Tomás Andreu, Carolina 33470677-LTomás Blanes, Mª Angeles 21639163-GTomás Hernández, José Manuel 22640302-ETorres Aliaga, José 44855778-MTorres Tejada, José Carlos 20034453-GUrzainqui Sánchez, Aranzazu 33464802-DValcárcel Díaz, Omar 25421770-PValero Peris, José Carlos 52632259-WVázquez Cortés, Juan José 52670440-AVázquez Navarro, Mónica 29182958-YVelduque Climent, Mª Angeles 52747500-JVerdejo Valenzuela, Abel 29179665-WVerdejo Valenzuela, Iván 29179666-AVidal Bernabeu, María 21673299-PVidal Poyato, Julián 52674209-TVidal Ruiz, Mª Angeles 73543470-GVillalvilla Martínez, Javier 04576371-SVillanueva Gil, Adolfo José 24365260-AVillanueva Jiménez, Mª Isabel 52728785-CVillaverde Fontán, Marcos 44079112-AVillena Martínez, Luís 52674522-ZVives Frases, Mª Esperanza 28987254-DZaera Francisco, Mª Pilar 52636584-AZamora De la Torre, Pedro 25399775-R

Llista definitiva d’exclosos torn lliure

Cognoms i nom NIF Motius d’exclusió

Agrasot Albors, Mª Reyes 21666162-R 17Cervera Ocaña, José Isidro 25415943-T 17Ferrus Pérez, Inmaculada 20828149-Q 2Figueroa Izquierdo, Cristina 12327178-Y 20Ibáñez Contell, Silvia 25413225-L 16Nacher Yepes, Mª Dolores 21641625-M 16, 17Tarrega Sáez, Justo 25380440-D 1, 2

Motius d’exclusió:1. No aportar fotocòpia DNI o il·legible2. Per no pagar els drets d’examen16. Falta un certificat de l’INEM base 3.617. Declaració jurada especificat base 3.620. Certificat INEM presentat no és vàlid

RESOLUCIÓ de 13 de maig de 2003, de la UniversitatPolitècnica de València, per la qual es convoquen pro-ves selectives d’accés al grup A, sector d’administracióespecial, analistes, pel sistema de concurs oposició(codi: 2002/P/FC/C/55). [2003/5602]

A fi d’atendre les necessitats de personal en esta administraciópública encarregada del servei públic de l’educació superior, esteRectorat, de conformitat amb el que disposa l’art. 75 de la LleiOrgànica 6/2001, d’Universitats, de 21 de desembre; com també elText Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar pro-ves d’accés al grup A, sector d’administració especial, Analistes dela Universitat Politècnica de València, d’acord amb les basessegüents:

1. Objecte de la convocatòria1.1. Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal per

a cobrir 3 plaçes vacants del grup A, sector d’administració espe-cial, Analistes de la Universitat Politècnica de València, pel torn ila quota que tot seguit s’indiquen, inclosos en l’Oferta d’Ocupaciód’esta Universitat Politècnica de València per a l’any 2002:

DOGV - Núm. 4.503 20 05 2003 14267

Tomás Andreu, Carolina 33470677-LTomás Blanes, Mª Angeles 21639163-GTomás Hernández, José Manuel 22640302-ETorres Aliaga, José 44855778-MTorres Tejada, José Carlos 20034453-GUrzainqui Sánchez, Aranzazu 33464802-DValcárcel Díaz, Omar 25421770-PValero Peris, José Carlos 52632259-WVázquez Cortés, Juan José 52670440-AVázquez Navarro, Mónica 29182958-YVelduque Climent, Mª Angeles 52747500-JVerdejo Valenzuela, Abel 29179665-WVerdejo Valenzuela, Iván 29179666-AVidal Bernabeu, María 21673299-PVidal Poyato, Julián 52674209-TVidal Ruiz, Mª Angeles 73543470-GVillalvilla Martínez, Javier 04576371-SVillanueva Gil, Adolfo José 24365260-AVillanueva Jiménez, Mª Isabel 52728785-CVillaverde Fontán, Marcos 44079112-AVillena Martínez, Luís 52674522-ZVives Frases, Mª Esperanza 28987254-DZaera Francisco, Mª Pilar 52636584-AZamora De la Torre, Pedro 25399775-R

Lista definitiva de excluidos turno libre

Apellidos y nombre NIF Motivos de exclusión

Agrasot Albors, Mª Reyes 21666162-R 17Cervera Ocaña, José Isidro 25415943-T 17Ferrus Pérez, Inmaculada 20828149-Q 2Figueroa Izquierdo, Cristina 12327178-Y 20Ibáñez Contell, Silvia 25413225-L 16Nacher Yepes, Mª Dolores 21641625-M 16, 17Tarrega Sáez, Justo 25380440-D 1, 2

Motivos de exclusión:1. No aportar fotocopia del DNI o ilegible2. No abonar los derechos de examen16. Falta certificado INEM de la base 3.617. Declaración jurada especificado base 3.620. Certificado INEM presentado no es válido

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2003, de la Universi-dad Politécnica de Valencia, por la que se convocanpruebas selectivas de acceso al grupo A, sector admi-nistración especial, analistas, por el sistema de concur-so-oposición. (Código: 2002/P/FC/C/55). [2003/5602]

Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Admi-nistración Pública encargada del servicio público de la educaciónsuperior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el art.75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universida-des así como el Texto Refundido de la Ley de la Función PúblicaValenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valen-ciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector admi-nistración especial, Analistas de la Universidad Politécnica deValencia, con arreglo a las siguientes bases:

1. Objeto de la convocatoria.1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de

personal para cubrir 3 plazas vacantes del grupo A, sector adminis-tración especial, Analistas de la Universidad Politécnica de Valen-cia, por los turnos y cupo que a continuación se indican incluidosen la Oferta de Empleo de esta Universidad Politécnica de Valenciapara el año 2002:

Torn lliure:Especialitat Nre. vacantsAplicacions 3

1.2 La realització d’estes proves selectives s’ajustarà al que pre-veu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i lanormativa que el desenvolupa.

1.3 D’acord amb el que preveu l’article 75.2 de la Llei Orgànica6/2001, d’Universitats, de 21 de desembre, esta convocatòria espublicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV)i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mitjançant un breu resum.La publicació del DOGV serà la que es prendrà com a referència al’efecte del còmput de terminis per a la presentació d’instàncies. Laresta de resolucions administratives derivades d’esta convocatòriaes publicaran únicament en el DOGV.

2. Condicions generals dels aspirants2.1 Per a l’admissió a estes proves selectives, els aspirants hau-

ran de reunir els requisits següents:a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d’un estat membre de la

Unió Europea o la nacionalitat del regne de Noruega o de la repú-blica d’Islàndia. També hi podran participar el cònjuge, els seusdescendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacio-nals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d’Islàn-dia, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hau-ran de ser menors de vint-i-un anys o majors d’esta edat que vis-quen al seu càrrec. Este últim benefici serà igualment d’aplicació afamiliars de nacionalitats d’altres estats quan així estiga previst enels tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i rati-ficats per Espanya.

També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents iels descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals d’altresestats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen sepa-rats de dret. Els descendents hauran de ser menors de vint-i-un anyso majors d’esta edat que visquen al seu càrrec.

Este últim benefici serà igualment d’aplicació a familiars denacionalitats d’altres estats quan així estiga previst en els tractatsinternacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats perEspanya.

b) Tenir complits els divuit anys i no haver assolit l’edat dejubilació.

c) Estar en possessió del títol que consta en l’annex I o complirles condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini depresentació d’instàncies.

d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psí-quica que siga incompatible amb l’exercici de les funcions corres-ponents.

e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l’exercici defuncions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant unexpedient disciplinari d’alguna administració o ocupació pública.En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola,hauran d’acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció dis-ciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l’accés a lafunció pública.

2.2 Les condicions per a l’admissió a les proves s’hauran detenir en el moment de finalització del termini de presentació desol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins almoment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.

3. Sol·licituds3.1 Qui desitge prendre part en estes proves selectives, ho haurà

de fer constar en la sol·licitud segons el model que serà facilitatgratuïtament en el Registre General (edifici del Rectorat) o enl’Àrea d’Informació de la Universitat Politècnica de València, sitisal camí de Vera, s/n, de València; en el Registre de l’EscolaPolitècnica d’Alcoi, sítia a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n,d’Alcoi; en el Registre de l’Escola Politècnica de Gandia, sítia a lacarretera de Nazaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, i en la pàginaweb del Servei de Recursos Humans, l’adreça electrònica de la qualés http://www.upv.és/rrhh/ (gestió del PAS).

14268 20 05 2003 DOGV - Núm. 4.503

Turno libre:Especialidad Nº vacantesAplicaciones 3

1.2 La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustaráa lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función PúblicaValenciana y normativa de desarrollo.

1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la LeyOrgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, esta convo-catoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia-na (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mediante unbreve resumen, siendo la publicación en el DOGV, la que setomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos parapresentación de instancias. El resto de resoluciones administrativasderivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en elDOGV.

2. Condiciones Generales de los aspirantes.2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes

deberán reunir los siguientes requisitos:a) Ser español o nacionalidad de un Estado miembro de la

Unión Europea o nacionalidad del Reino de Noruega o de la Repú-blica de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descen-dientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de losnacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega ode Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores deveintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares denacionalidades de otros Estados cuando así se prevea en los Trata-dos Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratifi-cados por España.

También podrán participar el cónyuge, descendientes y descen-dientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otrosEstados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén sepa-rados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dichaedad que vivan a sus expensas.

Este último beneficio será, igualmente, de aplicación a familia-res de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tra-tados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y rati-ficados por España.

b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado laedad de jubilación.

c) Estar en posesión del título que consta como Anexo I, o cum-plidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine elplazo de presentación de instancias.

d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación físi-ca o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funcio-nes correspondientes.

e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para elejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separadamediante expediente disciplinario de cualquier Administración oempleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no seala española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a san-ción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, elacceso a la función pública.

2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberánreunirse en el momento de finalización del plazo de presentación desolicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta elmomento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.

3. Solicitudes3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo que será faci-litado gratuitamente en el Registro General (Edificio de Rectorado)o en el Área de Información de la Universidad Politécnica deValencia, sitos en el Camino de Vera s/nº de Valencia; en el Regis-tro de la Escuela Politécnica de Alcoi sita en la plaza Ferrandiz yCarbonell s/nº de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica deGandia sita en la carretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia yen la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya direc-ción electrónica es http://www.upv.es/rrhh/ (Gestión del PAS).

3.2 Les sol·licituds es dirigiran al rector de la UniversitatPolitècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València, enel termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de lapublicació d’esta convocatòria en el DOGV, i s’hi haurà d’adjuntaruna fotocòpia del document nacional d’identitat o del passaport enel cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea od’aquells estats a què s’aplique la lliure circulació de treballadors itreballadores.

3.3 La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Regis-tre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera,s/n, CP 46071, València, edifici del Rectorat; en el Registre del’Escola Politècnica Superior d’Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbo-nell, s/n, Alcoi; en el Registre de l’Escola Politècnica Superior deGandia, carretera de Nazaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qual-sevol de les formes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992,de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procedi-ment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 degener.

En el cas que s’optara per presentar la sol·licitud davant unaoficina de correus, es farà en sobre obert, perquè la instància figuredatada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certifica-da. Si no es fa d’esta manera, es considerarà presentada en la datad’entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.

Les sol·licituds subscrites a l’estranger es podran cursar, en eltermini expressat en la base 3.2, a través de les representacionsdiplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals lestrametran seguidament a l’organisme competent. La persona inte-ressada adjuntarà a l’esmentada sol·licitud el comprovant bancarid’haver satisfet els drets d’examen.

3.2 Las solicitudes se dirigirán al Rector de la UniversidadPolitécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº, CP 46071, Valencia,en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a lapublicación de esta convocatoria en el DOGV, debiendo adjuntaruna fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del Pasapor-te en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la UniónEuropea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la librecirculación de trabajadores y trabajadoras.

3.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Regis-tro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino deVera s/nº, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la EscuelaPolitécnica de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº deAlcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en lacarretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia, o en cualquiera delas formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley4/1999, de 13 de enero.

En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante unaoficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instanciasea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser cer-tificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada enla fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en elpárrafo anterior.

Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en elplazo expresado en la base 3.2, a través de las representacionesdiplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes lasremitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/aadjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfe-cho los derechos de examen.

SEGON FASCICLE DE DOS SEGUNDO FASCICULO DE DOS

������������Any XXVI Dimarts, 20 de maig de 2003 / Martes, 20 de mayo de 2003 Núm. 4.503

II. AUTORITATS I PERSONAL

b) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA,OPOSICIONS I CONCURSOS

4. Universitats

Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 13 de maig de 2003, de la UniversitatPolitècnica de València, per la qual es convoquen pro-ves selectives d’accés al grup A, sector d’administracióespecial, analistes, pel sistema de concurs oposició(codi: 2002/P/FC/C/55). [2003/5602]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

b) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO,OPOSICIONES Y CONCURSOS

4. Universidades

Universidad Politécnica de Valencia

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2003, de la Universi-dad Politécnica de Valencia, por la que se convocanpruebas selectivas de acceso al grupo A, sector admi-nistración especial, analistas, por el sistema de concur-so-oposición. (Código: 2002/P/FC/C/55). [2003/5602]

(Continuación)(Continuació)

3.4 Els drets d’examen seran de 23,74 euros, que s’ingressaran enel compte corrent número 2077 0724 68 3100033835 –taxes-, de laCaixa d’Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a laurbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí deVera, s/n, CP 46071, València. El justificant del pagament dels dretsd’examen es realitzarà amb la impressió del segell, en la sol·licitud,de l’entitat esmentada. En cap cas la mera presentació i el pagamentcomportarà la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud,en temps i forma, davant l’òrgan expressat en la base 3.2.

3.5 D’acord amb allò establit en l’article 33 bis de la Llei12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valencia-na, redactat d’acord amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estanexemptes del pagament de la taxa establida en el paràgraf anteriorels aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Estosaspirants hauran de presentar certificació de la Conselleria deBenestar Social o dels òrgans competents d’altres administracionspúbliques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%.

3.6 N’estaran exemptes del pagament les persones que figurencom a demandants d’ocupació durant el termini, almenys, d’un mesanterior a la data de publicació en el DOGV de la convocatòria. Pera gaudir de l’exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en eltermini de què es tracte, cap oferta d’ocupació adequada nis’hagueren negat a participar, tret de causa justificada, en accionsde promoció, formació o reconversió professionals, i que, aixímateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salarimínim interprofessional. La certificació relativa a la condició dedemandant d’ocupació, amb els requisits prevists en la Llei, sesol·licitarà en la corresponent oficina de l’Institut Nacional d’Ocu-pació o en els òrgans competents de les comunitats autònomes.Quant a l’acreditació de les rendes, s’acreditaran amb una declara-ció escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d’adjuntar-seinexcusablement a la sol·licitud de participació en estes provesselectives.

4. Admissió d’aspirants4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector

dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV, que contindràla relació provisional d’admesos i exclosos a la realització de lesproves, així com els nomenaments dels membres que componen eltribunal de selecció.

4.2 Els aspirants podran, en el cas d’error o exclusió, esmenarels defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar lesreclamacions que consideren convenients, en el termini de deu dieshàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la rela-ció provisional d’admesos i exclosos en el DOGV.

4.3 En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, possibilitar l’esmena en temps i forma, els aspirants compro-varan fefaentment no sols que no figuren en la relació provisionald’exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correcta-ment en les relacions d’admesos pertinents.

4.4. A més de les assenyalades en altres apartats d’estes bases,seran causes d’exclusió:

– L’omissió de la firma en la sol·licitud– No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport– No pagar els drets d’examen4.5 Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els

defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, esdictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d’admesos iexclosos, i, almenys amb una antelació de quinze dies hàbils, ladata, el lloc i l’hora de realització i començament dels exercicis,que es publicarà en el DOGV. Si és procedent, es publicarà tambél’orde d’actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.

4.6 Els errors de fet que pogueren advertir-se, es podran esme-nar en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interes-sada.

5. Proves selectives5.1 El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de con-

curs-oposició en torn lliure.

14270 20 05 2003 DOGV - Núm. 4.503

3.4 Los derechos de examen serán de 23,74 euros, que se ingre-sarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835–Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino deVera s/nº, CP 46071, Valencia. El justificante de pago de los dere-chos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solici-tud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentacióny pago supondrán sustitución del trámite de presentación en tiempoy forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.

3.5 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valencia-na, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, estánexentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, losaspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estosaspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bie-nestar Social u órganos competentes de otras AdministracionesPúblicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.

3.6 Estarán exentos del pago las personas que figuren comodemandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes ante-rior a la fecha de publicación en el DOGV de la presente convoca-toria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieranrechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado nise hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en accio-nes de promoción, formación o reconversión profesionales y que,así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, alSalario Mínimo Interprofesional. La certificación relativa a la con-dición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en laLey, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacio-nal de Empleo, o en los órganos competentes de las ComunidadesAutónomas. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditarácon una declaración escrita del solicitante. Ambos documentosdeberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participaciónen estas pruebas selectivas.

4. Admisión de aspirantes4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector

dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, que con-tendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realiza-ción de las pruebas, así como los nombramientos de los miembrosque componen el Tribunal de Selección.

4.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, sub-sanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizarlas reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de larelación provisional de admitidos y excluidos en el DOGV.

4.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto deproducirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo yforma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que nofiguran recogidos en la relación provisional de excluidos, sinoademás, que sus nombres y datos constan correctamente en las per-tinentes relaciones de admitidos.

4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otrosapartados de estas bases:

– La omisión de la firma en la solicitud– No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte– No abonar los derechos de examen4.5 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los

defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan,se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admiti-dos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles,la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejerci-cios, que se publicará en el DOGV. En su caso se publicará tam-bién el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispues-to en la base 7.2.

4.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsa-narse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

5. Pruebas selectivas5.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de

concurso-oposición en turno libre.

5.2 Fase d’oposició. Constarà de dos exercicis obligatoris i eli-minatoris:

5.2.1 Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre elsconeixements que s’especifiquen en l’annex I de la present convo-catòria.

Este exercici es configurarà en forma de qüestionari tipus testamb quatre alternatives de resposta, de les quals només una serà lacorrecta.

La duració d’este exercici serà fixada pel tribunal amb la sufi-cient antelació.

5.2.2. Segon exercici. Consistirà en una prova pràctica a realit-zar en un temps mínim de dues hores i màxim de quatre hores, adeterminar pel tribunal, de dos supòsits pràctics entre tres proposatspel tribunal, basats en el programa que figura en el bloc específicde cada especialitat convocada i les funcions a desenvolupar en ellloc de treball. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d’esteexercici als opositors i realitzar-los les preguntes que considereoportunes.

La duració d’este exercici serà fixada pel tribunal amb la sufi-cient antelació.

5.2.3 En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesuresnecessàries per a garantir-ne l’anonimat en la valoració.S’anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que pogueraidentificar-ne l’autor.

5.3 Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats fefaent-ment pels aspirants que hagen superat la fase d’oposició, d’acordamb el barem que figura en l’annex II.

La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els puntsobtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntua-ció dels aspirants que van superar la fase d’oposició.

6. Qualificació dels exercicis6.1 El primer exercici es puntuarà de 0 a 15 punts. Cada respos-

ta errònia tindrà una penalització d’un terç sobre les correctes, i lesrespostes en blanc no puntuaran. Caldrà obtenir un mínim de 7,5punts per a superar este exercici.

La fórmula de correcció serà la següent:

A continuació, es configurarà una relació que s’ordenarà perpuntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen supe-rat este primer exercici, es publicarà al tauler d’anuncis i, comple-mentàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Serveide Recursos Humans, l’adreça de la qual és:http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).

6.2 El segon exercici es puntuarà de 0 a 15 punts. Seran elimi-nats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 7,5 punts.

A continuació, es configurarà una relació que s’ordenarà perpuntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen supe-rat este segon exercici, i s’hi sumarà la nota obtinguda en el primerexercici. Es publicarà al tauler d’anuncis i, complementàriament isense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de RecursosHumans, l’adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat degestió de PAS).

6.3 La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estaràdeterminada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada und’estos.

Amb el resultat de l’últim exercici de la fase d’oposició, el tri-bunal exposarà al públic la relació d’aspirants que, per haver supe-rat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs,i se’ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors apartir de l’endemà de la publicació de les qualificacions presentenla documentació acreditativa dels mèrits i de l’experiència previstos

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DOGV - Núm. 4.503 20 05 2003 14271

5.2 Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios yeliminatorios:

5.2.1 Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobrelos conocimientos que se especifican en el anexo I de la presenteconvocatoria.

Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo testcon cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellasla correcta.

La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con lasuficiente antelación.

5.2.2. Segundo ejercicio. Consistirá en una prueba práctica arealizar en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatrohoras, a determinar por el tribunal, de dos supuestos prácticos deentre tres propuestos por el tribunal basado en el programa quefigura en el bloque específico de cada especialidad convocada yfunciones a desarrollar en el puesto de trabajo. El tribunal podráordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores y reali-zar las preguntas que considere oportunas al opositor.

La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con lasuficiente antelación.

5.2.3 En todos los ejercicios el Tribunal tomará las medidas quesean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de losmismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuvieraalguna marca que pudiera identificar a su autor.

5.3. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditadosfehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase deoposición conforme al baremo que figura en el anexo II.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntosobtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la pun-tuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.

6. Calificación de los ejercicios.6.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos. Cada pre-

gunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un terciosobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.Será necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superar esteejercicio.

La fórmula de corrección será la siguiente:

A continuación se configurará una relación que se ordenará porpuntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayansuperado este primer ejercicio, publicándose en el tablón de anun-cios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la páginaWeb del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es:http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).

6.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos, siendoeliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 7,5 pun-tos.

A continuación se configurará una relación que se ordenará porpuntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayansuperado este segundo ejercicio sumándole la nota obtenida en elprimer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, comple-mentariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Serviciode Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/(Apartado de Gestión de PAS).

6.3 La calificación resultante de la totalidad de los ejerciciosvendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cadauno de ellos.

Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tri-bunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por habersuperado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase deconcurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles con-tados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificacionespresenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia

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en l’annex II, en el Registre General de la Universitat Politècnicade València; en el Registre de l’Escola Politècnica Superiord’Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi, i en elRegistre de l’Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carre-tera de Nazaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol deles formes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de RègimJurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Admi-nistratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Només es valoraran aquells mèrits al·legats i acreditats sufi-cientment pels interessats, la data d’obtenció dels quals no sigaposterior a la data de finalització del termini de presentaciód’instàncies prevista en la base 3.2.

No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientmentacreditats, i no s’admetrà la documentació presentada fora del ter-mini concedit amb este fi en esta mateixa base 6.3.

6.4 Finalitzat el termini de presentació de documentació establiten la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d’anuncis delPAS, siti a l’edifici del Rectorat, i, complementàriament i sensecaràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans,l’adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió dePAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, iconcedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir del’endemà de la publicació perquè les persones interessades formu-len les reclamacions i esmenes d’errors que estimen pertinents enrelació a la baremació.

6.5 Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunaldictarà una resolució on es fixe la relació definitiva d’aspirantsaprovats.

Per a la confecció d’esta relació, se sumaran les qualificacionsobtingudes per cada aspirant en la fase d’oposició i en la fase deconcurs. A continuació, s’ordenaran per orde de puntuació demajor a menor, relació que s’interromprà quan el nombre d’aspi-rants coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats; espublicarà al tauler d’anuncis i, complementàriament i sense caràc-ter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans,l’adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió dePAS).

En el cas d’empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació,l’orde s’establirà, en primer lloc, segons la major puntuació obtin-guda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l’empat,segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si per-sistira l’empat, es tindrà en compte la major puntuació obtingudaen la fase de concurs, en l’apartat d’experiència professional. Enúltima instància, l’orde s’establirà per sorteig públic entre estos.

En cap cas, el tribunal no podrà declarar que han superat lesproves selectives un nombre superior que el de llocs de treball con-vocats.

En el cas que el nombre d’aspirants aprovats fóra inferior al deles places convocades, les sobrants es declararan desertes.

6.6 Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball ambel personal aspirant que, havent participat en les proves d’accés algrup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exer-cici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l’orde de prio-ritat que s’obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferènciadels que hagen aprovat el nombre més gran d’exercicis; es sumarà,amb esta finalitat, la puntuació obtinguda en la fase de concurs.

Esta borsa de treball, incloent l’orde de prioritat, es publicarà altauler d’anuncis del PAS, siti en l’edifici del Rectorat i, comple-mentàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Serveide Recursos Humans, l’adreça de la qual és:http://www.upv.és/rrhh (apartat de gestió de PAS).

7. Desenvolupament de les proves selectives7.1 Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l’hora que

s’establisca en la resolució per la qual s’aprova i es publica en elDOGV la llista definitiva d’admesos i exclosos de les proves objec-te d’esta convocatòria, amb una antelació no inferior a quinze dieshàbils.

14272 20 05 2003 DOGV - Núm. 4.503

previstos en Anexo II, en el Registro General de la UniversidadPolitécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Supe-rior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en elRegistro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carreteraNazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formasestablecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídi-co de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrati-vo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acredita-dos suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtenciónno sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentaciónde instancias prevista en la base 3.2.

No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficien-temente acreditados, no admitiéndose la documentación presentadafuera de plazo concedido a tal efecto en esta misma base 6.3.

6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación esta-blecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón deanuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementa-riamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio deRecursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/(Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoracionesde la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábilescontados a partir del día siguiente al de su publicación para que losinteresados formulen las reclamaciones y subsanaciones de erroresque estimen pertinentes en relación a su baremación.

6.5 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el Tribu-nal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantesaprobados.

Para la confección de esta relación se sumarán las calificacionesobtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase deconcurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación demayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número deaspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convoca-dos, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamen-te y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de RecursosHumanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado deGestión de PAS).

En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma rela-ción el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayorpuntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, demantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejer-cicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntua-ción obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartadode experiencia profesional. En última instancia, el orden se estable-cerá por sorteo público entre éstos.

En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado laspruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo con-vocados.

En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuerainferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.

6.6 Bolsa de Trabajo. Se confeccionará una bolsa de trabajo conel personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas deacceso al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, hayaaprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selecti-vo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuaciónalcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayornúmero de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenidaen la fase de concurso.

Esta Bolsa de Trabajo, incluyendo el orden de prioridad sepublicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rec-torado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la páginaWeb del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es:http://www.upv.es/rrhh (Apartado de Gestión de PAS).

7. Desarrollo de las pruebas selectivas.7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se

establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en elDOGV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebasobjeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quincedías hábiles.

7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en cridaúnica. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·labora-dor no permetran l’accés a la sala on es realitze l’exercici d’aque-lles persones que compareguen una vegada conclosa la crida delsaspirants convocats.

Cas de realitzar-se l’exercici en diverses sessions, l’orded’intervenció dels aspirants començarà per la lletra “N”, seguintl’orde alfabètic de cognoms segons la Resolució de 14 de gener de2003 de la Conselleria de Justicia i Administracions Públiques(DOGV número 4.422, de 21 de gener de 2003).

Els aspirants hauran d’acreditar la personalitat mitjançant la pre-sentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o delpermís de conduir, sense que, amb este efecte, siguen vàlides lesfotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com del’exemplar per a l’interessat de la sol·licitud d’admissió a les proves.

7.3 Començades les proves, l’anunci de la realització dels res-tants exercicis el farà públic el tribunal en el local en què s’hajarealitzat l’anterior; al tauler d’anuncis del PAS, siti a l’edifici delRectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgi-na web del Servei de Recursos Humans, l’adreça de la qual és:http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de gestió de PAS), amb una ante-lació mínima de 48 hores.

Les valoracions de la fase de concurs es publicaran al taulerd’anuncis del PAS, siti a l’edifici del Rectorat, i, complementària-ment i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recur-sos Humans, l’adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apar-tat de gestió de PAS).

Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs derealització quan ja s’hagen iniciat les proves o per no assistir aestes, encara que es dega a causes justificades.

8. Publicitat de les llistesEl tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants

que han superat les proves, per orde de puntuació, per a la insercióen el DOGV.

9. Coneixements de valencià9.1 L’acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants

que hagen superat les proves selectives, que disposa l’article 9.4 delText Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realit-zar-se mitjançant la presentació d’algun dels documents següents:

a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valen-ciana, amb superació de les assignatures de valencià.

b) Títol de l’Escola Oficial d’Idiomes corresponent al tercercurs de coneixements de valencià.

c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Conei-xements del Valencià.

9.2 Els que no puguen acreditar estos coneixements, d’acordamb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el cursespecífic de valencià a què es refereix l’article 9.4 del Text Refósde la Llei de la Funció Pública Valenciana.

10. Presentació de documents10.1 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de

l’endemà de la publicació en el DOGV de les relacions definitivesd’aprovats, els aspirants proposats hauran de trametre al Servei deRecursos Humans, Secció del PAS, d’esta Universitat Politècnica,a través del Registre General de la Universitat Politècnica deValència; del Registre de l’Escola Politècnica Superior d’Alcoi, sitia la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi; en el Registre del’Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Naza-ret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formesestablides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic deles Administracions Públiques i del Procediment AdministratiuComú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documen-tació següent:

a) Fotocòpia del DNI o del document que acredite la seuanacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estatsmembres de la Unió Europea o d’aquells estats a què s’aplique lalliure circulació de treballadors i treballadores.

DOGV - Núm. 4.503 20 05 2003 14273

7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en lla-mamiento único. Los miembros del Tribunal de Selección y el per-sonal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se reali-ce el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez con-cluido el llamamiento de los aspirantes convocados.

Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden deintervención de los aspirantes comenzará por la letra “N”, siguien-do el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 14de enero de 2003 de la Conselleria de Justicia y AdministracionesPúblicas (DOGV número 4.422 de 21 de enero de 2003)

Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante lapresentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporteo del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas lasfotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejem-plar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.

7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de losrestantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local enque se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PASsito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sincarácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Huma-nos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Ges-tión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.

Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en eltablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y com-plementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Ser-vicio de Recursos Humanos cuya dirección es:http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).

Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se per-sonen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado laspruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a cau-sas justificadas.

8. Publicidad de las listas.El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspi-

rantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, parasu inserción en el DOGV.

9. Conocimientos de Valenciano.9.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por los

aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que disponeel artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función PúblicaValenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno delos siguientes documentos:

a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la ComunidadValenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.

b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente altercer curso de conocimientos de valenciano.

c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora deConeixements del Valencià.

9.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conformea lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el cursoespecífico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del TextoRefundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.

10. Presentación de documentos.10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día

siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones defini-tivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir alServicio de Recursos Humanos – Sección PAS de esta UniversidadPolitécnica a través del Registro General de la Universidad Politéc-nica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superiorde Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en elRegistro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carre-tera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia o en cualquiera de lasformas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13de enero, la siguiente documentación:

a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su naciona-lidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estadosmiembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que seade aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.

b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons lapresent convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haverrealitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titula-cions obtingudes a l’estranger, haurà d’adjuntar-se la credencialque acredite l’homologació.

c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/sepa-rada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració ocàrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitadapenalment per a l’exercici de les funcions públiques. Els aspirantsla nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, a més, hauran d’efec-tuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o con-demna penal que impedisca, en el seu estat, l’accés a la funciópública.

d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psí-quica necessària per a l’exercici de les funcions dels llocs de treballoferits.

e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de laConselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d’altresadministracions públiques que acredite discapacitat igual o superioral 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions quecorresponguen a les vacants oferides.

10.2 Els que tinguen la condició de personal funcionari públic ode personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de Valèn-cia estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que jatingueren anteriorment acreditats davant d’esta.

10.3 Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit enel punt anterior i excepte casos de força major, no presentaren ladocumentació acreditativa o d’esta es deduïra que manquen d’algundels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carre-ra, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver inco-rregut per falsedat en les sol·licituds de participació.

La plaça no ocupada per l’aspirant que no presente la documen-tació quedarà vacant.

11. Nomenament de funcionarisConclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presenta-

ció de la documentació, els que l’hagueren superat seran nomenatsfuncionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà enel DOGV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-seen l’orde de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició dedestinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.

El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada esfarà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d’estabase.

12. Tribunal12.1 El tribunal de selecció d’estes proves selectives serà nome-

nat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisionald’admesos i exclosos, amb una antelació mínima d’un mes a la datadel començament de les proves, i estarà compost per:

– President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica deValència.

– Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnicade València, personal funcionari de carrera.

– Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la UniversitatPolitècnica de València, personal funcionari de carrera.

– Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universi-tat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.

Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixacomposició.

12.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podrà desig-nar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estimeoportuns.

12.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, aju-dants i assessors especialistes, hauran d’abstenir-se i podran serrecusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstànciesde les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic deles Administracions Públiques i del Procediment AdministratiuComú.

14274 20 05 2003 DOGV - Núm. 4.503

b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lapresente convocatoria o certificación académica que acredite haberrealizado todos los estudios para la obtención del título. En el casode titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la cre-dencial que acredite su homologación.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado oseparada mediante expediente disciplinario de cualquier adminis-tración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado oinhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán,además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sancióndisciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso ala función pública.

d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad físicay psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de lospuestos de trabajo ofertados.

e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificaciónde la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes deotras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igualo superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las fun-ciones que correspondan a las vacantes ofertadas.

10.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públi-cos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécni-ca de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requi-sitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.

10.3 Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazoestablecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, nopresentasen la documentación acreditativa o de la misma se deduje-se que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán sernombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabili-dad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudesde participación.

La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la docu-mentación quedará vacante.

11. Nombramiento de funcionarios.Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presenta-

ción de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nom-brados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicaráen el DOGV, con especificación del destino adjudicado, en base alorden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición dedestino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.

El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se haráconstar en la Resolución señalada en el primer párrafo de la presen-te base.

12. Tribunal.12.1 El Tribunal de Selección de las presentes pruebas selecti-

vas, será nombrado por el Rector en la resolución que haga públicala relación provisional de admitidos y excluidos con una antelaciónmínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estandocompuesto por:

– Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica deValencia.

– Tres vocales, designados por el Rector de la UniversidadPolitécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.

– Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la UniversidadPolitécnica de Valencia, funcionario de carrera.

– Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la UniversidadPolitécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.

Asimismo, se designará un Tribunal suplente con la mismacomposición.

12.2 El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrádesignar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas queestime oportunos.

12.3 Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores,ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán serrecusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstan-cias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común.

Així mateix, hauran d’abstenir-se aquells que hagueren realitzattasques de preparació d’aspirants en els cinc anys anteriors a lapublicació d’esta convocatòria.

Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisitsestablits en l’article 13.4 del Text Refós de la Llei de la FuncióPública Valenciana i, almenys la meitat més un d’estos, hauran detenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixementsque l’exigida per a l’ingrés.

12.4 El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el perso-nal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment,que acrediten la identitat.

12.5 A l’efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidèn-cies, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de Valèn-cia, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.

12.6 El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret24/1997, d’11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana,sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.

El tribunal tindrà la consideració d’òrgan col·legiat de l’admi-nistració i, com a tal, estarà sotmés a les normes contingudes en laLlei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú,modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

13. Recursos13.1 Contra esta convocatòria i les seues bases, que són defini-

tives en la via administrativa, les persones interessades podraninterposar recurs contenciós administratiu en el termini de dosmesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació en elDOGV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administra-tius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que esta-bleixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novem-bre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Proce-diment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per laLlei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.Potestativament, podran interposar recurs de reposició, en el termi-ni d’un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i117 de l’esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificadaper la Llei 4/1999.

13.2 Contra els actes del tribunal, es podrà interposar recursd’alçada davant del rector d’esta Universitat en el termini d’unmes, a partir de l’endemà de la publicació de la corresponent reso-lució del tribunal.

València, 13 de maig de 2003.– El rector: Justo Nieto Nieto.

ANNEX I

Denominació del lloc: Analista (especialitat aplicacions)Unitat: Centre de Processament de DadesCatalogació del lloc: A 23 E040 Titulació: llic., eng., arq. o

equivalent

Funcions del lloc:

– Participar en la implementació de nous projectes juntamentamb el cap del projecte.

– Disseny físic de dades i la seua implementació.– Disseny lògic de components de l’aplicació (desenvolupa-

ment, execució, proves…).– Control, estudi i modificacions en les aplicacions actuals.

– Seguiment dels mòduls d’aplicació que s’estan desenvolu-pant.

– Seguiment i depuració dels programes desenvolupats en laUPV.

– Realització de les proves de validació de dades.– Definir quaderns de càrrega d’aplicacions.– Migració d’aplicacions per canvis de versions.

DOGV - Núm. 4.503 20 05 2003 14275

Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizadotareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a lapublicación de esta convocatoria.

Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitosestablecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de laFunción Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de losmismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma áreade conocimientos de la exigida para el ingreso.

12.4 El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y elpersonal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquiermomento, que acrediten su identidad.

12.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otrasincidencias el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnicade Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia.

12.6 El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valencia-na, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificacionespor servicios.

El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de laadministración, y como tal estará sometido a las normas contenidasen la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

13. Recursos.13.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que son defi-

nitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponerrecurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses conta-dos a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGV, antelos órganos jurisdiccionales de lo Contencioso Administrativo de laComunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en losartículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común, según redacción modificada por laLey 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administra-tiva, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición,en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artí-culos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacciónmodificada por la Ley 4/1999.

13.2 Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recursode alzada ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un mes,a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondienteresolución del Tribunal.

Valencia, 13 de mayo de 2003.– El rector: Justo Nieto Nieto.

ANEXO I

Denominación del puesto: Analista (Especialidad Aplicaciones)Unidad: Centro de Proceso de DatosCatalogación del puesto: A 23 E040Titulación: Lic, Ing, Arq. o equivalente

Funciones del Puesto:

– Participar en la implementación de nuevos proyectos junto aljefe de proyecto.

– Diseño físico de datos y su implementación.– Diseño lógico de componentes de la aplicación (Desarrollo,

Ejecución, Pruebas…).– Control, estudio y modificaciones en las aplicaciones actua-

les.– Seguimiento de los módulos de aplicación que se están desa-

rrollando.– Seguimiento y depuración de programas desarrollados en la

UPV.– Realización de las pruebas de validación de datos.– Definir cuadernos de carga de aplicaciones.– Migración de aplicaciones por cambios de versiones.

– Formació d’usuaris en les aplicacions.– Documentació de les aplicacions.– I totes aquelles funcions inherents al lloc i la categoria profes-

sional.

Temari:

Bloc general:

1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals.Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rec-tors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució.L’organització territorial de l’Estat.

2. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana: signifi-cat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, orga-nització i competències.

3. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana:àmbit d’aplicació. L’accés i la provisió de llocs de treball. Lessituacions administratives. L’adquisició i la pèrdua de la condicióde funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. Lacarrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règimretributiu.

4. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats.

5. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbitd’aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció.Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i san-cions.

Bloc de coneixements específics:

1. Arquitectura de computadors. Conceptes fonamentals. Defi-nició d’arquitectura. Unitats funcionals del computador.

2. Xarxes d’àrea local. Topologies. Protocols: estàndards IEEE802.

3. Sistema operatiu UNIX. Característiques. Sistema de fitxers.Gestió de fitxers. Dispositius. Processos. Usuaris. Control de pro-cessos. Programació de la Shell. Còpies de seguretat.

4. Sistema operatiu Windows, Windows NT i Windows 2000:característiques, configuració d’entorns, configuració de discos iparticions. Instal·lació i configuració d’impressores. Configuracióde servidors.

5. Disseny de bases de dades relacionals. Disseny conceptual,disseny lògic i disseny físic. Regles de Codd.

6. Model conceptual dels sistemes d’informació.7. Enginyeria del programari. Anàlisi de requeriments i especi-

ficacions. Disseny d’interfícies d’usuari.8. Seguretat en els sistemes d’informació.9. Anàlisi de dades i optimació. Normalització/desnormalitza-

ció.10. Optimació d’aplicacions.11. Direcció de projectes informàtics. Tècniques de programa-

ció i control de projectes informàtics.12. Tècniques i estratègies de proves del programari. Proves de

caixa blanca i proves de caixa negra. Proves de control. Provesd’unitat, d’integració, de validació i prova del sistema.

13. Manteniment del programari. Enginyeria inversa i reengin-yeria.

14. Fonaments de Data Warehouse. Estudi de les necessitats.Conceptes i terminologia. Modelització del sistema. Definiciómodel metadades.

15. Fonaments de l’administració de la base de dades Oracle.Arquitectura i els seus components: processos, estructures dememòria, sistema de fitxers, engegada i parada, arxiu INIT.ORA.

16. Estructura lògica i física de les bases de dades ORACLE. 17. Gestió d’usuaris en Oracle: rols, permisos, perfils i acces-

sos.18. Anàlisi i disseny de sistemes amb Oracle Designer. Model

de processos. Model entitat/relació. Diagrama de flux de dades.Model de dades. Disseny d’aplicacions.

14276 20 05 2003 DOGV - Núm. 4.503

– Formación de usuarios en las aplicaciones.– Documentación de las aplicaciones.– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría

profesional.

Temario:

Bloque general:

1. La Constitución española de 1978: Sus principios fundamen-tales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.Los principios rectores de la política económica y social. La refor-ma de la Constitución. La organización territorial del Estado.

2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Sig-nificado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composi-ción, organización y competencias.

3. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valen-ciana: Ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos detrabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdidade la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibili-dades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen dis-ciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo.

4. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universida-des

5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbitode aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios deprevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsa-bilidades y sanciones.

Bloque de conocimientos específicos:

1. Arquitectura de computadores. Conceptos fundamentales.Definición de arquitectura. Unidades funcionales del computador.

2. Redes de Área Local. Topologías. Protocolos: estándaresIEEE 802.

3. Sistema Operativo UNIX. Características. Sistema de fiche-ros. Gestión de ficheros. Dispositivos. Procesos. Usuarios. Controlde procesos. Programación de la Shell. Copias de seguridad.

4. Sistema Operativo Windows, Windows NT y Windows2000: Características, configuración de entornos, configuración dediscos y particiones. Instalación y configuración de impresoras.Configuración de servidores.

5. Diseño de bases de datos relacionales. Diseño conceptual,diseño lógico y diseño físico. Reglas de Codd.

6. Modelo conceptual de los Sistemas de Información.7. Ingeniería del Software. Análisis de requerimientos y especi-

ficaciones. Diseño de interfaces de usuario.8. Seguridad en los sistemas de información.9. Análisis de datos y optimización. Normalización / Desnor-

malización.10. Optimización de aplicaciones.11. Dirección de proyectos informáticos. Técnicas de progra-

mación y control de proyectos informáticos.12. Técnicas y estrategias de pruebas del software. Pruebas de

caja blanca y pruebas de caja negra. Pruebas de control. Pruebas deunidad, de integración, de validación y prueba del sistema.

13. Mantenimiento del Software. Ingeniería inversa y reinge-niería.

14. Fundamentos de Data Warehouse. Estudio de las necesida-des. Conceptos y terminología. Modelización del sistema. Defini-ción modelo meta-datos.

15. Fundamentos de administración de base de datos Oracle.Arquitectura y sus componentes: procesos, estructuras de memoria,sistema de ficheros, arranque y parada, archivo INIT.ORA.

16. Estructura lógica y física de bases de datos ORACLE. 17. Gestión de usuarios en Oracle: Roles, permisos, perfiles y

accesos.18. Análisis y diseño de sistemas con Oracle Designer. Modelo

de procesos. Modelo Entidad / Relación. Diagrama de flujo dedatos. Modelo de datos. Diseño de aplicaciones.

19. Generació automàtica de pantalles i informes mitjançantOracle Designer. Plantilles. Conjunt de preferències.

20. Disseny i construcció d’aplicacions en bases de dadesORACLE.

21. Generació d’aplicacions amb Developer/2000. FormsDesigner.

22. Generació d’aplicacions amb Developer/2000. Report Buil-der.

23. Generació d’aplicacions amb Developer/2000. GraphicsBuilder.

24. Generació d’aplicacions amb Oracle Webserver25. Creació d’aplicacions WEB sobre Oracle Internet Aplicac-

tion Server (IAS). 26. Conceptes bàsics de Java i JDeveloper. Pàgines JSP, serv-

lets, JavaBeens.27. Optimació del codi SQL en bases de dades Oracle. Plans

d’execució basats en regles i en costos. Procés de sentències SQL:anàlisi, execució i obtenció.

28. Programació en PL/SQL d’Oracle: gestió de paquets, proce-diments i funcions de nucli.

29. SQL dinàmic. Execució dinàmica de sentències i consultesdinàmiques.

30. Sentències DML i DDL en SQL Oracle.

ANNEX II

Barem

Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anysi 6 punts l’experiència professional en llocs de treball correspo-nents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades enla present convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment elsmesos complets i no es consideraran els períodes inferiors a unmes, d’acord amb l’escala següent:

Experiència laboral en: Puntuació Puntuacióper mes per any complet complet treballat treballat

Universitats públiques valencianes 0,12500 1,500Administració pública 0,06250 0,750Empresa privada 0,03125 0,375

Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari enl’àmbit de les universitats públiques valencianes.

Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari enl’àmbit de qualsevol administració pública.

Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.

Únicament es considerarà acreditada esta experiència professio-nal si s’aporta certificat oficial dels períodes de cotització en elrègim general de la seguretat social o en algun dels règims espe-cials dins del grup de cotització de la categoria i el grup mencionatsen l’apartat 1.1 d’esta convocatòria, juntament amb els contractesde treball, els nomenaments com a personal funcionari interí i/o lesnòmines que acrediten la relació contractual i la categoria profes-sional.

En el cas dels empleats públics, s’admetran amb este fi els cer-tificats de serveis prestats, on consten les dades anteriors (grup pro-fessional i categoria professional, així com els períodes de contrac-tació o els nomenaments) expedits per l’òrgan competent.

Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a unmàxim de 3 punts només els cursos de formació i perfeccionamentque estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs detreball objecte de la present convocatòria.

La valoració s’efectuarà segons el barem següent, sense que esconsideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi hagen dos cursosamb el mateix contingut, només es considerarà el de més duració:

DOGV - Núm. 4.503 20 05 2003 14277

19. Generación automática de pantallas e informes medianteOracle Designer. Plantillas. Conjunto de preferencias.

20. Diseño y construcción de aplicaciones en Bases de DatosORACLE.

21. Generación de aplicaciones con Developer/2000. FormsDesigner.

22. Generación de aplicaciones con Developer/2000. ReportBuilder.

23. Generación de aplicaciones con Developer/2000. GraphicsBuilder.

24. Generación de aplicaciones con Oracle Webserver25. Creación de aplicaciones WEB sobre Oracle Internet Apli-

caction Server (IAS). 26. Conceptos básicos de Java y JDeveloper. Páginas JSP, serv-

lets, JavaBeens.27. Optimización del código SQL en bases de datos Oracle.

Planes de ejecución basados en reglas y en costes. Proceso de sen-tencias SQL: Análisis, ejecución y obtención.

28. Programación bajo PL/SQL de Oracle: Gestión de paquetes,procedimientos y funciones de núcleo.

29. SQL Dinámico. Ejecución dinámica de sentencias y consul-tas dinámicas.

30. Sentencias DML y DDL en SQL Oracle.

ANEXO II

BAREMO

Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 añosy 6 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo corres-pondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especifica-das en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmentelos meses completos, sin considerar los periodos inferiores a unmes, conforme a la siguiente escala:

Experiencia Laboral en: Puntuación Puntuación por mes por año completo completo trabajado trabajado

Universidades Públicas Valencianas 0.12500 1.500Administración Pública 0.06250 0.750Empresa Privada 0.03125 0.375

Por servicios prestados como contratado laboral o funcionarioen el ámbito de las Universidades Públicas Valencianas.

Por servicios prestados como contratado laboral o funcionarioen el ámbito de cualquier administración pública.

Por servicios prestados como contratado laboral en el sector pri-vado.

Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesio-nal si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en elrégimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regíme-nes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría ygrupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria,junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionariointerino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y cate-goría profesional.

En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto lacertificación de servicios prestados donde consten los datos anterio-res (Grupo profesional y categoría profesional, así como periodosde contratación o nombramientos) expedidos por el órgano compe-tente.

Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hastaun máximo de 3 puntos únicamente los cursos de formación y per-feccionamiento que estén relacionados directamente con las funcio-nes de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.

La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sinque se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan doscursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayorduración:

Nombre d’hores Puntuació totalDe 10 a 14 0,10De 15 a 19 0,25De 20 a 29 0,40De 30 a 49 0,50De 50 a 74 0,6075 o més hores 0,75

Només es valoraran estos cursos si els han impartit centres ofi-cialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públiccompetent en el marc dels programes de formació contínua, de for-mació ocupacional o de formació d’empleats públics; l’aspirant had’acreditar este aspecte.

Amb este efecte, es consideraran els cursos de formació contí-nua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclo-sos dins dels respectius acords amb l’administració

En aquells supòsits en què el curs de formació ocupacional esti-ga integrat per diversos mòduls i amb matèries o continguts dife-renciats, per a la valoració per part del tribunal d’aquells cursos quees considere que tenen relació directa o indirecta amb les funcionsde la categoria objecte de selecció, els aspirants hauran d’aportarun certificat que continga el desglossament diferenciat per mòduls,amb el nombre d’hores de cada un d’estos. En cas contrari, el tribu-nal no els valorarà.

En cap cas no es puntuaran en este apartat els cursos de valen-cià i d’idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària,els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitatsquan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivatsde processos selectius, promoció interna, plans d’ocupació i adapta-ció del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

Titulacions acadèmiques: es valoraran amb 0,50 punts les titula-cions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades enl’annex I.

Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim d’1,5punts, sempre que s’acredite estar en possessió del pertinent certifi-cat, o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixe-ments del Valencià, d’acord amb l’escala que tot seguit s’indica (enel cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivellmés alt):

Per a llocs dels grups A o BElemental 0,50 puntsMitjà 1,00 puntsSuperior 1,50 punts

Per a llocs dels grups C o DOral 0,50 puntsElemental 1,00 puntsMitjà 1,50 puntsSuperior 1,50 punts

Altres mèrits: es valoraran fins a un màxim d’1 punt

Per a llocs dels grups A, B, C i D d’administració general

Per a llocs dels grups C i D d’administració especialHaver superat el 3r curs d’idioma comunitari de l’Escola Ofi-

cial d’Idiomes: 0,30 puntsHaver superat el 5é curs d’idioma comunitari de l’Escola Ofi-

cial d’Idiomes: 0,60 punts

Per a llocs dels grups A i B d’administració especialHaver superat el 3r curs d’idioma comunitari de l’Escola Ofi-

cial d’Idiomes: 0,30 puntsImpartició de cursos (per cada 10 crèdits): 0,2 puntsPonències presentades i aprovades en congressos sobre matèries

relacionades amb les funcions del lloc: 0,50 punts per ponència

14278 20 05 2003 DOGV - Núm. 4.503

Nº de Horas Puntuación totalDe 10 a 14 0.10De 15 a 19 0.25De 20 a 29 0.40De 30 a 49 0.50De 50 a 74 0.6075 o más horas 0.75

Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por cen-tros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un orga-nismo público competente en el marco de programas de formacióncontinua, de formación ocupacional o de formación de empleadospúblicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.

Se considerarán a estos efectos los cursos de formación conti-nua impartidos por las Organizaciones Sindicales y que se encuen-tren incluidos dentro de los respectivos Acuerdos con la adminis-tración.

En aquellos supuestos en los que el curso de formación ocupa-cional, esté integrado por varios módulos y con materias o conteni-dos diferenciados, los aspirantes deberán aportar para su valoraciónpor el Tribunal de aquellos cursos que se consideren que guardanrelación directa o indirecta con las funciones de la categoría objetode selección, certificado que contendrá el desglose diferenciado pormódulos, con el número de horas de cada uno de ellos. En casocontrario, no será objeto de valoración por parte del Tribunal.

En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursosde valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a unacarrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institu-tos de las universidades cuando formen parte del plan de estudiosdel centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promo-ción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico ala naturaleza de los puestos que se ocupan.

Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académi-cas oficiales de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con0,50 puntos.

Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinentecertificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora deConeixements del Valencià, con arreglo a la escala que a continua-ción se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dosniveles, únicamente el de mayor nivel:

Para puestos de los Grupos A o BElemental 0.50 puntosMitjà 1.00 puntosSuperior 1.50 puntos

Para puestos de los Grupos C o DOral 0.50 puntosElemental 1.00 puntosMitjà 1.50 puntosSuperior 1.50 puntos

Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 1 punto

Para puestos de los Grupos A, B, C y D de AdministraciónGeneral

Para puestos de los Grupos C y D de Administración EspecialHaber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario de la Escue-

la Oficial de Idiomas: 0,30 puntosHaber superado el 5º Curso de Idioma Comunitario de la Escue-

la Oficial de Idiomas: 0,60 puntos

Para puestos de los Grupos A y B de Administración EspecialHaber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario de la Escue-

la Oficial de Idiomas: 0,30 puntosImpartición de Cursos, (por cada 10 créditos): 0,2 puntosPonencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre mate-

rias relacionadas con las funciones del puesto: 0,50 puntos porponencia

Beques. Només es valoraran les beques una vegada obtingudala titulació acadèmica corresponent i sempre que estiguen relacio-nades amb matèries del lloc de treball oferit.: 0,50 punts per anycomplet

Publicacions en SCI: 0,10 per citacióConeixement d’idiomes de la Unió Europea: es valorarà el

coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de lallengua espanyola, que caldrà acreditar documentalment mitjançantcertificats expedits per l’Escola Oficial d’Idiomes, segons elsnivells especificats.

Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no esconsideraran els cursos superats d’idiomes inclosos en els plansd’estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació profes-sional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.

Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valora-ran una vegada només. No són susceptibles de valoració les succes-sives edicions d’un mateix curs.

5. Altres administracions

Ajuntament de Gata de GorgosInformació pública de la convocatòria per a proveir un lloc de tre-

ball de delineant, vacant en la plantilla de personal laboral d’esteAjuntament, per mitjà de concurs oposició lliure. [2003/M5629]

En el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 295, de26 de desembre de 2000, es van publicar les bases generals queregixen les convocatòries de les proves selectives per a la provisióen propietat de les places de personal funcionari i laboral vacantsen la plantilla d’este Ajuntament, i en el Butlletí Oficial de laProvíncia d’Alacant número 8, d’11 de gener de 2003, i número72, de 28 de març de 2003, s’han publicat les bases específiquesque han de regir la provisió de la següent plaça:

Convocatòria específica:1.1. L’objecte de la present convocatòria de proves selectives és

la provisió d’un lloc de treball de delineant, vacant en la plantillade personal laboral d’este Ajuntament.

1.2. El lloc de delineant està inclòs en la plantilla de personallaboral i dotat amb les retribucions assenyalades en els pressupos-tos d’esta corporació.

1.3. La provisió del lloc d’esta convocatòria s’efectuarà permitjà del sistema de concurs oposició lliure.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturalscomptats a partir del següent a la data de publicació del present enel Boletín Oficial del Estado.

Els successius anuncis relacionats amb estes convocatòries espublicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província d’Ala-cant i al tauler d’anuncis d’este Ajuntament.

Gata de Gorgos, 29 d’abril de 2003.– L’alcalde: Gabriel FeliuPedro, p. s. m., el secretari: Emilio M. Jordán Cases.

Ajuntament de Sueca Informació pública de l’extracte de les bases generals que regi-

ran per a la provisió de les places vacants incloses en les ofertad’ocupació pública de 2001. [2003/M5712]

En el Butlletí Oficial de la Província de València número 60,de data 12 de març de 2003, apareixen publicades íntegrament lesbases generals que regiran per a la provisió de les places vacantsincloses en l’oferta d’ocupació pública de 2001, així com lesespecífiques compreses en la dita oferta: una d’auxiliar d’adminis-tració general, una d’oficial maquinista conductor i quatre de guar-da rural, que s’unixen a les referides generals, com a annex I, II, IIIi IV respectivament.

DOGV - Núm. 4.503 20 05 2003 14279

Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida latitulación académica correspondiente, y siempre que estén relacio-nadas con materias del puesto de trabajo ofertado.: 0,50 puntos poraño completo

Publicaciones en S.C.I.: 0,10 por citaciónConocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el

conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentesde la lengua española acreditándose documentalmente mediantecertificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según losniveles especificados.

Para la valoración de los idiomas Comunitarios, en ningún casose considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en losplanes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, For-mación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitariosde cualquier nivel.

Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valo-rarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradassucesivas ediciones de un mismo curso.

5. Otras administraciones

Ayuntamiento de Gata de GorgosInformación pública de la convocatoria para proveer un puesto

de delineante, vacante en la plantilla de personal laboral de esteAyuntamiento, mediante concurso-oposición libre. [2003/M5629]

En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 295,de 26 de diciembre de 2000, se publicaron las bases generales querigen las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisiónen propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral vacan-tes en la plantilla de este Ayuntamiento, y en el Boletín Oficial dela Provincia de Alicante número 8, de 11 de enero de 2003, ynúmero 72, de 28 de marzo de 2003, se han publicado las basesespecíficas que han de regir la provisión de la siguiente plaza:

Convocatoria específica:1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas

es la provisión de un puesto de delineante, vacante en la plantilla depersonal laboral de este Ayuntamiento.

1.2. El puesto de delineante está incluido en la plantilla de per-sonal laboral y dotado con las retribuciones señaladas en los presu-puestos de esta corporación.

1.3. La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuarámediante el sistema de concurso-oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturalescontados a partir del siguiente a la fecha de publicación del presen-te en el Boletín Oficial del Estado.

Los sucesivos anuncios relacionados con estas convocatorias sepublicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ali-cante y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.

Gata de Gorgos, 29 de abril de 2003.– El alcalde: Gabriel FeliuPedro, p. s. m., el secretario: Emilio M. Jordán Cases.

Ayuntamiento de SuecaInformación pública del extracto de las bases generales que

regirán para la provisión de las plazas vacantes incluidas en lasoferta de empleo público de 2001. [2003/M5712]

En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 60, defecha 12 de marzo de 2003, aparecen publicadas íntegramente lasbases generales que regirán para la provisión de las plazas vacantesincluidas en la oferta de empleo público de 2001, así como lasespecíficas comprendidas en dicha oferta: una de auxiliar de admi-nistración general, una de oficial maquinista conductor y cuatro deguarda rural, que se unen a las referidas generales, como anexo I,II, III y IV respectivamente.