Directorio - observatoriolaboral.ormusa.orgobservatoriolaboral.ormusa.org/bernardas/2007_0102_EneroFebrero.pdf · y fortalecieron grupos de autoayuda en los cantones de ... seis colectivas

Directorio

Directora Ejecutiva de ORMUSA y editora de Revista BernardaJeannette Urquilla

Coordinación y diseñoVilma Vaquerano

FotografíasArchivo ORMUSA

Bernarda Nº 1, en su quinta época, es una revista editada por la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz _ORMUSA_ publicada bimensualmente con el apoyo de HIVOS y Oxfam Canadá.

Los artículos pueden ser reproducidos citando la fuente.

Los artículos incluídos son exclusiva responsabilidad de los o las autoras.

Colaboraciónes o sugerencias enviarlas a [email protected]

ÍndiceNuestro quehacer en el período 2005-2006

...............................................................................................3

Equipo humano y programas de trabajo ....................................................................................................4

Apoyo a los procesos de desarrollo local

......................................................................................................5

Atención de la emergencia y post emergencia por la tormenta Stan

....................................................................................................8

Institucionalización del enfoque de gestión de riesgos ambientales en el conjunto programático y geográfico de ORMUSA

......................................................................................12

Proyecto Vida y Esperanza, comunidad El Rillón, Cantón Santa María Mizata, Teotepeque

.......................................................................14

Derechos laborales y acceso a la justicia ................................................................16

Atención de la violencia, salud y Derechos Sexuales y Reproductivos

..............................................................22

Desarrollo institucional .................................................................27

Organización de Mujeres Salvadoreñas por la PazBlvd. Universitario, Col. San José, Av. “A” # 235.

San Salvador, El Salvador, Centroamérica.Tels. y faxes: 2225-5007 / 2226-5829

Correo electrónico: [email protected]

Apartado Postal 1224, Centro de Gobierno, San Salvador.

Página

Memoria de labores ORMUSA 2005-2006

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"En cumplimiento a nuestra misión de promover la igualdad, la equidad de género y el empoderamiento económico, social y político de las mujeres, ejecutamos en 2005-2006 una serie de actividades enmarcadas en nuestra Misión y Objetivos estratégicos. A continuación un resumen de los principales proyectos desarrollados en ese período.

En nuestro quehacer institucional, se destacan acciones de incidencia política para facilitar el acceso a la justicia de las mujeres salvadoreñas a nivel nacional y en los municipios del interior del país como: San Francisco Menéndez, Armenia Teotepeque, Zaragoza, Puerto de La Libertad, San Salvador, San Pedro Masahuat y Olocuilta.

Todos nuestros esfuerzos estuvieron orientados a promover el desarrollo local y nacional, desde un enfoque de derechos humanos, en beneficio de las mujeres y su grupo familiar, especialmente de las de escasos recursos económicos, que precisan de apoyo para mejorar su calidad de vida.

Esfuerzos que fueron posibles con el apoyo de los siguientes organismos de cooperación, sin cuyo aporte no habríamos cumplido nuestra meta: CORDAID, HIVOS, BMZ, CIR-DIA MUNDIAL DE LA ORACION-WGT, FUNDACION SHARE, INSTITUTO DE LA MUJER DE ESPAÑA, ASAMBLEA DE COOPERACIÓN POR LA PAZ, FIAES, OXFAM CANADA, OXFAM AMERICA, OXFAM SOLIDARIDAD, OXFAM INTERNACIONAL y SERVICIO JUDIO MUNDIAL. Agradecemos, de igual manera, la colaboración de instancias comunitarias, municipales y organismos no gubernamentales con las cuales integramos redes de trabajo locales, nacionales y regionales, para crear mayores oportunidades de desarrollo para la mujer salvadoreña".

Misión

Licda. Jeannette Urquilla, Directora Ejecutiva de ORMUSA.

Nuestro quehacer en el período 2005- 2006

Visión

Misión

Promover la igualdad, la equidad de género y el empoderamiento económico, social y político de las mujeres, mediante acciones de incidencia polít ica, facilitando el acceso a la justicia y el desarrollo local y nacional, desde un enfoque de derechos humanos.

Visión

Mujeres empoderadas, participando en los procesos de desarrollo local y nacional, viviendo en una sociedad cada vez más justa, equitativa, respetuosa de los derechos y libertades de las mujeres y de la población en general.

ObjetivosObjetivos• Contribuir al desarrollo local sostenible

desde el enfoque de género que facilite la construcción de condiciones de empoderamiento y equidad entre mujeres y hombres.

• Coadyuvar al respeto y ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, incluyendo el derecho a vivir una vida libre de violencia.

• Potenciar a las mujeres en el respeto y ejercicio ciudadano de sus derechos humanos, laborales y acceso a la justicia.

• Incrementar las capacidades y desarrollo institucional de ORMUSA

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María de la Paz Benavides HernándezCoordinadora General.

Sandra Jeannette Carranza Ayala, Coordinadora Adjunta.

Miriam Adela Elías Pérez, Secretaria.

Ana María Mendoza Bueno, Tesorera.

Zonia Elizabeth Tobar de Abrego, Síndica.

Rosa Alba Lara Meléndez, Vocal.

María Teresa Segovia Martínez, Vocal.

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Junta Directiva de ORMUSA en el período que se informa

Personal de la Organización que ejecuta los siguientes

programas de trabajo:

* Apoyo a los procesos de desarrollo local: gestión ambiental e iniciativas económicas de las mujeres

* Salud, violencia, derechos sexuales y derechos reproductivos

* Derechos laborales y acceso a la justicia

* Desarrollo institucional.

Equipo humano y programas de trabajo

Ana María Mendoza Bueno, Coordinadora General

Rosa Alba Lara Meléndez, Coordinadora Adjunta.

Zonia Elizabeth Tobar de Abrego,Secretaria.

María Trinidad Mejía Pérez, Tesorera.

Miriam Adela Elías Pérez, Síndica.

María Teresa Segovia Martínez, Vocal

Sandra Jeannette Carranza Ayala, Vocal.

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Apoyo a los procesos de desarrollo local:Fortalecimiento del empoderamiento

socioeconómico de las mujeres de Armenia

Las siguientes acciones se desarrollaron en tres cantones de Armenia: Azacualpa, Tres Ceibas y El Cerro. Su principal reto es mejorar la calidad de vida de 200 mujeres y sus familias.

Las mujeres fueron capacitadas en actividades productivas que les permita generar ingresos mediante el cultivo de maracuyá, cultivo de hortalizas y producción de alimentos artesanales: como jaleas y encurtidos.

Se realizaron talleres sobre mantenimiento del cultivo de maracuyá, incluyendo cuidados para la recuperación de las plantas dañadas por la tormenta tropical Stan y la erupción del volcán Ilamatepec en octubre de 2005, en coordinación con el Centro Nacional de Tecnología Agropecuaria (CENTA).

El grupo cuenta con un fondo aprobado por PREMODER, para elaborar un plan de negocios y planifi cación técnica de una granja de pollo de engorde, que involucrará a las mujeres de la cooperativa.

Las benefi ciarias del proyecto asistieron a talleres sobre temas diversos como técnicas empresariales y de mercadeo, derechos humanos, salud sexual y reproductiva, planifi cación familiar, autoestima, poder y participación local, entre otros.

Además se e jecutaron acciones de sensibilización, de atención y referencia de víctimas de violencia. Para ello se organizaron y fortalecieron grupos de autoayuda en los cantones de Azacualpa, Tres Ceibas, y El Cerro, para tratar el tema de violencia intrafamiliar y de género.

Además del apoyo legal, algunas de las víctimas recibieron apoyo emocional individualizado que no se puede canalizar a través del grupo de autoayuda, así como de recursos fi nancieros para el traslado del lugar de vivienda, cuando se han visto obligadas a dejarla debido a la violencia y a la necesidad de proteger su vida y la de sus hijos e hijas.

Juramentación de la cooperativa ACOMUSA, integrada por mujeres residentes de Armenia. La cooperativa coordina la comercialización de los productos elaborados por las mujeres, en el mercado local y tiendas del casco municipal.

Juramentación de la cooperativa ACOMUSA,

En coordinación con el CENTA, se realizaron actividades tales como: estudios de suelos, evaluación de cultivos y capacitaciones sobre el uso de abonos.

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Cooperativistas de ACOMUSA supervisando cultivos de maracuyá

Ferias de comercialización de productos elaborados por

ACOMUSA, desarrolladas en diversos departamentos del país

Trabajando en la preparación del terreno previo a la siembra de hortalizas como pepi-no, tomate, rábano, pipianes y chile dulce.


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Elaborando jaleas de manera artesanal. En tres comunidades, se implementaron talleres vocacionales para mujeres que no cuentan con el recurso de la tierra para los cultivos o que tienen aptitudes para algunas ocupaciones como: artesanías, elaboración de encurtidos, jaleas y tinte de ropa con añil.

Elaborando jaleas de artesanalimplementaron talleres vocacionales para mujeres que no cuentan con el recurso de la tierra para los cultivos o que tienen aptitudes para algunas ocupaciones como: artesanías, elaboración de encurtidos, jaleas y tinte de ropa con añil.

Mujeres de Armenia participaron en un taller sobre elaboración de jaleas en el Instituto Tecnológico

Centroamericano (ITCA).

Capacitaciones de tinte con añil.

8


ORMUSA brindó ayuda humanitaria durante la emergencia provocada por la tormenta Stan, gracias al apoyo de CORDAID, OXFAM CANADA, OXFAM AMERICA, HIVOS, CIR-DIA MUNDIAL DE LA ORACIÓN y FUNDACION SHARE.

Con el apoyo recibido, 2,500 familias de 9 municipios del área geográfica de trabajo de ORMUSA afectadas por Stan en octubre de 2005, fueron benefi ciadas con atención médica y emocional y productos de primera necesidad.

Atención de la emergencia y post emergencia por la tormenta Stan

En la comunidad ISTA, San Francisco Menéndez, se distribuyeron paquetes alimenticios, productos de higiene personal, frazadas, colchonetas, 28 tanques para agua, entre otros utencilios

y productos de primera necesidad.

Organización para la emergencia.

Se organizaron tres comités de gestión ambiental, seis colectivas de mujeres y seis grupos de autoayuda, en los municipios atendidos durante la emergencia y se desarrolaron labores de ayuda humanitaria.

Evaluación de daños

En seis de nueve municipios más afectados, se realizó la evaluación de daños y necesidades; como resultado se atendió la provisión de agua y saneamiento, seguridad alimentaria, salud y vivienda. Sobre la base de las prioridades establecidas, se desarrolló un plan de post emergencia en el año 2006.


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Distribución de utencilios en El Castaño y San Pedro Masahuat

550 colchonetas

500 frazadas

2,500 paquetes de alimentos (frijoles, harina de maíz, jabón de baño, pasta y cepillo dental.

400 paquetes de utencilios de cocina.

33 tanques para agua

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✓

Residentes de El Castaño esperan parte de la ayuda entregada por ORMUSA.

Distribución de frazadas y colchonetas en San Pedro Masahuat

✓

Recursos distribuidos en los diferentes municipios

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Como parte de la atención post emergencia, ORMUSA desarrolló jornadas médicas para atender aproximadamente 2,500 mujeres y 350 menores de edad, quienes recibieron atención médica y medicinas; unas 300 personas entre adultas, niñas y niños recibieron atención emocional.

Atención post emergencia de la tormenta Stan

Se realizaron jornadas médicas en Teotepeque, La Libertad; San Pedro

Masahuat y Olocuilta, La Paz; colonia ISTA y Bola de Monte, en San Francisco Menéndez,

Ahuachapán.

Atención emocional a mujeres, niños y niñas de Azacualpa

Visitas domiciliares de evaluación de daños por la tormenta Stan

Reparación y construcción de letrinas aboneras

Como parte de la gestión, mitigación de riesgo y manejo de desastres, las habitantes elaboraron

mapas con los principales factores de riesgos en sus comunidades.


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Con base a las necesidades de las comunidades en saneamiento básico, provisión de agua y construcción de bordas, se instalaron 25 contenedores de captación y distribución de agua potable, en la Comunidad Bola de Monte de San Francisco Menéndez, Ahuachapán.

Manejo de agua y saneamiento comunitario

En Bola de Monte y Colonia ISTA, se construyeron 50 trampas atrapa grasa; se realizaron más de 450 visitas domiciliarias de monitoreo sobre agua y saneamiento domiciliar, uso y mantenimiento adecuado de letrinas aboneras.

Se organizaron campañas de limpieza y jornadas de arborización en las riberas del Sanjón Salado (comunidad ISTA cuenca del Río Paz), a fin de disminuir los niveles de humedad y mejorar el saneamiento de la comunidad.

Siempre en Bola de Monte, se desarrollaron 4 jo rnadas de capac i tac ión con pequeñas/os agr icul tores sobre tecnologías limpias; se capacitó a comités comunales y de gestión ambiental sobre la elaboración y uso de abonos a través del compostaje aeróbico y anaeróbico; asi como a instancias comunitarias y municipales con metodología del proyecto ESFERA.

Acciones de mitigación del riesgo en Bola de Monte, Colonia ISTA.

Taller de capacitación ambiental sobre proyecto Esfera

Contenedores de captación y distribución de agua potable, en Bola de Monte.

Trampas atrapa grasa para disminuir factores de riesgo y facilitar la filtración del agua en el subsuelo.

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Con el apoyo de CORDAID, ORMUSA contribuyó a la creación e institucionalización de la cultura de prevención y mitigación de riesgos socio-ambientales y al manejo adecuado de las situaciones de desastres en 7 municipios en los cuales tiene incidencia la Organización:Olocuilta, San Pedro Masahuat, Zaragoza, Puerto de La Libertad, Teotepeque, Armenia y San Francisco Menéndez. La gestión, prevención, mitigación de riesgos y manejo de desastres, incluyó acciones para informar, sensibilizar y organizar a diferentes actores sociales y empresariales.

Institucionalización del enfoque de gestión de riesgos ambientales en el conjunto programático y

geográfico de ORMUSA

Sensibilizacion, organización y capacitación de jóvenes

Se fortaleció la organización, participación y capacitación de grupos de mujeres en los siete municipios en temas como gestión del riesgo, género, desarrollo local y salud sexual y reproductiva.

A fin de generar el interés y participación de la juventud se celebraron 9 asambleas comunitarias; 10 diagnósticos comunitarios y 10 planes comunitarios elaborados por mujeres y jóvenes; se consolidó la organización de 7 colectivas de mujeres; 3 grupos de adolescentes y jóvenes organizados y capacitados mediante 12 jornadas de trabajo sobre derechos humanos, gestión ambiental y juventud; técnicas teatrales, gestión del riesgo y habilidades para la vida.

Capacitación

Se desarrollaron 8 charlas educativas sobre gestión del riesgo en centros escolares de Teotepeque, San Francisco Menéndez y Puerto de La Libertad; y se realizaron 7 foros locales sobre gestión del riesgo. Para la implementación de las acciones, se coordinó con actores locales: Concejos Municipales, ADESCOS, Casas de la Cultura, Comités de Protección Civil, Gobernaciones Departamentales, unidades de salud, ONG´s en la zonas, radios locales, INSAFORP y FUNDAPYME.

Adolescentes de San Pedro Masahuat en talleres de teatro.

Capacitación sobre gestion ambiental a líderes y liderezas comunitarias de Armenia, Sonsonate.

Charla sobre educación ambiental a jóvenes de Olocuilta.

Foro sobre gestión del riesgo en San Francisco Menéndez.


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Investigaciones y materiales informativos

Audiolibro: "Prudencia Prevenida Vale por dos"

Se produjo el audiolibro: "Prudencia Prevenida Vale por dos", como parte de una serie educativa, cuya finalidad es facilitar ideas o sugerencias para prevenir el riesgo ambiental, fomentar la cultura de preven-ción y dar a conocer acciones útiles en situaciones de emergencias provocadas por desastres, bajo un enfoque de derechos humanos, siendo uno de ellos el de conservar la vida.

Se gestionó la promoción y cobertura de la presen-tación del audiolibro en San Salvador, Santa Ana, Sonsonate y San Miguel; en estaciones radiales como Radio Caracol en La Unión, Radio Chaparrastique y Nuevo Mundo en San Miguel, Radio Tecoluca en San Vicente, Radio Mangle en Jiquilisco, municipio de Usulután; Radio Milenio en Santa Ana, Radio Festival en San Francisco Gotera, Morazán; Radio Impacto y Radio Chalchuapa en el municipio de Chalchuapa, departamento de Santa Ana; Radio Mercado en Apopa, Soyapango y San Miguelito.

Se transmitió la serie educativa en 9 radios locales y 3 de circuito cerrado.

Se realizaron y publicaron dos investigaciones monográficas de San Pedro Masahuat y Olocuilta; y se elaboraron cuadernos edu-cativos sobre gestión ambiental y proyecto ESFERA.

Personal de la Universidad Andrés Bello y Universidad de El Salvador en la presentación del

audiolibro en San Miguel. Foto inserta: Presentación del audio libro a personal de Concejos Municipales y representantes de

medios de comunicaciones y comunales, en Usulután.

Habitantes de la comunidad ISTA participan en validación del audiolibro durante la producción de la serie educativa

"Prudencia Prevenida Vale por Dos".

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El proyecto contribuyó al mejoramiento de las condiciones socioambientales y nutricionales favorables para la supervivencia y progreso de la niñez del cantón.

Incluyó la construcción de infraestructura como letrinas aboneras y cocinas armenia, con el fin de disminuir la incidencia de enfermedades diarreicas e infecciones respiratorias en menores de 5 años.

Proyecto Vida y Esperanza, comunidad El Rillón, Cantón Santa María Mizata, Teotepeque.

Una de las principales contribuciones del proyecto fue la recuperación nutricional de 50 niñas y niños con deficiencias alimentarias del cantón Santa María Mizata en Teotepeque, a través de la implementación de una estrategia de atención integral en nutrición y actividades de apoyo psicomotriz.

Se desarrollaron 24 sesiones de preparación y cocción de alimentos a base de soya e incaparina, hortalizas y verduras; además de 3 jornadas de provisión de alimentos a las familias de las niños y niñas beneficiadas con la estrategia de recuperación nutricional.

Además de las acciones para disminuir la contaminación de los recursos naturales, como el agua, aire y tierra, mediante la construcción sanitaria; se desarrollaron otras actividades orientadas a la protección del medio ambiente y se organizó un Comité de Gestión ambiental, en el que participaron hombres y mujeres.

También se llevó a cabo el Primer Concurso de Cuento, Poesía y Dibujo entre la población estudiantil del Grupo Escolar Mizata Arriba, denominado "Niñas y Niños Trabajando en Defensa y Protección de la Salud, Niñez y Medio Ambiente".

Unas 400 familias de la comunidad el Rillón fueron beneficiadas con 5 brigadas médicas en las que se brindó atención medica y entrega de medicamentos para el tratamiento de enfermedades de mayor prevalencia entre la comunidad.


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En la comunidad se construyeron 60 letrinas aboneras y 60 cocinas tipo armenia. Las familias benefi-ciadas fueron capacitadas sobre la construcción, uso y mantenimien-to de las cocinas y letrinas.

Como parte de las acciones para disminuir la contaminación ambiental, se desarrollaron jornadas de limpieza en la que participaron residentes de la comunidad y estudiantes de

tercer ciclo del Centro Escolar Mizata Arriba.

Las cocinas tipo Armenia están diseñadas para economizar leña y aprovechar

mejor el calor. Fotos insertas: Interior de cocina

y construcción de letrina (foto derecha).

Niña de Teotepeque muestra uno de los carteles informativos sobre el uso adecuado de las letrinas.

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Derechos laborales y acceso a la justicia

Se fortaleció el Centro de Atención Legal de ORMUSA, que brindó asistencia en el área laboral y acompañamiento ante las instancias gubernamentales para el reclamo y defensa de los derechos laborales.

En el área laboral, sobresalieron entre los sectores mas denunciados las maquilas y empresas de seguridad. También, se recibieron denuncias de trabajadoras domésticas por incumplimiento de prestaciones adicionales al salario como aguinaldos y vacaciones. Estas denuncias son resultado de las campañas de difusión sobre la obligatoriedad del aguinaldo, desarrolladas en noviembre y diciembre de cada año.

Denuncias en Derecho de Familia

Gran parte de las asesorías en el área de familia, fue por reclamo de cuota alimenticia, reconocimiento judicial de paternidad, por violencia intrafamiliar y de género y procesos de divorcios.

Centro de Atención Legal

2,231 denuncias se recibieron de enero 2005 a diciembre 2006, en el Centro de Atención Legal de la Mujer de ORMUSA,

principalmente en las áreas de derecho laboral y familiar.

Areaatendida

Sector denunciado Total de denuncias Seguimiento de casos ProcuraciónUsuario/a

Mujeres / hombres

Derecho deFamilia

Padres/madres defamilia/ cónyuges

679 388 255 602 77

DerechoLaboral

Maquilas, empresas de seguridad privada, centros escolares,

cooperativas de transporte, laboratorios, trabajo

doméstico, agropecuario y pesquero. Almacenes,

gasolineras, distribuidora de teléfonos

1,127 717 534 961 166

DerechoPenal

Particulares, centros penales,

patronos, docentes, cónyuges.

PNC106 53 7 90 16

DerechoNotarial

Se brindó asesoría para solventar dificultades con

documentos de identificación, partidas de nacimiento y

títulos de propiedad de viviendas.

319 202 141 260 59

Total 2,231 1,360 937 1,913 318

Violaciones laborales más denunciadas ante

el Centro de Atención Legal.

• Incumplimiento de pagos de cuotas previsionales a Administradoras de Fondos de Pensiones, Instituto Salvadoreño del Seguro Social e Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA).

• Despidos injustos

• No pago de horas extras

• Maltrato

• Acoso sexual.


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Otros reclamos legales y remisiones

En el área Penal, las personas e instituciones más denunciadas fueron particulares que cometieron delitos como acoso sexual, falsedad material, bigamia y apropiación o retención de cuotas laborales como el pago de ISSS y AFP.

Al Centro de Atención Legal, también acudieron madres y compañeras de vida que denunciaron diferentes centros penales por maltratos contra hijos o compañeros de vida privados de libertad, incluso personas que guardan prisión fuera del país. De igual manera, se conocieron demandas contra la Policía Nacional Civil, por maltratos en el momento de capturar a sospechosos de delitos.

Dependiendo de la denuncia y cuando fue necesario, el caso fue remitido a instituciones como la Procuraduría General de la República y a su Centro de Mediación, Fiscalía General de la República, Ministerio de Trabajo y otras instancias públicas y del Organo Judicial. Algunas veces se proporcionó el servicio de procuración de justicia.

ORMUSA y Procuraduría General de la República firmaron Convenio de Cooperación

La suscripción del Convenio beneficiará a las personas que solicitan asesoría ante el Centro de Atención Legal de ORMUSA y son remitidas a la Procuraduría General de la República para seguir el proceso legal de casos re lac ionados con v io lenc ia intrafamiliar y violación a los derechos laborales en sus centros de trabajo.

Además, permitirá el intercambio de documentos informativos sobre derechos laborales y sobre violencia de género o intrafamiliar. También se coordinará capacitaciones y jornadas de sensibilización al personal de la PGR sobre violencia de género.

Lic. Marcos Gregorio Sánchez Trejo, Procurador General de la República; y Licda. Jeannette Urquilla, Directora Ejecutiva de ORMUSA; firmaron en diciembre de 2006, un Convenio de Cooperación que permite combinar esfuerzos para atender a trabajadoras que se les han violado sus derechos laborales o requieren servicios jurídicos en el área de familia.

Personas atendidas en 2005 y 2006

Areas del derecho atendidas

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Observatorio económico y laboral de las mujeres.

El programa derechos laborales y acceso a la justicia incluye esfuerzos locales y regionales en el área de incidencia política para promover leyes más efectivas en la protección de las trabajadoras, incluyendo actividades de coordinación, elaboración y promoción de iniciativas legales, entre ellas:

* Ley de protección de víctimas.

* Ley de Igualdad de Oportunidades (en estudio en la Comisión de la Mujer y la Familia en la Asamblea Legislativa desde 2005).

* Ley de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo (en discusión en la Comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa).

Se realizó monitoreo de la reforma a la Ley de Zonas Francas y Código Penal, aprobada en 2003-2004, sobre el cumplimiento de prestaciones laborales como AFP e ISSS y el consecuente traslado de los descuentos hechos a las trabajadoras a las instancias gubernamentales.

Se recomendaron acciones para mejorar los procedimientos de inspección en los centros de trabajo y se cooperó con procesos de consulta sobre la Ley de Seguridad e Higiene en los

centros de trabajo. Como parte de la CEDM, se propuso incorporar un capitulo de género en la ley que incluye el tema de salud sexual y reproductiva y el trato a las mujeres en los centros de trabajo.

Se participó en otras actividades promovidas por la CEDM, la Iniciativa CID y la Red Centoamericana de Mujeres en Solidaridad con las Trabajadoras de la Maquila (REDCAM), orientadas a mejorar las condiciones laborales en la maquila salvadoreña y a nivel centroamericano; y se concluyó la Campaña de Salud Ocupacional coordinada con Oxfam Internacional a nivel nacional y regional.

Actividades de capacitacion y análisis con trabajadoras y extrabajadoras

de maquila.

- Análisis de las implicaciones del CAFTA

en el trabajo y derechos de las mujeres.

- Seguridad y salud ocupacional

- Terapia ocupacional

- Flexibilización Laboral

- Género, salud sexual y reproductiva.

- Derechos laborales.

- Responsabilidad social empresarial.

- Códigos de conducta

- Procedimientos de inspeccion del Ministerio de Trabajo

Capacitación sobre derecho de asociación y sindicalización, desarrollada en coordinación con la

Concertación por un Empleo Digno en la Maquila (CEDM), de la cual forma parte ORMUSA.


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En complemento, se desarrollaron labores de información y concientización entre ellas: la producción y distribución de 24 ediciones de un boletín electrónico mensual a instituciones nacionales e internacionales; 12 ejemplares de la revista bimensual Bernarda; se distribuyeron manuales sobre derechos laborales y se pautaron vallas publicitarias sobre derechos laborales.

Movilizaciones y festivales El 1 de mayo de 2005 y de 2006, se movilizaron liderezas de trabajadoras de maquila y el 8 de marzo en ambos años, se participó en las caravanas conmemorativas del Día Internacional de la Mujer y Día del Trabajo.

Se organizaron festivales de derechos Laborales y Salud Ocupacional, que permitieron informar sobre de rechos l abo ra les , po l í t i cas económicas y servicios que brindan las organizaciones no gubernamentales e instituciones públicas respecto al cumplimiento de los derechos de las mujeres, particularmente laborales y económicos, logrando la participación de instancias locales del municipio de Olocuilta: Unidad de Salud de la localidad, Instituto Salvadoreño para el desarrollo de la Mujer (ISDEMU), Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Alcaldía Municipal, Casa de la Cultura, Colectivas de Mujeres, entre otras.

Se cuenta con un observatorio laboral y económico con información, investigaciones, monitoreos de prensa y estadísticas sobre la situación laboral de la mujer en El Salvador.

Documentos producidos como parte de las alianzas nacionales.

Valla alusiva a los derechos laborales.

Publicaciones informativas

Portadas de revista Bernarda

Documento sobre "Perfil situacional de la mujer

salvadoreña 1995-2005".

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Foros y conversatorios

• Avances en la promoción del trabajo decente para las mujeres en El Salvador

• Procedimientos para garant izar e l cumplimiento en el pago de ISSS y AFP. ORMUSA-CEDM.

• Análisis del panorama laboral de las mujeres y de las minorías excluidas.

• C o n v e r s a t o r i o c o n t r a b a j a d o r a s despedidas.

• Mecanismos de resolución de conflictos ORMUSA-IDHUCA-CEDM

• Análisis de la propuesta de Código Laboral Centroamericano.

• Género y trabajo, análisis del impacto en las mujeres.

• Continuando el debate feminicidios/femicidios.

• Análisis y tendencias del feminicidio en El Salvador• Análisis de la maquila en los últimos diez

años. • Preparación de informe CEJIL-CIDH. • Incumplimiento de pagos del ISSS y AFP.• Seguimiento de la propuesta laboral de la

Iniciativa Mesoamericana de Comercio, Integración y Desarrollo CID El Salvador.

• Políticas económicas y legislativas de las mujeres.

• Empleo decente• Balance y perspectivas de la maquila en El Salvador, ORMUSA-CEDM.

Actividades informativas y educativas organizadas por ORMUSA

y en coordinación con otras instituciones

El foro "Políticas económicas y legislativas de las mujeres", se desarrolló en coordinación con

otras organizaciones sociales.

Foro: Balance y perspectivas de la maquila en El Salvador, desarrollado en coordinación con la Concertación por un Empleo Digno en

la Maquila (CEDM)

Foro sobre flexibilización

laboral


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Taller sobre contraloría social impartido a representantes comunales, en coordinación con la Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho (FESPAD).

Se realizaron brigadas en las diferentes zonas francas para distribuir material informativo y

educativo sobre derechos laborales y violencia, a trabajadoras de maquilas ubicadas en las zonas

francas Miramar, San Bartolo, San Marcos y Zona Franca Internacional.

Entrega de materiales informativos y educativos en zonas francas y en Ferias sobre Derechos Laborales

Entrega de materiales informativos en ferias y festivales de derechos laborales

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Mediante el proyecto de fortalecimiento de los sistemas locales de prevención y atención de la violencia intrafamiliar y de género, se fortalecieron colectivas de mujeres y grupos de autoayuda para mujeres víctimas de violencia intrafamiliar y de género en los municipios de Zaragoza, Puerto de La Libertad y Olocuilta. Además se realizaron diversas gestiones para lograr la aprobación e implementación de una Política de Equidad de Género en los tres municipios. Se consolidaron tres Redes Interinstitucionales para dar seguimiento a las acciones de prevención y atención de la violencia intrafamiliar y de género, integrada por personal de la PNC, del sistema de salud pública, de centros educativos, tribunales y gobiernos municipales.

Atención de la violencia, salud y Derechos Sexuales y Reproductivos

Fortalecimiento de tres colectivas de mujeres y 6 grupos de autoayuda. Estos grupos son una alternativa efectiva para el empoderamiento de las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar y de género. Además se realizaron dos intercambios de experiencias metodológicas organizativas con grupos locales y nacionales de grupos de autoayuda. Las integrantes de las colectivas y grupos de autoayuda recibieron asesoría legal en casos de violencia intrafamiliar, reconocimiento de paternidad, reclamo de cuotas alimenticias, juicios de identidad y otros.

Curso básico para personal médico y promotores/as de salud de la región del

Maziso Costera, Puerto de la Libertad.


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I n v e s t i g a c i o n e s y c a m p a ñ a s de sensibilizacion a nivel local y nacional.

Estas actividades incluyeron seis estudios sobre la calidad del servicio en la atención de víctimas de violencia. Estos permitieron identificar vacíos importantes relacionados con los conocimientos, actitudes y prácticas de prestadores de servicios en cuanto a la atención de las mujeres víctimas de la violencia.

Los objetivos de la investigación fueron recopilar información de parte de las usuarias, sobre los procedimientos legales, conocimientos y actitudes de los prestadores de servicio, con énfasis en el área de salud, en la prevención y atención de la violencia contra las mujeres; asi como conocer la percepción de las usuarias sobre la calidad y calidez en los servicios de atención de la violencia contra la mujer en instancias locales.

Capacitación y sensibilización: • Se desarrollaron cuatro Cursos Básicos

sobre Derechos Humanos, prevención y atención de la violencia intrafamiliar y de género para promotores/as de la Red Macizo Costera, personal de salud y de instituciones de la Red de Olocuilta: PNC, Unidad de Salud, ISSS y Juzgado de Paz.

• Capacitaciones en escuelas de madres y padres y capacitaciones a adolescentes y jóvenes sobre Derechos Humanos, Violencia Intrafamiliar y de Género.

• Se facilitaron talleres sobre Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos, a estudiantes de la Facultad de Medicina de la Universidad de El Salvador.

• Se organizó un taller sobre "Construcción Social de Género a personal del Consejo Nacional de Seguridad Pública.

• Se llevó a cabo jornadas de capacitación sobre VIH-SIDA a líderes y liderezas comunitarias de Olocuilta.

Capacitación y sensibilización sobre temas de violencia intrafamiliar y de género con

prestadores de servicio.

Documentos de estudios e investigaciones en los municipios

de Olocuilta, Zaragoza y Puerto de La Libertad

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Se elaboraron y distribuyeron bolsos y blusas con mensajes alusivos al Día de la no Violencia contra la Mujer.

* Se organizaron Festivales de no Violencia, en La Libertad. Se desarrolló una feria informativa y de sensibilización en el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Lucha contra el sida y 3 foros-ferias municipales denominadas: Respuesta integral a la violencia contra las mujeres y sus familias.

* Se difundieron cuñas radiales y 12 vallas de sensibilización sobre el feminicidio; asi como camisetas, bolsos y manuales alusivos a grupos de autoayuda.

Se coordinaron ferias informativas y divul-gación sobre la violencia intrafamiliar y de género, en coordinación con entidades públicas y no gubernamentales, en las que también se brindó asesoria legal en casos de familia y laboral.

Festival de no Violencia celebrado en San Pedro Masahuat.

Campañas de sensibilización contra la violencia hacia la mujer

Foro y festival contra la violencia en el Puerto de La Libertad

• Feria Informativa y divulgativa

para estudiantes del Puerto de La Libertad

sobre violencia intrafamiliar y VIH-SIDA, en

coordinación con la Unidad de Salud.

1. Foro “Acciones y prioridades institucionales en el abordaje de la violencia intrafamiliar y de género", en Olocuilta.


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En 2005, se realizó el estudio: Análisis y Aproximación al Debate sobre el Feminicidio en El Salvador (a) y en 2006, se presentó la investigación: "Análisis de los Protocolos y Registros" Feminicidios en El Salvador (b); con el objetivo de visibilizar y poner en agenda pública la problematica de la violencia hacia la mujer en el país.

Investigaciones sobre feminicidios

ba

Foros sobre feminicidio

En los foros participaron funcionarios y personal de instituciones del Estado y no gubernamentales vinculadas al sistema de administración de justicia; asi como ONGs que abordan la violencia contra la mujer. Las investigaciones realizadas por ORMUSA sobre feminicidio fueron distribuidas en los foros, centros escolares y otras instituciones.

Foro público celebrado en noviembre de 2006 con representantes del Instituto de Medicina Legal de La Libertad, Policía Nacional Civil y Fiscalía General de la República.

Foro sobre feminicidio celebrado en el año 2005

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Negociación con los gobiernos locales para la elaboración y puesta en marcha de políticas municipales de género.

En 2005 y 2006 se sostuvieron reuniones de negociación con los concejos municipales de Zaragoza, Olocuilta, San Francisco Menéndez y Puerto de La Libertad, para la formulación y adopción de una Política de Género, con aplicación en la agenda municipal.

Se ejecutaron jornadas de revisión y elaboración participativa de la Política en los mismos municipios. En los municipios de Zaragoza y San Francisco Menéndez, fueron aprobadas; aún se realizan gestiones para lograr la aprobación con los concejos municipales del Puerto de la Libertad y Olocuilta.

Negociación de propuestas del Plan para la Operativización e Inversión Municipal en la Prevención de la Violencia y la Participación de las Mujeres.

Se promueve que mediante las colectivas y las Redes Locales contra la Violencia se solicite a los gobiernos municipales que asuman un rol integrador y protagónico en el combate contra la violencia intrafamiliar y contra las mujeres, priorizando partidas presupuestarias para la inversión en materia de prevención y atención.

Presentación de la Política con el Concejo en pleno del Puerto de La Libertad

Discusión y revisión de la propuesta del documento de Política de Equidad de Género, Municipio de Zaragoza. A la fecha, existe un Acuerdo Municipal de aprobación,

divulgación e implementación gradual de la Política.

Presentación de la Política de Equidad de Género al Concejo Municipal de Olocuilta.


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Concentra componentes y acciones para incrementar las capacidades y desarrollo institucional de ORMU-SA, a efecto de dar respuesta a su Misión y Visión y a la vez, satisfacer la demanda de la población meta y de la cooperación.

Para ello se fortalecieron cuatro rubros trascenden-tales para el fortalecimiento de la Organización:a) Capacitación continua del personal;b) Gestión de recursos técnicos, materiales y finan- cieros;c) Comunicación institucional;d) Administración y contabilidad.

Capacitación continua del personal:

Como parte del fortalecimiento del recurso humano, el personal de la Organización recibió capacitaciones y asistió a diversos encuentros, seminarios y reuniones de trabajo dentro y fuera del país.

Taller sobre Gerencia y Liderazgo, orga-nizado por la Red Centroamericana de Mujeres en Solidaridad con las Traba-

jadoras de la Maquila, de la cual forma parte ORMUSA.

Karen Mina, del área de comunicaciones, par-ticipó en el taller centroamericano “Ampliando la libertad de expresión: herramientas electrónicas de colaboración, información y comunicación seguras”, realizado en Antigua Guatemala en agosto de 2006, con el apoyo de HIVOS.

Personal del Programa de Desarrollo Local e Iniciativas Económicas y del Centro de Atención Legal para la Mujer, participó en la capacitación “ A p r e n d i e n d o s o b r e l a metodología de la PARED”, auspiciada por Oxfam Cánada, en Nicaragua. Este método fue replicado con personal institucional y trabajadoras de la maquila.

Ledy Moreno, asistió al Curso avanzado sobre Derechos Humanos, organizado por el Instituto Raoul Wallenberg y el Instituto Interamericano de Derechos Humanos, desarrollado en Suecia y Costa Rica, en 2006.

Fortalecimiento de redes nacionales e internacionales.

ORMUSA conformó redes intersectoriales e interinstitucionales con las cuales se comparten objetivos comunes para el mejoramiento de la situación de la mujer salvadoreña, entre ellas: Alianza para la Salud Sexual y Reproductiva en El Salvador, Concertación por un Empleo Digno en la Maquila, Concertación Feminista Prudencia Ayala.

En el ámbito regional, es parte de la Red Centroamericana de Mujeres en Solidaridad con las Trabajadoras de la Maquila, Red Feminista Centroamericana contra la Violencia hacia las Mujeres, Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer e Iniciativa Mesoamericana de Comercio e Inversión.

Desarrollo institucional

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