14

E-learning: a tu ritmo

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: E-learning: a tu ritmo
Page 2: E-learning: a tu ritmo

Familiarizado con las nuevas tecnologías.

Particular .

Edad: 18 y 45 años.

Ocupado o desempleado.

Page 3: E-learning: a tu ritmo

Que ve.

Que dice y hace.

Que escucha.

Que piensa.

Page 4: E-learning: a tu ritmo

Que ve:

◦ Páginas web que parecen portales.

◦ Publicidad engañosa cursos e-learning GRATIS.

◦ Precio no público para introducir datos personales.

◦ Redes sociales en menor medida.

◦ Foros, cargados de opiniones negativas.

◦ Youtube: videotutoriales gratuitos.

Page 5: E-learning: a tu ritmo

Que dice y hace:

◦ Expresa su descontento a través de foros.

◦ Se siente estafado.

◦ Suele hacer alusión a condiciones engañosas.

Page 6: E-learning: a tu ritmo

Que escucha:

◦ Sensación de haber sido estafados.

◦ Ausencia de feedback por parte del formador.

◦ Imposibilidad de descargar el contenido versión impresa.

◦ Escasa o nula presencia contenido multimedia.

◦ Contenidos genéricos y desactualizados.

Page 7: E-learning: a tu ritmo

Que escucha:

◦ Carencia de actividades significativas para el alumnado.

◦ Escasa personalización de los contenidos.

◦ Excesivo intervalo de tiempo solicitud curso hasta el alta.

◦ Falta de motivación del alumnado.

◦ Baja usabilidad del sistema.

◦ Fallos técnicos y demora en la resolución de incidencias

Page 8: E-learning: a tu ritmo

Que piensa:

◦ Desconfía y tiene cierto temor a ser estafado.

◦ Conoce gente cercana que ha hecho un curso e-learning.

◦ Quiere un buen curso.

◦ A buen precio.

◦ Con titulación acreditativa.

Page 9: E-learning: a tu ritmo

Permitir pre-visualizar el curso: DEMO.

Videoconferencia en el proceso de compra.

Información completa de los precios.

Dudas y consultas de antemano.

Empatizar con el alumnado.

Recomendar otro curso si es necesario.

Page 10: E-learning: a tu ritmo

Permitir auténtica personalización formación.

Plataforma versátil y con herramientas.

Humanizar y promover el feedback.

Videoconferencias.

Llamadas telefónicas.

Visualización contenidos on-line.

Aportar claves acerca de sus progresos.

Reducir tiempos de respuesta formadores.

Page 11: E-learning: a tu ritmo

Fomentar el networking on-line en el curso.

Simulaciones para aplicar lo aprendido.

Dotar al entorno de formación de una capa lúdica: GAMIFICATION para incrementar la motivación y la implicación del alumno.http://bit.ly/yEgssU El instinto del juego.

Page 12: E-learning: a tu ritmo

Foursquare: también es GAMIFICATION.

Incorporar sesiones presenciales, si se puede.

Modelo Blended integra profesores y alumnos.

Page 13: E-learning: a tu ritmo

Deserción alumnos en la formación on-line. http://slidesha.re/w1SV9N

◦ Esquema propuesta por Park 2007 traducido.

http://bit.ly/zJfymq

Page 14: E-learning: a tu ritmo

http://www.facebook.com/vicente.estellesvalls