“Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”

DIRECTIVA Nº 003- 2010- ED MPS

DE : Director de Educación de la MPS.A : Directores, Directores de Estudios y Psicólogos.ASUNTO : SISTEMA DE EVALUACIÓN 2010 AL PERSONAL DE LOS COLEGIOS DE LA AEAPS FECHA : 2 de abril del 2010.

Estimados administradores de la mejor Educación los saludo fraternalmente deseando las bendiciones de Dios para ustedes y sus familias.

Detallamos a continuación Los Criterios e indicadores de Evaluación al Personal de los Colegios Adventistas de la AEAPS

I. EXÁMENES:1. Primer Examen: 15 de junio2. Segundo Examen: 10 de agosto3. Tercer Examen: 19 de octubre

Para el Escalafón se considera el promedio de los tres exámenes y solo se consideran a partir de la nota 14 hasta 20.

II. DESEMPEÑO PROFESIONAL1. Evaluación Integral:

- Puntualidad en el ingreso al Colegio.- Asistencia a reuniones convocadas.- Identificación con la iglesia (Se pedirá, semestralmente, la evaluación de la junta de la iglesia a la que

asiste el personal)- Evaluación de los alumnos- Evaluación de los padres.Este item se evalúa bimestralmente

2. Documentación Pedagógica:- Programación Anual- Programación de Unidades de Aprendizaje- Programación de Sesiones/Diario de Clase- Registros Auxiliares- Registros de AsistenciaEste item se evalúa bimestralmente

3. Programa de CapacitaciónEste item se evalúa bimestralmente

Para el Escalafón se considera el promedio de los tres items y de todo el año considerando a partir de la nota 16 hasta 20.

III. EJECUCIÓN DE CLASESPara el Escalafón se considera el promedio de los tres exámenes y solo se consideran a partir de la nota 17 hasta 20.

Comuníquese, Regístrese, Comuníquese y Ejecútese.

Con aprecio

Tito Goicochea Malaver Director de Educación MPS