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Donde las personas son las protagonistas de su éxito.
www.empodera.cl
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Somos talento, coherencia y compromiso.
Más de 15 años trabajando con organizaciones, desde Silicon Valley hasta clientes corporativos en LATAM.
FORMADORES EXPERIENCIALES
Potenciamos la competitividad de las empresas y personas mediante nuestra metodología, con resultados métricos comprobables.
Dedicados a la productividad e innovación
No somos una cadena. Nos especializamos únicamente en aquello que sabemos hacer con distinción.
Una Empresa Boutique de vanguardia
“Tratar a nuestros clientes, como a ellos les gustaría que los trataran”. Son quienes protagonizan su éxito.
NUESTRA Regla Platinum
Donde las personas son las protagonistas de su éxito.
NOSOTROS
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TAILORED CONSULTING
PROGRAMAS EXPERIENCIALES – B2U
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA coaching / MENTORING
Methodology / assessments
¿Qué HACEMOS?
®
4STORY-PLAY-TECH-CONVERGENCE METHODOLOGYTECNOLOGÍA EXPERIENCIAL CONVERGENTE DE PERSONAS
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3• Situación lúdica, mediante la cual las
personas convergen colaborativamente,jugando y actuando sus roles.
• Formación Experiencial / Simulación.
• Registro Audiovisual de Avances.
ROLE PLAYING/ENGAGEMENT
• Escenario convergente que exigeemplear las competencias existentes, ytrabajar las que son parte de lasbrechas.
• Se determina una historia (o proyecto).
• Cargos pasan a ser roles.
• Se fijan y enfocan los resultados de desempeño esperados (KPI’s).
PROJECT / REALITY / DELIVERY• Confrontando una situación crítica ensimulacro, se determinan brechas ynecesidades reales.
• Descartamos apariencias y percepciones.
• La autenticidad revela la verdad delproblema, para en adelante co-crear unproyecto transversal.
CRISIS / CONFRONT / TRUTH
• Se realiza un control métrico decumplimiento resultados (KPI’s) encorto plazo.
• Adaptaciones a partir de feedback.
• Se genera una nueva iteración demejora para el largo plazo.
CONTROL / PROGNOSIS 4
Metodología aplicada en empresas Fortune 500, a nivel internacional.
© Empodera CONSULTING GROUP
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STAKEHOLDERS INVERSIONISTAS CEO’s AUTORIDADES DE
GOBIERNO CELEBRIDADES EMPRENDEDORES
RETAIL FINANCIERAS TI INMOBILIARIAS GOBIERNO ONG SIN FINES DE LUCRO START-UPS UNIVERSIDADES
PROFESIONALES ABOGADOS OPERATIVOS ADMINISTRATIVOS EJECUTIVOS DE VENTAS EJECUTIVOS DE ATENCIÓN
A CLIENTES ESTUDIANTES
TARGETS DE INTERVENCIÓN
LOGROS LATAM:
+ 36 ORGANIZACIONES INTERVENIDAS+ 800 PROFESIONALES ASESORADOS
6NUESTROS FOCOS
Apoyamos desde directivos a equipos corporativos en alcanzar sus potenciales, midiendo sus resultados empíricamente. A través de experiencias creativas de aprendizaje.
FORMACIÓN EXPERIENCIAL Y COACHING
Describen sus resultados como una “revelación”, pues envuelve potenciar habilidades que ya tienen y desarrollar nuevas que no creían poder lograr. La diferencia que hace en los individuos, equipos, organizaciones es dramática.
EL FEEDBACK DE NUESTROS CLIENTES
Convertimos la mera teoría en práctica efectiva, colocando la experiencia en el centro del aprendizaje y nuestro core en el desarrollo de la autoconfianza.
TRANSFORMAMOS
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Autenticidad (Historia-Crisis)
Imagen Personal
Marca Personal
Lenguaje Verbal
Asertividad
Auto Confianza
Redes de Contacto
Liderazgo Integrador
Lenguaje No Verbal
UMBRAL DE COHERENCIA
UMBRAL DE COMPROMISO © Oscar A. Contreras
FRAMEWORK INTEGRAL B2U MARKETING®
8PROGRAMA: B2U MARKETING PERSONAL
OBJETIVO
• Promocionarse en el trabajo, en estructuras corporativas, en las relaciones públicas y en actividades comerciales (pre-ventas).
• Exposición mediática y protocolar.• Análisis de percepción propia y
eliminación de “trancas”. • Herramientas de lenguaje verbal y no
verbal con intensa práctica.
Dirigido A
• Alta gerencia y ejecutivos.• Profesionales tomando serias
decisiones sobre desarrollo en la empresa y en su vida.
• Equipos de personas que quieran. mejorar su protocolo y asertividad para con sus clientes y peers.
• Quienes necesiten superar timidez y mejorar autoconfianza.
DESCARGAR BROCHURE
® Módulos:1. Comunicación No Verbal: “Antes
de decir cualquier cosa”.
2. Comunicación Verbal: “Distinguiéndonos”
3. Superando la Timidez y Fortaleciendo la Autoconfianza
4. Business Etiquette
5. Plan de Marketing Personal y Seguimiento Métrico (KPI´s)
6. La Pre-Venta Personal: Imagen y Prestancia
FORMATO
PARTICIPANTES POR CURSO: 20 (Máximo).HORAS DE ENTRENAMIENTO: 24 Horas.DURACIÓN: 8 semanas.HORARIO PERSONAS: 19:00 a 22:00 hrs.HORARIO EMPRESAS: según requerimientos.
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BENEFICIOS• Plan y proceso para conectar la visión del
negocio a una ventaja única, relevante a la situación del cliente.
• Una metodología replicable para ventas y marketing, que potencie un contenido alineado a nuestra oferta.
• Estrategias de negociación de acuerdos que permitan un efectivo cierre o “done deal”. Tácticas para rastrear el progreso, capturar métricas y transferir lo aprendido.
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®
FORMATO
PARTICIPANTES POR CURSO: 20 (Máximo).HORAS DE ENTRENAMIENTO: 24 Horas.DURACIÓN: 8 semanas.HORARIO EMPRESAS: según requerimientos.
B2U SALES PROGRAM Módulos:1. Situation Room: B2U Sales Plan
2. Preventa Personal y Organizacional
3. Disciplinas de ComunicaciónConvergentes
4. Cadena de Valor: Disciplina del Contacto
5. Powert Protocol Meeting (PPM)
6. 8 Estrategias Esenciales de Negociación
7. Comunicación Asertiva en el Cierre de Acuerdos
8. Postventa y Liderazgo AdaptativoOBJETIVOS• Probadamente, el más completo e innovador
programa de ventas prospectadas para una nueva era de Marketing Relacional.
• Fuerte práctica de habilidades blandas.• Generar poderosos y efectivos mensajes,
formateados en historias.• Manejo táctico-estratégico y análisis métrico.• Despejar el entendimiento de lo que la venta
realmente es y lo que no.• Adecuada gestión de redes y verificación.
10PROGRAMA: B2U PRESENTACIONES ASERTIVAS Y NEGOCIACIÓN
DIRIGIDO A PROFESIONALES QUE:
• Al transformarse en excelentes presentadores, aumentarán su proyección laboral.
• Sienten ansiedad, miedo o son poco naturales para presentar a grupos de trabajo o en eventos corporativos nacionales e internacionales.
• Tienen buenas ideas, pero cometen fallas al dirigirse a una audiencia.
• Necesitan saber negociar de forma asertiva y clara.
• Personas a las que se les dificulta generar acuerdos.
FORMATO
PARTICIPANTES POR CURSO: 12 (Máximo).HORAS DE ENTRENAMIENTO: 24 Horas.DURACIÓN: 8 semanas.HORARIO PERSONAS: 19:00 a 22:00 hrs.HORARIO EMPRESAS: según requerimientos.
HABILIDADES TRANSFERIDAS:
• Cómo crear y presentar un mensaje asertivo y memorable.
• Lenguaje corporal, voz y gestos en presentaciones.• Cómo proyectar autoconfianza con un estilo efectivo y
cautivador. Superando timideces y trabas.• Desarrollar planes de presentación que la audiencia• pueda seguir.• 16 Estrategias para negociar y generar acuerdos. • Win-Win Situation. Concesiones• Cómo lidiar con las objeciones. Renegociar.• Manera correcta de contestar preguntas del público.
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®
11COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA CORPORATIVA
Comunicación EXTERNA:
• Construcción del Relato Corporativo.• Diseño de la Estrategia de Comunicación.• Identificación de las mejores
oportunidades comunicacionales.• Elaboración de los mensajes oportunos
para cada acción e hito de la empresa.• Desarrollo del Plan de Medios: Gestión
de Prensa.
Comunicación INTERNA:
• Diagnóstico.• Elaboración de Estrategias de
Comunicación Interna.• Asesoría en el uso de los canales de
comunicación interna más eficaces de acuerdo a la realidad corporativa.
• Mensajes y relato de Campañas internas.• Desarrollo del Plan de Medios: Gestión
de Prensa.• Gestión de medios internos.
Comunicación Y GESTIÓN DE CRISIS:
• Desarrollo de Manual de Crisis.• Alineamiento con Plan Estratégico.• Prevención de Crisis.• Marco ético para la Gestión de Crisis.• Gestación y procedimiento de Comité de
Crisis.• Estrategia de Comunicación y
Herramientas para manejar la crisis.• Control de daño.• Proceso de cierre de crisis.
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OBJETIVOS• Utilizar herramientas de formación experiencial y psicodrama.• “Remecer Motivacionalmente” a los equipos de trabajo.• Reconectar a las personas con las estrategias, alzando el valor que
representan para la organización.• Mejorar confianzas y alineamientos.• Transformar energías en acción.
Dirigido A:
• Organizaciones, como actividad accesoria al Plan Estratégico.• Empresas, como evento motivacional para inicios o términos de año.• Equipos de trabajo que necesiten solución a sus problemas internos.
MÁS INFORMACIÓN
COACHING / MENTORING EJECUTIVO
OBJETIVODurante años nos hemos destacado por nuestra Metodología de Formación Experiencial SPTC, incluyendo a directivos, gerentes y jefes comerciales, de RR.HH. y de Desarrollo Organizacional. Nos permite un approach fácilmente aplicable a los distintos niveles organizacionales con suma espontaneidad.
SE ESPERA:• Reconocer y abordar distintos problemas en el desempeño
de personas y equipos. Análisis de brechas• Apoyarse en técnicas de formación experiencial, aplicados en
nuestros Programas B2U®. • Desarrollar revisiones de seguimiento, para participantes en
específico.
CONFERENCIAS y EVENTOS CORPORATIVOS
MÁS INFORMACIÓN
13Beneficios a las empresas
Más de US$10,2 MM en EBITDA acumulativo, desde Enero a Diciembre de 2017. ¡Vamos por más!
EXCELENTE RETORNO DE INVERSIÓN CON NUESTROS WORKSHOPS
Nuestros costos fijos, sanos y en control, nos permiten ofrecer precios realmente competitivos.
BAJA INVERSIÓN
La capacitación es una de las variables más valoradas por los equipos corporativos.
ALTA VALORACIÓN DE PARTICIPANTES
Realizamos nuestros programas en las empresas o nuestra oficina. Sin irrumpir productividad.
FLEXIBILIDAD ESPACIAL Y HORARIA
14NUESTROS PROGRAMAS INCLUYEN
• Approach top-down y bottom-up a la medida de las necesidades reales.
• Arsenal de estrategias, tácticas y herramientas que le ayudarán a marcar una
completa diferencia.
Registro en video instantáneo HD por alumno o grupo. Acelerando su procesos de aprendizaje y mejora.
Privacidad. Límite máximo de participantes. Asegurando calidad y efectividad.
Seguimiento constante a cada uno de nuestros participantes. Métricas de resultados.
Entrenadores expertos en facilitar transformaciones conductuales significativas, utilizando dinámicas de aprendizaje lúdico.
15ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
Disfrutamos trabajar asociados con nuestros clientes. Frecuentemente, visitamos las premisas in situ, para obtener una
experiencia de su cultura y prácticas de trabajo. Luego, desarrollamos un programa a la medida de su situación.
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www.empodera.cl
Ofrecemos• Registro Para Usuarios / Equipos
• Información Actualizada sobre programas y eventos
• Sesiones remotas vía Skype.
• Workshops de cuatro a ocho días de duración.
• Programas a la medida para equipos corporativos y empresas.
• Coaching Ejecutivo Programado / Webinars
• Assessment 101 (Virtual o Presencial)
17EQUIPO DIRECTIVO
Viviana Araos LUISIDirectora de Marketing y Operaciones
Publicista y Licenciada en Comunicaciones de la Universidad Diego Portales. Major in
Integrated Marketing and Communications, University of California, Berkeley.
Doce años de experiencia internacional en dirección de marketing y branding con
empresas privadas y estatales en California. Coach en Imagen y Estilo Corporativo y de
Personas.
OSCAR A. CONTRERASGerente General / Formador Experiencial
Conferencista y autor de “B2U®” y “Restart”. Bachelor of Arts Industrial Arts, M.B.A. con
Especialización en E-Commerce, San Francisco State University. Major, Strategic Planning,
Stanford University.Más de 15 años de experiencia como Directivo, Consultor y Formador Experiencial en empresas Fortune 500, en Silicon Valley. Certificado en el
programa PowerSpeaking, en California.
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JORGE MONSALVES SANTANDREUDirector Comercial / Coach Ejecutivo
Psicólogo, Universidad Diego Portales. MBA IEDE Business School y Ph.D. en Adm. y Gestión de Empresas, Universidad de Lleida.
Director Ejecutivo en Círculo Lateral Consultores. Más de 15 años de experiencia en Planificación,
Desarrollo Organizacional y Marketing Estratégico y Coaching Ejecutivo; en las áreas de
clima laboral, liderazgo directivo y gestión del cambio organizacional.
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Empodera SpANarvik 6424, Primer Piso
Las Condes, Santiago
CHILE
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