Embed Size (px)
Citation preview
DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE SALUD OCUPACIONAL :
VISIÓN INTEGRAL DE DESARROLLO
VENTAJAS COMPETITIVAS DEL DIPLOMADO CON LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
Trayectoria Académica de 358 años en el país
Idoneidad de los Docentes
Prestigio académico a nivel Nacional e Internacional
POR SER UNA UNIVERSIDAD QUE SIEMPRE ESTARA… ADELANTE EN EL TIEMPO.
INTRODUCCIÓN
La ARP de la Compañía de Seguros Bolívar en alianza con la Universidad del Rosario ofrece el diplomado “Gestiòn estratégica en Salud Ocupacional: Una visiòn integral de desarrollo“ como una alternativa académica para profesionales cuyo perfil está orientado hacia el ejercicio y el análisis de estratégias que les permitan enfrentar con éxito las nuevas realidades y tendencias actuales en la prevención de riesgos profesionales en el mundo empresarial.
OBJETIVO GENERAL DEL DIPLOMADO
Desarrollar en los participantes habilidades gerenciales, administrativas y técnicas relacionadas con el área de salud laboral, para hacer más efectivo los procesos individuales y colectivos dentro de las organizaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL DIPLOMADO PARA LOS PARTICIPANTES AL DIPLOMADO
1. Brindar herramientas teórico prácticas para el fortalecimiento de competencias en salud Ocupacional.2. Fortalecimiento de habilidades Personales para el cumplimiento del Rol de Salubrista Ocupacional.3. Determinar las pautas para la planeación de las actividades gerenciales, logrando una visión de lo que representa la administración y el proceso administrativo aplicado a la salud ocupacional
DIRIGIDO A ……
Profesionales de cualquier disciplina con cargos estratégicosGerentes, Coordinadores de Salud Ocupacional, Directores de Salud
Ocupacional, Coordinadores de Recursos Humanos que quieran desarrollar habilidades estratégicas como ventaja competitiva en sus
organizaciones
MODULOS DEL DIPLOMADOMODULO I
FORMACION DE LIDERES EN SALUD OCUPACIONAL
Herramientas para el fortalecimiento de habilidades personales y gerenciales para lideres en Salud Ocupacional
Comunicaciones efectivas para negociaciones efectivas Generación de adecuados canales de comunicación.Efectividad del tiempo en los procesos de salud ocupacional en las empresas. Cómo planear en salud ocupacional?
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO I
FORMACION DE LIDERES EN SALUD OCUPACIONAL Herramientas para el fortalecimiento de habilidades personales y gerenciales para lideres en Salud Ocupacional
Aprendizaje en adultos: Generación de Comunicaciones escritas Presentaciones orales exitosasEl lenguaje NO verbalPNL y el aprendizaje Liderando la propia vida Proyecto de vida y motivación
MODULOS DEL DIPLOMADOMODULO II
ABORDANDO LA SALUD OCUPACIONAL COMO UN ESTILO DE VIDA
Sistema de seguridad Social en Colombia: Una mirada critica.Aspectos esenciales del Sistema General de Riesgos Profesionales en ColombiaGeneralidades de los programas de Salud Ocupacional: Plan básico de ley Factores de riesgos presentes en nuestras organizaciones.
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO II
ABORDANDO LA SALUD OCUPACIONAL COMO UN ESTILO DE VIDA
Diseño y formulación de Programas de Salud Ocupacional eficientes.Sistemas Integrados de Gestión: La herramienta eficaz para gestionar calidad en las organizaciones Qué son? Cuál es su importancia? Cuándo utilizarlos? Cómo utilizarlos? Experiencias exitosas
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO II
ABORDANDO LA SALUD OCUPACIONAL COMO UN ESTILO DE VIDA
Indicadores de procesos Indicadores estratégicosDiseño de indicadoresAnálisis de casos indicadoresMecanismos de medición de la gestiónRUC
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO II
ABORDANDO LA SALUD OCUPACIONAL COMO UN ESTILO DE VIDA
OHSAS 18001 ISO 14001 ISO 9001 Diseño de objetivos y metasAnálisis de datos
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO III
Diseño de programas de vigilancia epidemiológica para fortalecer la cultura de prevención en la empresa: La vigilancia epidemiológica como herramienta para empresas saludables
Qué es un PVE? Implementación y diseño de PVEProfesiogramas Impacto de la formulación de Indicadores de gestión en los PVE.Herramientas prácticas para la adminitración de los SVE
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO IV
Programas de Seguridad Industrial como motor de prevención en nuestras organizaciones: Accidentalidad y Seguridad Industrial
El mundo de la Seguridad Industrial Los accidentes de trabajo en las organizaciones Inspecciones planeadas Las mejores herramientas para investigación de ATPermisos de trabajo
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO IV
Programas de Seguridad Industrial como motor de prevención en nuestras organizaciones: Accidentalidad y Seguridad Industrial
Casos prácticos para analizar accidentes de trabajo mas frecuentes en las organizaciones Lecciones aprendidas.Por que se presentan los accidentes de trabajo en nuestras organizaciones? Perspectiva comportamental Perspectiva de la seguridad.
MODULOS DEL DIPLOMADO
MODULO V
La dimensión desconocida de la Salud Ocupacional: Elementos que fortalecen nuestros programas de Salud Ocupacional.
Costos reales y ocultos en materia de Salud OcupacionalProgramas de bienestar y jubilación asociados a la salud ocupacional de las organizacionesEl balance score card y la salud ocupacionalManejo de la crisis en salud ocupacional.
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL DIPLOMADO
LUGAR: SEDE PRINCIPAL UNIVERSIDAD DEL ROSARIO (Carrera 24 No. 63c-69 Quinta Mutis) FECHA INICIO DIPLOMADO: FEBRERO 10 DE 2012
FECHA TERMINACIÓN DIPLOMADO: JUNIO 29 DE 2012
HORARIO: 2:00PM- 6:00PM (VIERNES CADA OCHO DIAS)
INTENSIDAD HORARIA: 80 HORAS
DOCENTES UNIVERSIAD DEL ROSARIO.
REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL DIPLOMADO
PROCESO DE PRE INSCRIPCIÓN:
REMITIR FORMATO DE PRE INSCRIPCIÓN AL CORREO [email protected]
LOS ASITENTES DEBEN ASISTIR EL 85% DEL TOTAL DE LAS HORAS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO. TOTAL DE 68 HORAS PRESENCIALES.
PROCESO DE INSCRIPCION
A TRAVÉS DE ARP BOLIVAR Y SU ASESOR DE GESTIÓN DE
RIESGO ASIGNADO A SU EMPRESA
INVERSION ECONÓMICA
El valor del diplomado es de
Un millón doscientos cincuenta mil pesos
$ 1.250.000
