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DIPLOMADO EN MODELOS CONTEMPORÁNEOS DE GESTIÓN …Las teorías y enfoques contemporáneos, modernos y postmodernos de la administración, permiten afirmar que las ciencias de la

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DIPLOMADOEN MODELOSCONTEMPORÁNEOS DEGESTIÓN ORGANIZACIONAL

MODALIDAD100% ONLINE

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Diplomado en Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

DURACIÓN 8 SEMANAS

100% online y asíncronoAmplia flexibilidad horariaAbsoluta independencia geográfica

Plataforma educativa interactiva.

Acompañamiento personalizado.

Ritmo individual.

Excelencia académica.

Sin horarios fijos ni desplazamiento geográfico.

Videoconferencias programadas.

Análisis de casos y desarrollo de proyectos.

Aprendizaje multicultural.

UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ INC. A LA SEP 1

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UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ INC. A LA SEP 2

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

COMPETENCIAS LABORALES

Las teorías y enfoques contemporáneos, modernos y postmodernos de la administración, permiten afirmar que las ciencias de la administración continúan evolucionando y desarrollándose como una disciplina moderna y como herramienta importante para el crecimiento económico, para el desarrollo empresarial de un país, para la estructura, el plan y metas de una empresa y la generación de valor para los accionistas.

Objetivos

Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras de valor a través de los procesos relativos a la administración del recurso humano y una consecuente medición de su impacto en el desempeño de las organizaciones.

• Descubrirá como las nuevas tendencias globales y discusiones sobre la gestión del conocimiento son la base de una organización exitosa.

• Adquirirá conocimientos de las diversas bases para desarrollar estrategias en el fomento en el desarrollo sostenible del capital humano al interior de la organización.

• Obtendrá conocimientos para el diseño de gestión por competencias y de carreras de los trabajadores en forma interna y bajo comparación con organizaciones similares que son consideradas exitosas.

• Estará capacitado para diferenciar entre las organizaciones del sector donde se desenvuelve que se consideran exitosas y contemporáneas, tomando en cuenta su productividad.

Diplomado en Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional

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UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ INC. A LA SEP 3

TEMARIO

2. CONSTRUCCIÓN DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL MODERNA2.1 El nuevo contexto social para el desarrollo de la vida organizacional2.2 El paradigma organizacional predominante2.3 Cambio, paradojas de la vida organizacional moderna2.4 Constitución de un lenguaje de la teoría organizacional moderna2.5 La organización como proceso constructivo del organizamiento de las sociedades.

1. FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL1.1 Elementos fundamentales de las organizaciones1.2 La humanización del trabajo y los límites de la racionalidad de los individuos1.3 La organización vista como un sistema abierto con óptica interna y externa1.4 La organización, su cultura y problemáticas interna1.5 Introducción a la teoría organizacional contemporánea

Diplomado en Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional

3. GESTIÓN SOCIAL DEL CONOCIMIENTO AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES3.1 El conocimiento y el aprendizaje organizacional3.2 Conocimiento individual hacia lo social y colectivo3.3 La gestión de las competencias al interior de la organización3.4 La narratividad de una organización construida bajo un discurso social3.5 La gerencia al interior de la organización como un agente de cambio

4. LA ORGANIZACIÓN DENTRO DE LA COMUNIDAD Y EL CIUDADANO ORGANIZACIONAL4.1 La invención de un individuo libre dentro del orden social4.2 La construcción de una organización orgánica y sin órganos4.3 La comprensión subjetiva cualitativa del sujeto social4.4 La administración y el deseo del individuo dentro de la organización4.5 El individuo inmerso en una sociedad de consumo dentro y fuera de la organización

5. LA FLEXIBILIDAD LABORAL Y METODOLOGÍA ORGANIZACIONAL5.1 Construyendo una metodología de la participación individual en la organización5.2 La construcción de análisis documental y análisis muestrales 5.3 La sociedad del conocimiento y la investigación del comportamiento al interior de la organización5.4 El análisis documental y estrategia para canalizar información5.5 El desarrollo de análisis de datos en forma práctica al interior de la organización

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