DOE - Gobierno de Extremadura

I DISPOSICIONES GENERALES

Consejería de Economía e Infraestructuras

Expropiaciones forzosas. Corrección de errores del Decreto 39/2016, de 21 de marzo, sobre declaración de urgencia de la ocupación de los terrenos para la ejecución de las obras de “EDAR y colectores en Fuenlabrada de los Montes” ............................................. 6634

II AUTORIDADES Y PERSONAL

2.— OPOSICIONES Y CONCURSOS

Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio

Lista de espera. Resolución de 28 de marzo de 2016, de la Secretaría General de Políti-ca Territorial y Administración Local, por la que se declaran definitivas las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso del proceso selectivo convocado por Orden de 3 de noviembre de 2015 para la elaboración de una relación de candidatos para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subes-cala de Secretaría-Intervención, mediante nombramiento interino en entidades locales de Extremadura .................................................................................................... 6639

JUEVES, 31de marzo de 2016

NÚMERO 61DIARIO OFICIAL DE

EXTREMADURA

S U M A R I O

Jueves, 31 de marzo de 20166631

NÚMERO 61

III OTRAS RESOLUCIONES

Consejería de Hacienda y Administración Pública

Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública. Orden de 29 de marzo de 2016 por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2016 de la Escuela de Adminis-tración Pública de Extremadura ............................................................................ 6641

Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública. Resolución de 29 de marzo de 2016, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convoca-toria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2016 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura ................................................................. 6648


Instalaciones eléctricas. Resolución de 4 de marzo de 2016, del Servicio de Ordenación Industrial, Energética y Minera de Cáceres, autorizando el establecimiento de instalación eléctrica. Ref.: 10/AT-8908 .................................................................................. 6849


Caza. Resolución de 22 de marzo de 2016, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se prorroga la Resolución de 22 de agosto de 2014, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se declara emergencia cinegética por motivos de protección del medio natural y de sanidad animal, en determinados municipios, áreas y cotos de caza de Extremadura ......................................................................................... 6851

Consejería de Educación y Empleo

Convenios Colectivos. Corrección de errores de la Resolución de 16 de febrero de 2016, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Conve-nios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo “Comercio del calzado, piel y artículos de viaje de la provincia de Badajoz” ...................................................... 6852

Universidad de Extremadura

Reglamento de organización y funcionamiento. Resolución de 16 de marzo de 2016, de la Gerencia, por la que se ejecuta el acuerdo normativo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se establece el Reglamento del Instituto de Español como Lengua Extranjera ........................................................................................................ 6854


NÚMERO 61

IV ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Tribunal Superior de Justicia de Extremadura

Notificaciones. Edicto de 8 de marzo de 2016 sobre notificación del recurso de suplicación n.º 94/2015 ...................................................................................................... 6860

Notificaciones. Edicto de 8 de marzo de 2016 sobre notificación del recurso de suplicación n.º 380/2015 .................................................................................................... 6861

Juzgado de lo Social N.º 5 de Sevilla

Notificaciones. Edicto de 26 de febrero de 2016 sobre notificación de sentencia dictada en el procedimiento ordinario n.º 202/2013 ............................................................... 6862

V ANUNCIOS


Expropiaciones. Citación. Resolución de 21 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se cita a los interesados para el levantamiento de actas previas a la ocupación en el expediente de expropiación forzosa de terrenos para la obra de “EDAR y colectores en Segura de León” ................................................................................................ 6865

Expropiaciones. Citación. Resolución de 21 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se cita a los interesados para el levantamiento de actas previas a la ocupación en el expediente de expropiación forzosa de terrenos para la obra de “EDAR y colectores en Berlanga” ......................................................................................................... 6873


Información pública. Corrección de errores del Anuncio de 27 de enero de 2016 sobre cali-ficación urbanística de construcción de vivienda unifamiliar aislada. Situación: parcela 19 del polígono 6. Promotor: D. Jorge Mateos Mateos-Villegas, en Mérida ........................... 6876

Información pública. Anuncio de 15 de febrero de 2016 por el que se somete a informa-ción pública la solicitud de autorización ambiental integrada del proyecto de fábrica de conservas vegetales, promovido por Transformaciones Agrícolas de Badajoz, SA (TRANSA), en Villanueva de la Serena .................................................................................. 6877

Información pública. Anuncio de 22 de febrero de 2016 sobre calificación urbanística de construcción de núcleo zoológico (perrera). Situación: parcela 182 del polígono 10. Promo-tor: D. Jesús Martín Domínguez, en Santa Cruz de Paniagua .................................... 6897


NÚMERO 61

Información pública. Anuncio de 2 de marzo de 2016 sobre calificación urbanística de legalización y ampliación de explotación porcina de cebo y almacén. Situación: parcela 39 del polígono 8. Promotor: Hermanas Barrado Holgado, SL, en Riolobos .......................... 6897

Asamblea de Extremadura

Contratación. Resolución de 16 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se convoca, por procedimiento abierto, la contratación del suministro de “Ordenadores personales destinados a los grupos parlamentarios y al personal de la Asamblea de Extremadura”. Expte.: 6M/16 ............................................................................ 6898

Contratación. Resolución de 16 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se convoca, por procedimiento abierto, la contratación del servicio de “Limpieza de las depen-dencias de la Asamblea de Extremadura y edificios anexos”. Expte.: 7M/16 .............. 6899

Ayuntamiento de Cáceres

Planeamiento. Anuncio de 16 de marzo de 2016 sobre aprobación definitiva de la modifica-ción del Plan General Municipal en materia de evacuación de humos ......................... 6901

Ayuntamiento de Trujillo

Urbanismo. Edicto de 10 de marzo de 2016 sobre aprobación inicial de la modificación puntual n.º 8 del Plan Especial de Protección del Casco Histórico de Trujillo ............... 6902


NÚMERO 61

I DISPOSICIONES GENERALES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA E INFRAESTRUCTURAS

CORRECCIÓN de errores del Decreto 39/2016, de 21 de marzo, sobre declaración de urgencia de la ocupación de los terrenos para la ejecución de las obras de “EDAR y colectores en Fuenlabrada de los Montes”. (2016040048)

Advertido error en el Decreto 39/2016, de 21 de marzo, sobre declaración de urgencia de la ocupación de los terrenos para la ejecución de las obras de EDAR y colectores en Fuenlabra-da de los Montes, publicado en el Diario Oficial de Extremadura n.º 58, de 28 de marzo de 2016, por omisión del anexo conteniendo la relación definitiva de bienes y derechos afecta-dos, se procede a su oportuna rectificación mediante la inserción íntegra del citado Anexo.


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NÚMERO 61

II AUTORIDADES Y PERSONAL

2.— OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y RURAL, POLÍTICAS AGRARIAS Y TERRITORIO

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2016, de la Secretaría General de Política Territorial y Administración Local, por la que se declaran definitivas las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso del proceso selectivo convocado por Orden de 3 de noviembre de 2015 para la elaboración de una relación de candidatos para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, mediante nombramiento interino en entidades locales de Extremadura. (2016060472)

Por acuerdo del Tribunal de Selección y de conformidad con lo dispuesto en la base séptima de la citada Orden de convocatoria, fue publicada con fecha 10 de marzo de 2016 la relación que contiene la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y el total de puntos de cada aspirante.

Se acordó dar publicidad de dicha relación en el tablón de anuncios de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio de la Junta de Extremadura, así como en las Oficinas de Respuesta Personalizada, en todos los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura y en la página web de la Secretaría General de Política Territorial y Administración Local. Los aspirantes han dispuesto de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente a su publicación, para efectuar las alegaciones y reclamaciones que estimaron pertinentes.

Concluido dicho plazo y una vez resueltas las alegaciones presentadas, esta Secretaría Gene-ral de Política Territorial y Administración Local,

R E S U E L V E :

Primero. Elevar a definitiva las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso del proceso selectivo convocado por Orden de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaria General de Polí-tica Territorial y Administración Local de la Junta de Extremadura, para la elaboración de una relación de candidatos para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaria-Intervención, mediante nombra-mientos interino, en entidades locales de Extremadura.

Segundo: La valoración definitiva de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y el total de puntos de cada aspirante, se expone


NÚMERO 61

al público en los tablones de anuncio de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políti-ca Agrarias y Territorio y podrán asimismo consultarse en la dirección de internet http://www.gobex.es/con03/bolsa-secretarios-interventores http://www.gobex.es/ddgg004/14

Tercero: Con el fin de hacer efectivo lo dispuesto en la base séptima, de la Orden de 3 de noviembre de 2015, se dispone, la fecha, lugar y hora de la celebración del caso práctico:

Fecha: Día 9 de abril de 2016, sábado.

Lugar: Centro Universitario de Mérida (Uex-Universidad de Extremadura).C/ Santa Teresa de Jornet, n.º 38.

Hora: Diez horas (10:00 h).

Los aspirantes deberán ir provistos con bolígrafo de color azul o negro, así como del DNI., pasaporte o carnet de conducir. Se permitirá la consulta de legislación no comentada en soporte papel.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, en virtud de lo dispuesto por el artículo 103 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente, con arreglo a lo dispuesto en los artícu-los 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente de acuerdo con lo dispuesto la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Todo ello sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente.

Mérida, 28 de marzo de 2016.

La Secretaria General de Política Territorial y Administración Local, (PD Resolución de 16 de septiembre de 2015. DOE n.º 184, de 23-09-2015),

NIEVES ESTEBAN PAZ


NÚMERO 61

III OTRAS RESOLUCIONES

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ORDEN de 29 de marzo de 2016 por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2016 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura. (2016050038)

El vigente Acuerdo General de Formación de la Junta de Extremadura, publicado mediante Orden de 17 de marzo de 1999, establece que los Planes Anuales de Formación de la Junta de Extremadura serán únicos, negociados con las Centrales Sindicales cada año, y los confor-marán todas las acciones formativas con independencia de su forma de financiación, corres-pondiendo al Comité de Dirección aprobar el Plan y la Memoria Anual de la Escuela de Admi-nistración Pública de Extremadura.

Del mismo modo, la estipulación IV del Acuerdo General de Formación de la Junta de Extre-madura residencia en la Comisión Paritaria de Formación Continua de la Junta de Extremadu-ra la negociación e informe de los Planes de Formación Continua, acogidos al Acuerdo Nacio-nal de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas y financiados con cargo a los fondos que del mismo se derivan.

El artículo 33 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura señala en su apartado cuarto, que los centros educativos extremeños observarán el principio de integración de la perspectiva de género en el conjunto de sus actuaciones.

Atendiendo a este mandato, y consciente de la importancia del mismo, la Escuela de Administración Pública de Extremadura, ha decidido implantar por primera vez, en este Plan de Formación de 2016, en una parte importante de los cursos presenciales integran-tes del mismo, un módulo de sensibilización en materia de igualdad, al objeto de acercar al personal receptor del mismo, los conceptos y teorías básicas con el fin de promover un proceso de reflexión, que redunde en un cambio de actitudes y valores en el seno de la Administración extremeña. En las correspondientes fichas formativas de los cursos que comprendan dicho módulo de sensibilización en materia de igualdad se recogerá esta circunstancia.

El desarrollo de esta actuación, junto con la formación especializada para las Unidades de Igualdad, a que hace referencia el artículo cuarto del Decreto 1/2016, de 12 de enero, por el que se regulan las Unidades para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, suponen junto con el resto de actividades progra-madas en materia de igualdad un salto cualitativo de enorme trascendencia.

Por último, el Comité de Dirección de la Escuela de Administración Pública, reunido el día 8 de marzo de 2016, ha informado favorablemente el Plan de Formación Anual para el año 2016, una vez negociado y acordado en el seno de la Comisión Paritaria correspondiente (3


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de marzo de 2016), proponiendo su traslado a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para su aprobación definitiva mediante Orden.

A tenor de cuanto antecede, y en virtud de las atribuciones conferidas a esta Consejería,

D I S P O N G O :

Artículo 1. Objeto.

1. La presente orden tiene por objeto aprobar el Plan de Formación 2016 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

2. El Plan de Formación se ha programado para ser ejecutado en una convocatoria que se publicará mediante la correspondiente resolución.

3. El Plan de Formación se financiará con cargo a los Fondos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Artículo 2. Personal destinatario.

1. Con carácter general, el Plan de Formación 2016 está dirigido a todas las personas empleadas públicas de la Junta de Extremadura, cualquiera que sea su vínculo jurídico con la Administración. Sin embargo, no podrán participar, al contar con su propia oferta formativa, los siguientes colectivos profesionales, salvo que se incluya expresamente esta circunstancia en la correspondiente ficha técnica de la actividad formativa:

A) El personal docente dependiente de la Consejería de Educación y Empleo.

B) El personal estatutario del SES.

2. Sin perjuicio de lo anterior, podrán ofertarse actividades formativas al personal empleado público perteneciente a otras Administraciones Públicas con ámbito territorial en la Comu-nidad Autónoma de Extremadura, siempre que se incluya expresamente esta circunstancia en la correspondiente ficha técnica de la actividad formativa.

3. Asimismo diversas acciones formativas de esta convocatoria están abiertas al funcionaria-do de la Administración Local con habilitación de carácter nacional destinados en puestos a ellos reservados en entidades locales de Extremadura; se incluye expresamente esta circunstancia en la correspondiente ficha técnica de la actividad formativa, donde en su caso se indica, de conformidad con el artículo 3 del Decreto 6/1995, de 21 de febrero, la puntuación otorgada a efectos de su valoración como mérito de determinación autonómica en los concursos de traslado de personal funcionario de administración local con habilita-ción de carácter nacional.

4. Para todos los supuestos, las personas interesadas deberán reunir los requisitos consigna-dos en cada una de las fichas técnicas de la actividad.

5. El personal solicitante deberá hallarse en situación de servicio activo o bien en excedencia por cuidado de familiares. La baja por incapacidad temporal impide la participación en


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acciones formativas, por lo que se deberá renunciar, mediante el procedimiento que se indique en la correspondiente resolución, en caso de ser seleccionado.

6. El personal empleado público podrá participar en cursos de formación durante los permi-sos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares, según lo dispuesto en los artículos 49 y 89.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

7. Las condiciones generales o específicas de participación deberán cumplirse tanto en el momento de expirar el plazo de presentación de solicitudes como en las fechas de cele-bración de cada actividad programada.

Artículo 3. Modalidades de formación.

Las actividades formativas del Plan de Formación 2016 responden a diferentes entornos de aprendizaje, metodología y condiciones de participación, por lo que se recogen a continua-ción algunas características básicas de los mismos.

1) CURSOS PRESENCIALES: requieren asistencia presencial durante todo el desarrollo de la actividad.

2) CURSOS SEMIPRESENCIALES: la duración del curso combina sesiones de tipo presencial con otras a distancia mediante la utilización de las TIC, o en tiempo de trabajo individual o de grupo, para la realización de tareas, proyectos, etc., encomendados por los docentes-tutores.

3) CURSOS E-LEARNING: cursos a través de Internet y con diferentes herramientas de trabajo. La metodología y las condiciones de participación concretas serán específicas para cada curso.

4) CURSOS B-LEARNING: formación que combina las sesiones de tipo presencial con tiempo de formación E-learning.

5) JORNADAS: dirigidas a grupos de formación numerosos y centradas en la difusión, discu-sión y/o reflexión de diferentes contenidos y materias.

6) FORMACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO: actividades formativas realizadas en el propio centro de trabajo haciendo compatibles las mismas con el funcionamiento normal de los servicios.

7) GRUPO DE APRENDIZAJE EN RED: modalidad E-learning, para colectivos de personas trabajadoras que comparten materias y tareas en el desarrollo de su actividad profesional. Formación colaborativa con posibilidad de apoyo de profesionales especialistas.

8) ITINERARIOS FORMATIVOS: conocimientos, estrategias, procedimientos y habilidades específicas que conforman un itinerario formativo, dividido en módulos y que se ofrece a un determinado colectivo profesional.


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9) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: actividades formativas de asistencia no reglada y no certificables que complementan conocimientos y destrezas profesionales.

Las diferentes modalidades formativas pueden considerarse, así mismo, respecto a la asis-tencia como ACTIVIDADES DE CARÁCTER OBLIGATORIO para determinados colectivos de trabajadores.

Las diferentes acciones formativas podrán ser solicitadas por aquel personal destinatario que cumplan con el perfil que se indique en sus respectivas fichas técnicas. No obstante, podrán diseñarse actividades dirigidas a grupos concretos en función de la especificidad de la materia.

En las correspondientes fichas técnicas de cada actividad se determinarán algunas condicio-nes de participación específicas.

Artículo 4. Solicitudes.

1. El procedimiento para solicitar la participación en las actividades formativas programadas, así como el plazo de presentación de solicitudes se especificará en la correspondiente resolución que apruebe la convocatoria.

2. En la resolución de convocatoria se determinará el máximo de actividades formativas que pueden solicitarse.

3. Las diferentes ediciones de una misma actividad, dirigidas al mismo colectivo y con idénticos contenidos, se consideran actividades independientes a efectos de solicitud de participación.

Artículo 5. Selección de participantes.

La selección de participantes en cada actividad formativa, a excepción de las que se conside-ren de carácter obligatorio, se llevará a cabo a través de la Comisión Paritaria de Formación, que tendrá en cuenta los criterios específicos recogidos en las fichas técnicas de cada activi-dad, así como los contemplados en el Acuerdo General de Formación de la Junta de Extrema-dura y las revisiones acordadas en el seno de la Comisión Paritaria de Formación.

Artículo 6. Criterios generales de selección.

1. No podrá seleccionarse para las actividades incluidas en el Plan de Formación 2016 quien haya sido penalizado para su participación en el mismo, según lo establecido en la Orden de aprobación del Plan Formación 2015.

2. Se considerará, en primer lugar, el perfil profesional del colectivo destinatario, tal y como se recoge en la respectiva ficha técnica de cada actividad.

3. Sin perjuicio de lo anterior, se tendrán en consideración los criterios específicos de selec-ción que se puedan establecer para cada actividad.


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4. Cuando uno de los criterios específicos sea el desempeño de tareas o funciones concretas, la persona interesada deberá acreditarlo mediante la presentación del correspondiente certificado, firmado por su responsable de administración, tal y como se especifique en la convocatoria.

5. Podrán recogerse en las correspondientes fichas técnicas otras circunstancias que determi-narán la selección.

6. Cuando se solicite una actividad formativa ya realizada con anterioridad, en cualquier anualidad, quedará a criterio de la Escuela de Administración Pública la admisión de dicha solicitud en función de los objetivos y contenidos de la actividad.

7. En el caso de no incluirse criterios específicos de selección, así como cuando sea necesario establecer prioridades entre solicitantes se tendrá en cuenta el número de actividades formativas concedidas durante el año anterior y en la convocatoria del Plan de Formación vigente.

8. Cuando exista igualdad de condiciones entre diferentes solicitantes que superen el cupo de alumnado previsto para la actividad, se dará siempre prioridad al personal funcionario y al personal laboral fijo sobre el que esté vinculado a la Administración por una relación jurídica de carácter temporal. Si aún así se supera el número de personas previstas para la actividad, la selección se hará mediante sorteo a través de un programa informático.

9. Se otorgará preferencia en la selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, dando cumplimiento a lo previsto tanto por el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, como por el artículo 59.3 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura. A estos efectos, el personal empleado público afectado remitirá documen-tación acreditativa correspondiente con al menos veinte días hábiles de antelación al inicio de la actividad formativa solicitada a la Escuela de Administración Pública de Extremadura, según modelo oficial de solicitud para preferencia en la selección de activi-dades formativas por reincorporación al servicio activo, disponible en la zona de descar-ga de la página web (http://eap.gobex.es).

10. En el caso de selección o realización de una actividad formativa como consecuencia de haber realizado la solicitud ocultando o falseando información, la Escuela de Administra-ción Pública de Extremadura, una vez comprobada dicha circunstancia, podrá suspender, en cualquier momento, el proceso iniciado, incluso cuando la actividad se haya realizado, anulando la correspondiente certificación oficial.

Artículo 7. Admisión.

1. La comunicación de las personas seleccionadas para las actividades formativas se realizará según el procedimiento que se establezca en la Resolución de convocatoria.


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2. La persona trabajadora que habiendo sido seleccionada para un curso no pudiese final-mente asistir, deberá comunicarlo a la Escuela de Administración Pública utilizando el procedimiento que se indique expresamente en la correspondiente resolución, al objeto de que la Escuela pueda cubrir su vacante.

3. El incumplimiento de las condiciones de renuncia a una actividad para la que ha sido seleccionada supondrá la penalización para la convocatoria en curso y la siguiente.

4. En los distintos procesos de selección de alumnado se establecerán plazas de reserva para cubrir las vacantes que puedan producirse antes del inicio de cada acción formativa.

Artículo 8. Desarrollo de las actividades formativas.

1. La Escuela de Administración Pública podrá suspender la realización de actividades forma-tivas convocadas cuando sea necesario por motivos técnicos o insuficiencia de solicitudes de participación, informándose a las Comisiones Paritarias de Formación. Del mismo modo, podrá modificar las fechas, horarios y localidad de celebración de la actividad cuan-do existan razones que lo justifiquen. Dichas circunstancias se harán públicas en su pági-na web (http://eap.gobex.es).

2. En el caso de que la participación en cursos origine al personal empleado público dietas y/o gastos de desplazamiento, deberán cursar la consiguiente solicitud de abono ante la Consejería a la que se hallen adscritos.

3. El control de permanencia en las sesiones presenciales de todas las actividades formativas se realizará mediante parte de firmas, que será el único documento acreditativo de asis-tencia a efectos de certificación.

4. Para las actividades que se desarrollan total o parcialmente en modalidad no presencial, el control de participación será el que se establezca para cada una de ellas, en su caso.

5. Las actividades formativas, en su parte presencial, son de obligada asistencia. Para obte-ner la correspondiente certificación se requerirá asistir, como mínimo, al 90% de la dura-ción de la parte presencial y justificar debidamente la inasistencia en el plazo de diez días. Una inasistencia superior al 10% de la duración de la parte presencial de una actividad, cualquiera que fuera la causa que la motive, impedirá su certificación.

6. Una inasistencia superior al 10% de la duración de una actividad en su parte presencial, que no haya sido justificada en el plazo de diez días desde la fecha de finalización de la misma, supondrá la pérdida del derecho a participar en las acciones formativas de la convocatoria en curso y de la siguiente.

7. Para las actividades que se desarrollen total o parcialmente en modalidad no presencial se establecerán, antes del inicio de las mismas, las condiciones exigibles para la certificación, así como para no incurrir en causa de penalización.

8. Cuando una persona no haya podido cubrir el 90% de las horas presenciales de una activi-dad formativa, y siempre que dicha actividad conste de varias ediciones, podrá completar la parte restante en otra de las programadas dentro del mismo Plan Anual si el desarrollo


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del curso lo permite. En este caso, deberá solicitarse a la Escuela de Administración Públi-ca, justificando la inasistencia, que deberá ser por causa de fuerza mayor.

9. La participación en todas las actividades comportará la obligación de realizar, dentro de los plazos establecidos, las tareas y trabajos contenidos en el programa del curso y determi-nados por el personal docente, de tutoría o de coordinación.

Artículo 9. Certificación de las actividades formativas.

1. La participación en las distintas acciones del Plan de Formación para 2016 conforme a las condiciones establecidas en el artículo anterior, así como en las fichas técnicas correspon-dientes, se certificará como asistencia/participación y, en su caso, como aprovechamiento, en la Base de Datos de Gestión de la Formación de la Escuela de Administración Pública, formando parte del historial formativo de cada persona trabajadora.

2. El historial formativo de los cursos realizados a través de los Planes de Formación de la Escuela de Administración Pública, se puede consultar a través de la página web de la Escuela o del portal del empleado público.

3. Cuando se requiera el Certificado Oficial de la actividad realizada para su presentación en otro Organismo, podrá solicitarse el mismo, por escrito, a la Dirección de la Escuela de Administración Pública. Para aquellas actividades formativas abiertas al funcionariado de la Administración Local con habilitación de carácter nacional en las que se indica en la convocatoria la puntuación otorgada a efectos de su valoración como mérito de determi-nación autonómica en los concursos de traslado, el Certificado de aprovechamiento no será emitido cuando no se haya superado la prueba preceptiva establecida para la evalua-ción del curso de que se trate, sin que pueda ser objeto, por tanto, de valoración a efectos del Decreto 6/1995, de 21 de febrero.

Artículo 10. Modificaciones.

1. Razones de oportunidad o de necesidad pueden aconsejar la convocatoria de nuevas acciones o ediciones de algunas actividades formativas, o bien la sustitución de algunas en favor de otras.

2. A tal efecto, se faculta al titular de la Dirección General de Función Pública, a través de la Escuela de Administración Pública, para convocar nuevas acciones o ediciones o sustituir algunas a favor de otras, cuando así lo permitan las disponibilidades presupuestarias o las circunstancias que afecten a la organización de las mismas, informando de todo ello a la Comisión Paritaria; correspondiéndole, asimismo, resolver y proveer todo cuanto sea necesario para la ejecución y cumplimiento de lo establecido en esta orden.


La Consejera de Hacienda y Administración Pública,

PILAR BLANCO-MORALES LIMONES

• • •


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RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2016, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2016 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura. (2016060473)

Aprobado el Plan de Formación para el año 2016, esta Dirección General de Función Pública procede a realizar la convocatoria de actividades del Plan de Formación para 2016 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura, que se especifican en los Anexos I y II de la presente resolución.

Las características de las personas destinatarias de la formación, los criterios generales de selección así como las condiciones de desarrollo de las actividades formativas se recogen en la orden que aprueba el Plan de Formación para 2016, especificándose en la presente resolu-ción los aspectos de procedimiento de solicitud y concesión de actividades formativas, conforme a las siguientes:

BASES:

Primera. Solicitudes.

Quienes, reuniendo los requisitos exigidos para cada una de las actividades, deseen partici-par en la mismas, deberán cursar su solicitud a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela (http://eap.gobex.es). El sistema facilitará un número de registro electró-nico que la persona solicitante podrá imprimir como comprobante de haber presentado dicha solicitud.

1.º Se deberán cumplimentar todos los apartados para una adecuada gestión de la forma-ción, así como verificar que los datos de contacto son los correctos, dado que cual-quier comunicación desde la Escuela se realizará conforme a los datos aportados en la solicitud.

2.º Será necesario consignar en el modelo de solicitud un número de teléfono móvil, fax y correo electrónico, a fin de poder facilitar las notificaciones necesarias.

3.º En el caso de que se solicite alguna actividad que se desarrolle con acceso a Internet, deberá incluirse obligatoriamente en la solicitud una dirección de correo electrónico.

4.º Cuando se indique en la ficha técnica de la actividad, deberá remitirse por fax a la Escue-la de Administración Pública, durante el mismo plazo de presentación de solicitudes, el correspondiente certificado del responsable administrativo (Anexo III), uno por cada actividad solicitada que lo requiera, indicando el número de registro electrónico que al efecto haya facilitado el sistema al realizar la solicitud.

5.º La Escuela de Administración Pública podrá revisar los certificados presentados (Anexo III) junto con la persona coordinadora de la actividad y responsables de las materias objeto de formación en el caso de que no se ajusten plenamente a los criterios específi-cos de selección establecidos.


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6.º El personal interesado podrá solicitar un máximo de tres actividades formativas y adicionalmente un máximo de tres jornadas de las indicadas en el Anexo I de la presente resolución.

7.º Las diferentes ediciones de los cursos se consideran, a estos efectos, cursos independientes.

8.º Las actividades recogidas en el Anexo II no son elegibles, tal y como se recoge en sus correspondientes fichas técnicas.

Segunda. Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en esta convocatoria será de diez días naturales, siendo el primero de ellos el día siguiente al de la publicación de la presente reso-lución en el DOE.

Tercera. Admisión.

Tras el proceso selectivo, y con anterioridad suficiente a la fecha de celebración de las activi-dades formativas, la Escuela de Administración Pública notificará a las personas solicitantes si han sido admitidas, mediante mensaje SMS, en el caso de que este dato se haya incluido en la solicitud. En el caso de que sólo se haya incluido el número de fax, la comunicación se realizará por este procedimiento, o en tercera instancia a través del correo electrónico facili-tado. A través de la página web de la Escuela podrá consultarse el estado de su solicitud. (http://eap.gobex.es, en la sección de alumnos, “estado solicitudes”).

El personal admitido tiene a su disposición las instrucciones para la asistencia a la actividad formativa en dicha notificación, la cual podrán descargar e imprimir como justificante de la concesión de la misma.

La renuncia a una actividad para la que se ha sido seleccionado, con independencia del moti-vo, deberá comunicarse a la Escuela de Administración Pública por fax al menos tres días laborables antes del inicio de la misma para poder ofertar la plaza vacante según la lista de reserva.

En caso contrario y salvo justificación de causa mayor, se penalizará para la participación en las actividades formativas de la convocatoria en curso y para la del año siguiente.

Cuarta. Cambios en las Actividades Formativas.

Cualquier cambio referido a una actividad formativa, bien sea la suspensión de la misma, cambios en su fecha de celebración, lugar, duración, etc., será publicado en la página web de la Escuela http://eap.gobex.es, con anterioridad suficiente a la fecha inicialmente indicada en su ficha técnica. Las personas interesadas deberán mantenerse informadas de los posibles cambios en todas las actividades formativas solicitadas.


La Directora General de Función Pública,

M.ª DEL CARMEN VICENTE RIVERO


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ANEXO I

CÓDIGO ACTIVIDAD PRESENCIALES Nº.

EDICIONES

2016.00.B.01 ABORDAJE INTEGRAL DEL VIH EN EXTREMADURA 1

2016.00.B.02 ACCESIBILIDAD EN EXTREMADURA: LEY Y NUEVO REGLAMENTO 1

2016.00.B.03 ACCIONES DE FOMENTO Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO FEMENINO 1

2016.00.B.04 ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA MÚSICA PARA NIÑOS DE 0-3 AÑOS 1

2016.00.B.05 ADMINISTRACIÓN DE ALFRESCO 1

2016.00.B.06 ADMINISTRACIÓN DE HP ONE VIEW 1

2016.00.B.07 ALTERNATIVAS PARA EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO EMISOR: PROGRAMAS DE IGUALDAD

1

2016.00.B.08 ANÁLISIS, PRESENTACIÓN Y DIFUSIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

2

2016.00.B.09 APICULTURA (BÁSICO) 1

2016.00.B.10 ARCHIVO Y DOCUMENTACIÓN 3

2016.00.B.11 ASPECTOS BIOÉTICOS DE LA ASISTENCIA GERIÁTRICA 2

2016.00.B.12 ASPECTOS GENERALES DE LOS CONTROLES DE LA GANADERÍA DE BOVINO, OVINO Y CAPRINO EN EXTREMADURA

1

2016.00.B.13 ATENCIÓN TELEFÓNICA 2

2016.00.B.14 ATENCIÓN TEMPRANA EN LAS ESCUELAS INFANTILES (0-3 AÑOS) 2

2016.00.B.15 ATENCIÓN Y CUIDADOS A PERSONAS CON DEFICIENCIAS DE SALUD Y NECESIDADES ESPECIALES 1

2016.00.B.16 BUEN GOBIERNO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA

1

2016.00.B.17 BÚSQUEDA Y UTILIZACIÓN DE INFORMACIÓN CARTOGRÁFICA 1

2016.00.B.18 CATA DE ACEITE DE OLIVA 1

2016.00.B.19 CHINO PRÁCTICO 1

2016.00.B.20 COCINA 1

2016.00.B.21 COMMUNITY MANAGER: GESTIÓN DE REDES SOCIALES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

1

2016.00.B.22 CÓMO INCENTIVAR LA INNOVACIÓN Y LA CREATIVIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO

1

2016.00.B.23 COMUNICAR DE MODO EFICAZ 1

2016.00.B.24 CONFECCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS 2

2016.00.B.25 CONSEGUIR METAS A TRAVÉS DE LA AUTOMOTIVACIÓN 2

2016.00.B.26 CONSTRUCCIÓN DE VÍNCULOS EN LA FAMILIA ADOPTIVA 1

2016.00.B.27 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y ESTUDIO E INTERPRETACIÓN DE LA VIDA LABORAL

1

2016.00.B.28 CREACIÓN DE MACROS CON LIBREOFFICE. LENGUAJE BASIC 1


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EDICIONES

2016.00.B.29 DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL A TRAVÉS DEL MINDFULNESS 1

2016.00.B.30 EL BOSQUE Y LA DEHESA 1

2016.00.B.31 EL JUEGO COMO RECURSO DIDÁCTICO 2

2016.00.B.32 EL PACIENTE GERIÁTRICO INSTITUCIONALIZADO 1

2016.00.B.33 EL PAISAJE EN EXTREMADURA: TERRITORIO Y RECURSO 1

2016.00.B.34 ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALIZADOS 2

2016.00.B.35 EQUIPOS INNOVADORES 2

2016.00.B.36 ESTILOS DE VIDA Y SALUD 2

2016.00.B.37 ESTIRAMIENTO, RESPIRACIÓN Y RELAJACIÓN 5

2016.00.B.38 ESTRATEGIAS DE PREPARACIÓN DE PADRES ADOPTIVOS Y FAMILIAS ACOGEDORAS

1

2016.00.B.39 ESTRATEGIAS EN LA ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS Y CRITERIOS DE VALORACIÓN 2

2016.00.B.40 ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL BIENESTAR PSICOLÓGICO EN EL AMBIENTE LABORAL

2

2016.00.B.41 EVALUACIÓN AMBIENTAL DE PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS 1

2016.00.B.42 EVALUACIÓN PERSONAL EN BASE A COMPETENCIAS PROFESIONALES 1

2016.00.B.43 FORMACIÓN PARA ATENCIÓN DE ENFERMERIA 1

2016.00.B.44 GENERACIÓN DE EMPLEO EN LA CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS EXTREMEÑAS

1

2016.00.B.45 GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE PROYECTOS EUROPEOS 1

2016.00.B.46 GESTIÓN DE INSTALACIONES EN CENTROS PÚBLICOS 1

2016.00.B.47 GESTIÓN DE LA DEFENSA DEL PATRIMONIO FORESTAL PÚBLICO 1

2016.00.B.48 GESTIÓN DE TRÁMITES SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

1

2016.00.B.49 GESTIÓN DEL PERSONAL LABORAL 1

2016.00.B.50 GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PUPPET 2

2016.00.B.51 GESTION Y SUPERVISION DE CURSOS ONLINE 1

2016.00.B.52 HABILIDADES PARA LA INTERVENCIÓN EN SITUACIONES DE EMERGENCIAS 3

2016.00.B.53 HABILIDADES SOCIALES 3

2016.00.B.54 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE NECESIDADES EN CATÁSTROFES 1

2016.00.B.55 INDUSTRIAS DE LA ACEITUNA DE MESA 1

2016.00.B.56 INICIACIÓN A LA HOJA DE CÁLCULO LIBREOFFICE.org 1

2016.00.B.57 INICIACIÓN AL MANTENIMIENTO INTEGRAL 2


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EDICIONES

2016.00.B.58 INICIACIÓN AL MÉTODO PILATES 5

2016.00.B.59 INICIACIÓN AL YOGA 5

2016.00.B.60 INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA Y EN LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

1

2016.00.B.61 INTELIGENCIA EMOCIONAL 2

2016.00.B.62 INTERVENCIÓN PSICOSOCIOEDUCATIVA CON MENORES PROBLEMÁTICOS DE RECURSOS RESIDENCIALES 1

2016.00.B.63 JAQUE MATE AL DETERIORO COGNITIVO. AJEDREZ TERAPÉUTICO PARA MAYORES

1

2016.00.B.64 LA ACCIÓN EXTERIOR DE EXTREMADURA Y LA LEY DE LA ACCIÓN Y DEL SERVICIO EXTERIOR DEL ESTADO 1

2016.00.B.65 LA ACTIVIDAD INSPECTORA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1

2016.00.B.66 LA ADOPCIÓN DE MENORES CON CARACTERÍSTICAS O SITUACIONES ESPECIALES

1

2016.00.B.67 LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL: INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA Y PSICOSOCIAL

1

2016.00.B.68 LA MOROSIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA 1

2016.00.B.69 LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS 2

2016.00.B.70 LA SUPERVISIÓN DE PROYECTOS EN LA ADMINISTRACIÓN 1

2016.00.B.71 LAS TICs EN LA EDUCACIÓN INFANTIL DE 0-3 AÑOS 1

2016.00.B.72 LECTURA DIGITAL: DISPOSITIVOS Y RECURSOS 1

2016.00.B.73 LENGUA DE SIGNOS Y LA ATENCIÓN ADMINISTRATIVA 1

2016.00.B.74 MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE MOTOSIERRAS Y DESBROZADORAS 1

2016.00.B.75 MEDIO AMBIENTE EN LA AGRICULTURA: MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA BIODIVERSIDAD

1

2016.00.B.76 MEDIO AMBIENTE Y CULTURA: HOMBRE Y NATURALEZA EN EXTREMADURA 1

2016.00.B.77 MUSICOTERAPIA 1

2016.00.B.78 ORIENTACIÓN Y ATENCIÓN AL USUARIO DE BIBLIOTECAS PÚBLICAS 1

2016.00.B.79 PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD 2

2016.00.B.80 PLANES DE REHABILITACIÓN Y VIVIENDA EN EXTREMADURA. NUEVAS AYUDAS 1

2016.00.B.81 POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO: PROGRAMAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN 1

2016.00.B.82 PRESENCIA DE AMIANTO EN LOS EDIFICIOS. CRITERIOS DE ACTUACIÓN 1

2016.00.B.83 PRESTACIONES ECONÓMICAS DERIVADAS DE LA LEY DE DEPENDENCIA 1

2016.00.B.84 PRESTACIONES Y AYUDAS SOCIALES EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA

1

2016.00.B.85 PRESTO 2015: MEDICIONES, PRESUPUESTOS Y CERTIFICACIONES POR ORDENADOR

1


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EDICIONES

2016.00.B.86 PREVENCIÓN DE DISFONÍAS 1

2016.00.B.87 PREVENCIÓN DE LA LITIGIOSIDAD CONTENCIOSA 1

2016.00.B.88 PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO A MENORES Y MAYORES

1

2016.00.B.89 PRIMEROS AUXILIOS PARA BEBÉS Y NIÑOS (0-6 AÑOS) 3

2016.00.B.90 PRIMEROS AUXILIOS PARA MAYORES Y DEPENDIENTES 3

2016.00.B.91 PROBLEMAS FITOSANITARIOS EN EL CULTIVO DEL ARROZ 1

2016.00.B.92 PROCEDIMIENTOS DE TRAMITACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE AYUDAS FEADER

1

2016.00.B.93 PROGRAMACIÓN EN SHELL SCRIPT 1

2016.00.B.94 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS DE EDIFICIOS 1

2016.00.B.95 PROTECCIÓN DE MENORES Y JÓVENES EN EL USO DE INTERNET 1

2016.00.B.96 RADIUS COMBINADO CON PFSENSE Y PORTALES CAUTIVOS 1

2016.00.B.97 RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL MARCO DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

1

2016.00.B.98 REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA 1

2016.00.B.99 RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 2

2016.00.B.A1 RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL: ESPECIAL REFERENCIA A LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA

1

2016.00.B.A2 REUNIONES EFICACES 2

2016.00.B.A3 SECTOR VITÍCOLA. NUEVA ORGANIZACIÓN COMÚN DE MERCADO; CONTROLES, CULTIVO Y VARIEDADES

1

2016.00.B.A4 SEGURIDAD SOCIAL: SISTEMA DE PENSIONES Y PROCEDIMIENTO RECAUDATORIO

1

2016.00.B.A5 SENSIBILIZACIÓN Y CONOCIMIENTO DE LA COMUNICACIÓN CON PERSONAS SORDAS

3

2016.00.B.A6 SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO 1

2016.00.B.A7 SITUACIÓN E IMPORTANCIA DEL SECTOR CINEGÉTICO EN EXTREMADURA 1

2016.00.B.A8 TALLER DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN AL CIUDADANO 3

2016.00.B.A9 TALLER DE MICRORRELATOS 1

2016.00.B.B1 TALLER PRACTICO SOBRE LA LEY ORGÁNICA DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

1

2016.00.B.B2 TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO 3

2016.00.B.B3 TECNOLOGÍAS MULTIDISCIPLINARES Y FINALISTAS APLICADAS EN EL SISTEMA ASOCIATIVO DEL OVINO EXTENSIVO

1

2016.00.B.B4 TOMAR DECISIONES Y SER PROACTIVOS 2


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EDICIONES

2016.00.B.B5 TRANSPARENCIA Y GOBIERNO ABIERTO 1

2016.00.B.B6 USO AVANZADO DE CERTIFICADOS ELECTRÓNICOS Y FIRMA DIGITAL 1

2016.00.B.B7 USO DE CERTIFICADOS Y FIRMA DIGITAL EN TRÁMITES ADMINISTRATIVOS 1

2016.00.B.B8 USO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA (S.I.G) 1

2016.00.B.B9 VACUNO, OVINO, PASTOS, CARGAS GANADERAS Y POLÍTICA AGRARIA COMÚN 1

2016.00.B.C1 VITICULTURA Y ENOLOGIA EN EXTREMADURA 1


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CÓDIGO ACTIVIDAD SEMIPRESENCIALES Nº.

EDICIONES

2016.00.B.C2 ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN AVANZADO (SEMIPRESENCIAL) 2

2016.00.B.C3 ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN BÁSICO (SEMIPRESENCIAL) 2

2016.00.B.C4 ALIMENTOS FUNCIONALES: MÁS ALLÁ DE LA NUTRICIÓN (B-LEARNING) 1

2016.00.B.C5 ETIQUETADO DE ALIMENTOS DE ORIGEN ANIMAL. CONCEPTOS BÁSICOS (SEMIPRESENCIAL)

1

2016.00.B.C6 LIMPIEZA Y HOSTELERIA EN CENTROS (SEMIPRESENCIAL) 2

2016.00.B.C7 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PERSONAL NO DOCENTE DE CENTROS EDUCATIVOS (SEMIPRESENCIAL)

1

2016.00.B.C8 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN: NUEVA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE (SEMIPRESENCIAL)

4

2016.00.B.C9 SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA DE SOFTWARE LIBRE: KOSMO PARA USUARIO AVANZADO (SEMIPRESENCIAL)

1

2016.00.B.D1 TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO: HERRAMIENTAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD (SEMIPRESENCIAL)

1


NÚMERO 61

CÓDIGO ACTIVIDAD INTERNET Nº.

EDICIONES

2016.00.B.D2 ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL (INTERNET) 1

2016.00.B.D3 BASE DE DATOS LIBREOFFICE BASE (INTERNET) 1

2016.00.B.D4 BRAIN TRAINING, ENTRENAMIENTO CEREBRAL Y MEJORA DE MEMORIA (INTERNET)

2

2016.00.B.D5 BUENAS PRÁCTICAS Y GESTIÓN AMBIENTAL EN LA ACTIVIDAD SANITARIA (INTERNET)

1

2016.00.B.D6 CISCO CCNA EXPLORATION V4.0 (INTERNET) 1

2016.00.B.D7 CURSO BÁSICO DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (INTERNET) 1

2016.00.B.D8 FORMACIÓN EN MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS (INTERNET) 1

2016.00.B.D9 GESTIÓN Y CONTROL DE SUBVENCIONES (INTERNET) 1

2016.00.B.E1 HOJA DE CÁLCULO LIBREOFFICE CALC (INTERNET) 1

2016.00.B.E2 INFORMÁTICA APLICADA A TAREAS ADMINISTRATIVAS (INTERNET) 2

2016.00.B.E3 INGLÉS (INTERNET) 1

2016.00.B.E4 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (INTERNET) 1

2016.00.B.E5 LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS (INTERNET) 1

2016.00.B.E6 MEJORA DE LAS COMPETENCIAS E-LEARNING DE LOS FORMADORES (INTERNET)

1

2016.00.B.E7 ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE EXTREMADURA (INTERNET)

1

2016.00.B.E8 PORTUGUÉS (INTERNET) 1

2016.00.B.E9 PRESENTACIONES GRÁFICAS LIBREOFFICE IMPRESS (INTERNET) 1

2016.00.B.F1 PROCESADOR DE TEXTO LIBREOFFICE WRITER (INTERNET) 1

2016.00.B.F2 PROCESOS DE EMANCIPACIÓN Y AUTONOMÍA SOCIAL (INTERNET) 1


NÚMERO 61

CÓDIGO ACTIVIDAD JORNADAS Nº.

EDICIONES

2016.00.B.F3 JORNADA: ACTUALIZACIÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE SUBVENCIONES 1

2016.00.B.F4 JORNADA: EDUCAR PARA LA IGUALDAD. ESTRATEGIAS PARA LA COEDUCACIÓN

1

2016.00.B.F5 JORNADA: EL CONTROL DEL FRAUDE EN LOS PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS

1

2016.00.B.F6 JORNADA: EL METODO CUATRO PASOS 1

2016.00.B.F7 JORNADA: INICIACIÓN A LA NORMATIVA EDUCATIVA EN EXTREMADURA 1

2016.00.B.F8 JORNADA: LA CALIDAD DEL AIRE 1

2016.00.B.F9 JORNADA: LA INFORMACIÓN CARTOGRÁFICA Y GEOGRÁFICA EN EXTREMADURA 1

2016.00.B.G1 JORNADA: LA RED DE ASESORAMIENTO AL REGANTE DE EXTREMADURA: REDAREX_PLUS

1

2016.00.B.G2 JORNADA: NEUROLIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1

2016.00.B.G3 JORNADA: NORMATIVA EN MATERIA DE CONSUMO 1

2016.00.B.G4 JORNADA: PUESTO DE MANDO AVANZADO EN LA GESTIÓN DE LA EMERGENCIA, PREVENTIVOS Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD

1

2016.00.B.G5 JORNADA: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 1

2016.00.B.G6 JORNADA: SISTEMA BIM 1

2016.00.B.G7 JORNADAS: ALERGIAS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS 2

2016.00.B.G8 JORNADAS: ALIMENTACIÓN SALUDABLE 2

2016.00.B.G9 JORNADAS: APLICACIÓN EN EXTREMADURA DE LA REFORMA DE LA PAC 2015-2020

1

2016.00.B.H1 JORNADAS: LEY 13/2015, DE 8 DE ABRIL DE FUNCIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA

1

2016.00.B.H2 JORNADAS: METODOLOGÍAS ÁGILES PARA EL DESARROLLO DE APLICACIONES 1

2016.00.B.H3 JORNADAS: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR LA LEY 39/2015 DE 1 DE OCTUBRE DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

2

2016.00.B.H4 JORNADAS: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR LA LEY 40/2015 DE 1 DE OCTUBRE DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO

2

2016.00.B.H5 JORNADAS: PREVENCIÓN DE RIESGOS EN INCENDIOS CON EDIFICACIONES AISLADAS EN EL MEDIO RURAL Y NATURAL 2

2016.00.B.H6 JORNADAS: RENTA BÁSICA EXTREMEÑA DE INSERCIÓN 1


NÚMERO 61

ACTIVIDAD ABORDAJE INTEGRAL DEL VIH EN EXTREMADURA

CLAVE LOCALIDAD/EDICIÓN

2016.00.B.01 Mérida

OBJETIVO

Formar a los profesionales en materia del VIH/sida, ofreciendo una visión global.

Informar, concienciar y sensibilizar a los profesionales de la realidad del VIH/Sida.

Potenciar el diagnóstico precoz de la infección por VIH. Difundir recursos sociosanitarios existentes en Extremadura para la atención

de estos pacientes. Abordar la exclusión social de las personas con VIH/sida

CONTENIDO

1. VIH/Sida: conceptos básicos. 2. Mecanismos de transmisión y de prevención. 3. Datos epidemiológicos. 4. Detección precoz de la infección por VIH. Realización de la prueba. 5. Recursos sociosanitarios en Extremadura para la atención de personas

seropositivas para el VIH. 6. VIH-sida: una historia de estigma y discriminación. 7. Protección de las personas con VIH.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Psicólogos, Pedagogos, Trabajadores Sociales y Educadores Sociales de la Consejería de Educación y Empleo y de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 9, 10 y 11 de mayo Mérida

HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días

DURACIÓN 15 horas

FINANCIACIÓN Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas


NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ACCESIBILIDAD EN EXTREMADURA: LEY Y NUEVO

REGLAMENTO


2016.00.B.02 Mérida

OBJETIVO

Establecer los fundamentos principales de la accesibilidad universal y su

desarrollo normativo internacional, nacional y autonómico. Exponer los elementos fundamentales de la normativa autonómica (Ley

11/2014, de 9 de diciembre, de accesibilidad universal de Extremadura, y su reglamento de desarrollo) y su interacción con otras normativas.

Actualizar conocimientos para mejorar la accesibilidad en los espacios públicos urbanizados y edificios públicos.

Orientar sobre las subvenciones existentes para estos espacios, y las características técnicas de los proyectos a financiar.

CONTENIDO

1. Introducción normativa: internacional, estatal, autonómica. 2. Ley 11/2014: hacia la accesibilidad universal en Extremadura. 3. Avance del nuevo reglamento de accesibilidad e interacción con otras normas:

urbanización, edificación y transporte. 4. Requisitos técnicos exigibles a los espacios públicos urbanizados y a los

edificios públicos. 5. Subvenciones de accesibilidad: objeto y requisitos técnicos del Decreto

154/2014.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la especialidad de Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial e Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 7, 8, 9, 10 y 11 de noviembre Mérida


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ACCIONES DE FOMENTO Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO FEMENINO


2016.00.B.03 Mérida

OBJETIVO

Conocer los recursos de emprendimiento existentes. Detectar las necesidades de emprendimiento femenino. Aplicar el enfoque de género en la atención y asesoramiento de

personas emprendedoras. Construir técnicas para fomentar el emprendimiento en la población

femenina. Conocer y usar las nuevas tecnologías en el fomento del

emprendimiento femenino.

CONTENIDO

1. Calidad de atención a las personas emprendedoras. Aplicación

del enfoque de género. 2. Emprendimiento con enfoque de género. 3. Informe GEM y otras herramientas del estudio del

emprendimiento. 4. Nuevos yacimientos de empleo. 5. Estrategias y planes de emprendimiento femenino en

Extremadura. 6. Estrategias y planes de emprendimiento femenino en España. 7. Fomento del emprendimiento femenino con nuevas tecnologías. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados Públicos de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura.

CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN

Tendrán preferencia la red de Agentes de Igualdad de Género en el Empleo, Orientadores, Prospectores y Personal Técnico del SEXPE.

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas martes y jueves

DURACIÓN 30 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA MÚSICA

PARA NIÑOS DE 0-3 AÑOS


2016.00.B.04 Mérida

OBJETIVO

Elaborar actividades musicales para niños de 0-3 años Potenciar la educación musical. Conocer las ventajas educativas en los diferentes tramos

educativos de 0-3 años.

CONTENIDO

1. Elaboración y desarrollo de actividades musicales. 2. Aprendizaje y cultura musical en la infancia. 3. Sensibilización musical en el entorno escolar.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Técnicos de Educación Infantil de la Junta de Extremadura

CALENDARIO Y LUGAR

Días 13 y 14 de octubre Mérida


DURACIÓN 10 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN DE ALFRESCO


2016.00.B.05 Mérida

OBJETIVO

Aprender a instalar y configurar Alfresco en servidores. Personalizar la instalación para que satisfaga los requisitos de la

organización.

CONTENIDO

1. Introducción a Foundation for Administrators. 2. Administrar y Gestionar el repositorio. 3. Usando la consola de administración. 4. Administración de Usuarios y Grupos. 5. Autenticación y sincronización de usuarios. 6. Permisos y roles. 7. Administrando Share. 8. Usando la consola de JavaScript. 9. Systemas de Archivos Virtuales. 10. Instalando y actualizando. 11. Backup y restore. 12. Problemas.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados públicos de los grupos A2/II y C1/III de la especialidad de informática de la Junta de Extremadura.


Tendrá preferencia el personal del Servicio de Administración de Sistemas de la Dirección General de Administración Electrónica y Tecnologías de la Información que realice tareas de administración de plataformas Alfresco, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 26, 27, 28, 29 y 30 de septiembre Mérida


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN DE HP ONE VIEW


2016.00.B.06 Mérida

OBJETIVO

Aprender a instalar, administrar, configurar y actualizar el HP

OneView Appliance. Conocer una visión general de arquitectura y los componentes

gestionados.

CONTENIDO

1. Instalación de HP OneView. 2. Creación y Gestión de Redes. 3. Administración de almacenamiento. 4. Monitorización del entorno y Salud de los sistemas. 5. Mantenimiento y resolución de problemas de HP OneView.

PLAZAS 12

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II, C1/III, C2/IV de la especialidad de informática de la Junta de Extremadura, perteneciente al Servicio de Infraestructura Tecnológica de la D.G. de Administración Electrónica y Tecnologías de la Información, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 18, 19, 20 y 21 de octubre Mérida.


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ALTERNATIVAS PARA EL ENVEJECIMIENTO

ACTIVO EMISOR: PROGRAMAS DE IGUALDAD


2016.00.B.07 Mérida

OBJETIVO

Aproximarse al paradigma del Envejecimiento Activo y reflexionar

sobre sus posibilidades en el colectivo de personas mayores. Identificar programas de Envejecimiento Activo afines con las

nuevas necesidades y perfiles de personas mayores. Sensibilizar a profesionales del ámbito sobre la importancia de la

promoción de programas de igualdad entre las personas mayores. Conocer los estereotipos de género vigentes en nuestra sociedad,

especialmente entre las personas mayores. Tomar conciencia de los ejemplos cotidianos de desigualdad

reflejados en los medios de comunicación.

CONTENIDO

1. El paradigma del Envejecimiento Activo: uso y potencialidades. 2. Características y demandas de las nuevas generaciones de

personas mayores. 3. Programas de Envejecimiento Activo. 4. Principio de no discriminación por cuestiones de género. Enfoque

Europeo. 5. Desigualdad y estereotipos entre personas mayores. 6. La socialización de género en las etapas de la vida. 7. Los medios de comunicación: lenguaje y publicidad sexista.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Equipos técnicos de los Centros de Mayores del SEPAD, Técnicos de Servicios Centrales y de las Gerencias Territoriales de la Junta de Extremadura vinculados al colectivo de mayores.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 7 y 8 de junio Mérida

HORARIO De 9:00 a 14:00 horas los dos días

DURACIÓN 10 horas

FINANCIACIÓN

Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas


NÚMERO 61

ACTIVIDAD ANÁLISIS, PRESENTACIÓN Y DIFUSIÓN DE DATOS EN LA ADMINIISTRACIÓN PÚBLICA


2016.00.B.08.01 Mérida

2016.00.B.08.02 Badajoz

OBJETIVO

Mostrar los principios y métodos básicos de la estadística y la comunicación para conseguir un análisis eficiente y una difusión efectiva de la información estadística en la Administración Pública, con el fin de lograr el mayor Aprovechamiento de este tipo de información.

CONTENIDO

Estadística básica con aplicaciones en hoja de cálculo: 1. Datos y estadísticas. Estadística descriptiva (I): tablas y gráficas.

Estadística descriptiva (II): medidas numéricas. 2. Creación de gráficos estadísticos y cálculo de medidas de tendencia

central, dispersión, posición y forma en Calc (LibreOffice). Comunicación estadística: 1. Construir mensajes eficaces y productos atractivos con datos

estadísticos. 2. Creación de gráficos interactivos para la difusión en Internet.

Herramientas disponibles. Utilización de Tableau Public para la elaboración de gráficos.

3. Creación de mapas interactivos. Utilización de QGIS y CartoDB para la publicación de mapas en Internet.

PLAZAS 18 para cada edición

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II.


Tendrán preferencia los empleados públicos de la Junta de Extremadura que trabajen, manejen o difundan datos: Documentalistas, Bibliotecónomos, Economistas, Empresariales, Sociólogos y Periodistas, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 16, 17, 18, 19, 20, y 30 de mayo Mérida

Días 19, 20, 21, 22, 23 y 30 de septiembre Badajoz

HORARIO De 9:00 a 14:00 todos los días

DURACIÓN 30 horas Prueba Preceptiva de Aprovechamiento



NÚMERO 61

ACTIVIDAD APICULTURA (BÁSICO)


2016.00.B.09 Mérida

OBJETIVO

Conocer los aspectos básicos de la biología de las abejas y sus

principales enfermedades. Conocer las actividades y el calendario de tareas del apicultor a lo

largo del año. Conocer las ayudas y subvenciones a la apicultura. Aprender a inspeccionar y abrir una colmena para la toma de

muestras. Conocer el papel fundamental de las abejas en el medio ambiente

como agentes polinizadores.

CONTENIDO

1. Biología, flora melífera y alimentación de las abejas. 2. Manejo de la colmena y el colmenar. Calendario del apicultor. 3. Enfermedades de la abejas. Toma de muestras. 4. Ayudas y subvenciones a la apicultura. Inspecciones de campo. 5. Las abejas y la conservación de la biodiversidad. Polinización.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que gestionen y realicen tareas relacionadas con la apicultura, lo que se justificará con el certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 8, 9, 10 y 11 de noviembre Mérida

HORARIO De.9:00 a 14:00 horas todos los días

DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ARCHIVO Y DOCUMENTACIÓN


2016.00.B.10.01 Mérida

2016.00.B.10.02 Cáceres

2016.00.B.10.03 Badajoz

OBJETIVO

Proporcionar conocimientos para el tratamiento de la información y

documentación de la Administración Pública. Procurar el conocimiento de las técnicas para la descripción y

clasificación de documentos con criterios racionales. Adaptar los registros y archivos a la nueva Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Conseguir que el personal encargado de archivar los documentos lo hagan con criterio racional: por materias, año, etc., a fin de lograr una búsqueda y localización rápida de los mismos.

CONTENIDO

1. Concepto de documento. 2. Edades del documento. 3. Identificación, valoración y expurgo. 4. Documento de archivo. 5. Archivística: Aspectos Generales. Concepto y función del archivo. 6. Registro: Concepto y funciones. Gestión del registro. 7. Acceso a los archivos y registros. 8. La gestión documental. 9. El expediente administrativo: Concepto, ordenación y

procedimiento. 10. La incidencia de la Ley 30/1992 sobre los registros y archivos. 11. Aplicación de nuevas tecnologías. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS Personal de los Grupos C1/III y C2/IV de la Junta de Extremadura que realice tareas administrativas.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 6, 7, 8, 9 y 10 de junio Mérida

Días 16, 17, 18, 19 y 20 de mayo Cáceres

Días 13, 14, 15, 16 y 17 de junio Badajoz


DURACIÓN 30 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ASPECTOS BIOÉTICOS DE LA ASISTENCIA

GERIÁTRICA


2016.00.B.11.01 Mérida

2016.00.B.11.02 Cáceres

OBJETIVO

Formar a los profesionales del SEPAD en aspectos fundamentales

de la Bioética. Saber enfrentarse a los dilemas éticos que se presentan con mayor

frecuencia en los recursos. Mejorar la calidad asistencial de los recursos destinados a la

población mayor dependiente. Reflexionar sobre las prácticas asistenciales y proveer a los

profesionales de los principios adecuados para la praxis diaria.

CONTENIDO

1. Definición y conceptualización de la Bioética. 2. Principios de la Bioética. 3. Utilización de medidas de restricción de la libertad personal. 4. Casos prácticos. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los centros residenciales y centros de día para personas mayores dependientes, pertenecientes a los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV: Psicólogos, Trabajadores Sociales, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Enfermeros, Auxiliares de Enfermería, Animadores Socio-culturales y ATE-Cuidadores.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 3, 4, 5 y 6 de mayo Mérida

Días 14, 15, 16 y 17 de noviembre Cáceres


DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ASPECTOS GENERALES DE LOS CONTROLES DE LA GANADERÍA DE BOVINO, OVINO Y CAPRINO

EN EXTREMADURA CLAVE LOCALIDAD/EDICIÓN

2016.00.B.12 Mérida

OBJETIVO

Formar e informar en todos los aspectos esenciales relacionados con la ganadería de rumiantes dentro de los distintos ámbitos competenciales de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorios.

CONTENIDO

1. Generalidades. 2. Censos, Producciones, razas y ayudas. 3. Ayudas P.A.C. en el sector bovino, ovino y caprino. 4. Actuaciones en Sanidad, Bienestar y Trazabilidad animal. 5. Programas de control: Higiene, Condicionalidad, Letra Q, Ecológico,

condicionalidad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura: Veterinarios, Ingenieros Agrónomos, Ingenieros Técnicos Agrícolas, responsables de la gestión y control de estos programas en los Servicios Centrales de la Consejería Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio y de los Servicios de Producción Agraria, de Sanidad Animal y de Ayudas Sectoriales.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ATENCIÓN TELEFÓNICA


2016.00.B.13.01 Mérida

2016.00.B.13.02 Cáceres

OBJETIVO

Utilizar un lenguaje más profesional. Disponer un método de trabajo eficaz y de fácil aplicación. Optimizar el tiempo dedicado al teléfono con una correcta dirección

de la conversación y manejo de situaciones difíciles. Aprender y aplicar técnicas específicas de apoyo de atención al

ciudadano.

CONTENIDO

1. El valor de la comunicación telefónica. 2. Elementos de la comunicación telefónica. 3. El lenguaje telefónico. 4. Estructura de la llamada. 5. Técnicas específicas para situaciones concretas:

- Llamadas informativas. - Llamadas conflictivas. - Llamadas negativas.


DESTINATARIOS Ordenanzas y Subalternos de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 19 y 20 de septiembre Mérida

Días 22 y 23 de septiembre Cáceres


DURACIÓN 10 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ATENCIÓN TEMPRANA EN LAS ESCUELAS

INFANTILES (0-3 AÑOS)


2016.00.B.14.01 Mérida

2016.00.B.14.02 Badajoz

OBJETIVO

Aprender las pautas básicas de diagnóstico e intervención en niños

con trastornos evolutivos desde una perspectiva amplia y multidisciplinar.

Detallar los signos precoces de los diversos trastornos y dificultades en el desarrollo para hacer posible una detección temprana y una intervención más efectiva.

CONTENIDO

1. Qué es la Atención Temprana. 2. Necesidades Educativas Especiales. 3. Intervención en Atención Temprana. 4. La atención Temprana en la Escuela Infantil. 5. Familia y Atención Temprana.


DESTINATARIOS Técnicos de Educación Infantil de los Centros de Educación Infantil de la Consejería de Educación y Empleo.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 27 y 28 de octubre Badajoz


DURACIÓN 10 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ATENCIÓN Y CUIDADOS A PERSONAS CON DEFICIENCIAS DE SALUD Y NECESIDADES

ESPECIALES


2016.00.B.15 Mérida

OBJETIVO

Atender las diferentes deficiencias de salud física y psíquica. Actuar ante una emergencia de salud de un usuario. Movilizar adecuadamente a mayores y personas con problemas de

movilidad. Trabajar cuidando la salud laboral.

CONTENIDO

1. Atención a las deficiencias de salud. 2. Actuaciones en emergencias. 3. Movilizaciones. 4. Como nos cuidamos trabajando. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Auxiliares de Enfermería y ATE-Cuidadores de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 7, 8 y 9 de noviembre Mérida


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD BUEN GOBIERNO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA


2016.00.B.16 Mérida

OBJETIVO

Conocer los principios del buen gobierno en el ámbito de la

administración pública. Contribuir a la consecución de una administración socialmente

responsable. Procurar una actuación de la administración pública ajustada a los

principios de buen gobierno, conociendo las exigencias derivadas del buen gobierno y la responsabilidad de los administradores públicos.

CONTENIDO

1. La incorporación de los principios de buen gobierno al ámbito de la

Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. 2. Buen gobierno, transparencia y procedimiento administrativo; la

actuación de la Administración Pública ajustada a los principios de buen gobierno.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II responsables de la gestión de Recursos Humanos, contratación, recursos generales y subvenciones de la Junta de Extremadura, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 25, 26 y 27 de abril Mérida


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD BÚSQUEDA Y UTILIZACIÓN DE INFORMACIÓN

CARTOGRÁFICA


2016.00.B.17 Mérida

OBJETIVO

Facilitar la búsqueda y utilización de cartografía, ortofotografías e

información geoespacial general generada dentro y fuera de la Junta de Extremadura.

Detectar posibles problemas y limitaciones, y encontrar las posibles soluciones y bondades de cada tipo de información.

CONTENIDO

1. Conceptos básicos de cartografía. 2. Búsqueda de Información. 3. IDE Extremadura. 4. Introducción al QGis. 5. Buenas Prácticas en Información Cartográfica.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los Grupos A1/I, A2/II y C1/III: Ingeniería en Geodesia y Cartografía, Arquitectura, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agraria, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Licenciatura en Estadística, Licenciatura en Geografía, Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica de Obras Públicas y Delineación, que acrediten la relación de su puesto de trabajo con el ámbito del curso, lo que se justificará con el certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 30 y 31 de mayo y 1 y 2 de junio Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD CATA DE ACEITE DE OLIVA


2016.00.B.18 Cáceres

OBJETIVO

Conocer las clasificaciones de aceite de oliva según el Reglamento 2568/91. Conocer el método actualizado del COI para el análisis sensorial del aceite de

oliva. Profundizar en los atributos positivos del aceite de oliva virgen. Dar a conocer el aceite de oliva virgen, pilar fundamental de la economía rural

en Extremadura.

CONTENIDO

1. Análisis sensorial del aceite de oliva. 2. Controles de calidad para el análisis sensorial del aceite de oliva virgen. 3. Métodos de Evaluación de Catadores del Panel de Cata de aceite de oliva

virgen. 4. Establecer umbrales de percepción mediante el uso de patrones 5. Ordenación de los defectos según diferentes concentraciones. 6. Valoración organoléptica del aceite de oliva: Vocabulario específico. 7. Factores de calidad del aceite de oliva virgen.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura relacionados con la gestión del turismo, medio ambiente y centros de investigación del sector agrario o alimentario.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 7, 8, 9 y 10 de junio Cáceres


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

CHINO PRÁCTICO


2016.00.B.19 Mérida

OBJETIVO

Romper la barrera que existe con el idioma chino de pensar que es

imposible aprenderlo. Ser capaz de mantener conversaciones sencillas con personas de habla

china.

CONTENIDO

1. Familiarizarse con los nuevos sonidos. El pinyin y los tonos. 2. Gramática básica del chino. 3. Estructuras de las oraciones: afirmativas, negativas e interrogativas. 4. Dominar verbos importantes como ser, estar, tener, ir... 5. Preguntar con los pronombres interrogativos usando los verbos aprendidos. 6. Los números. 7. Los días de la semana y meses del año. 8. Conversaciones.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Personal de la Junta de Extremadura interesado en la materia.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 23 y 30 de septiembre, 7, 14 y 21 de octubre Mérida

DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

COCINA


2016.00.B.20 Trujillo

OBJETIVO

Dar a conocer la importancia de una dieta equilibrada en el desarrollo y salud de los individuos.

Realizar prácticas de elaboración de comidas para los colectivos de los distintos tipos de centros.

CONTENIDO

1. El profesional de la cocina en la Junta de Extremadura. 2. Aspectos organizativos de la cocina. 3. Seguridad alimentaria. 4. Aspectos ecológicos a tener en cuenta en la cocina. 5. Salud laboral y prevención de riesgos laborales en el trabajo de

cocina. 6. La compra diaria. 7. Dietas equilibradas. 8. Cocina para colectivos. Elaboración de menús. El equilibrio entre lo

dietético, lo estético y lo no repetitivo. Las comidas. Fondos, estofados, los arroces. Los desayunos y meriendas. Variaciones. Las cenas. Aplicación de las salsas. Las guarniciones.

9. Cocina extremeña. 10. Menús para acontecimientos importantes. 11. Presentación de los alimentos. 12. La organización de los espacios y el tiempo. 13. Reflexiones sobre cuestiones importantes de la gastronomía. 14. Motivación profesional y personal. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Cocineros y Ayudantes de Cocina que prestan servicios en Centros de la Junta de Extremadura.


Tendrán preferencia los cocineros.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 9, 10, 11, 12 y 13 de mayo Trujillo

HORARIO

De 16:30 a 20:30 horas el lunes. De 9:30 a 14:30 horas y De 16:30 a 20:00 horas el martes, miércoles y jueves. De 9:30 a 15:00 horas el viernes. Régimen de internado opcional en Trujillo.

DURACIÓN 35 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD COMMUNITY MANAGER: GESTIÓN DE REDES SOCIALES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


2016.00.B.21 Mérida

OBJETIVO

Iniciarse en la gestión de los perfiles públicos en distintas redes

sociales. Crear y gestionar contenidos para la difusión a través de redes

sociales. Medir del impacto de la información difundida.

CONTENIDO

1. Las redes sociales virtuales en el contexto actual. 2. Administración 2.0. El perfil del empleado público. 3. Creación y gestión de contenidos. 4. Gestión de crisis en redes sociales virtuales. 5. Analítica Web y medición de impacto

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados Públicos de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 25, 26, 27, 30 y 31 de mayo Mérida


DURACIÓN 25 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

CÓMO INCENTIVAR LA INNOVACIÓN Y LA

CREATIVIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO


2016.00.B.22 Badajoz

OBJETIVO

Mostrar los beneficios de la innovación como forma de mejora de la

actitud hacia un cambio transformador de la Administración Pública.

Adquirir un conocimiento global sobre la actitud innovadora y sus beneficios.

CONTENIDO

1. Formación para el sector público: Etapas. 2. Innovación en el aprendizaje. 3. Nuevos modelos para la formación en la Administración Pública. 4. Positividad y negatividad. 5. El camino del aprendizaje. 6. Conociéndonos a nosotros mismos, conociendo a las personas con

las que trabajamos. 7. Hacia una actitud innovadora.

PLAZAS

20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II

CALENDARIO Y LUGAR

Días 23, 24, 25 y 26 de mayo Badajoz

HORARIO

De 9:00 a 14:00 horas todos los días

DURACIÓN

20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD COMUNICAR DE MODO EFICAZ


2016.00.B.23 Mérida

OBJETIVO

Analizar el papel de las redes sociales en la comunicación. Conocer la relación entre Administración y plataformas digitales. Entender la importancia de la marca 2.0 tanto a nivel corporativo

como institucional.

CONTENIDO

1. El papel de las redes sociales en la comunicación. 2. Administración y plataformas digitales. 3. Escucha activa. 4. Monitorización de la información. 5. Manejo eficaz de plataformas digitales. 6. La marca 2.0. 7. Buenas prácticas en las redes sociales.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que trabajen, manejen o difundan datos.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

CONFECCIÓN DE DOCUMENTOS

ADMINISTRATIVOS


2016.00.B.24.01 Mérida

2016.00.B.24.02 Badajoz

OBJETIVO

Contribuir al acercamiento de la administración al ciudadano,

facilitando el uso por ésta de un lenguaje preciso y asequible. Homogeneizar la estructura básica de documentos de utilización

ordinaria en la Administración, simplificando la gestión. Ofrecer una herramienta práctica de uso frecuente para aquellos

funcionarios encargados de la confección de escritos administrativos.

CONTENIDO

Módulo I: La comunicación pública. Módulo II: Documentos administrativos de decisión. Módulo III: Documentos administrativos de transmisión. Módulo IV: Documentos administrativos de constancia. Módulo V: Documentos administrativos de juicio. Módulo VI: Pautas de estilo en el lenguaje administrativo. Módulo VII: Documentos de los ciudadanos. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos C1/III y C2/IV que por razón de su trabajo deban confeccionar y/o redactar documentos administrativos tanto externos (resoluciones, acuerdos, notificaciones, órdenes de publicación, oficios, comunicaciones, etc.) como internos (actas, notas, informes, memorias, etc.)

CALENDARIO Y LUGAR

Días 25 y 26 de abril Mérida

Días 30 y 31 de mayo Badajoz

HORARIO De 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 18:30 horas todos los días

DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD CONSEGUIR METAS A TRAVÉS DE LA AUTOMOTIVACIÓN


2016.00.B.25.01 Cáceres

2016.00.B.25.02 Badajoz

OBJETIVO Comprender la importancia de la motivación y la creatividad. Entender la importancia del pensamiento y cómo afecta a la

motivación. Aprender a analizar nuestro comportamiento.

CONTENIDO 1. Pensamiento, emociones y comportamiento. 2. Enfoque optimista y pesimista. La botella medio llena y medio

vacía. 3. Técnicas de automotivación. La visualización. Autoinstrucciones. 4. Introspección. 5. Dirigir el pensamiento hacia las metas.


DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 13, 14 y 15 de junio Cáceres

Días 20, 21 y 22 de junio Badajoz


DURACIÓN 15 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

CONSTRUCCIÓN DE VÍNCULOS EN LA FAMILIA

ADOPTIVA


2016.00.B.26 Mérida

OBJETIVO

Dotar a los profesionales de herramientas e instrumentos eficaces que

ayuden a las familias en la elaboración de los duelos de los menores adoptados.

Facilitar recursos y estrategias para fomentar la creación de vínculos sanos en la familia adoptiva.

Orientar a la familia adoptiva en la importancia de acompañar a su hijo en la elaboración de las pérdidas.

Desarrollar estrategias para potenciar el apego seguro tanto en padres como en menores y adolescentes adoptados.

CONTENIDO

1. Necesidades específicas de los menores adoptados. Tareas emocionales de

menores adoptados. 2. La resiliencia como elemento protector del menor adoptado. 3. Herramientas útiles para trabajar las pérdidas en la familia adoptiva. 4. Enfoque actual de la teoría del apego en el contexto de la adopción. Fases

de la construcción y Componentes del apego. 5. Participación activa del menor en el proceso y relación de apego. 6. Elementos para potenciar el apego seguro en menores adoptados. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Psicólogos, Pedagogos, Trabajadores Sociales y Educadores de la Dirección General de Políticas Sociales e Infancia y Familia.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN

25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y ESTUDIO

E INTERPRETACIÓN DE LA VIDA LABORAL


2016.00.B.27 Mérida

OBJETIVO

Conocer la normativa que regula la contratación temporal. Conocer las diferentes contrataciones en el ámbito laboral. Estudiar e interpretar las variaciones en la vida laboral. Conseguir una mayor calidad en la gestión de ayudas a la

contratación de trabajadores.

CONTENIDO

1. Modalidad de contratos de trabajo. Indefinidos y temporales. 2. Vicisitudes del contrato de trabajo. 3. Bonificaciones en la contratación. Colectivos. 4. Régimen General de la Seguridad Social. 5. Estudio de vida laboral de trabajadores desde la aplicación SILCOM

de Seguridad Social. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los Grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV del Servicio Extremeño Público de Empleo.


Tendrá preferencia el personal del Servicio de Fomento de Empleo, y de los Centros de Empleo del SEXPE, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas martes y miércoles

DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD CREACIÓN DE MACROS CON LIBREOFFICE. LENGUAJE BASIC


2016.00.B.28 Mérida

OBJETIVO

Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para automatizar tareas repetitivas a partir de la creación de macros con lenguaje de programación Basic para LibreOffice.

CONTENIDO

1. Introducción y conceptos iniciales. 2. Sintaxis del lenguaje LibreOffice Basic. 3. Uso de Macros en LibreOffice. 4. Macros en LibreOffice – Calc. 5. Macros y bases de datos. LibreOffice – Base.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura con conocimientos avanzados en herramientas de LibreOffice que realizan un uso intensivo de bases de datos y hojas de cálculo y requieren una mayor especialización en dichas herramientas, superior a usuario avanzado.


Tendrán preferencia los empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II y C1/III

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

A TRAVÉS DEL MINDFULNESS


2016.00.B.29 Mérida

OBJETIVO

Desarrollar habilidades intra-personales e inter-personales que

mejoren la atención al paciente, la relación entre compañeros/as y repercutan en una mayor satisfacción laboral.

Aprender técnicas y herramientas para manejar situaciones emocionalmente difíciles.

Dar a conocer el Mindfulness como herramienta tanto de desarrollo personal como terapéutica.

CONTENIDO

1. Introducción a la inteligencia emocional en el trabajo. 2. Introducción al Mindfulness. 3. Entrenamiento Atencional. La práctica del Mindfulness o de la

Atención Plena. 4. Inteligencia emocional aplicada. Auto-conocimiento. Mente y modelos

mentales. Regulación emocional. Motivación y valores. Empatía y habilidades de escucha.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Psicólogos/as, Enfermeros/as, Monitores/as Socioculturales y Terapeutas Ocupacionales que trabajen en centros de mayores.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 3, 4 y 5 de octubre Mérida


DURACIÓN 15 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD EL BOSQUE Y LA DEHESA


2016.00.B.30 Navalmoral de la Mata

OBJETIVO

Conocer las últimas investigaciones acerca de la gestión del bosque y

la dehesa y sus interacciones. Analizar las implicaciones ecológicas, sociales, económicas del bosque

y la dehesa.

CONTENIDO

1. La distribución de la vegetación en Extremadura. 2. La importancia de la Ordenación forestal. 3. Titularidad de los montes. 4. La seca del encinar y la regeneración de la dehesa. 5. Tendencias europeas y reglamentación en materia forestal y Medio

Ambiente. 6. Visita a Monte y Dehesa Extremeña.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados Públicos de los grupos A1/I y A2/II que trabajen en el Servicio de Formación del Medio Rural.


Tendrá preferencia el profesorado de los Centros de Formación del Medio Rural.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 5, 6 y 7 de septiembre Navalmoral de la Mata

HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas lunes y martes

DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD EL JUEGO COMO RECURSO DIDÁCTICO


2016.B.31.01 Mérida

2016.00.B.31.02 Badajoz

OBJETIVO

Conocer qué es el juego, cómo se caracteriza y los tipos de juego en

la edad infantil (0-3 años). Aprender cómo el juego contribuye al desarrollo integral del niño/a en

la edad infantil (0-3 años). Realizar diferentes prácticas de juego.

CONTENIDO

1. Características generales del juego. 2. Evolución del juego en función del desarrollo infantil. 3. El juego como actividad de enseñanza aprendizaje. 4. Juegos populares. 5. Juegos y juguetes. 6. Relación de juegos.


DESTINATARIOS Técnicos de Educación Infantil de los Centros de Educación Infantil de la Consejería de Educación y Empleo.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 27 y 28 de junio Badajoz


DURACIÓN 10 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD EL PACIENTE GERIÁTRICO INSTITUCIONALIZADO


2016.00.B.32 Mérida

OBJETIVO

Ser concientes de la realidad que tienen las personas mayores en

centros sociosanitarios. Analizar las características generales del proceso de envejecimiento. Conocer los problemas de salud más frecuentes en las personas

mayores. Prevenir y promocionar la salud del adulto mayor. Aprender habilidades que mejoren el estado funcional del adulto

mayor.

CONTENIDO

1. Consecuencia del envejecimiento. Mitos de la vejez. 2. Cambios físicos y psíquicos de la vejez. 3. Problemas de salud más comunes en los ancianos. 4. Prevención de los problemas de salud en el anciano. 5. Envejecimiento activo. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura que trabajen con personas mayores (Auxiliares de Enfermería, Enfermeros, Fisioterapeutas, Médicos, Trabajadores Sociales, etc.)

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 15 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD EL PAISAJE EN EXTREMADURA: TERRITORIO Y

RECURSO


2016.00.B.33 Mérida

OBJETIVO

Comprender “paisaje” entendido como un complejo de

interrelaciones entre elementos físicos, bióticos y antrópicos. Ofrecer claves de análisis y caracterización del paisaje de

Extremadura y sus valores. Divulgar el estado actual de los trabajos sobre reconocimiento y

valorización del paisaje en extremadura. Aportar elementos para una activa política de paisaje en

Extremadura. Favorecer la utilización de nuevas tecnologías en el conocimiento

del paisaje.

CONTENIDO

1. El paisaje: conceptos, visiones y enfoques. 2. El paisaje de Extremadura: bases territoriales, patrones y escalas de tratamiento. 3. Iniciativas de ordenación y reconocimiento del paisaje:

convenio europeo, legislación extremeña y panorama general. catálogos, cartas del paisaje y experiencia en valoración y gestión del paisaje.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los Grupos A1/I, A2/II y C1/III.


Tendrán preferencia quienes justifiquen la necesidad de la formación para su puesto de trabajo, lo que se justificará mediante certificación de su responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

ESPECIALIZADOS


2016.00.B.34.01 Mérida

2016.00.B.34.02 Badajoz

OBJETIVO

Contribuir al acercamiento de la Administración al ciudadano, facilitando el

uso por ésta de un lenguaje preciso y asequible. Homogeneizar la estructura básica de documentos de utilización ordinaria en

la Administración, simplificando la gestión. Ofrecer una herramienta práctica de uso frecuente para aquellos empleados

encargados de la confección de informes administrativos.

CONTENIDO

Módulo I: La comunicación pública. Módulo II: Documentos administrativos de decisión.: el acuerdo y la resolución. Módulo III: Documentos administrativos de constancia (actas y certificaciones). Módulo IV: Documentos administrativos de juicio:

a. Concepto. b. Clases: el informe, la memoria. c. Antes de redactar: el guión. d. Estructura, posibilidades y buenas prácticas. e. Ejemplos y supuestos prácticos.

Módulo V: Pautas de estilo en el lenguaje administrativo. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que por razón de su trabajo deban confeccionar y/o redactar documentos administrativos especializados.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 7 y 8 de noviembre Badajoz


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

EQUIPOS INNOVADORES


2016.00.B.35.01 Mérida

2016.00.B.35.02 Cáceres

OBJETIVO

Fomentar equipos innovadores dentro de las Administraciones Públicas. Capacitar a los empleados públicos en conceptos de innovación

aplicados al trabajo en equipo. Concienciar sobre la importancia de trabajar equipo.

CONTENIDO

1. Introducción: pilares teórico-prácticos. 2. Cultivar entornos: clima y ambiente en el equipo de trabajo. 3. Educación, formación y aprendizaje. 4. Inventario y diagnósticos de la diversidad presente en el equipo de

trabajo. 5. Emociones y estados. Condiciones de entorno y comportamientos

deseables en el equipo innovador.

PLAZAS

20 para cada edición

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 16, 17, 18, y 19 de mayo Mérida


HORARIO


DURACIÓN

20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ESTILOS DE VIDA Y SALUD


2016.00.B.36.01 Mérida

2016.00.B.36.02 Mérida

OBJETIVO

Conocer la relación existente entre los estilos de vida y la salud. Promover estilos de vida saludables y favorecer la prevención de la

enfermedad. Fomentar la participación de la comunidad en el cuidado de su salud. Fomentar la participación en actividades de promoción para la salud

CONTENIDO

1. Estilos de vida saludables. Participación Comunitaria en Salud. Impacto en

salud. 2. Prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras drogas. Consecuencias

del consumo. 3. Alimentación, actividad física y salud. 4. Educación afectivo-sexual. Prevención de Infecciones de Transmisión

Sexual. 5. Prevención de VIH-SIDA. 6. Higiene y Salud. 7. Internet y Salud. 8. Elaboración de proyectos en materia de salud. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura que trabajan en Centros Educativos, Centros de menores y otros centros destinados a población infantil y juvenil.

CALENDARIO Y LUGAR




DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ESTIRAMIENTO, RESPIRACIÓN Y RELAJACIÓN


2016.00.B.37.01 Mérida

2016.00.B.37.02 Mérida

2016.00.B.37.03 Cáceres

2016.00.B.37.04 Badajoz

2016.00.B.37.05 Plasencia

OBJETIVO

Aprender a desbloquear articulaciones y estirar los músculos a través de

ejercicios de estiramientos. Mejorar posibles malestares relacionados con el sueño a través de la

respiración. Aprender a utilizar elementos complementarios que ayuden a conseguir la

relajación a través de experiencias sensoriales.

CONTENIDO

1. Estiramientos 2. La respiración 3. Relajación


DESTINATARIOS

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura que residan en las mismas localidades de celebración del curso.

OBSERVACIONES Los alumnos deberán ir provistos de ropa y calzado deportivo

CALENDARIO Y LUGAR

Día 20 de mayo Mérida

Día 10 de junio Mérida

Día 23 de septiembre Cáceres

Día 14 de octubre Badajoz

Día 4 de noviembre Plasencia

HORARIO De 9:00 a 14:00 horas

DURACIÓN 5 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ESTRATEGIAS DE PREPARACIÓN DE PADRES

ADOPTIVOS Y FAMILIAS ACOGEDORAS


2016.00.B.38 Mérida

OBJETIVO

Mejorar las habilidades profesionales en la preparación de los padres

adoptivos y familias acogedoras para el acoplamiento de un menor procedente de un entorno residencial.

Incrementar la versatilidad de los profesionales en el establecimiento de orientaciones ante padres adoptivos y familias acogedoras durante el seguimiento.

CONTENIDO

1. Manejo de las expectativas y deseos (idealización) ante la inminente llegada

del menor. 2. Preparación para los primeros contactos con el menor. 3. Habilidades básicas ante la presencia de conductas disruptivas durante los

primeros meses de convivencia. 4. Técnicas para manejar aspectos específicos en la paternidad adoptiva. 5. Técnicas para manejar aspectos específicos en las familias acogedoras. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Psicólogos, Pedagogos, Trabajadores Sociales y Educadores Sociales de la Dirección General de Políticas Sociales e Infancia y Familia.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN

25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ESTRATEGIAS EN LA ELABORACIÓN DE

PRESUPUESTOS Y CRITERIOS DE VALORACIÓN


2016.00.B.39.01 Mérida

2016.00.B.39.02 Mérida

OBJETIVO

Definir qué es un Pliego de Prescripciones Técnicas y sus reglas. Esbozar, modelar y desarrollar un pliego y sus criterios de valoración según el

expediente de contratación.

CONTENIDO

1. Identificación de los tipos de contratos según el RD Legislativo 3/2011 de 14 de

noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

2. Tipos de pliegos en una Contratación Pública. Funciones. 3. Reglas para elaborar Pliego de Prescripciones Técnicas (PPT). 4. Esbozar inicialmente un PPT con datos iniciales. 5. Formas de recopilar datos e información para la elaboración de PPT. 6. Modelación y desarrollo de los PPT. 7. Trazar los Criterios de Valoración (CRV) en función del PPT. 8. Métodos de comparación con otros PPT y CRV. 9. Criticidad y errores más frecuentes. 10. Puntos más incidentes por los Servicios Jurídicos y sus adaptaciones. 11. Justificación de la contratación de forma objetiva y económica. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II con responsabilidad en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT) y Criterios de Valoración (CRV).

CALENDARIO Y LUGAR


Días 20, 21, 22 y 23 de junio Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL BIENESTAR PSICOLOGICO EN EL AMBIENTE LABORAL


2016.00.B.40.01 Mérida

2016.00.B.40.02 Mérida

OBJETIVO

Conocer y aplicar estrategias para disminuir el impacto del estrés

laboral sobre el bienestar psicológico de los trabajadores públicos. Conocer y aplicar técnicas para mejorar las habilidades

comunicacionales necesarias en el ámbito laboral. Conocer y aplicar estrategias destinadas a mejorar el trabajo en

equipo y la resolución de conflictos en el ambiente laboral. Conocer y aplicar técnicas encaminadas a mejorar la inteligencia

emocional.

CONTENIDO

1. Concepto de estrés laboral. Factores predisponentes y mediadores. 2. Estrategias para disminuir el impacto psicológico del estrés en el

ambiente laboral. 3. Estrategias centradas en la empresa: trabajo en equipo, planes de

intervención, organización del trabajo. 4. Estrategias centradas en el individuo: relajación, control de

pensamientos, manejo de emociones, solución de problemas, habilidades de comunicación y solución de conflictos.

MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS Empleados Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 26, 27, 28 y 29 de septiembre Mérida


DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD EVALUACIÓN AMBIENTAL DE PROYECTOS, PLANES Y

PROGRAMAS


2016.00.B.41 Mérida

OBJETIVO

Conocer los procedimientos administrativos de Evaluación Ambiental. Mostrar y facilitar la aplicación y alcance técnico de la Evaluación Ambiental. Integrar en el proceso de Evaluación Ambiental a las Administraciones

implicadas en el mismo.

CONTENIDO

1. Evaluación de Planes y Programas. Tramitación Ley 16/2015. 2. Documentos técnicos para la Evaluación de Planes y Programas: Documento

Inicial, Documento de Alcance, Estudio Ambiental Estratégico y Declaración Ambiental Estratégica.

3. Evaluación Ambiental de proyectos. Tramitación Ley 16/2015. 4. Documentos técnicos para la Evaluación Ambiental de proyectos: Estudio de

Impacto Ambiental, DIA, Plan de Vigilancia. 5. Seguimiento y vigilancia. 6. Casos prácticos.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/ II que tengan relación con la tramitación y elaboración de documentos técnicos necesarios para la Evaluación Ambiental de Planes y Programas y la Evaluación Ambiental de Proyectos, lo que se justificará con el certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 6, 7, 13 y 14 de octubre Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD EVALUACIÓN PERSONAL EN BASE A

COMPETENCIAS PROFESIONALES


2016.00.B.42 Mérida

OBJETIVO

Conocer los modelos de Evaluación basados en competencias Identificar los tipos de competencias y sus niveles en el ámbito laboral.

Conocer el sistema de clasificación europeo de competencias profesionales.

Aplicar el modelo de evaluación de competencias a la entrevista de clasificación de demandantes.

Conocer las técnicas de selección de personal basadas en competencias.

CONTENIDO

1. Modelos de Evaluación basado en Competencias en el ámbito

organizacional. 2. Tipología de competencias: Genéricas, Específicas, Técnicas y

Transversales. 3. Clasificación europea de capacidades /competencias, cualificaciones y

ocupaciones. Clasificación ESCO. 4. Entrevista de Clasificación basada en competencias profesionales. 5. Codificación de competencias y niveles. 6. Prácticas de entrevistas por competencias y feedback. 7. Codificación de extractos y entrevistas reales. 8. Trucos prácticos para la codificación. 9. Errores más comunes. 10. Realización de informes. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II, de la Junta de Extremadura que desarrollen habitualmente funciones en materia de Orientación Profesional, Prospección, Igualdad de Género e Intermediación Laboral.


Tendrá preferencia el personal del Servicio Extremeño Público de Empleo que no haya realizado en 2015 la actividad formativa “Diagnóstico de empleabilidad basado en las competencias profesionales”.

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas miércoles y jueves

DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD FORMACIÓN PARA ATENCIÓN DE ENFERMERIA


2016.00.B.43 Mérida

OBJETIVO Tratar caídas en residentes. Actuar en emergencias sanitarias.

CONTENIDO

1. Trato con residentes. 2. Atragantamientos. 3. Emergencias sanitarias. 4. Reanimación cardio pulmonar. 5. Caídas en mayores y personas con discapacidad. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Enfermeros de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 21, 22 y 23 de noviembre Mérida


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD GENERACIÓN DE EMPLEO EN LA CREACIÓN DE

NUEVAS EMPRESAS EXTREMEÑAS


2016.00.B.44 Mérida

OBJETIVO

Conocer las ayudas y líneas de financiación para impulsar y generar

empleo. Mejorar la asistencia técnica por parte del personal de la

administración. Conocer los recursos existentes para las pymes extremeñas.

CONTENIDO

1. Ayudas para el fomento del autoempleo. 2. Subvenciones para la conciliación de la vida familiar, personal y

laboral de las trabajadoras autónomas. 3. Fomento a la contratación de trabajadores. 4. Programas de formación dual “Aprender Haciendo”. 5. Subvenciones para financiar prácticas profesionales no laborales. 6. Ayudas para actividades empresariales. 7. Fondos y ayudas europeas para las pymes. 8. Líneas de financiación (Extremadura AVANTE e ICO). MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los Grupos A1/I y A2/II del Servicio Extremeño Público de Empleo, y de la Administración Local.


Tendrá preferencia el Personal Técnico y la red de Prospectores del SEXPE, y los Agentes de Empleo y Desarrollo Local.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 30 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE

PROYECTOS EUROPEOS


2016.00.B.45 Mérida

OBJETIVO

Configurar un conocimiento práctico sobre la gestión técnica,

administrativa y financiera de los proyectos europeos financiados con cargo a distintos Programas Europeos.

Analizar los requisitos generales de la gestión de las convocatorias y mecanismos necesarios para participar en ellas.

Gestionar proyectos aprobados.

CONTENIDO

1. Las nuevas líneas financieras europeas del periodo 2014-2020. 2. Preparación de una propuesta para participar en una convocatoria:

definición del proyecto, elaboración del plan de trabajo y configuración del consorcio del proyecto.

3. Ejecución del proyecto: gestión técnica, administrativa y financiera.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura relacionados con la gestión y toma de decisiones en proyectos europeos, lo que se justificara con el certificado del responsable administrativo (Anexo III).

CRITERIOS ESPECÍFICOS

Tendrán preferencia: Jefes de Servicio, Sección y personal Técnico relacionados con la gestión y toma de decisiones en proyectos europeos.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD GESTIÓN DE INSTALACIONES EN CENTROS PÚBLICOS


2016.00.B.46 Mérida

OBJETIVO

Reconocer y localizar las instalaciones que componen un edificio

público. Evaluar y clasificar las instalaciones. Actuar y gestionar ante posibles imprevistos en función del tipo de

instalación. Organizar y planificar el seguimiento y control de las instalaciones.

CONTENIDO

1. Definición y conceptos básicos de las instalaciones. 2. Identificación y resolución de problemas. 3. Causas que provocan la paralización total o parcial de un edificio. 4. Grados de importancia y clasificación de las mismas. 5. Responsabilidades. 6. ¿Quiénes gestionan las instalaciones de un edificio público?. 7. Planificación y estructuración del seguimiento de las instalaciones. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura que sean directores de centros y coordinadores de edificios públicos.


Tendrán preferencia los empleados públicos de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD GESTIÓN DE LA DEFENSA DEL PATRIMONIO

FORESTAL PÚBLICO


2016.00.B.47 Mérida

OBJETIVO

Informar sobre la Defensa Legal del Monte y Defensa Física de los montes

demaniales. Coordinar y racionalizar los medios disponibles en la Administración para la

gestión de sus competencias.

CONTENIDO

1. Registro de la Propiedad y Catastro. 2. Ley de Montes y su Reglamento. Otras normativas de aplicación. 3. Deslinde y Amojonamiento de Montes. 4. Concesiones y autorizaciones administrativas que supongan uso privativo del

dominio público forestal. 5. Expedientes sancionadores y expedientes de recuperación posesoria.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS Empleados Públicos de los de los Grupos A1/I y A2/II del Servicio de Ordenación y Gestión Forestal de la Dirección General de Medio Ambiente

CALENDARIO Y LUGAR

Días 5, 6, 7, 10 y 11 de octubre Mérida

HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas la tarde del miércoles 5 y del lunes 10

DURACIÓN 30 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

GESTIÓN DE TRÁMITES SOBRE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN


2016.00.B.48 Mérida

OBJETIVO

Formar en relación con la normativa que afecta a la prevención de riesgos laborales en la tramitación de expedientes administrativos, en los aspectos legales, documentales y técnicos.

CONTENIDO

1. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales de obligado cumplimiento

por las empresas y trabajadores en obras de construcción. 2. La PRL en la tramitación de expedientes de obras de construcción. 3. Registros oficiales exigidos para poder actuar como contratistas o

subcontratistas. 4. Documentación obligatoria, registro y archivo. 5. Responsabilidades y sanciones.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV, de la Junta de Extremadura y de la Administración Local, que desarrollen su trabajo en las oficinas de supervisión de proyectos de obras de construcción o en unidades de información sobre trámites con empresas del sector.


Tendrá preferencia el personal que desarrolle su trabajo en las oficinas de supervisión de proyectos de obras de construcción, lo que se justificará con certificado de su responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 30 y 31 de mayo y 1 de junio Mérida


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

GESTIÓN DEL PERSONAL LABORAL


2016.00.B.49 Mérida

OBJETIVO Proporcionar los conocimientos básicos generales en materia de gestión de personal laboral a nivel práctico.

CONTENIDO

1. El régimen jurídico del personal laboral. 2. Movilidad geográfica y funcional. 3. Procesos de selección y provisión de puestos de trabajo. 4. Permisos, vacaciones y licencias. 5. Situaciones administrativas. 6. Extinción del contrato de trabajo. 7. La contratación de personal laboral temporal en Administración. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Personal laboral de los grupos III, IV y V de la Junta de Extremadura

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PUPPET


2016.00.B.50.01 Mérida

2016.00.B.50.02 Mérida

OBJETIVO Instalar y configurar correctamente servicio puppet. Programar y depurar tareas puppet.

CONTENIDO

1. Servicio puppet. Introducción. 2. Instalación y configuración de puppet. 3. Gestión de certificados. 4. Recursos puppet. 5. Creación y depuración de módulos y tareas. 6. Recursos útiles para usar en combinación con puppet.


DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que sean Programadores, Ingenieros e Ingenieros Técnicos Informáticos.


Tendrán preferencia los administradores informáticos de los Centros Educativos Públicos de Enseñanza Secundaria y CPRs, adscritos al Servicio de Sistemas de Información Docente, lo que se justificará con certificado de su responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 25, 26, 27, 28 y 29 de abril Mérida

Días 9, 10, 11, 12, y 13 de mayo Mérida


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD GESTION Y SUPERVISION DE CURSOS ONLINE


2016.00.B.51 Mérida

OBJETIVO

Conocer los principales elementos para la organización y gestión de cursos on line.

Diferenciar las pecularidades de la dinamización y tutorización de cursos y alumnado en entornos de aprendizaje online.

Identificar los indicadores de evaluación y buena ejecución de las actividades formativa a través de la modalidad de impartición online.

Adquirir los conocimientos necesarios para la gestión y supervisión de cursos online.

CONTENIDO

1. La formación online, una nueva modalidad formativa: Organización, gestión y supervisión.

2. Tareas administrativas o de secretaría virtual: gestión de ususarios, perfiles, roles, matriculaciones, gestión de contenidos y recursos, supervisión del tutor, contacto y soporte, propiedad intelectual.

3. Indicadores de evaluación y buena ejecución de las actividades formativas online.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados Públicos de los grupos A1/I, A2/II y C1/III del Servicio de Formación del Medio Rural.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 4, 5, 6, 7 y 8 de julio Mérida


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

HABILIDADES PARA LA INTERVENCIÓN EN

SITUACIONES DE EMERGENCIAS


2016.00.B.52.01 Mérida

2016.00.B.52.02 Cáceres

2016.00.B.52.03 Badajoz

OBJETIVO

Dotar a los participantes de habilidades en primeros auxilios para la actuación rápida, como primer interviniente, ante situaciones de emergencia.

CONTENIDOS

1. La cadena de supervivencia. Activación de los servicios de emergencia.

2. Técnicas de Reanimación Cardio Pulmonar. Recomendaciones ERC 2015.

3. Técnicas de atención al trauma. (Hemorragias, quemaduras, traumatismos…).

4. Otras situaciones de emergencia. (Intoxicaciones, cuadros convulsivos, dolor torácico).


PLAZAS 25

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en adquirir destrezas básicas para la correcta intervención inicial ante una situación imprevista, y que no hayan recibido curso de Primeros Auxilios en los dos últimos años.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 18, 19 y 20 de mayo Cáceres


HORARIO


DURACIÓN

15 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

HABILIDADES SOCIALES


2016.00.B.53.01 Mérida

2016.00.B.53.02 Cáceres

2016.00.B.53.03 Badajoz

OBJETIVO

Debatir sobre las habilidades sociales como herramienta de

trabajo. Potenciar los conocimientos y habilidades que permitan la mejora

en la relación con los ciudadanos y compañeros y que permitan un buen ambiente de trabajo.

CONTENIDO

1. ¿Qué es la comunicación? Desarrollo de una comunicación

efectiva. 2. Barreras de la comunicación y cómo superarlas. 3. Comunicación verbal, no verbal y paralingüística. 4. Comunicación y equipo de trabajo. 5. Desarrollo de la asertividad. Técnicas asertivas. 6. Resolución de conflictos en el equipo. Cómo hacer y recibir

críticas. 7. Empatía y asertividad. 8. Técnicas para hablar en público. 9. Inteligencia emocional en el ámbito de trabajo. 10. El uso inteligente de las emociones en el trabajo.


DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura que necesiten y deseen mejorar sus habilidades sociales.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 6, 7 y 8 de junio Mérida




DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE NECESIDADES

EN CATÁSTROFES


2016.00.B.54 Mérida

OBJETIVO

Introducir conceptos y enfoques básicos referentes a las evaluaciones de las necesidades en situaciones de desastre y de emergencia, y de las necesidades de asistencia post-desastre típicamente asociadas con diversos tipos de peligros naturales.

CONTENIDO

1. Aspectos generales de la evaluación de las necesidades en casos de desastre. 2. Intervenciones de urgencia basadas en la evaluación de la situación de emergencia. 3. Elaboración de informes de evaluación de necesidades en casos de desastre. 4. Fuentes de información y métodos de evaluación. 5. Minimización del sesgo de la evaluación. 6. Herramientas de evaluación. 7. Condiciones recurrentes en situaciones de emergencia. 8. La coordinación en la evaluación. 9. Gama de actividades de coordinación. 10. Planificación y programación estratégicas conjuntas. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II y C1/III pertenecientes al Plan INFOEX, Centro de Atención de Urgencias y Emergencias 112, Unidad de Protección Civil y a la Dirección General de Infraestructuras.

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas lunes y miércoles

DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD INDUSTRIAS DE LA ACEITUNA DE MESA



OBJETIVO

Dar a conocer la situación del sector de la aceituna de mesa en

Extremadura. Adquirir conocimientos de la legislación vigente. Conocer principales aditivos y coadyuvantes de la industria. Adquirir conocimientos, técnicas y herramientas en el análisis sensorial

de las aceitunas de mesa. Mejora de la calidad e innovaciones tecnológicas mediante el diseño

de aceitunas de mesa mas saludables.

CONTENIDO

1. El sector industrial del aderezo en Extremadura. Subproductos. 2. Normativa comercial aplicable a las aceitunas de mesa. Controles

analíticos. 3. Instalaciones industriales.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV relacionados directa o indirectamente con el sector agroalimentario de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 24, 25, 26 y 27 de octubre Badajoz


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

INICIACIÓN A LA HOJA DE CÁLCULO LIBREOFFICE.org


2016.00.B.56 Mérida

OBJETIVO Conocer las distintas aplicaciones de una hoja de cálculo. Potenciar e integrar la hoja de cálculo en los procesos de trabajo.

CONTENIDO

1. Información general. 2. Interfaz de usuario. 3. Ordenes y menús. 4. Referencias. 5. Visualizar, seleccionar, copiar. 6. Tipos de funciones y operadores. 7. Formatear, filtrar y ordenar. 8. Rango de datos y piloto de datos. 9. Fórmulas y cálculos.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos C1/III y C2/IV que necesiten esta formación específica, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 17, 18, 19, 20 y 21 de octubre. Mérida


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

INICIACIÓN AL MANTENIMIENTO INTEGRAL


2016.00.B.57.01 Mérida

2016.00.B.57.02 Cáceres

OBJETIVO Formar al personal de la Junta de Extremadura que participa en operaciones de mantenimiento en su puesto de trabajo.

CONTENIDO

1. Fontanería:

Descripción de instalaciones. Operaciones de mantenimiento.

2. Electricidad: Descripción de instalaciones. Operaciones de mantenimiento.

3. Calefacción y frío: Descripción de instalaciones. Operaciones de mantenimiento.

4. Utilización de medios audiovisuales y pequeños electrodomésticos. 5. Jardinería. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS Ordenanzas, Subalternos y Camareros/limpiadores de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 17, 18, 19, 20 y 21 de octubre Cáceres


DURACIÓN 30 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

INICIACIÓN AL MÉTODO PILATES


2016.00.B.58.01 Mérida

2016.00.B.58.02 Mérida

2016.00.B.58.03 Cáceres

2016.00.B.58.04 Badajoz


OBJETIVO

Adquirir los conocimientos y principios básicos del Método Pilates. Mejorar la salud física a través de la práctica del Método Pilates. Aprender un programa de ejercicios para poder practicarlos de manera

autónoma y segura.

CONTENIDO

1. ¿Qué es el Método Pilates? 2. Principios básicos del Método Pilates 3. La respiración en Pilates 4. Programa de ejercicios del Método Pilates


DESTINATARIOS



CALENDARIO Y LUGAR



Día 17 de junio Cáceres

Día 30 de septiembre Badajoz

Día 21 de octubre Plasencia


DURACIÓN 5 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD INICIACIÓN AL YOGA


2016.00.B.59.01 Mérida

2016.00.B.59.02 Mérida

2016.00.B.59.03 Cáceres

2016.00.B.59.04 Badajoz


OBJETIVO

Descubrir el yoga y sus ejercicios paso a paso Aumentar la fuerza y flexibilidad en los músculos y articulaciones Mejorar el funcionamiento de los órganos internos Mejorar la movilidad y la salud de la espalda Disminuir el estrés a través de la respiración y meditación

CONTENIDO

1. Principios fundamentales del yoga. 2. Asanas: posturas en yoga. 3. Pranayama: la respiración en yoga. 4. Relajación y meditación en yoga.


DESTINATARIOS



CALENDARIO Y LUGAR



Día 16 de septiembre Cáceres

Día 7 de octubre Badajoz

Día 28 de octubre Plasencia


DURACIÓN 5 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

Y EN LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA CLAVE LOCALIDAD/EDICIÓN

2016.00.B.60 Mérida

OBJETIVO

Conocer qué es la Responsabilidad Social Empresarial. Conocer la normativa regional en materia de Responsabilidad Social

Empresarial. Incorporar los criterios de RSE en la Administración. Involucrar a los trabajadores de la Administración. Conocer la aplicación de la Directiva 2014/24/EU del Parlamento Europeo y

del Consejo.

CONTENIDO

1. El contexto de la Responsabilidad Social Empresarial. 2. Análisis e identificación de los Grupos de Interés. 3. Ley 15/2010 de RSE en Extremadura. 4. Desarrollo reglamentario de la Ley 15/2010. 5. Fases de la Contratación Pública. 6. Novedades de la Directiva 2014/24/EU. 7. Evaluación de las Organizaciones.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Jefes de Servicio y Jefes de Sección de los Grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 25, 26, 27, 28 y 29 de abril Mérida


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD INTELIGENCIA EMOCIONAL


2016.00.B.61.01 Cáceres

2016.00.B.61.02 Badajoz

OBJETIVO

Interiorizar la importancia de los procesos para gestionar las

propias emociones para adaptarse al cambio, comunicarse e interaccionar con otras personas eficazmente.

Autocontrolar las emociones en situaciones de cambio o difíciles, enfocando la energía de manera constructiva.

Tener la capacidad de controlar las emociones en relación con otros a través de la confianza, el respeto y la comunicación abierta.

CONTENIDO

1. Introducción a la inteligencia emocional.

El rol del profesional en la Administración Pública: importancia de la inteligencia emocional. Diferencia entre emociones y razones. Definición de Inteligencia Emocional. Elementos de base en la Inteligencia Emocional.

2. Tipologías de la inteligencia emocional. Inteligencia intrapersonal. Inteligencia interpersonal.



CALENDARIO Y LUGAR




DURACIÓN 15 horas

INANCIACIÓN Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas


NÚMERO 61

ACTIVIDAD INTERVENCIÓN PSICOSOCIOEDUCATIVA CON MENORES PROBLEMÁTICOS DE RECURSOS

RESIDENCIALES CLAVE LOCALIDAD/EDICIÓN

2016.00.B.62 Mérida

OBJETIVO

Conocer las diferentes casuísticas que pueden darse en menores de

recursos residenciales con problemas de conducta. Analizar las características evolutivas de esta población. Integrar en el abordaje del caso a todos aquellos agentes implicados,

considerando la familia como factor relevante.

CONTENIDO

1. Intervención con menores problemáticos. 2. El aprendizaje social (competencia social). 3. Factores de riesgo vs. factores de protección. 4. Expectativas de cambio / autonomía y emancipación de jóvenes. 5. Casos prácticos: trabajo en equipo / coordinación interprofesional. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Psicólogos, Pedagogos, Educadores Sociales, Trabajadores Sociales y ATE/Cuidadores que trabajen en Centros de Protección a menores, Centro de Reforma “Vicente Marcelo Nessi”, Técnicos de los Servicios Territoriales y Servicios Centrales que trabajen en intervención sociofamiliar.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 25, 26, 27 y 28 de abril Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JAQUE MATE AL DETERIORO COGNITIVO: AJEDREZ TERAPÉUTICO PARA MAYORES


2016.00.B.63 Mérida

OBJETIVO

Plantear el paradigma del envejecimiento activo. Incidir en los pilares establecidos por la OMS (prevención del deterioro y participación social).

Replicar la experiencia del Programa “Ajedrez saludable” en centros de mayores de Extremadura.

Mostrar los fundamentos del ajedrez terapéutico y sus distintas aplicaciones, con atención especial a mayores.

Dotar de los conocimientos básicos del juego del ajedrez para realizar un programa de ajedrez terapéutico en mayores.

Facilitar la adquisición de contenidos y la metodología específicos de un programa de estimulación, mantenimiento y rehabilitación cognitiva, en su caso, a través del ajedrez terapéutico enfocado a mayores.

CONTENIDO

1. Ajedrez social y terapéutico con mayores. 2. Envejecimiento activo y neurociencia. 3. Fundamentos de la estimulación y rehabilitación cognitiva en

mayores. 4. Conceptos básicos de ajedrez. 5. Estimulación y rehabilitación cognitiva a través del ajedrez

terapéutico. 6. Programación de un taller de ajedrez terapéutico para mayores. 7. Estimulación-rehabilitación cognitiva de las funciones cognitivas. 8. Toma de datos y evaluación de resultados. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS

20

DESTINATARIOS

Directores, Psicólogos, Trabajadores Sociales, Terapeutas Ocupacionales y Animadores Socioculturales de los centros residenciales y de mayores del SEPAD. Técnicos del área de envejecimiento activo de la Dirección Gerencia y de las Gerencias Territoriales del SEPAD.

CRITERIOS ESPECÍFICOS

Tendrán preferencia los trabajadores de los centros residenciales y de mayores del SEPAD.

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas el martes y el miércoles

DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

LA ACCIÓN EXTERIOR DE EXTREMADURA Y LA LEY DE LA ACCIÓN Y DEL SERVICIO EXTERIOR

DEL ESTADO


2016.00.B.64 Mérida

OBJETIVO

Conocer la Ley 2/2014 de 25 de marzo, de la Acción Exterior y del

Servicio Exterior del Estado. Examinar la incidencia de la Ley en la Acción Exterior de la

Comunidad Autónoma de Extremadura.

CONTENIDO

1. Sujetos y ámbitos de la Acción Exterior del Estado. 2. Planificación, seguimiento y coordinación de la Acción Exterior. 3. De la Administración General del Estado en el exterior: El Servicio

de Acción Exterior del Estado. 4. Análisis de las principales implicaciones que tiene la Ley para la

Acción Exterior de la Comunidad Autónoma de Extremadura. 5. Fundamentos, organización y líneas fundamentales de la Acción

Exterior de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD LA ACTIVIDAD INSPECTORA EN LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA


2016.00.B.65 Mérida

OBJETIVO

Dotar al personal que desarrolla funciones de inspección de los conocimientos generales precisos para el adecuado y eficaz desempeño de la misma.

CONTENIDO

1. Fundamentos y fines de la actividad inspectora. Necesidad de habilitación

legal. 2. Potestades administrativas otorgadas para desarrollar la actividad inspectora

y sus límites. El personal inspector como agente de la autoridad. 3. Requisitos formales de la actividad inspectora. El acta de inspección. 4. Valor de la información obtenida en el desarrollo de la actividad inspectora. 5. Responsabilidades en que puede incurrir el personal que desarrolla la

actividad inspectora así como la propia Administración. 6. Análisis de la actividad inspectora en la legislación sectorial aplicable en el

ejercicio de las competencias atribuidas a la Comunidad Autónoma de Extremadura.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que realicen funciones de inspección, lo que se justificará con el certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

LA ADOPCIÓN DE MENORES CON CARACTERÍSTICAS

O SITUACIONES ESPECIALES


2016.00.B.66 Mérida

OBJETIVO

Profundizar en el conocimiento de las características o situaciones

espaciales en adopción. Conocer los retos y riesgos asociados a las adopciones especiales. Dotar a los profesionales de herramientas para valorar a las familias

solicitantes de adopción con características o situaciones especiales.

CONTENIDO

1. Los menores con características o situaciones especiales. 2. Retos y riesgos de las adopciones especiales. Las expectativas en las

familias solicitantes. 3. Herramientas específicas para valorar a familias solicitantes de adopciones

especiales. 4. La postadopción en adopciones especiales. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Psicólogos, Pedagogos, Trabajadores Sociales, Educadores Sociales y TEI de la Dirección General de Políticas Sociales e Infancia y Familia.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN

20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL:

INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA Y PSICOSOCIAL



OBJETIVO

Crear Modelos de Intervención que ofrezcan una mayor autonomía y calidad de vida a las personas con Discapacidad intelectual.

Conocer los recursos, programas y medidas existentes en la Comunidad Autónoma de Extremadura para las personas con discapacidad Intelectual.

Potenciar una mejor calidad de vida de los usuarios trabajando en el desarrollo de todas las dimensiones.

Conocer los criterios básicos para el diseño, la ejecución y la evaluación de programas de intervención individualizados dirigidos a personas con discapacidad intelectual.

CONTENIDO

1. Concepto, características y tipología de la discapacidad intelectual (fenotipos conductuales). El Plan de Atención Individualizado.

2. Los Trastornos de Conducta asociados a la Discapacidad intelectual. Apoyo Conductual Positivo.

3. Áreas de intervención (socioeducativas, psicológicas y terapéuticas) en la Discapacidad Intelectual.

4. Salud Mental (trastornos y enfermedades asociadas a la Discapacidad Intelectual).

5. Recursos en la Comunidad Autónoma de Extremadura (Centros, Asociaciones, Servicios y programas) para personas con discapacidad intelectual.


PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Educadores Sociales, Psicólogos, Trabajadores Sociales y Terapeutas Ocupacionales en contacto directo con el colectivo de Discapacitados Intelectuales, lo que se justificará con certificado de su responsable administrativo (Anexo III).


Tendrán preferencia aquellos profesionales de los Centros de Atención Residencial del SEPAD y aquellos trabajadores de la Junta de Extremadura que realicen intervenciones socioeducativas y terapéuticas con Discapacitados Intelectuales y graves trastornos de conducta.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD LA MOROSIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA


2016.00.B.68 Mérida

OBJETIVO

Conocer las disposiciones normativas estatales, referentes al control de la morosidad, Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el Sector Público, que afectan a todas las Administraciones.

CONTENIDO

1. Análisis de la normativa aplicable. 2. Plazos para producir el pago según el texto refundido de la Ley de

Contratos. 3. El periodo medio de pago a proveedores. 4. El registro de facturas y el punto general de entrada de facturas. 5. Las e-facturas. 6. Los informes de situación. 7. El sistema de comunicación a los órganos de control y órganos

propios. 8. Tipos de pago. 9. Supuestos prácticos.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura y de la Administración Local.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS

PÚBLICOS


2016.00.B.69.01 Mérida

2016.00.B.69.02 Cáceres

OBJETIVO Contribuir a un mejor conocimiento de los límites penales, patrimoniales y

contables de su actividad como empleados públicos. Informar sobre las conductas que están prohibidas penalmente, o las que

pueden tener repercusiones patrimoniales o pecuniarias para ellos.

CONTENIDO

1. La Ley 30/1992: artículos 145 y 146 sobre la responsabilidad de las

autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. 2. Responsabilidad patrimonial. 3. Responsabilidad penal: delitos de empleados públicos contra bienes

jurídicos individuales. 4. Delitos de empleados públicos contra bienes jurídicos de la colectividad. 5. Delitos contra la fe pública. 6. Delitos contra la Administración Pública: Prevaricación, cohecho, tráfico de

influencias, malversación, abusos en ejercicio de la función pública. 7. La responsabilidad civil derivada del delito. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de los Grupos A2/II y C1/III de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 30 y 31 de mayo, 1, 2 y 3 de junio Mérida

Días 17, 18, 19, 20 y 21 de octubre Cáceres

HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas martes y miércoles

DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD LA SUPERVISIÓN DE PROYECTOS EN LA ADMINISTRACIÓN


2016.00.B.70 Mérida

OBJETIVO

Conocer el Marco Normativo en relación a los trabajos de supervisión de proyectos.

Analizar los criterios de supervisión en la legislación y normativa establecida al respecto.

Conocer la visión global de las funciones y labores de una Oficina de Supervisión (O.S.) de Proyectos y tomar conciencia de la importancia de la tarea desarrollada por ella y las consecuencias que se derivan de su trabajo.

Establecer la calidad como objetivo en la Supervisión de proyectos para la Administración: Ahorro de tiempos, costes, plazos... etc.

Conocer el punto de vista de distintas Oficinas de Supervisión de Proyectos en la Administración.

CONTENIDO

1. Marco Legal: Normativa de aplicación a la Supervisión de Proyectos,

Funciones de las Oficinas de Supervisión (ámbito y competencias), El Informe de Supervisión (contenido, alcance).

2. Marco Técnico: Contenido mínimo del Proyectos de Obra, Tipología de Proyectos, Normativa de cumplimiento (común y específica) en los proyectos, Normativa sectorial.

3. Funcionamiento de otras Oficinas de Supervisión: Criterios.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Arquitectos, Arquitectos Técnicos, Ingenieros e Ingenieros Técnicos que tengan relación con supervisión de Proyectos de Obras para la Administración.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD LAS TICs EN LA EDUCACIÓN INFANTIL DE 0-3

AÑOS


2016.00.B.71 Mérida

OBJETIVO Introducir al profesional de educación infantil de 0-3 años en el conocimiento y utilización de las TICs

CONTENIDO

1. Aspectos relevantes de las TICs como recurso educativo. 2. Posibilidades de uso. Crear y editar imágenes para bits de

inteligencia. 3. Recursos educativos on line

PLAZAS 18

DESTINATARIOS

Técnicos de Educación Infantil de la Junta de Extremadura

CALENDARIO Y LUGAR

Días 21 y 22 de noviembre Mérida


DURACIÓN 10 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD LECTURA DIGITAL: DISPOSITIVOS Y RECURSOS


2016.00.B.72 Mérida

OBJETIVO

Revisar los tipos de documentos de lectura digital y su funcionamiento: pdf, epub, chm, etc.

Conocer las características, funcionamiento y utilidades de los dispositivos electrónicos para la lectura digital. Libros electrónicos (e-book), tablets, teléfonos móviles y PC.

Identificar las plataformas de descargas legales y no legales de libros.

Diferenciar la lectura digital on line y la de descargas. Desarrollar la lectura digital en los servicios de las bibliotecas

CONTENIDO

1. Situación actual de la lectura digital en las bibliotecas y la necesidad

de ampliar los conocimientos para llegar a los ciudadanos reales y potenciales.

2. Documentos de lectura digital. 3. Dispositivos electrónicos de lectura digital. 4. La lectura digital e internet: plataformas legales y tipos de

descargas. 5. Crear nuestra propia y personal biblioteca digital. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura y de la Administración Local que trabajen de forma directa o transversal con el fomento de la lectura en bibliotecas, agencias de lectura, universidades populares, gestores culturales, trabajadores de los centros culturales, y centros educativos.

CALENDARIO Y LUGAR Días 9, 10, 11 y 12 de mayo Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

LENGUA DE SIGNOS Y LA ATENCIÓN ADMINISTRATIVA

CLAVE

LOCALIDAD/EDICIÓN

2016.00.B.73 Mérida

OBJETIVO Desarrollar alternativas de comunicación en la atención al público y usuario de centros con discapacidad auditiva.

CONTENIDO

1. La Comunidad sorda y el lenguaje de signos. 2. Dactilogía. 3. Reglas básicas de conversación. 4. Conocimiento básico de la lengua de signos española (LSE). 5. Desarrollo de técnicas para favorecer la comunicación. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Personal de la Junta de Extremadura, Asamblea de Extremadura y PAS de la Universidad.


Preferencia al personal del Área Socioeducativa, de Centros de Atención Administrativa y unidades de información al ciudadano.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE MOTOSIERRAS Y DESBROZADORAS


2016.00.B.74 Mérida

OBJETIVO Cualificar a los participantes con los conocimientos necesarios para un buen uso y mantenimiento de diferentes tipos de máquinas agrícolas.

CONTENIDO

1. Conocimiento básico de diferentes tipos de herramientas. 2. Elementos activos y pasivos de la seguridad personal. 3. Mantenimiento diario, semanal y mensual de las máquinas. 4. Limpieza y cuidado específicos de las máquinas.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados Públicos adscritos a los parques de conservación de carreteras de la Junta de Extremadura.


Tendrán preferencia los oficiales de conservación de carreteras.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 10 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD MEDIO AMBIENTE EN LA AGRICULTURA: MEDIDAS

PARA LA MEJORA DE LA BIODIVERSIDAD


2016.00.B.75 Mérida

OBJETIVO

Dar a conocer la política medioambiental en el Programa de Desarrollo

Rural 2014-2020. Profundizar en las medidas de producción agraria que pueden afectar a la

conservación y protección del medio ambiente. Establecer estrategias a seguir en el medio agrario para llegar a una

óptima y sostenible conservación del medio ambiente de Extremadura. Sensibilizar a los técnicos de que medio ambiente y agricultura deben ir de

la mano, en estrecha conexión.

CONTENIDO

1. Agroambiente y clima - Agricultura ecológica. 2. Medidas Agroambientales. 3. Pago verde, greenig y superficie de interés ecológico. 4. Especies invasoras y su relación en el medio agrario. 5. Daños producidos por la fauna silvestre en el medio agrario. 6. Ayudas al desarrollo sostenible en áreas protegidas. 7. Red natura 2000. 8. Aves esteparias en relación a las medidas agroambientales.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio.

CALENDARIO Y LUGAR Días 30 y 31 de mayo, 1 y 2 de junio Mérida


DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas.


NÚMERO 61

ACTIVIDAD MEDIO AMBIENTE Y CULTURA: HOMBRE Y

NATURALEZA EN EXTREMADURA



OBJETIVO

Adquirir conocimientos transversales relacionados con los ámbitos comunes

de la gestión cultural y ambiental. Conocer las posibilidades de gestión ambiental desde la perspectiva

histórica y patrimonial. Conocer las herramientas de gestión del patrimonio cultural relacionadas

con el medio natural. Aumentar la cooperación entre los gestores del patrimonio cultural y del

medio natural en Extremadura. Fomentar la divulgación de los valores naturales y culturales de

Extremadura, así como su potencial uso turístico. Identificar y poner en valor lugares y casos en los que convergen patrimonio

natural y cultural de Extremadura.

CONTENIDO

1. El paisaje natural y cultural de Extremadura. Arquitectura rural tradicional. Espacios protegidos.

2. Relación del medio ambiente con los monumentos y yacimientos arqueológicos de Extremadura.

3. La fauna de Extremadura en la naturaleza, el arte, la tradición y el patrimonio cultural.

4. La flora y los Árboles Singulares de Extremadura como elementos vitales del paisaje.

5. Conocimiento y puesta en valor de los nexos de unión entre patrimonio natural y cultural extremeño.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura relacionados con la gestión y divulgación ambiental, agropecuaria o cultural.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 13, 14, 15, 20, 21 y 22 de junio Cáceres


DURACIÓN 30 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD MUSICOTERAPIA


2016.00.B.77 Mérida

OBJETIVO

Dar a conocer la musicoterapia como instrumento operativo de intervención específica en los ámbitos sociosanitario, educativo y comunitario.

Mostrar la potencialidad de las diferentes técnicas musicoterapéuticas en los grupos diana, destinatarios de la actividad socio-educativa.

Potenciar a nivel experiencial las técnicas de trabajo grupal, orientadas a alcanzar niveles óptimos de relajación, disminución del estrés y habilidades de autocontrol.

Fomentar el enfoque integrador, a través del trabajo en equipo; con herramientas alternativas de tratamiento en prevención y rehabilitación.

CONTENIDO

1. Musicoterapia, principios - base científica – enfoques teóricos. 2. Campos o ámbitos de actuación. interdisciplinariedad. 3. El Musicoterapeuta, formación, competencias. 4. La comunicación no verbal y sus aplicaciones. 5. La interacción social a través de la música. 6. Gestión de emociones y resolución de conflictos. 7. Procesos musicoterapéuticos, Modelos de intervención. 8. Técnicas musicoterapéuticas: receptiva, activa, activa-reactiva.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Terapeutas Ocupacionales, Educadores Sociales, Enfermeros, Psicólogos y Pedagogos de los centros infantiles y de mayores de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR Días 13, 14, 15 y 16 de junio Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ORIENTACIÓN Y ATENCIÓN AL USUARIO DE

BIBLIOTECAS PÚBLICAS



OBJETIVO

Adecuar los servicios de las bibliotecas a los usuarios desde el conocimiento de sus necesidades, demandas y expectativas, así como sus valoraciones de los servicios ofertados desde las bibliotecas públicas.

CONTENIDO

1. La biblioteca pública. Contexto y cambios. 2. Pensando en los usuarios: reorientación de los servicios bibliotecarios. 3. Contando con el usuario: su opinión es lo que cuenta. 4. Gestión de la atención al usuario. La gestión de sugerencias y

reclamaciones. 5. Llegando al usuario en entornos digitales: mecanismos de comunicación

biblioteca-usuario. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura y de la Administración Local de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV que presten sus servicios en bibliotecas.

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 18:30 horas los dos días

DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD


2016.00.B.79.01 Mérida

2016.00.B.79.02 Badajoz

OBJETIVO

Proporcionar conocimientos sobre Participación Comunitaria en Salud y su importancia para responder a las necesidades de salud.

Instruir a los ciudadanos en el cuidado de la salud tanto a nivel individual como en comunidad.

Informar sobre las diferentes Asociaciones de pacientes y familiares que trabajan en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Reflexionar sobre la participación del ciudadano y la comunidad en temas de salud.

CONTENIDO

1. Concepto de Participación Comunitaria en Salud. 2. Finalidades de la participación comunitaria el ámbito de la salud. 3. Órganos de Participación Comunitaria en Salud. Salud individual y

comunitaria. 4. Herramientas y recursos sobre Salud y Participación Comunitaria. 5. El papel de las asociaciones de pacientes y/o familiares en Extremadura. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.



CALENDARIO Y LUGAR


Días 16, 17 y 18 de noviembre Badajoz


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PLANES DE REHABILITACIÓN Y VIVIENDA EN EXTREMADURA. NUEVAS AYUDAS


2016.00.B.80 Mérida

OBJETIVO

Conocer los requisitos exigidos para la protección de actuaciones de

vivienda de nueva construcción incluidas en el renovado plan autonómico de rehabilitación y vivienda.

Conocer los requisitos de acceso a la condición de beneficiario de las distintas subvenciones, así como el procedimiento de concesión.

Aprender a manejar de forma precisa las herramientas informáticas de gestión de los distintos programas.

Conocer el régimen jurídico de protección.

CONTENIDO

1. Vivienda protegida: tipología, calificación y visado de contratos o

títulos de adjudicación. 2. Requisitos de subvenciones y reintegro. Subvenciones FEDER y

nueva ayuda ADE. 3. Manual de gestión; nuevo régimen de convocatorias; flujogramas;

Oficinas Comarcales. 4. Herramientas informáticas de gestión; tramitación electrónica y datos

estadísticos. 5. Régimen de protección: limitaciones, derechos reales, precios

máximos y régimen sancionador.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura y de la Administración Local, que pertenezcan a las especialidades Jurídica, Arquitectura, Arquitectura Técnica y Administración General.


Tendrán preferencia los empleados públicos cuyo puesto de trabajo esté relacionado directamente con la tramitación de las actuaciones protegidas del vigente Plan Autonómico de Vivienda; lo que se justificará mediante certificado de su responsable administrativo. (Anexo III)

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 25 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO:

PROGRAMAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN


2016.00.B.81 Mérida

OBJETIVO

Impulsar el conocimiento de la puesta en marcha, gestión y control de

los programas de empleo derivados de las políticas activas de empleo. Formar al personal relacionado con materias de empleo derivadas de los

distintos programas de subvención. Profundizar en las técnicas de gestión y en su normativa.

CONTENIDO

1. Introducción a las Políticas Activas de Empleo. 2. Programas de Orientación y Prospección para la Inserción Laboral. 3. Programas de Formación para el Empleo. 4. Programas de Formación Dual. 5. Programas de Fomento de Empleo. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV de la Junta de Extremadura que desarrollen habitualmente funciones en materia de formación para el empleo, intermediación laboral y programas de empleo.


Tendrá preferencia el personal del Servicio Extremeño Público de Empleo que no haya realizado anteriormente actividades formativas sobre Políticas Activas de Empleo.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 30 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

PRESENCIA DE AMIANTO EN LOS EDIFICIOS.

CRITERIOS DE ACTUACIÓN

CLAVE

LOCALIDAD/EDICIÓN


OBJETIVO

Formar al personal que trabaja en la Junta de Extremadura con vinculación a la

normativa relacionada con la manipulación y retirada de materiales con contenido de amianto.

Conseguir una adecuada gestión y ejecución de este tipo de trabajos, de forma que se proteja la salud del personal que los maneja y del resto de personas que puedan resultar afectados, evitando el riesgo de exposiciones a fibras de amianto en los edificios de la Junta de Extremadura.

Conocer los trámites y la documentación obligatoria que debe elaborarse cuando se realicen trabajos con presencia de amianto.

CONTENIDO

1. Normativa de obligado cumplimiento en la ejecución de trabajos con materiales

que contengan amianto. Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo. 2. Guía técnica de INSHT. Identificación de los materiales con contenido de

amianto. 3. Obligaciones de las empresas. 4. Plan de trabajo para la retirada de amianto, contenido y tramitación. 5. Medidas a adoptar en la ejecución de los trabajos.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Personal de los grupos A1/I y A2/II que trabaje en las oficinas de supervisión de proyectos, Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales. Personal de mantenimiento de la Junta de Extremadura.


Tendrán preferencia el personal que trabaje en unidades de supervisión de proyectos y obras lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 13, 14, 15, 16 y 17 de junio Cáceres


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PRESTACIONES ECONÓMICAS

DERIVADAS DE LA LEY DE DEPENDENCIA


2016.00.B.83 Mérida

OBJETIVO

Establecer las nuevas pautas a seguir para determinar la capacidad económica e importe a abonar a los beneficiarios con las recientes modificaciones normativas: RD Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad y Resolución de 13 de julio de 2012, de la Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia para la mejora del sistema para la autonomía y atención a la dependencia.

CONTENIDO

1. Determinación de la capacidad económica de las prestaciones económicas

derivadas de la Ley de Dependencia. 2. Cálculo de la cuantía a abonar. 3. Procedimiento de pago. 4. Procedimiento de reintegro de pagos indebidos. 5. Procedimiento de pago de atrasos a herederos. 6. Revisiones de PIA y cuantía. 7. Financiación. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos del SEPAD que participen en la tramitación de expedientes de prestaciones económicas derivadas de la Ley de Dependencia, lo que se justificará con el certificado del responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PRESTACIONES Y AYUDAS SOCIALES EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE

EXTREMADURA


2016.00.B.84 Mérida

OBJETIVO

Dar a conocer a los empleados públicos que desempeñen sus tareas

en temas relacionados, las distintas prestaciones y ayudas a las que pueden acceder los ciudadanos con especiales dificultades económicas y en riesgo de exclusión social.

Formar al personal vinculado con el campo de lo social en la gestión de las prestaciones sociales y ayudas que gestiona la Comunidad Autónoma.

CONTENIDO

1. Pensiones No Contributivas de la Seguridad Social. 2. Complemento de alquiler a pensionistas no contributivos. 3. Ayudas económicas a mujeres víctimas de violencia de género. 4. Ayudas por nacimiento/adopción de hijos. 5. Prestaciones y ayudas relacionadas con la Dependencia. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV cuyas funciones estén relacionadas con los contenidos del curso, lo que se justificará con el certificado de su responsable administrativo (Anexo III). Empleados públicos de la Administración Local: Trabajadores Sociales y Educadores Sociales que trabajan en los Servicios Sociales de Base.


Tendrán preferencia los empleados públicos de la Administración Local: Trabajadores Sociales y Educadores Sociales que trabajan en los Servicios Sociales de Base.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PRESTO 2015: MEDICIONES, PRESUPUESTOS Y CERTIFICACIONES POR ORDENADOR


2016.00.B.85 Mérida

OBJETIVO Aprender a utilizar presto 2015 para distintas funcionalidades. Conocer novedades de versión 2015 respecto de las anteriores.

CONTENIDO

1. Nociones básicas y entorno de trabajo. 2. Estructura del presupuesto. 3. Cantidades y mediciones del presupuesto 4. Operaciones de precios

y porcentajes. 4. Informes del presupuesto y exportación de datos. 5. Gestión del proyecto: Certificaciones de obras. 6. Informes de la Certificación.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II, que desempeñen funciones relacionadas con la ejecución de obras, lo que se justificará con el certificado de su responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 13, 14, 15, 16 y 17 de junio Mérida.


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PREVENCIÓN DE DISFONIAS


2016.00.B.86 Mérida

OBJETIVO

Ofrecer al personal que participe en tareas formativas los

conocimientos teórico-prácticos necesarios para prevenir los problemas motivados por abuso y mal uso de la voz.

Concienciar a estos trabajadores en el cuidado de su voz como elemento esencial en su labor profesional.

CONTENIDO

1. Las disfonías en el profesional de la voz. Aspectos funcionales y

elementos implicados en el sistema fonatorio. 2. Nociones básicas de anatomía y fisiología de los órganos de

fonación. 3. Estructura del sistema respiratorio. La correcta impostación de la

voz. 4. Clasificación de las disfonías. Disfonías hiper e hipofuncionales. 5. Etiología de las disfonías funcionales. Factores desencadenantes y

favorecedores. Círculo vicioso del esfuerzo vocal. 6. Recomendaciones y medidas preventivas (normas de higiene vocal)

que permitan evitar alteraciones o disfuncionalidades de la voz. 7. Ejercicios prácticos de relajación, respiración, articulación e

impostación de la voz. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Profesionales del área socioeducativa pertenecientes a la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, Consejería de Educación y Empleo y Consejería de Sanidad y Políticas Sociales. Tendrán preferencia quienes ejerzan la docencia en actividades formativas para adultos y menores.

CALENDARIO Y LUGAR Días 5, 6, 7 y 8 de julio Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PREVENCIÓN DE LA LITIGIOSIDAD CONTENCIOSA


2016.00.B.87 Mérida

OBJETIVO

Examinar las deficiencias procedimentales más significativas detectadas en la actuación administrativa de la Junta de Extremadura y que se hayan puesto de manifiesto por la jurisprudencia y las resoluciones de tribunales administrativos más recientes.

CONTENIDO

1- Subvenciones. 2- Contratación Administrativa. 3- Función pública y relaciones laborales. 4- Responsabilidad patrimonial. 5- Derecho sancionador y derecho tributario. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II responsables de la gestión de Recursos Humanos, contratación, recursos generales y subvenciones de la Junta de Extremadura, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DE LA VIOLENCIA A MENORES Y MAYORES


2016.00.B.88 Mérida

OBJETIVO

Analizar el problema de la violencia de género a través de un

diagnóstico de situación en España y Extremadura. Dotar de herramientas metodológicas e instrumentos de análisis para

detectar y actuar ante este problema a los profesionales que intervienen con menores y mujeres mayores.

Conocer programas de atención y analizar buenas prácticas en materia de prevención de la violencia de género dirigidas a estos colectivos específicos.

CONTENIDO

1. El problema de la violencia de género en la sociedad actual. Elementos de análisis y situación de contexto.

2. La incidencia de la violencia de género entre los menores y las mujeres mayores.

3. Estrategias para la detección y la prevención del problema según el colectivo objetivo, y desde el punto de vista de diferentes disciplinas y materias.


PLAZAS 25

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura y de la Administración Local que trabajen en programas de atención a menores y en centros de atención a personas mayores.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

PRIMEROS AUXILIOS PARA BEBÉS Y NIÑOS (0-6 AÑOS)


2016.00.B.89.01 Mérida

2016.00.B.89.02 Cáceres

2016.00.B.89.03 Badajoz

OBJETIVO Aprender a prevenir accidentes. Aplicar los y técnicas adecuadas en autoprotección y soporte a los

primeros auxilios. Identificar y resolver situaciones de urgencia vital.

CONTENIDO 1. Características especiales en la atención a los niños.

2. Cadena de supervivencia. 3. Pautas de actuación ante una situación de emergencia: conducta PAS. 4. Paro cardiorrespiratorio en pediatría: causas, consideraciones. 5. Valoración: Triángulo de valoración pediátrica. 6. Soporte vital básico. Algoritmo universal, adecuación para bebé y niños. 7. Secuencia de actuación. Posición lateral de seguridad. 8. Exploración secundaria. 9. El botiquín. 10. Prevención: conducta AVA. 11. Primeros auxilios ante:

Obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño. Hemorragias y shock. Heridas. Quemaduras. Traumatismos. Patologías pediátricas más frecuentes.


DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura que trabajen en Centros en los que se atienda a niños de 0 a 6 años.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 3 y 4 de mayo Mérida

Días 9 y 10 de mayo Cáceres



DURACIÓN 10 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

PRIMEROS AUXILIOS PARA MAYORES Y DEPENDIENTES


2016.00.B.90.01 Mérida

2016.00.B.90.02 Cáceres

2016.00.B.90.03 Badajoz

OBJETIVO Aprender a prevenir accidentes. Aplicar procedimientos y técnicas adecuadas en autoprotección y

soporte a los primeros auxilios. Identificar y resolver situaciones de urgencia vital.

CONTENIDO

1. Particularidades de las personas mayores. 2. Cadena de supervivencia universal. 3. Pautas de actuación ante una situación de emergencia : conducta PAS 4. Soporte vital básico. Algoritmo universal. Secuencia de actuación. 5. Posición lateral de seguridad. 6. Exploración secundaria. 7. Primeros auxilios ante:

Obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño. Hemorragias Heridas. Quemaduras. Traumatismos Urgencias médicas. Vómitos y diarreas. Fiebre. Dificultad respiratoria. Vértigos.

8. Alteraciones de la conciencia. 9. Patología cardiovascular. 10. Intoxicaciones. 11. El Botiquín. 12. Prevención: conducta AVA.


DESTINATARIOS Empleados públicos del SEPAD que trabajen en Centros en los que se atienda a mayores y personas dependientes.

CALENDARIO Y LUGAR





DURACIÓN 10 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PROBLEMAS FITOSANITARIOS EN EL CULTIVO

DEL ARROZ



OBJETIVO

Ampliar y actualizar el conocimiento de los diferentes problemas

fitosanitarios que afectan al cultivo, con especial incidencia en nuevas especies invasoras, problemas de resistencia a herbicidas y nuevas fisiopatías.

Conocer nuevas técnicas de diferenciación de especies y detección de resistencias a productos fitosanitarios, abrir el campo para aplicar estas técnicas a diferentes cultivos y situaciones.

CONTENIDO

1. Plagas, enfermedades y métodos de control. 2. Principales malas hierbas del cultivo. 3. Diferenciación de las adventicias a nivel morfológico. 4. Nuevos métodos de diferenciación a nivel molecular en primeros

estados de desarrollo. 5. Métodos control y programa de luchas, Ventajas e inconvenientes. 6. Resistencia y tolerancia de malas hierbas, conceptos. 7. Resistencia y tolerancia a grupos de herbicidas. Situación en

Extremadura.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II: Ingenieros Agrónomos, Biólogos e Ingenieros Técnicos Agrícolas, así como del grupo III: Capataces Agrícolas.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 19, 20, 21, 22 y 23 de septiembre Badajoz


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

PROCEDIMIENTOS DE TRAMITACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE AYUDAS FEADER


2016.00.B.92 Mérida

OBJETIVO

Dar respuesta a las necesidades formativas que en materia de ayudas cofinanciadas con fondos FEADER sean necesarias para la correcta gestión, seguimiento y control del periodo de programación 2014-2020.

CONTENIDO

1. Marco normativo. 2. Procedimientos de gestión y pago de ayudas FEADER. 3. Certificación de ayudas FEADER. 4. Indicadores e informes de ayudas FEADER. 5. Controles en las ayudas cofinanciadas con fondos FEADER. 6. Estadísticas y auditorias en ayudas FEADER.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que trabajen con fondos FEADER, lo que se justificará con el certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PROGRAMACIÓN EN SHELL SCRIPT


2016.00.B.93 Mérida

OBJETIVO

Conocer la sintaxis del lenguaje shell. Aprender a crear guiones en shell script que permitan automatizar

tareas de mantenimiento en sistemas informáticos Linux (Lingobex). Resolver tareas complejas mediante guiones shell sencillos. Conocer la relación entre servicios y scripts.

CONTENIDO

1. Conceptos e historia de shell scripting. 2. Sintaxis de bash. 3. Variables. 4. Comandos básicos. 5. Control de flujo. 6. Bucles. 7. Operadores. 8. Redirecciones. 9. Funciones. 10. Parámetros. 11. Control de procesos. 12. Depuración.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados públicos de los grupos C1/III y C2/IV de la especialidad informática.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 24, 25, 26, y 27 de mayo Mérida.


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS DE EDIFICIOS


2016.00.B.94 Mérida

OBJETIVO Formar al personal técnico en la aplicación de la normativa en materia de protección contra incendios en los edificios.

CONTENIDO

1. El DB SI – Generalidades. 2. El DB SI – La propagación interior y exterior. 3. El DB SI – Evacuación, detección, control y extinción del incendio. 4. El DB SI – Intervención de los bomberos y resistencia al fuego de la

estructura. 5. El Reglamento de las Instalaciones de Protección contra Incendios. 6. El Reglamento de aparatos de presión. 7. Edificios Industriales. 8. Planes de autoprotección. 9. Clasificación de los materiales. 10. Caso práctico.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Arquitectos, Arquitectos Técnicos, Ingenieros e Ingenieros Técnicos de la Junta de Extremadura y de la Administración Local.


Tendrán preferencia los empleados públicos de la Junta de Extremadura

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 30 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PROTECCIÓN DE MENORES Y JÓVENES EN EL USO DE

INTERNET


2016.00.B.95 Mérida

OBJETIVO

Aproximar a los empleados públicos a acciones socioeducativas y

preventivas, a través de buenas prácticas, desde la red-internet. Analizar los riesgos y consecuencias del mal uso de las nuevas tecnologías

de la información y la comunicación. Integrar en el abordaje multidisciplinar, de los agentes psicoeducativos

implicados, considerando la familia como factor de protección. Fomentar la seguridad en el ámbito digital, a través del conocimiento de

herramientas de prevención del ciberacoso.

CONTENIDO

1. Uso de Redes Sociales y Aplicaciones de Mensajería. 2. Seguridad en la Navegación por la RED. 3. Ciberacoso: Tipos, Cyberbullying, Cyberstaking, Grooming, Cebo o luring 4. Flame. Web apaleador. 5. Acoso por sexteo o sexting /Como proceder ante el ciberacecho/ciberacoso

PLAZAS 18

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura cuyas funciones estén relacionadas con la prestación de servicios directos a la población diana: menores, adolescentes y jóvenes que reciben atención del Servicio de Infancia y Familia.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

RADIUS COMBINADO CON PFSENSE Y

PORTALES CAUTIVOS


2016.00.B.96 Mérida

OBJETIVO Instalar y gestionar el servicio de Radius, combinado con pfSense y administración de portales cautivos.

CONTENIDO

1. Infraestructura. 2. Modificaciones en el servidor LDAP para utilizar RADIUS. 3. Instalación y configuración del servidor FREERADIUS en Debian. 4. Instalación y configuración de PFSENSE. 5. Configuración de VLAN´s en Switches. 6. Configuración de Puntos de Acceso Ubiquiti.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que sean Programadores, Ingenieros e Ingenieros Técnicos Informáticos.


Tendrán preferencia los Programadores Informáticos de los Centros Educativos Públicos de enseñanza secundaria y cprs, adscritos al Servicio de Sistemas de Información Docente, lo que se justificará con certificado de su responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas todos los días de 16:00 a 18:30 horas martes y jueves

DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL MARCO DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL

EMPLEADO PÚBLICO


2016.00.B.97 Mérida

OBJETIVO

Conocer la normativa reguladora de esta materia y del procedimiento

reglamentario para el ejercicio de la potestad sancionadora. Analizar las modificaciones derivadas de la aprobación del Estatuto

Básico del Empleado Público. Actualizar los conocimientos en esta materia a la vista de la

jurisprudencia.

CONTENIDO

1. Introducción. Función pública y poder disciplinario: bases constitucionales;

regulaciones estatal y autonómica; ética de los funcionarios públicos (EBFP)

2. Naturaleza del derecho disciplinario: las relaciones de sujeción especial. Derecho disciplinario y ejercicio de la potestad sancionadora.

3. Principios de la potestad sancionadora: reserva de ley; tipicidad; antijuricidad; irretroactividad; non bis in idem; culpabilidad (principio de responsabilidad); proporcionalidad. Otros principios aplicables del Derecho Penal.

4. Las faltas disciplinarias y sanciones. 5. La prescripción de infracciones y sanciones. 6. El procedimiento disciplinario y medidas provisionales. 7. La ejecución de sanciones.

PLAZAS

25

DESTINATARIOS

Personal de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO


DURACIÓN

20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS Y

MAQUINARIA



OBJETIVO

Actualizar los conocimientos en las nuevas tecnologías en la reparación y diagnóstico relacionadas con los vehículos y maquinarias

CONTENIDO

1. Sistemas common rail. 2. Red de abordo. 3. Diagnóstico del automóvil mediante programas especiales. 4. Averías y programa de UCE. 5. Sistemas anticontaminación. 6. Utilización e interpretación máquinas de diagnosis.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS Empleados públicos: jefe de taller, oficial mecánico, especialista de oficio en mecánica y peón mecánico de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 17, 18, 19 y 20 de octubre Badajoz


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS


2016.00.B.99.01 Cáceres

2016.00.B.99.02 Badajoz

OBJETIVO Conocer cómo afrontar un conflicto, así como las habilidades y técnicas para su manejo en el ámbito laboral.

CONTENIDO

1. El concepto de conflicto. 2. Tipo de conflictos y principales características. 3. Estilos para la gestión de los conflictos. 4. Habilidades para manejar conflictos. Empatía, comunicación y

destrezas para la escucha activa. 5. Evolución y etapas en la resolución de conflictos. 6. Técnicas para afrontar situaciones conflictivas. 7. Evaluación de los conflictos. Factores positivos y negativos

derivados de un conflicto.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 27, 28, 29 y 30 de junio Badajoz


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL: ESPECIAL

REFERENCIA A LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN LA ADMINISTRACIÓN

SANITARIA CLAVE LOCALIDAD/EDICIÓN

2016.00.B.A1 Mérida

OBJETIVO

Analizar el marco normativo de aplicación a la responsabilidad

patrimonial de la Administración. Profundizar en la evolución y tendencias jurisprudenciales sobre la

materia.

CONTENIDO

1. Novedades legislativas en la responsabilidad patrimonial de la

Administración: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento

Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del

Sector Público. 2. Estudio jurisprudencial de cuestiones controvertidas en materia de

responsabilidad patrimonial sanitaria.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II: Asesores Jurídicos, Administración General, Inspectores Médicos e Inspectores de Farmacia de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 17, 18, 19, 20 y 21 octubre Mérida


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD REUNIONES EFICACES


2016.00.B.A2.01 Mérida

2016.00.B.A2.02 Badajoz

OBJETIVO

Identificar e incorporar las reuniones operativas como herramienta útil para la gestión participativa y coordinada entre las distintas unidades y grupos de trabajo existentes en las organizaciones.

CONTENIDO

1. Qué es una reunión: su utilidad, su necesidad, su conveniencia. 2. Tipología de reuniones. 3. Fases de una reunión: preparación, desarrollo, seguimiento. 4. Supuestos prácticos de planificación de reuniones. 5. Los miembros de una reunión: el coordinador, los asistentes. 6. Supuestos de dinámicas de desarrollo. 7. Técnicas de grupo y su aplicabilidad a la dinámica de reuniones. 8. El conflicto en la reunión: tratamientos específicos. Plan de acción y mejora. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS Jefatura de Servicios y Sección, Directores/as de Centros, Coordinadores/as de Equipos de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 26 y 27 de septiembre Badajoz


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

SECTOR VITÍCOLA. NUEVA ORGANIZACIÓN

COMÚN DE MERCADO. CONTROLES, CULTIVO Y VARIEDADES


2016.00.B.A3 Villafranca de los Barros

OBJETIVO

Formar en el cultivo de la vid, reconocimiento de variedades y controles de campo según la nueva OCM vitivinícola.

CONTENIDO

1. Situación del sector vitícola a partir del 2016. 2. Tecnologías nuevas y tradicionales en el cultivo y recolección del

viñedo. 3. Resolución de casos prácticos de controles vitícolas. 4. Identificación y reconocimiento de las características organolépticas de

las principales variedades plantadas en la comunidad autónoma.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Técnicos de los grupos A1/I, A2/II y asistentes de control de los grupos C1/III, C2/IV y E/V, que participen en las labores de controles de campo del viñedo, pertenecientes a la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 27, 28, 29 y 30 de junio y 1 de julio Villafranca de los Barros


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD SEGURIDAD SOCIAL: SISTEMA DE PENSIONES Y

PROCEDIMIENTO RECAUDATORIO



OBJETIVO

Mejorar la gestión de aquellos departamentos cuyo campo de actuación

requiera conocimientos en materia de Seguridad Social. Dar a conocer las distintas prestaciones de la Seguridad Social.

CONTENIDO

1. Afiliación, Cotización, Altas y bajas. 2. Recaudación de Cuotas de la Seguridad Social. 3. Prestaciones y pensiones del Sistema:

Incapacidad temporal. Maternidad-Paternidad-Riesgo por embarazo y Lactancia. Incapacidad permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los Grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV, que desempeñan funciones de trámites con la Seguridad Social desde los Departamentos de Personal y Recursos Humanos de las distintas Consejerías de la Junta de Extremadura, así como funciones de gestión de Prestaciones Sociales Públicas en la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales, lo que se justificará con el certificado de su responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN

20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

SENSIBILIZACIÓN Y CONOCIMIENTO DE LA COMUNICACIÓN CON PERSONAS SORDAS


2016.00.B.A5.01 Mérida

2016.00.B.A5.02 Cáceres

2016.00.B.A5.03 Badajoz

OBJETIVO Adquirir las habilidades necesarias y el vocabulario básico que ayude a comunicarse con personas sordas.

CONTENIDO

1. Visión General del discapacitado auditivo en la sociedad. 2. Acercamiento a las personas con discapacidad auditiva. 3. Empatía. 4. Estrategias de comunicación.




Tendrá preferencia el personal de atención directa al ciudadano: ordenanzas, subalternos, así como el personal que desempeña su trabajo en los Centros de Atención Administrativa y de las Oficinas de Respuesta Personalizada.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 20 y 21 de octubre Cáceres

Días 10 y 11 de noviembre Badajoz


DURACIÓN 10 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO



OBJETIVO Adquirir herramientas para promover la desactivación real del aprendizaje sexista como medida preventiva.

CONTENIDO

1. ¿Qué es sensibilizar y qué es prevenir? 2. Principios generales para orientar la sensibilización y la prevención. 3. Criterios para las propuestas de sensibilización. 4. Criterios para las propuestas de prevención. 5. Programa ACTVIOGEN.

PLAZAS 20


CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD SITUACIÓN E IMPORTANCIA DEL SECTOR

CINEGÉTICO EN EXTREMADURA


2016.00.B.A7 Guadajira

OBJETIVO Conocer la situación actual del sector cinegético de la caza mayor. Conocer la situación actual del sector cinegético de la caza menor.

CONTENIDO

1. Gestión cinegética en las fincas de caza mayor en Extremadura. 2. Problemas actuales. 3. Demandas de los sectores implicados. 4. Aspectos legales y papel de la administración.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleados públicos Agentes del Medio Natural, Veterinarios, Biólogos, Ingenieros Agrónomos, Ingenieros Técnicos Agrícolas de la Junta de Extremadura.


Tendrán preferencia Veterinarios y Agentes del Medio Natural cuyo trabajo esta relacionado con la caza en Extremadura, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 17, 18, 19 y 20 de octubre Guadajira


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD TALLER DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN

AL CIUDADANO


2016.00.B.A8.01 Mérida

2016.00.B.A8.02 Cáceres

2016.00.B.A8.03 Badajoz

OBJETIVO

Conocer la importancia de una buena comunicación para alcanzar

objetivos y metas. Fomentar una buena motivación, compromiso, responsabilidad,

implicación y participación para tener un buen clima de trabajo. Potenciar entre los empleados públicos una buena atención al ciudadano.

CONTENIDO

1. Comunicación e información. 2. La importancia de una buena comunicación. 3. Barreras y/o dificultades de la comunicación. 4. Las actitudes en la atención al ciudadano. 5. La voz y su importancia en la comunicación. 6. La voz: respiración e impostación. 7. Normas de higiene vocal. 8. Cómo manejar situaciones difíciles. 9. Habilidades Sociales. 10. Comunicación y organización. 11. Calidad y Comunicación. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS

20 para cada edición

DESTINATARIOS

Personal de la Junta de Extremadura que trabaje directamente en la atención e información al ciudadano tanto presencial como telefónicamente de los Grupos C2/IV y E/V.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 26, 27, 28 y 29 de abril Mérida

Días 4, 5, 6 y 7 de octubre Cáceres

Días 24, 25, 26 y 27 de mayo Badajoz

HORARIO


DURACIÓN

20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD TALLER DE MICRORRELATOS



OBJETIVO Conocer la estructura de una trama narrativa y aplicarla al género del microrrelato.

CONTENIDO

1. Rasgos del texto narrativo: personaje, acción, tiempo y espacio. 2. Tramar: presentación, nudo y desenlace. 3. El microrrelato como género: ¿qué es y qué no es? Rasgos propios. 4. Ejemplos y práctica de escritura. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.

PLAZAS 20


CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

TALLER PRACTICO SOBRE LA LEY ORGÁNICA DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


2016.00.B.B1 Mérida

OBJETIVO

Conocer el panorama económico-presupuestario de la Administración Española tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad y Sostenibilidad Financiera.

CONTENIDO

1. Modificaciones legales operadas recientemente: análisis sustantivo. 2. La estabilidad presupuestaria: antecedentes históricos. 3. Método de cálculo. 4. La regla del gasto: el límite del gasto no financiero. 5. La sostenibilidad financiera: límites y cálculo. 6. La prioridad en el pago de la deuda pública. 7. El destino del superávit presupuestario: la nueva redacción del art. 32,

método de cálculo, las inversiones sostenibles. 8. El marco presupuestario a medio plazo. 9. El fondo de contingencia. 10. Medidas automáticas de prevención y de corrección. 11. Planes económico-financieros y Planes de reequilibrio: elaboración,

tramitación y contenido.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura y de la Administración Local.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 30 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO


2016.00.B.B2.01 Mérida

2016.00.B.B2.02 Cáceres

2016.00.B.B2.03 Badajoz

OBJETIVO

Aprender los recursos básicos para hablar correctamente en público. Corregir los errores en la comunicación verbal. Saber identificar las principales falacias que enturbian cualquier

diálogo argumentativo. Aprender las reglas básicas de la retórica.

CONTENIDO

1. La lógica informal. 2. Los tres métodos para convencer. 3. Buenas prácticas argumentativas. 4. Técnicas de expresión corporal. MÓDULO.- Sensibilización en materia de igualdad.


DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los Grupos A1/I, A2/II y C1/III.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 3, 4 y 5 de octubre Mérida

Días 26, 27 y 28 de abril Cáceres

Días 3, 4 y 5 de mayo Badajoz


DURACIÓN 15 horas

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD TECNOLOGÍAS MULTIDISCIPLINARES Y

FINALISTAS APLICADAS EN EL SISTEMA ASOCIATIVO DEL OVINO EXTENSIVO


2016.00.B.B3 Guadajira

OBJETIVO

Conocer cuales son los últimos avances tecnológicos y líneas de investigación que presentan una mayor demanda por parte de los sectores asociados a la ganadería extensiva ovina.

CONTENIDO

1. Identificación electrónica de los animales para la automatización del

manejo y la trazabilidad de todo el proceso productivo. 2. Utilización de imágenes stalitales para determinar en tiempo real la

oferta cualitativa y cuantitativa para pastoreo. 3. Diseño de programas sanitarios y reproductivos en extensivo y estudio

de la calidad comercial de los productos finales e influencia de la alimentación.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Empleados Públicos de la Junta de Extremadura: Veterinarios, Ingenieros Agrónomos, Controladores Pecuarios, Capataces y Pastores.


Tendrán preferencia los pastores de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 26, 27, 28, 29 y 30 de septiembre Guadajira


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD TOMAR DECISIONES Y SER PROACTIVOS


2016.00.B.B4.01 Cáceres

2016.00.B.B4.02 Badajoz

OBJETIVO

Aprender conocimientos, técnicas y herramientas eficientes para tomar

la iniciativa y ser proactivos. Conocer mejor nuestros recursos personales y nuestras potencialidades

para sacar el mejor provecho posible. Aprender a marcar objetivos efectivos orientados al cambio.

CONTENIDO

1. Hábitos negativos, miedo, autolimitaciones. 2. Actitud positiva, estados emocionales. 3. Proactividad y control. 4. Manejo de las relaciones. 5. Plan de acción y definición de objetivos personales.


DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura

CALENDARIO Y LUGAR

Días 19, 20 y 21 de octubre Cáceres

Días 26, 27 y 28 de octubre Badajoz


DURACIÓN 15 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD TRANSPARENCIA Y GOBIERNO ABIERTO



OBJETIVO

Concienciar a los responsables de la gestión pública del cambio de

modelo que supone la aplicación de la Ley 19/2013 y de la Ley 4/2013, de Gobierno Abierto de Extremadura y de la responsabilidad que les concierne en el impulso de la cultura de transparencia, como instrumento fundamental para mejorar la calidad democrática de la Administración.

Conocer las implicaciones del marco legal estatal y autonómico, en particular en lo relativo a publicidad activa, derecho de acceso a la información, buen gobierno y participación ciudadana.

Difundir la planificación estratégica de la transparencia y del buen gobierno en la Junta de Extremadura.

Informar sobre los criterios de gestión y organizativos a aplicar en la materia para todas las Consejerías.

CONTENIDO

1. Las políticas públicas en materia de gobierno abierto y transparencia. 2. Los valores del gobierno abierto: la transparencia, la colaboración, la

participación y el buen gobierno. 3. Las implicaciones de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de

transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y de la Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura.


PLAZAS 20

DESTINATARIOS Jefes de Servicio de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura.


Tendrán preferencia Jefes de Servicio de la especialidad jurídica designados para el desarrollo de las funciones derivadas de la normativa en materia de gobierno abierto, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD USO AVANZADO DE CERTIFICADOS ELECTRÓNICOS Y FIRMA DIGITAL



OBJETIVO

Ofrecer al alumno una visión del marco jurídico existente en España en

cuanto a la firma electrónica, tanto a nivel nacional como autonómico. Proporcionar al alumno la guía necesaria para que pueda realizar los

trámites a través de Internet mediante el certificado digital. Portal 060. Relaciones con otras Administraciones.

Transmitir las ventajas que se derivan del uso del certificado digital en los trámites que tradicionalmente se han realizado de forma presencial.

Transmitir a los asistentes las nociones sobre certificación digital, para que puedan firmar documentos a través de Internet, realizar trámites dentro de la Administración y cotidianos como persona física.

CONTENIDO

1. Firma digital: Certificado digital de persona física y jurídica. 2. Conceptos avanzados de seguridad. 3. Tramites con Otras Administraciones. 4. Marco normativo.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura, que entre sus tareas cotidianas requieran el uso de certificado y su correspondiente firma.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

USO DE CERTIFICADOS Y FIRMA DIGITAL EN

TRÁMITES ADMINISTRATIVOS



OBJETIVO

Transmitir a los asistentes las nociones básicas sobre certificación

digital, para que puedan firmar documentos a través de Internet, realizar trámites cotidianos como persona física.

Ofrecer al alumno una visión general del marco jurídico existente en España en cuanto a la firma electrónica, tanto a nivel nacional como autonómico.

CONTENIDO

1. Introducción a la firma digital: Certificado digital de persona física y

jurídica. 2. Conceptos básicos de seguridad y nuevas tecnologías. 3. Marco normativo.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos C1/III y C2/IV que utilicen ordenador en su puesto de trabajo.

CALENDARIO Y LUGAR Días 21, 22, 23 y 24 de junio Mérida


DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD USO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

(S.I.G)



OBJETIVO

Manejar Software SIG. Utilizar software GPSBabel para volcar datos al ordenador. Crear y editar capas vectoriales. Crear campos de datos asociados a las capas. Medir superficies sobre ortofotos. Obtener planos y mapas con información específica.

CONTENIDO

1. Manejo básico y medio de un software SIG. 2. Utilización de GPS y su posterior volcado a este programa. 3. Edición de archivos vectoriales. 4. Manejo de archivos raster y modelos digitales de elevación.

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Agentes del Medio Natural de la Junta de Extremadura

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD VACUNO, OVINO, PASTOS, CARGAS GANADERAS

Y POLÍTICA AGRARIA COMÚN



OBJETIVO

Formar en el conocimiento de los ecosistemas de pastos, dehesas, rastrojeras y forestales.

Realizar estimaciones de cargas ganaderas en las superficies dedicadas al pastoreo.

Definir las superficies forestales y qué las diferencia del resto. Formar en la aplicación de las tablas de cálculo de coeficiente de

admisibilidad de pastos, con la ayuda del programa Kosmo. Formar en el reconocimiento de razas y cálculo de la edad de vacunos

y ovinos. Formar en el conocimiento de los sistemas y normativa de

identificación individual de rumiantes.

CONTENIDO

1. Características de las superficies de pastos, dehesas, rastrojeras y

forestales. 2. Estimación de cargas ganaderas. 3. Reconocimiento de la normativa de identificación individual de vacuno

y ovinos. 4. Aprendizaje de las herramientas de cálculo de coeficiente de

admisibilidad de pastos de la PAC.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS Veterinarios, Ingenieros Agrónomos e ingenieros Técnicos Agrícolas de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio.


Tendrán preferencia los técnicos del Servicio de Información Agraria (SIA) que requieren conocimientos precisos de las superficies pastables y forestales lo que se justificará con certificado del responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD VITICULTURA Y ENOLOGIA EN EXTREMADURA


2016.00.B.C1 Almendralejo

OBJETIVO

Dar a conocer la situación de la viticultura y enología en

Extremadura. Promocionar los vinos de la D.O. Ribera del Guadiana. Fomentar el consumo racional y saludable del vino extremeño a

través de la iniciación a la cata de vinos.

CONTENIDO

1. Viticultura: Presente y futuro. 2. Incidencia de las nuevas tecnologías en la elaboración de vinos

extremeños. 3. Vinos ecológicos. 4. El cava en Extremadura. 5. La D.O. de vinos Ribera del Guadiana. 6. Iniciación al análisis sensorial de vinos.

PLAZAS 20

DESTINATARIOS

Empleado Público de la Junta de Extremadura que desempeñe funciones en producción y formación agraria, inspección sanitaria y contra el fraude, control de la calidad, denominación de origen e industrias agroalimentarias, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo (Anexo III).

CALENDARIO Y LUGAR

Días 20, 21, 22, 23 y 24 de junio Almendralejo


DURACIÓN 25 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN AVANZADO

(SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.C2.01 Mérida

2016.00. B.C2.02 Cáceres

OBJETIVO

Conocer la importancia de los alimentos y su introducción en la dieta. Avanzar en el conocimiento de los trastornos alimentarios. Profundizar en los principios e instrumentos de la seguridad alimentaria.

CONTENIDO

1. Nuevos alimentos: alimentos funcionales, dietéticos, derivados de

Organismos Modificados Genéticamente (O.G.M.) y probióticos. 2. Trastornos alimentarios: psicológicos, metabólicos y enfermedades de

transmisión alimentaria. 3. Instrumentos de seguridad alimentaria: autocontrol, control oficial,

trazabilidad y etiquetado.


DESTINATARIOS

Directores, personal de cocina y camareros/as-limpiadores/as de Centros de la Junta de Extremadura que hayan superado el curso de Alimentación y Nutrición (Básico).


Tendrán preferencia los trabajadores del área de cocina.

METODOLOGÍA DIDÁCTICA

El seguimiento del curso se hará directamente con un Tutor, entregándose a los participantes el siguiente material: un manual del alumno, un cuaderno de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación.

Prueba Preceptiva de Aprovechamiento.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 4, 18 y 25 de octubre Mérida y Cáceres


DURACIÓN 35 horas Certificado de Aprovechamiento



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN BÁSICO (SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.C3.01 Mérida

2016.00.C3.02 Cáceres

OBJETIVO

Conocer la importancia de la nutrición como instrumento de la promoción

de la salud y la prevención de las enfermedades. Promover la higiene alimentaria y los hábitos higiénicos de los

manipuladores de alimentos.

CONTENIDO

1. Nutrientes. 2. Alimentos. 3. Higiene alimentaria. 4. Seguridad alimentaria.


DESTINATARIOS Directores, personal de cocina y camareros/as-limpiadores/as de Centros de la Junta de Extremadura.


Tendrán preferencia los trabajadores del área de cocina.


El seguimiento del curso se hará directamente con un Tutor,

entregándose a los participantes el siguiente material: un manual del alumno, un cuaderno de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación.


CALENDARIO Y LUGAR

Días 28 de abril, 12 y 26 de mayo Mérida y Cáceres



FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD ALIMENTOS FUNCIONALES: MÁS ALLÁ DE LA NUTRICIÓN (B-LEARNING)


2016.00.B.C4 Badajoz

OBJETIVO

Adquirir conocimientos y técnicas en el desarrollo de nuevos alimentos del siglo XXI. Requisitos legales.

Potenciar la mejora de la calidad y las innovaciones tecnológicas de los productos agroalimentarios para acercarlos a las empresas del sector.

Identificar los principales alimentos causantes de alergias e intolerancias alimentarias.

Conocer los principales aditivos de la industria agroalimentaria.

CONTENIDO

1. Nuevos alimentos del siglo XXI. Mejora y desarrollo de nuevos productos con diferentes perfiles nutricionales y con un efecto mensurable sobe la salud.

2. Declaraciones nutricionales y de propiedades saludables en los productos agroalimentarios relativas a la reducción del riesgo de enfermedad. Normativa legal. Aditivos alimenticios.

3. Obtención de principios activos y/o ingredientes aptos: transformación y caracterización de los ingredientes.

4. Diseño y desarrollo de alimentos saludables y funcionales. Estandarización del proceso y seguimiento de la vida útil del producto.

5. Estrategia de validación de las funcionalidades. Técnicas in Vitro e in vivo.

6. Dietética y salud. Nuevas enfermedades asociadas con la alimentación. Alergias e intolerancias alimentarias.

PLAZAS

25

DESTINATARIOS


CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 6 de mayo Final del curso el día 26 de mayo Sesiones presenciales: Días 6, 13 y 20 de mayo Badajoz


Metodología de aprendizaje Blended Learning, que combina sesiones presenciales con actividades E-Learning.

Sesión inicial en formato presencial para la presentación de la actividad y de la plataforma de aprendizaje on-line.

La participación en la actividad conlleva la realización de todas las actividades, sesiones y tareas planificadas.

Las horas destinadas a la actividad se distribuirán entre sesiones presenciales y actividades E-Learning.

Prueba Preceptiva de Aprovechamiento





NÚMERO 61

ACTIVIDAD ETIQUETADO DE ALIMENTOS DE ORIGEN ANIMAL.

CONCEPTOS BÁSICOS (SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.C5 Mérida

OBJETIVO

Establecer los conocimientos básicos para que los alumnos aprendan

a conocer las indicaciones generales que figuran en el etiquetado de los productos alimenticios.

Entender e interpretar el significado de las indicaciones generales que figuran en el etiquetado de productos alimenticios.

Conocer y aprender las indicaciones específicas que figuran en el etiquetado de productos alimenticios de origen animal.

Conocer y diferenciar las piezas comerciales de las carnes según figura en su etiquetado, las principales especies de pescado y clases de huevos.

Conocer la importancia que el etiquetado nutricional de los alimentos posee para una dieta equilibrada y valorar su importancia para las personas con trastornos metabólicos.

CONTENIDO

1. Etiquetado general de los productos alimenticios. 2. Etiquetado específico de los productos alimenticios de origen animal. 3. Etiquetado nutricional de los productos alimenticios para una dieta

equilibrada. 4. Etiquetado de otros productos alimenticios: transgénicos, ecológicos,

funcionales y aquellos que aportan información para personas con trastornos metabólicos.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS Directores, Gobernantes, encargados de almacén, cocineros y ayudantes de cocina de Centros de la Junta de Extremadura.


Tendrán preferencia cocineros y ayudantes de cocina.




CALENDARIO Y LUGAR




FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

LIMPIEZA Y HOSTELERÍA EN CENTROS

(SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.C6.01 Mérida

2016.00.B.C6.02 Cáceres

OBJETIVO Reciclar al personal que realiza tareas de limpieza y servicios de apoyo al comedor en Centros de la Junta de Extremadura.

CONTENIDO

1. Nutrición. 2. Seguridad alimentaria. 3. Técnicas de hostelería. 4. Atención al usuario. 5. Organización del servicio de limpieza y cocina. 6. Aspectos ecológicos a tener en cuenta en la limpieza de centros. 7. Medidas de prevención de Riesgos Laborales a tener en cuenta en el

desempeño de tareas de limpieza y hostelería.


DESTINATARIOS Encargados/as, cocineros/as, peones de mantenimiento, ayudantes de cocina, y camareros/as-limpiadores/as de la Junta de Extremadura.


Reparto por Centros de trabajo.


El seguimiento del curso se hará directamente con un Tutor, entregándose a

los participantes el siguiente material: un manual del alumno, un cuaderno de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación.


CALENDARIO Y LUGAR

Días 22 y 29 de abril y 12 de mayo Mérida, Cáceres





NÚMERO 61

ACTIVIDAD PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA

PERSONAL NO DOCENTE EN CENTROS EDUCATIVOS (SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.C7 Cáceres

OBJETIVO

Informar sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales en los centros educativos.

Proporcionar formación e información sobre los riesgos laborales a los que se puede estar expuesto el personal no docente de los centros educativos y las medidas de protección aplicables para eliminarlos, reducirlos o controlarlos.

Formar en técnicas básicas sobre primeros auxilios que les capaciten para actuar en caso de emergencia.

CONTENIDO

1. La Ley de PRL. El Plan de Prevención de la Junta de Extremadura. Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Actuación en caso de embarazo. Riesgos específicos del personal no docente en el ámbito de centros educativos.

2. Riesgos específicos del personal no docente en el ámbito de centros educativos. Casos prácticos.

3. Teoría de primeros auxilios. Taller práctico de primeros auxilios.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS Personal de mantenimiento, ordenanzas, camareros limpiadores, personal de cocina, ATE/cuidador y personal administrativo que presten sus servicios en centros educativos dependientes de la Consejería de Educación y Empleo.


El seguimiento del curso se hará directamente con un Tutor, entregándose a los participantes el siguiente material: Un manual del alumno, un cuaderno de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación.


CALENDARIO Y LUGAR

Días 11, 18 y 25 de mayo Cáceres





NÚMERO 61

ACTIVIDAD

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN: NUEVA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE (SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.C8.01 Mérida

2016.00.B.C8.02 Mérida

2016.00.B.C8.03 Cáceres

2016.00.B.C8.04 Badajoz

OBJETIVO

El conocimiento de la regulación a la que está sometida la actividad de las Administraciones Públicas y el procedimiento común de actuación.

Las novedades de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

CONTENIDO

1. La nueva Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. Principios generales de la actuación de la Administración Pública. 3. El acto administrativo. Eficacia y ejecución. La validez del acto administrativo.4. La revisión de los actos administrativos: recursos administrativos y revisión

de oficio. 5. El procedimiento administrativo común. El procedimiento simplificado.


DESTINATARIOS

Edición 01: Personal de los Grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura (excepto especialidades de Jurídica y Administración General). Edición 02, 03 y 04: Personal de los Grupos C1/III y C2/IV de la Junta de Extremadura.


El seguimiento del curso se hará directamente con un Tutor, entregándose a los participantes el siguiente material: Un manual del alumno, un cuaderno de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación.


CALENDARIO Y LUGAR

Días 14 y 28 de octubre y 11 de noviembre Mérida, Mérida, Cáceres, Badajoz





NÚMERO 61

ACTIVIDAD

SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA DE SOFTWARE LIBRE: KOSMO PARA USUARIO

AVANZADO (SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.C9 Mérida

OBJETIVO

Formar y capacitar en el manejo especializado de esta herramienta en gabinete, al personal encargado de realizar mediciones con programas de Sistemas de Información Geográfica, que contempla la Normativa Comunitaria, Nacional y Autonómica en el Sistema Integrado De Gestión y Control de Fondos Comunitarios FEAGA – FEADER en el Sistema Integrado De Gestión y Control.

CONTENIDO

1.- Interfaz:

Distribución de elementos. Manejo de Ventanas. Barra de herramientas principales.

Navegación Datos. Otras herramientas.

2.- El proyecto Gestor de proyectos. Vistas. Operaciones con proyectos.

3.- Gestor de extensiones 4.- Configuración general 5.- Salidas Gráficas 6.- Casos prácticos reales (Parte No presencial)

PLAZAS 18

DESTINATARIOS Empleados públicos de los Grupos A1/I, A2/II y C1/III, que utilicen para su trabajo el Sistema de Información Geográfica Kosmo, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).




CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 10 de octubre Final del curso el día 31 de octubre Sesiones presenciales: Días 10, 14, 24 y 28 de octubre Mérida

HORARIO





NÚMERO 61

ACTIVIDAD TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO: HERRAMIENTAS

PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD (SEMIPRESENCIAL)


2016.00.B.D1 Mérida

OBJETIVO

Estimular la apertura de un proceso de reflexión sobre los beneficios del enfoque integrado de género.

Fomentar la adquisición de un compromiso explícito y práctico por parte del personal técnico de la administración con la promoción de la igualdad de género.

Aportar las claves, instrumentos y conceptos que permitan la implementación de la transversalidad de género en medidas, planes, políticas y proyectos.

Dotar de herramientas para incorporar la perspectiva de género de forma transversal en todas las actividades y políticas que se lleven a cabo desde la Administración.

CONTENIDO

1. Módulo I. El principio de Igualdad entre Mujeres y Hombres. 2. Módulo II. El papel de la Administración en la consecución de la igualdad. 3. Módulo III. Herramientas para la transversalidad.

PLAZAS 25



El seguimiento del curso se hará directamente con un Tutor, entregándose

a los participantes el siguiente material: un manual del alumno, un cuaderno de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación.


CALENDARIO Y LUGAR






NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

(INTERNET)


2016.00.B.D2 Extremadura

OBJETIVO

Proporcionar a los trabajadores/as de la Junta de Extremadura

conocimientos básicos sobre la gestión de recursos humanos en la Administración Autonómica.

Reciclar a los empleados/as relacionados/as con la gestión de personal a través de la divulgación de las últimas modificaciones normativas operadas en materia de Función Pública.

CONTENIDO

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Conceptos

generales. 2. El Acceso a la Función Pública. Los modelos de selección como

instrumentos de profesionalización del empleado público. 3. La provisión de puestos de trabajo. Elementos vertebradores de los

sistemas de provisión de puestos. 4. Las relaciones de puestos de trabajo como herramientas de gestión y

ordenación del personal. 5. El Estatuto Básico del Empleado Público.

PLAZAS 120

DESTINATARIOS

Personal de la Junta de Extremadura de los grupos C1/III y C2/IV, interesado en adquirir o afianzar conocimientos sobre estas materias.

Será requisito necesario disponer de equipo informático, correo electrónico y acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las fechas previstas para el curso.


Contacto inicial a través de la plataforma on-line, en el que se expondrá

la metodología del curso, el plan de trabajo y el calendario de realización.

Desarrollo del curso, actividades y tutorías individuales a través de Internet.

Asignación a los alumnos de profesorado-tutor y régimen de comunicación personalizada mediante las herramientas de la plataforma “on-line”.


CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 17 de octubre Final del curso el día 17 de noviembre Extremadura




NÚMERO 61

ACTIVIDAD

BASE DE DATOS

LIBREOFFICE BASE (INTERNET)



OBJETIVO

Potenciar la cultura y el uso de medios informáticos entre los empleados

públicos para almacenar y relacionar datos de procesos de gestión administrativa.

Conseguir el máximo rendimiento de la herramienta LibreOffice Base.

CONTENIDO

1. Introducción a las bases de datos relacionales. 2. Recursos de LibreOffice Base. 3. Gestión de tablas de datos. 4. Orígenes de datos. 5. Relaciones entre tablas. 6. Creación y gestión de formularios y subformularios. 7. Creación y manejo de informes.

PLAZAS

100

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en el tema y que posean conocimientos básicos en materia informática. Requerimientos necesarios para poder solicitar el curso:

Disponer de equipo informático con acceso a Internet o estar en disposición de contar con su uso durante las fechas previstas para los cursos.

Disponer de Correo electrónico en el momento de la solicitud y durante el desarrollo del curso.

Tener instalado el LibreOffice en el equipo informático.


Contacto inicial a través de la plataforma de teleformación, en la que se expondrá la metodología y el calendario del curso.

Desarrollo, actividades y tutorías a través de Internet. Realización individual y obligatoria de las tareas programadas para cada

curso (ejercicios de autoevaluación y de asimilación). Profesorado-tutor y régimen de comunicación personalizada mediante las

herramientas telemáticas (correo electrónico) o contacto telefónico. Seguimiento de tareas y evaluación continuada a través de Internet. Los alumnos podrán disponer de un manual, a descargar desde la

plataforma, y tendrán acceso a las prácticas del curso durante los 6 meses siguientes a su finalización.


CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 27 de septiembre Final del curso el día 27 octubre Extremadura


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

BRAIN TRAINING, ENTRENAMIENTO CEREBRAL

Y MEJORA DE MEMORIA (INTERNET)


2016.00.B.D4.01 Extremadura

2016.00.B.D4.02 Extremadura

OBJETIVO

Mejorar la memoria a través del entrenamiento cerebral y la lectura rápida. Conocer las principales técnicas de memorización y aprendizaje

rápido, de gran utilidad para el ámbito profesional.

CONTENIDO

1. Brain Training Basic. 2. Potenciar la Memoria. 3. Técnicas de Memorización. 4. Lectura: comprensión y velocidad. 5. Técnicas de Estudio. 6. Mitad Izquierda y Derecha del Cerebro: dos recursos diferentes e

igualmente valiosos. 7. Ejercicios para desarrollar un recurso descuidado: la mitad Derecha

del Cerebro.


DESTINATARIOS



Disponer de equipo informático, cuenta de correo electrónico y

acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las fechas previstas del curso.

Unidades Didácticas para el estudio del contenido. Foros para el desarrollo de intercomunicación entre alumnos y

tutor/es. Cuestionarios de evaluación obligatorios.

CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 29 de abril Final del curso el día 20 de mayo Extremadura

Inicio del curso el día 1 de junio Final del curso el día 20 de junio Extremadura

DURACIÓN 20 horas



NÚMERO 61

ACTIVIDAD BUENAS PRÁCTICAS Y GESTIÓN AMBIENTAL EN

LA ACTIVIDAD SANITARIA (INTERNET)



OBJETIVO

Identificar los recursos y residuos que se generan en la práctica de la actividad profesional del personal de Enfermería y Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Determinar prácticas positivas de gestión de recursos, residuos y contaminación.

Conocer sistemas de gestión ambiental aplicables a la actividad sanitaria.

CONTENIDO

1. Conceptos previos ambientales y marco normativo. 2. Recursos materiales en la actividad y residuos que se generan. 3. Buenas prácticas ambientales.

a. Gestión de los recursos: agua, energía y productos. b. Gestión de la contaminación y los residuos.

4 Sistemas de gestión ambiental. a. Conceptos de Gestión Ambiental. b. ISO 14001. c. EMAS.

PLAZAS 75

DESTINATARIOS

Enfermeros y Auxiliares de Enfermería de la Junta de Extremadura


Contacto inicial a través de la plataforma on-line, en el que se

expondrá la metodología del curso, el plan de trabajo y el calendario de realización.




CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 18 de mayo Final del curso el día 21 de junio Extremadura




NÚMERO 61

ACTIVIDAD CISCO CCNA EXPLORATION V4.0 (INTERNET)



OBJETIVO

Adquirir y reforzar conocimientos de administración y diseño de redes

de comunicaciones. Aprender las habilidades necesarias para diseñar, instalar y mantener

redes de pequeñas y medianas organizaciones, así como dar servicio a entornos de grandes organizaciones.

CONTENIDO

1. Módulo1: Aspectos básicos de networking. 2. Módulo 2: Conceptos y protocolos de enrutamiento. 3. Módulo 3: Redes inalámbricas y conmutación LAN. 4. Módulo 4 : Conexión de Redes.

PLAZAS 50

DESTINATARIOS Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II y C1/III de la especialidad de informática de la Junta de Extremadura.


Tendrá preferencia el personal dedicado a las comunicaciones de datos, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III).


Periodos lectivos: del día 3 de junio hasta 30 de junio y del 15 de septiembre hasta 15 noviembre.

Al inicio de la actividad se expondrá la metodología de los cursos, el sistema de trabajo y el calendario.

Disponer de equipo informático, cuenta de correo electrónico y acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las fechas previstas del curso.


tutor/es. Cuestionarios de evaluación. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento

CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 3 de junio Final del curso el día 15 noviembre Extremadura

DURACIÓN

80 horas Certificado de Aprovechamiento



NÚMERO 61

ACTIVIDAD CURSO BÁSICO DE CONTRATOS

DEL SECTOR PÚBLICO (INTERNET)



OBJETIVO

Desarrollar un programa docente sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público, que permita a los alumnos alcanzar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para aplicar correctamente las normas contenidas en el texto legal y gestionar adecuadamente los expedientes de contratación.

CONTENIDO

1. Ambito de aplicación del texto refundido de la ley de contratos. tipos de

contratos. 2. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. 3. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. 4. Normas generales y especiales relativas a los efectos, cumplimiento y

extinción de los contratos administrativos.

PLAZAS 60

DESTINATARIOS Empleados públicos de los Grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV de la Junta de Extremadura.


Todos los trabajadores interesados en la materia, si bien se dará preferencia a aquellos que puedan estar relacionados con la contratación en el Sector Público y no hayan sido seleccionados anteriormente en cursos sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público.


Será requisito necesario disponer de equipo informático, cuenta de correo electrónico y acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las fechas previstas del curso.

Unidades Didácticas para el estudio de la Ley de Contratos del Sector Público.

Foros para el desarrollo de intercomunicación entre alumnos y profesores, y el aprendizaje de conocimientos básicos en la aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público.

Cuestionarios de evaluación sobre conceptos básicos en materia de contratación.


CALENDARIO Y LUGAR





NÚMERO 61

ACTIVIDAD

FORMACIÓN EN MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

(INTERNET)



OBJETIVO Facilitar los conocimientos necesarios para una adecuada manipulación de los alimentos.

CONTENIDO

1. Peligros alimentarios y medidas preventivas para su control. 2. Enfermedades de origen alimentario y medidas para su prevención. 3. Prácticas correctas de higiene en la manipulación de alimentos. 4. Normas de higiene personal. 5. Conocimientos de análisis de peligros y puntos críticos de control. 6. Manipuladores que intervienen en la elaboración de alimentos para

consumo por colectividades.

PLAZAS 50

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura que necesiten esta formación en su puesto de trabajo.



Unidades Didácticas para el estudio del contenido. Foros para el desarrollo de intercomunicación entre alumnos y tutor.

Cuestionarios de evaluación obligatorios. Durante este tiempo los trabajadores que se incorporen al curso tendrán

un tutor que les ayudará en los problemas que surjan en el estudio de la materia y podrán descolgarse en la página Web el Manual normalizado de Manipulador de Alimentos.

Evaluación final con prueba preceptiva (on line).

HORARIO Fecha Inicio 22 de abril Fecha Final 20 de mayo Extremadura

DURACIÓN 15 horas Certificado de Aprovechamiento obligatorio

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD GESTIÓN Y CONTROL DE SUBVENCIONES

(INTERNET)



OBJETIVO

Analizar la Ley 6/2011 de 23 de marzo de Subvenciones de

Extremadura, la normativa básica y reglamentaria de subvenciones. Profundizar en la aplicación práctica de los procedimientos para la

gestión y control de subvenciones.

CONTENIDO

1. Ámbito de aplicación, concepto y disposiciones comunes a las

subvenciones. 2. Procedimiento de Concesión y Gestión de Subvenciones. 3. Reintegro de Subvenciones. 4. Control Financiero de Subvenciones. 5. Responsabilidades, infracciones y sanciones en materia de

subvenciones.

PLAZAS 60

DESTINATARIOS

Jefes de Servicio y de Sección y personal de los Grupos A1/I y A2/II, que estén relacionados con la gestión, control o asesoramiento jurídico de subvenciones de la Junta de Extremadura y de la Administración Local con habilitación de carácter nacional destinados en las entidades locales de Extremadura.



Unidades Didácticas para el estudio de la Ley de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Foros para el desarrollo de intercomunicación entre alumnos y profesores, y el aprendizaje de conocimientos básicos en la aplicación de la Ley de Subvenciones.

Cuestionarios de evaluación sobre conceptos básicos en materia de Subvenciones.


CALENDARIO Y SALUD


DURACIÓN

35 horas Certificado de Aprovechamiento Este curso tendrá una puntuación de 0,55, a efectos del artículo 3 del Decreto 6/1995, de 21 de febrero, para los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en caso de obtención del certificado de aprovechamiento.



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

HOJA DE CÁLCULO

LIBREOFFICE CALC (INTERNET)


2016.00.B.E1 Extremadura

OBJETIVO Potenciar el uso de medios informáticos entre los empleados públicos. Conseguir el máximo rendimiento de la herramienta LibreOffice.org Calc.

CONTENIDO

1. Información general y uso de la interfaz de usuario. 2. Referencias de órdenes y menús. 3. Tipos de funciones y operadores. 4. Formatear, filtrar y ordenar. 5. Rango de datos y piloto de datos. 6. Escenarios. 7. Referencias. 8. Visualizar, seleccionar, copiar. 9. Fórmulas y cálculos.

PLAZAS 100

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en el tema y que posean conocimientos básicos en materia informática. No haber realizado anteriormente el curso de “Hoja de cálculo Openoffice.org Calc (Internet)”. Requerimientos necesarios para poder realizar el curso:








herramientas telemáticas (correo electrónico) o contacto telefónico. Seguimiento de tareas y evaluación continuada a través de Internet. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento

CALENDARIO Y LUGAR



FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

INFORMÁTICA APLICADA A TAREAS ADMINISTRATIVAS (INTERNET)


2016.00.B.E2.01 Extremadura

2016.00.B.E2.02 Extremadura

OBJETIVO

Ampliar los conocimientos de las herramientas y/o tareas informáticas de uso cotidiano en puestos de carácter administrativos.

CONTENIDO

1. Ofimática avanzada. 2. Navegadores. 3. Correo electrónico. 4. Certificado electrónico. 5. La seguridad TIC en el trabajo.

PLAZAS

60

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura que en su puesto de trabajo utilicen ordenador.


Disponer de equipo informático, cuenta de correo electrónico y acceso a

Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las fechas previstas del curso.

Unidades Didácticas para el estudio del contenido. Foros para el desarrollo de intercomunicación entre alumnos y tutor/es.

Cuestionarios de evaluación. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento

CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 29 de abril Final del curso el día 27 de mayo Extremadura

Inicio del curso el día 1 de junio Final del curso el día 30 de junio Extremadura

DURACIÓN

30 horas Certificado de Aprovechamiento

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

INGLÉS (INTERNET)



OBJETIVO

Potenciar el conocimiento y las habilidades de comunicación de los empleados públicos en lengua inglesa, a través del empleo de las nuevas tecnologías y de tutorías personalizadas.

CONTENIDO Curso básico de iniciación a la lengua inglesa equivalente al nivel A1 del MCER (Marco Común Europeo de referencia para las lenguas).

PLAZAS 120

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en la materia. Requerimientos necesarios para poder solicitar el curso:

Disponer de equipo informático con acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su uso durante las fechas previstas para los cursos. Conexión equivalente a ADSL doméstico (aconsejable).

Disponer de Correo electrónico en el momento de la solicitud. Para poder participar en ejercicios de conversación y dicción se

necesitará disponer de micrófono y altavoz.

OBSERVACIONES Los solicitantes no seleccionados formarán una lista de espera ante una eventual y excepcional convocatoria


Contacto inicial a través de la plataforma on-line, en el que se expondrá la metodología del curso, el plan de trabajo y el calendario.



Realización individual y obligatoria de las tareas programadas (ejercicios de autoevaluación y de asimilación).

Seguimiento de tareas y evaluación continuada a través de Internet. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento.

CALENDARIO Y LUGAR Fecha de inicio: 15 de Junio Fecha final: 15 de noviembre Extremadura




NÚMERO 61

ACTIVIDAD INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

ELECTRÓNICA (INTERNET)



OBJETIVO Certificados electrónicos y firma electrónica. Plataformas y herramientas de administración electrónica.

CONTENIDO

1. Formar en aspectos legales, conceptuales y técnicos en lo

referente a la implantación de la Administración Electrónica. 2. Conocer la metodología y herramientas para la racionalización,

simplificación, homogenización y telematización de procedimientos.

PLAZAS 75

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura







CALENDARIO Y LUGAR





NÚMERO 61

ACTIVIDAD LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS (INTERNET)



OBJETIVO

Dar a conocer la normativa vigente en materia de protección de datos de

carácter personal, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Conseguir una sensibilización que derive en un tratamiento seguro de datos. Desarrollar las actividades profesionales de conformidad con los postulados

de la normativa vigente de protección de datos.

CONTENIDO

1. Introducción: Ley Orgánica de Protección de Datos y La Agencia Española de

Protección de Datos. 2. Gestión de Datos en la Administración Pública. 3. La Administración Electrónica y la Protección de Datos. 4. Protección de Datos en colectivos especiales. 5. Seguridad y Protección de Datos por Internet, Redes Sociales, publicaciones

Web, Gestión y Comercio Electrónico. 6. La videovigilancia y la protección de datos. 7. La protección de datos frente a la Ley Ómnibus. 8. La aplicación de la Ley de Protección de Datos con el nuevo Reglamento.

PLAZAS 50

DESTINATARIOS Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II, y C1/III de la Junta de Extremadura que no dispongan de conocimientos sobre la materia objeto del curso.



Apoyo de tutores para el seguimiento y realización del curso. Ejercicios de evaluación y asimilación. Profesorado-tutor y régimen de comunicación personalizada mediante las

herramientas telemáticas. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento.

CALENDARIO Y LUGAR





NÚMERO 61

ACTIVIDAD MEJORA DE LAS COMPETENCIAS E-LEARNING

DE LOS FORMADORES (INTERNET)



OBJETIVO

Conocer qué es la formación e-learning y las ventajas que han supuesto dentro de la formación.

Aprender a realizar un proyecto de formación e-learning. Identificar las diferentes plataformas de formación e-learning y sus características principales.

Saber utilizar la plataforma moodle, y el correcto uso de cada una de sus herramientas.

Conocer las habilidades necesarias para realizar una buena tutorización e-learning.

Analizar las últimas tendencias en la formación e-learning.

CONTENIDO

1. Evolución de la formación. ¿Qué es el e-learning? 2. Ventajas e inconvenientes de la formación e-learning. 3. Elaboración de un proyecto e-learning. 4. Principales plataformas e-learning. 5. Elementos generales que componen las plataformas e-learning. 6. Funciones del docente. 7. Fases del proceso de tutorización. 8. Sistemas de evaluación. 9. Últimas tendencias en e-learning.

PLAZAS 25

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura, que consten como Formadores en la base de datos de la Escuela de Administración Pública de Extremadura. Tendrán preferencia los Formadores con experiencia previa en impartición de acciones formativas on-line.




tutor/es. Sesiones de videoconferencia. Cuestionarios de evaluación obligatorios. Prueba preceptiva de aprovechamiento.

CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 22 de abril Final del curso el día 3 de junio Extremadura

DURACIÓN 25 horas Certificado de aprovechamiento

FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE EXTREMADURA (INTERNET)



OBJETIVO

Dotar al personal de la Junta de Extremadura de unos conocimientos básicos sobre la estructura, organización y funcionamiento de la Administración a la que pertenecen.

CONTENIDO

1. Organización institucional. Estructura Orgánica de la Junta de Extremadura:

Consejerías, centros directivos y demás unidades administrativas. 2. Rasgos generales del régimen competencial de la Comunidad Autónoma de

Extremadura. 3. Aproximación a determinadas normas del derecho público autonómico: el

estatuto de autonomía de Extremadura. La ley del gobierno y la administración. la atención al ciudadano y la administración electrónica.

4. Nociones básicas sobre el régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común.

PLAZAS 100

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en el tema y funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional destinados en las entidades locales de Extremadura. Será requisito necesario disponer de equipo informático con correo

electrónico y acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su utilización durante las fechas previstas para el curso.


Contacto inicial a través de la plataforma Online, en el que se expondrá la

metodología del curso, el plan de trabajo y el calendario de realización. Desarrollo del curso, actividades y tutorías individuales a través de Internet. Asignación a los alumnos de profesorado-tutor y régimen de comunicación

personalizada mediante las herramientas de la plataforma “Online”. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento

CALENDARIO Y LUGAR


DURACIÓN

35 horas Certificado de Aprovechamiento Este curso tendrá una puntuación de 0,55, a efectos del artículo 3 del Decreto 6/1995, de 21 de febrero, para los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en caso de obtención del certificado de aprovechamiento.



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

PORTUGUÉS (INTERNET)



OBJETIVO Adquirir competencias lingüísticas y comunicativas de la lengua portuguesa para expresarse de manera eficaz.

CONTENIDO Curso básico de iniciación a la lengua portuguesa equivalente al nivel A1 del MCER (Marco Común Europeo de referencia para las lenguas).

PLAZAS 120

DESTINATARIOS

Personal de la Junta de Extremadura interesado en la materia. Requerimientos necesarios para poder solicitar el curso:

Disponer de equipo informático con acceso a Internet, o estar en disposición de contar con su uso durante las fechas previstas para los cursos. Conexión equivalente a ADSL doméstico (aconsejable).

Disponer de Correo electrónico en el momento de la solicitud. Para poder participar en ejercicios de conversación y dicción se

necesitará disponer de micrófono y altavoz.

OBSERVACIONES Los solicitantes no seleccionados formarán una lista de espera ante una eventual y excepcional convocatoria


Contacto inicial a través de la plataforma on-line, en el que se expondrá la metodología del curso, el plan de trabajo y el calendario.



Realización individual y obligatoria de las tareas programadas (ejercicios de autoevaluación y de asimilación).

Seguimiento de tareas y evaluación continuada a través de Internet. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento.

CALENDARIO Y LUGAR

Fecha de inicio: 15 de Junio Fecha final: 15 de noviembre Extremadura




NÚMERO 61

ACTIVIDAD

PRESENTACIONES GRÁFICAS

LIBREOFFICE IMPRESS (INTERNET)



OBJETIVO

Potenciar el uso de medios informáticos entre los empleados públicos para

realizar presentaciones de contenidos. Conseguir el máximo rendimiento de la herramienta LibreOffice Impress.

CONTENIDO

1. Uso de la interfaz de usuario. 2. Referencia de órdenes y menús. 3. Objetos imágenes bitmaps. 4. Grupos y niveles. 5. Texto en presentaciones y dibujos. 6. Visualización de presentaciones.

PLAZAS 100

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en el tema y que posean conocimientos básicos en materia informática. Los requerimientos necesarios para poder solicitar el curso:









CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 27 de septiembre Final del curso el día 27 de octubre Extremadura


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD PROCESADOR DE TEXTOS

LIBREOFFICE WRITER (INTERNET)


2016.00.B.F1 Extremadura

OBJETIVO Potenciar la cultura y el uso de medios informáticos entre los empleados

públicos para manejar textos con múltiples formatos de informes y escritos. Conseguir el máximo rendimiento de la herramienta LibreOffice Writer.

CONTENIDO

1. Información general y uso de la interfaz de usuario. 2. Referencias de órdenes y menús. 3. Imágenes, tablas y objetos en documentos de texto. 4. Secciones y marcos. 5. Índices e Índices de contenido. 6. Campos en documentos. 7. Navegar por documentos de texto. 8. Calculo en documentos de texto. 9. Elementos especiales de texto.

PLAZAS 100

DESTINATARIOS

Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en el tema y que posean conocimientos básicos en materia informática. No haber realizado anteriormente el curso de “Procesador de texto Openoffice.org Writer (Internet)”. Los requerimientos necesarios para poder realizar el curso:









CALENDARIO Y LUGAR





NÚMERO 61

ACTIVIDAD PROCESOS DE EMANCIPACIÓN Y AUTONOMÍA

SOCIAL (INTERNET)


2016.00.B.F2 Extremadura

OBJETIVO

Generar un análisis de la realidad base para la acción educativa. Dotar de herramientas técnicas para la definición estructuración de

procesos individualizados de autonomía social del sujeto educativo.

Gestionar conflictos psicosociales en el proceso de emancipación.

CONTENIDO

1. Fin de la tutela de jovenes y adolescentes 2. Recursos sociales e institucionales 3. Recursos de integración del educador 4. Integración laboral 5. Emancipación emocional 6. Autonomía

PLAZAS 75

DESTINATARIOS

Educadores de la Junta de Extremadura







CALENDARIO Y LUGAR

Inicio del curso el día 24 de octubre Final del curso el día 28 noviembre Extremadura




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: ACTUALIZACIÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE SUBVENCIONES


2016.00.B.F3 Mérida

OBJETIVO

Analizar las novedades normativas en materia de subvenciones. Comprender los nuevos mecanismos de publicidad e información de

subvenciones. Conocer la incidencia de los reglamentos europeos del marco 2014-

2020 en la normativa de subvenciones.

CONTENIDO

1. Modificaciones Ley 38/2003, Ley 6/2011 y otras normas en materia de

subvenciones. 2. Mecanismos de publicidad en convocatorias y concesiones través de

la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) y modificaciones suministro información a la BDSCAEX.

3. Incidencia reglamentos europeos de fondos marco 2014-2020 en legislación de subvenciones.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Empleados públicos de los Grupo A1/I y A2/II, que estén relacionados con la gestión, control o asesoramiento jurídico de subvenciones.

CALENDARIO Y LUGAR

Día 25 de abril Mérida


DURACIÓN

5 horas Esta Jornada podrá solicitarse adicionalmente al máximo de tres actividades establecidas en las bases de la presente convocatoria.



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: EDUCAR PARA LA IGUALDAD. ESTRATEGIAS PARA LA COEDUCACIÓN



OBJETIVO

Facilitar la labor de profesionales del ámbito educativo o pedagógico para hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades a través de la coeducación.

CONTENIDO

1. Intervención en materia de coeducación. Estrategias para abordar

los conceptos. 2. Claves teóricas y cuestiones prácticas relacionadas con la igualdad

entre mujeres y hombres. 3. Fórmulas para la prevención de la violencia de género entre la

población adolescente y juvenil. 4. Presentación de materiales, publicaciones y páginas web.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura interesados en el tema.


Tendrán preferencia los empleados públicos de la Junta de Extremadura de la Consejería de Educación y Empleo, Personal del Instituto de la Mujer de Extremadura, Personal del Instituto de la Juventud de Extremadura, Personal del Servicio de Familias, Infancia y Adolescencia, Oficinas de Igualdad y Puntos de Atención Psicológica.

CALENDARIO Y LUGAR

Día 10 de octubre Mérida


DURACIÓN


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: EL CONTROL DEL FRAUDE EN LOS

PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS



OBJETIVO

Dar a conocer los controles oficiales que se realizan sobre la calidad

y el etiquetado de los productos agroalimentarios en el ámbito de Extremadura.

Informar acerca de los fraudes sobre la calidad y el etiquetado en determinados productos agroalimentarios sensibles.

CONTENIDO

1. El control de la calidad alimentaria. La Unidad de Defensa Contra

Fraudes. 2. Principios generales de la inspección. Autoridades competentes.

Productos. Puntos de inspección. Legislación. Tipos de controles. Actuaciones posteriores. Coordinación.

3. Productos agroalimentarios sensibles al fraude.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS

Empleados Públicos de los grupos A1/I, A2/ II y C2/ III de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorios y de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De.9:00 a 14:00 horas

DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: EL METODO CUATRO PASOS



OBJETIVO

Demostrar que el cambio real comienza por uno mismo y que la

administración comienza a cambiar desde cada puesto de trabajo. Demostrar que existen cuatro pasos que nos permiten ejecutar

cambios reales en nuestro entorno. Cambiar las creencias, cambiar actitudes y pensamientos y así

comenzar la transformación de organizaciones. Aprender a incrementar tu área de influencia con el liderazgo

360º.

CONTENIDO

1. Si quieres cambiar el mundo, cámbiate a ti mismo. Ghandi. 2. Método cuatro pasos para el cambio en la administración pública. 3. Paso uno.- Neurociencia y cambios de creencia. 4. Paso dos.- Inteligencia emocional y mapa de poder y de

influencia de tu puesto de trabajo. 5. Paso tres.- Visión, misión y nuevo diseño de actividades positivas

para el puesto de trabajo y tu organización. 6. Paso cuatro.- Método Smart de planificación. Plan específico de

mejora para tu puesto de trabajo incluida calendarización. 7. El liderazgo influyente en la administración: líder 360º. 8. Coaching y Neuromotivación para aplicar el cambio.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS


CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: INICIACIÓN A LA NORMATIVA

EDUCATIVA EN EXTREMADURA



OBJETIVO

Facilitar a los trabajadores un conocimiento básico de la normativa en

vigor. Dar a conocer recursos disponibles en la web para profundizar en

materia de legislación educativa.

CONTENIDO

1. Introducción a la L.O.M.C.E. 2. Cambios respecto a la L.O.E. 3. Web EduLex. 4. Desarrollos autonómicos. 5. Calendario de aplicación 6. Normativa en Primaria, E.S.O., Bachillerato, Formación Profesional,

Enseñanzas de Régimen Especial y Atención a la Diversidad.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Personal que trabaja en la Consejería de Educación y Empleo de los Grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV.


Tendrá preferencia el personal que trabaje en el ámbito de la educación.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: LA CALIDAD DEL AIRE



OBJETIVO

Adquirir conocimientos sobre la contaminación atmosférica y su relación con la salud humana y los ecosistemas.

Presentar la Red de Protección e Investigación de la Calidad del Aire de Extremadura.

Realizar buenas prácticas para una óptima calidad del aire.

CONTENIDO

1. Qué es la contaminación atmosférica. 2. Los Gases Contaminantes y Gases Efecto Invernadero. 3. Contaminantes primarios y secundarios. 4. Parámetros calidad aire y efectos sobre la salud. 5. Red Calidad Aire Comunidad Autónoma de Extremadura. 6. Normativa Europea y Española. 7. Buenas prácticas en los sectores de Agricultura, Ganadería, Transporte,

Industrial, Doméstico y Residencial.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura


Tendrán preferencia los Empleados Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD

JORNADA: LA INFORMACIÓN CARTOGRÁFICA Y

GEOGRÁFICA EN EXTREMADURA



OBJETIVO

Conocer la producción de bases cartográficas, ortofotografías, información territorial y aplicaciones de visualización, consulta y descarga de información cartográfica disponibles desde el Centro de Información Cartográfica y Territorial de Extremadura.

CONTENIDO

1. Producción de CICTEX: Cartografía, ortofotografía, datos

socioeconómicos, datos físicos ambientales, datos territoriales. 2. Aplicaciones de visualización, consulta y descarga: Sistema de

Información Territorial de Extremadura (SITEX), Infraestructura de Datos Espaciales de Extremadura (IDEEX).

PLAZAS 150


CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: LA RED DE ASESORAMIENTO AL

REGANTE DE EXTREMADURA: REDAREX_PLUS


2016.00.B.G1 Mérida

OBJETIVO

Entender la importancia socioeconómica y medioambiental del regadío

regional. Conocer la potencialidad y limitaciones del agua como imput agrario y

recurso natural. Conocer el funcionamiento del portal redarex_plus. Contribuir a la aplicación externa de la herramienta en el sector del

regadío.

CONTENIDO

1. Conceptos Generales sobre el regadío de Extremadura. 2. Fundamentos teóricos de la determinación de las necesidades hídricas

de los cultivos. 3. Estructura, servicios y contenidos de la Red de Asesoramiento al

Regante de Extremadura. 4. Aplicaciones prácticas en REDAREX_plus.

PLAZAS 60

DESTINATARIOS

Ingenieros Agrónomos, Ingenieros Técnicos Agrícolas, Capataces Agrícolas, Biólogos y Ciencias Ambientales de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio.

CALENDARIO Y LUGAR

Día 27 de octubre Mérida


DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD

JORNADA: NEUROLIDERAZGO EN LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA



OBJETIVO Conocer el comportamiento humano a través de la neurociencia y cómo aplicarlo a la gestión de personas.

CONTENIDO

1. Habilidades gestión equipos. 2. Neuroliderazgo: ¿el líder nace o se hace? 3. ¿Cómo reacciona nuestra mente? 4. Equipos hemisferio izquierdo o derecho. 5. Habilidades gestión equipos. 6. Estilos de liderazgo. 7. ¿Liderazgo masculino o femenino? 8. Liderazgo instintivo versus intuitivo. Potenciando la inteligencia

emocional. 9. Neuromotivación para equipos y uno mismo. 10. Neuromanagement y Neurogestión: Casos de Éxito.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS

Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II y C1/III de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: NORMATIVA EN MATERIA DE CONSUMO



OBJETIVO

Conocer la nueva normativa y su desarrollo en las Comunidades

Autónomas. Adquirir habilidades en el manejo normativo en materia de consumo.

CONTENIDO

1. Derecho de los consumidores y desarrollo autonómico. 2. Análisis global de los estatutos de los consumidores autonómicos. 3. Directivas de servicios. 4. Novedades en diferentes sectores específicos a nivel europeo,

estatal y autonómico. Ley 27/2013 LRSAL.

PLAZAS 100

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura y de la Administración Local que trabajen en materia de consumo.

CALENDARIO Y LUGAR

Día 20 de abril Mérida


DURACIÓN


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: PUESTO DE MANDO AVANZADO EN LA

GESTIÓN DE LA EMERGENCIA, PREVENTIVOS Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD



OBJETIVO

Conocer la Unidad de Protección Civil y sus competencias. Difundir los sistemas del Puesto de Mando Avanzado. Analizar el funcionamiento de los CECOPI. Conocer la actuación de la Unidad de Protección Civil con los Cuerpos y

Fuerzas de Seguridad del Estado. Explicar el funcionamiento de atención de Urgencias y Emergencias 112

Extremadura.

CONTENIDO

1. Las Unidades de Protección Civil. 2. El Puesto de Mando Avanzado en los Planes de Protección Civil. 3. Los CECOPI. 4. La actuación de la Unidad de Protección Civil con los Cuerpos y Fuerzas de

Seguridad del Estado. 5. 112 Extremadura, una respuesta integrada.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de la Extremadura y de la Administración Local que intervengan en emergencias.


Tendrán preferencia los empleados públicos adscritos a la Secretaría General de Política Territorial y Administración Local

CALENDARIO Y LUGAR

Día 17 de noviembre Mérida


DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD

JORNADA: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN



OBJETIVO

Conocer el concepto Seguridad de la Información y su aplicación a la Junta de Extremadura. Concienciar al alumno de la importancia de la Seguridad de la información.

CONTENIDO

1. Introducción. 2. Legislación Vigente (LOPD y ENS). 3. Seguridad versus protección. 4. Vulnerabilidad de los sistemas. 5. Riesgos y amenazas para el PC en Internet. 6. Definición de Virus, Troyanos y Spyware. 7. Pasos claves para proteger la información. 8. Manejo de SPAM. 9. Manejo de contraseñas. 10. Otras maneras de proteger su PC. 11. Copias de seguridad. 12. Use el correo de forma segura. 13. Navegue de forma segura por Internet. 14. Lea las declaraciones de privacidad y las alertas de Internet. 15. Consejos finales.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura que en su puesto de trabajo utilicen ordenador.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN 5 horas Esta Jornada podrá solicitarse adicionalmente al máximo de tres actividades establecidas en las bases de la presente convocatoria.



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADA: SISTEMA BIM



OBJETIVO

Conocer en qué consiste el sistema BIM, las ventajas derivadas de

su empleo en el ciclo de vida completo del proyecto. Conocer una visión panorámica del estado actual de su

implementación en el sector de la construcción tanto a nivel internacional como nacional.

CONTENIDO

1. Proyectar con BIM. 2. Situación actual del BIM en el contexto nacional e internacional. 3. Plan de implantación del ministerio de fomento. 4. El futuro del BIM en España. perspectivas. 5. Guías UBIM implementación del BIM. 6. Proyecto, ejecución uso y mantenimiento de edificios con BIM.

PLAZAS 100

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura: Arquitectos, Arquitectos Técnicos, Ingenieros e Ingenieros Técnicos.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADAS: ALERGIAS E INTOLERANCIAS

ALIMENTARIAS


2016.00.B.G7.01 Mérida

2016.00.B.G7.02 Mérida

OBJETIVO

Sensibilizar y formar a los asistentes en conocimientos sobre alergias e

intolerancias a los alimentos. Facilitar conocimientos y herramientas para la prevención y control de las

mismas. Identificar reacciones alérgicas y conocer técnicas de soporte de primeros

auxilios.

CONTENIDO

1. Alergias e intolerancias alimentarias: concepto, manifestaciones y evolución.

Nuevas evidencias. 2. Seguridad alimentaria. Puntos críticos en la elaboración adecuada para

alérgicos e intolerantes a alimentos. 3. Etiquetado de los alimentos: identificación de alergenos. 4. Cómo actuar ante una reacción alérgica. Reacción alérgica grave.


DESTINATARIOS Trabajadores de la Junta de Extremadura en centros destinados a población infantil y juvenil con servicio de comedor, así como de centros de mayores.


Tendrán preferencia el personal de cocina y camareros/as-limpiadores/as de centros infantiles y de mayores de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR




DURACIÓN

10 horas Estas Jornadas podrán solicitarse adicionalmente al máximo de tres actividades establecidas en las bases de la presente convocatoria.



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADAS: ALIMENTACIÓN SALUDABLE


2016.00.B.G8.01 Cáceres

2016.00.B.G8.02 Badajoz

OBJETIVO

Sensibilizar sobre la importancia de la alimentación saludable. Formar específicamente a los asistentes en normas y hábitos correctos de

actuación sobre alimentación saludable en su actividad laboral, abordando aspectos clave como la calidad y la alimentación en niños/as y mayores.

Transmitir las nuevas evidencias en relación con la alimentación saludable. Prevenir problemas de salud relacionados con una mala alimentación. Promover la alimentación saludable en ciertos grupos específicos: edad infantil

y avanzada. Actualizar técnicas culinarias.

CONTENIDO

1. Factores y determinantes de salud en relación con la alimentación. 2. Alimentación saludable. Generalidades. 3. Nuevas evidencias en relación con la alimentación saludable. 4. Alimentación en edad infantil y adolescencia. 5. Alimentación en las personas mayores. 6. Aspectos culinarios. Preparado y cocinado de los alimentos. 7. Innovación en alimentación.




Tendrán preferencia el personal de cocina y camareros/as-limpiadores/as de centros de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR

Días 21 y 22 de abril Cáceres

Días 22 y 23 de septiembre Badajoz


DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADAS: APLICACIÓN EN EXTREMADURA DE

LA REFORMA DE LA PAC 2015-2020



OBJETIVO

Analizar la aplicación de las ayudas FEAGA Y FEADER en la

perspectiva 2014-2020. Formar en los nuevos Reglamentos Comunitarios y sistemas de

gestión, en virtud de las reformas de la Política Agraria Común Analizar las repercusiones de dicha reforma en los diferentes

sectores implicados actualmente. Visión de las perspectivas de futuro y repercusión sobre la agricultura y ganadería en Extremadura.

CONTENIDO

1. Aplicación en Extremadura del régimen de pago básico. 2. Aplicación en Extremadura del régimen de pago verde. 3. Otros pagos directos: ayudas asociadas. 4. Reglamentos de Desarrollo Rural. El PDR en Extremadura. 5. Reglamento horizontal. 6. Reales Decretos de aplicación. 7. La aplicación del SIGC en Extremadura. 8. Establecimiento y validación del Coeficiente de Admisibilidad de

Pastoreo. 9. Aspectos básicos de los controles de condicionalidad. 10. Conclusiones sobre la nueva reforma.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Empleados públicos de los Grupos A1/I, A2/II y C1/III de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio.


Tendrán preferencia los empleados públicos de la Junta de Extremadura que trabajen en la Dirección General de Política Agraria Comunitaria y en la Dirección General de Desarrollo Rural de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio.

CALENDARIO Y LUGAR


HORARIO De 9:00 a 14:00 horas los dos días.

DURACIÓN


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADAS: LEY 13/2015 de 8 de abril, DE FUNCIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA


2016.00.B.H1 Mérida

OBJETIVO Conocer los aspectos relevantes del texto de la nueva Ley de Función Pública en Extremadura.

CONTENIDO Ley 13/2015 de 8 de abril de Función Pública de Extremadura.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Empleados públicos de la Junta de Extremadura y de la Administración Local.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN


FINANCIACIÓN



NÚMERO 61

ACTIVIDAD

JORNADAS: METODOLOGÍAS ÁGILES PARA EL

DESARROLLO DE APLICACIONES



OBJETIVO

Dar a conocer una serie de metodologías distintas que pretenden

ser más eficientes en el desarrollo de software. Conocer buenas prácticas en el desarrollo de software y como se

implementan.

CONTENIDO

1. Introducción a las metodologías ágiles. 2. ¿Por qué hacer testing?. 3. Agilismo y testing en la vida real. 4. Testing en las trincheras o como se utilizan los test. 5. La magia del Agilismo. 6. Experiencia de usuario: UX para desarrolladores. 7. Gestión de proyectos: Scrum en 50 minutos. 8. Práctica sobre Scrum.

PLAZAS 60

DESTINATARIOS Empleados públicos de los grupos A1/I, A2/II y C1/III de la especialidad de informática o telecomunicaciones de la Junta de Extremadura.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADAS: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR

LA LEY 39/2015 de 1 de octubre de 2015 DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE

LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CLAVE LOCALIDAD/EDICIÓN

2016.00.B.H3.01 Mérida

2016.00.B.H3.02 Cáceres

OBJETIVO

Dar a conocer los principales cambios y novedades que ha introducido la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

CONTENIDO

1. Identificación y firma de los interesados en el Procedimiento

Administrativo (PA). 2. Términos y plazos. 3. Iniciación del PA de oficio por la Administración. 4. Informes. 5. Resolución, con especial atención a las especialidades en los

procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial. 6. La tramitación simplificada del PA. 7. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras

disposiciones.



CALENDARIO Y LUGAR




DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADAS: NOVEDADES INTRODUCIDAS POR

LA LEY 40/2015 de 1 de octubre de 2015 DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO


2016.00.B.H4.01 Mérida

2016.00.B.H4.02 Cáceres

OBJETIVO Dar a conocer los principales cambios y novedades que ha introducido la Ley 40/2015, de 1 de octubre,.

CONTENIDO

anos de las AAPP con especial atención a los órganos consultivos. Funcionamiento electrónico del sector público. convenios.

sector público institucional. consorcios. relaciones interadministrativas.



CALENDARIO Y LUGAR




DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD JORNADAS: PREVENCIÓN DE RIESGOS EN

INCENDIOS CON EDIFICACIONES AISLADAS EN EL MEDIO RURAL Y NATURAL


2016.00.B.H5.01 Mérida

2016.00.B.H5.02 Plasencia

OBJETIVO

Aportar los conocimientos básicos necesarios para actuar con seguridad en incendios de edificaciones aisladas durante la extinción de un incendio forestal.

CONTENIDO Instrucciones y directrices básicas de actuación en edificaciones aisladas en el medio rural y natural.

PLAZAS 75

DESTINATARIOS

Empleados Públicos del Plan INFOEX.

CALENDARIO Y LUGAR


Días 14 y 15 de noviembre Plasencia


DURACIÓN




NÚMERO 61

ACTIVIDAD

JORNADAS: RENTA BÁSICA EXTREMEÑA DE INSERCIÓN



OBJETIVO

Adquirir conocimientos básicos de las distintas prestaciones sociales y

contributivas que conforman el marco de protección pública. Conocer la RBEI: La Naturaleza de la Ayuda. La Exclusión social, sus

solicitantes y beneficiarios. La tramitación de solicitudes y el Proyecto Individualizado de Inserción.

Definir indicadores de Exclusión Social o Riesgo de Exclusión Social y su ponderación, para lograr una valoración objetiva y consensuada entre servicio Renta Básica y los Servicios Sociales de Base.

Adquirir los conocimientos para detectar las distintas incidencias y su tramitación.

CONTENIDO

1. Naturaleza de la Renta Básica Extremeña de Inserción. 2. Concepto de Exclusión Social. 3. Beneficiarios destinatarios. 4. Tramitación de solicitudes, incidencias y manejo de la Plataforma.

PLAZAS 150

DESTINATARIOS Trabajadores Sociales de los Servicios Sociales de Base.

CALENDARIO Y LUGAR



DURACIÓN




NÚMERO 61

ANEXO II

CÓDIGO ACTIVIDAD Nº.

EDICIONES

2016.00.S.01 ACTUACIÓN - PREVENCION ANTE SITUACIONES CONFLICTIVAS CRITICAS EN EL SERVICIO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA 2

2016.00.S.02 ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN PREVIA (INTERNET) 1

2016.00.S.03 CLASIFICACIÓN DE DEMANDANTES DE EMPLEO 4

2016.00.S.04 DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS 1

2016.00.S.05 ESCUELA DE ESPALDA Y OTROS RIESGOS 1

2016.00.S.06 ESTRATEGIAS DE MANEJO DE SITUACIONES CONFLICTIVAS EN CENTROS 4

2016.00.S.07 FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD 1

2016.00.S.08 FORMACIÓN PRÁCTICA EN MANEJO DE VEHÍCULOS TODOTERRENO 1

2016.00.S.09 HABILIDADES Y TÉCNICAS DE SOLUCIONES DE CONFLICTOS DIRIGIDO A RESPONSABLES DE CENTROS 1

2016.00.S.10 JORNADA: INTRODUCCIÓN A LA INSPECCIÓN ELECTRÓNICA EN ITV 2

2016.00.S.11 JORNADAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA COLABORADORES DE LOS RESPONSABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1

2016.00.S.12 JORNADAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA RESPONSABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1

2016.00.S.13 PREVENCIÓN DE RIESGOS BIOLÓGICOS EN INSPECCIONES DE PRIMAS GANADERA

1

2016.00.S.14 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE MENORES 1

2016.00.S.15 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN COCINAS 1

2016.00.S.16 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA AGENTES DEL MEDIO NATURAL 1

2016.00.S.17 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA ATE-CUIDADORES 2

2016.00.S.18 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA VIGILANTES DE PRESA 1

2016.00.S.19 SISTEMA INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS (SIRhUSx): SUBSISTEMA DE SITUACIÓN DE PERSONAL (NIVEL AVANZADO)

1

2016.00.S.20 SISTEMA INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS (SIRhUSx): SUBSISTEMA DE SITUACIÓN DE PERSONAL (NIVEL BÁSICO)

1

2016.00.S.21 TÉCNICAS PSICOLÓGICAS: MINDFULNESS 1


NÚMERO 61

ACTUACIÓN - PREVENCION ANTE SITUACIONES CONFLICTIVAS CRITICAS EN EL SERVICIO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA

Actividad formativa dirigida a garantizar la formación teórica y principalmente práctica en habilidades y estrategias para el manejo de situaciones conflictivas y para el control de estrés, formando en actitudes y aptitudes de afrontamiento en situaciones de crisis. 2 EDICIONES

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Trabajadores pertenecientes al Servicio de infancia, familias y adolescencia que en el desarrollo de sus funciones puedan estar expuestos a conflictos o situaciones comprometidas.

TIPOLOGÍA

FORMACIÓN DE CARÁCTER OBLIGATORIO

PARTICIPACIÓN

Cada Consejería, en coordinación con el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, designará a los destinatarios, comunicándose a los alumnos el calendario de sesiones, horario y lugar de celebración.

DURACIÓN

La duración es de 10 horas

CÓDIGO Y FINANCIACIÓN

2016.00.S.01 Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas


NÚMERO 61

ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN PREVIA (INTERNET)

Actividad formativa dirigida a analizar las novedades en materia de fiscalización previa, profundizar en las actuaciones de verificación e informes y homogeneizar las actuaciones en materia de fiscalización previa. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida al personal de la Junta de Extremadura de las distintas Intervenciones en las Consejerías que realicen comprobaciones de fiscalización previa del gasto.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

Desde la Intervención General se designará al personal que requiera esta formación teniendo en cuenta criterios de reparto por Intervenciones Delegadas, siendo comunicada su participación a cada trabajador por parte del coordinador del curso con indicación de la fecha de celebración.

DURACIÓN

La duración es de 30 horas Prueba Preceptiva de Aprovechamiento.




NÚMERO 61

CLASIFICACIÓN DE DEMANDANTES DE EMPLEO

Actividad formativa dirigida a actualizar el procedimiento y a la homogeneización de criterios para realización la entrevista profesional y la adecuada clasificación de demandantes de empleo. 4 EDICIONES

DESTINATARIOS

La formación está dirigida al personal del SEXPE ubicado en los Centros de Empleo, que desempeñen funciones de clasificación de demandantes.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

La Secretaría General de Empleo, designará a los destinatarios, comunicándose a los alumnos el calendario de sesiones, horario y lugar de celebración.

DURACIÓN





NÚMERO 61

DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS

Actividad formativa dirigida a orientar al personal promotor de formación en la identificación y análisis de las necesidades formativas de los empleados públicos de la Junta de Extremadura en el ámbito de su competencia, formulando los indicadores y/o indicios que permitan su evaluación posterior. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a los empleados públicos representantes de las distintas Consejerías en la Comisión Paritaria de Formación de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

La Dirección de la Escuela de Administración Pública comunicará a los miembros de la Comisión Paritaria de Formación la fecha, horario y lugar de celebración.

DURACIÓN





NÚMERO 61

ESCUELA DE ESPALDA Y OTROS RIESGOS

Actividad formativa dirigida a mejorar el nivel de salud de los trabajadores a través de la educación para la salud en temas relacionados con el cuidado de la espalda. Y a implantar un sistema de apoyo en métodos correctos de movilización e higiene postural, con la participación e interrelación entre auxiliares de enfermería y los fisioterapeutas del centro; de tal manera que se programen periódicamente actividades de reciclaje y se expongan dudas generales o de situaciones concretas 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Auxiliares de enfermería de Residencias de Mayores

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

ESTRATEGIAS DE MANEJO DE SITUACIONES CONFLICTIVAS EN

CENTROS

Actividad formativa dirigida a garantizar la formación teórica y práctica en habilidades y estrategias de control de estrés y manejo de situaciones conflictivas en la actividad laboral. Y a proporcionar conocimientos de cómo detectar y abordar las distintas fuentes de estrés para maximizar el nivel de competencia del profesional. 4 EDICIONES

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Empleados públicos de la Junta de Extremadura pertenecientes a centros de menores, Residencias de mayores, centros sociosanitarios y otros centros. En grupos homogéneos. Se priorizará a centros que tenga redactado protocolos de actuación en este sentido.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD

Actividad formativa dirigida a la preparación y formación de los y las profesionales adscritos/as a las Unidades de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Junta de Extremadura, en el ámbito de su competencia. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a los empleados públicos designados por las distintas Consejerías para integrar las Unidades de Igualdad de Mujeres y Hombres en la Administración de la Comunidad Autónoma.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

Las distintas Secretaría Generales comunicarán a los miembros de las Unidades de Igualdad de cada Consejería la fecha, horario y lugar de celebración.

DURACIÓN





NÚMERO 61

FORMACIÓN PRÁCTICA EN MANEJO DE VEHÍCULOS TODOTERRENO

Actividad formativa dirigida a prevenir el riesgo que conlleva el manejo de vehículos todoterreno. 1 EDICION

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a los empleados públicos: Conductores, Agentes del medio natural y empleados públicos que conducen vehículos todoterreno.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN

La duración es de 10 horas.




NÚMERO 61

HABILIDADES Y TÉCNICAS DE SOLUCIONES DE CONFLICTOS

DIRIGIDO A RESPONSABLES DE CENTROS

Actividad formativa dirigida a potenciar las habilidades que mejoren la comunicación de los responsables de centros con los trabajadores. 1 EDICION

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Responsables de centros de la Junta de Extremadura.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

JORNADA: INTRODUCCIÓN A LA INSPECCIÓN ELECTRÓNICA EN ITV

Actividad formativa dirigida a dotar al personal de las estaciones de ITV de la Junta de Extremadura de los conocimientos establecidos en la nueva inspección. 2 EDICIONES.

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Jefes de Servicio, Jefes de Sección, Interventor Técnico, Coordinadores, Mecánicos Supervisores y Mecánicos Inspectores de las estaciones de ITV con gestión directa en la Junta de Extremadura.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

La Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio designará a los destinatarios, comunicándose a los alumnos la fecha, horario y lugar de celebración.

DURACIÓN





NÚMERO 61

JORNADAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES PARA COLABORADORES DE LOS RESPONSABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Actividad formativa dirigida a capacitar a los Colaboradores de los Responsables en materia de Seguridad y Salud Laboral de los centros de trabajo para llevar a cabo las funciones establecidas en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. 1 EDICION

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Colaboradores de los Responsables en Materia de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Extremadura.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

JORNADAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES PARA RESPONSABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Actividad formativa dirigida a proporcionar a los Responsables en materia de Seguridad y Salud Laboral de los centros de trabajo de la Junta de Extremadura la formación necesaria que les capacite para llevar a cabo las funciones establecidas en el Plan de Prevención de la Junta de Extremadura. 1 EDICION

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Responsables en Materia de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Extremadura.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

PREVENCIÓN DE RIESGOS BIOLÓGICOS EN INSPECCIONES DE

PRIMAS GANADERA

Actividad formativa dirigida a formar a los empleados públicos que realicen inspecciones para control de primas ganaderas en el manejo y comportamiento del ganado, y en prevención de riesgos biológicos. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a empleados del Servicio de Información Agraria.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

La Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, en coordinación con el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, designará a los destinatarios, comunicándose a los alumnos la fecha, horario y lugar de celebración.

DURACIÓN





NÚMERO 61

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE MENORES

Actividad formativa dirigida a facilitar conocimientos y medidas preventivas a aplicar frente a los riesgos a los que pueden estar expuestos el Personal Educativo de los Centros de Menores. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Equipo educativo de los centros de menores de la Junta de Extremadura: Dirección, Psicólogo, Trabajo Social, Educador, Cuidador, Técnico en Educación Infantil.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN COCINAS

Actividad formativa dirigida a facilitar conocimientos y medidas preventivas a aplicar frente a los riesgos a los que pueden estar expuestos el personal de cocinas. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Cocineros y ayudantes de cocina de la Junta de Extremadura

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA AGENTES DEL MEDIO

NATURAL Actividad formativa dirigida a facilitar conocimientos y sensibilizar al trabajador sobre los factores de riesgo que afectan a los Agentes del Medio Natural y a las distintas medidas preventivas para evitarlos o minimizarlos. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Agentes del medio natural de la Junta de Extremadura

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA ATE-CUIDADORES

Actividad formativa dirigida a facilitar conocimientos y medidas preventivas a aplicar, frente a los riesgos a los que pueden estar expuestos los ATE- cuidadores y a facilitar conocimientos para la Gestión adecuada ante los posibles situaciones conflictivas, riesgos biológicos. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a ATE Cuidadores en Centros Residenciales y otros de la Junta de Extremadura.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA VIGILANTES DE

PRESA

Actividad formativa dirigida a facilitar conocimientos y sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas preventivas a adoptar durante la realización de los trabajos en las presas 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a Empleados Públicos que trabajen en las presas dependientes de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN


DURACIÓN





NÚMERO 61

SISTEMA INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS (SIRhUSx):

SUBSISTEMA DE SITUACIÓN DE PERSONAL (NIVEL AVANZADO)

Actividad formativa dirigida a actualizar, profundizar y/o ampliar los conocimientos del Subsistema de Situación de Personal del proyecto SIRhUSx, para su adecuado manejo y utilización. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a empleados públicos de la Junta de Extremadura que esté adscrito a las Secretarías Generales de las Consejerías, a la Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, a Entes Públicos u Organismos Autónomos o a la Intervención General, que tengan asignadas tareas para las que se requiera la utilización del Subsistema de Situación de Personal del proyecto SIRhUSx.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

La Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, a propuesta de las Secretarías Generales de las Consejerías, Organismos autónomos y de la Intervención General, en su caso, seleccionará a los participantes en la actividad.

DURACIÓN





NÚMERO 61

SISTEMA INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS (SIRhUSx): SUBSISTEMA DE SITUACIÓN DE PERSONAL (NIVEL BÁSICO)

Actividad formativa dirigida a adquirir los conocimientos básicos del Subsistema de Situación de Personal del proyecto SIRhUSx, para su adecuado manejo y utilización. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a empleados públicos de la Junta de Extremadura que esté adscrito a las Secretarías Generales de las Consejerías, a la Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, a Entes Públicos u Organismos Autónomos o a la Intervención General, que tengan asignadas tareas para las que se requiera la utilización del Subsistema de Situación de Personal del proyecto SIRhUSx.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

La Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, a propuesta de las Secretarías Generales de las Consejerías, Organismos autónomos y de la Intervención General, en su caso, seleccionará a los participantes en la actividad.

DURACIÓN





NÚMERO 61

TÉCNICAS PSICOLÓGICAS: MINDFULNESS

Actividad dirigida a proporcionar formación en habilidades intra-personales e inter-personales que mejoren la atención al paciente, la relación entre compañeros/as y repercutan en una mayor satisfacción laboral. 1 EDICIÓN

DESTINATARIOS

La formación está dirigida a empleados públicos de la Junta de Extremadura del Centro Sociosanitario de Plasencia.

TIPOLOGÍA


PARTICIPACIÓN

La Dirección del centro junto con la coordinadora del curso designará a los destinatarios, comunicándose a los alumnos el calendario de sesiones, horario y lugar de celebración.

DURACIÓN





NÚMERO 61

ANEXO III

MODELO DE CERTIFICADO PLAN DE FORMACIÓN 2016

(Uno por cada actividad formativa certificada) REMITIR EXCLUSIVAMENTE POR FAX

CERTIFICO Que el mencionado empleado público reúne los criterios específicos de selección que se recogen en la Ficha Técnica correspondiente a la actividad solicitada.

En _______________________________, a ____, de ___________________ de 2016 (Firma y sello oficial)

Fdo.:…………………………………………………………. (RESPONSABLE ADMINISTRATIVO)

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA Avda. de la Libertad, s/n 06800-Mérida (Badajoz) Fax (924) 00 80 86 / 00 81 26/ 00 81 15

DATOS DEL RESPONSABLE ADMINISTRATIVO:

Nombre y apellidos: ………………………………………………….………………………………. Cargo: ……………………………………………………………………......................................... Consejería/Organismo: ………………………………………………………………………………

DATOS DEL EMPLEADO PÚBLICO QUE SOLICITA LA ACTIVIDAD FORMATIVA:

Nombre y apellidos: …………………………………………………….…………………………....... DNI: ……………… Denominación de la actividad solicitada: .................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………........ Código de la actividad: ………………………… Nº de registro: …………………………………..


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RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2016, del Servicio de Ordenación Industrial, Energética y Minera de Cáceres, autorizando el establecimiento de instalación eléctrica. Ref.: 10/AT-8908. (2016060452)

Visto el expediente iniciado en este Servicio de Ordenación Industrial, Energética y Minera de Cáceres a petición de Iberdrola Distribución Eléctrica, SAU, con domicilio en c/ Periodista Sánchez Asensio, 1, de Cáceres, solicitando autorización administrativa y cumplidos los trámites reglamentarios ordenados en el artículo 128 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre (BOE de 27-12-2000), así como lo dispuesto en la Ley 24/2013, de 26 de diciem-bre, del Sector Eléctrico;

Este Servicio ha resuelto:

Autorizar a Iberdrola Distribución Eléctrica, SAU, el establecimiento de la instalación eléctri-ca, cuyas características son las siguientes:

Línea eléctrica:

Origen: L1: Celda de línea a instalar en el nuevo CT proyectado. L2: Celda de línea a instalar en el nuevo CT proyectado.

Final: L1: Celda de línea a instalar en el CT “Valdelacasa 1” n.º 140500610. L2: Celda de línea a instalar en el CT “Valdelacasa 2” n.º 903300205.

Término municipal afectado: Valdelacasa de Tajo.

Tipo de línea: Subterránea.

Tensión de servicio en kV: 20.

Longitud línea subterránea en km: 0,524+0,813.

Longitud total en km: 1,337.

Zanja L1+ L2: 0,514+0,564 =1,078 km.

Emplazamiento de la línea: Varias calles de la localidad de Valdelacasa de Tajo: c/ Barranca, c/ Vega, c/ D. Miguel Muñoz Dávila, Plaza de España, c/ Fuente, c/ Del Moral, Plaza de la Cruz Nueva, c/ Charcón, c/ Mártires y c/ Vallejo.

Estación transformadora:

Tipo: cubierto (Edificio prefabricado en superficie “PFU-3).

Núm-transformadores: 1.

Potencia parcial: 630.

Potencia total en kvas: 630.

Emplazamiento: C/ Barranca.

Término municipal: Valdelacasa de Tajo.

Finalidad: Aumento potencia a suministrar en la localidad y alivio de cargas de otros cc. de transformación y alimentación al nuevo C.T.


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Referencia del expediente: 10/AT-8908.

Esta instalación no podrá entrar en funcionamiento mientras no cuente el peticionario de la misma con el Acta de Puesta en servicio previo cumplimiento de los trámites que se señalan en el artículo 132 del mencionado RD 1955/2000 de 1 de diciembre.

La presente resolución no pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interpo-nerse recurso de alzada ante la Dirección General de Industria, Energía y Minas de esta Consejería, de acuerdo con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 115 de dicha norma legal.

Cáceres, 4 de marzo de 2016.

El Jefe de Servicio de Ordenación Industrial, Energética y Minera de Cáceres,

ARTURO DURÁN GARCÍA


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RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2016, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se prorroga la Resolución de 22 de agosto de 2014, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se declara emergencia cinegética por motivos de protección del medio natural y de sanidad animal, en determinados municipios, áreas y cotos de caza de Extremadura. (2016060458)

Con fecha 22 de agosto de 2014 se dictó resolución de la Dirección General de Medio Ambiente declarando determinadas zonas de emergencia cinegética. Dicha resolución, en el apartado séptimo, determinaba su vigencia limitándola a la temporada 2014/2015, salvo en el caso de que una vez finalizada esta, no hubiera entrado en vigor una nueva resolución de emergencia cinegética, en cuyo caso se entendería prorrogada también para la temporada 2015/2016.

Pues bien, finalizando la vigencia de la resolución de emergencia cinegética el día 1 de abril de 2016 y teniendo en cuenta que la Orden General de Vedas para la temporada 2016/2017 no ha entrado en vigor, se considera necesario prorrogar la citada resolución.

Por lo expuesto, en virtud de las competencias legal y reglamentariamente atribuidas, esta Dirección General,

R E S U E L V E :

Primero. Prorrogar la vigencia de la Resolución de 22 de agosto de 2014, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se declara emergencia cinegética por motivos de protección del medio natural y de sanidad animal, en determinados municipios, áreas y cotos de caza de Extremadura.

Esta prórroga perderá su vigencia en el momento que entre en vigor la Orden General de Vedas de Caza para la temporada 2016/2017.

Segundo. La presente resolución surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación.

Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, podrán interponer los interesados recurso de alzada ante la Consejera de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territo-rio, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.


El Director General de Medio Ambiente,

PEDRO MUÑOZ BARCO


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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 16 de febrero de 2016, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo “Comercio del calzado, piel y artículos de viaje de la provincia de Badajoz”. (2016060456)

Advertido error en la Resolución de 16 de febrero de 2016, de la Dirección General de Traba-jo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo “Comercio del calzado, piel y artículos de viaje de la provincia de Badajoz”, publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 47, de 9 de marzo de 2016, se procede a su oportuna rectificación.

En el texto del convenio colectivo,

En la “página 4855”, la tabla que figura en el “ANEXO I. TABLA SALARIAL COMERCIO AÑOS 2015-2016-2017” se sustituye por la siguiente:


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TABLA SALARIAL AÑOS 2015 2016 2017

GRUPO CATEGORIAS PROFESIONALES SALARIOS2015

SALARIOS2016

SALARIOS2017

I APRENDIZ MENOR DE 18 AÑOS682,105 690,290 699,954

II DEPENDIENTE861.725 872,065 884,274

AUX. ADMINISTRATIVO861.725 872,065 884,274

MOZO861.725 872,065 884,274

VIGILANTE(10% + DEL SALARIO)968.213 979,831 993,549

III VIAJANTE867.640 878,052 890,345

OFICIAL DE PRIMERA867.640 878,052 890,345

IV CONTABLE895.069 905,810 918,491

CAJERO895.069 905,810 918,491

OFICIAL ADMVO895.069 905,810 918,491

ENCARGADO ESTABLECIMIENTO895.069 905,810 918,491

DEPENDIENTE MAYOR984.570 996,384 1010,334

V TITULADO SUPERIOR1087.835 1100,889 1116,302

TITULADO GRADOMEDIO1087.835 1100,889 1116,302

DIRECTOR MERCANTIL1087.835 1100,889 1116,302

GERENTE1087.835 1100,889 1116,302

JEFE DE PERSONAL1087.835 1100,889 1116,302

ENCARGADO GENERAL1087.835 1100,889 1116,302


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UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA

RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2016, de la Gerencia, por la que se ejecuta el acuerdo normativo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se establece el Reglamento del Instituto de Español como Lengua Extranjera. (2016060471)

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 100 de los Estatutos de la Universidad de Extremadura, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE Extraordinario núm. 3, de 23 de mayo) y modificados por Decreto 190/2010, de 1 de octubre (DOE del 7), se ejecuta el acuerdo normativo adoptado por el Consejo de Gobierno, por el que se establece el Regla-mento del Instituto de Español como Lengua Extranjera de la Universidad de Extremadura, y que se recoge como Anexo a la presente resolución.

Badajoz, 16 de marzo de 2016.

El Gerente,

LUCIANO CORDERO SAAVEDRA


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A N E X O

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO DE ESPAÑOL COMO LENGUA EXTRANJERA (IELE) DE LA UNIVERSIDAD DE

EXTREMADURA

PREÁMBULO

Con el fin de dotar al Instituto de Español como Lengua Extranjera de la Universidad de Extremadura, en adelante IELE del instrumento normativo que regule su organización y funcionamiento, se desarrolla el presente Reglamento ateniéndose a lo dispuesto en el artículo 2.2 a) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, reformada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; artículo 3 (a) de los vigentes Estatutos de la Universidad de Extremadura, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo, modificados por Decreto 190/2010, de 1 de octubre; y, en particular, el artículo 231 de los referidos Esta-tutos, al disponer que la UEx promoverá la realización de cursos de español para Extranjeros, cuya organización, infraestructura, funcionamiento y contenido serán aprobados por el Consejo de Gobierno.

CAPÍTULO PRIMERO

NATURALEZA Y FINES

Artículo 1. Configuración jurídica.

El Instituto de Español como Lengua Extranjera (IELE) de la Universidad de Extremadura (en adelante UEx) constituye un conjunto de recursos humanos y materiales que posibilita a los miembros de la comunidad universitaria relacionados con la enseñanza del español como lengua extranjera disponer de una estructura organizativa donde llevar a cabo actividades de formación no regladas y vinculadas al uso de esta lengua.

Artículo 2. Funciones

2.1. La función primordial del IELE de la UEx es la de coordinar la puesta en marcha de una programación completa para el aprendizaje extracurricular de español para extranjeros en el contexto de la internacionalización de la UEx. Será función del IELE de la UEx esti-mular el aprendizaje de español entre los estudiantes internacionales y usuarios en general que lo demanden. Prestará asimismo docencia según los diferentes niveles del marco de la Enseñanza Superior y desarrollará cualquier otra función de su ámbito de competencia que le encomiende la UEx.

2.2. Para cumplimiento de sus funciones, la UEx, a propuesta de su IELE, podrá establecer convenios con instituciones públicas o privadas dentro del marco legal de sus Estatutos y acordes a sus objetivos. También podrá la UEx, para contribuir a la financiación de su IELE, acudir a las convocatorias de proyectos nacionales o internacionales, con el visto bueno del Director del Instituto.

2.3. Las actividades que se lleven a cabo en el IELE no supondrán una duplicación de las actividades de otros Centros, Departamentos o Servicios de la UEx sin perjuicio de la colaboración de éstos.


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CAPÍTULO SEGUNDO

ORGANIZACIÓN

Artículo 3. Sede.

El IELE se situará en las sedes establecidas por la UEx y si fuera necesario, en las aulas disponibles en los distintos espacios del campus universitario (Cáceres, Badajoz, Mérida y Plasencia).

Artículo 4. Órganos que integran el IELE.

El IELE de la UEx estará constituido por:

1. El Consejo de Dirección, que es el máximo órgano responsable de su funcionamiento.

2. El Director, que será responsable de dirigir y coordinar el funcionamiento del IELE.

3. El Secretario, como responsable de las funciones que este reglamento le asigne.

Artículo 5. Consejo de Dirección.

El Consejo de Dirección del IELE estará integrado por:

1. El Vicerrector que asuma las competencias en materia de Español como Lengua Extran-jera, (en adelante, “el Vicerrector competente”), que será su Presidente.

2. El Director.

3. El Secretario.

4. Un miembro del profesorado que participe en la enseñanza de español como lengua extranjera.

5. Un miembro del Personal de Administración y Servicios adscrito al IELE.

6. Un estudiante que curse enseñanzas en el IELE.

Artículo 6. Organización académica.

Anualmente el Director, con el visto bueno del Vicerrector competente, someterá a la aproba-ción del Consejo de Dirección la oferta de actividades y servicios para cada curso académico.

Artículo 7. Funciones.

Son funciones del Consejo de Dirección del IELE:

1. Aprobar la memoria anual de las actividades del IELE con el visto bueno del Vicerrector competente.


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2. Proponer las colaboraciones y convenios con entidades públicas o privadas de cualquier orden que se realicen por parte del IELE.

3. Elaborar y presentar propuestas relativas al desarrollo o ampliación de los objetivos del IELE.

4. Proponer las tarifas de prestación de servicios y su modificación.

5. Proponer las modificaciones del reglamento del IELE, que deberán tener el visto bueno del Vicerrector competente, y ser aprobadas por el Consejo de Gobierno de la UEx.

6. Impulsar la actividad del IELE para el mejor desarrollo de sus funciones, velando por el exacto cumplimiento de las obligaciones de sus miembros.

7. Proponer la creación e incorporación, si se considera oportuno, de diferentes Unidades en el IELE.

8. Establecer los criterios de gestión y administración de los recursos, bien asignados por los órganos de gobierno de la UEx, bien procedentes de la propia actividad del IELE.

9. Cualesquiera otras funciones y tareas que le atribuyan las disposiciones legales vigentes y el propio reglamento del IELE.

Artículo 8. Funcionamiento

8.1. Las sesiones ordinarias del Consejo de Dirección serán al menos dos por curso acadé-mico, coincidiendo una como mínimo con el cierre oficial del curso. Serán convocadas por el Director del IELE con fijación del orden del día. A iniciativa propia del Director del IELE o a petición vinculante de tres miembros del Consejo de Dirección, el Director del IELE convocará sesiones extraordinarias con el orden del día fijado por quien solicite dicha convocatoria extraordinaria.

8.2. Para la adopción de acuerdos se precisará la asistencia, en primera convocatoria, de la mitad más uno de los componentes del Consejo de Dirección. En segunda convocatoria, media hora más tarde, no se precisará este requisito. Los acuerdos serán válidos y vinculantes si cuentan con la mayoría simple de los votos. Para la válida constitución del órgano, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les sustitu-yan, tanto en primera convocatoria como en segunda.

Artículo 9. Dirección del IELE

9.1. La Dirección del IELE será ocupada por un profesor de la UEx nombrado por el Rector.

La duración del cargo será de cuatro años, pudiendo ser reelegido.

9.2. Son funciones del director del IELE:

1. Desempeñar la representación del IELE y velar por su adecuado funcionamiento.


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2. Convocar las reuniones del Consejo de Dirección.

3. Supervisar la actividad administrativa y económica.

4. Presentar el proyecto de presupuesto anual del IELE.

5. Presentar y supervisar la programación y actividad docente del IELE.

6. Supervisar y coordinar la actividad profesional de su personal y los trabajos que se desarrollen.

7. Establecer relaciones con otras universidades y centros con vistas a ofertar e impartir los distintos cursos del IELE.

8. Difundir las actividades del IELE.

9. Cualquier otra que se le atribuya por el presente reglamento.

Artículo 10. Secretario del IELE.

10.1. El Secretario del IELE será nombrado por el Rector, a propuesta del Director del IELE y oído el Consejo de Dirección. La duración del cargo será de cuatro años, pudiendo ser reelegido.

10.2. Son funciones del Secretario:

1. Convocar las sesiones del Consejo de Dirección por orden del Director del IELE.

2. Levantar acta de las sesiones del Consejo de Dirección.

3. Procurar que el material y documentación del IELE estén a disposición de sus miem-bros.

4. Colaborar con el Director del IELE en la distribución de los ingresos generados.

5. Colaborar con el Director en la elaboración de la programación y la oferta docentes del IELE.

6. Certificar aspectos documentales de las actividades con el visto bueno del Director del IELE, cuando sea pertinente.

7. Desarrollar las tareas administrativas propias del Instituto con el apoyo de un miembro del Personal de Administración y Servicios adscrito a éste.

8. Cualquier otra función que le sea atribuida por el Consejo de Dirección.

Artículo 11. Profesorado del IELE.

El profesorado del IELE estará formado por:

1. Profesores de la UEx en activo.


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2. Profesores externos a la UEx contratados por la Fundación Universidad-Sociedad.

CAPÍTULO TERCERO

RÉGIMEN ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO

Artículo 12. Autofinanciación.

Los cursos que se desarrollen al amparo de esta normativa funcionarán en régimen de auto-financiación, debiendo ajustarse el proyecto económico a las disposiciones legales vigentes y, en particular, a lo recogido en las normas de ejecución de los Presupuestos de la UEx.

Artículo 13. Gestión económico-administrativa.

13.1. La gestión económico-administrativa podrá realizarse directamente por la Universidad o encomendarse a la Fundación Universidad-Sociedad de acuerdo con lo establecido en el Convenio Marco de Colaboración entre la Fundación Universidad-Sociedad y la UEx.

13.2. Gestión directa: la fijación de los precios públicos de estas enseñanzas y las remunera-ciones del profesorado de los mismos deberán ajustarse a lo previsto en los Presu-puestos de la UEx vigentes para cada curso académico, que asimismo fijará el canon o cuota de participación en la UEx en concepto de evaluación, promoción, respaldo insti-tucional y uso de servicios e instalaciones universitarios; así como la distribución del superávit de cada curso, en su caso.

13.3. Gestión por la Fundación: en el convenio específico o resolución de encomienda de gestión se fijará el canon fijo o cuota de participación por el uso de servicios e instala-ciones universitarias.

Disposición adicional.

Única. La presente normativa reviste el carácter de específica para la organización y funcio-namiento del IELE y de las enseñanzas que acoge.

Disposición final.

El presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.


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IV ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE EXTREMADURA

EDICTO de 8 de marzo de 2016 sobre notificación del recurso de suplicación n.º 94/2015. (2016ED0047)

D/Dª María Jesús del Cuvillo Silos, Letrado de la Administración de Justicia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, HAGO SABER:

Que en el procedimiento recurso suplicación 0000094/2015 de esta Sala, seguido a instancia de D/Dª Serván Marín Cortés contra FOGASA, Álvaro Tarifa Sánchez, TDN ESPAÑA SAU, TDN SAU, TDN EXTREMADURA SL, sobre resolución contrato, se ha dictado por este Tribunal Auto de fecha 3-3-16, haciéndole saber se encuentra a su disposición en esta Sala de lo Social en Cáceres, disponiendo de un plazo de diez días hábiles, para interponer Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina, contra la Sentencia de la cual se solicitaba aclaración n.º 484-2015, a partir de la publicación en el DOE.

Y para que sirva de notificación en legal forma a T.D.N. EXTREMADURA, S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de Extremadura.

En Cáceres, a ocho de marzo de dos mil dieciséis.

El/La Letrado de la Administración de Justicia

• • •


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EDICTO de 8 de marzo de 2016 sobre notificación del recurso de suplicación n.º 380/2015. (2016ED0048)

D/Dª María Jesús del Cuvillo Silos, Letrado de la Administración de Justicia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, HAGO SABER:

Que en el procedimiento recurso suplicación 0000380/2015 de esta Sala, seguido a instancia de D/Dª Miguel Ángel Mejías Mejías, Manuel Díaz Chaparro, Tomás Bas Moreno contra Isabel Felipe Felipe, Agustín Márquez Felipe, Pedro Márquez Viles, Agustín Márquez Viles, María Antonia Torvisco Caro, Portico Gestion Ingenieria SL, Copiexa Obras SL, Charcofrio SL, Cales y Piedras Extremeñas SL, Aridos Casablanca SL sobre incidentes de ejecución, se ha dictado sentencia 498-2015, la cual se encuentra a su disposición en esta Secretaría, y contra la misma cabe interponer recurso de casación para la unificación de doctrina ante esta Sala, en el plazo de diez días hábiles inmediatamente siguientes a su publicación en el DOE.

Y para que sirva de notificación en legal forma a Copiexa Obras, S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el DOE. Diario Oficial de Extremadura.

En Cáceres, a ocho de marzo de dos mil dieciséis.

El/La Letrado de la Administración de Justicia


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JUZGADO DE LO SOCIAL N.º 5 DE SEVILLA

EDICTO de 26 de febrero de 2016 sobre notificación de sentencia dictada en el procedimiento ordinario n.º 202/2013. (2016ED0050)

En Sevilla, a veintiséis de febrero de dos mil dieciséis.

La Iltma. Sra. Doña María Amella Lerdo de Tejada Pagonabarraga, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social número cinco de los de Sevilla.

EN NOMBRE DEL REY

Ha dictado la siguiente:

SENTENCIA Núm. 88/16

Vistos los presentes autos de juicio, seguidos ante este Juzgado de lo Social número cinco de los de Sevilla, con el número 202/13 seguidos en reclamación de cantidad a instancias de Debora Alfaro Vázquez representados por la Lda. Dña. Mª Ángeles Rojas García contra la demandada COCALlM S.L.U., que no comparece.

I ANTECEDENTES

Primero: Tuvo entrada en este Juzgado la demanda que encabeza las presentes actuaciones, en la que la parte actora alegó lo que a su derecho convino, terminando con la súplica que consta en la misma y, admitida a trámite y cumplidas las formalidades legales, se señaló para la celebración de los actos de juicio, en los que los comparecientes alegaron lo que esti-maron pertinente y, luego de la práctica de la prueba propuesta y admitida, elevaron sus conclusiones a definitivas, quedando los autos conclusos y vistos para sentencia.

Segundo: En la tramitación de estos autos, se han observado todas las prescripciones lega-les, salvo el señalamiento para la vista, por acumulación de asuntos en este Juzgado.

II HECHOS PROBADOS

Primero: Debora Alfaro Vázquez ha estado prestando sus servicios para la demandada en Sevilla desde el 26/03/2012, con la categoría profesional de Limpiadora, con contrato de interinidad a tiempo parcial de 24,75 horas a la semana y siendo de aplicación a la rela-ción laboral el convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Sevilla.

Segundo: El contrato de trabajo se concertó de 26/03/2012 a 25/06/2012, dejando la trabajadora en esta última fecha de prestar sus servicios para Cocalim, L.LU., al expirar al contrato de trabajo. La empresa ha cerrado la oficina que tenía abierta en Sevilla y no atiende las llamadas por teléfono, así como la adeudan los salarios devengados durante la relación laboral.

Tercero: La actora ha devengado las siguientes cantidades que se desglosan en los siguientes conceptos y cuantías:


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MARZO 2012

(Del 26 al 31)

Salario Base: 100,38

P.P. extras: 25,09

Asiduidad: 20,57

Plus de transporte: 9,47

TOTAL: 155,51

ABRIL 2012


P.P. extras: 125,47

Asiduidad: 102,84


TOTAL: 777,57

MAYO 2012


P.P. extras: 129,66

Asiduidad: 102,84


TOTAL: 798,49

JUNIO 2012

(Del 1 AL 25)


P.P. extras: 104,56

Asiduidad: 85,70


TOTAL: 647,98

VACACIONES: 7,5 días x 25,92 € = 194,40 euros. .

Hace un total de 2.573,95 euros.

Cuarto: No consta que la empresa haya abonado las cantidades objeto de reclamación.

Quinto: Celebrado el acto de conciliación el 8.02.2013 concluyó sin efecto.

III FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Primero: Los hechos que se han declarado probados, han resultado acreditados de la docu-mental aportada por la actora y obrante en autos, de otro lado, no han sido desvirtuadas de contrario, pues citado el demandado en forma y con los apercibimientos legales incluso para


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interrogatorio respecto del mismo solicitado, no ha comparecido sin alegar justa causa, permitiendo de esta forma tenerle por conforme con los hechos de la demanda.

Segundo: La actividad probatoria acredita los hechos en que se funda la demanda, es decir, el devengo de las sumas reclamadas, no existiendo prueba sobre el abono de las mismas y de otro lado no se ha acreditado que hubiere disfrutado de sus vacaciones correspondientes, por lo que procede la compensación económica reclamada por la actora y en aplicación de lo dispuesto en los arts. 4 y 29 del E.T., y convenio colectivo acreditados los hechos invocados en la demanda procede la estimación de la misma, así como el 10% en concepto de interés por mora, habida cuenta que cantidades son vencidas, líquidas y exigibles.

Tercero: Por imperativo legal se indicará en la presente resolución el recurso que proceda contra la misma y demás prevenciones legales.

VISTOS los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación.

F A L L O

Que estimando la demanda formulada por Deborá Alfaro Vázquez contra la demandada COCALlM S.L.U., debo condenar y condeno a la demandada a que abone al actor la suma de 2.573,95 euros más el 10% en concepto de interés por mora.

Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que contra la misma no cabe recurso, declarando la firmeza de la sentencia.

Así por esta mi sentencia definitivamente juzgando en esta instancia, lo pronuncio, mando y firmo.


NÚMERO 61

V ANUNCIOS


RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se cita a los interesados para el levantamiento de actas previas a la ocupación en el expediente de expropiación forzosa de terrenos para la obra de “EDAR y colectores en Segura de León”. (2016060464)

Declarada urgente la ocupación de los bienes afectados por la obra de “EDAR y colectores en Segura de León”, por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 15 de marzo de 2016, ha de procederse a la expropiación de terrenos por el procedimiento previsto en el artículo 52 de la vigente Ley de Expropiación Forzosa.

En consecuencia esta Consejería ha resuelto convocar a los propietarios de los terrenos titu-lares de derecho que figuran en la relación que a continuación se expresa, los días y horas que se señalan.

A dicho fin deberán asistir los interesados personalmente o bien representados por personas debidamente autorizadas para actuar en su nombre, aportando los documentos acreditativos de su titularidad, sin cuya presentación no se les tendrá por parte, el último recibo del IBI o certifi-cación registral, pudiéndose acompañar, y a su costa, si así les conviene, de Perito o Notario.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.2 de la Ley de Expropiación Forzosa, los interesados, así como los que siendo titulares de derechos o intereses económicos directos sobre los bienes afectados que se hayan podido omitir, o se crean omitidos en la relación antes aludida, podrán formular ante esta Consejería de Economía e Infraestructuras en Méri-da, avda. de las Comunidades, s/n., por escrito, hasta el día señalado para el levantamiento de las Actas Previas a la Ocupación, las alegaciones que consideren oportunas, a los efectos de subsanar posibles errores que involuntariamente hayan podido tener lugar al relacionar los bienes y derechos afectados.

La presente publicación, a tenor de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, servirá como notificación a los posibles interesados no identificados, a los titulares de bienes y dere-chos afectados que sean desconocidos y a aquellos de los que se ignore su paradero.

Mérida, 21 de marzo de 2016. El Consejero de Economía e Infraestructuras. PD Resolución de 10 de agosto de 2015 (DOE n.º 154, de 11 de agosto). La Secretaria General, CONSUELO CERRATO CALDERA.


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NÚMERO 61

RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se cita a los interesados para el levantamiento de actas previas a la ocupación en el expediente de expropiación forzosa de terrenos para la obra de “EDAR y colectores en Berlanga”. (2016060469)

Declarada urgente la ocupación de los bienes afectados por las obras de: “EDAR y colectores en Berlanga”, por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 15 de marzo de 2016, ha de procederse a la expropiación de terrenos por el procedimiento previsto en el artículo 52 de la vigente Ley de Expropiación Forzosa.

En consecuencia esta Consejería ha resuelto convocar a los propietarios de los terrenos titu-lares de derecho que figuran en la relación que a continuación se expresa, los días y horas que se señalan.

A dicho fin deberán asistir los interesados personalmente o bien representados por personas debidamente autorizadas para actuar en su nombre, aportando los documentos acreditativos de su titularidad, sin cuya presentación no se les tendrá por parte, el último recibo del IBI o certificación registral, pudiéndose acompañar, y a su costa, si así les conviene, de Perito o Notario.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.2 de la Ley de Expropiación Forzosa, los interesados, así como los que siendo titulares de derechos o intereses económicos directos sobre los bienes afectados que se hayan podido omitir, o se crean omitidos en la relación antes aludida, podrán formular ante esta Consejería de Economía e Infraestructuras en Méri-da, avda. de las Comunidades, s/n., por escrito, hasta el día señalado para el levantamiento de las Actas Previas a la Ocupación, las alegaciones que consideren oportunas, a los efectos de subsanar posibles errores que involuntariamente hayan podido tener lugar al relacionar los bienes y derechos afectados.

La presente publicación, a tenor de lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, servirá como notificación a los posibles interesados no identificados, a los titulares de bienes y dere-chos afectados que sean desconocidos y a aquellos de los que se ignore su paradero.

Mérida, 21 de marzo de 2016. El Consejero de Economía e Infraestructuras. PD Resolución de 10 de agosto de 2015 (DOE n.º 154, de 11 de agosto). La Secretaria General, CONSUELO CERRATO CALDERA.


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NÚMERO 61


CORRECCIÓN de errores del Anuncio de 27 de enero de 2016 sobre calificación urbanística de construcción de vivienda unifamiliar aislada. Situación: parcela 19 del polígono 6. Promotor: D. Jorge Mateos Mateos-Villegas, en Mérida. (2016080398)

Advertido error en el texto del Anuncio de 27 de enero de 2016 sobre calificación urbanística de construcción de vivienda unifamiliar aislada. Situación: parcela 19 del polígono 6. Promo-tor: D. Jorge Mateos Mateos-Villegas, en Mérida, publicado en el Diario Oficial de Extremadu-ra n.º 34, de 19 de febrero, se procede a la correspondiente rectificación:

En Sumario y en el título del anuncio:

Donde dice:

“parcela 19 ”,

debe decir:

“parcela 26”.

En la página 3466:

Donde dice:

“parcela 19 (ref.ª cat. 06083A006000190000ZR)”,

debe decir:

“parcela 26 (Ref.ª cat. 06083A006000260000ZJ)”.

El expediente estará expuesto durante el plazo de 20 días en la Consejería de Medio Ambien-te y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, sita en avda. de las Comunidades, s/n., en Mérida.

Mérida, 11 de marzo de 2016. La Jefa de Servicio de Urbanismo, VICTORIA DOMÍNGUEZ SERRANO.

• • •


NÚMERO 61

ANUNCIO de 15 de febrero de 2016 por el que se somete a información pública la solicitud de autorización ambiental integrada del proyecto de fábrica de conservas vegetales, promovido por Transformaciones Agrícolas de Badajoz, SA (TRANSA), en Villanueva de la Serena. (2016080275)

Para dar cumplimiento al artículo 16, punto 5 de la Ley 16/2015, de 23 de abril, de protec-ción ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se comunica al público en gene-ral que la solicitud de autorización ambiental integrada (AAIN) del proyecto de fábrica de conservas vegetales, promovida por Transformaciones Agrícolas de Badajoz, SA (TRANSA), en Villanueva de la Serena (Badajoz), podrá ser examinada, durante 30 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, en las dependencias de la Dirección General de Medio Ambiente (DGMA) de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, avenida de Luis Rama-llo, s/n., de Mérida.

Por otra parte, la solicitud de AAIN ha sido remitida por esta DGMA al correspondiente Ayun-tamiento, al cual se le ha solicitado que promueva la participación de los ciudadanos en este procedimiento.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley 16/2015, de 23 de abril, de protec-ción ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el órgano competente para la resolución de la presente solicitud es la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agra-rias y Territorio de la Junta de Extremadura.

Esta figura administrativa autoriza y condiciona la ejecución y puesta en funcionamiento de la actividad desde el punto de vista ambiental. Conforme al artículo 14.3 de la Ley 16/2015, la AAIN precederá, en su caso, a las demás autorizaciones sectoriales o licencias que sean obligatorias, entre otras, a las autorizaciones sustantivas de las industrias y a las licencias urbanísticas.

Los datos generales del proyecto son:

· Actividad:

Modificación sustancial de la Autorización Ambiental Integrada de la fábrica de conservas vegetales de Transformaciones Agrícolas de Badajoz, SA, en el término municipal de Villa-nueva de la Serena (Badajoz).

El proceso productivo consiste en la fabricación de concentrado de tomate y polvo de tomate. La concentración de tomate se divide en las siguientes fases: recepción, selección, trituración, concentrado y envasado en frío. Por su parte, el polvo de tomate se divide en las siguientes fases: alimentación, atomización, secado y envasado.

· Categoría:

- Categoría 9.1.b.2, del Anexo I de la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación relativa a instalaciones para el tratamiento y transforma-ción, diferente del mero envasado, de las siguientes materias primas, tratadas o no


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previamente, destinadas a la fabricación de productos alimenticios o piensos a partir de materia prima vegetal de una capacidad de producción de productos acabados superior a 300 toneladas por día o 600 toneladas por día en caso de que la instalación funcione durante un período no superior a 90 días consecutivos en un año cualquiera.

- Categoría 2.2.b del Anexo I de la Ley 16/2015, de 23 de abril, de protección ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura

· Ubicación:

La industria se ubica en el municipio de Villanueva de la Serena (Badajoz), en varias parce-las con una superficie total de 145.347 m², situadas en la ctra. de Entrerríos, s/n.

POLÍGONO PARCELA REF. CATASTRAL SUPERFICIE

Urbano 81.885 8788501TJ5188N0001IQ 18.537 m²

Urbano 86.900 02 8690002TJ5189S0001XE 1.140 m²

Urbano 86.900 01 8690001TJ5189S0001DE 37.300 m²

10 213 06153A010002130000KL 2.200 m²

10 214 06553A010002140000KT 3.760 m²

10 215 06153A010002150000KF 11.600 m²

10 216 06153A010002160000KM 2.100 m²

10 208 06153A010002080000KQ 1.820 m²

10 209 06143A010002090000KP 1.820 m²

10 210 06153A010002100000KG 14.240 m²

11 9 06153A011000090000KJ 3.567 m²

11 10 06153A011000100000KX 3.471 m²

11 11 06153A011000110000KI 14.170 m²

11 12 06153A011000120000KJ 7.532 m²

11 13 06153A011000130000KE 13.800 m²

11 271 06153A011002710000KE 8.290 m²

TOTAL 145.347 m²

Las coordenadas geográficas del acceso principal de la fábrica son las siguientes: DATUM ETRS89 huso 30 es X: 258.485, Y: 4.318.674

· Infraestructuras:

Las edificaciones existentes en la industria son las siguientes:

- Una nave de fabricación de concentrado de tomate con una superficie total de 4.037,41 m².


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- Una nave de fabricación de tomate en polvo y laboratorio, con una superficie total de 3.596,27 m².

- Nave de cámaras frigoríficas con una superficie total de 2.077,23 m².

- Sala de compresores de frío con una superficie total de 177,13 m².

- Una nave de línea de envasado aséptico con una superficie de 1.117,92 m².

- Una nave de almacenamiento de repuestos con una superficie total de 161,95 m².

- Una nave de almacenamiento general con una superficie total de 652,17 m².

- Una nave de filtros de depuradora y cuadro de control con una superficie total de 116,07 m².

- Una caseta de recepción con una superficie total de 9,60 m²

- Una nave de fango con una superficie total de 48,20 m².

- Una sala de calderas I con una superficie total de 948,07 m².

- Una sala de calderas II con una superficie total de 200,16 m².

- Un centro de transformación I con una superficie total de 381,62 m².

- Un centro de transformación II con una superficie total de 125,18 m².

- Una caseta de control de estación depuradora con una superficie total de 106,17 m².

- Unas oficinas con una superficie total de 369.10 m².

Aparte de estas edificaciones, existen los siguientes cobertizos:

- Un cobertizo para cosechadoras con una superficie total de 585,25 m²

- Un cobertizo para el almacenamiento de bidones con una superficie total de 1.117,92 m².

- Un cobertizo para el almacenamiento de compuestos varios con una superficie total de 922,08 m².

- Un cobertizo para la preparación de expedición con una superficie total de 228,17 m².

- Un cobertizo para parking de 798,12 m².

· Equipos:

Descarga y selección de tomate.

- Dos estaciones de descarga, compuestas de una balsa de descarga, dos elevadores de tomates y cuatro sistemas de eliminación de tierras. Cada estación tiene una potencia eléctrica de 47,00 CV.


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- Una estación de bombeo para la recirculación del agua por tres bombas sumergibles para aguas residuales, con sendos motores de 18,50 Kw.

- Un canal de distribución de tomates a líneas de lavado.

- Una línea de filtración y descarga compuestas por cuatros bombas de recirculación, cuatro filtros autolimpiantes, cinco bomba de circulación en red, y seis bombas de eleva-ción. La línea tiene una potencia eléctrica de 416,00 CV.

- Cinco selectores de color con una capacidad unitaria de 65 t/h y una potencia eléctrica absorbida: 1,50 kW.

- Un sistema de escurrir, limpiar y calibrar el producto compuesta de dos series de rodillos y una potencia de 2,20 Kw.

- Seis línea de lavado y selección de tomate, con una capacidad unitaria de 30 T/h, compuesta de un depósito de recepción y distribución del tomate, un elevador de rodillos, un canal para la recepción y evacuación hidráulica del tomate, duchas de lavado del producto y electromotobomba de agua a presión. Cada línea de lavado y selección tiene una potencia de 15,00 CV.

Las modificaciones a realizar en la línea de recepción y selección de tomate, son las siguientes:

- Una mejora de la recepción para la recepción de tomate de las descargas existentes y sistema de alimentación a las líneas de selección existentes mediante dos salidas, mediante la instalación de dos tanques pulmón, compuesto de:

• Dos tanques pulmón de 3.000 x 12.000 x 1.600 mm con fondo perfilado en doble “V” construido en acero inoxidable.

• Diez válvulas neumáticas de descarga de residuos.

• Dos salidas de tomate mediante dos elevadores de muescas de 1.200 x 5.000 mm, construido en acero inoxidable, y una cinta de acero inoxidable equipada con motova-riador de 7,50 Kw. de potencia.

• Dos puertas de acceso de acero inoxidable, ajustables manualmente.

• Tres soplantes con distribución de aire, con compresor de 5,50 Kw. de potencia.

• Dos sistemas de sobrellenado ajustables.

• Válvulas manuales de vacío.

- Una estación de bombeo para la recirculación del agua del tanque de nueva instalación compuesta por tres bombas sumergibles para aguas residuales, con sendos motores de 18,50 kw. de potencia a una velocidad de 1.476 rpm, así como tubuladura de conexión e impulsión DN 200 mm.


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- Dos máquinas despedradora - deselodadora con sistema continuo de separación de piedras con una capacidad de descarga de 150 T/h y una potencia eléctrica instalada de 3,30 Kw. Cada máquina está compuesta por un tanque de recepción de producto de acero inoxidable; un sistema continuo de separación y extracción de piedras formada por parrilla con barras redonda de acero inoxidable; un sistema de extracción hidráulica de lodos; cinco compuestas especiales; tres puertas de inspección y limpieza; un sistema alimentador de agua para el lavado de piedra y el transporte de flujo; un electro-soplador para insuflado de aire al sistema de separación de piedras y de lodos; y una tolva de sali-da de producto con aliviadero de acero inoxidable.

- Un transportador elevador construido en acero inoxidable, con una longitud de transporte de 5.500 mm con banda PCS de 800 mm de anchura, rodamientos de acero inoxidables con soporte de poliamida y motorreductor directo con una potencia de 1,10 CV a una velocidad de 20 m/min.

- Un sinfín aéreo de canal de 6.850 mm de longitud y tornillo de 250 mm de diámetro, construido en acero inoxidable y equipado con motorreductor de 0,75 Kw. de potencia.

Obtención de concentrado de tomate.

- Cuatro grupos de trituración y calentamiento “could break”, con una capacidad unitaria de 40 T/h, con una potencia eléctrica total de 770,35 Kw.

- Dos grupos de trituración y calentamiento “hot break”, con una capacidad unitaria de 40 T/h, con una potencia eléctrica total de 577,76 Kw.

- Un grupo de trituración y calentamiento “hot break”, con una capacidad unitaria de 80 T/h, con una potencia eléctrica total de 202,25 Kw

- Tres depósitos de acero inoxidable de 15.000 l y uno de 20.000 l, para el almacenamiento de zumo de tomate, con sendos agitadores de 5,00 CV de potencia unitaria.

- Siete pasadoras refinadoras, con una capacidad unitaria de 45 T/h, con una potencia eléctrica total de 755,44 Kw.

- Seis extractores centrífugos (turboprensas) con una capacidad unitaria de 25 T/h, con una potencia eléctrica total de 240,00 Kw.

- Cinco bombas de alimentación, dos bombas de extracción de zumo y cuatro sinfines de evacuación de pieles y semillas, con una potencia eléctrica total de 145,00 Kw.

- Dos decantadores con una potencia eléctrica unitaria de 31,10 Kw.

- Un preconcentrador (Apollo I), con una capacidad de 40.000 l/h de agua evaporada y con una potencia eléctrica de 130,00 Kw.

- Un evaporador continuo de doble efecto (Júpiter), con una capacidad de 750 T/h y con una potencia eléctrica de 271,40 Kw.

- Un evaporador continuo de triple efecto (Califo), con una capacidad de 750 T/h y con una potencia eléctrica de 411,21 Kw.


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- Un evaporador continuo de cuádruple efecto (Fata), con una capacidad de 1.500 T/h y con una potencia eléctrica de 788,82 Kw.

- Un evaporador continuo de triple efecto (Venus I), con una capacidad de 1.850 T/h y con una potencia eléctrica de 910,68 Kw.

- Un homogeneizador de jugo de tomate con una capacidad de 3.000 l/h y con una poten-cia eléctrica de 41,00 CV.

- Un esterilizador de productos destinados al envasado aséptico, con una capacidad de 26.000 kg/h y una potencia total instalada de 230,00 Kw.

- Cuatro líneas de esterilización, enfriamiento y llenado aséptico, con una capacidad de 14,00 T/h y una potencia total instalada de 600,00 Kw.

La maquinaria y equipos a instalar para la ampliación y mejora de la línea de producción de concentrado de tomate es la siguiente:

- Dos centrífugas horizontales para zumo de tomate de dos etapas, una primera etapa con un tamizado a 0,5/0,6 mm a una temperatura de 60/70º C, y una segunda etapa para el lavado de fibra con agua.

- Un equipo de bombeo para el transporte de zumo de las centrífugas horizontales existen-tes y a insta-lar, compuesta de:

• Dos bombas de acero inoxidable de 15,00 Kw. de potencia.



• Una bomba de acero inoxidable de 4,00 Kw. de potencia.

- Un evaporador (Venus II) para la concentración al vacío de productos de alta viscosidad, de tipo tres efectos en serio con circulación forzada de flujo descendente de producto en cada efecto.

El evaporador estará compuesto por:

• Un primer efecto (terminador), que estará compuesto por:

* Un intercambiador de calor de superficie que calienta el zumo utilizando como fluido caliente el vapor de caldera. Las características tecnológicas de la zona de entrada y salida del producto evitarán la formación de depósitos.

* Una cámara cilíndrica de evaporación al vacío para la separación y la extracción del vapor del zumo proveniente del intercambiador. Estará construida en acero inoxidable y estará equipada con:

* Trampilla de inspección.

* Observatorio.


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* Transmisor de nivel.

* Esferas de lavado para limpieza interna.

* Un grupo para el control automático del nivel y de la temperatura de la cámara de evaporación.

* Un grupo para la circulación forzada del zumo en los intercambiadores. Estará compuesto de:

* Tuberías de circulación producto de acero inoxidable.

* Una bomba centrífuga de acero inoxidable acoplada a una turbina de vapor y basa-mento de acero al carbono.

* Un grupo para la alimentación vapor al haz de tubos.

* Una estructura de apoyo con perfiles de acero barnizado.

* Una bomba volumétrica mono-tornillo con estator de goma alimentaria y rotor de acero inoxidable para la extracción del concentrado y el vaciado de la planta al final de la producción.

* Un refractómetro digital para la medición del residuo sólido del producto extraído del primer efecto. Rango 0-50º brix.

• Un segundo efecto, compuesto por:

* Un intercambiador de calor de superficie que calienta el zumo utilizando como fluido caliente el vapor ácido proveniente de la cámara del primer efecto. Las características tecnológicas de la zona de entrada y de salida del producto evitarán la formación de depósitos. Construido en acero inoxidable.

* Una cámara cilíndrica de evaporación al vacío donde se llevará a cabo la separación y la extracción del vapor del zumo proveniente del intercambiador. Estará construido con acero inoxidable y equipada con:


* Observatorio.

* Transmisor de nivel.

* Esferas de lavado para la limpieza interna.

* Un grupo para el control automático del nivel y para la detección de la temperatura en la cámara de evaporación.

* Un grupo para la circulación forzada del zumo en los intercambiadores. Estará compuesto por:

* Tuberías de circulación del producto de acero inoxidable.


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* Una bomba centrífuga de acero inoxidable acoplada a un motor eléctrico y basamento de acero al carbono.

* Una bomba centrífuga para el trasvase del concentrado del segundo al primer efecto. Estará dotada de basamento de acero al carbono y motor eléctrico. Las partes en contacto con el producto estarán realizadas en acero inoxidable.

* Una estructura de soporte con perfiles de acero barnizado.

• Un tercer efecto, compuesto por:

* Un intercambiador de calor de superficie que calienta el zumo utilizando como fluido caliente el vapor ácido proveniente de la cámara del segundo efecto. Las característi-cas tecnológicas de la zona de entrada y salida del producto evitarán la formación de depósitos. Construido con acero inoxidable.

* Una cámara cilíndrica de evaporación al vacío dónde se realiza la separación y la extracción del vapor del zumo proveniente del intercambiador. Estará construida con acero inoxidable y estará equipada con:


* Observatorio.

* Transmisores de nivel.

* Esferas de lavado para la limpieza interna.

* Un grupo para el control automático del nivel y para la detección de la temperatura en la cámara de evaporación.

* Un grupo para la circulación forzada del zumo en los intercambiadores. Estará compuesto por:

* Tuberías de circulación del producto de acero inoxidable.

* Una bomba centrífuga de acero inoxidable acoplada a un motor eléctrico y equipada con basamento de acero de carbono.

* Una bomba centrífuga para el trasvase del concentrado del tercer al segundo efecto. Estará dotada de basamento de acero de carbono y motor eléctrico. Las partes en contacto con el producto serán de acero inoxidable.

* Estructura de soporte con perfiles de acero barnizado.

• Un grupo condensador compuesto de:

* Un condensador barométrico de mezcla para condensar el vapor ácido extraído de las cámaras de evaporación, construido en acero al carbono.


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* Un pozo caliente a pie de condensador, de cemento, para la recogida del agua descar-gada del condensador y de las condensaciones ácidas, con una capacidad de unos 12.000 l.

* Un condensador auxiliar para los gases no condensables, construido con acero al carbono.

* Una bomba centrífuga de extracción del agua de pozo caliente y su envío a las torres de enfriamiento. Con motor eléctrico y base de acero al carbono.

* Una bomba centrífuga para la alimentación del agua de torre al condensador. Con motor eléctrico y una base de acero al carbono.

• Un grupo de alimentación jugo, compuesto de:

* Tanque de alimentación.

• Un grupo de auto-evaporación compuesto de:

* Dos cámaras de auto-evaporación para la producción de “hot-break”. Las cámaras, cuya presión interna será igual a la del primer y segundo efecto, permitiendo la evaporación de parte del agua contenida en el producto y mejorando el rendimiento del proceso. Las cámaras estarán provistas de:

* Depósito de acero inoxidable con grado de acabado interno de las partes en contacto con el producto 2B.

* Termo-sonda PT 100.

* Transmisor de nivel único para ambas cámaras.

* Una bomba centrífuga para la transferencia del zumo. La bomba está compuesta por una base de acero al carbono y motor eléctrico.

• Grupo del vacío, compuesto de:

* Dos bombas de vacío de anillo líquido para mantener el vacío en la planta, construida con hierro fundido con la rueda de paletas de acero inoxidable. Cada una se completa con una estructura de soporte de acero al carbono y motor eléctrico.

• Grupo descarga condensación, compuesto de:

* Un grupo para la descarga de la condensación del intercambiador de calor del primer efecto completo de tuberías de recogida y válvulas de interceptación, construido en acero inoxidable.

* Una bomba centrífuga para el envío de la condensación a las tuberías de lavado de las cámaras y de los observatorios. Tendrá el cuerpo de acero inoxidable y una base de acero al carbono.

* Una bomba multiestadio para la humidificación del vapor en entrada al intercambia-dor de calor del primer efecto, construida en acero al carbono.


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• Tuberías del producto, condensaciones ácidas y vapores ácidos. Todas estarán realiza-das en acero inoxidable.

• Escalera de acceso y pasarelas con pasamanos y suelo antideslizante para el acceso a toda la planta.

• Panel eléctrico, dividido en dos secciones:

* Un cuadro de mando, constituido por:

* Control de la planta mediante la representación esquemática del estado de cada válvula y de cada motor a través de códigos de colores de fácil comprensión.

* Indicaciones sobre las varias fases y ciclos de operaciones de la planta para permitir una fácil gestión.

* Diagnóstico de las alarmas a través de tres categorías diferentes: alarmas activas no reconocidas, alarmas activas reconocidas y alarmas que ya no están activas pero que no han sido re-conocidas.

* El acceso a los menús y la realización de algunas operaciones se realizan mediante un sistema de contraseña.

* Estructura de acero inoxidable.

* Ordenador personal con pantalla táctil de 15” para el control y la supervisión de la planta y del PLC con tarjetas de I/O digitales y analógicas.

* Todas las variables de proceso de las alarmas se graban en el disco duro del ordena-dor. Con una impresora de oficina es posible imprimir los datos más importantes como por ejemplo el brix de salida.

* Circuitos de interconexión para el control de la potencia, del sector neumático y la gestión de los motores eléctricos.

* Disyuntores de protección.

* Un cuadro de protección eléctrica a los receptores eléctricos, compuesto de:

* Grupo de filtración y reducción del aire comprimido.

* Electroválvulas y convertidores para el control de las válvulas neumáticas y modulan-tes.

* Interfaz para las variables de proceso (temperaturas, niveles, etc.).

- Un preconcentrador de zumo de tomate (Apollo II) con una capacidad de evaporación de 1.000 kg/h de agua compuesto de:

• Un tanque vertical de alimentación de 15.000 l de capacidad, construido en acero inoxi-dable, con transmisor de nivel de membrana simple, valvulería neumática y manual para la gestión de los fluidos accesorios y agitador.


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• Una bomba centrífuga de transferencia de producto construida en acero inoxidable.

• Un evaporador de película ascendente para la concentración de productos líquidos o semilíquidos al vacío y a baja temperatura con las siguientes características y con los siguientes componentes

CARACTERÍSTICAS TOMATE H.B. TOMATE C.B.

Máxima agua evaporada 38.000 kg/h 40.000 kg/h

Temperatura del zumo de entrada 85º C 65º C

Residuo del zumo en entrada 5º brix 5º brix

Cantidad de zumo en entrada 133.000 kg/h 106.500 kg/h

Máximo º brix en salida 7º brix 8º brix

Cantidad de concentrado en salida 95.000 kg/h 66.500 kg/h

Temperatura de concentrado 75±2º C 70±2º C

Parada de la planta para lavado 3,50 h 3,50 h

Frecuencia de lavado 15 20

Potencia eléctrica instalada 100 Kw. 100 Kw.

Vapor de caldera a 12 bar 17.500 kg/h 17.500 kg/h

Vapor efectivamente condensado 1.200 kg/h 1.800 kg/h

Aire comprimido a 6 bar 3 Nm³/h 3 Nm³/h

Agua depurada 5 m³/h 5 m³/h

Dimensiones 19 x 12 x 33 m 19 x 12 x 33 m

* Un cuerpo de concentración compuesto de un distribuidor situado en la parte alta del concentrador, construido en acero inoxidable; un intercambiador de calor de haz tubular con disposición vertical y subdividido en sectores; un cámara cilíndrica para la separación de los vapores del producto en caída compuesta por cámara interna para la primera separación, y cámara externa; cuatro bombas centrífugas accionadas mediante motores eléctricos de 30 kW para la ex-tracción del producto.

* Compresor centrífugo de alta velocidad para alzar la temperatura compuesta de estructura de sostén; voluta de alta resistencia de acero inoxidable mediante placas soldadas y enervadas; rueda de paleta de acero inoxidable compensada; cigüeñal de soporte sobre el cual se monta repujada la rueda de paleta, construida en acero al carbono; grupo de cojinetes enfriados y lubricados por aceite; y un sistema de control de las vibraciones, de la temperatura y de la velocidad.

* Dos tuberías para los vapores de ácidos en acero inoxidable. Una para llevar los vapores de la cámara de separación al compresor, y la segunda para llevar los vapo-res recomprimidos al haz de tubos en donde se calienta el producto.


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* Una turbina de vapor dotada de un cuerpo externo de hierro fundido; cojinetes y soportes lubricados y enfriados; regulador de velocidad electrónico; y tipo de veloci-dad para interrumpir el flujo de vapor cuando se supera la velocidad límite.

* Una tubería de acero al carbono para alimentación de la turbina, con colector de vapor y descargador de condensación.

* Un inyector de recompresión térmico de los vapores no condensados provenientes del cuerpo concentrador.

* Un calentador compuesto por un intercambiador de calor de haz tubular de acero inoxidable en el paso de una etapa a otra.

* Un precalentador compuesto de un intercambiador de calor de haz tubular de acero inoxidable para la entrada del en el cuerpo concentrador.

* Un condensador de vapores ácidos en estado gaseoso formado por: un intercambia-dor de calor horizontal de haz tubular de acero inoxidable; tuberías de conexión de vapores de ácidos a las condensaciones; bombas y tuberías de descarga de las condensaciones y envío de éstas al depósito de recuperación de condensaciones; y dos bombas centrífugas de vacío de anillo líquido para generar y mantener el grado de vacío en el interior del circuito de condensación de vapores ácido y del resto de vapores.

* Un depósito de condensaciones construido en acero inoxidable con una capacidad de 30.000 l, de recogida de condensaciones provenientes del evaporador. El depósito se completa con una bomba centrífuga de 5,50 Kw. de potencia para descarga de condensaciones al depósito, transmisiones de nivel y temperatura, y calentador a superficie.

* Una cámara cilíndrica de evaporación al vacío para la separación y extracción del vapor de zumo refinado construida en acero inoxidable y compuesta de: trampilla de inspección; observatorio; transmisor de nivel; esferas de lavado para limpieza interna con válvula neumática; grupo para el control automático del nivel y de la temperatura de la cámara de evaporación; bomba centrífuga para transferencia de producto construida en acero inoxidable y 30,00 Kw. de potencia: control median-te convertidor de frecuencia; válvula modulante de entrada de productos; y válvu-la modulante DN200 de salida de vapores para regular la temperatura del produc-to en flash.

* Un sistema C.I.P. para el lavado automático de la planta compuesto de dos depósitos para la solución química, dos bombas de membranas, y tuberías de conexión.

* Una escalera de acceso y pasarelas con pasamanos con suelo antideslizante.

* Un panel eléctrico con el cuadro de mando y el cuadro de máquinas, con los contro-les, diagnóstico y protección de cada una de las partes del equipo, así como PC con pantalla táctil de 15” para control y supervisión de la planta.


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Obtención de fibra de tomate.

Para la obtención de fibra de tomate, la industria cuenta con los siguientes equipos, que no se van a modificar:

- Una instalación de transporte de la pulpa a la línea de obtención de fibra compuesto de:

• Un sinfín aéreo canal de 10.600 mm de longitud y tornillo de 250 mm de diámetro, construido en acero inoxidable y equipado con motorreductor de 2,20 Kw. de potencia.

• Un sinfín aéreo canal de 5.460 mm de longitud y tornillo de 250 mm de diámetro, cons-truido en acero inoxidable y equipado con motorreductor de 2,20 Kw. de potencia.







• Un sinfín aéreo canal de 14.500 mm de longitud y tornillo de 250 mm de diámetro, construido en acero inoxidable y equipado con motorreductor de 2,20 Kw. de potencia.

- Una línea de recuperación de fibra de tomate compuesto por los siguientes equipos e instalaciones:

• Una modificación de distribución de producto desde el inactivador enzimático a las pasadoras mediante la instalación de:

* Ocho válvulas neumáticas esféricas DN 100.

* Tres válvulas de mariposa DN 100.

* Tres transmisores de presión.

* Grupo de valvulería para la recepción de producto procedente del calentador tritura-dor compuesta por: 7 válvulas neumáticas esféricas DN 100, 7 válvulas neumáticas de mariposa DN 50, 7 válvulas de seguridad, 3 válvulas neumáticas de mariposa DN 65, 3 válvulas esféricas manuales DN 65, 3 válvulas antirretorno, y tres transmisores de temperatura.


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* Cinco válvulas neumáticas de guillotina.

* Tres tanques verticales de acero inoxidable con una cabida de 1.800 litros.

* Tres bombas centrífugas de acero inoxidable.

* Valvulería varia.

* Cinco grupos de extracción de prensas compuesto, cada uno de ellos, por dos bombas mono, y dos sinfines de 4.500 mm. de longitud con tornillo de 300 mm.

* Seis válvulas neumáticas esféricas DN 100.

* Dos válvulas de mariposa DN 50.

* Un cuadro de gestión de pulpa después de su refinado.

• Un grupo de distribución de pulpa a tanques existente compuesto por 32 válvulas neumáticas de mariposa, una placa de distribución de 4 vías, y válvulas de gestión de salida de producto.

• Un equipo de recuperación de fibra de pieles de tomate compuesto de:

* Un tanque acumulador para la formulación de productos, de acero inoxidable, con una capacidad de 800 l y equipado con mirilla, esferas de lavado y transmisor de nivel.

* Una bomba volumétrica multiestadio para la recirculación del producto en el tanque de acumulación.

* Una bomba centrífuga de derivación para fase de lavado C.I.P. del tanque de acumu-lación.

* Una red de tubería de acero inoxidable con valvulería para el circuito de recirculación.

* Un grupo de inyección de vapor compuesto por válvula de reducción de presión de vapor, válvula de seguridad, filtro, válvula modulante, inyector de vapor y cabezal portainyector.

* Un control de temperatura.

* Un regenerador de condensados de vapor compuesto de:

* Un generador de vapor culinario para esterilización y/o humidificación con grupo de acumulación de agua y sistema de precalentamiento y de desgasificación, así como elementos de control, de seguridad y de supervisión.

* Un sistema de bombeo de condensados ácidos del evaporador al generador de vapor, con una presión de vapor primario de 10 bar y un caudal de 420 kg/h de vapor a 5 bar de presión.


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* Una bomba volumétrica multiestadio para la recirculación del tanque de acumulación y suministro a la bomba de pistones.

* Un sistema de dilución de fibra de pieles de tomate con un tanque pulmón de 300 l de capacidad, un trasmisor de nivel y bomba peristáltica controlada por convertidor de frecuencia.

* Un medidor magnético de flujo para el agua.

* Tubería y valvulería de acero inoxidable para el transporte de la dilución.

* Un grupo de dosificación continua de productos químicos (sal, ácido ascórbico, ácido cítrico, etc.), con un caudal de dosificación de 700 l/h, compuesto de:

* Un tanque de acumulación con una capacidad de 1.000 l con transmisor de nivel, mirilla de inspección y espera de lavado.

* Un sistema de mezcla del producto en el interior del tanque.

* Una bomba de dosificación para el envío de la solución preparada.

* Tuberías y valvulería de acero inoxidable.

Un cuadro eléctrico para el mando y control de la maquinaria e instrumentos con armario de acero inoxidable con protección IP54, interruptores de protección, PLC con tarjeta digital y analógica, circuitos de interconexión a la receptores eléctricos, ordenador personal con pantalla táctil para el control y supervisión, control de la planta, diagnóstico de alarmas, y almacenamiento de datos.

- Una línea monobloc de esterilización y envasado aséptico de fibra de tomate.

La línea estará compuesta por:

• Un grupo de alimentación de producto con tanque cilíndrico de acero inoxidable AISI-304, con condensador de superficie y bomba de vacío de anillo líquido accionado eléc-tricamente.

• Una bomba volumétrica de lóbulos para extraer el producto del tanque y enviarlo a la bomba de pistones, compuesto por:

* Cuerpo bomba y rotores en acero inoxidable.

* Motor eléctrico mandado por convertidor.

* Bancada de acero al carbono.

* Medidor de flujo para el control del caudal.

* Un filtro con tamiz extraíble para retener eventuales impurezas.

* Una bomba volumétrica de pistones para alimentación del producto al esterilizador - sostenedor térmico - enfriador. construida en acero inoxidable.


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• Un grupo intercambiador de calor modular, de tubos concéntricos para el calentamiento y enfriamiento del producto tratado.

• Un marco de sostén de los módulos intercambiadores de calor, en acero inoxidable.

• Un grupo de producción de agua caliente con bomba para la circulación en contraco-rriente, respecto al flujo del producto y del agua caliente en el interior de los módulos de calentamiento.

• Un grupo de enfriamiento del producto compuesto por una serie de válvulas para la circulación en contracorriente, respecto al flujo del producto del líquido de enfriamiento.

• Un sistema automático de regulación y registro de la temperatura de esterilización con válvula de desvío para determinar la recirculación y el parcial enfriamiento del produc-to, para el caso de que no haya sido alcanzada la temperatura de esterilización.

• Un sistema automático de lavado con bomba centrífuga de elevado caudal y grupo de válvulas neumáticas para terminar la circulación de la solución detergente bien sea en el sentido de flujo del producto o sea en contracorriente.

• Un sistema de barreras de vapor sobre todas las conexiones, válvulas y accesorios presentes en la zona estéril.

• Una bancada de acero inoxidable común con la llenadora para alojar la instalación.

• Una estructura de sostén en acero inoxidable para los cabezales de llenado, los grupos de válvulas, las tuberías, los cuadros y las canalizaciones eléctricas y neumáticas.

• Dos transportadores de rodillos neutros para el traslado de los tambores durante las fases de carga y alejamiento.

• Dos cabezales de llenado de acero inoxidable, esterilizados con vapor y con el control automático de la temperatura. Los cabezales se completan con:

* Pistones hidráulicos para el movimiento vertical de los mismos.

* Válvulas de llenado de abertura total y pasaje 2”.

* Sensores inductivos para controlar todos los movimientos mecánicos.

• Un grupo de filtrado y reducción de vapor para alimentación de las barreras de vapor (0,80 bar), de la esterilización del circuido de producto (2.50 bar) y del tapón.

• Dos adaptadores en cabezales para recuperación de la solución de lavado de la instala-ción de esterilización y para la esterilización de la máquina.

• Un sistema de mando y control compuesto por los siguientes componentes:

* Cuadro de mando, realizado en acero inoxidable, que contiene los siguientes elementos:


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* PLC compuesto por tarjeta I/O digitales y analógicas y reguladores PID.

* Un ordenador personal de sobremesa con pantalla a colores LCD utilizado para la supervisión de la máquina. La pantalla es de tipo pantalla táctil que facilita el uso de los programas.

* Circuitos de interconexión con los sectores de potencia y neumáticos.

* Interruptor general y circuitos de potencia para la gestión de los diversos motores de la planta.

* Etiquetadora de transferencia térmica para la impresión de las etiquetas adhesivas.

* Electroválvulas de control de las válvulas neumáticas y los convertidores electroneu-máticos para el mando de las válvulas modulantes.

• Sistema de supervisión de la instalación,

- Automatización de la línea de fibra de tomate mediante la instalación de:

• Tres seccionadores locales con conexión a un pasador que permite el desarrollo de operaciones de sustitución en condiciones de seguridad.

• Integración en cuadro eléctrico para su automatización de cinco bombas mono para la transferencia de pulpa de tomate.

• Ampliación del cuadro eléctrico y de mando.

• Una instalación de flujo de pulpa de tomate.

• Un grupo de calentamiento de agua con capacidad de 20.000 l/h, calentando de 20 a 90º C, con grupo vapor, intercambiador de calor tubular, y grupo sostén.

• Un cuadro de gestión de mando para el desarrollo del software de automatización.

- Un medidor de pH, con pantalla indicadora y alarmas.

- Una bomba dosificadora de ácido cítrico para corregir el pH, con un caudal de 240 l/h y motor de 120 W de potencia.

Obtención de polvo de tomate.

- Dos líneas de descarga y transporte de bidones de concentrado con una capacidad portante de 3.000 kg. y una potencia eléctrica total de 48,00 Kw.

- Una bomba de pistón de alta presión para concentrado de tomate de 5.000 l/h a una presión máxima de 6,00 bar y una potencia eléctrica de 110 Kw.

- Tres evaporadores horizontales de simple efecto tipo “rotofilm”, con una potencia eléctrica total de 360 CV.

- Dos pasteurizadores de superficie rascada.


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- Tres torres de atomización con una capacidad unitaria de 700 Kg/h, incluido sendos lechos fluido, con una potencia total eléctrica de 1.485,98 Kw.

- Dos depósitos de almacenamiento de 19.500 l.

- Tres instalaciones de secado de polvo de tomate con una capacidad frigorífica unitaria de 236.000 frg/h y una potencia eléctrica total de 631,49 Kw.

- Un sistema de recepción, almacenamiento, extracción y transporte neumático de polvo de tomate.

- Una instalación frigorífica para la refrigeración del silo de envasado con una potencia eléctrica de 180,00 CV.

- Una línea automática de envasado de polvo de tomate incluido el encajado, etiquetado, paletizado y enfardado, con una capacidad de 30 t/h y una potencia eléctrica instalada total de 20,00 CV.

Con la presente ampliación, para la obtención de polvo de tomate se adquirirán los siguien-tes equipos:

- Un atomizador de polvo de tomate, con rodamiento y bomba de lubricación externa y sistema de control de aceite eléctrico, a 17.750 rpm, construido en acero inoxidable todas las partes en contracto con el tomate. El atomizador consta de brazo motor, horquilla de elevación, distribuidor, llave de distribución de líquido y acoplamiento medio superior F100.

- Dos bombas para el funcionamiento del atomizador de nueva instalación, con una capaci-dad de 53.100 m³/h y motor eléctrico de 160 KW cada una.

Instalaciones auxiliares.

Instalaciones auxiliares existentes.

Dentro de este punto, la industria cuenta con:

- Tres básculas de pie de 60.000 t.

- Una instalación de producción de aire comprimido compuesto por: dos compresores de 222 l/s y 100 CV cada uno, dos compresores de 54 l/s y 25 CV cada uno, tres compreso-res de 22 l/s y 10,00 CV cada uno, y dos compresores de 94 l/s y 50 CV. En total, la potencia eléctrica es de 380,00 CV.

- Una instalación de producción de vapor compuesto por: doce calderas de vapor con una producción total de 129 T/h de vapor, una instalación de almacenamiento de fuel-oil, y una planta de descalcificación de agua. La instalación posee una potencia eléctrica insta-lada de 428,68 Kw.

- Un equipo frigorífico para las cuatro cámaras frigoríficas de productos terminados con una potencia total instalada de 337,20 Kw.


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- Una instalación de enfriamiento de agua compuesta por quince torres de refrigeración con una potencia total instalada de 567,50 Kw.

- Una planta depuradora de aguas industriales con dos reactores biológicos y dos decanta-dores, con una potencia eléctrica total de 1.006,79 Kw.

- Una planta depuradora de aguas fecales con un reactor biológico y un decantador, con una potencia eléctrica total de 13,20 Kw.

- Un equipo de bombeo de agua en punto de vertido compuesta por seis bombas con una potencia eléctrica total de 165,00 CV.

- Un equipo de bombeo para suministro de agua a la planta, compuesta por 4 bombas con una potencia eléctrica total de 140,00 CV.

- Equipamiento de laboratorio, alumbrado, frío de oficinas y otros receptores con una potencia total instalada de 73,87 Kw.

De las instalaciones auxiliares se realizarán modificaciones en la instalación de generación de vapor, se instalará un generador de aire caliente, así como se instalará un almacén de productos químicos. Estos tres conceptos se desarrollarán en los puntos siguientes:

Generadores de vapor.

CALDERA N.º POTENCIA (MW)

COMBUSTIBLE

1 4,51 Fuel oil

2 4,93 Fuel oil

3 17,73 Gas natural

4 15,65 Gas natural

5 9,91 Gas natural

6 4,51 Fuel oil

7 12,44 Fuel oil

8 12,44 Fuel oil

9 14,28 Fuel oil

10 8,99 Fuel oil

11 8,92 Fuel oil

12 0,86 Gas natural

Dentro del presente proyecto, se realizarán las siguientes modificaciones en los generado-res de vapor existentes:

- Por razones de deficiencias en su funcionamiento debido a su edad, se darán de baja los generadores de vapor n.º 1, 2 y 6.


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- Con el fin de aumentar la capacidad de generación de vapor (para ser sustituido por otro generador de vapor), se dará de baja el generador de vapor n.º 7.

- Se modificarán los quemadores de los generadores de vapor n.º 8, 9, 10 y 11, para que el combustible usado sea gas natural.

- Se desmontará la instalación de almacenamiento de fuel-oil, al decidirse dejar de usar dicho combustible en la planta.

- Se instalarán dos generadores de vapor: una caldera de 52.390 kg/h de vapor (que sustituirá a las calderas 1, 2 y 6), y una caldera de 26.360 kg/h (que sustituirá a la caldera n.º 7).

CALDERA N.º POTENCIA (MW)

COMBUSTIBLE

1 34,37 Gas natural

3 17,73 Gas natural

4 15,65 Gas natural

5 9,91 Gas natural

7 17,31 Gas natural

8 12,44 Gas natural

9 14,28 Gas natural

10 8,99 Gas natural

11 8,92 Gas natural

12 0,86 Gas natural

Las personas físicas o jurídicas podrán presentar sus sugerencias y alegaciones a la Conseje-ría de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, durante el plazo indicado en el párrafo primero de este anuncio, en el Registro Único de la Junta de Extremadura; o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Lo que se comunica a los efectos oportunos y para el general conocimiento.

Mérida, 15 de febrero de 2016. El Director General de Medio Ambiente, PEDRO MUÑOZ BARCO.

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ANUNCIO de 22 de febrero de 2016 sobre calificación urbanística de construcción de núcleo zoológico (perrera). Situación: parcela 182 del polígono 10. Promotor: D. Jesús Martín Domínguez, en Santa Cruz de Paniagua. (2016080279)

La Directora General de Urbanismo y Ordenación del Territorio, de acuerdo con lo dispuesto en los apartados 3.º y 7.º del artículo 27 de la Ley 15/2001, de 14 de diciembre, del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura (DOE n.º 1, de 3 de enero de 2002) y de lo previsto en el artículo 6.2 apartado l, del Decreto 314/2007, de 26 de octubre (DOE n.º 127, de 3 de noviembre) somete a información pública durante el plazo de 20 días el siguiente asunto:

Calificación urbanística de construcción de núcleo zoológico (perrera). Situación: parcela 182 (Refª cat. 10170a010001820000ip) del polígono 10. Promotor: D. Jesús Martín Domínguez, en Santa Cruz de Paniagua

El expediente estará expuesto durante el plazo citado en la Dirección General de Urbanismo y Ordenación del Territorio de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio sita en avda. de las Comunidades, s/n., en Mérida.

Mérida, 22 de febrero de 2016. El Jefe de Servicio de Urbanismo, JUAN ATILANO PEROMIN-GO GAMINO.

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ANUNCIO de 2 de marzo de 2016 sobre calificación urbanística de legalización y ampliación de explotación porcina de cebo y almacén. Situación: parcela 39 del polígono 8. Promotor: Hermanas Barrado Holgado, SL, en Riolobos. (2016080343)

La Directora General de Urbanismo y Ordenación del Territorio, de acuerdo con lo dispuesto en los apartados 3.º y 7.º del artículo 27 de la Ley 15/2001, de 14 de diciembre, del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura (DOE n.º 1, de 3 de enero de 2002) y de lo previsto en el artículo 6.2 apartado l, del Decreto 314/2007, de 26 de octubre (DOE n.º 127, de 3 de noviembre) somete a información pública durante el plazo de 20 días el siguiente asunto:

Calificación urbanística de legalización y ampliación de explotación porcina de cebo y alma-cén. Situación: parcela 39 (Ref.ª cat. 10158A008000390000UX) del polígono 8. Promotor: Hermanas Barrado Holgado, SL, en Riolobos.

El expediente estará expuesto durante el plazo citado en la Dirección General de Urbanismo y Ordenación del Territorio de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio sita en avda. de las Comunidades, s/n., en Mérida.

Mérida, 2 de marzo de 2016. La Jefa de Servicio de Urbanismo, VICTORIA DOMÍNGUEZ SERRANO.


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ASAMBLEA DE EXTREMADURA

RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se convoca, por procedimiento abierto, la contratación del suministro de “Ordenadores personales destinados a los grupos parlamentarios y al personal de la Asamblea de Extremadura”. Expte.: 6M/16. (2016060434)

1. ENTIDAD ADJUDICADORA:

a) Organismo: Asamblea de Extremadura.

b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General.

c) Obtención de documentación e información:

Asamblea de Extremadura.

Servicio de Asuntos Jurídicos, Estudios y Contratación.

Plaza San Juan de Dios, s/n.

06800 Mérida.

Teléfono: 924 38 30 87 o 924 38 30 26.

Fax: 924 38 30 39.

Correo electrónico: [email protected].

Dirección de Internet para obtención de información: www.asambleaex.es, en el enlace “perfil del contratante”.

2. OBJETO DEL CONTRATO:

a) Tipo de contrato: Suministro.

b) Descripción del objeto: “Suministro de ordenadores personales destinados a los grupos parlamentarios y al personal de la Asamblea de Extremadura”.

El contrato incluye cláusulas medioambientales.

3. TRAMITACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN:

a) Tramitación: Ordinaria.

b) Procedimiento: Abierto.

4. PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN:

Importe neto: 34.148,87 €.

Impuesto sobre el Valor Añadido % (21%): 7.171,26 €.

Presupuesto base de licitación: 41.320,13 €.

Valor estimado del contrato: 34.148,87 €.

5. GARANTÍAS EXIGIDAS:

Definitiva: 5% del importe de adjudicación, IVA excluido.


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6. REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL CONTRATISTA:

No se exige clasificación.

SOLVENCIAS ECONÓMICA Y TÉCNICA.

Ver anexo I.

7. PRESENTACIÓN DE OFERTAS O DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN:

a) Fecha límite de presentación: Hasta las 14,00 del vigésimo día natural contado desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Extremadura. Si fuese festivo o domingo se pasará al primer día hábil siguiente.

b) Documentación a presentar: La especificada en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

c) Lugar de presentación:

1. Dependencia: Registro General de la Asamblea de Extremadura.

2. Domicilio: Plaza San Juan de Dios, s/n.

3. Localidad y código postal: Mérida 06800.

8. APERTURA DE OFERTAS Y POSTERIORES REUNIONES DE LA MESA DE CONTRATACIÓN:

Se anunciarán con antelación suficiente en la página web: www.asambleaex.es.

9. GASTOS DE PUBLICIDAD:

Los gastos de publicidad en los distintos boletines oficiales correrán a cargo de la empresa adjudicataria.

Mérida, 16 de marzo de 2016. Letrada Mayor y Secretaria General, CRISTINA CORREA CRUZ.

• • •

RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2016, de la Secretaría General, por la que se convoca, por procedimiento abierto, la contratación del servicio de “Limpieza de las dependencias de la Asamblea de Extremadura y edificios anexos”. Expte.: 7M/16 (2016060435)

1. ENTIDAD ADJUDICADORA:

a) Organismo: Asamblea de Extremadura.

b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General.

c) Obtención de documentación e información:

Asamblea de Extremadura.

Servicio de Asuntos Jurídicos, Estudios y Contratación.

Plaza San Juan de Dios, s/n.


NÚMERO 61

06800 Mérida.

Teléfono: 924 38 30 87 o 924 38 30 26.

Fax: 924 38 30 39.

Correo electrónico: [email protected].

Dirección de Internet para obtención de información: www.asambleaex.es.

2. OBJETO DEL CONTRATO:

a) Tipo de contrato: Servicio.

b) Descripción del objeto: “Servicio de Limpieza de las dependencias de la Asamblea de Extremadura y edificios anexos”.

El contrato incluye cláusulas sociales y medioambientales.

c) Plazo de ejecución: Dos años; desde el día 1 de junio de 2016 hasta el día 31 de mayo de 2018.

3. TRAMITACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN:

a) Tramitación: Ordinaria.

b) Procedimiento: Abierto.

4. PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN:

Importe neto: 165.289,26 euros.

Impuesto sobre el Valor Añadido % (21%): 34.710,74 euros.

Presupuesto base de licitación: 200.000 euros.

Valor estimado del contrato (Sin IVA): 330.578,52 €.

5. GARANTÍAS EXIGIDAS:

Definitiva: 5% del importe de adjudicación, IVA excluido.

6. REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL CONTRATISTA:

Clasificación: Grupo U Subgrupo 1 Categoría 2.

SOLVENCIAS ECONÓMICA Y TÉCNICA.

Ver anexo I.

7. PRESENTACIÓN DE OFERTAS O DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN:

a) Fecha límite de presentación: Hasta las 14,00 horas del día 3 de mayo de 2016.

b) Documentación a presentar: La especificada en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

c) Lugar de presentación:

1. Dependencia: Registro General de la Asamblea de Extremadura.

2. Domicilio: Plaza San Juan de Dios, s/n.

3. Localidad y código postal: Mérida 06800.


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8. PRÓRROGAS:

Las posibles prórrogas se acordarán por el Órgano de Contratación.

9. APERTURA DE OFERTAS Y POSTERIORES REUNIONES DE LA MESA DE CONTRATACIÓN:

Se anunciarán con antelación suficiente en la página web: www.asambleaex.es

10. GASTOS DE PUBLICIDAD:

Los gastos de publicidad en los distintos boletines oficiales correrán a cargo de la empre-sa adjudicataria.

11. FECHA DE ENVÍO DEL ANUNCIO AL DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA:

16 de marzo de 2016.

Mérida, 16 de marzo de 2016. Letrada Mayor y Secretaria General. CRISTINA CORREA CRUZ.

AYUNTAMIENTO DE CÁCERES

ANUNCIO de 16 de marzo de 2016 sobre aprobación definitiva de la modificación del Plan General Municipal en materia de evacuación de humos. (2016080396)

El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de esta capital, en sesión mensual ordinaria celebrada en primera convocatoria el día 18 de febrero de 2016 acordó aprobar definitivamente la Modifi-cación del Plan General Municipal en materia de evacuación de humos, tramitada a instancias de este Ayuntamiento, cuyo objeto es adecuar y completar algunos apartados de las Normas Urbanísticas del Plan General Municipal para dar solución a la problemática plantead en acti-vidades recreativas en materia de evacuación de humos.

Lo que se hace público para general conocimiento, una vez que se ha procedido a la inscrip-ción de citada Modificación del Plan General en el Registro de Instrumentos de Planeamiento Urbanístico de la Consejería de Fomento de la Junta de Extremadura con fecha 10 de marzo de 2016 y con el número CC/009/2016.

Cáceres, 16 de marzo de 2016. El Secretario General. JUAN MIGUEL GONZÁLEZ PALACIOS.


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AYUNTAMIENTO DE TRUJILLO

EDICTO de 10 de marzo de 2016 sobre aprobación inicial de la modificación puntual n.º 8 del Plan Especial de Protección del Casco Histórico de Trujillo. (2016ED0041)

Aprobada inicialmente la Modificación Puntual Núm. 8 del Plan Especial de Protección del Casco Histórico de Trujillo, por acuerdo del Pleno en sesión ordinaria celebrada el 28 de diciembre de 2015, de conformidad con lo establecido en los artículos 77.2.2 de la Ley 15/2001, de 14 de diciembre, del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura y 121.2 del Reglamento de Planeamiento de Extremadura aprobado por Decreto 7/2007, de 23 de enero, se somete a información pública por el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura. El objeto de la misma es delimitar el ámbito de la actual Unidad de Actuación UA-2, excluyendo de su actual delimi-tación las parcelas que dan frente a la Calle García de Paredes y al vial que discurre paralelo a la Avda. de Monfragüe, para adscribirlas a la categoría de “Suelo urbano consolidado”.

Toda la documentación, podrá ser examinada en las dependencias municipales por cualquier interesado, a fin de que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.

Trujillo, 10 de marzo de 2016. El Alcalde, ALBERTO CASERO ÁVILA.

GOBIERNO DE EXTREMADURAConsejería de Hacienda y Administración PúblicaSecretaría General

Avda. Valhondo, s/n. 06800 MéridaTeléfono: 924 005 012 - 924 005 114e-mail: [email protected]

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DOE - Gobierno de Extremadura