GUIA PARA LA IDENTIFICACIN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ROBIER ALFONSO MONROY BORDETH

ESCUELA DE EDUCACIN DE COLOMBIASALUD OCUPACIONAL

CURUMANI - CESAR 2015

GUIA PARA LA IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y VALORACIN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ROBIER ALFONSO MONROY BORDETH

TALLER DE SEGURIDAD OCUPACIONAL

LOYDA TORO

ESCUELA DE EDUCACIN DE COLOMBIA SALUD OCUPACIONAL

CURUMANI - CESAR 2015

CONTENIDO

INTRODUCCIN1. OBJETIVOS1.1 OBJETIVO GENERAL1.1.2 OBJETIVOS ESPECFICOS1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA1.2.1 DEFINICIN DEL PROBLEMA1.2.2 JUSTIFICACIN1.3 MARCO TERICO1.4 CONCLUSIONES1.5 BIBLIOGRAFA1.6 WEBGRAFA

RESUMEN

El programa de salud ocupacional parte del diagnstico de las condiciones de trabajo y salud existentes en la empresa.Este diagnstico nos permite determinar las estrategias administrativas que se deben ejecutar para el control de los factores de riesgo.La valoracin dada a cada factor de riesgo sirve para determinar cules son las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en las personas.

INTRODUCCIN

Este taller sirve para que el estudiante de salud ocupacional aprenda los principios, prcticas y criterios que se deben llevar a cabo en la identificacin de peligros y la valoracin de riesgos.La clase trabajadora est expuesta continuamente a un conjunto de diferentes riesgos en el ambiente de trabajo. Estos riesgos estn ligados al principio de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudindose establecer claramente la relacin que se da de causa efecto entre el ambiente laboral y la patologa desarrollada.

El desconocer los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conlleva a un gran desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadore. Adems de los problemas de orden jurdico contemplados en el cdigo laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mnimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

1. OBJETIVOS

1.1.1 OBJETIVO GENERAL

Identificar la importancia en la valoracin y evaluacin del peligro

1.1.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Aprender los trminos y definiciones necesarios para identificacin y valoracin de los riesgos en seguridad y salud

Determinar la importancia, los efectos y la evaluacin de los riesgos profesionales

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.2.1 DEFINICIN DEL PROBLEMA

Establecer una gestin activa y competente en la identificacin, anlisis, estimacin y valoracin de los riesgos y peligros a los que se expone los trabajadores.

1.2.2 JUSTIFICACIN

El profesional en salud ocupacional debe ser una persona competente y saber todo los conceptos requeridos a la hora de identificar riesgos y problemas, as como tambin las acciones determinadas a la prevencin y solucin en dichas situaciones.

Legalmente es obligacin de toda empresa, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el programa de factores de riesgo.

De la efectiva elaboracin de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa.

.

1.3 MARCO TERICO

DEFINICIONES

Para la realizacin de este taller, se necesitan los siguientes trmino y definiciones:

1. Accidente de trabajo: suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, y que produce en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo (Decisin 584 de la Comunidad Andina de Naciones).2. Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de un proceso de la organizacin, se ha planificado y es estandarizable.3. Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un proceso de la organizacin o actividad que la organizacin determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecucin.4. Anlisis del riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para determinar el nivel de riesgo.5. Consecuencia: Resultado, en trminos de lesin o enfermedad, de la materializacin de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.6. Diagnstico de condiciones de trabajo: Resultado del procedimiento sistemtico para identificar, localizar y valorar aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta definicin: Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos, y dems tiles en el lugar de trabajo; la naturaleza de los peligros fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; los procedimientos para la utilizacin de los peligros citados en el apartado anterior, que influyan en la generacin de riesgos para los trabajadores; y la organizacin y ordenamiento de las labores incluidos los factores ergonmicos y psicosociales (Decisin 584 de la Comunidad Andina de Naciones) 7. Diagnstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemtico determinar el conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinan el perfil sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora (Decisin 584 de la Comunidad Andina de Naciones).8. Elemento de proteccin personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.9. Enfermedad: Condicin fsica o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situacin relacionada con el trabajo o ambas.10. Enfermedad profesional: Todo estado patolgico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.11. Equipo De Proteccin Personal: Dispositivo que sirve como medio de proteccin ante un peligro y que para su funcionamiento requiere de la interaccin con otros elementos. Ejemplo: sistema de deteccin contra cadas.12. Exposicin: Situacin en la cual las personas se encuentran en contacto con peligros.13. Identificacin de peligro: Procesos para reconocer si existe un peligro y definir sus caractersticas. 14. Incidente: Eventos relacionados con el trabajo, en los que ocurri o pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad) o vctima mortal.15. Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad o lesin a las personas, o a una combinacin de stos.16. Probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir consecuencias.17. Riesgo: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un evento o exposicin peligroso, y la severidad de lesin o enfermedad, que puede ser causado por el evento o la exposicin.18. Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organizacin puede tolerar, respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica en seguridad y salud ocupacional.19. Valoracin de riesgos: Proceso de evaluar el o los riesgos que surgen de un peligro, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decidir si el o los riesgos son aceptables o no.20. Valor lmite permisible: son valores definidos por la American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH). El VLP se define como la concentracin de un contaminante qumico en el aire, por debajo del cual se espera que la mayora de los trabajadores puedan estar expuestos repetidamente, da tras da, sin sufrir efectos adversos a la salud. En Colombia, los niveles mximos permisibles se fijan de acuerdo con la tabla de Threshold Limit Values (TLV), establecida por la American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH), a menos que sean fijados por alguna autoridad nacional competente (Resolucin 2400 de 1979 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, art 154).21. Factor de riesgo: Conjunto de elementos, agentes, situaciones que encierran una capacidad potencial que con la presencia de una serie de caractersticas aumenta las probabilidades de consecuencias adversas para la salud y el ecosistema.22. Factor de riesgo fsico: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica que pueden provocar efectos adversos a la salud segn sea la intensidad del tiempo de exposicin. Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades fsicas de los cuerpos, tales como carga fsica, ruido, iluminacin, radiacin ionizante, radiacin no ionizante, temperatura elevada y vibracin, que actan sobre los tejidos y rganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposicin de los mismos.Se clasifican en: Energa mecnica: ruido, vibraciones, presin baromtrica Energa trmica: calor, fro Energa electromagntica Radiaciones Ionizantes: rayos x, rayos gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones Radiaciones No Ionizantes: radiaciones ultravioletas, radiacin visible, radiacin infrarroja, microondas y radiofrecuencias.23. Factor de riesgo qumico: Toda sustancia orgnica e inorgnica natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda incorporarse al medio ambiente y ser inhalada, entrar en contacto con la piel o ser ingerida, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, o txicos y en cantidades o tiempos de exposicin que tengan probabilidades de lesionar a la salud de las personas.La interaccin en el ambiente de trabajo, las condiciones de organizacin laboral y las necesidades, hbitos, capacidades y dems aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la produccin laboral.Se clasifican en: Aerosoles Slidos: polvos orgnicos, polvos inorgnicos, humo metlico, humo no metlico, fibras Lquidos: nieblas, rocos Gases y vapores24. Factores biolgicos: Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores en la forma de procesos infecciosos, txicos o alrgicos.En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.Como la proliferacin microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y hmedos, los sectores ms propensos a sus efectos son los trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros, laboratoristas, veterinarios, entre otros.Igualmente, la manipulacin de residuos animales, vegetales y derivados de instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturs y de desechos industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor desfavorable es la falta de buenos hbitos higinicos.Se clasifican en: Animales: vertebrados, invertebrados, derivados Vegetales: musgos, helechos, semillas, derivados Fungus: hongos Protistas: amebas, plasmodium Moneras: bacterias Virus25. Factor psicolaboral: Se refiere a aquellos aspectos intrnsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endgenos (edad, patrimonio gentico, antecedentes sicolgicos) y exgenos (vida familiar, cultural, etc), tienen la capacidad potencial de producir cambios en el comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfaccin) o trastornos fsicos o psicosomticos (fatiga, dolor de cabeza, espasmos musculares, alteraciones en ciclos de sueo, propensin a la lcera gstrica, la hipertensin, la cardiopata, envejecimiento acelerado). Su fuente depende de: Tipos de organizacin y mtodos de trabajo contenido de la tarea organizacin del tiempo de trabajo relaciones humanas gestin26. Factor mecnico: Contempla todos los factores presentes en objetos, mquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisin de fuerza, punto de operacin y partes mviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal. Objetos, mquinas, equipos, herramientas, que por sus condiciones de funcionamiento, diseo o forma, tamao, ubicacin y disposicin, tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros o daos en los segundos.27. Factor elctrico: Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas y los equipos, instalaciones o materiales de estos, que al entrar en contacto con las personas pueden provocar lesiones o daos a la propiedad. Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan energa y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilacin ventricular, segn sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto.Se clasifican en: Alta tensin Baja tensin electricidad esttica28. Factor Locativo: Condiciones de la zona geogrfica, las instalaciones o reas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o prdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden o aseo, la falta de dotacin, sealizacin o ubicacin adecuada de extintores, la carencia de sealizacin de vas de evacuacin, estado de vas de trnsito, techos, puertas, paredes, etc.Las caractersticas de diseo, construccin, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, as como daos a los materiales de la empresa, como: Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado. Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado. Techos defectuosos o en mal estado. Superficie del piso deslizante o en mal estado Falta de orden y aseo. Sealizacin y demarcacin deficiente, inexistente o inadecuada.29. Factor ergonmico o fisiolgico: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuacin del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonoma humana.Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo pueden provocar sobre-esfuerzo, as como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga fsica y lesiones osteomusculares.30. Factor por carga fsica: Se refiere a todos los aspectos de la organizacin del trabajo, de la estacin de puesto de trabajo o su diseo, que pueden alterar la relacin del individuo con el objeto del trabajo produciendo problemas en la salud, en la secuencia de uso o la produccin.Se clasifican en: Carga esttica: postura de pie, sentado, cuclillas, rodillas, otras Carga dinmica Esfuerzos: por desplazamientos (con carga o sin carga), al dejar cargas, al levantar cargas, visuales, otros grupos musculares Movimientos: cuello, tronco, extremidades superiores, extremidades inferiores31. Factor psicosocial: La interaccin en el ambiente de trabajo, las condiciones de organizacin laboral y las necesidades, hbitos, capacidades y dems aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la produccin laboral.32. Factor fsico-qumico: Todos aquellos objetos, sustancias qumicas, materiales combustibles y fuentes de calor que bajo circunstancias de inflamabilidad o combustibilidad, pueden desencadenar incendios y explosiones con consecuencias como lesiones personales, muertes, daos materiales y prdidas. Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daos materiales. Pueden presentarse por: Incompatibilidad fsico-qumica en el almacenamiento de materias primas. Presencia de materias y sustancias combustibles. Presencia de sustancias qumicas reactivas.33. Grado de peligrosidad: Indicador de la gravedad de un riesgo reconocido, calculado con base en sus consecuencias ante la probabilidad de ocurrencia y en funcin del tiempo o la frecuencia de exposicin al mismo.Grado de peligrosidad = Consecuencias x Exposicin x Probabilidad Una vez establecido el grado de peligrosidad, el valor obtenido se ubica dentro de la siguiente escala, obtenindose la interpretacin (alto, medio, bajo).

ESCALA DE VALORACIN PARA FACTORES DE RIESGO QUE GENERAN ENFERMEDADES PROFESIONALES ILUMINACIN ALTO: Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial, con sombras evidentes y dificultad para leer MEDIO: Percepcin de algunas sombras o reflejos al ejecutar una actividad (por ej: escribir, lectura en monitores de computador)BAJO: Ausencia de sombras RUIDO ALTO No escuchar una conversacin en tono normal a una distancia entre 40 a 50 cm.MEDIO Escuchar la conversacin en tono normal a una distancia de 2 mt.BAJO No hay dificultad para escuchar una conversacin en tono normal a ms de 2 mt. de distancia. RADIACIONES IONIZANTESALTO Exposicin frecuente (una vez por turno o jornada o ms).MEDIO Exposicin ocasional y/o vecindad a fuentes.BAJO Rara vez o casi nunca sucede la exposicin. RADIACIONES NO IONIZANTESALTO Seis horas o ms de exposicin por turno o jornada.MEDIO Entre 2 y 6 horas de exposicin por turno o jornada.BAJO Menos de 2 horas de exposicin por jornada o turno. TEMPERATURAS EXTREMAS ALTO Percepcin subjetiva de calor o fro, luego de permanecer 5 minutos en el sitio que se valora.MEDIO Percepcin de algn disconfort con la temperatura ambiente, luego de permanecer 15 minutos en sitio que se valora.BAJO Sensacin de confort trmico. VIBRACIONES ALTO Percepcin sensible de vibraciones en el puesto de trabajo. MEDIO Percepcin moderada de vibraciones en el puesto de trabajo. BAJO Existencia de vibraciones aunque no son percibidas. POLVOS ALTO Evidencia de material particulado depositado sobre una superficie previamente limpia, al cabo de 15 minutos. MEDIO Percepcin subjetiva de emisin de polvo sin depsito sobre superficies, pero s evidenciable en luces, ventanas, rayos solares, etc. BAJO Presencia de fuentes de emisin de polvo, sin la percepcin anterior. LQUIDOS ALTO Manipulacin frecuente de productos qumicos lquidos (varias veces en la jornada o turno). MEDIO Manipulacin una vez por jornada o turno. BAJO Rara vez u ocasionalmente se manipulan lquidos. VIRUS ALTO Trabajos en zona endmica de fiebre amarilla, dengue o hepatitis, manipulacin de muestras o material contaminado, manejo de pacientes infectados o exposicin a virus altamente patgenos, con casos de trabajadores en el ltimo ao. MEDIO Igual al anterior, sin casos en el ltimo ao. BAJO Exposicin a virus no patgenos o levemente patgenos, sin casos de trabajadores. BACTERIAS ALTO Consumo o abastecimiento de agua sin tratamiento fsico-qumico, manipulacin de material contaminado y/o casos de trabajadores en el ltimo ao. MEDIO Tratamiento fsico-qumico del agua sin pruebas en el ltimo semestre, manipulacin de material contaminado y/o sin casos de trabajadores en el ltimo ao. BAJO Tratamiento fsico-qumico del agua con anlisis bacteriolgico peridico. No casos de trabajadores anteriormente. HONGOS ALTO Ambiente hmedo, manipulacin de material contaminado y/o trabajadores con antecedentes de micosis en el ltimo ao. MEDIO Igual al anterior, sin antecedentes de micosis en los trabajadores en el ltimo ao. BAJO Ambiente seco y manipulacin de muestras o material contaminado, sin casos previos de micosis en los trabajadores. SOBRECARGA Y ESFUERZOS ALTO Manejo de cargas mayores a 25 Kg. y/o un consumo necesario de ms de 901 kcal por jornada MEDIO Manejo de cargas entre 15 y 25 Kg. y/o consumo necesario entre 601 y 900 kcal por jornada BAJO Manejo de cargas menores a 15 Kg. y/o consumo necesario de menos de 600 kcal por jornada POSTURA HABITUAL ALTO De pie con una inclinacin superior a los 15 grados. MEDIO Siempre sentado (toda la jornada o turno) o de pie con inclinacin menor de 15 grados. BAJO De pie o sentado indistintamente. DISEO DEL PUESTO ALTO Puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer siempre de pie. MEDIO Puesto de trabajo sentado alternando con posicin de pie, pero con mal diseo del asiento. BAJO Sentado y buen diseo del asiento. MONOTONAALTO Ocho horas de trabajo repetitivo, solo o en cadena. MEDIO Ocho horas de trabajo repetitivo y en grupo. BAJO Con poco trabajo repetitivo. SOBRETIEMPO ALTO Ms de 12 horas por semana y durante 4 semanas o ms. MEDIO De 4 a 12 horas por semana y durante 4 semanas o ms. BAJO Menos de 4 horas semanales. CARGA DE TRABAJO ALTO Ms del 120% del trabajo habitual. Trabajo contra el reloj. Toma de decisiones bajo responsabilidad individual. Turno de relevo 3x8. MEDIO Del 100% al 120% del trabajo habitual. Turno de relevo 2x8. BAJO Menos del 100% del trabajo habitual. Jornada partida con horario flexible. Toma de decisiones bajo responsabilidad grupal. ATENCIN AL PBLICO ALTO Ms de un conflicto en media hora de observacin del evaluador. MEDIO Mximo un conflicto en media hora de observacin del evaluador. BAJO Ausencia de conflicto en media hora de observacin del evaluador. 34. Grado de repercusin: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relacin a la poblacin expuesta. Permite visualizar claramente cul riesgo debe ser intervenido prioritariamente y resulta de multiplicar el valor del grado de peligrosidad por un factor de ponderacin, que se establece con base en los grupos de usuarios expuestos a los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos. El Grado de Repercusin se calcula con la siguiente ecuacin: G.R = G.P x F.P (Factor de Ponderacin) Los factores de ponderacin se establecen con base en el porcentaje de expuestos del nmero total de trabajadores, tal como lo muestra la siguiente tabla:Una vez calculado el grado de repercusin, el valor obtenido se ubica dentro de la siguiente escala, obtenindose la interpretacin (alto, medio o bajo):

ARGUMENTACIN

1. Cal es la importancia de identificar el peligro y valorar el riesgo?La importancia radica en entender y prevenir los peligros que se pueden ocasionar en el desarrollo de las actividades, con el fin de establecer el control necesario en las actividades que se realicen.Todos los empleados deben comunicar al empleador los peligros que se asocian a la actividad a desarrollar.La evaluacin de los peligros es la base de una gestin activa de la seguridad y salud en el trabajo;sirve para tomar acciones preventivas.

2. Cmo se identifican los peligros?Para identificar los peligros, primero debe realizarse el anlisis de riesgos donde se identifica el peligro y se estima el riego, posteriormente la valoracin de riesgos, una vez obtenida esa informacin se pasa a identificar los peligros que pueden actuar sobre los trabajadores en las actividades. Para llevarse a cabo se deben hacer estas preguntas: existe una fuente de dao? quin o qu puede ser daado? cmo puede ocurrir el dao?

3. Qu efectos puede generar el peligro?Los peligros pueden ser a corto plazo como los de seguridad (accidente de trabajo) y a largo plazo como los de salud.Se pueden divideir en 3 categoras: Dao leve Dao moderado Dao extremoSalud: en el dao leve podemos catalogar las molestias e irritacin como por ejemplo, el dolor de cabeza y las enfermedades temporales que producen malestar como la diarrea.En el dao moderado se encuentran las enfermedades que causan incapacidad temporal como la prdida parcial de la audicin, la dermatitis, el asma, desrdenes de las extremidades superiores.En el caso de dao extremo encontramos enfermedades agudas o crnicas que generan incapacidad permanente parcial, invalidez e incluso la muerte.

Seguridad: en el dao leve se encuentran las lesiones superficiales, heridas de poca profundidad, contusiones, irritaciones de los ojos por materiales.En el dao moderado laceraciones, heridas profundas, quemaduras de primer grado, conmocin cerebral, esguinces graves, fracturas de huesos cortos.En el dao extremo tenemos las lesiones que generen amputaciones, fracturas de huesos largos, trauma craneoenceflico, quemaduras de segundo y tercer grado, alteraciones severas de mano, de columna vertebral con compromiso de la mdula espinal, oculares que comprometan el campo visual, disminucin de la capacidad auditiva.4. Cmo se valora el riesgo?Luego de realizar un anlisis de riesgo, se emite un juicio sobre la tolerabilidad o no del mismo.En la valoracin de riesgo se tiene en cuenta la evaluacin de los riesgos, teniendo en cuenta los controles existentes, la definicin de los criterios de aceptabilidad del riesgo y la decisin de sin son aceptables o no, con base en los criterios ya definidos.Para determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo, se deben tener en cuenta varios aspectos, entre los cuales estn: el cumplimiento de los requisitos legales aplicables objetivos y metas de la organizacin aspectos operacionales, tcnicos, financieros, sociales opiniones de las partes interesadas

5. Cmo se evalan los riesgos?Primero que todo hay que definir que la evaluacin de riesgos es el proceso de determinar la probabilidad de que ocurran eventos especficos y la magnitud de las consecuencias, mediante una ecuacin: NR = NP X NCDonde NP: significa el nivel de probabilidad y NC es el nivel de consecuenciaPara identificar el nivel de probabilidad se requiere el nivel de deficiencia ND y el nivel de exposicin NENP= ND X NE

CRITERIOS DE NIVELES DE RIESGO:1. Riesgo nivel 1: es la situacin crtica. La accin a seguir es suspender las actividades hasta que el riesgo est bajo control, requiere intervencin urgente.2. Riesgo nivel 2: se corrige y se adoptan las medidas de control inmediatamente. Sin embargo, se suspenden actividades si el nivel de riesgo est por encima o igual a el valor de 360.3. Riesgo nivel 3: es conveniente justificar la intervencin y la rentabilidad.4. Riesgo nivel 4: se mantienen las medidas de control existente, pero se consideran soluciones o mejoras y se deben hacer comprobaciones peridicas para asegurar que el riesgo an sea aceptable.

1.4 CONCLUSIONES

Tener un programa con el panorama amplio de lo que son factores de riesgo en un empresa no slo tiene que ver con el bienestar y seguridad de los trabajadores, sino que tambin es una obligacin jurdica, a parte de eso le proporciona a la empresa una mayor productividad en la industria que se desempee.

La excelente gestin que se lleve a cabo se ver reflejada en el estado de salud de sus trabajadores, as como tambin en los programas preventivos que se realicen para determinar qu riesgos hay en las actividades y as evitar llegar a casos extremos donde las partes se vean profundamente afectadas.

El profesional en salud ocupacional debe ser una persona competente en su rea y elaborar planes no slo para solucionar sino como se mencion antes, para prevenir hechos que eleven el nivel de dificultad y peligro a los trabajadores de una empresa.

1.5 BIBLIOGRAFA

GUA TCNICA COLOMBIANA GTC 45 (PRIMERA ACTUALIZACIN)

1.6 WEBGRAFA

http://es.slideshare.net/prosaludocupacional/clasificacion-de-los-factores-de-riesgos?related=1http://www.puertoboyaca-boyaca.gov.co/apc-aa-files/62366632346131336465356462336364/PANORAMA_DE_RIESGOS_ALCALDIA_PTO_BOYACA.pdfhttp://www.prevenciondocente.com/evaluacion.htm