SUBDIRECCIÓN  DE  POSGRADO  

DR. FRANCISCO TREVIÑO ELIZONDO Doctorado en Filosofía con Especialidad en Psicología (2009) Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León

1. ESTUDIOS DE ACTULIZACIÓN:

Simposiums Semestrales organizados por el Área Laboral de la Facultad de Psicología UANL, UANL, 2002-2012

La Crisis: Perspectivas Psicológicas, UDEM, 2009

7 Hábitos de la Gente Altamente, Efectiva, Stephen Covey , 2001

Curso Blackboard en línea, UDEM, 2012

SPSS para Psicología, UDEM, 9 Hrs., 2012

Curso Sistema de Integridad , UDEM, 2011

Taller para construcción de programas analíticos de Posgrado, UANL, 20 Hrs., 2011

Desarrollo Programas por Competencias, UANL, 2011

Estrategias de Aprendizaje, UANL, 30 Hrs., 2010

Psicología del Estudiante, UDEM, 6 Hrs., 2008

2. COLABORACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN:

Identificación de competencias laborales del personal docente de las áreas administrativas del Instituto Culinario de México, A.C., Maestría UANL, 2010

Detección de necesidades de capacitación en inteligencia social de la Generación Y para la Facultad de Psicología UANL, Maestría UANL, 2010

Diagnóstico de equilibrio de vida familiar y trabajo en operadores de una empresa

       de transporte público, Maestría UANL, 2011

Significado del trabajo en estudiantes de la Facultad de Psicología, Maestría UANL, 2011

Evaluación de desempeño de egresados en técnicos en enfermería, Maestría UANL, 2011

Estudio de la percepción de la capacitación del personal operario de una empresa manufacturera Maestría UANL, 2012

3. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

World Software Services, Coordinador de Recursos Humanos, 2001-2004

Industrias Alen Jefe de Reclutamiento y Selección, 2000-2001

Embotelladora Arca, Ejecutivo de Incorporación de Personal, 1996-2000

Nylon de México, Promotor de Sistemas de Trabajo de Alta Participación, 1994-1996

Carplastic, Analista de Puestos, 1992

4. EXPERIENCIA ACADÉMICA:

UDEM , Psicología Organizacional, Persona en Organizaciones, Temas Actuales de Psicología Organizacional, Diagnóstico, Organizacional, Intervención Organizacional, Psicología del Liderazgo y Cambio, Psicología del Cambio Organizacional, Psicología General, Historia de la Psicología, Psicología Social, 2005-Actualmente

UANL, Proceso de Consultoría, Planeación y Diseño Organizacional, Introducción a 2002-Actualmente

La Lingüística, Capacitación, Planeación Estratégica, Comunicación Oral y Escrita, Supervisión de Prácticas UR, Metodología del Aprendizaje, Axiología, Lógica, Orientación Vocacional, 1993-1994

       

5. PUBLICACIONES:

Libros

Treviño, Francisco; García, Cirilo (2010). Empleo y Desempleo: Una perspectiva psicológica. Monterrey, N.L., UANL.

Treviño Francisco; García, Cirilo (2012). El efecto de la resistencia psicológica y el apoyo social sobre el bienestar subjetivo de empleados y desempleados. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, Vol. 31, No. 1.

Treviño, Francisco; García, Cirilo (2012). La Psicología Positiva en las Organizaciones. Capítulo 6 del libro “Psicología Positiva”, editado por Trillas.

Artículos

Treviño, Francisco (2012) "El Efecto De La Resistencia Psicológica Y El Apoyo Social Sobre El Bienestar Subjetivo De Empleados Y Desempleados" Revista Interamericana De Psicología Ocupacional, Vol. 31, No. 1, Junio 2012, Pg. 5 -11

6. PARTICIPACIONES EN CONGRESOS/PONENCIAS/EXPOSICIONES:

Diagnóstico Organizacional 29/11/2011, UANL, Talleres para el Desarrollo de Habilidades de los Procesos Organizacionales

Psicología Positiva en el Trabajo 26/10/2007, ITESM, 7mo Día de Psicología

7. RECONOCIMIENTOS / DISTINCIONES:

Profesor Mejor Evaluado (Área Laboral), Facultad de Psicología UANL 2008, 2009, 2010, 2011

Cum Laude, UANL (Doctorado en Psicología), 2009

Excelencia Docente, UDEM (Depto. De Psicología), 2006