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8/17/2019 Dirección de Personal II
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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y
ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
Datos Generales:
1. Nombre De La Asignatura : Dirección de Personal II
2. Semestre Académico : 2016 – 01.
3. Ciclo Profesional : V
4. Carrera Profesional : Administración.
5.
Centro Uladech Católica : Sede – Talara.
6. Docente Tutor : Lic.Héctor Orlando Arica Clavijo
7. Integrante : Barranzuela Rosales Kristina
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Tarea Grupal de la 2da. Unidad
Deberán de investigar en su localidad que conflictos laborales se
presentaron y que consecuencia genero para la organización y
para nuestro medio
El reporte de Conflictos laborales de abril del 2015 de la Defensoría del Pueblo mostró
que dos nuevas protestas se iniciaron ese mes, una de los trabajadores de Pomalca y
por el EIA de la Refinería de Talara.
n diálogo en programa Síntesis Informativa de Radio Inspiración Talara, indicó que las
autoridades regionales de trabajo deben observar lo que está sucediendo en Talara,porque los contratos laborales para extranjeros no serían del conocimiento, ni
aprobados por la Dirección Regional de Trabajo, para lo cual el profesional, técnico o
trabajador extranjero tiene que estar habilitado por el colegio profesional peruano
respectivo.
Señaló que el contrato laboral debe cumplir con todos los requisitos de ley, indicando
que la función que desempeña es técnica y especializada, la remuneración que va a
percibir, la condición en que va a permanecer en el país, el tiempo de permanencia
en relación al PMRT. También debe tener una profesión que no haya en el país.
“Nos hemos enterado que Cosapi, por ejemplo, estaría haciendo labores de montaje
y también se conoce que de 150 a 170 trabajadores de esta empresa solo 17 serían
de Talara, aquí podría demostrarse que existiría una clara discriminación laboral con
los miles de desocupados del lugar donde se construye la nueva refinería de
Petroperú”, resaltó el Dr. Farías Ruíz.
Agregó que es evidente que estamos ante un tercero civilmente responsable
(Petroperú) y ante diversas aristas del derecho, primero, porque el estado migratorio
con el que un extranjero subsiste en el país tiene relevancia jurídica a nivel
administrativo, civil y penal.
“Una persona que permanece ilegalmente, burlando las leyes, es decir ejerciendo una
profesión u oficio para el que no está autorizado en nuestro país está cometiendo un
delito. Y también, aquellas personas (funcionarios o autoridades) que omiten sus
funciones y permiten este tipo de cosas a nivel laboral está cometiendo una falta
grave, puede ser o debería ser despedido… porque es partícipe de la comisión de un
ilícito penal”, enfatizó.
Dijo que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tiene la
obligación de actuar de oficio y la autoridad zonal de trabajo debe informarle que se
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podrían estar violando derechos laborales. En ese sentido, acotó que habría que
preguntarse si algún funcionario del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE) no tendrían hijos o familiares trabajando en el PMRT, ya que es lo que en
Talara se comenta.
El presidente de la Asociación Provincial de Abogados de Talara, lamentó que las
normas y acuerdos con la población sean mellados y no se estén cumpliendo en la
ejecución del PMRT, empezando por la vulneración de la Constitución Política, que
dice que la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin
supremo de la sociedad y el Estado.
Comentó que además hay actos de defraudación, porque cuando vienen las empresas
de otros lugares, mandan a sus trabajadores a la Reniec, hacen el cambio de domicilio
y ya son talareños, y en presunta complicidad con funcionarios de las empresas
principales (Petroperú y Técnicas Reunidas de España) luego informan que más del
90% de los que están trabajando son talareños, en un típico acto defraudatorio.
Finalmente, el Dr. Roberto Farías, lamentó que no haya la voluntad de fiscalizar en elComité de Coordinación Local y menos en Petroperú que debe preocuparse por el
alto índice de desempleo que hay en Talara. “Lamentablemente, hay personas dentro
de estos sistemas de control que deberían realizar estas funciones, pero no lo hacen
porque se beneficiarían de distintas formas, dejando de lado a la gran masa
desocupada de talareños”, concluyó.