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PERSONAL BRANDING – CREA TU MARCA Y POTENCIALIZA TU IMAGEN METODOLOGÍA Teórico – Práctico DURACIÓN 135 horas JUSTIFICACIÓN El mercado laboral es cada vez más competitivo. La importancia de diferenciarse entre los demás es vital para ser escogido como la primera y la mejor opción, en un mundo en el que a partir de la globalización, la homogeneidad de las culturas contemporáneas y la ruptura de las barreras sociales, se ha llegado a pensar que los seres humanos poseen los mismos atributos y pueden llegar a ser considerados como substituibles. Crear y potencializar su imagen (offline y online) como la de una marca (que lo identifique, represente, en la cual crea y la cual genere valor en los demás), le permitirá destacarse y reforzar su valor a nivel personal, social y profesional; ser la demanda en vez de la oferta, identificar y comunicar sus competencias, y por supuesto, ser relevante, diferente y visible ante sus pares, empresas y clientes, posicionándose como experto en el ámbito laboral y llevando a cabo sus metas, sueños y propósitos fundamentales como ser integral. A QUIÉN VA DIRIGIDO A todas las personas interesadas en crear, desarrollar y potencializar su Marca Personal (offline y online), con el fin de llevar a cabo sus propósitos en ámbitos personales, sociales y profesionales. DIPLOMADO EN PERSONAL BRANDING PBX (571) 2174757 I [email protected] I lci.edu.co I cll 77A # 13-12 I Bogotá- Colombia / LCI.Bogota @lcibogota @LCIBogota LCI Bogotá

Diplomado Personal Branding

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Page 1: Diplomado Personal Branding

PERSONAL BRANDING – CREA TU MARCA Y POTENCIALIZA TU IMAGEN

METODOLOGÍATeórico – Práctico

DURACIÓN135 horas

JUSTIFICACIÓN

El mercado laboral es cada vez más competitivo. La importancia de diferenciarse entre losdemás es vital para ser escogido como la primera y la mejor opción, en un mundo en el que apartir de la globalización, la homogeneidad de las culturas contemporáneas y la ruptura delas barreras sociales, se ha llegado a pensar que los seres humanos poseen los mismosatributos y pueden llegar a ser considerados como substituibles. Crear y potencializar suimagen (offline y online) como la de una marca (que lo identifique, represente, en la cual creay la cual genere valor en los demás), le permitirá destacarse y reforzar su valor a nivelpersonal, social y profesional; ser la demanda en vez de la oferta, identificar y comunicar suscompetencias, y por supuesto, ser relevante, diferente y visible ante sus pares, empresas yclientes, posicionándose como experto en el ámbito laboral y llevando a cabo sus metas,sueños y propósitos fundamentales como ser integral.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

A todas las personas interesadas en crear, desarrollar y potencializar su Marca Personal(offline y online), con el fin de llevar a cabo sus propósitos en ámbitos personales, sociales yprofesionales.

DIPLOMADO ENPERSONAL BRANDING

PBX (571) 2174757 I [email protected] I lci.edu.co I cll 77A # 13-12 I Bogotá- Colombia

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DOCENTES

LINA CAMERODirectora de Empowerme, empresa especialista en Personal Branding y Personal Consultingen Comunicación (Verbal y No Verbal), Etiqueta Social, Protocolo de Negocios e Imagen anivel integral. Comunicadora Social y Periodista de La Universidad de la Sabana yDiseñadora de LaSalle College, con estudios superiores en Comunicación Estratégica en lasOrganizaciones, Coaching Gerencial y Etiqueta de Negocios Empresariales. Docente enPersonal Branding, y Comunicación Estratégica de la Universidad de La Sabana. Creadoradel curso de Personal Branding y docente de Asesoría de Imagen en LCI LaSalle CollegeBogotá. Especialista en Comunicación No Verbal, PNL, Colorimetría y PersonalShopping. Asesora de diferentes empresas del sector privado para el desarrollo eimplementación de talleres de Imagen Corporativa y asesora personal para creación yfortalecimiento de Marca Propia.

DIANA SAMPERRelacionista Internacional de la Universidad Externado de Colombia. Trabajó durante 16años, a partir de 1998 en en la Delegación de la Unión Europea en Colombia,desempeñándose en varias áreas; primero, en la sección de cooperación económica endonde fue responsable de los proyectos en ejecución en Colombia y Ecuador, segundo, en lasección de cooperación al desarrollo implementando una serie de proyectos con el GobiernoColombiano y la sociedad civil, tercero, en la sección de asuntos políticos y comerciales,contribuyendo al fortalecimiento de las relaciones políticas entre la Unión Europea yColombia y finalmente, los dos últimos años, trabajó en la sección comercial con el objetivode impulsar las relaciones comerciales y de inversión entre Colombia y la Unión Europea através de la negociación, aprobación e implementación del Acuerdo Comercial entre ambaspartes. Paralelamente, en los últimos 8 años ha trabajado en el crecimiento personal del serhumano en el ámbito profesional y personal transformando vidas hacia la felicidad, el sentidode vida y la paz interior. En 2016 inicia una Certificación de Coaching Organizacional y deEquipos con énfasis en el liderazgo.

CARLOS MAYOL ABONDANOComunicador organizacional, especializado en desarrollo de personas y desarrollo experiencial. Creador del primer campo de verano en Colombia en 1992, llamado Kajuyalí, en el cual desarrolló los valores de su negocio en el amor por su país y respeto por las personas, en las futuras generaciones. Emprendedor de una compañía deturismo de aventura. (Hoy en día la comunidad donde la fundó, es modelo de desarrollo sostenible para nuestro país).Trabajó en Shell Colombia, innovando la atención al cliente en las estaciones de servicio. En Makeateam, (Madrid - España), compañía de Desarrollo Organizacional, dedicada a la formación de ejecutivos mediante herramientas como conferencias, talleres y actividades experienciales, tiene la posibilidad de aplicar estas herramientas para todo España, Brasil y México. En su regreso a Colombia trabaja para PANACA-Sabana y DIVERCITY. En esta última como alcalde de la ciudad divertida. Actualmente, es speaker y socio de la compañía SAFEDAY auditora de actividades a campo abierto.

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JOSÉ MARÍA VICHEjecutivo global. Emprendedor. Lider en Venta Social y Marketing 3.0.Gestor del cambio, coach y conferencista. Integrador de negocios en 3 compañías Fortune500, en varios países en Europa, USA y Latino América. Creador de equiposmultidisciplinares con un grado máximo de compromiso y motivación. Apasionado en elevarla profesión de ventas.

DIANA BELLOComunicadora Social de la Pontificia Universidad Javeriana; especialista enResponsabilidad Social Empresarial de la Universidad Externado de Colombia,certificada por Columbia University of New York, School of International Affairs(SIPA). Experiencia de más de 10 años en el desarrollo de estrategias deRelaciones Públicas para organizaciones del sector público – privado, y ejecucióny protocolo de eventos a nivel nacional e internacional. Durante este tiempotrabajó para el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, la Asociacióndel Transporte Aéreo en Colombia, como Jefe de prensa del piloto Juan PabloMontoya y la fundación Formula Sonrisas. Actualmente es Gestora de relacionesinterinstitucionales de Children Change Colombia ( ONG del Reino Unido).

MÓDULO 1:Creación y Potencialización de su Marca Personal

1. Contexto Mundial• Globalización• Cambio• Información• Tecnología• Cobranding• Sistematización• Competencia• Mercado

2. Marca y Markerting• Marca Corporativa• Mercadeo de Marca• Características de la Marca Corporativa• Propuesta de Valor de Marcas Corporativas

3. Marca Personal• ¿Qué es el Marketing Personal?• ¿Por qué necesitamos de una marca personal?• Marca Online y Marca Offline• ¿Cómo desarrollar un DAFO personal?

4. Autoconocimiento• Análisis y Estrategia “DAFO”

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5: El Ser Humano Virtuoso – “Diana Samper”• Características• Reflexión

6. Habilidades Personales, Sociales y Profesionales• Habilidades Personales• Habilidades en el ámbito Profesional• Neuromarketing como modelo del marketing• Elementos del Neuromarketing

7. Objetivos I• Características• Objetivos en 4 pasos según Harvard Business Review• Planteamiento de Objetivos y Sub objetivos

8. Objetivos II• Análisis de Objetivos propuestos

9. Referentes• Poderosas Marcas Personales• Referentes: Personales, Sociales y Laborales• Libro: Mi filosofía del triunfo, Michael Jordan.

10. Diferenciación• ¿Quién es tu competencia?• ¿Cuál es tu Propuesta de Valor?• Compromiso• Ser Experiencia

11. Habilidades Blandas Vs Habilidades Duras• Características• Habilidades Blandas como nuevas habilidades duras - Peggy Klaus -• Habilidades blandas como herramientas de mejores resultados• Definición de habilidades propias

12. Inteligencia Emocional I (Forbes - Harvard Business Review)• Autoconfianza• Autocontrol• Empatía• Motivación• Habilidades Sociales

13. Paradigmas• Modelos y prejuicios internos• Identificación de paradigmas propios• Ruptura de Paradigmas

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14. La Voluntad - Carlos Mayol -• Voluntad como puente entre el querer y el hacer:(Pare, Mire, Siga).

15. Liderazgo• Características del buen líder• La importancia del Liderazgo en términos personales, sociales y laborales• Trabajo en equipo como principio de mejores resultados

16. Trabajo en Equipo - Carlos Mayol -• Trabajo en equipo como principio de mejores resultados• Mente abierta, análisis, conclusiones

MÓDULO 2:La Comunicación Asertiva de su Marca Personal

17. Comunicación• Contexto• Tipos de Comunicación• Características de una comunicación asertiva• Comunicación Personalizada

18. La Respuesta• Cómo dar un buen feedback• Cómo recibir un feedback• El feedback personal• El feedback grupal

19. Escenario Objetivo• Plaza• Culturas Organizacionales - William Schneider -• Análisis del Entorno Social

20. Público Objetivo I• Tipos de Clientes• Cliente Deseado• Características (Edad, presupuesto, hobbies)• Análisis de Clientes Objetivos

21. Comunicación Verbal• El mensaje y sus características• Técnicas de Comunicación Verbal• Story Telling como método narrativo• Historas de Calidad

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22. Del Lenguaje Interno a la Comunicación Externa – Diana Samper• Palabras Afirmativas• Tiempo de Calidad• Regalos• Servicio

23. Speech I - Forbes• ¿Cómo dar un speech?• Creación de su speech personal

24. Speech II• Funciones de la Comunicación Visual• La confianza a partir de una comunicación asertiva

25. Comunicación No Verbal I• Generalidades• La Voz (timbre, registro, fuerza y modulación)• Ejercicios Vocales• Elementos de la Comunicación No Verbal

26. Comunicación No Verbal I• Lenguaje Corporal Positivo vs negativo• El cerebro y sus hemisferios• Canales de Percepción• El Inconsciente

27. El buen orador I• Proxémica• Posturas ECO• Gestos de evaluación y engaño• Posiciones para proyectar una imagen de seguridad y credibilidad• Técnicas de comunicación Verbal y No Verbal

28. El buen orador II• Oradores de su Marca Personal

MÓDULO 3:

La Marca Personal en el ámbito social y profesional

29. Marketing Relacional – Negociación• Habilidades Comerciales• Venta Relacional vs Venta Transaccional• Fidelización de clientes• Negociación modelo Harvard - Universidad de Harvard -• Características del negociador asertivo

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30. Relaciones Públicas – Diana Bello• Definiciones, evolución, objetivos y dimensión de las RR.PP• Características y tendencias actuales• Casos de éxito• Medios de comunicación• Lobby

31. Plan de Relaciones Públicas – Diana Bello• Diagnóstico• Metodología de construcción de un plan de RR. PP(Objetivos, Públicos, Estrategias, Tácticas, Procesos y herramientas, Indicadores demedición, Revisión de un caso).

32. Protocolo de Negocios• Manual de Gestión I - Empowerme -

33. Protocolo de Negocios II• Manual de Gestión II - Empowerme -

34. Protocolo Profesional y Laboral• Entrevistas laborales• Protocolo para viajes y reuniones empresariales• Manejo de situaciones críticas

35. Etiqueta Social I• Historia y contexto• Saber estar• El buen conversador• Etiqueta en la mesa

36. Etiqueta Social II• Primer Contacto• Refuerzo de Relaciones• Habilidades sociales aplicadas al ámbito laboral• Modales en el ámbito laboral

MÓDULO 4:La Imagen como atributo esencial de nuestra identidad y Marca Personal

37. Imagen Personal y Morfología Corporal• Historia de la Imagen• La importancia de la imagen y la primera impresión• Body Shape (Siluetas femeninas y masculinas)

38. Colorimetría• Colorimetría Personal• Uso de colores en el ámbito laboral

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39. Visagismo• Tipos de rostro• Accesorios indicados• Sesión de Maquillaje y Cuidado Personal - Sthefania Muñoz -

40. Imagen en el ámbito laboral• Fondo de armario corporativo• Uso de accesorios• Básicos del armario• Errores en la proyección de la imagen

41. Look Book Personal• Armado de Outfits

MÓDULO 5:Marca Personal en el mundo Online

42. Social Selling – José María Vich• Mundo Online• Generaciones Online• Casos de éxito• Guidelines en el mundo Online

43. Marca Online – José María Vich• Construcción de Perfil – LinkedIn• Red de Contactos• Propuesta de Valor Personal

44. Marca Offline y Marca Online• Análisis de Coherencia

45.Trabajo Final• Presentación de su Marca Personal (online y offline)

Certificación y EvaluaciónSe hará entrega de los certificados a los participantes que hayan asistido por lo menos al80% de las horas programadas y cumplido y aprobado con la totalidad de los trabajossolicitados durante el curso; y una vez sea certificado el pago correspondiente al curso.es

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