DIPLOMADO NEUROMANAGEMENT EN TIEMPOS DE CAMBIO

Presentación:En la actualidad, bloques económicos, sociedad, países, empresas, comunas requieren de agentes de cambio conscientes con empatía sustentada en principios neurocerebrales.

La mente es poderosa, uno mismo es el artí�ce de su propio destino, pero como hemos dejado de querernos, conscientemente, en la mayoría de los casos es enemiga, solo el pensamiento es nuestro aliado.

En el diplomado se trabaja con diagnósticos de dominancia de la masa cere-bral y el comportamiento, per�l/es resultante/s. En síntesis los agentes de cambio que formamos, elaboran como resuelven miedos, culpas, temores, indecisiones, dudas de nuestra vieja mentalidad para generar sabiduría aquí y ahora.

Al respecto, debemos considerar que la memoria RAM está saturada de contenidos.La función clave de la memoria es el olvido de lo obsoleto para dar el salto hacia la auto-realización del ser evolutivo programado en córtex frontal.

El camino a propiciar por los egresados es el desarrollo, práctica, difusión de inteligencia emocional y colectiva aplicada de la gestión del talento humano.

Trabajar positivamente el emprendizaje de la imaginación en estado de felicidad personal y alegría organizacional es el legado de todo agente de cambio.

Plan de Estudios:El programa tiene como base últimos descubrimientos cientí�cos sobre la corteza cerebral y el comportamiento - inteligencia emocional resultante - los que están cambiando los paradigmas sobre desarrollo organizacional, personal, productividad - motivación - empresarial.

Programa:Módulo I: Conecta tu Cerebro. Dominancia Cerebral. Valores Masa Crítica – Percepción. Módulo II: Motivación – Memoria RAM – Ritmo Encefálico – Poder de Cambio.Módulo III: Sistemas de Percepción Sensorial –AT – Análisis de Transacciones Inter-Personales. Módulo IV: Poder Estratégico Cuadrantes cerebrales – Protagonismo.Módulo V: El Gran Campo del Emprendizaje – Diagnóstico Visión – Misión – Vinculación. Módulo VI: Personalidad Tipo/s – Tipos Psicológicos – Desempeño Optimo Cambio/s. Módulo VII: Mapa de Talento - Virtud – Excelencia – Consciencia.Módulo VIII: Cambio de Época: Presentación /Defensa Plan Acción Grupal Intervención Cambio.

Cuerpo Académico

SR. MIGUEL ANGEL GIAQUINTO MBA Universidad de Sao Paulo en la Facultad de Economía y Administración.Lic. en Psicología por la Universidad Nacionalde Córdoba - República Argentina.Psicólogo por Universidad Chile – Santiago – República de Chile.Diplomado de Desarrollo Gerencial en Recursos Humanos – IDEA – Instituto de Desarrollo Ejecutivos de la República Argentina de UIA.Unión Industrial Argentina.Psicoterapeuta – Neuroprogramador con consultas en Buenos Aires – Santiago – Punta Arenas –Viña de Mar.Académico de Grado – Post.- Grado - Magister en Argentina y Chile.

SR. ARNOLDO IMALAY FUENTESRector Escuela Comercio de CCS – Cámara de Comercio de Santiago. Relator – Consultor – Coach. Ingeniero Civil de la Universidad de Santiago, con MBA del Institute for Executive Development, IEDE, ha desarrollado su carrera profesional en las áreas de la administración y de la educación superior, desempeñando cargos directivos y de apoyo a la gestión, en diversas empresas. Además, ha desarrolla-do variadas asesorías como consultor de empresas, en las regiones I, IV, XII y RM. En educación superior cuenta con una experiencia de más de17 años, destacando la dirección de diversas Sedes de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP en las ciudades de Punta Arenas, Iquique y La Serena. También, ha sido miembro del Consejo Directivo del Hogar de Cristo en las Regiones de Magallanes y de Tarapacá. Además, entre otras actividades, actualmente es miembro de la Corporación “Chile, Liderazgo Joven”

SRA. HEATHER BROWNELL MACKENZIEMBA UCLA, Licenciada en Psicología en la Universidad de Chile.40 Años como relator de inglés, traducción, interpretación, desarrollo personal, liderazgo, trabajo en equipo, motivación, calidad de vida, organización y método, dicta cursos de psicoprevención de riesgos psicosociales, pricoprevención de riesgos, evaluación del desempeño, convivencia escolar, liderazgo en la sala de clases, organización y dirección de equipos de alta con�abilidad, gestión de la producción, administración por objetivos y resultados. Directora de Winston Academy 1976 - 1986, American Language Center 1986 – 2004 , Directora Educamerica 2004 -2016

Información General

DuraciónEl Diplomado en Neuromanagemet en Tiempos de Cambio tiene una duración de 120 horas cronológicas.

Modalidad:El Diplomado en Neuromanagement en Tiempos de Cambio es cursado de manera presencial.

Lugar de Realización:Sede Ejercito 306 Centro de Formación Técnica Escuela de Comercio de CCS metro Los Héroes

Fecha de Inicio y Término:Las clases del Diplomado en Neuromanagement en Tiempos de Cambio se desarrollaran los días Lunes, miércoles y jueves entre las 18:30 y 21:30 horas – 15 horas cronológicas presenciales por c/módulo.La fecha de inicio es Agosto del 2016 - fecha inicio puede estar sujeta a modi�cación.

Certi�cación: El Certi�cado – Diploma - en Neuromanagemte en Tiempos de Cambio será otorgado por CFT de la Escuela de Comercio CCS

ContactoVerónica Millán

Información y Matrículas

mmillan@ccs.cl

(56-2)(22801328)

http://www.escueladecomercio.cl/educacion-continua/

DIPLOMADO NEUROMANAGEMENT EN TIEMPOS DE CAMBIO

Jefa de Educación Continua