MASTER ENTRANSFORMACION DIGITALONLINE

La velocidad del cambio es sorprendente. La aceleración apasionante. Estamos en la antesalade una década que va a transformar el modo de vida de la humanidad. La espectacular progresión de tecnologías exponenciales, combinada con el talento y lacreatividad del ser humano, están generando nuevas soluciones que transforman lasociedad, la economía y las empresas.

CAMBIO

Este programa prepara profesionales para diseñar y ejecutar la transformación digital desus negocios apoyándonos en el potencial transformador de las tecnologías exponenciales. Se desarrolla íntegramente online con la metodología presencialidad digital que incluyesesiones lectivas telemáticas, aprendiendo a través de casos prácticos y profesores conamplia experiencia en transformación digital, seleccionados entre los mejores en su campo.

Inspiración y herramientas para afrontar el mayor de los desafíos al cual hemos de hacerfrente: la transformación digital de nuestros modelos de negocio.

ADAPTACION

ESEUNE

ESCUELA DE NEGOCIOS CON PROYECCIÓN GLOBAL. ÚNICA ESCUELA DE NEGOCIOS ESPAÑOLA CON SEDE EN CHINAY ACUERDOS CON PRESTIGIOSAS UNIVERSIDADES INTERNACIONALES COMO GEORGETOWN.

30 AÑOSDESARROLLANDO CONOCIMIENTOS Y POTENCIANDO LAS HABILIDADES DE LAS PERSONASDIRECTIVAS EN EUROPA, CHINA Y AMÉRICA.

+2000 GRADUADOS MBA DE MÁS DE 20 PAÍSES DEL MUNDO CONSTITUYEN EL NETWORKING MÁS EFECTIVO

PROGRAMAS MBA QUE OCUPAN LAS PRIMERAS POSICIONES EN LOS RANKING .

El mundo está cambiando; y jamás lo hahecho a la velocidad actual. No vivimosuna época de cambios, sino un cambio deépoca.

La sociedad, la economía, las empresas seestán transformando. La misión de ESEUNEBusiness School es preparar a laspersonas que lideran este cambio.

Personas que inventan arquitecturasorganizacionales que superan el esquematradicional heredado del siglo pasado, con nuevas formas de relación gobernadas porla colaboración, la participación y laequidad; nuevos modelos de negocioorientados a la generación de valor para eldesarrollo de la sociedad ,que surgen delaprovechamiento de las dos grandespalancas de transformación: el talento y latecnología.

¿POR QUE? ¿COMO?Creemos que una nueva forma de hacerempresa es posible y necesaria. Por esoorientamos nuestro esfuerzo hacia lapreparación de las personas que lideraneste cambio No nos conformamos con mejorar sueficacia directiva. Queremos potenciar suconocimiento, estimular su creatividad,multiplicar sus capacidades, desarrollarhabilidades y despertar inquietudes paraque el cambio de paradigma se produzcay surja una empresa más solidaria, máseficiente, más inteligente y sostenible. Otras Escuelas de Negocios forman a laspersonas que van a gestionar lasorganizaciones del Siglo XXI; en ESEUNEtrabajamos con las personas que lasestán inventando.

¿COMO SOMOS?

GLOBALES DINAMICOS INNOVADORES

400 horas300 horas lectivas + proyecto

30 Unidades Lectivas de 10 horas8 horas de trabajo asíncrono2 horas de sesión presencial online

Cada mes, 2 Unidades Lectivas4-6 horas de trabajo semanales1 clase de 2 horas cada quince días (2 clases al mes)

ESTRUCTURA DEL MASTER

PRESENCIALIDAD DIGITAL

Clases intereactivas en gruposreducidos, vía Zoom

+PERIODO OPCIONAL SILICON VALLEY

100% ONLINE

1. Conocer cuáles son las tecnologías exponenciales y analizarsu impacto en un modelo de negocio.

2. Desplegar una metodología que permita diseñar y ejecutarun plan de transformación digital alineando cambiotecnológico, estrategia y necesidades de la organización.

3. Desarrollar habilidades para que las personas y lasorganizaciones se adapten a los rápidos cambios de unentorno digital y global.

OBJETIVOS DEL MTD

Es un programa con alcance estratégico(no tecnológico).

Se dirige a personas directivas que han deliderar en sus empresas la transformacióndigital y el cambio de modelo de negocio.

La digitalización es transversal a todas lasáreas de la organización, desde Produccióna Marketing pasando por RRHH, Innovación,Estrategia o Finanzas y en este programaparticipan profesionales de diferentesáreas.

¿PARA QUIEN?

Los estudiantes del MTD tienen diferentesbackgrounds académicos: ingenieros,administración de empresas, marketing,derecho, ciencias, humanidades… si bientodos ellos tienen un elemento en común:son personas con pasión por el cambio, quedesean transformar los modelos de negocioapoyándose en el talento de las personas ylas tecnologías exponenciales.

ESEUNE fue la primera escuela de negocios española en introducir materiasrelacionadas con Internet en los programas Master (1994) y la que cuenta conmás experiencia en programas relacionados con la transformación digital; en2000 presentó el MeBA (Master en e-Business) y el MeCeM (Master en e-Commerce and e-Marketing) siendo el MTD una evolución de esos programas a lolargo de los 20 últimos años.

Fue la primera escuela de negocios que creó un campus virtual (1996) y la primeraen impartir un Master online con clases interactivas a través de videoconferencia(1998)

El Director del MTD (Enrique de la Rica) es uno de los profesionales españoles conmayor experiencia en este campo; escribió el primer libro publicado en Españasobre Marketing en Internet (1997) y su larga trayectoria ayudando a las empresasen su transformación digital le ha permitido reunir en este programa a un grupode profesionales único, expertos en sus respectivos campos.

El MTD ofrece a los alumnos la posibilidad de realizar un periodo lectivo opcionalen Silicon Valley en empresas como Google, Twitter, Apple, Facebook, Airbnb, Uber,Dropbox....recibiendo masterclasses de directivos de estas compañías.

¿POR QUÉ EL MTD DE ESEUNE?1

23

4

CONTENIDOS DEL MTD

ESTRATEGIADIGITAL

CANALESDIGITALES

INDUSTRIA4.0

CIBERSEGURIDAD

INTELIGENCIAARTIFICIAL

TALENTODIGITAL

MARKETINGAUTOMATION

BIGDATA

TECNOLOGIACONOCE EL IMPACTO ESTRATÉGICO DE LAS

TECNOLOGÍAS EXPONENCIALES QUEESTÁN TRANSFORMANDO LA SOCIEDAD, LAECONOMÍA Y LOS MODELOS DE NEGOCIO:

INTELIGENCIA ARTIFICIAL, BIG DATA,BLOCKCHAIN, IOT....

COMPRENDE CÓMO LA CONFLUENCIA DEIOT, BIG DATA, MACHINE LEARNING Y LA

FABRIACIÓN ADITIVA ESTÁNTRANSFORMANDO DE MANERA DISRUPTIVALOS MODELOS DE NEGOCIO INDUSTRIALES.

INDUSTRIA 4.0

DIGITAL SALESAPRENDE A DESPLEGAR UNA ESTRATEGIAOMNICANAL DE COMERCIO ELECTRÓNICO

APOYADA EN DIFERENTES MODELOS YMARKET PLACES

DESCUBRE LA IMPORTANCIA DE ATRAER,FIDELIZAR Y RETAR AL TALENTO DIGITAL PARA

ACOMETER UNA TRANSFORMACIÓNCULTURAL PARALELA A LA TECNOLÓGICA.

PERSONAS

PROGRAMA DEL MTD

¿Por qué mueren empresas?Pensamiento exponencialLas 6D de la Estrategia Digital

DigitalizaciónDecepciónDisrupciónDesmaterializaciónDesmonetizaciónDemocratización

Nuevos modelos de negocioEconomía ColaborativaCloud Labor y CrowdsourcingOpen Innovation

1.2.3.

a.b.c.d.e.f.

4.a.b.c.

1CONTEXTO DIGITAL

Exponential Technologies CanvasLas 15 TecnologíasExponenciales

Priorización en TCTecnología, máquinas, personas

Colaboración 4.0Cultura para el cambio

1.a.

2.3.

a.b.

2TECNOLOGIAS EXPONENCIALES

Supply Chain 4.0Logística 4.0 Caso BossardBusiness Intelligence enSCM4.0Caso ZapposAmazon vs Walmart

Fábrica inteligenteIoTBig Data e industriaRobótica avanzadaFabricación aditiva y 3DRealidad AumentadaRealidad Virtual

1.a.b.c.

d.e.

2.a.b.c.d.e.f.

3INDUSTRIA 4.0

Inteligencia artificialMachine LearningDeep LearningRedes neuronalesBotsAplicaciones de la IA

Big DataEl DatoCaptación

Sensórica avanzadaTransmisión

5G y Big DataAlmacenamiento

Protección de datos

1.a.b.c.d.e.

2.a.b.

i.c.

i.d.

i.

4BIG DATA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Digital Customer Journey.El nuevo consumidor digital ysu relación con el negocioPlanificación y gestión digitalde la relación con clientes.Customer engagement

Profiling y Scoring de clientesUX (Experiencia de Usuario)Gestión Digital de Clientes yCRMCEM (Customer ExperienceManagement)Dashboards, KPI y anallíticadigital

1.a.

b.

c.2.3.4.

5.

6.

5CLIENTES DIGITALES

6MARKETING AUTOMATION

El nuevo ecosistema de mediosy las implicaciones en datos: elDMP.Big Data MarketingLead nurturingLead scoringUpselling y crosssellinge-internacionalización parapymes con marketingautomation.

1.

2.3.4.5.6.

7ARTIFICIAL INTELLIGENCE MARKETING

Entorno digital y ventasOmnicanalidad

e-Commerce propioThird-Party-SalesMetodología para desarrollarun estrategia e-commerce

Estrategias O2O

1.2.

a.b.c.

3.

8DIGITAL SALES

Las 8M del Artificial IntelligenceMarketing

Machine to MachineMan to MachineManaging Smart Data M-GloCalMaking Smart ProductsMarketing Dinamyc PricesMulti e-channelsMachine generatedComunication

Big Data y Smart DataEl nuevo ecosistema de mediosy las implicaciones en datos: elDMP.

1.

a.b.c.d.e.f.

g.h.

2.3.

9DIGITAL COMMUNICATION 1

10DIGITAL COMMUNICATION 2

SEO (Search EngineOptimization)

Gestión de proyectos SEOMétricas y optimizaciónIndexación y metadatosAcciones de seo off-pageWebMasterTools y algoritmosque condicionan losresultados de búsqueda

Analítica WebCómo medir y optimizar losprocesos críticos de nuestrawebMobile analyticsKPI

1.

a.b.c.d.e.

2.a.

b.c.

SEM (Search Engine Marketing)Google Adwords y Editor Google Shopping yMobile.Google Display Network

Amazon Ads YouTube y Bing Ads.E-mail MarketingAffiliate MarketingORM y Social Listening

Facebook e InstagramTwitterLinkedinYouTubePinterest, Snapchat, Spoty,WhatsApp, TikTok

Inbound Marketing

1.a.b.c.

2.3.4.5.6.

a.b.c.d.e.

7.

CiberseguridadTipos de ataques a las PYMEIdentidad digital soberana

Protección de datosSeguridad de los datos

Business IntelligenceAspectos legales de latransformación digital

1.a.b.

2.a.

3.4.

11DESAFIOS PARA PYMES

Blockchain y PYMESPapel disruptivo comotecnología de transferenciade valorAplicaciones en trazabilidadde productosAplicaciones en cadena desuministrosSmart contractsTokenización de activos

DeFI (Desarrollo de FinanzasDescentralizadas)Transformación radical de unaindustria con más de 200 años Cambiando la manera derealizar pagos y transaccionesLa nueva era de las finanzas

1.a.

b.

c.d.e.f.

2.

3.

4.

5.

12FINTECH Y BLOCKCHAIN

Lean StartupCómo financiar una Startup

FFFBusiness AngelsVenture CapitalRondas de inversión

MVP (Mínimos ProductosViables)Generación de tracciónActitudes EntrepreneurshipDigital CanvasHerramientas de innovación

Design Thinking8.2. Human CenteredInnovation

1.2.

a.b.c.d.

3.

4.5.6.7.

a.b.

13DIGITAL ENTREPRENEURSHIP

El nuevo modelo integral deRRHH.Cómo gestionar al nuevo talentodigital: millenials, knowmads,generación Z....Planificación del modelo degestión del talento: atracción,selección, gestión y retencióndel talento digital. La inteligencia colectiva y elnuevo management.Liderazgo vs Organización vsCultura.Procesos de transformacióndigital y organizacionalHabilidades Digitales

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

14TALENTO Y TRANSFORMACION DIGITAL

FACILITADORES

ENRIQUE DE LA RICA. Emprendedor, inspirador, facilitador e innovation coachayuda a las empresas en sus procesos de transformación digitaly adapotación al cambio. Fue uno de los innovadores de la era deInternet: a mediados de los 90 Miembro del primer E-CommerceAdvisory Committee de University of California at Berkeley (USA) yautor del primer libro escrito por un español sobre la utilizacióncomercial de Internet (“Marketing en Internet”). En 2011 diseña “SiliconValley CEO Academy” para ayudar a las personas directivas a adaptarsu cultura a la transformación digital visitando empresas comoGoogle, Apple, Netflix, Airbnb, Uber etc. Participa como advisor envarias startups (Bebee, CancerAppy, Shellock, SmartPPE…). Haescrito varios libros sobre innovación e imparte conferencias y talleresen 15 países. Licenciado en Ciencias de la Comunicación y MBA hacompletado su formación con programas en Georgetown University(Washington DC) y Singularity University (Mountain View, California).

LUIS MIGUEL CIFUENTES. En los últimos 7 años enfocado al desarrollo delnegocio digital (Amazon – MTNG Experience). Actualmente desarrollaproyectos de negocio digital para Pymes. Head of Marketplaces &Ecommerce en ROI UP Agency (Madrid), colabora en proyectosdigitales con DCN (Valencia) como Senior Advisor. Profesor deprogramas digitales en Fundeun UA, ESEUNE Business School,ENID y Ecommaster

LUIS FANTINI. Experto en Estrategia Digital es consultor Senior en laaplicación de Nuevas Tecnologías de empresa (TICs) a modelos denegocio tradicionales, aprovechamiento de la metodología e-businesspara marketing, gestión comercial y gestión empresarial en general.Es CTIO y Executive VicePresident of Marketing and Technology deROÍ Up

GABRIEL FERRER. Experto en DigitalTech Talent es adjunto a DirecciónGeneral en ROI UP Group, agencia de proyectos digitales integrales.Licenciado en ADE, MBA por FUNDESEM y Master en Dirección deRecursos Humanos y Organización por ESIC. Programa de DirecciónComercial y de Dirección Financiera por ESADE Business School.Actualmente Doctorando en Marketing. Ha sido Director de RRHH dela Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes, del Taller Digital de laUniversidad de Alicante, Director General en AQUORA BusinessEducation y Socio en THE ONE Talent and Tools. Tiene una ampliaexperiencia en formación y consultoría colaborando con empresas tandispares como Tempe-Inditex, FEMPA, Deloitte, Egyssa, BancoSabadell, Bonnysa, Bankia, Helados Alacant, Colegio deFarmacéuticos de Alicante, Puerto de Valencia, Blinker, Phonak,Pikolinos, Suavinex, Miniland, Cajarural, Calve I, UCAM, CHM,EGYSSA, Gimenez Ganga, SAXUN, IFA, Mediterraneo, etc.

ALVARO GOMEZ VIEITES. Uno de los principales expertos nacionales enaplicación de tecnologías de la información en las empresas, en sucarrera profesional ha sido responsable de la dirección y ejecución denumerosos proyectos de consultoría y de formación para empresas dediversos sectores y para la Administración Pública. Es autor de 31libros y de numerosos artículos y comunicaciones a congresos. Doctoren Economía y Administración de Empresas (especialista enEconomía de la Innovación, Premio Extraordinario de Doctorado),Licenciado en Economía, Licenciado en Administración y Dirección deEmpresas, Ingeniero de Telecomunicación y Executive MBA.

ANTONIO ANDRES LENCINA. Experto en Supply Chain ha desarrollado su carreraprofesional entre otras en dos de las multinacionales más importantesde España, BBVA y el Grupo Inditex. En el grupo Inditex, desarrollósu trabajo por más de 6 años en el área de desarrollo internacional deSupply Chain para una de las empresas del grupo, viajandoconstantemente alrededor del mundo debido a los diferentes centrosque el grupo tiene en lugares como China, India,Vietnam, México,Brasil.Socio fundador de dos empresas en la actualidad, una de ellasdedicada a la consultoría estratégica de internacionalización y la otradedicada a proporcionar ventajas a los empleados de las mayoresempresas españolas. A nivel formativo, Antonio colabora condiferentes escuelas de negocio, universidades y empresas alrededordel mundo, buscando siempre la excelencia en sus imparticiones,tanto en inglés como en español. Es MBA con especialidad en SupplyChain en UCA (EE.UU) y Licenciado en Administración de Empresaspor la UA

JUAN GARRIDO. Con una dilatada carrera internacional dirigiendo equipos enmas de 10 paises, participa en diversos consejos de administración y ejecutóla estrategia de banca de inversión para el Banco Santander en entornoscomplejos y altamente regulados. Participa en los Consejos deAdministración de Fintonic, Hill House Capital, Arkangeles.com, Millesime GNPy Abbey National Treasury. Co-fundador de Arkangeles.com, Fintech que haayudado a obtener capital a más de 45 startups. Ha trabajado para BancoSantander en Londres (Director GeneraL de Banca de Inversión ) y en México(Director General Banca de Inversión) Antes de su etapa en el BancoSantander trabajó para el Banco Portugues de Investimento y para JP MorganChase. Se ha formado en Suffolk University (Boston) Bachelor’s in businessadministration, Major in Finance (Cum Laude). Estudió su MBA en ESEUNEBusiness School (Bilbao) y ha realizado programas ejecutivos en CISI(London), IESE (Beijing) y Singularity University (Silicon Valley)

PATRICIA TORREGROSA. Strategic & Futures Design Consultant. Diplomada enCiencias Empresariales, Master en Dirección de Marketing y especialista enProject Managment, SCRUM Master, Design Thinking y Creative ProblemSolving

OSCAR DEL SANTO. Profesional de la transformación digital y estrategia onlinedesde el 2010 y uno de los early adopters de la Reputación Online, la MarcaPersonal y el Inbound Marketing en España. Profesor de Estrategia Online,Reputación Online y Marca Personal en la Escuela Universitaria del RealMadrid y en ESEUNE Business School. Uno de los únicos españoles publicadosen inglés en blogs del ‘Top 100’ de EEUU. Ha escrito ‘Una Marca PersonalEstratégica’, ‘De Twitter al Cielo’, ‘Reputación Online para Tod@s’, y co-autorde ‘Marketing de Atracción 2.0’. Máster en Coaching e Inteligencia Emocional‘cum laude’ por la Universidad Internacional Isabel I ,Graduado en Sociologíapor la Open University (Inglaterra), Licenciado en Traducción e Interpretaciónpor el Institute of Linguists de Londres, Doctor en Ética Cristiana por el ULCSeminary, (California, USA), Certificado de ‘Enseñanza a Distancia paraEducadores’ de Google Skillshop, Digital Marketing Certificate, Google DigitalGarage. Incluido entre otras en la ‘guía imprescindible de expertos españoles2.0’ y ‘lo mejor del Personal Branding del 2019’.

PACO LEON LERMA. Le apasiona acompañar y retar a los profesionales yequipos en la forma en la que se acercan al cambio y los desafíos y leencanta facilitar espacios para generar nuevas perspectivas. Más de 12 añosen puestos de dirección y de responsabilidad en áreas de ventas y marketingen empresas de telecomunicación e IT y más de 6 años como coach ymentor de ejecutivos y líderes de equipos comerciales. Fundador y director deLionship y profesor en posgrados de Liderzgo, Coaching y Ventas enuniversidades, escuelas de negocio y de coaching.

SILICON VALLEY

Estamos asistiendo a una revolución quetransforma la sociedad, la economía y losmodelos de negocio. La tecnología genera nuevoshábitos, nuevos comportamientos delconsumidor, nuevos valores y nuevas yespectaculares posibilidades para empresas yemprendedores. Las comunidades virtuales, lasredes sociales, el crowdsourcing, los crossumers,la economía colaborativa.... generan nuevosmodelos de negocio que están transformando elmundo empresarial. Y Silicon Valley es elepicentro de esa transformación.

La innovación, la adaptación al cambio, elemprendizaje e intraemprendizaje, sonhabilidades indispensable en la evolución de unapersona directiva. De ahí el objetivo de esteperiodo lectivo opcional: conocer en primerapersona esas claves en el espacio más innovadory emprendedor del mundo, Silicon Valley.

SILICON VALLEY

Se trata de un programa eminentementeexperiencial. Nada de aulas ni sesionesmagistrales: a lo largo de una semana nosreunimos con personas (emprendedores yprofesionales que trabajan en empresasinnovadoras) para conocer de primer mano susexperiencias e impresiones.

El programa en Silicon Valley está diseñado paraprofesionales que desean abrir su mente a travésde nuevas experiencias, conocer nuevos modelosde negocio y potenciar habilidades relacionadascon la innovación, la adaptación al cambio y elemprendimiento.

Visitamos empresas con nuevos modelos denegocio (redes sociales, comercio electrónico,software, aplicaciones….).

Nos reunimos con emprendedores conproyectos en distintas fases (desde proyectoscon capital semilla hasta emprendedores queya han vendido su negocio, pasando porquiénes se preparan para conseguir lasprimeras rondas de capital riesgo…).

Visitamos emblemáticas organizaciones querecogen la historia y esencia de los negociosde Silicon Valley, etc. En ediciones anterioreshemos visitado y conocido en primerapersonas experiencias en Google, Twitter,Facebook, Intel, Apple, IDEO, eBay, PayPal,Dropbox, Innovalley, AirBnB, Eventbrite,Craiglist, Yahoo, PasswordBank, UserZoom,Softonic, BBVA Ventures, Ludei, Banjo, Groupon, etc.

Compartiendo y experimentando en primerapersona el espíritu innovador y emprendedor quehace de Silicon Valley un lugar único en el mundo.

www.eseune.eduinfo@eseune.edu

Parque Tecnológico de Bizkaia, edificio 101, 48170 Zamudio (España)