisis de laboratorio que el material no está contaminado.
Esta medida irá acompañada de la obligatoria desinfección de almacenes, cámaras, aperos y otros objetos que se declaren contami-nados.
b) El viverista quedará obligado a dar toda la información sobre salidas y entradas, de cualquier planta hospedante, en el vivero duran-te los 12 meses anteriores a la detección del patógeno.
c) Si se tuviera constancia de que algún material vegetal conta-minado, o posiblemente contaminado, hubiera sido comercializado se seguirá su trazabilidad en la Comunitat Valenciana hasta su desti-no final y, una vez localizado, se adoptarán las medidas fitosanitarias establecidas en este artículo.
Si hubiera sido trasladado a otra Comunidad Autónoma se comuni-cará a las autoridades competentes de la misma con el fin de que pue-dan tomar las medidas fitosanitarias adecuadas. Si hubiera sido trasla-dado a otro estado miembro o país tercero se comunicará al Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación a los fines correspondientes.
3. Se establece la obligatoriedad de la destrucción de los vegeta-les infectados y de los que, a juicio de los técnicos de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, puedan constituir un grave peligro de difusión de la enfermedad. Esta destrucción se hará por los proce-dimientos y en los términos que se determinen, por la propia Adminis-tración actuante.
4. La aparición de otros focos, así como las medidas adoptadas, se pondrán en conocimiento de la Dirección General de Agricultura del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación a los efectos de las actuaciones establecidas en la legislación vigente.
Artículo 4. Zonas de seguridad1. Una vez detectado un foco infeccioso se procederá al estable-
cimiento de una zona de seguridad alrededor del mismo, que quedará limitada en función de los conocimientos sobre la epidemiología de la enfermedad y de los métodos de profilaxis especificados, pero que, en todo caso, cubrirá una extensión mínima de 0,5 km. de radio y en la cual se efectuará un seguimiento intensivo dos veces al año, en la época adecuada y durante dos años consecutivos antes de considerar el foco erradicado.
2. El productor de material vegetal existente en la zona de seguri-dad queda sujeto a las siguientes obligaciones:
a) Se arrancará y destruirá bajo control oficial cualquier planta declarada contaminada y, en un radio de al menos 10 m a su alrededor, todas las plantas hospedantes.
Este hecho dará lugar a la ampliación o establecimiento de nuevas zonas de seguridad.
b) Es procedirà a l’aplicació de tractaments preventius durant l’hi-vern i en les èpoques en què es considere necessari, amb un principi actiu apropiat que es determinarà pels servicis tècnics de sanitat vege-tal de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
c) Es procedirà a la investigació epidemiològica de l’origen de les plantes hostatjants del territori comprés en la zona de seguretat.
d) Es prohibix la plantació o replantació de vegetals hostatjants de la malaltia mentre es mantinga vigent la zona de seguretat.
e) Es prohibix el transport de vegetals o parts vegetals hostatjants fora de la zona de seguretat.
Article 5. Ajudes indemnitzatòries1. De conformitat amb el que es disposa en l’article 21 de la Llei
43/2002, de 20 de novembre, de Sanitat Vegetal, en relació amb l’arti-cle 22.2, lletres b) i c), de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, tindran dret a la concessió directa d’ajudes els agri-cultors i productors de material vegetal afectat per les mesures fitosa-nitàries establides en la present norma i d’acord amb el procediment que s’assenyala.
2. Seran indemnitzables, quan el material vegetal haja sigut decla-rat contaminat per resolució de la direcció general competent en matè-ria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària, els conceptes següents:
a) L’arrancada i destrucció executada per l’administració tindrà caràcter d’ajuda en espècie.
b) El valor de la plantació o material vegetal afectat destruït, valo-rat d’acord amb els barems establits en l’annex I.
Els esmentats barems són considerats valors màxims i l’aplicació a cada cas concret es modularà pels servicis tècnics de la direcció gene-ral competent en matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària, tenint en compte l’edat de les plantacions, densitats, vigor vegetatiu, varietat i infraestructura de la parcel·la.
3. En cap cas serà indemnitzable el material vegetal destruït en aplicació d’una mesura oficial, quan el propietari dels vegetals afectats haja incomplit la normativa vigent i, especialment, allò que s’ha deter-minat en el Reial Decret 58/2005, de 21 de gener, pel qual s’adopten mesures de protecció contra la introducció i difusió en el territori naci-onal i de la Comunitat Europea d’organismes nocius per als vegetals o productes vegetals, així com per a l’exportació i tràfic cap a països tercers, i en el Reial Decret 929/1995, de 9 de juny, pel qual s’aprova el Reglament Tècnic de Control i Certificació de Plantes de Planter de Fruiters.
4. Les ajudes previstes en esta orde no es podran acumular amb cap altra ajuda pública o privada en relació amb el mateix objecte de la indemnització.
Article 6. Beneficiaris de les ajudesPodran ser beneficiaris de la indemnització que es preveu en la
present orde:a) Els agricultors que tinguen explotacions de fruiters d’espècies
del gènere Prunus que hagen sigut declarats contaminats per resolució del director general competent en matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària.
b) Els productors de plantes ornamentals del gènere Prunus que hagen sigut declarades contaminades per resolució del director general competent en matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària.
c) Els productors de plantes de planter que tinguen els seus plan-ters a la Comunitat Valenciana, estiguen en possessió del títol de Pro-ductor Multiplicador de Plantes de Fruiters, o bé estiguen inscrits en el Registre de Productors, Comerciants i Importadors de Vegetals, que posseïsquen plantes del gènere Prunus que hagen sigut declarades con-taminades per resolució del director general competent en matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària.
b) Se procederá a la aplicación de tratamientos preventivos durante el invierno y en las épocas en que se considere necesario, con un prin-cipio activo apropiado que se determinará por los servicios técnicos de sanidad vegetal de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
c) Se procederá a la investigación epidemiológica del origen de las plantas hospedantes del territorio comprendido en la zona de seguri-dad.
d) Se prohibe la plantación o replantación de vegetales hospedan-tes de la enfermedad mientras se mantenga vigente la zona de seguri-dad.
e) Se prohibe el transporte de vegetales o partes vegetales hospe-dantes fuera de la zona de seguridad.
Artículo 5. Ayudas indemnizatorias.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley
43/2002, de 20 de noviembre, de Sanidad Vegetal, en relación con el artículo 22.2, letras b) y c), de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, tendrán derecho a la concesión directa de ayudas los agricultores y productores de material vegetal afectado por las medidas fitosanitarias establecidas en la presente norma, y de acuerdo con el procedimiento que se señala.
2. Serán indemnizables, cuando el material vegetal haya sido declarado contaminado por Resolución de la Dirección General com-petente en materia de sanidad vegetal y protección fitosanitaria, los siguientes conceptos:
a) El arranque y destrucción ejecutado por la propia Administra-ción tendrá carácter de ayuda en especie.
b) El valor de la plantación o material vegetal afectado destruido, valorado de acuerdo con los baremos establecidos en el Anexo I.
Dichos baremos son considerados valores máximos y su aplica-ción a cada caso concreto se modulará por los Servicios Técnicos de la Dirección General competente en materia de sanidad vegetal y pro-tección fitosanitaria, teniendo en cuenta la edad de las plantaciones, densidades, vigor vegetativo, variedad e infraestructura de la parcela.
3. En ningún caso será indemnizable el material vegetal destruido en aplicación de una medida oficial, cuando el propietario de los vege-tales afectados haya incumplido la normativa vigente y, especialmente, lo determinado en el Real Decreto 58/2005, de 21 de enero, por el que se adoptan medidas de protección contra la introducción y difusión en el territorio nacional y de la Comunidad Europea de organismos noci-vos para los vegetales o productos vegetales, así como para la exporta-ción y tránsito hacia países terceros, y en el Real Decreto 929/1995, de 9 de junio, por el que se aprueba el Reglamento Técnico de Control y Certificación de plantas de vivero de frutales.
4. Las ayudas previstas en esta orden no se podrán acumular con ninguna otra ayuda pública o privada en relación con el mismo objeto de la indemnización.
Artículo 6. Beneficiarios de las ayudas.Podrán ser beneficiarios de la indemnización que contempla la
presente orden:a) Los agricultores que tengan explotaciones de frutales de espe-
cies del género Prunus que hayan sido declarados contaminados por Resolución del director general competente en materia de sanidad vegetal y protección fitosanitaria.
b) Los productores de plantas ornamentales del género Prunus que hayan sido declaradas contaminadas por Resolución del director gene-ral competente en materia de sanidad vegetal y protección fitosanita-ria.
c) Los productores de plantas de vivero que tengan sus viveros en la Comunitat Valenciana, estén en posesión del título de Produc-tor Multiplicador de plantas de frutales, o bien estén inscritos en el Registro de Productores, Comerciantes e Importadores de Vegetales, que posean plantas del género Prunus que hayan sido declaradas con-taminadas por Resolución del director general competente en materia de sanidad vegetal y protección fitosanitaria.
Article 7. Sol·licitud de les ajudes1. Els interessats a qui es referix l’article anterior podran sol·licitar
les ajudes corresponents en el termini màxim de dos mesos a partir de la data de notificació de la resolució en què s’ordena l’arrancada i des-trucció del material vegetal afectat.
2. La sol·licitud s’ajustarà al model establit en l’annex III per a titulars d’explotacions, i en l’annex IV per a productors de plantes fruiteres, presentant-se en qualsevol de les oficines comarcals agràries de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, o en la forma i els llocs previstos en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Els impresos normalitzats per a emplenar els diferents tràmits des-crits anteriorment es poden trobar en els llocs de tramitació, centres PROP de la Generalitat o pàgina web d’esta (http://www.gva.es).
La presentació de la sol·licitud, per part dels interessats, comporta-rà l’autorització a l’òrgan gestor per a demanar els certificats a emetre per l’Agència Estatal de l’administració Tributària, la Direcció Gene-ral de Tributs de la Generalitat i per la Tresoreria General de la Segu-retat Social.
Així mateix, en la sol·licitud es farà constar expressament la decla-ració responsable de no estar sotmés a cap prohibició per a obtindre la condició de beneficiari, assenyalades en l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
A la sol·licitud s’adjuntarà la documentació següent:a) Fotocòpia compulsada del NIF o CIF del sol·licitant.b) Imprés de manteniment de tercers amb indicació del número de
compte diligenciat per l’entitat bancària.c) Si és productor de planta de planter, declaració de producció
anual.d) Acreditació de la titularitat de l’explotació on es van destruir les
plantes.e) Acreditació del compliment de les mesures fitosanitàries adop-
tades i compromís d’aplicació de les mesures preventives previstes en l’article 4.
3. En tot cas s’aportaran documents originals i còpia per a la com-pulsa. Si només s’aporta còpia haurà d’haver sigut degudament auten-tificada per notari o funcionari públic.
Article 8. Tramitació1. La tramitació l’efectuarà el servici administratiu al qual cor-
responguen les competències en matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària, que examinarà la sol·licitud i la documentació presentada i adjuntarà les còpies de les resolucions corresponents i les actes aixe-cades durant les actuacions.
Si la documentació aportada fóra incompleta o no reunira els requisits exigits en la present orde, es requerirà al sol·licitant perquè, en el termini de deu dies, complete la documentació o esmene la falta, amb l’advertència que si no ho fera, se tindrà per desistit de la seua petició.
2. El servici amb competències en matèria de sanitat vegetal i pro-tecció fitosanitària verificarà el dret a l’ajuda del sol·licitant, i ordena-rà i instruirà el procediment, davall el criteri de celeritat, impulsant-lo d’ofici en tots els seus tràmits.
3. La resolució del procediment es dictarà pel director general competent en matèria de sanitat vegetal i protecció fitosanitària, en el termini màxim de tres mesos a partir de la data de presentació de la sol·licitud, i a proposta del cap del servici a qui corresponguen les competències en la matèria.
Si es complixen tots els requisits en la resolució es reconeixerà el dret a l’ajuda directa indemnitzatòria i autoritzarà el seu pagament.
4. La falta de resolució en el termini indicat tindrà efectes desesti-matoris de la sol·licitud efectuada, als efectes que legalment procedis-quen.
5. Es desestimarà la sol·licitud d’ajuda, sense perjuí de les acci-ons que legalment procedisquen, quan s’hagen incomplit les mesures imposades per la present norma o la resta de la normativa vigent, espe-
Artículo 7. Solicitud de las ayudas1. Los interesados a que se refiere el artículo anterior podrán soli-
citar las ayudas correspondientes en el plazo máximo de dos meses a partir de la fecha de notificación de la resolución en la que se ordena el arranque y destrucción del material vegetal afectado.
2. La solicitud se ajustará al modelo establecido en el Anexo III para titulares de explotaciones, y en el Anexo IV para productores de plantas frutales, presentándose en cualquiera de las oficinas Comarca-les Agrarias de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, o en la forma y los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los impresos normalizados para cumplimentar los diferentes trá-mites descritos anteriormente se pueden encontrar en los lugares de tramitación, centros PROP de la Generalitat o página web de la misma (http://www.gva.es).
La presentación de la solicitud por parte de los interesados con-llevará la autorización al órgano gestor para recabar los certificados a emitir por la Agencia Estatal de la administración Tributaria, la Direc-ción General de Tributos de la Generalitat y por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Asimismo, en la solicitud se hará constar expresamente la declara-ción responsable de no estar incurso en prohibición alguna para obte-ner la condición de beneficiario, señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación:a) Fotocopia compulsada del NIF o CIF del solicitante.b) Impreso de mantenimiento de terceros con indicación del núme-
ro de cuenta diligenciada por la entidad bancaria.c) Si es productor de planta de vivero, declaración de producción
anual.d) Acreditación de la titularidad de la explotación en la que se des-
truyeron las plantas.e) Acreditación del cumplimiento de las medidas fitosanitarias
adoptadas y compromiso de aplicación de las medidas preventivas previstas en el artículo 4.
3. En todo caso se aportarán documentos originales y copia de los mismos para su compulsa. Si sólo se aporta copia de los mismos deberá haber sido debidamente autentificada por notario o funcionario público.
Artículo 8. Tramitación1. La tramitación la efectuará el servicio administrativo al que
corresponda las competencias en materia de sanidad vegetal y protec-ción fitosanitaria, que examinará la solicitud y la documentación pre-sentada y adjuntará las copias de las resoluciones correspondientes y las actas levantadas durante las actuaciones.
Si la documentación aportada fuera incompleta o no reuniera los requisitos exigidos en la presente orden, se requerirá al solicitante para que, en el plazo de diez días, complete la documentación o subsane la falta, con la advertencia de que si no lo hiciese, se le tendrá por desis-tido de su petición.
2. El Servicio con competencias en materia de Sanidad Vegetal y Protección Fitosanitaria verificará el derecho a la ayuda del solicitante, y ordenará e instruirá el procedimiento, bajo el criterio de celeridad, impulsándolo de oficio en todos sus trámites.
3. La resolución del procedimiento se dictará por el director gene-ral competente en materia de sanidad vegetal y protección fitosanitaria en el plazo máximo de tres meses a partir de la fecha de presentación de la solicitud, y a propuesta del jefe del Servicio al que corresponda las competencias en la materia.
Si se cumplen todos los requisitos en la resolución se reconocerá el derecho a la ayuda directa indemnizatoria y autorizará su pago.
4. La falta de resolución en el plazo indicado tendrá efectos deses-timatorios de la solicitud efectuada, a los efectos que legalmente pro-cedan.
5. Se desestimará la solicitud de ayuda, sin perjuicio de las accio-nes que legalmente procedan, cuando se haya incumplido las medidas impuestas por la presente norma o el resto de la normativa vigente,
cialment la continguda en els reials decrets 58/2005, de 21 de gener, i 1190/1998, de 12 de juny.
Article 9. Reintegrament de les ajudesProcedirà el reintegrament de les ajudes percebudes més els inte-
ressos de demora corresponents, en els casos següents:a) En els supòsits previstos en l’article 37 de la Llei 38/2003,
General de Subvencions, i en l’article 47.9 del text refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991.
b) En el supòsit d’incompliment de les obligacions imposades als titulars de plantacions o planters i en les zones de seguretat en els arti-cles 3 i 4 d’esta orde.
Article 10. Infraccions i sancionsLes infraccions a les mesures fitosanitàries imposades en la pre-
sent orde, així com la determinació de la responsabilitat, seran classifi-cades i sancionades d’acord amb el que es disposa en la Llei 43/2002, de 20 de novembre, de Sanitat Vegetal, i especialment les conductes següents:
a) L’incompliment de l’obligació de comunicar a la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació l’aparició d’organismes nocius per als vegetals o de símptomes de malaltia per als vegetals o els seus pro-ductes, o l’aparició d’una plaga de quarantena, a què es referix l’article 2.e) d’esta orde.
b) L’incompliment de les mesures fitosanitàries establides per a combatre una plaga, o impedir o dificultar el seu compliment, a què es referixen els articles 3 i 4 de la present orde.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
Primera. Crèdits pressupostaris i autorització del gasto1. L’import de les ajudes previstes en la present orde s’abonarà,
durant l’exercici 2007, a càrrec de les aplicacions pressupostàries 12.02.01.542.20.4, línia T2349, i 12.02.01.542.20.7, línia T6130, de l’estat de gastos del pressupost de la Generalitat per a l’any 2007.
2. De conformitat amb el que es disposa en l’article 40.1 del text refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, s’au-toritzen els gastos següents, d’acord amb les previsions del pressupost de la Generalitat per a l’any 2007:
a) A càrrec de l’aplicació 12.02.01.54220.4, línia pressupostària T2349, Millorar la Sanitat Vegetal, que té com a finalitat la prevenció i lluita contra agents nocius per mitjà de la indemnització a les perso-nes perjudicades per la retirada de material vegetal divers, s’autoritzen gastos fins a l’import de global de 90.000 euros.
b) A càrrec de l’aplicació 12.02.01.54220.7, línia pressupostària T6130, Millorar la Sanitat Vegetal, que té com a finalitat la indemnit-zació a les persones perjudicades per la retirada de material vegetal divers per a la lluita i prevenció contra agents nocius, s’autoritzen gas-tos fins a l’import de global de 25.000 euros.
3. L’import global previst per a exercicis futurs, en cas de man-tindre’s les mesures fitosanitàries previstes, s’autoritzarà per resolució del conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
Segona. Política comunitària de la competènciaLes ajudes indemnitzatòries previstes en la present orde s’acullen
al que es disposa en l’article 10 del Reglament (CE) 1857/2006, de 15 de desembre de 2006, de la Comissió, sobre aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat a les ajudes estatals per a les xicotetes i mitjanes empreses dedicades a la producció de productes agrícoles i pel qual es modifica el Reglament (CE) 70/2001.
A estos efectes, les ajudes previstes en l’article 5.2 tenen caràcter d’ajudes compensatòries del valor de mercat de les plantes destruïdes en compliment de les mesures fitosanitàries, a què es referix l’article 10.2 del Reglament (CE) 1857/2006.
especialmente la contendida en los Reales Decretos 58/2005, de 21 de enero, y 1190/1998, de 12 de junio.
Artículo 9. Reintegro de las ayudasProcederá el reintegro de las ayudas percibidas más los intereses
de demora correspondientes, en los siguientes casos:a) En los supuestos previstos en el artículo 37 de la Ley 38/2003,
General de Subvenciones y en el artículo 47.9 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991.
b) En el supuesto de incumplimiento de las obligaciones impuestas a las titulares de plantaciones o viveros y en las zonas de seguridad en los artículos 3 y 4 de esta orden.
Artículo 10. Infracciones y sancionesLas infracciones a las medidas fitosanitarias impuestas en la pre-
sente orden, así como la determinación de la responsabilidad, serán clasificadas y sancionadas de acuerdo con lo dispuesto al respecto en la Ley 43/2002, de 20 de noviembre, de Sanidad Vegetal, y especial-mente las siguientes conductas:
a) El incumplimiento de la obligación de comunicar a la conse-lleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació la aparición de organismos nocivos para los vegetales o de síntomas de enfermedad para los vege-tales o sus productos, o la aparición de una plaga de cuarentena, a que se refiere el artículo 2.e) de esta orden.
b) El incumplimiento de las medidas fitosanitarias establecidas para combatir una plaga, o impedir o dificultar su cumplimiento, a que se refieren los artículos 3 y 4 de la presente orden.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera. Créditos presupuestarios y autorización del gasto1. El importe de las ayudas previstas en la presente orden se abo-
nará, durante el ejercicio 2007, con cargo a las aplicaciones presu-puestarias 12.02.01.542.20.4, línea T2349, y 12.02.01.542.20.7, línea T6130, del estado de gastos del Presupuesto de la Generalitat para el 2007.
2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 40.1 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, se autoriza los siguientes gastos, de acuerdo con las previsiones del Presupuesto de la Generalitat para 2007:
a) Con cargo a la aplicación 12.02.01.54220.4, línea presupues-taria T2349, «Mejorar la sanidad vegetal», que tiene por finalidad la prevención y lucha contra agentes nocivos mediante la indemnización a las personas perjudicadas por la retirada de diverso material vegetal, se autoriza gastos hasta el importe de global de 90.000 euros.
b) Con cargo a la aplicación 12.02.01.54220.7, línea presupues-taria T6130, «Mejorar la sanidad vegetal», que tiene por finalidad la indemnización a las personas perjudicadas por la retirada de diverso material vegetal para la lucha y prevención contra agentes nocivos, se autoriza gastos hasta el importe de global de 25.000 euros.
3. El importe global previsto para ejercicios futuros, en caso de mantenerse las medidas fitosanitarias previstas, se autorizará por Resolución del conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
Segunda. Política comunitaria de la competenciaLas ayudas indemnizatorias contempladas en la presente orden
se acogen a lo dispuesto en el artículo 10 del Reglamento (CE) 1857/2006, de la Comisión, de 15 de diciembre de 2006, sobre aplica-ción de los artículos 87 y 88 del Tratado a las ayudas estatales para las pequeñas y medianas empresas dedicadas a la producción de produc-tos agrícolas y por el que se modifica el Reglamento (CE) 70/2001.
A estos efectos, las ayudas contempladas en el artículo 5.2 tienen carácter de ayudas compensatorias del valor de mercado de las plan-tas destruidas en cumplimiento de las medidas fitosanitarias, a que se refiere el artículo 10.2 del Reglamento (CE) 1857/2006.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA
Única. Dret a ajuda per plantes destruïdes en virtut de mesures fitosa-nitàries cautelars prèvies
1. En el cas que, amb anterioritat a la publicació de la present orde, s’haja obligat a la destrucció de plantes afectades com a conseqüència de les mesures fitosanitàries d’emergència adoptades per a evitar la propagació de la plaga, es declara l’esmentada destrucció indemnitza-ble en els termes següents:
a) A més de la indemnització per destrucció de material vegetal, es declara també indemnitzable la totalitat dels gastos d’arrancada i destrucció del material vegetal fins a un import màxim de 1.200 €/ha, sempre que haja sigut duta a terme per l’agricultor o a costa d’ell.
b) La justificació dels gastos esmentats en la lletra a) es realitzarà per mitjà de l’aportació de factura pagada o document equivalent del mateix valor probatori.
Quan les mesures fitosanitàries d’arrancada i destrucció, o d’eli-minació de font d’inòcul en camp, s’hagen dut a terme directament per l’agricultor titular de l’explotació, l’acreditació dels gastos d’estes s’ajustarà als barems establits en l’annex II, fins al límit establit en la lletra a). En este cas, s’haurà d’acreditar la condició de treballador agrari per compte propi o alié, per mitjà de certificat de vida labo-ral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social, en el qual s’acredite que l’interessat està inscrit i en alta en el Règim Especial Agrari de la Seguretat Social, per compte propi o alié, o en el règim d’autònoms en activitat agrària.
En el supòsit previst en el paràgraf anterior, el cost s’acreditara per mitjà de declaració responsable de l’interessat, que serà informada per un tècnic de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
2. El termini de presentació de la sol·licitud d’ajuda serà de dos mesos a partir de l’endemà a la publicació d’esta orde.
DISPOSICIONS FINALS
Primera. HabilitacióEs faculta el director general competent en matèria de sanitat vege-
tal i protecció fitosanitària per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per a l’aplicació i compliment de la present orde.
Segona. Entrada en vigorLa present orde entrarà en vigor el mateix dia que es publique en
el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 27 de juliol de 2007
La consellera d’Agricultura, Pesca i Alimentació,MARITINA HERNÁNDEZ MIÑANA
ANNEX I
Relació d’imports unitaris màxims de l’ajuda
La quantia de les ajudes indemnitzatòries estarà en funció de la capacitat productiva de l’arbre, tenint en compte el desenrotllament i l’edat d’este.
S’establix la següent escala d’ajudes indemnitzatòries per arbres afectats:
1. Fruiters:
EDAT AJUDA MÀXIMA PER ARBREMenys de 2 anys 6 eurosMés de 2 anys i en creixement 12 eurosEn plena producció 14 eurosEn decaïment 9 euros
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Única. Derecho a ayuda por plantas destruidas en virtud de medidas fitosanitarias cautelares previas
1. En el caso en que, con anterioridad a la publicación de la pre-sente orden, se haya obligado a la destrucción de plantas afectadas como consecuencia de las medidas fitosanitarias de emergencia adop-tadas para evitar la propagación de la plaga, se declara dicha destruc-ción indemnizable en los términos siguientes:
a) Además de la indemnización por destrucción de material vege-tal, se declara también indemnizable la totalidad de los gastos de arranque y destrucción del material vegetal hasta un importe máximo de 1.200 €/ha, siempre y cuando haya sido llevada a cabo por el propio agricultor o a su costa.
b) La justificación de los gastos citados en la letra a) se realizará mediante la aportación de factura pagada o documento equivalente de igual valor probatorio.
Cuando las medidas fitosanitarias de arranque y destrucción, o de eliminación de fuente de inóculo en campo, se hayan llevado a cabo directamente por el agricultor titular de la explotación, la acreditación de los gastos de las mismas se ajustará a los baremos establecidos en el Anexo II, hasta el límite establecido en la letra a). En este caso, deberá acreditarse la condición de trabajador agrario por cuenta propia o ajena, mediante certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el que se acredite que el interesado está inscrito y en alta en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, por cuenta propia o ajena, o en el Régimen de Autónomos en actividad agraria.
En el supuesto previsto en el párrafo anterior, el coste se acreditara mediante declaración responsable del interesado, que será informada por un técnico de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
2. El plazo de presentación de la solicitud de ayuda será de dos meses a partir del día siguiente a la publicación de esta orden.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. HabilitaciónSe faculta al director general competente en materia de sanidad
vegetal y protección fitosanitaria para dictar cuantas instrucciones sean necesarias para la aplicación y cumplimiento de la presente orden.
Segunda. Entrada en vigorLa presente orden entrará en vigor el mismo día de su publicación
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 27 de julio de 2007
La consellera de Agricultura, Pesca y Alimentación,MARITINA HERNÁNDEZ MIÑANA
ANEXO I
Relación de importes unitarios máximos de la ayuda
La cuantía de las ayudas indemnizatorias estará en función de la capacidad productiva del árbol, teniendo en cuenta el desarrollo y la edad del mismo.
Se establece la siguiente escala de ayudas indemnizatorias por árboles afectados:
1. Frutales:
EDAD AYUDA MÁXIMA POR ÁRBOLMenor de 2 años 6 €Más de 2 años y en crecimiento 12 €En plena producción 14 €En decaimiento 9 €
Els límits màxims per hectàrea seran els següents:
EDAT AJUDA MÀXIMA PER HECTÀREAMenys de 2 anys 1.500 euros Més de 2 anys i en creixement 3.000 euros En plena producció 3.600 euros En decaïment 2.100 euros
2. Ornamentals:Qualsevol espècie de Prunus: 6 €/unitat
3. Productors de plantes de planter:50% del valor comercial del material vegetal per un import màxim
de:
ANNEX II
Valoració del cost per arrancada i destrucció.
(Disposició transitòria única)
Cost d’arrancada, apilament i destrucció d’arbres del gènere Pru-nus de qualsevol espècie i varietat, segons el diàmetre de copa:
Per a arbres d’1metre de diàmetre: 1,33 euros/arbre.Per a arbres de 2 metres de diàmetre: 2,66 euros/arbre.Per a arbres de 3 metres de diàmetre: 4 euros/arbre.Per a arbres de 4 metres de diàmetre: 5,3 euros/arbre.Per a arbres de 5 metres de diàmetre: 8 euros/arbre.Per a arbres de > 5 metres de diàmetre: 16 euros/arbre.
Los límites máximos por hectárea serán los siguientes:
EDAD AYUDA MÁXIMA POR HaMenor de 2 años 1.500 €Más de 2 años y en crecimiento 3.000 € En plena producción 3.600 € En decaimiento 2.100 €
2. Ornamentales:Cualquier especie de Prunus: 6 €/unidad
3. Productores de plantas de vivero:50% del valor comercial del material vegetal por un importe máxi-
mo de:
ANEXO II
Valoración del coste por arranque y destrucción
(Disposición transitoria única)
Coste de arrancado, apilado y destrucción de árboles del género Prunus de cualquier especie y variedad, según el diámetro de copa:
Para árboles de 1m de diámetro: 1,33 euros/árbolPara árboles de 2 m de diámetro: 2,66 euros/árbolPara árboles de 3 m de diámetro: 4 euros/árbolPara árboles de 4 m de diámetro: 5,3 euros/árbolPara árboles de 5 m de diámetro: 8 euros/árbolPara árboles de > 5 m de diámetro: 16 euros/árbol
ESPÈCIE VARIETAT IMPORT MÀXIM PER PLANÇÓPrunus amygdalus Batsch Totes les varietats 1,80 eurosPrunus armeniaca L. Totes les varietats 1,80 eurosPrunus domestica L. Totes les varietats 1,80 eurosPrunus salicina L. Totes les varietats 1,80 eurosPrunus persica (L.) Batsch Totes les varietats 2,20 eurosPrunus avium L. Totes les varietats 2,20 euros
* * * * *
ESPECIE VARIEDAD IMPORTE MÁXIMO POR PLANTÓNPrunus amygdalus Batsch todas las variedades 1.80 €Prunus armeniaca L. todas las variedades 1.80 €Prunus domestica L. todas las variedades 1.80 € Prunus salicina L. todas las variedades 1.80 € Prunus persica (L.) Batsch todas las variedades 2.20 €Prunus avium L. todas las variedades 2.20 €
ANNEX III
GENERALITATSOL·LICITUD D’AJUDES INDEMNITZATÒRIES DIRECTES PER
DESTRUCCIÓ DE MATERIAL VEGETAL AFECTAT PER XANTHOMONAS CAMPESTRIS PV. PRUNI TITULARS D’EXPLOTACIONS AGRÀRIES
A DADES DEL TITULAR DE L’EXPLOTACIÓ (*)COGNOMS O RAÓ SOCIAL NOM NIF/CIF
DOMICILI CODI POSTAL
LOCALITAT PROVÍNCIA TELÈFON CORREU ELECTRÒNIC
B DADES DE LA PERSONA REPRESENTANT (*)COGNOMS NOM NIF/CIF
COM A COM ACREDITA AMB
C SOL·LICITUD RELACIÓ DE PARCEL·LES AGRÍCOLES I ARBRES AFECTATS
REFERÈNCIES CADASTRALS ARBRES AFECTATS I COST D'ARRANCADA I DESTRUCCIÓ
NOMBRE D’ARBRES DESTRUÏTS
PROVÍNCIA TERME MUNICIPAL POLÍGON PARCEL·LA SUPERFÍCIE
(ha) ESPÈCIE VARIETAT Menys de 2 anys
Més de 2 anys i en
creixement
En plena producció
Endecaïment
COST ARRANCADA I DESTRUCCIÓ
AJUDA SOL·LICITADA
D DOCUMENTACIÓ APORTADA � Fotocòpia DNI/CIF del titular de l’explotació� Manteniment de tercers� Fotocòpia DNI del representant � Acreditació de la titularitat de l’explotació afectada on es destruïren les plantes
� Acreditació de la representació que s’ostenta pel representant � Factures o documents equivalents acreditatius dels gastos � Declaració responsable del cost realitzat per l’agricultor a títol principal � Acreditació de treballador agrari titular d’explotació � Altres_________________________________________________________
E DECLARA DAVALL LA SEUA RESPONSABILITAT
- Que ha destruït el material vegetal infectat, seguint les instruccions de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació. - Que es compromet a aplicar les mesures fitosanitàries que ordenen els servicis tècnics de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i a col·laborar amb estos en l’aplicació de les mesures de control i eradicació. - Que no està sotmés a cap prohibició per a obtindre la condició de beneficiari de l’ajuda, previstes en l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.F AUTORITZACIÓAutoritze la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, per a sol·licitar davant de la Direcció General del Cadastre el certificat gràfic i/o descriptiu de les parcel·les cadastrals afectades per la present sol·licitud, així com a demanar els certificats d’estar al corrent en les obligacions fiscals (Agència Tributària i Generalitat) i davant de la Seguretat Social.
A ______________________________ , ____ d’ _______________________de 200__ La persona sol·licitant
_________________________________________________
(*) Les dades que conté este apartat podran ser incorporades a un fitxer informatitzat amb finalitat exclusivament administrativa (art. 10 al 13 del Decret 96/1998, de 6 de juliol, del Govern Valencià, i Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre).
Registre d’entrada
ANEXO III
GENERALITATSOLICITUD DE AYUDAS INDEMNIZATORIAS DIRECTAS POR
DESTRUCCIÓN DE MATERIAL VEGETAL AFECTADO POR XANTHOMONAS CAMPESTRIS PV. PRUNI
TITULARES DE EXPLOTACIONES AGRARIAS A DATOS DEL TITULAR DE LA EXPLOTACION (*)APELLIDOS O RAZÓN SOCIAL NOMBRE NIF/ CIF
DOMICILIO C. POSTAL
LOCALIDAD PROVINCIA TELEFONO CORREO ELECTRONICO
B DATOS DE LA PERSONA REPRESENTANTE (*)APELLIDOS NOMBRE NIF/ CIF
EN CALIDAD DE SEGÚN ACREDITA CON
C SOLICITUD RELACIÓN DE PARCELAS AGRÍCOLAS Y ÁRBOLES AFECTADOS
REFERENCIAS CATASTRALES ÁRBOLES AFECTADOS Y COSTE DE ARRANQUE Y DESTRUCCIÓN
NÚMERO DE ÁRBOLES DESTRUIDOS PROVINCIA TERMINO
MUNICIPAL POLIGONO PARCELA SUPERFIC (HA) ESPECIE VARIEDAD
Menor de 2 años
Más de 2 años y en
crecimiento
En plena producción
Endecaimiento
COSTE ARRANQUE Y
DESTRUCCIÓN
AYUDA SOLICITADA
D DOCUMENTACIÓN APORTADA
� Fotocopia DNI/CIF del titular de la explotación
� Mantenimiento de terceros
� Fotocopia DNI del representante
� Acreditación de la titularidad de la explotación afectada en la que se destruyeron las plantas
� Acreditación de la representación que se ostenta por el representante
� Facturas o documentos equivalentes acreditativos de los gastos
� Declaración responsable del coste realizado por el agricultor a título principal
� Acreditación de trabajador agrario titular de explotación
� Otros_________________________________________________________
E DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD
- Que ha destruido el material vegetal infectado, siguiendo las instrucciones de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació.- Que se compromete a aplicar las medidas fitosanitarias ordenadas por los servicios técnicos de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació y a colaborar con los mismos en la aplicación de las medidas de control y erradicación. - Que no se encuentra incurso en prohibición alguna para obtener la condición de beneficiario de la ayuda, previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
F AUTORIZACIÓNAutorizo a la Conselleria d’ Agricultura, Pesca i Alimentació, para solicitar ante la Dirección General del Catastro el certificado gráfico y/o descriptivo de las parcelas catastrales afectadas por la presente solicitud así como recabar los certificados de estar al corriente en las obligaciones fiscales (Agencia Tributaria y Generalitat) y frente a la Seguridad Social
En ______________________________ a ____, de _______________________de 200__ La persona solicitante
Firmado: _________________________________________________
(*) Los datos contenidos en este apartado podrán ser incorporados a un fichero informatizado con finalidad exclusivamente administrativa (art. 10 al 13 del Decreto 96/1998, de 6 de julio, del Gobierno Valenciano, y Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre).
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ANNEX IV
GENERALITAT SOL·LICITUD D’AJUDES INDEMNITZATÒRIES DIRECTES PER DESTRUCCIÓ
DE MATERIAL VEGETAL AFECTAT PER XANTHOMONAS CAMPESTRIS PV. PRUNI
PRODUCTORS DE PLANTES DE PLANTER A DADES DEL PRODUCTOR DE PLANTES DE PLANTER (*)COGNOMS O RAÓ SOCIAL NOM NIF/CIF
DOMICILI CODI POSTAL
LOCALITAT PROVÍNCIA TELÈFON CORREU ELECTRÒNIC
B DADES DE LA PERSONA REPRESENTANT (*)COGNOMS NOM NIF/CIF
COM A COM ACREDITA AMB C SOL·LICITUD RELACIÓ DE PLANTES DESTRUÏDES
UBICACIÓ DEL PLANTER PLANÇONS DESTRUÏTS
PROVÍNCIA TERME MUNICIPAL POLÍGON PARCEL·LA ESPÈCIE VARIETAT
NOMBRE DE PLANÇONS DESTRUÏTS
VALOR COMERCIAL
AJUDA SOL·LICITADA
50% V. C.
GASTOS DE DESINFECCIÓ
TOTAL AJUDA SOL·LICITADA
D DOCUMENTACIÓ APORTADA � Certificat d’inscripció en el Registre de Productors, Comerciants i Importadors de Vegetals� Manteniment de tercers� Fotocòpia DNI del representant � Declaració de producció anual (planteristes)
� Acreditació de la representació que s’ostenta pel representant � Factures o documents equivalents acreditatius dels gastos � Acreditació del valor comercial dels plançons � Altres_________________________________________________________
E DECLARA DAVALL LA SEUA RESPONSABILITAT
- Que ha destruït el material vegetal infectat, seguint les instruccions de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació. - Que es compromet a aplicar les mesures fitosanitàries que ordenen els servicis tècnics de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i a col·laborar amb estos en l’aplicació de les mesures de control i eradicació. - Que no està sotmés a cap prohibició per a obtindre la condició de beneficiari de l’ajuda, previstes en l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
F AUTORITZACIÓAutoritze la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, per a sol·licitar davant de la Direcció General del Cadastre el certificat gràfic i/o descriptiu de les parcel·les cadastrals afectades per la present sol·licitud, així com a demanar els certificats d’estar al corrent en les obligacions fiscals (Agència Tributària i Generalitat) i davant de la Seguretat Social.
A ______________________________ , ____ d’ _______________________de 200__ La persona sol·licitant
_________________________________________________
(*) Les dades que conté este apartat podran ser incorporades a un fitxer informatitzat amb finalitat exclusivament administrativa (art. 10 al 13 del Decret 96/1998, de 6 de juliol, del Govern Valencià, i Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre).
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ANEXO IV
GENERALITATSOLICITUD DE AYUDAS INDEMNIZATORIAS DIRECTAS POR DESTRUCCIÓN DE MATERIAL VEGETAL AFECTADO POR XANTHOMONAS CAMPESTRIS PV.
PRUNIPRODUCTORES DE PLANTAS DE VIVERO
A DATOS DEL PRODUCTOR DE PLANTAS DE VIVERO (*)APELLIDOS O RAZÓN SOCIAL NOMBRE NIF/ CIF
DOMICILIO C. POSTAL
LOCALIDAD PROVINCIA TELEFONO CORREO ELECTRONICO
B DATOS DE LA PERSONA REPRESENTANTE (*)APELLIDOS NOMBRE NIF/ CIF
EN CALIDAD DE SEGÚN ACREDITA CON
C SOLICITUD RELACIÓN DE PLANTAS DESTRUIDAS
UBICACIÓN DEL VIVERO PLANTONES DESTRUIDOS
PROVINCIA TERMINO MUNICIPAL POLIGONO PARCELA ESPECIE VARIEDAD
NÚMERO DE PLANTONES DESTRUIDOS
VALOR COMERCIAL
AYUDA SOLICITADA
50% V.C.
GASTOS DE DESINFECCIÓN
TOTAL AYUDA SOLICITADA
D DOCUMENTACIÓN APORTADA
� Certificado de inscripción en el Registro de Productores, Comerciantes e Importadores de Vegetales� Mantenimiento de terceros
� Fotocopia DNI del representante
� Declaración de producción anual (viveristas).
� Acreditación de la representación que se ostenta por el representante
� Facturas o documentos equivalentes acreditativos de los gastos
� Acreditación del valor comercial de los plantones
� Otros_________________________________________________________
E DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD
- Que ha destruido el material vegetal infectado, siguiendo las instrucciones de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació.- Que se compromete a aplicar las medidas fitosanitarias ordenadas por los servicios técnicos de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació y a colaborar con los mismos en la aplicación de las medidas de control y erradicación. - Que no se encuentra incurso en prohibición alguna para obtener la condición de beneficiario de la ayuda, previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
F AUTORIZACIÓNAutorizo a la Conselleria d’ Agricultura, Pesca i Alimentació, para solicitar ante la Dirección General del Catastro el certificado gráfico y/o descriptivo de las parcelas catastrales afectadas por la presente solicitud así como recabar los certificados de estar al corriente en las obligaciones fiscales (Agencia Tributaria y Generalitat) y frente a la Seguridad Social
En ______________________________ a ____, de _______________________de 200__ La persona solicitante
Firmado: _________________________________________________
(*) Los datos contenidos en este apartado podrán ser incorporados a un fichero informatizado con finalidad exclusivamente administrativa (art. 10 al 13 del Decreto 96/1998, de 6 de julio, del Gobierno Valenciano, y Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre).
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Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadORDE de 27 de setembre de 2007, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es regulen les queixes, els suggeri-ments i els agraïments en l’àmbit de les institucions sani-tàries dependents de l’Agència Valenciana de Salut i de la Conselleria de Sanitat. [2007/12241]
ORDEN de 27 de septiembre de 2007, de la Conselleria de Sanitat, por la que se regulan las quejas, sugerencias y agradecimientos en el ámbito de las instituciones sanita-rias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud y de la Conselleria de Sanidad. [2007/12241]
La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú establix tota una sèrie de drets del pacient respecte a l’administració, l’exercici dels quals correspon faci-litar als empleats públics, utilitzant els dispositius adequats.
En concret, la Generalitat Valenciana articula els drets dels paci-ents que les seues queixes i suggeriments siguen atesos, a través del Decret 165/2006, de 3 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les queixes i suggeriments en l’àmbit de l’administració i les organit-zacions de la Generalitat. No obstant això, tenint en compte que el sec-tor sanitari compta amb una xarxa extensa de centres i amb uns òrgans centrals de seguiment i control, es fa necessària una regulació norma-tiva més específica i adaptada a les necessitats sectorials.
Ha de tindre’s en compte que la millora contínua i l’excel·lència constituïxen objectius essencials de l’Agència Valenciana de Salut, de la conselleria de Sanitat, en l’atenció sanitària dels pacients. Així, les queixes, els suggeriments i els agraïments es configuren com un mecanisme de gran utilitat per a conéixer la percepció que tenen els pacients de la qualitat dels servicis assistencials que reben.
Per això, disposar d’un sistema que regule tant el procediment com la resolució així com la ferramenta informàtica que permeta la seua anàlisi i posada en marxa d’iniciatives de millora, constituïx un mecanisme eficaç de millora contínua.
La Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient és, en l’àm-bit de l’Agència Valenciana de Salut, la competent per a fer el segui-ment de les queixes i suggeriments interposats en l’àmbit sanitari així com de la seua anàlisi i de l’impuls i coneixement de les iniciatives de millora que se’n deriven.
Per la seua banda, els Servicis d’Atenció i Informació al Pacient (SAIP), creats pel Decret 2/2002, de 8 de gener, del Govern Valencià, són les unitats funcionals responsables d’atendre i informar els paci-ents que utilitzen el sistema sanitari públic i tramitar els suggeriments, queixes o reclamacions que facen els pacients.
Per a adaptar la norma que regula les queixes, suggeriments i agra-ïments al Decret 165/2006, de 3 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les queixes i suggeriments en l’àmbit de l’administració i les organitzacions de la Generalitat així com a la nova estructura organit-zativa de la conselleria de Sanitat, s’establix la present orde.
En atenció de totes estes consideracions, d’acord amb la disposició addicional segona del Decret 165/2006, de 3 de novembre, i fent ús de les facultats atribuïdes per l’article 28.e) de la Llei del Consell,
ORDENE
Article 1. ObjecteEsta orde té com a objecte la regulació de les queixes, suggeri-
ments i agraïments dels pacients en relació amb el funcionament de les institucions sanitàries dependents de l’Agència Valenciana de Salut i la conselleria de Sanitat, a fi d’atendre-les adequadament i extraure’n oportunitats de millora contínua de la qualitat dels servicis que presta, establint, per a això, els sistemes de tramitació, resolució i informació que permeten l’eficaç compliment d’este objectiu.
Article 2. Àmbit d’aplicació1. L’orde s’aplica directament a l’activitat del conjunt d’òrgans i
unitats de la conselleria de Sanitat, així com a les institucions sanitàri-es dependents de l’Agència Valenciana de Salut.
La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, establece toda una serie de derechos del paciente con respecto a la administración, cuyo ejercicio corresponde facilitar a los empleados públicos, utilizando los disposi-tivos adecuados.
En concreto, la Generalitat Valenciana articula los derechos de los pacientes a que sus quejas y sugerencias sean atendidas, a través del Decreto 165/2006, de 3 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las quejas y sugerencias en el ámbito de la administración y las organi-zaciones de la Generalitat. No obstante, teniendo en cuenta que el sector sanitario cuenta con una red extensa de centros, y con unos órganos cen-trales de seguimiento y control, se hace necesaria una regulación norma-tiva más específica y adaptada a las necesidades sectoriales.
Debe tenerse en cuenta que la mejora continua y la excelencia constituyen objetivos esenciales de la Agencia Valenciana de Salud, de la conselleria de Sanitat, en la atención sanitaria de los pacientes. Así, las quejas, las sugerencias y los agradecimientos se configuran como un mecanismo de gran utilidad para conocer la percepción que estos tienen de la calidad de los servicios asistenciales que reciben.
Por ello, disponer de un sistema que regule tanto el procedimiento como la resolución así como la herramienta informática que permita su análisis y puesta en marcha de iniciativas de mejora, constituye un mecanismo eficaz de mejora continua.
La Dirección General de Calidad y Atención al Paciente es, en el ámbito de la Agencia Valenciana de Salud, la competente para realizar el seguimiento de las quejas y sugerencias interpuestas en el ámbito sanitario así como de su análisis y del impulso y conocimiento de las iniciativas de mejora que de él se deriven.
Por su parte, los Servicios de Atención e Información al Paciente, (SAIP), creados por el Decreto 2/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, son las unidades funcionales responsables de atender e informar a los pacientes que utilizan el sistema sanitario público y tra-mitar las sugerencias, quejas o reclamaciones que los pacientes pudie-ran realizar.
Para adaptar la norma que regula las quejas, sugerencias y agrade-cimientos al Decreto 165/2006, de 3 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las quejas y sugerencias en el ámbito de la administra-ción y las organizaciones de la Generalitat así como a la nueva estruc-tura organizativa de la conselleria de Sanitat se establece la presente orden.
En su virtud, de conformidad con la Disposición Adicional Segun-da del Decreto 165/2006, de 3 de noviembre, y en uso de las faculta-des atribuidas por el artículo 28 e) de la Ley del Consell
ORDENO
Artículo 1. ObjetoLa presente orden tiene por objeto la regulación de las quejas,
sugerencias y agradecimientos de los pacientes en relación con el fun-cionamiento de las Instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud y la conselleria de Sanitat, con el fin de atenderlas adecuadamente y extraer de ellas oportunidades de mejora continua de la calidad de los servicios que presta, estableciendo, a tal efecto, los sistemas de tramitación, resolución e información que permitan el efi-caz cumplimiento de este objetivo.
Artículo 2. Ámbito de aplicación1. La Orden será de aplicación directa a la actividad del conjunto
de órganos y unidades de la conselleria de Sanitat, así como a las Insti-tuciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud.
2. La conselleria de Sanitat admitirá como queja, sugerencia o agradecimiento aquellos que sean formulados ante la misma en rela-ción con los servicios prestados por otra administración a la que se le haya encomendado o delegado la prestación del servicio objeto de la queja, sugerencia o agradecimiento, así como respecto de los servicios públicos prestados por una empresa pública o privada con la que la conselleria de Sanitat o la Agencia Valenciana de Salud haya contrata-do dicha prestación, con independencia de las reclamaciones, de todo tipo, que el paciente considere oportuno formular directamente ante la empresa o ante los servicios de protección y defensa de los consumi-dores.
Artículo 3. Quejas1. Tendrán la consideración de quejas los escritos y comunicacio-
nes en los que los pacientes realicen únicamente manifestaciones de disconformidad con la prestación de los servicios, especialmente sobre tardanzas, desatenciones o cualquier otro tipo análogo de deficiente actuación que observen en el funcionamiento de los servicios públicos de la administración sanitaria, que constituya falta de calidad en el ser-vicio prestado.
2. La formulación de una queja no impide ni condiciona el ejerci-cio de cuantas reclamaciones, derechos o acciones de carácter admi-nistrativo o judicial, puedan corresponder al paciente, ni supondrá por tanto, paralización de los plazos para la interposición de estas.
3. Por la propia naturaleza de la queja, contra su respuesta no cabrá recurso alguno, sin perjuicio de que los motivos de la queja puedan volver a exponerse en los posibles recursos que quepa interponer en el procedimiento administrativo con el que guarden relación.
4. No tienen la consideración de quejas, a efectos de la presente orden, las denuncias que puedan presentar los pacientes poniendo de manifiesto posibles irregularidades o infracciones de la legalidad que puedan entrañar responsabilidad disciplinaria del personal al servicio de las Instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valencia-na de Salud y de la conselleria de Sanitat, las cuales darán lugar a las investigaciones y actuaciones correspondientes por el Área de Inspec-ción, Evaluación y Ordenación de la conselleria de Sanitat.
5. Las quejas no tienen la naturaleza de recurso administrativo, reclamaciones previas al ejercicio de acciones judiciales, reclamacio-nes por responsabilidad patrimonial de la administración, ni de recla-maciones económico-administrativas, por lo que su presentación no paraliza los plazos establecidos para los citados recursos y reclama-ciones de la normativa vigente. Tampoco tienen la naturaleza de soli-citudes presentadas al amparo de la Ley Orgánica 4/2001, de 12 de noviembre, reguladora del derecho de petición.
6. En los supuestos de quejas que se refieran a la organización o funcionamiento de una unidad o servicio y los hechos puedan repre-sentar cierta relevancia o gravedad, el director del centro podrá, con carácter previo a su resolución, solicitar el criterio de la Junta de hos-pital o de la comisión asistencial que se estime oportuno.
Artículo 4. SugerenciasLas sugerencias son las propuestas formuladas por los pacientes
para mejorar la calidad de los servicios públicos de la administración sanitaria y, en especial, aquellas que puedan contribuir a simplificar, reducir o eliminar trámites o molestias en sus relaciones con la admi-nistración sanitaria.
Artículo 5. AgradecimientosEs la expresión del reconocimiento que realiza un paciente ante lo
que considera un trabajo bien realizado por un profesional o servicio, así como por el trato recibido.
Artículo 6. Recepción de las quejas, sugerencias y agradecimientos1. En todas las unidades de registro de la conselleria de Sanitat se
advertirá al paciente, mediante carteles informativos o cualquier otro procedimiento similar, de la posibilidad de formular quejas, sugeren-cias y agradecimientos, con la indicación de que tiene a su disposición impresos tipo, cuyos modelos figuran en el anexo de esta orden, para poder materializarlas, sin perjuicio de la plena validez, en todo caso,
2. La conselleria de Sanitat admetrà com a queixa, suggeriment o agraïment els que siguen formulats davant de la conseleria en relació amb els servicis prestats per una altra administració a què se li haja encomanat o delegat la prestació del servici objecte de la queixa, sug-geriment o agraïment, així com respecte dels servicis públics prestats per una empresa pública o privada amb la qual la conselleria de Sanitat o l’Agència Valenciana de Salut haja contractat la dita prestació, amb independència de les reclamacions, de qualsevol tipus, que el pacient considere oportú formular directament davant de l’empresa o davant dels servicis de protecció i defensa dels consumidors.
Article 3. Queixes1. Tindran la consideració de queixes els escrits i comunicacions
en què els pacients facen únicament manifestacions de disconformitat amb la prestació dels servicis, especialment sobre tardances, desaten-cions o qualsevol altre tipus anàleg de deficient actuació que observen en el funcionament dels servicis públics de l’administració sanitària, que constituïsca falta de qualitat en el servici prestat.
2. La formulació d’una queixa no impedix ni condiciona l’exercici de totes les reclamacions, drets o accions de caràcter administratiu o judicial, que puguen correspondre al pacient, ni suposarà, per tant, la paralització dels terminis per a la interposició d’estes.
3. Per la pròpia naturalesa de la queixa, no es pot interposar cap recurs contra la seua resposta, sense perjuí que els motius de la queixa puguen tornar a exposar-se en els possibles recursos que es puguen interposar en el procediment administratiu amb què guarden relació.
4. No tenen la consideració de queixes, pel que fa a esta orde, les denúncies que puguen presentar els pacients posant de manifest possi-bles irregularitats o infraccions de la legalitat que puguen comportar responsabilitat disciplinària del personal al servici de les institucions sanitàries dependents de l’Agència Valenciana de Salut i de la conse-lleria de Sanitat, les quals donaran lloc a les investigacions i actuaci-ons corresponents per l’Àrea d’Inspecció, Avaluació i Ordenació de la conselleria de Sanitat.
5. Les queixes no tenen la naturalesa de recurs administratiu, reclamacions prèvies a l’exercici d’accions judicials, reclamacions per responsabilitat patrimonial de l’administració, ni de reclamacions eco-nomicoadministratives, per la qual cosa la seua presentació no paralit-za els terminis establits per als esmentats recursos i reclamacions de la normativa vigent. Tampoc tenen la naturalesa de sol·licituds presenta-des a l’empara de la Llei Orgànica 4/2001, de 12 de novembre, regula-dora del dret de petició.
6. En els supòsits de queixes que es referisquen a l’organització o funcionament d’una unitat o servici i els fets puguen representar certa rellevància o gravetat, el director del centre podrà, amb caràcter previ a la seua resolució, sol·licitar el criteri de la junta d’hospital o de la comissió assistencial que s’estime oportú.
Article 4. SuggerimentsEls suggeriments són les propostes formulades pels pacients per a
millorar la qualitat dels servicis públics de l’administració sanitària i, en especial, les que puguen contribuir a simplificar, reduir o eliminar tràmits o molèsties en les seues relacions amb l’administració sanità-ria.
Article 5. AgraïmentsÉs l’expressió del reconeixement que fa un pacient davant del que
considera un treball ben fet per un professional o servici, així com pel tracte rebut.
Article 6. Recepció de les queixes, suggeriments i agraïments.1. En totes les unitats de registre de la conselleria de Sanitat s’ad-
vertirà al pacient, per mitjà de cartells informatius o qualsevol altre procediment semblant, de la possibilitat de formular queixes, suggeri-ments i agraïments, amb la indicació que té a la seua disposició impre-sos tipus, els models de la qual figuren en l’annex d’esta orde, per a poder materialitzar-les, sense perjuí de la plena validesa, en tot cas,
de les queixes, suggeriments o agraïments presentades sense subjecció a cap model, sempre que complisquen els requisits arreplegats en el punt 2 del present article.
2. Els pacients presentaran les queixes, suggeriments i agraïments per escrit, en els Servicis d’Atenció i Informació al Pacient (SAIP), en el Registre General de la conselleria de Sanitat, en els Registres dels Servicis Territorials o en qualsevol de les formes previstes en l’article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Han d’indicar:
a. Nom i cognoms.b. Domicili per a notificació.c. Telèfon de contacte, si en té. d. Fets i raons en què es concrete amb claredat la queixa o exposi-
ció del suggeriment o l’agraïment.e. Lloc i data.f. Firma.g. Departament de salut, hospital o centre de salut a què es dirigix.
3. Si l’escrit en el qual es formula la queixa, suggeriment o agra-ïment no reunix els requisits exigits, o l’ompliment de l’imprés és defectuosa, l’òrgan competent per a tramitar-lo, o l’òrgan receptor, si no s’identificara l’òrgan objecte de queixa, requerirà l’interessat per-què, en un termini de deu dies, esmene la deficiència advertida, amb la indicació expressa que si no ho fera s’arxivaria la queixa.
4. També es podrà fer la presentació, registre, tramitació i contes-tació de les queixes, suggeriments i agraïments per via telemàtica que tindrà plena validesa ajustant-se a les condicions i requisits previs-tos en el Decret 18/2004, de 13 de febrer, del Consell, de creació del Registre Telemàtic de la Generalitat.
5. Els pacients poden ser auxiliats pel personal de les oficines de registre, informació i dels SAIP en la formulació i constància de la seua queixa, suggeriment i agraïment. En tot cas, esta ha de ser firma-da pel pacient com a mostra de conformitat.
Article 7. Registre i remissions1. Les unitats de registre han de segellar l’escrit o comunicació
presentada i en faran l’assentament, amb indicació de la data del dia de la recepció.
2. Les unitats de registre, quan esta no siga un SAIP, enviaran a la Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient de l’Agència Valen-ciana de Salut, perquè en tinguen coneixement i en facen una anàlisi posterior, els escrits el contingut dels quals siga competència de l’àm-bit sanitari.
3. El SAIP receptor de l’escrit introduirà en el Programa Informà-tic per a la Gestió de Pacients (PIGAP) la data d’entrada, dades iden-tificatives del pacient, motiu de la queixa, suggeriment o agraïment, dades de la investigació duta a terme i de la seua resolució i data de resposta.
4. Al cap de cinc anys pot ser destruïda la documentació dels expe-dients de queixes que estiguen en la Direcció General per a l’Atenció al Pacient.
Article 8. Tramitació1. L’òrgan responsable de la resposta qualificarà, des del punt de
vista substantiu i d’acord amb la seua verdadera naturalesa, qualsevol reclamació formulada com a queixa i que, no obstant, pel seu contin-gut exprés o implícit haja d’interpretar-se com a expressió d’un recurs, petició o reclamació diferent de la queixa i, en este cas, se sol·licitarà al pacient la confirmació de la seua verdadera intenció.
2. Presentada la queixa o suggeriment, l’òrgan responsable de la resposta obrirà un expedient informatiu i durà a terme les indagacions i diligències que considere pertinents. Entre les actuacions que ha de fer ha d’obtindre la informació oportuna de la unitat o servici directa-ment afectats.
de las quejas, sugerencias o agradecimientos presentadas sin sujeción a modelo alguno, siempre y cuando cumplan los requisitos recogidos en el punto 2 del presente artículo.
2. Los pacientes presentarán sus quejas, sugerencias y agradeci-mientos por escrito, en los Servicios de Atención e Información al Paciente (SAIP), en el Registro General de la conselleria de Sanidad, en los Registros de los servicios territoriales o en cualquiera de las for-mas previstas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Debiendo indicar:
a. Nombre y apellidos.b. Domicilio a efectos de notificación.c. Teléfono de contacto, si dispone de éld. Hechos y razones, en los que se concrete con claridad la queja o
exposición de la sugerencia o el agradecimiento.e. Lugar y fechaf. Firma.g. Departamento de Salud, Hospital o Centro de Salud al que se
dirige.3. Si el escrito en el que se formula la queja, sugerencia o agrade-
cimiento no reúne los requisitos exigidos, o la cumplimentación del impreso es defectuosa, el órgano competente para su tramitación, o el órgano receptor si no se identificara el órgano objeto de queja, reque-rirá al interesado para que, en un plazo de diez días, subsane la defi-ciencia advertida, con la indicación expresa de que si no lo hiciera se procederá al archivo de la queja.
4. También se podrá realizar la presentación, registro, tramitación y contestación de las quejas, sugerencias y agradecimientos por vía telemática que tendrá plena validez ajustándose a las condiciones y requisitos previstos en el Decreto 18/2004, de 13 de febrero, del Con-sell, de creación del Registro Telemático de la Generalitat.
5. Los pacientes podrán ser auxiliados por el personal de las ofici-nas de registro, información y de los SAIP en la formulación y cons-tancia de su queja, sugerencia y agradecimiento. En todo caso, esta deberá ser firmada por el paciente como muestra de conformidad.
Artículo 7. Registro y remisiones1. Las unidades de registro sellarán el escrito o comunicación pre-
sentada y practicarán el correspondiente asiento, indicando la fecha del día de la recepción.
2. Las unidades de registro, cuando esta no sea un SAIP, enviarán a la Dirección General de Calidad y Atención al Paciente de la Agen-cia Valenciana de Salud, para su conocimiento y posterior análisis, los escritos cuyo contenido sea competencia del ámbito sanitario.
3. El SAIP receptor del escrito introducirá en el Programa Infor-mático para la Gestión de Pacientes (PIGAP) la fecha de entrada, datos identificativos del paciente, motivo de la queja, sugerencia o agradeci-miento, datos de la investigación llevada a cabo y de su resolución y fecha de respuesta.
4. Al cabo de cinco años podrá ser destruida la documentación de los expedientes de quejas que obren en la Dirección General para la Atención al Paciente.
Artículo 8. Tramitación1. El órgano responsable de la respuesta calificará, desde el punto
de vista sustantivo y de acuerdo con su verdadera naturaleza, cualquier reclamación formulada como queja y que sin embargo, por su conteni-do expreso o implícito deba interpretarse como expresión de un recur-so, petición o reclamación distinta de la queja, en cuyo caso se solici-tará al paciente la confirmación de su verdadera intención..
2. Presentada la queja o sugerencia, el órgano responsable de la respuesta abrirá un expediente informativo, llevando a cabo las inda-gaciones y diligencias que considere pertinentes. Entre las actuaciones a realizar deberá obtener la información oportuna de la unidad o servi-cio directamente afectados.
Article 9. Termini de respostaTotes les queixes i suggeriments han de ser tramitades i no poden
quedar sense resposta excepte quan no consten les dades necessàries per a la remissió de la contestació. La notificació s’ha de fer a la per-sona interessada en un termini no superior a un mes des que la queixa o suggeriment va tindre entrada en el registre de l’òrgan competent de la resposta. La notificació de la resposta es regirà per les normes que regulen este tràmit per als actes administratius.
Article 10. Òrgans responsables de les respostes1. La resposta a les queixes i suggeriments és responsabilitat del
gerent del Departament de Salut per a la qual pot delegar:a. El director mèdic de l’hospitalb. El director de l’àrea clínica de l’hospitalc. El director mèdic d’Atenció Primàriad. El director d’infermeria del departamente. El director d’infermeria d’Atenció Primàriaf. Els subdirectors mèdics de l’hospitalEn funció de l’àmbit de competència que tinguen.En el cas dels centres privats amb què s’haja contractat la pres-
tació del servici, és competència del director del centre la resposta al pacient i n’ha d’enviar una còpia a la direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient.
2. Les referides a l’activitat dels servicis centrals de la conselleria, les respectives direccions generals en el seu àmbit de competència
3. Les direccions territorials respecte d’aquelles que afecten òrgans, unitats i servicis de la seua competència.
Article. 11. Seguiment de les queixes i suggerimentsLa Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient de l’Agència
Valenciana de Salut ha de fer el seguiment de les queixes i suggeri-ments interposats en l’àmbit de les institucions sanitàries dependents de l’Agència Valenciana de Salut i de la conselleria de Sanitat, de la seua tramitació, motius i resolució. Per a això tots els SAIP enviaran a esta direcció general abans de finalitzar el mes següent a què s’han produït:
a. Original de la queixa i el suggerimentb. Còpia de la contestacióL’òrgan competent de la resolució adoptarà, si és el cas, les mesu-
res necessàries per a dur a terme l’estricte compliment del deure de resposta, així com les accions adequades per a esmenar les deficiènci-es plantejades quan n’hi haja.
Article 12. Informació al pacient i queixes per incompliment del deure de resposta
1. En qualsevol moment, el pacient podrà demanar informació sobre l’estat de tramitació de la seua queixa o suggeriment
2. Així mateix, podrà formular una nova queixa, esta vegada davant de la Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient, de l’Agència Valenciana de Salut, quan s’haja incomplit el deure de res-posta establit en l’article 9.
Article 13. Criteris de qualitat per a l’elaboració de les respostes a les queixes i suggeriments
Els escrits de resposta a les queixes s’ajustaran a les següents directrius, i inclouen, com a mínim:
a. Resposta com més ràpida possible, sense necessitat esgotar ter-minis.
b. Personalització de la resposta.c. Resposta a tot el contingut plantejat, amb referència als infor-
mes demanats.d. Contestació formulada en termes senzills, fàcilment intel·ligible
i sense utilització de tecnicismes.e. Expressió, si és el cas, de les accions que es promouran per a
corregir els defectes que han originat la queixa, o per a materialitzar les iniciatives suggerides que es decidisca acceptar.
f. Disculpes per les molèsties que se li hagen pogut causar i agraï-ment per l’oportunitat de millora que brinden.
Artículo 9. Plazo de respuestaTodas las quejas y sugerencias deberán ser tramitadas y no podrán
quedar sin respuesta excepto cuando no consten los datos necesarios para la remisión de la contestación. La notificación deberá notificar-se al interesado en un plazo no superior a un mes desde que la queja o sugerencia tuvo entrada en el registro del órgano competente de la respuesta. La notificación de la respuesta se regirá por las normas que regulan este trámite para los actos administrativos.
Artículo 10. Órganos responsables de las respuestas1. La respuesta a las quejas y sugerencias es responsabilidad del
Gerente del Departamento de Salud que podrá delegar en:a. director Médico de Hospitalb. director del Área Clínica del Hospitalc. director Médico de Atención Primariad. director de Enfermería del Departamentoe. director de Enfermeria de Atención Primariaf. Subdirectores médicos del HospitalEn función del ámbito de competencia de los mismos.En el caso de los centros privados con los que se haya contrata-
do la prestación del servicio, es competencia del director del centro la respuesta al paciente debiendo enviar copia de la misma a la dirección General de Calidad y Atención al Paciente.
2. Las referidas a la actividad de los Servicios Centrales de la con-selleria, las respectivas Direcciones Generales en su ámbito de compe-tencia.
3. Las Direcciones Territoriales respecto de aquellas que afecten a órganos, unidades y servicios de su competencia.
Artículo 11. Seguimiento de las quejas y sugerenciasLa Dirección General de Calidad y Atención al Paciente de la
Agencia Valenciana de Salud realizará el seguimiento de las quejas y sugerencias interpuestas en el ámbito de las instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud y de la conselleria de Sanitat, de su tramitación, motivos y resolución. Para ello todos los SAIP enviarán a esta Dirección General antes de finalizar el mes siguiente al que se han producido:
a. Original de la queja y la sugerencia.b. Copia de la contestaciónEl Órgano competente de la resolución adoptará, en su caso, las
medidas necesarias para llevar a cabo el estricto cumplimiento del deber de respuesta, así como las acciones adecuadas para subsanar las deficiencias planteadas cuando las hubiere.
Artículo 12. Información al paciente y quejas por incumplimiento del deber de respuesta
1. En cualquier momento, el paciente podrá recabar información sobre el estado de tramitación de su queja o sugerencia
2. Así mismo, podrá formular nueva queja, esta vez ante la Direc-ción General de Calidad y Atención al Paciente, de la Agencia Valen-ciana de Salud, cuando se haya incumplido el deber de respuesta, esta-blecido en el artículo 9.
Artículo 13. Criterios de calidad para la elaboración de las respuestas a las quejas y sugerencias
Los escritos de respuesta a las quejas se ajustarán a las siguientes directrices, contemplando como mínimo:
a. Respuesta lo más rápida posible, sin necesidad de agotar plazos.
b. Personalización de la respuesta.c. Respuesta a todo el contenido planteado. Con referencia a los
informes recabados.d. Contestación formulada en términos sencillos, fácilmente inteli-
gible y sin utilización de tecnicismos.e. Expresión en su caso, de las acciones que se promoverán para
corregir los defectos que han originado la queja, o para materializar las iniciativas sugeridas que se decida aceptar.
f. Disculpas por las molestias que se le hayan podido causar y agradecimiento por la oportunidad de mejora que las mismas brindan.
Article 14. Millora contínua1. El contingut de les queixes i suggeriments serà tingut en compte
pels òrgans enumerats en l’article 10 com a responsables de la seua atenció i resposta per a la millora contínua de la qualitat de l’atenció sanitària que es presta. Per esta raó es facilitarà la seua formulació i atenció amb els mitjans més eficaços i eficients possibles.
2. La mera estadística de queixes i suggeriments dirigits a un Departament de Salut no serà considerada, en si mateixa, exponent negatiu del departament. Si ho serà, pel contrari, la falta de resposta i/o la passivitat o desconsideració cap a les queixes i suggeriments cap al pacient que les exposa.
3. Quan de l’anàlisi d’un grup de queixes o suggeriments obtin-guts a partir de la informació recollida en PIGAP, es posen de manifest unes mateixes deficiències o determinades oportunitats de prestar un millor servici, la Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient pro-mourà, juntament amb el gerent del departament de salut analitzat un equip de millora, en el qual s’inclourà un membre del SAIP que analit-ze, elabore i propose les mesures necessàries per a la seua correcció i definisca les accions de millora que cal implantar, integrades en un pla específic de millora que serà remés a la Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient per a coneixement i seguiment.
4. El tercer mes de cada any, la Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient elaborarà, amb les dades obtingudes en PIGAP, un informe estadístic valoratiu de les queixes i suggeriments presentats i tramitades l’any anterior, així com de les respostes i accions adopta-des, si és el cas. D’este informe estadístic s’informarà el conseller i el director gerent de l’Agència Valenciana de Salut.
Article 15. Protecció de dades de caràcter personalLa Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient assegurarà la
deguda protecció de les dades de caràcter personal que es recullen en els escrits i comunicacions, d’acord amb el que disposa la Llei Orgà-nica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA
La tramitació i contestació de les queixes i suggeriments presentats amb anterioritat a l’entrada en vigor de la present orde es regiran per la normativa anterior, açò és l’Orde de 24 de juliol de 2002, del conse-ller de Sanitat, per la qual s’establix el procediment per a la tramitació de suggeriments, queixes i agraïments respecte a l’atenció sanitària, en l’àmbit de competència de la conselleria de Sanitat.
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA
Queden derogades totes les disposicions del mateix rang o d’un rang inferior en tot allò que contradiga o s’opose al que disposa esta orde.
Queda expressament derogada l’Orde de 24 de juliol de 2002, del conseller de Sanitat, per la qual s’establix el procediment per a la tra-mitació de suggeriments, queixes i agraïments respecte de l’atenció sanitària, en l’àmbit de competència de la conselleria de Sanitat.
DISPOSICIONS FINALS
PrimeraEs faculta la Direcció General de Qualitat i Atenció al Pacient per
a dictar, en l’àmbit de la seua competència, les disposicions necessàri-es per a la implantació i execució d’esta orde, així com per a la modi-ficació de l’annex, si és el cas.
Artículo 14. Mejora continua1. El contenido de las quejas y sugerencias será tenido en cuenta
por los órganos enumerados en el artículo 10 como responsables de su atención y respuesta a los efectos de mejora continua de la calidad de la atención sanitaria que se presta. Por esta razón se facilitará su for-mulación y atención con los medios más eficaces y eficientes posibles.
2. La mera estadística de quejas y sugerencias dirigidas a un Departamento de Salud, no será considerada en sí misma, exponente negativo del mismo. Si lo será, por el contrario, la falta de respuesta y/o la pasividad o desconsideración hacia las quejas y sugerencias hacia el paciente que las expone.
3. Cuando del análisis de un grupo de quejas o sugerencias obte-nido a partir de la información recogida en PIGAP, se ponga de mani-fiesto unas mismas deficiencias o determinadas oportunidades de pres-tar un mejor servicio, la Dirección General de Calidad y Atención al Paciente promoverá, junto con el Gerente del Departamento de Salud analizado un equipo de mejora, en el que se incluirá un miembro del SAIP que analice, elabore y proponga las medidas necesarias para su corrección y defina las acciones de mejora a implantar, integradas en un plan especifico de mejora que será remitido a la Dirección General de Calidad y Atención al Paciente para su conocimiento y seguimiento
4. El tercer mes de cada año, la Dirección General de Calidad y Atención al Paciente elaborará, con los datos obtenidos en PIGAP, un informe estadístico valorativo de las quejas y sugerencias presentadas y tramitadas en el año anterior, así como de las respuestas y acciones adoptadas, en su caso. Este informe estadístico se pondrá en conoci-miento del conseller y del director Gerente de la Agencia Valenciana de Salud.
Artículo 15. Protección de datos de carácter personalLa Dirección General de Calidad y Atención al Paciente asegurará
la debida protección de los datos de carácter personal que se recojan en los escritos y comunicaciones, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
La tramitación y contestación de las quejas y sugerencias presen-tadas con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden, se regirán por la normativa anterior, esto es Orden de 24 de julio de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de sugerencias, quejas y agradecimientos respecto a la atención sanitaria, en el ámbito de competencia de la conselleria de Sanidad.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango en cuanto contradigan o se opongan a lo dispuesto en esta orden.
Queda expresamente derogada la Orden de 24 de julio de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de sugerencias, quejas y agradecimientos respecto de la atención sanitaria, en el ámbito de competencia de la conselleria de Sanidad.
DISPOSICIONES FINALES
PrimeraSe faculta a la Dirección General de Calidad y Atención al Pacien-
te para dictar, en el ámbito de su competencia, las disposiciones nece-sarias para la implantación y ejecución de esta orden, así como para la modificación del anexo, en su caso.
SegonaEsta orde entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 27 de setembre de 2007
El conseller de Sanitat,MANUEL CERVERA TAULET
SegundaEsta orden entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en
el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 27 de septiembre de 2007
El conseller de Sanidad,MANUEL CERVERA TAULET
FULL DE SUGGERIMENTS
A DADES DE LA PERSONA INTERESSADA (*) / DATOS DE LA PERSONA INTERESADA (*)
B EXPOSICIÓ / EXPOSICIÓN
TELÈFON / TELÉFONO
DOMICILI (CARRER, PLAÇA, NÚMERO I PORTA) / DOMICILIO (CALLE, PLAZA, NÚMERO Y PUERTA)
COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE
LOCALITAT / LOCALIDAD
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PROVÍNCIA / PROVINCIA
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HOJA DE SUGERENCIAS
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Firma:
,REGISTRE D'ENTRADA
REGISTRO DE ENTRADA
DATA D'ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENTFECHA ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE
La persona interessada / La persona interesada
CENTRE SANITARI / CENTRO SANITARIO MUNICIPI / MUNICIPIO
(*) Si desitja resposta al seu suggeriment, òmpliga els espais reservats amb les seues dades personals. La resposta li serà remesa en un termini màxim de 15 dies.Si desea respuesta a su sugerencia, cumplimente los espacios reservados con sus datos personales.La respuesta le será remitida en un plazo máximo de 15 días.
Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com atitular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa dela possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo,como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se leinforma de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto enel art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/99).
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03/05/05CONSELLERIA DE SANITAT
CONSELLERIA DE SANIDAD
FULL D'AGRAÏMENT (*)
A DADES DE LA PERSONA INTERESSADA / DATOS DE LA PERSONA INTERESADA
B AGRAÏMENT O FELICITACIÓ A / AGRADECIMIENTO O FELICITACIÓN A
TELÈFON / TELÉFONO
DOMICILI (CARRER, PLAÇA, NÚMERO I PORTA) / DOMICILIO (CALLE, PLAZA, NÚMERO Y PUERTA)
COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE
LOCALITAT / LOCALIDAD
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PROVÍNCIA / PROVINCIA
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HOJA DE AGRADECIMIENTO (*)
NOTA:
d de
Firma:
,REGISTRE D'ENTRADA
REGISTRO DE ENTRADA
DATA D'ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENTFECHA ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE
La persona interessada / La persona interesada
Este imprés li permet deixar constància de les atencions rebudes i el treball realitzat pels professionals que l'atenen. Ajude'ns amb la seua aportació a estimular la nostra labor assistencial.Este impreso le permite dejar constancia de las atenciones recibidas y el trabajo realizado por los profesionales que le atienden.Ayudenos con su aportación a estimular nuestra labor asistencial.
CENTRE SANITARI / CENTRO SANITARIO MUNICIPI / MUNICIPIO
Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com atitular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa dela possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo,como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se leinforma de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto enel art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/99).
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03/05/05CONSELLERIA DE SANITAT
CONSELLERIA DE SANIDAD
FULL DE QUEIXES
B DADES DE LA PERSONA INTERESSADA / DATOS DE LA PERSONA INTERESADA
C EXPOSA / EXPONE
DADES DEL/DE LA PACIENT / DATOS DEL/LA PACIENTE A
TELÈFON / TELÉFONO
DOMICILI (CARRER, PLAÇA, NÚMERO I PORTA) DOMICILIO (CALLE, PLAZA, NÚMERO Y PUERTA)
COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE DNI
LOCALITAT / LOCALIDADCP
PROVÍNCIA / PROVINCIA
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HOJA DE QUEJAS
d de
Firma:
,
REGISTRE D'ENTRADAREGISTRO DE ENTRADA
DATA D'ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENTFECHA ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE
La persona interessada / La persona interesada
DATA DE NAIXEMENT / FECHA DE NACIMIENTO
COGNOMS / APELLIDOS NOM / NOMBRE
NÚM. HISTÒRIA CLÍNICA / Nº. HISTORIA CLÍNICA NÚM. TARGETA SANITÀRIA / Nº. TARJETA SANITARIA
CENTRE SANITARI / CENTRO SANITARIO MUNICIPI / MUNICIPIO
APORTA DOCUMENTACIÓ ANNEXA / APORTA DOCUMENTACIÓN ANEXA
Sí NO
D SOL·LICITA / SOLICITAC
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Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com atitular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa dela possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99).Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo,como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se leinforma de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto enel art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/99).
03/05/05CONSELLERIA DE SANITAT
CONSELLERIA DE SANIDAD
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadCORRECCIÓ d’errades de l’Orde de 14 de desembre de 2006, del conseller de Sanitat, per la qual es crea el fitxer informatitzat Incompatibilidades. [2007/12223]
CORRECCIÓN de errores de la Orden de 14 de febrer de 2006, del conseller de Sanidad, por la que se crea el fiche-ro informatizado Incompatibilidades. [2007/12223]
Publicada l’Orde de la conselleria de Sanitat el 5 de febrer de 2007 (DOGV núm. 5.443) s’ha detectat una omissió de la informació en l’apartat 4, corresponent a la descripció de l’estructura bàsica del fit-xer. L’apartat 4 es corregix de la manera següent:
«Incompatibilitats4. Estructura bàsica del fitxer automatitzat i descripció dels tipus
de dades de caràcter personal incloses.– DNI– Nom i cognoms– Adreça (postal, electrònica)– Cos, escala.– Categoria, grau.– Llocs de treball– Dades no econòmiques de la nòmina.– Denominació de les entitats en què exercixen o exerciran activi-
tats. Adreça i horari».
València, 25 de setembre de 2007.– El conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.
Publicada la Orden de la conselleria de Sanidad el 5 de febrero de 2007 (DOGV núm. 5.443) se ha detectado cierta omisión de la infor-mación en el apartado 4, correspondiente a la descripción de la estruc-tura básica del fichero. Sustituyendo dicho apartado quedaría como sigue:
«Incompatibilidades4. Estructura básica del fichero automatizado y la descripción de
los tipos de datos de carácter personal incluidos en el mismo.DNINombre y apellidosDirección (postal, electrónica)Cuerpo/escala.Categoría/grado.Puestos de trabajo Datos no económicos de nómina.Denominación de las entidades en las que ejercen o ejercerán acti-
vidades. Dirección y horario».
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– El conseller de Sanidad: Manuel Cervera Taulet.
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadRESOLUCIÓ de 3 d’octubre de 2007, de la Direcció Gene-ral de Recursos Humans, per la qual modifica la Resolució de 10 de maig de 2007 del mateix òrgan, que convoca un concurs de trasllats per a cobrir places de metge d’equip d’Atenció Primària d’institucions sanitàries dependents de l’Agència Valenciana de Salut. [2007/12145]
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2007, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la Resolución de 10 de mayo de 2007 del mismo órgano, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir pla-zas de médico de equipo de Atención Primaria de institu-ciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud. [2007/12145]
Com a execució de la sentència ferma 850/06 del Tribunal Superi-or de Justícia de la Comunitat Valenciana, dictada en el recurs d’apel-lació contra la sentència 305/05 del Jutjat del Contenciós Adminis-tratiu número 8 de València, per la qual estima el recurs contenciós administratiu 691/04, promogut per Rosana Alemany Pastor, contra la resolució de 22 d’octubre de 2004 del tribunal qualificador del procés extraordinari de consolidació d’ocupació per a la selecció i provisió de places de metges de família d’equips d’Atenció Primària, es va modi-ficar la Resolució de 19 de maig de 2006, per la qual es resol el proce-diment de provisió de la categoria esmentada iniciat per la Resolució de 5 d’abril de 2005.
En esta resolució es va assignar de forma definitiva a un dels parti-cipants en la fase de provisió del procés extraordinari de consolidació d’ocupació la plaça del Consultori Auxiliar de Catí (DOCV número 5.607, de 26.09.2007).
Fent ús de les competències per a què em delega l’article 1.2 de la Resolució de 18 de gener de 2006, del director de l’Agència Valencia-na de Salut, per la qual delega per a algunes competències en matèria de personal, resolc:
Modificar la Resolució de 10 de maig de 2007 de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual un convoca un concurs de trasllats per a cobrir places de metge d’Atenció Primària d’instituci-ons sanitàries dependents de l’Agència Valenciana de Salut, eliminant de l’annex I la plaça del Consultori Auxiliar de Catí (DOCV número 5.539, de 21.06.2007).
València, 3 d’octubre de 2007.– El director general de Recursos Humans. José Cano Pascual.
En ejecución de la sentencia firme 850/ 06 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dictada en recurso de apela-ción contra la sentencia 305/05 del Juzgado de lo Contencioso Admi-nistrativo núm. 8 de Valencia, por la que se estima el recurso conten-cioso– administrativo 691/04 promovido por Rosana Alemany Pastor, contra la resolución de 22 de octubre de 2004 del tribunal calificador del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selec-ción y provisión de plazas de médicos de familia de equipos de Aten-ción Primaria, se modificó la Resolución de 19 de mayo de 2006, por la que se resuelve el procedimiento de provisión de la citada categoría iniciado por Resolución de 5 de abril de 2005.
En dicha resolución se asignó de forma definitiva a uno de los par-ticipantes en la fase de provisión del proceso extraordinario de conso-lidación de empleo la plaza del Consultorio Auxiliar de Catí (DOCV núm. 5.607, de 26.09.2007).
En uso de las competencias delegadas en el artículo 1.2 de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director de la agencia Valenci-ana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de perso-nal, resuelvo:
Modificar la Resolución de 10 de mayo de 2007 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados pata cubrir plazas de médico de Atención Primaria, de ins-tituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud detrayendo de su Anexo I la plaza del Consultorio Auxiliar de Catí. (DOCV núm. 5.539, de 21.06.2007)
Valencia, 3 de octubre de 2007.– El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
Ajuntament de Castalla Ayuntamiento de CastallaExtracte de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat d’una plaça de psicòleg. [2007/12107]
Extracto de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de psicólogo. [2007/12107]
En el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 161, de data 14.08.2007, es publiquen les bases íntegres de la convocatòria per a la provisió en propietat d’una plaça de psicòleg, pel procediment d’oposició lliure, vacant en la plantilla de funcionaris d’este ajunta-ment; i en el número 185, de 18.09.2007, es publica la correcció d’er-rors de l’esmentat anunci.
La dita plaça, inclosa en l’escala d’administració especial, subes-cala tècnica superior, està dotada amb els emoluments corresponents al grup de classificació A1, de l’article 76 de la Llei 7/2007, de 12 de abril, complement de destí 21 i la resta d’emoluments que correspon-guen de conformitat amb la legislació vigent.
El termini de presentació d’instàncies serà de 20 dies naturals, a comptar del següent al de la publicació de l’anunci extracte en el Bole-tín Oficial del Estado.
La resolució aprovatòria de la llista d’aspirants admesos i exclo-sos, la data, lloc i hora en què es constituirà el tribunal i els successius anuncis que pertoquen es publicaran en el Butlletí Oficial de la Pro-víncia d’Alacant.
Castalla, 21 de setembre de 2007.– L’alcalde: José Luis Prats Her-nández.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 161, de fecha 14.08.2007, se publican las bases íntegras de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de psicólogo, por el pro-cedimiento de oposición libre, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento; y en el número 185 de 18.09.2007 se publica la corrección de errores del citado anuncio.
Dicha plaza, incluida en la escala de administración especial, subescala técnico superior, está dotada con los emolumentos cor-respondientes al grupo de clasificación A1, del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, complemento de destino 21 y demás emolu-mentos que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio-extracto en el Boletín Oficial del Estado.
La resolución aprobatoria de la lista de aspirantes admitidos y excluidos, la fecha, lugar y hora en que se constituirá el tribunal y los sucesivos anuncios a que haya lugar se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
Castalla, 21 de septiembre de 2007.– El alcalde: José Luis Prats Hernández.
Universitat d’Alacant Universidad de AlicanteRESOLUCIO d’1 d’octubre de 2007, de la Universitat d’Alacant, per la qual es publica la relació definitiva d’ad-mesos i exclosos, la composició de la comissió de selecció i la data prevista per a l’acte de constitució de la comis-sió de selecció d’una plaça de professor col·laborador (DC03266) en règim de contractació laboral, convocada per Resolució de 29 de març de 2007 (DOCV de 4 d’abril de 2007). [2007/11999]
RESOLUCION de 1 de octubre de 2007, de la Universidad de Alicante, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos, la composición de la comisión de selección y la fecha prevista para el acto de constitu-ción de la comisión de selección de una plaza de profesor colaborador (DC03266) en régimen de contratación labo-ral, convocada por Resolución de 29 de marzo de 2007 (DOCV de 4 de abril de 2007). [2007/11999]
De conformitat amb les bases 5, 6.2 i 6.3. del concurs de places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, con-vocat per Resolució de 29 de març de 2007 (DOCV de 4 d’abril de 2007), este Rectorat ha resolt publicar la relació definitiva d’admesos i exclosos a la plaça de professor col·laborador núm. DC03266 perta-nyent a l’àrea de coneixement d’Arquitectura i Tecnologia de Compu-tadors, els membres que componen la comissió de selecció que ha de resoldre el concurs per a la provisió de la plaça de referència, així com la data prevista per a l’acte de constitució d’esta.
Relació definitiva d’admesos i exclosos – plaça núm. DC03266
DNI Cognoms Nom Admesos50735030 Gilart Iglesias Virgilio A
Exclosos: Ningú
Comissió de selecció – plaça núm. DC03266
Comissió titularPresident: Juan Manuel García Chamizo, catedràtic d’universitat
de la Universitat d’AlacantSecretari: Antonio Soriano Payá, professor titular d’universitat de
la Universitat d’AlacantVocal primer: Francisco Maciá Pérez, professor titular d’universi-
tat de la Universitat d’AlacantVocal segon: José Enrique Simó Ten, professor titular d’universitat
de la Universitat Politècnica de ValènciaVocal tercer: Ginés Benet Gilabert, professor titular d’universitat
de la Universitat Politècnica de València
Comissió suplentPresident: José Manuel García Carrasco, catedràtic d’universitat
de la Universitat de MúrciaSecretari: Sergio Cuenca Asensi, professor titular d’escola univer-
sitària de la Universitat d’AlacantVocal primer: Antonio Manuel Jimeno Morenilla, professor titular
d’escola universitària de la Universitat d’AlacantVocal segon: Alfons Crespo i Lorente, catedràtic d’universitat de
la Universitat Politècnica de ValènciaVocal tercer: José Ismael Ripoll Ripoll, professor titular d’univer-
sitat de la Universitat Politècnica de València
Data de l’acte de constitució: 30 d’octubre de 2007.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, pot l’interessat interposar recurs davant de la jurisdicció contenciosa admi-nistrativa, en el termini de dos mesos, previst en l’art. 46 de la Llei 29/1998 de 13 de juliol, a computar des de l’endemà de la publicació de la present resolució.
Alacant, 1 d’octubre de 2007.– El rector, p.d. (Res. rectoral 25.01.05), el vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat: Antonio Marcilla Gomis.
De conformidad con las bases 5, 6.2 y 6.3 del concurso de plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, convocado por Resolución de 29 de marzo de 2007 (DOCV de 4 de abril de 2007), este Rectorado ha resuelto publicar la relación defini-tiva de admitidos y excluidos a la plaza de profesor colaborador núm. DC03266 perteneciente al área de conocimiento de Arquitectura y Tecnología de Computadores, así como los miembros que componen la comisión de selección que ha de resolver el concurso para la provi-sión de la plaza de referencia, así como la fecha prevista para el acto de constitución de la misma.
Relación definitiva de admitidos y excluidos – plaza núm. DC03266
DNI Apellidos Nombre Admitidos50735030 Gilart Iglesias Virgilio A
Excluidos: Ninguno
Comisión de selección– plaza núm. DC03266
Comisión titularPresidente: Juan Manuel García Chamizo, catedrático de universi-
dad de la Universidad de AlicanteSecretario: Antonio Soriano Payá, profesor titular de universidad
de la Universidad de AlicanteVocal primero: Francisco Maciá Pérez, profesor titular de universi-
dad de la Universidad de AlicanteVocal segundo: José Enrique Simó Ten, profesor titular de univer-
sidad de la Universidad Politécnica de ValenciaVocal tercero: Ginés Benet Gilabert, profesor titular de universidad
de la Universidad Politécnica de Valencia
Comisión suplentePresidente: José Manuel García Carrasco, catedrático de universi-
dad de la Universidad de MurciaSecretario: Sergio Cuenca Asensi, profesor titular de escuela uni-
versitaria de la Universidad de AlicanteVocal primero: Antonio Manuel Jimeno Morenilla, profesor titular
de escuela universitaria de la Universidad de AlicanteVocal segundo: Alfons Crespo i Lorente, catedrático de universi-
dad de la Universidad Politécnica de ValenciaVocal tercero: José Ismael Ripoll Ripoll, profesor titular de univer-
sidad de la Universidad Politécnica de Valencia
Fecha del acto de constitución: 30 de octubre de 2007.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede el interesado interponer recurso ante la jurisdicción contencio-so-administrativa, en el plazo de dos meses, previsto en el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, a computar desde el día siguiente al de la publicación de la presente.
Alicante, 1 de octubre de 2007.– El rector, p.d. (Res. rectoral 25.01.05), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Antonio Marcilla Gomis.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic superior d’investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Trastorn per dèficit d’atenció amb hiperactivitat i dificultats d’aprenentatge de les matemàtiques. Processos cognitius, metacognitius i bases genètiques, CI07-147». [2007/12023]
RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organis-mo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Trastorno por déficit de atención con hiperactividad y dificultades de aprendizaje de las matemáticas. Procesos cognitivos, metacognitivos y bases genéticas. CI07-147». [2007/12023]
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribuci-ons que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, fa l’oferta públi-ca d’una plaça de tècnic superior investigació d’acord amb les bases següents:
Primera. Requisits generals dels aspirants1.1 Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país
membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espa-nya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d’acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), d’accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.
També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal com-plir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.
1.2. Tenir complerts 18 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.
1.3. Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l’an-nex I o complir les condicions per obtenir-la en la data en què acaba el termini de presentació d’instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, cal tenir la credencial que n’acredite l’homologació o la credencial de reconeixement per a l’exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d’octubre.
1.4. No patir malaltia o defecte físic que impedisca l’exercici de les corresponents funcions.
1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sot-mesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.
Totes aquestes condicions s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.
Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-
rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, adreçada al Rectorat de la Universitat de València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels cen-tres universitaris o a les oficies públiques a què fa referència l’arti-cle 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2.2. Com a instància, es pot fer servir el model que facilita el Ser-vei d’Investigació de la Universitat de València a les seues depen-dències de l’avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València (n’hi ha una còpia en la pàgina web publicada la proposta de contractació en la pàgina web publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest, i també es pot utilitzar un model propi, que cal emplenar amb les dades mínimes que figuren en l’annex II.
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de acuerdo con las bases siguientes:
Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un
país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratifi-cados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el tratado cons-titutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea.
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
1.2. Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconoci-miento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decre-to 1665/1991, de 25 de octubre.
1.4 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejerci-cio de las funciones correspondientes.
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales
y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud dirigida al Rectorado de la Universitat de València, en el Registro de la Gerencia de la Universitat de València (Av, Blasco Ibáñez, 13. CP 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraci-ones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2.2. Se podrá utilizar el modelo de instancia que facilitará el Servi-cio de Investigación de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13). También habrá una copia en la siguiente página web http://www.uv.es/pasinvest, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo II.
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies natu-rals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2.4. Per la resolució del rector de 14 de gener de 2005, publica-da al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del dia 14 de març de 2005, els dissabtes no es consideren hàbils a efectes de terminis dels procediments administratius, de manera que si un termini finalitza en dissabte, aquest s’ha d’entendre prorrogat al primer dia hàbil següent.
Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-
sentar la documentació següent:3.1. Còpia del document nacional d’identitat.3.2. Currículum vítae, amb acreditació dels mèrits mitjançant
documents fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acre-ditatius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessa-da sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàn-cies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
3.3. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums al Servei d’Investigació de la Universi-tat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest servei seran destruïts d’ofici.
Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum
dels aspirants, d’acord amb el barem que figura en l’annex III i, si escau, d’entrevista amb la comissió.
4.2. El nombre d’aspirants que passen a la fase d’entrevista es determinarà per criteri de la comissió avaluadora que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d’acord amb l’objecte del contracte.
4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de contractació i la Resolució de l’aspirant seleccionat al tauler d’anuncis del Servei de RRHH-PAS i en la pàgina web http://www.uv.es/pasin-vest/
4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment a les neces-sitats del projecte.
Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV
d’aquesta convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir
quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstànci-es que estableixen els articles esmentats.
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.
5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Rectorat de la Universitat de Valèn-cia.
2.3. El plazo de presentación de instancias será de 10 días natura-les a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2.4. Por la Resolución del rector de 14 de enero de 2005, publica-da en el Diari Oficial de la Generalitat del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término marcado acaba en sábado, éste se ha de entender prorrogado al primer día hábil siguiente.
Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar
la siguiente documentación:3.1. Copia del documento nacional de identidad.3.2. Currículum vítae, acreditando los méritos con documentos
fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
3.3. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selec-ción y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolu-ción de los curriculum al Servicio de Investigación de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses, los currículums que queden en este servicio serán destruidos.
Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum
de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III y, si procede, con entrevista de la comisión.
4.2. El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las soli-citudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de contratación i la resolución en el tablón de anuncios del Servicio de RRHH-PAS y en la siguiente página web http://www.uv.es/pasinvest.
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimi-ento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
Quinta. Comisión evaluadora 5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de
esta convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de interve-
nir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias estable-cidas en los artículos mencionados.
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común.
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda sur-gir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Rectorado de la Uni-versitat de València.
Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden
quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta Universi-tat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d’11 de juny, en què es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que con-tenen dades de caràcter personal, i s’adoptaran les mesures de segure-tat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la infor-mació.
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’ac-cés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que esta-bleix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).
Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es
pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dic-tada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la seua notificació.
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.
València, 28 de setembre de 2007.– La Vicerectora d’Organització dels Serveis i PAS, p. d. (DOGV de 16 de maig de 2006), el rector: Enriqueta Vercher González.
ANNEX I
Condicions generals del lloc de treball ofertat1) Projecte: «Trastorn per dèficit d’atenció amb hiperactivitat i
dificultats d’aprenentatge de les matemàtiques. processos cognitius, metacognitius i bases genètiques. CI07-147».
2) Denominació i classificació del lloc de treball:Tècnic superior d’investigacióGrup: AComplement de destinació: 20Complement específic: E0293) Jornada de treball: 21 hores setmanals.4) Objecte i període:Maneig de dades de proves neuropsicològiques i rendimentEl contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-
nibilitat pressupostària.5) Perfil de la plaça:Tècnic superior d’investigació, especialista en trastorns amb hipe-
ractivitat i dificultats d’aprenentatge.6) Titulació:Llicenciatura en Psicologia, o titulació equivalent si l’hagués.7) Mèrits preferents: Experiència en anàlisi de dades i nivell mig acreditat de l’anglès.
Coneixement del trastorn per dèficit d’atenció amb hiperactivitat.
Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar
incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secreta-ría General de la UVEG, situada en la avenida Blasco Ibáñez, 13 CP 46010, Valencia.
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de pro-tección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, adoptando las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integri-dad de la información.
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acce-so, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avenida Blasco Ibañez, 13 – 46010, Valencia.
Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede
interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administra-tiva de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimi-ento Administrativo Común.
Así mismo la administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal de acuerdo con la mencionada norma.
Valencia, 28 de septiembre de 2007.– La vicerrectora de Organiza-ción de los Servicios y PAS, p. d. (DOGV de 16 de mayo de 2006), el rector: Enriqueta Vercher Gonzalez.
ANEXO I
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado1) Proyecto: «Trastorno por déficit de atención con hiperactividad
y dificultades de aprendizaje de las matemáticas. Procesos cognitivos, metacognitivos y bases genéticas. CI07-147».
2) Denominación y clasificación de puesto de trabajo: Técnico superior de investigaciónGrupo: AComplemento de destino: 20Complemento específico: E0293) Jornada de trabajo: 21 horas semanales.4) Objeto y periodo: Manejo de datos de pruebas neuropsicológicas y rendimiento.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-
ponibilidad presupuestaria.5) Perfil de la plaza. Técnico superior de investigación, especialista en trastornos con
hiperactividad y dificultades de aprendizaje.6) Titulación.Licenciatura en Psicología o titulación equivalente si la hubiera.7) Méritos preferentes.Experiencia en análisis de datos y nivel medio acreditado de
inglés.Conocimiento del trastorno por déficit de atención con hiperacti-
vidad.
ANNEX II
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telè-
fon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic superior d’investigació.
3. Denominació del projecte: «Trastorn per dèficit d’atenció amb hiperactivitat i dificultats d’aprenentatge de les matemàtiques. Proces-sos cognitius, metacognitius i bases genètiques. CI07-147»
4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada
declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».
6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu currículum vítae.7. Ha d’estar adreçada al Rectorat de la Universitat de València.
ANNEX III
Barem1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-
ques:Fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5
punts.Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets:
fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.
ANNEX IV
Comissió avaluadora titularPresident: Eduardo Vidal-Abarca Gámez, professor del departa-
ment de Psicologia Evolutiva i de l’Educació.Vocals: Ana Miranda Casas, professora del departament de Psico-
logia Evolutiva i de l’Educació. Dos representants del comité d’empresa.Secretaria: Lucia Echevarría Gil, cap del Servei d’Investigació.
Comissió avaluadora suplentPresident: Francisco Rivas Martínez, professor del departament de
Psicologia Evolutiva i de l’Educació.Vocals: Rafaela Marco Taberner, professor del departament de Psi-
cologia Evolutiva i de l’Educació.Dos representants del Comité d’Empresa.Secretari: Fernando Sánchez Carmen, responsable Secció Gestió
de la Investigació.
ANEXO II
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento,
DNI, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de inves-
tigación.3. Denominación del proyecto: «Trastorno por déficit de atención
con hiperactividad y dificultades de aprendizaje de las matemáticas. Procesos cognitivos, metacognitivos y bases genéticas. CI07-147».
4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a: «La persona firmante declara que son
ciertos los datos que figuren en este currículum, y asume en caso con-trario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.7. Debe dirigirse al Rectorado de la Universitat de València.
ANEXO III
Baremo1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones
públicas:Hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5
puntos.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concre-
tos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.
ANEXO IV
Comisión evaluadora titularPresidente: Eduardo Vidal-Abarca Gámez, profesor del departa-
mento de Psicologia Evolutiva y de la Educación.Vocales: Ana Miranda Casas, profesora del departamento de Psi-
cologia Evolutiva y de la Educación.Dos representantes del Comité de Empresa.Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación
Comisión evaluadora suplentePresidente: Francisco Rivas Martinez, profesor del departamento
de Psicologia Evolutiva y de la Educación.Vocales: Rafaela Marco Taberner, profesora del departamento de
Psicologia Evolutiva y de la Educación.Dos representantes del comité de empresa.Secretario: Fernando Sánchez Carmen, responsable Sección Ges-
tión Investigación
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es declara conclòs el procediment i deserta la plaça de Professor Titular d’Universitat, núm. 1873, de l’àrea de coneixement Teoria i Història de l’Edu-cació (Àrea pròpia: Teoria de l’Educació) (concurs núm. 49/2007). [2007/12147]
RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Uni-versitat de València, por la cual se declara concluido el procedimiento y desierta la plaza de Profesor Titular de Universidad, núm. 1873, del área de conocimiento Teo-ría e Historia de la Educación (Área propia: Teoría de la Educación) (concurso núm. 49/2007). [2007/12147]
Convocat el concurs núm. 49/2007 mitjançant resolució de data 2 de juliol de 2007 (BOE 16 de juliol de 2007) per a la provisió de la plaça de Professor Titular d’Universitat, núm. 1.873, de l’àrea de coneixement Teoria i Història de l’Educació (Àrea pròpia: Teoria de l’Educació) i no havent-hi cap sol·licitud de participació a l’esmentat concurs.
Aquest Rectorat, ha resolt declarar conclòs el procediment i deser-ta la plaça de Professor Titular d’Universitat, de l’àrea de coneixement Teoria i Història de l’Educació (Àrea pròpia: Teoria de l’Educació) adscrita al Departament de Teoria de l’Educació.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs potestatiu de reposició davant el Rector de la Uni-versitat de València en el termini d’un mes des de la seua publicació, o interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Con-tenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
València, 28 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Convocado el concurso núm. 49/2007 mediante resolución de fecha 2 de julio de 2007 (BOE de 16 de julio de 2007) para la provi-sión de la plaza de Profesor Titular de Universidad, núm. 1.873, del área de conocimiento Teoría e Historia de la Educación (Área propia: Teoría de la Educación) y no habiendo ninguna solicitud de participa-ción al mencionado concurso.
Este Rectorado, ha resuelto declarar concluido el procedimiento y desierta la plaza de Profesor Titular de Universidad, del área de cono-cimiento Teoría e Historia de la Educación (Área propia: Teoría de la Educación), adscrita al Departamento de Teoría de la Educación.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Rector de la Universitat de València en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 28 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 4 d’octubre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es fa pública la llista definitiva d’ad-mesos i exclosos i el tribunal que ha de jutjar les proves selectives d’accés per promoció interna, al grup A, sector d’administració especial, escala de facultatius d’arxius i biblioteques, d’aquesta Universitat, convocades per Reso-lució de 28 de novembre de 2006 (DOCV 11.01.2007). [2007/12201]
RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2007, de la Universi-tat de València, por la que se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos y el tribunal que tiene que juzgar las pruebas selectivas de acceso por promoción interna, al grupo A, sector de administración especial, escala de facultativos de archivos y bibliotecas, de esta universitat, convocadas por Resolución de 28 de novembre de 2006 (DOCV 11.01.2007). [2007/12201]
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix la legislació vigent, i una vegada acabats els terminis legals establerts en la convocatòria de les proves selectives per a l’accés per promoció interna, al grup A, sector d’administració especial, escala de faculta-tius d’arxius i biblioteques, fa pública la llista definitiva d’admesos i exclosos (annex I) i el tribunal que ha de jutjar-les (annex II).
La prova de coneixement de valencià, prèvia al procés selectiu tin-drà lloc el dia 6 de novembre de 2007 a les 9 hores, a la Biblioteca del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, situat al carrer de Menéndez i Pelayo, 3-5 de València.
El primer exercici serà el dia 23 de novembre de 2007 a les 9 hores, al aulari I, aula A23 (segon pis), c/ Menéndez i Pelayo s/n . Els resultats s’anunciaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i a la pàgina web del mateix Servei que té la següent adreça http://www.uv.es/~pas.
Els i les aspirants hauran d’anar proveïts de un bolígraf o ploma estilogràfica, i hauran de portar el document nacional d’identitat.
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termi-ni d’un mes a partir de l’endemà a la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa adminis-trativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comp-tats des de l’endemà de la seua notificació. Així mateix, l’administra-ció, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.
València, 4 de octubre de 2007. La vicerrectora d’Organització dels Serveis i PAS, p.d. (DOGV 16.05.2006): Enriqueta Vercher Gon-zález.
ANNEX I
Llista definitiva d’admesos Torn general
DNI Cognoms Nom Prova prèvia Mèrits Idioma03412773 Aragón González Maria Celi No Sí A22546112 Barbe Furió Cristina Maria Si Sí F07960855 Barrueco Cruz José Manuel No Sí A19095304 Ferrer Gimeno María Rosario No Sí A19890249 García García Rosario No Sí A20152569 García Mateu María Jesés No Sí F24342137 Gimeno Montoro María José No Sí F29161541 Montañana Ros María Pilar No Sí F11053581 Palancas Castañón Juan Carlos No Sí F25384801 Salom Carrasco Blanca No Si A
Idioma: A: anglèsF: francès
Llista definitiva d’exclososTorn general
No hi ha exclosos.
Este Rectorado, haciendo uso de las atribuciones que le confie-re la legislación vigente, y una vez finalizados los plazos legalmente establecidos en la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso al grupo A por promoción interna, sector administración especial, escala de facultativos de archivos y bibliotecas, hace pública la lista definiti-va de admitidos y excluidos (anexo I) y el tribunal que debe juzgarlas (anexo II).
La prueba de conocimiento de valenciano, previa al proceso selec-tivo tendrá lugar el día 6 de noviembre de 2007 a las 9 horas, en la Biblioteca del Servicio de Política Lingüística de la Universitat de València, situado en la calle de Menéndez y Pelayo, 3-5 de Valencia.
El primer ejercicio será el día 23 de noviembre de 2007 a las 9 horas, en el aulario I, aula A23 (segundo piso), calle de Menéndez y Pelayo s/n. Los resultados se anunciaran en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humans (PAS) y en la página web del mismo servicio que tiene la siguiente dirección, http://www.uv.es/~pas.
Los y las aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo o pluma esti-lográfica, y deberán llevar el documento nacional de identidad.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administra-tiva de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación. Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
Valencia, 4 de octubre de 2007. La vicerrectora de Organización de los Servicios i PAS, p.d. (DOGV 16.05.2006): Enriqueta Vercher González.
ANEXO I
Lista definitiva de admitidosTurno general
DNI Apellidos Nombre Prueba previa Méritos Idioma03412773 Aragón González Maria Celi No Sí A22546112 Barbe Furió Cristina Maria Si Sí F07960855 Barrueco Cruz José Manuel No Sí A19095304 Ferrer Gimeno María Rosario No Sí A19890249 García García Rosario No Sí A20152569 García Mateu María Jesús No Sí F24342137 Gimeno Montoro María José No Sí F29161541 Montañana Ros María Pilar No Sí F11053581 Palancas Castañón Juan Carlos No Sí F25384801 Salom Carrasco Blanca No Sí A
Idioma:A: inglésF: francés
Lista definitiva de excluidosTurno general
No hay excluidos
ANNEX II
Tribunal titularPresidenta: Enriqueta Vercher Gonzalez, professora del Departa-
ment d’Estadística i Investigació Operativa i vicerectora d’Organitza-ció dels Serveis i PAS de la Universitat de València
Vocals: Victoria Garcia Esteve, directora tècnica del Servei de Biblioteques i documentació de la Universitat de València.
Isabel Soler Ferrer, directora de la Biblioteca d’Humanitats de la Universitat de València.
Ana Barbeta Marquez, responsable d’Informatització de la Univer-sitat de València.
M. Cruz Cabeza Sanchez Albornoz, directora de la Biblioteca His-tòrica de la Universitat de València.
Luis Anglada Ferrer, director del Consorci de Biblioteques Uni-versitàries de Catalunya.
No hi ha representant de la Junta de Personal d’administració i ser-veis de la Universitat de València.
Tribunal suplentPresidenta: Rosa Moliner Navarro, professora del Departament de
Dret Civil i vicerectora de Relacions Institucionals.Vocals: Rosario Ferre Sanchis, directora de la Biblioteca de Cièn-
cies de la Universitat de Valencia. Blanca Llopis Carles, directora de la Biblioteca Ciències Socials
Gregori Maians de la Universitat de València.Regina Pinilla Pérez de Tudela, directora de la Biblioteca Ciències
de la Salud de la Universitat de València.Victoria Sanz Osset, responsable del Servei de Biblioteques i
Documentació de laUniversitat de València.Agnés Ponsati Obiols, directora d’Unitat de Coordinació de Bibli-
oteques del CSIC.No hi ha representant de la Junta de Personal d’administració i ser-
veis de la Universitat de València.
ANEXO II
Tribunal titularPresidenta: Enriqueta Vercher González, profesora del Departa-
mento de Estadística e Investigación Operativa y vicerrectora de Orga-nización de los Servicios y PAS de la Universitat de València.
Vocales: Victoria García Esteve, directora técnica del Servicio de Bibliotecas y Documentación de la Universitat de València.
Isabel Soler Ferrer, directora de la Biblioteca de Humanidades de la Universitat de València.
Ana Barbeta Márquez, responsable de Informatización de la Uni-versitat de València.
M. Cruz Cabeza Sánchez Albornoz, directora de la Biblioteca His-tórica de la Universitat de València.
Luis Anglada Ferrer, director del Consorcio de Bibliotecas Univer-sitarias de Cataluña.
No hay representante de la Junta de Personal de administración y servicios de la Universitat de València.
Tribunal suplentPresidenta: Rosa Moliner Navarro, profesora del dep. de Derecho
Civil y vicerrectora de Relaciones Institucionales.Vocales: Rosario Ferre Sanchis, directora de la Biblioteca de Cien-
cias de la Universitat de Valencia. Blanca Llopis Carles, directora de la Biblioteca de Ciencias Socia-
les Gregorio Mayans de la Universitat de València.Regina Pinilla Pérez de Tudela, directora de la Biblioteca Ciencias
de la Salud de la Universitat de València.Victoria Sanz Osset, responsable del Servicio de Bibliotecas y
Documentación de la Universitat de València.Agnés Ponsati Obiols, directora de la Unidad de Coordinación de
Bibliotecas del CSIC.No hay, representante de la Junta de Personal de administración y
servicios de la Universitat de València.
Universitat Jaume I Universitat Jaume IRESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu per a la selecció d’un/a tècnic/a superior d’ava-luació docent adscrit a l’Oficina de Promoció i Avaluació de la Qualitat, amb nomenament de funcionari/ària interí/ina. [2007/12109]
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca un proceso selectivo para la selección de un/a técnico/a superior de evaluación docente adscrito a la Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad, con nombramiento de funciona-rio/a interino/a. [2007/12109]
D’acord amb el que preveu l’article 10 de la Llei de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, en ús de les atribucions que li confereix la normativa vigent, convoca un procés selectiu per a la selecció d’un/a tècnic/a superior d’avaluació docent amb nomenament de funcionari/ària interí/ina, d’acord amb les següents bases:
1) Denominació del lloc de treball: tècnic/a superior d’avaluació docent.
2) Retribució íntegra mensualLes retribucions seran les corresponents a la classificació
A22E036.3) Objecte i períodeSelecció d’un/a tècnic/a superior d’avaluació docent adscrit a
l’Oficina de Promoció i Avaluació de la Qualitat per a la realització de la següent obra o servei: col·laborar en la realització del projecte insti-tucional de l’avaluació docent del professorat del bienni 2007-2009.
4) Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.5) Requisits dels aspirantsa) Tindre nacionalitat espanyola o nacionalitat d’un estat membre
de la Unió Europea o nacionalitat d’aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d’aplicació la lliure circulació de treballadors i tre-balladores, en els termes en què la definisca el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, que siguen menors de 21 anys o majors d’aquesta edat que visquen a càr-rec d’aquests.
Aquest últim benefici és igualment d’aplicació a familiars de naci-onals d’altres estats quan així estiga previst en els tractats internacio-nals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
b) Tenir complits 16 anys.c) Estar en possessió del títol de llicenciatura, arquitectura, engi-
nyeria o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger haurà d’estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
d) Acreditació dels coneixements dels idiomes oficials de la Uni-versitat Jaume I.
En el cas del castellà, cal estar en possessió d’algun dels docu-ments relacionats en l’annex IV o superar la prova específica que es realitzarà als aspirants que no posseïsquen nacionalitat espanyola, i anirà destinada a comprovar que posseeixen un nivell adequat de com-prensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua. El contingut de la prova d’acreditació de coneixements de castellà, seguint l’annex III del Reial Decret 826/1998, de 20 de juliol, pel qual s’estableixen diplo-mes acreditatius del coneixement d’espanyol com a llengua estrangera (BOE núm. 181, de 29 de juliol), contindrà una part oral i una escrita.
En el cas del valencià, cal acreditar coneixements de valencià de nivell mitjà amb algun dels documents relacionats en l’annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà el programa d’aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D’acord amb el contingut d’aquest programa, s’elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
La realització d’ambdues proves correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 10 de la Ley de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente, convoca proceso selectivo para la selección de un/a técnico/a superior de evaluación docente con nombramiento de funcionario/a interino/a con arreglo a las siguientes bases:
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de eva-luación docente.
2) Retribución íntegra mensualLas retribuciones serán las correspondientes a la clasificación
A22E036.3) Objeto y períodoSelección de un técnico/a superior de evaluación docente adscrito
a la Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad, para realizar la siguiente obra o servicio: colaborar en la realización del proyecto ins-titucional de la evaluación docente del profesorado del bienio 2007-2009.
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.5) Requisitos de los aspirantesa) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Euro-
pea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descen-dientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros esta-dos miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados inter-nacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
b) Tener cumplidos 18 años.c) Estar en posesión del título de licenciatura, arquitectura, inge-
niería o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extran-jero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homo-logación.
d) Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real Decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspon-diente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Len-guas y Terminología de la Universitat Jaume I.
e) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions requerides.
f) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inha-bilitat per al compliment de funcions públiques. Les persones la naci-onalitat de les quals no siga l’espanyola, i que aspiren a aquesta plaça, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinà-ria o condemna penal que impedisca, al seu estat, l’accés a la funció pública.
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.
Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’ad-mesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’ad-vertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irrepara-ble i es resoldrà amb la seua exclusió del procediment.
6) Sistema selectiu de la plaçaConsistirà en la realització d’una prova teoricopràctica i en la valo-
ració dels mèrits d’acord amb el barem que es detalla en l’annex IV.La prova teoricopràctica constarà de dues parts:– Anàlisi de dades estadístiques. Aquesta part es puntuarà de 0 a
30 punts i serà necessari obtenir com a mínim 15 punts per a superar-la.
– Resolució d’un supòsit pràctic. Aquesta part es puntuarà de 0 a 30 punts i serà necessari obtenir com a mínim 15 punts per a superar-la.
El temps per a la realització de la prova serà de tres hores.El resultat final d’aquest procés selectiu vindrà determinat per la
suma de les puntuacions obtingudes en la prova teoricopràctica i en els mèrits.
7) Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora tindrà l’estructura que figura en l’annex II
d’aquesta convocatòria.Les persones que constituïsquen la comissió hauran d’abstenir-se
d’intervenir quan coincidisca en elles alguna circumstància de les pre-vistes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
La presidència de la comissió podrà sol·licitar als membres d’aquesta una declaració expressa de no trobar-se en cap de les cir-cumstàncies previstes en els articles esmentats.
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplica-ció d’aquestes normes, així com el que puga produir-se en els casos no previstos.
El procediment d’actuació de la comissió s’ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
8) Presentació d’instànciesLes sol·licituds, emplenades d’acord amb el model que s’adjunta
en l’annex I, s’han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
En l’apartat «Codi» de la sol·licitud haurà de figurar el número 11.084
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establit en l’article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies s’han de presentar en un sobre obert per tal que l’empleat/ada estampe el segell de dates en la part superior esquerra d’aquestes, i hi haurà de figurar amb claredat el nom de l’ofi-cina i la data.
A la sol·licitud cal afegir la següent documentació:a) Una fotocòpia del document nacional d’identitat.b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements dels
idiomes oficials de la Universitat Jaume I, establits a la base primera d’aquesta convocatòria.
e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondien-tes funciones.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspi-rantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igual-mente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documen-tación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.
6) Sistema selectivo de la plazaConsistirá en una prueba teórico-práctica y en la baremación de
los méritos de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IVLa prueba teórico-práctica constará de dos partes:– Análisis de datos estadísticos. Ésta parte se puntuará de 0 a 30
puntos y será necesario obtener como mínimo 15 puntos para superar-la.
– Resolución de un supuesto práctico. Ésta parte se puntuará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener como mínimo 15 puntos para superarla.
El tiempo para a la realización de la prueba será de tres horas.El resultado final de este proceso selectivo vendrá determinado por
la suma de las puntuaciones obtenidas la prueba teórico-practica y en la baremación de los méritos
7) Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo
II de esta convocatoria.Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir
cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimien-to Administrativo Común.
8) Presentación de instanciasLas solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se
adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos estable-cidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número 11084.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cum-plir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Regla-mento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de
los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base primera de esta convocatoria.
c) Currículum i documents que acrediten els mèrits al·legats.No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten
fotocopiats, serà suficient la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tin-guen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n’acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del naci-onal d’un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l’aspirant viu a les seues expenses o és a càrrec seu.
9) Llista d’admesos i resultat de la seleccióQuan finalitze el termini per presentar sol·licituds, el rector dictarà
una resolució per la qual aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avalua-dora encarregada de jutjar-lo.
La data de realització de la prova eliminatòria s’anunciarà, amb una antelació mínima de 48 hores, al tauler d’anuncis de Recursos Humans i a la pàgina web de Recursos Humans: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, i en la següent adreça d’Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.
10) Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius
que se’n deriven i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, l’administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.
Castelló de la Plana, 1 d’octubre de 2007.– El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANNEX ISol·licitud
Dades personalsPrimer cognom: Segon cognom: Nom: Data de naixement: DNI: Telèfon: Adreça i codi postal: Localitat/comarca o província: Codi: Sol·licite l’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça
temporal de ... , convocat per la Resolució de data ... , publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ....
Declare que són certes les dades que s’hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especi-alment assenyalades en aquesta convocatòria.
(Firma)
Castelló de la Plana, …, d ………………….de 200
Rectorat de la Universitat Jaume I
c) Currículum y documentos que acreditan los méritos alegados.No será necesaria la compulsa de los documentos que se presen-
te fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la vera-cidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan dere-cho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo o tarjeta de residencia tempo-ral o permanente o documentación requerida de acuerdo con la normativa de extranjería. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
9) Lista de admitidos y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una
resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evalua-dora encargado de juzgarlo.
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recur-sos Humanos y en la página web de Recursos Humanos: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la siguiente página de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
10) Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que
se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evalua-dora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídi-co de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrati-vo Común.
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las reso-luciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
Castellón de la Plana, 1 de octubre de 2007.– El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANEXO IInstancia
Datos personalesPrimer apellido: Segundo apellido: Nombre: Fecha de nacimiento: DNI: Teléfono: Dirección y código postal: Localidad/comarca o provincia: Código: Solicito la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza
temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ... , publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ... .
Declaro que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
La persona interesada,
Castellón de la Plana, …, de ………………….de 200
Rectorado de la Universitat Jaume I
ANNEX II
Comissió avaluadora titularPresidència: vicerectora de Qualitat Educativa i Harmonització
Europea o persona en qui delegue.Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.Un representant de la Junta de Personal, a proposta d’aquest òrgan.
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.
ANNEX III
Temari1. Eines per a la gestió i planificació de la qualitat.2. Eines estadístiques per assegurar la qualitat.3. Les auditories de la qualitat.4. Anàlisi estadística amb l’SPSS 11.5.5. El marc de qualitat de la Universitat Jaume I.6. Els sistemes de garantia de la qualitat de l’educació superior:
l’avaluació institucional i l’acreditació.7. Indicadors de qualitat en l’educació superior.8. Xarxes de gestió de la qualitat a universitats i xarxes europees.9. Estadística descriptiva. Aplicacions en l’àmbit de la gestió uni-
versitària.10. Mesurament. Aplicacions en l’àmbit de la gestió universitària.
11. Estadística inferencial. Aplicacions en l’àmbit de la gestió uni-versitària.
12. Dissenys d’un sol grup. Aplicacions en l’àmbit de la gestió universitària.
13. Dissenys de dos grups. Aplicacions en l’àmbit de la gestió uni-versitària.
14. Dissenys multigrup. Aplicacions en l’àmbit de la gestió uni-versitària.
15. Tècniques d’anàlisi multivariable/multivariant. Aplicacions en l’àmbit de la gestió universitària.
16. La nova docència centrada en l’aprenentatge de l’estudiant.17. Programes de qualitat i acreditació dels nous títols europeus.
18. Projectes d’adaptació de les titulacions al procés d’harmonitza-ció europea de la Universitat Jaume I.
19. La guia docent de la Universitat Jaume I.20. Utilització dels resultats de l’avaluació docent.21. Metavaluació. Planificació. Barreres. Metodologia. Factors
teòrics.22. Fonts d’avaluació del professorat universitari: autoinforme,
companys, estudiants, exalumnes, materials i productivitat investiga-dora.
23. Formes d’avaluació del professorat universitari: observació, autoavaluació, revisió de iguals, estudiants com a jutges, rendiment.
24. Construcció d’instruments per a l’avaluació del professorat i el diagnòstic.
25. Biaixos potencials a l’avaluació del professorat universitari mitjançant l’opinió dels estudiants.
26. Disseny i avaluació de programes d’intervenció en el context universitari.
27. L’avaluació del procés d’aprenentatge de l’estudiant universi-tari.
28. El Programa d’avaluació institucional de l’ANECA.29. Categories de professorat universitari i les seues competències.30. L’organització de la docència a la Universitat Jaume I.31. Agències europees, estatals i autonòmiques de qualitat univer-
sitària.
ANEXO II
Comisión evaluadora titularPresidente: vicerrectora de Calidad Educativa y Harmonización
Europea, o persona en quien delegueTres vocales en representación de la Universitat Jaume IUn representante de la Junta de Personal, a propuesta de este órga-
no.Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en
quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura
ANEXO III
Temario1. Herramientas para la gestión y planificación de la calidad.2. Herramientas estadísticas para asegurar la calidad.3. Las auditorias de la calidad.4. Análisis estadístico con el SPSS 11.5.5. El marco de calidad de la Universitat Jaume I.6. Los sistemas de garantía de la calidad de la educación superior:
la evaluación institucional y la acreditación.7. Indicadores de calidad en la educación superior.8. Redes de gestión de la calidad a universidades y redes europeas.9. Estadística descriptiva. Aplicaciones en el ámbito de la gestión
universitaria.10. Medición. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universita-
ria.11. Estadística inferencial. Aplicaciones en el ámbito de la gestión
universitaria.12. Diseños de un solo grupo. Aplicaciones en el ámbito de la ges-
tión universitaria.13. Diseños de dos grupos. Aplicaciones en el ámbito de la gestión
universitaria.14. Diseños multigrupo. Aplicaciones en el ámbito de la gestión
universitaria.15. Técnicas de análisis multivariable/multivariante. Aplicaciones
en el ámbito de la gestión universitaria.16. La nueva decencia centrada en el aprendizaje del estudiante.17. Programes de calidad y acreditación de los nuevos títulos euro-
peos.18. Proyectos de adaptación de las titulaciones al proceso de har-
monización europea de la Universitat Jaume I.19. La guía docente de la Universitat Jaume I.20. Utilización de los resultados de la evaluación docente.21. Metaevaluación. Planificación. Barreras. Metodología. Facto-
res teóricos.22. Fuentes de evaluación del profesorado universitario: auto
informe, compañeros, estudiantes, exalumnos, materiales y producti-vidad investigadora.
23. Formes de evaluación del profesorado universitario: observa-ción, autoevaluación, revisión de iguales, estudiantes como jueces, rendimiento.
24. Construcción de instrumentos para la evaluación del profeso-rado y el diagnóstico.
25. Sesgos potenciales a la evaluación del profesorado universita-rio mediante la opinión de los estudiantes.
26. Diseños y evaluación de programes de intervención en el con-texto universitario.
27. La evaluación del proceso de aprendizaje del estudiantado uni-versitario.
28. El Programa de evaluación institucional de l’ANECA.29. Categorías de profesorado universitario y sus competencias.30. La organización de la decencia en la Universitat Jaume I.31. Agencies europeas, estatales y autonómicas de calidad univer-
sitaria.
ANNEX IV
Barem– Experiència en projectes d’avaluació i elaboració d’informes: 0,4
punts per mes, fins a 20 punts.– Formació en metodologies estadístiques TICS, avaluació i quali-
tat: 2 punt per cada 10 hores, fins a 10 punts.– Llengües: grau superior de coneixements de valencià: 2 punts.
Grau superior de coneixements d’anglès: 2 punts.– Participació en publicacions científiques, assistència a jornades,
projectes: fins a 4 punts.– Organització, participació i assistència a congressos i jornades:
fins a 2 punts.
ANNEX V
1. Acreditació de coneixements del castellàa. Titulació universitària expedida per una universitat espanyola.b. Títol de batxillerat (BUP) o batxillerat (LOGSE) expedit per
l’Estat espanyol.c. Títol de tècnic especialista (FP2) expedit per l’Estat espanyol.
d. Títol de graduat escolar expedit a l’Estat espanyol.e. Diploma superior d’espanyol com a llengua estrangera o cer-
tificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.
f. Graduat escolar.2. Acreditació coneixements del nivell mitjà de valenciàa. Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit
per la Universitat Jaume I o equivalent segons l’acord publicat en la següent adreça electrònica <http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html>
b. Acreditació d’haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de batxillerat unificat i polivalent (BUP).
c. Acreditació d’haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de formació professional.
d. Acreditació d’haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de batxillerat.
e. Certificat d’haver superat la prova de valencià de nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Univer-sitat Jaume I.
ANEXO IV
Baremo– Experiencia en proyectos de evaluación y elaboración de infor-
mes: 0,4 puntos por mes, hasta 20 puntos.– Formación en metodologías estadísticas TICS, evaluación y cali-
dad: 2 puntos por cada 10 horas, hasta 10 puntos.– Idiomas: grau superior de conocimientos de valenciano: 2 pun-
tos.Grau superior de conocimientos de inglés: 2 puntos.– Participación en publicaciones científicas, asistencia a jornadas,
proyectos: hasta 4 puntos.– Organización, participación y asistencia a congresos y jornadas:
hasta 2 puntos.
ANEXO V
1. Acreditación de conocimientos del castellanoa. Titulación universitaria expedida por una universidad española.b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido
por el Estado español.c. Título de técnico especialista (FP2) expedido por el Estado
español.d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado español.e. Diploma superior de español como lengua extranjera o certifi-
cado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
f. Graduado escolar.2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valencianoa. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedi-
do por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica <http://www.uji.es/serveis/slt/cur-sos/taula.html>
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
d. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de tra-bajo de la Universitat Jaume I.
Universitat Politècnica de València Universidad Politécnica de ValenciaRESOLUCIÓ de 26 de setembre de 2007, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es publica definitiva-ment el nom de l’aspirant que ha superat el procés espe-cífic de promoció interna per a l’accés al grup C, sector d’administració especial, especialista tècnic de laboratori (PF566), en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, convocat per Resolució de 3 de maig de 2007 (DOCV núm. 5.516, de 21 de maig de 2007). [2007/11995]
RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2007, de la Univer-sidad Politécnica de Valencia, por la que se publica defi-nitivamente el nombre del aspirante que ha superado el proceso específico de promoción interna para acceder al grupo C, sector administración especial, especialista téc-nico de laboratorio (PF566), en aplicación de la disposi-ción adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, convocado por Resolución de 3 de mayo de 2007 (DOCV nº 5.516, de 21 de mayo de 2007). [2007/11995]
Conclòs el procés específic de promoció interna per accedir al grup C, sector d’administració especial, especialista tècnic de labo-ratori d’aquesta Universitat, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, convocat per Resolució de 3 de maig de 2007 (DOCV núm. 5.516, de 21 de maig de 2007) i de conformitat amb l’establit en les bases de l’esmentada convocatòria, aquest Rectorat resol:
PrimerPublicar definitivament el nom de l’aspirant que ha superat el pre-
sent procés selectiu, al haver sigut declarat apte, i que tot seguit s’in-dica:
Cognoms i nom DNIGarcía Valero, Luis 25125190
SegonDe conformitat amb el que estableixen les bases de la convoca-
tòria, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, l’aspirant que es menciona en el punt anterior haurà de presentar davant del Registre General de la Universitat Politècnica de València, edifici del Rectorat, siti al camí de Vera, s/n, de València; en el Registre de l’Escola Politècnica Superior d’Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi; en el Registre de l’Escola Poli-tècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Nazaret-Oliva s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l’arti-cle 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, dirigits al Servei de Recursos Humans –Secció del PAS– d’aquesta Universitat Politècnica de València, els documents següents:
a) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la con-vocatòria, tret que conste en l’expedient personal.
b) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la conselleria de Benestar Social o òrgans competents d’altres adminis-tracions públiques, que acredite una discapacitació igual o superior al 33%, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides, tret que conste en l’expedient personal.
c) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquest efecte, els reconeixements es realitzen a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic que pertoque.
Una vegada la persona interessada presente els documents, es farà el nomenament com a funcionari de carrera del grup C, sector d’admi-nistració especial, especialista tècnic de laboratori, mitjançant resolu-ció d’aquest Rectorat que es publicarà en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana i quedarà adscrit com a funcionari d’aquest grup al lloc de treball que actualment ocupa, amb caràcter definitiu, amb la categoria de especialista tècnic de laboratori.
Contra aquest acte, que és definitiu en la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós adminis-
Concluido el proceso específico de promoción interna para acce-der al grupo C, sector administración especial, especialista técnico de laboratorio de esta Universidad, en aplicación de la disposición adicio-nal cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, convocado por Resolu-ción de 3 de mayo de 2007 (DOCV nº 5.516, de 21 de mayo de 2007) y de conformidad con lo establecido en las bases de la mencionada convocatoria, este Rectorado resuelve:
PrimeroPublicar definitivamente el nombre del aspirante que ha supera-
do el presente proceso selectivo, al haber sido declarado apto, y que a continuación se relaciona:
Apellidos y nombre DNIGarcía Valero, Luis 25125190
SegundoDe conformidad con lo establecido en las bases de la convocato-
ria, en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana, el aspirante que se menciona en el punto anterior, deberá presentar ante el Registro General de la Universidad Politécni-ca de Valencia, edificio de Rectorado, sito en camino de Vera, s/n, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza de Ferrándiz y Carbonell, s/n de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Naza-ret-Oliva, s/n del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas esta-blecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, dirigido al Servicio de Recursos Humanos –Sección del PAS– de esta Univer-sidad Politécnica de Valencia, los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, salvo que conste en el expediente personal.
b) Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o supe-rior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas, salvo que conste en el expe-diente personal.
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
Una vez presentados los documentos por la persona interesada, se efectuará el nombramiento como funcionario de carrera del grupo C, sector administración especial, especialista técnico de laboratorio, mediante resolución de este Rectorado que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, quedando adscrito como fun-cionario de este grupo al puesto de trabajo que viniera ocupando con carácter definitivo con categoría de especialista técnico de laboratorio.
Contra el presente acto, que es definitivo en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo
tratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que s’estableix en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Regulado-ra de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i, potestativament, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes, davant d’aquest rectorat, de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de l’esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
València, 26 de setembre de 2007.– El rector: Juan Juliá Igual.
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-Adminis-trativa de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo estableci-do en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-dimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este rectorado, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencia, 26 de septiembre de 2007.– El rector: Juan Juliá Igual.
Universitat Politècnica de València Universidad Politécnica de ValenciaRESOLUCIÓ de 26 de setembre de 2006, de la Univer-sitat Politècnica de València, per la qual es publica defi-nitivament el nom de l’aspirant que ha superat el procés específic de promoció interna per a l’accés al grup C, sec-tor d’administració especial, especialista tècnic de man-teniment (PF616), en aplicació de la disposició addicio-nal quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, convocat per Resolució de 27 de març de 2007 (DOCV n º 5512, de 15 de maig de 2007). [2007/11996]
RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2007, de la Uni-versidad Politécnica de Valencia, por la que se publica definitivamente el nombre del aspirante que ha superado el proceso específico de promoción interna para acceder al grupo C, sector administración especial, especialista técnico de mantenimiento (PF616), en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, convocado por Resolu-ción de 27 de marzo de 2007 (DOCV nº 5512, de 15 de mayo de 2007). [2007/11996]
Conclòs el procés específic de promoció interna per accedir al grup C, sector d’administració especial, especialista tècnic de mante-niment d’aquesta Universitat, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, convocat per Resolució de 27 de març de 2007 (DOCV nº 5512, de 15 de maig de 2007) i de con-formitat amb allò establit en les bases de l’esmentada convocatòria, aquest Rectorat resol:
Primer. Publicar definitivament el nom de l’aspirant que ha superat el present procés selectiu, al haver sigut declarat apte, i que tot seguit es relaciona.
Cognoms i nom DNIRuiz Marín, Andrés 21658751
Segon. De conformitat amb el que estableixen les bases de la con-vocatòria, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana, l’aspirant que es menciona en el punt anterior haurà de presentar davant del Registre General de la Universitat Politècnica de València, edifici del Rectorat, siti al camí de Vera, s/n, de Valèn-cia; en el Registre de l’Escola Politècnica Superior d’Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi; en el Registre de l’Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Nazaret-Oliva s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l’arti-cle 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, dirigits al Servei de Recursos Humans –Secció del PAS– d’aquesta Universitat Politècnica de València, els documents següents:
a) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la con-vocatòria, tret que conste en l’expedient personal.
b) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la conselleria de Benestar Social o òrgans competents d’altres adminis-tracions públiques, que acredite una discapacitació igual o superior al 33%, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides, tret que conste en l’expedient personal.
c) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquest efecte, els reconeixements es realitzen a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic que pertoque.
Una vegada la persona interessada presenta els documents, es farà el nomenament com a funcionari de carrera del grup C, sector d’ad-ministració especial, especialista tècnic de manteniment, mitjançant resolució d’aquest Rectorat que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i quedarà adscrit com a funcionari d’aquest grup al lloc de treball que actualment ocupa, amb caràcter definitiu, amb la categoria de especialista tècnic de manteniment.
Contra aquest acte, que és definitiu en la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós adminis-tratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de
Concluido el proceso específico de promoción interna para acce-der al grupo C, sector administración especial, especialista técnico de mantenimiento de esta Universidad, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, convocado por Resolución de 27 de marzo de 2007 (DOCV nº 5512, de 15 de mayo de 2007) y de conformidad con lo establecido en las bases de la men-cionada convocatoria, este Rectorado resuelve:
Primero. Publicar definitivamente el nombre del aspirante que ha superado el presente proceso selectivo, al haber sido declarado apto, y que a continuación se relaciona.
Apellidos y Nombre DNI.Ruiz Marín, Andrés 21658751
Segundo. De conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria, en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el aspirante que se menciona en el punto anterior, deberá presentar ante el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, edificio de Rectorado, sito en Camino de Vera, s/n, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Supe-rior de Alcoy, sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, dirigido al Servicio de Recursos Humanos –Sección del PAS– de esta Universidad Politécnica de Valencia, los siguientes documen-tos:
a) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, salvo que conste en el expediente personal.
b) Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o supe-rior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas, salvo que conste en el expe-diente personal.
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
Una vez presentados los documentos por la persona interesada, se efectuará el nombramiento como funcionario de carrera del grupo C, sector administración especial, especialista técnico de mantenimien-to, mediante resolución de este Rectorado que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, quedando adscrito como fun-cionario de este grupo al puesto de trabajo que viniera ocupando con carácter definitivo con categoría de especialista técnico de manteni-miento.
Contra el presente acto, que es definitivo en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su
la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació, d’acord amb el que s’estableix en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Regulado-ra de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i, potestativament, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes, davant d’aquest rectorat, de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de l’esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
València, 26 de setembre de 2007.– El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.
publicación, ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso-Adminis-trativa de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo estableci-do en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-dimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este rectorado, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Valencia, 26 de septiembre de 2007.– El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Juan Juliá Igual.
Conselleria d’Educació Conselleria de EducaciónORDE de 21 de setembre del 2007, del conseller d’Edu-cació, per la qual es disposa la publicació del cessament d’Armando Alberola Romá i de Luis Marco Marcos, i del nomenament d’Isabel Lifante Vidal i de Raúl Estrada Niñoles com a representants del Consell de Govern en el Consell Social de la Universitat d’Alacant, en repre-sentació, respectivament, del professorat i de l’alumnat. [2007/12078]
ORDEN de 21 de septiembre de 2007, del conseller de Educación por la que se dispone la publicación del cese de Armando Alberola Romá y Luis Marco Marcos, y del nombramiento de Isabel Lifante Vidal y de Raúl Estrada Niñoles como representantes del Consejo de Gobierno en el Consejo Social de la Universidad de Alicante, en repre-sentación, respectivamente, del profesorado y del alumna-do. [2007/12078]
En sessió ordinària del dia 27 d’abril de 2007 del Consell de Govern de la Universitat d’Alacant, han sigut elegits vocals del Con-sell Social, en representació del professorat, Isabel Lifante Vidal, en substitució d’Armando Alberola Romá, i en representació de l’alum-nat, Raúl Estrada Niñoles, en substitució de Luis Marco Marcos.
De conformitat amb el que disposa l’article 6.2 de la Llei 2/2003, de 28 de gener, de la Generalitat, de Consells Socials de les universi-tats Públiques Valencianes,
ORDENE
PrimerPublicar el cessament d’Armando Alberola Romá i de Luis Marco
Marcos, com a vocals del Consell Social de la Universitat d’Alacant.
SegonPublicar el nomenament, com a vocal del Consell Social de la Uni-
versitat d’Alacant, d’Isabel Lifante Vidal en representació del profes-sorat, i de Raúl Estrada Niñoles en representació de l’alumnat, elegits pel Consell de Govern de la Universitat d’Alacant.
TercerLa present orde produirà efectes l’endemà de la seua publicació en
el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
QuartDe conformitat amb els articles 107, 116 i 117 de la Llei de Règim
Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Con-tenciosa Administrativa, contra esta orde, que posa fi a la via adminis-trativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició o plantejar directament recurs contenciós administratiu, en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:
El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant del conseller d’Educació, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació.
El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos des de l’endemà de la publicació.
València, 21 de setembre de 2007
El conseller d’Educació,ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN
En sesión ordinaria del día 27 de abril de 2007 del Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, han sido elegidos vocales del Consejo Social, en representación del profesorado, Isabel Lifante Vidal, en sustitución de Armando Alberola Romá, y en representación del alumnado, Raúl Estrada Niñoles, en sustitución de Luis Marco Marcos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.2 de la Ley 2/2003, de 28 de enero, de la Generalitat, de Consejos Sociales de las Universidades Públicas Valencianas,
ORDENO
PrimeroPublicar el cese de Armando Alberola Romá y Luis Marco Mar-
cos, como vocales del Consejo Social de la Universidad de Alicante.
SegundoPublicar el nombramiento como vocal del Consejo Social de la
Universidad de Alicante de Isabel Lifante Vidal en representación del profesorado, y de Raúl Estrada Niñoles en representación del alumna-do, elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alican-te.
TerceroLa presente orden surtirá efectos al día siguiente de su publicación
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
CuartoDe conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y
117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potes-tativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:
El recurso de reposición deberá interponerse ante el conseller de Educación, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencia, 21 de septiembre de 2007
El conseller de Educación,ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN
Ajuntament de Xilxes Ayuntamiento de ChilchesNomenament d’operari de servicis diversos, personal laboral fix. [2007/12054]
Nombramiento de operario de servicios varios, personal laboral fijo. [2007/12054]
Conclòs el procés selectiu, s’ha efectuat el nomenament com a operari de servicis diversos, personal laboral fix, de Juan Vicente Cerdá Sanz, amb DNI número 18912629M, per Resolució de l’Alcal-dia de data 19 de setembre de 2007.
La qual cosa es fa pública en compliment del que disposa el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s’apro-va el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l’àmbit d’aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Xilxes, 19 de setembre de 2007.– L’alcalde: Vicente Lapuerta Serra.
Concluido el proceso selectivo, se ha efectuado el nombramien-to como operario de servicios varios, personal laboral fijo, de Juan Vicente Cerdá Sanz, con DNI número 18912629M, por Resolución de la Alcaldía de fecha 19 de septiembre de 2007.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Tra-bajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Chilches, 19 de septiembre de 2007.– El alcalde: Vicente Lapuerta Serra.
Ajuntament d’Ondara Ayuntamiento de OndaraNomenament de funcionaris de carrera de l’Ajuntament d’Ondara a Norberto Zamora Rodríguez i Arturo Ber-tomeu Fornes. [2007/12216]
Nombramiento de funcionarios de carrera del Ayuntami-ento de Ondara a Norberto Zamora Rodríguez y Arturo Bertomeu Fornes. [2007/12216]
En compliment del que disposa l’article 25 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, en relació amb els articles 6 i 7 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, i l’article 11 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, es fa públic que per acord de la Junta de Govern Local en sessió de data 21 de setembre de 2007, han sigut nomenats funcionaris de carrera d’aquest ajuntament, després de supe-rar les proves reglamentàries:
Cosa que es fa pública als efectes oportuns.
Ondara, 1 d’octubre de 2007.– L’alcalde: José Joaquín Ferrando Soler.
En cumplimiento del artículo 25 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en relación con los artículos 6 y 7 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y artículo 11 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, se hace público que pro acuerdo de la Junta de Gobierno Local en sesión de 21 de septiembre de 2007, han sido nombrados funcionarios de carrera de este ayuntamiento, después de superar las pruebas reglamentarias:
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
Ondara, 1 de octubre de 2007.– El alcalde: José Joaquín Ferrando Soler.
Nom del funcionari Nombre places Grup Escala Subescala Classe Categoria Norbeto Zamora RodríguezDNI 21516207Y 1 C Administració especial Serveis especials Agent policia local Agent policia local Arturo Bertomeu FornesDNI 52789203V 1 C Administració especial Serveis especials Agent policia local Agent policia local
* * * * *
Nombre del funcionario Núm. plazas Grup Escala Subescala Clase Categoría Norbeto Zamora RodríguezDNI 21516207Y 1 C Administración especial Servicios especiales Agente policía local Agente policía local Arturo Bertomeu FornesDNI 52789203V 1 C Administración especial Servicios especiales Agente policía local Agente policía local
Universitat d’Alacant Universidad de AlicanteCORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 13 de setem-bre de 2007, del Rectorat de la Universitat d’Alacant, per la qual es nomenen funcionaris de carrera de l’escala administrativa, administració general, d’esta universitat. [2007/12146]
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 13 de sep-tiembre de 2007, del Rectorado de la Universidad de Ali-cante, por la que se nombran funcionarios de carrera de la escala administrativa, administración general, de la misma. [2007/12146]
En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5602, de 19 de setembre de 2007, es publica la Resolució de 13 de setembre de 2007, del Rectorat de la Universitat d’Alacant, per la qual es nomenen funcionaris de carrera de l’escala administrativa, sector administració general d’esta universitat, en la qual s’ha observat un error en l’annex a què fa referència la resolució, que es corregeix a continuació afegint el següent registre de nomenament.
Alacant, 4 d’octubre de 2007.– El rector: Ignacio Jiménez Raneda.
En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5602, de 19 de septiembre de 2007, se publica la Resolución de 13 de septiem-bre de 2007, del Rectorado de la Universidad de Alicante, por la que se nombran funcionarios de carrera de la escala administrativa, sector administración general de la misma, en la que se ha observado un error en el anexo a que hace referencia la resolución, que se corrige a conti-nuación añadiendo el siguiente registro de nombramiento.
Alicante, 4 de octubre de 2007.– El rector: Ignacio Jiménez Rane-da.
Núm. Registre Personal Cognoms i nom Destinació Univer-Província Data de naixement
3349413057 7004 Ferri Mas, Miguel Ángel Alacant 12.05.1974
***************************
Nº Registro Personal Apellidos y nombre Destino Univer-Provincia Fecha de nacimiento
3349413057 7004 Ferri Mas, Miguel Ángel Alicante 12.05.1974
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Universi-tat de València, per la qual es nomena Rosa María Baños Rivera catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixe-ment Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics. [2007/11966]
RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2007, de la Uni-versitat de València, por la que se nombra a Rosa María Baños Rivera catedrática de universidad, del área de conocimiento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos. [2007/11966]
D’acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs d’accés convocat per la Resolució de la Universitat de València de data 10 de maig de 2007 (BOE de 25 de maig de 2007) per a la provisió de la plaça número 5355 de catedràtic d’universitat (concurs núm. 21/2007) i una vegada que la concursant proposada ha acreditat que posseeix tots el requisits establerts a la base novena de la convocatòria.
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l’arti-cle 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats (BOE de 24 de desembre) i altres disposicions que la despleguen, resol nomenar Rosa María Baños Rivera, catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics, ads-crita al departament Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València, en el termini d’un mes des de la seua publica-ció en el Boletín Oficial del Estado, o interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
València, 19 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por la Resolu-ción de la Universitat de València de 10 de mayo de 2007 (BOE de 25 de mayo de 2007) para la provisión de la plaza número 5355 de cate-drático de universidad (concurso nº 21/2007) y una vez acreditado por la concursante propuesta que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artí-culo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universi-dades (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desa-rrollan, ha resuelto nombrar a Rosa María Baños Rivera, catedrática de universidad, del área de conocimiento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos, adscrita al Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rector de la Universitat de València en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 19 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena Adela María Garzón Pérez catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Psicologia Social. [2007/11967]
RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2007, de la Uni-versitat de València, por la que se nombra a Adela María Garzón Pérez catedrática de universidad, del área de conocimiento Psicología Social. [2007/11967]
D’acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs d’accés convocat per la Resolució de la Universitat de València de data 10 de maig de 2007 (BOE de 25 de maig de 2007) per a la provisió de la plaça número 5358 de catedràtic d’universitat (concurs núm. 24/2007) i una vegada que la concursant proposada ha acreditat que posseeix tots el requisits establerts a la base novena de la convocatòria.
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l’ar-ticle 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universi-tats (BOE de 24 de desembre) i altres disposicions que la despleguen, resol nomenar Adela María Garzón Pérez, catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Psicologia Social, adscrita al departament Psi-cologia Social.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València en el termini de un mes des de la seua publica-ció en el Boletín Oficial del Estado, o interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
València, 19 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por la Resolu-ción de la Universitat de València de 10 de mayo de 2007 (BOE de 25 de mayo de 2007) para la provisión de la plaza número 5358 de cate-drático de universidad (concurso nº 24/2007) y una vez acreditado por la concursante propuesta que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artí-culo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universi-dades (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desa-rrollan, ha resuelto nombrar a Adela María Garzón Pérez, catedrática de universidad, del área de conocimiento Psicología Social, adscrita al Departamento de Psicología Social.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rector de la Universitat de València en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 19 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena Vicente Domingo Gon-zález Romá catedràtic d’universitat, de l’àrea de coneixe-ment Psicologia Social. [2007/11968]
RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la que se nombra a Vicente Domingo González Romá catedrático de universidad, del área de conocimiento Psicología Social. [2007/11968]
D’acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs d’accés convocat per la Resolució de la Universitat de València de data 10 de maig de 2007 (BOE de 25 de maig de 2007) per a la provisió de la plaça número 5359 de catedràtic d’universitat (concurs núm. 25/2007) i una vegada que el concursant proposat ha acreditat que posseeix tots el requisits establerts a la base novena de la convocatòria.
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l’arti-cle 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats (BOE de 24 de desembre) i altres disposicions que la despleguen, resol nomenar Vicente Domingo González Romá, catedràtic d’universitat, de l’àrea de coneixement Psicologia Social, adscrita al departament Psicologia Social.
Contra la present resolució que esgota la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València, en el termini d’un mes des de la seua publica-ció en el Boletín Oficial del Estado, o interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
València, 19 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por la Resolu-ción de la Universitat de València de 10 de mayo de 2007 (BOE de 25 de mayo de 2007) para la provisión de la plaza número 5359 de cate-drático de universidad (concurso nº 25/2007) y una vez acreditado por el concursante propuesto que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artícu-lo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a Vicente Domingo González Romá, catedrático de universidad, del área de conocimiento Psicología Social, adscrita al Departamento de Psicología Social.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rector de la Universitat de València, en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 19 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 19 de setembre de 2007, de la Univer-sitat de València, per la qual es nomena Alicia Armengot Vilaplana professora titular d’universitat, de l’àrea de coneixement Dret Processal. [2007/11969]
RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2007, de la Univer-sitat de València, por la que se nombra a Alicia Armengot Vilaplana profesora titular de universidad, del área de conocimiento Derecho Procesal. [2007/11969]
D’acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs d’accés convocat per la Resolució de la Universitat de València de data 10 de maig de 2007 (BOE de 25 de maig de 2007) per a la provisió de la plaça número 2736 de professor titular d’univer-sitat (concurs núm. 37/2007) i una vegada que la concursant proposada ha acreditat que posseeix tots el requisits establerts a la base novena de la convocatòria.
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l’arti-cle 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats (BOE de 24 de desembre) i altres disposicions que la despleguen, resol nomenar Alicia Armengot Vilaplana, professora titular d’universitat, de l’àrea de coneixement Dret Processal, adscrita al departament Dret Administratiu i Processal.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València, en el termini d’un mes des de la seua publica-ció en el Boletín Oficial del Estado, o interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
València, 19 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encar-gada de juzgar el concurso de acceso convocado por la Resolución de la Universitat de València de 10 de mayo de 2007 (BOE de 25 de mayo de 2007) para la provisión de la plaza número 2736 de profesor titular de universidad (concurso nº 37/2007) y una vez acreditado por la concursante propuesta que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artícu-lo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a Alicia Armengot Vilaplana, profesora titular de universidad, del área de conocimiento Derecho Procesal, adscrita al Departamento de Derecho Administrativo y Procesal.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rector de la Universitat de València, en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 19 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universi-tat de València, per la qual es nomena José Vicente Pérez Cosín, professor titular d’escola universitària, de l’àrea de coneixement Treball Social i Serveis Socials. [2007/12093]
RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Uni-versitat de València, por la que se nombra a José Vicente Pérez Cosín profesor titular de escuela universitaria, del área de conocimiento Trabajo Social y Servicios Sociales. [2007/12093]
D’acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs d’accés convocat per la Resolució de la Universitat de València de data 10 de maig de 2007 (BOE de 25 de maig de 2007) per a la provisió de la plaça número 5329 de professor titular d’escola universitària (concurs núm. 42/2007) i una vegada que el concursant proposat ha acreditat que posseeix tots el requisits establerts a la base novena de la convocatòria.
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l’arti-cle 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats (BOE de 24 de desembre) i altres disposicions que la despleguen, resol nomenar José Vicente Pérez Cosín, professor titular d’escola universi-tària, de l’àrea de coneixement Treball Social i Serveis Socials, adscri-ta al departament Treball Social i Serveis Socials.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València en el termini d’un mes des de la seua publi-cació en el Boletín Oficial del Estado, o interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Ofi-cial del Estado.
València, 28 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por la Resolu-ción de la Universitat de València de 10 de mayo de 2007 (BOE de 25 de mayo de 2007), para la provisión de la plaza número 5329 de pro-fesor titular de escuela universitaria (concurso número 42/2007) y una vez acreditado por el concursante propuesto que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artícu-lo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universida-des (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desarro-llan, ha resuelto nombrar a José Vicente Pérez Cosín, profesor titular de escuela universitaria, del área de conocimiento Trabajo Social y Servicios Sociales, adscrita al Departamento de Trabajo Social y Ser-vicios Sociales.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rector de la Universitat de València, en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 28 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universitat de València, per la qual es nomena Sonia Liliana Mattalia Alonso catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Literatura Espanyola. [2007/12094]
RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Uni-versitat de València, por la que se nombra a Sonia Liliana Mattalia Alonso catedrática de universidad, del área de conocimiento Literatura Española. [2007/12094]
D’acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs d’accés convocat per la Resolució de la Universitat de València de data 10 de maig de 2007 (BOE de 25 de maig de 2007) per a la provisió de la plaça número 5347 de catedràtic d’universitat (concurs núm. 15/2007) i una vegada que la concursant proposada ha acreditat que posseeix tots el requisits establerts a la base novena de la convocatòria.
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l’arti-cle 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats (BOE de 24 de desembre) i altres disposicions que la despleguen, resol nomenar Sonia Liliana Mattalia Alonso catedràtica d’universitat, de l’àrea de coneixement Literatura Espanyola, adscrita al Departament de Filologia Espanyola.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València en el termini de un mes des de la seua publica-ció en el Boletín Oficial del Estado, o interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
València, 28 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
De conformidad con la propuesta formulada por la comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por la Resolu-ción de la Universitat de València de 10 de mayo de 2007 (BOE de 25 de mayo de 2007) para la provisión de la plaza número 5347 de cate-drático de universidad (concurso nº 15/2007) y una vez acreditado por la concursante propuesta que reúne los requisitos a que alude la base novena de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artícu-lo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universida-des (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desarro-llan, ha resuelto nombrar a Sonia Liliana Mattalia Alonso, catedrática de universidad, del área de conocimiento Literatura Española, adscrita al Departamento de Filología Española.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rector de la Universitat de València, en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 28 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat de València Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2007, de la Universi-tat de València, per la qual es nomena Rafael Martí Cun-quero, Catedràtic d’Universitat, de l’àrea de coneixement Estadística i Investigació Operativa. [2007/12095]
RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, de la Uni-versitat de València, por la que se nombra a Rafael Martí Cunquero, Catedrático de Universidad, del área de cono-cimiento Estadística e Investigación Operativa. [2007/12095]
D’acord amb la proposta formulada per la comissió encarregada de jutjar el concurs d’accés convocat per Resolució de la Universitat de València de data 10 de maig de 2007 (BOE de 25 de maig de 2007) per a la provisió de la plaça núm. 5.343 de Catedràtic d’Universitat (concurs núm. 11/2007) i una vegada que el concursant proposat ha acreditat que posseeix tots el requisits establerts a la base 9 ª de la con-vocatòria.
Aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 65 de la Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d’Universitats (BOE de 24 de desembre) i altres disposicions que la despleguen, resol nomenar Rafael Martí Cunquero, Catedràtic d’Universitat, de l’àrea de coneixement Estadística i Investigació Operativa, adscrita al departa-ment Estadística i Investigació Operativa.
Contra la present resolució que esgota la via administrativa, es podrà interposar recurs potestatiu de reposició davant el rector de la Universitat de València en el termini de un mes des de la seua publi-cació en el Boletín Oficial del Estado, o interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat de lo contenciós administratiu de Valèn-cia, en el termini de dos mesos des de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.
València, 28 de setembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
De conformidad con la propuesta formulada por la Comisión encargada de juzgar el concurso de acceso convocado por Resolución de la Universitat de València de 10 de mayo de 2007 (BOE de 25 de mayo de 2007) para la provisión de la plaza núm. 5.343 de Catedrático de Universidad (concurso núm. 11/2007) y una vez acreditado por el concursante propuesto que reúne los requisitos a que alude la base 9 ª de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artícu-lo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre) y demás disposiciones que la desarrollan, ha resuelto nombrar a Rafael Martí Cunquero, Catedrático de Univer-sidad, del área de conocimiento Estadística e Investigación Operativa, adscrita al Departamento de Estadística e Investigación Operativa.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Rector de la Universitat de València en el plazo de un mes desde su publicación, o interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Valencia, 28 de septiembre de 2007.– El rector: Francisco Tomás Vert.
Universitat Jaume I Universitat Jaume IRESOLUCIÓ de l’1 d’octubre de 2007, per la qual es fa públic el resultat del concurs per a la provisió d’una plaça de Professorat Col·laborador en l’àrea de coneixement d’Arquitectura i Tecnologia de Computadors del Depar-tament d’Enginyeria i Ciència dels Computadors convo-cat per Resolució del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló de data 20 de març de 2007 (DOGV de 23 de març de 2007). [2007/12073]
RESOLUCIÓN del 1 de octubre de 2007, por la que se publica el resultado del concurso para la provisión de una plaza de Profesorado Colaborador en el área de conoci-miento de Arquitectura y Tecnología de Computadores del Departamento de Ingeniería y Ciencia de los Compu-tadores, convocado por Resolución del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón de fecha 20 de marzo de 2007 (DOGV de 23 de marzo de 2007). [2007/12073]
D’acord amb la proposta formulada per la Comissió de contracta-ció constituïda per tal de jutjar el concurs públic per a la provisió de l’esmentada plaça, i després que la persona proposada haja acreditat que compleix els requisits a què al·ludeix l’article 16.2 de la Norma-tiva per al desenvolupament dels concursos d’accés a cossos de funci-onariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I.
Aquest Rectorat, d’acord amb les competències conferides per la legislació vigent, resol
Contractar, en règim laboral amb caràcter indefinit, a Gabriel Recatala Ballester, amb DNI 18986627N, com a Professor Col-laborador en l’àrea de coneixement d’Arquitectura i Tecnologia de Computadors del Departament d’Enginyeria i Ciència dels Computa-dors
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent de la publicació d’aquesta reso-lució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, d’acord amb els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú; i potestativament es pot interposar recurs de reposició en el termini d’un mes, davant el rector, d’acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Castelló de la Plana, 1 d’octubre de 2007.– El rector: Francisco Toledo Lobo.
De acuerdo con la propuesta formulada por la Comisión de contra-tación constituida para juzgar el concurso público para la provisión de la plaza anteriormente nombrada, y después que la persona propuesta haya acreditado que cumple los requisitos a los que alude el artículo 16.2 de la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Uni-versitat Jaume I.
Este Rectorado, de acuerdo con las competencias conferidas por la legislación vigente, resuelve:
Contratar, en régimen laboral con carácter indefinido a Gabriel Recatala Ballester, con DNI 18986627N, como Profesor Colaborador en el área de conocimiento de Arquitectura y Tecnología de Computa-dores del Departamento de Ingeniería y Ciencia de los Computadores.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses computables a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, de acuerdo con los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común; y potestativamente se puede interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el rector, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, según la redacción modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Castellón de la Plana, 1 de octubre de 2007.– El rector: Francisco Toledo Lobo.
Universitat Jaume I Universitat Jaume IRESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena Joaquín Navarro Esbrí professor titular d’universitat en l’àrea de coneixement de Màquines i Motors Tèrmics. [2007/12211]
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, de la Universitat Jaume I, por la que se nombra a Joaquín Navarro Esbrí profesor titular de universidad en el área de conocimiento de Máquinas y Motores Térmicos. [2007/12211]
De conformitat amb la redacció que la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d’abril, per la qual es modifica la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, ha donat a la disposició addicional sego-na, en relació amb l’article 57 i la disposició addicional desena, i una vegada acreditat pel concursant que reuneix els requisits a què al·ludeix l’article 5 del Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, aquest Rectorat, fent ús de les atribucions conferides per l’article 65 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, i les altres dispo-sicions concordants, ha resolt nomenar Joaquín Navarro Esbrí, DNI 52796064R, professor titular d’universitat en l’àrea de coneixement de Màquines i Motors Tèrmics, adscrita al Departament d’Enginyeria Mecànica i Construcció.
L’interessat haurà de prendre possessió en el termini màxim de 20 dies, a comptar des de l’endemà de la publicació de la present resolu-ció en el Boletín Oficial del Estado.
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos meses, a comptar des de l’endemà de la seua publicació. No obstant, contra aquesta reso-lució les persones interessades poden interposar un recurs de reposi-ció, davant del mateix òrgan que la va dictar, en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la seua notificació; en aquest cas no es pot interposar el recurs contenciós administratiu abans esmentat men-tre no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de repo-sició, d’acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Castelló de la Plana, 1 d’octubre de 2007.– El rector: Francisco Toledo Lobo.
De conformidad con la redacción que la Ley Orgánica 4/2007, de 12 d’abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ha dado a la disposición adicional segunda, en relación con el artículo 57 y la disposición adicional déci-ma, y una vez acreditado por el concursante que reúne los requisitos que a los que alude el artículo 5 del Real decreto 774/2002, de 26 de julio, este rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Uni-versidades y demás disposiciones concordantes, ha resuelto nombrar a Joaquín Navarro Esbrí, DNI 52796064R, profesor titular de univer-sidad en el área de conocimiento de Máquinas y Motores Térmicos, adscrita al Departamento de Ingeniería Mecánica y Construcción.
El interesado deberá tomar posesión en el plazo máximo de 20 días, a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de l’Estado.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de su publicación. No obstante, contra esta resolución las personas interesadas pueden interponer un recur-so de reposición, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación; en este caso no se puede interponer el recurso contencioso-administrativo antes nombrado mientras no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y sigui-entes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Castellón de la Plana, 1 de octubre de 2007.– El rector: Francisco Toledo Lobo.
Conselleria d’Educació Conselleria de EducaciónRESOLUCIÓ de 27 de setembre de 2007, de la Direcció General de Personal, de la Conselleria d’Educació, per la que es regula la fase de pràctiques dels aspirants selec-cionats en els procediments selectius per a ingrés en els cossos docents de Mestres, professors d’Ensenyament Secundàri, professors d’Escoles Oficials d’Idiomes, pro-fessors de Música i Arts Escèniques i professors tècnics de Formació Professional convocats per Ordes de 24 d’abril de 2007. [2007/11990]
RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2007, de la Direc-ción General de Personal, de la Conselleria de Educación, por la que se regula la fase de prácticas de los aspiran-tes seleccionados en los procedimientos selectivos para ingreso en los cuerpos docentes de Maestros, profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficia-les de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional convocados por Órdenes de 24 de abril de 2007. [2007/11990]
Per sengles Ordes de 24 d’abril de 2007, de la conselleria de Cul-tura, Educació i Esport, es van convocar procediments selectius per a ingrés i accessos als cossos docents de Mestres, professors d’Ensenya-ment Secundàri, professors d’Escoles Oficials d’Idiomes, professors de Música i Arts Escèniques i professors tècnics de Formació Pro-fessional, establint-se en ambdós l’obligació de realitzar un període de pràctiques que formarà part del procés selectiu i que tindrà com a objecte comprovar l’aptitud per a la docència dels aspirants seleccio-nats.
En les dos Ordes de convocatòria s’establix que mitjançant una resolució del director general de Personal es desplegarà el procediment d’esta fase.
En conseqüència, esta Direcció General ha resolt el següent:
PrimerLes pràctiques realitzades des de la seua incorporació pels aspi-
rants seleccionats en els processos selectius per a ingrés en els cossos docents de Mestres, professors d’Ensenyament Secundàri, professors d’Escoles Oficials d’Idiomes, professors de Música i Arts Escèniques i professors tècnics de Formació Professional, nomenats funcionaris en pràctiques per sengles resolucions del director general de Personal, de 7 de setembre de 2007, així com les d’aquells que, després del cor-responent ajornament legal o per la seua qualificació de no aptes en anteriors convocatòries, estiguen en condicions de ser avaluats, seran qualificades per les comissions la composició i procediment d’actua-ció de les quals s’establix a continuació.
Segon1. En cada Direcció Territorial d’Educació es constituiran,
almenys, una comissió qualificadora per als funcionaris en pràctiques del cos de Mestres i una altra per als funcionaris en pràctiques dels cossos de professors d’Ensenyament Secundàri, professors d’Escoles Oficials d’Idiomes, professors de Música i Arts Escèniques i de pro-fessors tècnics de Formació Professional, si bé podran constituir-se més d’una en el cas que fóra necessari pel nombre d’aspirants desti-nats a la Direcció Territorial corresponent.
2. Les dites comissions estaran integrades per:– El cap de la Unitat d’Inspecció o, si és el cas, un inspector desig-
nat per ell mateix, que actuarà com a president.– Dos inspectors d’educació i dos directors de centre, designats pel
director territorial, que actuaran com a vocals.– El cap de Secció de Gestió de Personal o funcionari en qui dele-
gue, que actuarà com a secretari.El director territorial proveirà les substitucions dels membres d’es-
ta comissió que, per causes justificades, hagen de causar baixa en la mateixa.
Aquells funcionaris en pràctiques que hagen prestat servicis en centres de diferents direccions territorials seran avaluats per la comis-sió qualificadora de la Direcció Territorial corresponent a l’últim cen-tre de destí.
3. Les comissions qualificadores organitzaran les activitats d’in-serció en el lloc de treball de la fase de pràctiques, nomenaran els pro-fessors tutors i avaluaran als aspirants al terme del procés, resolent, si és el cas, els dubtes que es plantegen en aplicació d’allò que s’ha disposat per la present resolució.
Por sendas Órdenes de 24 de abril de 2007, de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte, se convocaron procedimientos selecti-vos para ingreso y accesos a los cuerpos docentes de Maestros, pro-fesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional, estableciéndose en ambas la obligación de realizar un período de prácticas que formará parte del proceso selec-tivo y que tendrá por objeto comprobar la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados.
En las dos Órdenes de convocatoria se establece que mediante resolución del director general de Personal se desarrollará el procedi-miento de esta fase.
En consecuencia, esta Dirección General ha resuelto lo siguiente:
PrimeroLas prácticas realizadas desde su incorporación por los aspirantes
seleccionados en los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos docentes de Maestros, profesores de Enseñanza Secundaria, profeso-res de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional, nombrados funcionarios en prácticas por sendas resoluciones del director general de Personal, de 7 de septiembre de 2007, así como las de aquellos que, tras el correspondiente aplazamiento legal o por su calificación de no aptos en anteriores convocatorias, estén en condiciones de ser evalua-dos, serán calificadas por las comisiones cuya composición y procedi-miento de actuación se establece a continuación.
Segundo1. En cada Dirección Territorial de Educación se constituirán, al
menos, una comisión calificadora para los funcionarios en prácticas del cuerpo de Maestros y otra para los funcionarios en prácticas de los cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escue-las Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y de profesores técnicos de Formación Profesional, si bien podrán consti-tuirse más de una en caso de que fuera necesario por el número de aspirantes destinados a la Dirección Territorial correspondiente.
2. Dichas comisiones estarán integradas por:– El jefe de la Unidad de Inspección o, en su caso, un inspector
designado por él mismo, que actuará como presidente.– Dos inspectores de educación y dos directores de centro, desig-
nados por el director territorial, que actuarán como vocales.– El jefe de Sección de Gestión de Personal o funcionario en quien
delegue, que actuará como secretario.El director territorial proveerá las sustituciones de los miembros
de esta comisión que, por causas justificadas, hayan de causar baja en la misma.
Aquellos funcionarios en prácticas que hayan prestado servicios en centros de diferentes Direcciones Territoriales serán evaluados por la comisión calificadora de la Dirección Territorial correspondiente al último centro de destino.
3. Las comisiones calificadoras organizarán las actividades de inserción en el puesto de trabajo de la fase de prácticas, nombrarán a los profesores tutores y evaluarán a los aspirantes al término del pro-ceso, resolviendo, en su caso, las dudas que se planteen en aplicación de lo dispuesto por la presente resolución.
Tercer1. Els tutors seran nomenats entre professors experimentats, que
posseïsquen, almenys, cinc anys de servici, sempre que siga possible, i demostren especial dedicació i eficiència en el seu treball y, preferent-ment del corresponenet cos de Catedràtics, si ès el cas, que estiguen destinats al centre en què l’aspirant desenvolupe les pràctiques.
2. El professor tutor i el funcionari en pràctiques compartiran la responsabilitat sobre la programació de les ensenyances d’este últim. Les funcions del professor tutor consistiran a assessorar i informar els funcionaris en pràctiques sobre els següents aspectes de la programa-ció general anual:
– Projecte educatiu: Elaboració i procés d’aplicació.– Projecte curricular (d’etapa): Elaboració i procés d’adequació.
– Criteris pedagògics per a l’elaboració d’horaris.– Memòria administrativa: Document d’Organització del Centre
(DOC), estadística, instal·lacions i equipament.– Organització i funcionament dels òrgans de govern.– Participació de la comunitat educativa i coordinació didàctica.
Per al correcte exercici d’estes funcions, el professor tutor haurà d’assistir, almenys, a dos sessions de classe mensuals de què impartis-ca el funcionari en pràctiques i, alhora que observa el seu treball amb els alumnes, l’orientarà en tot el que li present dificultat o requerisca una atenció especial.
3. Al final del període de pràctiques el professor tutor emetrà un informe en què expresse la seua valoració sobre els aspectes que es contenen en l’annex a esta resolució, així com altres dades que consi-dere d’interés i el remetrà a la comissió qualificadora.
Quart 1. Les activitats d’inserció en el lloc de treball a què es referixen
les Ordes de 24 d’abril de 2007, consistiran en l’exercici d’activitats tutelades pel professor tutor en relació a la programació d’aula i l’ava-luació dels alumnes, així com a la informació sobre el funcionament dels òrgans de govern, participació i coordinació del centre, amb espe-cial atenció a la tutoria d’alumnes.
2. Les activitats de formació a què es fa referència en les ordes de convocatòria consistiran en:
a) Una acció formativa del menys 25 hores, a triar entre les con-vocades pel Servici de Formació del Professorat o pels Centres de Formació, Innovació i Recursos Educatius (CEFIRE) de la Comunitat Valenciana. No se seran vàlides, per tant, aquelles accions formatives realitzades a través de les diverses entitats col·laboradores.
b) Un Mòdul a distància de Prevenció de Riscos Laborals de 15 hores de duració.
Les activitats formatives a realitzar, versaran sobre l’especiali-tat d’accés al respectiu cos docent d’ensenyances no universitàries, o bé sobre aspectes comuns del sistema educatiu, com ara l’atenció a la diversitat i tractament a l’alumnat immigrant, convivència escolar, tecnologies de la informació i la comunicació aplicades a l’àmbit edu-catiu (TIC), habilitats de comunicació, organització del centre educa-tiu, acció tutorial, recursos i materials educatius o una altra formació específica. La duració d’esta acció formativa, serà considerada com a activitat complementària en l’horari del funcionari en pràctiques i es computarà com a tal des de l’1 de setembre de 2007 fins al 15 de març de 2008.
L’acreditació d’haver superat la fase de formació del període de pràctiques, serà realitzada d’ofici per del Servici de Formació del Pro-fessorat, davant de les distintes comissions qualificadores establides en les direccions territorials d’Educació, a través del Servici Central de la Inspecció Educativa, utilitzant per a això una certificació con-junta en què constarà la informació següent: DNI, cognoms, nom, cos docent, centre de destí, qualificació i activitats en què ha participat per a superar la fase de formació (amb expressió de codi, títol, dates de realització i hores de duració).
Tercero1. Los tutores serán nombrados entre profesores experimentados,
que posean, al menos, cinco años de servicio, siempre que sea posible, y demuestren especial dedicación y eficiencia en su trabajo y, prefe-rentemente, del correspondiente cuerpo de Catedráticos, en su caso, que estén destinados en el centro en que el aspirante desarrolle las prácticas.
2. El profesor tutor y el funcionario en prácticas compartirán la responsabilidad sobre la programación de las enseñanzas de éste últi-mo. Las funciones del profesor tutor consistirán en asesorar e informar a los funcionarios en prácticas sobre los siguientes aspectos de la pro-gramación general anual:
– Proyecto educativo: Elaboración y proceso de aplicación.– Proyecto curricular (de etapa): Elaboración y proceso de adecua-
ción.– Criterios pedagógicos para la elaboración de horarios.– Memoria administrativa: Documento de Organización del Centro
(DOC), estadística, instalaciones y equipamiento.– Organización y funcionamiento de los órganos de gobierno.– Participación de la comunidad educativa y coordinación didác-
tica.Para el correcto desempeño de estas funciones, el profesor tutor
tendrá que asistir, al menos, a dos sesiones de clase mensuales de las que imparta el funcionario en prácticas y, al mismo tiempo que obser-va su trabajo con los alumnos, le orientará en todo lo que le presente dificultad o requiera una atención especial.
3. Al final del período de prácticas el profesor tutor emitirá un informe en el que exprese su valoración sobre los aspectos que se con-tienen en el anexo a esta resolución, así como otros datos que conside-re de interés y lo remitirá a la comisión calificadora.
Cuarto1. Las actividades de inserción en el puesto de trabajo a que se
refieren las Órdenes de 24 de abril de 2007, consistirán en el desa-rrollo de actividades tuteladas por el profesor tutor en relación a la programación de aula y la evaluación de los alumnos, así como a la información sobre el funcionamiento de los órganos de gobierno, par-ticipación y coordinación del centro, con especial atención a la tutoría de alumnos.
2. Las actividades de formación a las que se hace referencia en las órdenes de convocatoria consistirán en:
a) Una acción formativa de al menos 25 horas, a elegir entre las convocadas por el Servicio de Formación del Profesorado o por los Centros de Formación, Innovación y Recursos Educativos (CEFIRE) de la Comunidad Valenciana. No se serán válidas, por tanto, aquellas acciones formativas realizadas a través de las diversas entidades cola-boradoras.
b) Un Módulo a distancia de Prevención de Riesgos Laborales de 15 horas de duración.
Las actividades formativas a realizar, versarán sobre la especia-lidad de acceso al respectivo cuerpo docente de enseñanzas no uni-versitarias, o bien sobre aspectos comunes del sistema educativo, tales como la atención a la diversidad y tratamiento al alumnado inmigran-te, convivencia escolar, tecnologías de la información y la comuni-cación aplicadas al ámbito educativo (TIC), habilidades de comuni-cación, organización del centro educativo, acción tutorial, recursos y materiales educativos u otra formación específica. La duración de esta acción formativa, será considerada como actividad complementaria en el horario del funcionario en prácticas y se computará como tal desde el 1 de septiembre de 2007 hasta el 15 de marzo de 2008.
La acreditación de haber superado la fase de formación del periodo de prácticas, será realizada de oficio por del Servicio de Formación del Profesorado, ante las distintas comisiones calificadoras establecidas en las Direcciones Territoriales de Educación, a través del Servicio Cen-tral de la Inspección Educativa, utilizando para ello una certificación conjunta en la que constará la siguiente información: DNI, apellidos, nombre, cuerpo docente, centro de destino, calificación y actividades en las que ha participado para superar la fase de formación (con expre-sión de código, título, fechas de realización y horas de duración).
3. Els aspirants elaboraran un informe final en què reflectisquen el treball realitzat durant el període de pràctiques, les dificultats que han trobat i els suports rebuts. Este informe serà entregat al terme de la fase de pràctiques a la comissió qualificadora.
Quint1. L’avaluació dels aspirants serà efectuada per la comissió qualifi-
cadora a partir dels informes emesos pel professor tutor, el director del centre i l’acreditació corresponent de les activitats formatives realitza-des. Els informes del professor tutor i del director del centre s’ajusta-ran als models que figuren en l’annex a esta resolució i s’expressaran en els termes «satisfactori» o «no satisfactori».
En la seua valoració la comissió tindrà en compte, igualment, l’in-forme elaborat pels aspirants. El juí de la comissió qualificadora s’ex-pressarà en termes de «apte» o «no apte» i quan la qualificació siga de «no apte», esta haurà de ser motivada.
Els inspectors que formen part de la comissió qualificadora podran realitzar visites a cada un dels funcionaris en pràctiques, a fi d’apor-tar els seus informes el procés d’avaluació, precisant en ells aquells aspectes que puguen presentar algun tipus de dubte en l’actuació dels candidats.
2. La comissió qualificadora traslladarà el director territorial la relació de funcionaris en pràctiques amb la qualificació obtinguda, per a la seua remissió a la Direcció General de Personal.
3. Els funcionaris en pràctiques declarats «no aptes» podran incor-porar-se amb els seleccionats de la següent promoció per a repetir, per una sola vegada, la fase de pràctiques en els termes que s’establixen en les Ordes de convocatòria de 24 d’abril de 2007.
SextLes comissions hauran de constituir-se dins del termini de cinc
dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució. La consti-tució de les comissions no podrà tindre lloc sense la presència de tots els membres que la integren, llevat que concórreguen circumstàncies especials l’apreciació de la qual correspondrà al director territorial. De tal acte de constitució s’alçarà l’acta corresponent.
Les comissions, en el termini de cinc dies després de la seua cons-titució, remetran l’acta a què s’al·ludix en el paràgraf anterior a la Direcció General de Personal.
Les comissions no podran redactar acta definitiva de «apte» o «no apte» sense la presència, almenys, del president, el secretari i la mitat de la resta dels membres de la comissió. En tot cas, si després de cons-tituïda la comissió, raons de força major o causes imprevistes deter-minaran la impossibilitat de la compareixença d’algun dels membres, hauran de ser posats tals extrems en coneixement del director territo-rial.
SèptimAmb caràcter general, per a aquells funcionaris en pràctiques que
s’hagen incorporat fins al 15 de setembre de 2007, i hagueren prestat servicis efectius durant un període de sis mesos, les pràctiques es con-sideraran concloses el dia 15 de març de 2008.
Sense perjuí del que disposa l’apartat sext d’esta resolució, les comissions podran disposar d’un termini de vint dies a partir del 15 de març de 2008 per a redactar l’acta final. Si les comissions quali-ficadores ho estimaren necessari, podran emetre un informe comple-mentari sobre el desenvolupament de les seues actuacions. Ambdós documents, l’acta i l’informe si l’haguera, seran enviats a la Direcció General de Personal.
No obstant això, en el cas que un aspirant no poguera completar el mínim de servicis efectius establit per a esta fase del procés selectiu per causes degudament justificades i apreciades per la Direcció Gene-ral de Personal, haurà de presentar una sol·licitud de pròrroga per a la realització de les pràctiques, abans del 31 de maig de 2008 i només si li és estimada, no serà qualificat per la comissió de valoració, con-siderant-se ajornada per al curs següent la seua incorporació a la dita fase, amb els mateixos efectes que els aspirants a qui se li va concedir
3. Los aspirantes elaborarán un informe final en el que reflejen el trabajo realizado durante el período de prácticas, las dificultades que han encontrado y los apoyos recibidos. Este informe será entregado al término de la fase de prácticas a la comisión calificadora.
Quinto1. La evaluación de los aspirantes será efectuada por la comisión
calificadora a partir de los informes emitidos por el profesor tutor, el director del centro y la acreditación correspondiente de las actividades formativas realizadas. Los informes del profesor tutor y del director del centro se ajustarán a los modelos que figuran en el anexo a esta resolución y se expresarán en los términos «satisfactorio» o «no satis-factorio».
En su valoración la comisión tendrá en cuenta, igualmente, el informe elaborado por los aspirantes. El juicio de la comisión califi-cadora se expresará en términos de «apto» o «no apto» y cuando la calificación sea de «no apto», ésta deberá ser motivada.
Los inspectores que formen parte de la comisión calificadora podrán realizar visitas a cada uno de los funcionarios en prácticas, con objeto de aportar sus informes al proceso de evaluación, precisando en ellos aquellos aspectos que puedan presentar algún tipo de duda en la actuación de los candidatos.
2. La comisión calificadora trasladará al director territorial la rela-ción de funcionarios en prácticas con la calificación obtenida, para su remisión a la Dirección General de Personal.
3. Los funcionarios en prácticas declarados «no aptos» podrán incorporarse con los seleccionados de la siguiente promoción para repetir, por una sola vez, la fase de prácticas en los términos que se establecen en las Órdenes de convocatoria de 24 de abril de 2007.
SextoLas comisiones deberán constituirse dentro del plazo de cinco
días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución. La constitución de las comisiones no podrá tener lugar sin la presencia de todos los miembros que la integran, salvo que concurran circunstan-cias especiales cuya apreciación corresponderá al director territorial. De tal acto de constitución se levantará el acta correspondiente.
Las comisiones, en el plazo de cinco días después de su constitu-ción, remitirán el acta a que se alude en el párrafo anterior a la Direc-ción General de Personal.
Las comisiones no podrán redactar acta definitiva de «apto» o «no apto» sin la presencia, al menos, del presidente, el secretario y la mitad del resto de los miembros de la comisión. En todo caso, si después de constituida la comisión, razones de fuerza mayor o causas imprevistas determinarán la imposibilidad de la comparecencia de alguno de los miembros, habrán de ser puestos tales extremos en conocimiento del director territorial.
SéptimoCon carácter general, para aquellos funcionarios en prácticas que
se hayan incorporado hasta el 15 de septiembre de 2007, y hubiesen prestado servicios efectivos durante un período de seis meses, las prác-ticas se considerarán concluidas el día 15 de marzo de 2008.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado sexto de esta reso-lución, las comisiones podrán disponer de un plazo de veinte días a partir del 15 de marzo de 2008 para redactar el acta final. Si las comi-siones calificadoras lo estimaran necesario, podrán emitir un informe complementario sobre el desarrollo de sus actuaciones. Ambos docu-mentos, el acta y el informe si lo hubiese, serán enviados a la Direc-ción General de Personal.
No obstante, en el caso de que un aspirante no pudiera completar el mínimo de servicios efectivos establecido para esta fase del proce-so selectivo por causas debidamente justificadas y apreciadas por la Dirección General de Personal, deberá presentar una solicitud de pró-rroga para la realización de las prácticas, antes del 31 de mayo de 2008 y sólo si le es estimada, no será calificado por la comisión de valora-ción, considerándose aplazada para el curso siguiente su incorporación a dicha fase, con los mismos efectos que los aspirantes a los que se le
ajornament per a la seua realització, d’acord amb la resolució de 7 de setembre de 2007, de la Direcció General de Personal.
OctauEls funcionaris en pràctiques que a 15 de març de 2008 hagen
prestat servicis per temps inferior a sis mesos, els dits servicis els seran computats, a partir de la incorporació al centre, a l’efecte de completar el referit període. Per a això, les comissions es consideraran consti-tuïdes amb caràcter permanent fins a l’avaluació dels funcionaris en pràctiques a què es referix el present apartat i aniran remetent les actes finals corresponents, en el termini de cinc dies a partir de l’últim de cada mes.
NovéContra la present resolució, que posa fi a la via administrativa
d’acord amb el que preceptua l’article 109, de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídica de les Administracions Públiques i del Procediment Comú, en la seua redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en relació amb la disposició final segona de la Llei 5/1983, de 30 de desembre del Govern Valencià i la disposició addici-onal quinzena de la Llei 6/1997, de 14 d’abril, podrà interposar-se amb caràcter potestatiu recurs de reposició davant de la Direcció General de Personal en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la seua publicació o interposar directament recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà al de la seua publicació, sense perjuí de qualsevol altre que estime convenient.
València, 27 de setembre de 2007.– El director general de Perso-nal: David Barelles Adsuara.
concedió aplazamiento para su realización, de acuerdo con la resolu-ción de 7 de septiembre de 2007, de la Dirección General de Personal.
OctavoLos funcionarios en prácticas que a 15 de marzo de 2008 hayan
prestado servicios por tiempo inferior a seis meses, dichos servicios les serán computados, a partir de la incorporación al centro, a efectos de completar el referido período. Para ello, las comisiones se conside-rarán constituidas con carácter permanente hasta la evaluación de los funcionarios en prácticas a que se refiere el presente apartado e irán remitiendo las actas finales correspondientes, en el plazo de cinco días a partir del último de cada mes.
NovenoContra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa
de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídica de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en relación con la disposición final segunda de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre del Gobierno Valenciano y la disposición adicional decimoquinta de la Ley 6/1997, de 14 de abril, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que estime conveniente.
Valencia, 27 de septiembre de 2007.– El director general de Perso-nal: David Barelles Adsuara.
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques Conselleria de Justicia y Administraciones PúblicasRESOLUCIÓ de 3 d’octubre de 2007, de la Direcció General d’Administració Autonòmica de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual se cita els interessats en el procediment administratiu esmentat a comparéixer en la via jurisdiccional. [2007/12208]
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselle-ria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se emplaza a los interesados en el procedimiento administra-tivo de referencia a comparecer en la vía jurisdiccional. [2007/12208]
El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa administrativa, ha reclamat d’este centre directiu l’expe-dient referit al procediment següent:
Recurs contenciós administratiu número 01192/2007.Recurrent: José Manuel García Fuentes.Interessats:Pluralitat indeterminada de persones els drets o interessos legítims
de les quals puguen quedar afectats per l’estimació de les pretensions del demandant.
Descripció:Recurs contenciós administratiu establit contra la Resolució de 14
de maig de 2007, del conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques, desestimatòria del recurs d’alçada interposat contra l’Acord de 28 de febrer de 2007, del Tribunal de la Convocatòria 86/2004, sec-tor administració especial, grup B, arquitectes tècnics, torn de disca-pacitats
D’acord amb el que preveu l’article 49 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, s’acorda remetre al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana l’expedient adminis-tratiu de referència i citar els interessats en el procediment descrit, a fi que –degudament representats en la forma establida en els articles 23.2 i 23.3 de la Llei Jurisdiccional, puguen comparéixer en esta via en el termini de nou dies, si ho estimen convenient, mitjançant un escrit dirigit a l’òrgan jurisdiccional. Es fa constar, no obstant això, que la Generalitat, representada pels lletrats de l’Advocacia General, compa-reix en este recurs en defensa del manteniment de l’acte recorregut.
València, 3 d’octubre de 2007.– El director general d’Administra-ció Autonòmica: Pedro Javier García Ribot.
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-administrativo, ha reclamado de este centro directi-vo el expediente referido al procedimiento siguiente:
Recurso contencioso-administrativo número 01192/2007.Recurrente: José Manuel García FuentesInteresados:Pluralidad indeterminada de personas cuyos derechos o intereses
legítimos pudieran quedar afectados por la estimación de las preten-siones del demandante.
Descripción:Recurso contencioso-administrativo entablado contra Resolución
de 14 de mayo de 2007, del conseller de Justicia, Interior y Adminis-traciones Públicas, desestimatoria del recurso de alzada interpuesto contra Acuerdo de 28 de febrero de 2007, del Tribunal de la Convo-catoria 86/2004, sector administración especial, grupo B, arquitectos técnicos, turno de discapacitados
De acuerdo con lo previsto en el artículo 49 de la Ley Regulado-ra de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, se acuerda remitir al Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana el expe-diente administrativo de referencia y emplazar a los interesados en el procedimiento descrito, a fin de que –debidamente representados en la forma establecida en los artículos 23.2 y 23.3 de la Ley Jurisdiccional, puedan comparecer en esta vía en el plazo de nueve días, si lo estiman conveniente, por medio de un escrito dirigido al órgano jurisdiccional citado. Se hace constar, no obstante, que la Generalitat, representada por los letrados de la Abogacía General, comparece en este recurso en defensa del mantenimiento del acto recurrido.
Valencia, 3 de octubre de 2007.– El director general de Adminis-tración Autonómica: Pedro Javier García Ribot.
Conselleria de Presidència Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2007, del vicepresident primer i conseller de Presidència, per la qual s’aprova l’escut de l’Ajuntament de Salem (València). [2007/12106]
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, del vicepresi-dente primero y conseller de Presidencia, por la que se aprueba el escudo del Ayuntamiento de Salem (Valencia). [2007/12106]
L’Ajuntament de Salem (València) ha estimat convenient adop-tar escut perquè el represente i simbolitze. Per això, d’acord amb les facultats que li confereixen les disposicions legals en vigor, va elevar per a la seua aprovació la corresponent proposta, prèvia memòria i estudi heràldic.
El procediment es va tramitar d’acord amb les normes establides en el Decret 116/1994, de 21 de juny, del Govern Valencià, pel qual es regulen els símbols, tractaments i honors de les entitats locals de la Comunitat Valenciana.
El Consell Tècnic d’Heràldica va emetre dictamen favorable.Per estos motius, i fent ús de les facultats que em confereix la
legislació abans citada, resolc:Aprovar l’escut adoptat per l’Ajuntament de Salem (València) que
quedarà organitzat de la següent manera:«Escut quadrilong de punta redona. Partit.Al primer quarter, en camp d’atzur un xiprer de sinople, sobre ter-
rassa del mateix color, ressaltant amb un sabre d’argent i un bastó de comandament d’or, i amb un filacteri de blanc sense llegenda per dar-rere del tronc del xiprer.
Al segon quarter, de gules, una balança d’or.Per timbre, una corona reial oberta».Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, les per-
sones interessades podran interposar, potestativament, recurs de repo-sició davant el mateix òrgan que ha dictat l’acte, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la seua notificació o publicació, si és el cas, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; en el cas que la persona interessada siga una administració pública podrà requerir prèviament perquè s’anul·le o revoque la present Resolució, en el ter-mini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la seua notificació o publicació, si és el cas, en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-ciana; o bé recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenci-osa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la seua notificació o publicació, si és el cas, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Tot això d’acord amb el que disposen la Llei del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjudici que les persones interessades utilitzen qualsevol altra via que consideren oportuna.
València, 31 de juliol de 2007.– El vicepresident primer i conseller de Presidència: Vicente Rambla Momplet.
El Ayuntamiento de Salem (Valencia) ha estimado conveniente adoptar escudo para que lo represente y simbolice. Por ello, de acu-erdo con las facultades que le confieren las disposiciones legales en vigor, elevó para su aprobación la correspondiente propuesta, previa memoria y estudio heráldico.
El procedimiento se tramitó con arreglo a las normas establecidas en el Decreto 116/1994, de 21 de junio, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los símbolos, tratamientos y honores de las entidades locales de la Comunidad Valenciana.
El Consejo Técnico de Heráldica emitió dictamen favorable.Por estos motivos, y haciendo uso de las facultades que me confie-
re la legislación antes citada, resuelvo:Aprobar el escudo adoptado por el Ayuntamiento de Salem (Valen-
cia) que quedará organizado del siguiente modo:«Escudo cuadrilongo de punta redonda. Partido.En el primer cuartel, en campo de azur un ciprés de sinople, sobre
terraza del mismo color, resaltando con un sable de plata y una vara de mando de oro, y con una filactería blanca sin ninguna leyenda por detrás del tronco del ciprés.
En el segundo cuartel, de gules, una balanza de oro.Por timbre, corona real abierta».Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa los
interesados podrán interponer, potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación o publicación, en su caso, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; en el caso de que el interesado sea una Administración Pública podrá requerir pre-viamente para que se anule o revoque el presente acto, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente al de su notificación o publi-cación, en su caso, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contenci-oso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación o publicación, en su caso, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Todo ello de conformidad con lo establecido en la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que los inte-resados utilicen cualquier otra vía que consideren oportuna.
Valencia, 31 de julio de 2007.– El vicepresidente primero y conse-ller de Presidencia: Vicente Rambla Momplet.
Conselleria de Presidència Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director gene-ral de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació del conveni específic per a l’any 2007 del Protocol General de Col·laboració subscrit entre el Minis-teri de Sanitat i Consum (Delegació del Govern per al Pla Nacional sobre Drogues) i la Conselleria de Sanitat-Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana. [2007/11985]
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación del Convenio específico para el año 2007 del Protocolo General de Colaboración suscri-to entre el Ministerio de Sanidad y Consumo (Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas) y la Conselleria de Sanitat-Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana. [2007/11985]
El Ministeri de Sanitat i Consum (Delegació del Govern per al Pla Nacional sobre Drogues) i l’Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana, han subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, el 2 d’agost de 2007, el Conveni específic per a l’any 2007 del Protocol General de Col·laboració subscrit entre el Ministeri de Sanitat i Consum (Delegació del Govern per al Pla Nacional sobre Drogues) i la conselleria de Sanitat-Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana, i en compliment del que establix l’article 8.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l’esmentat conveni, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis amb el número 1265/2007, i que figura com a annex d’esta resolució.
València, 1 d’octubre de 2007.– El director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell: Ángel Mompó Romero.
Conveni específic per a l′any 2007 del Protocol General de Col-laboració subscrit entre el Ministeri de Sanitat i Consum (Delegació del Govern per al Pla Nacional sobre Drogues) i la Comunitat Valen-ciana (conselleria de Sanitat – Agència Valenciana de Salut)
Madrid, 2 d’agost de 2007
ReunitsD’una banda, Bernat Soria Escoms, ministre de Sanitat i Consum,
nomenat pel Reial Decret 961/2007, de 6 de juliol, Boletín Oficial del Estado de 9 de juliol, en representació del Govern de la Nació, exer-cix la competència delegada d′acord amb el que establix l′apartat 8 de l′Acord del Consell de Ministres de 2 de març de 1990, en la redacció donada per l′acord d′este mateix òrgan de 3 de juliol de 1998, sobre competències per a establir convenis de col·laboració amb les comu-nitats autònomes (Boletín Oficial del Estado de 16 de juliol de 1998), d′acord amb el que establix l′article 6 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
I, de l′altra banda, Manuel Cervera Taulet, conseller de Sanitat, com a president del Consell d′Administració de l′Agència Valenciana de Salut, fent ús de la delegació per a la signatura d’este conveni de l′Acord del Consell d′Administració d′1 de febrer de 2007, publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.453, de 19 de febrer de 2007, i de la competència que té atribuïda per la Llei 3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat Valenciana, d′Ordenació Sanitària de la Comunitat Valenciana, en relació amb el Decret 25/2005, de 4 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual aprova els estatuts regu-ladors de l′Agència Valenciana de Salut.
ExposenEl Ministeri de l’Interior i la conselleria de Sanitat de la Comunitat
Valenciana van subscriure un Protocol General de Col·laboració, amb data 20 de setembre de 1999, en matèria de drogodependències, que establix que els programes en què es concrete la col·laboració entre la Mesa de Coordinació d′Adjudicacions i la conselleria de Sanitat de la comunitat autònoma esmentada en el protocol general esmentat s′establiran en un conveni específic anual. Per tant,
El Ministerio de Sanidad y Consumo (Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas) y la Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana, han suscrito, previa tramitación regla-mentaria, el día 2 de agosto de 2007, el Convenio específico para el año 2007 del Protocolo General de Colaboración entre el Ministerio de Sanidad y Consumo (Delegación del Gobierno para el Plan Nacio-nal sobre Drogas) y la conselleria de Sanidad-Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 8.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraci-ones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho convenio, que ha quedado en el Registro de Convenios con el número 1265/2007, y que figura como anexo de esta resolución.
Valencia, 1 de octubre de 2007.– El director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell: Ángel Mompó Romero.
Convenio específico para el año 2007, del Protocolo General de Colaboración suscrito entre el Ministerio de Sanidad y Consumo (Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas) y la Comunitat Valenciana (conselleria de Sanidad-Agencia Valenciana de Salud)
Madrid, 2 de agosto de 2007
ReunidosDe una parte, Bernat Soria Escoms, Ministro de Sanidad y Consu-
mo, nombrado por RD 961/2007, de 6 de julio, BOE de 9 de julio, en representación del Gobierno de la Nación, ejercitando la competencia delegada de acuerdo con lo establecido en el Apartado 8 del Acuerdo del Consejo de Ministros, de 2 de marzo de 1990, en la redacción dada por Acuerdo de este mismo órgano de 3 de julio de 1998, sobre com-petencias para establecer convenios de colaboración con las comuni-dades autónomas (BOE de 16 de julio de 1998), de conformidad con lo establecido en el Artículo 6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
De otra, Manuel Cervera Taulet, conseller de Sanidad, en su con-dición de presidente del Consejo de Administración de la Agencia Valenciana de Salud, en virtud de delegación para la firma del presente convenio por Acuerdo de su Consejo de Administración de 1 de febre-ro de 2007, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número0 5.453, de 19 de febrero de 2007, y de la competencia atribui-da por la Ley 3/2003, de 6 de febrero, de la Generalitat Valenciana, de Ordenación Sanitaria de la Comunidad Valenciana, en relación con el Decreto 25/2005, de 4 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los estatutos reguladores de la Agencia Valenciana de Salud.
ExponenQue el Ministerio del Interior y la Consejería de Sanidad de la
Comunidad Autónoma Valenciana suscribieron un Protocolo General de Colaboración, el 20 de septiembre de 1999, en materia de drogo-dependencias, que establece que los programas en que se concrete la colaboración entre la Mesa de Coordinación de Adjudicaciones y la Consejería de Sanidad de dicha Comunidad Autónoma en dicho Proto-colo general se establecerán en un convenio específico anual, en virtud de lo cual,
Acorden
Primer. L′actuació de la conselleria de Sanitat – Agència Valencia-na de Salut l′any 2007 es concreta en el desplegament dels programes:
– Controla Club, Programa de prevenció de les drogodependènci-es, Amb la coca no et ratlles, 150.000,00 €.
– Programa específic per a dones des de la Unitat de Deshabitua-ció Residencial, Julián Alvarez Subirats, 315.000,00 €.
– Millora de l’indicador d’urgències, 77.000,00 €.
Segon. El Ministeri de Sanitat i Consum (Delegació del Govern per al Pla Nacional sobre Drogues) finança estos programes, segons la resolució de la Mesa de Coordinació d′Adjudicacions de 25 d′abril de 2007, amb un total de 542.000,00 euros a càrrec del concepte 26.14.231A.458 que amb esta finalitat ha sigut dotat amb crèdits del fons de béns decomissats per tràfic de drogues i altres delictes relaci-onats, segons l′article3.1.b de la Llei 17/2003, de 29 de maig, regula-dora del Fons de béns decomissats per tràfic il·lícit de drogues i altres delictes relacionats. L′abonament dels fons s’ha de fer després de la signatura d′este conveni.
Tercer. Durant el primer trimestre del pròxim exercici, la conselle-ria de Sanitat–Agència Valenciana de Salut ha d’enviar a la Mesa de Coordinació d′Adjudicacions un informe final i d′avaluació del des-plegament dels programes i una certificació ben detallada de la despe-sa efectuada en l′execució.
Quart. Els programes esmentats en l′acord primer els ha de fer la conselleria de Sanitat – Agència Valenciana de Salut de la Comunitat Valenciana durant l′exercici 2007.
Cinqué. En el desplegament i l’aplicació d′este conveni cal ajus-tar-se al que establix el protocol general de col·laboració subscrit per ambdues parts i, si la despesa és menor que la quantitat subvenciona-da, el romanent s’ha de reemborsar al Tresor Públic.
Sisé. Este conveni queda exclòs de l′aplicació del Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, a l′empara del que disposa l′article 3.1.c. del Reial Decret Legislatiu 2/2000, de 16 de juny. S’apliquen els principis de la llei esmentada per a resoldre els dubtes i les llacunes que es presenten.
Les controvèrsies que sorgisquen seran de la competència de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Per tal que conste el que s′ha acordat, se signa en doble exemplar al lloc i en la data indicats en l’encapçalament.
El ministre de Sanidad: Bernat Soria Escoms.El conseller de Sanitat i Consum. President del Consell d’Admi-
nistració de l’Agència Valenciana de Salut: Manuel Cervera Taulet.
Acuerdan
Primero. Que la actuación de la Consejería de Sanidad-Agencia Valenciana de Salud en el año 2007 se concretará en el desarrollo de los programas:
– Controla Club. Programa de prevención de las drogodependenci-as: Con la coca no te rayes: 150.000,00 €
– Programa específico para mujeres desde la Unidad de deshabitu-ación residencial: Julián Alvarez Subirats : 315.000,00 €
– Mejora del indicador de urgencias: 77.000,00 €
Segundo. Que el Ministerio de Sanidad y Consumo (Delega-ción del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas) financiará la realización de estos programas, según la resolución de la Mesa de Coordinación de Adjudicaciones, de 25 de abril de 2007, con un total de 542.000,00 euros con cargo al concepto 26.14.231A.458, que a tal fin ha sido dotado con créditos provenientes del Fondo de bienes deco-misados por tráfico de drogas y otros delitos relacionados, en aplica-ción del artículo3.1.b) de la ley 17/2003, de 29 de mayo, reguladora del Fondo de bienes decomisados por tráfico ilícito de drogas y otros delitos relacionados. El abono de los fondos se realizará tras la firma del presente convenio.
Tercero. Que durante el primer trimestre del próximo ejercicio, la conselleria de Sanidad-Agencia Valenciana de Salud remitirá a la Mesa de Coordinación de Adjudicaciones un informe final y de eva-luación del desarrollo de los programas y una certificación detallada y pormenorizada del gasto efectuado en la ejecución de los mismos.
Cuarto. Que los programas citados en el acuerdo primero, se des-arrollarán por la Consejería de Sanidad-Agencia Valenciana de Salud de la Comunidad Autónoma valenciana durante el ejercicio 2007.
Quinto. Que en el desarrollo y aplicación de este convenio se estará a lo establecido en el protocolo general de colaboración suscrito por ambas partes, y si el gasto realizado fuera menor que la cantidad subvencionada el remanente será reembolsado al Tesoro Público.
Sexto. El presente convenio queda excluido de la aplicación del Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, al amparo de lo dispuesto en el Artículo 3.1.c. del Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, aplicándose los principios de dicha ley para resolver las dudas y lagunas que pudieran presentar-se.
Las controversias que pudieran surgir, serán de la competencia de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Para la debida constancia de lo acordado, se firma en duplicado ejemplar en el lugar y fecha arriba indicados.
El ministro de Sanidad: Bernat Soria Escoms.El conseller de Sanidad y Consumo. Presidente del Consejo de
Administración de la Agencia Valenciana de Salud: Manuel Cervera Taulet.
Conselleria de Presidència Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director gene-ral de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació de l’addenda al conveni subscrit entre la Gene-ralitat a través de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Lle-vant, sectors marge dretà del Vinalopó. [2007/11987]
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación de la adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la Conselleria de Agricul-tura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante, sectores margen derecha del Vinalopó. [2007/11987]
La Generalitat a través de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (Esquerra del Segura), el día 19 de juny de 2007, ha subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, una addenda al conveni subs-crit entre la Generalitat i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Llevant, sectors marge dretà del Vinalopó, i en compliment del que establix l’article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Consell, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l’esmentada addenda, que ha quedat inscri-ta en el Registre de Convenis amb el número 1262/2007, i que figura com a annex d’esta resolució.
València, 1 d’octubre de 2007.– El director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell: Ángel Mompó Romero.Adden-da al conveni subscrit entre la Generalitat, a través de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (izquierda del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Llevant. Sectors marge dret del Vinalopó.
Valencia, 19 de juny de 2007
CompareixenD’una part, el conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació,
Juan G. Cotino Ferrer, en exercici de les competències atribuïdes pels Decrets 6/2004, de 26 d’agost de 2004 (DOGV núm. 4829, de 27 d’agost de 2004) i el 7/2004, de 27 d’agost de 2004 (DOGV núm. 4830, de 30 d’agost de 2004) i en virtut de l’autorització concedida per Acord del Consell de data 25 de maig de 2007.
I d’una altra, Manuel Serrano Richarte, president de la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (Izquierda del Segura), facul-tat per Acord de 18 de desembre de 2005, de la Junta General de la Comunitat de Regants.
ExposenQue el 13 de desembre de 2006, la conselleria i la Comunitat de
Regants van subscriure el Conveni entre la conselleria d’Agricultu-ra, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució de les obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Llevant. Sectors marge dret del Vinalopó. En la clàusula tercera s’establia que la inversió màxima auxiliable quedaria fixada en l’import d’adjudicació del projecte sot-més a licitació, d’acord amb el que es disposa en la clàusula segona.
També establia que el compromís econòmic seria realitzat per mitjà d’addenda a l’esmentat conveni.
Amb data 28 de desembre de 2006, la SEIASA adjudicà l’empresa SEDESA les obres del Projecte de millora i modernització dels rega-dius del Primer de Llevant. Sectors Marge Dret del Vinalopò per un import total de 8.806.227,00 euros.
En conseqüència, l’import màxim de l’ajuda a concedir per la con-selleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació serà el 25% de la quantitat anterior.
La Generalitat a través de la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (Izquierda del Segura), el día 19 de junio de 2007, han suscrito, previa tramitación reglamentaria, una adenda al convenio para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante, sectores margen derecha del Vinalopó, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Consell, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicha adenda que ha quedado inscrita en el Registro de Convenios con el número 1262/2007, y que figura como anexo de esta resolución.
Valencia, 1 de octubre de 2007.– El director general de Relacio-nes con Les Corts y Secretariado del Consell: Ángel Mompó Romero.Adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la conse-lleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecu-ción de obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante. Sectores margen derecha del Vinalopó.
València, 19 de juny de 2007
ComparecenDe una parte, el conseller de Agricultura, Pesca y Alimentación,
Juan G. Cotino Ferrer, en ejercicio de las competencias atribuidas por los Decretos 6/2004 de 26 de agosto de 2004 (DOGV nº 4829, de 27 de agosto de 2004) y el 7/2004 de 27 de agosto de 2004 (DOGV nº 4830 de 30 de agosto de 2004), y en virtud de la autorización concedi-da por Acuerdo del Consell de 25 de mayo de 2007.
Y de otra, Manuel Serrano Richarte, presidente de la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (Izquierda del Segura), facul-tado por Acuerdo de la Junta General de la Comunidad de Regantes de 18 de diciembre de 2005.
ExponenQue el 13 de diciembre de 2006 la conselleria y la Comunidad de
Regantes suscribieron el Convenio entre la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (Izquierda del Segura) para la ejecución de las obras de mejo-ra y modernización de los regadíos del Primero de Levante. Sectores Margen Derecha del Vinalopó . En su cláusula tercera se establecía que la inversión máxima auxiliable quedaría fijada en el importe de adjudicación del proyecto sometido a licitación, de acuerdo con lo dis-puesto en la cláusula segunda.
También establecía que el compromiso económico sería realizado mediante adenda al citado convenio.
Con fecha 28 de diciembre de 2006, la SEIASA adjudicó a la empresa SEDESA las obras del Proyecto de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante. Sectores Margen Derecha del Vinalopò por un importe total de 8.806.227,00 €.
En consecuencia, el importe máximo de la ayuda a conceder por la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación será el 25% de la cantidad anterior.
En consideració a això, els qui compareixen, amb la representa-ció que ostenten, formalitzen la present addenda d’acord amb les següents,
Clàusules
PrimeraL’import màxim de l’ajuda que la conselleria d’Agricultura, Pesca
i Alimentació, concedix a la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució de les obres del Pro-jecte de millora i modernització dels regadius del Primer de Llevant. Sectors Marge Dret del Vinalopò queda fixat en 2.201.556,74 euros, amb la següent distribució d’anualitats:
Any 2007 _________________ 955.466 €Any 2008 _________________ 319.198 €Any 2009 _________________ 319.198 €Any 2010 _________________ 319.198 €Any 2011 _________________ 288.496,74 €
Esta distribució d’anualitats podrà ser modificada per resolució de la conselleria, a petició de la comunitat de regants, sempre que existis-ca disponibilitat pressupostària.
SegonaEls pagaments s’efectuaran tal com es disposa la en clàu-
sula quarta del conveni i a càrrec de l’aplicació pressupostària 12.02.02.0000.531.10.7, línia T6144000.
TerceraEl conveni tindrà vigència màxima fins a l’exercici de 2011 i, en
tot cas, finalitzarà el 31 de desembre de 2011.
QuartaSerà causa de rescissió del present conveni la no-iniciació de les
obres corresponents al primer exercici.
QuintaEn cas que qualsevol de les anualitats previstes en el present con-
veni no fóra íntegrament certificada amb anterioritat a la finalització del corresponent exercici, s’establix una penalització consistent en la minoració de la subvenció en la quantia que s’haguera deixat de certi-ficar. Esta penalització també s’aplicarà si no pot ser emés el certificat preceptiu per falta d’autorització al supervisor per al seu accés a les obres, l’estat dels mesuraments o qualsevol altre document necessari per al càlcul de l’obra realment executada.
El conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació. Juan G. Cotino Ferrer.
El president de la Comunitat General de Regants Riegos Levante (esquerra del Segura): Manuel Serrano Richarte.
En consideración a lo anterior, los que comparecen, con la repre-sentación que ostentan, formalizan la presente adenda con arreglo a las siguientes,
Cláusulas
PrimeraEl importe máximo de la ayuda que la conselleria de Agricultu-
ra, Pesca y Alimentación, concede a la Comunidad de Regantes de la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (Izquierda del Segura) para la ejecución de las obras de Proyecto de mejora y moder-nización de los regadíos del Primero de Levante. Sectores Margen Derecha del Vinalopò, queda fijado en 2.201.556,74 €, con la siguiente distribución de anualidades:
Año 2007 _________________ 955.466 €Año 2008 _________________ 319.198 €Año 2009 _________________ 319.198 €Año 2010 _________________ 319.198 €Año 2011 _________________ 288.496,74 €
Esta distribución de anualidades podrá ser modificada por resolu-ción de la conselleria, a petición de la Comunidad de Regantes, siem-pre que exista disponibilidad presupuestaria.
SegundaLos pagos se efectuarán tal como dispone la cláusu-
la cuarta del convenio y con cargo a la aplicación presupuestaria 12.02.02.0000.531.10.7, línea T6144000.
TerceraEl convenio tendrá vigencia máxima hasta el ejercicio de 2011 y,
en todo caso, finalizará el 31 de diciembre de 2011.
CuartaSerá causa de rescisión del presente convenio el no inicio de las
obras correspondientes al primer ejercicio.
QuintaPara el caso en que cualquiera de las anualidades previstas en el
presente convenio no fuese íntegramente certificada con anterioridad a la finalización del correspondiente ejercicio, se establece una penaliza-ción consistente en la minoración de la subvención en la cuantía que se hubieses dejado de certificar. Esta penalización también se aplicará si no puede ser emitida la preceptiva certificación por falta de autori-zación al supervisor para su acceso a las obras, estado de mediciones o cualquier otro documento necesario para el cálculo de la obra real-mente ejecutada.
El conseller de Agricultura, Pesca y Alimentación. Juan G. Cotino Ferrer.
El presidente de la Comunidad General de Regantes Riegos Levante (Izquierda del Segura) : Manuel Serrano Richarte.
Conselleria de Presidència Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director gene-ral de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació de l’addenda al conveni subscrit entre la Gene-ralitat a través de la Conselleria de Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Quart Canal de Llevant i Séptima Elevació de la Penya. [2007/11988]
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación de la adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la Conselleria de Agricul-tura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Cuarto Canal de Levante y Séptima Eleva-ción de la Peña. [2007/11988]
La Generalitat a través de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura), han subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, el día 19 de juny de 2007, una addenda al Conveni subscrit entre la Generalitat i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Quart Canal de Llevant i Sèptima Elevació de la Penya, i en compliment del que establix l’article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Consell, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l’esmentada addenda, que ha que-dat inscrita en el Registre de Convenis amb el número 1263/2007, i que figura com a annex d’esta resolució.
València, 1 d’octubre de 2007.– El director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell: Ángel Mompó Romero.Adden-da al conveni subscrit entre la Generalitat, a través de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Quart Canal de Llevant i Sèptima Elevació de la Penya.
València, 19 de juny de 2007
CompareixenD’una part, el conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació, Juan
G. Cotino Ferrer, en exercici de les competències atribuïdes per mitjà dels decrets 6/2004, de 26 d’agost de 2004 (DOGV núm. 4829, de 27 d’agost de 2004), i 7/2004, de 27 d’agost de 2004 (DOGV núm. 4830, de 30 d’agost de 2004), i en virtut de l’autorització concedida per acord del Consell amb data 25 de maig de 2007.
I d’una altra, Manuel Serrano Richarte, president de la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura), facultat per Acord de 18 de desembre de 2005, de la Junta General de la comu-nitat de regants.
ExposenQue amb 13 de desembre de 2006 la conselleria i la comunitat
de regants van subscriure el conveni entre la conselleria d’Agricultu-ra, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució de les obres de millora modernització dels regadius del Quart Canal de Llevant i Sèptima Ele-vació de la Penya. En la seua clàusula tercera s’establia que la inver-sió màxima auxiliable es fixaria en l’import d’adjudicació del projecte sotmés a licitació, d’acord amb les disposicions de la clàusula segona.
També s’hi establia que el compromís econòmic es realitzaria per mitjà d’addenda al conveni esmentat.
El 28 de desembre de 2006, la SEIASA va adjudicar a l’empresa FCC Construcción les obres del Projecte per a l’execució de les obres de millora i modernització dels regadius del Quart Canal de Llevant i Sèptima Elevació de la Penya, per un import total de 5.834.198,00 €.
La Generalitat a través de la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levan-te (izquierda del Segura), ha suscrito, previa tramitación reglamentaria, entre la Generalitat a través de la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura), el día 19 de junio de 2007, una adenda al conve-nio suscrito entre la Generalitat y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Cuarto Canal de Levante y Séptima Elevación de la Peña, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Consell, pro-cede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicha adenda que ha quedado inscrita en el Registro de Convenios con el número 1263/2007, y que figura como anexo de esta resolución.
Valencia, 1 de octubre de 2007.– El director general de Relacio-nes con Les Corts y Secretariado del Consell: Angel Mompó Romero.Adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la conse-lleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecu-ción de obras de mejora y modernización de los regadíos del Cuarto Canal de Levante y Séptima Elevacion de la Peña.
Valencia, 19 de junio de 2007
ComparecenDe una parte, el conseller de Agricultura, Pesca y Alimentación,
Juan G. Cotino Ferrer, en ejercicio de las competencias atribuidas por los decretos 6/2004 de 26 de agosto de 2004 (DOGV nº 4829, de 27 de agosto de 2004) y el 7/2004 de 27 de agosto de 2004 (DOGV nº 4830 de 30 de agosto de 2004) y en virtud de la autorización concedida por Acuerdo del Consell de fecha 25 de mayo de 2007.
Y de otra, Manuel Serrano Richarte, presidente de la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura), facul-tado por Acuerdo de la Junta General de la Comunidad de Regantes de 18 de diciembre de 2005.
ExponenQue el 13 de diciembre de 2006, la conselleria y la comunidad de
regantes suscribieron el Convenio entre la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de las obras de mejora y modernización de los regadíos del Cuarto Canal de Levante y Séptima Elevación de la Peña. En su cláusula tercera se establecía que la inversión máxima auxiliable quedaría fijada en el importe de adjudicación del proyecto sometido a licitación, de acuerdo con lo dis-puesto en la cláusula segunda.
También establecía que el compromiso económico sería realizado mediante adenda al citado convenio.
El 28 de diciembre de 2006, la SEIASA adjudicó a la Empre-sa FCC Construcción las obras del Proyecto para la ejecución de las obras de mejora y modernización de los regadíos del Cuarto Canal de Levante y Séptima Elevación de La Peña, por un importe total de 5.834.198,00 €
En conseqüència, l’import màxim de l’ajuda a concedir per la con-selleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació serà el 25% de la quantitat anterior.
En consideració a això, els que compareixen, amb la representació que posseïxen, formalitzen esta addenda d’acord amb les següents,
Clàusules
PrimeraL’import màxim de l’ajuda que la conselleria d’Agricultura, Pesca
i Alimentació concedix a la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució de les obres de Projecte per a l’execució de les obres de millora i modernització dels regadius del Quart Canal de Llevant i Sèptima Elevació de la Penya queda fixat en 1.458.549,50 €, amb la distribució d’anualitats següent:
Any 2007 _________________ 633.004 €Any 2008 _________________ 211.471 €Any 2009 _________________ 211.471 €Any 2010 _________________ 211.471 €Any 2011 _________________ 191.132,50 €
Esta distribució d’anualitats es podrà modificar per mitjà de reso-lució de la conselleria, a petició de la comunitat de regants, sempre que hi haja disponibilitat pressupostària.
SegonaEls pagaments s’efectuaran tal com es disposa en la clàu-
sula quarta del conveni i a càrrec de l’aplicació pressupostària 12.02.02.0000.531.10.7, línia T6144000.
TerceraEl conveni tindrà vigència màxima fins a l’exercici de 2011 i, en
tot cas, finalitzarà el 31 de desembre de 2011.
QuartaSerà causa de rescissió del present conveni la no-iniciació de les
obres corresponents al primer exercici.
CinquenaPer al cas en què qualsevol de les anualitats previstes en el present
conveni no siga íntegrament certificada amb anterioritat a la finalitza-ció de l’exercici corresponent, s’establix una penalització consistent en la minoració de la subvenció en la quantia que s’haja deixat de cer-tificar. Esta penalització també s’aplicarà si no es pot emetre el certi-ficat preceptiu per falta d’autorització al supervisor per a l’accés a les obres, l’estat dels mesuraments o qualsevol altre document necessari per al càlcul de l’obra realment executada.
El conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació: Juan G. Cotino Ferrer.
El president de la Comunitat de Regants Riegos Levante (esquerra del Segura): Manuel Serrano Richarte.
En consecuencia, el importe máximo de la ayuda a conceder por la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación será el 25% de la cantidad anterior.
En consideración a lo anterior, los que comparecen, con la repre-sentación que ostentan, formalizan la presente adenda con arreglo a las siguientes,
Cláusulas
PrimeraEl importe máximo de la ayuda que la conselleria de Agricultu-
ra, Pesca y Alimentación, concede a la Comunidad General de Regan-tes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de las obras de Proyecto para la ejecución de las obras de mejora y moder-nización de los regadíos del Cuarto Canal de Levante y Séptima Ele-vación de La Peña, queda fijado en 1.458.549,50 €, con la siguiente distribución de anualidades:
Año 2007 _________________ 633.004 €Año 2008 _________________ 211.471 €Año 2009 _________________ 211.471 €Año 2010 _________________ 211.471 €Año 2011 _________________ 191.132,50 €
Esta distribución de anualidades podrá ser modificada por resolu-ción de la conselleria, a petición de la comunidad de regantes, siempre que exista disponibilidad presupuestaria.
SegundaLos pagos se efectuarán tal como dispone la cláusu-
la cuarta del convenio y con cargo a la aplicación presupuestaria 12.02.02.0000.531.10.7, línea T6144000
TerceraEl convenio tendrá vigencia máxima hasta el ejercicio de 2011 y,
en todo caso, finalizará el 31 de diciembre de 2011.
CuartaSerá causa de rescisión del presente convenio el no inicio de las
obras correspondientes al primer ejercicio.
QuintaPara el caso en que cualquiera de las anualidades previstas en el
presente convenio no fuese íntegramente certificada con anterioridad a la finalización del correspondiente ejercicio, se establece una penaliza-ción consistente en la minoración de la subvención en la cuantía que se hubieses dejado de certificar. Esta penalización también se aplicará si no puede ser emitida la preceptiva certificación por falta de autori-zación al Supervisor para su acceso a las obras, estado de mediciones o cualquier otro documento necesario para el cálculo de la obra real-mente ejecutada.
El conseller de Agricultura, Pesca y Alimentación: Juan G. Cotino Ferrer.
El presidente de la Comunidad de Regantes Riegos Levante (izqui-erda del Segura): Manuel Serrano Richarte.
Conselleria de Presidència Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓ d’1 d’octubre de 2007, del director gene-ral de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació de l’addenda al conveni subscrit entre la Gene-ralitat a través de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Lle-vant Sector 1. [2007/11991]
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación de la adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la Conselleria de Agricul-tura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante Sector 1. [2007/11991]
La Generalitat a través de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levan-te (esquerra del Segura) ha subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, entre la Generalitat a través de la conselleria d’Agri-cultura, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Rie-gos de Levante (esquerra del Segura), el día 19 de juny de 2007, una addenda al conveni subscrit entre la Generalitat i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Lle-vant Sector 1, i en compliment del que establix l’article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Consell, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l’esmentada addenda, que ha quedat inscri-ta en el Registre de Convenis amb el número 1264/2007, i que figura com a annex d’esta resolució.
València, 1 d’octubre de 2007. El director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell: Ángel Mompó Romero.
Addenda al conveni subscrit entre la Generalitat, a través de la conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (izquierda del Segura) per a l’execució d’obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Llevant Sector 1
València, 19 de juny de 2007
CompareixenD’una part, el conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació,
Juan G. Cotino Ferrer, en exercici de les competències atribuïdes pels Decrets 6/2004, de 26 d’agost de 2004 (DOGV núm. 4829, de 27 d’agost de 2004) i el 7/2004, de 27 d’agost de 2004 (DOGV núm. 4830, de 30 d’agost de 2004) i en virtut de l’autorització concedida per Acord del Consell de data 25 de maig de 2007.
I d’una altra, Manuel Serrano Richarte, president de la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura), facul-tat per Acord de 18 de desembre de 2005, de la Junta General de la Comunitat de Regants.
ExposenQue el 13 de desembre de 2006, la conselleria i la comunitat de
regants van subscriure el Conveni entre la conselleria d’Agricultu-ra, Pesca i Alimentació i la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució de les obres de millo-ra i modernització dels regadius del Primer de Llevant i Sector 1. En la clàusula tercera s’establia que la inversió màxima auxiliable que-daria fixada en l’import d’adjudicació del projecte sotmés a licitació, d’acord amb el que es disposa en la clàusula segona.
També establia que el compromís econòmic seria realitzat per mitjà d’addenda a l’esmentat conveni.
El 26 d’octubre de 2006, la SEIASA adjudicà l’empresa Joca Inge-niería y Construcciones, SA, les obres del Projecte per a l’execució de les obres de millora i modernització dels regadius del Primer de Lle-vant. Sector 1, per un import total de 2.280.597,55 euros.
En conseqüència, l’import màxim de l’ajuda a concedir per la con-selleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació serà el 25% de la quantitat anterior.
La Generalitat a través de la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) ha suscrito, previa tramitación reglamentaria, el día 19 de junio de 2007, una adenda al convenio suscrito entre la Generalitat y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de obras de mejora y moder-nización de los regadíos del Primero de Levante Sector 1, y en cum-plimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Consell, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicha adenda que ha quedado inscrita en el Registro de Convenios con el número 1264/2007, y que figura como anexo de esta resolución.
Valencia, 1 de octubre de 2007. El director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell: Ángel Mompó Romero
Adenda al convenio suscrito entre la Generalitat a través de la con-selleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecu-ción de obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante Sector 1.
Valencia, 19 de junio de 2007
ComparecenDe una parte, el conseller de Agricultura, Pesca y Alimentación,
Juan G. Cotino Ferrer, en ejercicio de las competencias atribuidas por los Decretos 6/2004, de 26 de agosto de 2004 (DOGV nº 4829 de 27 de agosto de 2004) y el 7/2004 de 27 de agosto de 2004 (DOGV nº 4830 de 30 de agosto de 2004) y en virtud de la autorización concedi-da por Acuerdo del Consell de 19 de junio de 2007.
Y de otra, Manuel Serrano Richarte, presidente de la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura), facul-tado por Acuerdo de la Junta General de la Comunidad de Regantes de 18 de diciembre de 2005.
ExponenQue el 13 de diciembre de 2006, la conselleria y la comunidad de
regantes suscribieron el Convenio entre la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad General de Regantes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de las obras de mejo-ra y modernización de los regadíos del Primero de Levante y Sector 1. En su cláusula tercera se establecía que la inversión máxima auxiliable quedaría fijada en el importe de adjudicación del proyecto sometido a licitación, de acuerdo con lo dispuesto en la cláusula segunda.
También establecía que el compromiso económico sería realizado mediante adenda al citado convenio.
Con fecha 26 de octubre de 2006, la SEIASA adjudico a la Empre-sa Joca Ingenieria y Construcciones SA, las obras del Proyecto para la ejecución de las obras de mejora y modernización de los regadíos del Primero de Levante. Sector 1, por un importe total de 2.280.597,55 €
En consecuencia, el importe máximo de la ayuda a conceder por la conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación será el 25% de la cantidad anterior.
En consideració a això, els qui compareixen, amb la representa-ció que ostenten, formalitzen la present addenda d’acord amb les següents,
Clàusules
PrimeraL’import màxim de l’ajuda que la conselleria d’Agricultura, Pesca
i Alimentació, concedix a la Comunitat General de Regants Riegos de Levante (esquerra del Segura) per a l’execució de les obres del Projec-te per a l’execució de les obres de millora i modernització dels rega-dius del Primer de Llevant. Sector 1, queda fixat en 570.149,38 euros, amb la següent distribució d’anualitats:
Any 2007 _________________ 247.442 €Any 2008 _________________ 82.664 €Any 2009 _________________ 82.664 €Any 2010 _________________ 82.664 €Any 2011 _________________ 74.715,38 €Esta distribució d’anualitats podrà ser modificada per resolució de
la conselleria, a petició de la comunitat de regants, sempre que existis-ca disponibilitat pressupostària.
SegonaEls pagaments s’efectuaran tal com es disposa en la clàusula quarta del
conveni i a càrrec de l’aplicació pressupostària 12.02.02.0000.531.10.7, línia T6144000
TerceraEl conveni tindrà vigència màxima fins a l’exercici de 2011 i, en
tot cas, finalitzarà el 31 de desembre de 2011.
QuartaSerà causa de rescissió del present conveni la no-iniciació de les
obres corresponents al primer exercici.
QuintaPer al cas en què qualsevol de les anualitats previstes en el present
conveni no fóra íntegrament certificada amb anterioritat a la finalit-zació del corresponent exercici, s’establix una penalització consistent en la minoració de la subvenció en la quantia que s’haguera deixat de certificar. Esta penalització també s’aplicarà si no pot ser emés el cer-tificat preceptiu per falta d’autorització al supervisor per al seu accés a les obres, l’estat dels mesuraments o qualsevol altre document neces-sari per al càlcul de l’obra realment executada.
El conseller d’Agricultura, Pesca i Alimentació. Juan G. Cotino Ferrer.
El president de la Comunitat General de Regants i Riegos Levante (esquerra del Segura). Manuel Serrano Richarte.
En consideración a lo anterior, los que comparecen, con la repre-sentación que ostentan, formalizan la presente adenda con arreglo a las siguientes,
Cláusulas
PrimeraEl importe máximo de la ayuda que la conselleria de Agricultu-
ra, Pesca y Alimentación, concede a la Comunidad General de Regan-tes Riegos de Levante (izquierda del Segura) para la ejecución de las obras del Proyecto para la ejecución de las obras de mejora y moderni-zación de los regadíos del Primero de Levante. Sector 1, queda fijado en 570.149,38 €, con la siguiente distribución de anualidades:
Año 2007 _________________ 247.442 €Año 2008 _________________ 82.664 €Año 2009 _________________ 82.664 €Año 2010 _________________ 82.664 €Año 2011 _________________ 74.715,38 €Esta distribución de anualidades podrá ser modificada por resolu-
ción de la conselleria, a petición de la Comunidad de Regantes, siem-pre que exista disponibilidad presupuestaria.
SegundaLos pagos se efectuarán tal como dispone la cláusula cuarta del con-
venio y con cargo a la aplicación presupuestaria 12.02.02.0000.531.10.7, línea T6144000
TerceraEl convenio tendrá vigencia máxima hasta el ejercicio de 2011 y,
en todo caso, finalizará el 31 de diciembre de 2011.
CuartaSerá causa de rescisión del presente convenio el no inicio de las
obras correspondientes al primer ejercicio.
QuintaPara el caso en que cualquiera de las anualidades previstas en el
presente convenio no fuese íntegramente certificada con anterioridad a la finalización del correspondiente ejercicio, se establece una penali-zación consistente en la minoración de la subvención en la cuantía que se hubieses dejado de certificar. Esta penalización también se aplicará si no puede ser emitida la preceptiva certificación por falta de autori-zación al supervisor para su acceso a las obras, estado de mediciones o cualquier otro documento necesario para el cálculo de la obra real-mente ejecutada.
El conseller de Agricultura, Pesca y Alimentación. Juan G. Cotino Ferrer.
El presidente de la Comunidad General de Regantes y Riegos Levante (izquierda del Segura). Manuel Serrano Richarte.
Conselleria de Presidència Conselleria de PresidenciaRESOLUCIÓ de 3 d’octubre de 2007, del director gene-ral de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell, de la Conselleria de Presidència, per la qual es disposa la publicació del Conveni marc de col·laboració entre la Conselleria de Sanitat, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospital General Universitari de València, el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i la Uni-versitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir, per a la participació de les institucions sanitàries en la docència, assistència i investigació universitàries en Ciències de la Salut. [2007/12081]
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2007, del director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell, de la Conselleria de Presidencia, por la que se dispone la publicación del Convenio marco de colabo-ración entre la Conselleria de Sanitat, la Agència Valen-ciana de Salut, el Consorcio Hospital General Universi-tario de Valencia, el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, para la participación de las instituciones sanitarias en la docencia, asistencia e investigación uni-versitarias en Ciencias de la Salud [2007/12081]
La conselleria de Sanitat, l’Agència Valenciana de Salut, el Con-sorci Hospital General Universitari de València, el Consorci Hospita-lari Provincial de Castelló i la Universitat Catòlica de València Sant Vicent han subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, el 10 de setembre de 2007, el Conveni marc de col·laboració per a la participació de les institucions sanitàries en la docència, assistència i investigació universitàries en Ciències de la Salut, i en compliment del que establix l’article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Consell, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el conveni esmentat, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis amb el número 1268/2007, i que figura com a annex d’esta resolució.
València, 3 d’octubre de 2007.– El director general de Relacions amb les Corts i Secretariat del Consell: Ángel Mompó Romero.
Conveni marc de col·laboració entre la conselleria de Sanitat, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospital General Univer-sitari de València, el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir, per a la participa-ció de les institucions sanitàries en la docència, assistència i investiga-ció universitàries en Ciències de la Salut
València, 10 de setembre de 2007
ReunitsD’una part, Manuel Cervera Taulet, conseller de Sanitat de la
Generalitat, d’acord amb els articles 27 i 28 de la Llei del Consell, i l’article 2 del Decret 120/2007, de 27 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la conselleria de Sani-tat, i especialment facultat per a la firma d’este conveni per Acord del Consell, de data 7 de setembre de 2007.
Així mateix, com a president del Consell d’Administració de l’Agència Valenciana de Salut, facultat per a la firma del present con-veni per l’Acord d’1 de febrer de 2007 del Consell d’Administració de l’Agència Valenciana de Salut pel qual es deleguen competènci-es en el president del Consell d’Administració i en el director gerent de l’Agència Valenciana de Salut, publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de 19 de febrer de 2007, de conformitat amb els articles 26 i 27 de la Llei 3/2003, de 6 de febrer, d’Ordenació Sani-tària; i, així mateix,
I de la mateixa forma, com a president del Consell de Govern del Consorci Hospital General Universitari de València, facultat per a este acte per acord del Consell de Govern del Consorci a què representa i com a vicepresident del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, facultat per a este acte per acord del Consell de Govern del Consorci a què representa.
I d’una altra, José Alfredo Peris Cancio, rector de la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir, amb seu a València, carrer Guillem de Castro 94, inscrita en la Secció Especial del Registre d’En-titats Religioses del Ministeri de Justícia amb el número 193-SE/F i amb CIF G 97025787, facultat per a la firma del present conveni per l’article 42.i dels estatuts de la Universitat Catòlica de València Sant
La conselleria de Sanitat, la Agència Valenciana de Salut, el Con-sorcio Hospital General Universitario de Valencia, el Consorcio Hos-pitalario Provincial de Castellón y la Universidad Católica de Valen-cia San Vicente Mártir, el día 10 de septiembre de 2007, han suscrito, previa tramitación reglamentaria, el Convenio marco de colaboración para la participación de las instituciones sanitarias en la docencia, asistencia e investigación universitarias en Ciencias de la Salud, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Consell, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho convenio que ha quedado inscri-to en el Registro de Convenios con el número 1268/2007, y que figura como anexo de esta resolución.
Valencia, 3 de octubre de 2007.– El director general de Relaciones con Les Corts y Secretariado del Consell: Ángel Mompó Romero.
Convenio marco de colaboración entre la conselleria de Sanitat, la Agència Valenciana de Salut, el Consorcio Hospital General Uni-versitario de Valencia, el Consorcio Hospitalario Provincial de Caste-llón y la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, para la participación de las instituciones sanitarias en la docencia, asistencia e investigación universitarias en Ciencias de la Salud.
Valencia, 10 de septiembre de 2007
ReunidosDe una parte, Manuel Cervera Taulet, en calidad de conseller de
Sanitat de la Generalitat, conforme a lo dispuesto en los artículos 27 y 28 de la Ley del Consell, y el artículo 2 del Decreto 120/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Sanidad, y especialmente facultado para la firma de este convenio por Acuerdo del Consell, de fecha 7 de septiembre de 2007.
Asimismo, en su condición de presidente del Consejo de Admi-nistración de la Agència Valenciana de Salut, facultado para la firma del presente convenio, en virtud del Acuerdo de 1 de febrero de 2007 del Consejo de Administración de la Agència Valenciana de Salut por el que se delegan competencias en el presidente del Consejo de Admi-nistración y en el director gerente de la Agència Valenciana de Salut, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 19 de febrero de 2007, de conformidad con los artículos 26 y 27 de la Ley 3/2003, de 6 de febrero, de Ordenación Sanitaria; y, asimismo,
Y de igual forma, como presidente del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, facultado para este acto por acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio al que representa y como vicepresidente del Consejo de Gobierno del Con-sorcio Hospitalario Provincial de Castellón, facultado para este acto por acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio al que representa.
Y de otra, José Alfredo Peris Cancio, rector de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, con sede en Valencia, calle Guillem de Castro 94, inscrita en la Sección Especial del Registro de Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia bajo el número 193-SE/F y con CIF G97025787, facultado para la firma del presente con-venio por el artículo 42.i de los estatutos de la Universidad Católica
Vicent Màrtir aprovats per mitjà de Decret el 8 de desembre de 2003 i el Decret 53/2004, de 16 d’abril, del Consell de la Generalitat, de reco-neixement de la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir.
Reconeixen mútuament la seua capacitat jurídica suficient, i subs-criuen el present document i, per a això
Exposen
PrimerEste conveni té el caràcter d’acord marc de col·laboració entre les
parts firmants per a la participació de les institucions sanitàries en la investigació i docència universitàries en Ciències de la Salut.
SegonQue la conselleria de Sanitat i la Universitat Catòlica de València
han col·laborat de manera conjunta en la docència i investigació en Ciències de la Salut, a través de dos convenis de col·laboració.
El primer va ser subscrit el 25 de juliol de 2005, entre la conselle-ria de Sanitat i la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màr-tir per a la realització de pràctiques formatives dels estudiants de la Diplomatura d’Infermeria (Conveni 137/2005).
El segon conveni de col·laboració per a la realització de pràctiques formatives pels alumnes de Psicologia, Logopèdia i Teràpia Ocupacio-nal en centres de salut, centres de salut pública i hospitals dependents de l’Agència Valenciana de Salut, es va firmar el 17 de juliol de 2006 (Conveni 143/2006). Posteriorment es va subscriure una addenda al conveni el proppassat 25 de maig de 2007.
TercerQue el Decret 32/2007, de 16 de març, del Consell, autoritza la
creació de centres universitaris i la implantació d’ensenyances en la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir.
Així, s’autoritza l’esmentada universitat la creació en el Cam-pus de València (edifici Sant Carles Borromeu, c/ Quevedo, 2D) de la Facultat de Medicina per a organitzar les ensenyances conduents a l’obtenció del títol oficial de llicenciat en Medicina, llicenciat en Odontologia, diplomat en Fisioteràpia i diplomat en Podologia, la implantació de les quals també s’autoritza.
QuartQue la participació de les institucions sanitàries en la investigació
i docència universitàries en Ciències de la Salut, en afegir les titulaci-ons de llicenciat en Medicina, llicenciat en Odontologia, diplomat en Fisioteràpia i diplomat en Podologia, a les prèviament conveniadas de diplomat en Infermeria, llicenciat en Psicologia, diplomat en Logopè-dia i diplomat en Teràpia Ocupacional, requerix d’una adequada orde-nació per a garantir la formació pràctica dels futurs titulats.
CinquéQue resulten d’aplicació al present conveni la Llei Orgànica
6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats i la Llei 14/1986, de 25 d’abril, General de Sanitat.
Així mateix, el Reial Decret 1558/1986, de 28 de juny, i les seues modificacions, pel qual s’establixen les bases generals del règim de concerts amb les institucions sanitàries, i l’Orde de 31 de juliol de 1987, per la qual s’establixen els requisits de les institucions sanitàries que puguen ser objecte de concert amb universitats per a desenvolupar la docència en matèries relacionades amb les Ciències de la Salut.
Amb este ampli sentit de col·laboració, les parts es reconeixen plena capacitat per a la formalització d’este conveni, i per tal d’esta-blir la coordinació necessària entre les funcions assistencial, docent i investigadora, acorden subscriure el present conveni d’acord amb les següents:
Clàusules
Primera. Objecte del conveni1. L’objecte d’este conveni marc és establir els criteris generals de
la participació de les institucions sanitàries en la investigació i docèn-
de Valencia San Vicente Mártir aprobados mediante Decreto el 8 de diciembre de 2003 y el Decreto 53/2004, de 16 de abril, del Consell de la Generalitat, de reconocimiento de la Universidad Católica de Valen-cia San Vicente Mártir.
Reconociéndose mutuamente capacidad jurídica suficiente, suscri-ben el presente documento y, al efecto
Exponen
PrimeroEste convenio reviste el carácter de acuerdo marco de colabora-
ción entre las partes firmantes para la participación de las instituciones sanitarias en la investigación y docencia universitarias en Ciencias de la Salud.
SegundoQue la conselleria de Sanitat y la Universidad Católica de Valencia
han venido colaborando de manera conjunta en la docencia e investi-gación en Ciencias de la Salud, a través de dos convenios de colabo-ración.
El primero de ellos fue suscrito el 25 de julio de 2005, entre la conselleria de Sanitat y la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir para la realización de prácticas formativas de los estu-diantes de la Diplomatura de Enfermería (Convenio 137/2005).
El segundo convenio de colaboración para la realización de prác-ticas formativas por los alumnos de Psicología, Logopedia y Terapia Ocupacional en centros de salud, centros de salud pública y hospitales dependientes de la Agència Valenciana de Salut, se firmó el 17 de julio de 2006 (Convenio 143/2006). Posteriormente se suscribió una adden-da al convenio el pasado 25 de mayo de 2007.
TerceroQue el Decreto 32/2007, de 16 de marzo, del Consell, autoriza la
creación de centros universitarios y la implantación de enseñanzas en la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir.
Así pues, se autoriza a la citada universidad la creación en el Cam-pus de Valencia (edificio San Carlos Borromeo, c/ Quevedo, 2D) de la Facultad de Medicina para organizar las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de licenciado en Medicina, licenciado en Odontología, diplomado en Fisioterapia y diplomado en Podología, cuya implantación también se autoriza.
CuartoQue la participación de las instituciones sanitarias en la investi-
gación y docencia universitarias en Ciencias de la Salud, al añadir las titulaciones de licenciado en Medicina, licenciado en Odontología, diplomado en Fisioterapia y diplomado en Podología, a las previamen-te conveniadas de diplomado en Enfermería, licenciado en Psicología, diplomado en Logopedia y diplomado en Terapia Ocupacional, requie-re de una adecuada ordenación para garantizar la formación práctica de los futuros titulados.
QuintoQue resultan de aplicación al presente convenio la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
Asimismo, el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, y sus modi-ficaciones, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos con las instituciones sanitarias, y la Orden de 31 de julio de 1987, por la que se establecen los requisitos de las instituciones sanitarias que puedan ser objeto de concierto con universidades para desarrollar la docencia en materias relacionadas con las Ciencias de la Salud.
Con este amplio sentido de colaboración y reconociéndose las par-tes con plena capacidad para la formalización de este convenio, y a los efectos de establecer la coordinación precisa entre las funciones asis-tencial, docente e investigadora, acuerdan suscribir el presente Conve-nio con arreglo a las siguientes:
Cláusulas
Primera. Objeto del convenio1. El objeto de este convenio marco es establecer los criterios
generales de la participación de las instituciones sanitarias en la inves-
cia universitàries en Ciències de la Salut de la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir.
2. El present conveni marc serà desplegat posteriorment en els seus aspectes concrets i específics, per mitjà de convenis específics per a les diferents titulacions acadèmiques universitàries.
Segona. Objectius generals del conveni1. Els objectius generals del conveni es referixen als previstos en
el Reial Decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s’establixen les bases generals del règim de concerts de les universitats amb les insti-tucions sanitàries.
2. Així, entre els objectius docents, es troben els de promoció i facilitació de la màxima utilització dels recursos humans i materials de les institucions sanitàries, per a la docència universitària de les diver-ses ensenyances en ciències de la salut a nivell de pregrau i postgrau, afavorint-ne l’actualització i la contínua millora de la qualitat. Així mateix, la col·laboració s’establix per a la formació clínica i sanitària dels estudiants dels tres cicles universitaris i els estudis de postgrau en aquelles titulacions o matèries relacionades amb les ciències de la salut. En el cas d’alumnes de tercer cicle, la formació s’estendrà al camp de la metodologia i tècniques en investigació biomèdica. D’una altra part, és també un objectiu docent del conveni la cooperació en el manteniment de la qualificació dels professionals de la salut al seu més alt nivell, cuidant la seua actualització i reciclatge, i afavorint la seua incorporació a la docència universitària.
3. Els objectius assistencials del conveni es referixen a la coo-peració perquè les investigacions i ensenyaments universitaris en el camp de les ciències de la salut puguen ser utilitzades per a la millora constant de l’atenció sanitària; així com preveure que coincidisquen la major qualitat assistencial amb la consideració d’institucions sanitàries de caràcter universitari o associat a la universitat, en l’àmbit d’influèn-cia de la universitat.
4. Així mateix, el present conveni té entre els seus objectius la potenciació de la investigació en les ciències de la salut, coordinant les activitats de la universitat amb les institucions sanitàries.
Tercera. Requisits de les institucions sanitàries1. Les institucions sanitàries que es concerten en els diferents con-
venis específics s’ajustaran al que preveu el Reial Decret 1558/1986, de 28 de juny, i hauran de reunir els requisits enumerats en l’Orde de 31 de juliol de 1987.
2. Els hospitals i centres d’atenció primària que s’incloguen en els convenis específics, i que no tingueren prèviament el reconeixement d’universitaris, podran ser reconeguts com a universitaris o associats per la conselleria de Sanitat, d’acord amb el que preveuen les normes esmentades en el paràgraf anterior.
Quarta. Planificació docent i assistencialEn les institucions sanitàries es podrà impartir docència de forma
descentralitzada en les seues vessants pràctica i teòrica, i es procurarà la coordinació harmònica entre la planificació assistencial i la planifi-cació docent dels centres i departaments universitaris. Amb l’objectiu de garantir l’adequada formació dels estudiants, se n’ajustarà la distri-bució en cada institució sanitària als seus recursos docents i assisten-cials.
Cinquena. Coordinació entre institucionsEn desplegament dels conveniu específics, les institucions sanità-
ries i la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir acordaran anualment, per cada centre sanitari, el nombre d’estudiants que faran les pràctiques, així com els programes d’activitats, duració i períodes de realització. En tot cas, la duració de les pràctiques per estudiant i curs acadèmic, no podrà excedir les limitacions legals establides res-pecte d’això.
Sisena. Règim de l’alumnat1. L’alumnat no tindrà en cap cas vinculació o relació laboral amb
la conselleria de Sanitat, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospital General Universitari de València ni el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, i no podrà percebre cap retribució per les acti-vitats a què donen lloc les pràctiques ni pels resultats que pogueren derivar-se’n.
2. Cada curs acadèmic se subscriurà un document per cada alum-ne en pràctiques en què s’incloguen, entre altres, les dades referents
tigación y docencia universitarias en Ciencias de la Salud de la Uni-versidad Católica de Valencia San Vicente Mártir.
2. El presente convenio marco será desarrollado posteriormente en sus aspectos concretos y específicos, mediante convenios específicos para las diferentes titulaciones académicas universitarias.
Segunda. Objetivos generales del convenio1. Los objetivos generales del convenio vienen referidos a los
previstos en el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos de las univer-sidades con las instituciones sanitarias.
2. Así pues, entre los objetivos docentes, se encuentran los de pro-moción y facilitación de la máxima utilización de los recursos huma-nos y materiales de las instituciones sanitarias, para la docencia uni-versitaria de las diversas enseñanzas en ciencias de la salud a nivel de pregrado y postgrado, favoreciendo la actualización de las mismas y su continua mejora de la calidad. Asimismo, la colaboración se esta-blece para la formación clínica y sanitaria de los estudiantes de los tres ciclos universitarios y los estudios de postgrado en aquellas titulacio-nes o materias relacionadas con las Ciencias de la Salud. En el caso de alumnos de tercer ciclo, la formación se extenderá al campo de la metodología y técnicas en investigación biomédica. De otra parte, es también un objetivo docente del convenio la cooperación en el mante-nimiento de la cualificación de los profesionales de la salud a su más alto nivel cuidando su actualización y reciclaje, favoreciendo su incor-poración a la docencia universitaria.
3. Los objetivos asistenciales del convenio vienen referidos a la cooperación para que las investigaciones y enseñanzas universitarias en el campo de las ciencias de la salud puedan ser utilizadas para la mejora constante de la atención sanitaria; así como prever que coinci-dan la mayor calidad asistencial con la consideración de instituciones sanitarias de carácter universitario o asociado a la universidad, en el ámbito de influencia de la universidad.
4. Así mismo, el presente convenio tiene entre sus objetivos la potenciación de la investigación en las ciencias de la salud, coordinan-do las actividades de la Universidad con las Instituciones Sanitarias.
Tercera. De los requisitos de las instituciones sanitarias1. Las instituciones sanitarias que se concierten en los diferentes
convenios específicos se ajustarán a lo previsto en el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, y deberán reunir los requisitos enumerados en la Orden de 31 de julio de 1987.
2. Los hospitales y centros de atención primaria que se incluyan en los convenios específicos, y que no tuvieran previamente el reconoci-miento de universitarios, podrán ser reconocidos como universitarios o asociados por la conselleria de Sanitat, de acuerdo a lo previsto en las normas citadas en el párrafo anterior.
Cuarta. De la planificación docente y asistencialEn las instituciones sanitarias se podrá impartir docencia de forma
descentralizada en sus vertientes práctica y teórica, procurándose la coordinación armónica entre la planificación asistencial y la planifica-ción docente de los centros y departamentos universitarios. Siendo el objetivo garantizar la adecuada formación de los estudiantes, se ajus-tará la distribución de los mismos, en cada institución sanitaria, a sus recursos docentes y asistenciales.
Quinta. De la coordinación entre institucionesEn desarrollo de los convenios específicos, las instituciones sani-
tarias y la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir acor-darán anualmente, por cada centro sanitario, el número de estudiantes que realizarán las prácticas, así como los programas de actividades, duración y periodos de realización. En cualquier caso, la duración de las prácticas por estudiante y curso académico, no podrá exceder de las limitaciones legales establecidas al respecto.
Sexta. Del régimen del alumnado1. El alumnado no tendrá en ningún caso vinculación o relación
laboral con la conselleria de Sanidad, la Agència Valenciana de Salut, el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia ni el Consor-cio Hospitalario Provincial de Castellón, y no podrá percibir retribu-ción alguna por las actividades a que den lugar las prácticas ni por los resultados que pudieran derivarse de éstas.
2. Cada curso académico se suscribirá un documento por cada alumno en prácticas en el que se recojan, entre otros, los datos refe-
a l’estudiant i als estudis universitaris que està cursant, les activitats a realitzar i el lloc, duració i període de realització de les pràctiques, junt amb les dades identificatives dels tutors de la universitat i de les institucions sanitàries.
3. Les institucions sanitàries facilitaran als tutors responsables de la universitat l’accés als locals on els estudiants estan fent pràctiques, en companyia del tutor designat per aquelles, sempre que la visita siga per motius relacionats amb les pràctiques i durant la seua realització.
4. L’alumne en pràctiques haurà de confeccionar una memòria sobre les pràctiques realitzades, amb l’assessorament dels tutors desig-nats.
5. En tot moment, els estudiants aniran proveïts del DNI o targeta universitària d’identificació, i quedaran sotmesos al règim de funcio-nament del centre sanitari quan resulte compatible amb la normativa ací establida.
6. Les faltes de puntualitat o d’assistència a les pràctiques, així com les faltes d’aprofitament, i en general, de conducta de l’alumne, seran qualificades com a faltes acadèmiques en la forma i amb la gra-vetat que es fixe en aplicació del reglament corresponent.
7. La pràctica de cada estudiant podrà interrompre’s, per qualsevol de les parts, per motiu justificat, comunicant-ho per escrit amb antela-ció, i si això no fóra possible, en el termini de cinc dies des de la seua interrupció, a la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir, qui ho comunicarà, al seu torn, a totes les parts implicades.
8. Qualsevol eventualitat o accident que poguera produir-se en les institucions sanitàries, serà contemplada a tenor de l’assegurança esco-lar, de conformitat amb la seua normativa reguladora. La Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir disposarà d’una assegurança de responsabilitat civil que cobrisca els possibles danys que puguen ocasionar els alumnes durant les pràctiques.
Setena. Col·laboració per a la docència dels professionals sanitaris
1. Este conveni partix del principi general arreplegat en l’article 104 de la Llei 14/1986, de 25 d’abril, General de Sanitat, que assenya-la, entre altres, que tota l’estructura assistencial del sistema sanitari ha d’estar en disposició de ser utilitzada per a la docència pregraduada, postgraduada i continuada dels professionals.
2. Per a això, la conselleria de Sanitat, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospital General Universitari de València i el Con-sorci Hospitalari Provincial de Castelló, d’acord amb la normativa vigent i a allò que s’ha disposat amb caràcter general en este conveni marc, posaran a disposició d’este fi les institucions sanitàries que es determinen en cada un dels convenis específics per a les diferents titu-lacions acadèmiques universitàries.
3. El personal sanitari de la plantilla dels centres sanitaris que es concerten en els respectius convenis específics que col·labore en la docència clínica i no posseïsca plaça docent, podrà sol·licitar al degà de la facultat corresponent un certificat de l’activitat docent feta. Esta certificació serà expedida pel període de temps durant el qual s’ha establit la col·laboració.
4. La Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir, d’acord amb el que establix la base 11 del Reial Decret 1.558/1986, es com-promet a reservar una quota de places en els seus programes de doc-torat en l’àmbit de les Ciències de la Salut perquè el personal sanitari que no posseïsca el títol de doctor, així com els facultatius residents que facen la formació especialitzada en les institucions concertades, puguen obtindre el títol de doctor.
A fi de facilitar l’obtenció del títol de doctor als facultatius en possessió del títol d’especialista que hagueren cursat un programa de formació especialitzada en relació directa amb els programes de doc-torat, se’ls convalidarà els cursos i seminaris segons el que disposa la normativa vigent.
Huitena. Règim jurídic dels professors1. La Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir establirà
dos modalitats d’integració, dins de les seues possibilitats, als profes-sionals sanitaris que participen en les pràctiques objecte d’este conve-ni marc.
rentes al estudiante y a los estudios universitarios que está cursando, las actividades a realizar y el lugar, duración y periodo de realización de las prácticas, junto con los datos identificativos de los tutores de la universidad y de las instituciones sanitarias.
3. Las instituciones sanitarias facilitarán a los tutores responsables de la Universidad el acceso a los locales donde los estudiantes están realizando prácticas, en compañía del tutor designado por aquellas, siempre que la visita sea por motivos relacionados con las mismas y durante su realización.
4. El alumno en prácticas deberá confeccionar una memoria sobre las prácticas realizadas, con el asesoramiento de los tutores designa-dos.
5. En todo momento, los estudiantes irán provistos de su DNI o tarjeta universitaria de identificación, quedando sometidos al régimen de funcionamiento del centro sanitario en cuanto resulte compatible con la normativa aquí establecida.
6. Las faltas de puntualidad o de asistencia a las prácticas, así como las faltas de aprovechamiento, y en general, de conducta del alumno, serán calificadas como faltas académicas en la forma y con la gravedad que se fije en aplicación del reglamento correspondiente.
7. La práctica de cada estudiante podrá interrumpirse, por cual-quiera de las partes, por motivo justificado, comunicándolo por escrito con antelación, y si ello no fuese posible, en el plazo de cinco días desde su interrupción, a la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, quien lo comunicará a su vez, a todas las partes impli-cadas.
8. Cualquier eventualidad o accidente que pudiera producirse en las Instituciones Sanitarias, será contemplada a tenor del seguro esco-lar, de conformidad con su normativa reguladora. La Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir dispondrá de un seguro de responsabilidad civil que cubra los posibles daños que puedan ocasio-nar los alumnos durante las prácticas.
Séptima. De la colaboración para la docencia de los profesionales sanitarios
1. Este convenio parte del principio general recogido en el artículo 104 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, que seña-la, entre otras, que toda la estructura asistencial del sistema sanitario debe estar en disposición de ser utilizada para la docencia pregradua-da, postgraduada y continuada de los profesionales.
2. A tal efecto, la conselleria de Sanitat, la Agència Valenciana de Salut, el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia y el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de acuerdo a la nor-mativa vigente y a lo dispuesto con carácter general en este convenio marco, pondrán a disposición de este fin las instituciones sanitarias que se determinen en cada uno de los convenios específicos para las diferentes titulaciones académicas universitarias.
3. El personal sanitario de la plantilla de los centros sanitarios que se concierten en los respectivos convenios específicos que colabore en la docencia clínica y no posea plaza docente podrá solicitar al Decano de la Facultad correspondiente un certificado de la actividad docen-te realizada. Esta certificación será expedida por el período de tiempo durante el cual se ha establecido dicha colaboración.
4. La Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, de acuerdo con lo establecido en la base 11 del Real Decreto 1.558/1986, se compromete a reservar un cupo de plazas en sus programas de doc-torado en el ámbito de las Ciencias de la Salud, para que el personal sanitario que no posea el título de doctor, así como los facultativos residentes que realicen la formación especializada en las instituciones concertadas, puedan obtener con ella el título de doctor.
Con el fin de facilitar la obtención del título de doctor a aquellos facultativos en posesión del título de especialista que hubieran cursado un programa de formación especializada en relación directa a los pro-gramas de doctorado, se les convalidará los cursos y seminarios según lo dispuesto en la normativa vigente.
Octava. Del régimen jurídico de los profesores1. La Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir esta-
blecerá dos modalidades de integración, dentro de sus posibilidades, a los profesionales sanitarios que participen en las prácticas objeto de este convenio marco.
2. La modalitat A, preveu la creació de la figura del Professor Aju-dant Assistencial de Pràctiques (PAAP). El PAAP farà el conjunt de les activitats docents i assistencials durant la seua jornada laboral, d’acord amb el Reial Decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s’establixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les ins-titucions sanitàries. La dita figura té el règim següent:
La UCV es compromet a assumir la Formació Contínua dels PAAP, incloent la facilitació de l’obtenció de diplomes universitaris, títols d’expert universitari i màster oficial, així com els estudis i tesi doctoral necessaris per a aconseguir el grau de doctor, així com l’accés a altres servicis de la UCV, en la forma i amb l’abast que es determi-nen en els convenis específics.
Els PAAP podran utilitzar els servicis, instal·lacions i equips de la universitat, en la mesura que les activitats de funcionament normal de la universitat ho permeten.
3) La modalitat B, prevista especialment per als professionals de la medicina, inclourà la contractació per la UCV com a professors asso-ciats amb una dedicació proporcional al temps de dedicació estimat, d’acord amb el que preveu la legislació vigent i al que es determine en els convenis específics.
4) La UCV designarà anualment i informarà la Comissió mixta de seguiment, per a l’aprovació, dels nomenaments dels PAAP i profes-sors associats, seleccionats per la seua idoneïtat i capacitat docent ate-nent criteris i estàndards de qualitat educativa.
5) En els convenis específics de cada una de les titulacions es determinaran les relacions funcionals entre els PAAP i els professors associats amb el coordinador de pràctiques de la titulació corresponent de la UCV.
Novena. AdquisicionsL’atribució de la titularitat del material inventariable que s’adqui-
risca per qualsevol de les parts que concerten, durant el període de vigència del present concert, i que n’afecte el contingut, recaurà sobre aquella entitat que haja aportat els recursos necessaris per a l’adquisi-ció.
Deu. Comissió mixta de seguiment1. Dins del mes següent a l’aprovació del present conveni marc, es
constituirà una comissió mixta de seguiment composta per un màxim de deu membres, designats a parts iguals pel conseller de Sanitat i el rector de la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir.
2. Serà president de la dita comissió, de forma alternant pels perí-odes que es designen, el conseller de Sanitat de la Generalitat o la per-sona que hi delegue, i el rector de la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir o la persona que hi delegue.
3. Els acords s’adoptaran per majoria de vots. Els empats els diri-mix el vot del president.
4. Esta comissió es reunirà amb caràcter ordinari semestralment, i extraordinàriament quan ho decidix el president o ho sol·licite una de les parts, per a tractar en tots els casos sobre l’aplicació del present conveni.
5. Seran competències d’esta comissió, entre altres, les assenya-lades en la base sisena del Reial Decret 1.558/1986, així com les següents:
Participar en l’elaboració dels convenis específics que es facen en desplegament d’este conveni marc.
Determinar els servicis hospitalaris i unitats i centres sanitaris que participaran en els convenis específics.
Determinar els professionals – tutors per ambdós parts que faran el seguiment de l’activitat exercida pels alumnes, en desplegament dels convenis específics.
Dirimir les discrepàncies que pogueren sorgir en la interpretació, aplicació i execució del present conveni marc, sense perjuí de poder interposar els recursos que s’estimen oportuns davant de la jurisdicció competent.
Valorar la proposta de pròrroga del conveni o de la rescissió, i l’es-tudi i assessorament de totes les qüestions que siguen sotmeses a la comissió per qualsevol de les parts.
2. La modalidad A, prevé la creación de la figura del profesor ayu-dante asistencial de prácticas (PAAP). El PAAP desarrollará el con-junto de sus actividades docentes y asistenciales durante su jornada laboral, de acuerdo con el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias. Dicha figura tiene el siguiente régimen:
La UCV se compromete a asumir la Formación Continua de los PAAP, incluyendo la facilitación de la obtención de diplomas univer-sitarios, títulos de experto universitario y master oficial, así como los estudios y tesis doctoral necesarios para alcanzar el grado de doctor, así como el acceso a otros servicios de la UCV, en la forma y con el alcance que se determinen en los convenios específicos.
Los PAAP podrán utilizar los servicios, instalaciones y equipos de la Universidad, en la medida que las actividades de normal funciona-miento de la misma lo permitan.
3. La modalidad B, prevista especialmente para los profesionales de la medicina, incluirá la contratación por la UCV como profesores asociados con una dedicación proporcional al tiempo de dedicación estimado, de acuerdo a lo previsto en la legislación vigente y a lo que se determine en los convenios específicos.
4. La UCV designará anualmente e informará a la Comisión mixta de seguimiento, para su aprobación, de los nombramientos de los PAAP y profesores asociados, seleccionados por su idoneidad y capa-cidad docente atendiendo a criterios y estándares de calidad educativa.
5. En los convenios específicos de cada una de las titulaciones se determinarán las relaciones funcionales entre los PAAP y los profeso-res asociados con el coordinador de prácticas de la titulación corres-pondiente de la UCV.
Novena. De las adquisicionesLa atribución de la titularidad del material inventariable que se
adquiera por cualquiera de las partes que conciertan, durante el perio-do de vigencia del presente concierto, y que afecte al contenido del mismo, recaerá sobre aquella entidad que haya aportado los recursos necesarios para la adquisición.
Diez. Comisión mixta de seguimiento1. Dentro del mes siguiente a la aprobación del presente convenio
marco, se constituirá una comisión mixta de seguimiento compuesta por un máximo de diez miembros, designados a partes iguales por el conseller de Sanitat y el rector de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir.
2. Será Presidente de dicha comisión, de forma alternante por los períodos que se designen, el conseller de Sanitat de la Generalitat o persona en quien delegue, y el rector de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir o persona en quien delegue.
3. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos, dirimiendo los empates el voto del presidente.
4. Esta comisión se reunirá con carácter ordinario semestralmente, y extraordinariamente cuando lo decide el presidente o lo solicite una de las partes, para tratar en todos los casos sobre la aplicación del pre-sente convenio.
5. Serán competencias de esta comisión, entre otras, las señaladas en la base sexta del Real Decreto 1.558/1986, así como las siguientes:
Participar en la elaboración de los convenios específicos que se realicen en desarrollo de este convenio marco.
Determinar los servicios hospitalarios y unidades y centros sanita-rios que participarán en los convenios específicos.
Determinar los profesionales – tutores por ambas partes que reali-zarán el seguimiento de la actividad desarrollada por los alumnos, en desarrollo de los convenios específicos.
Dirimir las discrepancias que pudieran surgir en la interpretación, aplicación y ejecución del presente convenio marco, sin perjuicio de poder interponer los recursos que se estimen oportunos ante la juris-dicción competente.
Valorar la propuesta de prórroga del convenio o de su rescisión, y el estudio y asesoramiento de cuantas cuestiones sean sometidas a la Comisión por cualquiera de las partes.
Totes les altres funcions que es deriven de la normativa vigent d’aplicació, així com les que li siguen encomanades pel conseller de Sanitat, en desplegament del present conveni.
Onze. Convenis específicsEn desplegament del vigent conveni marc es preveuen els conve-
nis específics per a la docència de les titulacions universitàries que es relacionen a continuació, sense perjuí que es pogueren incloure noves titulacions, per mitjà d’addenda al present conveni, amb l’acord previ de la comissió mixta de seguiment.
Així, les titulacions universitàries per a les quals es faran convenis específics són:
Llicenciatura o grau en Medicina.Llicenciatura o grau en Odontologia.Diplomatura o grau en Fisioteràpia.Diplomatura o grau en Podologia.Diplomatura o grau en Infermeria.Llicenciatura o grau en Psicologia.Diplomatura o grau en Logopèdia.Diplomatura o grau en Teràpia Ocupacional.Dotze. PublicitatLa publicitat i activitats que la conselleria de Sanitat, l’Agència
Valenciana de Salut, el Consorci Hospital General Universitari de València, el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir realitzen a través de qualsevol mitjà de comunicació social, de les accions derivades de l’aplicació del present conveni marc i dels respectius convenis específics, es farà constar expressament la col·laboració convinguda entre institucions.
Tretze. Duració del conveni i pròrrogaEl present conveni produirà efectes a partir del curs acadèmic
2007/2008, i mantindrà la vigència durant els cinc acadèmics següents, i es prorrogarà per acord exprés pels mateixos períodes, de forma con-dicionada a la vigència de l’activitat, excepte denúncia expressa per qualsevol de les parts firmants, per escrit i amb una antelació de tres mesos a la finalització del període de vigència o de cada una de les seues pròrrogues.
Catorze. Vigència de convenis anteriorsEl conveni de col·laboració de 25 de juliol de 2005 entre la conse-
lleria de Sanitat i la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màr-tir per a la realització de pràctiques formatives dels estudiants de la Diplomatura d’Infermeria i el Conveni de col·laboració per a la realit-zació de pràctiques formatives pels alumnes de Psicologia, Logopèdia i Teràpia Ocupacional en centres de salut, centres de salut pública i hospitals dependents de l’Agència Valenciana de Salut, de 17 de juli-ol de 2006, mantindran la seua vigència mentre no se subscriguen els corresponents nous convenis, en desplegament del present conveni marc.
Quinze. Causes d’extincióSeran causes d’extinció del present conveni:L’incompliment manifest de les obligacions assumides per qualse-
vol de les parts.L’acord mutu de les parts.La denúncia expressa d’una de les parts, amb previ avís, com a
mínim, de tres mesos.La desaparició de les circumstàncies que el van originar. En tot cas, les parts es comprometen a completar la docència fins
al terme ordinari de la carrera dels alumnes matriculats.
I perquè conste als efectes oportuns, en prova de conformitat, les parts firmen el present document, en el lloc i data dalt indicats.
Per la conselleria de Sanitat, l’Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospital General Universitari de València i el Consorci Hos-pitalari Provincial de Castelló. Manuel Cervera Taulet.
Per la Universitat Catòlica de València Sant Vicent Màrtir. José Alfredo Peris Cancio
Cuantas otras funciones se deriven de la normativa vigente de aplicación, así como las que le sean encomendadas por el conseller de Sanitat, en desarrollo del presente convenio.
Once. Convenios específicosEn desarrollo del vigente convenio marco se prevén los convenios
específicos para la docencia de las titulaciones universitarias que se relacionan a continuación, sin perjuicio que se pudieran incluir nuevas titulaciones, mediante addenda al presente convenio, previo acuerdo de la comisión mixta de seguimiento del mismo.
Así pues, las titulaciones universitarias para las que se desarrolla-rán convenios específicos son:
Licenciatura o grado en Medicina.Licenciatura o grado en Odontología.Diplomatura o grado en Fisioterapia.Diplomatura o grado en Podología.Diplomatura o grado en Enfermería.Licenciatura o grado en Psicología.Diplomatura o grado en Logopedia.Diplomatura o grado en Terapia Ocupacional.Doce. PublicidadLa publicidad y actividades que la conselleria de Sanidad, la Agèn-
cia Valenciana de Salut, el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir realicen a través de cualquier medio de comunicación social, de las acciones derivadas de la aplicación del presente convenio marco y de los respectivos con-venios específicos, se hará constar expresamente la colaboración con-venida entre instituciones.
Trece. Duración del convenio y prórrogaEl presente convenio surtirá efectos a partir del curso académico
2007/2008, y mantendrá su vigencia durante los cinco académicos siguientes, prorrogándose por acuerdo expreso por iguales periodos, de forma condicionada a la vigencia de la actividad, salvo denuncia expresa por cualquiera de las partes firmantes, por escrito y con una antelación de tres meses a la finalización del periodo de vigencia o de cada una de sus prórrogas.
Catorce. Vigencia de convenios anterioresEl Convenio de colaboración de 25 de julio de 2005 entre la con-
selleria de Sanitat y la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir para la realización de prácticas formativas de los estudiantes de la diplomatura de Enfermería y el Convenio de colaboración para la realización de prácticas formativas por los alumnos de Psicología, Logopedia y Terapia Ocupacional en centros de salud, centros de salud pública y hospitales dependientes de la Agència Valenciana de Salut, de 17 de julio de 2006, mantendrán su vigencia hasta tanto se suscri-ban los correspondientes nuevos convenios, en desarrollo del presente convenio marco.
Quince. Causas de extinciónSerán causas de extinción del presente convenio:El incumplimiento manifiesto de las obligaciones asumidas por
cualquiera de las partes.El acuerdo mutuo de las partes.La denuncia expresa de una de las partes, con previo aviso de,
como mínimo, tres meses.La desaparición de las circunstancias que dieron origen al mismo.En cualquier caso, las partes se comprometen a completar la
docencia hasta el término ordinario de la carrera de los alumnos matri-culados.
Y para que conste a los efectos oportunos, en prueba de conformi-dad, las partes firman el presente documento, en el lugar y fecha arriba indicados.
Por la conselleria de Sanidad, la Agència Valenciana de Salut, el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia y el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. Manuel Cervera Taulet.
Por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir. José Alfredo Peris Cancio.
Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació Conselleria de Economía, Hacienda y EmpleoRESOLUCIÓ de 30 de juliol de 2007, de la Direcció Gene-ral de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es dispo-sa el registre i la publicació del IV Conveni Col·lectiu de l’empresa TRAGSA adscrit al Servici de Brigades Rurals d’Emergències, al Servici de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbre-tes i al Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca (codi 8000352). [2007/11906]
RESOLUCIÓN de 30 de julio de 2007, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del IV Convenio Colec-tivo del Personal de la Empresa TRAGSA adscrito al Ser-vicio de Brigadas Rurales de Emergencia, al Servicio de Vigilancia, Mantenimiento y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbretes y al Servicio de Mante-nimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca (código 8000352). [2007/11906]
Vist el text del IV Conveni Col·lectiu de l’empresa TRAGSA ads-crit al Servici de Brigades Rurals d’Emergències, al Servici de Vigi-lància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbretes i al Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca, subscrit per la Comissió Negociadora el dia 28 de febrer de 2007, que està integrada per representants de l’empresa, i de part dels treballadors, per membres de la representació unitària, i de conformitat amb el que disposa l’art. 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, i els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre Registre i Depòsit de Convenis Col·lectius de Tre-ball, esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, conforme a les competències que té transferides segons Reial Decret 4105/82, de 29 de desembre, acorda:
PrimerOrdenar que siga inscrit en el Registre de Convenis Col·lectius de
Treball d’esta direcció general, amb notificació a la Comissió Negoci-adora, i que siga dipositat el text original del conveni.
SegonDisposar que es publique en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana.
València, 30 de juliol de 2007.– El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho.
IV CONVENI COL·LECTIU
SERVICI DE BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA
SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL
DE LES ILLES COLUMBRETES
SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ EN LA RESERVA MARINA DE TABARCA.
ÍNDEX
PREÀMBUL TÍTOL I. DISPOSICIONS COMUNESArticle 1. Àmbit funcional Article 2. Àmbit personal Article 3. Àmbit territorial Article 4. Àmbit temporal Article 5. Vinculació a la totalitat Article 6. Organització dels Servicis Article 7. Període de prova Article 8. Incapacitat temporal Article 9. Vacances Article 10. Excedències Article 11. Assegurança d’accidents Article 12. Assistència jurídica Article 13. Indemnització per mort
Visto el texto del IV Convenio Colectivo del Personal de la Empre-sa TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia, al Servicio de Vigilancia, Mantenimiento y Conservación en la Reser-va Natural de las Islas Columbretes y al Servicio de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca, suscrito por la Comi-sión Negociadora el día 28 de febrero de 2007, estando integrada la misma por representantes de la empresa, y por parte de los trabajado-res, por miembros de la representación unitaria, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Econo-mía Social, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda:
PrimeroOrdenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos
de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del convenio.
SegundoDisponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-
ciana.
Valencia, 30 de julio de 2007.– El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho.
IV CONVENIO COLECTIVO
SERVICIO DE BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA
SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN EN LA RESERVA NATURAL
DE LAS ISLAS COLUMBRETES
SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN EN LA RESERVA MARINA DE TABARCA.
ÍNDICE
PREÁMBULO TÍTULO I. DISPOSICIONES COMUNESArtículo 1. Ámbito funcional Artículo 2. Ámbito personal Artículo 3. Ámbito territorial Artículo 4. Ámbito temporal Artículo 5. Vinculación a la totalidad Artículo 6. Organización de los Servicios Artículo 7. Período de prueba Artículo 8. Incapacidad temporal Artículo 9. Vacaciones Artículo 10. Excedencias Artículo 11. Seguro de accidentes Artículo 12. Asistencia jurídica Artículo 13 .Indemnización por muerte
Article 14. Formació professional Article 15. Prevenció de Riscos i Salut Laboral Article 16. Permisos i llicències Article 17. Comissió de Seguiment del Conveni Article 18. Representació dels treballadors Article 19. Adhesió a l’Acord sobre Solució Extrajudicial de Con-
flictes Laborals Article 20. Faltes i sancions Article 21. Increments salarials ANNEX Núm. 1 FALTES I SANCIONS (Comunes a tots els Ser-
vicis inclosos en l’àmbit d’aplicació del present Conveni Col·lectiu)
TÍTOL II. DISPOSICIONS ESPECÍFIQUES DEL PERSONAL ADSCRIT AL SERVICI DE BRIGADES RURALS D’EMERGÈN-CIA DE LA COMUNITAT VALENCIANA
Article 22. Brigades Rurals d’Emergència i Brigades de Reforç
Article 23. Estabilitat en l’ocupació Article 24. Crida Article 25. Modificacions del Servici Article 26. Cobertura de vacants Article 27. Cobertura de llocs de nova creació Article 28. Vigilància de la salut i aptitud per al treball Article 29. Incorporació al treball Article 30. Cobertura provisional de les situacions d’incapacitat
temporal Article 31. Jornada laboral Article 32. Hores extraordinàries Article 33. Canvis de torn Article 34. Permutes Article 35. Calendari Laboral Article 36. Règim retributiu Article 37. Complement professional del servici Article 38. Complement de localització Article 39. Complement de major dedicació Article 40. Pagues extraordinàries Article 41. Plus de transport i menjar Article 42. Garanties del personal que conduïx al servici de l’em-
presa Article 43. Excedències Article 44. Comissions de Servici Article 45. Permanència en actuacions d’emergència DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA PRIMERA (BRIGADES RURALS
D’EMERGÈNCIA) DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA SEGONA (BRIGADES RURALS
D’EMERGÈNCIA) DISPOSICIÓ FINAL (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 2 PROVES D’APTITUD FÍSICA (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 3 RÈGIM RETRIBUTIU (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 4 EQUIP DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL (BRI-GADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 5 FALTES I SANCIONS (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 6 CATEGORIES PROFESSIONALS (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 7 NOTIFICACIÓ DE CANVI DE TORN (BRI-GADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 8 SOL·LICITUDS PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLLATS I RETIRAR-SE’N (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
ANNEX Núm. 9 BAREMS PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA PROMOCIÓ INTERNA (BRIGADES RURALS D’EMERGÈN-CIA)
TÍTOL III. DISPOSICIONS ESPECÍFIQUES DEL PERSO-NAL ADSCRIT AL SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT
Artículo 14. Formación profesional Artículo 15. Prevención de Riesgos y Salud Laboral Artículo 16. Permisos y licencias Artículo 17. Comisión de Seguimiento del Convenio Artículo 18. Representación de los trabajadores Artículo 19. Adhesión al Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de
Conflictos Laborales Artículo 20. Faltas y sanciones Artículo 21. Incrementos salariales ANEXO Nº 1 FALTAS Y SANCIONES (Comunes a todos los
Servicios incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo)
TÍTULO II. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO DE BRIGADAS RURALES DE EMER-GENCIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
Artículo 22. Brigadas Rurales de Emergencia y Brigadas de Refuerzo
Artículo 23. Estabilidad en el empleo Artículo 24. Llamamiento Artículo 25. Modificaciones del Servicio Artículo 26. Cobertura de vacantes Artículo 27. Cobertura de puestos de nueva creación Artículo 28. Vigilancia de la salud y aptitud para el trabajo Artículo 29. Incorporación al trabajo Artículo 30. Cobertura provisional de las situaciones de incapaci-
dad temporal Artículo 31. Jornada laboral Artículo 32. Horas extraordinarias Artículo 33. Cambios de turno Artículo 34. Permutas Artículo 35. Calendario Laboral Artículo 36. Régimen retributivo Artículo 37. Complemento profesional del servicio Artículo 38. Complemento de localización Artículo 39. Complemento de mayor dedicación Artículo 40. Pagas extraordinarias Artículo 41. Pluses de transporte y comida Artículo 42. Garantías del personal que conduce al servicio de la
empresa Artículo 43. Excedencias Artículo 44. Comisiones de Servicio Artículo 45. Permanencia en actuaciones de emergencia DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA (BRIGADAS RURA-
LES DE EMERGENCIA) DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA (BRIGADAS
RURALES DE EMERGENCIA) DISPOSICIÓN FINAL (BRIGADAS RURALES DE EMERGEN-
CIA) ANEXO Nº 2 PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA (BRIGADAS
RURALES DE EMERGENCIA) ANEXO Nº 3 RÉGIMEN RETRIBUTIVO (BRIGADAS RURA-
LES DE EMERGENCIA) ANEXO Nº 4 EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (BRI-
GADAS RURALES DE EMERGENCIA) ANEXO Nº 5 FALTAS Y SANCIONES (BRIGADAS RURALES
DE EMERGENCIA) ANEXO Nº 6 CATEGORÍAS PROFESIONALES (BRIGADAS
RURALES DE EMERGENCIA) ANEXO Nº 7 NOTIFICACIÓN DE CAMBIO DE TURNO (BRI-
GADAS RURALES DE EMERGENCIA) ANEXO Nº 8 SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN CON-
CURSOS DE TRASLADOS Y RETIRARSE DE LOS MISMOS (BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
ANEXO Nº 9 BAREMOS PARA EL DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN INTERNA (BRIGADAS RURALES DE EMERGEN-CIA)
TÍTULO III. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO
I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRETES
Article 46. Estabilitat en l’ocupació Article 47. Vigilància de la salut Article 48. Jornada laboral Article 49. Hores extraordinàries Article 50. Calendari Laboral Article 51. Règim retributiu Article 52. Complement de festius Article 53. Complement de disponibilitat Article 54. Complement per torns Article 55. Complement de penositat Article 56. Complement de responsabilitat Article 57. Complement de busseig Article 58. Complement per a atenció a situacions imprevistes
urgents Article 59. Pagues extraordinàries Article 60. Plus de menjar ANNEX Núm. 10 RÈGIM RETRIBUTIU (SERVICI DE VIGI-
LÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRETES)
ANNEX Núm. 11 EQUIPS DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL (SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRETES)
ANNEX Núm. 12 FALTES I SANCIONS (SERVICI DE VIGI-LÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRETES)
ANNEX Núm. 13 CATEGORIES PROFESSIONALS SERVI-CI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRETES)
TÍTOL IV. DISPOSICIONS ESPECÍFIQUES DEL PERSONAL ADSCRIT AL SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ EN LA RESERVA MARINA DE TABARCA
Article 61. Estabilitat en l’ocupació Article 62. Vigilància de la salut Article 63. Jornada laboral Article 64. Hores extraordinàries Article 65. Canvis de torn Article 66. Calendari Laboral Article 67. Règim retributiu Article 68. Complements de responsabilitat i activitat Article 69. Complement de busseig Article 70. Plus de transport i menjar Article 71. Pagues extraordinàries ANNEX Núm. 14 RÈGIM RETRIBUTIU (SERVICI DE MAN-
TENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
ANNEX Núm. 15 EQUIPS DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL (SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
ANNEX Núm. 16 FALTES I SANCIONS (SERVICIO DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
ANNEX Núm. 17 CATEGORIES PROFESSIONALS (SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
PREÀMBUL
Les parts firmants del present conveni Col·lectiu es reconeixen mútuament la legitimació suficient per a negociar-ne el contingut.
Atesa la disparitat existent entre les tasques dels col·lectius afec-tats així com les diferències quant a la seua organització i dependèn-cia, el present conveni Col·lectiu s’estructura en quatre títols amb les denominacions i els continguts següents:
Títol I. Disposicions comunes.Títol II. Disposicions específiques del personal adscrit al Servici
de Brigades Rurals d’Emergència de la Comunitat Valenciana.
Y CONSERVACIÓN EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRETES
Artículo 46. Estabilidad en el empleo Artículo 47. Vigilancia de la salud Artículo 48. Jornada laboral Artículo 49. Horas extraordinarias Artículo 50. Calendario Laboral Artículo 51. Régimen retributivo Artículo 52. Complemento de festivos Artículo 53. Complemento de disponibilidad Artículo 54. Complemento de turnicidad Artículo 55. Complemento de penosidad Artículo 56. Complemento de responsabilidad Artículo 57. Complemento de buceo Artículo 58. Complemento para atención a situaciones imprevistas
urgentes Artículo 59. Pagas extraordinarias Artículo 60. Plus de comida ANEXO Nº 10 RÉGIMEN RETRIBUTIVO (SERVICIO DE
VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRETES)
ANEXO Nº 11 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVA-CIÓN EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRE-TES
ANEXO Nº 12 FALTAS Y SANCIONES (SERVICIO DE VIGI-LANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN EN LA RESER-VA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRETES
ANEXO Nº 13 CATEGORÍAS PROFESIONALES (SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRETES)
TÍTULO IV. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTEC-CIÓN EN LA RESERVA MARINA DE TABARCA
Artículo 61. Estabilidad en el empleo Artículo 62. Vigilancia de la salud Artículo 63. Jornada laboral Artículo 64. Horas extraordinarias Artículo 65. Cambios de turno Artículo 66. Calendario Laboral Artículo 67. Régimen retributivo Artículo 68. Complementos de responsabilidad y actividad Artículo 69. Complemento de buceo Artículo 70. Pluses de transporte y comida Artículo 71. Pagas extraordinarias ANEXO Nº 14 RÉGIMEN RETRIBUTIVO (SERVICIO DE
MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
ANEXO Nº 15 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
ANEXO Nº 16 FALTAS Y SANCIONES (SERVICIO DE MAN-TENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
ANEXO Nº 17 CATEGORÍAS PROFESIONALES (SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARI-NA DE TABARCA)
PREÁMBULO
Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo se recono-cen mutuamente la legitimación suficiente para negociar el contenido del mismo.
Dada la disparidad existente entre los cometidos de los colecti-vos afectados así como las diferencias en cuanto a la organización y dependencia de los mismos, el presente Convenio Colectivo se estruc-tura en cuatro títulos con las siguientes denominaciones y contenidos:
Título I. Disposiciones comunes.Título II. Disposiciones específicas del personal adscrito al Servi-
cio de Brigadas Rurales de Emergencia de la Comunidad Valenciana.
Títol III. Disposicions específiques del personal adscrit al Servici de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbretes
Títol IV. Disposicions especifiques del personal adscrit al Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca.
TÍTOL IDISPOSICIONS COMUNES
Article 1. Àmbit funcionalEl present conveni Col·lectiu serà d’obligat compliment en les
activitats vinculades al personal adscrit al Servici de Brigades Rurals d’Emergència dependent de la Direcció General d’Interior de la con-selleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Gene-ralitat Valenciana i en les actuacions que, amb motiu de catàstrofes o emergències de qualsevol tipus, TRAGSA haja de realitzar en la dita Comunitat i especialment en el seu medi rural, amb la salvaguarda recollida en la disposició transitòria única.
Igualment, i amb les particularitats que es recullen en el text del Conveni, el seu àmbit funcional s’estén a les activitats vinculades al personal adscrit al Servici de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbretes dependent del Servici de Parcs Naturals de la conselleria de Territori i Habitatge de la Gene-ralitat Valenciana i de la Secretaria General de Pesca Marítima del Ministeri d’Agricultura, Pesca i Alimentació.
Finalment, el seu àmbit funcional també s’estén a les activitats vinculades al personal adscrit al Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca, dependent de la Secretaria General de Pesca Marítima del Ministeri d’Agricultura, Pesca i Alimentació
Article 2. Àmbit personalEl contingut del present conveni s’aplicarà als treballadors de
TRAGSA que, sota relació juridicolaboral, realitzen les activitats asse-nyalades en l’article anterior.
Article 3. Àmbit territorialEl present conveni és d’exclusiva aplicació a l’àmbit territorial de
la Comunitat Valenciana.
Article 4. Àmbit temporalEl present conveni tindrà una vigència de tres anys, des de l’1 de
gener de 2005 fins al 31 de desembre de 2007, excepte en aquelles matèries per a les quals es definisca expressament un termini de vigèn-cia distint.
La seua denúncia es produirà automàticament el 31 de desembre de 2007. No obstant això, quedarà prorrogat com a dret positiu mentre no es negocie un altre Conveni Col·lectiu que el substituïsca.
Article 5. Vinculació a la totalitatAmbdues parts convenen que les condicions fixades en este Con-
veni Col·lectiu seran aplicables mentre tinguen vigència totes i cada una d’elles, sense perjuí del que s’ha establit quant a revisió de les condicions econòmiques.
En el cas que l’autoritat o òrgan competent en la matèria declara-ren nul·la alguna de les parts contingudes en el present conveni, este quedarà sense eficàcia pràctica, i s’haurà de reconsiderar el seu con-tingut, bé parcialment o en la seua totalitat, per la Comissió de Segui-ment.
En estos supòsits, les parts signatàries del Conveni es comprome-ten a reunir-se, dins dels deu dies següents al de la fermesa de la reso-lució corresponent, a fi d’estudiar el problema plantejat. Si no s’arriba a un acord en el termini de trenta dies des de la primera reunió, amb-dues parts es comprometen a fixar un calendari per a tornar a negociar el Conveni en la seua totalitat.
Article 6. Organització dels servicisL’organització dels servicis és competència exclusiva de cada
un dels organismes que es mencionen a continuació, tot això sense
Título III. Disposiciones específicas del personal adscrito al Servi-cio de Vigilancia, Mantenimiento y Conservación en la Reserva Natu-ral de las Islas Columbretes
Título IV. Disposiciones especificas del personal adscrito al Servi-cio de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca.
TÍTULO IDISPOSICIONES COMUNES
Artículo 1. Ámbito funcionalEl presente Convenio Colectivo será de obligado cumplimiento en
las actividades vinculadas al personal adscrito al Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia dependiente de la Dirección General de Inte-rior de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana y en las actuaciones que, con motivo de catástrofes o emergencias de cualquier tipo, TRAGSA deba realizar en dicha Comunidad y especialmente en su medio rural, con la salvaguar-da recogida en la Disposición Transitoria Única.
Igualmente y con las particularidades que se recogen en el texto del Convenio, su ámbito funcional se extiende a las actividades vin-culadas al personal adscrito al Servicio de Vigilancia, Mantenimiento y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbretes depen-diente del Servicio de Parques Naturales de la conselleria de Territorio y Vivienda de la Generalitat Valenciana y de la Secretaría General de Pesca Marítima del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Por último, su ámbito funcional también se extiende a las activi-dades vinculadas al personal adscrito al Servicio de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca. dependiente de la Secre-taría General de Pesca Marítima del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
Artículo 2. Ámbito personalEl contenido del presente Convenio será de aplicación a los traba-
jadores de TRAGSA que, bajo relación jurídico-laboral, realicen las actividades señaladas en el artículo anterior.
Artículo 3. Ámbito territorialEl presente Convenio es de exclusiva aplicación al ámbito territo-
rial de la Comunidad Valenciana.
Artículo 4.Ámbito temporalEl presente Convenio tendrá una vigencia de tres años, desde el 1
de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2007, excepto en aque-llas materias para las que se defina expresamente un plazo de vigencia distinto.
Su denuncia se producirá automáticamente el 31 de diciembre de 2007. No obstante quedará prorrogado como derecho positivo en tanto no se negocie otro Convenio Colectivo que le sustituya.
Artículo 5. Vinculación a la totalidadAmbas partes convienen que las condiciones fijadas en este Con-
venio Colectivo serán aplicables en tanto tengan vigencia todas y cada una de ellas, sin perjuicio de lo establecido en cuanto a revisión de las condiciones económicas.
En el supuesto de que la autoridad u órgano competente en la materia declarasen nula alguna de las partes contenidas en el presente Convenio, éste quedaría sin eficacia práctica, debiendo ser reconside-rado su contenido, bien parcialmente o en su totalidad, por la Comi-sión de Seguimiento.
En estos supuestos, las partes signatarias del Convenio se compro-meten a reunirse, dentro de los diez días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente, al objeto de estudiar el problema plan-teado. Si no se llegase a un acuerdo en el plazo de treinta días desde la primera reunión, ambas partes se comprometen a fijar un calendario para proceder a la renegociación del Convenio en su totalidad.
Artículo 6. Organización de los ServiciosLa Organización de los Servicios es competencia exclusiva de
cada uno de los Organismos que se citan a continuación, todo ello sin
menyscabament del que establixen les disposicions legals vigents en matèria laboral i en el present conveni Col·lectiu:
Servici de Brigades Rurals d’Emergència: – Direcció General d’Interior de la conselleria de Justícia, Interior
i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana Servici de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva
Natural de les Illes Columbretes: – Servici de Parcs Naturals de la conselleria de Territori i Habitat-
ge de la Generalitat Valenciana – Secretaria General de Pesca Marítima del Ministeri d’Agricultu-
ra, Pesca i Alimentació.Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de
Tabarca:– Secretaria General de Pesca Marítima del Ministeri d’Agricultu-
ra, Pesca i Alimentació
Article 7. Període de provaS’establix un període de prova per a aquells treballadors que
siguen contractats per primera vegada, durant el qual tindran els drets i les obligacions corresponents a la seua categoria professional, excepte els derivats de la resolució del contracte que podrà produir-se a instàn-cies de qualsevol de les dues parts sense dret a cap indemnització.
La duració del període de prova serà:Personal no titulat: 30 dies naturals.Personal titulat o assimilat: 90 dies naturals.
Article 8. Incapacitat temporalTot el personal afectat pel present conveni, en els supòsits d’inca-
pacitat temporal derivada d’accident de treball o malaltia professional, percebrà un complement per part de l’empresa que garantisca el 100% de les seues retribucions, incloent-hi els plusos de menjar i transport, des de l’endemà de la baixa mèdica.
La mateixa garantia s’establirà en el cas que la dita incapacitat es produïsca per malaltia comuna o accident no laboral i siga necessària l’hospitalització en planta del treballador.
En el cas que la incapacitat temporal amb baixa es produïsca per malaltia comuna o accident no laboral, i no siga necessària l’hospita-lització en planta del treballador tindrà dret a percebre:
1. Durant els tres primers dies d’incapacitat temporal de cada any el cent per cent de les seues retribucions.
2. Un complement que cobrisca el 75% de les seues retribucions a partir del desé dia, incloent en les dites retribucions el plus de menjar i el plus de transport.
En estes situacions les pagues extraordinàries es percebran ínte-gres en el moment del seu abonament.
Article 9. Vacances Tot el personal gaudirà d’un període de vacances de 36 dies natu-
rals el 2005, 37 dies naturals el 2006 i 39 dies naturals el 2007, o de la part proporcional que corresponga al temps treballat.
Els dies de vacances seran retribuïts i s’hauran de gaudir dins de l’any natural.
Amb tres mesos d’antelació, els treballadors podran comunicar a la Direcció d’Obra les seues preferències sobre les dates de gaudi de les vacances i sobre el possible fraccionament d’estes en diversos perí-odes.
Cada treballador haurà de conéixer amb dos mesos d’antelació el període per al seu gaudi.
Per acord de la Comissió de Seguiment s’estudiarà el programa de vacances amb la deguda antelació, conforme a les peculiaritats del Servici que s’ha de prestar.
Quan un treballador es trobe en situació d’incapacitat temporal abans d’iniciar el període de vacances assignat, podrà optar entre gau-dir el temps que ha romàs en IT dins de vacances en un altre perío-de que acorde amb l’empresa o la compensació econòmica d’este. En cas de desacord entre ambdues parts l’última decisió li correspondrà a l’empresa.
menoscabo de lo establecido en las disposiciones legales vigentes en materia laboral y en el presente Convenio Colectivo:
Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia: – Dirección General de Interior de la conselleria de Justicia, Inte-
rior y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana Servicio de Vigilancia, Mantenimiento y Conservación en la
Reserva Natural de las Islas Columbretes: – Servicio de Parques Naturales de la conselleria de Territorio y
Vivienda de la Generalitat Valenciana – Secretaría General de Pesca Marítima del Ministerio de Agricul-
tura, Pesca y Alimentación.Servicio de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de
Tabarca:– Secretaría General de Pesca Marítima del Ministerio de Agricul-
tura, Pesca y Alimentación
Artículo 7. Período de pruebaSe establece un período de prueba para aquellos trabajadores
que sean contratados por primera vez, durante el cual ostentarán los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional, excepto los derivados de la resolución del contrato que podrá produ-cirse a instancias de cualquiera de las dos partes sin derecho a indem-nización alguna.
La duración del período de prueba será:Personal no titulado: 30 días naturales.Personal titulado o asimilado: 90 días naturales.
Artículo 8. Incapacidad temporalTodo el personal afectado por el presente Convenio, en los supues-
tos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfer-medad profesional, percibirá un complemento por parte de la empresa que garantice el 100% de sus retribuciones, incluyendo en las mis-mas los pluses de comida y transporte, desde el día siguiente a la baja médica.
La misma garantía se establecerá en el supuesto de que dicha inca-pacidad se produzca por enfermedad común o accidente no laboral y sea preciso la hospitalización en planta del trabajador.
En el caso de que la incapacidad temporal con baja se produzca por enfermedad común o accidente no laboral, y no sea precisa la hos-pitalización en planta del trabajador tendrá derecho a percibir:
1. Durante los tres primeros días de incapacidad temporal de cada año el cien por cien de sus retribuciones.
2. Un complemento que cubra el 75% de sus retribuciones a partir del décimo día, incluyendo en dichas retribuciones el plus de comida y el plus de transporte.
En estas situaciones las pagas extraordinarias se percibirán ínte-gras en el momento de su abono.
Artículo 9. Vacaciones Todo el personal disfrutará de un período de vacaciones de 36 días
naturales en 2005, 37 días naturales en 2006 y 39 días naturales en 2007, o de la parte proporcional que corresponda al tiempo trabajado.
Los días de vacaciones serán retribuidos y a disfrutar dentro del año natural.
Con tres meses de antelación, los trabajadores podrán comunicar a la Jefatura de Obra sus preferencias sobre las fechas de disfrute de sus vacaciones y sobre el posible fraccionamiento de las mismas en varios períodos.
Cada trabajador conocerá con dos meses de antelación el periodo para el disfrute de las mismas.
Por acuerdo de la Comisión de Seguimiento se estudiará el progra-ma de vacaciones con la debida antelación, conforme a las peculiari-dades del Servicio a prestar.
Cuando un trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal antes de iniciar el periodo de vacaciones asignado, este podrá optar entre disfrutar el tiempo que ha permanecido en IT dentro de vacaciones en otro período que acuerde con la Empresa o la com-pensación económica del mismo. En caso de desacuerdo entre ambas partes la última decisión le corresponderá a la Empresa.
Article 10. ExcedènciesLes excedències podran ser forçoses, voluntàries o per motius
familiars1. Excedència forçosaDonarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l’an-
tiguitat durant la seua vigència. Es concedirà per la designació o elec-ció per a un càrrec públic que impossibilite l’assistència al treball. El reingrés haurà de ser sol·licitat dins del mes següent al cessament en el càrrec públic.
Així mateix podran sol·licitar el seu pas a la situació d’excedèn-cia forçosa els treballadors que exercisquen càrrecs electius a nivell comarcal, provincial, autonòmic o estatal en les organitzacions sindi-cals més representatives. Mentre dure l’exercici del seu càrrec tindran dret a la reserva del seu lloc de treball i al còmput de l’antiguitat, i s’hi hauran de reincorporar dins del mes següent a la data del cessament.
2. Excedència voluntàriaEl treballador amb almenys una antiguitat en les RP d’un any té
dret que se li reconega la possibilitat de situar-se en excedència volun-tària per un termini no menor a dos anys i no major a cinc. Este dret només podrà ser exercitat una altra vegada pel mateix treballador si han transcorregut quatre anys des del final de l’excedència anterior.
El treballador podrà prorrogar per períodes mínims de dotze mesos la seua excedència voluntària fins a un màxim de 5 anys, amb notifica-ció prèvia a l’empresa amb un mes d’antelació a la finalització del dit període d’excedència.
Si a la tornada de l’excedència voluntària al treballador no se li pot assignar un lloc de semblants característiques al que estava ocu-pant abans de passar a la dita situació, podrà optar per incorporar-se al servici de forma provisional en una vacant d’igual o inferior categoria i de menor duració, per mitjà de contracte per obra o servici determi-nat mantenint el dret de reingrés fins que es produïsca una vacant de la mateixa categoria i duració. El període que dure esta situació no serà computable a efectes d’antiguitat en la corresponent RP. Quan es produïsca una vacant de característiques semblants al lloc deixat se li oferirà a tal treballador i, si no l’accepta, causarà baixa definitiva en l’empresa.
3. Excedència per motius familiarsA) Els treballadors tindran dret a un període d’excedència de dura-
ció no superior a tres anys per a l’atenció de cada fill, tant quan ho siga per naturalesa, com per adopció, o en els supòsits d’acolliment, tant de permanent com preadoptiu, a comptar de la data de naixement o, si és el cas, des de la de la resolució judicial o administrativa. Este tipus d’excedència comporta la reserva del lloc de treball.
El període en què el treballador romanga en situació d’excedència, conforme al que establix este apartat, serà computable a efectes d’an-tiguitat i el treballador tindrà dret a l’assistència a cursos de formació professional, a la participació en els quals haurà de ser convocat per l’empresa, especialment amb ocasió de la seua reincorporació.
B) També tindran dret a un període d’excedència, de duració no superior a un any i en les mateixes condicions que les detallades en el paràgraf anterior, els treballadors per a atendre un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d’edat, accident o malaltia no puga valdre’s per si mateix, i no exercisca activitat retri-buïda.
L’excedència prevista en els dos apartats anteriors constituïx un dret individual dels treballadors, homes o dones. No obstant això, si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen este dret pel mateix subjecte causant, l’empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l’empresa.
Quan un nou subjecte causant done dret a un nou període d’exce-dència, l’inici d’esta acabarà amb la que, si és el cas, es gaudix.
Article 11. Asegurança d’accidents1. Com a millora de les prestacions de la Seguretat Social s’esta-
blix una assegurança que cobrisca els riscos de mort o incapacitat quan es derive d’accident.
Artículo 10. ExcedenciasLas excedencias podrán ser forzosas, voluntarias o por motivos
familiares1. Excedencia forzosaDará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo
de la antigüedad durante su vigencia. Se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al traba-jo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.
Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia forzo-sa los trabajadores que ostenten cargos electivos a nivel comarcal, provin-cial, autonómico o estatal en las organizaciones sindicales más represen-tativas. Mientras dure el ejercicio de su cargo tendrán derecho a la reserva de su puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad, debiendo reincor-porarse a dicho puesto dentro del mes siguiente a la fecha del cese.
2. Excedencia voluntariaEl trabajador con al menos una antigüedad en las RP de un año
tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en exce-dencia voluntaria por un plazo no menor a dos años y no mayor a cinco. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
El trabajador podrá prorrogar por periodos mínimos de doce meses su excedencia voluntaria hasta un máximo de 5 años, previa notifica-ción a la Empresa con un mes de antelación a la finalización de dicho periodo de excedencia.
Si al regreso de la excedencia voluntaria al trabajador no se le puede asignar un puesto de similares características al que estaba ocu-pando antes de pasar a dicha situación, éste podrá optar por incorpo-rarse al servicio de forma provisional en una vacante de igual o infe-rior categoría y de menor duración, mediante contrato por obra o ser-vicio determinado manteniendo el derecho de reingreso hasta que se produzca una vacante de la misma categoría y duración. El periodo que dure esta situación no será computable a efectos de antigüedad en la correspondiente RP. Cuando se produzca una vacante de caracterís-ticas similares al puesto dejado se le ofertará a dicho trabajador y, en caso de no aceptar la misma, causará baja definitiva en la Empresa.
3. Excedencia por motivos familiaresA) Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia
de duración no superior a tres años para atender el cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, a con-tar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, desde la de la reso-lución judicial o administrativa. Este tipo de excedencia conlleva la reserva del puesto de trabajo.
El período en que el trabajador permanezca en situación de exceden-cia, conforme a lo establecido en este apartado, será computable a efec-tos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por la Empresa, especialmente con ocasión de su reincorporación.
B) También tendrán derecho a un período de excedencia, de dura-ción no superior a un año y en las mismas condiciones que las detalla-das en el párrafo anterior, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida.
La excedencia contemplada en los dos apartados anteriores constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstan-te, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este dere-cho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo perío-do de excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando.
Artículo 11. Seguro de accidentes1. Como mejora de las prestaciones de la Seguridad Social se esta-
blece un seguro que cubra los riesgos de muerte o incapacidad cuando se derive de accidente.
2. Esta assegurança consistirà en l’abonament, durant l’any 2005, de 43.478,23 euros per al cas de mort i de 86.956,43 euros per al cas d’incapacitat permanent total, incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa.
En els casos d’incapacitat permanent parcial, per a la seua gra-duació i la quantitat que a ella correspon, caldrà ajustar-se en el que establix la pòlissa que l’empresa té subscrita amb la corresponent enti-tat asseguradora, de la qual tindrà coneixement la Comissió de Segui-ment.
Per a la resta d’anys de vigència del present conveni els imports seran:
Any 2006 Any 2007Millora de les prestacions de la Seguretat Social en cas de mort 44.347,79 € (1)
Millora de les prestacions de la Seguretat Social en cas d’incapacitat permanent total, incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa. 88.695,56 € (1)
(1) Segons Conveni Col·lectiu de Tragsa
3. Tindran dret a esta assegurança els treballadors inclosos en l’àmbit personal d’este Conveni que presten servicis en l’empresa en el moment de produir-se el fet causant.
Esta assegurança atorga cobertura per a accidents durant les 24 hores del dia, i afecta els accidents laborals i no laborals que produïs-quen les situacions definides anteriorment.
Article 12. Assistència jurídicaL’empresa garantirà l’assistència jurídica que necessiten els treba-
lladors quan, per l’exercici de les seues funcions i en compliment de les ordres dels seus caps, es vegen immersos en reclamacions judicials formulades per tercers perjudicats.
No es prestarà esta assistència jurídica quan es tracte de qüestions o conflictes suscitats entre el treballador i l’empresa o l’administració pública titular del servici.
Igualment, l’empresa haurà de tindre subscrita una pòlissa que cobrisca la responsabilitat civil enfront de tercers en què puga incórrer per l’exercici de la seua activitat professional.
Article 13. Indemnització per mort.1. L’empresa pagarà al cònjuge o parella de fet legalment recone-
guda del treballador, que mora per causa diferent d’accident, les quan-titats següents:
Any 2005Viuda o viudo 3.733,20 EurosPer cada ascendent a càrrec seu 622,20 EurosPer cada fill menor de 18 anys o major disminuït 622,20 EurosPer cada fill major de 18 anys i menor de 25,que cursen estudis 622,20 Euros
Any 2006Viuda o viudo 3.807,86 EurosPer cada ascendent a càrrec seu 634,64 EurosPer cada fill menor de 18 anys o major disminuït 634,64 EurosPer cada fill major de 18 anys i menor de 25,que cursen estudis 634,64 Euros
Any 2007Viuda o viudo (1)Per cada ascendent a càrrec seu (1)Per cada fill menor de 18 anys o major disminuït (1)Per cada fill major de 18 anys i menor de 25,que cursen estudis (1)
(1) Segons Conveni Col·lectiu de Tragsa
2. Tal seguro consistirá en el abono, durante el año 2005,de 43.478,23 euros para el caso de muerte y de 86.956,43 euros para el caso de incapacidad permanente total, incapacidad permanente absolu-ta y gran invalidez.
En los casos de incapacidad permanente parcial, para su gradua-ción y la cantidad que a ella corresponde, se estará en lo establecido en la póliza que la Empresa tiene suscrita con la correspondiente Entidad Aseguradora, de la cual tendrá conocimiento la Comisión de Segui-miento.
Para los restantes años de vigencia del presente convenio los importes serán:
Año 2006 Año 2007Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social en caso de muerte 44.347,79 € (1)
Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social en caso de incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. 88.695,56 € (1)
(1) Según Convenio Colectivo de Tragsa
3. Tendrán derecho a este seguro los trabajadores incluidos en el ámbito personal de este Convenio que presten servicios en la Empresa en el momento de producirse el hecho causante.
Dicho seguro otorga cobertura para accidentes durante las 24 horas del día, afectando a los accidentes laborales y no laborales que produz-can las situaciones definidas anteriormente.
Artículo 12. Asistencia jurídicaLa Empresa garantizará la asistencia jurídica que precisen los tra-
bajadores cuando, por el desempeño de sus funciones y en cumpli-miento de las órdenes de sus mandos, se viesen inmersos en reclama-ciones judiciales formuladas por terceros perjudicados.
No sé prestará dicha asistencia jurídica cuando se trate de cuestio-nes o conflictos suscitados entre el trabajador y la Empresa o la admi-nistración Pública Titular del Servicio.
Igualmente, la Empresa deberá tener suscrita una póliza que cubra la responsabilidad civil frente a terceros en que pudiera incurrirse por el desarrollo de su actividad profesional.
Artículo 13. Indemnización por muerte.1. La Empresa abonará al cónyuge o pareja de hecho legalmente
reconocida del trabajador, que falleciese por causa distinta a accidente, las siguientes cantidades:
Año 2005Viuda o viudo 3.733,20 EurosPor cada ascendente a su cargo 622,20 EurosPor cada hijo menor de 18 años o mayor disminuido 622,20 EurosPor cada hijo mayor de 18 años y menor de 25,que cursen estudios 622,20 Euros
Año 2006Viuda o viudo 3.807,86 EurosPor cada ascendente a su cargo 634,64 EurosPor cada hijo menor de 18 años o mayor disminuido 634,64 EurosPor cada hijo mayor de 18 años y menor de 25,que cursen estudios 634,64 Euros
Año 2007Viuda o viudo (1)Por cada ascendente a su cargo (1)Por cada hijo menor de 18 años o mayor disminuido (1)Por cada hijo mayor de 18 años y menor de 25,que cursen estudios (1)
(1) Según Convenio Colectivo de Tragsa
2. En cas de defunció per qualsevol causa, es pagarà als mateixos beneficiaris l’import d’una paga extraordinària.
Article 14. Formació professionalDe conformitat amb el que preveu l’Estatut dels Treballadors i a
fi de facilitar la seua capacitació i promoció professional, l’empresa, amb la participació dels organismes oficials i dels representants dels treballadors, elaborarà un Pla de Formació anual d’acord amb les necessitats actuals i futures del Servici, contribuint amb això a l’esta-bilitat en l’ocupació.
La formació s’orientarà entorn dels principis següents:– Definició del perfil de cada categoria professional.– Determinació del nivell de competència professional de cada tre-
ballador.– Nivell d’adequació de cada treballador al perfil de la seua cate-
goria professional.– Formació específica a rebre per cada treballador.El desenvolupament dels anteriors principis es realitzarà per la
Comissió de Seguiment del present conveni en els termes que determi-nen les seues normes d’actuació.
En el supòsit que l’empresa no desenvolupe un Pla de Forma-ció propi o no es puga acordar un Pla de Formació conjunt amb les organitzacions sindicals, els treballadors afectats que així ho desitgen podran assistir, durant un màxim d’una jornada o la part proporcional que corresponga al seu període de contractació, als cursos de formació que a este efecte desenvolupen les organitzacions mencionades. Per a això hauran de notificar i acreditar la seua assistència a l’empresa i l’objecte de la formació haurà d’estar relacionat amb les funcions i tasques que duguen a terme en els seus llocs de treball.
La dita jornada o la seua part proporcional es computarà com a temps de treball efectiu.
Article 15. Prevenció de Riscos i Salut LaboralL’empresa s’obliga a complir i fer complir les normes vigents en
matèria de Seguretat i Salut en el Treball, conforme al que establix la Llei 31/95, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la pre-venció de riscos laborals i les disposicions que les despleguen.
Amb este propòsit, el Servici de Prevenció de Riscos Laborals de l’empresa, amb la col·laboració de la Comissió de Seguiment, elabora-rà un programa d’activitats preventives tendents a garantir l’adequada protecció de la Seguretat i la Salut dels Treballadors.
Este programa haurà de recollir les distintes actuacions referents a:
– Determinació i avaluació dels factors de risc que puguen afectar la Seguretat i la Salut dels treballadors.
– Assenyalament de les prioritats en l’adopció de mesures preven-tives adequades i la vigilància de la seua eficàcia.
– Informació i formació dels treballadors.– Prestació de primers auxilis i plans d’emergència.– Vigilància de la Salut dels treballadors en relació amb els riscos
derivats del treball.Tots els treballadors estaran dotats dels Equips de Protecció Indi-
vidual adequats a les activitats i tasques a realitzar, conforme al que establix respecte d’això en els annexos núm. 4, 11 i 15.
Article 16. Permisos i llicènciesEls treballadors, amb justificació prèvia adequada, tindran dret a
sol·licitar llicències retribuïdes per les causes i temps següents:a) Disset dies naturals en cas de matrimoni. b) Per al col·lectiu adscrit al Servici Brigades Rurals d’Emergèn-
cia: dos dies de treball efectiu consecutius en cas de naixement o adop-ció de fill. Quan per eixe motiu el treballador necessite traslladar-se a localitat diferent de la del seu domicili habitual, el termini serà tres dies de treball efectiu consecutius.
Per als col·lectius adscrits als Servicis de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbrets i de Man-
2. En caso de fallecimiento por cualquier causa, se abonarán a los mismos beneficiarios el importe de una paga extraordinaria.
Artículo 14. Formación profesionalDe conformidad con lo previsto en el Estatuto de los Trabajado-
res y con el fin de facilitar su capacitación y promoción profesional, la empresa, con la participación de los organismos oficiales y de los representantes de los trabajadores, elaborará un Plan de Formación anual acorde con las necesidades actuales y futuras que demande el Servicio, contribuyendo con ello a la estabilidad en el empleo.
La formación se orientará en torno a los siguientes principios:– Definición del perfil de cada categoría profesional.– Determinación del nivel de competencia profesional de cada tra-
bajador.– Nivel de adecuación de cada trabajador al perfil de su categoría
profesional.– Formación específica a recibir por cada trabajador.El desarrollo de los anteriores principios se realizará por la Comi-
sión de Seguimiento del presente Convenio en los términos que deter-minen sus normas de actuación.
En el supuesto que la empresa no desarrolle un Plan de Formación propio o no se pueda acordar un Plan de Formación conjunto con las Organizaciones Sindicales, los trabajadores afectados que así lo deseen podrán asistir, durante un máximo de una jornada o la parte proporcio-nal que corresponda a su período de contratación, a los cursos de for-mación que a tal efecto desarrollen las mencionadas Organizaciones. Para ello deberán notificar y acreditar su asistencia a la empresa y el objeto de la formación tendrá que estar relacionado con las funciones y cometidos que desarrollen en sus puestos de trabajo.
Dicha jornada o su parte proporcional se computará como tiempo de trabajo efectivo.
Artículo 15. Prevención de Riesgos y Salud LaboralLa empresa se obliga a cumplir y hacer cumplir las normas vigen-
tes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a lo esta-blecido en la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales y las Disposiciones que desarrollen ambas.
Con este propósito, el Servicio de Prevención de Riesgos Labora-les de la empresa, con la colaboración de la Comisión de Seguimiento, elaborará un programa de actividades preventivas tendentes a garanti-zar la adecuada protección de la Seguridad y la Salud de los Trabaja-dores.
Dicho programa deberá contemplar las distintas actuaciones refe-rentes a:
– Determinación y evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la Seguridad y la Salud de los trabajadores.
– Señalamiento de las prioridades en la adopción de medidas pre-ventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia.
– Información y formación de los trabajadores.– Prestación de primeros auxilios y planes de emergencia.– Vigilancia de la Salud de los trabajadores en relación con los
riesgos derivados del trabajo.Todos los trabajadores estarán dotados de los Equipos de Protec-
ción Individual adecuados a las actividades y tareas a realizar, confor-me a lo establecido al respecto en los anexos nº 4, 11 y 15.
Artículo 16. Permisos y licenciasLos trabajadores, previa justificación adecuada, tendrán derecho a
solicitar licencias retribuidas por las causas y tiempos siguientes:a) Diecisiete días naturales en caso de matrimonio. b) Para el colectivo adscrito al Servicio Brigadas Rurales de Emer-
gencia: Dos días de trabajo efectivo consecutivos en caso de nacimien-to o adopción de hijo. Cuando con tal motivo el trabajador necesite trasladarse a localidad distinta de la de su domicilio habitual, el plazo será tres días de trabajo efectivo consecutivos.
Para los colectivos adscritos a los Servicios de Vigilancia, Mante-nimiento y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbre-
teniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca i el personal del servici Brigades Rurals d’Emergència no subjecte als torns de Briga-des Dobles: dos dies naturals en cas de naixement o adopció de fill. Quan per eixe motiu el treballador necessite traslladar-se a localitat diferent de la del seu domicili habitual, el termini serà de quatre dies naturals consecutius.
c) Per al col·lectiu adscrit al Servici Brigades Rurals d’Emergèn-cia: dos dies de treball efectiu consecutius per defunció, accident o malaltia greu o hospitalització de familiars fins al segon grau de con-sanguinitat o afinitat. Quan per eixe motiu el treballador necessite tras-lladar-se a localitat diferent de la del seu domicili habitual, el termini serà de tres dies de treball efectiu consecutius.
Per als col·lectius adscrits als Servicis de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbrets i de Man-teniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca i el personal del servici Brigades Rurals d’Emergència no subjecte als torns de Briga-des Dobles: tres dies continuats per defunció, accident o malaltia greu o hospitalització de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Quan per eixe motiu el treballador necessite traslladar-se a localitat diferent de la del seu domicili habitual, el termini serà de cinc dies naturals consecutius.
d) Dos dies per trasllat de domicili habitual (independentment si el mateix es realitza dins de la mateixa localitat o entre localitats dis-tintes).
e) Un dia per matrimoni de fills o pares. Quan este esdeveniment obligue a realitzar un desplaçament superior a 150 km., la llicència serà de dos dies continuats.
f) Per a concórrer a exàmens finals, alliberadors o altres proves definitives d’aptitud i avaluació de centres oficials de formació durant els dies de la seua realització, el seu conjunt no haurà d’excedir de quinze dies anuals i s’hauran de presentar les certificacions correspo-nents a les dites assistències.
g) Pel temps indispensable per al compliment d’un deure inexcu-sable de caràcter públic i personal comprés l’exercici del sufragi actiu. Quan conste en una norma legal o convencional un període determi-nat, caldrà ajustar-se al que esta dispose quant a duració de l’absència i a la seua compensació econòmica.
Quan el compliment del deure abans referit supose la impossibi-litat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborables en un període de tres mesos, l’empresa podrà passar el treballador afectat a la situació d’excedència forçosa.
En el cas que el treballador, per compliment del deure o exercici del càrrec, perceba una indemnització, es descomptarà l’import d’esta del salari a què tinga dret en l’empresa.
h) Per a realitzar funcions sindicals o de representació del personal en els termes establits en el present conveni.
i) Dotze hores anuals de llicència per a l’assistència a consultes mèdiques o acompanyar-hi familiars, incloent-hi les visites el fi de les quals siga la tramitació de receptes mèdiques.
j) Pel temps indispensable per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagen de realitzar-se dins de la jornada de treball.
k) Les treballadores, per lactància d’un fill menor de nou mesos, tindran dret a una hora d’absència del treball, que podran dividir en dos fraccions. La dona, per la seua voluntat, podrà substituir este dret per una reducció de la seua jornada en una hora amb la mateixa fina-litat. Este permís podrà ser gaudit indistintament per la mare o el pare en el cas que ambdós treballen.
Igualment, la treballadora podrà optar per l’acumulació, en jorna-des completes, del referit dret a l’hora diària d’absència al treball per lactància i gaudir-les immediatament a continuació del període de des-cans per maternitat previst en l’article 48.4 de l’Estatut dels Treballa-dors, i este període quedarà incrementat en 2 setmanes més de descans
En els casos de naixements de fills prematurs o que, per qualsevol causa, hagen de romandre hospitalitzats a continuació del part, la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora. Així mateix, tindran dret a reduir la seua jornada de treball fins a un màxim
tes y de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca y el personal del servicio Brigadas Rurales de Emergencia no sujeto a los turnos de Brigadas Dobles: Dos días naturales en caso de naci-miento o adopción de hijo. Cuando con tal motivo el trabajador nece-site trasladarse a localidad distinta de la de su domicilio habitual, el plazo será de cuatro días naturales consecutivos.
c) Para el colectivo adscrito al Servicio Brigadas Rurales de Emer-gencia: Dos días de trabajo efectivo consecutivos por fallecimiento, accidente o enfermedad grave u hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite trasladarse a localidad distinta de la de su domi-cilio habitual, el plazo será de tres días de trabajo efectivo consecuti-vos.
Para los colectivos adscritos a los Servicios de Vigilancia, Mante-nimiento y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbre-tes y de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca y el personal del servicio Brigadas Rurales de Emergencia no sujeto a los turnos de Brigadas Dobles: Tres días continuados por fallecimien-to, accidente o enfermedad grave u hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal moti-vo el trabajador necesite trasladarse a localidad distinta de la de su domicilio habitual, el plazo será de cinco días naturales consecutivos.
d) Dos días por traslado de domicilio habitual (independientemen-te si el mismo se realiza dentro de la misma localidad o entre localida-des distintas).
e) Un día por matrimonio de hijos o padres. Cuando dicho aconte-cimiento obligue a realizar un desplazamiento superior a 150 km., la licencia será de dos días continuados.
f) Para concurrir a exámenes finales, liberatorios o demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación de centros oficiales de formación durante los días de su celebración, no excediendo en su conjunto de quince días anuales y debiendo presentar las certificaciones correspon-dientes de dichas asistencias.
g) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la impo-sibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia for-zosa.
En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.
h) Para realizar funciones sindicales o de representación del perso-nal en los términos establecidos en el presente Convenio.
i) Doce horas anuales de licencia para la asistencia a consultas médicas o acompañar a familiares a las mismas, incluyendo las visitas cuyo fin sea la tramitación de recetas médicas.
j) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes pre-natales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.
k) Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá susti-tuir este derecho por una reducción de su jornada en una hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.
Igualmente, la trabajadora podrá optar por la acumulación, en jor-nadas completas, del referido derecho a la hora diaria de ausencia al trabajo por lactancia y disfrutarlas inmediatamente a continuación del periodo de descanso por maternidad previsto en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, quedando incrementado dicho periodo en 2 semanas más de descanso
En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cual-quier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo
de dues hores, amb la disminució proporcional del salari. Per al gaudi d’este permís caldrà ajustar-se al que preveu el paràgraf últim d’este article.
l) Qui per raons de guarda legal tinga al seu càrrec algun menor de sis anys o un minusvàlid físic, psíquic o sensorial, que no exercisca una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de tre-ball, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un terç i un màxim de la mitat de la duració d’aquella.
Tindrà el mateix dret qui necessite encarregar-se de l’atenció direc-ta d’un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d’edat, accident o malaltia no puga valdre’s per si mateix, i que no exercisca activitat retribuïda.
La reducció de jornada prevista en el present apartat constituïx un dret individual dels treballadors, homes o dones. No obstant això, si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen este dret pel mateix subjecte causant, l’empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l’empresa.
La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada, previstos en els apar-tats k) i l) d’este article, correspondrà al treballador, dins de la seua jornada ordinària. El treballador haurà de preavisar l’empresari amb quinze dies d’antelació a la data en què es reincorporarà a la seua jor-nada ordinària.
Nota: Tots els permisos i llicències establits en el present conveni s’aplicaran a la parella de fet legalment reconeguda
Article 17. Comissió de Seguiment del ConveniDins dels quinze dies següents a la data de publicació del pre-
sent conveni en el DOCV es constituirà una Comissió de Seguiment del conveni, composta per vuit membres designats, per meitat, per la representació de l’empresa i per la de la part social. Els membres d’es-ta última part seran delegats adscrits als servicis del present conveni i seran designats pel Comité Regional.
Seran funcions específiques d’esta Comissió les següents:– Interpretació, desenvolupament, estudi i vigilància del compli-
ment del present conveni.– Participació en l’elaboració i seguiment del Pla de Formació.
– Participació en l’elaboració i seguiment de les activitats tendents a la Prevenció de Riscos Laborals.
– Participació en l’elaboració de les RP destinades a fer efectiva l’estabilitat en l’ocupació.
– Conéixer i informar sobre les reclamacions individuals i/o col-lectives en matèria d’aplicació del present conveni i, especialment, les referents a classificació professional, sempre que no hagen sigut resol-tes favorablement per als interessats.
– Participar en l’elaboració dels barems de mèrits i proves per a la cobertura els diferents llocs de treball
– Totes aquelles funcions que expressament li atribuïx el present conveni.
Les decisions de la Comissió de Seguiment s’adoptaran, en tot cas, per unanimitat i aquelles que impliquen interpretació o aplicació del contingut del present conveni tindran el seu mateix rang i eficàcia.
La Comissió es reunirà en el termini màxim de set dies a petició de qualsevol de les dues parts i, en tot cas, amb caràcter ordinari una vegada al trimestre. En la sol·licitud de reunió, la part sol·licitant haurà de comunicar a l’altra l’ordre del dia.
Una vegada constituïda, la Comissió es reserva la facultat de redactar un reglament per a regular el seu funcionament i en el que es desenvoluparan els procediments i les actuacions encomanades, sense perjuí que amb anterioritat a la seua elaboració puga prendre decisions en les matèries que té atribuïdes
Article 18. Representació dels treballadorsEl present conveni ha sigut negociat amb l’empresa pels represen-
tants dels treballadors designats pel Comité Regional entre els delegats
hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el párrafo último de este artículo.
l) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado algún menor de seis años o un minusválido físico, psíquico o sensorial, que no des-empeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultá-neo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados k) y l) de este artículo, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. El trabajador deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.
Nota: Todos los permisos y licencias establecidos en el presente Convenio serán de aplicación a la pareja de hecho legalmente recono-cida
Artículo 17. Comisión de Seguimiento del ConvenioDentro de los quince días siguientes a la fecha de publicación
del presente Convenio en el DOGV se constituirá una Comisión de Seguimiento del mismo, compuesta por ocho miembros designados, por mitad, por la representación de la Empresa y por la de la Parte Social. Los miembros de ésta última parte serán delegados adscritos a los Servicios del presente Convenio y serán designados por el Comité Regional.
Serán funciones específicas de esta Comisión las siguientes:– Interpretación, desarrollo, estudio y vigilancia del cumplimiento
del presente Convenio.– Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de For-
mación.– Participación en la elaboración y seguimiento de las actividades
tendentes a la Prevención de Riesgos Laborales. – Participación en la elaboración de las RP destinadas a hacer efec-
tiva la estabilidad en el empleo.– Conocer e informar de las reclamaciones individuales y/o colec-
tivas en materia de aplicación del presente Convenio y, especialmente, las referentes a clasificación profesional, siempre que no hubiesen sido resueltas favorablemente para los interesados.
– Participar en la elaboración de los baremos de méritos y pruebas para la cobertura los diferentes puestos de trabajo
– Todas aquellas funciones que expresamente le atribuye el pre-sente Convenio.
Las decisiones de la Comisión de Seguimiento se adoptarán, en todo caso, por unanimidad y aquellas que impliquen interpretación o aplicación del contenido del presente Convenio tendrán su mismo rango y eficacia.
La Comisión se reunirá en el plazo máximo de siete días a petición de cualquiera de las dos partes y, en cualquier caso, con carácter ordi-nario una vez al trimestre. En la solicitud de reunión, la parte solicitan-te deberá comunicar a la otra el orden del día.
Una vez constituida, la Comisión se reserva la facultad de redactar un reglamento para regular el funcionamiento de la misma y en el que se desarrollarán los procedimientos y actuaciones encomendadas, sin perjuicio de que con anterioridad a su elaboración pueda tomar deci-siones en las materias que tiene atribuidas
Artículo 18. Representación de los trabajadoresEl presente Convenio ha sido negociado con la empresa por los
representantes de los trabajadores designados por el Comité Regional
procedents del Servici; sent així mateix delegats procedents dels Ser-vicis afectats pel present conveni els que negocien en el futur les seues modificacions, previ mandat del Comité Regional.
Dins de les garanties i drets reconeguts a estos delegats per l’arti-cle 68 de l’Estatut dels Treballadors, s’establix un crèdit de 30 hores mensuals per a cada un d’ells, excepte per als que exercixen els càr-recs de president i secretari del Comité Intercentres, que ascendirà a 40 hores mensuals. Estos crèdits horaris podran acumular-se en un o diversos delegats, amb comunicació prèvia a l’empresa.
Les reunions a què siguen convocats per l’empresa, tant de la Comissió de Seguiment com del Comité Intercentres, així com l’esta-blida amb caràcter ordinari trimestral en l’article 15 del present conve-ni, no aniran a càrrec dels crèdits mencionats.
L’empresa compensarà les despeses en què, per desplaçaments i manutenció, incórreguen els delegats en els supòsits mencionats en el paràgraf anterior, així com en la reunió mensual del Comité Regional, conforme a allò que s’ha establit per a estos conceptes en els articles 36, 51 i 67
De conformitat amb el que establix la Llei Orgànica de Llibertat Sindical i als efectes que cada organització sindical puga constituir Seccions Sindicals, es considerarà com a centre de treball el conjunt dels Servicis afectats pel present conveni en cada una de les províncies de Castelló, València i Alacant.
Sempre que en casos d’emergència es mantinga cobert el servi-ci, el personal adscrit a cada Unitat podrà realitzar assemblees en la zona habitual on es realitze el descans per a l’entrepà o per al menjar i durant el temps destinat amb este fi.
Article 19. Adhesió a l’Acord sobre Solució Extrajudicial de Conflic-tes Laborals
Les parts firmants del present conveni col·lectiu subscriuen la seua adhesió a l’Acord sobre Solució Extrajudicial de Conflictes Laborals, així com al seu Reglament d’Aplicació.
Article 20. Faltes i sancionsEls treballadors adscrits als servicis inclosos en el present conve-
ni podran ser sancionats per l’empresa com a conseqüència dels seus incompliments laborals i d’acord amb la tipificació i graduació de les faltes establides en els annexos núm. 1, 5, 12 i 16
Article 21. Increments salarialsPer a tots els col·lectius adscrits al present conveni, els increments
salarials durant els anys de vigència del conveni seran:– Any 2005: increment de la massa salarial 4,3%– Any 2006: increment de la massa salarial 4,05%– Any 2007: el mateix increment de la massa salarial que el que es
produïsca en els empleats públics de la Generalitat Valenciana.
ANNEX NÚM. 1
FALTES I SANCIONS (Comuns a tots els Servicis inclosos en l’àmbit d’aplicació del present conveni col·lectiu)
Tenint en compte la importància i, si és el cas, la reincidència en estes, les faltes es classifiquen en lleus, greus i molt greus.
I. Es consideraran faltes lleus les següents:I.1. El retard injustificat en l’exercici de les funcions encomana-
des, quan este retard no pertorbe sensiblement el servici.I.2. No notificar amb caràcter previ la justificació de l’absència al
treball, llevat que es prove la impossibilitat de fer-ho.I.3. L’abandó del treball sense causa justificada, sempre que siga
per breu espai de temps. Si com a conseqüència de la dita actitud es causa perjuí d’alguna consideració a l’empresa o als companys de tre-ball, o és causa d’accident o deteriorament dels mitjans d’aquella, esta falta podria ser considerada com greu o molt greu, segons els casos i la responsabilitat que tinga assignada el treballador.
entre los delegados procedentes del Servicio; siendo asimismo delega-dos procedentes de los Servicios afectados por el presente Convenio los que negocien en el futuro sus modificaciones, previo mandato del Comité Regional.
Dentro de las garantías y derechos reconocidos a estos delegados por el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores, se establece un crédito de 30 horas mensuales para cada uno de ellos, excepto para los que ejercen los cargos de Presidente y Secretario del Comité Inter-centros, que ascenderá a 40 horas mensuales. Dichos créditos horarios podrán acumularse en uno o varios Delegados, previa comunicación a la empresa.
Las reuniones a las que sean convocados por la empresa, tanto de la Comisión de Seguimiento como del Comité Intercentros, así como la establecida con carácter ordinario trimestral en el artículo 15 del presente Convenio, no irán a cargo de los mencionados créditos.
La empresa compensará los gastos que, por desplazamientos y manutención, incurran los Delegados en los supuestos mencionados en el párrafo anterior, así como en la reunión mensual del Comité Regio-nal, conforme a lo establecido para estos conceptos en los artículos 36, 51 y 67
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y a los efectos de que cada Organización Sindical pueda cons-tituir Secciones Sindicales, se considerará como Centro de Trabajo el conjunto de los Servicios afectados por el presente Convenio en cada una de las provincias de Castellón, Valencia y Alicante.
Siempre que en casos de emergencia se mantenga cubierto el Ser-vicio, el personal adscrito a cada Unidad podrá celebrar asambleas en la zona habitual donde se realice el descanso para el bocadillo o para la comida y durante el tiempo destinado a tal fin.
Artículo 19. Adhesión al Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo suscriben su adhesión al Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Labo-rales, así como a su Reglamento de Aplicación.
Artículo 20. Faltas y sancionesLos trabajadores adscritos a los Servicios incluidos en el presente
Convenio podrán ser sancionados por la Empresa como consecuencia de sus incumplimientos laborales y de acuerdo con la tipificación y graduación de las faltas establecidas en los anexos nº 1, 5, 12 y 16
Artículo 21. Incrementos salarialesPara todos los colectivos adscritos al presente convenio, los incre-
mentos salariales durante los años de vigencia del mismo serán:– Año 2005: Incremento de la masa salarial 4,3%– Año 2006: Incremento de la masa salarial 4,05%– Año 2007: El mismo incremento de la masa salarial que el que
se produzca en los empleados públicos de la Generalitat Valenciana.
ANEXO Nº 1
FALTAS Y SANCIONES (Comunes a todos los Servicios inclui-dos en el ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo)
Atendiendo a la importancia y, en su caso, a la reincidencia en las mismas, las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.
I. Se considerarán faltas leves las siguientes:I.1. El retraso injustificado en el desempeño de las funciones enco-
mendadas, cuando dicho retraso no perturbe sensiblemente el Servicio.I.2. No notificar con carácter previo la justificación de la ausencia
al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.I.3. El abandono del trabajo sin causa justificada, siempre que sea
por breve espacio de tiempo. Si como consecuencia de dicha actitud se causara perjuicio de alguna consideración a la empresa o a los compa-ñeros de trabajo, o fuera causa de accidente o deterioro de los medios de aquélla, esta falta podría ser considerada como grave o muy grave, según los casos y la responsabilidad que tenga asignada el trabajador.
I.4. La incorrecció en el tracte amb els companys dins de la jorna-da de treball, sempre que se’n derive cap perjuí.
I.5. La inobservança de les normes en matèria de Prevenció de Riscos Laborals, sempre que no comporten risc per al treballador o els seus companys.
II. Es consideraran faltes greus les següents:II.1. La desobediència durant el treball als superiors en matèria de
treballs relacionats amb el servici. Si se’n deriva perjuí notori per a l’empresa o companys de treball, es considerà falta molt greu.
II.2. La imprudència en l’acte de servici. Si esta implica risc d’ac-cident per a ell o per als seus companys o perill de deteriorament del material, podrà ser considerada com a falta molt greu. En tot cas, es considerarà imprudència en acte de servici no utilitzar la roba de tre-ball i els equips de seguretat d’ús obligatori, així com l’incompliment de les normes en matèria de Seguretat i Salut.
II.3. L’ocupació per a ús propi de ferramentes, mitjans o servicis de l’empresa.
II.4. La desconsideració durant el treball amb les autoritats, superi-ors o subordinats en la seua relació amb el servici o viceversa.
II.5. Negar-se, obstaculitzar o eludir durant el treball les prestaci-ons del servici quan siga requerit per la superioritat per a necessitats d’inajornable compliment.
II.6. Utilitzar la roba de treball facilitada per l’empresa fora de la jornada laboral.
II.7. El retard injustificat en la presentació dels corresponents comunicats de baixa i alta per situacions d’Incapacitat Temporal. S’en-tendrà que hi ha retard injustificat quan es presenten estos comunicats cinc dies després de les dates de baixa o alta, sempre que no hi haja causes de força major que ho justifiquen.
II.8. Sol·licitar un permís al·legant causes falses o inexistents.II.9. Proporcionar a l’empresa, conscientment, informació falsa
quan s’haja sol·licitat per raó del servici.II.10. La reiteració o reincidència en qualsevol falta lleu dins del
mateix trimestre, sempre que haja hagut sanció per escrit.III. Es consideraran faltes molt greus les següents:III.1. El frau, la deslleialtat o l’abús de confiança en les gestions
encomanades i el furt o robatori, tant als seus companys de treball com a l’empresa.
III.2. Tota actuació que supose discriminació per raó de raça, sexe o religió, llengua, opinió, lloc de naixement o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
III.3. L’assetjament sexual a un treballador, màximament quan vaja acompanyat d’abús d’autoritat o siga realitzat per una persona de superior categoria.
III.4. La realització de treballs per compte propi o d’altri d’un tre-ballador quan es trobe en situació de baixa.
III.5. L’embriaguesa o drogoaddicció durant el treball.III.6. Els maltractaments de paraula o obra o la falta greu de res-
pecte i consideració als superiors, companys i subordinats durant el treball.
III.7. Causar accidents o danys greus en persones i coses per negli-gència o imprudència inexcusable durant el treball.
III.8. Abandonar el treball en lloc de responsabilitat.III.9. La inobservança negligent de les normes de Salut Laboral i
Seguretat en el treball, quan siguen causants d’accident laboral greu o perjuís greus als companys o a l’empresa.
III.10. Les amenaces o coaccions de forma individual i col·lectiva.III.11. La reiteració o reincidència en qualsevol falta greu dins del
mateix semestre, sempre que haja hagut sanció per escrit.III.12. L’abús d’autoritat. Es considerarà abús d’autoritat els casos
en què existisca una utilització anormal del personal en benefici propi, així com l’emissió d’ordres que posen en perill la integritat personal del treballador o la seua dignitat durant el treball.
El treballador afectat ho posarà per escrit en coneixement del cap d’Administració, qui entregarà a l’interessat justificant acreditatiu de la recepció.
IV. Sancions
I.4. La incorrección en el trato con los compañeros dentro de la jornada de trabajo, siempre que de ella no se derive perjuicio alguno.
I.5. La inobservancia de las normas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, siempre que no entrañen riesgo para el trabajador o sus compañeros.
II. Se considerarán faltas graves las siguientes:II.1. La desobediencia durante el trabajo a los superiores en mate-
ria de trabajos relacionados con el Servicio. Si de ella se derivase per-juicio notorio para la empresa o compañeros de trabajo, se considera-ría falta muy grave.
II.2. La imprudencia en el acto de Servicio. Si la misma implicase riesgo de accidente para sí o para sus compañeros o peligro de deterio-ro del material, podrá ser considerada como falta muy grave. En todo caso, se considerará imprudencia en acto de Servicio no utilizar las prendas y equipos de seguridad de uso obligatorio, así como el incum-plimiento de las normas en materia de Seguridad y Salud.
II.3. El empleo para uso propio de herramientas, medios o servi-cios de la empresa.
II.4. La desconsideración durante el trabajo para con las autorida-des, superiores o subordinados en su relación con el Servicio o vice-versa.
II.5. Negarse, obstaculizar o eludir durante el trabajo las prestacio-nes del Servicio cuando sea requerido por la superioridad para necesi-dades de inaplazable cumplimiento.
II.6. Utilizar las prendas de trabajo facilitadas por la empresa fuera de la jornada laboral.
II.7. El retraso injustificado en la presentación de los correspon-dientes partes de baja y alta por situaciones de Incapacidad Tempo-ral. Se entenderá que existe retraso injustificado cuando se presenten dichos partes cinco días después de las fechas de baja o alta, siempre que no existan causas de fuerza mayor que lo justifiquen.
II.8. Solicitar un permiso alegando causas falsas o inexistentes.II.9. Proporcionar a la empresa, conscientemente, información
falsa cuando se haya solicitado por razón del Servicio.II.10. La reiteración o reincidencia en cualquier falta leve dentro del
mismo trimestre, siempre que hubiese mediado sanción por escrito.III. Se considerarán faltas muy graves las siguientes:III.1. El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones
encomendadas y el hurto o robo, tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa.
III.2. Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo o religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
III.3. El acoso sexual a un trabajador, máxime cuando vaya acom-pañado de abuso de autoridad o sea realizado por una persona de supe-rior categoría.
III.4. La realización de trabajos por cuenta propia o ajena de un trabajador cuando se encuentre en situación de baja.
III.5. La embriaguez o drogadicción durante el trabajo.III.6. Los malos tratos de palabra u obra o la falta grave de respeto
y consideración a los superiores, compañeros y subordinados durante el trabajo.
III.7. Causar accidentes o daños graves en personas y cosas por negligencia o imprudencia inexcusable durante el trabajo.
III.8. Abandonar el trabajo en puesto de responsabilidad.III.9. La inobservancia negligente de las normas de Salud Laboral
y Seguridad en el trabajo, cuando sean causantes de accidente laboral grave o perjuicios graves a los compañeros o a la empresa.
III.10. Las amenazas o coacciones de forma individual y colectiva.III.11. La reiteración o reincidencia en cualquier falta grave dentro
del mismo semestre, siempre que hubiese mediado sanción por escrito.III.12. El abuso de autoridad. Se considerará abuso de autori-
dad los casos en los que exista una utilización anormal del personal en beneficio propio, así como la emisión de órdenes que pongan en peligro la integridad personal del trabajador o su dignidad durante el trabajo.
El trabajador afectado lo pondrá por escrito en conocimiento del Jefe de Administración, quien entregará al interesado justificante acre-ditativo de la recepción.
IV. Sanciones
En funció de la qualificació de les faltes, les sancions a imposar seran les següents:
IV.1. Per faltes lleus:– Amonestació verbal.– Amonestació per escrit.– Suspensió d’ocupació i sou per un dia.IV.2. Per faltes greus:–Suspensió d’ocupació i sou de 2 a 12 dies.– Inhabilitació temporal per un termini no superior a un any per a
ascendir a categoria o grau superior.IV.3. Per faltes molt greus– Suspensió d’ocupació i sou de 13 dies a un mes.– Inhabilitació temporal per un termini superior a un any per a
ascendir a categoria o grau superior.– Separació definitiva del servici o acomiadament.
PROCEDIMENT SANCIONADOR.1. Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt
greus als treballadors que tinguen la condició de representants legals o sindicals, els serà instruït expedient contradictori en què seran escol-tats, a banda de l’interessat, la resta de membres de la representació a què pertanga, si n’hi ha.
L’obligació d’instruir l’expedient contradictori al·ludit anterior-ment, s’estén fins a l’any següent a la cessació en el càrrec represen-tatiu.
2. En aquells supòsits en què l’empresa pretenga imposar una san-ció als treballadors afiliats a un sindicat, amb caràcter previ a la impo-sició de la dita mesura, haurà de donar audiència als delegats sindicals, si n’hi ha.
3. Les sancions es comunicaran per escrit al treballador, fent cons-tar la data i els fets que la motiven, sense que puguen imposar-se san-cions que consistisquen en la reducció de vacances o una altra minora-ció dels drets de descans del treballador.
4. Les sancions imposades per faltes greus i molt greus seran noti-ficades als representants legals dels treballadors.
5. Les faltes lleus prescriuran als 10 dies, les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies a partir de la data en què l’empresa va tindre coneixement de la seua comissió i, en tot cas, als sis mesos d’haver-se comés.
La invalidació de les notes desfavorables es produirà pel transcurs del termini de tres, sis o dotze mesos des de la data del compliment de la sanció, segons esta corresponga a falta lleu, greu o molt greu.
TÍTOL IIDISPOSICIONS ESPECÍFIQUES DEL PERSONAL ADSCRIT
AL SERVICI DE BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA DE LA COMUNITAT VALENCIANA
Article 22. Brigades Rurals d’Emergència i Brigades de ReforçS’entén per Brigades Rurals d’Emergència totes aquelles unitats
adscrites al Servici Brigades Rurals d’Emergència el període operatiu de les quals siga de 12 mesos al llarg de cada campanya.
S’entén per Brigades de Reforç totes aquelles unitats adscrites al Servici Brigades Rurals d’Emergència el període operatiu de les quals siga inferior a 12 mesos al llarg de cada campanya.
Article 23. Estabilitat en l’ocupacióTots els treballadors de TRAGSA afectats per les disposicions
específiques del Servici Brigades Rurals d’Emergència de la Comuni-tat Valenciana des de la campanya de 1997, figuraran en les Relacions de Personal en els termes assenyalats en els articles 24, 25, 26, 27 i 28 del present conveni, mentre que a la dita empresa li siga encarregat el servici.
Les referides relacions seran confeccionades, a la finalització de cada campanya, per la Comissió de Seguiment del present conveni i recollides en les corresponents Actes d’Aplicació del conveni. Les dites RP s’elaboraran basant-se en les llistes d’assistència, els contrac-tes de treball i les RP de la campanya anterior.
En función de la calificación de las faltas, las sanciones a imponer serán las siguientes:
IV.1. Por faltas leves:– Amonestación verbal.– Amonestación por escrito.– Suspensión de empleo y sueldo por un día.IV.2. Por faltas graves:– Suspensión de empleo y sueldo de 2 a 12 días.– Inhabilitación temporal por un plazo no superior a un año para
ascender a categoría o grado superior.IV.3. Por faltas muy graves– Suspensión de empleo y sueldo de 13 días a un mes.– Inhabilitación temporal por un plazo superior a un año para
ascender a categoría o grado superior.– Separación definitiva del Servicio o despido.
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.1. Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o
muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de represen-tantes legales o sindicales, les será instruído expediente contradictorio en el que serán oídos, aparte del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciera, si los hubiera.
La obligación de instruir el expediente contradictorio aludido ante-riormente, se extiende hasta el año siguiente a la cesación en el cargo representativo.
2. En aquellos supuestos en los que la empresa pretenda imponer una sanción a los trabajadores afiliados a un Sindicato deberá, con carácter previo a la imposición de dicha medida, dar audiencia a los delegados sindicales, si los hubiere.
3. Las sanciones se comunicarán por escrito al trabajador, hacien-do constar la fecha y los hechos que la motivan, sin que puedan impo-nerse sanciones que consistan en la reducción de vacaciones u otra minoración de los derechos de descanso del trabajador.
4. Las sanciones impuestas por faltas graves y muy graves serán notificadas a los representantes legales de los trabajadores.
5. Las faltas leves prescribirán a los 10 días, las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
La invalidación de las notas desfavorables se producirá por el transcurso del plazo de tres, seis o doce meses desde la fecha del cum-plimiento de la sanción, según ésta corresponda a falta leve, grave o muy grave.
TÍTULO IIDISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL ADSCRITO
AL SERVICIO DE BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
Artículo 22. Brigadas Rurales de Emergencia y Brigadas de RefuerzoSe entiende por Brigadas Rurales de Emergencia todas aquellas
unidades adscritas al Servicio Brigadas Rurales de Emergencia cuyo periodo operativo sea de 12 meses a lo largo de cada Campaña.
Se entiende por Brigadas de Refuerzo todas aquellas unidades ads-critas al Servicio Brigadas Rurales de Emergencia cuyo periodo opera-tivo sea inferior a 12 meses a lo largo de cada Campaña.
Artículo 23. Estabilidad en el empleoTodos los trabajadores de TRAGSA afectados por las Disposicio-
nes Específicas del Servicio Brigadas Rurales de Emergencia de la Comunidad Valenciana desde la Campaña de 1997, figurarán en las Relaciones de Personal en los términos señalados en los artículos 24, 25, 26, 27 y 28 del presente Convenio, mientras que a dicha empresa le sea encargado el Servicio.
Las referidas relaciones serán confeccionadas, a la finalización de cada Campaña, por la Comisión de Seguimiento del presente Con-venio y recogidas en las correspondientes Actas de Aplicación del mismo. Dichas RP se elaborarán en base a las listas de asistencia, a los contratos de trabajo y las RP de la campaña anterior.
Per a cada província de la Comunitat Valenciana s’elaborarà una única RP per categoria professional, en la qual hauran de figurar tots els treballadors del Servici de la dita categoria que hi hagen estat vin-culats en la Campanya anterior, per l’ordre de prelació que determine la seua experiència, constatada per raó del nombre de mesos de treball efectiu computat des de l’1 de gener de 1994.
El temps de treball efectiu a computar dins de les RP serà el que es genere, només, pels períodes de contractació ordinaris en la Unitat a què el treballador en qüestió estiga assignat.
Igualment, els treballadors que es troben cobrint una vacant de forma provisional computaran este temps dins del seu RP sempre que consoliden la plaça.
Així mateix, els treballadors que cobrisquen de forma provisional una situació d’excedència amb reserva de lloc de treball, computaran tal temps dins del seu RP.
Els treballadors se n’aniran incorporant a les Relacions de Perso-nal quan hagen romàs prestant els seus servicis durant dues campanyes consecutives.
La transformació dels actuals contractes eventuals de treball en indefinits (a temps complet o a temps parcial), es realitzarà tenint en compte les regles següents:
A) REGLES GENERALSA.1) Treballadors que, el 31 de desembre de 2006, figuren en les
RP amb un mínim de dues campanyes de llarga duració (24 mesos), consecutives i immediatament anteriors a la dita data: Es procedirà a la conversió dels seus actuals contractes de treball en indefinits a temps complet amb efectes de la referida data.
A.2) Treballadors que, el 31 de desembre de 2006, figuren en les RP amb un mínim de cinc campanyes de curta duració, consecutives i immediatament anteriors a la dita data: Es procedirà a la conversió dels seus actuals contractes de treball en indefinits a temps parcial (fixos discontinus) amb efectes de la data d’incorporació a la Campa-nya 2007.
En ambdós supòsits, els treballadors que, el 31 de desembre de 2006, no acumulen el mínim de campanyes assenyalades anterior-ment, adquiriran el dret a la referida conversió contractual a partir del moment en què acrediten haver-les realitzat.
B) REGLES ESPECIALSB.1) Treballadors que, el 31 de desembre de 2006, figuren en les
RP amb un mínim de cinc Campanyes de curta duració, consecutives i immediatament anteriors a la dita data i que, l’1 de gener de 2007, anaren a incorporar-se a una Unitat de llarga duració: Es procedirà a la formalització d’un contracte de treball indefinit a temps complet amb efectes de la data referida.
En el cas que no acumulen el període mínim de cinc campanyes anteriorment assenyalat, la incorporació a la Unitat de llarga duració es realitzarà per mitjà d’un contracte de treball d’”obra o servici deter-minat” pel total de la Campanya 2007, i en acabar esta es transformarà en indefinit a temps complet.
B.2) Treballadors que, el 31 de desembre de 2006, es troben desti-nats en una Unitat de llarga duració sense haver completat el mínim de dues campanyes consecutives, però havent realitzat alguna campanya de curta duració en anys anteriors: Es convertiran els seus actuals con-tractes de treball en indefinits a temps complet amb efectes de la data referida.
En el cas que no acumulen el mínim de dues campanyes de llarga duració i tampoc hagen realitzat alguna de curta duració en anys ante-riors, la incorporació a la Campanya 2007 es realitzarà per mitjà d’un contracte de treball de’”obra o servici” pel total de la campanya, i en acabar este es transformarà en indefinit a temps complet.
Article 24. Crida La crida per al personal integrant de les Brigades de Reforç es
realitzarà per correu certificat amb justificant de recepció o per mitjà d’escrit en mà amb justificant de recepció. En l’escrit de crida s’infor-marà el treballador de la destinació i la categoria que li correspon en funció de les RP de l’any anterior i de les modificacions del servici.
Para cada provincia de la Comunidad Valenciana se elaborará una única RP por categoría profesional, en la que figurarán todos los tra-bajadores del Servicio de dicha categoría que hubiesen estado vincu-lados al mismo en la Campaña anterior, por el orden de prelación que determine su experiencia, constatada en razón al número de meses de trabajo efectivo computado desde el 1 de enero de 1994.
El tiempo de trabajo efectivo a computar dentro de las RP será el que se genere, solamente, por los períodos de contratación ordinarios en la Unidad a la que el trabajador en cuestión esté asignado.
Igualmente, los trabajadores que se encuentren cubriendo una vacante de forma provisional computarán dicho tiempo dentro de su RP siempre que consolidasen la plaza.
Así mismo, los trabajadores que cubran de forma provisional una situación de excedencia con reserva de puesto de trabajo, computarán dicho tiempo dentro de su RP.
Los trabajadores se irán incorporando a las Relaciones de Perso-nal cuando hubiesen permanecido prestando sus servicios durante dos campañas consecutivas,.
La transformación de los actuales contratos eventuales de traba-jo en indefinidos (a tiempo completo o a tiempo parcial), se realizará atendiendo a las siguientes reglas:
A) REGLAS GENERALESA.1) Trabajadores que, a 31 de diciembre de 2006, figurasen en
las RP con un mínimo de dos Campañas de larga duración (24 meses), consecutivas e inmediatamente anteriores a dicha fecha: Se procederá a la conversión de sus actuales contratos de trabajo en indefinidos a tiempo completo con efectos de la referida fecha.
A.2) Trabajadores que, a 31 de diciembre de 2006, figurasen en las RP con un mínimo de cinco Campañas de corta duración, consecutivas e inmediatamente anteriores a dicha fecha: Se procederá a la conver-sión de sus actuales contratos de trabajo en indefinidos a tiempo par-cial (fijos discontínuos) con efectos de la fecha de incorporación a la Campaña 2007.
En ambos supuestos, los trabajadores que a 31 de diciembre de 2006, no acumulasen el mínimo de Campañas señaladas anteriormen-te, adquirirán el derecho a la referida conversión contractual a partir del momento en el que acreditasen haberlas realizado.
B) REGLAS ESPECIALESB.1) Trabajadores que, a 31 de diciembre de 2006, figurasen en las
RP con un mínimo de cinco Campañas de corta duración, consecuti-vas e inmediatamente anteriores a dicha fecha y que, el 1 de enero de 2007, se fuesen a incorporar a una Unidad de larga duración: Se pro-cederá a la formalización de un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con efectos de la referida fecha.
En el supuesto de que no acumulasen el período mínimo de cinco Campañas anteriormente señalado, la incorporación a la Unidad de larga duración se realizará mediante un contrato de trabajo de “obra o servicio determinado” por el total de la Campaña 2007, procediéndose a su transformación en indefinido a tiempo completo a la finalización de la misma.
B.2) Trabajadores que, a 31 de diciembre de 2006, se encuentren destinados en una Unidad de larga duración sin haber completado el mínimo de dos Campañas consecutivas, pero habiendo realizado algu-na Campaña de corta duración en años anteriores: Se procederá a la conversión de sus actuales contratos de trabajo en indefinidos a tiempo completo con efectos de la referida fecha.
En el supuesto de que no acumulasen el mínimo de dos Campa-ñas de larga duración y tampoco hubiesen realizado alguna de corta duración en años anteriores, la incorporación a la Campaña 2007 se realizará mediante un contrato de trabajo de “Obra o Servicio” por el total de la Campaña, procediéndose a su transformación en indefinido a tiempo completo a la finalización del mismo.
Artículo 24. Llamamiento El llamamiento para el personal integrante de las Brigadas de
Refuerzo se realizará por correo certificado con acuse de recibo o mediante escrito en mano con acuse de recibo. En el escrito de lla-mamiento se informará al trabajador del destino y la categoría que le corresponde en función de las RP del año anterior y de las modifica-ciones del servicio.
A més se li informarà de totes les vacants (conegudes fins al 31 de desembre de l’any anterior), indicant que si no es rep contestació per escrit, en el termini de 15 dies després de la recepció de la carta de crida, s’entendrà que no està interessat en cap de les vacants oferides.
Article 25. Modificacions del serviciQuan es conega que es produirà alguna modificació del Servici es
reunirà la Comissió de Seguiment. En la dita reunió s’estudiarà l’apli-cació dels criteris recollits mes avant per als tres casos de modificació del servici previstos i es fixarà el termini d’aplicació.
Una vegada finalitzat el procés de modificació del servici, serà necessari actualitzar les RP afectades per este procés.
A) Brigades Rurals d’EmergènciaA.1) Increment del ServiciS’entén per increment del servici en Brigades Rurals d’Emergèn-
cia alguna de les situacions següents:– La creació d’una nova unitat (brigada, autobomba, etc,...) l’ope-
rativitat de la qual s’estenga al llarg de tot un any.– L’increment del nombre de components d’una unitat (brigada,
autobomba, etc.).– L’increment del període d’activitat d’una unitat de reforç (briga-
da, autobomba, etc.) passant a estar operativa al llarg de tot un any.
– La incorporació d’una unitat ja existent en un altre servici, al Servici Brigades Rurals d’Emergència.
La forma de procedir en cada una de les referides situacions serà la següent:
En els dos primers casos, els nous llocs de treball s’oferiran segons el que disposa l’article 27. Cobertura de llocs de treball de nova crea-ció.
En el tercer cas, es mantindrà en els seus llocs aquells treballadors que figuren assignats a la unitat en qüestió i que tinguen la condició de fixos discontinus (contracte indefinit a temps parcial). Els llocs de tre-ball de la unitat indicada que no estiguen assignats a treballadors amb la condició abans referida, s’oferiran segons el que disposa l’article 27. Cobertura de llocs de treball de nova creació.
En el quart cas, la Comissió de Seguiment determinarà el procés d’incorporació al servici de la unitat en qüestió.
A.2) Canvi d’ubicació d’unitatsQuan es produïsca una modificació en la ubicació d’alguna Unitat,
els seus llocs de treball s’assignaran als treballadors que els exercien, i la resta del personal es mantindrà en els mateixos destins de la cam-panya anterior.
Si com a conseqüència de l’assignació de la nova ubicació de la Unitat es produïx la renúncia d’algun dels treballadors afectats, els llocs de treball resultants de la dita renúncia s’oferiran conforme al que disposa l’article 26. Cobertura de vacants.
A.3) Reducció del ServiciEn el cas que desaparega alguna Unitat en una província, que es
reduïsca el nombre de components d’alguna Unitat o que es reduïsca el període de contractació, els llocs de treball que subsistisquen s’as-signaran als treballadors de la manera següent:
– Una vegada ordenada la RP de cada categoria per antiguitat, es contrastarà la dita llista amb la nova relació de llocs de treball sorgida de la reducció del servici.
– Se anirà assignant, per ordre de prelació, a cada treballador d’ei-xa categoria la mateixa destinació que tenia abans de la desaparició de la/s Unitat/és, tenint la precaució de deixar sense assignar un nombre de destinacions igual al nombre de llocs de treball desapareguts.
– Als treballadors que originàriament estiguen destinats a una de la unitat o unitats desaparegudes se’ls mantindrà sense assignació tempo-ral a l’espera de finalitzar el procés.
– Una vegada finalitzat el procés anteriorment descrit haurà de quedar sense assignació un nombre de treballadors igual al nombre de llocs de treball reduïts. Estos treballadors seran els que posseïsquen una menor antiguitat en la RP.
Además se le informará de todas las vacantes (conocidas hasta el 31 de diciembre del año anterior), indicando que de no recibir contes-tación por escrito, en el plazo de 15 días tras la recepción de la carta de llamamiento, se entenderá que no está interesado en ninguna de las vacantes ofertadas.
Artículo 25. Modificaciones del ServicioCuando se tenga conocimiento de que se va a producir alguna
modificación del Servicio se reunirá la Comisión de Seguimiento. En dicha reunión se estudiará la aplicación de los criterios contemplados mas adelante para los tres casos de modificación del Servicio previstos y se fijará el plazo de aplicación.
Una vez finalizado el proceso de modificación del Servicio, será necesario actualizar las RP afectadas por dicho proceso.
A) Brigadas Rurales de EmergenciaA.1) Incremento del ServicioSe entiende por incremento del servicio en Brigadas Rurales de
Emergencia alguna de las siguientes situaciones:– La creación de una nueva unidad (brigada, autobomba, etc,...)
cuya operatividad se extienda a lo largo de todo un año.– El incremento del nº de componentes de una unidad (brigada,
autobomba, etc,...).– El incremento del periodo de actividad de una unidad de refuer-
zo (brigada, autobomba, etc,...) pasando a estar operativa a lo largo de todo un año.
– La incorporación de una unidad ya existente en otro servicio, al Servicio Brigadas Rurales de Emergencia.
La forma de proceder en cada una de las referidas situaciones será la siguiente:
En los dos primeros casos, los nuevos puestos de trabajo se ofer-tarán según lo dispuesto en el artículo 27. Cobertura de puestos de tra-bajo de nueva creación.
En el tercer caso, se mantendrá en sus puestos a aquellos trabaja-dores que figurasen asignados a la unidad en cuestión y que ostenta-sen la condición de fijos discontinuos (contrato indefinido a tiempo parcial). Los puestos de trabajo de la unidad indicada que no estén asignados a trabajadores con la condición antes referida, se ofertarán según lo dispuesto en el artículo 27. Cobertura de puestos de trabajo de nueva creación.
En el cuarto caso, la Comisión de Seguimiento determinará el pro-ceso de incorporación al Servicio de la unidad en cuestión.
A.2) Cambio de ubicación de UnidadesCuando se produzca una modificación en la ubicación de alguna
Unidad, sus puestos de trabajo se asignarán a los trabajadores que los venían desempeñando, manteniendo al resto del personal en los mis-mos destinos de la campaña anterior.
Si como consecuencia de la asignación de la nueva ubicación de la Unidad se produjese la renuncia de alguno de los trabajadores afecta-dos, los puestos de trabajo resultantes de dicha renuncia se ofrecerán conforme a lo dispuesto en el artículo 26. Cobertura de vacantes.
A.3) Reducción del ServicioEn el supuesto de que desaparezca alguna Unidad en una provin-
cia, que se reduzca el número de componentes de alguna Unidad o que se reduzca el período de contratación, los puestos de trabajo que sub-sistan se asignarán a los trabajadores de la siguiente manera:
– Una vez ordenada la RP de cada categoría por antigüedad, se contrastará dicha lista con la nueva relación de puestos de trabajo sur-gida de la reducción del servicio.
– Se irán asignando, por orden de prelación, a cada trabajador de esa categoría el mismo destino que tenía antes de la desaparición de la/s Unidad/es, teniendo la precaución de dejar sin asignar un número de destinos igual al número de puestos de trabajo desaparecidos.
– A los trabajadores que originalmente estuviesen destinados a una/s de la/s unidad/es desaparecida/s se les mantendrá sin asignación temporal a la espera de finalizar el proceso.
– Finalizado el proceso anteriormente descrito deberán quedar sin asignación un número de trabajadores igual al número de puestos de trabajo reducidos. Estos trabajadores serán los que posean una menor antigüedad en la RP.
– Aleshores començarà l’assignació dels treballadors que origi-nàriament estiguen destinats a una de la unitat o unitats desaparegu-des. Esta assignació es farà també per ordre de major antiguitat, i el primer podrà optar a la totalitat de les destinacions sobrants, el segon a la totalitat excepte la triada pel primer i així successivament fins a l’últim, que només podrà triar l’última destinació sobrant. La renúncia voluntària d’algun d’estos treballadors als llocs de treball que se li ofe-rixen suposarà la baixa en la RP. La comunicació de les destinacions que s’oferixen a estos treballadors es farà per mitjà de correu certificat amb justificant de recepció, llevat que la Comissió de Seguiment con-vocada a este efecte estime oportú emprar un altre tipus de comunica-ció per a accelerar el procés d’assignació.
El procés anterior haurà de tindre una duració no superior a quinze dies excepte causa de força major.
Els treballadors d’Unitats de Brigades Rurals d’Emergència que s’hagen quedat sense lloc de treball per aplicació del procediment anteriorment descrit, seran assignats a les Unitats de Brigades de Reforç/Suport per mitjà del mateix procediment.
B) Brigades de ReforçB.1) Increment del serviciS’entén per increment del servici en Brigades de Reforç alguna de
les situacions següents:– La creació d’una nova unitat (brigada, autobomba, etc,...) l’ope-
rativitat de la qual siga inferior a un any.– L’increment del nombre de components d’una unitat (brigada,
autobomba, etc.).– L’increment del període d’activitat d’una unitat de reforç/suport
(brigada, autobomba, etc.) sempre que el nou període d’activitat siga inferior a un any.
– La incorporació d’una unitat ja existent en un altre servici, al Servici Brigades Rurals d’Emergència.
La forma de procedir en cada una de les referides situacions serà la següent:
En els dos primers casos, els nous llocs de treball s’oferiran segons el que disposa l’article 27. Cobertura de llocs de treball de nova crea-ció.
En el tercer cas, es mantindrà en els seus llocs de treball aquells treballadors que figuraren assignats a la unitat en qüestió en les RP corresponents. En el cas que hi haja llocs de treball que no estiguen assignats a cap treballador es procedirà a oferir-los conforme al que disposa l’article 26. Cobertura de vacants.
En el quart cas, la Comissió de Seguiment determinarà el procés d’incorporació al servici de la unitat en qüestió.
B.2) Canvi d’ubicació d’unitatsQuan es produïsca una modificació en la ubicació d’alguna Unitat,
els seus llocs de treball s’assignaran als treballadors que els exercien, i la resta del personal es mantindrà en les mateixes destinacions de la campanya anterior.
Si com a conseqüència de l’assignació de la nova ubicació de la Unitat es produïx la renúncia d’algun dels treballadors afectats, els llocs de treball resultants de la dita renúncia s’oferiran conforme al que disposa l’article 26. Cobertura de vacants.
B.3) Reducció del servici.S’aplicarà el mateix procediment que en l’apartat A.3.)Els treballadors que, pels motius previstos en els apartats A.3. i
B.3. del present article, queden sense lloc de treball durant la campa-nya, continuaren en el seu corresponent RP amb l’antiguitat que tin-guen consolidada i tots els seus drets per a les campanyes successives.
Article 26. Cobertura de VacantsCobertura de Vacants en Brigades Rurals d’EmergènciaLa cobertura de vacants es durà a terme dins de l’àmbit provincial.
El procediment de cobertura de places vacants que sorgisquen en unitats el període operatiu de les qual s’estén al llarg de tot l’any cons-ta de les fases següents:
Fase 1: Treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i en la mateixa unitat que la de la vacant produïda i que pertanguen al torn complementari al de la vacant produïda.
– Comenzará entonces la asignación de los trabajadores que origi-nalmente estuviesen destinados a una/s de la/s unidad/es desapareci-da/s. Esta asignación se hará también por orden de mayor antigüedad, pudiendo optar el primero a la totalidad de los destinos sobrantes, el segundo a la totalidad salvo el elegido por el primero y así sucesiva-mente hasta el último, que solo podrá elegir el último destino sobrante. La renuncia voluntaria de alguno de estos trabajadores a los puestos de trabajo que se le ofrecen supondría la baja en la RP. La comunicación de los destinos que se ofertan a estos trabajadores se hará median-te correo certificado con acuse de recibo, salvo que la Comisión de Seguimiento convocada al efecto estime oportuno emplear otro tipo de comunicación para acelerar el proceso de asignación.
El proceso anterior deberá tener una duración no superior a quince días salvo causa de fuerza mayor.
Los trabajadores de Unidades de Brigadas Rurales de Emergencia que se hubiesen quedado sin puesto de trabajo por aplicación del pro-cedimiento anteriormente descrito, serán asignados a las Unidades de Brigadas de Refuerzo/Apoyo mediante el mismo procedimiento.
B) Brigadas de RefuerzoB.1) Incremento del ServicioSe entiende por incremento del servicio en Brigadas de Refuerzo
alguna de las siguientes situaciones:– La creación de una nueva unidad (brigada, autobomba, etc,...)
cuya operatividad sea inferior a un año.– El incremento del nº de componentes de una unidad (brigada,
autobomba, etc,...).– El incremento del periodo de actividad de una unidad de refuer-
zo/apoyo (brigada, autobomba, etc,...) siempre y cuando el nuevo periodo de actividad sea inferior a un año.
– La incorporación de una unidad ya existente en otro servicio, al Servicio Brigadas Rurales de Emergencia.
La forma de proceder en cada una de las referidas situaciones será la siguiente:
En los dos primeros casos, los nuevos puestos de trabajo se ofer-tarán según lo dispuesto en el artículo 27. Cobertura de puestos de tra-bajo de nueva creación.
En el tercer caso, se mantendrá en sus puestos de trabajo a aque-llos trabajadores que figurasen asignados a la unidad en cuestión en las RP correspondientes. En el caso de que existan puestos de trabajo que no estén asignado a ningún trabajador se procederá a ofertar los mis-mos conforme a lo dispuesto en el artículo 26. Cobertura de vacantes.
En el cuarto caso, la Comisión de Seguimiento determinará el pro-ceso de incorporación al Servicio de la unidad en cuestión.
B.2) Cambio de ubicación de UnidadesCuando se produzca una modificación en la ubicación de alguna
Unidad, sus puestos de trabajo se asignarán a los trabajadores que los venían desempeñando, manteniendo al resto del personal en los mis-mos destinos de la campaña anterior.
Si como consecuencia de la asignación de la nueva ubicación de la Unidad se produjese la renuncia de alguno de los trabajadores afecta-dos, los puestos de trabajo resultantes de dicha renuncia se ofrecerán conforme a lo dispuesto en el artículo 26. Cobertura de vacantes.
B.3) Reducción del Servicio.Se aplicará el mismo procedimiento que en el apartado A.3.)Los trabajadores que, por los motivos contemplados en los apar-
tados A.3. y B.3. del presente artículo, quedasen sin puesto de trabajo durante la campaña, continuaran en su correspondiente RP con la anti-güedad que tuviesen consolidada y todos sus derechos para las campa-ñas sucesivas.
Artículo 26. Cobertura de VacantesCobertura de Vacantes en Brigadas Rurales de EmergenciaLa cobertura de vacantes se desarrollará dentro del ámbito provin-
cial.El procedimiento de cobertura de plazas vacantes que surjan en
unidades cuyo periodo operativo se extiende a lo largo de todo el año consta de las siguientes fases:
Fase 1: Trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y en la misma unidad que la de la vacante producida y que pertenezcan al turno complementario al de la vacante producida.
Fase 2: Personal en situació d’excedència especial, és a dir, aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un període de contractació igual al de la vacant produïda, però que com a conseqüèn-cia d’una reducció del servici es trobe en eixe moment a l’espera d’as-signació de destinació.
Fase 3: Treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i un període de contractació igual al de la vacant produïda que hagen sol·licitat participar en el Concurs de Trasllats.
Fase 4: Personal en situació d’excedència voluntària amb una categoria i un període de contractació semblant al de la vacant produ-ïda, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
Fase 5: Treballadors que figuren en les RP amb una categoria pro-fessional inferior i un període de contractació igual al de la vacant pro-duïda.
Fase 6: Oferta Pública d’Ocupació.Sol·licituds, Renúncies, Baixes i Ampliacions al Concurs de Tras-
llatsA) Els treballadors interessats a participar en els Concursos de
Trasllats que tinguen lloc com a conseqüència de les vacants produ-ïdes, hauran de posar-ho de manifest per mitjà del document SOL-LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLLATS que es recull en l’annex núm. 8.
B) En este document hauran d’indicar les places a què volen con-cursar per ordre de preferència.
C) El document de referència haurà de fer-se arribar a l’empresa entre els dies 1 i 15 de gener de cada any per mitjà de correu certifi-cat amb justificant de recepció, fax o entrega en mà amb justificant de recepció.
D) Amb les limitacions que s’establixen amb posterioritat, els tre-balladors que hagen sol·licitat participar en els Concursos de Trasllats, podran renunciar-hi per escrit en qualsevol moment, per mitjà de cor-reu certificat amb justificant de recepció, fax o entrega en mà amb jus-tificant de recepció.
Les renúncies podran ser de caràcter parcial, és a dir, que només perseguisquen anul·lar alguna de les destinacios consignades inicial-ment en la sol·licitud original o completa, és a dir, aquella que pro-voque la suspensió de la participació del treballador en els concursos de trasllats que es produïsquen en un exercici.
L’últim tipus de renúncia abans referida motivarà l’anul·lació auto-màtica de la sol·licitud original de Concurs de Trasllats, sense perjuí que el treballador puga tornar a sol·licitar participar en nous Concur-sos de Trasllats quan s’habilite el període establit en el punt C)
Per a efectuar les dites renúncies caldrà utilitzar els impresos reco-llits en l’annex núm. 8, és a dir:
SOL·LICITUD PER A ANUL·LAR DESTINS SOL·LICITATS EN CONCURSOS DE TRASLLATS
SOL·LICITUD PER A SUSPENDRE LA PARTICIPACIÓ EN CONCURSOS DE TRASLLATS
E) Les ampliacions del nombre de destinacions sol·licitades per als Concursos de Trasllats es realitzaran utilitzant el document abans al·ludit i en el període habilitat en les dates assenyalades. En este document es consignaran tant les destinacions que motiven l’amplia-ció, com les que figuraven en la sol·licitud original. Una vegada pre-sentada la sol·licitud d’ampliació, la sol·licitud original quedarà anul-lada a tots els efectes.
El procés de cobertura de places vacants que sorgisquen en Briga-des Rurals d’Emergència es durà a terme de la manera següent:
Fase 1:Una vegada produïda una vacant d’una categoria professional
determinada, esta s’oferirà als treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i en la mateixa unitat que la de la vacant produïda i que pertanguen al torn complementari al de la vacant produïda.
La comunicació d’oferta de la vacant als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu certificat amb justificant de recepció.
Fase 2: Personal en situación de excedencia especial, es decir, aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual al de la vacante producida, pero que como con-secuencia de una reducción del servicio se encuentre en ese momento a la espera de asignación de destino.
Fase 3: Trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y un periodo de contratación igual al de la vacante produ-cida que hayan solicitado participar en el Concurso de Traslados.
Fase 4: Personal en situación de excedencia voluntaria con una categoría y un período de contratación similar al de la vacante produ-cida, que haya manifestado por escrito a la Empresa su deseo de vol-ver a incorporarse al servicio.
Fase 5: Trabajadores que figuren en las RP con una categoría pro-fesional inferior y un periodo de contratación igual al de la vacante producida.
Fase 6: Oferta Pública de Empleo.Solicitudes, Renuncias, Bajas y Ampliaciones al Concurso de
TrasladosA) Los trabajadores interesados en participar en los Concursos de
Traslados que tengan lugar como consecuencia de las vacantes produ-cidas, deberán ponerlo de manifiesto mediante el documento SOLICI-TUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLADOS que se recoge en el anejo nº 8.
B) En dicho documento deberán indicar las plazas a las que deseen concursar por orden de preferencia.
C) El documento de referencia deberá hacerse llegar a la Empresa entre los días 1 y 15 de enero de cada año mediante correo certificado con acuse de recibo, fax o entrega en mano con acuse de recibo.
D) Con las limitaciones que se establecen con posterioridad, los trabajadores que hayan solicitado participar en los Concursos de Tras-lados, podrán renunciar por escrito a los mismos en cualquier momen-to, mediante correo certificado con acuse de recibo, fax o entrega en mano con acuse de recibo.
Las renuncias podrán ser de carácter parcial, es decir, que solo persigan anular alguno de los destinos consignados inicialmente en la solicitud original o completa, es decir, aquella que provoque la sus-pensión de la participación del trabajador en los concursos de traslados que se produzcan en un ejercicio.
El último tipo de renuncia antes referida motivará la anulación automática de la solicitud original de Concurso de Traslados, sin per-juicio de que el trabajador pueda volver a solicitar participar en nuevos Concursos de Traslados cuando se habilite el periodo establecido en el punto C)
Para efectuar dichas renuncias será preciso utilizar los impresos recogidos en el anejo nº 8, a saber:
SOLICITUD PARA ANULAR DESTINOS SOLICITADOS EN CONCURSOS DE TRASLADOS
SOLICITUD PARA SUSPENDER LA PARTICIPACIÓN EN CONCURSOS DE TRASLADOS
E) Las ampliaciones del nº de destinos solicitados para los Concur-sos de Traslados se realizarán utilizando el documento antes aludido y en el periodo habilitado en las fechas señaladas. En dicho documento se consignarán tanto los destinos que motivan la ampliación, como los que figuraban en la solicitud original. Una vez presentada la solicitud de ampliación, la solicitud original quedará anulada a todos los efec-tos.
El proceso de cobertura de plazas vacantes que surjan en Brigadas Rurales de Emergencia se desarrollará de la siguiente manera:
Fase 1:Producida una vacante de una categoría profesional determina-
da, la misma se ofertará a los trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y en la misma unidad que la de la vacante producida y que pertenezcan al turno complementario al de la vacante producida.
La comunicación de oferta de la vacante a los trabajadores afec-tados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats a l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
S’estima que ambdues comunicacions es poden fer en un període de 20 dies.
Paral·lelament a les comunicacions abans descrites i utilitzant el mateix període, se’n faran altres als treballadors que hagen sol·licitat participar en el Concurs del Trasllats, a fi que tinguen present que la vacant produïda podria derivar en una reassignació de la destinació amb què figuren en les RP.
La referida comunicació es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu certificat amb justificant de recepció.
Una vegada que s’haja fet efectiva la comunicació de l’empresa al treballador, este disposarà de 7 dies naturals per a comunicar a l’em-presa la seua renúncia parcial o total al concurs de trasllats, conforme al que disposa l’epígraf D).
Si l’empresa no rep comunicació dels treballadors en el termini anteriorment indicat, s’entendrà que assumixen que la plaça vacant que motiva el Concurs de Trasllats s’assignarà conforme al que dispo-sa la Fase 3.
Tant la renúncia com la reducció del nombre de destinacions es podrà comunicar a l’empresa per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
Fase 2: Al mateix temps que es duu a terme la fase anterior, s’oferirà la
plaça resultant al personal en situació d’excedència especial, és a dir, aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un període de contractació igual al de la vacant produïda però que, com a conse-qüència d’una reducció del servici, es trobe en eixe moment a l’espera d’assignació de destinació.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció o correu certificat amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el treba-llador implicat en esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho fa causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
Fase 3:Una vegada superada la fase anterior, si subsistix una plaça, s’ofe-
rirà als treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria pro-fessional i un període de contractació igual al de la vacant produïda que hagen sol·licitat participar en el Concurs de Trasllats i que no hi hagen renunciat com a conseqüència de les comunicacions realitzades en la Fase 1.
Una vegada finalitzat el termini marcat en la Fase 1, la plaça refe-rida se n’anirà assignant automàticament, en funció de l’ordre de pre-ferència manifestat pels treballadors en les seues sol·licituds de parti-cipació en Concursos de Trasllats. Cada assignació generarà una nova plaça que tornarà a ser assignada automàticament pel mateix procés fins que el Concurs de Trasllats s’esgote.
Quan diversos treballadors estiguen interessats en una mateixa destinació, s’utilitzaran els criteris següents, per l’ordte de prelació en què figuren, per a decidir l’assignació de places:
Antiguitat en les RPAntiguitat computada des de 1992Nombre de fills dependents de la unitat familiar Proximitat de la residència a la localitat on radica la unitat on s’ha
produït la vacant.En el cas de vacants per a personal entre les habilitacions del qual
estiga la possessió d’algun permís de conduir, disposar d’un de catego-ria superior a la requerida per a ocupar el lloc de treball. Si coincidix la categoria del permís de conduir, decidirà el temps que haja transcor-regut des que es va obtindre el permís fins a l’actualitat.
Una vegada produïdes l’assignació o assignacions referides ante-riorment, els treballadors implicats en estes no podran renunciar als canvis de destinació que se’n deriva, ja que si ho fan quedaran en una situació semblant a les derivades de les excedències especials, és a dir, es quedarien sense plaça assignada i, conseqüentment amb la relació
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Se estima que ambas comunicaciones se pueden desarrollar en un periodo de 20 días.
Paralelamente a las comunicaciones antes descritas y utilizando el mismo periodo, se procederá a realizar otras a los trabajadores que hayan solicitado participar en el Concurso del Traslados, al objeto de que tengan presente que la vacante producida podría derivar en una reasignación del destino con el que figuran en las RP.
La referida comunicación se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Una vez que se haya hecho efectiva la comunicación de la Empre-sa al trabajador, este dispondrá de 7 días naturales para comunicar a la Empresa su renuncia parcial o total al concurso de traslados, conforme a lo dispuesto en el epígrafe D).
De no recibir la Empresa comunicación de los trabajadores en el plazo anteriormente indicado, se entenderá que los mismos asumen que la plaza vacante que motiva el Concurso de Traslados va a proce-der a ser asignada conforme a lo dispuesto en la Fase 3.
Tanto la renuncia como la reducción del nº de destinos se podrá comunicar a la Empresa mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Fase 2: Al tiempo que se desarrolla la fase anterior, se procederá a ofertar
la plaza resultante al personal en situación de excedencia especial, es decir, aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual al de la vacante producida pero que, como consecuencia de una reducción del servicio, se encuentre en ese momento a la espera de asignación de destino.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Una vez producidas la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa.
Fase 3:Una vez superada la fase anterior, si subsistiera una plaza, se pro-
cederá a ofertarla a los trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y un periodo de contratación igual al de la vacan-te producida que hayan solicitado participar en el Concurso de Trasla-dos y que no hayan renunciado al mismo como consecuencia de las comunicaciones realizadas en la Fase 1.
Finalizado el plazo marcado en la Fase 1, la plaza referida se irán asignando automáticamente, en función del orden de preferencia mani-festado por los trabajadores en sus solicitudes de participación en Con-cursos de Traslados. Cada asignación generará una nueva plaza que volverá a ser asignada automáticamente por el mismo proceso hasta que el Concurso de Traslados se agote.
Cuando varios trabajadores estén interesados en un mismo destino, se utilizarán los siguientes criterios, por el orden de prelación en el que figuran, para decidir la asignación de plazas:
Antigüedad en las RPAntigüedad computada desde 1992Número de hijos dependientes de la unidad familiar Proximidad de la residencia a la localidad donde radica la unidad
donde se ha producido la vacante.En el caso de vacantes para personal entre cuyas habilitaciones
esté la posesión de algún permiso de conducir, disponer de uno de categoría superior a la requerida para ocupar el puesto de trabajo. Si coincidiese la categoría del permiso de conducir, decidirá el tiempo que medie desde que se obtuvo dicho permiso hasta la actualidad.
Una vez producidas la asignación o asignaciones referidas ante-riormente, los trabajadores implicados en las mismas no podrá renun-ciar a los cambios de destino derivados de las mismas, ya que en caso de hacerlo quedarían en una situación similar a las derivadas de las excedencias especiales, es decir, se quedarían sin plaza asignada y,
contractual suspesa a l’espera que es produïsca una vacant de la seua mateixa categoria i duració, vacant que els seria automàticament assig-nada i, en cas de no ser acceptada, passarien a causar baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció o correu certificat amb justificant de recepció.
Una vegada assignada una plaça a un treballador, la seua sol·licitud de participació en Concursos de Trasllats quedarà sense efecte, sense perjuí que el dit treballador puga tornar a sol·licitar participar en nous Concursos de Trasllats quan s’habilite el període establit en el punt C).
Fase 4:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistis-
ca s’oferirà al personal en situació d’excedència voluntària amb una categoria i un període de contractació semblant al de la vacant produ-ïda, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció o correu certificat amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el treba-llador implicat en esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho fa causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
S’estima que el procés de comunicació abans referit es pot dur a terme en un període de 15 dies.
Fase 5:Una vegada superada la fase anterior, si subsistix una plaça s’ofe-
rirà als treballadors que figuren en les RP amb una categoria professi-onal inferior i un període de contractació igual al de la plaça al·ludida.
El procés anterior generarà una nova plaça en una categoria pro-fessional inferior a la de la plaça amb què s’inicia esta fase. Esta nova plaça serà oferida als treballadors que figuren en les RP amb una cate-goria professional inferior i un període de contractació igual al de la plaça referida. Este procés es repetirà les vegades que siga necessari fins que s’esgote la Promoció Interna.
Cada procés dels mencionats anteriorment motivarà:La comunicació d’oferta als treballadors afectats, que es realitzarà
per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu certificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats a l’empre-sa, que es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
S’estima que cada un dels processos abans referits es durà a terme en un període de 20 dies.
Per a l’aplicació de la Promoció Interna prevista en esta fase s’han establit una sèrie de barems que figuren en l’annex núm. 9.
A fi de fer més operativa l’aplicació de la Promoció Interna es planteja la necessitat de crear unes relacions on figuren els treballa-dors ordenats en funció dels barems abans al·ludits. Les dites relacions s’elaboraran en el moment en què s’aproven les RP i s’actualitzaran en finalitzar el primer semestre de cada campanya, a fi de tindre en compte les modificacions en la baremació provocades per l’aportació per part dels treballadors de les certificacions dels Cursos de Formació i Perfeccionament en tot tipus d’emergències.
Les relacions al·ludides servirien per a agilitar cada un dels proces-sos integrats en cada Promoció Interna, ja que permetran conéixer els treballadors amb més opcions dins de cada un dels processos al·ludits.
A fi de simplificar els processos referits, es podrà optar per enviar comunicacions només a aquells treballadors que figuren en els primers llocs de les relacions esmentades.
En el cas que, després de l’elaboració de les relacions abans al·ludides, es produïsquen casos d’igualtat de puntuacions s’utilitzarà el temps d’exercici de la categoria immediatament inferior a la vacant
consecuentemente con la relación contractual suspendida a la espera de que se produjese una vacante de su misma categoría y duración, vacante que les sería automáticamente asignada y, en caso de no acep-tar la misma, pasarían a causar baja en la RP correspondiente y en la Empresa.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Una vez asignada una plaza a un trabajador, su solicitud de parti-cipación en Concursos de Traslados quedará sin efecto, sin perjuicio de que dicho trabajador pueda volver a solicitar participar en nuevos Concursos de Traslados cuando se habilite el periodo establecido en el punto C).
Fase 4:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará al personal en situación de excedencia voluntaria con una cate-goría y un período de contratación similar al de la vacante producida, que haya manifestado por escrito a la Empresa su deseo de volver a incorporarse al servicio.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Una vez producidas la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa.
Se estima que el proceso de comunicación antes referido se pue-den desarrollar en un periodo de 15 días.
Fase 5:Una vez superada la fase anterior, si subsistiera una plaza, se pro-
cederá a ofertarla a los trabajadores que figuren en las RP con una categoría profesional inferior y un periodo de contratación igual al de la plaza aludida.
El proceso anterior generará una nueva plaza en una categoría pro-fesional inferior a la de la plaza con la que se inicia esta fase. Esta nueva plaza será ofertada a los trabajadores que figuren en las RP con una categoría profesional inferior y un periodo de contratación igual al de la plaza referida. Este proceso se repetirá las veces que sea necesa-rio hasta el se agote la Promoción Interna.
Cada proceso de los mencionados anteriormente motivará:La comunicación de oferta a los trabajadores afectados, que se
realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa, que se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Se estima que cada uno de los procesos antes referidos se desarro-llará en un periodo de 20 días.
Para la aplicación de la Promoción Interna contemplada en esta fase se han establecido una serie de baremos que figuran en el anejo nº 9.
Al objeto de hacer más operativa la aplicación de la Promoción Interna se plantea la necesidad de crear unas relaciones donde figuren los trabajadores ordenados en función de los baremos antes aludidos. Dichas relaciones se elaborarían en el momento en que se aprobasen las RP y se actualizarían al finalizar el primer semestre de cada cam-paña, al objeto de tener en cuenta las modificaciones en la baremación provocadas por la aportación por parte de los trabajadores de las cer-tificaciones de los Cursos de Formación y Perfeccionamiento en todo tipo de emergencias.
Las relaciones aludidas servirían para agilizar cada uno de los pro-cesos integrados en cada Promoción Interna, ya que permitirán cono-cer los trabajadores con más opciones dentro de cada uno de los pro-cesos aludidos.
Con el fin de simplificar los referidos procesos, se podrá optar por enviar comunicaciones solo a aquellos trabajadores que figuren en los primeros puestos de las relaciones citadas.
En el supuesto de que, tras la elaboración de las relaciones antes aludidas, se produzcan casos de igualdad de puntuaciones se utilizará el tiempo de desempeño de la categoría inmediatamente inferior a la
oferida com a criteri de desempat. Com a document acreditatiu els treballadors que es troben en la situació referida hauran d’aportar els contractes de treball.
Si després d’això perdura l’empat s’utilitzaran els criteris següents:
Antiguitat computada des de 1992Nombre de fills dependents de la unitat familiar Proximitat de la residència a la localitat on radica la unitat on s’ha
produït la vacant.En el cas de vacants per a conductors, estar en possessió d’un per-
mís de conduir de categoria superior a la requerida per a ocupar el lloc de treball. Si coincidix la categoria del permís de conduir, decidirà el temps que haja transcorregut des que es va obtindre el permís fins a l’actualitat.
A continuació es reflectixen les categories professionals que poden participar en cada procés de Promoció Interna en funció de la catego-ria que tinga la plaça oferida.
Categoria Profes-sional de la plaça
oferida
Categories Professio-nals que poden optar a la Promoció Interna
A Cap de Dotacions B, C, D, E, F i G
B Cap d’Unitat C, D, E, F i G
C Subcap D, E, F i G
D Conductor d’Auto-bomba E, F i G
E Brigadista rural F i G
F Substitut de Vacances G
G Corretorns Borsa de treball
Una vegada finalitzat el procés de Promoció Interna, la plaça resultant (que serà d’una categoria professional inferior) no serà objec-te d’un nou Concurs de Trasllats.
Fase 6:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca
s’oferirà als integrants de la Borsa de Treball que sorgisca de la Con-vocatòria d’Oferta Pública d’Ocupació basant-se en l’ordre de prelació en què figuren en la dita borsa.
En el cas que el primer integrant de la Borsa de Treball manifeste la seua conformitat d’ocupar la plaça oferida, es donarà per finalitzat el procés de cobertura de vacants.
Si al contrari, el primer integrant de la Borsa de Treball no està interessat a ocupar la plaça oferida s’oferirà novament als integrants següents de la dita borsa, basant-se en l’ordre de prelació, fins que algun d’ells responga afirmativament a l’oferta.
Tots aquells integrants de la Borsa de Treball que no estiguen inte-ressats a ocupar la plaça oferida perdran la seua posició en la Borsa de Treball i passaran a ocupar l’últim lloc de borsa.
Tot el que fa referència a la Convocatòria d’Oferta Pública d’Ocu-pació i a la Borsa de Treball serà competència de la Comissió de Seguiment.
Quant a les comunicacions de vacants i places oferides detallades anteriorment, quan estes es realitzen per mitjà del sistema de correu certificat amb justificant de recepció, l’empresa utilitzarà les adreces facilitades pel personal adscrit al servici que es troben en el seu poder en el moment de posar-se en marxa el procés de cobertura de la vacant, i serà responsabilitat del personal actualitzar l’adreça quan es produïs-ca un canvi de domicili. Si el Servici de Correus indica a l’empresa, per mitjà del justificant de recepció, que la comunicació no ha pogut ser entregada a l’interessat per absència del seu domicili, es considera-rà, a tots els efectes, com una absència de resposta i s’entendrà que la dita persona no està interessada a cobrir la vacant o plaça oferida.
vacante ofertada como criterio de desempate. Como documento acre-ditativo los trabajadores que se encontrasen en la referida situación deberían aportar los contratos de trabajo.
Si tras lo anterior perdurase el empate se utilizarán los siguientes criterios:
Antigüedad computada desde 1992Número de hijos dependientes de la unidad familiar Proximidad de la residencia a la localidad donde radica la unidad
donde se ha producido la vacante.En el caso de vacantes para conductores, estar en posesión de un
permiso de conducir de categoría superior a la requerida para ocupar el puesto de trabajo. Si coincidiese la categoría del permiso de condu-cir, decidirá el tiempo que medie desde que se obtuvo dicho permiso hasta la actualidad.
A continuación se reflejan las categorías profesionales que pueden participar en cada proceso de Promoción Interna en función de la cate-goría que tenga la plaza ofertada.
Categoría Profesional de la plaza ofertada
Categorías Profesiona-les que pueden optan a la Promoción Interna
A Jefe de Dotaciones B, C, D, E, F y G
B Jefe de Unidad C, D, E, F y G
C Subjefe D, E, F y G
D Conductor de Auto-bomba E, F y G
E Brigadista rural F y G
F Sustituto de Vacaciones G
G Correturnos Bolsa de trabajo
Una vez finalizado el proceso de Promoción Interna, la plaza resultante del mismo (que será de una categoría profesional inferior) no será objeto de un nuevo Concurso de Traslados.
Fase 6:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se ofertará
a los integrantes de la Bolsa de Trabajo que surja de la Convocatoria de Oferta Pública de Empleo en base al orden de prelación en el que figuren en dicha bolsa.
En el supuesto de que el primer integrante de la Bolsa de Trabajo manifestase su conformidad con ocupar la plaza ofertada, se dará por finalizado el proceso de cobertura de vacantes.
Si por el contrario el primer integrante de la Bolsa de Trabajo no estuviese interesado en ocupar la plaza ofertada se procederá a ofertar-la de nuevo a los siguientes integrantes de dicha bolsa en base al orden de prelación hasta que alguno de ellos responda afirmativamente a la oferta.
Todos aquellos integrantes de la Bolsa de Trabajo que no estuvie-sen interesados en ocupar la plaza ofertada perderán su posición en la Bolsa de Trabajo pasando a ocupar el último lugar de la misma.
Todo lo relativo a la Convocatoria de Oferta Pública de Empleo y a la Bolsa de Trabajo será competencia de la Comisión de Seguimien-to.
En lo relativo a las comunicaciones de vacantes y plazas ofertadas detalladas anteriormente, cuando las mismas se realicen mediante el sistema de correo certificado con acuse de recibo, la Empresa utiliza-rá las direcciones facilitadas por el personal adscrito al Servicio que obren en su poder en el momento de ponerse en marcha el proceso de cobertura de la vacante, siendo responsabilidad de dicho personal la actualización de la dirección cuando se produzca un cambio de domicilio. Si el Servicio de Correos indicase a la Empresa, mediante el acuse de recibo, que la comunicación no ha podido ser entregada al interesado por ausencia del domicilio del mismo, se considerará, a todos los efectos, como una ausencia de respuesta y se entenderá que dicha persona no está interesada en cubrir la vacante o plaza ofertada.
Perquè la contestació dels interessats es considere vàlida, estos l’hauran de comunicar a l’empresa per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció, correu certificat amb justificant de recep-ció o fax.
La cobertura d’una vacant o d’una plaça oferida es considera-rà consolidada quan l’empresa presente a la Comissió de Seguiment encarregada d’actualitzar les RP la documentació que acredite que s’han realitzat els processos abans referits.
Per a poder optar a les places de Conductor d’Autobomba, Sub-cap, Substitut de Vacances i Corretorns serà necessari esta en disposi-ció dels permisos de conduir corresponents.
Cobertura de Vacants en Brigades de ReforçLa cobertura de vacants es desenvoluparà dins de l’àmbit provin-
cial.El procediment de cobertura de places vacants que sorgisquen en
Brigades de Reforç consta de les fases següents:Fase 1: Personal en situació d’excedència especial, és a dir,
aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un perí-ode de contractació igual o superior (1) al de la vacant produïda, però que com a conseqüència d’una reducció del servici es trobe en eixe moment a l’espera d’assignació de destinació.
Fase 2: Treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i un període de contractació igual o superior (1) al de la vacant produïda que hagen sol·licitat participar en el Concurs de Tras-llats.
Fase 3: Personal en situació d’excedència voluntària amb una cate-goria i un període de contractació igual o superior (1) al de la vacant produïda, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
Fase 4: Personal fix del servici de la mateixa categoria professi-onal que la de la vacant produïda que, en el moment de produir-se la dita vacant, estiga assignat a un lloc amb un període de contractació d’inferior duració al de la dita vacant.
Fase 5: A desenvolupar per la Comissió de Seguiment.Sol·licituds, Renúncies, Baixes i Ampliacions al Concurs de Tras-
llatsA) Els treballadors interessats a participar en els Concursos de
Trasllats que tinguen lloc com a conseqüència de les vacants produ-ïdes, hauran de posar-ho de manifest per mitjà del document SOL-LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLLATS que es recull en l’annex núm. 8
B) En este document hauran d’indicar les places a què volen con-cursar per ordre de preferència.
C) El document de referència haurà de fer-se arribar a l’empresa entre el final de la campanya de reforç estival i el 30 de novembre de cada any per mitjà de correu certificat amb justificant de recepció, fax o entrega en mà amb justificant de recepció.
D) Amb les limitacions que s’establixen amb posterioritat, els tre-balladors que hagen sol·licitat participar en els Concursos de Trasllats, podran renunciar-hi per escrit en qualsevol moment, per mitjà de cor-reu certificat amb justificant de recepció, fax o entrega en mà amb jus-tificant de recepció.
Les renúncies podran ser de caràcter parcial, és a dir, que només perseguisquen anul·lar algun dels destins consignats inicialment en la sol·licitud original o completa, és a dir, aquella que provoque la sus-pensió de la participació del treballador en els concursos de trasllats que es produïsquen en un exercici.
L’últim tipus de renúncia abans referida motivarà l’anul·lació auto-màtica de la sol·licitud original de Concurs de Trasllats, sense perjuí que el treballador puga tornar a sol·licitar participar en nous Concur-sos de Trasllats quan s’habilite el període establit en el punt C).
Per a efectuar les dites renúncies caldrà utilitzar els impresos reco-llits en l’annex núm. 8, (vegeu acta vint-i-unena), és a dir:
SOL·LICITUD PER A ANUL·LAR DESTINS SOL·LICITATS EN CONCURSOS DE TRASLLATS
SOL·LICITUD PER A SUSPENDRE LA PARTICIPACIÓ EN CONCURSOS DE TRASLLATS
Para que la contestación de los interesados se considere válida, éstos la deberán comunicar a la Empresa mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
La cobertura de una vacante o de una plaza ofertada se considerará consolidada cuando la Empresa presente a la Comisión de Seguimien-to encargada de actualizar las RP la documentación que acredite que se han realizado los procesos antes referidos.
Para poder optar a las plazas de Conductor de Autobomba, Subje-fe, Sustituto de Vacaciones y Correturnos será necesario esta en dispo-sición de los permisos de conducir correspondientes.
Cobertura de Vacantes en Brigadas de RefuerzoLa cobertura de vacantes se desarrollará dentro del ámbito provin-
cial.El procedimiento de cobertura de plazas vacantes que surjan en
Brigadas de Refuerzo consta de las siguientes fases:Fase 1: Personal en situación de excedencia especial, es decir,
aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual o superior (1) al de la vacante producida, pero que como consecuencia de una reducción del servicio se encuentre en ese momento a la espera de asignación de destino.
Fase 2: Trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y un periodo de contratación igual o superior (1) al de la vacante producida que hayan solicitado participar en el Concurso de Traslados.
Fase 3: Personal en situación de excedencia voluntaria con una categoría y un período de contratación igual o superior (1) al de la vacante producida, que haya manifestado por escrito a la Empresa su deseo de volver a incorporarse al servicio.
Fase 4: Personal fijo del servicio de la misma categoría profesional que la de la vacante producida que, en el momento de producirse dicha vacante, esté asignado a un puesto con un período de contratación de inferior duración al de dicha vacante.
Fase 5: A desarrollar por la Comisión de Seguimiento.Solicitudes, Renuncias, Bajas y Ampliaciones al Concurso de
TrasladosA) Los trabajadores interesados en participar en los Concursos de
Traslados que tengan lugar como consecuencia de las vacantes produ-cidas, deberán ponerlo de manifiesto mediante el documento SOLICI-TUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLADOS que se recoge en el anejo nº 8
B) En dicho documento deberán indicar las plazas a las que deseen concursar por orden de preferencia.
C) El documento de referencia deberá hacerse llegar a la Empresa entre el final de la campaña de refuerzo estival y el 30 de noviem-bre de cada año mediante correo certificado con acuse de recibo, fax o entrega en mano con acuse de recibo.
D) Con las limitaciones que se establecen con posterioridad, los trabajadores que hayan solicitado participar en los Concursos de Tras-lados, podrán renunciar por escrito a los mismos en cualquier momen-to, mediante correo certificado con acuse de recibo, fax o entrega en mano con acuse de recibo.
Las renuncias podrán ser de carácter parcial, es decir, que solo persigan anular alguno de los destinos consignados inicialmente en la solicitud original o completa, es decir, aquella que provoque la sus-pensión de la participación del trabajador en los concursos de traslados que se produzcan en un ejercicio.
El último tipo de renuncia antes referida motivará la anulación automática de la solicitud original de Concurso de Traslados, sin per-juicio de que el trabajador pueda volver a solicitar participar en nuevos Concursos de Traslados cuando se habilite el periodo establecido en el punto C).
Para efectuar dichas renuncias será preciso utilizar los impresos recogidos en el anejo nº 8, (ver acta vigesimoprimera), a saber:
SOLICITUD PARA ANULAR DESTINOS SOLICITADOS EN CONCURSOS DE TRASLADOS
SOLICITUD PARA SUSPENDER LA PARTICIPACIÓN EN CONCURSOS DE TRASLADOS
E) Les ampliacions del nombre de destinacions sol·licitats per als Concursos de Trasllats es realitzaran utilitzant el document SOL-LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLLATS i en el període indicat en el punt C). En este document es consignaran tant les destinacions que motiven l’ampliació, com les que figuraven en la sol·licitud original. Una vegada presentada la sol·licitud d’ampli-ació, la sol·licitud original quedarà anul·lada a tots els efectes.
(1) El personal que figure en les RP amb un període de contracta-ció de 5 mesos podrà optar a les vacants de places de 5, 4 i 3 mesos de duració. El personal que figure en les RP amb un període de contrac-tació de 4 mesos podrà optar a les vacants de places de 4 i 3 mesos de duració. El personal que figure en les RP amb un període de contracta-ció de 3 mesos només podrà optar a les vacants de places de 3 mesos de duració.
Les vacants que es produïsquen en Brigades de Reforç no es cobri-ran de forma immediata, sinó que s’agruparan al llarg de tota una cam-panya a fi d’oferir-se totes en el seu conjunt al principi de la campanya següent. Per això, les vacants en Brigades de Reforç que per necessi-tats del Servici siga necessari cobrir amb immediatesa es cobriran de forma provisional, i no caldrà per a això utilitzar els criteris que es descriuen a continuació.
El procés de cobertura de places vacants que sorgisquen en Briga-des de Reforç es durà a terme de la manera següent:
Fase 1:Una vegada produïda una vacant d’una categoria professional
determinada en una brigada de reforç, esta s’oferirà al personal en situació d’excedència especial, és a dir, aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un període de contractació igual o superior al de la vacant produïda però que, com a conseqüència d’una reducció del servici, es trobe en eixe moment a l’espera d’assignació de desti-nació.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà de correu certificat amb justificant de recepció o escrita entregada en mà amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el treba-llador implicat en esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho fa causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
Fase 2:Una vegada superada la fase anterior, si subsistix una plaça, es
procedirà a oferir-la als treballadors que figuren en les RP en la matei-xa categoria professional i un període de contractació igual al de la vacant produïda que hagen sol·licitat participar en el Concurs de Tras-llats.
La plaça referida s’anirà assignant automàticament, en funció de l’ordre de preferència manifestat pels treballadors en les seues sol-licituds de participació en Concursos de Trasllats. Cada assignació generarà una nova plaça que tornarà a ser assignada automàticament pel mateix procés fins que el Concurs de Trasllats s’esgote.
Quan diversos treballadors estiguen interessats en un mateixa des-tinació, s’utilitzaran els criteris següents, per l’ordre de prelació en què figuren, per a decidir l’assignació de places:
Antiguitat en les RPAntiguitat computada des de 1992Nombre de fills dependents de la unitat familiar Proximitat de la residència a la localitat on radica la unitat on s’ha
produït la vacant.En el cas de vacants per a personal entre les habilitacions del qual
estiga la possessió d’algun permís de conduir, disposar d’un de catego-ria superior a la requerida per a ocupar el lloc de treball. Si coincidix la categoria del permís de conduir, decidirà el temps que haja transcor-regut des que es va obtindre el permís fins a l’actualitat.
Una vegada produïdes l’assignació o les assignacions referides anteriorment, els treballadors implicats en estes no podran renunciar als canvis de destinació que se’n deriven, ja que si ho fan causaran baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà de correu certificat amb justificant de recepció o escrita entregada en mà amb justificant de recepció
E) Las ampliaciones del nº de destinos solicitados para los Concur-sos de Traslados se realizarán utilizando el documento SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLADOS y en el periodo indicado en el punto C). En dicho documento se consignarán tanto los destinos que motivan la ampliación, como los que figuraban en la solicitud original. Una vez presentada la solicitud de ampliación, la solicitud original quedará anulada a todos los efectos.
(1) El personal que figure en las RP con un periodo de contrata-ción de 5 meses podrá optar a las vacantes de plazas de 5, 4 y 3 meses de duración. El personal que figure en las RP con un periodo de con-tratación de 4 meses podrá optar a las vacantes de plazas de 4 y 3 meses de duración. El personal que figure en las RP con un periodo de contratación de 3 meses solo podrá optar a las vacantes de plazas de 3 meses de duración.
Las vacantes que se produzcan en Brigadas de Refuerzo no se cubrirán de forma inmediata, sino que se agruparán a lo largo de toda una campaña al objeto de ofertarse todas en su conjunto al principio de la campaña siguiente. Por ello, las vacantes en Brigadas de Refuer-zo que por necesidades del Servicio sea preciso cubrir con inmediatez se cubrirán de forma provisional, no siendo necesario para ello utilizar los criterios que se describen a continuación.
El proceso de cobertura de plazas vacantes que surjan en Brigadas de Refuerzo se desarrollará de la siguiente manera:
Fase 1:Producida una vacante de una categoría profesional determinada
en una brigada de refuerzo, la misma se ofertará al personal en situa-ción de excedencia especial, es decir, aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual o supe-rior al de la vacante producida pero que, como consecuencia de una reducción del servicio, se encuentre en ese momento a la espera de asignación de destino.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante correo certificado con acuse de recibo o escrito entregado en mano con acuse de recibo.
Una vez producida la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa.
Fase 2:Una vez superada la fase anterior, si subsistiera una plaza, se pro-
cederá a ofertarla a los trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y un periodo de contratación igual al de la vacan-te producida que hayan solicitado participar en el Concurso de Trasla-dos.
La plaza referida se irá asignando automáticamente, en función del orden de preferencia manifestado por los trabajadores en sus soli-citudes de participación en Concursos de Traslados. Cada asignación generará una nueva plaza que volverá a ser asignada automáticamente por el mismo proceso hasta que el Concurso de Traslados se agote.
Cuando varios trabajadores estén interesados en un mismo destino, se utilizarán los siguientes criterios, por el orden de prelación en el que figuran, para decidir la asignación de plazas:
Antigüedad en las RPAntigüedad computada desde 1992Número de hijos dependientes de la unidad familiar Proximidad de la residencia a la localidad donde radica la unidad
donde se ha producido la vacante.En el caso de vacantes para personal entre cuyas habilitaciones
esté la posesión de algún permiso de conducir, disponer de uno de categoría superior a la requerida para ocupar el puesto de trabajo. Si coincidiese la categoría del permiso de conducir, decidirá el tiempo que medie desde que se obtuvo dicho permiso hasta la actualidad.
Una vez producidas la asignación o asignaciones referidas ante-riormente, los trabajadores implicados en las mismas no podrá renun-ciar a los cambios de destino derivados de las mismas, ya que en caso de hacerlo causarían baja en la RP correspondiente y en la Empresa.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante correo certificado con acuse de recibo o escrito entregado en mano con acuse de recibo
Una vegada assignada una plaça a un treballador, la seua sol·licitud de participació en Concursos de Trasllats quedarà sense efecte, sense perjuí que el dit treballador puga tornar a sol·licitar participar en nous Concursos de Trasllats quan s’habilite el període establit en el punt C).
Fase 3:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà al personal en situació d’excedència voluntària amb una cate-goria i un període de contractació igual o superior al de la vacant pro-duïda, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà de correu certificat amb justificant de recepció o escrita entregada en mà amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el treba-llador implicat en esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho fa causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
Fase 4:Una vegada superada la fase anterior, si subsistix una plaça, s’ofe-
rirà al personal fix del servici de la mateixa categoria professional que la de la vacant produïda que, en el moment de produir-se la dita vacant, estiga assignat a un lloc amb un període de contractació d’in-ferior duració al de la dita plaça.
La comunicació d’oferta als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu cer-tificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats a l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
Fase 5:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà als treballadors del servici de categoria professional inferior que la de la vacant.
La comunicació d’oferta als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu cer-tificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats a l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
Els criteris a seguir en funció de la categoria de la plaça que s’ofe-risca són els següents:
Capatàs de BrigadaLes places s’oferiran al Conductor Encarregat de la mateixa Bri-
gada i als Conductors Encarregats de les Brigades de menor duració temporal. A este efecte es duran a terme una sèrie de proves i exàmens per a avaluar les aptituds i les capacitats professionals dels aspirants.
Si després del procés anterior queden vacants, estes es convoca-ran a oferta pública per a la seua cobertura entre Capatassos Forestals Titulats. A este efecte es duran a terme una sèrie de proves i exàmens per a avaluar les aptituds i les capacitats professionals dels aspirants.
En l’elaboració de les proves i dels exàmens abans mencionats participaran els membres de la Comissió de Seguiment
Conductor EncarregatLes places s’oferiran a les categories professionals següents i en
l’ordre de preferència que s’assenyala:El Conductor d’Autobomba on s’haja produït la vacantEls Conductors d’Autobomba de curta duració de la provínciaEls Especialistes de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta d’Especialistes de Curta Duració de la província.El Substitut de Vacances de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta dels Substituts de Vacances de la província.Els corretornsConductor d’AutobombaLes places s’oferiran a les categories professionals següents i en
l’ordre de preferència que s’assenyala:Els Especialistes de la Brigada on s’ha produït la vacant.
Una vez asignada una plaza a un trabajador, su solicitud de parti-cipación en Concursos de Traslados quedará sin efecto, sin perjuicio de que dicho trabajador pueda volver a solicitar participar en nuevos Concursos de Traslados cuando se habilite el periodo establecido en el punto C).
Fase 3:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará al personal en situación de excedencia voluntaria con una cate-goría y un período de contratación igual o superior al de la vacante producida, que haya manifestado por escrito a la Empresa su deseo de volver a incorporarse al servicio.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante correo certificado con acuse de recibo o escrito entregado en mano con acuse de recibo.
Una vez producidas la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa.
Fase 4:Una vez superada la fase anterior, si subsistiera una plaza, se pro-
cederá a ofertarla personal fijo del servicio de la misma categoría pro-fesional que la de la vacante producida que, en el momento de pro-ducirse dicha vacante, esté asignado a un puesto con un período de contratación de inferior duración al de dicha plaza.
La comunicación de oferta a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo cer-tificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Fase 5:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará a los trabajadores del servicio de categoría profesional inferior que la de la vacante.
La comunicación de oferta a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo cer-tificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Los criterios a seguir en función de la categoría de la plaza que se oferte son los siguientes:
Capataz de BrigadaLas plazas se ofertarán al Conductor Encargado de la propia Bri-
gada y a los Conductores Encargados de las Brigadas de menor dura-ción temporal. A tal efecto se llevarán a cabo una serie de pruebas y exámenes para evaluar las aptitudes y las capacidades profesionales de los aspirantes.
Si tras el proceso anterior quedasen vacantes, éstas se convocarán a oferta pública para su cobertura entre Capataces Forestales Titulados. A tal efecto se llevarán a cabo una serie de pruebas y exámenes para evaluar las aptitudes y las capacidades profesionales de los aspirantes.
En la elaboración de las pruebas y exámenes antes mencionados participarán los miembros de la Comisión de Seguimiento
Conductor EncargadoLas plazas se ofertarán a las siguientes categorías profesionales y
en el orden de preferencia que se señala:El Conductor de Autobomba donde se haya producido la vacanteLos Conductores de Autobomba de corta duración de la provinciaLos Especialistas de la Brigada donde se haya producido la vacan-
te.El resto de Especialistas de Corta Duración de la provincia.El Sustituto de Vacaciones de la Brigada donde se haya producido
la vacante.El resto de los Sustitutos de Vacaciones de la provincia.Los correturnosConductor de AutobombaLas plazas se ofertarán a las siguientes categorías profesionales y
en el orden de preferencia que se señala:Los Especialistas de la Brigada donde se ha producido la vacante.
La resta dels Especialistes de Curta Duració de la província.El Substitut de Vacances de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta de Substituts de Vacances de la província.Els corretornsSubstitut de VacancesEls Substituts de Vacances.Els corretornsLes vacants residuals s’oferiran directament a les categories pro-
fessionals següents i en l’ordre de preferència que s’assenyala:Els Especialistes de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta dels Especialistes de Curta Duració de la província.Fase 6:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà al personal que no figure en les RPFSCobertura de vacants – Situacions d’excedència amb reserva de
lloc de treball i Comissions de ServiciLa cobertura provisional dels llocs de treball pertanyents a tre-
balladors que es troben en situacions d’excedència o en Comissió de Servici, en ambdós casos amb dret a reserva de plaça, es realitzarà a través d’una promoció temporal entre els treballadors d’inferior cate-goria pertanyents a la mateixa Brigada en què s’ha generat la vacant. Els criteris que regiran en la referida promoció interna seran els esta-blit en l’annex núm. 9
Atés el caràcter provisional de la vacant, el treballador que realitze la seua cobertura no consolidarà, en cap cas, la categoria professional que corresponga a les funcions exercides en este període i només tin-drà dret a meritar durant este les retribucions corresponents a la supe-rior categoria professional.
La vacant residual que resulte del procés de promoció interna des-crit es cobrirà, per mitjà de contracte d’interinitat, amb personal per-tanyent a la Borsa de Treball resultant de la Convocatòria de l’Oferta Pública d’Ocupació.
Este contracte de treball haurà d’identificar el treballador substituït i la causa de la substitució, indicant si el lloc de treball a exercir serà el del mateix treballador substituït o el d’aquell altre que, per mitjà de processos de promoció interna, haja ocupat el lloc de treball referit.
Com que dins de la Borsa de Treball hi ha la possibilitat que es trobe personal pertanyent a Brigades de Reforç amb contracte inde-finit (fixos discontinus), no serà possible compatibilitzar esta situació amb el contracte d’interinitat. No obstant això, es deixarà oberta la possibilitat que els treballadors amb contracte indefinit (fixos disconti-nus) que formen part de la mencionada borsa puguen optar a cobrir les dites vacants provisionals, amb l’advertència que prèviament hauran de renunciar al contracte indefinit a temps parcial.
Atesa la incertesa existent quant a la duració d’estes cobertures provisionals, la renúncia d’algun dels integrants de la Borsa de Treball a cobrir provisionalment una plaça generada per una excedència amb reserva de lloc de treball, només tindrà efectes sobre l’oferta de noves cobertures provisionals, però no afectarà la posició en la borsa per a la cobertura de vacants recollida en la Fase 6.
La promoció provisional a treballs de superior categoria així com el contracte d’interinitat finalitzaran amb l’extinció de la causa que va donar lloc a la reserva del lloc de treball.
En el cas que el treballador que gaudix de l’excedència amb reser-va de lloc de treball decidisca desvincular-se del servici de forma definitiva (baixa voluntària) o de forma transitòria voluntària i com a conseqüència d’això el lloc de treball que ocupava passe a situació de vacant, la mateixa s’oferirà conforme al que establix l’article 26.
Si el procés de cobertura descrit té una duració igual o superior a 2 campanyes es plantegen dos casos en relació amb els treballadors que realitzen la substitució:
– El d’aquells treballadors que figuren en la RP i tinguen un con-tracte d’obra o servici determinat, i en este cas l’antiguitat generada
El resto de los Especialistas de Corta Duración de la provincia.El Sustituto de Vacaciones de la Brigada donde se haya producido
la vacante.El resto de Sustitutos de Vacaciones de la provincia.Los correturnosSustituto de VacacionesLos Sustitutos de Vacaciones.Los correturnosLas vacantes residuales se ofertarán directamente a las siguientes
categorías profesionales y en el orden de preferencia que se señala:Los Especialistas de la Brigada donde se haya producido la vacan-
te.El resto de los Especialistas de Corta Duración de la provincia.Fase 6:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará al personal que no figure en las RPFSCobertura de vacantes – Situaciones de excedencia con reserva de
puesto de trabajo y Comisiones de ServicioLa cobertura provisional de los puestos de trabajo pertenecientes
a trabajadores que se encuentren en situaciones de excedencia o en Comisión de Servicio, en ambos casos con derecho a reserva de plaza, se realizará a través de una promoción temporal entre los trabajadores de inferior categoría pertenecientes a la misma Brigada en la que se ha generado la vacante. Los criterios que regirán en la referida promoción interna serán los establecido en el anejo nº 9
Dado el carácter provisional de la vacante, el trabajador que reali-ce su cobertura no consolidará, en ningún caso, la categoría profesio-nal que corresponda a las funciones ejercidas en este periodo y solo tendrá derecho a devengar durante el mismo las retribuciones corres-pondientes a la superior categoría profesional.
La vacante residual que resulte del proceso de promoción inter-na descrito se cubrirá, mediante contrato de interinidad, con personal perteneciente a la Bolsa de Trabajo resultante de la Convocatoria de la Oferta Pública de Empleo.
Dicho contrato de trabajo deberá identificar al trabajador sustitui-do y la causa de la sustitución, indicando si el puesto de trabajo a des-empeñar será el del mismo trabajador sustituido o el de aquel otro que, mediante procesos de promoción interna, hubiese ocupado el referido puesto de trabajo.
Como quiera que dentro de la Bolsa de Trabajo cabe la posibilidad de que se encuentre personal perteneciente a Brigadas de Refuerzo con contrato indefinido (fijos discontinuos), no será posible compatibilizar esta situación con el contrato de interinidad. No obstante lo anterior se dejará abierta la posibilidad de que los trabajadores con contrato inde-finido (fijos discontinuos) que formen parte de la mencionada bolsa puedan optar a cubrir dichas vacantes provisionales, con la advertencia de que previamente deberían renunciar al contrato indefinido a tiempo parcial.
Dada la incertidumbre existente en cuanto a la duración de estas coberturas provisionales, la renuncia de alguno de los integrantes de la Bolsa de Trabajo a cubrir provisionalmente una plaza generada por una excedencia con reserva de puesto de trabajo, solo tendrá efectos sobre la oferta de nuevas coberturas provisionales, pero no afectará a la posición en la bolsa para la cobertura de vacantes recogida en la Fase 6.
La promoción provisional a trabajos de superior categoría así como el contrato de interinidad finalizarán con la extinción de la causa que dio lugar a la reserva del puesto de trabajo.
En el caso que el trabajador que disfruta de la excedencia con reserva de puesto de trabajo decida desvincularse del servicio de forma definitiva (baja voluntaria) o de forma transitoria voluntaria y como consecuencia de ello el puesto de trabajo que ocupaba pase a situación de vacante, la misma se ofertará conforme a lo establecido en el artículo 26.
Si el proceso de cobertura descrito tiene una duración igual o supe-rior a 2 campañas se plantean dos casos en relación con los trabajado-res que realicen la sustitución:
– El de aquellos trabajadores que figuren en la RP y tengan un contrato de obra o servicio determinado, en cuyo caso la antigüedad
durant la substitució es consolidarà en la corresponent RP en la cate-goria i la destinació que tingueren en la relació referida.
– El d’aquells treballadors que no figuren en la RP (bé per no haver figurat mai o bé per haver renunciat al seu contracte indefinit – fix discontinu – per no ser este compatible amb el contracte d’interi-natge). En este segon supòsit, els treballadors passaran a figurar en la RP i se’ls computarà l’antiguitat que hagen generat com a conseqüèn-cia de la cobertura provisional realitzada, consignant-los la categoria del lloc de treball cobert, però sense assignació de cap destinació.
Article 27. Cobertura de llocs de nova creacióCobertura de llocs de nova creació en Brigades Rurals d’Emergèn-
ciaLa cobertura de llocs de nova creació es desenvoluparà dins de
l’àmbit provincial.El procediment de cobertura de llocs de nova creació que sorgis-
quen com a conseqüència dels dos primers supòsits d’increment del servici en unitats el període operatiu del qual s’estén al llarg de tot l’any consta de les fases següents:
Fase 1: Treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i un període de contractació igual al del lloc de treball de nova creació.
Fase 2: Treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i en la mateixa unitat que la de la vacant produïda com a conseqüència de la fase 1 i que pertanguen al torn complementari al de la vacant produïda.
Fase 3: Personal en situació d’excedència especial, és a dir, aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un període de contractació igual al de la vacant produïda com a conseqüència de les dues fases anteriors, però que com a conseqüència d’una reducció del servici es trobe en eixe moment a l’espera d’assignació de destinació.
Fase 4: Personal en situació d’excedència voluntària amb una cate-goria i un període de contractació semblant al de la vacant produïda com a conseqüència de les tres fases anteriors, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
Fase 5: Treballadors que figuren en les RP amb una categoria pro-fessional inferior i un període de contractació igual al de la vacant com a conseqüència de les quatre fases anteriors produïda.
Fase 6: Oferta Pública d’Ocupació.El procés de cobertura de llocs de treball de nova creació que sor-
gisquen en unitats el període operatiu de les quals s’estén al llarg de tot l’any es durà a terme de la manera següent:
Fase 1:El lloc de treball de nova creació s’oferirà als treballadors que
figuren en les RP en la mateixa categoria professional i un període de contractació igual al del referit lloc.
En el supòsit que dues o més persones estiguen interessades a cobrir el mateix lloc de treball prevaldrà el criteri d’antiguitat recollit en la RP. En el cas que l’antiguitat siga idèntica, es tindran en compte, per ordre de prelació, els criteris següents per a adjudicar el nou lloc de treball:
La comunicació d’oferta del lloc de treball en qüestió als treballa-dors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justifi-cant de recepció o correu certificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats a l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
S’estima que ambdues comunicacions es poden desenvolupar en un període de 20 dies.
Antiguitat en les RP.Antiguitat computada des de 1992.Nombre de fills dependents de la unitat familiar. Proximitat de la residència a la localitat on radica la unitat on s’ha
produït la vacant.En el cas de vacants personal entre les habilitacions del qual esti-
ga la possessió d’algun permís de conduir, disposar d’un de categoria superior a la requerida per a ocupar el lloc de treball. Si coincidix la
generada durante la sustitución se consolidará en la correspondiente RP en la categoría y el destino que ostentasen en la referida relación.
– El de aquellos trabajadores que no figuren en la RP (bien por no haber figurado nunca o bien por haber renunciado a su contrato inde-finido – fijo discontinuo – por no ser este compatible con el contrato de interinaje). En este segundo supuesto, los trabajadores pasarían a figurar en la RP y se les computaría la antigüedad que hayan generado como consecuencia de la cobertura provisional realizada, consignán-doles la categoría del puesto de trabajo cubierto, pero sin asignación de destino alguno.
Artículo 27. Cobertura de puestos de nueva creaciónCobertura de puestos de nueva creación en Brigadas Rurales de
EmergenciaLa cobertura de puestos de nueva creación se desarrollará dentro
del ámbito provincial.El procedimiento de cobertura de puestos de nueva creación que
surjan como consecuencia de los dos primeros supuestos de incremen-to del servicio en unidades cuyo periodo operativo se extiende a lo largo de todo el año consta de las siguientes fases:
Fase 1: Trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y un periodo de contratación igual al del puesto de trabajo de nueva creación.
Fase 2: Trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y en la misma unidad que la de la vacante producida como consecuencia de la fase 1 y que pertenezcan al turno complementario al de la vacante producida.
Fase 3: Personal en situación de excedencia especial, es decir, aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual al de la vacante producida como consecuencia de las dos fases anteriores, pero que como consecuencia de una reducción del servicio se encuentre en ese momento a la espera de asignación de destino.
Fase 4: Personal en situación de excedencia voluntaria con una categoría y un período de contratación similar al de la vacante produ-cida como consecuencia de las tres fases anteriores, que haya mani-festado por escrito a la Empresa su deseo de volver a incorporarse al servicio.
Fase 5: Trabajadores que figuren en las RP con una categoría pro-fesional inferior y un periodo de contratación igual al de la vacante como consecuencia de las cuatro fases anteriores producida.
Fase 6: Oferta Pública de Empleo.El proceso de cobertura de puestos de trabajo de nueva creación
que surjan en unidades cuyo periodo operativo se extiende a lo largo de todo el año se desarrollará de la siguiente manera:
Fase 1:El puesto de trabajo de nueva creación se ofertará a los trabaja-
dores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y un periodo de contratación igual al del referido puesto.
En el supuesto que dos o más personas estén interesadas en cubrir el mismo puesto de trabajo primará el criterio de antigüedad recogido en la RP. En el caso de que la antigüedad fuera idéntica, se tendrán en cuenta, por orden de prelación, los siguientes criterios para adjudicar el nuevo puesto de trabajo:
La comunicación de oferta del puesto de trabajo en cuestión a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Se estima que ambas comunicaciones se pueden desarrollar en un periodo de 20 días.
Antigüedad en las RPAntigüedad computada desde 1992Número de hijos dependientes de la unidad familiar Proximidad de la residencia a la localidad donde radica la unidad
donde se ha producido la vacante.En el caso de vacantes personal entre cuyas habilitaciones esté la
posesión de algún permiso de conducir, disponer de uno de categoría superior a la requerida para ocupar el puesto de trabajo. Si coincidie-
categoria del permís de conduir, decidirà el temps que haja transcorre-gut des que es va obtindre el permís fins a l’actualitat.
Una vegada produïdes l’assignació o assignacions referides ante-riorment, els treballadors implicats en estes no podran renunciar als canvis de destinació que se’n deriven, ja que si ho fan causaran baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció o correu certificat amb justificant de recepció.
Fase 2:Una vegada produïda una vacant com a conseqüència de la fase 1,
s’oferirà als treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i en la mateixa unitat que la de la vacant produïda i que pertanguen al torn complementari al de la vacant produïda.
La comunicació d’oferta de la vacant als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu certificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats a l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
S’estima que ambdues comunicacions es poden desenvolupar en un període de 20 dies.
Fase 3:Al mateix temps que es du a terme la fase anterior, s’oferirà la
plaça resultant al personal en situació d’excedència especial, és a dir, aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un període de contractació igual al de la vacant produïda però que, com a conse-qüència d’una reducció del servici, es trobe en eixe moment a l’espera d’assignació de destinació.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció o correu certificat amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el treba-llador implicat en esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho fa causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
Fase 4:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà al personal en situació d’excedència voluntària amb una categoria i un període de contractació semblant al de la vacant produ-ïda, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció o correu certificat amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el treba-llador implicat en esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho fa causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
S’estima que el procés de comunicació abans referit es poden des-envolupar en un període de 15 dies.
Fase 5:Una vegada superada la fase anterior, si subsistix una plaça, s’ofe-
rira als treballadors que figuren en les RP amb una categoria professi-onal inferior i un període de contractació igual al de la plaça al·ludida.
El procés anterior generarà una nova plaça en una categoria pro-fessional inferior a la de la plaça amb què s’inicia esta fase. Esta nova plaça serà oferida als treballadors que figuren en les RP amb una cate-goria professional inferior i un període de contractació igual al de la plaça referida. Este procés es repetirà les vegades que siga necessari fins que s’esgote la Promoció Interna.
Cada procés dels mencionats anteriorment motivarà:La comunicació d’oferta als treballadors afectats, que es realitzarà
per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu certificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats a l’empre-sa, que es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
se la categoría del permiso de conducir, decidirá el tiempo que medie desde que se obtuvo dicho permiso hasta la actualidad.
Una vez producidas la asignación o asignaciones referidas ante-riormente, los trabajadores implicados en las mismas no podrá renun-ciar a los cambios de destino derivados de las mismas, ya que en caso de hacerlo causarían baja en la RP correspondiente y en la Empresa.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Fase 2:Producida una vacante como consecuencia de la fase 1, la misma
se ofertará a los trabajadores que figuren en las RP en la misma cate-goría profesional y en la misma unidad que la de la vacante producida y que pertenezcan al turno complementario al de la vacante producida.
La comunicación de oferta de la vacante a los trabajadores afec-tados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Se estima que ambas comunicaciones se pueden desarrollar en un periodo de 20 días.
Fase 3:Al tiempo que se desarrolla la fase anterior, se procederá a ofertar
la plaza resultante al personal en situación de excedencia especial, es decir, aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual al de la vacante producida pero que, como consecuencia de una reducción del servicio, se encuentre en ese momento a la espera de asignación de destino.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Una vez producidas la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa.
Fase 4:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará al personal en situación de excedencia voluntaria con una cate-goría y un período de contratación similar al de la vacante producida, que haya manifestado por escrito a la Empresa su deseo de volver a incorporarse al servicio.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Una vez producidas la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa.
Se estima que el proceso de comunicación antes referido se pue-den desarrollar en un periodo de 15 días.
Fase 5:Una vez superada la fase anterior, si subsistiera una plaza, se pro-
cederá a ofertarla a los trabajadores que figuren en las RP con una categoría profesional inferior y un periodo de contratación igual al de la plaza aludida.
El proceso anterior generará una nueva plaza en una categoría pro-fesional inferior a la de la plaza con la que se inicia esta fase. Esta nueva plaza será ofertada a los trabajadores que figuren en las RP con una categoría profesional inferior y un periodo de contratación igual al de la plaza referida. Este proceso se repetirá las veces que sea necesa-rio hasta el se agote la Promoción Interna.
Cada proceso de los mencionados anteriormente motivará:La comunicación de oferta a los trabajadores afectados, que se
realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa, que se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
S’estima que cada un dels processos abans referits es desenvolupa-rà en un període de 20 dies.
Per a l’aplicació de la Promoció Interna prevista en esta fase s’han establit una sèrie de barems que figuren en l’annex núm. 9.
A fi de fer més operativa l’aplicació de la Promoció Interna es planteja la necessitat crear unes relacions on figuren els treballadors ordenats en funció dels barems abans al·ludits. Estes relacions s’elabo-raran en el moment en què s’aproven les RP i s’actualitzaran en fina-litzar el primer semestre de cada campanya, a fi de tindre en compte les modificacions en la baremació provocades per l’aportació per part dels treballadors de les certificacions dels Cursos de Formació i Per-feccionament en tot tipus d’emergències.
Les relacions al·ludides serviran per a agilitar cada un dels proces-sos integrats en cada Promoció Interna, ja que permetran conéixer els treballadors amb més opcions dins de cada un dels processos al·ludits.
A fi de simplificar els processos referits, es podrà optar per enviar comunicacions només a aquells treballadors que figuren en els primers llocs de les relacions esmentades.
En el cas que, després de l’elaboració de les relacions abans al·ludides, es produïsquen casos d’igualtat de puntuacions s’utilitzarà el temps d’exercici de la categoria immediatament inferior a la vacant oferida com a criteri de desempat. Com a document acreditatiu els treballadors que es troben en la situació referida hauran d’aportar els contractes de treball.
Si després d’això perdura l’empat s’utilitzaran els criteris següents:
Antiguitat computada des de 1992Nombre de fills dependents de la unitat familiar Proximitat de la residència a la localitat on radica la unitat on s’ha
produït la vacant.En el cas de vacants per a conductors, estar en possessió d’un per-
mís de conduir de categoria superior a la requerida per a ocupar el lloc de treball. Si coincidix la categoria del permís de conduir, decidirà el temps que haja transcorregut des que es va obtindre el permís fins a l’actualitat.
A continuació es reflectixen les categories professionals que poden participar en cada procés de Promoció Interna en funció de la catego-ria que tinga la plaça oferida.
Categoria Professio-nal de la plaça oferida
Categories Professionals que poden optar a la Promoció Interna
A Cap de Dotacions B, C, D, E, F i G
B Cap d’Unitat C, D, E, F i G
C Subcap D, E, F i G
D Conductor d’Auto-bomba
E, F i G
E Brigadista rural F i G
F Substitut de Vacances G
G Corretorns Borsa de treball
Una vegada finalitzat el procés de Promoció Interna, la plaça que resulte (que serà d’una categoria professional inferior) no serà objecte d’un nou Concurs de Trasllats.
Fase 6: Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà als integrants de la Borsa de Treball que sorgisca de la Con-vocatòria d’Oferta Pública d’Ocupació basant-se en l’ordre de prelació en què figuren en la dita borsa.
Se estima que cada uno de los procesos antes referidos se desarro-llará en un periodo de 20 días.
Para la aplicación de la Promoción Interna contemplada en esta fase se han establecido una serie de baremos que figuran en el anejo nº 9.
Al objeto de hacer más operativa la aplicación de la Promoción Interna se plantea la necesidad de crear unas relaciones donde figuren los trabajadores ordenados en función de los baremos antes aludidos. Dichas relaciones se elaborarían en el momento en que se aprobasen las RP y se actualizarían al finalizar el primer semestre de cada cam-paña, al objeto de tener en cuenta las modificaciones en la baremación provocadas por la aportación por parte de los trabajadores de las cer-tificaciones de los Cursos de Formación y Perfeccionamiento en todo tipo de emergencias.
Las relaciones aludidas servirían para agilizar cada uno de los pro-cesos integrados en cada Promoción Interna, ya que permitirán cono-cer los trabajadores con más opciones dentro de cada uno de los pro-cesos aludidos.
Con el fin de simplificar los referidos procesos, se podrá optar por enviar comunicaciones solo a aquellos trabajadores que figuren en los primeros puestos de las relaciones citadas.
En el supuesto de que, tras la elaboración de las relaciones antes aludidas, se produzcan casos de igualdad de puntuaciones se utilizará el tiempo de desempeño de la categoría inmediatamente inferior a la vacante ofertada como criterio de desempate. Como documento acre-ditativo los trabajadores que se encontrasen en la referida situación deberían aportar los contratos de trabajo.
Si tras lo anterior perdurase el empate se utilizarán los siguientes criterios:
Antigüedad computada desde 1992Número de hijos dependientes de la unidad familiar Proximidad de la residencia a la localidad donde radica la unidad
donde se ha producido la vacante.En el caso de vacantes para conductores, estar en posesión de un
permiso de conducir de categoría superior a la requerida para ocupar el puesto de trabajo. Si coincidiese la categoría del permiso de condu-cir, decidirá el tiempo que medie desde que se obtuvo dicho permiso hasta la actualidad.
A continuación se reflejan las categorías profesionales que pueden participar en cada proceso de Promoción Interna en función de la cate-goría que tenga la plaza ofertada.
Categoría Profesional de la plaza ofertada
Categorías Profesionales que pueden optan a la Promoción Interna
A Jefe de Dotaciones B, C, D, E, F y G
B Jefe de Unidad C, D, E, F y G
C Subjefe D, E, F y G
D Conductor de Auto-bomba
E, F y G
E Brigadista rural F y G
F Sustituto de Vacaciones G
G Correturnos Bolsa de trabajo
Una vez finalizado el proceso de Promoción Interna, la plaza resultante del mismo (que será de una categoría profesional inferior) no será objeto de un nuevo Concurso de Traslados.
Fase 6: Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se ofertará
a los integrantes de la Bolsa de Trabajo que surja de la Convocatoria de Oferta Pública de Empleo en base al orden de prelación en el que figuren en dicha bolsa.
En el cas que el primer integrant de la Borsa de Treball manifeste la seua conformitat d’ocupar la plaça oferida, es donarà per finalitzat el procés de cobertura de vacants.
Si al contrari, el primer integrant de la Borsa de Treball no està interessat a ocupar la plaça oferida s’oferirà novament als integrants següents de la dita borsa basant-se en l’ordre de prelació fins que algun d’ells responga afirmativament a l’oferta.
Tots aquells integrants de la Borsa de Treball que no estiguen inte-ressats a ocupar la plaça oferida perdran la seua posició en la Borsa de Treball i passaran a ocupar l’últim lloc de la borsa.
Tot el que es referix a la Convocatòria d’Oferta Pública d’Ocupa-ció i a la Borsa de Treball serà competència de la Comissió de Segui-ment.
Quant a les comunicacions de vacants i places oferides detallades anteriorment, quan estes es realitzen per mitjà del sistema de correu certificat amb justificant de recepció, l’empresa utilitzarà les adreces facilitades pel personal adscrit al servici que es troben en el seu poder en el moment de posar-se en marxa el procés de cobertura de la vacant, i serà responsabilitat del personal actualitzar l’adreça quan es produïs-ca un canvi de domicili. Si el Servici de Correus indica a l’empresa, per mitjà del justificant de recepció, que la comunicació no ha pogut ser entregada a l’interessat per absència del seu domicili, es considera-rà, a tots els efectes, com una absència de resposta i s’entendrà que la dita persona no està interessada a cobrir la vacant o plaça oferida.
Perquè la contestació dels interessats es considere vàlida, estos l’hauran de comunicar a l’empresa per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció, correu certificat amb justificant de recep-ció o fax.
La cobertura d’una vacant o d’una plaça oferida es considera-rà consolidada quan l’empresa presente a la Comissió de Seguiment encarregada d’actualitzar les RP la documentació que acredite que s’han realitzat els processos abans referits.
Per a poder optar a les places de Conductor d’Autobomba, Sub-cap, Substitut de Vacances i Corretorns caldrà esta en disposició dels permisos de conduir corresponents.
Cobertura de llocs de nova creació en Brigades de ReforçLa cobertura de llocs de nova creació es desenvoluparà dins de
l’àmbit provincial.El procediment de cobertura de llocs de nova creació que sorgis-
quen en Brigades de Reforç consta de les fases següents:Fase 1: Treballadors que figuren en les RP en la mateixa categoria
professional i un període de contractació igual o superior (1) al del lloc de treball de nova creació.
Fase 2: Personal en situació d’excedència especial, és a dir, aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un perí-ode de contractació igual o superior (1) al de la vacant produïda, però que com a conseqüència d’una reducció del servici es trobe en eixe moment a l’espera d’assignació de destinació.
Fase 3: Personal en situació d’excedència voluntària amb una cate-goria i un període de contractació igual o superior (1) al de la vacant produïda, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
Fase 4: Personal fix del servici de la mateixa categoria professi-onal que la de la vacant produïda que, en el moment de produir-se la dita vacant, estiga assignat a un lloc amb un període de contractació d’inferior duració al de dita vacant
Fase 5: A desenvolupar per la Comissió de SeguimentSol·licituds, Renúncies, Baixes i Ampliacions al Concurs de Tras-
llatsA) Els treballadors interessats a participar en els Concursos de
Trasllats que tinguen lloc com a conseqüència de les vacants produ-ïdes, hauran de posar-ho de manifest per mitjà del document SOL-LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLLATS que es recull en l’annex núm. 8
B) En este document hauran d’indicar les places a què volen con-cursar per ordre de preferència.
En el supuesto de que el primer integrante de la Bolsa de Trabajo manifestase su conformidad con ocupar la plaza ofertada, se dará por finalizado el proceso de cobertura de vacantes.
Si por el contrario el primer integrante de la Bolsa de Trabajo no estuviese interesado en ocupar la plaza ofertada se procederá a ofertar-la de nuevo a los siguientes integrantes de dicha bolsa en base al orden de prelación hasta que alguno de ellos responda afirmativamente a la oferta.
Todos aquellos integrantes de la Bolsa de Trabajo que no estuvie-sen interesados en ocupar la plaza ofertada perderán su posición en la Bolsa de Trabajo pasando a ocupar el último lugar de la misma.
Todo lo relativo a la Convocatoria de Oferta Pública de Empleo y a la Bolsa de Trabajo serán competencia de la Comisión de Segui-miento.
En lo relativo a las comunicaciones de vacantes y plazas ofertadas detalladas anteriormente, cuando las mismas se realicen mediante el sistema de correo certificado con acuse de recibo, la Empresa utiliza-rá las direcciones facilitadas por el personal adscrito al Servicio que obren en su poder en el momento de ponerse en marcha el proceso de cobertura de la vacante, siendo responsabilidad de dicho personal la actualización de la dirección cuando se produzca un cambio de domicilio. Si el Servicio de Correos indicase a la Empresa, mediante el acuse de recibo, que la comunicación no ha podido ser entregada al interesado por ausencia del domicilio del mismo, se considerará, a todos los efectos, como una ausencia de respuesta y se entenderá que dicha persona no está interesada en cubrir la vacante o plaza ofertada.
Para que la contestación de los interesados se considere válida, éstos la deberán comunicar a la Empresa mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
La cobertura de una vacante o de una plaza ofertada se considerará consolidada cuando la Empresa presente a la Comisión de Seguimien-to encargada de actualizar las RP la documentación que acredite que se han realizado los procesos antes referidos.
Para poder optar a las plazas de Conductor de Autobomba, Subje-fe, Sustituto de Vacaciones y Correturnos será necesario esta en dispo-sición de los permisos de conducir correspondientes.
Cobertura de puestos de nueva creación en Brigadas de RefuerzoLa cobertura de puestos de nueva creación se desarrollará dentro
del ámbito provincial.El procedimiento de cobertura de puestos de nueva creación que
surjan en Brigadas de Refuerzo consta de las siguientes fases:Fase 1: Trabajadores que figuren en las RP en la misma catego-
ría profesional y un periodo de contratación igual o superior (1) al del puesto de trabajo de nueva creación.
Fase 2: Personal en situación de excedencia especial, es decir, aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual o superior (1) al de la vacante producida, pero que como consecuencia de una reducción del servicio se encuentre en ese momento a la espera de asignación de destino.
Fase 3: Personal en situación de excedencia voluntaria con una categoría y un período de contratación igual o superior (1) al de la vacante producida, que haya manifestado por escrito a la Empresa su deseo de volver a incorporarse al servicio.
Fase 4: Personal fijo del servicio de la misma categoría profesional que la de la vacante producida que, en el momento de producirse dicha vacante, esté asignado a un puesto con un período de contratación de inferior duración al de dicha vacante
Fase 5: A desarrollar por la Comisión de SeguimientoSolicitudes, Renuncias, Bajas y Ampliaciones al Concurso de
TrasladosA) Los trabajadores interesados en participar en los Concursos de
Traslados que tengan lugar como consecuencia de las vacantes produ-cidas, deberán ponerlo de manifiesto mediante el documento SOLICI-TUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLADOS que se recoge en el anejo nº 8
B) En dicho documento deberán indicar las plazas a las que deseen concursar por orden de preferencia.
C) El document de referència haurà de fer-se arribar a l’empresa entre el final de la campanya de reforç estival i el 30 de novembre de cada any per mitjà de correu certificat amb justificant de recepció, fax o entrega en mà amb justificant de recepció.
D) Amb les limitacions que s’establixen amb posterioritat, els tre-balladors que hagen sol·licitat participar en els Concursos de Trasllats, podran renunciar-hi per escrit en qualsevol moment, per mitjà de cor-reu certificat amb justificant de recepció, fax o entrega en mà amb jus-tificant de recepció.
Les renúncies podran ser de caràcter parcial, és a dir, que només perseguisquen anul·lar alguna de les destinacions consignades inici-alment en la sol·licitud original o completa, és a dir, aquella que pro-voque la suspensió de la participació del treballador en els concursos de trasllats que es produïsquen en un exercici.
L’últim tipus de renúncia abans referida motivarà l’anul·lació auto-màtica de la sol·licitud original de Concurs de Trasllats, sense perjuí que el treballador puga tornar a sol·licitar participar en nous Concur-sos de Trasllats quan s’habilite el període establit en el punt C)
Per a efectuar les dites renúncies caldrà utilitzar els impresos reco-llits en l’annex núm. 8, (vegeue acta vint-i-unena), és a dir:
SOL·LICITUD PER A ANUL·LAR DESTINS SOL·LICITATS EN CONCURSOS DE TRASLLATS
SOL·LICITUD PER A SUSPENDRE LA PARTICIPACIÓ EN CONCURSOS DE TRASLLATS
E) Les ampliacions del nombre de destinacions sol·licitades per als Concursos de Trasllats es realitzaran utilitzant el document SOL-LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLLATS i en el període indicat en el punt C). En este document es consignaran tant les destinacions que motiven l’ampliació, com les que figuraven en la sol·licitud original. Una vegada presentada la sol·licitud d’ampli-ació, la sol·licitud original quedarà anul·lada a tots els efectes.
(1) El personal que figure en les RP amb un període de contracta-ció de 5 mesos podrà optar a les vacants de places de 5, 4 i 3 mesos de duració. El personal que figure en les RP amb un període de contrac-tació de 4 mesos podrà optar a les vacants de places de 4 i 3 mesos de duració. El personal que figure en les RP amb un període de contracta-ció de 3 mesos només podrà optar a les vacants de places de 3 mesos de duració.
Els llocs de nova creació que es produïsquen en Brigades de Reforç que es coneguen a l’inici de cada any s’oferiran durant la crida d’eixe any.
Els llocs de nova creació que es produïsquen en Brigades de Reforç que es coneguen amb posterioritat a la crida de cada any s’ofe-riran durant la crida de l’any següent, i seran coberts de forma provi-sional durant la campanya en curs, per a això no caldrà utilitzar els criteris que es descriuen a continuació.
El procés de cobertura de llocs de nova creació que sorgisquen en Brigades de Reforç es desenvoluparà de la manera següent:
Fase 1: Una vegada generat un lloc de nova creació en una categoria pro-
fessional determinada en una brigada de reforç, este s’oferirà als tre-balladors que figuren en les RP en la mateixa categoria professional i un període de contractació igual o superior (1) al del lloc de treball de nova creació
En el supòsit que dos o més persones estiguen interessades a cobrir el mateix lloc de treball prevaldrà el criteri d’antiguitat recollit en la RP. En el cas que l’antiguitat siga idèntica, es tindran en compte, per ordre de prelació, els criteris següents per a adjudicar el nou lloc de treball:
Antiguitat en les RP.Antiguitat computada des de 1992.Nombre de fills dependents de la unitat familiar. Proximitat de la residència a la localitat on radica la unitat on s’ha
produït la vacant.En el cas de vacants per a personal entre les habilitacions del qual
estiga la possessió d’algun permís de conduir, disposar d’un de catego-ria superior a la requerida per a ocupar el lloc de treball. Si coincidix
C) El documento de referencia deberá hacerse llegar a la Empresa entre el final de la campaña de refuerzo estival y el 30 de noviem-bre de cada año mediante correo certificado con acuse de recibo, fax o entrega en mano con acuse de recibo.
D) Con las limitaciones que se establecen con posterioridad, los trabajadores que hayan solicitado participar en los Concursos de Tras-lados, podrán renunciar por escrito a los mismos en cualquier momen-to, mediante correo certificado con acuse de recibo, fax o entrega en mano con acuse de recibo.
Las renuncias podrán ser de carácter parcial, es decir, que solo persigan anular alguno de los destinos consignados inicialmente en la solicitud original o completa, es decir, aquella que provoque la sus-pensión de la participación del trabajador en los concursos de traslados que se produzcan en un ejercicio.
El último tipo de renuncia antes referida motivará la anulación automática de la solicitud original de Concurso de Traslados, sin per-juicio de que el trabajador pueda volver a solicitar participar en nuevos Concursos de Traslados cuando se habilite el periodo establecido en el punto C)
Para efectuar dichas renuncias será preciso utilizar los impresos recogidos en el anejo nº 8, (ver acta vigésimoprimera), a saber:
SOLICITUD PARA ANULAR DESTINOS SOLICITADOS EN CONCURSOS DE TRASLADOS
SOLICITUD PARA SUSPENDER LA PARTICIPACIÓN EN CONCURSOS DE TRASLADOS
E) Las ampliaciones del nº de destinos solicitados para los Concur-sos de Traslados se realizarán utilizando el documento SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLADOS y en el periodo indicado en el punto C). En dicho documento se consignarán tanto los destinos que motivan la ampliación, como los que figuraban en la solicitud original. Una vez presentada la solicitud de ampliación, la solicitud original quedará anulada a todos los efectos.
(1) El personal que figure en las RP con un periodo de contrata-ción de 5 meses podrá optar a las vacantes de plazas de 5, 4 y 3 meses de duración. El personal que figure en las RP con un periodo de con-tratación de 4 meses podrá optar a las vacantes de plazas de 4 y 3 meses de duración. El personal que figure en las RP con un periodo de contratación de 3 meses solo podrá optar a las vacantes de plazas de 3 meses de duración.
Los puestos de nueva creación que se produzcan en Brigadas de Refuerzo que se conozcan al inicio de cada año se ofertarán durante el llamamiento de dicho año.
Los puestos de nueva creación que se produzcan en Brigadas de Refuerzo que se conozcan con posterioridad al llamamiento de cada año se ofertarán durante el llamamiento del año siguiente, siendo cubiertos de forma provisional durante la campaña en curso, no siendo necesario para ello utilizar los criterios que se describen a continua-ción.
El proceso de cobertura de puestos de nueva creación que surjan en Brigadas de Refuerzo se desarrollará de la siguiente manera:
Fase 1: Generado un puesto de nueva creación en una categoría profesio-
nal determinada en una brigada de refuerzo, la misma se ofertará a los trabajadores que figuren en las RP en la misma categoría profesional y un periodo de contratación igual o superior (1) al del puesto de trabajo de nueva creación
En el supuesto que dos o más personas estén interesadas en cubrir el mismo puesto de trabajo primará el criterio de antigüedad recogido en la RP. En el caso de que la antigüedad fuera idéntica, se tendrán en cuenta, por orden de prelación, los siguientes criterios para adjudicar el nuevo puesto de trabajo:
Antigüedad en las RPAntigüedad computada desde 1992Número de hijos dependientes de la unidad familiar Proximidad de la residencia a la localidad donde radica la unidad
donde se ha producido la vacante.En el caso de vacantes para personal entre cuyas habilitaciones
esté la posesión de algún permiso de conducir, disponer de uno de categoría superior a la requerida para ocupar el puesto de trabajo. Si
la categoria del permís de conduir, decidirà el temps que haja transcor-regut des que es va obtindre el permís fins a l’actualitat.
La comunicació d’oferta del lloc de treball en qüestió als treballa-dors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justifi-cant de recepció o correu certificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
Una vegada produïdes l’assignació o assignacions referides ante-riorment, els treballadors implicats en estes no podran renunciar als canvis de destinació que se’n deriven, ja que si ho fan causaran baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
Fase 2:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistis-
ca, s’oferirà al personal en situació d’excedència especial, és a dir, aquell que figure en la RP amb una categoria professional i un perí-ode de contractació igual o superior (1) al de la vacant produïda, però que com a conseqüència d’una reducció del servici es trobe en eixe moment a l’espera d’assignació de destinació.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció o correu certificat amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el tre-ballador implicat esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho ha causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa
Fase 3: Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà al personal en situació d’excedència voluntària amb una cate-goria i un període de contractació igual o superior al de la vacant pro-duïda, que haja manifestat per escrit a l’empresa el seu desig de tornar a incorporar-se al servici.
La comunicació de l’assignació de places als treballadors afectats es realitzarà per mitjà de correu certificat amb justificant de recepció o escrita entregada en mà amb justificant de recepció.
Una vegada produïda l’assignació referida anteriorment, el treba-llador implicat en esta no podrà renunciar a la plaça que li haja sigut assignada, ja que si ho fa causarà baixa en la RP corresponent i en l’empresa.
Fase 4: Una vegada superada la fase anterior, si subsistix una plaça, s’ofe-
rirà al personal fix del servici de la mateixa categoria professional que la de la vacant produïda que, en el moment de produir-se la dita vacant, estiga assignat a un lloc amb un període de contractació d’in-ferior duració al de la dita plaça.
La comunicació d’oferta als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu cer-tificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
Fase 5:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà als treballadors del servici de categoria professional inferior que la de la vacant.
La comunicació d’oferta als treballadors afectats es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recepció o correu cer-tificat amb justificant de recepció.
La comunicació de la decisió dels treballadors afectats l’empresa es realitzarà per mitjà d’escrit entregat en mà amb justificant de recep-ció, correu certificat amb justificant de recepció o fax.
Els criteris a seguir en funció de la categoria de la plaça que s’ofe-risca són els següents
Capatàs de BrigadaLes places s’oferiran al Conductor Encarregat de la mateixa Bri-
gada i als Conductors Encarregats de les Brigades de menor duració temporal. A este efecte es duran a terme una sèrie de proves i exàmens per a avaluar les aptituds i les capacitats professionals dels aspirants.
coincidiese la categoría del permiso de conducir, decidirá el tiempo que medie desde que se obtuvo dicho permiso hasta la actualidad.
La comunicación de oferta del puesto de trabajo en cuestión a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Una vez producidas la asignación o asignaciones referidas ante-riormente, los trabajadores implicados en las mismas no podrá renun-ciar a los cambios de destino derivados de las mismas, ya que en caso de hacerlo causarían baja en la RP correspondiente y en la Empresa.
Fase 2:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se pro-
cederá a ofertarla al personal en situación de excedencia especial, es decir, aquel que figure en la RP con una categoría profesional y un período de contratación igual o superior (1) al de la vacante producida, pero que como consecuencia de una reducción del servicio se encuen-tre en ese momento a la espera de asignación de destino.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo certificado con acuse de recibo.
Una vez producidas la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa
Fase 3: Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará al personal en situación de excedencia voluntaria con una cate-goría y un período de contratación igual o superior al de la vacante producida, que haya manifestado por escrito a la Empresa su deseo de volver a incorporarse al servicio.
La comunicación de la asignación de plazas a los trabajadores afectados se realizara mediante correo certificado con acuse de recibo o escrito entregado en mano con acuse de recibo.
Una vez producidas la asignación referida anteriormente, el traba-jador implicado en la misma no podrá renunciar a la plaza que le haya sido asignada, ya que en caso de hacerlo causaría baja en la RP corres-pondiente y en la Empresa.
Fase 4: Una vez superada la fase anterior, si subsistiera una plaza, se pro-
cederá a ofertarla personal fijo del servicio de la misma categoría pro-fesional que la de la vacante producida que, en el momento de pro-ducirse dicha vacante, esté asignado a un puesto con un período de contratación de inferior duración al de dicha plaza.
La comunicación de oferta a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo cer-tificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Fase 5:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará a los trabajadores del servicio de categoría profesional inferior que la de la vacante.
La comunicación de oferta a los trabajadores afectados se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo o correo cer-tificado con acuse de recibo.
La comunicación de la decisión de los trabajadores afectados a la Empresa se realizara mediante escrito entregado en mano con acuse de recibo, correo certificado con acuse de recibo o fax.
Los criterios a seguir en función de la categoría de la plaza que se oferte son los siguientes
Capataz de BrigadaLas plazas se ofertarán al Conductor Encargado de la propia Bri-
gada y a los Conductores Encargados de las Brigadas de menor dura-ción temporal. A tal efecto se llevarán a cabo una serie de pruebas y exámenes para evaluar las aptitudes y las capacidades profesionales de los aspirantes.
Si després del procés anterior queden vacants, estes es convoca-ran a oferta pública per a la seua cobertura entre Capatassos Forestals Titulats. A este efecte es duran a terme una sèrie de proves i exàmens per a avaluar les aptituds i les capacitats professionals dels aspirants.
En l’elaboració de les proves i exàmens abans mencionats partici-paran els membres de la Comissió de Seguiment
Conductor EncarregatLes places s’oferiran a les categories professionals següents i en
l’ordre de preferència que s’assenyala:El Conductor d’Autobomba on s’haja produït la vacantEls Conductors d’Autobomba de curta duració de la provínciaEls Especialistes de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta d’Especialistes de Curta Duració de la província.El Substitut de Vacances de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta dels Substituts de Vacances de la província.Els corretornsConductor d’AutobombaLes places s’oferiran a les categories professionals següents i en
l’ordre de preferència que s’assenyala:Els Especialistes de la Brigada on s’ha produït la vacant.La resta dels Especialistes de Curta Duració de la província.El Substitut de Vacances de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta de Substituts de Vacances de la província.Els corretorns.Substitut de VacancesEls Substituts de Vacances.Els corretorns.Les vacants residuals s’oferiran directament a les categories pro-
fessionals següents i en l’ordre de preferència que s’assenyala:Els Especialistes de la Brigada on s’haja produït la vacant.
La resta dels Especialistes de Curta Duració de la província.Fase 6:Una vegada superada la fase anterior, la plaça que subsistisca,
s’oferirà al personal que no figure en les RPFS
Article 28. Vigilància de la salut i aptitud per al treballA fi de fer efectiva la vigilància de la salut i determinar l’aptitud
per al treball dels treballadors adscrits al Servici de Brigades Rurals d’Emergència, es duran a terme reconeixements mèdics i proves d’ap-titud física conforme als criteris següents:
El personal amb contracte indefinit a temps complet (fixos de plantilla) realitzarà amb caràcter obligatori el corresponent reconeixe-ment mèdic anual.
El personal amb contracte indefinit a temps parcial (fixos discon-tinus) realitzarà, amb caràcter obligatori, abans de l’inici de la campa-nya, el corresponent reconeixement mèdic i la prova d’aptitud física.
El personal amb contracte d’obra o servici determinat realitzarà amb caràcter obligatori abans de l’inici de la campanya el correspo-nent reconeixement mèdic i la prova d’aptitud física.
El personal que retorne d’una excedència voluntària o d’una Inca-pacitat Temporal superior a 12 mesos realitzarà amb caràcter obligato-ri, el corresponent reconeixement mèdic i la prova d’aptitud física.
Tant el reconeixement mèdic com les proves d’aptitud física serà realitzades per la Mútua Patronal de l’Empresa.
A fi de garantir el manteniment de l’aptitud física durant l’exerci-ci del treball hauran de realitzar-se, amb caràcter obligatori, exercicis físics adequats i, sempre que siga possible, en les instal·lacions públi-ques existents en les proximitats de la localitat de la Base de la Unitat, complementats amb altres a efectuar en les zones d’actuació de la dita Unitat.
L’empresa gestionarà les autoritzacions necessàries per a la dispo-sició de les dites instal·lacions.
El procediment per a constatar l’aptitud per al treball serà el següent:
Si tras el proceso anterior quedasen vacantes, éstas se convocarán a oferta pública para su cobertura entre Capataces Forestales Titulados. A tal efecto se llevarán a cabo una serie de pruebas y exámenes para evaluar las aptitudes y las capacidades profesionales de los aspirantes.
En la elaboración de las pruebas y exámenes antes mencionados participarán los miembros de la Comisión de Seguimiento
Conductor EncargadoLas plazas se ofertarán a las siguientes categorías profesionales y
en el orden de preferencia que se señala:El Conductor de Autobomba donde se haya producido la vacanteLos Conductores de Autobomba de corta duración de la provinciaLos Especialistas de la Brigada donde se haya producido la vacan-
te.El resto de Especialistas de Corta Duración de la provincia.El Sustituto de Vacaciones de la Brigada donde se haya producido
la vacante.El resto de los Sustitutos de Vacaciones de la provincia.Los correturnosConductor de AutobombaLas plazas se ofertarán a las siguientes categorías profesionales y
en el orden de preferencia que se señala:Los Especialistas de la Brigada donde se ha producido la vacante.El resto de los Especialistas de Corta Duración de la provincia.El Sustituto de Vacaciones de la Brigada donde se haya producido
la vacante.El resto de Sustitutos de Vacaciones de la provincia.Los correturnosSustituto de VacacionesLos Sustitutos de Vacaciones.Los correturnosLas vacantes residuales se ofertarán directamente a las siguientes
categorías profesionales y en el orden de preferencia que se señala:Los Especialistas de la Brigada donde se haya producido la vacan-
te.El resto de los Especialistas de Corta Duración de la provincia.Fase 6:Una vez superada la fase anterior, la plaza que subsista, se a ofer-
tará al personal que no figure en las RPFS
Artículo 28. Vigilancia de la salud y aptitud para el trabajoAl objeto de hacer efectiva la vigilancia de la salud y determinar
la aptitud para el trabajo de los trabajadores adscritos al Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia, se llevarán a cabo reconocimientos médicos y pruebas de aptitud física conforme a los siguientes criterios:
El personal con contrato indefinido a tiempo completo (fijos de plantilla) realizará con carácter obligatorio el correspondiente recono-cimiento médico anual.
El personal con contrato indefinido a tiempo parcial (fijos discon-tinuos) realizará, con carácter obligatorio, antes del inicio de la cam-paña, el correspondiente reconocimiento médico y la prueba de aptitud física.
El personal con contrato de obra o servicio determinado realizará con carácter obligatorio antes del inicio de la campaña el correspon-diente reconocimiento médico y la prueba de aptitud física.
El personal que retorne de una excedencia voluntaria o de una Incapacidad Temporal superior a 12 meses realizará con carácter obli-gatorio, el correspondiente reconocimiento médico y la prueba de apti-tud física.
Tanto el reconocimiento médico como las pruebas de aptitud física será realizadas por la Mutua Patronal de la Empresa.
Al objeto de garantizar el mantenimiento de la aptitud física duran-te el desempeño del trabajo deberán realizarse, con carácter obligato-rio, ejercicios físicos adecuados y, siempre que sea posible, en las ins-talaciones públicas existentes en las proximidades de la localidad de la Base de la Unidad, complementados con otros a efectuar en las zonas de actuación de dicha Unidad.
La Empresa gestionará las autorizaciones necesarias para la dispo-sición de dichas instalaciones.
El procedimiento para constatar la aptitud para el trabajo será el siguiente:
A) Personal integrant de les Brigades Rurals d’Emergència amb contracte indefinit a temps complet (fixos de plantilla)
El personal integrant de les Brigades Rurals d’Emergència amb contracte indefinit a temps complet (fixos de plantilla) realitzaran anu-alment un reconeixement mèdic. La seua realització es durà a terme durant la jornada de treball. Si per raons organitzatives les dites proves s’han de realitzar fora de la dita jornada, es compensarà els treballa-dors conforme al que establix l’article 28. Si es dóna la circumstàn-cia que el treballador ha d’utilitzar, per a acudir a estes proves, el seu vehicle, serà compensat conforme al que establix el règim retributiu, en concepte d’import per km/desplaçament amb vehicle propi.
Al personal integrant de les Unitats de les Brigades Rurals d’Emer-gència amb contracte indefinit a temps complet (fixos de plantilla), que en els reconeixements mèdics periòdics realitzats pel Departament de Prevenció de Riscos Laborals i la Mútua Patronal, se li detecte alguna malaltia o Patologia que recomane la seua baixa mèdica haurà d’acudir, en el termini màxim de cinc dies, al Servici Valencià de Salut amb l’informe emés per aquells perquè determine el que pertoque amb vista a la seua situació laboral.
El treballador haurà d’entregar a l’empresa el document acreditatiu de la seua assistència al Servici Valencià de Salut i de la presentació de l’informe referit, així com de la decisió d’este sobre la seua baixa mèdica, l’endemà de la data d’emissió.
B) Personal integrant de les Brigades Rurals d’Emergència amb contracte d’obra o servici determinat
El personal integrant de les Brigades Rurals d’Emergència amb contracte d’obra o servici determinat realitzarà un reconeixement mèdic i una prova d’aptitud física a finals d’any.
El personal integrant de les Unitats de les Brigades Rurals d’Emer-gència amb contracte d’obra o servici determinat, que resulte no apte o apte condicionat en els reconeixements mèdics i/o les proves d’apti-tud física realitzats pel Departament de Prevenció de Riscos Laborals i la Mútua Patronal, haurà d’acudir, en el termini màxim de cinc dies, al Servici Valencià de Salut amb l’informe emés per aquells perquè determine el que pertoque amb vista a la seua situació laboral.
El treballador haurà d’entregar a l’empresa el document acreditatiu de la seua assistència al Servici Valencià de Salut i de la presentació de l’informe referit, així com de la decisió d’este sobre la seua baixa mèdica, l’endemà de la data d’emissió.
Quan un treballador no supere el reconeixement mèdic i no puga acreditar l’aptitud necessària per mitjà de certificació expedida, davall la seua responsabilitat, pel metge de capçalera o especialista del Servi-ci Valencià de Salut, en la qual s’haurà de mencionar expressament el lloc de treball o funcions, es considerarà que no reunix l’aptitud neces-sària per al seu exercici i causarà baixa definitiva en l’empresa.
Atés que, entre la superació de les proves d’aptitud (reconeixement mèdic i capacitat aeròbica) i l’inici de la Campanya, els treballadors poden trobar-se en situacions d’incapacitat temporal o aportar certifi-cació oficial del Servici Valencià de Salut d’estar en situació semblant que els impedisquen incorporar-se a la campanya en la data prevista, es procedirà a la reserva del seu lloc en la Unitat fins que presenten l’alta mèdica.
En estos supòsits i tenint en compte la gravetat de la malaltia que ha provocat la situació d’incapacitat o assimilada a esta, el reingrés al lloc de treball després de l’alta mèdica es realitzarà tenint en compte els condicionants següents:
a) Reingrés immediat i sense necessitat realitzar noves proves d’aptitud, quan la malaltia patida siga de caràcter lleu.
b) Superació d’unes noves proves d’aptitud, quan per la gravetat de la malaltia patida calga constatar la possible existència de seqüeles invalidants per a l’exercici de les tasques pròpies de la seua categoria professional
1. En cas de superar-les el treballador serà compensat pels dies transcorreguts des de la presentació del comunicat d’alta esmentat o certificat oficial del Servici Valencià de Salut d’estar en situació assi-milada fins al dia de la seua incorporació, conforme a la seua categoria professional.
A) Personal integrante de las Brigadas Rurales de Emergencia con contrato indefinido a tiempo completo (fijos de plantilla)
El personal integrante de las Brigadas Rurales de Emergencia con contrato indefinido a tiempo completo (fijos de plantilla) realizarán anualmente un reconocimiento médico. La realización del mismo se llevará a cabo durante la jornada de trabajo. Si por razones organizati-vas dichas pruebas se tuviesen que realizar fuera de dicha jornada, se procederá a compensar a los trabajadores conforme a lo establecido en el artículo 28. Si se diese la circunstancia de que el trabajador tuviese que utilizar, para acudir a estas pruebas, su vehículo, será compensado conforme a lo establecido en el régimen retributivo, en concepto de importe por km/desplazamiento con vehículo propio.
El personal integrante de las Unidades de las Brigadas Rurales de Emergencia con contrato indefinido a tiempo completo (fijos de plan-tilla), que en los reconocimientos médicos periódicos realizados por el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales y la Mutua Patro-nal, se le detectase alguna enfermedad o Patología que recomendase su baja médica deberá acudir, en el plazo máximo de cinco días, al Servicio Valenciano de Salud con el informe emitido por aquéllos para que determine lo que proceda en orden a su situación laboral.
El trabajador deberá entregar a la empresa el documento acredita-tivo de su asistencia al Servicio Valenciano de Salud y de la presenta-ción del referido informe, así como de la decisión del mismo sobre su baja médica, al día siguiente de su fecha de emisión.
B) Personal integrante de las Brigadas Rurales de Emergencia con contrato de obra o servicio determinado
El personal integrante de las Brigadas Rurales de Emergencia con contrato de obra o servicio determinado realizará un reconocimiento médico y una prueba de aptitud física a finales de año.
El personal integrante de las Unidades de las Brigadas Rurales de Emergencia con contrato de obra o servicio determinado, que resultase no apto o apto condicionado en los reconocimientos médicos y/o las pruebas de aptitud física realizados por el Departamento de Preven-ción de Riesgos Laborales y la Mutua Patronal, deberá acudir, en el plazo máximo de cinco días, al Servicio Valenciano de Salud con el informe emitido por aquéllos para que determine lo que proceda en orden a su situación laboral.
El trabajador deberá entregar a la empresa el documento acredita-tivo de su asistencia al Servicio Valenciano de Salud y de la presenta-ción del referido informe, así como de la decisión del mismo sobre su baja médica, al día siguiente de su fecha de emisión.
Cuando un trabajador no supere el reconocimiento médico y no pueda acreditar la aptitud necesaria mediante certificación expedida, bajo su responsabilidad, por el médico de cabecera o especialista del Servicio Valenciano de Salud, en la que se deberá citar expresamente el puesto de trabajo o funciones, se considerará que no reúne la aptitud necesaria para el desempeño de las mismas y causará baja definitiva en la Empresa.
Dado que, entre la superación de las pruebas de aptitud (recono-cimiento médico y capacidad aeróbica) y el inicio de la Campaña, los trabajadores pueden encontrarse en situaciones de incapacidad tempo-ral o aportar certificación oficial del Servicio Valenciano de Salud de estar en situación similar a la misma que le impidan incorporarse a la campaña en la fecha prevista, se procederá a la reserva de su puesto en la Unidad hasta que presente el alta médica.
En estos supuestos y atendiendo a la gravedad de la dolencia que ha provocado la situación de incapacidad o asimilada a la misma, el reingreso al puesto de trabajo después del alta médica se realizará atendiendo a los siguientes condicionantes:
a) Reingreso inmediato y sin necesidad de realizar nuevas pruebas de aptitud, cuando la dolencia padecida fuese de carácter leve.
b) Superación de unas nuevas pruebas de aptitud, cuando por la gravedad de la dolencia padecida fuese necesario constatar la posible existencia de secuelas invalidantes para el desarrollo de los cometidos propios de su categoría profesional
1. En caso de superarlas el trabajador será compensado por los días transcurridos desde la presentación del citado parte de alta o cer-tificado oficial del Servicio Valenciano de Salud de estar en situación asimilada hasta el día de su incorporación, conforme a su categoría profesional.
2. Si el treballador no supera estes noves proves d’aptitud però és previsible la seua recuperació en el temps, es procedirà conforme al que establix el paràgraf segon i següents del present apartat.
3. En el cas que davant de la notorietat de les seqüeles, el Servici Mèdic d’Empresa estime que estes tenen caràcter permanent i sense possibilitat de recuperació, es procedirà a convocar la Comissió de Seguiment del present conveni per a acordar la seua baixa definitiva en el Servici.
C) Personal de les Brigades de Reforç/Suport amb contracte inde-finit a temps parcial (fixos discontinus).
El personal integrant de les Brigades de Reforç/Suport amb con-tracte indefinit a temps parcial (fixos de discontinus) realitzaran un reconeixement mèdic i una prova d’aptitud física abans de l’inici de la campanya, coincidint amb la crida a la mateixa.
En el cas que algun treballador integrant d’una Unitat de les Bri-gades de Reforç/Suport amb contracte indefinit a temps parcial (fixos discontinus) no siga apte o apte condicionat com a conseqüència de la no superació del reconeixement mèdic i/o la prova d’aptitud física, es procedirà a tramitar la seua alta en la Seguretat Social a l’inici de la Campanya, i el treballador haurà d’acudir, en el termini màxim de cinc dies, al Servici Valencià de Salut perquè, a la vista dels informes emesos pel Departament de Prevenció, determine el que pertoque amb vista a la seua situació laboral.
El treballador haurà d’entregar a l’empresa el document acreditatiu de la seua assistència al Servici Valencià de Salut i de la presentació de l’informe referit, així com de la decisió d’este sobre la seua baixa mèdica, l’endemà de la data d’emissió.
Quan un treballador no supere el reconeixement mèdic i no puga acreditar l’aptitud necessària per mitjà de certificació expedida, davall la seua responsabilitat, pel metge de capçalera o especialista del Ser-vici Valencià de Salut, en la qual s’haurà de mencionar expressament el lloc de treball o les funcions, es considerarà que no reunix l’aptitud necessària per al seu exercici i causarà baixa definitiva en l’empresa.
En este supòsit causarà baixa definitiva en l’empresa i tindrà dret a una indemnització de 20 dies del Salari real de l’any en curs per cada any complet de treball efectiu, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any i comptabilitzant-se estos servicis a partir de l’1 de gener de 1992.
Atés que entre la superació de les proves d’aptitud (reconeixement mèdic i capacitat aeròbica) i l’inici de la Campanya els treballadors poden trobar-se en situacions d’incapacitat temporal o aportar certifi-cació oficial del Servici Valencià de Salut d’estar en situació semblant a esta que els impedisquen incorporar-se a la campanya en la data pre-vista, es procedirà a la reserva del seu lloc en la Unitat fins que pre-senten l’alta mèdica.
En estos supòsits i tenint en compte la gravetat de la malaltia que ha provocat la situació d’incapacitat o assimilada a esta, el reingrés al lloc de treball després de l’alta mèdica es realitzarà tenint en compte els condicionants següents:
a) Reingrés immediat i sense necessitat realitzar noves proves d’aptitud, quan la malaltia patida siga de caràcter lleu.
b) Superació d’unes noves proves d’aptitud, quan per la gravetat de la malaltia patida siga necessari constatar la possible existència de seqüeles invalidants per a l’exercici de les tasques pròpies de la seua categoria professional.
1. En cas de superar-les el treballador serà compensat pels dies transcorreguts des de la presentació del comunicat d’alta esmentat o certificat oficial del Servici Valencià de Salut d’estar en situació assi-milada fins al dia de la seua incorporació, conforme a la seua categoria professional.
2. Si el treballador no supera estes noves proves d’aptitud però és previsible la seua recuperació en el temps, es procedirà conforme al que establix el paràgraf segon i següents del present apartat.
3. En el cas que davant de la notorietat de les seqüeles, el Servici Mèdic d’Empresa estime que estes tenen caràcter permanent i sense possibilitat de recuperació, es procedirà a convocar la Comissió de
2. Si el trabajador no superase estas nuevas pruebas de aptitud pero fuese previsible su recuperación en el tiempo, se procederá con-forme a lo establecido en el párrafo segundo y siguientes del presente apartado.
3. En el supuesto de que ante la notoriedad de las secuelas, el Ser-vicio Médico de Empresa estimase que las mismas tienen carácter per-manente y sin posibilidad de recuperación, se procederá a convocar la Comisión de Seguimiento del presente Convenio para acordar su baja definitiva en el Servicio.
C) Personal de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo con contrato inde-finido a tiempo parcial (fijos discontinuos).
El personal integrante de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo con contrato indefinido a tiempo parcial (fijos de discontinuos) realizarán un reconocimiento médico y una prueba de aptitud física antes del ini-cio de la campaña, coincidiendo con el llamamiento a la misma.
En el caso de que algún trabajador integrante de una Unidad de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo con contrato indefinido a tiempo parcial (fijos discontinuos) no fuese apto o apto condicionado como consecuencia de la no superación del reconocimiento médico y/o la prueba de aptitud física, se procederá a tramitar su alta en la Seguridad Social al inicio de la Campaña, debiendo acudir el trabajador, en el plazo máximo de cinco días, al Servicio Valenciano de Salud para que, a la vista de los informes emitidos por el Departamento de Prevención, determine lo que proceda en orden a su situación laboral.
El trabajador deberá entregar a la empresa el documento acredita-tivo de su asistencia al Servicio Valenciano de Salud y de la presenta-ción del referido informe, así como de la decisión del mismo sobre su baja médica, al día siguiente de su fecha de emisión.
Cuando un trabajador no supere el reconocimiento médico y no pueda acreditar la aptitud necesaria mediante certificación expedida, bajo su responsabilidad, por el médico de cabecera o especialista del Servicio Valenciano de Salud, en la que se deberá citar expresamente el puesto de trabajo o funciones, se considerará que no reúne la aptitud necesaria para el desempeño de las mismas y causará baja definitiva en la Empresa.
En dicho supuesto causaría baja definitiva en la Empresa teniendo derecho a una indemnización de 20 días del Salario real del año en curso por cada año completo de trabajo efectivo, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y contabilizándose dichos servicios a partir del 1 de enero de 1992.
Dado que entre la superación de las pruebas de aptitud (recono-cimiento médico y capacidad aeróbica) y el inicio de la Campaña los trabajadores pueden encontrarse en situaciones de incapacidad tempo-ral o aportar certificación oficial del Servicio Valenciano de Salud de estar en situación similar a la misma que le impidan incorporarse a la campaña en la fecha prevista, se procederá a la reserva de su puesto en la Unidad hasta que presente el alta médica.
En estos supuestos y atendiendo a la gravedad de la dolencia que ha provocado la situación de incapacidad o asimilada a la misma, el reingreso al puesto de trabajo después del alta médica se realizará atendiendo a los siguientes condicionantes:
a) Reingreso inmediato y sin necesidad de realizar nuevas pruebas de aptitud, cuando la dolencia padecida fuese de carácter leve.
b) Superación de unas nuevas pruebas de aptitud, cuando por la gravedad de la dolencia padecida fuese necesario constatar la posible existencia de secuelas invalidantes para el desarrollo de los cometidos propios de su categoría profesional.
1. En caso de superarlas el trabajador será compensado por los días transcurridos desde la presentación del citado parte de alta o cer-tificado oficial del Servicio Valenciano de Salud de estar en situación asimilada hasta el día de su incorporación, conforme a su categoría profesional.
2. Si el trabajador no superase estas nuevas pruebas de aptitud pero fuese previsible su recuperación en el tiempo, se procederá con-forme a lo establecido en el parrafo segundo y siguientes del presente apartado.
3. En el supuesto de que ante la notoriedad de las secuelas, el Ser-vicio Médico de Empresa estimase que las mismas tienen carácter per-manente y sin posibilidad de recuperación, se procederá a convocar la
Seguiment del present conveni per a acordar la seua baixa definitiva en el Servici.
D) Personal de les Brigades de Reforç/Suport que figuren en les RP amb contracte d’obra o servici determinat
El personal integrant de les Brigades de Reforç/Suport que figu-re en les RP amb contracte d’obra o servici determinat realitzarà un reconeixement mèdic i una prova d’aptitud física abans de l’inici de la campanya, coincidint amb la crida.
En el cas que un treballador integrant d’una Unitat de les Brigades de Reforç/Suport que figure en les RP amb contracte d’obra o servici determinat no resulte apte o apte condicionat per a realitzar les seues funcions com a conseqüència dels resultats del reconeixement mèdic i de la citada prova d’aptitud física, este no podrà incorporar-se al Ser-vici durant la dita Campanya, i es mantindrà fins a la pròxima en situ-ació d’excedència especial i figurant en el seu RP amb l’antiguitat que tinga consolidada.
A estos efectes, es considerarà que un treballador no reunix tempo-ralment l’aptitud necessària per a l’exercici de les seues funcions quan es complisquen les tres condicions següents:
Que no supere la primera prova d’aptitud física i el primer reco-neixement mèdic.
Que no supere la segona prova d’aptitud física i el segon reco-neixement mèdic, per als quals se’l citarà vint dies després de tindre coneixement de la seua no aptitud provisional, com a conseqüència dels primers exàmens mèdics.
Que realitzats els anteriors reconeixements i proves, no puga acre-ditar l’aptitud necessària per mitjà de certificació expedida, davall la seua responsabilitat, pel metge de capçalera o especialista del Servici Valencià de Salut, en la qual s’haurà de mencionar expressament el lloc de treball per al qual es considera apte.
Si en la Campanya següent es torna a constatar la falta d’idoneïtat per a la realització de les seues funcions, causarà baixa definitiva en el Servici i tindrà dret a una indemnització de 20 dies del salari real de l’any en curs per cada any complet de treball efectiu, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any i comptabilitzant-se estos servicis a partir de l’1 de gener de 1992.
Si al contrari, el treballador acredita l’aptitud necessària en la Campanya següent, este s’incorporarà al lloc de treball en la seua Uni-tat i es computarà a efecte d’antiguitat el temps en què, provisional-ment, ha romàs en situació de falta d’aptitud.
Atés que entre la superació de les proves d’aptitud (reconeixement mèdic i capacitat aeròbica) i l’inici de la Campanya els treballadors poden trobar-se en situacions d’incapacitat temporal o aportar certifi-cació oficial del Servici Valencià de Salut d’estar en situació semblant a esta que els impedisquen incorporar-se a la campanya en la data pre-vista, es procedirà a la reserva del seu lloc en la Unitat fins que pre-senten l’alta mèdica.
En estos supòsits i tenint en compte la gravetat de la malaltia que ha provocat la situació d’incapacitat o assimilada esta, el reingrés al lloc de treball després de l’alta mèdica es realitzarà tenint en compte els condicionants següents:
a) Reingrés immediat i sense necessitat de realitzar noves proves d’aptitud, quan la malaltia patida siga de caràcter lleu.
b) Reingrés després de la superació d’unes noves proves d’aptitud, quan per la gravetat de la malaltia patida siga necessari constatar la possible existència de seqüeles invalidants per a la realització de les tasques pròpies de la seua categoria professional.
1. En cas de superar-les el treballador serà compensat pels dies transcorreguts des de la presentació del comunicat d’alta esmentat o certificat oficial del Servici Valencià de Salut d’estar en situació assi-milada fins al dia de la seua incorporació, conforme a la seua categoria professional.
2. Si el treballador no supera estes noves proves d’aptitud però és previsible la seua recuperació en el temps, es procedirà conforme al que establix el paràgraf segon i següents del present apartat.
3. En el cas que davant de la notorietat de les seqüeles, el Servici Mèdic d’Empresa estime que estes tenen caràcter permanent i sense possibilitat de recuperació, es procedirà a convocar la Comissió de
Comisión de Seguimiento del presente Convenio para acordar su baja definitiva en el Servicio con la referida indemnización.
D) Personal de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo que figuren en las RP con contrato de obra o servicio determinado
El personal integrante de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo que figuren en las RP con contrato de obra o servicio determinado realiza-rá un reconocimiento médico y una prueba de aptitud física antes del inicio de la campaña, coincidiendo con el llamamiento.
En el supuesto de que un trabajador integrante de una Unidad de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo que figuren en las RP con contrato de obra o servicio determinado no resultase apto o apto condicionado para realizar sus funciones como consecuencia de los resultados del reconocimiento médico y de la citada prueba de aptitud física, éste no podrá incorporarse al Servicio durante dicha Campaña, manteniéndose hasta la próxima en situación de excedencia especial y figurando en su RP con la antigüedad que tuviese consolidada.
A estos efectos, se considerará que un trabajador no reúne tem-poralmente la aptitud necesaria para el desempeño de sus funciones cuando se cumplan las tres condiciones siguientes:
Que no supere la primera prueba de aptitud física y el primer reco-nocimiento médico.
Que no supere la segunda prueba de aptitud física y el segundo reconocimiento médico, para los que se le citará veinte días después de tener conocimiento de su no aptitud provisional, como consecuen-cia de los primeros exámenes médicos.
Que realizados los anteriores reconocimientos y pruebas, no pueda acreditar la aptitud necesaria mediante certificación expedida, bajo su responsabilidad, por el médico de cabecera o especialista del Servicio Valenciano de Salud, en la que se deberá citar expresamente el puesto de trabajo para el que se considera apto.
Si en la siguiente Campaña se volviese a constatar la falta de ido-neidad para la realización de sus funciones, causaría baja definitiva en el Servicio teniendo derecho a una indemnización de 20 días del Sala-rio real del año en curso por cada año completo de trabajo efectivo, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y contabilizándose dichos servicios a partir del 1 de enero de 1992.
Si por el contrario, el trabajador acreditase la aptitud necesaria en la siguiente Campaña, éste se incorporaría al puesto de trabajo en su Unidad computándose a efecto de antigüedad el tiempo que, provisio-nalmente, ha permanecido en situación de falta de aptitud.
Dado que entre la superación de las pruebas de aptitud (recono-cimiento médico y capacidad aeróbica) y el inicio de la Campaña los trabajadores pueden encontrarse en situaciones de incapacidad tempo-ral o aportar certificación oficial del Servicio Valenciano de Salud de estar en situación similar a la misma que le impidan incorporarse a la campaña en la fecha prevista, se procederá a la reserva de su puesto en la Unidad hasta que presente el alta médica.
En estos supuestos y atendiendo a la gravedad de la dolencia que ha provocado la situación de incapacidad o asimilada a la misma, el reingreso al puesto de trabajo después del alta médica se realizará atendiendo a los siguientes condicionantes:
a) Reingreso inmediato y sin necesidad de realizar nuevas pruebas de aptitud, cuando la dolencia padecida fuese de carácter leve.
b) Reingreso tras la superación de unas nuevas pruebas de aptitud, cuando por la gravedad de la dolencia padecida fuese necesario cons-tatar la posible existencia de secuelas invalidantes para el desarrollo de los cometidos propios de su categoría profesional.
1. En caso de superarlas el trabajador será compensado por los días transcurridos desde la presentación del citado parte de alta o cer-tificado oficial del Servicio Valenciano de Salud de estar en situación asimilada hasta el día de su incorporación, conforme a su categoría profesional.
2. Si el trabajador no superase estas nuevas pruebas de aptitud pero fuese previsible su recuperación en el tiempo, se procederá con-forme a lo establecido en el párrafo segundo y siguientes del presente apartado.
3. En el supuesto de que ante la notoriedad de las secuelas, el Ser-vicio Médico de Empresa estimase que las mismas tienen carácter per-manente y sin posibilidad de recuperación, se procederá a convocar la
Seguiment del present conveni per a acordar la seua baixa definitiva en el Servici.
E) Personal de les Brigades de Reforç/Suport amb contracte d’obra o servici determinat que no figuren en les RP.
El personal integrant de les Brigades de Reforç/Suport amb con-tracte d’obra o servici determinat que no figuren en les RP, realitzarà un reconeixement mèdic i una prova d’aptitud física abans de l’inici de la campanya, coincidint amb la crida.
En el cas que estos treballadors resulten no aptes o aptes condici-onats per a realitzar les seues funcions com a conseqüència dels resul-tats del reconeixement mèdic i de la mencionada prova d’aptitud física realitzats pel Departament de Prevenció de Riscos Laborals i la Mútua Patronal, hauran d’acudir, en el termini màxim de cinc dies, al Servici Valencià de Salut amb l’informe emés per aquells perquè determine el que pertoque amb vista a la seua situació laboral.
El treballador haurà d’entregar a l’empresa el document acreditatiu de la seua assistència al Servici Valencià de Salut i de la presentació de l’informe referit, així com de la decisió d’este sobre la seua baixa mèdica, l’endemà de la data d’emissió.
Quan un treballador no supere el reconeixement mèdic i no puga acreditar l’aptitud necessària per mitjà de certificació expedida, davall la seua responsabilitat, pel metge de capçalera o especialista del Servi-ci Valencià de Salut, en la qual s’haurà de mencionar expressament el lloc de treball o funcions, es considerarà que no reunix l’aptitud neces-sària per al seu exercici i causarà baixa definitiva en el Servici.
F) Personal que torne d’una excedència voluntària o d’una Incapa-citat Temporal superior a 12 mesos
Tot el personal que torne d’una excedència voluntària o d’una Incapacitat Temporal superior a 12 mesos realitzarà amb caràcter obli-gatori, el reconeixement mèdic corresponent i la prova d’aptitud física.
En el cas que resulte no apte o apte condicionat en els reconeixe-ments mèdics i/o les proves d’aptitud física realitzats pel Departament de Prevenció de Riscos Laborals i la Mútua Patronal, haurà d’acudir, en el termini màxim de cinc dies, al Servici Valencià de Salut amb l’informe emés per aquells perquè determine el que pertoque amb vista a la seua situació laboral.
El treballador haurà d’entregar a l’empresa el document acreditatiu de la seua assistència al Servici Valencià de Salut i de la presentació de l’informe referit, així com de la decisió d’este sobre la seua baixa mèdica, l’endemà de la data d’emissió.
Quan un treballador no supere el reconeixement mèdic i no puga acreditar l’aptitud necessària per mitjà de certificació expedida, davall la seua responsabilitat, pel metge de capçalera o especialista del Servi-ci Valencià de Salut, en la que s’haurà de mencionar expressament el lloc de treball o funcions, es considerarà que no reunix l’aptitud neces-sària per al seu exercici i causarà baixa definitiva en l’empresa amb una indemnització de 20 dies del salari real de l’any en curs per cada any complet de treball efectiu, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any i comptabilitzant-se estos servicis a partir de l’1 de gener de 1992.
En els sis supòsits anteriors, mentre que un treballador romanga en situació de no aptitud o aptitud condicionada i, fins a la decisió del Servici Valencià de Salut, l’empresa li haurà de comunicar per escrit les indicacions emeses pel Servici Mèdic quant a la seua incorporació al lloc de treball i/o al tipus d’activitats que pot realitzar.
El contingut i els barems de la prova d’aptitud física es recull en l’annex núm. 2 del present conveni.
Article 29. Incorporació al treballEls treballadors fixos discontinus del Servici de Brigades Rurals
d’Emergència, que han realitzat el reconeixement mèdic i, si és el cas la prova d’aptitud física, s’incorporaran des de l’inici de la Campanya a les Unitats en què hagen quedat adscrits.
Els treballadors integrants de les Brigades de Reforç que figuren en la RP del Servici de Brigades Rurals d’Emergència, que hagen rea-litzat el reconeixement mèdic i la prova d’aptitud física i resulten aptes
Comisión de Seguimiento del presente Convenio para acordar su baja definitiva en el Servicio con la referida indemnización.
E) Personal de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo con contrato de obra o servicio determinado que no figuren en las RP.
El personal integrante de las Brigadas de Refuerzo/Apoyo con contrato de obra o servicio determinado que no figuren en las RP, rea-lizará un reconocimiento médico y una prueba de aptitud física antes del inicio de la campaña, coincidiendo con el llamamiento.
En el supuesto de que estos trabajadores resultasen no aptos o aptos condicionados para realizar sus funciones como consecuencia de los resultados del reconocimiento médico y de la citada prueba de aptitud física realizados por el Departamento de Prevención de Ries-gos Laborales y la Mutua Patronal, deberá acudir, en el plazo máximo de cinco días, al Servicio Valenciano de Salud con el informe emitido por aquéllos para que determine lo que proceda en orden a su situación laboral.
El trabajador deberá entregar a la empresa el documento acredita-tivo de su asistencia al Servicio Valenciano de Salud y de la presenta-ción del referido informe, así como de la decisión del mismo sobre su baja médica, al día siguiente de su fecha de emisión.
Cuando un trabajador no supere el reconocimiento médico y no pueda acreditar la aptitud necesaria mediante certificación expedida, bajo su responsabilidad, por el médico de cabecera o especialista del Servicio Valenciano de Salud, en la que se deberá citar expresamente el puesto de trabajo o funciones, se considerará que no reúne la aptitud necesaria para el desempeño de las mismas y causará baja definitiva en el Servicio.
F) Personal que retorne de una excedencia voluntaria o de una Incapacidad Temporal superior a 12 meses
Todo el personal que retorne de una excedencia voluntaria o de una Incapacidad Temporal superior a 12 meses realizará con carácter obligatorio, el correspondiente reconocimiento médico y la prueba de aptitud física.
En el caso, que resultase no apto o apto condicionado en los reco-nocimientos médicos y/o las pruebas de aptitud física realizados por el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales y la Mutua Patronal, deberá acudir, en el plazo máximo de cinco días, al Servi-cio Valenciano de Salud con el informe emitido por aquéllos para que determine lo que proceda en orden a su situación laboral.
El trabajador deberá entregar a la empresa el documento acredita-tivo de su asistencia al Servicio Valenciano de Salud y de la presenta-ción del referido informe, así como de la decisión del mismo sobre su baja médica, al día siguiente de su fecha de emisión.
Cuando un trabajador no supere el reconocimiento médico y no pueda acreditar la aptitud necesaria mediante certificación expedida, bajo su responsabilidad, por el médico de cabecera o especialista del Servicio Valenciano de Salud, en la que se deberá citar expresamente el puesto de trabajo o funciones, se considerará que no reúne la aptitud necesaria para el desempeño de las mismas y causará baja definitiva en la Empresa con una indemnización de 20 días del Salario real del año en curso por cada año completo de trabajo efectivo, prorrateándo-se por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y contabilizán-dose dichos servicios a partir del 1 de enero de 1992.
En los seis supuestos anteriores, mientras que un trabajador per-manezca en situación de no aptitud o aptitud condicionada y, hasta la decisión del Servicio Valenciano de Salud, la Empresa deberá comuni-car por escrito a este las indicaciones emitidas por el Servicio Médico en lo relativo a su incorporación al puesto de trabajo y/o al tipo de actividades que puede realizar.
El contenido y baremos de la prueba de aptitud física se recoge en el anexo nº 2 del presente Convenio.
Artículo 29. Incorporación al trabajoLos trabajadores fijos discontinuos del Servicio de Brigadas Rura-
les de Emergencia, habiendo realizado el reconocimiento médico y, en su caso la prueba de aptitud física, se incorporarán desde el inicio de la Campaña a las Unidades en las que hubiesen quedado adscritos.
Los trabajadores integrantes de las Brigadas de Refuerzo que figu-ren en la RP del Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia, que hubiesen realizado el reconocimiento médico y la prueba de aptitud
per a l’exercici de les seues funcions, s’incorporaran al treball i forma-litzaran, amb caràcter previ, contracte de treball conforme a la moda-litat establida en l’article 15.1 apartat a) de l’Estatut dels Treballadors, la duració del qual s’haurà d’ajustar a la de la Campanya de què es tracte (12 mesos o inferior) i en el qual haurà de figurar obligatòria-ment l’antiguitat consolidada en el Servici des de 1994.
En el contracte i el rebut de nòmina del personal fix a temps com-plet, haurà de figurar l’antiguitat consolidada des de 1994.
No obstant això, a efectes indemnitzatoris, es tindrà en compte el temps de servicis prestat des de 1992.
Article 30. Cobertura provisional de les situacions d’incapacitat tem-poral
Quan un treballador no puga realitzar el reconeixement mèdic i, si és el cas, segons el que establix l’article 28, la prova d’aptitud física, per trobar-se en situació d’incapacitat temporal o aportar certificació oficial del Servici Valencià de Salut d’estar en situació assimilada a esta, se li reservarà el seu lloc de treball en la Unitat que li correspon-ga fins que finalitze la dita situació.
Una vegada finalitzada la dita situació i abans de la seua incorpo-ració al treball, se sotmetrà al reconeixement mèdic i, si és el cas, a la prova d’aptitud física.
Durant el període de baixa es cobrirà el seu lloc en la Unitat per un treballador amb contracte d’interinitat o per un corretorns.
Article 31. Jornada laboralLa jornada de treball efectiu en còmput anual serà de:Any 2005: 1.752 hores Any 2006: 1.743 hores Any 2007: 1.712 hores distribuïdes de dilluns a diumenge i amb un descans setmanal de
48 hores continuades. Dins de la dita jornada queda inclòs el temps dedicat a la formació.
A efectes d’este còmput, les hores de jornada realitzades en festius tindran la consideració d’ordinàries.
El còmput de la jornada laboral diària, tant per al seu inici com per a la seua finalització, es durà a terme des del lloc de reunió de la Unitat.
S’establixen trenta minuts de descans per a l’entrepà, que es com-putaran com a temps de treball efectiu.
S’establixen seixanta minuts de descans per al menjar, que es com-putaran com a temps de treball efectiu. Es determinaran uns períodes de descans per a la seua realització que variaran en raó a l’hora d’inici de la jornada diària.
Durant el temps dedicat a l’entrepà així com en l’hora del menjar, haurà de quedar garantida l’operativitat immediata dels treballadors per a atendre les possibles emergències que es produïsquen en este període de temps.
Quan per raons meteorològiques, catàstrofes etc., siga impossible la incorporació al treball, no es practicarà cap descompte en les retri-bucions de la dita jornada.
Article 32. Hores extraordinàriesTindrà la consideració d’hora extraordinària tota aquella que
sobrepasse la jornada laboral diària establida en el calendari laboral per a cada tipus d’Unitat.
Totes les hores extraordinàries es compensaran en temps de des-cans, llevat que el treballador opte per compensació econòmica.
Quan el treballador haja sigut mobilitzat fora de la seua jornada de treball, per a atendre situacions d’emergència del Servici, a més de les hores extraordinàries generades durant la intervenció en l’emergèn-cia, es computaran com a tals 30 minuts del total de 45 emprats en la constitució de la unitat. Durant els mesos de juliol, agost i setembre de 2006, les primeres 14 hores que s’utilitzen en estes mobilitzacions s’amortitzaran a càrrec del Complement de Major dedicació. Per a l’any 2007, el complement referit suposarà un total de 13 hores en els mesos esmentats.
física y resultasen aptos para el ejercicio de sus funciones, se incorpo-rarán al trabajo formalizando, con carácter previo, contrato de trabajo conforme a la modalidad establecida en el artículo 15.1 apartado a) del Estatuto de los Trabajadores, cuya duración se ajustará a la de la Cam-paña de que se trate (12 meses o inferior) y en el que deberá figurar obligatoriamente la antigüedad consolidada en el Servicio desde 1994.
En el contrato y el recibo de nómina del personal fijo a tiempo completo, deberá figurar la antigüedad consolidada desde 1994.
No obstante lo anterior, a efectos indemnizatorios, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios prestado desde 1992.
Artículo 30. Cobertura provisional de las situaciones de incapacidad temporal
Cuando un trabajador no pudiese realizar el reconocimiento médi-co y, si procede según lo establecido en el artículo 28, la prueba de aptitud física, por encontrarse en situación de incapacidad temporal o aportar certificación oficial del Servicio Valenciano de Salud de estar en situación asimilada a la misma, se le reservará su puesto de trabajo en la Unidad que le corresponda hasta que finalice dicha situación.
Una vez finalizada dicha situación y antes de su incorporación al trabajo, se someterá al reconocimiento médico y, en su caso, a la prue-ba de aptitud física.
Durante el período de baja se procederá a cubrir su puesto en la Unidad por un trabajador con contrato de interinidad o por un corre-turnos.
Artículo 31. Jornada laboralLa jornada de trabajo efectivo en cómputo anual será de:Año 2005: 1752 horas Año 2006: 1743 horas Año 2007: 1712 horas distribuidas de lunes a domingo y con un descanso semanal de 48
horas continuadas. Dentro de dicha jornada queda incluido el tiempo dedicado a la formación.
A efectos de dicho cómputo, las horas de jornada realizadas en fes-tivos tendrán la consideración de ordinarias.
El cómputo de la jornada laboral diaria, tanto para su inicio como para su finalización, se llevará a cabo desde el lugar de reunión de la Unidad.
Se establecen treinta minutos de descanso para el bocadillo, que se computarán como tiempo de trabajo efectivo.
Se establecen sesenta minutos de descanso para la comida, que se computarán como tiempo de trabajo efectivo. Se determinarán unos períodos de descanso para su realización que variarán en razón a la hora de inicio de la jornada diaria.
Durante el tiempo dedicado al bocadillo así como en la hora de la comida, deberá quedar garantizada la operatividad inmediata de los trabajadores para atender las posibles emergencias que se produzcan en dicho período de tiempo.
Cuando por razones meteorológicas, catástrofes etc., fuese impo-sible la incorporación al trabajo, no se practicará descuento alguno en las retribuciones de dicha jornada.
Artículo 32. Horas extraordinariasTendrá la consideración de hora extraordinaria toda aquella que
sobrepase la jornada laboral diaria establecida en el calendario laboral para cada tipo de Unidad.
Todas las horas extraordinarias se compensarán en tiempo de des-canso, salvo que el trabajador opte por compensación económica.
Cuando el trabajador hubiese sido movilizado fuera de su jornada de trabajo, para atender situaciones de emergencia del Servicio, ade-más de las horas extraordinarias generadas durante la intervención en la emergencia, se computarán como tales 30 minutos del total de 45 empleados en la constitución de la unidad. Durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2006, las primeras 14 horas que se utilicen en estas movilizaciones se amortizarán con cargo al Complemento de Mayor dedicación. Para el año 2007, el referido complemento supon-drá un total de 13 horas en los meses citados.
El valor de les hores extraordinàries de cada categoria professional s’incrementarà en el mateix percentatge que ho faça la massa salarial. L’import del mòdul de les hores extraordinàries queda recollit en l’an-nex núm. 3.
Per al còmput d’hores extraordinàries, la jornada de cada treballa-dor es registrarà dia a dia i es totalitzarà mensualment.
En el supòsit de compensació econòmica d’estes, es procedirà al seu abonament en la nòmina del mes següent al de la seua realització. Quan la compensació es realitze en temps lliure esta tindrà lloc partir de l’acumulació d’hores compensades en jornades completes de tre-ball. Les jornades de compensació s’hauran de sol·licitar amb un mes d’antelació.
Si hi ha coincidència en les dates de gaudi de les compensacions esmentades entre diversos treballadors d’una mateixa Unitat, s’aten-dran les sol·licituds per l’ordre cronològic de la seua presentació, i s’haurà de mantindre i salvaguardar, en tot cas, l’operativitat de la Unitat.
A estos efectes, es considera operativa una Brigada quan estiga composta per un mínim de quatre membres.
En funció del moment en què s’hagen realitzat les hores extraordi-nàries es poden classificar en 2 grups:
Hores extraordinàries realitzades dins del període de localització.
Hores extraordinàries realitzades dins del període de descans set-manal
Basant-se en la classificació anterior, la compensació de les hores extraordinàries es realitzarà conforme al que disposa la taula següent:
Compensació en temps lliure
Compensació econòmica
Hores extraordinàries realitzades dins del període de localització (Tipus A)
1:2 1:1
Hores extraordinàries realitzades dins del període de descans set-manal (Tipus B)
1:2 1:1,5
A manera d’aclariment, es matisa el següent:Període de localització, és aquell que va des de:– La finalització de la jornada laboral del segon dia del torn anteri-
or fins a l’inici de la jornada laboral del primer dia del torn propi.
– La finalització de la jornada laboral del primer dia del torn propi fins a l’inici de la jornada laboral del segon dia del torn propi.
Període de descans setmanal, és aquell que va des de la finalització de la jornada laboral del segon dia del torn propi fins a la finalització de la jornada laboral del segon dia del torn següent.
Article 33. Canvis de torn Amb notificació prèvia a l’empresa, subscrita pels treballadors
interessats, podran efectuar-se canvis de torns per un període màxim de tres dies en el mes.
Seran possibles els canvis de torn entre treballadors que tinguen les categories de Cap d’Unitat, Subcap, Brigadista rural i Substitut de Vacances dins d’una mateixa unitat, sempre que en l’esmentada unitat quede garantida la presència d’un treballador que puga exercir de res-ponsable d’esta (Cap d’Unitat, Subcap i/o Substitut de Vacances). Les absències que tinguen lloc en una unitat i que siguen imputables a situ-acions (llicències, permisos, incapacitats temporals i compensacions d’hores extraordinàries per temps lliure) no limitaran la capacitat dels treballadors per a poder gaudir dels canvis de torn que corresponguen, i serà responsabilitat de l’empresa garantir la presència del responsable mencionat en la unitat.
A tots els efectes un canvi de torn suposa que els treballadors implicats en este han d’assumir, durant les dues dates en què es pro-duïx, totes les condicions laborals del treballador a qui voluntàriament
El valor de las horas extraordinarias de cada categoría profesional se incrementará en el mismo porcentaje que lo haga la masa salarial. El importe del módulo de las horas extraordinarias queda recogido en el anexo nº 3.
Para el cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada traba-jador se registrará día a día y se totalizará mensualmente.
En el supuesto de compensación económica de las mismas, se pro-cederá a su abono en la nómina del mes siguiente al de su realización. Cuando la compensación se realice en tiempo libre esta tendrá lugar partir de la acumulación de horas compensadas en jornadas completas de trabajo. Las jornadas de compensación se deberán solicitar con un mes de antelación.
De existir coincidencia en las fechas de disfrute de las citadas compensaciones entre varios trabajadores de una misma Unidad, se atenderán las solicitudes por el orden cronológico de su presentación, debiéndose mantener y salvaguardar, en todo caso, la operatividad de la Unidad.
A estos efectos, se considera operativa una Brigada cuando esté compuesta por un mínimo de cuatro miembros.
En función del momento en el que se hayan realizado las horas extraordinarias se pueden clasificar en 2 grupos:
Horas extraordinarias realizadas dentro del periodo de localiza-ción.
Horas extraordinarias realizadas dentro del periodo de descanso semanal
En base a la clasificación anterior, la compensación de las horas extraordinarias se realizaría conforme a lo dispuesto en la siguiente tabla:
Compensación en tiempo libre
Compensación económica
Horas extraordinarias realizadas dentro del periodo de localiza-ción (Tipo A)
1:2 1:1
Horas extraordinarias realizadas dentro del periodo de descanso semanal (Tipo B)
1:2 1:1,5
A modo de aclaración, se matiza lo siguiente:Periodo de localización, es aquel que va desde:– La finalización de la jornada laboral del segundo día del turno
anterior hasta el inicio de la jornada laboral del primer día del turno propio.
– La finalización de la jornada laboral del primer día del turno propio hasta el inicio de la jornada laboral del segundo día del turno propio.
Periodo de descanso semanal, es aquel que va desde la finalización de la jornada laboral del segundo día del turno propio hasta la finaliza-ción de la jornada laboral del segundo día del turno siguiente.
Artículo 33. Cambios de turno Previa notificación a la empresa, suscrita por los trabajadores inte-
resados, podrán efectuarse cambios de turnos por un período máximo de tres días en el mes.
Serán posibles los cambios de turno entre trabajadores que osten-ten las categorías de Jefe de Unidad, Subjefe, Brigadista rural y Susti-tuto de Vacaciones dentro de una misma unidad, siempre y cuando en la citada unidad quede garantizada la presencia de un trabajador que pueda ejercer de responsable de la misma (Jefe de Unidad, Subjefe y/o Sustituto de Vacaciones). Las ausencias que tengan lugar en una unidad y que sean imputables a situaciones (licencias, permisos, inca-pacidades temporales y compensaciones de horas extraordinarias por tiempo libre) no limitarán la capacidad de los trabajadores para poder disfrutar de los cambios de turno que correspondan, siendo responsa-bilidad de la empresa garantizar la presencia del citado responsable en la unidad.
A todos los efectos un cambio de turno supone que los trabajado-res implicados en el mismo han de asumir, durante las dos fechas en las que se produce, todas las condiciones laborales del trabajador al
substituïxen, així com les responsabilitats assignades al treballador mencionat, a excepció d’aquelles que no puguen exercir per la catego-ria professional que tenen.
Durant cada jornada només podrà produir-se un canvi de torn per unitat.
Les autobombes es consideraran com unitats independents de les brigades a què van associades a l’hora de realitzar canvis de torn.
Cap dels dos treballadors involucrats en el canvi de torn podrà acumular més de tres dies continuats de treball.
Sent el descans mínim setmanal de 48 hores continuades un dret dels treballadors, este podrà ser reduït com a conseqüència dels canvis de torn.
No podran sol·licitar-se canvis de torn per als dies en què la unitat canvia d’horari nocturn a diürn o viceversa.
La notificació de cada canvi de torn per part dels dos treballadors interessats haurà de realitzar-se per escrit, per mitjà de l’imprés que s’adjunta al present conveni com annex núm. 7
El temps que transcorrega entre la primera data i la segona data, que han de figurar en la sol·licitud del canvi de torn, haurà de ser igual o inferior a 30 dies
Totes les notificacions de canvi de torn hauran de ser tramitades a través del responsable d’unitat, per mitjà de l’imprés anteriorment mencionat degudament firmat pels interessats. A partir d’eixe moment el responsable de la unitat donarà el conforme a la sol·licitud (si és el cas) i es posarà en contacte amb el Cap de Dotacions de Tragsa corres-ponent a fi que l’empresa tinga coneixement de la sol·licitud en tràmit.
La primera data (per ordre cronològic) de les dues que han de figu-rar en la sol·licitud del canvi de torn haurà de ser tal que entre esta i la data de comunicació del canvi de torn del responsable de la unitat al Cap de Dotacions de Tragsa transcórreguen almenys 5 dies naturals.
La denegació del canvi de torn només es donarà en el supòsit de no complir-se els requisits anteriors i es farà arribar als interessats per escrit.
A fi que els responsables de les Brigades Rurals d’Emergència puguen realitzar el control dels canvis de torn i les compensacions d’hores extraordinàries per temps lliure, es generaran sengles qua-dres resum. El format i el contingut d’estos s’abordarà en la següent Comissió de Seguiment.
En l’annex núm. 7 es recull l’imprés per mitjà del qual s’ha de notificar a l’empresa els canvis de torn.
Article 34. PermutesDe mutu acord, els treballadors podran sol·licitar a l’empresa la
permuta dels seus llocs de treball.En cas de coincidir les categories professionals i el període de con-
tractació, es procedirà de forma automàtica a la seua formalització.En qualsevol altre tipus de sol·licitud de permuta diferent de les
anteriors, esta haurà de ser estudiada prèviament a la seua resolució per la Comissió de Seguiment.
Article 35. Calendari laboralEl calendari laboral del personal adscrit al Servici de Brigades
Rurals d’Emergència, a realitzar per la direcció de l’empresa, recollirà els torns de treball així com els períodes de vacances referents a l’any en curs. El treballador coneixerà el referit calendari abans d’iniciar la relació laboral.
Article 36. Règim retributiuLes percepcions econòmiques dels treballadors del Servici de Bri-
gades Rurals d’Emergència hauran d’estar integrades en alguns dels conceptes següents:
A. Percepcions salarials.1. Salari base2. Complements salarials.2.1. De lloc de treball.2.1.1. Complement professional del servici.
que voluntariamente sustituyen, así como las responsabilidades asig-nadas al citado trabajador, a excepción de aquellas que no puedan ejer-cer por la categoría profesional que ostenten.
Durante cada jornada sólo podrá producirse un cambio de turno por unidad.
Las autobombas se considerarán como unidades independientes de las brigadas a las que van asociadas a la hora de realizar cambios de turno.
Ninguno de los dos trabajadores involucrados en el cambio de turno podrá acumular más de tres días continuados de trabajo.
Siendo el descanso mínimo semanal de 48 horas continuadas un derecho de los trabajadores, el mismo podrá ser reducido como conse-cuencia de los cambios de turno.
No podrán solicitarse cambios de turno para los días en los que la unidad cambia de horario nocturno a diurno o viceversa.
La notificación de cada cambio de turno por parte de los dos traba-jadores interesados deberá realizarse por escrito, mediante el impreso que se adjunta al presente convenio como anejo nº 7
El tiempo que medie entre la primera fecha y la segunda fecha que han de figurar en la solicitud del cambio de turno deberá ser igual o inferior a 30 días
Todas las notificaciones de cambio de turno deberán ser tramitadas a través del responsable de unidad, mediante el impreso anteriormen-te citado debidamente firmado por los interesados. A partir de dicho momento el responsable de la unidad dará el conforme a la solicitud (si procede) y se pondrá en contacto con el Jefe de Dotaciones de Tragsa correspondiente al objeto de que la Empresa tenga conocimien-to de la solicitud en trámite.
La primera fecha (por orden cronológico) de las dos que han de figurar en la solicitud del cambio de turno deberá ser tal que entre la misma y la fecha de comunicación del cambio de turno del responsa-ble de la unidad al Jefe de Dotaciones de Tragsa medien al menos 5 días naturales.
La denegación del cambio de turno solo se dará en el supuesto de no cumplirse los requisitos anteriores, haciéndose llegar a los interesa-dos por escrito.
Al objeto de que los responsables de las Brigadas Rurales de Emergencia puedan realizar el control de los cambios de turno y las compensaciones de horas extraordinarias por tiempo libre, se gene-rarán sendos estadillos. El formato y el contenido de los mismos se abordará en la siguiente Comisión de Seguimiento.
En el anejo nº 7 se recoge el impreso mediante el que se ha de notificar a la empresa los cambios de turno.
Artículo 34. PermutasDe mutuo acuerdo, los trabajadores podrán solicitar a la empresa
la permuta de sus puestos de trabajo.En caso de coincidir las categorías profesionales y el periodo de
contratación, se procederá de forma automática a su formalización.En cualquier otro tipo de solicitud de permuta distinta a las ante-
riores, la misma deberá ser estudiada previamente a su resolución por la Comisión de Seguimiento.
Artículo 35. Calendario laboralEl calendario laboral del personal adscrito al Servicio de Brigadas
Rurales de Emergencia, a realizar por la dirección de la empresa, reco-gerá los turnos de trabajo así como los períodos vacacionales referen-tes al año en curso. El trabajador conocerá el referido calendario antes de iniciar la relación laboral.
Artículo 36. Régimen retributivoLas percepciones económicas de los trabajadores del Servicio de
Brigadas Rurales de Emergencia habrán de estar integradas en algunos de los siguientes conceptos:
A. Percepciones salariales.1. Salario base2. Complementos salariales.2.1. De puesto de trabajo.2.1.1. Complemento profesional del servicio.
2.1.2. Complement de localització.2.2. Per quantitat o qualitat de treball.2.2.1. Complement de major dedicació.2.2.2. Hores extraordinàries tipus A2.2.3. Hores extraordinàries tipus B2.3. De venciment superior al mes.2.3.1. Pagues extraordinàries.B. Percepcions extrasalarials.1. Plus de menjar.2. Plus de transport.3. Import km per desplaçament amb vehicle propi4. Manutenció per desplaçamentEn l’annex núm. 3 adjunt al present conveni, s’establixen els
valors dels distints conceptes econòmics per als anys 2005 i 2006.
S’acorda que per al 2007:– La massa salarial s’incrementarà en el mateix percentatge que el
que s’aplique als empleats públics de la Generalitat Valenciana. – Els Plusos de Menjar i Transport de totes les categories profes-
sionals es mantenen en la quantitat de 50 euros mensuals cada un, excepte per a la categoria de Cap de Dotacions en la qual el Plus de Menjar ascendix a 62,90 € i el Plus de Transport a 79,42 €,
– Els Complements de Localització i Major Dedicació es mante-nen amb el mateix import que en la taula salarial de 2004.
– El concepte salarial “Manutenció per desplaçament” s’incremen-tarà en el mateix percentatge en què ho faça la massa salarial.
– El concepte salarial “Import km per desplaçament amb vehicle propi” s’incrementarà en el mateix percentatge que ho faça la massa salarial fins al moment de la firma del IV Conveni Col·lectiu i, a partir d’aleshores, s’igualarà al corresponent concepte salarial del Conveni Col·lectiu de TRAGSA.
Article 37. Complement professional del serviciAteses les especials característiques que comporta la prestació del
Servici, s’establix un Complement Professional per categories que retribuïx les situacions següents:
– Nocturnitat i Torns: es considera treball nocturn el realitzat entre les 22 hores i les 06 hores del dia següent.
La jornada de treball en torn de nit no podrà excedir de vuit hores diàries de mitjana en un període de quinze dies i, en cap cas, el treba-llador romandrà en este torn més de dues setmanes consecutives.
– Disponibilitat: una vegada declarada una situació d’emergència durant el desenvolupament de la jornada laboral ordinària, el treballa-dor haurà de continuar prestant els seus servicis en acabar esta, sempre que persistisca la situació d’emergència mencionada.
– Responsabilitat i dificultat tècnica: per raó de les peculiaritats i condicions exigides pel lloc de treball.
Article 38. Complement de localitzacióEl Complement de localització s’establix a fi de retribuir als tre-
balladors de totes les categories professionals pel fet que, una vega-da produïda una situació d’emergència i estant el treballador fora de la jornada laboral, estiga localitzable per l’empresa i s’incorpore a la seua Unitat en un termini màxim de quaranta-cinc minuts.
Si el treballador no pot ser localitzat per l’empresa en estos supò-sits d’emergència, este complement experimentarà una minva sem-blant a la proporció existent entre les faltes d’incorporació i el total de situacions d’emergència que hagen requerit la seua presència al llarg d’un mes.
Fins que no s’establisquen els torns de guàrdies localitzades per a cada Unitat, el complement esmentat es reduirà en un 25% per cada falta de localització que es produïsca mensualment.
A fi de garantir la localització del personal en el temps abans esta-blit, l’empresa podrà determinar en cada cas el sistema de comunica-ció que considere oportú, el treballador estarà obligat a la seua utilit-zació en els termes que s’establisquen, i l’empresa haurà de garantir l’efectivitat de la dita localització.
2.1.2. Complemento de localización.2.2. Por cantidad o calidad de trabajo.2.2.1. Complemento de mayor dedicación.2.2.2. Horas extraordinarias tipo A2.2.3. Horas extraordinarias tipo B2.3. De vencimiento superior al mes.2.3.1. Pagas extraordinarias.B. Percepciones extrasalariales.1. Plus de comida.2. Plus de transporte.3. Importe km por desplazamiento con vehículo propio4. Manutención por desplazamientoEn el anexo nº 3 adjunto al presente Convenio, se establecen los
valores de los distintos conceptos económicos para los años 2005 y 2006.
Se acuerda que para 2007:– La masa salarial se incrementará en el mismo porcentaje que el
que se aplique a los empleados públicos de la Generalitat Valenciana. – Los Pluses de Comida y Transporte de todas las categorías pro-
fesionales se mantienen en la cantidad de 50 euros mensuales cada uno, salvo para la categoría de Jefe de Dotaciones en la cual el Plus de Comida asciende a 62,90 € y el Plus de Transporte a 79,42 €,
– Los Complementos de Localización y Mayor Dedicación se mantienen con el mismo importe que en la tabla salarial de 2004.
– El concepto salarial “Manutención por desplazamiento” se incre-mentará en el mismo porcentaje que lo haga la masa salarial.
– El concepto salarial “Importe km por desplazamiento con vehí-culo propio” se incrementará en el mismo porcentaje que lo haga la masa salarial hasta el momento de la firma del IV Convenio Colectivo y, a partir de entonces, se igualará al correspondiente concepto salarial del Convenio Colectivo de TRAGSA.
Artículo 37. Complemento profesional del servicioDadas las especiales características que conlleva la prestación del
Servicio, se establece un Complemento Profesional por categorías que retribuye las siguientes situaciones:
– Nocturnidad y Turnicidad: Se considera trabajo nocturno el rea-lizado entre las 22 horas y las 06 horas del día siguiente.
La jornada de trabajo en turno de noche no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio en un período de quince días y, en ningún caso, el trabajador permanecerá en dicho turno más de dos semanas consecutivas.
– Disponibilidad: Declarada una situación de emergencia durante el desarrollo de la jornada laboral ordinaria, el trabajador deberá conti-nuar prestando sus servicios a la finalización de la misma, siempre que persista la citada situación de emergencia.
– Responsabilidad y dificultad técnica: En razón a las peculiarida-des y condiciones exigidas por el puesto de trabajo.
Artículo 38. Complemento de localizaciónEl Complemento de localización se establece con el fin de retribuir
a los trabajadores de todas las categorías profesionales por el hecho de que, producida una situación de emergencia y estando el trabajador fuera de la jornada laboral, esté localizable por la empresa y se incor-pore a su Unidad en un plazo máximo de cuarenta y cinco minutos.
Si el trabajador no pudiera ser localizado por la empresa en tales supuestos de emergencia, dicho complemento sufriría una merma similar a la proporción existente entre las faltas de incorporación y el total de situaciones de emergencia que hayan requerido su presencia a lo largo de un mes.
Hasta tanto no se establezcan los turnos de guardias localizadas para cada Unidad, el citado complemento se reducirá en un 25% por cada falta de localización que se produzca mensualmente.
Con el fin de garantizar la localización del personal en el tiempo antes establecido, la empresa podrá determinar en cada caso el sistema de comunicación que considere oportuno, estando obligado el traba-jador a su utilización en los términos que se establezcan, debiendo la empresa garantizar la efectividad de dicha localización.
Article 39. Complement de major dedicacióEl Complement per Major Dedicació, que s’establix durant els
mesos de juliol, agost i setembre, implicarà la possible realització d’un nonbre d’hores a majors de jornada per mes per a atendre les necessi-tats del Servici.
El referit nombre d’hores varia al llarg dels anys de vigència del present conveni de la manera següent:
Any 2005: 15 hores.Any 2006: 14 hores.Any 2007: 13 hores.La percepció d’este complement no obliga a la realització efectiva
de les hores assenyalades, llevat que ho requerisca el Servici.Les dites hores no es podran acumular d’un mes a un altre, el seu
còmput i la seua obligatorietat s’extingiran en finalitzar cada mes, i en este moment s’hauran de liquidar.
Article 40. Pagues extraordinàriesEls treballadors percebran anualment dues pagues extraordinàries
en els mesos de juny i desembre, els imports de les quals s’establixen en l’annex núm. 3 del present conveni.
Les dites pagues extraordinàries es percebran en els mesos indi-cats o, si és el cas, a la finalització del contracte de treball en la part proporcional que corresponga pel temps treballat per a les Brigades de Reforç.
Article 41. Plusos de transport i menjarA fi de compensar les despeses que han d’efectuar els treballadors
com a conseqüència de la seua activitat laboral, s’abonarà mensual-ment a tots els treballadors un Plus de Transport i un Plus de Menjar de caràcter indemnitzatori.
Article 42. Garanties del personal que conduïx al servici de l’empresa
Les infraccions de trànsit i les responsabilitats que se’n deriven seran per compte de l’empresa quan esta siga la responsable de la infracció i per compte de la persona que en eixos moments conduïsca el vehicle, quan la infracció es dega a causes imputables a ella.
En el cas que a un treballador li siga retirat el permís de conduir i este figure entre els requisits de la seua categoria professional, el dit treballador ho haurà d’informar de la Comissió de Seguiment amb la suficient antelació a fi que esta estudie les possibilitats de reorganit-zació de la unitat a què pertany el treballador. Si la reorganització és possible, el treballador podrà exercir treballs d’inferior categoria per força de causa major mentre subsistisca la situació referida. Si no és possible la dita reorganització, el treballador passarà a la situació de suspensió temporal del contracte.
Article 43. ExcedènciesA més de les situacions previstes en l’article 10 de disposicions
comunes, per al personal adscrit al Servici de Brigades Rurals d’Emer-gència es recullen les següents situacions específiques relatives a exce-dències especials
L’excedència especial s’aplicarà en les situacions següents:a) Quan a conseqüència de les modificacions del Servici previstes
en l’article 25 del present conveni, no siga possible assignar al treba-llador el seu lloc de treball durant una determinada Campanya, este passarà a la situació d’excedència especial amb dret preferent al seu reingrés en la primera vacant de la mateixa categoria que es produïsca en la seua província.
b) Quan a conseqüència de no haver superat les proves d’aptitud física i/o reconeixements mèdics previstos en l’article 28 del present conveni, no siga possible que el treballador s’incorpore al seu lloc de treball durant una determinada Campanya, este passarà a la situació d’excedència especial i mantindrà el dret a la crida en la Campanya següent als efectes de constatar novament l’aptitud requerida per a exercir el seu lloc de treball.
Artículo 39. Complemento de mayor dedicaciónEl Complemento por Mayor Dedicación, que se establece durante
los meses de julio, agosto y septiembre, implicará la posible realiza-ción de un nº de horas a mayores de jornada por mes para atender las necesidades del Servicio.
El referido nº de horas varía a lo largo de los años de vigencia del presente convenio de la siguiente manera:
Año 2005: 15 horas.Año 2006: 14 horas.Año 2007: 13 horas.La percepción de este Complemento no obliga a la realización
efectiva de las horas señaladas, salvo que lo requiera el Servicio.Dichas horas no se podrán acumular de un mes a otro, extinguién-
dose su cómputo y su obligatoriedad al finalizar cada mes, en cuyo momento deberá procederse a su liquidación.
Artículo 40. Pagas extraordinariasLos trabajadores percibirán anualmente dos pagas extraordinarias
en los meses de junio y diciembre, cuyos importes se establecen en el anexo nº 3 del presente Convenio.
Dichas pagas extraordinarias se percibirán en los meses indicados o, en su caso, a la finalización del contrato de trabajo en la parte pro-porcional que corresponda por el tiempo trabajado para las Brigadas de Refuerzo.
Artículo 41. Pluses de transporte y comidaAl objeto de compensar los gastos que han de efectuar los traba-
jadores como consecuencia de su actividad laboral, se abonará men-sualmente a todos los trabajadores un Plus de Transporte y un Plus de Comida de carácter indemnizatorio.
Artículo 42. Garantías del personal que conduce al servicio de la empresa
Las infracciones de tráfico y las responsabilidades derivadas de las mismas serán por cuenta de la empresa cuando ésta sea la responsable de la infracción y por cuenta de la persona que en esos momentos con-duzca el vehículo, cuando la infracción se deba a causas imputables a ella.
En el supuesto de que a un trabajador le fuese retirado el permiso de conducir y el mismo figurase entre los requisitos de su categoría profesional, dicho trabajador lo deberá poner en conocimiento de la Comisión de Seguimiento con la suficiente antelación con el fin de que la misma estudie las posibilidades de reorganización de la unidad a la que pertenece el trabajador. Si la reorganización fuese posible, el trabajador podrá desempeñar trabajos de inferior categoría por fuer-za de causa mayor mientras subsista la situación referida. Si no fuese posible dicha reorganización, el trabajador pasará a la situación de sus-pensión temporal del contrato.
Artículo 43. ExcedenciasAdemás de las situaciones contempladas en el artículo 10 de Dis-
posiciones Comunes, para el personal adscrito al Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia se contemplan las siguientes situaciones espe-cíficas relativas a excedencias especiales
La excedencia especial se aplicará en las siguientes situaciones:a) Cuando a consecuencia de las modificaciones del Servicio pre-
vistas en el artículo 25 del presente Convenio, no sea posible asignar al trabajador su puesto de trabajo durante una determinada Campaña, éste pasará a la situación de excedencia especial con derecho preferen-te a su reingreso en la primera vacante de la misma categoría que se produzca en su provincia.
b) Cuando a consecuencia de no haber superado las pruebas de aptitud física y/o reconocimientos médicos previstos en el artículo 28 del presente Convenio, no sea posible que el trabajador se incorpore a su puesto de trabajo durante una determinada Campaña, éste pasará a la situación de excedencia especial manteniendo el derecho al llama-miento en la siguiente Campaña a los efectos de constatar nuevamente la aptitud requerida para desempeñar su puesto de trabajo.
Si no s’acredita la dita aptitud, finalitzarà la situació d’excedència especial i causarà baixa en el Servici amb la indemnització prevista en l’article mencionat.
c) Quan el treballador s’incorpore a llocs de treball en organismes de la Generalitat Valenciana o Consorcis Provincials de Bombers d’es-ta, relacionats amb el Servici essencial de Brigades Rurals d’Emer-gència. La duració d’esta excedència serà pel temps que subsistisca la situació que l’ha originada sense que puga superar el màxim de dues Campanyes; i el treballador s’haurà de reincorporar al servici dins del mes següent al de la finalització d’esta. Durant eixe temps, el treballa-dor tindrà dret a la reserva del lloc de treball consignat en la RP cor-responent, i no li serà computat a efectes d’antiguitat.
Article 44. Comissions de ServiciS’entén per Comissió de Servici aquella situació generada quan
per part de la Generalitat Valenciana o dels Consorcis Provincials de Bombers es requerisca que una sèrie de treballadors que figuren en la RP passen a dependre orgànicament dels dits organismes mantenint la seua relació laboral amb TRAGSA.
Una vegada produït el requeriment anteriorment al·ludit, la Comis-sió de Seguiment establirà els criteris a seguir per a decidir quin tre-ballador o treballadors passarien a la situació de Comissió de Servici, basant-se en els punts següents:
– Figurar en la RP amb categoria adequada al nou lloc de treball a ocupar durant la Comissió de Servici.
– Tindre una antiguitat en el servici d’almenys 2 campanyes. Les proves a realitzar pels candidats seran exclusivament:– Un test psicotècnic.– Una prova de coneixements.A més, l’antiguitat consignada en la RP es baremarà i es tindrà en
compte a l’hora de realitzar el procés de selecció, en el qual participarà des del seu inici la Comissió de Seguiment.
El temps que dure la Comissió de Servici es computarà com a anti-guitat en la RP.
Durant el temps que dure la situació derivada d’una Comissió de Servici, es mantindrà la reserva del lloc de treball per al personal implicat en esta.
El dèficit en els llocs de treball d’una unitat generats per una Comissió de Servici seran coberts de forma provisional pel personal de la categoria immediatament inferior d’eixa mateixa unitat amb cri-teris anàlegs als establits en l’article 26 del present conveni.
Article 45. Permanència en actuacions d’emergènciaEl temps de permanència en actuacions d’emergència del treballa-
dor no superarà les dotze hores continuades, inclòs el temps de des-plaçaments, i serà responsabilitat de l’empresa disposar dels mitjans necessaris per a efectuar la retirada d’aquells treballadors que es tro-ben en la dita situació.
Si el treballador és localitzat fora de la seua jornada laboral per a atendre una emergència i esta s’encobrix amb la jornada laboral següent, la suma entre el temps de jornada laboral i el temps dedicat a atendre l’emergència no superarà les dotze hores.
En el cas que una unitat siga mobilitzada per a atendre una emer-gència durant la seua jornada laboral ordinària, el temps de treball no podrà superar les 20 hores continuades. S’entendrà per temps de tre-ball la suma de:
– El temps que va des de l’inici de la jornada laboral ordinària fins a la mobilització per a atendre l’emergència
– El temps de permanència en l’emergència – El temps invertit en els desplaçaments.L’actuació d’un treballador en distintes emergències no superarà
les dotze hores en un termini de 24 hores.L’empresa haurà d’habilitar zones de descans i el suport logístic
necessari per als treballadors quan estos, encara que s’haja efectuat el seu relleu, per necessitats del Servici no puguen abandonar la zona de l’actuació d’emergència.
De no acreditarse dicha aptitud, finalizaría la situación de exce-dencia especial causando baja en el Servicio con la indemnización prevista en el mencionado artículo.
c) Cuando el trabajador se incorpore a puestos de trabajo en Orga-nismos de la Generalitat Valenciana o Consorcios Provinciales de Bomberos de la misma, relacionados con el Servicio esencial de Bri-gadas Rurales de Emergencia. La duración de esta excedencia será por el tiempo que subsista la situación que la ha originado sin que pueda superar el máximo de dos Campañas; debiendo el trabajador reincor-porarse al servicio dentro del mes siguiente al de la finalización de la misma. Durante dicho tiempo, el trabajador tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo consignado en la RP correspondiente, no siéndo-le computado a efectos de antigüedad.
Artículo 44. Comisiones de ServicioSe entiende por Comisión de Servicio aquella situación generada
cuando por parte de la Generalitat Valenciana o de los Consorcios Pro-vinciales de Bomberos se requiera que una serie de trabajadores que figuren en la RP pasen a depender orgánicamente de dichos Organis-mos manteniendo su relación laboral con TRAGSA.
Producido el requerimiento anteriormente aludido, la Comisión de Seguimiento establecerá los criterios a seguir para decidir que trabaja-dor o trabajadores pasarían a la situación de Comisión de Servicio, en base a los siguientes puntos:
– Figurar en la RP con categoría adecuada al nuevo puesto de tra-bajo a ocupar durante la Comisión de Servicio.
– Tener una antigüedad en el servicio de al menos 2 campañas. Las pruebas a realizar por los candidatos serán exclusivamente:– Un test psicotécnico.– Una prueba de conocimientos.Además, la antigüedad consignada en la RP se baremará y se ten-
drá en cuenta a la hora de realizar el proceso de selección, en el cual participará desde su inicio la Comisión de Seguimiento.
El tiempo que dure la Comisión de Servicio se computará como antigüedad en la RP.
Durante el tiempo que dure la situación derivada de una Comisión de Servicio, se mantendrá la reserva del puesto de trabajo para el per-sonal implicado en la misma.
El déficit en los puestos de trabajo de una unidad generados por una Comisión de Servicio serán cubiertos de forma provisional por el personal de la categoría inmediatamente inferior de esa misma unidad con criterios análogos a los establecidos en el artículo 26 del presente Convenio.
Artículo 45. Permanencia en actuaciones de emergenciaEl tiempo de permanencia en actuaciones de emergencia del tra-
bajador no superará las doce horas continuadas, incluido el tiempo de desplazamientos, siendo responsabilidad de la empresa disponer de los medios necesarios para efectuar la retirada de aquellos trabajadores que se encuentren en dicha situación.
Si el trabajador es localizado fuera de su jornada laboral para aten-der una emergencia y esta se solapa con la siguiente jornada laboral, la suma entre el tiempo de jornada laboral y el tiempo dedicado a atender la emergencia no superará las doce horas.
En el supuesto de que una unidad sea movilizada para atender una emergencia durante su jornada laboral ordinaria, el tiempo de trabajo no podrá superar las 20 horas continuadas. Se entenderá por tiempo de trabajo la suma de:
– El tiempo que va desde el inicio de la jornada laboral ordinaria hasta la movilización para atender la emergencia
– El tiempo de permanencia en la emergencia – El tiempo invertido en los desplazamientos.La actuación de un trabajador en distintas emergencias no superará
las doce horas en un plazo de 24 horas.La empresa habilitará zonas de descanso y el apoyo logístico nece-
sario para los trabajadores cuando los mismos, aún habiéndose efec-tuado su relevo, por necesidades del Servicio no puedan abandonar la zona de la actuación de emergencia.
Així mateix, l’empresa procurarà disposar dels mitjans necessa-ris per a la incorporació a la Unitat d’aquells treballadors que, havent complit el seu període de descans setmanal, i trobant-se la seua dota-ció en una actuació d’emergència, hagen de fer-ho substituint els inte-grants que comencen eixe dia el seu període de descans setmanal.
En cas que no siga així per qualsevol causa, el treballador que haja acudit al punt de trobada de la seua Unitat i no puga incorporar-s’hi, percebrà els seus conceptes salarials íntegrament.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA PRIMERA (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
Les activitats d’emergència, diferents de les d’extinció d’incendis forestals, a les quals es referix l’article 1 d’este conveni s’incorporaran al Servici conforme a un pla d’implantació en què es reculla, sempre que siga possible, un calendari d’actuacions, s’hagen realitzat les ava-luacions dels riscos que comporten cada una de les noves activitats, s’haja impartit la formació precisa i s’haja dotat les Unitats dels equi-paments adequats.
La implantació es farà progressivament en les diferents Unitats; si bé, des de l’entrada en vigor del present conveni, estes realitzaran aquelles activitats d’emergència que no representen riscos addicionals ni requerisquen de formació ni d’equipaments específics.
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA SEGONA (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
En compliment dels acords aconseguits en l’acte de mediació rea-litzat el 18 d’agost de 2004 davant de la Direcció General de Treball de la Generalitat Valenciana, els treballadors que durant l’any 2006 hagen adquirit la condició de fixos de plantilla a temps complet perce-bran un complement salarial per un import brut equivalent a la indem-nització per cessament establida en l’article 49.1 apartat c) de l’Estatut dels Treballadors, que s’abonarà d’una sola vegada durant el mes de desembre d’eixe any.
A partir de 2007, l’import del dit complement s’integrarà en el salari base i pagues extraordinàries.
Este mateix procés d’integració salarial tindrà lloc sempre que es produïsca la transformació d’un contracte eventual en indefinit a temps complet.
La nova taula salarial resultant amb la integració de la indemnit-zació per cessament, només s’aplicarà als treballadors que tinguenla condició de fixos de plantilla a temps complet o a temps parcial (fixos discontinus).
DISPOSICIÓ FINAL (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
Única. Per a facilitar l’aplicació de la subrogació prevista en el Conveni Sectorial Autonòmic de Brigades Rurals d’Emergències (Ter-restres I Helitransportades) de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 5346 de data 14 de setembre de 2006), TRAGSA es compromet, en el moment en què no li siga encomanat el Servici o part d’este, a entregar a l’empresa, entitat o organisme que la succeïsca en la gestió, la docu-mentació següent relativa al personal afectat:
– Les RP vigents en el moment de la subrogació amb: nom i cog-noms, número d’afiliació a la Seguretat Social, antiguitat, categoria professional, jornada, horari de treball, modalitat contractual, període de gaudi de vacances i, si és el cas, duració del mandat com a repre-sentant legal dels treballadors.
– Relació del personal en situació d’excedència.– Relació de la resta del personal afectat per la subrogació amb les
mateixes dades recollides en les RP.– Fotocòpia del Conveni Col·lectiu i de les Actes d’Aplicació del
conveni.– Certificat de l’organisme competent d’estar al corrent de paga-
ment en les quotes a la Seguretat Social dels treballadors afectats per la subrogació.
– Fotocòpia dels fulls de salaris dels sis últims mesos, del contrac-te de treball i del rebut de liquidació.
– Fotocòpia dels TC1 i TC2 de cotització a la Seguretat Social cor-responents als últims sis mesos.
Así mismo la empresa procurará disponer de los medios necesa-rios para la incorporación a la Unidad de aquellos trabajadores que, habiendo cumplido su periodo de descanso semanal, y hallándose su dotación en una actuación de emergencia, deban hacerlo sustituyendo a los integrantes que empiecen ese día su periodo de descanso sema-nal.
En caso de no ser así por cualquier causa, el trabajador que habien-do acudido al punto de encuentro de su Unidad no pueda incorporarse a la misma, percibirá sus conceptos salariales íntegramente.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA (BRIGADAS RURA-LES DE EMERGENCIA)
Las actividades de emergencia, distintas de las de extinción de incendios forestales, a las que se refiere el artículo 1 de este Convenio se incorporarán al Servicio conforme a un plan de implantación en el que se recoja, siempre que sea posible, un calendario de actuaciones, se hayan realizado las evaluaciones de los riesgos que comporten cada una de las nuevas actividades, se haya impartido la formación precisa y se haya dotado a las Unidades de los equipamientos adecuados.
La implantación se hará progresivamente en las diferentes Unida-des; si bien, desde el entrada en vigor del presente Convenio, éstas rea-lizarán aquellas actividades de emergencia que no representen riesgos adicionales ni requieran de formación ni de equipamientos específicos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA (BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
En cumplimiento de los acuerdos alcanzados en el acto de media-ción celebrado el 18 de agosto de 2004 ante la Dirección General de Trabajo de la Generalitat Valenciana, los trabajadores que durante el año 2006 hubiesen adquirido la condición de fijos de plantilla a tiem-po completo percibirán un complemento salarial por un importe bruto equivalente a la indemnización por cese establecida en el artículo 49.1 apartado c) del Estatuto de los Trabajadores, que se abonará de una sola vez durante el mes de diciembre de dicho año.
A partir de 2007, el importe de dicho complemento se integrará en el salario base y pagas extraordinarias.
Este mismo proceso de integración salarial tendrá lugar siempre que se produzca la transformación de un contrato eventual en indefini-do a tiempo completo.
La nueva tabla salarial resultante con la integración de la indemni-zación por cese, solo será de aplicación a los trabajadores que ostenten la condición de fijos de plantilla a tiempo completo o a tiempo parcial (fijos discontinuos).
DISPOSICIÓN FINAL (BRIGADAS RURALES DE EMER-GENCIA)
Única. Para facilitar la aplicación de la subrogación prevista en el Convenio Sectorial Autonómico de Brigadas Rurales de Emergencias (Terrestres Y Helitransportadas) de la Comunitat Valenciana (DOGV nº 5346 de fecha 14 de septiembre de 2006), TRAGSA se comprome-te, en el momento en que no le sea encomendado el Servicio o parte del mismo, a entregar a la empresa, entidad u organismo que la suceda en la gestión, la siguiente documentación relativa al personal afectado:
– Las RP vigentes en el momento de la subrogación con: Nombre y Apellidos, número de afiliación a la seguridad Social, antigüedad, categoría profesional, jornada, horario de trabajo, modalidad con-tractual, período de disfrute de vacaciones y, en su caso, duración del mandato como representante legal de los trabajadores.
– Relación del personal en situación de excedencia.– Relación del resto del personal afectado por la subrogación con
los mismos datos recogidos en las RP.– Fotocopia del Convenio Colectivo y de las Actas de Aplicación
del mismo.– Certificado del organismo competente de estar al corriente de
pago en las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores afectados por la subrogación.
– Fotocopia de las hojas de salarios de los seis últimos meses, del contrato de trabajo y del recibo de liquidación-finiquito.
– Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad Social correspondientes a los últimos seis meses.
La dita documentació haurà d’estar en possessió de l’administració autonòmica, de la Comissió de Seguiment i de l’empresa, organisme o entitat successora de TRAGSA, amb anterioritat a la data de l’inici de la gestió del servici per esta última, procurant que esta entrega s’efec-tue en reunió conjunta de les parts afectades.
Per la seua banda, TRAGSA liquidarà a tots els treballadors els conceptes salarials que els dega fins al moment del canvi de titularitat, sense que corresponga indemnització per la finalització de la gestió del Servici.
ANNEX NÚM. 2PROVES D’APTITUD FÍSICA
(BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
L’aptitud física dels treballadors per a la realització de les acti-vitats requerides pel Servici d’Extinció d’Incendis Forestals i Altres Actuacions d’Emergència a la Comunitat Valenciana s’acreditarà per mitjà de la capacitat aeròbica, conforme a les prova recollides en el present annex.
La capacitat aeròbica és el cabal màxim d’oxigen que es pot captar a través del sistema respiratori i a continuació, transportar a tots els músculs del cos pel sistema circulatori.
L’assimilació d’oxigen és el factor bàsic que limita la capacitat per a realitzar l’esforç requerit per un treball, ja que els músculs necessi-ten un aprovisionament continu durant este; com més eficient siga el sistema de captació i de transport d’oxigen, millor es pot realitzar el treball físic.
A més d’una adequada aportació d’oxigen, la realització de treballs físics requerix també una aptitud muscular suficient, que es manifesta en la força, agilitat, reflexos, equilibri i habilitat.
Per a contrastar l’aptitud física dels treballadors del Servici s’em-prarà l’anomenada “Prova del banc” amb la qual es determina la seua capacitat aeròbica. Per a sotmetre’s a esta prova els treballadors no tin-dran limitades cap de les seues funcions mecàniques.
En la seua realització s’empra un banc de 40 cm. d’altçada per a homes i de 33 cm. per a dones, al qual es pujarà i baixarà a raó de 90 moviments per minut (25,5 vegades/minut) durant un període de 5 minuts.
El ritme es marca amb un aparell denominat “metrònom”. Una vegada finalitzat este temps, la persona que ha realitzat l’exercici repo-sarà 15 segons, i després d’això se li prendrà el pols durant uns altres 15 segons.
Amb les dades obtingudes, es passa a les taules que s’adjunten en les quaks es determina la capacitat aeròbica. El valor mínim exigible de la capacitat aeròbica per als treballadors del Servici és de 40, i es consideraran com “no aptes” els qui no l’aconseguisquen.
Prèviament a la realització d’esta prova es recolliran les dades següents: pols en repòs, edat i pes, a més d’aquelles altres que resulten aconsellables per a evitar riscos al treballador que s’hi sotmeta.
És recomanable fer la prova del banc en lloc ampli i amb una tem-peratura de 20 a 25 ºC.
(La prova del banc va ser aprovada per la Comissió Tècnica de Normalització Sobre Incendis Forestals en la reunió de 17 de març de 1993. Recomanació CTN-ICONA/CCAA NÚM. 1/93)
Dicha documentación deberá estar en posesión de la administra-ción Autonómica, de la Comisión de Seguimiento y de la empresa, organismo o entidad sucesora de TRAGSA, con anterioridad a la fecha del inicio de la gestión del servicio por ésta última, procurando que dicha entrega se efectúe en reunión conjunta de las partes afectadas.
Por su parte, TRAGSA procederá a liquidar a todos los trabajado-res los conceptos salariales que les adeude hasta el momento del cam-bio de titularidad, sin que corresponda indemnización por la finaliza-ción de la gestión del Servicio.
ANEXO Nº 2PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA
(BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
La aptitud física de los trabajadores para la realización de las acti-vidades requeridas por el Servicio de Extinción de Incendios Foresta-les y Otras Actuaciones de Emergencia en la Comunidad Valenciana se acreditará mediante la capacidad aeróbica, conforme a las prueba recogidas en el presente anexo.
La capacidad aeróbica es el caudal máximo de oxígeno que se puede captar a través del sistema respiratorio y seguidamente, trans-portar a todos los músculos del cuerpo por el sistema circulatorio.
La asimilación de oxígeno es el factor básico que limita la capa-cidad para realizar el esfuerzo requerido por un trabajo, ya que los músculos necesitan un aprovisionamiento continuo durante el mismo; cuanto más eficiente sea el sistema de captación y de transporte de oxígeno, mejor se puede realizar el trabajo físico.
Además de un adecuado aporte de oxígeno, la realización de tra-bajos físicos requiere también una aptitud muscular suficiente, que se manifiesta en la fuerza, agilidad, reflejos, equilibrio y habilidad.
Para contrastar la aptitud física de los trabajadores del Servicio se empleará la llamada “Prueba del banco” con la que se determina su capacidad aeróbica. Para someterse a esta prueba los trabajadores no tendrán limitadas ninguna de sus funciones mecánicas.
En sus realización se emplean un banco de 40 cm. de altura para hombres y de 33 cm. para mujeres, en el que se subirá y bajará a razón de 90 movimientos por minuto (25,5 veces/minuto) durante un periodo de 5 minutos.
El ritmo se marca con un aparato denominado “metrónomo”. Una vez finalizado este tiempo, la persona que ha realizado el ejercicio reposará 15 segundos, tras lo cual se le tomará el pulso, tras lo cual se le tomará el pulso durante otros 15 segundos.
Con los datos obtenidos, se pasa a las tablas que se acompañan en la que se determina la capacidad aeróbica. El valor mínimo exigible de la capacidad aeróbica para los trabajadores del Servicio es de 40, con-siderándose como “no aptos” los que no lo alcanzasen.
Previamente a realizar esta prueba se recogerán los datos siguien-tes: pulso en reposo, edad y peso, además de aquellos otros que resul-ten aconsejables para evitar riesgos al trabajador que se someta a ella.
Es recomendable hacer la prueba del banco en lugar amplio y con una temperatura de 20 a 25 ºC.
(La prueba del banco fue aprobada por la Comisión Técnica de Normalización Sobre Incendios Forestales en su reunión de 17 de marzo de 1.993. Recomendación CTN-ICONA/CCAA Nº 1/93)
ANNEX Núm. 3RÈGIM RETRIBUTIU
(BRIGADES RURALS DEMERGÈNCIA)
* * * * * * * * * * *
ANEXO Nº 3RÉGIMEN RETRIBUTIVO
(BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
ANNEX Núm. 4EQUIP DE PROTECCIÓ
INDIVIDUAL (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
EQUIP DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL PER AL SERVICI BRI-GADES RURALS D’EMERGÈNCIA
DESCRIPCIÓ UTS. B.R.E. UTS. B. R. DURAC. DURAC
EQUIP DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL TIPUS II
Granota Ignífuga 1 1Botes 2 1Casc 1 1Ulleres 1 1Mascareta antifums 1 1Cantimplora 1 1Farmaciola Individual 1 1Llanterna Frontal 1 1Guants d’incendis 2** 1**Pantalons o cuixals de protecció 1*** 1***Pantalla facial 1*** 1***Guants de motoserrista 1*** 1***Calçat de motoserrista 1*** 1***Protector auditiu 1*** 1***
EQUIP DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL TIPUS I
Camiseta mànega curta 2 2Camiseta mànega llarga 2Camiseta d’esport 1 1Pantalons de treball 2 1Pantalons de pana 1Polo 2 1Forro Polar 1 1Parca 1*Xandall 1Pantalons d’esport 1 1Guants de treball 2** 1**Sabatilles d’esport 1 1
*Una peça per persona cada tres anys** Segons deteriorament*** Per al personal que té assignada una motoserra/motodesbros-
sadora
ANNEX Núm. 5
FALTES I SANCIONS (BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
Ateses les peculiaritats del Servici de Brigades Rurals d’Emer-gència i per raó dels perjuís que determinades actuacions puguen pro-vocar en el seu desenvolupament, s’establixen les faltes específiques següents per a este Servici:
I. Es consideraran faltes lleus les següents:I.1. Tres faltes de puntualitat mensuals en l’entrada del treball
sense la deguda justificació, per temps total inferior a 20 minuts.I.2. La inassistència al treball d’un dia al mes, sense causa justifi-
cada.I.3. El descuit o desídia en l’ús i manteniment del material, vestua-
ri i equips de protecció individual.I.4. No atendre durant el treball els requeriments que provenen de
la direcció amb la correcció i diligència degudes II. Es consideraran faltes greus les següents:II.1. Tres faltes de puntualitat mensuals en l’entrada del treball
sense la deguda justificació, per un període de temps total superior a 20 minuts.
ANEXO Nº 4EQUIPO DE PROTECCIÓN
INDIVIDUAL (BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA EL SERVI-CIO BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA
DESCRIPCIÓN UDS. B.R.E. UDS. B. R. DURAC. DURAC
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL TIPO II
Mono Ignífugo 1 1Botas 2 1Casco 1 1Gafas 1 1Mascarilla antihumos 1 1Cantimplora 1 1Botiquín Individual 1 1Linterna Frontal 1 1Guantes de incendios 2** 1**Pantalón o zahón de protección 1*** 1***Pantalla facial 1*** 1***Guantes de motoserrista 1*** 1***Calzado de motoserrista 1*** 1***Protector auditivo 1*** 1***
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL TIPO I
Camiseta manga corta 2 2Camiseta manga larga 2Camiseta de deporte 1 1Pantalón de trabajo 2 1Pantalón de pana 1Polo 2 1Forro Polar 1 1Parka 1*Chandal 1Pantalón de deporte 1 1Guantes de trabajo 2** 1**Zapatillas de deporte 1 1
*Una prenda por persona cada tres años** Según deterioro*** Para el personal que tiene asignada una motosierra/motodes-
borzadora
ANEXO Nº 5FALTAS Y SANCIONES
(BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
Dadas las peculiaridades del Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia y en atención a los perjuicios que determinadas actua-ciones puedan provocar en el desarrollo del mismo, se establecen las siguientes faltas específicas para dicho Servicio:
I. Se considerarán faltas leves las siguientes:I.1. Tres faltas de puntualidad mensuales en la entrada del trabajo
sin la debida justificación, por tiempo total inferior a 20 minutos.I.2. La inasistencia al trabajo de un día al mes, sin causa justifica-
da.I.3. El descuido o desidia en el uso y mantenimiento del material,
vestuario y equipos de protección individual.I.4. No atender durante el trabajo a los requerimientos provinientes
del mando con la corrección y diligencia debidas II. Se considerarán faltas graves las siguientes:II.1. Tres faltas de puntualidad mensuales en la entrada del trabajo
sin la debida justificación, por un periodo de tiempo total superior a 20 minutos.
II.2. La inassistència al treball entre dos i quatre dies al mes, sense causa justificada.
III. Es consideraran faltes molt greus les següents:III.1. Deu faltes de puntualitat en l’entrada del treball durant un
període de sis mesos o vint durant un any, totes elles sense la deguda justificació.
III.2. La inassistència al treball durant tres dies consecutius o 5 dies alterns en un període d’un mes, sense la deguda justificació.
ANNEX Núm. 6CATEGORIES PROFESSIONALS
(BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
Conforme a l’acord subscrit en l’acta vint-i-vuitena de la Comissió Negociadora del IV Conveni Col·lectiu, s’hi inclou una taula de cor-respondència entre les categories professionals del III i el IV Conveni.
Categories III Conveni Col·lectivu
Categories IV Conveni Col·lectiu
Especialista Brigadista ruralCapatàs de Brigada Cap d’UnitatConductor Encarregat SubcapConductor d’Autobomba Conductor d’AutobombaOperador de Comunicacions Operador de ComunicacionsCapatàs Coordinador Cap de DotacionsSubstitut de vacances Substitut de vacancesCorretorns Corretorns
CATEGORIA PROFESSIONAL: BRIGADISTA RURAL
Funcions:L’extinció d’incendis forestalsLa intervenció en situacions d’emergència d’origen meteorològic,
com ara nevades, inundacions, forts vents, i altres situacions d’adver-sitat meteorològica.
La col·laboració en altres situacions de risc i emergència previstes en plans i procediments de protecció civil, d’acord amb la legislació vigent
Aquelles altres que li atribuïsca la legislació vigent i qualsevol altra funció dirigida a la protecció de les persones, els béns i el medi ambient, açò últim entés dins de l’àmbit funcional que la Llei 9/2002, de 12 de desembre, de Protecció Civil i Gestió d’Emergències de la Generalitat Valenciana assigna a les Brigades Rurals.
Per necessitats del Servici i de forma puntual, el responsable de la unitat podrà designar un brigadista rural perquè conduïsca el vehicle
Sempre que el Servici ho permeta i per a assegurar la seua funcio-nalitat, haurà de realitzar les pràctiques de maneig i manteniment dels equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenyalats, orienta-des al desenvolupament de les seues capacitats.
Així mateix, amb l’objecte de mantindre un adequat estat físic per a l’exercici de les seues funcions, realitzarà habitualment exercicis i activitats físiques, dins de la seua jornada laboral
Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descritesHaurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat
derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la desenvolupen.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment
II.2. La inasistencia al trabajo entre dos y cuatro días al mes, sin causa justificada.
III. Se considerarán faltas muy graves las siguientes:III.1. Diez faltas de puntualidad en la entrada del trabajo durante
un período de seis meses o veinte durante un año, todas ellas sin la debida justificación.
III.2. La inasistencia al trabajo durante tres días consecutivos o 5 días alternos en un período de un mes, sin la debida justificación.
ANEXO Nº 6CATEGORÍAS PROFESIONALES
(BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
Conforme al acuerdo alcanzado en el acta vigésimo octava de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo, se incluye una tabla de correspondencia entre las categorías profesionales del III y el IV Convenio.
Categorías III Convenio Colectivo
Categorías IV Convenio Colectivo
Especialista Brigadista ruralCapataz de Brigada Jefe de UnidadConductor Encargado SubjefeConductor de Autobomba Conductor de AutobombaOperador de Comunicaciones Operador de ComunicacionesCapataz Coordinador Jefe de DotacionesSustituto de vacaciones Sustituto de vacacionesCorreturnos Correturnos
CATEGORÍA PROFESIONAL: BRIGADISTA RURAL
Funciones:La extinción de incendios forestalesLa intervención en situaciones de emergencia de origen meteo-
rológico, tales como nevadas, inundaciones, fuertes vientos, y otras situaciones de adversidad meteorológica.
La colaboración en otras situaciones de riesgo y emergencia con-templadas en planes y procedimientos de protección civil, de acuerdo con la legislación vigente
Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente y cualquie-ra otra función dirigida a la protección de las personas, los bienes y el medio ambiente, esto último entendido dentro del ámbito funcional que la Ley 9/2002, de 12 de diciembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la Generalitat Valenciana asigna a las Brigadas Rurales.
Por necesidades del Servicio y de forma puntual, el responsable de la unidad podrá designar a un brigadista rural para que conduzca el vehículo
Siempre que el Servicio lo permita y para asegurar su funciona-lidad, deberá realizar las prácticas de manejo y mantenimiento de los equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados, orien-tadas al desarrollo de sus capacidades.
Asimismo, con el objeto de mantener un adecuado estado físico para el desempeño de sus funciones, realizará habitualmente ejercicios y actividades físicas, dentro de su jornada laboral
ConocimientosDeberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritasDeberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-
vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento
CATEGORIA PROFESSIONAL: CAP D’UNITAT
Funcions:Organitzar, distribuir i controlar el treball dels membres de la seua
Unitat.Omplir comunicats, quadres resum i la resta de documentació
necessària per al desenvolupament i control del Servici.Vetlar pel compliment de totes les normes en matèria de Segure-
tat derivades de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Mantindre la correcta uniformitat de tot el personal a càrrec seu.Supervisar l’ús adequat de les dotacions individuals i col·lectives
en relació amb les diferents activitats a realitzar Planificar, organitzar i dirigir les activitats d’ensinistrament de tot
el personal a càrrec seu.L’extinció d’incendis forestals.La intervenció en situacions d’emergència d’origen meteorològic,
com ara nevades, inundacions, forts vents, i altres situacions d’adver-sitat meteorològica.
La col·laboració en altres situacions de risc i emergència previstes en plans i procediments de protecció civil, d’acord amb la legislació vigent.
Aquelles altres que li atribuïsca la legislació vigent i qualsevol altra funció dirigida a la protecció de les persones, els béns i el medi ambient, açò últim entés dins de l’àmbit funcional que la Llei 9/2002, de 12 de desembre, de Protecció Civil i Gestió d’Emergències de la Generalitat Valenciana assigna a les Brigades Rurals.
Haurà de dirigir i participar en les pràctiques de maneig i manteni-ment dels equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenya-lats.
Així mateix, amb l’objecte de mantindre un adequat estat físic per a l’exercici de les seues funcions, dirigirà i realitzarà habitualment exercicis i activitats físiques, dins de la seua jornada laboral.
Coneixements: Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer la normativa en matèria de Seguretat derivada
de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la desenvolupen.
Les tècniques bàsiques per a l’organització i gestió de recursos humans de la seua Unitat.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a desenvolupar el seu treball.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
Serà responsable dels equips i del material que constituïsquen la dotació de la seua Unitat.
“L’exercici temporal de funcions corresponents a una categoria professional de superior nivell retributiu no suposarà, en cap cas, la consolidació del salari ni de la categoria”
CATEGORIA PROFESSIONAL: SUBCAP
Funcions:Conduir vehicles tot terreny amb tracció a les quatre rodes, així
com el seu manteniment.Substituir el Cap d’Unitat en les seues funcions quan estiga absent,
assumint les funcions de la dita categoria quan li corresponga.L’extinció d’incendis forestals.La intervenció en situacions d’emergència d’origen meteorològic,
com ara nevades, inundacions, forts vents, i altres situacions d’adver-sitat meteorològica.
La col·laboració en altres situacions de risc i emergència previstes en plans i procediments de protecció civil, d’acord amb la legislació vigent.
Aquelles altres que li atribuïsca la legislació vigent i qualsevol altra funció dirigida a la protecció de les persones, els béns i el medi
CATEGORÍA PROFESIONAL: JEFE DE UNIDAD
Funciones:Organizar, distribuir y controlar el trabajo de los miembros de su
Unidad.Cumplimentar partes, estadillos y demás documentación necesaria
para el desarrollo y control del Servicio.Velar por el cumplimiento de todas las normas en materia de Segu-
ridad derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Mantener la correcta uniformidad de todo el personal a su cargo.Supervisar el uso adecuado de las dotaciones individuales y colec-
tivas en relación con las diferentes actividades a realizar Planificar, organizar y dirigir las actividades de adiestramiento de
todo el personal a su cargo.La extinción de incendios forestales.La intervención en situaciones de emergencia de origen meteo-
rológico, tales como nevadas, inundaciones, fuertes vientos, y otras situaciones de adversidad meteorológica.
La colaboración en otras situaciones de riesgo y emergencia con-templadas en planes y procedimientos de protección civil, de acuerdo con la legislación vigente.
Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente y cualquie-ra otra función dirigida a la protección de las personas, los bienes y el medio ambiente, esto último entendido dentro del ámbito funcional que la Ley 9/2002, de 12 de diciembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la Generalitat Valenciana asigna a las Brigadas Rurales.
Deberá dirigir y participar en las prácticas de manejo y mante-nimiento de los equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados.
Asimismo, con el objeto de mantener un adecuado estado físico para el desempeño de sus funciones, dirigirá y realizará habitualmente ejercicios y actividades físicas, dentro de su jornada laboral.
Conocimientos: Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer la normativa en materia de Seguridad derivada de
la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamen-tos que la desarrollen.
Las técnicas básicas para la organización y gestión de recursos humanos de su Unidad.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
Será responsable de los equipos y del material que constituyan la dotación de su Unidad.
“El desempeño temporal de funciones correspondientes a una cate-goría profesional de superior nivel retributivo no supondrá, en ningún caso, la consolidación del salario ni de la categoría”
CATEGORÍA PROFESIONAL: SUBJEFE
Funciones:Conducir vehículos todo terreno con tracción a las cuatro ruedas,
así como el mantenimiento de los mismosSustituir al Jefe de Unidad en sus funciones cuando esté ausente,
asumiendo las funciones de dicha categoría cuando le correspondaLa extinción de incendios forestalesLa intervención en situaciones de emergencia de origen meteo-
rológico, tales como nevadas, inundaciones, fuertes vientos, y otras situaciones de adversidad meteorológica
La colaboración en otras situaciones de riesgo y emergencia con-templadas en planes y procedimientos de protección civil, de acuerdo con la legislación vigente.
Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente y cualquie-ra otra función dirigida a la protección de las personas, los bienes y
ambient, açò últim entés dins de l’àmbit funcional que la Llei 9/2002, de 12 de desembre, de Protecció Civil i Gestió d’Emergències de la Generalitat Valenciana assigna a les Brigades Rurals.
Sempre que el Servici ho permeta i per a assegurar la seua funcio-nalitat, haurà de realitzar les pràctiques de maneig i manteniment dels equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenyalats, orienta-des al desenvolupament de les seues capacitats professionals dins de les infraestructures de defensa contra incendis forestals
Així mateix, amb l’objecte de mantindre un adequat estat físic per a l’exercici de les seues funcions, realitzarà habitualment exercicis i activitats físiques, dins de la seua jornada laboral.
Requisits: Estarà en possessió del permís de conduir tipus B1.Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat
derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la despleguen.
Haurà de coneixerà l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, devent a més conéixer el seu correcte ús i manteniment.
Serà responsable de tots els equips i materials que componen la dotació del vehicle i del seu bon ús.
Quan substituïsca el Cap d’Unitat també serà responsable dels equips de protecció i de tot el material, ferramentes i mitjans que cons-tituïxen la dotació de la seua Unitat.
“L’exercici temporal de funcions corresponents a una categoria professional de superior nivell retributiu no suposarà, en cap cas, la consolidació del salari ni de la categoria”
CATEGORIA PROFESSIONAL: CONDUCTOR D’AUTOBOM-BA
Funcions:Conduir les autobombes amb tracció a les quatre rodes, així com
el seu correcte manteniment.Operar la bomba i vigilar el seu funcionament, col·laborant amb el
responsable de la unitat en l’organització i realització dels estesos de mànegues a peu d’autobomba.
L’extinció d’incendis forestals.La intervenció en situacions d’emergència d’origen meteorològic,
com ara nevades, inundacions, forts vents, i altres situacions d’adver-sitat meteorològica.
La col·laboració en altres situacions de risc i emergència previstes en plans i procediments de protecció civil, d’acord amb la legislació vigent.
Aquelles altres que li atribuïsca la legislació vigent i qualsevol altra funció dirigida a la protecció de les persones, els béns i el medi ambient, açò últim entés dins de l’àmbit funcional que la Llei 9/2002, de 12 de desembre, de Protecció Civil i Gestió d’Emergències de la Generalitat Valenciana assigna a les Brigades Rurals
Sempre que el Servici ho permeta i per a assegurar la seua funcio-nalitat, haurà de realitzar les pràctiques de maneig i manteniment dels equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenyalats, orienta-des al desenvolupament de les seues capacitats professionals dins de les infraestructures de defensa contra incendis forestals.
Així mateix, amb l’objecte de mantindre un adequat estat físic per a l’exercici de les seues funcions, realitzarà habitualment exercicis i activitats físiques, dins de la seua jornada laboral.
Requisits: Estarà en possessió del permís de conduir tipus C.Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.
el medio ambiente, esto último entendido dentro del ámbito funcional que la Ley 9/2002, de 12 de diciembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la Generalitat Valenciana asigna a las Brigadas Rurales.
Siempre que el Servicio lo permita y para asegurar su funciona-lidad, deberá realizar las prácticas de manejo y mantenimiento de los equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados, orien-tadas al desarrollo de sus capacidades profesionales dentro de las infraestructuras de defensa contra incendios forestales
Asimismo, con el objeto de mantener un adecuado estado físico para el desempeño de sus funciones, realizará habitualmente ejercicios y actividades físicas, dentro de su jornada laboral.
Requisitos: Estará en posesión del permiso de conducir tipo B1Conocimientos;Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-
vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento
Será responsable de todos los equipos y materiales que componen la dotación del vehículo y del buen uso del mismo.
Cuando sustituya al Jefe de Unidad también será responsable de los equipos de protección y de todo el material, herramientas y medios que, constituyen la dotación de su Unidad.
“El desempeño temporal de funciones correspondientes a una cate-goría profesional de superior nivel retributivo no supondrá, en ningún caso, la consolidación del salario ni de la categoría”
CATEGORÍA PROFESIONAL: CONDUCTOR DE AUTOBOM-BA
Funciones:Conducir las autobombas con tracción a las cuatro ruedas, así
como el correcto mantenimiento de las mismasOperar la bomba y vigilar su funcionamiento, colaborando con el
responsable de la unidad en la organización y realización de los tendi-dos de mangueras a pie de autobomba.
La extinción de incendios forestalesLa intervención en situaciones de emergencia de origen meteo-
rológico, tales como nevadas, inundaciones, fuertes vientos, y otras situaciones de adversidad meteorológica
La colaboración en otras situaciones de riesgo y emergencia con-templadas en planes y procedimientos de protección civil, de acuerdo con la legislación vigente.
Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente y cualquie-ra otra función dirigida a la protección de las personas, los bienes y el medio ambiente, esto último entendido dentro del ámbito funcional que la Ley 9/2002, de 12 de diciembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la Generalitat Valenciana asigna a las Brigadas Rurales
Siempre que el Servicio lo permita y para asegurar su funciona-lidad, deberá realizar las prácticas de manejo y mantenimiento de los equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados, orien-tadas al desarrollo de sus capacidades profesionales dentro de las infraestructuras de defensa contra incendios forestales.
Asimismo, con el objeto de mantener un adecuado estado físico para el desempeño de sus funciones, realizará habitualmente ejercicios y actividades físicas, dentro de su jornada laboral.
Requisitos: Estará en posesión del permiso de conducir tipo CConocimientos:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.
Haurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la despleguen.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment
Serà responsable de tots els equips i materials que componen la dotació de l’autobomba i del seu correcte ús i manteniment.
CATEGORIA PROFESSIONAL: OPERADOR DE COMUNICA-CIONS
Funcions:Manejar els equips de ràdio FM-VHF i en general de tots aquells
utilitzats pel Servici d’Emergències que tinguen assignats.Atendre les centrals telefòniques dels llocs on desenvolupen el seu
treball.Manejar les ferramentes informàtiques relacionades amb les comu-
nicacions, la telefonia i els sistemes de localització de personal.Omplir comunicats, informes, quadres resum i tots aquells docu-
ments necessaris.Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat
derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la despleguen.
Haurà de coneixerà l’ús correcte de tot el material que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips i de tot el material que, a
títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
CATEGORIA PROFESSIONAL: CAP DE DOTACIONS DEL CONSORCI
Funcions:Gestionar, organitzar, distribuir i controlar el treball de les unitats
a càrrec seu.Omplir comunicats, quadres resum i la resta de documentació
necessària per al desenvolupament i control del Servici.Controlar i inspeccionar la documentació que omplin els responsa-
bles de les unitats.Vetlar pel compliment de totes les normes en matèria de Segure-
tat derivades de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Mantindre la correcta uniformitat de totes les unitats a càrrec seu.Supervisar l’ús adequat de les dotacions individuals i col·lectives
en relació amb les diferents activitats a realitzar.Planificar, organitzar i dirigir les activitats d’ensinistrament de
totes les unitats a càrrec seu.D’acord amb la seua titulació, realitzarà qualsevol altra labor enco-
manada relacionada amb la prevenció i extinció d’incendis forestals.
Dirigir les actuacions que se’ls encomane a les unitats a càrrec seu amb motiu de situacions d’emergència en el medi rural.
Haurà de supervisar les pràctiques de maneig i manteniment dels equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenyalats que rea-litzen les unitats a càrrec seu.
Haurà de supervisar els exercicis i activitats físiques que realitzen les unitats a càrrec seu.
Habilitacions: Figurar en la RP amb categoria de Cap d’Unitat.Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.
Deberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento
Será responsable de todos los equipos y materiales que componen la dotación de la autobomba y de su correcto uso y mantenimiento.
CATEGORÍA PROFESIONAL: OPERADOR DE COMUNICA-CIONES
Funciones:Manejar los equipos de radio FM-VHF y en general de todos aque-
llos utilizados por el Servicio de Emergencias que tengan asignados.Atender las centrales telefónicas de los lugares donde desarrollen
su trabajoManejar las herramientas informáticas relacionadas con las comu-
nicaciones, la telefonía y los sistemas de localización de personal.Cumplimentar partes, informes, estadillos y todos aquellos docu-
mentos necesarios.Conocimientos:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-
vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de todo el material que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos y de todo el material
que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
CATEGORÍA PROFESIONAL: JEFE DE DOTACIONES DEL CONSORCIO
Funciones:Gestionar, organizar, distribuir y controlar el trabajo de las unida-
des a su cargoCumplimentar partes, estadillos y demás documentación necesaria
para el desarrollo y control del Servicio.Controlar e inspeccionar la documentación que rellenan los res-
ponsables de las unidadesVelar por el cumplimiento de todas las normas en materia de Segu-
ridad derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Mantener la correcta uniformidad de todas las unidades a su cargo.Supervisar el uso adecuado de las dotaciones individuales y colec-
tivas en relación con las diferentes actividades a realizarPlanificar, organizar y dirigir las actividades de adiestramiento de
todas las unidades a su cargo.De acuerdo con su titulación, realizará cualquier otra labor enco-
mendada relacionada con la prevención y extinción de incendios fores-tales.
Dirigir las actuaciones que se les encomiende a las unidades a su cargo con motivo de situaciones de emergencia en el medio rural.
Deberá supervisar las prácticas de manejo y mantenimiento de los equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados que rea-licen las unidades a su cargo.
Deberá supervisar los ejercicios y actividades físicas que realicen las unidades a su cargo
Habilitaciones: Figurar en la RP con categoría de Jefe de Unidad.Conocimientos:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.
Haurà de conéixer la normativa en matèria de Seguretat derivada de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Les tècniques bàsiques per a l’organització i gestió dels recursos humans a càrrec seu.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment
CATEGORIA PROFESSIONAL : CAP DE DOTACIONS DE TRAGSA
Funcions:Gestionar, organitzar, distribuir i controlar el treball de les unitats
a càrrec seu.Omplir comunicats, quadres resum i la resta de documentació
necessària per al desenvolupament i control del ServiciControlar i inspeccionar la documentació que omplin els responsa-
bles de les unitats.Gestionar l’entrega i arreplegada de la documentació generada per
les relacions laborals entre l’Empresa i els treballadors del Servici de Brigades Rurals d’Emergència a càrrec seu.
Vetlar pel compliment de totes les normes en matèria de Segure-tat derivades de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Mantindre la correcta uniformitat de totes les unitats a càrrec seu.Supervisar l’ús adequat de les dotacions individuals i col·lectives
en relació amb les diferents activitats a realitzar.Gestionar la distribució dels equips de protecció individual, la
indumentària i les ferramentes de tot el personal a càrrec seu.Podrà supervisar les pràctiques de maneig i manteniment dels
equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenyalats que rea-litzen les unitats a càrrec seu.
Podrà supervisar els exercicis i activitats físiques que realitzen les unitats a càrrec seu.
Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer la normativa en matèria de Seguretat derivada
de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Les tècniques bàsiques per a l’organització i gestió dels recursos humans a càrrec seu.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment
CATEGORIA PROFESSIONAL: CORRETORNS
Funcions específiques. Assumiran el comandament de la Unitat, només quan estiguen absents el Cap d’Unitat i el Subcap.
Cap d’unitat:Organitzar, distribuir i controlar el treball dels membres de la seua
Unitat.Omplir comunicats, quadres resum i la resta de documentació
necessària per al desenvolupament i control del Servici.Vetlar pel compliment de totes les normes en matèria de Segure-
tat derivades de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Mantindre la correcta uniformitat de tot el personal a càrrec seu.Supervisar l’ús adequat de les dotacions individuals i col·lectives
en relació amb les diferents activitats a realitzar.Planificar, organitzar i dirigir les activitats d’ensinistrament de tot
el personal a càrrec seu.
Deberá conocer la normativa en materia de Seguridad derivada de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamen-tos que la desarrollen
Las técnicas básicas para la organización y gestión de los recursos humanos a su cargo.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento
CATEGORÍA PROFESIONAL : JEFE DE DOTACIONES DE TRAGSA
Funciones:Gestionar, organizar, distribuir y controlar el trabajo de las unida-
des a su cargoCumplimentar partes, estadillos y demás documentación necesaria
para el desarrollo y control del ServicioControlar e inspeccionar la documentación que rellenan los res-
ponsables de las unidades.Gestionar la entrega y recogida de la documentación generada por
las relaciones laborales entre la Empresa y los trabajadores del Servi-cio de Brigadas Rurales de Emergencia a su cargo.
Velar por el cumplimiento de todas las normas en materia de Segu-ridad derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen
Mantener la correcta uniformidad de todas las unidades a su cargo.Supervisar el uso adecuado de las dotaciones individuales y colec-
tivas en relación con las diferentes actividades a realizar.Gestionar la distribución de los equipos de protección individual,
la indumentaria y las herramientas de todo el personal a su cargo.Podrá supervisar las prácticas de manejo y mantenimiento de los
equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados que realicen las unidades a su cargo.
Podrá supervisar los ejercicios y actividades físicas que realicen las unidades a su cargo.
Conocimientos:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer la normativa en materia de Seguridad derivada de
la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamen-tos que la desarrollen
Las técnicas básicas para la organización y gestión de los recursos humanos a su cargo.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento
CATEGORÍA PROFESIONAL: CORRETURNOS
Funciones específicas. Asumirán el mando de la Unidad, solo cuando estén ausentes el Jefe de Unidad y el Subjefe.
Jefe de unidad:Organizar, distribuir y controlar el trabajo de los miembros de su
Unidad.Cumplimentar partes, estadillos y demás documentación necesaria
para el desarrollo y control del Servicio.Velar por el cumplimiento de todas las normas en materia de Segu-
ridad derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen
Mantener la correcta uniformidad de todo el personal a su cargo.Supervisar el uso adecuado de las dotaciones individuales y colec-
tivas en relación con las diferentes actividades a realizar.Planificar, organizar y dirigir las actividades de adiestramiento de
todo el personal a su cargo.
Subcap: Conduir vehicles tot terreny amb tracció a les quatre rodes, així
com el seu manteniment.Conductor d’autobomba:Conduir les autobombes amb tracció a les quatre rodes, així com
el seu correcte manteniment.Operar la bomba i vigilar el seu funcionament, col·laborant amb el
responsable de la unitat en l’organització i realització de les esteses de mànegues a peu d’autobomba.
Brigadista rural: Per necessitats del Servici i de forma puntual, el responsable de la
unitat podrà designar un brigadista rural perquè conduïsca el vehicle.
Funcions comunes:L’extinció d’incendis forestalsLa intervenció en situacions d’emergència d’origen meteorològic,
com ara nevades, inundacions, forts vents, i altres situacions d’adver-sitat meteorològica
La col·laboració en altres situacions de risc i emergència previstes en plans i procediments de protecció civil, d’acord amb la legislació vigent.
Aquelles altres que li atribuïsca la legislació vigent i qualsevol altra funció dirigida a la protecció de les persones, els béns i el medi ambient, açò últim entés dins de l’àmbit funcional que la Llei 9/2002, de 12 de desembre, de Protecció Civil i Gestió d’Emergències de la Generalitat Valenciana assigna a les Brigades Rurals
Haurà de dirigir i participar en les pràctiques de maneig i manteni-ment dels equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenya-lats.
Així mateix, amb l’objecte de mantindre un adequat estat físic per a l’exercici de les seues funcions, dirigirà i realitzarà habitualment exercicis i activitats físiques, dins de la seua jornada laboral
Qualsevol altra funció relacionada amb les categories professi-onals del Servici de Brigades Rurals d’Emergència a què cobrix per absència que se li encomane.
Coneixements comuns:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer la normativa en matèria de Seguretat derivada
de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Coneixements específics:Les tècniques bàsiques per a l’organització i gestió de recursos
humans (quan exercisca com a responsable d’una Unitat).Responsabilitats comunes:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
Responsabilitats específiques:Serà responsable dels equips i del material que constituïsquen la
dotació d’una Unitat (quan exercisca de responsable de la Unitat)“L’exercici temporal de funcions corresponents a una categoria
professional de superior nivell retributiu no suposarà, en cap cas, la consolidació del salari ni de la categoria”
CATEGORIA PROFESSIONAL : SUBSTITUT DE VACANCES
Funcions específiques. Assumiran el comandament de la Unitat, només quan estiguen absents el Cap d’Unitat i el Subcap.
Cap d’unitat:Organitzar, distribuir i controlar el treball dels membres de la seua
Unitat.Omplir comunicats, quadres resum i la resta de documentació
necessària per al desenvolupament i control del Servici
Subjefe: Conducir vehículos todo terreno con tracción a las cuatro ruedas,
así como el mantenimiento de los mismos.Conductor de autobomba:Conducir las autobombas con tracción a las cuatro ruedas, así
como el correcto mantenimiento de las mismas.Operar la bomba y vigilar su funcionamiento, colaborando con el
responsable de la unidad en la organización y realización de los tendi-dos de mangueras a pie de autobomba.
Brigadista rural: Por necesidades del Servicio y de forma puntual, el responsable
de la unidad podrá designar a un brigadista rural para que conduzca el vehículo.
Funciones comunes:La extinción de incendios forestalesLa intervención en situaciones de emergencia de origen meteo-
rológico, tales como nevadas, inundaciones, fuertes vientos, y otras situaciones de adversidad meteorológica
La colaboración en otras situaciones de riesgo y emergencia con-templadas en planes y procedimientos de protección civil, de acuerdo con la legislación vigente.
Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente y cualquie-ra otra función dirigida a la protección de las personas, los bienes y el medio ambiente, esto último entendido dentro del ámbito funcional que la Ley 9/2002, de 12 de diciembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la Generalitat Valenciana asigna a las Brigadas Rurales
Deberá dirigir y participar en las prácticas de manejo y mante-nimiento de los equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados.
Asimismo, con el objeto de mantener un adecuado estado físico para el desempeño de sus funciones, dirigirá y realizará habitualmente ejercicios y actividades físicas, dentro de su jornada laboral
Cualquier otra función relacionada con las categorías profesiona-les del Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia a las que cubre por ausencia que se le encomiende.
Conocimientos comunes:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer la normativa en materia de Seguridad derivada de
la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamen-tos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Conocimientos específicos:Las técnicas básicas para la organización y gestión de recursos
humanos (cuando ejerza como responsable de una Unidad).Responsabilidades comunes:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
Responsabilidades específicas:Será responsable de los equipos y del material que constituyan la
dotación de una Unidad (cuando ejerza de responsable de la misma)“El desempeño temporal de funciones correspondientes a una cate-
goría profesional de superior nivel retributivo no supondrá, en ningún caso, la consolidación del salario ni de la categoría”
CATEGORÍA PROFESIONAL : SUSTITUTO DE VACACIO-NES
Funciones específicas. Asumirán el mando de la Unidad, solo cuando estén ausentes el Jefe de Unidad y el Subjefe.
Jefe de unidad:Organizar, distribuir y controlar el trabajo de los miembros de su
Unidad.Cumplimentar partes, estadillos y demás documentación necesaria
para el desarrollo y control del Servicio
Vetlar pel compliment de totes les normes en matèria de Segure-tat derivades de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Mantindre la correcta uniformitat de tot el personal a càrrec seu.Supervisar l’ús adequat de les dotacions individuals i col·lectives
en relació amb les diferents activitats a realitzar.Planificar, organitzar i dirigir les activitats d’ensinistrament de tot
el personal a càrrec seu.Subcap: Conduir vehicles tot terreny amb tracció a les quatre rodes, així
com el seu manteniment.Conductor d’autobomba:Conduir les autobombes amb tracció a les quatre rodes, així com
el seu correcte manteniment.Operar la bomba i vigilar el seu funcionament, col·laborant amb el
responsable de la unitat en l’organització i realització de les esteses de mànegues a peu d’autobomba.
Brigadista rural: Per necessitats del Servici i de forma puntual, el responsable de la
unitat podrà designar un brigadista rural perquè conduïsca el vehicle.
Funcions comunes:L’extinció d’incendis forestalsLa intervenció en situacions d’emergència d’origen meteorològic,
com ara nevades, inundacions, forts vents, i altres situacions d’adver-sitat meteorològica
La col·laboració en altres situacions de risc i emergència previstes en plans i procediments de protecció civil, d’acord amb la legislació vigent.
Aquelles altres que li atribuïsca la legislació vigent i qualsevol altra funció dirigida a la protecció de les persones, els béns i el medi ambient, açò últim entés dins de l’àmbit funcional que la Llei 9/2002, de 12 de desembre, de Protecció Civil i Gestió d’Emergències de la Generalitat Valenciana assigna a les Brigades Rurals.
Haurà de dirigir i participar en les pràctiques de maneig i manteni-ment dels equips i ferramentes manuals i mecàniques abans assenya-lats.
Així mateix, amb l’objecte de mantindre un adequat estat físic per a l’exercici de les seues funcions, dirigirà i realitzarà habitualment exercicis i activitats físiques, dins de la seua jornada laboral.
Qualsevol altra funció relacionada amb les categories professi-onals del Servici de Brigades Rurals d’Emergència a què cobrix per absència que se li encomane.
Coneixements comuns:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer la normativa en matèria de Seguretat derivada
de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Reglaments que la despleguen.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Coneixements específics:Les tècniques bàsiques per a l’organització i gestió de recursos
humans (quan exercisca com a responsable d’una Unitat).Responsabilitats comunes:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
Responsabilitats específiques:Serà responsable dels equips i del material que constituïsquen la
dotació d’una Unitat (quan exercisca de responsable de la Unitat).“L’exercici temporal de funcions corresponents a una categoria
professional de superior nivell retributiu no suposarà, en cap cas, la consolidació del salari ni de la categoria”
Velar por el cumplimiento de todas las normas en materia de Segu-ridad derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen
Mantener la correcta uniformidad de todo el personal a su cargo.Supervisar el uso adecuado de las dotaciones individuales y colec-
tivas en relación con las diferentes actividades a realizarPlanificar, organizar y dirigir las actividades de adiestramiento de
todo el personal a su cargoSubjefe: Conducir vehículos todo terreno con tracción a las cuatro ruedas,
así como el mantenimiento de los mismosConductor de autobomba:Conducir las autobombas con tracción a las cuatro ruedas, así
como el correcto mantenimiento de las mismas.Operar la bomba y vigilar su funcionamiento, colaborando con el
responsable de la unidad en la organización y realización de los tendi-dos de mangueras a pie de autobomba.
Brigadista rural: Por necesidades del Servicio y de forma puntual, el responsable
de la unidad podrá designar a un brigadista rural para que conduzca el vehículo.
Funciones comunes:La extinción de incendios forestalesLa intervención en situaciones de emergencia de origen meteo-
rológico, tales como nevadas, inundaciones, fuertes vientos, y otras situaciones de adversidad meteorológica
La colaboración en otras situaciones de riesgo y emergencia con-templadas en planes y procedimientos de protección civil, de acuerdo con la legislación vigente.
Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente y cualquie-ra otra función dirigida a la protección de las personas, los bienes y el medio ambiente, esto último entendido dentro del ámbito funcional que la Ley 9/2002, de 12 de diciembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la Generalitat Valenciana asigna a las Brigadas Rurales.
Deberá dirigir y participar en las prácticas de manejo y mante-nimiento de los equipos y herramientas manuales y mecánicas antes señalados.
Asimismo, con el objeto de mantener un adecuado estado físico para el desempeño de sus funciones, dirigirá y realizará habitualmente ejercicios y actividades físicas, dentro de su jornada laboral.
Cualquier otra función relacionada con las categorías profesiona-les del Servicio de Brigadas Rurales de Emergencia a las que cubre por ausencia que se le encomiende.
Conocimientos comunes:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer la normativa en materia de Seguridad derivada de
la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamen-tos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Conocimientos específicos:Las técnicas básicas para la organización y gestión de recursos
humanos (cuando ejerza como responsable de una Unidad).Responsabilidades comunes:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
Responsabilidades específicas:Será responsable de los equipos y del material que constituyan la
dotación de una Unidad (cuando ejerza de responsable de la misma).“El desempeño temporal de funciones correspondientes a una cate-
goría profesional de superior nivel retributivo no supondrá, en ningún caso, la consolidación del salario ni de la categoría”
ANNEX Núm. 7NOTIFICACIÓ DE CANVI DE TORN
(BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
NOTIFICACIÓ DE CANVI DE TORN
El Sr./ La Sra. ____________________________________________________________________________________ iEl Sr./ La Sra. ____________________________________________________________________________________,
components de la unitat de:____________________________________________________________________________________, sol·liciten canviar el torn del dia:________________________________________________, pel dia: _________________________________tenint en compte que:
• Cap dels dos treballadors involucrats en el canvi de torn podran acumular, arran de la confirmació de la present notificació, més de tres/cinc dies seguits de treball.• El temps que transcorre entre la primera i la segona data que figuren en la present notificació és igual o inferior a 30 dies.
Nota: No podran sol·licitar-se canvis de torn per als dies en què la unitat canvia d’horari nocturn a diürn o viceversa.
El que sol·licitem a través del nostre responsable d’unitat perquè entregue la present notificació, amb almenys cinc dies naturals d’antelació, al cap de Dotacions de Tragsa.
Data: ________________________________________________SOL·LICITANTS
Firmat: _____________________________ Firmat:_______________________________
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • CONFORME
Data:
Firmat:_______________________________________El responsable de la Unitat
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • REBUT
Data:
Firmat:_______________________________________El cap de Dotacions
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • AUTORITZATCAP D’ACTUACIÓ
Firmat:________________________________________
ANEXO Nº 7NOTIFICACIÓN DE CAMBIO DE TURNO
(BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
NOTIFICACIÓN DE CAMBIO DE TURNO
D. __________________________________________________________________________________________ yD.__________________________________________________________________________________________ ,componentes de la unidad de: __________________________________________________________________________________ , solicitan cambiar el turno del día: _________________________________________ por el día:_____________________________________teniendo en cuenta que:
– Ninguno de los dos trabajadores involucrados en el cambio de turno podrán acumular, a raíz de la confirmación de la presente notifica-ción, más de tres/cinco días continuados de trabajo– El tiempo que media entre la primera y segunda fecha que figuran en la presente notificación es igual o inferior a 30 días.
Nota: No podrán solicitarse cambios de turno para los días en los que la unidad cambia de horario nocturno a diurno o viceversa.
Lo que solicitamos a través de nuestro responsable de unidad para que haga entrega de la presente notificación, con al menos cinco días natura-les de antelación, al Jefe de Dotaciones de Tragsa.
Fecha: _________________________________________SOLICITANTES
Fdo. _________________________________________ Fdo.:_______________________________
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • CONFORME
Fecha:
Fdo.:_______________________________________El Responsable de la Unidad
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • RECIBIDO
Fecha:
Fdo.:_______________________________________El Jefe de Dotaciones
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • AUTORIZADOJEFE DE ACTUACION
Fdo.________________________________________
ANNEX Núm. 8SOL·LICITUDS PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE
TRASLLATS I RETIRAR-SE’N
(BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
SOL·LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLLATS
El Sr./La Sra. __________________________________________amb destinació en: _____________________________________ iamb categoria professional de: ____________________________sol·licita participar en els Concursos de Trasllats que tinguen lloc
com a conseqüència de les vacants que es produïsquen en la categoria en què està assignat el sol·licitant.
Les places a què es vol concursar i l’ordre de preferència d’estes és el següent:
ORDRE DESTINACIÓ123456789101112131415
EL SOL·LICITANT
Firmat: _________________________________________Data: _________________________________________
REBUTCAP D’ACTUACIÓ DEL SERVICI BRIGADES RURALS
D’EMERGÈNCIA
Firmat: ________________________________________Data: _________________________________________
SOL·LICITUD PER A ANUL·LAR DESTINACIONS SOL-LICITADES EN CONCURSOS DE TRASLLATS
El Sr./La Sra. __________________________________________amb destinació en: _____________________________________ iamb categoria professional de: ____________________________que amb data __ d ______________ de _______ presentà “SOL-
LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRAS-LLATS”, sol·licita anul·lar algunes de les destinacions consignades en la referida sol·licitud, per a això tot seguit s’indiquen les places a què es vol concursar i l’ordre de preferència d’estes:
ANEXO Nº 8SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE
TRASLADOS Y RETIRARSE DE LOS MISMOS
(BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRAS-LADOS
D. ___________________________________________________con destino en: _______________________________________ ycon categoría profesional de: _____________________________solicita participar en los Concursos de Traslados que tengan lugar
como consecuencia las vacantes que se produzcan en la categoría en la que está asignado el solicitante.
Las plazas a las que se desea concursar y el orden de preferencia de las mismas es el siguiente:
ORDEN DESTINO123456789101112131415
EL SOLICITANTE
Fdo. _________________________________________Fecha: _________________________________________
RECIBIDOJEFE DE ACTUACION DEL SERVICIO BRIGADAS RURA-
LES DE EMERGENCIA
Fdo.________________________________________Fecha:_________________________________________
SOLICITUD PARA ANULAR DESTINOS SOLICITADOS EN CONCURSOS DE TRASLADOS
D. ___________________________________________________con destino en: _______________________________________ ycon categoría profesional de: _____________________________que con fecha __ de ______________ de _______ presentó
“SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLA-DOS”, solicita anular algunos de los destinos consignados en la referi-da solicitud, para lo cual a continuación se indican las plazas a las que se desea concursar y el orden de preferencia de las mismas:
ORDRE DESTINACIÓ123456789101112131415
Nota: La present sol·licitud invalida a tots els efectes l’última pre-sentada a la qual es fa referència anteriorment.
EL SOL·LICITANT
Firmat: _________________________________________Data: _________________________________________
REBUTCAP D’ACTUACIÓ DEL SERVICI BRIGADES RURALS
D’EMERGÈNCIA
Firmat: ________________________________________Data: _________________________________________
SOL·LICITUD PER A SUSPENDRE LA PARTICIPACIÓ EN CONCURSOS DE TRASLLATS
El Sr./La Sra. __________________________________________amb destinació en: _____________________________________ iamb categoria professional de: ____________________________ que amb data __ d ______________ de _______ presentà “SOL-
LICITUD PER A PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRAS-LLATS”, sol·licita suspendre la seua participació en els referits Con-cursos.
Els efectes d’esta suspensió finalitzaran quan s’habilite un nou període de sol·licitud de participació en Concursos de Trasllats, moment en què el treballador podrà tornar a sol·licitar participar en estos concursos.
EL SOL·LICITANT
Firmat: _________________________________________Data: _________________________________________
REBUTCAP D’ACTUACIÓ DEL SERVICI BRIGADES RURALS
D’EMERGÈNCIA
Firmat:________________________________________Data: _________________________________________
ORDEN DESTINO123456789101112131415
Nota: La presente solicitud invalida a todos los efectos la última presentada a la que se hace referencia anteriormente.
EL SOLICITANTE
Fdo. _________________________________________Fecha: _________________________________________
RECIBIDOJEFE DE ACTUACION DEL SERVICIO BRIGADAS RURA-
LES DE EMERGENCIA
Fdo.________________________________________Fecha: _________________________________________
SOLICITUD PARA SUSPENDER LA PARTICIPACIÓN EN CONCURSOS DE TRASLADOS
D. ___________________________________________________con destino en: _______________________________________ ycon categoría profesional de: _____________________________que con fecha __ de ______________ de _______ presentó
“SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE TRASLA-DOS”, solicita suspender su participación en los referidos Concursos.
Los efectos de esta suspensión finalizarán cuando se habilite un nuevo periodo de solicitud de participación en Concursos de Trasla-dos, momento en que el trabajador podrá volver a solicitar participar dichos concursos.
EL SOLICITANTE
Fdo. _________________________________________Fecha: _________________________________________
RECIBIDOJEFE DE ACTUACION DEL SERVICIO BRIGADAS RURA-
LES DE EMERGENCIA
Fdo.________________________________________Fecha:
ANNEX Núm. 9BAREMS PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA PROMOCIÓ
INTERNA(BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA)
BAREMS PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA PROMOCIÓ INTERNA EN BRIGADES RURALS D’EMERGÈNCIA
Els barems recollits en el procés de promoció interna seran els següents:
a) AntiguitatS’assignaran 0,05 punts per cada un dels mesos que figuren en la
RP en vigor en el moment de produir-se la vacant que dóna lloc al pro-cés de Promoció Interna, fins a un màxim de 8 punts.
b) Categoria ProfessionalLes Categories Professionals es baremaran de la manera següent:
Categoria professional Puntuació Cap d’Unitat 4 puntsSubcap 3 puntsConductor d’Autobomba 2,4 puntsBrigadista rural 2 puntsSubstitut de Vacances 2 puntsCorretorns 2 punts
c) Cursos de FormacióEls Cursos de Formació i Perfeccionament en tot tipus d’emer-
gències inclosa l’extinció d’incendis forestals es valorarà d’acord amb l’escala següent:
Duració del curs Puntuació Major o igual de 100 hores 2 puntsEntre 99 i 75 hores 1,5 puntsEntre 74 i 50 hores 1 puntsEntre 49 i 25 hores 0,5 puntsEntre 24 i 15 hores 0,2 punts
La puntuació màxima a obtindre en este apartat serà de 6 punts.
Només es tindran en compte, a efectes d’aportació de punts en el barem, aquells cursos que estiguen homologats per un organisme habi-litat a este efecte.
Serà responsabilitat dels treballadors l’entrega a l’empresa de les acreditacions relatives als cursos de formació, amb la finalitat que estes s’incorporen als barem establits.
d) Mèrits específicsEl fet d’estar destinat en la mateixa unitat on s’origina la plaça
objecte de Promoció Interna atorgarà una puntuació segons l’escala següent:
Categoria professional Puntuació Subcap Es valorarà amb 0,01 punts per cada un
dels mesos que figuren en la RP en vigor en el moment de produir-se la vacant que dóna lloc al procés de Promoció Interna
Substitut de Vacances
Es valorarà amb 0,01 punts per cada un dels mesos que figuren en la RP en vigor en el moment de produir-se la vacant que dóna lloc al procés de Promoció Interna
Conductor d’Autobomba
Es valorarà amb 0,01 punts per cada un dels mesos que figuren en la RP en vigor en el moment de produir-se la vacant que dóna lloc al procés de Promoció Interna
Brigadista rural Es valorarà amb 0,01 punts per cada un dels mesos que figuren en la RP en vigor en el moment de produir-se la vacant que dóna lloc al procés de Promoció Interna
La puntuació màxima a obtindre en este apartat serà de 2 punts.
ANEXO Nº 9BAREMOS PARA EL DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN
INTERNA(BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA)
BAREMOS PARA EL DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN INTERNA EN BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA
Los baremos contemplados en el proceso de promoción interna serán los siguientes:
a) AntigüedadSe asignarán 0,05 puntos por cada uno de los meses que figuren en
la RP en vigor en el momento de producirse la vacante que da lugar al proceso de Promoción Interna, hasta un máximo de 8 puntos.
b) Categoría ProfesionalLas Categorías Profesionales se baremarán de la siguiente manera:
Categoría profesional Puntuación Jefe de Unidad 4 puntosSubjefe 3 puntosConductor de Autobomba 2,4 puntosBrigadista rural 2 puntosSustituto de Vacaciones 2 puntosCorreturnos 2 puntos
c) Cursos de FormaciónLos Cursos de Formación y Perfeccionamiento en todo tipo de
emergencias incluida la extinción de incendios forestales se valorará de acuerdo con la siguiente escala:
Duración del curso Puntuación Mayor o igual de 100 horas 2 puntosEntre 99 y 75 horas 1,5 puntosEntre 74 y 50 horas 1 puntosEntre 49 y 25 horas 0,5 puntosEntre 24 y 15 horas 0,2 puntos
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 6 pun-tos.
Solo se tendrán en cuenta, a efectos de aporte de puntos en el bare-mo, aquellos cursos que estén homologados por un organismos habili-tado a tal efecto.
Será responsabilidad de los trabajadores la entrega a la Empresa de las acreditaciones relativas a los cursos de formación, al objeto de que las mismas se incorporen a los baremos establecidos.
d) Méritos específicosEl hecho de estar destinado en la misma unidad donde se origina
la plaza objeto de Promoción Interna otorgará una puntuación según la siguiente escala:
Categoría profesional Puntuación Subjefe Se valorará con 0,01 puntos por cada uno
de los meses que figuren en la RP en vigor en el momento de producirse la vacante que da lugar al proceso de Promoción Interna
Sustituto de Vacaciones
Se valorará con 0,01 puntos por cada uno de los meses que figuren en la RP en vigor en el momento de producirse la vacante que da lugar al proceso de Promoción Interna
Conductor de Autobomba
Se valorará con 0,01 puntos por cada uno de los meses que figuren en la RP en vigor en el momento de producirse la vacante que da lugar al proceso de Promoción Interna
Brigadista rural Se valorará con 0,01 puntos por cada uno de los meses que figuren en la RP en vigor en el momento de producirse la vacante que da lugar al proceso de Promoción Interna
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 2 pun-tos.
Per a procedir a la promoció interna a la Categoria de cap de Dota-cions, la Comissió de Seguiment establirà els criteris que cal seguir, en base als punts següents:
• Figurar en la RP amb categoria adequada al nou lloc de cap de Dotacions.
• Tindre una antiguitat en el servici d’almenys 2 campanyes.
Les proves que han de realitzar els candidats seran exclusivament:• Un test psicotècnic.• Una prova de coneixements.
A més, l’antiguitat consignada en la RP es baremarà i es tindrà en compte a l’hora de realitzar el procés de selecció, en el qual participarà des del seu inici la Comissió de Seguiment.
BAREMS PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA PROMOCIÓ INTERNA
(BRIGADES DE REFORÇ)
BAREMS PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA PROMOCIÓ INTERNA EN BRIGADES DE REFORÇ
A NEGOCIAR PER LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT
TÍTOL IIIDISPOSICIONS ESPECÍFIQUES DEL PERSONAL ADSCRIT
AL SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE
LES ILLES COLUMBRETES
Article 46. Estabilitat en l’ocupacióTots els treballadors del Servici de Vigilància, Manteniment i Con-
servació en la Reserva Marina de les Illes Columbretes que hagen estat adscrits a este Servici durant les dos últimes Campanyes i romanguen en l’actual, tindran la consideració de “Fixos del Servici” i la mantin-dran, en els termes assenyalats en el present article, mentre que a la dita empresa li siga encarregat el Servici.
Estos treballadors quedaran integrats en les denominades Relaci-ons de Personal (RP), que seran confeccionades, a la finalització de cada Campanya, per la Comissió de Seguiment del present Conveni i recollides en les corresponents Actes d’Aplicació del conveni. Estes RP s’elaboraran basant-se en les llistes d’assistència, els contractes de treball i les RP de la campanya anterior.
Per a este Servici s’elaborarà una única RP per categoria professio-nal, en la qual figuraran tots els treballadors de la dita categoria que hi hagen estat vinculats en la Campanya anterior, per l’ordre de prelació que determine la seua experiència, constatada per raó del nombre de mesos de treball efectiu computat des de l’1 de gener de 1994.
Els treballadors s’aniran incorporant a les Relacions de Personal quan hagen romàs prestant els seus servicis durant les dos últimes campanyes consecutives, i adquiriran la condició de Fixos del Servici.
Per a fer efectiva l’estabilitat en l’ocupació, abans de l’inici de cada Campanya es procedirà a la crida dels treballadors inclosos en les RP actualitzades, i se’ls mantindran les mateixes destinacions sempre que el Servici encarregat a TRAGSA en la dita província coincidisca amb el de l’any anterior.
La crida per al personal el període de contractació del qual siga inferior a un any es realitzarà per correu certificat amb justificant de recepció o per mitjà d’escrit en mà amb justificant de recepció. En l’escrit de crida s’informarà al treballador de la destinació i la cate-goria que li correspon en funció de les RP de l’any anterior. A més se li informarà de totes les vacants (conegudes fins al 31 de desembre de l’any anterior), i se li indicarà que si no es rep contestació per escrit, en el termini de 15 dies després de la recepció de la carta de crida, s’entendrà que no està interessat en cap de les vacants oferides.
Para proceder a la promoción interna a la Categoría de Jefe de Dotaciones, la Comisión de Seguimiento establecerá los criterios a seguir, en base a los siguientes puntos:
• Figurar en la RP con categoría adecuada al nuevo puesto de Jefe de Dotaciones.
• Tener una antigüedad en el servicio de al menos 2 campañas.
Las pruebas a realizar por los candidatos serán exclusivamente:• Un test psicotécnico.• Una prueba de conocimientos.
Además, la antigüedad consignada en la RP se baremará y se ten-drá en cuenta a la hora de realizar el proceso de selección, en el cual participará desde su inicio la Comisión de Seguimiento.
BAREMOS PARA EL DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN INTERNA
(BRIGADAS DE REFUERZO)
BAREMOS PARA EL DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN INTERNA EN BRIGADAS DE REFUERZO
A NEGOCIAR POR LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
TÍTULO IIIDISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL ADSCRITO
AL SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION EN LA RESERVA NATURAL DE
LAS ISLAS COLUMBRETES
Artículo 46. Estabilidad en el empleoTodos los trabajadores del Servicio de Vigilancia, Mantenimien-
to y Conservación en la Reserva Marina de las Islas Columbretes que hubiesen estado adscritos a este Servicio durante las dos últimas Cam-pañas y permaneciesen en la actual, tendrán la consideración de “Fijos del Servicio” y la mantendrán, en los términos señalados en el presen-te artículo, mientras que a dicha empresa le sea encargado el Servicio.
Estos trabajadores quedarán integrados en las denominadas Rela-ciones de Personal (RP), que serán confeccionadas, a la finalización de cada Campaña, por la Comisión de Seguimiento del presente Con-venio y recogidas en las correspondientes Actas de Aplicación del mismo. Dichas RP se elaborarán en base a las listas de asistencia, a los contratos de trabajo y las RP de la campaña anterior.
Para éste Servicio se elaborará una única RP por categoría profe-sional, en la que figurarán todos los trabajadores de dicha categoría que hubiesen estado vinculados al mismo en la Campaña anterior, por el orden de prelación que determine su experiencia, constatada en razón al número de meses de trabajo efectivo computado desde el 1 de enero de 1994.
Los trabajadores se irán incorporando a las Relaciones de Personal cuando hubiesen permanecido prestando sus servicios durante las dos últimas campañas consecutivas, adquiriendo la condición de Fijos del Servicio.
Para hacer efectiva la estabilidad en el empleo, antes del inicio de cada Campaña se procederá al llamamiento de los trabajadores inclui-dos en las RP actualizadas, manteniendo sus mismos destinos siempre que el Servicio encomendado a TRAGSA en dicha provincia coincida con el del año anterior.
El llamamiento para el personal cuyo periodo de contratación sea inferior a un año se realizará por correo certificado con acuse de reci-bo o mediante escrito en mano con acuse de recibo. En el escrito de llamamiento se informará al trabajador del destino y la categoría que le corresponde en función de las RP del año anterior. Además se le informará de todas las vacantes (conocidas hasta el 31 de diciembre del año anterior), indicando que de no recibir contestación por escrito, en el plazo de 15 días tras la recepción de la carta de llamamiento, se entenderá que no está interesado en ninguna de las vacantes ofertadas.
En el cas que es produïsca una reducció del Servici que implique la desaparició d’algun lloc de treball dels recollits en les RP, el criteri per a assignar els llocs de treball que subsistisquen serà el de major antiguitat.
Les vacants generades en llocs ocupats per personal amb període de contractació anual seran oferides al personal, fix del servici, amb període de contractació d’inferior duració.
Els treballadors que, com a conseqüència de la reducció del servi-ci abans al·ludida, queden sense lloc de treball, continuaran en el seu corresponent RP amb l’antiguitat que tingun consolidada i tots els seus drets per a les campanyes successives.
Els treballadors del Servici de Vigilància, Manteniment i Conser-vació en la Reserva Natural de les Illes Columbretes, integrats en les corresponents RP que responguen afirmativament a la crida, s’incor-poraran als llocs de treball a què hagen quedat adscrits.
Per a això formalitzaran, amb caràcter previ, contracte de treball conforme a la modalitat establida en l’article 15.1 apartat a) de l’Esta-tut dels Treballadors i en el qual haurà de figurar l’antiguitat consoli-dada en el Servici des de 1994.
Igualment, esta última dada, es farà constar en el rebut de nòmina del treballador.
Quan un treballador no puga presentar-se a la firma del contracte per trobar-se en situació d’incapacitat temporal, se li reservarà el seu lloc de treball fins que finalitze la dita situació.
Durant el període de baixa es procedirà a substituir el seu lloc en la Unitat per un treballador amb contracte d’interinitat.
Article 47. Vigilància de la salut L’empresa, en virtut del que disposa la Llei 31/95, de 8 de novem-
bre, de Prevenció de Riscos Laborals i de les disposicions posteri-ors que la despleguen, possibilitarà la realització de reconeixements mèdics per als treballadors adscrits a este Servici.
Article 48. Jornada laboralLa jornada de treball efectiu en còmput anual serà de:Any 2005: 1.752 hores Any 2006: 1.743 hores Any 2007: 1.712 hores La dita jornada anual es distribuirà en períodes de 15 dies de torn
de treball i 13 dies de torn de descans, a fi de possibilitar els relleus entre els dos torns existents en el servici. Dins de la dita jornada queda inclòs el temps dedicat a la formació.
La jornada laboral diària es dividirà en:Jornada laboral diària ordinària, en la qual tots els treballadors del
torn es trobaran operatius a efectes del còmput d’hores.Jornada laboral diària ampliada, en la qual només un dels treballa-
dors del torn es trobarà operatiu a efectes del còmput d’hores. L’inici i la finalització de les jornades laborals ordinàries i amplia-
des s’establirà en el calendari laboral.A efectes d’este còmput, les hores de jornada realitzades en festius
tindran la consideració d’ordinàries.S’establixen trenta minuts de descans per a l’entrepà, que es com-
putaran com a temps de treball efectiu.S’establixen seixanta minuts per al menjar que computaran com a
temps efectiu de treball.Durant els temps anteriorment referits haurà de quedar garantida
l’operativitat immediata dels treballadors per a atendre les diferents situacions derivades de la prestació del Servici.
Quan com a conseqüència de les inclemències meteorològiques, el vaixell que transporta els treballadors a la península no puga tornar al port d’on partix habitualment, l’empresa compensarà els treballadors per les despeses de locomoció que es puguen ocasionar derivades del trasllat des del port d’amarrament al port d’eixida habitual.
Article 49. Hores extraordinàriesTindrà la consideració d’hora extraordinària tota aquella que
sobrepasse la jornada laboral anteriorment definida i es realitze com a conseqüència d’una situació derivada de la prestació del Servici.
En el supuesto de que se produzca una reducción del Servicio que implique la desaparición de algún puesto de trabajo de los recogidos en las RP, el criterio para asignar los puestos de trabajo que subsistan será el de mayor antigüedad.
Las vacantes generadas en puestos ocupados por personal con periodo de contratación anual serán ofertadas al personal, fijo del ser-vicio, con periodo de contratación de inferior duración.
Los trabajadores que, como consecuencia de la reducción del ser-vicio antes aludida, quedasen sin puesto de trabajo, continuaran en su correspondiente RP con la antigüedad que tuviesen consolidada y todos sus derechos para las campañas sucesivas.
Los trabajadores del Servicio de Vigilancia, Mantenimiento y Con-servación en la Reserva Natural de las Islas Columbretes, integrados en las correspondientes RP que respondan afirmativamente al llama-miento, se incorporarán a los puestos de trabajo a los que hubiesen quedado adscritos.
Para ello formalizarán, con carácter previo, contrato de trabajo conforme a la modalidad establecida en el artículo 15.1 apartado a) del Estatuto de los Trabajadores y en el que deberá figurar la antigüedad consolidada en el Servicio desde 1994.
Igualmente, este último dato, se hará constar en el recibo de nómi-na del trabajador.
Cuando un trabajador no pudiese presentarse a la firma del contra-to por encontrarse en situación de incapacidad temporal, se le reserva-rá su puesto de trabajo hasta que finalice dicha situación.
Durante el período de baja se procederá a sustituir su puesto en la Unidad por un trabajador con contrato de interinidad.
Artículo 47. Vigilancia de la salud La empresa, en virtud de lo dispuesto en la Ley 31/95, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y de las Disposicio-nes posteriores que la desarrollen, posibilitará la realización de reco-nocimientos médicos para los trabajadores adscritos a este Servicio.
Artículo 48. Jornada laboralLa jornada de trabajo efectivo en cómputo anual será de:Año 2005: 1752 horas Año 2006: 1743 horas Año 2007: 1712 horas Dicha jornada anual se distribuirá en periodos de 15 días de turno
de trabajo y 13 días de turno de descanso, al objeto de posibilitar los relevos entre los dos turnos existentes en el servicio. Dentro de dicha jornada queda incluido el tiempo dedicado a la formación.
La jornada laboral diaria se dividirá en:Jornada laboral diaria ordinaria, en la que todos los trabajadores
del turno se encontrarán operativos a efectos del cómputo de horas.Jornada laboral diaria ampliada, en la que solamente uno de los traba-
jadores del turno se encontrará operativo a efectos del cómputo de horas. El inicio y la finalización de las jornadas laborales ordinarias y
ampliadas se establecerá en el calendario laboral.A efectos de dicho cómputo, las horas de jornada realizadas en fes-
tivos tendrán la consideración de ordinarias.Se establecen treinta minutos de descanso para el bocadillo, que se
computarán como tiempo de trabajo efectivo.Se establecen sesenta minutos para la comida que computarán
como tiempo efectivo de trabajo.Durante los tiempos anteriormente referidos deberá quedar garan-
tizada la operatividad inmediata de los trabajadores para atender las diferentes situaciones derivadas de la prestación del Servicio.
Cuando como consecuencia de las inclemencias meteorológicas, el barco que transporta a los trabajadores a la península no pueda regresar al puerto del que parte habitualmente, la Empresa compensará a los tra-bajadores por los gastos de locomoción que se puedan ocasionar deriva-dos del traslado desde el puerto de amarre al puerto de salida habitual.
Artículo 49. Horas extraordinariasTendrá la consideración de hora extraordinaria toda aquella que
sobrepase la jornada laboral anteriormente definida y se realice como consecuencia de una situación derivada de la prestación del Servicio.
A estos efectes, quan els treballadors detecten, fora de la seua jor-nada laboral, que s’està produint una situació que, per estar relacio-nada amb les seues competències o amb les seues funcions dins del Servici, requerix la seua participació en esta, es posaran en contacte amb el responsable de l’Empresa a fi de posar-lo al corrent de la situ-ació referida i després d’això este els indicarà si, com a conseqüència d’això, s’han de realitzar les dites hores extraordinàries.
Els períodes en què es podran generar hores extraordinàries seran:
– Des de la finalització de la jornada laboral ampliada fins a l’inici de la jornada laboral ordinària següent, només per a aquells treballa-dors que hagen realitzat la dita jornada.
– Des de la finalització de la jornada laboral ordinària fins a la finalització de la jornada laboral ampliada, només per a aquells treba-lladors que durant la dita jornada laboral ampliada no estiguen opera-tius.
– Des de la finalització de la jornada laboral ordinària del torn ixent en el dia previst per al relleu, només en el cas que es produïsca un retard de 24 hores (o múltiple de la dita quantitat) en la partida de l’embarcació que possibilita el relleu. En este cas es computaran com a hores extraordinàries, per cada dia de retard de l’embarcació, aque-lles previstes dins de la jornada laboral ordinària més les previstes dins de la mateixa jornada.
– Els intervals de temps, dins del període de descans, que els tre-balladors siguen requerits per l’empresa per a acudir a les seues depen-dències a resoldre qüestions relacionades amb la prestació i la gestió del Servici.
Per al còmput d’hores extraordinàries, la jornada establida per a cada treballador es registrarà i es totalitzarà mensualment, i s’abonaran en la nòmina del mes següent al de la realització.
Atesa la diversitat d’horaris d’eixida i retorn de l’embarcació que possibilita el relleu entre treballadors de distint torn per raó del l’època de l’any i de l’estat de la mar, no tindran consideració d’hores extraordinàries les ocasionades per l’increment en el temps dels viat-ges d’anada i tornada o les derivades del retorn a un port diferent de l’habitual.
Totes les hores extraordinàries es compensaran en temps de des-cans, llevat que el treballador opte per compensació econòmica.
En el supòsit de compensació econòmica d’estes, s’abonaran en la nòmina del mes següent al de la seua realització.
Per a poder produir-se la compensació en temps lliure s’hauran de produir dues circumstàncies:
– L’acumulació d’un nombre d’hores compensades equivalent a un període complet de 15 dies de torn de treball.
– La coincidència que algun treballador que cobrix les vacacions estiga disponible en el període sol·licitat per al gaudi en temps lliure d’hores extraordinàries. Estos períodes hauran de ser contigus en el temps als períodes de treball ordinari dels treballadors que cobrixen les vacances.
Els períodes de compensació s’hauran de sol·licitar amb un mes d’antelació.
En funció del moment en què s’hagen realitzat les hores extraordi-nàries es poden classificar en 2 grups:
– Hores extraordinàries realitzades dins del període de torn de tre-ball.
– Hores extraordinàries realitzades dins del període de torn de des-cans.
Basant-se en la classificació anterior, la compensació de les hores extraordinàries es realitzarà conforme al que disposa la taula següent:
Compensació Compensació en temps lliure econòmicaHores extraordinàries realitzades dins del període de torn de treball 1:2 1:1Hores extraordinàries realitzades dins del període de torn de descans 1:2 1:1,5
El valor de les hores extraordinàries de cada categoria professional s’incrementarà en el mateix percentatge que ho faça la massa salarial.
A estos efectos, cuando los trabajadores detecten, fuera de su jor-nada laboral, que se está produciendo una situación que, por estar rela-cionada con sus competencias o con sus funciones dentro del Servicio, requiere su participación en la misma, se pondrán en contacto con el responsable de la Empresa al objeto de ponerle al corriente de la situa-ción referida tras lo cual éste les indicará si, como consecuencia de dicha, procede la realización de dichas horas extraordinarias.
Los periodos en los que se podrán generar horas extraordinarias serán:
– Desde la finalización de la jornada laboral ampliada hasta el ini-cio de la jornada laboral ordinaria siguiente, solamente para aquellos trabajadores que hubiesen realizado dicha jornada.
– Desde la finalización de la jornada laboral ordinaria hasta la finalización de la jornada laboral ampliada, solamente para aquellos trabajadores que durante dicha jornada laboral ampliada no estén ope-rativos.
– Desde la finalización de la jornada laboral ordinaria del turno saliente en el día previsto para el relevo, solamente en el supuesto de que se produzca un retraso de 24 horas (o múltiplo de dicha cantidad) en la partida de la embarcación que posibilita dicho relevo. En este caso se computarán como horas extraordinarias, por cada día de retra-so de la embarcación, aquellas previstas dentro de la jornada laboral ordinaria más las previstas dentro de la misma jornada.
– Los intervalos de tiempo, dentro del periodo de descanso, en que los trabajadores sean requeridos por la empresa para acudir a las dependencias de la misma a resolver cuestiones relacionadas con la prestación y la gestión del Servicio.
Para el cómputo de horas extraordinarias, la jornada establecida para cada trabajador se registrará y se totalizará mensualmente, abo-nándose las mismas en la nómina del mes siguiente al de su realiza-ción.
Dada la diversidad de horarios de salida y retorno de la embar-cación que posibilita el relevo entre trabajadores de distinto turno en razón del la época del año y del estado de la mar, no tendrán conside-ración de horas extraordinarias las ocasionadas por el incremento en el tiempo de los viajes de ida y vuelta o las derivadas del retorno a un puerto distinto al habitual.
Todas las horas extraordinarias se compensarán en tiempo de des-canso, salvo que el trabajador opte por compensación económica.
En el supuesto de compensación económica de las mismas, se pro-cederá a su abono en la nómina del mes siguiente al de su realización.
Para poder producirse la compensación en tiempo libre se tendrán que producir dos circunstancias:
– La acumulación de un número de horas compensadas equivalen-te a un periodo completo de 15 días de turno de trabajo.
– La coincidencia de que algún trabajador que cubre las vacacio-nes esté disponible en el periodo solicitado para el disfrute en tiempo libre de horas extraordinarias. Estos periodos deberán ser contiguos en el tiempo a los periodos de trabajo ordinario de los trabajadores que cubren las vacaciones.
Los periodos de compensación se deberán solicitar con un mes de antelación.
En función del momento en el que se hayan realizado las horas extraordinarias se pueden clasificar en 2 grupos:
– Horas extraordinarias realizadas dentro del periodo de turno de trabajo.
– Horas extraordinarias realizadas dentro del periodo de turno de descanso.
En base a la clasificación anterior, la compensación de las horas extraordinarias se realizaría conforme a lo dispuesto en la siguiente tabla:
Compensación Compensación en tiempo libre económicaHoras extraordinarias realizadas dentro del periodo de turno de trabajo 1:2 1:1Horas extraordinarias realizadas dentro del periodo de turno de descanso 1:2 1:1,5
El valor de las horas extraordinarias de cada categoría profesional se incrementará en el mismo porcentaje que lo haga la masa salarial.
L’import del mòdul de les hores extraordinàries queda recollit en l’an-nex núm. 10.
Article 50. Calendari laboralEl calendari laboral del personal adscrit al Servici de Vigilància,
Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Colum-bretes, a realitzar per la direcció de l’empresa, recollirà els torns de treball així com els períodes de vacances referents a l’any en curs. El treballador coneixerà el referit calendari en iniciar la relació laboral.
Article 51. Règim retributiuLes percepcions econòmiques dels treballadors del Servici de
Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbretes hauran d’estar integrades en alguns dels conceptes següents:
A. Percepcions salarials.1. Salari base2. Complements salarials.2.1. De lloc de treball.2.1.1. Complement de festius.2.1.2. Complement de disponibilitat2.1.3. Complement per torns 2.1.4. Complement de penositat2.1.5. Complement de responsabilitat2.1.6. Complement de busseig2.1.7. Complement de per a atenció a situacions imprevistes
urgents.2.2. Per quantitat o qualitat de treball.2.2.1. Hores extraordinàries.2.3. De venciment superior al mes.2.3.1. Pagues extraordinàries.
B. Percepcions extrasalarials.1. Plus de menjar.En l’annex núm. 10 adjunt al present Conveni, s’establixen els
valors dels distints conceptes econòmics per als anys 2005 i 2006.
Article 52. Complement de festiusS’establix per a compensar els treballadors adscrits a este Servici
per la possibilitat de treballar en dies festius.
Article 53. Complement de disponibilitatS’establix per a compensar els treballadors per la possibilitat de
prolongar la seua jornada ordinària sempre que ho demane una situa-ció imprevista urgent relativa al servici que es troben prestant.
Article 54. Complement per tornsS’establix per a compensar els treballadors per realitzar el seu tre-
ball en torns de dos setmanes de duració.
Article 55. Complement de penositatS’establix per a compensar els treballadors per realitzar el seu tre-
ball en l’ambient concret de l’arxipèleg de les Illes Columbretes i la seua zona d’influència marítima.
Article 56. Complement de responsabilitatS’establix per raó de les peculiaritats i condicions exigides pel lloc
de treball.
Article 57. Complement de busseigS’establix per raó de les possibilitats de realitzar immersions per
part dels treballadors amb categoria de capatàs-vigilant. Este complement es començarà a percebre en l’any 2007 i el seu
import serà de 40 € mensuals.
El importe del módulo de las horas extraordinarias queda recogido en el anexo nº 10.
Artículo 50. Calendario laboralEl calendario laboral del personal adscrito al Servicio de Vigi-
lancia, Mantenimiento y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbretes, a realizar por la dirección de la empresa, recogerá los turnos de trabajo así como los períodos vacacionales referentes al año en curso. El trabajador conocerá el referido calendario al iniciar la relación laboral.
Artículo 51. Régimen retributivoLas percepciones económicas de los trabajadores del Servicio de
Vigilancia, Mantenimiento y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbretes habrán de estar integradas en algunos de los siguientes conceptos:
A. Percepciones salariales.1. Salario base2. Complementos salariales.2.1. De puesto de trabajo.2.1.1. Complemento de festivos.2.1.2. Complemento de disponibilidad2.1.3. Complemento de turnicidad2.1.4. Complemento de penosidad2.1.5. Complemento de responsabilidad2.1.6. Complemento de buceo2.1.7. Complemento de para atención a situaciones imprevistas
urgentes.2.2. Por cantidad o calidad de trabajo.2.2.1. Horas extraordinarias.2.3. De vencimiento superior al mes.2.3.1. Pagas extraordinarias.
B. Percepciones extrasalariales.1. Plus de comida.En el anexo nº 10 adjunto al presente Convenio, se establecen los
valores de los distintos conceptos económicos para los años 2005 y 2006.
Artículo 52. Complemento de festivosSe establece para compensar a los trabajadores adscritos a éste
Servicio por la posibilidad de trabajar en días festivos.
Artículo 53. Complemento de disponibilidadSe establece para compensar a los trabajadores por la posibilidad de
prolongar su jornada ordinaria siempre que lo demande una situación imprevista urgente relativa al servicio que se encuentran prestando.
Artículo 54. Complemento de turnicidadSe establece para compensar a los trabajadores por desarrollar su
trabajo en turnos de dos semanas de duración.
Artículo 55. Complemento de penosidadSe establece para compensar a los trabajadores por desarrollar su
trabajo en el ambiente concreto del archipiélago de las Islas Colum-bretes y su zona de influencia marítima.
Artículo 56. Complemento de responsabilidadSe establece en razón a las peculiaridades y condiciones exigidas
por el puesto de trabajo.
Artículo 57. Complemento de buceoSe establece en razón a las posibilidades de realizar inmersiones
por parte de los trabajadores con categoría de Capataz-Vigilante. Dicho complemento se comenzará a percibir en 2007 y su importe
será de 40 € mensuales.
Article 58. Complement per a atenció a situacions imprevistes urgents
El Complement per a atenció a situacions imprevistes urgents s’establix a fi de retribuir als treballadors de totes les categories pro-fessionals pel fet que, produïda una situació de les referides i, estant el treballador fora de la seua jornada laboral, passe a estar operatiu de forma immediata.
Els treballadors de cada torn hauran d’establir un sistema de guàr-dies que possibilite que un d’ells romanga atent, fora de la seua jorna-da laboral, als sistemes d’avís acústic que es determinen per a la detec-ció de situacions imprevistes urgents.
Quan es produïsca una de la situacions mencionades, el treballa-dor que l’haja detectat ho comunicarà a l’empresa via telefonia mòbil i esta, si és el cas, donarà la instrucció d’intervindre i determinarà si, a més del treballador referit, cal que hi participen els restants treballa-dors del torn.
Si es demostra que un treballador que es trobe de guàrdia no ha romàs atent, fora de la seua jornada laboral, als sistemes d’avís acústic que es determinen per a la detecció de situacions imprevistes urgents, el referit complement experimentarà una minva semblant a la propor-ció existent entre les faltes d’atenció i el total de situacions imprevistes urgents que hagen ocorregut durant els torns de guàrdia del treballador mencionat al llarg d’un mes.
Este complement entrarà en vigor a partir de l’1 de gener de 2007 i el seu valor referit a l’any 2006 serà de 125,57 € mensuals.
Article 59. Pagues extraordinàriesEls treballadors percebran anualment dues pagues extraordinàries
en els mesos de juny i desembre, els imports de les quals s’establixen en l’annex núm. 10 del present Conveni.
Les dites pagues extraordinàries es percebran en els mesos indicats o, si és el cas, a la finalització del contracte de treball en la part pro-porcional que corresponga pel temps treballat.
Article 60. Plus de menjarA fi de compensar les despeses que han d’efectuar els treballadors
com a conseqüència de la seua activitat laboral, s’abonarà mensual-ment a tots els treballadors un Plus de Menjar de caràcter indemnitza-tori.
S’establix que el valor mensual del Plus de Menjar per a l’any 2006 ascendix a 150,00 €. Este complement entrarà en vigor a partir del mes de gener de 2007, es percebrà tots els mesos (independent-ment que el treballador gaudisca dels seus períodes de vacances o es trobe en situació d’IT) i substituirà qualsevol altre concepte que es percebera fins a la data dedicat a la compensació per les despeses deri-vades de manutenció.
Dins del referit plus no estaran incloses les despeses derivades dels productes de neteja que els treballadors de cada torn hagen d’adquirir a fi de ser emprats en les instal·lacions que ocupen en l’illa. Quan els treballadors hagen d’assumir en primera instància el cost d’estos pro-ductes, entregaran a l’empresa la factura corresponent i esta la reem-borsarà.
Artículo 58. Complemento para atención a situaciones imprevistas urgentes
El Complemento de para atención a situaciones imprevistas urgen-tes se establece con el fin de retribuir a los trabajadores de todas las categorías profesionales por el hecho de que, producida una situación de las referidas y, estando el trabajador fuera de su jornada laboral, pase a estar operativo de forma inmediata.
Los trabajadores de cada turno deberán establecer un sistema de guardias que posibilite que uno de ellos permanezca atento, fuera de su jornada laboral, a los sistemas de aviso acústico que se determinen para la detección de situaciones imprevistas urgentes.
Cuando se produzca una de la mencionadas situaciones, el traba-jador que la haya detectado lo pondrá en conocimiento de la empresa vía telefonía móvil y esta, si procede, dará la instrucción de intervenir y determinará si, además del trabajador referido, es necesario que par-ticipen los restantes trabajadores del turno.
Si se demostrase que un trabajador que se encuentre de guardia no ha permanecido atento, fuera de su jornada laboral, a los sistemas de aviso acústico que se determinen para la detección de situaciones imprevistas urgentes, el referido complemento sufriría una merma similar a la proporción existente entre las faltas de atención y el total de situaciones imprevistas urgentes que hayan ocurrido durante los turnos de guardia del citado trabajador a lo largo de un mes.
Dicho complemento entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2007 y su valor referido al año 2006 será de 125,57 € mensuales.
Artículo 59. Pagas extraordinariasLos trabajadores percibirán anualmente dos pagas extraordinarias
en los meses de junio y diciembre, cuyos importes se establecen en el anexo nº 10 del presente Convenio.
Dichas pagas extraordinarias se percibirán en los meses indicados o, en su caso, a la finalización del contrato de trabajo en la parte pro-porcional que corresponda por el tiempo trabajado.
Artículo 60. Plus de comidaAl objeto de compensar los gastos que han de efectuar los trabaja-
dores como consecuencia de su actividad laboral, se abonará mensual-mente a todos los trabajadores un Plus de Comida de carácter indem-nizatorio.
Se establece que el valor mensual del Plus de Comida para el año 2006 asciende a 150,00 €. Dicho complemento, entrará en vigor a partir del mes de enero de 2007, se percibirá todos los meses (inde-pendientemente de que el trabajador disfrute de sus periodos de vaca-ciones o se encuentre en situación de IT) y sustituirá a cualquier otro concepto que se percibiese hasta la fecha dedicado a la compensación por los gastos derivados de manutención.
Dentro del referido plus no estarán incluidos los gastos derivados de los productos de limpieza que los trabajadores de cada turno tengan que adquirir al objeto de ser empleados en las instalaciones que ocu-pan en la isla. Cuando los trabajadores tengan que asumir en primera instancia el coste de dichos productos, entregarán a la empresa la fac-tura correspondiente y esta procederá al reembolso de la misma.
ANNEX Núm. 10RÈGIM RETRIBUTIU
(SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRETES)
ANNEX Núm. 11EQUIPS DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL
(SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVA-CIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRE-
TES)
EQUIP DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL PER AL SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVACIÓ EN LA RESER-VA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRETES
DESCRIPCIÓ Nre. DE UTS./PARELLS.Casc de seguretat. 1Mascareta i joc de filtres 1Protector auditiu 1Guants de cuir 1**Guants de goma 1**Ulleres de seguretat 1Botes de seguritat 1Vestit impermeable 1Cinturó lumbar 1Botes d’aigua 1Parca 1*Vestits de busseig 1
ANEXO Nº 11EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
(SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CON-SERVACION EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS
COLUMBRETES)
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA EL SERVI-CIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRETES
DESCRIPCIÓN Nº DE UDS./PARES.Casco de seguridad. 1Mascarilla y juego de filtros 1Protector auditivo 1Guantes de cuero 1**Guantes de goma 1**Gafas de seguridad 1Botas de seguridad 1Traje impermeable 1Cinturón lumbar 1Botas de agua 1Parka 1*Trajes de buceo 1
ANEXO Nº 10RÉGIMEN RETRIBUTIVO
(SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRETES)
*Una peça per persona cada tres anys** Segons deteriorament
ANNEX NÚM. 12
FALTES I SANCIONS(SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVA-
CIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRE-TES)
Ateses les peculiaritats del Servici de Vigilància, Manteniment i Conservació en la Reserva Natural de les Illes Columbretes i tenint en compte els perjuís que determinades actuacions puguen provocar en el seu desenvolupament, s’establixen les faltes específiques següents per a eixe Servici:
I. Es consideraran faltes lleus les següents:I.1. Una falta de puntualitat mensual en l’entrada del treball sense
la deguda justificació, per temps total superior a 20 minuts.I.2. El descuit o desídia en l’ús i manteniment del material, vestua-
ri i equips de protecció individual.I.3. No atendre durant el treball els requeriments que provenen de
la direcció amb la correcció i diligència degudes II. Es consideraran faltes greus les següents:II.1. Una falta de puntualitat mensual en l’entrada del treball sense
la deguda justificació, per un període de temps total superior a 20 minuts.
II.2. La inassistència al treball d’un dia al mes, sense causa justi-ficada.
III. Es consideraran faltes molt greus les següents:III.1. Dos faltes de puntualitat en l’entrada del treball durant un
període de sis mesos o quatre durant un any, totes elles sense la degu-da justificació.
III.2. La inassistència al treball entre dos i quatre dies al mes, sense causa justificada
ANNEX NÚM. 13CATEGORIES PROFESSIONALS(SERVICI DE VIGILÀNCIA, MANTENIMENT I CONSERVA-
CIÓ EN LA RESERVA NATURAL DE LES ILLES COLUMBRE-TES)
CATEGORIA PROFESSIONAL: CAPATÀS-VIGILANT
Funcions:Exercir la vigilància amb caràcter general sobre la Reserva Natural
i la Reserva Marina i actuar com a agents auxiliars de l’autoritat res-ponsable de la vigilància d’estos espais protegits.
Identificar i informar a totes les persones que accedisquen a la Reserva Natural i el seu entorn sobre la normativa d’esta, i impedir la realització de les activitats que la contravinguen.
Alçar acta en el cas de la comissió d’infraccions a la normativa de protecció i tramitar-la als organismes competents.
Col·laborar amb els agents d’autoritat que accedisquen a la Reser-va en compliment de les seues funcions.
Intervindre en l’evitació i extinció d’incendis, sinistres i accidents en general.
Comunicar a qui corresponga qualsevol incident en evitació de possibles fets delictius, així com realitzar qualsevol altra activitat que els corresponga per la seua condició d’agents de l’autoritat.
Realitzar les labors de conservació del medi i de les espècies pre-sents en l’arxipèlag de les Illes Columbretes, incloent-hi treballs de prevenció de l’erosió, revegetació, cens i control d’espècies animals, així com tots aquells treballs que els siguen encomanats per la direcció del Servici relacionats amb el seu objecte.
Podrà realitzar labors de divulgació per als visitants autoritzats a l’arxipèlag.
*Una prenda por persona cada tres años** Según deterioro
ANEXO Nº 12
FALTAS Y SANCIONES(SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CON-
SERVACION EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUMBRETES)
Dadas las peculiaridades del Servicio de Vigilancia, Mantenimien-to y Conservación en la Reserva Natural de las Islas Columbretes y en atención a los perjuicios que determinadas actuaciones puedan provo-car en el desarrollo del mismo, se establecen las siguientes faltas espe-cíficas para dicho Servicio:
I. Se considerarán faltas leves las siguientes:I.1. Una falta de puntualidad mensual en la entrada del trabajo sin
la debida justificación, por tiempo total superior a 20 minutos.I.2. El descuido o desidia en el uso y mantenimiento del material,
vestuario y equipos de protección individual.I.3. No atender durante el trabajo a los requerimientos provinientes
del mando con la corrección y diligencia debidas II. Se considerarán faltas graves las siguientes:II.1. Una falta de puntualidad mensual en la entrada del trabajo sin
la debida justificación, por un periodo de tiempo total superior a 20 minutos.
II.2. La inasistencia al trabajo de un día al mes, sin causa justifi-cada.
III. Se considerarán faltas muy graves las siguientes:III.1. Dos faltas de puntualidad en la entrada del trabajo durante un
período de seis meses o cuatro durante un año, todas ellas sin la debida justificación.
III.2. La inasistencia al trabajo entre dos y cuatro días al mes, sin causa justificada
ANEXO Nº 13CATEGORÍAS PROFESIONALES(SERVICIO DE VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSER-
VACION EN LA RESERVA NATURAL DE LAS ISLAS COLUM-BRETES)
CATEGORÍA PROFESIONAL: CAPATAZ-VIGILANTE
Funciones:Ejercer la vigilancia con carácter general sobre la Reserva Natural
y la Reserva Marina y actuar como agentes auxiliares de la autoridad responsable de la vigilancia de estos espacios protegidos.
Identificar e informar a todas las personas que accedan a la Reser-va Natural y su entorno sobre la normativa de la misma, e impedir el desarrollo de las actividades que contravengan ésta.
Levantar acta en el caso de la comisión de infracciones a la norma-tiva de protección y tramitarla a los organismos competentes.
Colaborar con los agentes de autoridad que accedan a la Reserva en cumplimiento de sus funciones.
Intervenir en evitación y extinción de incendios, siniestros y acci-dentes en general.
Poner en conocimiento de quien corresponda cualquier incidente en evitación de posibles hechos delictivos, así como realizar cualquier otra actividad que les corresponda por su condición de agentes de la autoridad.
Realizar las labores de conservación del medio y de las especies presentes en el archipiélago de las Islas. .Columbretes, incluyendo trabajos de prevención de la erosión, revegetación, censo y control de especies animales, así como todos aquellos trabajos que les sean enco-mendados por la Dirección del Servicio relacionados con el objeto del mismo.
Podrá realizar labores de divulgación para los visitantes autoriza-dos al archipiélago.
Realitzar labors de manteniment de les instal·lacions i mitjans ads-crits a la Reserva Natural.
Realitzar labors de control i suport dels investigadors desplaçats a les illes.
Controlar i col·laborar en els estudis científics, degudament auto-ritzats, a realitzar en el Parc i en el seu entorn.
Realitzar les labors necessàries de neteja d’aigües i fons, arreple-gant els residus sòlids i detectant els punts afectats per contaminació (abocaments, taques d’oli, etc.)
Elaborar informes periòdics de l’estat de la Reserva Marina i de les accions necessàries (inversions, millores, reparacions, substituci-ons) a realitzar per a la seua conservació.
Inspeccionar les captures dels pescadors esportius, bussejadors amb escafandre autònom i pescador professionals, alçant si és el cas acta per al seu posterior enviament a l’autoritat corresponent.
Posar immediatament a disposició dels membres dels cossos i for-ces de Seguretat els delinqüents en relació amb l’objecte de la seua protecció, així com els instruments, efectes i proves dels delictes.
Utilitzar els dispositius d’alarma que tinguen establits per als casos d’anomalies, emergències, incendis, assalts o situacions crítiques.
Qualsevol altra activitat que els corresponga per la seua condició d’agents auxiliars de l’autoritat.
Requisits:Estarà en possessió del títol de guardapesca marítim.Estarà en possessió del títol de Patró de Litoral II Classe.Estarà en possessió del títol de Bussejador Professional de 2ª.Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat
derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la despleguen.
Haurà de coneixerà l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Haurà de conéixer el funcionament de les embarcacions posades a la seua disposició.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material i ferramentes que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
Serà responsable de l’estat les embarcacions que es posen a la seua disposició.
Serà responsable dels equips i del material que constituïsquen la dotació del personal a càrrec seu.
Serà responsable de les tasques d’avituallament i gestió dels mate-rials necessaris per a assegurar les condicions adequades d’estada del seu torn
CATEGORIA PROFESSIONAL: VIGILANT
Funcions:Exercir la vigilància amb caràcter general sobre la Reserva Natural
i la Reserva Marina i actuar com a agents auxiliars de l’autoritat res-ponsable de la vigilància d’estos espais protegits.
Identificar i informar a totes les persones que accedisquen a la Reserva Natural i el seu entorn sobre la normativa de la mateixa, i impedir la realització de les activitats que la contravinguen.
Alçar acta en el cas de la comissió d’infraccions a la normativa de protecció i tramitar-la als organismes competents.
Col·laborar amb els agents d’autoritat que accedisquen a la Reser-va en compliment de les seues funcions.
Intervindre en l’evitació i extinció d’incendis, sinistres i accidents en general.
Comunicar a qui corresponga qualsevol incident en evitació de possibles fets delictius, així com realitzar qualsevol altra activitat que els corresponga per la seua condició d’agents de l’autoritat.
Realizar labores de mantenimiento de las instalaciones y medios adscritos a la Reserva Natural.
Realizar labores de control y apoyo de los investigadores despla-zados a las islas.
Controlar y colaborar en los estudios científicos, debidamente autorizados, a realizar en el Parque y en su entorno.
Realizar las labores necesarias de limpieza de aguas y fondos, recogiendo los residuos sólidos y detectando los puntos afectados por contaminación (vertidos, manchas de aceite, etc.)
Elaborar informes periódicos del estado de la Reserva Marina y de las acciones necesarias (inversiones, mejoras, reparaciones, sustitucio-nes) a realizar para la conservación de la misma.
Inspeccionar las capturas de los pescadores deportivos, buceadores con escafandra autónoma y pescadores profesionales, levantando en su caso acta para su posterior envío a la autoridad correspondiente.
Poner inmediatamente a disposición de los miembros de los cuer-pos y fuerzas de Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protección, así como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos.
Utilizar los dispositivos de alarma que tengan establecidos para los casos de anomalías, emergencias, incendios, asaltos o situaciones críticas.
Cualquier otra actividad que les corresponda por su condición de agentes auxiliares de la autoridad.
Requisitos:Estará en posesión del título de guardapesca marítimo.Estará en posesión del título de Patrón de Litoral II Clase.Estará en posesión del título de Buceador Profesional de 2ª.Conocimientos:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-
vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Deberá conocer el funcionamiento de las embarcaciones puestas a su disposición.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material y herramientas que, a título individual, la empresa les entre-gue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
Será responsable del estado las embarcaciones que se pongan a su disposición.
Será responsable de los equipos y del material que constituyan la dotación del personal a su cargo.
Será responsable las tareas de avituallamiento y gestión de los materiales necesarios para asegurar las condiciones adecuadas de estancia de su turno
CATEGORÍA PROFESIONAL :VIGILANTE
Funciones:Ejercer la vigilancia con carácter general sobre la Reserva Natural
y la Reserva Marina y actuar como agentes auxiliares de la autoridad responsable de la vigilancia de estos espacios protegidos.
Identificar e informar a todas las personas que accedan a la Reser-va Natural y su entorno sobre la normativa de la misma, e impedir el desarrollo de las actividades que contravengan ésta.
Levantar acta en el caso de la comisión de infracciones a la norma-tiva de protección y tramitarla a los organismos competentes.
Colaborar con los agentes de autoridad que accedan a la Reserva en cumplimiento de sus funciones.
Intervenir en evitación y extinción de incendios, siniestros y acci-dentes en general.
Poner en conocimiento de quien corresponda cualquier incidente en evitación de posibles hechos delictivos, así como realizar cualquier otra actividad que les corresponda por su condición de agentes de la autoridad.
Realitzar les labors de conservació del medi i de les espècies pre-sents en l’arxipèlag de les Illes Columbretes, incloent-hi treballs de prevenció de l’erosió, revegetació, cens i control d’espècies animals, així com tots aquells treballs que els siguen encomanats per la direcció del Servici relacionats amb el seu objecte.
Realitzar labors de divulgació per als visitants autoritzats a l’arxi-pèlag
Realitzar labors de manteniment de les instal·lacions i mitjans ads-crits a la Reserva Natural.
Realitzar labors de control i suport dels investigadors desplaçats a les illes.
Controlar i col·laborar en els estudis científics, degudament auto-ritzats, a realitzar en el Parc i en el seu entorn.
Realitzar les labors necessàries de neteja d’aigües i fons, arreple-gant els residus sòlids i detectant els punts afectats per contaminació (abocaments, taques d’oli, etc.)
Elaborar informes periòdics de l’estat de la Reserva Marina i de les accions necessàries (inversions, millores, reparacions, substituci-ons) a realitzar per a la seua conservació.
Inspeccionar les captures dels pescadors esportius, bussejadors amb escafandre autònom i pescador professionals, alçant si és el cas acta per al seu posterior enviament a l’autoritat corresponent.
Posar immediatament a disposició dels membres dels cossos i for-ces de Seguretat als delinqüents en relació amb l’objecte de la seua protecció, així com els instruments, efectes i proves dels delictes.
Utilitzar els dispositius d’alarma que tinguen establits per als casos d’anomalies, emergències, incendis, assalts o situacions crítiques.
Qualsevol altra activitat que els corresponga per la seua condició d’agents auxiliars de l’autoritat.
Requisits:Estarà en possessió del títol de guardapesca marítim.Estarà en possessió del títol de Patró de Litoral II Classe.Estarà en possessió del títol de Bussejador Professional de 2ª.Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat
derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la despleguen.
Haurà de conéixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Haurà de conéixer el funcionament de les embarcacions posades a la seua disposició.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material i ferramentes que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
Serà responsable de l’estat les embarcacions que es posen a la seua disposició
Serà responsable dels equips i del material que constituïsquen la dotació del personal a càrrec seu.
CATEGORIA PROFESSIONAL: ESPECIALISTA
Funcions:Realitzar les reparacions i labors de manteniment del material i
instal·lacions de la Reserva NaturalParticipar en les labors de conservació del medi i de les espècies
allí presents davall la supervisió dels vigilants.Col·laborar en les labors de vigilància.Operar la grua per a realitzar labors de càrrega i descàrrega d’em-
barcacions.Manejar el tractor per a realitzar labors de transport.Realitzar xicotetes reparacions en els equipaments assignats a la
Reserva Natural.Operar l’emissora, el telèfon mòbil i la resta de mitjans de comu-
nicació assignats a la Reserva Natural.
Realizar las labores de conservación del medio y de las especies presentes en el archipiélago de las Islas Columbretes, incluyendo tra-bajos de prevención de la erosión, revegetación, censo y control de especies animales, así como todos aquellos trabajos que les sean enco-mendados por la Dirección del Servicio relacionados con el objeto del mismo.
Realizar labores de divulgación para los visitantes autorizados al archipiélago
Realizar labores de mantenimiento de las instalaciones y medios adscritos a la Reserva Natural.
Realizar labores de control y apoyo de los investigadores despla-zados a las islas.
Controlar y colaborar en los estudios científicos, debidamente autorizados, a realizar en el Parque y en su entorno.
Realizar las labores necesarias de limpieza de aguas y fondos, recogiendo los residuos sólidos y detectando los puntos afectados por contaminación (vertidos, manchas de aceite, etc.)
Elaborar informes periódicos del estado de la Reserva Marina y de las acciones necesarias (inversiones, mejoras, reparaciones, sustitucio-nes) a realizar para la conservación de la misma.
Inspeccionar las capturas de los pescadores deportivos, buceadores con escafandra autónoma y pescadores profesionales, levantando en su caso acta para su posterior envío a la autoridad correspondiente.
Poner inmediatamente a disposición de los miembros de los cuer-pos y fuerzas de Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protección, así como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos.
Utilizar los dispositivos de alarma que tengan establecidos para los casos de anomalías, emergencias, incendios, asaltos o situaciones críticas.
Cualquier otra actividad que les corresponda por su condición de agentes auxiliares de la autoridad.
Requisitos:Estará en posesión del título de guardapesca marítimo.Estará en posesión del título de Patrón de Litoral II Clase.Estará en posesión del título de Buceador Profesional de 2ª.Conocimientos:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-
vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Deberá conocer el funcionamiento de las embarcaciones puestas a su disposición.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material y herramientas que, a título individual, la empresa les entre-gue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
Será responsable del estado las embarcaciones que se pongan a su disposición
Será responsable de los equipos y del material que constituyan la dotación del personal a su cargo.
CATEGORÍA PROFESIONAL: ESPECIALISTA
Funciones:Realizar las reparaciones y labores de mantenimiento del material
e instalaciones de la Reserva NaturalParticipar en las labores de conservación del medio y de las espe-
cies allí presentes bajo la supervisión de los vigilantes.Colaborar en las labores de vigilancia.Operar la grúa para realizar labores de carga y descarga de embar-
cacionesManejar el tractor para realizar labores de transporte Realizar pequeñas reparaciones en los equipamientos asignados a
la Reserva NaturalOperar la emisora, el teléfono móvil y demás medios de comuni-
cación asignados a la Reserva Natural
Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat
derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la despleguen.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Haurà de coneixer el funcionament de la grua i el tractor assignats a la Reserva Natural.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material que, a títol individual, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
TÍTOL IVDISPOSICIONS ESPECÍFIQUES DEL PERSONAL ADSCRIT
AL SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ EN LA RESERVA MARINA DE TABARCA
Article 61. Estabilitat en l’ocupacióTots els treballadors del Servici de Manteniment i Protecció de
la Reserva Marina de Tabarca que hagen estat adscrits a este Servi-ci durant les dos últimes Campanyes i romangun en l’actual, tindran la consideració de “Fixos del Servici” i la mantindran, en els termes assenyalats en el present article, mentre que a la dita empresa li siga encarregat el Servici.
Estos treballadors quedaran integrats en les denominades Relaci-ons de Personal (RP), que seran confeccionades, a la finalització de cada Campanya, per la Comissió de Seguiment del present Conveni i recollides en les corresponents Actes d’Aplicació del conveni. Estes RP s’elaboraran basant-se en les llistes d’assistència, els contractes de treball i les RP de la campanya anterior.
Per a este Servici s’elaborarà una única RP per categoria professi-onal, en la qual figuraran tots els treballadors de la dita categoria con-forme als criteris establits en el paràgraf anterior i per l’ordre de prela-ció que determine la seua experiència, constatada per raó del nombre de mesos de treball efectiu computat des de l’1 de gener de 1997.
Els treballadors s’aniran incorporant a les Relacions de Personal quan hagen romàs prestant els seus servicis durant les dos últimes campanyes consecutives, i adquiriran la condició de Fixos del Servici.
Per a fer efectiva l’estabilitat en l’ocupació, abans de l’inici de cada Campanya es procedirà a la crida dels treballadors inclosos en les RP actualitzades, i mantindran les mateixes destinacions sempre que el Servici encarregat a TRAGSA en la dita província coincidisca amb el de l’any anterior.
La crida per al personal el període de contractació del qual siga inferior a un any es realitzarà per correu certificat amb justificant de recepció o per mitjà d’escrit en mà amb justificant de recepció. En l’escrit de crida s’informarà al treballador de la destinació i la cate-goria que li correspon en funció de les RP de l’any anterior. A més se li informarà de totes les vacants (conegudes fins al 31 de desembre de l’any anterior), i se li indicarà que si no es rep contestació per escrit, en el termini de 15 dies després de la recepció de la carta de crida, s’entendrà que no està interessat en cap de les vacants oferides.
En el cas que es produïsca una reducció del Servici que implique la desaparició d’algun lloc de treball dels recollits en les RP, el criteri per a assignar els llocs de treball que subsistisquen serà el de major antiguitat.
Les vacants generades en llocs ocupats per personal amb període de contractació anual seran oferides al personal, fix del servici, amb període de contractació d’inferior duració.
Els treballadors que, com a conseqüència de la reducció del servi-ci abans al·ludida, queden sense lloc de treball, continuaran en el seu corresponent RP amb l’antiguitat que tingun consolidada i tots els seus drets per a les campanyes successives.
Conocimientos:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-
vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Conocerá el funcionamiento de la grúa y el tractor asignados a la Reserva Natural
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de todo
el material que, a título individual, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
TÍTULO IVDISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL ADSCRITO
AL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCION EN LA RESERVA MARINA DE TABARCA
Artículo 61. Estabilidad en el empleoTodos los trabajadores del Servicio de Mantenimiento y Protec-
ción de la Reserva Marina de Tabarca que hubiesen estado adscritos a este Servicio durante las dos últimas Campañas y permaneciesen en la actual, tendrán la consideración de “Fijos del Servicio” y la manten-drán, en los términos señalados en el presente artículo, mientras que a dicha empresa le sea encargado el Servicio.
Estos trabajadores quedarán integrados en las denominadas Rela-ciones de Personal (RP), que serán confeccionadas, a la finalización de cada Campaña, por la Comisión de Seguimiento del presente Con-venio y recogidas en las correspondientes Actas de Aplicación del mismo. Dichas RP se elaborarán en base a las listas de asistencia, a los contratos de trabajo y las RP de la campaña anterior.
Para éste Servicio se elaborará una única RP por categoría profe-sional, en la que figurarán todos los trabajadores de dicha categoría conforme a los criterios establecidos en el párrafo anterior y por el orden de prelación que determine su experiencia, constatada en razón al número de meses de trabajo efectivo computado desde el 1 de enero de 1997.
Los trabajadores se irán incorporando a las Relaciones de Personal cuando hubiesen permanecido prestando sus servicios durante las dos últimas campañas consecutivas, adquiriendo la condición de Fijos del Servicio.
Para hacer efectiva la estabilidad en el empleo, antes del inicio de cada Campaña se procederá al llamamiento de los trabajadores inclui-dos en las RP actualizadas, manteniendo sus mismos destinos siempre que el Servicio encomendado a TRAGSA en dicha provincia coincida con el del año anterior.
El llamamiento para el personal cuyo periodo de contratación sea inferior a un año se realizará por correo certificado con acuse de reci-bo o mediante escrito en mano con acuse de recibo. En el escrito de llamamiento se informará al trabajador del destino y la categoría que le corresponde en función de las RP del año anterior. Además se le informará de todas las vacantes (conocidas hasta el 31 de diciembre del año anterior), indicando que de no recibir contestación por escrito, en el plazo de 15 días tras la recepción de la carta de llamamiento, se entenderá que no está interesado en ninguna de las vacantes ofertadas.
En el supuesto de que se produzca una reducción del Servicio que implique la desaparición de algún puesto de trabajo de los recogidos en las RP, el criterio para asignar los puestos de trabajo que subsistan será el de mayor antigüedad.
Las vacantes generadas en puestos ocupados por personal con periodo de contratación anual serán ofertadas por el personal, fijo del servicio, con periodo de contratación de inferior duración.
Los trabajadores que, como consecuencia de la reducción del ser-vicio antes aludida, quedasen sin puesto de trabajo, continuaran en su correspondiente RP con la antigüedad que tuviesen consolidada y todos sus derechos para las campañas sucesivas.
Els treballadors del Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca, integrats en les corresponents RP que res-ponguen afirmativament a la crida, s’incorporaran als llocs de treball a què hagen quedat adscrits.
Per a això formalitzaran, amb caràcter previ, contracte de treball conforme a la modalitat establida en l’article 15.1 apartat a) de l’Esta-tut dels Treballadors i en el qual haurà de figurar l’antiguitat consoli-dada en el Servici des de 1994.
Igualment, esta última dada, es farà constar en el rebut de nòmina del treballador.
Quan un treballador no puga presentar-se a la firma del contracte per trobar-se en situació d’incapacitat temporal, se li reservarà el seu lloc de treball fins que finalitze la dita situació.
Durant el període de baixa es procedirà a substituir el seu lloc en la Unitat per un treballador amb contracte d’interinitat de baixa es pro-cedirà a substituir el seu lloc en la Unitat per un treballador amb con-tracte d’interinitat
Article 62. Vigilància de la salut L’empresa, en virtut del que disposa la Llei 31/95, de 8 de novem-
bre, de Prevenció de Riscos Laborals i de les disposicions posteri-ors que la despleguen, possibilitarà la realització de reconeixements mèdics per als treballadors adscrits a este servici.
Article 63. Jornada laboralLa jornada de treball efectiu en còmput anual serà de:Any 2005: 1.752 hores Any 2006: 1.743 hores Any 2007: 1.712 hores Per necessitats del Servici, es podrà distribuir de la manera més
convenient per a la seua realització, respectant els descansos entre jor-nades estipulats per llei i respectant els períodes de treball i descans establits en el calendari laboral mencionat en l’article 63. Dins de la dita jornada queda inclòs el temps dedicat a la formació.
A efectes d’este còmput, les hores de jornada realitzades en festius tindran la consideració d’ordinàries.
El temps dedicat al menjar serà de 60 minuts i tindran considera-ció de temps efectiu de treball.
S’establixen trenta minuts de descans per a l’entrepà, que es com-putaran com a temps de treball efectiu.
Article 64. Hores extraordinàriesTindrà la consideració d’hora extraordinària tota aquella que
sobrepasse el còmput de les establides com a ordinàries per a cada cicle, dins del qual es distribuïxen les jornades de treball i descans.
S’entén per cicle la suma dels dies de treball consecutiu i els des-cansos que els corresponen.
Per al còmput d’hores extraordinàries, la jornada laboral de cada treballador es registrarà cicle a cicle i es totalitzarà mensualment, i s’abonaran en la nòmina del mes següent al de la seua realització.
Totes les hores extraordinàries es compensaran en temps de des-cans, llevat que el treballador opte per compensació econòmica.
En el supòsit de compensació econòmica de les hores, s’abonaran en la nòmina del mes següent al de la seua realització.
En funció del moment en què s’hagen realitzat les hores extraordi-nàries es poden classificar en 2 grups:
Hores extraordinàries realitzades dins del cicle de dies de treball.Hores extraordinàries realitzades dins del cicle de dies de descans.
Basant-se en la classificació anterior, la compensació de les hores extraordinàries es realitzarà conforme al que disposa la taula següent:
Compensació Compensació en temps lliure econòmicaHores extraordinàries realitzades dins del cicle de dies de treball 1:2 1:1Hores extraordinàries realitzades dins del cicle de dies de descans 1:2 1:1,5
Los trabajadores del Servicio de Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca, integrados en las correspondientes RP que respondan afirmativamente al llamamiento, se incorporarán a los puestos de trabajo a los que hubiesen quedado adscritos.
Para ello formalizarán, con carácter previo, contrato de trabajo conforme a la modalidad establecida en el artículo 15.1 apartado a) del Estatuto de los Trabajadores y en el que deberá figurar la antigüedad consolidada en el Servicio desde 1994.
Igualmente, este último dato, se hará constar en el recibo de nómi-na del trabajador.
Cuando un trabajador no pudiese presentarse a la firma del contra-to por encontrarse en situación de incapacidad temporal, se le reserva-rá su puesto de trabajo hasta que finalice dicha situación.
Durante el período de baja se procederá a sustituir su puesto en la Unidad por un trabajador con contrato de interinidad
Artículo 62. Vigilancia de la salud La empresa, en virtud de lo dispuesto en la Ley 31/95, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y de las disposiciones posteriores que la desarrollen, posibilitará la realización de reconoci-mientos médicos para los trabajadores adscritos a este servicio.
Artículo 63. Jornada laboralLa jornada de trabajo efectivo en cómputo anual será de:Año 2005: 1752 horas Año 2006: 1743 horas Año 2007: 1712 horas Por necesidades del Servicio, se podrá distribuir de la manera más
conveniente para el desarrollo del mismo, respetando los descansos entre jornadas estipulados por ley y respetando los periodos de traba-jo y descanso establecidos en el calendario laboral referenciado en el artículo 63. Dentro de dicha jornada queda incluido el tiempo dedica-do a la formación.
A efectos de dicho cómputo, las horas de jornada realizadas en fes-tivos tendrán la consideración de ordinarias.
El tiempo dedicado a la comida será de 60 minutos y tendrán con-sideración de tiempo efectivo de trabajo.
Se establecen treinta minutos de descanso para el bocadillo, que se computarán como tiempo de trabajo efectivo.
Artículo 64. Horas extraordinariasTendrá la consideración de hora extraordinaria toda aquella que
sobrepase el cómputo de las establecidas como ordinarias para cada ciclo, dentro del cual se distribuyen las jornadas de trabajo y descanso.
Se entiende por ciclo la suma de los días de trabajo consecutivo y los descansos que corresponden a los mismos.
Para el cómputo de horas extraordinarias, la jornada laboral de cada trabajador se registrará ciclo a ciclo y se totalizará mensualmente, abonán-dose las mismas en la nómina del mes siguiente al de su realización.
Todas las horas extraordinarias se compensarán en tiempo de des-canso, salvo que el trabajador opte por compensación económica.
En el supuesto de compensación económica de las mismas, se pro-cederá a su abono en la nómina del mes siguiente al de su realización.
En función del momento en el que se hayan realizado las horas extraordinarias se pueden clasificar en 2 grupos: Horas extraordina-rias realizadas dentro del ciclo de días de trabajo.
Horas extraordinarias realizadas dentro del ciclo de días de des-canso.
En base a la clasificación anterior, la compensación de las horas extraordinarias se realizaría conforme a lo dispuesto en la siguiente tabla:
Compensación Compensación en tiempo libre económicaHoras extraordinarias realizadas dentro del ciclo de días de trabajo 1:2 1:1Horas extraordinarias realizadas dentro del ciclo de días de descanso 1:2 1:1,5
En el cas que, per necessitats del Servici, se supere la jornada labo-ral diària establida en el calendari laboral, com a conseqüència d’una prolongació de la dita jornada a l’hora de finalització prevista per a esta, i el treballador afectat decidisca que el temps d’ampliació serà compensat en temps de descans, el treballador podrà decidir la data en què vol gaudir d’este temps de descans. Per raons organitzatives, este gaudi es farà a l’inici d’una jornada laboral, de manera que el temps a gaudir equivalga a l’hora de retard de l’hora d’inici de la dita jornada. Quan es produïsca una superació de jornada que afecte dos treballa-dors d’un mateix torn, la devolució del temps generat en descans haurà de realitzar-se en un mateix dia per als dos treballadors.
El valor de les hores extraordinàries de cada categoria professional s’incrementarà en el mateix percentatge que ho faça la massa salarial. L’import del mòdul de les hores extraordinàries queda recollit en l’an-nex núm. 14.
Article 65.Canvis de torn Amb notificació prèvia a l’empresa, subscrita pels treballadors
interessats, podran efectuar-se canvis de torns per un període màxim de dos dies en el mes.
Article 66. Calendari LaboralEl calendari laboral del personal adscrit al Servici de Manteniment
i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca, a realitzar per la direcció de l’empresa amb periodicitat mensual, recollirà els torns de treball així com els períodes de descans referents a cada mes. El treballador haurà de coneixer el referit calendari del mes següent 5 dies abans de finalitzar el mes en curs.
Ateses les característiques del servici i si fóra necessari per raons d’urgència, emergència i/o eficàcia del servici els treballadors podran ser cridats a incorporar-se al seu lloc de treball amb antelació a l’ho-ra prevista a l’inici de la jornada. A estos efectes, tindrà consideració d’hores extraordinàries el temps en què s’excedisca la jornada laboral diària establida en el calendari laboral.
Article 67. Règim retributiuLes percepcions econòmiques dels treballadors del Servici de
Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca hauran d’estar integrades en alguns dels conceptes següents:
A. Percepcions salarials.1. Salari base2. Complements salarials.2.1. De lloc de treball.2.1.1. Complement de responsabilitat.2.1.2. Complement de busseig2.1.3. Complement d’activitat2.2. Per quantitat o qualitat de treball.2.2.1. Hores extraordinàries.2.3. De venciment superior al mes.2.3.1. Pagues extraordinàries.B. Percepcions extrasalarials.1. Plus de menjar.2. Plus de transport.En l’annex núm. 14 adjunt al present Conveni, s’establixen els
valors dels distints conceptes econòmics per a l’any 2003.
Article 68. Complements de responsabilitat i activitatS’establixen per raó de les peculiaritats i condicions exigides pel
lloc de treball.
Article 69. Complement de busseigS’establix per raó dels treballs a realitzar davall la superfície mari-
na.
Article 70. Plusos de transport i menjarA fi de compensar les despeses que han d’efectuar els treballadors
com a conseqüència de la seua activitat laboral, s’abonarà mensual-
En el supuesto de que, por necesidades del Servicio, se supere la jornada laboral diaria establecida en el calendario laboral, como conse-cuencia de una prolongación de dicha jornada a la hora de finalización prevista para la misma, y el trabajador afectado decida que el tiempo de ampliación va ser compensado en tiempo de descanso, el trabajador podrá decidir la fecha en la que desea disfrutar de dicho tiempo de descanso. Por razones organizativas, dicho disfrute se hará al inicio de una jornada laboral, de manera que el tiempo a disfrutar equivalga al tiempo de retraso de la hora de inicio de dicha jornada. Cuando se pro-duzca una superación de jornada que afecte a dos trabajadores de un mismo turno, la devolución del tiempo generado en descanso deberá realizarse en un mismo día para los dos trabajadores.
El valor de las horas extraordinarias de cada categoría profesional se incrementará en el mismo porcentaje que lo haga la masa salarial. El importe del módulo de las horas extraordinarias queda recogido en el anexo nº 14.
Artículo 65. Cambios de turno Previa notificación a la empresa, suscrita por los trabajadores inte-
resados, podrán efectuarse cambios de turnos por un período máximo de dos días en el mes.
Artículo 66. Calendario LaboralEl calendario laboral del personal adscrito al Servicio de Manteni-
miento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca, a realizar por la dirección de la empresa con periodicidad mensual, recogerá los turnos de trabajo así como los períodos de descanso referentes a cada mes. El trabajador conocerá el referido calendario del mes siguiente 5 días antes de finalizar el mes en curso.
Dadas las características del servicio y si fuera preciso por razo-nes de urgencia, emergencia y/o eficacia del servicio los trabajadores podrán ser llamados a incorporarse a su puesto de trabajo con antela-ción a la hora prevista al inicio de la jornada. A estos efectos, tendrán consideración de horas extraordinarias el tiempo en que se excediese la jornada laboral diaria establecida en el calendario laboral.
Artículo 67. Régimen retributivoLas percepciones económicas de los trabajadores del Servicio de
Mantenimiento y Protección en la Reserva Marina de Tabarca habrán de estar integradas en algunos de los siguientes conceptos:
A. Percepciones salariales.1. Salario base2. Complementos salariales.2.1. De puesto de trabajo.2.1.1. Complemento de responsabilidad.2.1.2. Complemento de buceo2.1.3. Complemento de actividad2.2. Por cantidad o calidad de trabajo.2.2.1. Horas extraordinarias.2.3. De vencimiento superior al mes.2.3.1. Pagas extraordinarias.B. Percepciones extrasalariales.1. Plus de comida.2. Plus de transporte.En el anexo nº 14 adjunto al presente Convenio, se establecen los
valores de los distintos conceptos económicos para el año 2003.
Artículo 68. Complementos de responsabilidad y actividadSe establecen en razón a las peculiaridades y condiciones exigidas
por el puesto de trabajo.
Artículo 69. Complemento de buceoSe establece en razón a los trabajos a realizar bajo la superficie
marina.
Artículo 70. Pluses de transporte y comidaAl objeto de compensar los gastos que han de efectuar los traba-
jadores como consecuencia de su actividad laboral, se abonará men-
ment a tots els treballadors un Plus de Transport i un Plus de Menjar de caràcter indemnitzatori.
Article 71. Pagues extraordinàriesEls treballadors percebran anualment tres pagues extraordinàries
en els mesos de març, juny i desembre, els imports de les quals s’esta-blixen en l’annex núm. 10 del present Conveni.
Les dites pagues extraordinàries es percebran en els mesos indicats o, si és el cas, a la finalització del contracte de treball en la part pro-porcional que corresponga pel temps treballat
sualmente a todos los trabajadores un Plus de Transporte y un Plus de Comida de carácter indemnizatorio.
Artículo 71. Pagas extraordinariasLos trabajadores percibirán anualmente tres pagas extraordinarias
en los meses de marzo, junio y diciembre, cuyos importes se estable-cen en el anexo nº 10 del presente Convenio.
Dichas pagas extraordinarias se percibirán en los meses indicados o, en su caso, a la finalización del contrato de trabajo en la parte pro-porcional que corresponda por el tiempo trabajado
ANNEX Núm. 14RÈGIM RETRIBUTIU
(SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
ANNEX Núm. 15EQUIPS DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL
(SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESER-VA MARINA DE TABARCA)
EQUIP DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL PER A SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA
DESCRIPCIÓ Nre. D’UTS./PARELLS.Calçat antilliscant 1Parca 1*Guants de treball 1**Vestit d’aigua 1Botes d’aigua 1Jaquetes salvavides 1Vestit de busseig 1
*Una peça per persona cada tres anys** Segons deteriorament
ANNEX NÚM. 16FALTES I SANCIONS
(SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESER-VA MARINA DE TABARCA)
Ateses les peculiaritats del Servici de Manteniment i Protecció en la Reserva Marina de Tabarca i tenint en compte es perjuís que deter-
ANEXO Nº 15EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
(SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARI-NA DE TABARCA
DESCRIPCIÓN Nº DE UDS./PARES.Calzado antideslizante 1Parka 1*Guantes de trabajo 1**Traje de agua 1Botas de agua 1Chalecos salvavidas 1Traje de buceo 1
*Una prenda por persona cada tres años** Según deterioro
ANEXO Nº 16FALTAS Y SANCIONES
(SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
Dadas las peculiaridades del Servicio de Mantenimiento y Protec-ción en la Reserva Marina de Tabarca y en atención a los perjuicios
ANEXO Nº 14RÉGIMEN RETRIBUTIVO
(SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
que determinadas actuaciones puedan provocar en el desarrollo del mismo, se establecen las siguientes faltas específicas para dicho Ser-vicio:
I. Se considerarán faltas leves las siguientes:I.1. Una falta de puntualidad mensual en la entrada del trabajo sin
la debida justificación, por tiempo total superior a 15 minutos. II. Se considerarán faltas graves las siguientes:II.1. Una falta de puntualidad mensual en la entrada del trabajo sin
la debida justificación, por un periodo de tiempo total superior a 30 minutos.
II.2. La inasistencia al trabajo de un día al mes, sin causa justifi-cada.
II.3. El descuido o desidia en el uso y mantenimiento del material, vestuario y equipos de protección individual.
II.4. No atender durante el trabajo a los requerimientos provinien-tes del mando con la corrección y diligencia debidas
III. Se considerarán faltas muy graves las siguientes:III.1. Tres faltas de puntualidad en la entrada del trabajo durante
un período de seis meses o cuatro durante un año, todas ellas sin la debida justificación.
III.2. La inasistencia al trabajo de 2 o más días al mes, sin causa justificada.
ANEXO Nº 17CATEGORÍAS PROFESIONALES
(SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA RESERVA MARINA DE TABARCA)
CATEGORÍA PROFESIONAL: ESPECIALISTA DE MANTENI-MIENTO Y PROTECCIÓN DE RESERVA MARINA
Funciones:Ejercer la vigilancia con carácter general sobre la Reserva Marina
de la isla de Tabarca y actuar como agentes auxiliares de la autoridad responsable de la vigilancia de estos espacios protegidos.
Identificar e informar a todas las personas que accedan a la Reser-va Marina de la isla de Tabarca y su entorno sobre la normativa de la misma, e impedir el desarrollo de las actividades que contravengan ésta
Levantar acta en el caso de la comisión de infracciones a la nor-mativa de protección y tramitarla a los organismos competentes (caso de estar en posesión del título de guarda de campo-guarda de pesca marítima y requerírsele para esa actividad)
Colaborar con los agentes de autoridad que accedan a la Reserva en cumplimiento de sus funciones.
Intervenir en evitación y extinción de incendios, siniestros y acci-dentes en general.
Poner en conocimiento de quien corresponda cualquier incidente en evitación de posibles hechos delictivos, así como realizar cualquier otra actividad que les corresponda por su condición de agentes de la autoridad.
Realizar las labores de conservación del medio y de las especies presentes en la Reserva Marina de la isla de Tabarca, así como todos aquellos trabajos que les sean encomendados por la Dirección del Ser-vicio relacionados con el objeto del mismo.
Podrá realizar labores de divulgación para los visitantes autoriza-dos a la Isla.
Realizar labores de mantenimiento de las instalaciones y medios adscritos a la Reserva Marina.
Realizar labores de control y apoyo de los investigadores despla-zados a las islas.
Controlar y colaborar en los estudios científicos, debidamente autorizados, a realizar en el Reserva Marina.
Realizar las labores necesarias de limpieza de aguas y fondos, recogiendo los residuos sólidos y detectando los puntos afectados por contaminación (vertidos, manchas de aceite, etc.)
minades actuacions puguen provocar en el seu desenvolupament, s’es-tablixen les faltes específiques següents per a eixe Servici:
I. Es consideraran faltes lleus les següents:I.1. Una falta de puntualitat mensual en l’entrada del treball sense
la deguda justificació, per temps total superior a 15 minuts. II. Es consideraran faltes greus les següents:II.1. Una falta de puntualitat mensual en l’entrada del treball sense
la deguda justificació, per un període de temps total superior a 30 minuts.
II.2. La inassistència al treball d’un dia al mes, sense causa justi-ficada.
II.3. El descuit o desídia en l’ús i manteniment del material, vestu-ari i equips de protecció individual.
II.4. No atendre durant el treball els requeriments que provenen de la direcció amb la correcció i diligència degudes
III. Es consideraran faltes molt greus les següents:III.1. Tres faltes de puntualitat en l’entrada del treball durant un
període de sis mesos o quatre durant un any, totes elles sense la degu-da justificació.
III.2. La inassistència al treball de 2 o més dies al mes, sense causa justificada.
ANNEX NÚM. 17CATEGORIES PROFESSIONALS
(SERVICI DE MANTENIMENT I PROTECCIÓ DE LA RESER-VA MARINA DE TABARCA)
CATEGORIA PROFESSIONAL: ESPECIALISTA DE MANTE-NIMENT I PROTECCIÓ DE RESERVA MARINA
Funcions:Exercir la vigilància amb caràcter general sobre la Reserva Marina
de l’illa de Tabarca i actuar com a agents auxiliars de l’autoritat res-ponsable de la vigilància d’estos espais protegits.
Identificar i informar a totes les persones que accedisquen a la Reserva Marina de l’illa de Tabarca i el seu entorn sobre la seua nor-mativa, i impedir la realització de les activitats que la contravinguen.
Alçar acta en el cas de la comissió d’infraccions a la normativa de protecció i tramitar-la als organismes competents (cas d’estar en pos-sessió del títol de guarda de camp-guarda de pesca marítima i requerir-se-li per a eixa activitat)
Col·laborar amb els agents d’autoritat que accedisquen a la Reser-va en compliment de les seues funcions.
Intervindre en l’evitació i extinció d’incendis, sinistres i accidents en general.
Comunicar a qui corresponga qualsevol incident en evitació de possibles fets delictius, així com realitzar qualsevol altra activitat que els corresponga per la seua condició d’agents de l’autoritat.
Realitzar les labors de conservació del medi i de les espècies pre-sents en la Reserva Marina de l’illa de Tabarca, així com tots aquells treballs que els siguen encomanats per la Direcció del Servici relacio-nats amb el seu objecte.
Podrà realitzar labors de divulgació per als visitants autoritzats a l’Illa.
Realitzar labors de manteniment de les instal·lacions i mitjans ads-crits a la Reserva Marina.
Realitzar labors de control i suport dels investigadors desplaçats a les illes.
Controlar i col·laborar en els estudis científics, degudament auto-ritzats, a realitzar en el Reserva Marina.
Realitzar les labors necessàries de neteja d’aigües i fons, arreple-gant els residus sòlids i detectant els punts afectats per contaminació (abocaments, taques d’oli, etc.)
Elaborar informes periòdics de l’estat de la Reserva Marina i de les accions necessàries (inversions, millores, reparacions, substituci-ons) a realitzar per a la seua conservació.
Inspeccionar les captures dels pescadors esportius, bussejadors i pescadors professionals, alçant si és el cas acta per al seu posterior enviament a l’autoritat corresponent (cas d’estar en possessió del títol de guarda de camp-guarda de pesca marítima i requerir-se-li per a eixa activitat).
Posar immediatament a disposició dels membres dels cossos i for-ces de Seguretat els delinqüents en relació amb l’objecte de la seua protecció, així com els instruments, efectes i proves dels delictes.
Utilitzar els dispositius d’alarma que tinguen establits per als casos d’anomalies, emergències, incendis, assalts o situacions crítiques.
Realitzar les funcions de patró d’embarcació quan estant en pos-sessió de la titulació corresponent se li requerisca per a realitzar les dites funcions.
Qualsevol altra activitat que els corresponga per la seua condició d’agents auxiliars de l’autoritat.
Coneixements:Haurà de dominar les tècniques de treball per a l’exercici de les
funcions abans descrites.Haurà de conéixer tots els seus deures en matèria de Seguretat
derivats de la Llei de Prevenció de Riscos i Salut Laboral i dels Regla-ments que la despleguen.
Haurà de coneixer l’ús correcte dels mitjans de comunicació que es posen a la seua disposició per a dur a terme el seu treball.
Haurà de conéixer el funcionament de les embarcacions posades a la seua disposició.
Responsabilitats:Serà responsable de l’estat dels equips de protecció i de tot el
material i ferramentes que, a títol individual o col·lectiu, l’empresa els entregue, i a més haurà de conéixer el seu correcte ús i manteniment.
Serà responsable de l’estat de les embarcacions i la resta de mit-jans que es posen a la seua disposició.
Elaborar informes periódicos del estado de la Reserva Marina y de las acciones necesarias (inversiones, mejoras, reparaciones, sustitucio-nes) a realizar para la conservación de la misma.
Inspeccionar las capturas de los pescadores deportivos, buceadores y pescadores profesionales, levantando en su caso acta para su poste-rior envío a la autoridad correspondiente (caso de estar en posesión del título de guarda de campo-guarda de pesca marítima y requerírsele para esa actividad).
Poner inmediatamente a disposición de los miembros de los cuer-pos y fuerzas de Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protección, así como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos.
Utilizar los dispositivos de alarma que tengan establecidos para los casos de anomalías, emergencias, incendios, asaltos o situaciones críticas.
Realizar las funciones de patrón de embarcación cuando estando en posesión de la titulación correspondiente se le requiera para realizar dichas funciones.
Cualquier otra actividad que les corresponda por su condición de agentes auxiliares de la autoridad.
Conocimiento:Deberá dominar las técnicas de trabajo para el ejercicio de las fun-
ciones antes descritas.Deberá conocer todos sus deberes en materia de Seguridad deri-
vados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
Conocerá el uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
Deberá conocer el funcionamiento de las embarcaciones puestas a su disposición.
Responsabilidades:Será responsable del estado de los equipos de protección y de
todo el material y herramientas que, a título individual o colectivo, la empresa les entregue, debiendo además conocer su correcto uso y mantenimiento.
Será responsable del estado de las embarcaciones y demás medios que se pongan a su disposición
Conselleria d’Educació Conselleria de EducaciónORDE de 28 de setembre de 2007, de la Conselleria d’Educació, per la qual es modifica el conveni de creació de l’Escola d’Educació Infantil Municipal denominada La Serratella, d’Aielo de Malferit (València), per ampliació del nombre d’unitats. [2007/12219]
ORDEN de 28 de septiembre de 2007, de la Conselleria de Educación, por la que se modifica el convenio de crea-ción de la Escuela de Educación Infantil Municipal deno-minada La Serratella, de Aielo de Malferit (Valencia), por ampliación del número de unidades. [2007/12219]
L’expedient ha sigut iniciat a instància del representant de l’Ajun-tament d’Aielo de Malferit, entitat titular de l’Escola d’Educació Infantil Municipal denominada La Serratella, d’Aielo de Malferit, situ-ada al carrer Bocairent, s/n, de la citada localitat i amb número de codi 46022348, i en este sol·licita la modificació del conveni de creació, per ampliació del nombre d’unitats d’Educació Infantil de primer cicle.
El 23 de novembre de 2006 es va subscriure un conveni entre la Generalitat Valenciana (conselleria de Cultura, Educació i Esport) i l’Ajuntament de Aielo de Malferit (València) amb què es creava l’Es-cola d’Educació Infantil de primer cicle, denominada La Serratella, de titularitat municipal, a Aielo de Malferit, per a impartir ensenyaments d’Educació Infantil de primer cicle amb 3 unitats i un màxim de 53 llocs escolars.
En la clàusula sèptima del citat conveni s’autoritza el conseller de Cultura, Educació i Esport a aprovar mitjançant orde, qualsevol modi-ficació que es produïsca en les ensenyances, instal·lacions i la resta de requisits que ha de reunir el centre.
La Direcció General d’Ensenyament va declarar, a través de la Resolució de data 1 de juny de 2007, l’adequació de les instal·lacions proposades, quant a espais educatius, al que disposa la legislació apli-cable, per la qual cosa, l’autorització d’obertura i funcionament ha d’ajustar-se a allò disposat a l’article 6.3 del Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril (BOE de 09.04.1992), sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyaments de règim general no universitaris.
Vist que la Unitat Tècnica i la Inspecció Educativa de la Direcció Territorial d’Educació de València han emés informes favorables en el seu respectiu àmbit competencial.
Vista la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol (BOE de 04.07.1985), reguladora del Dret a l’Educació; la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’Educació (BOE 04.05.2006); el Reial Decret 1.004/1991, de 14 de juny (BOE de 26.06.1991), pel que fa als requisits mínims d’instal·lacions per a l’Educació Infantil, primer cicle i el Reial Decret 332/1992, de 3 d’abril (BOE de 09.04.1992), sobre autoritzacions de centres docents privats per a impartir ensenyances de règim general no universitàries.
Fent ús de les atribucions que em conferix l’article 28 e) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell,
ORDENE
PrimerAprovar la modificació del conveni de creació de l’escola que a
continuació s’indica, en els termes que s’hi especifiquen:Denominació genèrica del centre: Escola d’Educació Infantil de
primer cicleDenominació específica del centre: La SerratellaDomicili: c/ Bocairent, s/nLocalitat: Aielo de MalferitProvíncia: ValènciaCodi: 46022348Titular: Ajuntament d’Aielo de MalferitModificació que s’autoritza: S’amplien 2 unitats a l’escola mencionada, de manera que quedarà
configurada amb la composició següent:5 unitats d’Educació Infantil de primer cicle amb 86 llocs escolars.
2 unitats per a xiquets d’1-2 anys amb 26 llocs escolars.3 unitats per a xiquets de 2-3 anys amb 60 llocs escolars.
El expediente ha sido iniciado a instancia del representante del Ayuntamiento de Aielo de Malferit, entidad titular de la Escuela de Educación Infantil Municipal denominada La Serratella, de Aielo de Malferit, situada en la calle Bocairent, s/n, de la citada localidad y con número de código 46022348, por el que solicita la modificación del convenio de creación, por ampliación del número de unidades de Edu-cación Infantil de primer ciclo.
El 23 de noviembre de 2006 se suscribió un Convenio entre la Generalitat Valenciana (conselleria de Cultura, Educación y Deporte) y el Ayuntamiento de Aielo de Malferit (Valencia) por el cual se cre-aba la Escuela de Educación Infantil de primer ciclo, denominada La Serratella, de titularidad municipal, en Aielo de Malferit, para impartir enseñanzas de Educación Infantil de primer ciclo con 3 unidades y un máximo de 53 puestos escolares.
En la cláusula séptima del mencionado convenio se autoriza al conseller de Cultura, Educación y Deporte, a aprobar mediante orden cualquier modificación que se produzca en las enseñanzas, instalacio-nes y demás requisitos que debe reunir el centro.
La Dirección General de Enseñanza declaró a través de la resolu-ción de fecha 1 de junio de 2007, la adecuación de las instalaciones propuestas, en cuanto a espacios educativos se refiere, a lo dispues-to en la legislación aplicable, por lo que la autorización de apertura y funcionamiento ha de ajustarse a lo dispuesto en el artículo 6.3 del Real Decreto 332/1992, de 3 de abril (BOE de 09.04.1992), sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias.
Visto que la Unidad Técnica y la Inspección educativa de la Direc-ción Territorial de Educación de Valencia han emitido informes favo-rables en su respectivo ámbito competencial.
Vista la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio (BOE de 04.07.1985), reguladora del Derecho a la Educación; la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE 04.05.2006); el Real Decreto 1.004/1991, de 14 de junio (BOE de 26.06.1991), por lo que respec-ta a los requisitos mínimos de instalaciones para la Educación Infan-til, primer ciclo y el Real Decreto 332/1992, de 3 de abril (BOE de 09.04.1992), sobre autorizaciones de centros docentes privados para impartir enseñanzas de régimen general no universitarias.
En ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 28 e) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell,
ORDENO
PrimeroAprobar la modificación del convenio de creación de la escuela
que a continuación se indica en los términos que se especifican:Denominación genérica del centro: Escuela de Educación Infantil
de primer cicloDenominación específica del centro: La SerratellaDomicilio: c/ Bocairent, s/nLocalidad: Aielo de MalferitProvincia: ValenciaCódigo: 46022348Titular: Ayuntamiento de Aielo de MalferitModificación que se autoriza:Se amplían 2 unidades a la escuela mencionada, de manera que
quedará configurada con la siguiente composición:5 unidades de Educación Infantil de primer ciclo con 86 puestos
escolares.2 unidades para niños de 1-2 años con 26 puestos escolares.3 unidades para niños de 2-3 años con 60 puestos escolares.
SegonLa present modificació del conveni tindrà efectes des de l’inici del
curs acadèmic 2008/2009.
TercerQualsevol modificació dels termes d’esta orde requerirà la precep-
tiva autorització de l’administració educativa.
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
La present orde es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i donarà lloc a les corresponents inscripcions en el Registre de Centres Docents de la Comunitat Valenciana.
DISPOSICIÓ FINAL
Conformement al que s’establix en els articles 107, 116 i 117 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Pro-cediment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, un recurs de reposició o bé plantejar-hi directament un recurs contenciós administratiu, atenent els terminis i davant els òrgans que s’indiquen a continuació:
a) El recurs de reposició s’haurà d’interposar davant el conseller d’Educació en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la notifi-cació o publicació, segons corresponga.
b) El recurs contenciós administratiu s’haurà de plantejar davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termi-ni de dos mesos a comptar de l’endemà de la notificació o publicació, segons corresponga.
València, 28 de setembre de 2007
El conseller d’Educació,ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN
SegundoLa presente modificación del convenio de creación surtirá efectos
desde el inicio del curso académico 2008/2009.
TerceroCualquier modificación de los términos de esta orden requerirá la
preceptiva autorización de la administración educativa.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
La presente orden se publicará en el Diari Oficial de la Comuni-tat Valenciana y dará lugar a las correspondientes inscripciones en el Registro de Centros Docentes de la Comunitat Valenciana.
DISPOSICIÓN FINAL
De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley Regu-ladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido potestativa-mente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso con-tencioso-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indi-can a continuación:
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el conseller de Educación en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación, según corresponda.
b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación según corresponda.
Valencia, 28 de septiembre de 2007
El conseller de Educación,ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN
Conselleria d’Immigració i Ciutadania Conselleria de Inmigración y CiudadaníaRESOLUCIÓ de 4 d’octubre de 2007, del conseller d’Im-migració i Ciutadania, per la qual convoca la huitena edi-ció del Premi Generalitat Valenciana - Mariano Martínez: Joventut Valenciana a l’Exterior, corresponent a l’any 2007. [2007/12239]
RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2007, del conseller de Inmigración y Ciudadanía, por la cual convoca la octa-va edición del Premio Generalitat Valenciana - Mariano Martínez: Juventud Valenciana en el Exterior, correspon-diente al año 2007. [2007/12239]
El Decret 54/2000, de 25 d’abril, del Govern Valencià (DOGV núm. 3739, de 28 d’abril de 2000) va crear el Premi Generalitat Valen-ciana – Mariano Martínez: Joventut Valenciana a l’Exterior, a fi de reconéixer i premiar públicament aquelles persones físiques i jurídi-ques, agrupacions de jóvens, o seccions juvenils de centres valencians a l’exterior, que hagen destacat per la seua tasca a favor de la partici-pació de la joventut en el funcionament intern i en les activitats dels centres valencians a l’exterior, com també per la seua aportació a l’ar-ticulació de les relacions intergeneracionals dins d’estos.
Este decret va establir que el premi es convocaria anualment, la primera edició va ser la de l’any 2000, que es va atorgar a Mariano Martínez, pertanyent a la Unió Regional de Mar del Plata.
Per això, i per raó de les competències assignades per l’article 16 del Decret 7/2007, de 28 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les conselleries en què s’organitza l’administració de la Generalitat, i del que disposa el Decret 101/2007, de 13 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la conselleria d’Immigració i Ciutadania, resolc:
Primer Convocar la concessió de la huitena edició del Premi Generalitat
Valenciana – Mariano Martínez: Joventut Valenciana a l’Exterior, cor-responent a l’any 2007, d’acord amb el que disposa el Decret 54/2000, de 25 d’abril, del Govern Valencià.
Segon En la present edició, el premi consistirà en un guardó acreditatiu
d’este i una assignació econòmica de 3.000 euros, que es farà efectiva a càrrec de la línia T4004000 del programa 112.90, Participació Ciuta-dana, del pressupost de la Generalitat Valenciana per al 2007. El premi pot concedir-se a un o més beneficiaris, en este últim cas es dividi-rà l’assignació econòmica entre ells, en la proporció que determine el jurat, com també pot ser declarat desert.
Tercer 1. Les propostes per a la concessió del premi poden formular-se
per iniciativa de la Direcció General de Ciutadania i Integració o a proposta raonada dels centres valencians de l’exterior. D’acord amb l’article 2, apartat b), del Decret 54/2000, són estos: «Les entitats asso-ciatives, fundacionals i altres persones jurídiques sense finalitat lucra-tiva, legalment constituïdes en el territori en què es troben assentades, amb la denominació que lliurement s’hagen atorgat, que tinguen com a objecte preferent, recollit en els seus estatuts, el manteniment de vin-cles culturals i socials amb el poble valencià, la seua història, la seua llengua i la seua cultura».
2. Les propostes efectuades pels Centres Valencians de l’Exterior han de dirigir-se a la Direcció General de Ciutadania i Integració i es remetran al Registre General de la conselleria d’Immigració i Ciutada-nia, ubicat en el carrer Juristes, número 10, de València (CP 46003), o es tramitaran per qualsevol de les formes que establix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
3. Les propostes han de contindre una memòria explicativa de les raons que fonamenten la proposició a favor del possible o dels possi-bles beneficiaris del premi, a la qual pot adjuntar-se tota la documen-tació que es considere oportuna.
El Decreto 54/2000, de 25 de abril, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.739, de 28 de abril de 2000) creó el Premio Genera-litat Valenciana – Mariano Martínez: Juventud Valenciana en el Exte-rior, con el fin de reconocer y premiar públicamente a aquellas perso-nas físicas y jurídicas, agrupaciones de jóvenes, o secciones juveniles de centros valencianos en el exterior, que hayan destacado por su labor a favor de la participación de la juventud en el funcionamiento interno y en las actividades de los centros valencianos en el exterior, así como por su aportación a la articulación de las relaciones intergeneraciona-les dentro de los mismos.
Dicho decreto estableció que el premio se convocaría anualmente, siendo la primera edición la del año 2000, que se otorgó a Mariano Martínez, perteneciente a la Unión Regional de Mar del Plata.
Por ello, y en virtud de las competencias asignadas por el artículo 16 del Decreto 7/2007, de 28 de junio, del president de la Generalitat, por el que se determinan las consellerias en que se organiza la admi-nistración de la Generalitat, y de lo dispuesto en el Decreto 101/2007, de 13 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Inmigración y Ciudadanía, resuelvo:
Primero Convocar la concesión de la octava edición del Premio Generalitat
Valenciana – Mariano Martínez: Juventud Valenciana en el Exterior, correspondiente al año 2007, de acuerdo con lo dispuesto en el Decre-to 54/2000, de 25 de abril, del Gobierno Valenciano.
Segundo En su presente edición, el premio consistirá en un galardón acre-
ditativo del mismo y una asignación económica de 3.000 euros, que se hará efectiva con cargo a la línea T4004000 del programa 112.90, «Participación ciudadana», del presupuesto de la Generalitat Valencia-na para el 2007. El premio podrá concederse a uno o varios beneficia-rios, dividiéndose en este último caso la asignación económica entre los mismos, en la proporción que determine el jurado, así como tam-bién ser declarado desierto.
Tercero 1. Las propuestas para la concesión del Premio podrán formular-
se por iniciativa de la Dirección General de Ciudadanía e Integración o a propuesta razonada de los centros valencianos del exterior. De acuerdo con el articulo 2, apartado b), del Decreto 54/2000, son éstos: «Las entidades asociativas, fundacionales y otras personas jurídicas sin ánimo de lucro, legalmente constituidas en el territorio en que se encuentren asentadas, con la denominación que libremente se hayan otorgado, que tengan como objeto preferente, recogido en sus estatu-tos, el mantenimiento de vínculos culturales y sociales con el pueblo valenciano, su historia, su lengua y su cultura».
2. Las propuestas efectuadas por los Centros Valencianos del Exte-rior deberán dirigirse a la Dirección General de Ciudadanía e Integra-ción y se remitirán al Registro General de la conselleria de Inmigra-ción y Ciudadanía, ubicado en la Plaza San Nicolás, 2 de Valencia (CP 46001), o se tramitarán por cualquiera de las formas que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. Las propuestas deberán contener una memoria explicativa de las razones que fundamentan la proposición a favor del posible o de los posibles beneficiarios del premio, a la que podrá adjuntarse toda la documentación que consideren oportuna.
4. Poden proposar-se com a beneficiaris persones físiques, jurídi-ques, agrupacions de jóvens o seccions juvenils vinculades als centres valencians a l’exterior.
5. Les propostes es presentaran en el termini de 30 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’esta resolució.
Quart 1. La Subsecretaria requerirà als centres perquè, en compliment
del que disposa el Text Refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Gene-ralitat Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, aporten els documents necessaris per a lliurar el premi a favor seu i, especialment, perquè acrediten trobar-se al corrent de les seues obliga-cions fiscals i davant de la Seguretat Social, de conformitat amb el que disposa l’article 47.7 de la dita norma.
2. El premi es concedirà, mitjançant una resolució del conseller d’Immigració i Ciutadania, a la persona o entitat designada, d’acord amb el que establix el Decret 54/2000, de 25 d’abril, del Govern Valencià, per un jurat format per:
– President: el conseller d’Immigració i Ciutadania. – Vicepresident: el subsecretari de la conselleria d’Immigració i
Ciutadania.– Vocals: el director general de Ciutadania i Integració, i el cap de
l’Àrea de Participació. 3. El termini per a dictar i notificar la resolució serà de sis mesos
des de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La resolució de la present convocatòria es farà pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En el cas de no resoldre’s el procediment en el termini anteriorment establit, s’en-tendrà que ha sigut declarat desert.
CinquéL’assignació econòmica del premi es farà efectiva a la persona
física o entitat beneficiària del premi. Si esta última no té personalitat jurídica, l’assignació s’efectuarà al centre valencià a l’exterior al qual pertanga.
Contra esta resolució que posa fi a la via administrativa es pot interposar recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l’acte, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la notifi-cació, de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redac-ció que dóna la Llei 4/1999, de 13 de gener, o bé recurs contenciós administratiu davant de la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la notificació, de conformitat amb el que establixen els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
València, 4 d’octubre de 2007.– El conseller de d’Immigració i Ciutadania: Rafael Blasco Castany.
4. Podrá proponerse como beneficiarios a personas físicas, jurí-dicas, agrupaciones de jóvenes o secciones juveniles vinculadas a los centros valencianos en el exterior.
5. Las propuestas se presentarán en el plazo de 30 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
Cuarto 1. La Subsecretaría requerirá a los centros para que, en cumpli-
miento de lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por el Decreto Legis-lativo de 26 de junio de 1991, aporten los documentos necesarios para librar el premio a su favor y, especialmente, para que acrediten el hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y frente a la Segu-ridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47.7 de dicha norma.
2. El Premio se concederá, mediante resolución del conseller de Inmigración y Ciudadanía, a la persona o entidad designada, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 54/2000, de 25 de abril, del Gobierno Valenciano, por un jurado formado por:
Presidente: el conseller de Inmigración y Ciudadanía. Vicepresidente: el Subsecretario de la conselleria de Inmigración
y Ciudadanía.Vocales: el director general de Ciudadanía e Integración, y la jefa
del Área de Participación. 3. El plazo para dictar y notificar la resolución será de seis meses
desde la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La resolución de la presente convocatoria se hará pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En el caso de no resolverse el procedimiento en el plazo anteriormente esta-blecido, se entenderá que ha sido declarado desierto.
Quinto La asignación económica del Premio se hará efectiva a la persona
física o entidad beneficiaria del premio. Si esta última no tuviera per-sonalidad jurídica, la asignación se efectuará al centro valenciano en el exterior al que pertenezca.
Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa se podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación, de conformidad con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrati-vo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencio-so Administrativo del Tribunal superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Valencia, 4 de octubre de 2007.– El conseller de Inmigración y Ciudadanía: Rafael Blasco Castany.
Diputació d’Alacant. SUMA. Gestió Tributària Diputación de Alicante. SUMA. Gestión TributariaAcceptació de la delegació en període executiu de diversos tributs i taxes del municipi de San Fulgencio en la Diputa-ció d’Alacant. [2007/11977]
Aceptación de la delegación en periodo ejecutivo de diver-sos tributos y tasas del municipio de San Fulgencio en la Diputación de Alicante. [2007/11977]
En compliment del que disposa l’article 7.2 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, es publica l’acceptació de les delegacions efectuades per l’Ajuntament de San Fulgencio, les con-dicions generals, l’abast i el contingut del qual figuren publicades en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 46, de data 24 de febrer de 1990, i al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 1261, de data 9 de març de 1990, en les matèries que a continuació s’assenyalen:
Recaptació en període executiu dels deutes per liquidacions d’in-grés directe, com també les autoliquidacions.
San Fulgencio– Infraccions i sancions per ocupació de la via pública.– Infraccions i sancions per llicències d’obertura.Segon. Les delegacions realitzades en favor de la Diputació Pro-
vincial pel municipi de San Fulgencio faran efecte des de l’endemà de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant i vigiran fins el 31 de desembre del 2010. Estes delegacions quedaran tàcitament prorrogades, per períodes de cinc anys, si cap de les parts manifesta expressament la seua voluntat en contra i ho comunica a l’altra, amb una antelació no inferior a sis mesos a la seua finalització o a la de qualsevol dels períodes de pròrroga.
Alacant, 19 de setembre de 2007.– El president: José Joaquín Ripoll Serrano. La secretària: Amparo Koninck Frasquet.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 7.2 del Real Decre-to Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se publica la aceptación de las delegaciones efectuadas por el Ayuntamiento de San Fulgencio, cuyas condiciones generales, alcance y contenido figu-ran publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núme-ro 46, de fecha 24 de febrero de 1990, y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 1261, de fecha 9 de marzo de 1990, en las materias que a continuación se señalan:
Recaudación en período ejecutivo de las deudas por liquidaciones de ingreso directo, así como las autoliquidaciones.
San Fulgencio– Infracciones y sanciones ocupación vía pública.– Infracciones y sanciones licencias de apertura.Segundo. Las delegaciones realizadas en favor de la Diputación
Provincial por el municipio de San Fulgencio surtirán efecto desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2010, que-dando tácitamente prorrogadas, por períodos de cinco años, si ninguna de las partes manifiesta expresamente su voluntad en contra comu-nicándolo a la otra, con una antelación no inferior a seis meses a su finalización o a la de cualquiera de los períodos de prórroga.
Alicante, 19 de septiembre de 2007.– El presidente: José Joaquín Ripoll Serrano. La secretaria: Amparo Koninck Frasquet.
Diputació d’Alacant. SUMA. Gestió Tributària Diputación de Alicante. SUMA. Gestión TributariaAcceptació de la delegació de la gestió tributària de l’im-post sobre l’increment del valor dels terrenys de naturale-sa urbana dels municipis del Camp de Mirra i Rafal en la Diputació d’Alacant. [2007/11979]
Aceptación de la delegación de la gestión tributaria del impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana de los municipios de Campo de Mirra y Rafal en la Diputación de Alicante. [2007/11979]
En compliment del que disposa l’article 7.2 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, es publica l’acceptació de les delegacions efectuades pels ajuntaments que es detallen tot seguit, en matèria de gestió, liquidació, inspecció i recaptació dels tributs i la resta d’ingressos de dret públic, les condicions generals de la qual, aprovades pel ple provincial en sessió de data 1 de juliol de 2004, figu-ren publicades en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 175, de data 31 de juliol de 2004, i el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 4819, de data 13 d’agost de 2004.
El Camp de MirraImpost sobre l’increment del valor dels terrenys de naturalesa
urbana.RafalImpost sobre l’increment del valor dels terrenys de naturalesa
urbana.Les delegacions realitzades a favor de la Diputació provincial pels
municipis del Camp de Mirra i Rafal produiran efecte des de l’endemà de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant i vigiran fins a la finalització del cinqué any, comptador des del següent al de la seua entrada en vigor. Estes delegacions quedaran tàcitament prorrogades per períodes de cinc anys si cap de les parts manifesta expressament la seua voluntat en contra i ho comunica a l’altra amb una antelació no inferior a sis mesos a la seua finalització o a la de qualsevol dels períodes de pròrroga.
Alacant, 19 de setembre de 2007.– El president: José Joaquin Ripoll Serrano. La secretària: Amparo Koninck Frasquet.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 7.2 del Real Decre-to Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se publica la aceptación de las delegaciones efectuadas por los ayuntamientos que a continuación se detallan, en materia de gestión, liquidación, inspec-ción y recaudación de los tributos y demás ingresos de derecho públi-co, cuyas condiciones generales aprobadas por el pleno provincial en sesión de fecha 1 de julio de 2004, figuran publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 175, de fecha 31 de julio de 2004, y el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 4819, de fecha 13 de agosto de 2004.
Campo de MirraImpuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de natura-
leza urbana.RafalImpuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de natura-
leza urbana.Las delegaciones realizadas a favor de la Diputación Provincial
por los municipios de Campo de Mirra y Rafal surtirán efecto desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y estarán vigentes hasta la finalización del quinto año, a contar desde el siguiente al de su entrada en vigor, quedando tácita-mente prorrogadas por períodos de cinco años si ninguna de las partes manifiesta expresamente su voluntad en contra, comunicándolo a la otra con una antelación no inferior a seis meses a su finalización o a la de cualquiera de los períodos de prórroga.
Alicante, 19 de septiembre de 2007.– El presidente: José Joaquin Ripoll Serrano. La secretaria: Amparo Koninck Frasquet.
Jutjat de Primera Instància número 2 d’Elx Juzgado de Primera Instancia número 2 de ElcheAssumpte civil 001562/2005 M. Notificació de la sentència a Excavaciones Trinsa, SL. [2007/12085]
Asunto civil 001562/2005 M. Notificación de la sentencia a Excavaciones Trinsa, SL. [2007/12085]
Assumpte civil 001562/2005José Manuel Sánchez Martínez, secretari del Jutjat de Primera Ins-
tància número 2 d’Elx, faig saber que en les actuacions d’este jutjat, judici ordinari – 001562/2005M, a instàncies de Compañía Española de Petróleos, SA, contra Excavaciones Trinsa, SL, s’ha dictat la sen-tència que té l’encapçalament i la decisió que literalment diuen així:
«Sentència número 851Elx, 18 de juliol de 2006 Ángel Manuel Villanueva Jiménez, magistrat jutge de Primera Ins-
tància número 2 (antic primera instància i instrucció número 4) d’este partit ha vist estes actuacions de judici ordinari número 1562/2005, promoguts per Compañía Española de Petróleos, SA, (CEPSA), representada per la procuradora Tormo Moratalla i assistida pel lletrat Gómez Alonso, substituït pel lletrat Gómez Fernández, contra Excava-ciones Trinsa, SL, en rebel·lia, sobre reclamació de quantitat.
DecisióEstime íntegrament la demanda interposada per la procuradora
Tormo Moratalla en nom i representació de Compañía Española de Petróleos, SA, (CEPSA) contra Excavaciones Trinsa, SL, i condemne la demandada a pagar a l’actora, la suma de 9.274,44 €, més interessos legals conformement al fonament de dret tercer d’esta i costes.
Esta resolució no és ferma. Contra esta es pot interposar un recurs d’apel·lació dins del termini de cinc dies comptador des de l’endemà de la seua notificació.
Esta és la meua sentència, que acorde, mane i firme.Ángel-Manuel Villanueva Jiménez. Publicada el dia de la data».
I perquè tinga efectivitat, i servisca este edicte de notificació, en la forma legal, de la sentencia dictada en el procediment de referència als demandats rebels, expedisc este edicte.
Elx, 3 de setembre de 2007.– El secretari judicial: José Manuel Sánchez Martínez.
Asunto civil 001562/2005José Manuel Sánchez Martínez, secretario del Juzgado de Prime-
ra Instancia número 2 de Elche, hago saber que en los autos de este juzgado, juicio ordinario – 001562/2005M, a instancias de Compañía Española de Petróleos, SA, contra Excavaciones Trinsa, SL, se ha dictado la sentencia que copiada literalmente en su encabezamiento y fallo es como sigue:
«Sentencia número 851Elche, 18 de julio de 2006 Vistos por Ángel Manuel Villanueva Jiménez, magistrado juez de
primera instancia número 2 (antiguo primera instancia e instrucción número 4) de este partido los presentes autos de juicio ordinario núme-ro 1562/2005, promovidos por Compañía Española de Petróleos, SA, (CEPSA), representada por la procuradora señora Tormo Moratalla y asistida por el letrado Gómez Alonso, sustituido por el letrado Gómez Fernández contra Excavaciones Trinsa, SL, en rebeldía, sobre recla-mación de cantidad.
FalloQue estimando íntegramente la demanda interpuesta por la procu-
radora señora Tormo Moratalla en nombre y representación de Com-pañía Española de Petróleos, SA, (CEPSA) contra Excavaciones Trin-sa, SL, debo condenar y condeno a la demandada a pagar a la actora, la suma de 9.274,44 €, más intereses legales conforme al fundamento de derecho tercero de la presente y costas.
Esta resolución no es firme. Contra ella cabe recurso de apelación a interponer dentro del plazo de cinco días a contar desde el siguiente al de su notificación.
Así por esta mi sentencia, lo acuerdo, mando y firmo.Ángel-Manuel Villanueva Jiménez. Publicada en el día de su
fecha».Y para que tenga efectividad, sirviendo el presente edicto de noti-
ficación en legal forma de la sentencia dictada en el procedimiento de referencia al/los demandado/s rebelde/s, expido el presente.
Elche, 3 de septiembre de 2007.– El secretario judicial: José Manuel Sánchez Martínez.
Jutjat de Primera Instància número 2 de Torrevieja Juzgado de Primera Instancia número 2 de TorreviejaJudici ordinari 397/2005. Notificació de la sentència a Lumarvian, SL i un altre. [2007/12086]
Juicio ordinario 397/2005. Notificación de la sentencia a Lumarvian, SL y otro. [2007/12086]
Judici ordinari 397/2005 Part demandant: Overlease, SA.Part demandada: Lumaravian, SL i Miguel Ángel Fernández Fer-
rero.Sobre: ordinaris.En el judici esmentat, s’ha dictat la resolució el encapçalament i
decisió literal de la qual és la següent:Demandant: Overlease, SA.Procuradora: María Virtudes Valero Mora.Lletrada: María del Mar Núñez Valls.Codemandada: Lumarvian, SL.En rebel·liaCodemandat: Miguel Ángel Fernández Ferrero.Procuradora: Julia Salgado López.Lletrada: Alegria Galera Juárez.En nom del Rei, el magistrat Jesús Alemany Eguidazu«SentènciaTorrevieja, 5 de juliol de 2007.DecisióQue estime la demanda, i per tant:Primer. S’ha de resoldre el contracte marc d’arrendament de vehi-
cles i la seua administració i gestió de servicis (Renting) i contractes individuals subscrits a l’empara d’este entre la part actora i la deman-dada; i, en conseqüència, condemne a la restitució del vehicle.
Segon. Condemne al pagament de les costes de la part demandant a la mercantil demandada.
Notifiqueu esta resolució a les parts, i indiqueu-los que no és ferma i que cap interposar recurs d’apel·lació contra ella del qual serà sabedora l’Audiència Provincial d’Alacant. Si és el cas, el recurs d’apel·lació es prepararà davant d’este tribunal dins del termini de cinc dies comptats des de l’endemà de la notificació.
Arxiveu l’original d’esta resolució en el llibre de sentències i feu testimoniatge literal en les actuacions que les han motivades.
Esta és la meua sentència, definitivament jutjada, que pronuncie, mane i firme».
Publicació. La sentència anterior ha estat donada, llegida i publi-cada pel magistrat jutge, i s’ha celebrat audiència pública en el mateix dia de la seua data; de la qual cosa com a secretari d’este jutjat, done fe.
En atenció al desconeixement de l’actual domicili o residència de la part demandada, per provisió del 31 de juliol de 2007, el senyor magistrat jutge, de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, ha acordat la publicació del present edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a portar a efecte la diligència de notificació de sentència de 5 de juliol de 2007, a la part codemandada Lumarvian, SL.
Torrevieja, 31 de juliol de 2007.– La secretària judicial: Purifica-ción Guillamón Ayala.
Juicio ordinario 397/2005 Parte demandante: Overlease, SA.Parte demandada: Lumaravian, SL y Miguel Ángel Fernández
Ferrero.Sobre: ordinarios.En el juicio referenciado, se ha dictado la resolución cuyo encabe-
zamiento y fallo literal es el siguiente:Demandante: Overlease, SA.Procuradora: María Virtudes Valero Mora.Letrada: María del Mar Núñez Valls.Codemandada: Lumarvian, SL.En rebeldíaCodemandado: Miguel Ángel Fernández Ferrero.Procuradora: Julia Salgado López.Letrada: Alegría Galera Juárez.En nombre del Rey, el magistrado Jesús Alemany Eguidazu«SentenciaTorrevieja, 5 de julio de 2007.FalloQue debo estimar y estimo la demanda, y en su virtud:Primero. Resolver el contrato marco de arrendamiento de vehícu-
los y administración y gestión de servicios de los mismos (Renting) y contratos individuales suscritos a su amparo entre la actora y la demandada; y, en consecuencia, condenar a la restitución del vehículo.
Segundo. Condenar al pago de las costas de la parte demandante a la mercantil demandada.
Notifíquese esta resolución a las partes, indicándoles que no es firme y cabe interponer recurso de apelación contra ella del que cono-cería la Audiencia Provincial de Alicante. En su caso, el recurso de apelación se preparará ante este tribunal dentro del plazo de cinco días contados desde el día siguiente a la notificación.
Archívese el original de esta resolución en el libro de sentencias y póngase testimonio literal en los autos de su razón.
Así, por esta mi sentencia, definitivamente juzgado, lo pronuncio, mando y firmo».
Publicación. Dada, leída y publicada ha sido la anterior senten-cia por el magistrado juez, estando celebrando audiencia pública en el mismo día de su fecha; de lo que como secretario de este juzgado, doy fe.
En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de la parte demandada, por providencia de 31/07/2007 el señor magis-trado juez, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, ha acordado la publi-cación del presente edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-ciana para llevar a efecto la diligencia de notificación de sentencia de 5 de julio de 2007, a la parte codemandada Lumarvian, SL.
Torrevieja, 31 de julio de 2007.– La secretaria judicial: Purifica-ción Guillamón Ayala.
Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge
Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda
Informació pública del projecte de reparcel·lació forçosa del macrosector V de Sagunt (València). [2007/12056]
Información pública del proyecto de reparcelación forzosa del macrosector V de Sagunto (Valencia). [2007/12056]
La conselleria de Territori i Vivenda va promoure, a través de l’Institut Valencià d’Habitatge, SA (IVVSA), com a empresa pública de la Generalitat, el Programa d’Actuació Integrada del MSector V de Sagunt que incorporava Projecte d’Urbanització, aprovat definitiva-ment en virtut de Resolució del conseller de Territori i Vivenda de data 5 de juliol del 2007.
Als efectes de desenvolupar i executar l’esmentat Programa, l’Ins-titut Valencià d’Habitatge, SA, ha redactat projecte de reparcel·lació forçosa del macrosector V de Sagunt (València). La tramitació esta-blida legalment per a la seua aprovació està subjecta a les normes que es fixen en els articles 169 i següents de la Llei 16/2005, de 31 de desembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana i 394 i següents del Decret 67/2006, de 12 de maig, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística, amb les peculiaritats derivades de l’execució d’esta actuació per gestió directa.
Per Resolució de la directora general de Habitatge i Projectes Urbans de la conselleria de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habi-tatge de data 12 de setembre del 2007 s’ha acordat sotmetre a informa-ció pública el Projecte de Reparcel·lació per un període d’un mes, per mitjà de la seua publicació el Diari Oficial de la Comunitat Valencia-na i en un diari no oficial d’àmplia difusió en la localitat.
Durant el referit tràmit, la documentació es trobarà depositada per a la seua consulta pública durant el termini d’un mes, comptats a partir del dia següent al de la seua publicació en el DOCV, en l’Ajuntament de Sagunt, C/ Autonomia, 2 i en la seu de l’IVVSA. Ubicada en la C/ En Bou núm. 9 i 11.
Durant l’esmentat termini podran presentar-se les al·legacions que es consideren oportunes en les esmentades direccions, així com en qualsevol de les dependències o registres establits en l’article 38.4 de la Llei 30/92 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificat per la Llei 4/99, de 13 de gener. Així mateix ha d’advertir-se que els propietaris i titulars de drets afectats, estan obligats a exhibir els títols que posseïsquen i declarar les situacions jurídiques que coneguen i afecten les seues finques.
De la mateixa manera, els propietaris, si és el cas, podran realitzar aquelles actuacions a què es referixen els articles 174.7 i 177.d) de la LUV i 409 del ROGTU.
Se significa que el present anunci es publica igualment als efec-tes establits en l’article 59.5 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons nova redacció donada per la Llei 4/1.999 de 13 de gener, per als interessats que figuren com desconeguts o amb domicili ignorat.
València, 12 de setembre de 2007.– La directora general d’Habi-tatge i Projectes Urbans: Mª Jesús Rodríguez.
La conselleria de Territorio y Vivienda promovió, a través del Ins-tituto Valenciano de Vivienda, SA (IVVSA), como empresa pública de la Generalitat, el Programa de Actuación Integrada del MSector V de Sagunto que incorporaba Proyecto de Urbanización, aprobado definiti-vamente en virtud de Resolución del conseller de Territorio y Vivienda de fecha 5 de julio de 2007.
A los efectos de desarrollar y ejecutar el citado Programa, el Insti-tuto Valenciano de Vivienda, SA., ha redactado proyecto de reparcela-ción forzosa del macrosector V de Sagunto (Valencia). La tramitación establecida legalmente para su aprobación está sujeta a las normas que se fijan en los artículos 169 y siguientes de la Ley 16/2005, de 31 de diciembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana y 394 y siguientes del Decreto 67/2006, de 12 de mayo, del Consell, por el que se aprue-ba el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, con las peculiaridades derivadas de la ejecución de esta actuación por gestión directa.
Por Resolución de la directora general de Vivienda y Proyectos Urbanos de la conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda de fecha 12 de septiembre de 2007 se ha acordado someter a información pública el Proyecto de Reparcelación por un periodo de un mes, mediante su publicación el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en un diario no oficial de amplia difusión en la localidad.
Durante el referido trámite, la documentación se encontrará depo-sitada para su consulta pública durante el plazo de un mes, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOCV, en el Ayunta-miento de Sagunto, C/ Autonomia, 2 y en la sede del IVVSA ubicada en la C/ En Bou nº 9 y 11.
Durante el citado plazo podrán presentarse las alegaciones que se consideren oportunas en las citadas direcciones, así como en cualquie-ra de las dependencias o registros establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/99, de 13 de enero. Asimismo debe advertirse que los propietarios y titulares de derechos afectados, están obligados a exhibir los títulos que posean y declarar las situaciones jurídicas que conozcan y afecten a sus fincas.
Del mismo modo, los propietarios, en su caso, podrán realizar aquellas actuaciones a que se refieren los artículos 174.7 y 177.d) de la LUV y 409 del ROGTU.
Se significa que el presente anuncio se publica igualmente a los efectos establecidos en el artículo 59.5 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según nueva redacción dada por la Ley 4/1.999 de 13 de enero, para los interesados que figu-ren como desconocidos o con domicilio ignorado.
Valencia, 12 de septiembre de 2007.– La directora general de Vivienda y Proyectos Urbanos: Mª Jesús Rodríguez.
Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge
Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda
Correcció d’errades del projecte de reparcel·lació forçosa i del pla de reforma interior de millora amb homologació sectorial declarativa de la UE-ZR5 de Sagunt, La Pinaeta. [2007/12091]
Corrección de errores del proyecto de reparcelación for-zosa y del plan de reforma interior de mejora con homolo-gación sectorial declarativa de la UE-ZR5 de Sagunto, La Pinaeta. [2007/12091]
Advertida l’existència d’errors materials en el Projecte de Reparcel·lació Forçosa i en el Plan de Reforma Interior de Millora amb Homologació Sectorial declarativa de la UE – ZR5 de Sagunt La Pinaeta, per Resolució del conseller de Medi Ambient, Aigua, Urba-nisme i Habitatge de data 24 de setembre del 2007, s’ha acordat la seua rectificació de conformitat amb l’article 105.2 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu comú, modificat per Llei 4/1999, de 13 de gener, en els termes següents:
On diu:
Zona PCV Destí RPCV Sup.Parcel·la m²SID 1 Equip.Infraestructura-servici urbà 36SET 1 Equip.Infraestructura-servici urbà 887,56
Ha de dir:
Zona PCV Destí RPCV Sup. Parcel·la m² SID 1 Equip.Infraestructura-servici urbà 66SET 1 Equip.Infraestructura-servici urbà 857,56
Conseqüència de l’error anteriorment exposat, s’ha traslladat el mateix a les fitxes del Projecte de Reparcealción Forçosa, havent de rectificar les mateixes en els termes següents:
– En la fitxa de la parcel·la resultant núm. 28, de Dotacional Públic, on diu
«La seua superfície és de 887,5561m²»;Ha de dir:«La seua superfície és de 857, 56 m²».– En la fitxa de la parcel·la resultant núm. 29, de Dotacional
Públic, on diu:«La seua superfície és de 36m²»;Ha de dir:«La seua superfície és de 66 m²».
En el Projecte de Reparcel·lació Forçosa a més s’han detectat els següents errors materials:
– En la fitxa de la parcel·la resultant núm. 32.3, Dotacional Públic, on diu:
«S’establix com a servitud en este tram de viari un centre de trans-formació, les dimensions del qual aproximades significaran una ocu-pació de 34 m²»;
Ha de dir:«S’establix com a servitud d’ús i manteniment d’instal·lació elèc-
trica a favor d’Iberdrola Distribució Elèctrica SAU en este tram de viari un centre de transformació, les dimensions del qual aproximades significaran una ocupació de 60 m²».
– En la fitxa de dades i en el pla de la parcel·la resultant núm. 30 de dotacional públic, on diu:
«Qualificació urbanística zona verda»;Ha de dir:«Qualificació urbanística equipament».– En la fitxa de dades i en el pla de la parcel·la resultant núm. 31,
de dotacional públic, on diu:«Qualificació urbanística equipament»;Ha de dir: «Qualificació urbanística zona verda».
València, 24 de setembre de 2007.– El conseller de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge: José Ramón García Antón.
Advertida la existencia de errores materiales en el Proyecto de Reparcelación Forzosa y en el Plan de Reforma Interior de Mejora con Homologación Sectorial declarativa de la UE – ZR5 de Sagunto La Pinaeta, por Resolución del conseller de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda de fecha 24 de septiembre de 2007, se ha acor-dado su rectificación de conformidad con el artículo 105.2 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo común, modificado por Ley 4/1999, de 13 de enero, en los siguientes términos:
Donde dice:
Zona RPCV Destino RPCV Sup.Parcela m²SID 1 Equip.infraestructura-Servicio urbano 36SED 1 Equip.infraestructura-Servicio urbano 887,56
Debe decir:
Zona RPCV Destino RPCV Sup.Parcela m² SID 1 Equip.infraestructura-Servicio urbano 66SED 1 Equip.infraestructura-Servicio urbano 857,56
Consecuencia del error anteriormente expuesto, se ha trasladado el mismo a las fichas del Proyecto de Reparcealción Forzosa, debiéndose rectificar las mismas en los siguientes términos:
– En la ficha de la parcela resultante nº 28, de Dotacional Público, donde dice:
«Su superficie es de 887,5561m²»;Debe decir:«Su superficie es de 857, 56 m²».– En la ficha de la parcela resultante nº 29, de Dotacional Público,
donde dice:«Su superficie es de 36m²»;Debe decir:«Su superficie es de 66 m²».
En el Proyecto de Reparcelación Forzosa además se han detectado los siguientes errores materiales:
– En la ficha de la parcela resultante nº 32.3, Dotacional Público, donde dice:
«Se establece como servidumbre en este tramo de viario un centro de transformación, cuyas dimensiones aproximadas significarán una ocupación de 34 m²»;
Debe decir: «se establece como servidumbre de uso y mantenimiento de ins-
talación eléctrica a favor de Iberdrola Distribución Eléctrica SAU en este tramo de viario un centro de transformación, cuyas dimensiones aproximadas significarán una ocupación de 60 m²».
– En la ficha de datos y en el plano de la parcela resultante nº 30 de dotacional público, donde dice:
«Calificación urbanística zona verde»;Debe decir: «calificación urbanística equipamiento».– En la ficha de datos y en el plano de la parcela resultante nº 31,
de dotacional público, donde dice:«Calificación urbanística equipamiento»;Debe decir: «calificación urbanística zona verde».
Valencia, 24 de septiembre de 2007.– El conseller de Medio Ambi-ente, Agua, Urbanismo y Vivienda: José Ramón García Antón.
Ajuntament d’Alcalà de Xivert Ayuntamiento de Alcalà de XivertInformació pública de la modificació puntual número 2 del Pla Parcial del Sector 34 de SUB/NP del PGOU d’Alcalà de Xivert. [2007/12071]
Información pública de la modificación puntual número 2 del Plan Parcial del Sector 34 de SUB/NP del PGOU de Alcalà de Xivert. [2007/12071]
L’alcalde de l’Ajuntament d’Alcalà de Xivert (Castelló) fa saber: Que en data 1 d’octubre de 2007 i per Decret d’Alcaldia número
2007/0421 es resol sotmetre a informació pública l’expedient complet de la modificació puntual número 2 del Pla Parcial del Sector 34 de SUB/NP del PGOU d’Alcalà de Xivert tendent a reconéixer una edi-ficabilitat en zona de qualificació UFH de 483,24 m² sostre a mate-rialitzar en la parcel·la adjudicada núm. 12 en compte dels 398,54 m² sostre adjudicats inicialment en el projecte de reparcel·lació. Tot això en virtut de l’acord adoptat per la Junta de Govern Local, en sessió de 20.09.2007, relatiu a l’execució de Sentència número 147/05, dictada pel Jutjat Contenciós Administratiu número 2 de Castelló en el proce-diment ordinari 2/2004/165.
Cosa que es fa pública a fi que els qui estiguen interessats puguen consultar l’expedient en el Departament d’Urbanisme de l’Ajuntament d’Alcalà de Xivert i presentar les al·legacions que creguen conveni-ents, durant el termini d’un mes des de la publicació d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en un diari d’informació general editat a la Comunitat Valenciana.
Així mateix, de conformitat amb l’article 59.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públi-ques i del Procediment Administratiu Comú, per mitjà d’este anunci se cita els propietaris afectats que, per un motiu o un altre, no puguen ser individualment notificats, per ser desconeguts, ignorar-se el domicili de notificació, o bé, intentada la notificació, no haja pogut practicar-se.
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement.
Alcalà de Xivert, 2 d’octubre de 2007.– L’alcalde: Francisco Juan Mars.
El alcalde del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert (Castellón) hace saber: Que en fecha 1 de octubre de 2007 y por Decreto de Alcaldía número 2007/0421 se resuelve someter a información pública el expe-diente completo de la modificación puntual número 2 del Plan Parcial del Sector 34 de SUB/NP del PGOU de Alcalà de Xivert tendente a reconocer una edificabilidad en zona de calificación UFH de 483,24 m² techo a materializar en la parcela adjudicada número 12 en lugar de los 398,54 m² techo adjudicados inicialmente en el proyecto de reparcelación. Todo ello en virtud del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, en sesión de 20.09.2007, relativo a la ejecución de Sentencia número 147/05, dictada por el Juzgado de lo Conten-cioso-Administrativo nº 2 de Castellón en el procedimiento ordinario 2/2004/165.
Lo que se hace público al objeto de que quienes estuvieran intere-sados puedan consultar el expediente en el Departamento de Urbanis-mo del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert y presentar las alegaciones que crean convenientes, durante el plazo de un mes desde la publica-ción de este edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en un diario de información general editado en la Comunidad Valenciana.
Asimismo, de conformidad con el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, mediante este anuncio se cita a los propietarios afectados los que, por uno u otro motivo, no puedan ser individualmente notificados, por ser desconoci-dos, ignorarse el domicilio de notificación, o bien, intentada la notifi-cación, no haya podido practicarse.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Alcalà de Xivert, 2 de octubre de 2007.– El alcalde: Francisco Juan Mars.
Ajuntament d’Alzira Ayuntamiento de AlziraInformació pública del compte de liquidació definitiva del sector «R». [2007/12108]
Información pública de la cuenta de liquidación definitiva del sector «R». [2007/12108]
L’agent públic urbanitzador Agrofracá, SL, ha presentat el compte de liquidació definitiva del sector «R», que s’annexa al present anun-ci, el qual s’exposa al públic durant el termini d’un mes, a comptar des de l’endemà de la publicació d’este anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, perquè durant el període mencionat puguen presentar-se al·legacions.
Així mateix se significa que el present anunci es publica, igual-ment, als efectes previstos en l’article 59.4 de la Llei de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als interessats que s’indiquen en el compte de liquidació esmentat, així com aquells que siguen desconeguts o amb domicili ignorat.
L’expedient queda a disposició de qui vullga examinar-lo en el Departament d’Urbanisme de l’Ajuntament d’Alzira, telèfon 962 455 072, en horari d’oficina.
Alzira, 19 de setembre de 2007.– L’alcaldessa: Elena Mª Bastidas Bono.
Por el agente público urbanizador Agrofracá, SL, se ha presentado la cuenta de liquidación definitiva del sector «R», que se anexa al pre-sente anuncio, la cual se expone al público durante el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para que durante el período mencionado puedan presentarse alegaciones.
Asimismo se significa que el presente anuncio se publica igual-mente, a los efectos previstos en el artículo 59.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, para los interesados que se relacionan en la referida cuenta de liquidación, así como aquellos que sean desconocidos o con domicilio ignorado.
El expediente queda en disposición de quien quiera examinarlo en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento de Alzira, teléfono 962 455 072, en horario de oficina.
Alzira, 19 de septiembre de 2007.– La alcaldesa: Elena Mª Basti-das Bono.
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Ajuntament de Benlloch Ayuntamiento de BenllochInformació pública de l’acord d’aprovació del Programa d’Actuació Aïllada de l’illa sítia al carrer dels Sants Màr-tirs, número 38-50, de Benlloch, alternativa tècnica i pro-jecte de reparcel·lació. [2007/11970]
Información pública del acuerdo de aprobación del Pro-grama de Actuación Aislada de la manzana sita en la calle Santos Mártires, número 38-50 de Benlloch, alternativa técnica y proyecto de reparcelación. [2007/11970]
De conformitat al que estableix l’article 327 del Decret 67/2006, de 12 de maig, pel qual s’aprova el Reglament d’Ordenació i Ges-tió Territorial i Urbanística, s’exposa al públic la part dispositiva de l’acord plenari de data 20 de juliol de 2007 que estableix:
«Primer. Pel que fa a les al·legacions presentades per José Miguel Traver Ferrando i atenent els informes tècnics, considerar-les en els termes següents:
Entendre desestimades les al·legacions primera, segona i cinquena, de conformitat amb el que s’ha indicat més amunt; estimar la tercera al·legació, si bé considerar que esta ha sigut ja atesa amb la justifica-ció aportada en l’informe aportat pel promotor, per mitjà de l’informe emés a l’efecte d’estes pel promotor, i pel que fa a la quarta al·legació, considerar suficient l’alçament topogràfic realitzat pel promotor, sense perjuí que les parts confrontants i implicades mitjançant un acord rede-finisquen el límit.
Segon. Aprovar definitivament l’alternativa tècnica de Programa per al Desenvolupament d’Actuacions Aïllada al carrer dels Sants Màrtirs, número 38-50, de Benlloch, presentada per la mercantil Rede-mur, SL.
Tercer. Aprovar definitivament l’única proposició juridicoeconò-mica presentada per la mercantil Redemur, SL, al referenciat Progra-ma per al Desenvolupament d’Actuacions Aïllada al carrer dels Sants Màrtirs, número 38-50, de Benlloch.
Quart. Aprovar definitivament el projecte de reparcel·lació que afecta el referenciat programa per al Desenvolupament d’Actuacions Aïllada al carrer dels Sants Màrtirs, número 38-50, de Benlloch.
Cinqué. Comunicar al promotor seleccionat l’obligació d’inscriure este projecte de reparcel·lació en el Registre de la Propietat, una vega-da siga ferma en via administrativa.
Sisé. Facultar l’alcalde o qui legalment el substituïsca o succeïs-ca, tan àmpliament com en dret siga possible, perquè en nom de la corporació resolga sobre la introducció en el projecte de reparcel·lació d’aquelles rectificacions que resulten necessàries amb vista a la ins-cripció en el Registre de la Propietat del projecte de reparcel·lació, afectant les parcel·les adjudicades al pagament de les quotes d’urba-nització.
Seté. Aprovar les quotes d’urbanització fixades amb caràcter pro-visional en el projecte de reparcel·lació forçosa ara aprovat definiti-vament, d’acord amb el que preceptua els articles 175.1.f de la Llei Urbanística València.
Huité. Fixar, amb caràcter provisional, en 105.260,29 € la quan-titat que s’han de repartir justificada en el projecte de reparcel·lació presentat. La dita quantitat té el caràcter de mera previsió, per la qual cosa si el cost efectiu de les obres fóra major o menor que el previst, es rectificarà com procedisca.
Nové. Remetre el programa per al desenvolupament d’actuació aïllada una vegada aprovat definitivament, a la conselleria competent en urbanisme i habitatge. La remissió d’este habilita per a la publica-ció de l’acord d’aprovació definitiva.
Deu. Requerir al promotor la mercantil Redemur, SL, per a la pre-sentació de fiança o garantia del cost previst d’urbanització.
Onze. Procedir a la publicació del present acord en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d’anuncis de l’Ajuntament.
Dotze. Estimar conforme el projecte d’edificació presentat per la mercantil Redemur, SL.
Tretze. Notificar a les persones interessades este acord juntament amb els recursos pertinents».
Benlloch, 25 de setembre de 2007.– L’alcalde: Juan José Edo Gil.
De conformidad a lo establecido en el artículo 327 del Decre-to 67/2006, de 12 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, se expone al público la parte dispositiva del acuerdo plenario de fecha 20 de julio de 2007 que establece:
«Primero. Respecto a las alegaciones presentadas por José Miguel Traver Ferrando y atendiendo a los informes técnicos, considerarlas en los siguientes términos:
Entender desestimadas las alegaciones primera, segunda y quinta, de conformidad a lo arriba indicado; estimar la tercera alegación, si bien considerar que la misma ha sido ya atendida con la justificación aportada en el informe aportado por el promotor, mediante el infor-me emitido al efecto de las presentes por el promotor y respecto a la cuarta alegación considerar suficiente el levantamiento topográfico realizado por el promotor, sin perjuicio de que las partes colindantes e implicadas mediante acuerdo redefinan el lindero.
Segundo. Aprobar definitivamente la alternativa técnica de Progra-ma para el Desarrollo de Actuaciones Aislada en calle Santos Mártires, número 38-50, de Benlloch, presentada por la mercantil Redemur, SL.
Tercero. Aprobar definitivamente la única proposición jurídico económica presentada por la mercantil Redemur, SL, al referenciado Programa para el Desarrollo de Actuaciones Aislada en calle Santos Mártires, número 38-50, de Benlloch.
Cuarto. Aprobar definitivamente el proyecto de reparcelación que afecta al referenciado programa para el Desarrollo de Actuaciones Ais-lada en calle Santos Mártires, número 38-50, de Benlloch.
Quinto. Comunicar al promotor seleccionado la obligación de ins-cribir este proyecto de reparcelación en el Registro de la Propiedad, una vez sea firme en vía administrativa.
Sexto. Facultar al alcalde o a quien legalmente le sustituya o suce-da, tan ampliamente como en derecho sea posible, para que en nom-bre de la corporación resuelva sobre la introducción en el proyecto de reparcelación de aquellas rectificaciones que resulten necesarias en orden a la inscripción en el Registro de la Propiedad del proyecto de reparcelación, afectando las parcelas adjudicadas al pago de las cuotas de urbanización.
Séptimo. Aprobar las cuotas de urbanización fijadas con carácter provisional en el proyecto de reparcelación forzosa ahora aprobado definitivamente, de acuerdo con lo preceptuado en los artículos 175.1.f de la Ley Urbanística Valencia.
Octavo. Fijar, con carácter provisional, en 105.260,29 € la canti-dad a repartir justificada en el proyecto de reparcelación presentado. Dicha cantidad tiene el carácter de mera previsión, por lo que si el coste efectivo de las obras fuese mayor o menor que el previsto, se rectificará como proceda.
Noveno. Remitir el programa para el desarrollo de actuación ais-lada una vez aprobado definitivamente, a la conselleria competente en urbanismo y vivienda. La remisión del mismo habilita para la publica-ción del acuerdo de aprobación definitiva.
Diez. Requerir al promotor la mercantil Redemur, SL, para la pre-sentación de fianza o garantía del coste previsto de urbanización.
Once. Proceder a la publicación del presente acuerdo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Boletín Oficial de la Provin-cia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Doce. Estimar conforme el proyecto de edificación presentado por la mercantil Redemur, SL.
Trece. Notificar a los interesados el presente acuerdo junto con los recursos pertinentes».
Benlloch, 25 de septiembre de 2007.– El alcalde: Juan José Edo Gil.
Ajuntament de Benlloch Ayuntamiento de BenllochInformació pública de l’aprovació del Projecte d’Urbanit-zació del Programa d’Actuació Aïllada de l’illa situada al carrer dels Sants Màrtirs, número 38-50, de Benlloch, pro-moguda per la mercantil Redemur, SL. [2007/11971]
Información pública de la aprobación del Proyecto de Urbanización del Programa de Actuación Aislada de la manzana situada en la calle Santos Mártires, número 38-50, de Benlloch, promovida por la mercantil Redemur, SL. [2007/11971]
De conformitat amb el que disposa l’article 155.4 en relació amb l’article 155.2.a de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana, se sotmet al coneixement general que el Ple de l’Ajun-tament, en sessió extraordinària celebrada en data 21 de setembre de 2007, va adoptar entre altres un acord d’aprovació del Projecte d’Ur-banització del Programa d’Actuació Aïllada de l’illa sítia al carrer dels Sants Màrtirs, número 38-50, de Benlloch, presentat per l’agent urba-nitzador, la mercantil Redemur, SL.
Benlloch, 26 de setembre de 2007.– L’alcalde: Juan José Edo Gil.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 155.4 en rela-ción con el artículo 155.2.a de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana, se somete al conocimiento general que el Ayuntamiento Pleno en sesión extraordinaria celebrada en fecha 21 de septiembre de 2007 adoptó entre otros un acuerdo de aprobación del Proyecto de Urbanización del Programa de Actuación Aislada de la manzana sita en calle Santos Mártires, número 38-50, de Benlloch, presentado por el agente urbanizador, la mercantil Redemur, SL.
Benlloch, 26 de septiembre de 2007.– El alcalde: Juan José Edo Gil.
Ajuntament de Bétera Ayuntamiento de BéteraInformació pública del Projecte d’Urbanització de la Uni-tat d’Execució Conarda Est, de sòl urbà del Pla General de Bétera. [2007/11973]
Información pública del Proyecto de Urbanización de la Unidad de Ejecución Conarda Este, de suelo urbano del Plan General de Bétera. [2007/11973]
Per Acord de l’Ajuntament en Ple, de data 6 d’agost de 2007, s’ha disposat sotmetre a informació pública, de conformitat amb l’article 554 en relació amb l’article 562 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística de la Comunitat Valenciana, el Projecte d’Ur-banització presentat per la mercantil Urbacon Levante, SL, en relació amb la Unitat d’Execució Conarda Est, de sòl urbà del Pla General de Bétera.
Durant el termini d’un mes, a comptar des de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, podran formular-se al·legacions i consultar-se el mencionat Projecte d’Ur-banització de la Unitat d’Execució Conarda Est, de sòl urbà del Pla General de Bétera, en les dependències del Departament d’Urbanisme d’este ajuntament, de 08.00 a 14.00 hores, amb cita prèvia en cas de consulta amb un tècnic d’esta administració.
L’article 218 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística de la Comunitat Valenciana, en relació amb els articles 83.5 i 90 de la Llei Urbanística Valenciana, estipula que el termini per a l’aprovació definitiva és de tres mesos des de la finalització del ter-mini d’informació al públic i d’emissió dels informes preceptius, i el silenci serà negatiu en cas de falta de resolució administrativa expres-sa en tal termini.
Bétera, 3 de setembre de 2007.– L’alcalde en funcions: Fco. Javier Alapont Pérez.
Por Acuerdo del Ayuntamiento en Pleno, de fecha 6 de agosto de 2007, se ha dispuesto someter a información pública, de conformidad con el artículo 554 en relación con el artículo 562 del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística de la Comunidad Valenciana, el Proyecto de Urbanización, presentado por la mercantil Urbacon Levante, SL, en relación con la Unidad de Ejecución Conar-da Este, de suelo urbano del Plan General de Bétera.
Durante el plazo de un mes, a contar desde la publicación del pre-sente anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, podrán formularse alegaciones y consultarse el mencionado Proyecto de Urba-nización de la Unidad de Ejecución Conarda Este, de suelo urbano del Plan General de Bétera, en las dependencias del Departamento de Urbanismo de este ayuntamiento, de 08.00 a 14.00 horas, previa cita en caso de consulta con un técnico de esta administración.
El artículo 218 del Reglamento de Ordenación y Gestión Territori-al y Urbanística de la Comunidad Valenciana, en relación con los artí-culos 83.5 y 90 de la Ley Urbanística Valenciana, estipula que el plazo para la aprobación definitiva es de tres meses desde la finalización del plazo de información al público y de emisión de los informes precepti-vos, siendo el silencio negativo en caso de falta de resolución adminis-trativa expresa en dicho plazo.
Bétera, 3 de septiembre de 2007.– El alcalde en funciones: Fco. Javier Alapont Pérez.
Ajuntament de Carcaixent Ayuntamiento de CarcaixentInformació pública d’estimació dels recursos de reposició interposats contra l’aprovació de la retaxació d’obres en el sector 1. [2007/12180]
Información pública de estimación de los recursos de reposición interpuestos contra la aprobación de la retasa-ción de obras en el sector 1. [2007/12180]
El Ple de l’Ajuntament de Carcaixent de data 13 de setembre de 2007, ha adoptat l’acord relatiu a l’estimació dels recursos de reposi-ció interposats per la mercantil Carcaixent Nord, SA, contra l’aprova-ció de la retaxació per l’increment d’obres al sector 1 corresponents a les de construcció de dipòsit regulador i infraestructures d’instal-lacions elèctriques.
Carcaixent, 27 de setembre de 2007.– L’alcaldessa: Lola Botella Arbona. El secretari general: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.
Por el Pleno del Ayuntamiento de Carcaixent de fecha 13 de sep-tiembre de 2007, se ha adoptado el acuerdo relativo a la estimación de los recursos de reposición interpuestos por la mercantil Carcaixent Nord, SA, contra la aprobación de la retasación por el incremento de obras en el sector 1 correspondientes a las de construcción de depósito regulador e infraestructuras de instalaciones eléctricas.
Carcaixent, 27 de septiembre de 2007.– La alcaldesa: Lola Botella Arbona. El secretario general: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.
Ajuntament de l’Alfàs del Pi Ayuntamiento de L’Alfàs del PiInformació pública de l’aprovació inicial de la modifica-ció puntual del PGOU de 1987. [2007/12006]
Información pública de la aprobación inicial de la modifi-cación puntual del PGOU de 1987. [2007/12006]
L’Ajuntament en Ple, en sessió de data 28 de setembre de 2007, va adoptar l’acord d’aprovar inicialment la modificació puntual del PGOU de 1987, que té com a objecte establir una nova regulació nor-mativa amb vista a evitar l’exempció de la dotació de places priva-des d’aparcament per a aquells solars, amb superfícies inferiors a 300 m², conforme es fixa en el vigent Pla General de 1987. L’expedient GU 039/07 de l’Àrea d’Urbanisme, se sotmet a informació pública per terme d’un mes, a partir de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; així mateix disposar la inserció de l’oportú anunci en un diari d’àmplia difusió i tauler d’edictes de l’Ajuntament, podent ser consultat en l’Àrea d’Urbanisme, en horari d’atenció al públic.
El que es fa públic en compliment del que establix l’article 94 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre de la Generalitat, Urbanística Valenciana, en relació amb l’article 223 del Decret 67/2006, de 19 de maig, del Consell, Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urba-nística.
L’Alfàs del Pi, 1 d’octubre de 2007.– L’alcalde president: Vicente Arques Cortés.
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión de fecha 28 de septiembre de 2007, adoptó el acuerdo de aprobar inicialmente la modificación puntual del PGOU de 1987, que tiene por objeto establecer una nueva regulación normativa con vista a evitar la exención de la dotación de plazas privadas de aparcamiento para aquellos solares, con superficies inferiores a 300 m², conforme se fija en el vigente Plan General de 1987. El expediente GU 039/07 del Área de Urbanismo, se somete a información pública por plazo de un mes, a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; así mismo disponer la inserción del oportuno anuncio en un diario de amplia difusión y tablón de edictos del Ayuntamiento, pudiendo ser consultado en el Área de Urbanismo, en horario de atención al público.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 94 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana, en relación con el artículo 223 del Decreto 67/2006, de 19 de mayo, del Consell, Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística.
L’Alfàs del Pi, 1 de octubre de 2007.– El alcalde-presidente: Vicente Arques Cortés.
Ajuntament de l’Alfàs del Pi Ayuntamiento de L’Alfàs del PiInformació pública de l’aprovació inicial de la modifica-ció puntual del PGOU de 1987 que afecta la normativa urbanística en SU 8 (Escandinàvia). [2007/12024]
Información pública de la aprobación inicial de la modifi-cación puntual del PGOU de 1987 que afecta a la norma-tiva urbanística en SU 8 (Escandinavia). [2007/12024]
L’Ajuntament en Ple, en sessió de data 28 de setembre de 2007, va adoptar l’acord d’aprovar inicialment la modificació puntual del PGOU de 1987, que afecta la normativa urbanística en SU 8 (Escan-dinàvia), per a vinculació de dos solars a la construcció de vivendes en règim de protecció pública i qualificació com a zona verda xarxa secundària (clau v1 núm. 46) d’un solar adjacent. L’expedient GU 040/07 de l’Àrea d’Urbanisme se sotmet a informació pública per terme d’un mes, a partir de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; així mateix disposar la inserció de l’oportú anunci en un diari d’àmplia difusió i tauler d’edictes de l’Ajuntament, podent-se ser consultat en l’Àrea d’Urbanisme, en horari d’atenció al públic.
El que es fa públic en compliment del que establix l’article 94 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana, en relació amb l’article 223 del Decret 67/2006, de 19 de maig, del Consell, Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urba-nística.
L’Alfàs del Pi, 1 d’octubre de 2007.– L’alcalde president: Vicente Arques Cortés.
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión de fecha 28 de septiembre de 2007, adoptó el acuerdo de aprobar inicialmente la modificación puntual del PGOU de 1987, que afecta a la normativa urbanística en SU 8 (Escandinavia), para vinculación de dos solares a la construcción de viviendas en régimen de protección pública y calificación como zona verde red secundaria (clave v1 nº 46) de un solar adyacente. El expediente GU 040/07 del Área de Urbanismo se somete a informa-ción pública por término de un mes, a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; asimismo disponer la inser-ción del oportuno anuncio en un diario de amplia difusión y tablón de edictos del Ayuntamiento, pudiéndose ser consultado en el Área de Urbanismo, en horario de atención al público.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo establecido en el artículo 94 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana, en relación con el artículo 223 del Decreto 67/2006, de 19 de mayo, del Consell, Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística.
L’Alfàs del Pi, 1 de octubre de 2007.– El alcalde-presidente: Vicente Arques Cortés.
Ajuntament de l’Alfàs del Pi Ayuntamiento de L’Alfàs del PiInformació pública de l’acord de l’aprovació inicial del projecte de conveni urbanístic amb Such Devine, SL, per a les obres d’adequació d’accessos al supermercat de la urbanització San Rafael. [2007/12028]
Información pública del acuerdo de la aprobación inicial del proyecto de convenio urbanístico con Such Devine, SL, para las obras de adecuación de accesos al supermercado de la urbanización San Rafael. [2007/12028]
El Ple de l’Ajuntament, en sessió de data 28 de setembre de 2007, va adoptar l’acord d’aprovar inicialment el projecte de conve-ni urbanístic per a subscriure amb la mercantil Such Devine, SL, per a obres d’adequació d’accessos al supermercat en la urbanització de Sant Rafael de l’Alfàs del Pi. Es disposa el seu sotmetiment a infor-mació pública per termini de 20 dies, a partir de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i s’acorda que en cas de no presentar-se al·legacions o reclamacions contra l’acord d’apro-vació inicial, este esdevindrà elevat a definitiu de forma automàtica. L’expedient G.U.041/07 de l’Àrea d’Urbanisme, podrà ser consultat en l’Àrea d’Urbanisme, en horari d’atenció al públic.
Cosa que es fa pública en compliment del que establix la dispo-sició addicional quarta, de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana.
L’Alfàs del Pi, 1 d’octubre de 2007.– L’alcalde president: Vicente Arques Cortés.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión de fecha 28 de septiembre de 2007, adoptó el acuerdo de aprobar inicialmente el proyecto de conve-nio urbanístico a suscribir con la mercantil Such Devine, SL, para las obras de adecuación de accesos al supermercado en la urbanización San Rafael de L’Alfàs del Pi, disponiendo su sometimiento a informa-ción pública por término de 20 días, a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, acordándose que en caso de no presentarse alegaciones o reclamaciones contra el acuerdo de apro-bación inicial, este devendrá elevado a definitivo de forma automática. El expediente G.U.041/07 del Área de Urbanismo, podrá ser consulta-do en el Área de Urbanismo, en horario de atención al público.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo establecido en la disposición adicional cuarta, de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana.
L’Alfàs del Pi, 1 d’octubre de 2007.– El alcalde-presidente: Vicen-te Arques Cortés.
Ajuntament de la Vall d’Uixó Ayuntamiento de La Vall d’UixóInformació pública de l’aprovació definitiva del Progra-ma per al Desenvolupament de l’Actuació Integrada de la Unitat d’Execució Número 7 del PGOU de la Vall d’Uixó. [2007/12221]
Información pública de la aprobación definitiva del Pro-grama para el Desarrollo de la Actuación Integrada de la Unidad de Ejecución Número 7 del PGOU de La Vall d’Uixó. [2007/12221]
L’Ajuntament de la Vall d’Uixó, en sessió celebrada el dia 25 de juliol de 2007, va adoptar l’acord següent:
PrimerAprovar definitivament el Programa d’Actuació Integrada de la
Unitat d’Execució Número 7 del PGOU de la Vall d’Uixó, compost per l’alternativa tècnica (que inclou el corresponent projecte d’urbanit-zació) i la proposició juridicoeconòmica presentades per la mercantil San Antonio Urbana, SL.
SegonAdjudicar el desenvolupament del Programa d’Actuació Integrada
de la Unitat d’Execució Número 7 del PGOU de la Vall d’Uixó a la mercantil San Antonio Urbana, SL.
Mitjançant aquesta publicació es fa constar expressament que el programa aprovat no té normes urbanístiques.
Contra la present resolució podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d’un mes, davant del mateix òrgan que l’haja dictat o ser recorregut directament davant de la Sala Con-tenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comu-nitat Valenciana, en el termini de dos mesos, sense perjuí d’interposar qualsevol altre recurs que considere convenient en defensa dels seus drets.
La Vall d’Uixó, 24 de setembre de 2007.– L’alcaldessa: Isabel Bonig Trigueros.
El Ayuntamiento de La Vall d’Uixó, en sesión celebrada el día 25 de julio de 2007, adoptó el siguiente acuerdo:
PrimeroAprobar definitivamente el Programa de Actuación Integrada de la
Unidad de Ejecución Número 7 del PGOU de La Vall d’Uixó, integra-do por la alternativa técnica (que incluye el correspondiente proyecto de urbanización) y la proposición jurídico-económica presentadas por le mercantil San Antonio Urbana, SL.
Segundo Adjudicar el desarrollo del Programa de Actuación Integrada de la
Unidad de Ejecución Número 7 del PGOU a la mercantil San Antonio Urbana, SL.
Mediante esta publicación se hace constar expresamente que el programa aprobado carece de normas urbanísticas.
Contra la presente resolución podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el mismo organis-mo que lo haya dictado o ser recurrido directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, sin perjuicio de interponer cualquier otro recurso que considere conveniente en defen-sa de sus derechos.
La Vall d’Uixó, 24 de septiembre de 2007.– L’alcaldessa: Isabel Bonig Trigueros.
Ajuntament d’Elx Ayuntamiento de ElcheInformació pública de l’expedient de retaxació de càrre-gues. [2007/11057]
Información pública del expediente de retasación de cargas. [2007/11057]
L’Ajuntament en Ple, en sessió celebrada el 30 de juliol de 2007, ha adoptat, entre altres, el següent acord:
Primer. Aprovar l’expedient de retaxació de càrregues, presen-tat per Francisco Joaquín Urbán Esclapez, en nom i representació de l’Agrupació d’Interès Urbanístic de la Unitat d’Execució 1 del Sector ALZ-1 del Pla General, quant als preus de conformitat amb l’IPC, des de setembre de 2004 fins a juny de 2007, cosa que suposa una variació d’un 9,9%.
Segon. Publicar l’acord d’aprovació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercer. Notificar l’acord en qüestió als titulars dels drets afectats.
Elx, 6 d’agost de 2007.– El tinent d’alcalde d’Urbanisme: Alejan-dro Pérez García.
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión celebrada el 30 de julio de 2007, ha adoptado, entre otros, el siguiente acuerdo:
Primero. Aprobar el expediente de retasación de cargas presentado por Francisco Joaquín Urbán Esclapez, en nombre y representación de la Agrupación de Interés Urbanístico de la Unidad de Ejecución 1 del Sector ALZ-1 del Plan General, en cuanto a los precios de conformi-dad con el IPC, desde septiembre de 2004 hasta junio de 2007, lo que supone una variación de un 9,9%.
Segundo. Publicar el acuerdo de aprobación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercero. Notificar este acuerdo a los titulares de los derechos afec-tados.
Elche, 6 de agosto de 2007.– El teniente de alcalde Urbanismo: Alejandro Pérez García.
Ajuntament de Paterna Ayuntamiento de PaternaInformació pública de la modificació puntual número 41 del Pla General. [2007/12205]
Información pública de la modificación puntual número 41 del Plan General. [2007/12205]
El Ple de l’ajuntament, en la sessió del dia 24 de setembre de 2007, ha resolt sotmetre a informació pública la modificació puntual número 41 del Pla General, preparada pels Servicis Tècnics Municipals, l’ob-jecte de la qual és la implantació de l’ús dotacional assistencial, com a ús compatible, en part de la zona d’ús dotacional esportiu U/IV-47/64, situada al costat de la carretera de Manises, de conformitat i als efec-tes previstos en l’article 223.1 del Decret 67/2006, de 12 de maig, de la Generalitat Valenciana, pel qual s’aprova el Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística.
El que se sotmet a informació pública, d’acord amb el que disposa l’article 83.2 de la Llei 6/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat Valenciana, Urbanística Valenciana (LUV), i s’advertix de la possibi-litat de formular al·legacions, pel termini d’un mes, comptat des de la publicació de l’edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Igualment, es fa constar que, d’acord amb l’article 101.2 de la LUV, queda suspés l’atorgament de llicències d’edificació, demolició i parcel·lació, en l’àmbit territorial definit anteriorment, pel termini d’un any.
Paterna, 4 d’octubre de 2007.– L’alcalde: Lorenzo Agustí Pons.
Por el Ayuntamiento Pleno, en la sesión ordinaria celebrada el día 24 de septiembre de 2007, se ha resuelto someter a información públi-ca la modificación puntual número 41 del Plan General, preparada por los Servicios Técnicos Municipales, cuyo objeto es la implantación del uso dotacional asistencial, como uso compatible, en parte de la zona de uso dotacional deportivo U/IV-47/64, situada junto a la carretera de Manises, de conformidad y a los efectos previstos en el artículo 223.1 del Decreto 67/2006 de 12 de mayo de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística.
Lo que se somete a información pública, de acuerdo con lo dis-puesto en el artículo 83.2 de la Ley 6/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, Urbanística Valenciana (LUV); advirtiendo de la posibilidad de formular alegaciones, por plazo de un mes, conta-do desde la publicación del edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Igualmente, se hace constar que, de acuerdo con el artículo 101.2 de la LUV, queda suspendido el otorgamiento de licencias de edifica-ción, demolición y parcelación, en el ámbito territorial definido ante-riormente, por el plazo de un año.
Paterna, 4 de octubre de 2007.– El alcalde: Lorenzo Agustí Pons.
Ajuntament de Picassent Ayuntamiento de PicassentInformació pública del Projecte de Reparcel·lació de la Unitat d’Execució UNI-10 El Pedregal. [2007/12022]
Información pública del Proyecto de Reparcelación de la Unidad de Ejecución UNI-10 El Pedregal. [2007/12022]
Que per Acord de l’Ajuntament en Ple de 26 d’abril de 2007, ha sigut sotmés a informació pública el Projecte de Reparcel·lació de la Unitat d’Execució UNI-10 El Pedregal, presentat per la mercantil Pro-mouni P-1, SA, per un període d’un mes per mitjà de publicació en un diari no oficial d’àmplia difusió (Levante de 28.05.2007), Diari Ofici-al de la Comunitat Valenciana número 5.565 de 27.07.2007 i al tauler d’edictes d’este ajuntament no havent-se presentat cap al·legació, per la qual cosa l’esmentat projecte ha resultat aprovat definitivament.
Recursos: contra la present resolució podrà interposar-se potestati-vament recurs de reposició, en el termini d’un mes, davant del mateix òrgan que l’haja dictat o ser recorregut directament davant dels òrgans de l’orde jurisdiccional contenciós administratiu, que foren competents segons el que establix el capítol II del títol primer de la Llei 29/1998, de 13 de juliol (BOE núm. 167 de 17.04.1998), en el termini de dos mesos, llevat que s’haja interposat potestativament recurs de reposi-ció, o qualsevol altre recurs que considere convenient en defensa dels seus drets.
Picassent, 25 de setembre de 2007.– L’alcaldessa: Conxa García Ferrer.
Que por Acuerdo del Ayuntamiento en Pleno, de 26 de abril de 2007, ha sido sometido a información pública el Proyecto de Repar-celación de la Unidad de Ejecución UNI-10 El Pedregal, presentado por la mercantil Promouni P-1, SA, por un período de un mes median-te publicación en un diario no oficial de amplia difusión (Levante de 28.05.2007), Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.565 de 27.07.2007 y el tablón de edictos de este ayuntamiento no habién-dose presentado ninguna alegación, por lo que el citado proyecto ha resultado aprobado definitivamente.
Recursos: contra la presente resolución podrá interponerse potesta-tivamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que lo haya dictado o ser recurrido directamente ante los órga-nos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, que fueran competentes según lo establecido en el capítulo II del título primero de la Ley 29/1998, de 13 de julio (BOE nº 167 de 17.04.1998), en el plazo de dos meses, salvo que se haya interpuesto potestativamente recurso de reposición, o cualquier otro recurso que considere conve-niente en defensa de sus derechos.
Picassent, 25 de septiembre de 2007.– La alcaldesa: Conxa García Ferrer.
Ajuntament d’Estivella Ayuntamiento de EstivellaInformació pública del Projecte de Modificació Puntual de les Normes Subsidiàries de Planejament d’Estivella Núme-ro 6. [2007/11958]
Información pública del Proyecto de Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias de Planeamiento de Estivella Número 6. [2007/11958]
El Ple de la corporació municipal, en sessió celebrada el dia 28 de setembre d’enguany, va adoptar, per unanimitat dels assistents, l’acord següent:
«Vista la memòria justificativa de la modificació puntual de les normes subsidiàries de planejament d’Estivella (aprovades definitiva-ment per acord de la Comissió Territorial d’Urbanisme de València de data 18 de juliol de 1996) redactada per l’oficina tècnica municipal, i que afecta únicament les zones qualificades pel planejament actual com a ZR1, ZR2 i subzones ZR3.1. i ZR3.2
Atés que en la dita memòria queda justificada la conveniència d’aprovar la modificació proposada, amb la qual es pretén únicament modificar la part de la documentació escrita de les normes urbanísti-ques vigents, corresponent a l’articulat, fixant la nova redacció dels articles 120, 180 i 186, conforme a l’informe emés pels serveis tècnics municipals, segons el següent:
“IntroduccióEl municipi d’Estivella està actualment regulat per les normes sub-
sidiàries de planejament d’àmbit local, document que va tindre la seua aprovació definitiva per la Comissió Territorial d’Urbanisme de Valèn-cia, el dia 18 de juliol de 1996.
Després d’aquesta aprovació i a causa de circumstàncies d’interés general per al municipi, s’han redactat diverses modificacions puntuals a les esmentades normes subsidiàries.
Amb el present document es proposa la denominada modifica-ció puntual número 06 de les vigents normes subsidiàries, pel que fa exclusivament a l’ús dels espais sota coberta en l’àmbit que es deli-mita.
Àmbit de la modificació puntual de les normes urbanístiques.La present modificació puntual núm. 06 afecta únicament les
zones qualificades pel planejament actual com a ZR1, ZR2 i subzones ZR3.1. i ZR3.2.
AntecedentsLes construccions sota coberta estan regulades en les vigents
NNSS d’Estivella a través de l’articulat següent:– De manera general en l’article 120. Porxe, del títol III: normes
generals d’edificació. Capítol tercer: condicions de volum i forma dels edificis. Secció tercera: construccions sobre l’altura de cornisa.
– Específicament en el títol V: normes específiques de les zones de qualificació urbanística. Capítol segon: zones en sòl urbà. Secció pri-mera: zona ZR1. Cascos històrics, article 180. Condicions de forma i volum dels edificis, i en la secció segona: zona ZR2. Residencial entre mitgeres, article 186.
Desenvolupament de l’articulat actualArticle 120. Porxe1. S’entén per porxe l’espai situat entre la cara superior del forjat
de l’última planta i la cara inferior de la coberta inclinada.
2. Només poden destinar-se aquests espais a dependències habi-tables en el cas de tipologia d’edificació residencial unifamiliar. En qualsevol altre cas només podran ser destinats a usos complementaris o auxiliars, però no a locals habitables.
3. Aquests espais no computaran als efectes del còmput de nom-bre de plantes però sí als efectes del càlcul de l’edificabilitat, compu-tant-se les superfícies dels porxes l’altura lliure dels quals siga major o igual que un metre i cinquanta centímetres (1,50 m).
Article 180. Condicions de forma i volum dels edificisAfecta tan sols el paràgraf d), que diu:...d) Construccions per damunt de l’altura de cornisaRegixen les condicions generals assenyalades en els articles 119 i
120 d’aquestes normes amb les particularitats següents:– Els vessants de coberta han de ser de pendent únic, i els que
donen a l’alineació exterior arribaran fins aquesta i no deixaran cap
Por el Pleno de la corporación municipal, en sesión celebrada el día 28 de septiembre del corriente, se adoptó, por unanimidad de los asistentes, el siguiente acuerdo:
«Vista la memoria justificativa de la modificación puntual de las normas subsidiarias de planeamiento de Estivella (aprobadas defini-tivamente por acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Valencia de fecha 18 de julio de 1996) redactada por la oficina técnica municipal, y que afecta únicamente a las zonas calificadas por el pla-neamiento actual como ZR1, ZR2 y subzonas ZR3.1. y ZR3.2
Considerando que en dicha memoria queda justificada la conve-niencia de aprobar la modificación propuesta, con la que se preten-de únicamente modificar la parte de la documentación escrita de las normas urbanísticas vigentes, correspondiente al articulado, fijando la nueva redacción de los artículos 120, 180 y 186, conforme al informe emitido por los servicios técnicos municipales, según lo siguiente:
“IntroducciónEl municipio de Estivella está actualmente regulado por las nor-
mas subsidiarias de planeamiento de ámbito local, documento que tuvo su aprobación definitiva por la Comisión Territorial de Urbanis-mo de Valencia, el día 18 de julio de 1996.
Con posterioridad a esta aprobación y debido a circunstancias de interés general para el municipio, se han redactado diversas modifica-ciones puntuales a las citadas normas subsidiarias.
Con el presente documento se propone la denominada modifica-ción puntual nº 06 de las vigentes normas subsidiarias, en lo referente exclusivamente al uso de los espacios bajo cubierta en el ámbito que se delimita.
Ámbito de la modificación puntual de las normas urbanísticas.La presente modificación puntual nº 06 afecta únicamente a las
zonas calificadas por el planeamiento actual como ZR1, ZR2 y subzo-nas ZR3.1. y ZR3.2.
AntecedentesLas construcciones bajo cubierta están reguladas en las vigentes
NNSS de Estivella a través del siguiente articulado:– De manera general en el artículo 120. Desván, del título III: nor-
mas generales de edificación. Capítulo tercero: condiciones de volu-men y forma de los edificios. Sección tercera: construcciones sobre la altura de cornisa.
– Específicamente en el título V: normas específicas de las zonas de calificación urbanística. Capítulo segundo: zonas en suelo urbano. Sección primera: zona ZR1. Cascos históricos, artículo 180. Condicio-nes de forma y volumen de los edificios, y en la sección segunda: zona ZR2. Residencial entre medianeras, artículo 186.
Desarrollo del articulado actualArtículo 120. Desván1. Se entiende por desván el espacio situado entre la cara superior
del forjado de la última planta y la cara inferior de la cubierta inclina-da.
2. Solo pueden destinarse estos espacios a dependencias habitables en el caso de tipología de edificación residencial unifamiliar. En otro caso solo podrán ser destinados a usos complementarios o auxiliares, pero no a locales habitables.
3. Estos espacios no computarán a efectos del cómputo de número de plantas pero sí a efectos del cálculo de la edificabilidad, compután-dose las superficies de los desvanes cuya altura libre sea mayor o igual que un metro y cincuenta centímetros (1,50 m).
Artículo 180. Condiciones de forma y volumen de los edificiosAfecta tan solo al párrafo d), que dice:...d) Construcciones por encima de la altura de cornisaRigen las condiciones generales señaladas en los artículos 119 y
120 de estas normas con las siguientes particularidades:– Los faldones de cubierta deben ser de pendiente única, y los
recayentes a la alineación exterior llegarán hasta esta y no dejarán nin-
buit en la seua execució, excepte finestres situades en el pla de la coberta. Els espais sota coberta d’altura superior a 1.50 metres poden ser destinades a l’ús de vivenda o porxe si es tracta de vivendes de topologia unifamiliar, i únicament a porxe (trasters) en el cas de viven-des de tipologia plurifamiliar, i en aquest cas hauran d’estar vinculats registralment a les vivendes a què servisquen.
– Les baranes o baranes ixents no s’admeten, llevat que es justifi-que adequadament la necessitat d’estes per a la integració estètica amb edificis limítrofs.
– Les caixes d’escales, casetes d’ascensors, depòsits o altres instal-lacions se situaran almenys a tres metres del límit exterior de fatxa-da, llevat que allò que s’ha reduït de la parcel·la justifique l’exempció d’aquesta obligació...
Article 186. Condicions de forma i volum dels edificisIgualment, com en l’article anterior, afecta tan sols el paràgraf d),
que diu:...d) Construccions per damunt de l’altura de cornisaRegixen les condicions generals assenyalades en els articles 119 i
120 d’aquestes normes amb les particularitats següents:– Es permeten cobertes inclinades que hauran de ser visibles o no
des de la via pública o entorns adjacents segons el que siga més habi-tual en l’entorn, i s’aplicarà en tot cas el criteri de l’Ajuntament. Si no existixen condicionants el sistema el fixarà l’Ajuntament en funció de criteris estètics de percepció des de l’entorn, ja siga pròxim o llunyà, en el cas d’edificacions situades en els límits del sòl urbà, a fi d’acon-seguir una percepció de límit de nucli urbà coherent.
– Si es projecta coberta inclinada, els vessants de coberta han de ser de pendent únic, i els que donen a l’alineació exterior arribaran fins aquesta i no deixaran cap buit en la seua execució, excepte finestres situades en el pla de la coberta. Els espais sota coberta d’altura supe-rior a 1,50 metres poden ser destinades a l’ús de vivenda o porxe si es tracta de vivendes de tipologia unifamiliar, i únicament a porxe (tras-ters) en el cas de vivendes de tipologia plurifamiliar, i en aquest cas hauran d’estar vinculats registralment a les vivendes a què servisquen.
– Les baranes o baranes ixents no s’admeten, llevat que es justifi-que adequadament la necessitat d’estes per a la integració estètica amb edificis limítrofs.
– En tot cas, les caixes d’escales, casetes d’ascensors, depòsits o altres instal·lacions se situaran almenys a tres metres del límit exteri-or de fatxada, llevat que allò que s’ha reduït de la parcel·la justifique l’exempció d’aquesta obligació, a juí de l’Ajuntament.
Proposta de la modificacióLa tramitació del present expedient pretén únicament modificar la
part de la documentació escrita de les normes urbanístiques vigents, corresponent a l’articulat, fixant la nova redacció dels articles 120, 180 i 186 com seguix:
Article 120. Porxe (article modificat)1. S’entén per porxe l’espai situat entre la cara superior del forjat
de l’última planta i la cara inferior de la coberta inclinada.
2. Poden destinar-se aquests espais a dependències habitables, usos complementaris o auxiliars si depenen físicament de la vivenda a què servixen, i en este cas no es permet l’accés a terrasses, cobertes o elements comuns de l’edifici.
3. En el cas d’utilitzar aquests espais únicament com a no habi-tables (trasters), hauran de ser independents físicament de les viven-des, no superar 20 m² de superfície construïda, tindre accés per mitjà d’elements comuns i estar vinculats registralment a les vivendes a què servisquen.
4. Aquests espais no computaran als efectes del còmput de nom-bre de plantes però sí als efectes del càlcul de l’edificabilitat, compu-tant-se les superfícies dels porxes l’altura lliure dels quals siga major o igual que un metre i cinquanta centímetres (1,50 m).
Article 180. Condicions de forma i volum dels edificis(article modificat)Afecta tan sols el paràgraf d), que diu:...d) Construccions per damunt de l’altura de cornisa
gún hueco en su ejecución, salvo ventanas situadas en el plano de la cubierta. Los espacios bajo cubierta de altura superior a 1,50 metros pueden ser destinadas al uso de vivienda o desván si se trata de vivien-das de topología unifamiliar, y únicamente a desván (trasteros) en el caso de viviendas de tipología plurifamiliar, debiendo en este caso estar vinculados registralmente a las viviendas a las que sirvan.
– Los antepechos o barandillas salientes no se admiten, salvo que se justifique adecuadamente la necesidad de los mismos para la inte-gración estética con edificios colindantes.
– Las cajas de escaleras, casetas de ascensores, depósitos u otras instalaciones se situarán al menos a tres metros del linde exterior de fachada, salvo que lo reducido de la parcela justifique la exención de esta obligación...
Artículo 186. Condiciones de forma y volumen de los edificiosIgualmente, como en el artículo anterior, afecta tan solo al párrafo
d), que dice:...d) Construcciones por encima de la altura de cornisaRigen las condiciones generales señaladas en los artículos 119 y
120 de estas Normas con las siguientes particularidades:– Se permiten cubiertas inclinadas que deberán ser visibles o no
desde la vía pública o entornos adyacentes según sea lo habitual en el entorno, estándose en todo caso al criterio del Ayuntamiento. De no existir condicionantes el sistema lo fijará el Ayuntamiento en función de criterios estéticos de percepción desde el entorno, ya sea próximo o lejano, en el caso de edificaciones situadas en los límites del suelo urbano, con objeto de lograr una percepción de límite de núcleo urba-no coherente.
– De proyectarse cubierta inclinada, los faldones de cubierta deben ser de pendiente única, y los recayentes a la alineación exterior llega-rán hasta esta y no dejarán ningún hueco en su ejecución, salvo venta-nas situadas en el plano de la cubierta. Los espacios bajo cubierta de altura superior a 1,50 metros pueden ser destinadas al uso de vivienda o desván si se trata de viviendas de tipología unifamiliar, y únicamente a desván (trasteros) en el caso de viviendas de tipología plurifamiliar, debiendo en este caso estar vinculados registralmente a las viviendas a las que sirvan.
– Los antepechos o barandillas salientes no se admiten, salvo que se justifique adecuadamente la necesidad de los mismos para la inte-gración estética con edificios colindantes.
– En cualquier caso, las cajas de escaleras, casetas de ascensores, depósitos u otras instalaciones se situarán al menos a tres metros del linde exterior de fachada, salvo que lo reducido de la parcela justifique la exención de esta obligación, a juicio del Ayuntamiento.
Propuesta de la modificaciónLa tramitación del presente expediente pretende únicamente modi-
ficar la parte de la documentación escrita de las normas urbanísticas vigentes, correspondiente al articulado, fijando la nueva redacción de los artículos 120, 180 y 186 como sigue:
Artículo 120. Desván (artículo modificado)1. Se entiende por desván el espacio situado entre la cara superior
del forjado de la última planta y la cara inferior de la cubierta inclina-da.
2. Pueden destinarse estos espacios a dependencias habitables, usos complementarios o auxiliares si dependen físicamente de la vivienda a la que sirven, en cuyo caso no se permite el acceso a terra-zas, cubiertas o elementos comunes del edificio.
3. En el caso de utilizar estos espacios únicamente como no habita-bles (trasteros), deberán ser independientes físicamente de las vivien-das, no superar 20 m² de superficie construida, tener acceso por medio de elementos comunes y estar vinculados registralmente a las vivien-das a las que sirvan.
4. Estos espacios no computarán a efectos del cómputo de número de plantas pero sí a efectos del cálculo de la edificabilidad, compután-dose las superficies de los desvanes cuya altura libre sea mayor o igual que un metro y cincuenta centímetros (1,50 m).
Artículo 180. Condiciones de forma y volumen de los edificios (artículo modificado)
Afecta tan solo al párrafo d), que dice:...d) Construcciones por encima de la altura de cornisa
Regixen les condicions generals assenyalades en els articles 119 i 120 d’aquestes normes amb les particularitats següents:
– Els vessants de coberta han de ser de pendent únic, i els que donen a l’alineació exterior arribaran fins aquesta i no deixaran cap buit en la seua execució, excepte finestres situades en el pla de la coberta. Els espais sota coberta d’altura superior a 1,50 metres poden ser destinats a l’ús de vivenda o porxe, complint en tot cas amb les determinacions establides en l’article 120 d’aquestes normes.
– Les baranes o baranes ixents no s’admeten, llevat que es justifi-que adequadament la necessitat d’estes per a la integració estètica amb edificis limítrofs.
– Les caixes d’escales, casetes d’ascensors, depòsits o altres instal-lacions se situaran almenys a tres metres del límit exterior de fatxa-da, llevat que allò que s’ha reduït de la parcel·la justifique l’exempció d’aquesta obligació
...Article 186. Condicions de forma i volum dels edificis(article modificat)Igualment, com en l’article anterior, afecta tan sols el paràgraf d),
que diu:...d) Construccions per damunt de l’altura de cornisaRegixen les condicions generals assenyalades en els articles 119 i
120 d’aquestes normes amb les particularitats següents:– Es permeten cobertes inclinades que hauran de ser visibles o no
des de la via pública o entorns adjacents segons el que siga més habi-tual en l’entorn, i s’aplicarà en tot cas el criteri de l’Ajuntament. Si no existixen condicionants el sistema el fixarà l’Ajuntament en funció de criteris estètics de percepció des de l’entorn, ja siga pròxim o llunyà, en el cas d’edificacions situades en els límits del sòl urbà, a fi d’acon-seguir una percepció de límit de nucli urbà coherent.
– Si es projecta coberta inclinada, els vessants de coberta han de ser de pendent únic, i els que donen a l’alineació exterior arribaran fins aquesta i no deixaran cap buit en la seua execució, excepte finestres situades en el pla de la coberta. Els espais sota coberta d’altura supe-rior a 1,50 metres poden ser destinats a l’ús de vivenda o, complint en tot cas amb les determinacions establides en l’article 120 d’aquestes normes.
– Les baranes o baranes ixents no s’admeten, llevat que es justifi-que adequadament la necessitat d’estes per a la integració estètica amb edificis limítrofs.
– En tot cas, les caixes d’escales, casetes d’ascensors, depòsits o altres instal·lacions se situaran almenys a tres metres del límit exteri-or de fatxada, llevat que allò que s’ha reduït de la parcel·la justifique l’exempció d’aquesta obligació, a juí de l’Ajuntament.
La modificació proposada no altera cap paràmetre urbanístic de les actuals normes de planejament, mantenint-se inalterades les deter-minacions relatives a la zonificació, ocupació, nombre de plantes, etc., que regixen per a tota la zona en què es troba inclòs l’àmbit de la pre-sent modificació.
Justificació i conveniència de la modificacióEs pretén, doncs, amb la present modificació puntual núm. 06 de
les normes subsidiàries, equiparar l’aprofitament sota coberta al d’al-tres construccions coexistents en les distintes zones del sòl urbà, evi-tant la penalització d’edificabilitat en funció de la tipologia edifica-tòria adoptada, que en la majoria de les vegades és imposada per les característiques del solar.
Per consegüent, es regularitza una situació que afecta les normes de construcció, esmenant un condicionant que pot qualificar-se com d’error material.
La present modificació és de caràcter puntual i accessòria quant a la seua entitat i en cap cas afecta elements bàsics de planejament, ni el model territorial previst, ni els criteris respecte a l’estructura general i orgànica del territori.
Tampoc es produïx cap canvi de zonificació o ús urbanístic de zones verdes o espais lliures, ni de qualificació, augment de volum o superfície edificable, per la qual cosa es fa innecessària l’aportació de qualsevol quadro comparatiu o suplement de dotacions.
Rigen las condiciones generales señaladas en los artículos 119 y 120 de estas normas con las siguientes particularidades:
– Los faldones de cubierta deben ser de pendiente única, y los recayentes a la alineación exterior llegarán hasta esta y no dejarán nin-gún hueco en su ejecución, salvo ventanas situadas en el plano de la cubierta. Los espacios bajo cubierta de altura superior a 1,50 metros pueden ser destinadas al uso de vivienda o desván, cumpliendo en todo caso con las determinaciones establecidas en el artículo 120 de estas normas.
– Los antepechos o barandillas salientes no se admiten, salvo que se justifique adecuadamente la necesidad de los mismos para la inte-gración estética con edificios colindantes.
– Las cajas de escaleras, casetas de ascensores, depósitos u otras instalaciones se situarán al menos a tres metros del linde exterior de fachada, salvo que lo reducido de la parcela justifique la exención de esta obligación.
...Artículo 186. Condiciones de forma y volumen de los edificios(Artículo modificado)Igualmente, como en el artículo anterior, afecta tan solo al párrafo
d), que dice:...d) Construcciones por encima de la altura de cornisaRigen las condiciones generales señaladas en los artículos 119 y
120 de estas Normas con las siguientes particularidades:– Se permiten cubiertas inclinadas que deberán ser visibles o no
desde la vía pública o entornos adyacentes según sea lo habitual en el entorno, estándose en todo caso al criterio del Ayuntamiento. De no existir condicionantes el sistema lo fijará el Ayuntamiento en función de criterios estéticos de percepción desde el entorno, ya sea próximo o lejano, en el caso de edificaciones situadas en los límites del suelo urbano, con objeto de lograr una percepción de límite de núcleo urba-no coherente.
– De proyectarse cubierta inclinada, los faldones de cubierta deben ser de pendiente única, y los recayentes a la alineación exterior llega-rán hasta esta y no dejarán ningún hueco en su ejecución, salvo venta-nas situadas en el plano de la cubierta. Los espacios bajo cubierta de altura superior a 1,50 metros pueden ser destinadas al uso de vivienda o, cumpliendo en todo caso con las determinaciones establecidas en el artículo 120 de estas normas.
– Los antepechos o barandillas salientes no se admiten, salvo que se justifique adecuadamente la necesidad de los mismos para la inte-gración estética con edificios colindantes.
– En cualquier caso, las cajas de escaleras, casetas de ascensores, depósitos u otras instalaciones se situarán al menos a tres metros del linde exterior de fachada, salvo que lo reducido de la parcela justifique la exención de esta obligación, a juicio del Ayuntamiento.
La modificación propuesta no altera ningún parámetro urbanísti-co de las actuales normas de planeamiento, manteniéndose inalteradas las determinaciones relativas a la zonificación, ocupación, número de plantas, etc., que rigen para toda la zona en la que se encuentra inclui-do el ámbito de la presente modificación.
Justificación y conveniencia de la modificaciónSe pretende, pues, con la presente modificación puntual nº 06 de
las normas subsidiarias, equiparar el aprovechamiento bajo cubierta al de otras construcciones coexistentes en las distintas zonas del suelo urbano, evitando la penalización de edificabilidad en función de la tipología edificatoria adoptada, que en la mayoría de las veces viene impuesta por las características del solar.
Por consiguiente, se regulariza una situación que afecta a las nor-mas de construcción, subsanando un condicionante que puede califi-carse como de error material.
La presente modificación es de carácter puntual y accesoria en razón de su entidad y en ningún caso afecta a elementos básicos de planeamiento, ni al modelo territorial previsto, ni a los criterios res-pecto a la estructura general y orgánica del territorio.
Tampoco se produce ningún cambio de zonificación o uso urbanís-tico de zonas verdes o espacios libres, ni de calificación, aumento de volumen o superficie edificable, por lo que se hace innecesaria la apor-tación de cualquier cuadro comparativo o suplemento de dotaciones.
Així mateix, i en operar únicament sobre elements propis de l’or-denació detallada del sòl urbà, la modificació de l’articulat proposat no afecta, altera ni modifica l’ordenació estructural primària ni secun-dària.
Des d’aquesta perspectiva, i entenent el planejament com a instru-ment al servei de la comunitat a què es destina, es justifica que mitjan-çant el compliment dels mecanismes reglamentaris previstos en l’or-denament urbanístic, s’adopten mesures com les propostes que donen resposta a la realitat social actual.
Modificació de les normes urbanístiquesLa nova regulació de l’articulat proposat afecta únicament el text
dispositiu de les normes urbanístiques, i no és necessària cap modifi-cació en els actuals plans d’ordenació de les NNSS.
Documents que queden afectatsLa present modificació afecta els següents documents de les
vigents NNSS.a) MemòriaQueda incorporada com a annex a la memòria de les normes urba-
nístiques de les normes subsidiàries d’Estivella, la present memòria justificativa de la modificació puntual núm. 6.
b) PlansNo s’alteren ni modifiquen.TramitacióLa present modificació de les NNSS vigents a Estivella, es tramita
a l’empara del que disposa l’article 94 i concordants de la Llei Urba-nística Valenciana (Llei 16/2005,de 30 de desembre).
Així mateix, de conformitat amb el que establix l’article 223.5 del Decret 67/2006, de 19 de maig, del Consell, pel que s’aprova el Regla-ment d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística, aquesta proposta de modificació puntual de les normes subsidiàries d’Estivella es trami-tarà conforme al procediment previst per a l’aprovació de plans parci-als, i requerirà, per tant, segons l’article 83.2.a) de la LUV, l’exposició pública, per un període mínim d’un mes, anunciada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en un diari no oficial d’àmplia difusió a la localitat.
Durant aquest termini, l’expedient diligenciat haurà de trobar-se depositat, per a la seua consulta pública, en l’ajuntament afectat pel canvi d’ordenació.
Òrgan competent per a la seua aprovació definitivaPer tractar-se d’una modificació de Pla General referida únicament
a elements d’ordenació detallada, l’òrgan competent per a l’aprovació definitiva correspon al Ple de l’Ajuntament d’Estivella, de conformitat amb el que disposa l’article 223.5 de l’esmentat Reglament d’Orde-nació i Gestió Territorial i Urbanística (ROGTU), si bé el dit acord ha d’adoptar-se per majoria absoluta del nombre legal de membres de la corporació segons el que disposa el Llei 7/85, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
Després de l’aprovació definitiva s’haurà de traslladar una còpia de l’expedient a la conselleria de Territori i Habitatge perquè en pren-ga coneixement i efectes, i serà suficient la publicació en el DOCV de l’acord d’aprovació definitiva per no comportar alteració de cap norma urbanística.”
Atés que l’art 223.1 del Decret 67/2006, de 19 de maig, pel qual s’aprova el Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanísti-ca establix que les modificacions dels plans es duran a terme segons el procediment establit per a cada tipus de pla, i que segons la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana se circumscriuen en aquest cas a sotmetre el projecte, amb caràcter previ a la seua apro-vació definitiva, a informació pública, per un període mínim d’un mes, mitjançant anunci en el DOCV i en un diari no oficial d’àmplia difusió en la localitat, havent d’estar depositat durant el dit termini el projec-te diligenciat del pla, per a la seua consulta pública, en l’ajuntament afectat pel canvi d’ordenació.
Atés que d’acord amb el que establix l’article 91.1 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana “correspon a l’Ajuntament aprovar definitivament els plans i programes d’iniciativa municipal o particular, sempre que no modifiquen l’ordenació estruc-tural.”
Así mismo, y al operar únicamente sobre elementos propios de la ordenación pormenorizada del suelo urbano, la modificación del arti-culado propuesto no afecta, altera ni modifica la ordenación estructu-ral primaria ni secundaria.
Desde esta perspectiva, y entendiendo el planeamiento como ins-trumento al servicio de la comunidad a la que se destina, se justifica que mediante el cumplimiento de los mecanismos reglamentarios pre-vistos en el ordenamiento urbanístico, se adopten medidas como las propuestas que den respuesta a la realidad social actual.
Modificación de las normas urbanísticasLa nueva regulación del articulado propuesto afecta únicamente al
texto dispositivo de las normas urbanísticas, no siendo necesaria nin-guna modificación en los actuales planos de ordenación de las NNSS.
Documentos que se afectanLa presente modificación afecta a los siguientes documentos de las
vigentes NNSS.a) MemoriaQueda incorporada como anexo a la memoria de las normas urba-
nísticas de las normas subsidiarias de Estivella, la presente memoria justificativa de la modificación puntual nº 6.
b) PlanosNo se alteran ni modifican.TramitaciónLa presente modificación de las NNSS vigentes en Estivella, se
tramita al amparo de lo dispuesto en el artículo 94 y concordantes de la Ley Urbanística Valenciana (Ley 16/2005 de 30 de diciembre).
Así mismo, de conformidad con lo establecido en el artículo 223.5 del Decreto 67/2006, de 19 de mayo, del Consell, por el que se aprue-ba el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, esta propuesta de modificación puntual de las normas subsidiarias de Estivella se tramitará conforme al procedimiento previsto para la apro-bación de planes parciales, requiriendo por tanto según el art. 83.2.a) de la LUV, la exposición pública, por un periodo mínimo de un mes, anunciada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en un dia-rio no oficial de amplia difusión en la localidad.
Durante este plazo, el expediente diligenciado deberá encontrarse depositado, para su consulta pública, en el Ayuntamiento afectado por el cambio de ordenación.
Órgano competente para su aprobación definitivaPor tratarse de una modificación de Plan General referida única-
mente a elementos de ordenación pormenorizada, el órgano competen-te para la aprobación definitiva corresponde al Pleno del Ayuntamien-to de Estivella, de conformidad con lo dispuesto en el art. 223.5 del citado Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística (ROGTU), si bien dicho acuerdo debe adoptarse por mayoría absoluta del número legal de miembros de la corporación, a tenor de lo dis-puesto en el Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Con posterioridad a la aprobación definitiva deberá darse traslado de una copia del expediente a la conselleria de Territorio y Vivienda para su conocimiento y efectos, siendo suficiente la publicación en el DOCV del acuerdo de aprobación definitiva al no comportar altera-ción de norma urbanística alguna.”
Considerando que el art 223.1 del Decreto 67/2006, de 19 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, establece que las modificaciones de los pla-nes se llevarán a cabo según el procedimiento establecido para cada tipo de plan, y que según la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urba-nística Valenciana se circunscriben en este caso a someter el proyecto, con carácter previo a su aprobación definitiva, a información pública, por un período mínimo de un mes, mediante anuncio en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana y en un diario no oficial de amplia difusión en la localidad, debiendo estar depositado durante dicho plazo el proyecto diligenciado del plan, para su consulta pública, en el ayun-tamiento afectado por el cambio de ordenación.
Considerando que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 91.1 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana “corresponde al ayuntamiento aprobar definitivamente los planes y programas de iniciativa municipal o particular, siempre que no modi-
Es proposa a l’Ajuntament d’Estivella l’adopció de l’acord següent:
PrimerSotmetre a informació pública, per un termini d’un mes, el Projec-
te de Modificació Puntual de les Normes Subsidiàries de Planejament d’Estivella Número 6, que afecta únicament les zones qualificades pel planejament actual com a ZR1, ZR2 i subzones ZR3.1. i ZR3.2 modi-ficant la part de la documentació escrita de les normes urbanístiques vigents, corresponent a l’articulat, fixant la nova redacció dels articles 120, 180 i 186, mitjançant anunci publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en un diari no oficial d’àmplia difusió a la localitat, havent d’estar depositat durant el dit termini el projecte dili-genciat del pla, per a la seua consulta pública, en aquest ajuntament.
SegonTranscorregut el dit termini, elevar al Ple de l’Ajuntament la
corresponent proposta d’acord per a l’aprovació definitiva de la dita modificació, amb un informe previ i contestació de les al·legacions que, si és el cas, s’hagen pogut formular en el termini d’informació pública.»
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement, a l’efecte del que disposa la Llei 16/2005, de 30 de desembre, i legislació en concordança.
Estivella, 28 de setembre de 2007.– L’alcalde: Robert Renau.
fiquen la ordenación estructural”, se propone al Ayuntamiento de Esti-vella la adopción del siguiente acuerdo:
PrimeroSometer a información pública, por plazo de un mes, el Proyecto
de Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias de Planeamien-to de Estivella Número 6,que afecta únicamente a las zonas califica-das por el planeamiento actual como ZR1, ZR2 y subzonas ZR3.1. y ZR3.2 modificando la parte de la documentación escrita de las normas urbanísticas vigentes, correspondiente al articulado, fijando la nueva redacción de los artículos 120, 180 y 186, mediante anuncio publica-do en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en un diario no oficial de amplia difusión en la localidad, debiendo estar depositado durante dicho plazo el proyecto diligenciado del plan, para su consulta pública, en este ayuntamiento.
SegundoTranscurrido dicho plazo, elevar al Pleno del Ayuntamiento la
correspondiente propuesta de acuerdo para la aprobación definitiva de dicha modificación, previo informe y contestación de las alegaciones que, en su caso, se hayan podido formular en el plazo de información pública.»
Lo que se hace público para general conocimiento, a los efectos de lo dispuesto en la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, y legislación en concordancia.
Estivella, 28 de septiembre de 2007.– El alcalde: Robert Renau.
Ajuntament de Sueca Ayuntamiento de SuecaInformació pública de l’alternativa tècnica del programa per al desenvolupament de l’actuació integrada de la uni-tat d’execució UEC-4 del Pla General d’Ordenació Urba-na de Sueca. [2007/12038]
Información pública de la alternativa técnica del progra-ma para el desarrollo de la actuación integrada de la uni-dad de ejecución UEC-4 del Plan General de Ordenación Urbana de Sueca. [2007/12038]
Per acord del Ple de l’Ajuntament de data 6 de setembre de 2007 es va acordar:
Sotmetre a informació pública, d’acord amb l’article 117.4 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat Valenciana, Urba-nística Valenciana (LUV), per un termini de 20 dies des de l’anunci d’este edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la propos-ta de programa d’actuació integrada de la unitat d’execució UEC-4 del Pla General d’Ordenació Urbana, presentada per la mercantil Sueca, Urbanismo y Gestión, SA, que consta d’alternativa tècnica, i que inclou el projecte d’urbanització i la proposició juridicoeconòmica.
Establir com a forma de gestió per al desenvolupament del pro-grama d’actuació integrada per a la realització de la unitat d’execució UEC-4, la directa; per la qual cosa no podran presentar-se alternatives tècniques ni proposicions juridicoeconòmiques, sinó únicament podran presentar-se al·legacions al contingut de la documentació sotmesa a informació pública.
L’expedient podrà ser examinat en les oficines de Surge, SA i en el Departament d’Urbanisme.
Sueca, 26 de setembre de 2007.– L’alcalde: Joan Baldoví Roda.
Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 6 de septiembre de 2007 se acordó:
Someter a información pública, de acuerdo con el artículo 117.4 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, Urbanística Valenciana (LUV), por un plazo de 20 días desde el anun-cio de este edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la propuesta de programa de actuación integrada de la unidad de ejecu-ción UEC-4 del Plan General de Ordenación Urbana, presentada por la mercantil Sueca, Urbanismo y Gestión, SA, que consta de alternativa técnica, incluyendo proyecto de urbanización y la proposición juridi-coeconòmica.
Establecer como forma de gestión para el desarrollo del programa de actuación integrada para la realización de la unidad de ejecución UEC-4, la directa; por lo cual no podrán presentarse alternativas téc-nicas ni proposiciones juridicoeconòmiques, sino únicamente podrán presentarse alegaciones al contenido de la documentación incursa en la información pública.
El expediente podrá ser examinado en las oficinas de Surge, SA y en el Departamento de Urbanismo.
Sueca, 26 de septiembre de 2007.– El alcalde: Joan Baldoví Roda.
Ajuntament d’Ibi Ayuntamiento de IbiInformació pública de la proposta de conveni urbanístic relatiu al desenvolupment d’unes parcel·les situades al carrer de Sant Antoni cantonada amb el passeig per a via-nants i cantonada amb el carrer de Sant Francesc presen-tat per la mercantil Promociones Santa Lucía de Ibi, SL. [2007/12100]
Información pública de la propuesta de convenio urba-nístico relativo al desarrollo de unas parcelas sitas en la calle San Antonio esquina con paseo peatonal y esquina con calle San Francisco presentado por la mercantil Pro-mociones Santa Lucía de Ibi, SL. [2007/12100]
En relació amb la proposta de conveni urbanístic relatiu al desen-volupament d’unes parcel·les situades al carrer de Sant Antoni canto-nada amb el passeig per a vianants i cantonada amb el carrer de Sant Francesc d’este municipi, esta tinença d’Alcaldia mitjançant resolució de data 5 de setembre de 2007, va resoldre:
«Primer. Sotmetre a informació pública la proposta de conveni urbanístic relatiu al desenvolupament d’unes parcel·les situades al car-rer de Sant Antoni cantonada amb el passeig per a vianants i cantonada amb el carrer de Sant Francesc d’este municipi.
Segons. La informació pública s’anunciarà mitjançant edicte en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i es podran presentar al·legacions durant el termini de 20 dies comptadors des de la publicació de l’edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercer. L’expedient es podrà consultar en el Departament d’Ur-banisme de l’Ajuntament d’Ibi, els dies laborables de 09.00 hores a 14.00 hores, situat al carrer de les Eres, 63.»
Tot això d’acord amb el que es disposa en la disposició addicional quarta de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat, Urba-nística Valenciana.
Ibi, 5 de setembre de 2007.– El tinent d’alcalde: Miguel Ángel Agüera Sánchez.
En relación con la propuesta de convenio urbanístico relativo al desarrollo de unas parcelas sitas en la calle San Antonio esquina con paseo peatonal y esquina con calle San Francisco de este municipio, esta tenencia de Alcaldía mediante resolución de fecha 5 de septiem-bre de 2007, resolvió:
«Primero. Someter a información pública la propuesta de convenio urbanístico relativo al desarrollo de unas parcelas sitas en la calle San Antonio esquina con paseo peatonal y esquina con calle San Francisco de este municipio.
Segundo. La información pública se anunciará mediante edicto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, pudiéndose presentar alegaciones durante el plazo de 20 días contados desde la publicación del edicto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercero. El expediente podrá consultarse en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento de Ibi, los días laborables de 09.00 horas a 14.00 horas, sito en la calle Les Eres, 63.»
Todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional cuarta de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat, Urba-nística Valenciana.
Ibi, 5 de septiembre de 2007.– El teniente de alcalde: Miguel Ángel Agüera Sánchez.
AIU Urbanización la Coma Fase II de Borriol AIU Urbanización la Coma Fase II de BorriolInformació pública de l’alternativa tècnica del programa d’actuació integrada de la fase 2 de la Urbanització La Coma de Borriol. [2007/12127]
Información pública de la alternativa técnica del progra-ma de actuación integrada de la fase 2 de la Urbanización La Coma de Borriol. [2007/12127]
En compliment de l’article 134.4 de la Llei Urbanística Valenci-ana, en relació amb l’article 292 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística, s’inicia la informació pública de l’alternati-va tècnica de l’Agrupació d’Interés Urbanístic Urbanització La Coma Fase II de Borriol, per al programa d’actuació integrada, mitjançant gestió indirecta, del sector de sòl urbanitzable fase 2 de la urbanització La Coma del Pla General d’Ordenació Urbana de Borriol, amb una superfície de 138.410 metres quadrats.
Les bases generals del programa d’actuació integrada son les de l’annex II del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanís-tica.
Les bases particulars i l’inici del procediment de concurs per a la selecció d’agent urbanitzador del programa d’actuació integrada, per mitjà de gestió indirecta, de la fase 2 de la Urbanització La Coma, s’aprovaren en la sessió plenària de 27 de febrer de 2007 i es publi-caren en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana el 23 de maig de 2007 (DOCV 5518), i enviades per a la seua publicació al Diari Ofi-cial de la Unió Europea el 18 de juliol de 2007. Es van publicar en el diari oficial esmentat el 20 de juliol de 2007.
L’Agrupació d’Interés Urbanístic Urbanització La Coma Fase II de Borriol, amb domicili a efectes de notificacions a la Urbanització La Coma, s/n (caseta de Fermas), de 12190 Borriol, i CIF G12739637, ha iniciat la informació pública de la seua proposta de programa per al desenvolupament i execució de la fase 2 de la Urbanització La Coma, amb la protocol·lització de l’alternativa tècnica i del projecte d’ur-banització de la notaria d’Ernesto Tarragón Albella a Castelló de la Plana, carrer Ruiz Zorrilla, número 1-3r, telèfon 964 340 613 i fax 964 341 569. Així mateix, consta un exemplar de l’esmentada documenta-ció depositat a l’Ajuntament de Borriol.
Es fa constar, en aplicació de l’article 134 de la Llei Urbanística Valenciana, que durant el termini d’un mes comptat des de la publi-cació d’aquest anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valencia-na, qualsevol persona podrà comparéixer en horari d’atenció al públic, bé a l’esmentada notaria, bé a l’Ajuntament de Borriol, per a obtin-dre informació dels documents exposats i presentar al·legacions. Estes al·legacions podran ser presentades, indistintament, a la notaria o a l’Ajuntament de Borriol.
Aquest anunci es publica als efectes de l’article 59.5 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als titulars no identificats, aquells que el seu domicili fiscal siga desconegut, els que no es troben en la base de dades d’organismes oficials i aquells que, intentada la notificació, esta haja estat impossible.
Borriol, 28 de setembre de 2007.– El president: David Ernest Gobert Teigeiro.
Cumpliendo con el artículo 134.4 de la Ley Urbanística Valencia-na, en relación con el artículo 292 del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, se inicia la información pública de la alternativa técnica de la Agrupación de Interés Urbanístico Urba-nización La Coma Fase II de Borriol, para el programa de actuación integrada, mediante gestión indirecta, del sector de suelo urbanizable fase 2 de la Urbanización La Coma del Plan General de Ordenación Urbana de Borriol, con una superficie de 138.410 metros cuadrados.
Las bases generales del programa de actuación integrada son las del anexo II del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística.
Las bases particulares y el inicio del procedimiento de concurso para la selección de agente urbanizador del programa de actuación integrada, por medio de gestión indirecta, de la fase 2 de la Urbani-zación La Coma, se aprobaron en sesión plenaria de 27 de febrero de 2007 y fueron publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valencia-na el 23 de mayo de 2007 (DOCV 5518) y remitidas para su publica-ción en el Diario Oficial de la Unión Europea el 18 de julio de 2007, siendo objeto de publicación en este diario oficial el 20 de julio de 2007.
Por la Agrupación de Interés Urbanístico Urbanización La Coma Fase II de Borriol, con domicilio a efectos de notificaciones en la Urbanización La Coma, s/n (caseta de Fermas) de 12190 Borriol, y CIF G12739637, se ha iniciado la información pública de su propuesta de programa para el desarrollo y ejecución de la fase 2 de la Urbani-zación La Coma, con la protocolización de la alternativa técnica y del proyecto de urbanización en la notaría de Ernesto Tarragón Albella, sita en Castellón de la Plana, calle Ruiz Zorrilla, nº 1-3º, teléfono 964 340 613 y fax 964 341 569. Así mismo, consta un ejemplar de dicha documentación depositado en el Ayuntamiento de Borriol.
Se hace constar en aplicación del artículo 134 de la Ley Urbanísti-ca Valenciana, que durante el plazo de un mes contado desde la publi-cación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, cualquier persona podrá comparecer en horario de atención al público, bien en la expresada notaría, bien en el Ayuntamiento de Borriol, para obtener información sobre los documentos expuestos y presentar ale-gaciones. Dichas alegaciones podrán ser presentadas, indistintamente, en la notaría o en el Ayuntamiento de Borriol.
Este anuncio se publica a los efectos del artículo 59.5 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimien-to Administrativo Común para los titulares no identificados, aquellos cuyo domicilio fiscal se desconoce, los que no se encuentran en la base de datos de los organismos oficiales y aquellos que, intentada la notificación, ésta no ha sido posible.
Borriol, 28 de septiembre de 2007.– El presidente: David Ernest Gobert Teigeiro.
Elecnor, SA Elecnor, SAInformació pública de la proposta de programació per gestió indirecta del Programa d’Actuació Integrada i Plan de Reforma Interior del Sector de Sòl Industrial la Vallesa Sud a Sagunt. [2007/12118]
Información pública de la propuesta de programación por gestión indirecta del Programa de Actuación Integrada y Plan de Reforma Interior del Sector de Suelo Industrial La Vallesa Sur en Sagunto. [2007/12118]
Als efectes previstos en la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urba-nística Valenciana, i de conformitat amb el que establix l’article 134, en relació amb l’article 293 del Reglament d’Ordenació i Gestió Ter-ritorial i Urbanística, aprovat per Decret 67/2006, de 12 de maig, del Consell, anunci el següent:
Que s’ha publicat l’anunci del concurs de programació per gestió indirecta del Programa d’Actuació Integrada i Pla de Reforma Interi-or del Sector de Sòl Industrial la Vallesa Sud de Sagunt, en el Diario Oficial de la Unión Europea 2007-121609-es, de 25 de maig de 2007, i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.551 de 9 de juliol de 2007.
Que el present concurs de programació es regix per les bases gene-rals reguladores de la gestió indirecta publicades en el Butlletí Ofici-al de la Província de València número 252, de 23 d’octubre de 2006, així com per les bases particulars publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.416, de 28 de desembre de 2006.
Que Elecnor, SA, amb NIF A-48027056 i domicili a efectes de notificacions a València, carrer dels Pedrapiquers, número 1, es pre-senta com a licitador al concurs per a la selecció d’agent urbanitzador del sector la Vallesa Sud.
Que Elecnor, SA ha depositat en la Notaria de Francisco Bañón Sabater, sítia a la plaça Antiga Moreria, número 4 baixos, de 46500 Sagunt, telèfon 962 662 127, la documentació de la proposició de programació del concurs citat, que estarà exposada al públic per a al·legacions i suggeriments durant el termini d’un mes des de la pre-sent publicació, en dies laborables de 09.00 a 15.00 hores. Ja que l’entitat local adjudicatària del programa és l’Ajuntament de Sagunt, també podreu informar-vos a les oficines d’este al carrer Autonomia, número 2, 46450 Sagunt, telèfon 962 655 858.
Sagunt, 1 d’octubre de 2007.– L’apoderat: Fidel Chaparro Gónza-lez.
A los efectos previstos en la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana, y de conformidad con lo establecido en el artículo 134, en relación con el artículo 293 del Reglamento de Orde-nación y Gestión Territorial y Urbanística, aprobado por Decreto 67/2006, de 12 de mayo, del Consell, anuncio lo siguiente:
Que se ha publicado el anuncio del concurso de programación por gestión indirecta del Programa de Actuación Integrada y Plan de Reforma Interior del Sector de Suelo Industrial La Vallesa Sur de Sagunto, en el Diario Oficial de la Unión Europea 2007-121609-es, de 25 de mayo de 2007, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5.551 de 9 de julio de 2007.
Que el presente concurso de programación se rige por las bases generales reguladoras de la gestión indirecta publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 252, de 23 de octubre de 2006, así como por las bases particulares publicadas en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana número 5.416, de 28 de diciembre de 2006.
Que Elecnor, SA, con NIF A-48027056 y domicilio a efectos de notificaciones en Valencia, calle de los Pedrapiquers, número 1, se presenta como licitador al concurso para la selección de agente urbani-zador del sector La Vallesa Sur.
Que Elecnor, SA ha depositado en la Notaría de Francisco Bañón Sabater, sita en la plaza Antigua Moreria, número 4 bajo, de 46500 Sagunto, teléfono 962 662 127, la documentación de la proposición de programación del concurso citado, que estará expuesta al público para alegaciones y sugerencias durante el plazo de un mes desde la presen-te publicación, en días laborables de 09.00 a 15.00 horas. Siendo la entidad local adjudicataria del programa el Ayuntamiento de Sagun-to, también podrán informarse en sus oficinas en la calle Autonomía, número 2, 46450 Sagunto, teléfono 962 655 858.
Sagunto, 1 de octubre de 2007.– El apoderado: Fidel Chaparro Gónzalez.
Rover Alcisa Inmobiliaria, SL Rover Alcisa Inmobiliaria, SLInformació pública de proposta de Programa d’Actuació Integrada del Sector Equipaments Privats de la Platja de Gandia. [2007/12249]
Información pública de propuesta de Programa de Actu-ación Integrada del Sector Equipamientos Privados de la Playa de Gandia. [2007/12249]
La mercantil Rover Alcisa Inmobiliaria, SLU, amb CIF B-97421788, i domicili a efectes de notificacions al carrer del Botànic Cavanilles, 28, entresòl, 46010 València, formularà proposta de pro-grama d’actuació integrada per gestió indirecta que té com a objec-te la urbanització dels terrenys que integren el sector d’equipaments privats de la platja de Gandia del municipi de Gandia. Tot això a la vista del concurs convocat per l’Ajuntament per a la selecció d’agent urbanitzador, publicat en el Diario Oficial de la Unión Europea de 07.07.2007, les bases particulars de programació del qual van ser aprovades per Acord plenari de 3 de maig de 2007, i publicades a este efecte en el Butlletí Oficial de la Província de València número 132, de 05.06.2007, a l’empara del que preveu l’article 133 de la Llei 16/2005 de 30 de desembre, Urbanística Valenciana (LUV) i l’article 300 del Decret 67/2006, de 19 de maig, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística (ROGTU).
L’alternativa tècnica del programa està integrada bàsicament pel document de planejament que estableix l’ordenació detallada de l’àm-bit d’actuació (modificació 28 del Pla General) i el Projecte d’Urbanit-zació del Sector d’Equipaments Privats de la Platja de Gandia.
De conformitat amb el que disposa l’article 134 de la LUV i l’article 293 del ROGTU, se sotmetrà a informació pública l’esmen-tada documentació pel termini d’un mes, fent-se constar que restarà protocol·litzada mitjançant acta autoritzada per la Notaria de Miguel Villa Castellar, situada al carrer del Rausell, 2, 2n, 46702 Gandia (València) (amb horari d’atenció al públic de 09.00 a 14.00 hores de dilluns a divendres fins al dia 8 d’octubre, i s’obrirà des d’este dia també per la vesprada de dilluns a dijous de 16.00 a 19.00 hores), i restarà depositada una còpia de la documentació en l’Ajuntament de Gandia. Durant l’indicat termini d’un mes, que s’iniciarà a partir del dia següent a la publicació d’aquest anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, podrà consultar-se tota la documentació, tant en l’Ajuntament referit com en la Notaria abans indicada on restarà protocol·litzada, on així mateix es podrà obtindre còpia de l’acta de protocol·lització, així com formular les al·legacions oportunes.
València, 21 de setembre de 2007.– L’apoderat: Salvador Tordera Baviera.
La mercantil Rover Alcisa Inmobiliaria, SLU, con CIF B-97421788, y domicilio a efectos de notificaciones en la calle del Botá-nico Cavanilles, 28, entresuelo, 46010 Valencia, va a formular pro-puesta de programa de actuación integrada por gestión indirecta que tiene por objeto la urbanización de los terrenos que integran el sector equipamientos privados de la playa de Gandia del municipio de Gan-dia. Todo ello a la vista del concurso convocado por el Ayuntamiento para la selección de agente urbanizador, publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea de 07.07.2007, cuyas bases particulares de pro-gramación fueron aprobadas por Acuerdo plenario de 3 de mayo de 2007, y publicadas al efecto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 132 de 05.06.2007, al amparo de lo previsto en el artículo 133 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valen-ciana (LUV) y el artículo 300 del Decreto 67/2006, de 19 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística (ROGTU).
La alternativa técnica del programa está integrada básicamente por el documento de planeamiento que establece la ordenación detallada del ámbito de la actuación (modificación 28ª del Plan General) y el Proyecto de Urbanización del Sector Equipamientos Privados de la Playa de Gandia.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 134 de la LUV y el artículo 293 del ROGTU, se va a someter a información pública la citada documentación por el plazo de un mes, haciéndose constar que la misma quedará protocolizada mediante acta autorizada por la Nota-ría de Miguel Villa Castellar, sita en la calle de Rausell, 2, 2º, 46702 Gandia (Valencia) (con horario de atención al público de 09.00 a 14.00 horas de lunes a viernes hasta el día 8 de octubre, abriendo a partir de ese día también por la tarde de lunes a jueves de 16.00 a 19.00 horas), y depositada una copia de la documentación en el Ayuntamiento de Gandia. Durante el indicado plazo de un mes, que se iniciará a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, podrá consultarse toda la documentación, tanto en el Ayuntamiento referido como en la Notaría antes citada en que quedará protocolizada, donde asimismo se podrá obtener copia del acta de protocolización, así como formular las alegaciones oportunas.
Valencia, 21 de septiembre de 2007.– El apoderado: Salvador Tor-dera Baviera.
Urbanitzacions Xàtiva, SA Urbanitzacions Xàtiva, SAInformació pública de l’expedient de retaxació de càr-regues i annex del projecte de reparcel·lació de la unitat d’execució única del sector industrial la Vila de Xàtiva. [2007/12117]
Información pública del expediente de retasación de cargas y anexo del proyecto de reparcelación de la unidad de ejecución única del sector industrial La Vila de Xàtiva. [2007/12117]
La mercantil Urbanitzacions Xàtiva SA, agent urbanitzador del sector industrial la Vila de Xàtiva, en virtut d’Acord de la Junta de Govern Local de data 15 de març de 2004, ha presentat, a l’Ajunta-ment de Xàtiva, escrit per a la tramitació d’expedient de retaxació de càrregues i annex del projecte de reparcel·lació de la unitat d’execució única de l’esmentat sector.
L’esmentat expedient comprén la documentació següent:– Projecte d’urbanització modificat, que inclou la memòria justifi-
cativa de retaxació de càrregues de la urbanització.– Annex del projecte de reparcel·lació.Per a exposar-lo al públic, prenent com a base l’acord 6é.2 de la
Junta de Govern Local de l’Ajuntament de Xàtiva, de data 20 d’agost de 2007, i als efectes establits en la Llei Reguladora de l’Activitat Urbanística, s’ha depositat una còpia de la dita documentació en la Notaria de Luis Miguel Delgado Tezanos, situada a Xàtiva, carrer de la Baixada de l’Estació, 9, i es procedix a notificar el tràmit d’informació pública a cada un dels titulars de drets afectats per la present actuació.
Es fa constar que durant el termini d’un mes, comptat des de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, qualsevol persona podrà comparéixer en la dita Notaria, a fi que li siga exhibida l’esmentada documentació.
Igualment, durant l’expressat termini d’un mes, es podran consul-tar en l’Ajuntament de Xàtiva les actuacions derivades de la documen-tació depositada en este i presentar-hi al·legacions.
Xàtiva, 20 de setembre de 2007.– L’administrador: Juan Miguel Guijarro Muñoz.
La mercantil Urbanitzacions Xàtiva SA, agente urbanizador del sector industrial La Vila de Xàtiva, en virtud de Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 15 de marzo de 2004, ha presentado, en el Ayuntamiento de Xàtiva, escrito para la tramitación de expediente de retasación de cargas y anexo del proyecto de reparcelación de la uni-dad de ejecución única del referido sector.
El citado expediente comprende la siguiente documentación:– Proyecto de urbanización modificado, que incluye la memoria
justificativa de retasación de cargas de la urbanización.– Anexo del proyecto de reparcelación.Para su exposición pública, en base al acuerdo 6º.2 de la Junta de
Gobierno Local del Ayuntamiento de Xàtiva, de fecha 20 de agosto de 2007, y a los efectos previstos en la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística, se ha depositado una copia de dicha documentación en la Notaría de Luis Miguel Delgado Tezanos, sita en Xàtiva, calle de la Bajada de la Estación, 9, procediendo a notificar el trámite de infor-mación pública a cada uno de los titulares de derechos afectados por la presente actuación.
Se hace constar que durante el plazo de un mes, contado desde la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, cualquier persona podrá comparecer en dicha Notaría, al objeto de que le sea exhibida la citada documentación.
Igualmente, durante el expresado plazo de un mes, se podrán con-sultar en el Ayuntamiento de Xàtiva las actuaciones derivadas de la documentación depositada en éste y presentar ante él alegaciones.
Xàtiva, 20 de septiembre de 2007.– El administrador: Juan Miguel Guijarro Muñoz.
Conselleria de Presidència Conselleria de PresidenciaAdjudicació del expediente número CNMY07DGRC/36. Servici de magatzematge i suport logístic per a la distri-bució del Fons Editorial de la Generalitat Valenciana. [2007/12218]
Adjudicación del expediente número CNMY07DGRC/36. Servicio de almacenaje y apoyo logístico para la distri-bución del Fondo Editorial de la Generalitat Valenciana. [2007/12218]
La Presidència de la Generalitat, en compliment del que establix l’article 93.2 del Text Refós de la Llei de Contractes de les Administra-cions Públiques i l’article 76 del Reglament General de Contractació de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques i als efectes que s’hi determinen, fa pública l’adjudicació del contracte següent:
1. Entitat adjudicadoraOrganisme: conselleria de Presidència.Dependència que tramita l’expedient: Secretaria General Adminis-
trativa.Número d’expedient: CNMY07/DGRC/362. Objecte del contracteTipus de contracte: servici.Descripció de l’objecte: servici de magatzematge i suport logístic
per a la distribució del Fons Editorial de la Generalitat.Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licitació:
DOCV núm. 5494 de 20 d’abril de 2007.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióTramitació: ordinàriaProcediment: obertForma: concurs4. Pressupost base de licitacióImport total: dos-cents vint mil euros (220.000 €).5. AdjudicacióData: 30 de juliol de 2007.Contractista: Redyser Transport, SL.Nacionalitat: espanyola.Import d’adjudicació: dos-cents vint mil euros (220.000 €).
València, a 27 de setembre de 2007.– El conseller de Presidència i vicepresident primer del Consell: Vicente Rambla Momplet.
La Presidencia de la Generalitat, en cumplimiento de lo estable-cido en el artículo 93-2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas y artículo 76 del Reglamento Gene-ral de Contratación de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas y a los efectos determinados en los mismos, hace pública la adjudicación del siguiente contrato:
1. Entidad adjudicadora.Organismo: conselleria de Presidencia.Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General Admi-
nistrativa.Número de Expediente: CNMY07/DGRC/362. Objeto del contrato.Tipo de contrato: servicio.Descripción del objeto: servicio de almacenaje y apoyo logístico
para la distribución del Fondo Editorial de la Generalitat.Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de lici-
tación: DOCV núm. 5.494 de 20 de abril de 2007.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.Tramitación: ordinaria.Procedimiento: abierto.Forma: concurso.4. Presupuesto base de licitación:Importe total: doscientos veinte mil euros (220.000 €).5. Adjudicación.Fecha: 30 de julio de 2007Contratista: Redyser Transporte, SL.Nacionalidad: EspañolaImporte de adjudicación: doscientos veinte mil euros (220.000 €).
Valencia, 27 de septiembre de 2007.– El conseller de Presidencia y vicepresidente primero de Consell: Vicente Rambla Momplet.
Conselleria de Cultura i Esport Conselleria de Cultura y DeporteAdjudicació número CNMY07/LBOOD/12. Realització dels treballs de consultoria i assistència per a la cataloga-ció de 40.000 registres bibliogràfics dels fons bibliogràfics adquirits en 2006 per la Biblioteca Valenciana. [2007/12160]
Adjudicación número CNMY07/LBOOD/12. Realización de los trabajos de consultoría y asistencia para la cata-logación de 40.000 registros bibliográficos de los fondos bibliográficos adquiridos en 2006 por la Biblioteca Valen-ciana. [2007/12160]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: conselleria de Cultura, Educació i Esport. b) Dependència que tramita l’expedient: Direcció General de
Règim Econòmic, Servici de Contractació d’Inversions. c) Número d’expedient: CNMY07/LBOOD/122. Objecte del contractea) Tipus de contracte: consultoria i assistència.b) Descripció de l’objecte: realització dels treballs de consultoria
i assistència per a la catalogació de 40.000 registres bibliogràfics dels fons bibliogràfics adquirits en 2006 per la Biblioteca Valenciana.
c) Lots: —d) Publicació: DOCV núm. 5.500, de 27.04.2007 3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària. b) Procediment: obert.c) Forma d’adjudicació: concurs.4. Pressupost de licitacióImport total: 198.000 euros.5. Adjudicació a) Data: 12 de juny de 2007.b) Contractista: Más Medios para la Gestión de la Información,
SL.c) Nacionalitat: espanyola.d) Import d’adjudicació: 174.000 euros.
València, 25 de setembre de 2007.– La consellera de Cultura i Esport: Trinidad María Miró Mira.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: conselleria de Cultura, Educación y Deporte. b) Dependencia que tramita el expediente: Dirección General de
Régimen Económico, Servicio de Contratación de Inversiones. c) Número de expediente: CNMY07/LBOOD/122. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: consultoría y asistencia.b) Descripción del objeto: realización de los trabajos de consul-
toría y asistencia para la catalogación de 40.000 registros bibliográfi-cos de los fondos bibliográficos adquiridos en 2006 por la Biblioteca Valenciana.
c) Lotes: —d) Publicación: DOCV núm. 5.500 de 27.04.20073. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria. b) Procedimiento: abierto.c) Forma de adjudicación: concurso.4. Presupuesto de licitaciónImporte total: 198.000 euros.5. Adjudicación a) Fecha: 12 de junio de 2007.b) Contratista: Más Medios para la Gestión de la Información SL.c) Nacionalidad: española.d) Importe de adjudicación: 174.000 euros.
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– La consellera de Cultura y Deporte: Trinidad María Miró Mira.
Conselleria d’Educació Conselleria de EducaciónAdjudicació de l’expedient número 07/2007. Reforç de l’estructura, impermeabilització de coberta, canvi falsos sostres i pantalles al centre San Francisco de Borja de Gandia. [2007/12157]
Adjudicación del expediente número 07/200 . Refuerzo estructura, impermeabilización cubierta, cambio de falsos techos y pantallas en el centro San Francisco de Borja de Gandia. [2007/12157]
Als efectes prevists en l’article 93.2 del Text Refòs de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, aquesta Direcció Terri-torial d’Educació ha acordat de fer pública la resolució per la qual s’adjudica, mitjançant el sistema de procediment negociat/emergència, el contracte d’obres que es relaciona a continuació:
Obra: reforç de l’estructura, impermeabilització de coberta, canvi falsos sostres i pantalles al centre San Francisco de Borja de Gandia.
Import d’adjudicació: 277.638,73 euros.Adjudicatari: Estudio Tafesur, SL.Data d’adjudicació: 24 de setembre de 2007.
València, 26 de setembre de 2007.– El director territorial d’Educació: Camilo Miró Pérez.
A los efectos previstos en el artículo 93.2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, esta Dirección Territorial de Educación ha acordado hacer pública la resolución por la que se adjudica, mediante el sistema de procedimiento negociado/emergencia, el contrato de obras que a continuación se cita:
Obra: refuerzo estructura, impermeabilización cubierta, cambio de falsos techos y pantallas en el centro San Francisco de Borja de Gan-dia.
Importe de adjudicación: 277.638,73 eurosAdjudicatario: Estudio Tafesur, SL.Fecha de adjudicación: 24 de septiembre de 2007.
Valencia, 26 de septiembre de 2007.– El director territorial de Educación: Camilo Miró Pérez.
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadLicitació número 908/2007. Servici de calandratge de roba plana del Departament de Salut 15. [2007/12032]
Licitación número 908/2007. Servicio de calandrado de ropa plana del Departamento de Salud 15. [2007/12032]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Agència Valenciana de
Salut.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Salut 15.
Alcoi.c) Número d’expedient: 908/2007.2. Objecte del contracte a) Descripció de l’objecte: servici de calandratge de roba plana del
Departament de Salut 15.b) Divisió per lots i nombre: –c) Lloc d’execució: la roba haurà de ser recollida i entregada en les
dependències de l’Hospital Mare de Déu dels Lliris d’Alcoi.d) Termini d’execució: un any, prorrogable per un any més.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic.4. Pressupost base de licitacióImport total: dos-cents trenta mil euros (230.000 €).5. Garanties: provisional: no se n’exigeix. 6. Obtenció de documentació i informacióa) Entitat: Gerència del Departament de Salut 15. Alcoi.b) Domicili: plaça d’Espanya, 2, 4a planta o en la web de contrac-
tació electrònica: http://www.gva.es/contratac) Localitat i codi postal: Alcoi – 03801 (Alacant)d) Telèfon: 966 52 89 40 / 41 / 42e) Fax: 966 52 89 35f) Data límit d’obtenció de documents i informació: es podran
recollir fins l’últim dia de presentació de proposicions en el lloc dalt assenyalat. Preu: 3,13 euros, IVA inclòs (orde de preus de 24.05.2002 DOGV de 25.06.2002).
Requisits específics del contractista:a) Classificació: grup: U, subgrup: 2, categoria: Bb) Altres requisits: vegeu el plec de clàusules administratives par-
ticulars.8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del quinzé dia
natural, comptador des de l’endemà de la publicació d’este anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Documentació que cal presentar: la indicada en el plec de clàu-sules administratives particulars.
c) Lloc de presentació: en el registre general del lloc assenyalat en el punt 6.
d) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre l’oferta: tres mesos des de l’obertura de les proposicions econòmiques.
e) Admissió de variants: no.9. Obertura de les ofertesa) Entitat: Gerència del Departament de Salut 15. Alcoi.b) Domicili: plaça d’Espanya, 2, 3a planta.c) Localitat: Alcoi (Alacant).d) Data: el vinté dia natural des de la data límit de recepció de les
ofertes, en la sala de juntes del centre dalt assenyalat. Si este dia fóra dissabte, l’obertura s’efectuarà el següent dia hàbil.
e) Hora: 10.00 hores.10. Altres informacions: les propostes podran estar redactades en
valencià o castellà.11. Despeses dels anuncis: l’import d’este anunci anirà a càrrec
dels adjudicataris.
València, 25 de setembre de 2007.– El director general de Recur-sos Econòmics (Decret 25/2005, de 4 de febrer, DOGV núm. 4.941): Eloy Jiménez Cantos.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Agencia Valenciana de
Salud.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Salud
15. Alcoy. c) Número de expediente: 908/2007.2. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: servicio de calandrado de ropa plana del
Departamento de Salud 15.b) División por lotes y número: –c) Lugar de ejecución: la ropa deberá ser recogida y entregada en
las dependencias del Hospital Virgen de los Lirios de Alcoy.d) Plazo de ejecución: un año, prorrogable por un año más.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso público.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: doscientos treinta mil euros (230.000 €).5. Garantías: provisional: no se exige. 6. Obtención de documentación e informacióna) Entidad: Gerencia del Departamento de Salud 15. Alcoy. b) Domicilio: Plaza de España, 2, 4ª planta o en la web de contra-
tación electrónica: http://www.gva.es/contratac) Localidad y código postal: Alcoy – 03801 (Alicante).d) Teléfono: 966 52 89 40 / 41 / 42e) Fax: 966 52 89 35f) Fecha límite de obtención de documentos e información: se
podrán recoger hasta el último día de presentación de proposiciones en el lugar arriba indicado. Precio: 3,13 euros, IVA incluido (orden de precios de 24.05.2002, DOGV de 25.06.2002).
Requisitos específicos del contratista:a) Clasificación: grupo: U, subgrupo: 2, categoría: Bb) Otros requisitos: ver el pliego de cláusulas administrativas par-
ticulares.8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del decimo-
quinto día natural, contado a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
b) Documentación a presentar: las reseñadas en el pliego de cláu-sulas administrativas particulares.
c) Lugar de presentación: en el Registro General del lugar señala-do en el punto 6.
d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: tres meses desde la apertura de proposiciones económicas.
e) Admisión de variantes: no.9. Apertura de las ofertasa) Entidad: Gerencia del Departamento de Salud 15. Alcoy. b) Domicilio: Plaza de España, 2, 3ª planta.c) Localidad: Alcoy (Alicante).d) Fecha: el vigésimo día natural a partir de la fecha límite de
recepción de ofertas, en la Sala de Juntas del centro arriba señalado. Si dicho día fuese sábado la apertura se efectuará el siguiente día hábil.
e) Hora: 10.00 horas.10. Otras informaciones: las propuestas podrán estar redactadas en
valenciano o en castellano.11. Gastos de anuncios: el importe del presente anuncio será por
cuenta de los adjudicatarios.
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– El director general de Recursos Económicos (Decreto 25/2005, de 4 de febrero, DOGV núm. 4.941): Eloy Jiménez Cantos.
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadLicitació número 781/2007. Subministrament de material sanitari per al Banc de Sang i Hematologia per al Depar-tament de Salut 07. València - la Fe. [2007/12035]
Licitación número 781/2007. Suministro de material sani-tario para el Banco de Sangre y Hematología para el Departamento de Salud 07. Valencia - La Fe. [2007/12035]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Agència Valenciana de
Salut.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Salut 07.
València – la Fe. c) Número d’expedient: 781/2007.2. Objecte del contracte a) Descripció de l’objecte: subministrament de material sanitari
per al Banc de Sang i Hematologia.b Nombre d’unitats que cal lliurar: les indicades en els plecs.c) Divisió per lots i nombre: 8 lots.d) Lloc de lliurament: Hospital Universitari la Fe de València.e) Termini de lliurament: segons la programació.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic.4. Pressupost base de licitacióImport total: cinc-cents cinquanta mil vuit-cents quinze euros
(550.815 €).5. Garanties: provisional: 2% del pressupost de licitació del lot o
lots a què es licite.6. Obtenció de documentació i informacióa) Entitat: Hospital Universitari la Fe. Secció de Contractació
Administrativa.b) Domicili: avinguda de Campanar, 21 o en la web de contracta-
ció electrónica: http://www.gva.es/contratac) Localitat i codi postal: València – 46009.d) Telèfon: 96 197 30 64e) Fax: 96 197 32 72f) Data límit d’obtenció de documents i informació: es podran
recollir fins l’últim dia de presentació de proposicions en el lloc dalt assenyalat. Preu: 3,13 euros, IVA inclòs (orde de preus de 24.05.2002, DOGV de 25.06.2002).
7. Requisits específics del contractista: els licitadors aportaran informes d’institucions financeres i la relació dels principals submi-nistraments efectuats durant el tres últims anys, indicant-ne l’import, la data i la destinació.
8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del dia 23 de
novembre de 2007.b) Documentació que cal presentar: la indicada en el plec de clàu-
sules administratives particulars.c) Lloc de presentació: en el registre general de l’Hospital la Fe
(3a planta del Pavelló de Govern). d) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre
l’oferta: tres mesos des de l’obertura de les proposicions econòmiques.e) Admissió de variants: sí.9. Obertura de les ofertesa) Entitat: Hospital Universitari la Fe.b) Domicili: avinguda de Campanar, 21c) Localitat: València.d) Data: el dia 3 de desembre de 2007.e) Hora: 12.00 hores.10. Altres informacions: les propostes podran estar redactades en
valencià o castellà.11. Despeses dels anuncis: l’import d’este anunci anirà a càrrec
dels adjudicataris.12. Data d’enviament de l’anunci al Diario Oficial de la Unión
Europea: el dia 2 d’octubre de 2007.
València, 25 de setembre de 2007.– El director general de Recur-sos Econòmics (Decret 25/2005, de 4 de febrer, DOGV núm. 4.941): Eloy Jiménez Cantos.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Agencia Valenciana de
Salud.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Salud
07. Valencia – La Fe.c) Número de expediente: 781/2007.2. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: suministro de material sanitario para el
Banco de Sangre y Hematología.b) Número de unidades a entregar: las indicadas en los pliegos.c) División por lotes y número: 8 lotes.d) Lugar de entrega: Hospital Universitario La Fe de Valencia.e) Plazo de entrega: según programación.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso público.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: quinientos cincuenta mil ochocientos quince euros
(550.815 €).5. Garantías: provisional: 2% del presupuesto de licitación del lote
o lotes a los que se licite.6. Obtención de documentación e informacióna) Entidad: Hospital Universitario La Fe. Sección de Contratación
Administrativa.b) Domicilio: avenida de Campanar, 21 o en la web de contrata-
ción electrónica: http://www.gva.es/contratac) Localidad y código postal: Valencia – 46009.d) Teléfono: 96 197 30 64e) Fax: 96 197 32 72f) Fecha límite de obtención de documentos e información: se
podrán recoger hasta el último día de presentación de proposiciones en el lugar arriba indicado. Precio: 3,13 euros, IVA incluido (orden de precios de 24.05.2002, DOGV de 25.06.2002).
7. Requisitos específicos del contratista: los licitadores aportarán informes de instituciones financieras y la relación de los principales suministros efectuados durante los tres últimos años, indicando su importe, fecha y destino.
8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del día 23 de
noviembre de 2007.b) Documentación a presentar: las reseñadas en el pliego de cláu-
sulas administrativas particulares.c) Lugar de presentación: en el Registro General del Hospital La
Fe (3ª planta del Pabellón de Gobierno).d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su
oferta: tres meses desde la apertura de proposiciones económicas.e) Admisión de variantes: sí.9. Apertura de las ofertasa) Entidad: Hospital Universitario La Fe.b) Domicilio: avenida de Campanar, 21c) Localidad: Valencia.d) Fecha: el día 3 de diciembre de 2007.e) Hora: 12.00 horas.10. Otras informaciones: las propuestas podrán estar redactadas en
valenciano o en castellano.11. Gastos de anuncios: el importe del presente anuncio será por
cuenta de los adjudicatarios.12. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-
pea: el día 2 de octubre de 2007.
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– El director general de Recursos Económicos (Decreto 25/2005, de 4 de febrero, DOGV núm. 4.941): Eloy Jiménez Cantos.
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadLicitació número 936/2007. Servici de depòsit, custòdia i gestió de l’arxiu de documentació clínica del Departament de Salut 07. València - la Fe. [2007/12036]
Licitación número 936/2007. Servicio de depósito, cus-todia y gestión del archivo de documentación clínica del Departamento de Salud 07. Valencia - La Fe. [2007/12036]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Agència Valenciana de
Salut.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Salut 07.
València – la Fe. c) Número d’expedient: 936/2007.2. Objecte del contractea) Descripció de l’objecte: servici de depòsit, custòdia i gestió de
l’arxiu de documentació clínica. b) Divisió per lots i nombre: –c) Lloc d’execució: Departament de Salut 07. València – la Fe.
d) Termini d’execució: 2 anys.3. Tramitació, procediment i sistema d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Sistema: concurs públic. 4. Pressupost base de licitacióImport total: tres milions sis-cents mil euros (3.600.000 €).5. Garanties: provisional: 2% del pressupost de licitació (72.000
€).6. Obtenció de documentació i d’informacióa) Entitat: Hospital Universitari la Fe. Secció de Contractació
Administrativa.b) Domicili: avinguda Campanar, 21 (4a planta Escola d’Inferme-
ria) o en la web de contractació electrónica: http://www.gva.es/contra-ta
c) Localitat i codi postal: València – 46009.d) Telèfon: 96 197 30 64e) Fax: 96 197 32 72f) Data límit d’obtenció de documents i informació: es podran
recollir fins l’últim dia de presentació de proposicions en el lloc dalt assenyalat. Preu: 3,13 euros, IVA inclòs (orde de preus de 24.05.2002, DOGV de 25.06.2002).
7. Requisits específics del contractistaa) Classificació: grup: L, subgrup: 1, categoria: Db) Altres requisits: vegeu el plec de clàusules administratives par-
ticulars.8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del dia 23 de
novembre de 2007.b) Documentació que cal presentar: la indicada en el plec de clàu-
sules administratives particulars.c) Lloc de presentació: en el registre general del lloc assenyalat en
el punt 6.d) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre
l’oferta: tres mesos des de l’obertura de les proposicions econòmiques.e) Admissió de variants: no9. Obertura de les ofertesa) Entitat: Hospital Universitari la Fe.b) Domicili: avinguda Campanar, 21c) Localitat: València.d) Data: el dia 3 de desembre de 2007.e) Hora: 12.15 hores.10. Altres informacions: les propostes podran estar redactades en
valencià o castellà.11. Despeses dels anuncis: l’import d’este anunci anirà a càrrec
dels adjudicataris.12. Data d’enviament de l’anunci al Diario Oficial de la Unión
Europea: el dia 2 d’octubre de 2007.
València, 25 de setembre de 2007. El director general de Recursos Econòmics (Decret 25/2005, de 4 de febrer, DOGV núm. 4.941): Eloy Jiménez Cantos.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Agencia Valenciana de
Salud.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Salud
07. Valencia – La Fe. c) Número de expediente: 936/2007.2. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: servicio de depósito, custodia y gestión
del archivo de documentación clínica.b) División por lotes y número: –c) Lugar de ejecución: Departamento de Salud 07. Valencia – La
Fe. d) Plazo de ejecución: 2 años.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso público.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: tres millones seiscientos mil euros (3.600.000 €).5. Garantías: provisional: 2% del presupuesto de licitación (72.000
€).6. Obtención de documentación e informacióna) Entidad: Hospital Universitario La Fe. Sección de Contratación
Administrativa.b) Domicilio: avenida Campanar, 21 (4ª planta Escuela de Enfer-
mería) o en la web de contratación electrónica: http://www.gva.es/con-trata
c) Localidad y código postal: Valencia – 46009.d) Teléfono: 96 197 30 64e) Fax: 96 197 32 72f) Fecha límite de obtención de documentos e información: se
podrán recoger hasta el último día de presentación de proposiciones en el lugar arriba indicado. Precio: 3,13 euros, IVA incluido (orden de precios de 24.05.2002, DOGV de 25.06.2002).
7. Requisitos específicos del contratistaa) Clasificación: grupo: L, subgrupo: 1, categoría: Db) Otros requisitos: ver el pliego de cláusulas administrativas par-
ticulares. 8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del día 23 de
noviembre de 2007.b) Documentación a presentar: las reseñadas en el pliego de cláu-
sulas administrativas particulares.c) Lugar de presentación: en el Registro General del lugar señala-
do en el punto 6. d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su
oferta: tres meses desde la apertura de proposiciones económicas.e) Admisión de variantes: no.9. Apertura de las ofertasa) Entidad: Hospital Universitario La Fe. b) Domicilio: avenida Campanar, 21c) Localidad: Valencia.d) Fecha: el día 3 de diciembre de 2007.e) Hora: 12.15 horas.10. Otras informaciones: las propuestas podrán estar redactadas en
valenciano o en castellano.11. Gastos de anuncios: el importe del presente anuncio será por
cuenta de los adjudicatarios.12. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-
pea: el día 2 de octubre de 2007.
Valencia, 25 de septiembre de 2007. El director general de Recur-sos Económicos (Decreto 25/2005, de 4 de febrero, DOGV núm. 4.941): Eloy Jiménez Cantos.
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadAdjudicació número 755/2007. Campanya institucional de conscienciació ciutadana de prevenció de la transmissió del VIH/sida a la Comunitat Valenciana. [2007/12172]
Adjudicación número 755/2007. Campaña institucional de cocienciación ciudadana de prevención de la transmisión del VIH/SIDA en el ámbito de la Comunitat Valenciana. [2007/12172]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. conselleria de Sanitat.b) Dependència que tramita l’expedient: Direcció General de Salut
Pública. carrer Misser Mascó, 31, 46010 – València. Telèfon 963 868 249, fax 963 868 239.
c) Número d’expedient: 755/2007.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: contracte de servicis.b) Descripció de l’objecte: campanya institucional de consciencia-
ció ciutadana de prevenció de la transmissió del VIH/sida en la Comu-nitat Valenciana.
c) Lots: –-d) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de lici-
tació: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5.565, de 27 de juliol de 2007.
3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: urgent.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic.4. Pressupost base de licitacióImport total: cent quinze mil cinc-cents trenta-dos euros (115.532
€).5. Adjudicacióa) Data: 25 de setembre de 2007.b) Contractista: Ingraval, SL.c) Nacionalitat: espanyola.d) Import d’adjudicació: cent deu mil quatre-cents noranta-dos
euros (110.492 €).
València, 2 d’octubre de 2007.– El director general de Salut Públi-ca (Decret 26/2005, de 4 de febrer, DOGV núm. 4.941): Manuel Esco-lano Puig.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. conselleria de Sanidad.b) Dependencia que tramita el expediente: Dirección General de
Salud Pública. Calle Micer Mascó, 31, 46010 Valencia. Teléfono 963 868 249, fax 963 868 239.
c) Número de expediente: 755/2007.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: contrato de servicios.b) Descripción del objeto: campaña institucional de concienciación
ciudadana de prevención de la transmisión del VIH/SIDA en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
c) Lotes: –-d) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de
licitación: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5.565 de 27 de julio de 2007.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: urgente.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso público.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: ciento quince mil quinientos treinta y dos euros
(115.532 €).5. Adjudicacióna) Fecha: 25 de septiembre de 2007.b) Contratista: Ingraval, SL.c) Nacionalidad: española.d) Importe de adjudicación: ciento diez mil cuatrocientos noventa
y dos euros (110.492 €).
Valencia, 2 de octubre de 2007.– El director general de Salud Pública (Decreto 26/2005, de 4 de febrero, DOGV núm. 4.941): Manuel Escolano Puig.
Agència Valenciana del Turisme Agència Valenciana del TurismeAdjudicació 23/2007. Subministrament i instal·lació dels mitjans audiovisuals per al Centre de Turisme (CdT) de Castelló. [2007/12202]
Adjudicación 23/2007. Suministro e instalación de medios audiovisuales para el Centro de Turismo (CdT) de Caste-llón. [2007/12202]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: conselleria de Turisme. Agència Valenciana del
Turisme. CIF: Q9655770G.b) Dependència que tramita l’expedient: Secció de Contractació.
c) Número d’expedient: 23/2007.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: subministrament.b) Descripció de l’objecte: subministrament i instal·lació dels mit-
jans audiovisuals per al Centre de Turisme (CdT) de Castelló.c) Lots: no existixen.d) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licita-
ció:Diari Oficial de la Comunitat Valenciana: 28 de juny de 2007.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.4. Pressupost base de licitacióQuaranta mil euros (40.000,00 €). 5. Adjudicacióa) Data: 12 de setembre de 2007.b) Contractista: Vitel, SA. c) Nacionalitat: espanyola.6. Import d’adjudicacióTrenta mil tres-cents un euros i seixanta-quatre cèntims (30.301,64
€).
València, 3 d’octubre de 2007.– El sotssecretari de la conselleria de Turisme: Jorge Juan Muñoz Gil.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: conselleria de Turismo. Agència Valenciana del
Turismo. CIF: Q9655770G.b) Dependencia que tramita el expediente: Sección de Contrata-
ción.c) Número de expediente: 23/2007.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: suministro.b) Descripción del objeto: suministro e instalación de medios
audiovisuales para el Centro de Turismo (CdT) de Castellón.c) Lotes: no existen.d) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de
licitación:Diari Oficial de la Comunitat Valenciana: 28 de junio de 2007.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso.4. Presupuesto base de licitaciónCuarenta mil euros (40.000,00 €).5. Adjudicacióna) Fecha: 12 de septiembre de 2007.b) Contratista: Vitel, SA. c) Nacionalidad: española.6. Importe de adjudicaciónTreinta mil trescientos un euros y sesenta y cuatro céntimos
(30.301,64 €).
Valencia, 3 de octubre de 2007.– El subsecretario de la conselleria de Turismo: Jorge Juan Muñoz Gil.
Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana
Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana
Licitació de l’expedient 2007/GV/0057. Obres de condicio-nament, explotació i desmuntatge del Pavelló de la Comu-nitat Valenciana en Expo Zaragoza 2008. [2007/12246]
Licitación del expediente 2007/GV/0057. Obras de acon-dicionamiento, explotación y desmontaje del Pabellón de la Comunidad Valenciana en Expo Zaragoza 2008. [2007/12246]
1. Entitat adjudicadora:a) Organisme: Generalitat Valenciana – Entitat Pública de Saneja-
ment d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de contrac-
tació.c) Número de l’expedient: 2007/GV/0057.2. Objecte del contracte.a) Descripció de l’objecte: Obres de condicionament, explotació i
desmuntatge del Pavelló de la Comunitat Valenciana en Expo Zarago-za 2008.
aDivisió per lots i número: núm. 01. Execució d’obra, i núm. 2. Explotació de les instal·lacions.
c) Lloc d’execució: Saragossa.d) Termini d’execució (mesos): obra (condicionament i desmuntat-
ge): vuit (8) mesos; explotació: tres (3) mesos.3. Tramitació, procediment i forma de l’adjudicació.a) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.4. Pressupost base de licitació. Import total:5.205.207’75 euros (IVA inclòs).5. Garantia provisional.No exigible.6. Obtenció de documentació i informació.a) Entitat: Veure punt 1.b) Domicili: C/Álvaro de Bazán, 10-entlo.c) Localitat i codi postal: València, 46010.d) Telèfon: 963 604 555.e) Telefax: 963 603 469.f) Data límit d’obtenció de documents i informació: : 16 de
noviembre de 2007.7. Requisits específics del contractista.a) Classificació (grup, subgrup i categoria): Obra: K-5-e, I-8-e, I-
9-e.En defecte de l’esmentada classificació, els empresaris estrangers
comunitaris, acreditaran la seua solvència econòmica, financera i tèc-nica, pels mitjans que preveuen els articles 16 i 17 de la Llei de Con-tractes de les Administracions Públiques, així com la seua inscripció als Registres que s’indiquen en l’Annex I del Reglament General de l’esmentada Llei; podent presentar així mateix les certificacions que s’indiquen en el mateix Annex I, amb els efectes previstos en l’article 26.2 de l’esmentada Llei de Contractes.
b) Solvència económica i financera i solvència técnica i profes-sional: Per a l’explotació les empreses acreditarán la seua solvència conforme als mitjans i criteris previstos en l’apartat 10.1 de l’Annex de bases d’explotació.
8. Presentació de les ofertes.a) Data límit de presentació: fins les 14.00 hores, del dia 23 de
novembre de 2007.b) Documentació a presentar: La que en contingut i forma esta-
bleixen el plec de clàusules administratives particulars (clàusula 11) i l’Annex de Bases corresponent (apartats A-10 i B-10).
c) Lloc de presentació:1º Entitat: veure punt 1.a).2º Domicili: veure punt 6.b).3º Localitat i codi postal: veure punt 6.c).d) Termini durant el qual el licitador estará obligat a mantindre la
seua oferta (concurs): 4 mesos, des de l’obertura de les ofertes.e) Admissió de variants: No.9. Obertura de les ofertes.a) Entitat: veure punt 1.a).
1. Entidad adjudicadora:a) Organismo: Generalitat Valenciana. Entidad Pública de Sanea-
miento de Aguas Residuales de la Comunidad Valenciana.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de con-
tratación.c) Número de expediente: 2007/GV/0057.2. Objeto del contrato.a)Descripción del objeto: Obras de acondicionamiento, explota-
ción y desmontaje del Pabellón de la Comunidad Valenciana en Expo Zaragoza 2008.
b) División por lotes y número: núm. 01. Ejecución de obra, y núm. 02. Explotación de las instalaciones.
c) Lugar de ejecución: Zaragozad) Plazo de ejecución (meses): Obra (acondicionamiento y des-
montaje): ocho (8) meses; Explotación: tres (3) meses.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.a) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso.4. Presupuesto base de licitación. Importe total:5.205.207’75 euros (IVA incluido).5. Garantía provisional.No exigible.6. Obtención de documentación e información.a) Entidad: Ver punto 1.a)b) Domicilio: C/ Álvaro de Bazán, núm. 10 Entlo.c) Localidad y código postal: Valencia, 46010.d) Teléfono: 963 604 555e) Telefax: 963 603 469f) Fecha límite de obtención de documentos e información: 16 de
noviembre de 2007.7. Requisitos específicos del contratista.a) Clasificación (grupo, subgrupo y categoría): Obra: K-5-e, I-8-e,
I-9-eEn defecto de la anterior clasificación, los empresarios extranje-
ros comunitarios acreditarán su solvencia económica, financiera y téc-nica, por los medios previstos en los artículos 16 y 17 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, así como su inscripción en los Registros que se indican en el Anexo I del Reglamento de dicha Ley; pudiendo presentar asimismo las certificaciones que se indican en el mismo Anexo I, con los efectos previstos en el artículo 26.2 de la mencionada Ley de Contratos.
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesi-onal: Para la explotación las empresas acreditarán su solvencia confor-me a los medios y criterios previstos en el apartado 10.1 del Anexo de bases de explotación.
8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación:a) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas, del dia 23
de noviembre de 2007.b) Documentación a presentar: la que en contenido y forma se
establece en el pliego de cláusulas administrativas particulares (cláu-sula 11) y Anexo de Bases correspondiente (apartados A-10 y B-10).
c) Lugar de presentación:1º Entidad: ver punto 1.a)2º Domicilio: ver punto 6.b).3º Localidad y código postal: ver punto 6.c).d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su
oferta: 4 meses, desde la apertura de las ofertas.e) Admisión de variantes: no.9. Apertura de las ofertas.a) Entidad: Ver punto 1.a).
b) Domicili: veure punt 6.b).c) Localitat: veure punt 6. c).d) Data: 4 de desembre de 2007.e) Hora: 12 hores.10. D’altres informacions.Comprén conjuntament l’execució de les obres i l’explotació de
les instal·lacions durant el període de garantia de les obres, coincident amb el de duració de l’Expo.
Referència CPV-2003: 45300000-0, 45450000-6, E030-2, 74873100-0, 74860000-5.
Referència CPA-2002: 45.3, 45.4, 74.8, 74.87.15.11. Despeses d’anuncis: seran a càrrec de l’adjudicatari.13. En el seu cas, portal informàtic o pàgina web on figuren les
informacions relatives a la convocatòria o on puguen obtenir-se el plecs: epsar.cop.gva.es.
València, 5 d’octubre de 2007.– El gerent en funcions (Per dele-gació: Resolució de 04.09.2000, DOGV de 15.09.2000): José Juan Morenilla Martínez.
b) Domicilio: Ver punto 6.b).c) Localidad: Ver punto 6.c).d) Fecha: 4 de diciembre de 2007.e) Hora: 12 horas.10. Otras informaciones.Comprende conjuntamente la ejecución de las obras y la explota-
ción de las instalaciones durante el periodo de garantía de las obras, coincidente con el de duración de la Expo.
Referencia CPV-2003: 45300000-0, 45450000-6, E030-2, 74873100-0, 74860000-5.
Referencia CPA-2002: 45.3, 45.4, 74.8, 74.87.15.11. Gastos de anuncios: serán por cuenta del adjudicatario13. En su caso, portal informático o página web donde figuran las
informaciones relativas a la convocatoria o donde pueden obtenerse los pliegos: epsar.cop.gva.es
Valencia, a 5 de octubre de 2007.– El gerente en funciones (Por delegación: Resolución de 04.09.2000, DOGV de 15.09.2000): Jose Juan Morenilla Martínez.
Valenciana d’Aprofitament Energètic de Residus (VAERSA)
Valenciana d’Aprofitament Energètic de Residus (VAERSA)
Adjudicació número 9/2007. Treballs d’asfaltat de camins amb mescla bituminosa en calent en els termes municipals de Millares, Requena i Utiel (València). [2007/12129]
Adjudicación número 9/2007. Trabajos de asfaltado de caminos con mezcla bituminosa en caliente en los térmi-nos municipales de Millares, Requena y Utiel (Valencia). [2007/12129]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Vaersa, Valenciana d’Aprofitament Energètic de
Residus, SA.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament d’Infraes-
tructures Agràries i Servicis (IAS).c) Número d’expedient: 9/2007.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: obra.b) Descripció de l’objecte: treballs d’asfaltat de camins amb mes-
cla bituminosa en calent.c) Diari oficial i data de publicació de l’anunci de licitació: Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) número 5487, del dia 11 d’abril de 2007.
3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.4. Pressupost base de licitacióImport total: 549.843,82 euros (cinc-cents quaranta-nou mil huit-
cents quaranta-tres euros amb huitanta-dos cèntims), IVA inclòs.
5. Adjudicacióa) Data: 7 de setembre de 2007.b) Contractista: Pavasal Empresa Constructora, SA.c) Nacionalitat: espanyola.Imports d’adjudicació: 522.000 euros (cinc-cents vint-i-dos mil
euros) IVA inclòs.
València, 19 de setembre de 2007.– El director general de Vaersa: Felipe Espinoses Bales.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Vaersa, Valenciana de Aprovechamiento Energético
de Residuos, SA.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Infra-
estructuras Agrarias y Servicios (IAS).c) Número de expediente: 9/2007.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: obra.b) Descripción del objeto: trabajos de asfaltado de caminos con
mezcla bituminosa en caliente.c) Diario oficial y fecha de publicación del anuncio de licitación:
Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) número 5487, del día 11 de abril de 2007
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: 549.843,82 euros (quinientos cuarenta y nueve mil
ochocientos cuarenta y tres euros con ochenta y dos céntimos), IVA incluido.
5. Adjudicacióna) Fecha: 7 de septiembre de 2007.b) Contratista: Pavasal Empresa Constructora, SA.c) Nacionalidad: española.d) Importes de adjudicación: 522.000 euros (quinientos veintidós
mil euros) IVA incluido.
Valencia, 19 de septiembre de 2007.– El director general de Vaer-sa: Felipe Espinosa Bolaños.
Ajuntament de Genovés Ayuntamiento de GenovésLicitació de l’execució de les obres d’urbanització i des-envolupament urbanístic dels terrenys delimitats en la sol-licitud d’inici de programació de la unitat d’execució 5 del sòl urbà de Genovés. [2007/12057]
Licitación de la ejecución de las obras de urbanización y desarrollo urbanístico de los terrenos delimitados en la solicitud de inicio de programación de la Unidad de Eje-cución 5 del suelo urbano de Genovés. [2007/12057]
La Mercantil Llopis Urbana, SL va presentar en este ajuntament sol·licitud d’inici de programació per gestió indirecta de la uni-tat d’execució 5 del sòl classificat com a urbà en el Pla General de Genovés.
Mitjançant Acord adoptat pel Ple de la corporació en sessió de data 30 de juliol de 2007, es va acordar iniciar el procediment de concurs i l’aprovació de les bases particulars reguladores del programa, i s’orde-na així mateix la publicació d’este anunci:
1) Objecte de l’actuació integrada: l’adjudicació i execució de les obres d’urbanització i desenvolupament urbanístic dels terrenys deli-mitats en la sol·licitud d’inici de programació de la unitat d’execució 5 del sòl urbà de Genovés.
2) L’entitat local adjudicadora del programa és l’Ajuntament de Genovés, i es podrà consultar la documentació a la plaça de la Imma-culada, núm. 3 de Genovés (València), CP 46894. El telèfon és 962 229 166 i el correu electrònic [email protected].
3) Les bases generals reguladores d’este concurs de programació són les aprovades definitivament i publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 296, de data 13 de desembre de 2006.
4) Les proposicions de les persones interessades s’hauran de pre-sentar ajustant-se al model establit en les bases particulars.
5) Els concursants acreditaran el compliment dels criteris de sol-vència definits en la base 6ª de les bases particulars.
6) Cada concursant haurà d’acompanyar la proposta de la docu-mentació establida en la base 7ª de les bases particulars, i està obligat a sotmetre a informació pública la documentació recollida en l’article 134 de la Llei 16/2005, de 31 de desembre, Urbanística Valenciana, per un termini d’un mes.
7) L’àmbit de l’actuació se circumscriu a la unitat d’execució número 5 del sòl urbà de Genovés.
8) Segons l’article 286.1.a) del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística, es descarta l’opció de presentar alternatives tècniques que suposen una ampliació de l’àmbit territorial a progra-mar. No es consideraran variants, i seran admissibles, les modifica-cions de l’àmbit territorial que suposen mers retocs o ajustaments de detall d’algun punt perimetral de l’actuació o de les connexions viàri-es, o quan el terreny afegit, per la seua escassa dimensió, no siga tèc-nicament susceptible de programació autònoma, sense que en cap cas estes variacions en conjunt puguen suposar una diferència superior al 10% del total de la superfície proposada.
9) Es valoraran de forma independent els documents corresponents a l’alternativa tècnica i a la proposició juridicoeconòmica, d’acord amb els criteris de puntuació establits per la base 8ª.
10) Les persones que desitgen participar en el procediment de lici-tació d’un programa d’actuació integrada tindran que constituir una garantia provisional equivalent al 2% de les càrregues del programa, IVA no inclòs, la qual ascendix a la quantitat de 1.080.217,50 € sols a estos efectes de calcular esta garantia.
11) La garantia definitiva s’establix en un 10% del valor de les càrregues d’urbanització del programa d’actuació integrada aprovat, IVA no inclòs. S’haurà d’ingressar en un termini màxim de 15 dies comptador des de la notificació de l’acord d’aprovació i adjudicació del programa.
12) Remissió de l’anunci al Diari Oficial de la Unió Europea: 28 de setembre de 2007. El termini d’informació pública és de 3 mesos comptador des de la remissió al Diari Oficial de la Unió Europea. Dins d’este termini els aspirants a agent urbanitzador hauran de realitzar les actuacions exigides per la legislació vigent.
13) Dins d’este termini s’haurà de presentar alternativa tècnica i proposició juridicoeconòmica, així com sotmetre a informació públi-ca l’instrument de planejament i el projecte d’urbanització que forme
Por la Mercantil Llopis Urbana, SL se presentó en este ayuntami-ento solicitud de inicio de programación por gestión indirecta de la unidad de ejecución 5 del suelo clasificado como urbano en el Plan General de Genovés.
Mediante Acuerdo adoptado por el Pleno de la corporación en sesión de fecha 30 de julio de 2007, se acordó iniciar el procedimien-to concursal y la aprobación de las bases particulares reguladoras del programa, ordenándose asimismo la publicación del presente anuncio:
1) Objeto de la actuación integrada0a adjudicación y ejecución de las obras de urbanización y desarrollo urbanístico de los terrenos deli-mitados en la solicitud de inicio de programación de la unidad de eje-cución 5 del suelo urbano de Genovés.
2) La entidad local adjudicataria del programa es el Ayuntamiento de Genovés, pudiéndose consultar la documentación en la plaza Inma-culada, núm. 3 de Genovés (Valencia), CP 46894. El teléfono es 962 229 166 y el correo electrónico [email protected].
3) Las bases generales reguladoras del presente concurso de pro-gramación son las aprobadas definitivamente y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 296, de fecha 13 de diciembre de 2006.
4) Las proposiciones de los interesados deberán presentarse ajus-tándose al modelo establecido en las bases particulares.
5) Los concursantes acreditarán el cumplimiento de los criterios de solvencia definidos en la base 6ª de las bases particulares.
6) Cada concursante deberá acompañar su propuesta de la docu-mentación establecida por la base 7ª de esas bases particulares, estando obligado a someter a información pública la documentación recogida en el artículo 134 de la Ley 16/2005, de 31 de diciembre, Urbanística Valenciana, por un plazo de un mes.
7) El ámbito de la actuación se circunscribe a la unidad de ejecu-ción número 5 del Suelo Urbano de Genovés.
8) Según el artículo 286.1.a) del Reglamento de Ordenación y Ges-tión Territorial y Urbanística, se descarta la opción de presentar alter-nativas técnicas que supongan una ampliación del ámbito territorial a programar. No se considerarán variantes, y serán admisibles, las modi-ficaciones del ámbito territorial que supongan meros retoques o ajus-tes de detalle de algún punto perimetral de la actuación o de sus cone-xiones viarias, o cuando el terreno añadido, por su escasa dimensión, no sea técnicamente susceptible de programación autónoma, sin que en ningún caso dichas variaciones en su conjunto puedan suponer una diferencia superior al 10% del total de la superficie propuesta.
9) Se valorarán de forma independiente los documentos correspon-dientes a la alternativa técnica y a la proposición jurídico-económica, de acuerdo con los criterios de puntuación establecidos por la base 8ª.
10) Quienes deseen participar en el procedimiento de licitación de un programa de actuación integrada tendrán que constituir una garan-tía provisional equivalente al 2% de las cargas del programa, IVA no incluido, la cual asciende a la cantidad de 1.080.217,50 € sólo a estos efectos de calcular esta garantía.
11) La garantía definitiva se establece en un 10% del valor de las cargas de urbanización del Programa de Actuación Integrada aproba-do, IVA no incluido. Deberá ingresarse en un plazo máximo de 15 días a contar desde la notificación del acuerdo de aprobación y adjudica-ción del programa.
12) Remisión del anuncio al Diario Oficial de la Unión Europea: 28 de septiembre de 2007. El plazo de información pública es de 3 meses a contar desde la remisión al Diario Oficial de la Unión Euro-pea. Dentro de dicho plazo deberán realizarse por los aspirantes a agente urbanizador las actuaciones exigidas por la legislación vigente.
13) Dentro de dicho plazo habrá que presentar alternativa técni-ca y proposición jurídico-económica, así como someter a información pública el instrumento de planeamiento y el proyecto de urbanización
apart de l’alternativa tècnica als efectes de presentar al·legacions en els termes establits per l’article 134 de la Llei Urbanística Valenciana.
Genovés, 1 d’octubre de 2007.– L’alcalde president: Emilio Llopis Oltra.
que forme aparte de la alternativa técnica a los efectos de presentar alegaciones en los términos establecidos por el artículo 134 de la Ley Urbanística Valenciana.
Genovés, 1 de octubre de 2007.– El alcalde-presidente: Emilio Llopis Oltra.
Ajuntament de Mislata Ayuntamiento de MislataExpedients números 07-Su-03 i 07-Se-18. Subministrament de sis vehicles carrossats amb diferent equipament per a ús de les brigades municipals i prestacions derivades del programa d’ajuda polivalent a domicili. [2007/12122]
Expedientes números 07-Su-03 y 07-Se-18. Suministro de seis vehículos carrozados con diferente equipamiento para uso de las brigadas municipales y prestaciones derivadas del programa de ayuda polivalente a domicilio. [2007/12122]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Ajuntament de Mislata.b) Dependència que tramita l’expedient: Servei de Contractació.
c) Número d’expedients: 07-Su-03; 07-Se-18.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: subministraments; serveis.b) Descripció de l’objecte: – Subministrament de sis vehicles carrossats amb diferent equipa-
ment per a ús de les brigades municipals.– Prestacions derivades del programa d’ajuda polivalent a domi-
cili.c) Data de publicació de l’anunci de licitació: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5.508, de data
09.05.2007. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5.510, de data
11.05.2007.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: urgent; ordinària.b) Procediment: obert. c) Forma: concurs.4. Pressupost base de licitació 1) 60.000 €/any.2) 596.640,00 €/dos anys.5. Adjudicació1. a) Data: 26.06.2007.b) Contractista: Bansalease, SA EFC.c) Nacionalitat: espanyola. d) Import d’adjudicació: 53.415,72 €/any.2. a) Data: 29.06.2007.b) Contractista: Dignitas, SL.c) Nacionalitat: espanyola.d) Import d’adjudicació: 566.544,00 €/dos anys.
Mislata, 21 de setembre de 2007.– L’alcalde: Manuel Corredera Sanchis.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Ayuntamiento de Mislata.b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contrata-
ción.c) Número de expedientes: 07-Su-03; 07-Se-18.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: suministros; servicios.b) Descripción del objeto: – Suministro de seis vehículos carrozados con diferente equipami-
ento para uso de las brigadas municipales.– Prestaciones derivadas del programa de ayuda polivalente a
domicilio.c) Fecha de publicación del anuncio de licitación: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5.508, de fecha
09.05.2007. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5.510, de fecha
11.05.2007.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: urgente; ordinaria.b) Procedimiento: abierto. c) Forma: concurso.4. Presupuesto base de licitación 1) 60.000 €/año.2) 596.640,00 €/dos años.5. Adjudicación1. a) Fecha: 26.06.2007.b) Contratista: Bansalease, SA EFC.c) Nacionalidad: española. d) Importe de adjudicación: 53.415,72 €/año.2. a) Fecha: 29.06.2007.b) Contratista: Dignitas, SL.c) Nacionalidad: española.d) Importe de adjudicación: 566.544,00 €/dos años.
Mislata, 21 de septiembre de 2007.– El alcalde: Manuel Corredera Sanchis.
Ajuntament de Villar del Arzobispo Ayuntamiento de Villar del ArzobispoLicitació. Selecció d’agent urbanitzador per al desenvolu-pament del Programa d’Actuació Integrada de la Unitat d’Execució número 4 (UE-4) de les Normes Subsidiàries de Planejament de Villar del Arzobispo. [2007/11520]
Licitación. Selección de agente urbanizador para el desar-rollo del Programa de Actuación Integrada de la Unidad de Ejecución número 4 (UE-4) de las Normas Subsidiarias de Planeamiento de Villar del Arzobispo. [2007/11520]
– Objecte del concurs: selecció d’agent urbanitzador per al desen-rotllament del PAI de la Unitat d’Execució núm. 4 (UE-4) de les Nor-mes Subsidiàries de Planejament de Villar del Arzobispo.
– Resolució aprovatòria: acord del Ple de 28.12.2006.– Entitat adjudicadora: Ajuntament de Villar del Arzobispo.
Pl. Iglesia, 1, 46170-Villar del Arzobispo. Tel: 962720002. Fax: 962720361. E:mail: [email protected].
– Consulta documents:Ajuntament de Villar del Arzobispo, Secretaria i Àrea d’Urbanis-
me, pàgina web: www.villardelarzobispo.es.– Bases reguladores: · Generals: aprovades en el Ple de 26.05.2006. Publicades en el
BOP 256, de 27.10.2006 (d’ara en avant, B.G.).· Particulars: aprovades en el Ple de 28.12.2006. Publicades
en el BOP núm. 37, de 13.02.2007 (modificació acordada en el Ple d’01.08.2007, publicada en el BOP núm. 197, de 20.08.2007) (d’ara en avant, B.P.).
– Lloc, idioma i termini de presentació de proposicions:· Registre de l’Ajuntament de Villar del Arzobispo.· Castellà.· Tres mesos a partir de la data d’enviament de l’anunci del con-
curs al Diari Oficial de la Unió Europea. – Solvència tècnica, econòmica i financera: s’acreditaran en els
termes continguts en la base 16 de les B.P. – Documents a presentar: segons allò que s’ha indicat en la base
15 de les B.P. El concursant haurà de sotmetre la documentació referi-da en l’article 134 de la LUV a informació pública per un termini d’un mes, en els termes continguts en este.
– Admissió de variants: s’admeten, segons la base 11 de les B.P. – Criteris d’adjudicació: establits en la base 17 en relació amb la
21 de les B.P. – Garanties: (art. 8 i 9 de B.G.).· Provisional: 27.500 €, equivalent al 2% de l’estimació de les càr-
regues del programa.· Definitiva: 10% del valor de les càrregues d’urbanització.– Altres dades: anunci de concurs remés al Diari Oficial de la
Unió Europea el 06.09.2007.
Villar del Arzobispo, 7 de setembre de 2007.– L’alcalde en funci-ons: Eduardo Gómez Martínez.
– Objeto del concurso: selección de agente urbanizador para el desarrollo del PAI de la Unidad de Ejecución nº 4 (UE-4) de las Normas Subsidiarias de Planeamiento de Villar del Arzobispo.
– Resolución aprobatoria: acuerdo Pleno de 28.12.2006.– Entidad adjudicadora: Ayuntamiento de Villar del Arzobispo.
Pza. Iglesia, 1, 46170-Villar del Arzobispo. Telf: 962720002. Fax: 962720361. E:mail: [email protected].
– Consulta documentos:Ayuntamiento de Villar del Arzobispo, Secretaría y Área de Urba-
nismo, página web: www.villardelarzobispo.es.– Bases reguladoras: · Generales: aprobadas en el Pleno de 26.05.2006. Publicadas en el
BOP 256, de 27.10.2006 (en adelante, B.G.).· Particulares: aprobadas en el Pleno de 28.12.2006. Publicadas en
el BOP nº 37, de 13.02.2007 (modificación acordada en el Pleno de 01.08.2007, publicada en el BOP nº 197, de 20.08.2007) (en adelante, B.P.).
– Lugar, idioma y plazo de presentación de proposiciones:· Registro del Ayuntamiento de Villar del Arzobispo.· Castellano.· Tres meses a partir de la fecha de envío del anuncio del concurso
al Diario Oficial de la Unión Europea. – Solvencia técnica, económica y financiera: se acreditarán en los
términos contenidos en la base 16 de las B.P. – Documentos a presentar: según lo indicado en la base 15 de las
B.P. El concursante deberá someter la documentación referida en el artículo 134 de la LUV a información pública por plazo de un mes, en los términos contenidos en el mismo.
– Admisión de variantes: se admiten, según la base 11 de las B.P. – Criterios de adjudicación: establecidos en la base 17 en relación
con la 21 de las B.P. – Garantías: (art. 8 y 9 de B.G.).· Provisional: 27.500 €, equivalente al 2% de la estimación de las
cargas del programa.· Definitiva: 10% del valor de las cargas de urbanización.– Otros datos: anuncio de concurso remitido al Diario Oficial de
la Unión Europea el 06.09.2007.
Villar del Arzobispo, 7 de septiembre de 2007.– El alcalde en fun-ciones: Eduardo Gómez Martínez.
Universitat Jaume I Universitat Jaume IAdjudicació de l’expedient AS/21/07. Servei d’ajuda per a tasques d’organitazació i gestió de la col·lecció biblio-gràfica per a la Biblioteca de la Universitat Jaume I de Castelló. [2007/12077]
Adjudicación del expediente AS/21/07. Servicio de ayuda a tareas de organización y gestión de la colección biblio-gráfica la Universitat Jaume I de Castellón. [2007/12077]
El Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, en compliment del que estableix l’article 93 de la Llei de Contractes de les Admi-nistracions Públiques, i als efectes que s’hi determinen, fa pública l’adjudicació del contracte que s’indica tot seguit:
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Universitat Jaume I de Castelló.b) Dependència que tramita l’expedient: Servei de Contractació i
Assumptes Generals.c) Número d’expedient: AS/21/07.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: serviciob) Descripció de l’objecte: Servei d’ajuda per a tasques
d’organitazació i gestió de la col·lecció bibliogràfica c) Divisió per lots i nombre: lot únicd) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licita-
ció: DOCV de 13.08.2007.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.4. Pressupost base de licitacióImport total: seixanta-set mil cinc-cents euros (67.500,00 euros)
5. Adjudicacióa) Data: 1 d’octubre de 2007b) Contractista: Gestión Bibliotecària Archeion, SL.c) Nacionalitat: espanyola.d) Import d’adjudicació: seixanta-quatre mil tres-cents quaranta-
quatre euros amb vint-i-quatre cèntims (64.344,24 euros)
Castelló de la Plana, 3 d’octubre de 2007.– El rector, i per delega-ció de firma (Resolució de 15.06.2006), el gerent: Antonio Montañana Riera.
El Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, en cumpli-miento de lo establecido en el artículo 93 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, y a los efectos determinados en el mismo, hace pública la adjudicación del contrato que a continuación se indica:
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Universidad Jaume I de Castellón.b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contrata-
ción y Asuntos Generales.c) Número de expediente: AS/21/07.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: serviciob) Descripción del objeto: Servicio de ayuda a tareas de organiza-
ción y gestión de la colección bibliográficac) División por lotes y número: Lote únicod) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de
licitación: DOCV de 13.08.2007.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: sesenta y siete mil quinientos euros (67.500,00
euros)5. Adjudicacióna) Fecha: 1 de octubre de 2007b) Contratista: Gestión Bibliotecària Archeion, SL.c) Nacionalidad: españolad) Importe de adjudicación: sesenta y cuatro mil trescientos cua-
renta y cuatro euros con veinticuatro céntimos (64.344,24 euros)
Castellón de la Plana, 3 de octubre de 2007.– El rector, y por dele-gación de firma (Resolución de 15.6.2006) el gerente: Antonio Monta-ñana Riera
Universitat de València Universitat de ValènciaAdjudicació número 2007 0196 - SE 111. Desenvolupa-ment de la unitat de processat de dades i programari de vol de monitor MXGS de la missió ASIM de l’ESA, FASE B. [2007/12021]
Adjudicación número 2007 0196 - SE 111. Desarrollo de la unidad de procesado de datos y software de vuelo de monitor MXGS de la misión ASIM de la ESA, FASE B. [2007/12021]
1. Entitat adjudicatàriaa) Organisme: Universitat de València.b) Dependència que tramita l’expedient: Servei d’Inversions.c) Número d’expedient: 2007 0196 – SE 111.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: serveis.b) Descripció de l’objecte: desenvolupament de la unitat de pro-
cessat de dades i programari de vol de monitor MXGS de la missió ASIM de l’ESA, FASE B.
c) Diari oficial i data de publicació de l’anunci de licitació: núme-ro 5567, 31 de juliol de 2007.
3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic.4. Pressupost base de licitacióImport total: 243.600 euros (IVA inclòs).5. Adjudicacióa) Data: 26 de setembre de 2007.b) Contractista: Computadoras, Redes e Ingeniería, SAU.c) Nacionalitat espanyola.d) Import de l’adjudicació: 243.600 euros.
València, 27 de setembre de 2007.– El gerent: Joan Oltra Vidal.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Universitat de València.b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Inversiones.c) Número de expediente: 2007 0196 – SE 111.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: servicios.b) Descripción de objeto: desarrollo de la unidad de procesado de
datos y software de vuelo de monitor MXGS de la misión ASIM de la ESA, FASE B.
c) Diario oficial y fecha de publicación del anuncio de licitación: número 5567, 31 de julio de 2007.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso público.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: 243.600 € (IVA incluido).5. Adjudicacióna) Fecha: 26 de septiembre de 2007.b) Contratista: Computadoras, Redes e Ingeniería, SAU.c) Nacionalidad española.d) Importe de adjudicación: 243.600 €.
Valencia, 27 de septiembre de 2007.– El gerente: Joan Oltra Vidal
Universitat de València Universitat de ValènciaAdjudicació número 2007 0152 - ES 099. Assistència en ofimàtica (CAU) per a la Universitat de València. [2007/12055]
Adjudicación número 2007 0152 - SE 099. Asisten-cia en ofimática (CAU) para la Universitat de València. [2007/12055]
1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Universitat de València.b) Dependència que tramita l’expedient: Servici d’Inversions. c) Número d’expedient: 2007 0152 – ES 099.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: serveis.b) Descripció de l’objecte: assistència en ofimàtica (CAU) per a la
Universitat de València.c) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licita-
ció: DOCV núm. 5537, de 19 de juny de 2007.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic.4. Pressupost base de licitació425.000,00 euros (IVA inclòs).5. Adjudicacióa) Data: 25 de setembre de 2007.b) Contractista: Steria Iberica, SA.c) Nacionalitat: Espanya.d) Import d’adjudicació: 374.000,00 euros (IVA inclòs).
València, 25 de setembre de 2007.– El gerent: Joan Oltra i Vidal.
1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Universitat de València.b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Inversiones. c) Número de expediente: 2007 0152 – SE 099.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: servicio.b) Descripción del objeto: asistencia en ofimática (CAU) para la
Universitat de València.c) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de
licitación: DOCV núm. 5537, de 19 de junio de 2007.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso público.4. Presupuesto base de licitación425.000,00 euros (IVA incluido).5. Adjudicacióna) Fecha: 25 de septiembre de 2007.b) Contratista: Steria Iberica, SA.c) Nacionalidad: España.d) Importe de adjudicación: 374.000,00 euros (IVA incluido).
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– El gerente: Joan Oltra i Vidal.
Universitat Politècnica de València Universidad Politécnica de ValenciaAdjudicació de l’expedient MY07/VIM/O/55. Proposta de disseny, subministrament, muntatge i instal·lació de cons-truccions industrialitzades provisionals, per a albergar distints usos, en el Campus de Vera de la Universitat Poli-tècnica de València. [2007/12074]
Adjudicación del expediente MY07/VIM/O/55. Propuesta de diseño, suministro, montaje e instalación de construcci-ones industrializadas provisionales, para albergar distin-tos usos, en el Campus de Vera de la Universidad Politéc-nica de Valencia. [2007/12074]
1) Entitat adjudicadoraa) Organisme: Universitat Politècnica de Valènciab) Dependència: c) Número d’expedient: MY07/VIM/O/552) Objecte del contractea) Tipus de contracte: Obresb) Descripció de l’objecte: Proposta de disseny, subministrament,
muntatge i instal·lació de construccions industrialitzades provisionals, per a albergar distints usos, en el Campus de Vera de la Universitat Politècnica de València
c) LotLot 1: Proposta de disseny, subministrament, muntatge i
instal·lació de construccions industrialitzades provisionals, per a alber-gar distints usos, en el Campus de Vera de la Universitat Politècnica de València
d) Bulletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licita-ció: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 5 de juliol de 2007
3) Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic.4) Pressupost base de licitacióLot 1: 500.000,00 euros.5) Adjudicacióa) Data: 25 de setembre de 2007b) Contractista:Lot 1: Edificaciones Castelló, SA c) Nacionalitat: Lot 1: Españad) Import d’adjudicació:Lot 1: 479.862,41 euros.
Valencia, 25 de setembre de 2007.– El rector: Juan Juliá Igual.
1) Entidad adjudicadoraa) Organismo: Universidad Politécnica de Valenciab) Dependencia: Servicio de Servicio de Contrataciónc) Número de expediente: MY07/VIM/O/552) Objeto del contratoa) Tipo de contrato: Obrasb) Descripción del objeto: Propuesta de diseño, suministro,
montaje e instalación de construcciones industrializadas provisionales, para albergar distintos usos, en el Campus de Vera de la Universidad Politécnica de Valencia
c) LoteLote 1: Propuesta de diseño, suministro, montaje e instalación de
construcciones industrializadas provisionales, para albergar distintos usos, en el Campus de Vera de la Universidad Politécnica de Valencia
d) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de licitación: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 5 de julio de 2007
3) Tramitacion, procedimiento y forma de adjudicaciona) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: concurso público.4) Presupuesto base de licitacion o canon de explotacionLote 1: 500.000,00 euros.5) Adjudicaciona) Fecha: 25 de septiembre de 2007b) Contratista:Lote 1: Edificaciones Castelló, SA c) Nacionalidad: Lote 1: Españad) Importe o canon de adjudicación:Lote 1: 479.862,41 euros.
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– El rector: Juan Juliá Igual.
Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació Conselleria de Agricultura, Pesca y AlimentaciónNotificació en extracte a Andres San Abdon Quixal. [2007/12102]
Notificación en extracto a Andres San Abdon Quixal. [2007/12102]
Intentada la notificació a Andrés San Abdón Quixal con DNI núm. 73388176I de les discordances a determinades segons el que es preveu en l’article 25 del Reglament (CE) 2.366/1998, en la declaració de cul-tiu d’oliverar, presentada pels interessats a l’efecte de l’ajuda a la pro-ducció d’oli d’oliva, prevista en el Reglament (CE) 136/66, sense que esta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a l’administració, es procedix a la publicació d’un extracte d’este en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, en relació amb l’article 61 del mateix text legal.
Perquè l’interessat puga tindre coneixement íntegre del contingut d’esta comunicació i quede constància de tal coneixement, podrà com-paréixer en el termini de 10 dies des de la publicació del present anun-ci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la OCAPA La Plana de Vinaròs, calle Hospital, 5, ap. correus, 10, Vinaròs.
Transcorregut l’esmentat termini sense que s’haja efectuat la com-pareixença, la notificació s’entendrà produïda a tots els efectes des de l’endemà del venciment del termini indicat.
València, 26 de setembre de 2007.– El cap del Servici de Paga-ment Únic i Ajudes Directes: Ángel Marhuenda Fluixá.
Intentada la notificación a Andres San Abdon Quixal con DNI núm. 73388176Y, de las discordancias determinadas según lo previsto en el artículo 25 del Reglamento CE 2.366/1998, en la declaración de cultivo de olivar, presentada a los efectos de la ayuda a la producción de aceite de oliva, contemplada en el Reglamento CE 136/66, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a la admi-nistración, se procede a la publicación de un extracto del mismo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación con el art. 61 del mismo texto legal.
Para que el interesado pueda tener conocimiento íntegro del con-tenido de dicha comunicación y quede constancia de tal conocimien-to, podrá comparecer en el plazo de 10 días desde la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la OCAPA La Plana De Vinaros, calle Hospital, 5, apdo. correos, 10, Vinaros.
Transcurrido el referido plazo sin haberse efectuado la compare-cencia, la notificación se entenderá producida a todos los efectos desde el día siguiente al del vencimiento del plazo indicado.
Valencia, 26 de septiembre de 2007.– El jefe de Servicio de Pago Único y Ayudas Directas: Angel Marhuenda Fluixá.
Conselleria de Benestar Social Conselleria de Bienestar SocialNotificació en extracte a Sara Martos Abril. Expedient número 46/614/06. [2007/12119]
Notificación en extracto a Sara Martos Abril. Expediente número 46/614/06. [2007/12119]
No havent-se pogut practicar la notificació personal a l’interessat, de l’acte administratiu que a continuació es relaciona, es procedix a la publicació d’un extracte seu en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-ciana, d’acord amb el que disposa l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, en relació amb l’article 61 del mateix text legal.
Perquè els interessats puguen tindre coneixement íntegre de l’acte i en quede constància, podran comparéixer en el termini de 10 dies, des de la publicació del present anunci en el DOCV, en la seu de la Direcció Territorial de Benestar Social, Secció Família i Adopcions, sítia en Baró de Càrcer, 36, de València, de 9.00 a 14.00 hores.
Expedient número: 46/614/06Persona interessada: Sara Martos abrilÚltim domicili conegut: avinguda Tres Cruces,71 – 7, de València
Resolució de la directora territorial de Benestar Social de València, de data 7 de maig de 2007, en la qual s’adopten acords d’interés per a l’interessat, advertint-la que contra la dita resolució podrà interposar-se recurs davant de la jurisdicció civil, d’acord amb el que preceptua la Llei d’Enjudiciament Civil i segons el que disposa la disposició addi-cional primera de la Llei Orgànica 1/96, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor.
València, 25 de setembre de 2007.– La directora territorial de Benestar Social: M. Jesús Sancho-Miñana Sánchez.
No habiéndose podido practicar la notificación personal al intere-sado, del acto administrativo que a continuación se relaciona, se pro-cede a la publicación del extracto del mismo en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en el artícu-lo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.
Para que los interesados puedan tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia del mismo, podrán comparecer en el plazo de 10 días, desde la publicación del presente anuncio en el DOCV, en la Sede de la Dirección Territorial de Bienestar Social, Sección Familia y Adopciones, sita en Barón de Cárcer, 36 de Valencia de 9.00 a 14.00 horas.
Expediente número: 46/614/06Persona interesada: Sara Martos abrilÚltimo domicilio conocido: Avenida Tres Cruces, 71 – 7, de
ValenciaResolución de la directora territorial de Bienestar Social de Valen-
cia, de fecha 7 de mayo de 2007, en la que se adoptan acuerdos de interés para el interesado, advirtiéndole que contra dicha resolución podrá interponerse recurso ante la Jurisdicción Civil, de acuerdo con lo preceptuado en la Ley de Enjuiciamiento Civil y según lo dispuesto en la Disposición Adicional Primera de la Ley Orgánica 1/96 de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– La directora territorial de Bienestar Social: Mª Jesús Sancho-Miñana Sánchez.
Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació Conselleria de Economía, Hacienda y EmpleoInformació pública de la pèrdua de l’original de la carta de pagament de la fiança número 462004M1096, a nom de Hidemar, SL. [2007/12068]
Información pública de la pérdida del original de la carta de pago de la fianza número 462004M1096, a nombre de Hidemar, SL. [2007/12068]
A causa de la pèrdua de l’original de la carta de pagament de la fiança núm. 462004M1096, per import de 322,13 euros, a nom de Hidemar, SL, A08515422, a favor de Sanitat.
En compliment del que disposa l’apartat tercer de l’Ordre de 14 de febrer de 1986, modificada per Ordre de 16 de desembre de 1996 de la conselleria d’Economia i Hisenda, per la qual es regula el procediment de constitució i devolució de fiances, resolc:
Fer pública la pèrdua de la carta de pagament original indicada i prevenir la persona en poder de la qual es trobe que la presente en la Tresoreria de la Direcció Territorial d’Economia i Hisenda a Valèn-cia. La fiança es tornarà al seu titular si, una vegada transcorreguts dos mesos des de la publicació de la pèrdua en el DOCV, no s’hi produïx cap reclamació.
València, 25 de setembre de 2007.– La directora territorial: Pilar Morant López.
Debido a la pérdida del original de la carta de pago de la fianza nº 462004M1096 por importe de 322,13 euros, a nombre de Hidemar, SL, A08515422, a favor de Sanidad.
En cumplimiento de lo establecido en el apartado tercero de la Orden de 14 de febrero de 1986, modificada por Orden de 16 de diciembre de 1996, de la conselleria de Economía y Hacienda, por la que se regula el procedimiento de constitución y devolución de fian-zas, resuelvo:
Hacer público el extravío de las cartas de pago originales arriba indicadas, previniendo a la persona en cuyo poder se encuentren que las presente en la Tesorería de la Dirección Territorial de Economía y Hacienda en Valencia, procediéndose a la devolución de la fianza indi-cada a su titular si, transcurridos dos meses desde la publicación de la pérdida en el DOCV, no se produce reclamación alguna.
Valencia, 25 de septiembre de 2007.– La directora territorial: Pilar Morant López.
Conselleria d’Infraestructures i Transport Conselleria de Infraestructuras y TransporteNotificació de baixa d’amarrament a José Alfredo Carrión Escolano. [2007/12010]
Notificación de baja de amarre a José Alfredo Carrión Escolano. [2007/12010]
Atés que no s’ha pogut notificar a José Alfredo Carrión Escolano, en el domicili conegut per esta administració, la Resolució del cap de la Divisió d’Explotació i Conservació de Ports, de 5 de juliol de 2007, per la qual es dóna de baixa en l’amarrament de titularitat pública que té assignat al port de Santa Pola. D’acord amb el que establix l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificació de l’anterior, es fa públic el text íntegre de l’esmentada resolució per-què el present anunci servisca de notificació de l’anterior.
«Segons consta en esta Divisió s’ha produït un canvi en el titu-lar de l’embarcació esportiva Fredy CO, matrícula 7a VI-5-392-91, el titular de la qual a l’efecte d’estada en port en amarrament de base és José Alfredo Carrión Escolano. Atés allò que s’ha establit per l’article 14.4 de les vigents Normes per a la gestió d’amarraments de titularitat pública per a embarcacions esportives en els ports de gestió directa de la Generalitat Valenciana, aprovades per Decret 37/2002, de 5 de març, del Govern Valencià, publicades en el DOGV núm. 4209, el dimecres 13 de març de 2002, en el sentit que la baixa en l’assignació d’amar-rament de base en un port es produirà per: 4. Canvi en la titularitat de l’embarcació. Fent ús de les atribucions que em conferix en matèria d’assignació d’atracada d’embarcacions esportives la Resolució de 20 de juny de 2003, publicada en el DOGV núm. 4959, el 4 de març de 2005, de delegació pel director del Centre de Desenvolupament Marí-tim de competències d’assignació d’atracada als ports de la Generalitat Valenciana, resolc:
La baixa en amarrament de titularitat pública assignat com a base a José Alfredo Carrión Escolano que estava ocupat per l’embarcació Fredy CO al port de Santa Pola.
La present resolució s’adopta per delegació, la qual cosa es fa constar de conformitat amb l’article 13.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de l’Administracions Públiques i del Procediment Administra-tiu Comú.
Esta resolució no esgota la via administrativa i en contra pot inter-posar-se recurs d’alçada davant del secretari autonòmic d’Infraestruc-tures en el termini d’un mes, comptador des de la data de notificació de la present, sense perjuí de la utilització de qualsevol altre recurs que crega oportú. La qual cosa li comunique perquè en prenga conei-xement i als efectes oportuns, i li faig saber que contra esta resolució, que no posa fi a la via administrativa, pot interposar els recursos a què es fa referència en la part dispositiva d’esta».
València, 27 de setembre de 2007.– El sotssecretari: Gaspar Peral Ribelles.
No habiendo podido notificar a José Alfredo Carrión Escolano en el domicilio conocido por esta Administración, la resolución del jefe de la División de explotación y conservación de puertos, de fecha 5 de julio de 2007, por la que se da de baja en el amarre de titularidad pública que tiene asignado en el puerto de Santa Pola. De acuerdo con lo establecido en el artículo 59.5 de la ley 30/92 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedi-miento administrativo común, en su redacción dada por la ley 4/1999 de 13 de enero de modificación de la anterior, se hace público el texto íntegro de la citada resolución para que el presente anuncio sirva de notificación de la anterior.
«Según consta en esta División se ha producido un cambio en el titular de la embarcación deportiva Fredy Co, matricula 7ª VI-5-392-91, cuyo titular a efectos de estancia en puerto en amarre de base es José Alfredo Carrión Escolano. Considerando lo establecido por el artí-culo 14.4 de las vigentes Normas para la gestión de amarres de titula-ridad pública para embarcaciones deportivas en los puertos de gestión directa de la Generalitat Valenciana, aprobadas por Decreto 37/2002, de 5 de marzo, del Gobierno Valenciano, publicadas en el DOGV nº 4209 el miércoles 13 de marzo de 2002, en el sentido de que la baja en la asignación de amarre de base en un puerto se producirá por: 4. Cambio en la titularidad de la embarcación. En uso de las atribuciones que me confiere en materia de asignación de atraque de embarcaciones deportivas la Resolución de fecha 20 de junio de 2003, publicada en el DOGV nº 4959 el 4 de marzo de 2005, de delegación por el director del Centro de Desarrollo Marítimo de competencias de asignación de atraque en los puertos de la Generalitat Valenciana, resuelvo:
La baja en amarre de titularidad pública asignado como base a José Alfredo Carrión Escolano que venía siendo ocupado por la embarca-ción Fredy CO en el Puerto de Santa Pola.
La presente resolución se adopta por delegación, lo que se hace constar de conformidad con el artículo 13.4 de la Ley 30/92 de Régi-men Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Esta resolución no agota la vía administrativa y contra la misma puede interponerse recurso de alzada ante el Ilustrísimo Sr. secretario autonómico de Infraestructuras en el plazo de un mes, contado desde la fecha de notificación de la presente, sin perjuicio de la utilización de cualquier otro recurso que estime oportuno. Lo que le comunico para su conocimiento y efectos oportunos, significándole que contra esta resolu-ción, que no pone fin a la vía administrativa, puede interponer los recur-sos a que se hace referencia en la parte dispositiva de la misma».
Valencia, 27 de septiembre de 2007.– El subsecretario: Gaspar Peral Ribelles.
Conselleria d’Infraestructures i Transport Conselleria de Infraestructuras y TransporteResolució d’1 d’octubre de 2007, de la Conselleria d’In-fraestructures i Transport, relativa al pagament de la fase prèvia a l’ocupació per l’expropiació forçosa de les obres: Construcció de la línia AT-2 del metro de València. Tram: avinguda Germans Maristes - Natzaret al terme municipal de València. Expedient 2005-14. [2007/12083]
Resolución de 1 de octubre de 2007, de la Conselleria de Infraestructuras y Transporte relativa al pago de la fase previa a la ocupación por la expropiación forzosa de las obras: Construcción de la línea AT-2 del metro de Valencia. Tramo: avenida Hermanos Maristas - Nazaret en el término municipal de Valencia. Expediente 2005-14. [2007/12083]
Lloc: Sala d’actes de la conselleria d’Infraestructures i Transport situada a l’av. de Blasco Ibáñez, núm. 50, 46010-València.
Dia Hora29.10.07 De 09.00 a 14.0030.10.07 De 09.00 a 14.00
Els interessats hauran d’assistir, proveïts del document nacional d’identitat i acreditar la titularitat si no ho han fet en una altra fase del procediment i si optaren per ser representats per altres persones, estes hauran d’acreditar la seua representació, en la forma establida en l’ar-ticle 32 de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
Se significa que este anunci es publica igualment als efectes esta-blits en l’article 59.5 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú, segons la redacció donada per la Llei 4/1999, per als inte-ressats que figuren com a desconeguts o amb domicili ignorat.
València, 1 d’octubre de 2007.– El conseller d’Infraestructures i Transport: Mario Flores Lanuza.
Lugar: Salón de actos de la conselleria de Infraestructuras y Trans-porte sita en la avda. Blasco Ibañez, nº 50, 46010-Valencia.
Día Hora29.10.07 De 09.00 a 14.0030.10.07 De 09.00 a 14.00
Los interesados deberán asistir, provistos de su documento naci-onal de identidad y acreditar la titularidad si no lo han hecho en otra fase del procedimiento y si optaran por ser representados por otras personas, éstas deberán acreditar su representación, en la forma esta-blecida en el artículo 32 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre.
Se significa que el presente anuncio se publica igualmente a los efectos establecidos en el artículo 59.5 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999 para los interesados que figuran como desconocidos o con domicilio ignorado.
Valencia, 1 de octubre de 2007.– El conseller de Infraestructuras y Transporte: Mario Flores Lanuza.
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadNotificació a Hafidha Osmani i altres. Expedient número RP 259/02, RP 208/06 i RP 322/06. [2007/12016]
Notificación a Hafidha Osmani y otros. Expediente núme-ro RP 259/02, RP 208/06 y RP 322/06. [2007/12016]
S′ha intentat fer les notificacions de l′inici dels expedients de res-ponsabilitat patrimonial iniciats a instància de les persones interes-sades que s′allisten a continuació, en les adreces que consten en els expedients, i no ha sigut possible. Per tant, d′acord amb el que establix l′article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es publiquen en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Expedient RP 259/02, iniciat per Hafidha Osmani.Adreça: c/ Martínez de Tena, 22, 3, 9, 12004 Castelló de la Plana.
Expedient RP 208/06, iniciat per Jaime Ferrá Pellicer.Adreça: c/ Ceramista Mateu, 8, 11, 46015 València.Expedient RP 322/06, iniciat per Jhayra Elizabeth Bravo Riascos.Adreça: Santo Domingo, 6, 9, 12400 Segorbe.S′advertix les persones interessades que, d′acord amb l′article
92.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, si transcorren 3 mesos i no reprenen la tramitació, es declararà la cadu-citat dels procediments i se n′acordarà l′arxivament, la qual cosa se’ls comunicarà correctament.
València, 5 de setembre de 2007.– El subsecretari de la conselleria de Sanitat: Alfonso Bataller Vicent.
Intentadas, sin que se hayan podido practicar, las notificaciones de los inicios recaídas en los expedientes de responsabilidad patri-monial iniciados a instancia de los interesados que a continuación se relacionan, y en los domicilios obrantes en los mismos, se procede, de conformidad con lo establecido en el artículo 59.5 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Exp. RP 259/02, iniciado por Hafidha OsmaniDirección: c/ Martínez de Tena, 22-3º-9, 12004 Castellón de la
Plana.Exp. RP 208/06, iniciado por Jaime Ferrá PellicerDirección: C/ Ceramista Mateu, 8-Pta.11; 46015 Valencia.Exp. RP 322/06, iniciado por Jhayra Elizabeth Bravo RiascosDirección: Santo Domingo, 6-9; 12400 Segorbe.Se advierte a los interesados, que en virtud del artículo 92.1 de la
ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, transcurridos 3 meses sin que se realicen las actividades necesarias para reanudar la tramitación se procederá a declarar la caducidad del citado procedimiento, acordando el archivo, lo que les será debida-mente notificado.
Valencia, 5 de septiembre de 2007.– El subsecretario de la conse-lleria de Sanitat: Alfonso Bataller Vicent.
Conselleria de Sanitat Conselleria de SanidadNotificació a Pilar Campos Gómez i altre. Expedient número RP 040/03 i RP 382/04. [2007/12017]
Notificación a Pilar Campos Gómez y otro. Expediente número RP 040/03 y RP 382/04. [2007/12017]
S’ha intentat notificar les resolucions recaigudes en els expedients de responsabilitat patrimonial iniciats a instància de les persones inte-ressades que s’allisten a continuació, en les adreces que consten en els expedients, i no ha sigut possible. Per tant, d’acord amb el que establix l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es publiquen en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Expedient RP 040/03. Iniciat per Pilar Campos Gómez.Adreça: c/ Llíria, 32, 46500 Sagunt.Acte que es notifica: Resolució de 6 de juliol de 2006, del conse-
ller de Sanitat.Extracte: amb data 20 de desembre de 2002, Pilar Campos Gómez
va fer una reclamació de responsabilitat patrimonial davant la conse-lleria de Sanitat. Acabada la instrucció, en data 6 de juliol de 2006, es dicta una resolució que la desestima.
Expedient RP 382/04. Iniciat per Juan Antonio Sánchez Díaz.Adreça: Santa Maria Mazzarello, 19, 5, E, 03005 Alacant.Acte que es notifica: Resolució de 16 de febrer de 2007, del con-
seller de Sanitat.Extracte: amb data 21 de juny de 2004, Juan Antonio Sánchez
Díaz va fer una reclamació de responsabilitat patrimonial davant la conselleria de Sanitat. Acabada la instrucció, en data 16 de febrer de 2007, es dicta una resolució que la desestima.
Atés que la publicació integra de les resolucions podria lesionar drets o interessos legítims, d’acord amb el que establix l’article 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es posen de manifest a les persones interessades perquè en el termini de 20 dies, comptador des de l’endemà d’esta publicació, puguen comparéixer a fi de conéixer-ne el contingut íntegre, en les dependències del Servici de Responsabilitat Patrimonial de la conselleria de Sanitat, al carrer del Misser Mascó, 31, de València, de dilluns a divendres, llevat de festius, entre les 9.00 i les 14.00 hores.
València, 17 de setembre de 2007.– El subsecretari de la conselle-ria de Sanitat: Alfonso Bataller Vicent.
Intentadas, sin que se hayan podido practicar, las notificaciones de las resoluciones recaídas en los expedientes de responsabilidad patri-monial iniciados a instancia de los interesados que a continuación se relacionan, y en los domicilios obrantes en los mismos, se procede, de conformidad con lo establecido en el artículo 59.5 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Exp. RP 040/03, iniciado por Pilar Campos Gómez.Dirección: c/ Llíria, 32, 46500 Sagunt.Acto que se notifica: Resolución del conseller de Sanitat de fecha
6 de julio de 2006.Extracto: con fecha 20 de diciembre de 2002, Pilar Campos
Gómez formuló reclamación de responsabilidad patrimonial ante la conselleria de Sanitat. Terminada la instrucción, en fecha 6 de julio de 2006 se dicta resolución desestimando la reclamación.
Exp. RP 382/04, iniciado por Juan Antonio Sánchez Díaz.Dirección: c/ Santa María Mazzarello, 19-5º-E, 03005-Alacant.Acto que se notifica: Resolución del conseller de Sanitat de fecha
16 de febrero de 2007.Extracto: Con fecha 21 de junio de 2004, Juan Antonio Sánchez
Díaz formuló reclamación de responsabilidad patrimonial ante la con-selleria de Sanitat. Terminada la instrucción, en fecha 16 de febrero de 2007 se dicta resolución desestimando la reclamación.
Dado que la publicación integra del acto podría lesionar derechos o intereses legítimos, de acuerdo con lo que establece el artículo 61 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los interesados podrán conocer su contenido consultando el expediente, para lo cual se concede el plazo de 20 días, a contar desde el siguiente a esta publicación, a efectos de que comparezcan en las dependencias del Servicio de Responsabilidad Patrimonial de la conselleria de Sani-dad, con sede en la calle Micer Mascó, nº 31 de Valencia, de lunes a viernes, salvo festivos, entre las 9.00 y las 14.00 horas.
Valencia, 17 de septiembre de 2007.– El subsecretario de la conse-lleria de Sanitat: Alfonso Bataller Vicent.
Conselleria de Turisme Conselleria de TurismoNotificació de la Resolució de 31 d’agost de 2007, de la secretària autonòmica de Turisme i directora de l’Agència Valenciana del Turisme, per la qual es dóna de baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professi-ons Turístiques de la Comunitat Valenciana l’hotel Palau dels Ossets-Miró de Forcall i, en conseqüència, conclou el procediment iniciat pel Servici Territorial de Turisme de Castelló. [2007/12156]
Notificación de la Resolucion de 31 de agosto de 2007, de la secretaria autonómica de Turismo y directora de l’Agència Valenciana del Turisme, por la que se da de baja en el Registro General de Empresas, Establecimien-tos y Profesiones Turísticas de la Comunitat Valenciana al hotel Palau dels Ossets-Miró de Forcall y, en consecu-encia, concluye el procedimiento iniciado por el Servicio Territorial de Turismo de Castellón. [2007/12156]
Per no haver sigut possible notificar de forma personal i directa a la mercantil Valinser 2002, SL, titular de l’hotel Palau dels Ossets-Miró de Forcall, la resolució de baixa de l’esmentat establiment en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana, és procedent la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a l’efecte del que disposa l’article 59.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
València, 21 de setembre de 2007. La cap de l’Àrea de Producte: Isabel Palafox Gámir
«Vist l’expedient de baixa d’ofici de l’establiment hoteler del grup primer Palau dels Ossets-Miró, signatura HCS-572, siti a la Plaça Major, s/n, del municipi de Forcall, iniciat per acord del cap del Servi-ci Territorial de Turisme de Castelló de data 25 de juny de 2007 i, atés que:
1. La Inspecció del Servici Territorial de Turisme de Castelló, amb data 26 de febrer de 2007, va girar inspecció a l’establiment hoteler de referència el resultat de la qual es transcriu a continuació:
“Visitat l’establiment de referència es comprova que es troba tan-cat al públic en general. Per part del personal de l’Ajuntament, se’m comunica que, d’acord amb el que ells saben, des de principis de febrer l’empresa Valinser 2002, SL, ha abandonat la gestió de l’hotel i ja s’ha realitzat l’entrega a l’Agència Valenciana del Turisme”.
Es visita (20 hores) l’hotel Fàbrica de Giner la gestió del qual porta la mateixa empresa i es comprova que este es troba obert el públic en general. Sol·licitada informació sobre la situació d’ambdós hotels se’m confirma que és certa la informació facilitada per l’Ajuntament pel que fa a l’establiment Palau dels Ossets i que, així mateix, s’abandonarà la gestió de l’establiment Fàbrica de Giner i que l’entrega a l’Agència Valenciana del Turisme està prevista per al dia 27 de febrer de 2007 en la persona de Javier Herráiz.”
2. El dia 1 de març de 2007, la mercantil titular de l’establiment va comunicar que havia finalitzat la seua gestió en l’explotació de diversos establiments hotelers, entre els quals es trobava l’hotel de muntanya especialitat monument de tres estreles denominat Palau dels Ossets-Miró.
El dia 25 de juny de 2007, el cap del Servici Territorial de Turisme de Castelló va acordar la iniciació del procediment de baixa d’ofici en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turís-tiques de la Comunitat Valenciana de l’establiment hoteler de refe-rència, segons allò que s’ha preceptuat en els articles 14.3 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana i 29 del Decret 153/1993, de 17 d’agost, del Consell, regu-lador dels Establiments Hotelers de la Comunitat Valenciana. L’acord va ser notificat a la mercantil titular de l’establiment i a la Diputació provincial de Castelló el dia 28 de juny de 2007.
En eixa mateixa data, es va notificar a la interessada el tràmit d’audiència prèvia a la proposta de resolució, de conformitat amb l’ar-ticle 84 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (d’ara en avant, LRJPAC), pel qual es concedia un termini de 10 dies per a presentar aquelles al·legacions i documents que estimara opor-
Por no haber sido posible notificar de forma personal y directa a la mercantil Valinser 2002, SL, titular del hotel Palau dels Ossets-Miró de Forcall, la resolución de baja del citado establecimiento en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesiones Turís-ticas de la Comunitat Valenciana, se procede a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Valencia, 21 de septiembre de 2007.– La jefa del Área de Produc-to: Isabel Palafox Gámir.
«Visto el expediente de baja de oficio del establecimiento hotelero del grupo primero Palau dels Ossets-Miró, signatura HCS-572, sito en la Plaza Mayor, s/n, del municipio de Forcall, iniciado por acuerdo del jefe del Servicio Territorial de Turismo de Castellón, de fecha 25 de junio de 2007 y habida cuenta que:
1. La Inspección del Servicio Territorial de Turismo de Castellón, con fecha 26 de febrero de 2007, giró inspección al establecimiento hotelero de referencia cuyo resultado se transcribe a continuación:
“Visitado el establecimiento de referencia, se comprueba que el mismo se encuentra cerrado al público en general. Por parte del per-sonal de Ayuntamiento se me comunica que por lo que ellos conocen desde principios de febrero la empresa Valinser 2002, SL, ha abando-nado la gestión del hotel y ya se ha realizado la entrega del mismo a l’Agència Valenciana del Turisme”.
Se visita (20 horas) el hotel Fábrica de Giner cuya gestión lleva la misma empresa y se comprueba que el mismo se encuentra abierto al público en general. Solicitada información sobre la situación de ambos hoteles se me confirma que es cierta la información facilitada por el Ayuntamiento en lo referente al establecimiento Palau dels Ossets y que asimismo se abandona la gestión del establecimiento Fábrica de Giner y que la entrega del mismo a l’Agència Valenciana del Turisme está prevista para el día 27 de febrero de 2007 en la persona de Javier Herráiz.”.
2. El día 1 de marzo de 2007, la mercantil titular del estableci-miento comunicó que había finalizado su gestión en la explotación de diversos establecimientos hoteleros, entre los que se encontraba el hotel de montaña especialidad monumento de tres estrellas denomina-do Palau dels Ossets-Miró.
El día 25 de junio de 2007, el jefe del Servicio Territorial de Turis-mo de Castellón acordó la iniciación del procedimiento de baja de ofi-cio en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesio-nes Turísticas de la Comunitat Valenciana del establecimiento hotelero de referencia, a tenor de lo preceptuado en los artículos 14.3 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana y 29 del Decreto 153/1993, de 17 de agosto, del Consell, regulador de los establecimientos hoteleros de la Comunitat Valencia-na. Dicho acuerdo fue notificado a la mercantil titular del estableci-miento y a la Diputación provincial de Castellón el día 28 de junio de 2007.
En esa misma fecha, se notificó a la interesada el trámite de audiencia previa a la propuesta de resolución, de conformidad con el artículo 84 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídi-co de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrati-vo Común (en adelante, LRJPAC), por el que se le concedía un plazo de 10 días para presentar cuantas alegaciones y documentos estimase
tuns en defensa dels seus interessos. Així mateix, se li indicava que, si no presentava al·legacions, es proposaria la baixa de l’esmentat esta-bliment.
3. Transcorregut el termini a què s’ha fet al·lusió en l’anterior punt, la mercantil interessada no ha presentat cap al·legació.
Als anteriors fets li són d’aplicació els següents fonaments de dret:1. Els articles 68 i 69 de la LRJPAC, en allò referit a la iniciació
del procediment d’ofici.2. Els articles 7 i 14.3 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la
Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, perquè establixen respectivament que “són empreses d’allotjament turístic aquelles que des d’un establiment obert al públic (...)” i que “la modalitat i clas-sificació es mantindrà en la mesura que siguen complits els requisits tinguts en compte a l’efectuar aquella, i mentres persistisca el caràc-ter turístic de l’activitat, i que poden ser revisats d’ofici o a petició de part, prèvia instrucció de l’oportú expedient. La dita revisió podrà donar lloc a una variació de la seua classificació o la baixa d’este en el corresponent registre”.
3. L’article 65 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, alhora que disposa que “els actes o fets constatats per la inspecció es reflectiran en una acta que gaudirà de presumpció de veracitat, excepte prova en contra, la qual es formalitzarà de la manera reglamentària.”
L’article 89.5 de la LRJPAC, quan disposa que “l’acceptació d’in-formes o dictàmens servirà de motivació a la resolució quan s’incor-pore al seu text.” A l’efecte, s’ha reproduït l’informe emés per la ins-pecció del Servici Territorial de Turisme de Castelló, que constata el tancament de l’establiment.
Per tot el susdit, la secretària autonòmica de Turisme i directora de l’Agència Valenciana del Turisme, en virtut de les competències con-ferides per l’article 9.2.i, del Decret 209/2004, de 8 d’octubre (DOCV de 13/10/2004), resol:
Donar de baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana l’establiment hote-ler del grup primer anomenat Palau dels Osset-Miró, siti a la localitat de Forcall, signatura HCS-572 i, en conseqüència, conclús el procedi-ment iniciat per acord del Servici Territorial de Turisme de Castelló, procedir a l’arxiu de les actuacions.
Cosa que es notifica de conformitat amb el que disposen els arti-cles 58 i 59 de la LRJPAC.
Contra la present resolució, que no posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se recurs d’alçada davant de la consellera de Turisme i presidenta de l’Agència Valenciana del Turisme en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la notificació d’esta, d’acord amb el que establixen els articles 114 i 115, en relació amb el 48.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
València, 31 d’agost de 2007.– La secretària autonòmica de Turis-me i directora de l’Agència Valenciana del Turisme: Mª Victoria Palau Tárrega.»
oportunos en defensa de sus intereses. Asimismo se le indicaba que, de no presentar alegaciones, se propondría la baja del citado estable-cimiento.
3. Transcurrido el plazo al que se ha hecho alusión en el anterior considerando, la mercantil interesada no ha presentado alegación algu-na.
A los anteriores hechos le son de aplicación los siguientes funda-mentos de derecho:
1. Los artículos 68 y 69 de la LRJPAC, en lo que a la iniciación del procedimiento de oficio se refiere.
2. Los artículos 7 y 14.3 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, por cuanto esta-blecen respectivamente que “son empresas de alojamiento turístico aquellas que desde un establecimiento abierto al público (...)” y que “la modalidad y clasificación se mantendrá en tanto sean cumplidos los requisitos tenidos en cuenta al efectuar aquélla, y mientras persista el carácter turístico de la actividad, pudiendo revisarse de oficio o a petición de parte, previa instrucción del oportuno expediente. Dicha revisión podrá dar lugar a una variación de su clasificación o la baja del mismo en el correspondiente Registro”.
3. El artículo 65 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generali-tat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, toda vez que dispone que “los actos o hechos constatados por la inspección se reflejarán en un acta que gozará de presunción de veracidad, salvo prueba en contrario, y que se formalizará en el modo reglamentariamente determinado”.
El artículo 89.5 de la LRJPAC, por cuanto dispone que “la acep-tación de informes o dictámenes servirá de motivación a la resolución cuando se incorpore al texto de la misma”. A estos efectos, se ha repro-ducido el informe emitido por la Inspección del Servicio Territorial de Turismo de Castellón, que constata el cierre del establecimiento.
Por lo expuesto, la secretaria autonómica de Turismo y directora de l’Agència Valenciana del Turisme, en virtud de las competencias conferidas por el artículo 9.2.i, del Decreto 209/2004, de 8 de octubre (DOCV de 13/10/2004), resuelve
Dar de baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesiones Turísticas de la Comunitat Valenciana al establecimiento hotelero del grupo primero denominado Palau dels Ossets-Miró, sito en la localidad de Forcall, signatura HCS-572 y, en consecuencia, con-cluso el procedimiento iniciado por acuerdo del Servicio Territorial de Turismo de Castellón, procediéndose al archivo de las actuaciones.
Lo que se notifica de conformidad con lo dispuesto en los artículos 58 y 59 de la LRJPAC.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administra-tiva, podrá interponerse recurso de Alzada ante la consellera de Turis-mo y Presidenta de l’Agència Valenciana del Turisme en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la notificación de la misma, de acuerdo con lo establecido en los artículos 114 y 115, en relación con el 48.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común.
Valencia, 31 de agosto de 2007.– La secretaria autonómica de Turismo y directora de l’Agència Valenciana del Turisme: Mª Victoria Palau Tárrega.»
Ducotos Confeccions Cooperativa Valenciana Ducotos Confeccions Cooperativa ValencianaInformació pública de la dissolució i liquidació de la coo-perativa. [2007/11895]
Información pública de la disolución y liquidación de la cooperativa. [2007/11895]
La societat cooperativa Ducotos Confeccions, Cooperativa Valen-ciana, comunica que en el llibre d’actes d’esta cooperativa figura la corresponent a l’assemblea general extraordinària i universal de data 5 de juliol de 2007 d’enguany, en la qual es va acordar, per unanimitat, la dissolució i liquidació de la societat cooperativa, segons el següent balanç de liquidació.
ActiuTresoreria (Prov. despeses liquidació): 320,17Total actiu: 320,17
PassiuCapital: 5.019,64Resultats negatius: –4.699,47Total passiu: 320,17
La Pobla del Duc, 20 de setembre de 2007.– Les liquidadores: M. Amparo Soler Bataller, M. Estefanía Micó Morant i Elvira Álvarez Palmer.
La sociedad cooperativa Ducotos Confeccions, Cooperativa Valen-ciana, comunica que en el libro de actas de esta cooperativa figura la correspondiente a la asamblea general extraordinaria y universal de fecha 5 de julio de 2007 del presente año, en la que se acordó, por unanimidad, la disolución y liquidación de la sociedad cooperativa, según el siguiente balance de liquidación.
ActivoTesorería (Prov. gastos liquidación): 320,17Total activo: 320,17
PasivoCapital: 5.019,64Rtdos. negativos: –4.699,47Total pasivo: 320,17
La Pobla del Duc, 20 de septiembre de 2007.– Las liquidadoras: M. Amparo Soler Bataller, M. Estefanía Micó Morant y Elvira Álva-rez Palmer.
Notaría de Fernando Barber Rubio Notaría de Fernando Barber RubioInformació pública de l’acta de notorietat per a acredi-tar la major cabuda d’una finca en el terme municipal de Paterna. [2007/12230]
Información pública de acta de notoriedad para acreditar la mayor cabida de una finca en el término municipal de Paterna. [2007/12230]
Fernando Barber Rubio, notari del Col·legi de València, amb resi-dència a Paterna, faig constar:
1. Que en aquesta notaria es tramita acta de notorietat per a acredi-tar la major cabuda de la finca següent:
Rural. Noranta-sis àrees i vint centiàrees, equivalents a 9.620 m², segons cadastre, i set fanecades i dos quartons que són 6.232 m², segons el títol, de terra sense cultivar, en el terme de Paterna, partida de la Conarda o Camarena; que confronta pel sud, terres d’Asunción Badía; pel nord, les de Ramón Ventura; per l’est, camí de la partida; i oest, terres d’Antonio Romero.
Hui en virtut de modificació posterior del traçat de la línia que separa la part urbana de la rural, duta a terme pel cadastre, la finca està dividida cadastralment en dos predis, un de 4.942 m², parcel·la 400 del polígon 4, i un altre de 4.678 m²., parcel·la 401 del polígon 4, com així resulta de les certificacions cadastrals.
Referències cadastrals: 46192A004004000000JU i 46192A004004010000JH.
Títol: pertany a Salvador Alfonso Martínez i Purificación Alfonso Ricos, per les mateixes parts, amb caràcter privatiu, per herència de Salvador Alfonso Badía, mort el 28 de gener del 2003, segons resulta de l’escriptura autoritzada per Mariano Arias Llamas, notari de Valèn-cia, l’11 de desembre de 2003.
Inscripció: quant a la superfície de 6.232 m², es troba inscrita en el Registre de la Propietat de Paterna, tom 2214, llibre 800 de Paterna, full 216, finca 1488.
2. Que l’acta s’ha autoritzat amb data 20 de setembre de 2007, a instàncies de Salvador Alfonso Martinez, major d’edat, fadrí, veí de València, carrer de Colom, 15, esquerra, porta 1ª, amb DNI 44.868.384-F. I de Purificación Alfonso Ricos, major d’edat, casada en règim de guanys amb Blas Broseta Martí, veïna de València, carrer de Xàtiva, 1-A-30ª, amb DNI 19.471.796-L.
3. Que durant el termini de 20 dies hàbils, a comptar del següent a aquell en què es fera la publicació, podran comparéixer els interessats en la meua notaria, sítia a Paterna, avinguda del País Valencià, número 21, porta 1ª, en hores de despatx, per a exposar i justificar els seus drets, oposar-se’n a la tramitació o al·legar el que estimen oportú en defensa dels seus drets.
4. Que igualment el present edicte val de notificació a tots a quells qui puguen tenir algun dret sobre la finca.
Tot això de conformitat amb el que preveu l’article 203-5é de la Llei Hipotecària.
Paterna, 20 de setembre de 2007.– El notari: Fernando Barber Rubio.
Fernando Barber Rubio, notario del Colegio de Valencia, con resi-dencia en Paterna, hago constar:
1. Que en esta notaría se tramita acta de notoriedad para acreditar la mayor cabida de la siguiente finca:
Rústica. Noventa y seis áreas y veinte centiáreas, equivalentes a 9.620 m², según catastro, y siete hanegadas y dos cuartones que son 6.232 m², según el título, de tierra sin cultivar, en término de Paterna, partida de la Conarda o Camarena; lindante por sur, tierras de Asun-ción Badía; por norte, las de Ramón Ventura; por este, camino de la partida; y oeste, tierras de Antonio Romero.
Hoy en virtud de modificación posterior del trazado de la línea que separa la parte urbana de la rústica, llevada a cabo por el catastro, dicha finca catastralmente está dividida en dos predios, uno de 4.942 m², parcela 400 del polígono 4, y otro de 4.678 m²., parcela 401 del polígono 4, como así resulta de las certificaciones catastrales.
Referencias catastrales: 46192A004004000000JU y 46192A004004010000JH.
Título: pertenece a Salvador Alfonso Martínez y Purificación Alfonso Ricos, por iguales partes, con carácter privativo, por herencia de Salvador Alfonso Badía, fallecido el 28 de enero de 2003, según resulta de la escritura autorizada por Mariano Arias Llamas, notario de Valencia, el 11 de diciembre de 2003.
Inscripción: en cuanto a la superficie de 6.232 m², se halla inscrita en el Registro de la Propiedad de Paterna, tomo 2214, libro 800 de Paterna, folio 216, finca 1488.
2. Que dicha acta se ha autorizado con fecha 20 de septiembre de 2007, a instancias de Salvador Alfonso Martinez, mayor de edad, sol-tero, vecino de Valencia, calle Colón, 15, izquierda, pta.1ª, con DNI 44.868.384-F. Y de Purificación Alfonso Ricos, mayor de edad, casada en régimen de gananciales con Blas Broseta Martí, vecina de Valencia, calle Játiva, 1-A-30ª, con DNI 19.471.796-L.
3. Que durante el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el sigui-ente a aquel en que se hiciera la publicación, podrán comparecer los interesados en mi notaría, sita en Paterna, avenida del País Valenciano, número 21, puerta 1ª, en horas de despacho, para exponer y justificar sus derechos, oponerse a la tramitación de la misma o alegar lo que estimen oportuno en defensa de sus derechos.
4. Que igualmente el presente edicto sirve de notificación a cuan-tos puedan ostentar algún derecho sobre la finca.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 203-5º de la Ley Hipotecaria.
Paterna, 20 de septiembre de 2007.– El notario: Fernando Barber Rubio.
Pulycarp Coop. V Pulycarp Coop. VInformació pública de l’acord de reactivació de la coope-rativa. [2007/12002]
Información pública del acuerdo de reactivacion de la cooperativa. [2007/12002]
Pulycarp, Coop. V, CIF F96208160, amb domicili a Navarrés (València), avinguda del Pintor Tarrasó, número 62, en l’Assemblea General del dia 5 de setembre de 2007, aprova:
Reactivar la cooperativa i adaptar els seus estatuts a la Llei 8/2003.
València, 21 de setembre de 2007.– El president de Pulycarp, Coop. V: Joaquín Argente Burgos.
Pulycarp, Coop. V, CIF F96208160, con domicilio en Navarrés (Valencia), avenida del Pintor Tarrasó, número 62, en la Asamblea General celebrada el día 5 de septiembre de 2007, aprueba:
Reactivar la cooperativa y adaptar sus estatutos a la Ley 8/2003.
Valencia, 21 de septiembre de 2007.– El presidente de Pulycarp, Coop. V: Joaquín Argente Burgos.
