La actividad emprendedora de las mujeres está teniendo cada vez una mayor importancia dentro de la economía mundial. Según un estudio llevado a cabo por el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), existen alrededor de 73 millones de emprendedores activos en 34 países y de ellos el 40,54% son mujeres (Minniti, Allen y Langowitz, 2005) referidos en Valencia (2011).

El emprendimiento se considera un motor de la innovación y el crecimiento. Capacidades creativas de las mujeres, las cuales se desarrollan a partir de la realidad que las rodea, para crear nuevas empresas o iniciativas productivas económicas y sociales que se utilizan como medio de empoderamiento de forma individual o colectiva.

La implicación de la mujer en este ámbito se hace inevitable en tanto representa un grupo social de fuerza relevante en lo que a creación de empresas se refiere. En América Latina la incorporación de las mujeres al mercado laboral así como los niveles educativos alcanzados por éstas han venido aumentando significativamente, lo que indica conquistas en favor de la equidad y autonomía femeninas.

Tendencia a tomar riesgos Alto nivel de energía Fuertes motivaciones personales para iniciar un negocio Generalmente están casadas Primogénitas. Ser hijas de padre con negocio propio o una actividad independiente.1. Tiene iniciativa2. Sabe planificar3. Tiene gusto por el riesgo

Creatividad, inventiva Espíritu emprendedor Espíritu independiente Capacidad de adaptación Perseverancia Tolerancia Facilidad de contacto Saber vivir en la seguridad y/o la incertidumbre Soportar la tensión

Capacidad de decisión Energía Disponibilidad Optimismo Mentalidad abierta Auto-confianza Auto-conocimiento Capacidad de solucionar problemas Capacidad para asumir fracasos

Saber vender ideas Saber negociar Capacidad de gestión Responsabilidad Compromiso Gusto por el éxito Capaz de dirigir Capacidad de improvisación Habilidad en las relaciones sociales.

Perfil de la mujer empresaria en América Latina

1. El principal motivo para iniciar un negocio, es la necesidad económica más que laidentificación de una oportunidad o un deseo de desarrollar una idea innovadora.2. Son dueñas de empresas más pequeñas que las empresas de los hombres.3. El nivel de educación en general es más bajo que el de los hombres.4. Operan de manera predominante en el sector servicios y están mejor posicionadas paraatender nichos de mercado.5. Enfrentan dificultades estructurales para acceder a crédito y capital limitado lo queimpide que sus empresas crezcan al tiempo que carecen de acceso a educación financiera.6. La conciliación entre vida familiar y empleo muchas veces se resuelve a través de unaempresa pero hace difícil el desarrollar la empresa.7. Las mujeres empresarias enfrentan estereotipos negativos sobre su capacidad paraestablecer y desarrollar una empresa.

Restricciones para el desarrollo empresarial de las mujeres.

Acceso a los recursos: Las mujeres tienen menos acceso a los recursos que loshombres de la misma clase social debido a los sistemasdiscriminatorios de propiedad y empleo.

Tiempo disponible: Las mujeres disponen de menos tiempo que los hombresdebido a la desigual división del trabajo no remunerado enactividades productivas y reproductivas.

Calificaciones: Las mujeres pueden tener altos niveles de calificación enocupaciones femeninas, pero sus oportunidades de acceder acalificaciones no tradicionales son menores.

Acceso a los mercados: Las mujeres están frecuentemente excluidas de la mayoría de los mercados lucrativos por razones de género. Incluso en muchas sociedades donde la exclusión no es explicita, las mujeres están sujetas a restricciones en cuanto a su movilidad fuera del hogar y en sus áreas definidas como espacios masculinos.

1. Masculinización del mundo empresarial: En la actualidad existen determinados sectores, muy masculinizados, donde las mujeres tienen poco acceso en áreas directivas o pocas oportunidades de dejar oír su voz y manifestar sus opiniones.

2. Discriminación: Muchas empresas u organizaciones restringen las posibilidades de incorporar a las mujeres a cargos de responsabilidad y también del ejercicio de su actividad como empresarias.

3. Dificultades de financiación: En muchas ocasiones las entidades financieras desconfían de los proyectos empresariales de las mujeres y obstaculizan la concesión de créditos y avales necesarios para hacerlos realidad.

4. Necesidad de formación empresarial: La falta de capacitación técnica o de formación profesional en ocasiones se convierte en una barrera de crecimiento dentro de su trayectoria empresarial.

5. Redes de comunicación exclusivamente masculinas: En el mundo económico y empresarial existen una serie de redes de comunicación muy generalizada y enfocada únicamente al sexo masculino; condiciones que ponen en desventaja a las mujeres.

6. Circunstancias familiares: En diversas ocasiones por cuestiones culturales muy arraigado, la familia impide el desarrollo de la empresaria.

7. Horarios: Las circunstancias familiares de la mujer, y la falta de racionalización de horarios en el ámbito laboral y privado dificultan la integración en igualdad de condiciones a la actividad profesional y empresarial.

8. Autolimitaciones: Por falta de confianza en sí misma, la mujer establece una serie de autolimitaciones que obstaculizan su crecimiento profesional.

Características de las empresas creadas por mujeres en México.

Son más pequeñas que las de los hombres y tienen un menor desarrollo. Las situaciones más comunes que precipitan el inicio de la actividad empresarial en las

mujeres son la pérdida de empleo y la enfermedad o muerte de un familiar. La empresaria se caracteriza por tener un estrecho contacto personal con todo su lugar de

trabajo y sus trabajadores(as). Las mujeres tienen menos posibilidades de obtener créditos bancarios, más aún, la mitad de

las mujeres empresarias ni siquiera ha intentado obtener alguno. Tienen menor antigüedad que la de los hombres. Para la mayoría de las empresarias, su empresa es la única fuente de ingreso económico. Las empresarias, en su mayoría, fundan e inician su empresa con recursos propios. La mayoría de las empresas de mujeres se concentran en el mercado interno y no exportan ni

importan ningún producto o servicio. Para financiar sus empresas la mayoría de ellas recurre a sus ahorros personales y a la

reinversión de sus ganancias. El machismo y la corresponsabilidad entre distintos roles (el profesional con el doméstico)

son los obstáculos más comunes que afrontan. La mayoría de las empresarias se insertan de manera gradual en las actividades

empresariales, muchas empiezan sin concebirse a sí mismas como empresarias.